◎ ファイト兼業ママ ◎part74 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
※前スレ
◎ ファイト兼業ママ ◎part71
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1490615500/
◎ ファイト兼業ママ ◎part73 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1496404006/
※次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※前スレ
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1494978823/ >>1乙です！
前、家電テンプレみたいのなかったっけ >>1 乙です
前スレで手帳の返事くれた方ありがとう
私はパッと見てわかるようにどうしても手書きの手帳が良くて、調べてたらダブルスケジュール手帳っていうのがあるみたい。
１月が色別で２枚っていう
プライベートの方は献立とか簡単な家計簿も書いてたから。来年はこれ買ってみます!!
グーグルカレンダーは共有できるのは良いんだろうけど私には見にくくて無理だった…
大人しく家のカレンダーに書き込みますw >>1乙
去年出産して、産休育休取って今年の春から復職したんだけど、人員削減でリストラされるかもしれない
旦那も転職したばかりで不安定な状況
まさか０歳児抱えて路頭に迷うとは思わなかった 1乙です
旦那の相手が面倒くさい今日この頃
皆さん旦那さんとはお互い仕事の話したり、仲良し？
去年まで旦那激務で深夜帰宅だったのに、転勤して4月から22時には帰ってくるようになった
こっちは家事で忙しいし、一通り家事が終わったらゆっくりしたいのに
旦那の仕事の話だの、ゲームしながらの「今日の◯◯(子供)の様子はどうだった？」とか、どうせ回答しても上の空で聞いてないのわかってるのにの相手とか
至極面倒くさい >>6
うちも同じ
小梨の時は帰宅時間に合わせて自室で寝たふりとかしてたw
接客業なんで、愛想使い果たすんだよ
でもそれで夫婦仲悪くなったんで(離婚しそうになった)、ある程度の会話必要かも
今はエアーになったんで、逆に会話ないけど居心地よくなったな 子の熱が下がらず
昨日今日休んでるけど、旦那が何か言いたげ
休むなって事？
じゃあ子はどーすんの？面倒見れないくせに文句だけはいっちょまえ。
私だってこれ以上休みたくないよ… 言いたげってことは何も言ってきてないんだよね
被害妄想じゃね うちは旦那同じ会社だから旦那とお互いに仕事の愚痴言い合うのがストレス解消になってるわ
あーだこーだ言いながら子供見て和んだり一緒に洗濯物干したりしてる
正直会社が違ったら何話せばいいんだろと思う
まあ今は仲良しかな >>9
ずっと前上の子の時言われた
休みすぎじゃない？って。
だから今回も同じこと思ってるんだと思う。 >>11
え？旦那さん、どの立場なの？
病後じゃなくて、発熱中なんだよね。
自分の子どもが具合悪いのはどうでも良いの？会社への体裁の方が大事ということ？ >>11
普段の夫婦の会話が無いんだろうなということはわかったw
うちは夫婦で>>6みたいな、なんとなく相手がいればキャッチボールになってなくてもお互いに話しかけてる。
「何か言いたげ」とか言ってもいないことを察したりはしないなー でも会話がないのに共働きという共同作業が回せるのはある意味コミュニケーションスキル高いのかも？
私は旦那が自分から言わないと仕事が繁忙期だとか体調悪いとか、子供のことをどう思ってるのかとか全然まったく分からない >>12
そうなんでしょうね…
というか私が休んでダラダラしてるのが許せないみたいです >>13
平日は数分しか顔を合わせる時間がないので、会話はあまりないですね。 >>14
どうでしょうね？
私も旦那の体調は分かりません。ただ子供のことは大して興味ないのはよく分かります。
子供の話題振っても、ふーんで終了ですから。 まあ、あなたも旦那に心底興味なさそうだし、お互い様だよね 産後までは仲よかったけど、私が仕事復帰してからは冷えてるなー
お互い小さな不満が積もり積もってる
話し合ってすり合わせるのが大切とわかっていても疲れ切ってその体力も気力もない >>18
興味ないというか、うつ病になってからどう接していいか分からなくなりました。 まとめると、うつ病になってから旦那にどう接していいか分からないし平日も会話してないけど、私が子供の熱で休んでたら何か言いたげな目で見てきやがって文句あるんだろチクショウ
って話なのか
妻側にも鬱傾向出てるんじゃないかと思う。 うちも夫婦の会話無いなー
私はロングスリーパーで子供と21時に寝てしまうし、起きている間は2人で話してると子供が怒る 話し合いもしないで回せるってすごいな。純粋にすごいと思う。私はすぐ文句言っちゃう。
普段は夫というより生活共同体。
5時起きて、子供送って、時短で巻いて巻いて仕事して、子供迎え、夕飯と弁当作って、二歳児の世話を夜9時までには終わらせて自分も一緒に寝てる。
一日のトイレ回数と水分補給の回数も決まってきた。子供がぐずるとトイレも行けない。
ほぼ終わったころに帰ってきて、出てきた夕飯を食べる夫が自由に何度もトイレに行ったり、風呂に先に入ろうとするとイラッとするわ…。
それくらいの時間私にもちょうだい！ってなる。溜め込みたくないんで言う。 愚痴スレかと思った
旦那とはこまめにLINEして、LINEで伝えきれないことは直接話そうとウズウズしながら帰りを待ってる
子ども達が乳幼児で毎日発見があるからかもしれない >>10
うちは真逆だなー。
お互い同じ会社で仕事も同じ（部署は違う）だけど、仕事のやり方とかで言い争ったり衝突したりするの嫌だから家では会社のことは一切話さないように心がけてる。
会社内で職場結婚した先輩方もそういう夫婦が多いらしい。
だから家での会話は子どものことが主だなー。 うちはお互い仕事のことはよく話すよ
私の上司がキャラ濃いし、旦那の職場の中国人の話とか聞いてて面白い
私が一方的に話してることが多いけどちゃんと聞いてくれる 旦那は大企業管理職
私は零細ブラック企業管理職
今月末の給料どうやって払おうかとか社長と相談の毎日なのに
旦那の仕事の話がキラキラしすぎてて聞いてられない 昨日の朝、子供の眼が腫れてて（結局ものもらい）、どっちが病院に連れて行くかで小競り合い。
こんな状況なのに「3人目が欲しい」って、頭湧いてるんじゃないかと思う。
結局眼科へは旦那が連れて行ってくれたけど。 皆さん節約したり貯蓄の工夫は何かやってる？
ザル家計を見直すべく簡単な家計簿は付けて固定費は極力削ったけど変動費がどうにもならない
例えば食費削るには作りおきみたいに時間と手間がかかるよね
お金で時間を買う兼業にはこういう方法は向かないんだろうか
貯蓄を運用しようにも情報収集する余裕もないよ うちは投資信託で何年か前からひふみに預け始めたよー。
久しぶりにみたら思ったより増えて喜んでた。
最近は節税になるとのことでイデコに興味あるけど調べる時間がなくて、通勤途中にチマチマ調べている。 >>32
浪費家だからこその天引き一択だよ
無い袖は振れないし
夫とわたしで別々に財形貯蓄5万、ボーナス10万ずつ
養老保険に5万
あとは好き放題使っても年間200以上貯まる 保育料のためにもイデコ気になるけど、これって確定申告いるのかな >>32
うちは私の給料を全額貯金、夫の給料を全て生活費にまわしている。
旅行に行った時や家電を買った時は、一ヶ月単位で見ると赤字のこともあるんだけど、夫のボーナスも夫口座にそのまま入れっぱだから、なんとかなってる。
細かい節約は苦手だしストレスになるからしていない。
作り置きは自分が料理好きなのでやっているけど、節約の為というより自己満足。
もし料理嫌いだったらバンバン冷食や惣菜を使っている自信があるわw >>36
連投すみません。
そんなこんなでうちは「節約するより、もっと稼ごう」ってスタンスです。 >>35
保育料にも関係してくるの？それなら早くにやりたいかも。
職場にも言わないといけないし確定申告がどうなるのとか、わかりやすくまとまってるサイトないかな。 難しくてよくわからない… 復帰したし、送別会にいきたいなー
でも、3歳と9ヶ月の寝かしつけを旦那に任せるのは酷だろうか
おっぱいで寝落ちはさせてないけど、下の子の特性を理解せず、力強くで抱っこで寝かせようとするから、大変そう
行く場合は、私が時短なので一度帰宅、お迎えしてからバトンタッチ イデコは年調の時に申告書と届いた証明書を会社に出せばオッケーだよ マメにチェックして運用する時間がない兼業なら
イデコは定期預金型が選択肢の最有力かな
定期預金型だと、ほぼ増えないけど元本保証
ただし好きな時期に引き出せない
社会保険料控除になるから、税金減る
課税対象金額自体が減るから、保育料に影響
数百円/月に手数料がかかるので、
定期預金型は利息だけ考えると確実にマイナス 宝くじつきの定期預金がお気に入り。
1万円が当たった事がある。あとは300円ばっかりだけど。
当選金は自動的に口座にはいるので番号の見落としもナシ。 >>39
一度リハーサルしてみたら？
あなたが家の近所でご飯でも食べながら待機、旦那さんに夜の流れをやってもらってみて
どうしても無理だったら呼び出ししてもらう感じで
でも案外何とかなると思うよ
特に持病も何もないけど、私もいつ死ぬかわからないしと言ってとりあえず夫でも一通りできるように色々任せてみてるわ >>43
リハーサルいいね
飲み会の日は上はDVD、下は夜更かしでよしとする
まだ子ひとりの時、復職セミナーで母にしか出来ないことはないと二児の母の先輩が言ってて、その通りだと思った
会社でイデコ的なことやってるから個別にやることはないな
今更、NISAを始めてみた
ジュニアNISAもやってみようかな 五十何万以上イデコでたまると
以後、月々の手数料は無料っていうところにした。
今は枠いっぱいイデコに突っ込んでる
2年くらいは手数料かかるけど後は無料予定〜 前スレか前々スレあたりで、仕事復帰に伴って授乳ブラを止めて楽で外にもしていけるブラにしたい！
いいものありませんか！と質問して、
無印カップ「入り」キャミとスロギーとジニエブラを勧められました。
あの時はありがとうございました。
全て買って試してみているのですが、やはりブラしてる感？というか締め付け感がきになり・・・
もう地味で外にしていけるような授乳ブラを探そうかと諦めかけていて、
それか、どんなブラをつけててもわからないような厚手のトップスを探そうか・・・。
一時期はやったヌーブラとか付けてる方いらっしゃいませんか？ ブラトップ系もダメってこと？
もう授乳ブラでいいんじゃないかな
私は授乳ブラやめてワコールの胸が小さくみえるブラつけたらスタイルアップしたし、良かった >>32です
皆さんありがとう
チマチマ節約しないでも貯蓄できる収入ある人が羨ましい
当面収入増やすのが難しいので支出を削るしかない貧乏兼業ですw
財形は夫婦ともやってるけどイデコに一部切り替える方がお得なのかなー
昼休みに銀行にパンフもらいに行ってみる イデコは基本年金だから、年金の年まで生きてないと意味ないよね
遺族年金的に貰えるのかしら 旦那が昔から貯蓄命で、ものすごく切り詰めた生活を強いられている
もう充分貯めたと思う
今の暮らしを充実させたい イデコは死んだら引き出しできるよ
会社によって手数料無料にできるやり方がいろいろあるから比較したら面白いかも >>52
何も貯まってない我が家からしたら
少し羨ましい
お菓子食べておしゃべりしながら
山登りしても絶景は拝めないんだな モチベーションの問題だけではないですが、子どもの病気で数日〜１週間欠勤すると会社やスタッフに申し訳なくただただ、ネガティブな思考しか働かなくなり色々迷っています。
仕事を辞めるか出勤日数を減らすか。
仕事を辞めると路頭に迷うまではいかないけど、極貧になってしまう。
店長や他の役職は子どもの事だから仕方ないとは言ってくれてますが、あたしの精神が先に参りそうでここ数日もやもやしています。
旦那は単身していますが、家に入れられるお金は微々たるものです。 保育料のために会社でやってる確定拠出年金入ったよ！
でも妊娠がわかったからこの前最低金額まで引き下げた
復職したらまた上限まで設定しようかと思ってる
あとは保険料控除があるから終身保険と個人年金も入ってる この流れで聞きたいんだけど、ヘソクリというか隠し口座とかって持ってる？
独身時代のまとまった預金を証券会社に預けてて旧姓・実家の住所で取引してたんだけど、マイナンバー提出したタイミングで名義・住所変更したから配当のお知らせとか優待とかこっちに届くようになった
旦那がそれ見てへー、株なんか持ってたんだ？(そんなお金どこにあったの？)って反応
まぁ金額は明かしてないしヘソクリと言えばヘソクリなんだけどそもそも独身時代のお金だし、旦那と同額の小遣いも割と余らせて貯めてきた分もある
共働きでどんぶり勘定だし旦那は無頓着だから我が家にいくらあるかわかってないのもあるけど、しっかり情報開示するべきかなー いくらかはわからないけど、お互いどの証券会社使ってるとかははっきりしてる。
急に死んだり口きけない状態になったら困るじゃない。 独身時代の投資信託のお金あるけど完全に死蔵してる。
名義だけは新姓新住所に変えてあるけど明細もネットでしか見られないし見てないし、旦那に教える教えない以前にどんな感じになってるのやら…。
確かに急に死んだら困るw 独身の時住んでたマンションの家賃収入と、大学時代からコツコツ貯めた貯金があるけど、夫に金額までは伝えてないな
勝手にあてにされそうで嫌だし
どこの銀行をどの用途で使ってるかくらいは話したけど、もう忘れてると思うw 旦那も私も、PCの共有フォルダに「死亡時」という名のExcelがある
それぞれ、保有口座とか株とか保険とか国債とかの全てを書いてある
暗証番号とか連絡先、通帳の保管場所も全部
結婚する時の旦那の発案
普段用無いから全然見てないけど、旦那はマメに更新してる模様
私は存在すら忘れてたけど、去年マンモで引っかかった時ちゃんとつけなきゃと思った
マンモは結果的に何でも無かったけど、考えを新たにしたよ 家の頭金で夫婦の貯金をたくさん突っ込むことになるから
いざという時のためにお互いに独身時代の資産を開示してるし通帳も印鑑も場所把握してるなぁ
産前に比べてやっぱ年収下がったし今後どれくらい働けるかも読めないから
頭金をどれ位にして手元にどれ位残すかですごく悩んでるわ
ライフプランは立ててたけど想定どおりに進むとは限らないもんなー 自分が死んだらって言うのは考えて無かったな
一応どこの証券会社に口座があるかは実家の父が知ってるから父が健在の間は大丈夫だと思うけど
貯蓄型保険とかも入ってるけど誰も知らないから急に死んだら困るわ
一応保険証券とかはポケットファイルにまとめてはいるけど
あちこちに口座持つよりひとつの銀行で複数口座持つ方が相続手続きは楽そうね 夫が突然死したけど、口座と株があちこちにあって相続手続きがものすごく大変だった
忌引きの間に葬儀から相続手続きまで全部するのは時間的にとても無理だし、忌引き明けに役場、年金事務所、銀行と平日何度も休まないといけなかったよ
手続きの必要書類も銀行によって違ったりするから、まとめられるならまとめたほうがいいと思う 独身時の貯蓄額も金銭感覚もお互い大体同じだったこともあって、お小遣い用としてまとまった額残して残りは全て開示して共有財産扱いにしてるわ 下の子の自治体の定期検診が特定の曜日しかやっていない。
その曜日はクライアントとの定例のミーティングがあって、私がプロジェクトリーダー、この数ヶ月にこれまでの総決算がかかっていて毎回真剣勝負で休めない。
旦那に休めないか聞いたら「俺忙しいのに会社休むの？だいたいどこでやるの？何やるのかも知らないんだけど？」(定期検診のお知らせの紙を渡したのを手に持ちながら一枚もめくらずに)
猛烈に腹が立って取り上げた。
もう定期検診なんて自治体から勧告くるまで放っておいて3歳半過ぎて受けるとかでもいいよね？
3歳11ヶ月まで受けられるって書いてあるし…。 >>69
仕事する気のないチームメンバーは首になるけど、熟年離婚等の将来の離婚は考えてないの？
私だったら、お願いしてるのに子供の検診もいかない夫の介護をできるとは思えない。
3歳児健診だったら連絡なし欠席は育児放棄の可能性ありで自治体に目をつけられるのでは。
このままだとチームとしてやっていけないので、いずれリストラですと勧告して夫の出方を見てみたら？ >>69
自治体によるのかもしれないけど
健診行かないと翌日から毎日電話来た
しかも事前に１ヶ月あとのにしてくださいと電話しておいたにも関わらず
保健所内の連絡がうまくいってなくて
自治体に登録してある電話番号を夫の携帯に変更しちゃえば >>69
曜日なんかは自治体に相談すれば融通効く場合多いと思うよ
ただ旦那さんのその発言については今のうちに話し合ったほうがいい
叩き直すのにちょうどいいし旦那さんに休ませなよ
どこで何をやるかはお知らせ渡せばいいだけなんだし
自分で調べるってことも覚えないと
無知ゆえに子供を危険に晒す父親になりかねないよ 夫婦押し付け合いの結果
子供の健康を犠牲にするって怖いんですけど
早期発見で劇的に改善出来る障害や病気だってあるのにさ
それとも自分でそういうのは絶対に分かるお医者様なわけ？ ちょうど昨日熱で一歳半検診行けず、来月の予備日を夫婦でなすりつけ合う予感がしている…
内容は歯科検診と発達の質問と身体測定なので歯科検診は歯医者行ってるし発達は項目的に問題なさそうだから行かなくても良いかなとか考えていた >>69
自治体に相談してみたら？
近所の医者で受けさせてもらえる場合もあるかも。
遅らせてもいいと思うけど、無視は良くない。 69だけど子供は一歳半でちょっとした異常が見つかって、実際に生活に影響あるわけじゃないけど半年に一回は大学病院で細かい検査してるから
定期検診自体は延ばして何か見逃すことはないんだよね。
でも旦那を行かせたら、自分の子が何の異常で大学病院行ってるのか、いつ行って何を言われてるのか、もちろんその度に全部伝えてるけど何も覚えてなくて1から話さないといけなさそうで面倒そう。
でも、だからこそ行かせた方がいいのかもという気もしてきた。
ちょっと相談してみるわ…。
自治体から紹介された病院に行ってるけど、病院から自治体に情報行ってるわけじゃなさそうだよね。 >>69の旦那、仕事もできなさそうだ…
言い訳がうちのダメ同僚そっくりw まあまあ。
前もどこかで書いたけど、うちは小児科医に保育園行ってるから検診は無理していかなくても…と言われたのを真に受けて一歳半検診行かなかった。
で、3歳直前に吃音が出てきたので保健所に行ったら、一歳半の言葉の出方やらなんやら記録がなくて（当然）すごく困ったし、病院の検査以外に行政に記録が残ってるの大事だと思ったよ。
大学病院の検査も、旦那さんに1人で行ってもらってもいいんじゃないかな。話を聞かせるだけじゃ主体性はなかなか持てないよ…。 定期検診連れていた無かった知り合いが、子供が弱視だったんだけど診断と治療が遅れて
子供に申し訳ないって言ってた。 定期健診は健康状態を見るだけじゃないしね。
連れて行かなかったらマークされてもっと面倒になると思う。 夫や他の家族に説明面倒だから先延ばしってさ、自分以外が子供の異常を詳しく説明できないってことだよね。
自分が帰りに車に突っ込まれたり、急に病気が発覚してそのまま闘病生活に入ったりって考えないの？
子供に何かあったらどうなるのよ… 病院と自治体と場合によっては健康状態に関わることなら保育園にもそれなりに記録残ってるんだから、その心配は変では？ 命に関わることなら記載あるだろうけど、細かいことや専門外の情報は難しくない？
うちも大きな病院に行っているけど、そこに子供の全てが記録されてるわけじゃないし。
ふだんどこの病院、小児科や耳鼻科や眼下をどう使ってるかとかどう指示されてるとか、病院と子供との相性がどうかとか、この日は代理で先生が頼りにならないとか、共有しておきたい情報ってけっこうあるじゃない。
共働きだと病院をメインとサブで行ってたりするし。診察券みて電話して聞けばばわかるけど、できることなら早く最適な病院にかかったほうがいいわけで。
同じ親というチームで戦ってる(という表現は変だけど)たった一人のメンバーなんだから、自覚をもって子供の情報を把握するのも大事だと思うのよ。
うちは溶連菌の尿検査が来月あるけど、それだって私が急病でいなくてその騒動で伝え忘れ、夫が知らないままだったら、異常があった時発見が遅れる可能性もある。
病院は私が電話するまで尿検査に触れもしなかったので、頼りにならない。 うちも保育園で歯科医の歯科検診も小児科医の健康診断もあるし、発達は保育士さんたちが注意して見てくれるしって思って受けなかったけど、やっぱり見落としがあって後悔した。
普段から協力的でない旦那がいきなり検診ってハードル高くない？家での様子とか聞かれても答えられなさそう。
0歳児の検診って3ヶ月起きにあったけどその時に一度でも旦那と一緒に行けばよかったよ。
自分が育休中だからわざわざ旦那休ませてもって思ったんだよね。結構夫婦で来てる家庭もあったのに。 仕事じゃなくて第2子が生まれたてだったためだけど、3歳児健診は夫と子だけで行ってもらったよ
まず市から送られてきた健診の問診票を一緒に読んで夫自身で記入してもらった
そしてネットで下調べして、当日やりそうな発達検査を「これは得意だよね」とか「これは家ではできるけど緊張してたら難しそうかな」とか前日までに一緒に確認
その上で満を持して送り出し、待ち時間含めて3時間、頑張って受診してきてくれたわ
ちなみにその時、他の家庭は9割が母親、両親で来ているのが2、3組、父親だけはうち1組だけだったって
母親だって半分くらいは働いているはずなんだから、もっと父親出席率が高くてもいいのにね 夜に発熱、朝には平熱だったけど、今日はお休み
こういうとき、仕事にゆとりがあると助かるなぁ
昼寝中に衣替えとサイズアウト服を整理してるけど、子供の服の管理が大変。
上のサイズアウトは下がいつか着るタイミングもあるし、下のサイズアウトは本当に捨てるのか悩ましいし
服の山を作って放置になりそう この流れで、結構みんな3歳児健診に行っていないみたいなのにびっくり。当然行かねばならぬものだと思い込んでいたわ…そしていがみ合いやってるわ、我が家も。
夫は当然私が行くものだと思っているみたいだし、そもそも関心がない。子どものスケジューリングができない。
>>69
仕事の中でもストレスのかかるところとバッティングしていてピリピリしてるのね、
夫の態度にカッとなる気持ち多分分かるわ。ほんと歯痒いし腑煮え繰り返る思いよね。
でも、やはり子どものことだから行っておいた方がいいと思うよ。他の人も書いているように後で何かあった時に後悔してもしきれないから。自分のことでないから余計に。
役所に相談したら別日の案内があるはず。当然急病で行けない家もあるのだから。
正直な理由で相談するのが億劫だったらうまく方便使うのも手でしょう。夫に行ってもらいたいところだけど、別病院にかかっていることがあるなら、説明しやすい自分が行く方が楽かも。そこは天秤にかけて。
ここは少し溜飲を下げて、子どものことだしね。おつかれさま。 >>86
うちも父子で1.5歳と3歳の健診行ってもらったけど、その組み合わせはうちだけだったらしい
市の看護師にもお母さんは？と聞かれたらしい
健診なんて日程決まってるんだから、普段子供の病気で休まない方(有給余ってる方)が行けばいいと思うけどね 健診は(普段お子さんの面倒を見てる方が来てください)って書かれてたわ
やっぱり旦那さんだけだと普段の子供の様子とか答えるの難しいみたい 外出してのセミナー帰り、お迎えまで時間があるので少し図書館に寄っちゃった
すごく得難い時間に感じる… 普段の子どもの様子を父親が知らないっていうのもまずいと思うけどね
うちは夫のが平日休みやすいから検診は毎回夫だったけど、やはり父親のみは自分一人だけだと言ってたな やや愚痴
乳児〜小学生の子3人
9:00〜17:00の週5で派遣
前のパート先(週2〜3の15:00まで)の人達から週末遊ぼうと何度も誘われる
週末は小学生の習い事の送り迎えでほぼ潰れてると返しても
じゃぁ夜！みたいな。
平日できない家事もしたいし、家でゆっくりしたい。
夜遊びする気力もない。
私の要領が悪いのかなーとモヤモヤ
皆さん、土日は何してますか？
要領よくこなせるスキルがほしい 家でゆっくりしたいけど遊ぶ時間作りたいの？
何が言いたいのかよく分からん
土日両方家事に追われて自分の時間がないっていうならさすがに要領悪いと思う 保育園でも週末遊ぶ気力のあるママさん同士は自然と仲良くなって、子供連れてお弁当持って公園に集まったり、戸建ての庭のある家にプール出して遊んでたりするよ。
同僚の保育園では夜に強いママさん同士で集まって金曜夜に定例の子供遊ばせつつの家飲みやってるらしいし。
やる気のある人で集まりましょうじゃなく、名指しで誘われると面倒だね。
でもタイプ違うと思うなら何度でも断っていいと思う。 土曜は朝〜溜まった家事、昼過ぎまで子供の習い事
午後は義実家行ったり旦那の用事に付き合う
日曜は終日レジャー
ディズニー行ったり他のレジャー施設行ったりコストコみたいなとこ行ったり
とにかく終日家族で出かける
私は休日は全て家族で過ごしたいのでママ友と土曜の夜に飲み会は無いな
家族ぐるみの付き合いのママ友たちと、家族全員で夜に集まったことはあるけど
自分だけだったら行かない うちは旦那が平日休みの職種だから、検診は全て旦那が出席。なんにも教えてないけど初めから行ってるからかなんとかなってるよ。子育ては半々だよね！というスタンスで突き放してる。 同僚男性の奥さんが退職して専業主婦になるらしい。
小学校に上がった上の子を時間をかけてみてやりたいらしい。
それはいいんだけど、うち裁量労働で残業代出ないから、同僚はフルタイムの私とほぼ年収が同じ。
つまり我が家の世帯年収の半分以下で専業主婦と2人子供を養うつもりらしい。
マジかよ…と思ってしまった。
私、何度計算しても私より高い旦那だけの年収では子供2人大学出せないんだけどなあ。おかしいな。 人の家のこと、しかも家計を詮索してあれこれいうものじゃないよ。
もしかしたら実家が資産家かもしれないし、子どもの面倒以外にも親の介護や自分の病気とか、外野にはわからない事情なんて山ほどあるし
ライフプラン破綻してる（と99が勝手に思ってる）同僚家庭をpgrしたい気持ちが見え見えでお下品だなと私は感じた 必ずしも「お金があるから専業主婦になる」わけじゃない
金がなくても親がつきっきりになるために辞めざるを得ないような育てにくい子ということもある 落ち着いたら再就職とかパートするんじゃない。
別にそれもありだと思うわ。 面識ないんでしょ？奥さんが仕事辞めたくらいで人のうちの財布事情気にする人がいるなんて気持ち悪い。
あーそうなのね、くらいにしか思わない。 >>99の気持ちわかるなー。
うちの職場にも「結婚予定の相手の女性が働きたがるから働かせますー。」なんて言ってる同僚がいて、ちょっとびっくりした。
相手をpgrしたいんじゃなくて、二馬力じゃないと生活出来ないという私の思い込みを超えてたから単純にびっくり。 私は逆に部下の子持ち女性が、
「私たち旦那の稼ぎだけじゃ暮らせないから働いてるんですよね！ 」
と言うことにモヤってる
別に旦那の稼ぎだけでも十分暮らせるわ
女が働く理由はそれだけではないよ 私も同じ理由で退職迷ってるから奥さんの気持ちがよくわかるなー
将来の金銭面の不安なんて承知の上だと思うよ
それでも子供に時間かけたい気持ちが勝ったんでしょ >>105
これわかるわー
うちも別にやっていけるけど、一応その場では話合わせてる感じ >>104
「女を働かせてやる」ニュアンスの言い方が一番気になるわ >>99
実家が資産家かもしれないし、不労所得があるのかもしれないし、遺産相続等で貯金がたっぷりかもしれない
よその家庭の事情なんてどうせわからないんだから気にしても仕方ないよ
なお上の例は私がずっと憧れてる状況ですが 確かに路頭に迷ったりはしないけど、一馬力じゃ人並みの生活がままならない家庭もあるんだよ…
うちは旦那の収入が決して良い方とは言えないので正社員共働き
もちろん私だけの稼ぎでもやっていけないので、旦那をバカにしてるつもりはないよ
隣のチームの上司は50代で3歳神話の支持者なんだけど「今の若い奴らはお金が無いから共働きなんじゃなくて、贅沢できなくなるのが嫌だからそのために子供を犠牲にして働いてるんだ」とか言ってたわ
うちは本当に贅沢がしたいわけじゃなくて、子供にみじめな思いはさせたくないし老後も子供をあてにしたくないだけなんだけどね >>105
分かる！お金は多いに越したことはないし、別に贅沢したいって理由でも良いと思う。 突然の不幸なり離婚なりのいざという時のために職は確保しときたいって感じだなぁ
時短等で年収下がってもいいからとりあえずキャリアはキープしときたい
女性の再就職がもっとしやすい世の中であれば小学校まで辞める選択肢もあるんだけどね
手に職はあっても再就職が円満にできるとも限らないご時世… 50代くらいの思ってる贅沢って高級車持って毎年ハワイみたいな感じで、一戸建てを買って専業主婦と子供2人を養ってるのは普通の生活なんだろうけど
その普通の生活が私たちの世代には超贅沢品なんですけどっていう 夫資産家で収入も悪くない
贅沢したいわけでもない
ただ仕事が好きだし、目標としてた職だから一生働くと思う
これはこれで子供より自分のために生きるなんて母親失格と言われたりする
子供の人生も自分の人生も大切だ、私は 私は家事苦手で仕事してる方がましだから働いてる
働いてるうちはキレイ好きで料理得意の旦那が家事だいぶやってくれるし
仕事も超暇で暇つぶしでお金貰えるなら家にいるより会社にいようという意識低い系 親が共働きだったので、
働いてる選択肢しか思い付かなかったわ
親が先生と呼ばれる職だったので、
違う業種だけど先生と呼ばれる職になったわ
親のこと好きじゃないし
里帰りもしない連絡もろくにしないけど
結局私は親の影響の大きい人生なのよね
今の職は大好きだし望んで働いてるけど 夫婦とも同業、収入は時短分妻が少なくてほぼ同じ。
仕事は趣味から派生したようなものだから、仕事自体は好きだし楽しいけど、休みが少ないのが不満。
夫婦とも週4勤務くらいで今の生活ができたらいいなーって思う。日本人はほんと働きすぎ。 >>116
同じ同じ、意識高い話題になると正に低見の見物気分でROMってる。本当に皆さん尊敬する
夫の年収が倍になるか宝くじ当たったら速攻で退職すると思うw
今日は本当に厄日だった
ママママとグズる子を振り払って出勤したら上司のミスをなすりつけられ、超暇そうな同僚の馬鹿笑いをBGMに
休暇中の別の同僚の代行でヒーヒーして、他部署のミスで顧客から電話口でネチネチ怒られ、保育園の帰りに2歳児は水たまりバシャバシャ
やってられねぇ…明日行きたくなさすぎる 私、夫両親やまわりの女性たちが見事に意識高い系のバリキャリでつらい自分もいますよ
まわりが働いてるから、無意識に仕事続けてるかんじだ まーあれだよね、事情もわからないのにあれこれ下衆なこと考えるのって時間の無駄だしその間に家事ひとつ減らした方がいいよね、みたいな。
よくツイッターで「バリキャリ志望よりゆるく長く働きたいのがいまのワーママ」っていう意見を見かけるんだけど、それこそ決めつけないでほしいよなと思う。
バリッと働きたい人は働きたいし、ゆるっと働きたい人はそうすればいい。お金はあったほうがいいけど、自分と家庭の折り合いがつく一番いい方法を模索してそうなったならなんだって間違ってないはずだよね。 復帰して最近までやってもやらなくてもいいような1人仕事だけ頼まれてたけど、やっとちゃんとしたプロジェクトに入れてもらえた。
納期あって焦るけど、メンバーと同じ目線で打合せできるのが嬉しい。そして楽しい。 バリキャリもゆるキャリにも対応してくれる、かといって押し付けない企業が過ごしやすいなと思ったわ
偶然かもしれないけど、自分が疲れ気味な時に子も発熱することが多い
周りには申し訳なかったけど、一緒に昼寝して体力回復できたわ
夜に解熱剤飲ませたけどこのまま上がりませんように…
さすがに明日は休めない 50過ぎて同僚男性が若い女性と結婚して子どもができて、小1の壁のときにはそれに合わせて定年まで1年早いけど退職してた
そのまま女性側は仕事して、男性側でゆっくり老後兼子育て楽しんでるみたい いいな
うちにも50代で性格も悪くなく子供も好きな管理職の人がなぜか独身なんだ
誰かお金持ちの年配の好きな人が捕まえにきてくれないかな、年齢さえ許容できるなら良物件すぎるんだけど昔から周りが婚活市場に出そうとしても本人奥手すぎて進まない 余計なお世話だよ…
同心主義者とか同性愛者とか、結婚しない理由なんてみんな色々あるんだから >>124
お子さん大丈夫？
うちも母の疲労がたまった頃発熱してる。シンクロするとこあるのかなぁと思いながらありがたく休んでるw カンジダなってしまったつらい
最近は市販薬買えるから、わざわざ会社休んで医者行く必要なくなってありがたいけど
保険効かないと薬高いわー >>128
124です
ありがとう。再発熱してようやく下がりかけてきたとはいえ、保育園には預けられないから泣く泣く休み
日常業務とボスからの詰めで毎日追われてる上司に更に負担かけることになってしまったよ
一人でも欠けたらダメージ大な部署に育休明けを配置したのは会社には疑問を抱いてるけど、復活したら休んだ分取り返さなきゃだわ 小さい子3人いて9時5時週5で働いてて自分の時間ない、休みたい、何かする気力がないと言ったら
要領悪いって言われるのか・・・震える
子ども1人で週2短時間パートなのに夜疲れ果ててソファで寝てたら夫に嫌み言われるんだけど
それもしょうがないのかもしれんと思えた 慣らしが終わって、ようやく仕事が始められたと思ったら勤務開始2日目に子が発熱、3日目は熱が下がらず休み…
子は熱があるだけで元気だし、でも外連れてくわけにいかないしでなんかやるせない 復職して２ヶ月くらい経つと、子の発熱で１日家でゆっくりするのも悪くないと思える 週２の時短パートで兼業スレ見てるってなんかすごいな ここは仕事してれば時間とか問わないはず
疲れてると了見狭くなるのはわかるけどさ 辛い気持ち吐き出して要領悪いとか頭悪いとか言われるのな
恐ろしいなインタネッツ パートはパートのスレが無かったっけ？
ここはフルタイムか、それに近い時短がほぼなのかと思ってた ずいぶん前の、健診行く行かないの話題ですが、
子供が小学校上がると母子手帳見てなんたらというイベントが何回かあるので、
母子手帳は公文書と思って、大事にして、健診のハンコもしっかりもらって、子供のことも色々書き込んでおくと良いですよ。
結構デリケートな個人情報なのに、自分の子供とはいえ、小学生に見られるなんて辛いわ 確かにパートはパートスレあるけど、
ここは「お仕事してる」「しようとしてる」条件だから>>1
メインの話題が普段からフルタイム向けになりがちだけど
根本を考えたら、パート追い出すよりフルタイム独立がいいんじゃない、 >>139
自分の子は見る権利があるでしょうよ
その名の通り母子手帳なんだから 妊娠中の体重推移は見られたくない気持ちはある
友達の三姉妹三女は生まれた日の親の気持ち欄に「男の子が良かった」と書いてあったとか… 二分の一成人式は家庭の事情に配慮がないとか感動の押しつけとかで批判している記事をたまに見るけど、母子手帳を使った授業なんてのも同じ部類だと思う
子はまだ幼児だけど小学校に上がるまでに下火になってほしい
母の体重だって書いてあるしさー 母の体重なんてどうでも良いと思うけどな
義母が私の妊娠を機に夫の母子手帳を夫にくれたけど、予防接種の履歴が確認出来て有難かったよ。誰も義母の体重なんか気にしないよ
3歳児検診、ちょうど2人目産休中だと思ったけど出産直後になりそうで夫に休んで行ってもらうしかない
普段から育児の60%位は夫だから、別に問題なさそう うちの自治体は最終生理日とかも書く欄あるからなあ
体重はどうでもいいけど、小学校に持って行かせるにら内容がプライベート過ぎる気がする 微熱、倦怠感、咳、寒気レベルのただの風邪引いた
子は鼻垂らして食欲がいつもより落ちてるかな？ぐらいで機嫌もいい
そんなレベルなのにだいぶしんどい…こんなん一家で感染症とか罹ったら本当に辛いだろうね
体力自信あるし風邪で仕事休んだことも覚えてないぐらいなのに2週間治りきってない
世の中の兼業母は本当にすごいよ 今まさに一家総ダウン寸前
子1発熱→私発熱→子2発熱→子1また熱＋私副鼻腔炎
仕事一切できないまま今週が終わる…
夫は激務で休めないし
実家等のヘルプは一切無いので辛い
皆どうやってんの、とあらためて思った >>134
ちょっとわかる
そしていざ休みになったらなったで付きっきりで子の世話して食事も満足に取れない状況に
あ、やっぱ仕事もしたいわ私…ってなるのをずっと繰り返してるw もうすぐ産休
育休半年取って来年4月に4歳と6ヶ月で復職するか育休1年半取ってそのまま退職するか悩んでる
保育園は0歳しか兄弟同園には入園できないし転職の場合は休職中で最下ランクになる
職場は来年4月までしか席を空けててくれない
1人目も6ヶ月復職で体力の限界で死にそうだったけど職を失うのも困るしデモデモダッテ… 一歳激戦区だから5ヶ月で無認可入れて復帰したけど、
今となっては一年以上ゆっくり取ってママやればよかったと思う
もちろん可愛がってるけど、
すぐ離れたせいかなんとなく愛情が湧き切らない 産休明け２ヶ月で復帰したけど愛情湧かないと思ったことはないな
早く復帰したとしても、長く育休取ったとしても、退職を選んだとしても、結局何かしら「あのときこうしたら…」っていうのはあるもんじゃない？ なんていうか、のめり込めないって感じ
可愛いけどね
これ以上はスレチなんで消えます どうせ退職してもいいならとりあえず6ヶ月で復職して無理ならそこで退職でいいんじゃないのかな >>149
育休1年半取って退職って、給付金はもらうけど退職するってこと？
それはナシでしょう 育休を半年延長するには保育園の不承諾通知ないとダメじゃなかったっけ
育休1年とって退職でも批難されるのに1年半はないわ いやまあ色々言われるだろうけどやりたいようにやりなよ
何したって他人は何かしら避難するもん それ以前に「職場は来年4月までしか席を空けてくれない」って書いてるけど、退職したら育児給付金もそこで中断だから
職場が4月までしか待っててくれない時点で0歳4月には復職するか復職しなければ無職無給になるか二択しかないと思うけど。
育休中に転職することもできるけど、普通は復帰する4月から雇ってもらって、前の会社を3月末で退職して、給付金の途切れができるだけないようにするものだよ。
育休の真ん中で退職したら給付金と入れ替わりに失業保険を貰い始められる可能性はあるのかもしれないけど…ハロワに聞いてみないとわからないけど。 >>149
育休ってお休みじゃなくて「休業」
退職するなら育休取らずに退職してね 育休一年半とって辞めるの、確信犯な人って結構いるよね
職場にかかる迷惑もさることながら、
復帰が当然の前提なのに給付金も貰いっぱなしっておかしい 子が小さくて復職しても、ゆっくり休んでも他人から何かしら言われるかもしれないけど、雇用保険から退職予定で給付金を貰うのは全然違う話だからね。少なくとも事実上退職が決まった来年4月以降は明らかに不正だしね…
上の子が保育園なら在籍出来なくなるから幼稚園探さないといけないし、あまり時間は無いよね 母子手帳を学校に持って行かせるなんて、万一紛失したら…と思うと怖い。予防接種の履歴とか書いてあるし、大切なものだし… >>149です
いろいろなご意見ありがとうございます
一応新卒から勤めた会社でそれなりに頑張ってきたつもりでしたが上司は私の復職を望んでいないようです
産前で辞めろとは言えない為か、育休手続きしてやるからそれもらって辞めてね(会社がお金払う訳じゃないし)というニュアンスで上司に言われました 社内婚の男同期に「奥さんが育休給付金もらってやめるの嫌がってるんだけど
何でそんなダメなの？」って聞かれて上手く答えられなかったわ。
「退職する時は次の予定に関係なく失業保険貰うのが普通なのに、育休給付金も一緒でしょ」って。
いま社会保険も免除だから会社としては手続きがある位だよね。 >>164
上司は社長なの？
一社員が部下にそんなこと言う権限あるの？ >>165
その人の戻ってくる席を空けておくために、残りの人が頑張って過剰業務に耐えてたり、余分なお金を払って休業中の派遣を雇ってたりするような職場だと
辞めてくれるって分かってたらそのぶん新人なり中途なり正社員で雇えて業務もスムーズに回せたはずの無駄は実際生じるよね。
派遣で次の勤務先が決まってないような育休もあるから一概に言えないけど。 >>165
失業と休業の違いも答えられないの？
育休もらい逃げは事実婚状態なのにひとり親手当貰ってるシンママと一緒 >>164
そもそも上司にそんな権限ないし
しがみついて異動すればいいのに
ワンマン経営の零細企業なの？ >>168
事実婚のシンママと同じだと思う。
私の周りは退職する人は失業保険の手続きするのが当然で、
再雇用を目指す前提で貰い逃げしてる。（おおらっぴらに言うことではないけど）
奥さんも退職では失業保険は貰うつもりだった。
だから失業保険は良くて（？）、育休給付金は嫌がる理由がわからないって言われた話。 >>164>>169
上司は社長ではありませんが社長も同じ考えです
お察しの通りワンマンの零細です
扱っている仕事はやりたい事なので頑張ってきました
育休半年なら人員補充せず待てるという考えなのでしょう
1人目の時も同じ事を言われ半年で復職しましたが、その後子の発熱による欠勤が多かったのもあり良いイメージがないようです
仕事は好きなのでまた図太く半年で復職したいですがここまで望まれてないと難しそうです まぁでも中小零細だと、優秀な人材は半年や一年ぐらい待ってでも手放したくないからね
小さい企業ほど、一人が抱えてる仕事のボリュームが大きいから
替えを立てるのが難しいもの
それを、復帰を望まれてないということは
すまないけどあまり優秀ではないのかもねぇ >>171
育休中に転職活動すれば？
それなら文句言われまい >>171
なるほど
そういう事情だったら育休とって求職転職した方が良さそうだね
幸い会社はOKしてるんだし
失業になると保育園退園になるし
ワンマン零細だと子持ちがそもそもいないんじゃない？24時間働けますかを地でいくような人たちだからいくら171が優秀でも
奴隷のように使える健康な男性社員には負けちゃうよね
子持ちでも待遇がいい会社は沢山あるよ 流れを読まずに
そろそろ夏休みですけど、小学生の子をお持ちの方に聞きたいです。
夏休みは学童ですか？大きくなったらどうしますか？1人で留守番させますか？ 0歳クラスに入れてフルタイムで復帰してるのに、まだ世間に置いて行かれてる不安がある
会社と家を往復してるだけって感じる ご意見ありがとうございます。
確かにあまり優秀ではないのと32歳なので同じ職種での転職は難しいと思っていました
ただご指摘の通り今の会社は残業休出してナンボなので落ち着いて考えてみると今後の為にもしがみつくのが得策でもなさそうですね
新卒からずっとこの環境な事と一応好きな事が出来ていたので視野が狭くなっていたと思います
育休中に転職する場合下の子保育園の点数がどうなるのか自治体に確認して転職を検討してみようと思います >>176
すごくわかる
職場でも立ち位置半端で産前ほどバリバリやれないからいないとこで色々言われてるっぽいし、周りはどんどん偉くなるし
なのに疲労感だけは産前と比べ物にならなくてスキルアップの勉強なんてとてもとても
仕事辞めて育児に専念した方がまだ達成感とかあるんじゃないかと思うわ
経済的な理由でできないんだけどね… >>175
今年1年生
民間学童に通ってる
小学生のうちはよほどの事がない限り夏休みは学童に行かせる予定だよ
民間だからレジャーも勉強も充実してるし 育休前は残業あたりまえ休日出勤もなんのその仕事最優先で生活してたから、仕事して早く帰って子供の世話して次の日のためにきっちり寝る、っていう今の生活が充実感はんぱない。 32歳
わかっ！
いくらでもまだまだ転職できるよ！と思ってしまう40代 >>180
民間の学童なんてあるんだね。
こちらは田舎だからそういうのなさそう。
6年まで行かせる？ 早速調べたらやっぱ市内にはなかった…
隣にはあったんだけど。
普通の学童より色々あるし延長もあるね。
楽しそう。 うちは小6まで公立学童が多い。
自分から来なくなる子もいるけどサマーキャンプ入れたり遠方の実家に送り込んだり、全期間1人にはしないように親も何かしらやらせてることが多い。
中学に入ったらほとんど部活で潰してる 上で出てる民間の学童って
都市部の意識高い系の人が多いエリアにえるような
カリキュラムが充実した
習い事や塾を兼ねたような所のことでしょ きのうは一日中絡みで学童叩きが行われてたな
なんなんだあれ 神奈川県海老名市ですが民間学童しかないよー。うちはまだ未満児だけど、小学校から学童までうちの息子が歩いていけるのか不安だわ。まだ調べてないからお迎えとかしてくれるのかもしれないけど。
職場の人のとこは公立？学童で学校内にあると聞いてうらやま。でも公立だと役員もあるらしいので、それはそれで。 行政が民間にやらせてるとこか
営利企業がお客様を集めてやってるかじゃないの
うちの市は全部完全公営
周りの市よりお迎え時間も早いし
親は役員もある
指導員はいつも市に待遇改善を求めてる
素敵なカリキュラムもない
でも学校内にあって校庭で学童以外の友達とも遊べるし
子供が学童大好きだから、いいかと思ってる 学童の使い分けってしてる？
小学校の学童だと校庭で遊べるっぽい
民間学童は駅前、帰宅途中、バス送迎付と複数ある。
民間学童はカリキュラムが充実してるから習い事兼ねて興味あるけど、校庭でのびのび遊べる日も欲しい
習い事なら餅は餅屋がいいのかな
４歳前のディズニーに行ってきます！
昨日のうちに週末家事を済ませておこうと思ったけど、疲れて寝ちゃったよ >>191行ってらっしゃい！折角のディズニー、楽しんで来てね〜
ああ、土曜日だからって持ち帰りの仕事してさっき一応のけりがついた。久々徹夜した…大丈夫かな、今日。子どもがハッスルしませんように。無理か。子どもが起きてくる前に少しでも寝るか、迷うわ。 仕事やだ仕事やだ仕事やだ
さて行くか…最近自分へのご褒美()が頻繁すぎて太りそうだ うちは公営というか、市委託の社会福祉協議会がやってる学童だな
場所も学校の一室を使ってやってて校庭も使い放題。のびのびとはできて子は楽しく過ごしてるけど、民間の充実したカリキュラムには惹かれるな。 時短勤務社会保険厚生年金住民税社宅家賃控除で
今月の給料6万5千円だった
半年で復帰したから住民税大して変わらないし
時短勤務恐ろしい
7歳までで1回しか時短勤務変更できず
来年2月に職場が引っ越すから4月まで現状の勤務時間で行くんだけど
時短でも効率あげて成果あげてやる！と奮起したけどモチベーション保てるかな
やるしかないからやるのみなんだけど >>187
意識高い系の人が多いエリアって。。
今は田舎じゃなきゃどこでもあるけど >>196
あなたの田舎には英語でがとかあるんですか？ >>195
私も育休明けで住民税安かった昨年と比べて手取りガクッと下がって働くモチベ下がる…
>>197
「田舎じゃなきゃある」に「田舎にはあるんですか」って聞いても… >>199
よく時短はモチベ下がると聞いてたけど実感したよ〜 うちど田舎だけどあるよ
宿題はもちろん、英語、プログラミング、バレエなどなど10種類ぐらい習える >>195
今住んでる地域はファミリー向けの賃貸相場が１５万円からって感じだから、社宅家賃控除ありでそれならプラス１０万円で考えるべきだと思う。
たまに１０万円以下の物件もあるけど、駅遠のまさに「昭和のアパート」だわ。 >>202
ファミリー物件なんて15万越え普通だもんね。
社宅があるなんて羨ましい。勤務地手当があっても手が出せないよ。
仕事が始まってから子供の予防注射を打つタイミングが難しい。
すぐ風邪引くし、仕事も予防注射のために休むのも大変だし辛いわ。 家賃高いよねー
新婚から住んでるコンパクトな2LDKが手狭で
ファミリー物件に住みたいと賃貸探ししてるんだけど、
良いところは敷金礼金2か月とか経費で初期に70万〜だから
恥ずかしながら覚悟してなくてびっくりした。
小学校学区も考えないとだから悩ましい。
週末は部屋のことばかり考えてるよ。 >>202
引っ越すのは職場ね
使う電車が変わるから保育時間を限りなく最小限にしつつ
フルタイムに近い時短勤務と勤務時間変更したくて引越ししてから様子見たいんだ
現在の家は駅から6分、外部には17万で貸し出してる3LDK/90平米のマンションに4万で住めてるから大満足だよ >>204
人気の小学校の学区だとファミリー物件を探すのも大変だし家賃は高いし大変だよ(良い物件はすぐ埋まってしまう)。
かといって不人気学区に行くのも嫌だし悩むよね。 >>205
かなり羨ましい！
うちも分譲賃貸12万（地方なので）で学区も良いのがあったのに
法人限定だったりして苦戦中。
親が転勤族で、初期費用や引越しは会社持ちで家賃7割補助、
もちろん法人契約だったらしいから、全部自分達で払うとここまで、、って思ってるところ。 家賃補助あるのいいね！
夫の会社は会社都合で異動があり、通勤に2時間以上かかるため引っ越した場合のみという規定があり
私の会社は主たる生計者にしかでないからなあ 人気の学区とか特に考えず義実家近くに家を買ってしまったわ
調べても大した情報出てこないから、地味で可もなく不可もなくって感じかしら
気に入ってるけどね あまり土地勘がない場所でたまたま学区の良さを売りにしてるマンション買ったけど、小学校の説明会で「この学校の評判は説明しなくてもみなさんご存知と思います」って言っててちょっと引いた。
でもマンション住民自体、学区目当てのもともと近隣の人ばっかりだし、確かにこの辺は賃貸も中古も出た瞬間に申し込み来るというし、気にする人は気にするんだろうね。
自分は何がそんなに良い学校なのかいまだによく分かってない、入学したらわかるのかな 会社から住民税のお知らせ届き去年の控除がうまく出来てたか確認したことだし
今年もふるさと納税するぞー
会社員のささやかな楽しみ 小学校の学区の評判が良い所、うちの近所は昔ながらの家庭が多い、つまり
お母さんが家にいるからお互い放課後遊ぶのにも困らないし、
PTAも盛んだから安心、ということで人気と不動産屋が言ってた。
兼業には向かないなーと思って新興住宅地みたいなところに家買ったら
住宅再開発で学区の雰囲気変わって兼業家庭が多いらしく学童が充実してきたよ。
子供の入学まで後数年あるからどうなるかわからないけど。 210だけどうちの学区は逆に、学年の半分近くは親が兼業なんだよね。
地元の人が多いんだけど地元でも特に兼業の人が集まってる地区らしく、家を買ったのはそれが魅力だったのはある。
PTAも無駄なことはやらないのが売りなのでどの役になってもそんなに仕事に影響ないと聞くし、学童も手厚い。
しかしそれと学区の良さは多分？関係ない気はする。 主婦が多いのに、進学率がいまいちなうちの地域まじ終わってる 公立なんてどこも似たり寄ったりじゃない？
学年が違うとガラッと変わることもよくあるし。
「人気のある学区に〜」って言葉を良く聞くけど、何が違うのかよくわからん。 ほんと学年で変わるよね
人気のある学区ってなんだろう？ 繁華街の学区は自営業者の子が多くて住宅街の学区はサラリーマンの子が多いのでそれなりに違う。
公立の人気の学区ってのは要するに普通のサラリーマン家庭の多い学区ね。 ほんと、人気のある学区ってなんなんだろうね？
10年前にかなりの評判の学区だったけれど、先生方がさじを投げるくらい荒れてきたから地元中回避のために受験するよ
下の子の保育園で○小と○中学区なんて羨ましいと違う学区の方に言われるから、過去の一番の良い情報の独り歩きなのかな
そういや先週子の塾から電話があって、私は仕事していてと伝えたら少し驚かれた 校長によっても学力に差が出るみたいだ。
学区内の中学は下から数えた方が早かったくらいなのに、校長が変わったら市内でトップクラスになった。
子はまだ年中なので、中学入学の時の校長が良いといいなと思ってる。 >>214
主婦率と進学率に相関があるというのがそもそも間違ってる気がするよ
うちの地域は兼業率も高校の偏差値もかなり高い 先生の力による面もあるかも
自分のいた中学は厳しい先生がいたおかげで荒れてないと有名で越境者多数いたんだけど、定年退職とか異動とかでいなくなってからは随分と荒れるようになったらしい 先生や校長、学年とかは運だよね。
うちの近所で人気なのはいわゆる文教地区。
公立トップ高がある周辺と評判の幼稚園の周辺とか（親が教育熱心に）。
不人気なのは県営住宅がある学区。
他にもあるだろうけど、昔からの地元の人が多い所や高級住宅街系は
情報がないし私の手が届かなくてわからない。 雰囲気なんて数年単位で変わるから水物だよねえ…
公営住宅や木造密集地帯が校区に入ってる所はとりあえず避けてるけど、お金があるならマトモな親とも限らないし難しいわ
上の子の代は良かったから公立、下の子の代は荒れたから私立って兄弟とかもいる 子は1歳だからまだまだ先の話なんだけど、学区の評判とかってどこで調べるの？
実家相続して住んでるからこのままだと自分の出身校に子も行くことになりそうだけど、40年前とじゃいろいろ変わってるしなぁ 幼稚園の年長くらいになれば情報通のママ友が教えてくれるよ 荒れ気味なとこにはベテラン教師が配置されやすく
生徒が大人しいとこには指導力足りない新人とかきく
進学予定の中学は30年前から市内で荒れてる中学ベスト3とかに入るようなとこだけど
そう荒れてる感じしないんだよねえ 自転車で送迎する通勤着の母親がつけててもおかしくなくて、通勤カバンにちょっとしまっておける日焼け防止用サンバイザーみたいなもののおすすめないですか？
日焼け対策毎年色々やってるけど正解と思えるものにたどり着けない 今年は住民税0だけど、来年が怖いなあ時短だし
就学前に中古マンション購入する予定
地元密着の不動産屋は学区の良し悪し把握してるのかな？
公立でも民間でも学童がないと詰むんだけど、就学ギリギリで引っ越したら入れないかもしれないとか…
保活の次は学童なのね >>228
不動産屋さんや広告みると分かるかも。明らかな人気学区だと広告に「人気の〇〇小学区！」とかデカデカと書かれているから。
ただ人気の学区でも合う合わないがあると思うから子育て支援センターで現状聞いたりとか小学校の近所の人に話聞いたりしてみるとより良さそうだね。 >>229
なるほど、ありがとう
まだ先だけど候補が出てきたら支援センターに土曜日行ったりしてみるよ
恐らく今のエリアには購入しないから、年長で転園するか、転居したら遠距離通園するか…仕事しながらどうするのがよいかイメージが沸かないなあ 教育委員会が発表してる、ナントカ重点校に入ってるかどうかとかでもわかるよ。校長の力が反映されてたりするらしい。
校長は数年で代わってしまうのだけどね。
23区内だと人気の学区、進学率の高い学区は国家公務員とか有名企業の社宅のある地域。つまり親も子も偏差値高いらしいよ。 子供の学校、虫歯本数が極端に少ない。
中受率まあまあ高いが公立中も荒れてない。
ヤンキーか？みたいなお母さんが学校全体で一人だけいる。
変な先生が来ないことで有名。
クラスに3人は医師の子がいる。
悪ガキが少なくて先生はラクだが
子供の経験として、
子供のバラエティが物足りないかなと思う。 うちの母校、評判悪かったけど生徒から見ると悪い感じはなかった。
有名なベテラン先生も新人先生も配属もあった。
公立トップ高の学区には、公営住宅がいくつも立ってた。
国家公務員住宅地にある銭湯は893が常連客。
不動産屋で「人気の○○小学校区！」とよく書かれていて、教育委員会の発表している重点校は、生徒が溢れすぎていて先生の目が届かなさそう。
まぁ運だな 知り合いがわざと学区の評判がよくない中学に入れて、内申無双をし、市内で一番の高校に行った
専業なんでできた技かもしれない
うちはたまたま評判がいい学区に転勤したけど、大人数過ぎてもうワロタ
これが更に隣の大人数学区が合体し、中学に進学になるかと思うと戦慄するわ うちの学校は専業がほとんどでフルタイムはクラスで私一人
学年でも数人しかいない
でもそのおかげで仕事を理由にPTA役員の免除が認められてる
専業ママたちには頭が上がらないけど正直助かるよ PTAはやることによって学校のことや子供のことがよりよくわかったりもするから
兼業の目の敵のようにする人もいるけど、必ずしもやらない方がメリットあることとも限らないと感じるけどね >>232
なんとか重点校は正直…
研究授業の準備とか色々教員への負担が大きくて、でも人員が増える訳ではないから結局目の前の生徒が疎かになったりするんだよね
聞こえは良いんだけど PTA役員をやったら知り合い増えた。
うちの子は学校の出来事を全然話さないから、同じクラスの子の親からの子供経由で自分の子供こと聞けて正直助かってる。 たまたま人気の学区の外れに家買ったけど、小学校の近くの大きな土地が売り出されてたのでマンションが建ちそう
もしかしたら定員オーバーで、子が小学生になる頃に別学区になるかもしれない
人気不人気とかどうでもいいから、駅との間にある今学区の小学校に通いたい
駅と逆方向に1km弱とか、学童迎えに間に合わないわ…
住まい検討の際は、学区のどこら辺なのかも気をつけて >>235
私自身がそれだった。中3で(親の都合で)アホ中学に転校したら、いきなり内申上がって、以前の賢い？中学にいたら入れなかったような高校に受かった
荒れてると言われてたけど、入ってみたらアホ中のほうがのんびりしてて雰囲気良かったから、クラスとか学年の運が大きいと思う でもあまりにレベルの高い高校に入っちゃうと、いざ入ってみて授業についていけず困ったりしない？
自分はテストの点は上の下だったけど、教師ウケのせいか内申がずば抜けてよくて地域のトップ校に進んだものの、即授業についていけなくなったよ。
入学式で配られた教科書のレベルが違すぎて絶望したのを覚えている。
もちろんそこから死ぬ物狂いで努力して這い上がる努力ができる子ならいいかもしれないが…。 高校から先は聞いてないんだけど、逆に高校を底偏差値高にして、推薦枠で大学入るのもいいよなーって思ってる
専業に限るだろうけど
中学の友達はそれで早稲田とか行ってた
仕事好きだし働かなきゃいけない環境だけど、子供に費やす時間が無限にあるというのは少し羨ましいな(専業と兼業論したいわけではない) なんだろ、そんなに学歴っていうか学校名にこだわるの？
高校にしろ大学にしろ、いい環境に入って勉強・友人関係で数年過ごすのが、広い意味での人生の成功につながると思うわ
アホ高の人生経験+早稲田の人生経験と
そこそこ高の人生経験+早稲田まで行けずともそこそこ大の人生経験 なら
どっちがいいかわからん
前者で専業主婦なら高校生に対してつきっきりで過ごすんだろうか
>>135遅レスだけど、兼業主婦という言葉からは逆に短時間パートくらいのイメージがあるな
フルタイムでダラな私は全然主婦とはいえないもん、家事時間的にも、夫との分担割合的にも >>242
どちらかと言うと、テストの点は心配なくて、周りが賢いせいで内申が足りなくて入れない高校、って感じだったから、入ってから絶望するほどではなかったかな…
確かに自分の実力以上の高校に入るとしんどいよね。
私は高校で友達に恵まれて今の人生があるwと思ってるから結果良かったけど、まあ子にも同じことを進めるかって言われたらそんなことないかな >>236
うらやましーい！
兼業少ない学校だとそういうメリットもあるのね。
自分は役員なんてやらずに済むならやりたくないというのが本音。
そこは働いてなくてもみんな同じだろうけどその時間があるなら子供や家のことしたい。
参観日や行事に有休は取っておきたいと思ってしまう。
でも時間も都合付けてくれるし比較的てきぱきしていてマシなんだけどね。 >>243
いやーでも就職とかで出身高校で地頭見られたりするのもよく聞くから
行けるならいいとこ行っておいた方が失敗は少ない気がするよ 10年以上独身で働いていた会社に復帰したけど、これまでの働き方とは全然違うので戸惑ってる
残業当たり前、仕事量こなして当たり前だったのに、今は保育園のお迎えがあるから17時30分には帰らせてもらってる
独身と今では仕事に対する姿勢も違うし、精神的な追い詰められ方も違うことも知った
復帰前の自分の仕事ぶりが発揮出来るなら、今会社で問題になってることも少しは減るのかもしれない
私は家計のために復帰したので辞めるという選択肢はないから、考えてもどうしようもないことなんだけどモヤモヤというかジレンマというか…
今会社にいる子持ちは入社して5年経たずに結婚・子供複数持ちで状況は違うし、それを独身が支えてた状況も知らないだろうから言えない
独身の人にはそんな子持ちの考えを言えないしで、誰にも共感してもらえないだろうな >>243
早稲田とかだと無名校出身者は肩身狭いよ
全国的な有名校出身の人がほとんだだから 何が言いたいのかよく分からん
独身に感謝しなさいよってこと？
残業当たり前の働き方ってのがそもそもブラックで
ホワイトな働き方したら肩身狭いってのはおかしいよ
子持ちに限らず今の若い人は自分ファースト傾向になってきたから
社畜自慢は白い目で見られる時代になっていくと思うわ 出戻りの人に昔はああだったこうだった言われたくないよね。
大人しくしててほしいわ。 同じく248の意味がわからない
制限のある働き方になってモヤモヤするところまでは分かるが、なんでそれを別の子持ちや独身の人間に対して共感してもらえないといけないのか？
そのモヤモヤに自分がしっかり向かい合ってその中で自分ができることを探して働けよ
自分の問題でしょ
他の子持ちは図太いし独身は当然わからないだろうし私だけが繊細に悩んでるみたいな物言い失礼だわ 気持ちはわかるけど、チラシの裏スレにでも書けばよかったのになという印象 他のママ社員と私は違うのよ！過去にこなしてきた仕事量が違うんだから！一括りにしないでくれる？フンガー！！
ってことだよね。
本当に周囲から認められていた先輩は（素直で謙虚な人だったけど）復帰後３ヶ月で課長級に昇格したよ。
それもそれで大変だとは思うけど。だから、そのうち自分が仕事できるっていうのが真実か思い込みかはっきりする。 うん、そんなことより全員が定時上がりで帰れるように改革してよと思ったわ。私が独身時代に支えてたお陰とか言われてもねえ。 >復帰前の自分の仕事ぶりが発揮出来るなら、今会社で問題になってることも少しは減るのかもしれない
自意識過剰ワロタ
私が本気になれば会社の問題も解決よーってか >>247
地元（田舎）で就職すると高校派閥がある地域はあるよね。
自分高卒で地域のトップ校だったんだけど、地元なら高校名出しただけでそこそこ良いところにコネ（ＯＢ経由）で就職できると言われたよ。
ヘタな四大卒より出身高校のが大事にされるらしい。
長澤まさみの入試ドラマでもこんな話があったな。
ま、超田舎だから地元で就職する選択肢は無かったし、他県に出たらただの高卒扱いなんだけどね。 >>256
別に定時上がりにしなくて良いから残業分給料くれれば良いと思う。
最近残業時間が厳しすぎて逆にサビ残増えているし。
できれば給料低くても良いから定時上がりのみの職種が出来てくれると安心して仕事できるなと思う。でもそれって一般職と変わらないよね。 >>259
そのうち一般職は派遣や契約社員になって、総合職が色々な働き方をするようになるのが一般的になると言われてる。
実際うちの会社は一般職枠の採用はなくなった。現存の一般職をどうして行くかは試行錯誤中だけど。 そういや子ども産んでから就活したとき、本社が実家方面にある企業の面接があったんだけど、高校名を出されて「いい高校の人が来たって話題になったんだよ〜」って言われたなぁ。
そんな大した学歴じゃないと思ってたからびっくりした。 >>260
フレキシブルに働けない(長時間勤務できない出張も難しい)総合職って大変だと思うから一時的に地域限定、時間限定社員になった方が良いのではと考えてしまう時があるんだよ。
子会社や派遣や下請け、同僚にフォローさせるくらいなら時間内に終わる仕事の方が周りに迷惑かけずに良いと思うんだけど難しいよね。 >>262
うちは数年前から男性社員が、昇進に影響があっても転勤を断りたいと言い始める人が出て、総合職という扱いで中でその人ごとに細かく扱いを分ける、
その代わりに一般職をなくしていこうという方向になった。
女が転勤が無理といえば総合職になるなと叩かれてきたのに、男が言い出すとすぐ変わるのね…と思ったけど、これは今の社会全体の流れのようにも思う。 >>260
そのうちどころか10年以上前からそうじゃない？
一般職採用ある大企業って今でもあるの？
頭が弱いお嬢様をコネで押し込むところが今はないって印象 私はまさに荒れた中学＞内申で地域トップ校＞ガッツリ落ちこぼれて別地域の無名大の流れだったわ
地元だと大学生しか入れないバイトに浪人中高校名で入れて貰えたこともある
高校も大学も楽しかったから後悔はないけれど
分相応の高校入ったら相当に人生違ったと思う >>229
もうそろそろ親世代の受験はさすがにスレry
でも現在情報はためになるわ >>264
商社や保険会社みたいな大企業は大体一般職あるよ。総合職採用の後、一般職採用じゃない。 >>248
積極奇異なんでゴメン、その思考回路は独身・子無し時代も色々モヤモヤしながら働いてきたのかな？
仕事はそこそこできてフレンドリーに振る舞ってるけど、周囲と微妙に軋轢も感じていたなら、
貴女自身にちょっと自閉傾向あるんじゃないのかと思ってしまった。
私自身は自閉スペクトラム母スレの住人、248さんの言いたいことは理解できる。
でもそれは前面に出してはダメなやつ、と人の書き込みなら分かるけど、私も同じ立場ならイライラモヤモヤしちゃうのも想像できる。
他罰思考を自覚して改めないと、時間と心理的な余裕がこの先はますますなくなっていく上に、
更年期でホルモンバランスまで崩れるから、近い将来に社内も家庭内も味方がいなくなってしまうよ。 こういう考えの人はどこにでもいるんじゃない。
私が若い頃は〜的な。 >>258
わかる
うちの会社も県内トップ校と次点校がいて、
偏差値65の次点校のほうが人数も多い。
トップ校は変なエリート意識がある人と
アスペルガーがほとんどで、対外的にも評判今ひとつ。
次点校の大多数とトップ校のわずかな人柄のいい人で
会社がうまく行く感じだ。 若い子や新人には、自分が仕事で大成したかったり居場所のある人間になりたいなら、可能な限り粘って覚えて、遅くまででも体が持つ限りは仕事しろとは言ってる。
でもそれは、結婚や介護がなくて自分の時間が自分だけのために使えるうちで、失敗しても若いうちなら責任を上司がもってくれるから、という理由。
仕事をやりたがらない子には言わないし、基本人それぞれとは思う。
下手に若いうちからワークライフバランスとか考えずに、状況が許すなら、若いうちはとりあえず仕事して身に付けるのがその人の為だと思う。
若いうちの時間を無駄にして、無能に育って切り捨てられるのは気の毒。
でも他の子持ちや介護で早退する社員をみてどうとかは思わない。
状況が許さないなら若くてもモーレツ社員()なんてできないしね。
ある意味、モーレツ社員()できる時間があったのも、恵まれてたんだな〜と思うわ。 自分は決して有能な社員ではないけど
親になった今、もっと仕事以外のことも大切にしたかったなと思う
子供に教えたいなと思って、英語や世界史の本を読み直してるけど
趣味や料理や旅行や社会活動とか、会社以外の人との付き合いとか
色んな経験をして感受性を鍛えていたら、子育てにプラスになったかなって
もちろん今からでも遅くはないけど
若い頃だと同じことを吸収しても、残るものが違うと思う 若い独身の頃から定時ダッシュ貫いてきたけど
今は係長だお
時間より質だお >>273
私もw
みなさん文章の癖があって、さらっと読みづらい まーむりに読む必要もないよね、所詮にちゃんだし
産休中、職場から所用で電話がかかってきた。
課長が遠回しに「もとの席には戻れないよ」という内容の話をしてきた、気がする。
正社員ではないし、まあ人員配置がかわるなら仕方ないんだけど、来年の4月どうなってるか不安だなぁ。 まったく手作りに興味ない人間なので、手作りのお菓子なんか買った方が安くて美味しいわwwって十代の頃から思ってきたのに
子供がお菓子を作りたいというので貴重な日曜を半日使って(内心イヤなのを押し殺して)作った。
プリキュアめ… ここのスレで時々家電、時短調理が話題になって参考にしてる。
ルンバ、食洗機、スティック型クリーナーに続きブラーバもこのボーナスでついに買った。
足下サラサラってすごい快適だね！
あとは自分のためにアクセサリー買おうか迷い中です 仕事終わって帰ってきたら私が発熱…
キツイ…
ロキソニン飲んで明日も頑張る >>280
うちは男子の足が汚い。妖怪の子どもらしくポケットから砂。掃除機ももちろんやるんだけど、帰ってから夕食バタバタ作ってたら掃除は当然後回しだから、
夕食後にお風呂入ってる間にブラーバにリビングの食卓中心と廊下を掃除してもらう。これだけでもすごい快適。
それまで拭き掃除なんてロクにしてなかったけど、ちょっとずつ気になってることが片付いていくのは精神的にいい。
この春から下が3歳以上になって保育料負担が半減したら家計が楽になって嬉しい。
たまに、帰宅と同時に上の子が下の子を連れてシャワーに直行してくれて、その間に落ち着いて夕食の支度ができて感激する。
こうやって少しずつ、子育てが軽減していくんだね。
首すわらない子を抱えて上の子のシャンプーをしてあげて大変だった日を急に思い出した。 高級家具や装飾品購入報告はさすがに贅沢したいために税金使ったり周りに迷惑時短して無理くり働いてるイメージあるなあ ふるさと納税のさくらんぼがきた。
毎年頼んでるけど佐藤錦の秀品は美味しい。
一キロのうち半分出したけど四人家族で一瞬でなくなったわ。
ルンバ、ブラーバなどに加えふるさと納税も働くモチベーションになってます。 >>282
上の子何歳？？
うちもそうしてほしいけど、女児が3歳の時には男児7歳だから、一緒にお風呂はもうだめな時期なのかな。 >>284
ルンバだよ
ある程度きれいな床ならブラーバだけでもいいが ズリバイ中の第2子がいるからブラーバ悩み中
ルンバじゃないけどルーロ活躍中
ブラーバって和室も一緒に自動でいけるのかな 第二子のために病児保育登録してて、さっき予約してふと思った。
来年第一子が小４になって学童か終わるんで、親より早く帰宅しちゃう。
家族は別室でってあるけど難しいような・・
誰か経験ある方いらっしゃいます？ ロキソニン最高
働く親のための救世主
38.9度あった熱が2時間程度で平熱に戻ったよ
これで明日も働けます
里なし親の私が熱出すと後が無いから本当に助かる >>290
ブラーバは畳NGだったはず
ロキソニン、今も薬剤師のいるところじゃないと買えないの？
生活圏内にないんだよね
妊娠前まではよく飲んでたな ロキソニンネットでも買えるようになったよ。LOHACOとか >>292
余計なお世話かもしれないけど、解熱剤で無理矢理熱下げて仕事して、拗らせたら大変だから程々にね
ロキソニンは救世主なんかじゃないと思うよ…胃にも負担がかかるしね うちはルンバと悩んでブラーバを買った
フローリングのみでラグも敷いてないうちには相性よかった
毎日クイックルワイパードライシート乾拭きを家出るときにセット＋3日に一度くらい水拭き
粒状のゴミはとれなくて壁際に残るからマキタでささっと吸い取ってる
ルンバ使ったことなくて比較できないけど、乾拭きだけでも埃はまったく気にならないよ
ルンバと違って充電は自動でできないから毎日のことだとドライシートの付け替えと充電が手間かも
稼動音が静かで子供が寝てても使えるのもいい 今ダスキンモップレンタル中で、次にスティック型掃除機買うかルンバ買うかブラーバ買うか
悩んでいる私にはすごく参考になる流れ
やっぱりほこりやゴミはダスキンモップかスティック型掃除機でなんとかして、
雑巾がけやってくれるブラーバ買うかなあ・・・
前スレだったかな、とれない疲れにL−システインすすめてくれた方ありがとう
寝ても１日の疲れがとれなくて持ち越して蓄積してって感じだったのが次の日に持ち越さなくなった！
本当にありがたい あまり病気しないから、子供できるまでバファリンとかの解熱剤は風邪薬だと思ってたわ Lシステインいいのかー
白髪怖いけど飲もうかな…
私にとっての風邪薬の救世主はリココデ一気飲みだわ
加齢で効き目弱くなってきたけど リココデ一気飲み、用法用量守ってないから何かあっても一切副作用に対する救済ないから、やるのは勝手だけど薦めないでくれない？
ドラッグストアでバイトしてた時も、絶対にこちらがやっていいと言ったという形にならないよう厳しく店から注意されてたわ。
薬飲んで発疹出たくらいでもギャーギャー言って乗り込んで来るくせに、市販の薬でやりたい放題やるの本当怖い。
子供にも絶対に教えないでね。 >>287
上は小2、下が年少の女男だけど、まだ母子3人で入ってるよ。確かに、娘は1人でも入れるから、男女一緒は今年までかなあと思ってる。
ちなみにビオレの泡で出る子ども用のシャンプーいいよ。1人でも流しやすい、って子どもが気に入ってる。赤子抱えて上の子のシャンプーが大変だった時に、シャンプーと、お風呂上がりのヘアキャップ、タオルポンチョで何とかやった。
>285
職場に迷惑かけてないとは言い切れないけど、時短とってないし、装飾品は願望書いたまでだし、ブラーバが高級家具だって批判はここのスレには当たらないと思うわ、想像含めた批判はやめて。 高級家具ってさすがにルンバやブラーバのことじゃないでしょw
被害妄想過ぎだよw 私も>>285は>>279に当てつけて言ってると思ったけど
ただ285は意味がよくわからなかった みなさんの言うブラーバは普通のかジェットかどちらでしょうか？
７月ボーナスなんで買います！ 誰か>>285の解説を
引越、転園で下の子0歳で復帰したけど、早朝覚醒で寝ないとき、体調崩したとき、上の子がイヤイヤしたとき
あと一年休むべきだったと思う
そんな曇り空の月曜の朝
上の子と寝落ちが半端ないけど、ハイチオール飲み始めて朝がすっきりな気がする (子育て中の)女が自己実現のために働くなんて贅沢
と読んだ 税金使って保育園通わせたり周りに迷惑かけて時短してるくせに贅沢してるってことかなぁ
ルンバブラーバが贅沢かどうかは人それぞれだと思うけど 今日は下の子お迎え→徒歩20分の病院→保育園に戻って上の子お迎えという帰宅まで合計一時間徒歩コース
下のお迎え前に栄養ドリンク飲まなあかん
信頼できる病院が遠い…駅近家近の病院は0歳児に二週間分の薬を処方するし
車登園禁止の園だけど、少しタクシーに待っててもらうくらいいいかな
今日も１日、頑張ろう！ 高級家具や装飾品購入報告はさすがに(顰蹙では。)
贅沢したいために税金使ったり(するのは)周りに迷惑(では。)
時短して(まで働くのは)無理くり働いてるイメージあるなあ
こんな感じ？ でもお金は使うから製造会社や流通にお金が流れて雇用も進むわけで、専業でもお金は使っていかないと回り回って夫の稼ぎにも影響することなんだけど
節約が正義なのは戦争中みたいに物資そのものが足りない時だけ 受験スレと迷いましたがこちらに投稿させていただきます。
小1娘。先日、ずっと受けてみたいと言っていた全国模試的なものを受けてみた。結果はまあ普通。
そして昨日、大手受験塾主催のテストを受けてみた。こちらも本人がやってみたいというので申し込んだ形。
で、テストの前にそこでやってる英語教室の体験を受けたら(テストとセットだった)
この塾通いたい！ 楽しい！！ と言いだした。確かにすごく楽しそうではあった。
でもここ、電車で30分かかる…。授業終わりが私の帰りの時間と同じくらいだからお迎えはともかく、送りはできない。
こんな時、専業やパートだったら送迎できるのかな。いやでも既にバレエ(週2)とスイミングやってるし。
そもそも小1に塾は早いのかな。でも本人がやりたがってるうちに始めた方が後々楽だと思うし。
夫は反対してる。でも私としてはつまづく前に楽しく勉強できるようなところに通わせたい。でも送迎…。
みなさんならどうされますか？ >>293
ブラーバは畳ダメなんですね。残念
ありがとう！ >>314
女の子の意欲のある子は何でもやりたい！というけれど、やらせると止めるのをいやがる、無理やり辞めさせるとそれを挫折と感じて心折れる、しかし続けさせてキャパオーバーになっても頑張ってしまい無理と言えない、
など手厚いケアが必要なので、親がケアする手間も込みで何をさせるかさせないかはよく考えた方がいいと習い事の先生が言っていた。
特に、自分からは何もやりたがらずやらせてもやる気がなくすぐ止めたがる男兄弟持ちの女児は、自分がやりたがることで親の愛情を引けるのもセットなのでややこしいらしい。
それはともかく送りはシッターでもできることだけど、それをやることで子供が長距離通学と勉強に疲れて、それでもなお休むことに抵抗するときに、親がどういう対処をできるかを先によく考えるのは大切と思う。 >>314
反対理由にもよるけど、本人のキャパに不安があるなら、時間にゆとりがある夏休みの間だけでもチャレンジさせてみたら？ >>314
中学受験組だけど電車30分は兼業にはかなり厳しいと思う
一年生なら塾の中身は大したことないだろうけど高学年になったら通う頻度も上がって後からお弁当を届けることも必要になる
そのときになって結局ここは無理ということになりかねない
塾は一度入ってしまうと変更するのは子供に負担がかかるので最初から近所を選んだ方が良いかと
兼業にとっては塾選びに距離は最優先事項だよ 時短化粧品が人気というから兼業の味方かと思ったら
子供と一緒に寝る世代は対象じゃなかった件
http://www.jiji.com/sp/article?k=2017062600110&;g=eco
貼って剥がすとメイクバッチリシートとか
そのうち出ないかしらw 確かに税金の補助を受けて保育園に通わせていただいてるけども
卒園した後も所得税も市民税も年金も払い続けるんだしボーナスの使い途くらい好きにさせてくれ 体験からすると塾は１分でも近い方が絶対いいと思うよ。送迎もだし、高学年の受験対策の授業は丸一日もある。 高級家具って聞くと、ヨーロッパ製の100万くらいするテーブルや鏡台が思い浮かんだ。違うの？ルンバなの？
税金使うって何？認可の保育園に行かせること？働くことによる納税は無視なの？小学校に上がればこういう贅沢品は解禁して良いの？税金に子供がお世話になってるうちは禁止？
だれか教えてください。 >>304
ありがとう。うちと逆パターンですね。
メリットの泡の使ってるー！下が強欲だから、兄妹で同じの２つあるし、最近押したがって面倒だけど。
1人で入ってもらう時にはイイアイテムだよね。 >>319
もうお面欲しいわ、洗顔してカポッと被ったら完成みたいな
ついでに髪も手入れ不要のウィッグで地毛は坊主にできたらいいのになぁ >>307
ブラーバ、普通のとジェットのとどちらがおすすめなんですかね
自分も悩んでます
スティック型クリーナー：ダイソン、マキタ
自動お掃除ロボ：ルンバ、ブラーバ
あたりが人気なのかな ブラーバうちは普通のです。
水拭きモードはやっぱり強くこすらないととれないような汚れは普通に残ってるので、
それがジェットだと取れるのかな？と気になっている。
でもジェットは公式カートリッジしか使えないので
クイックルワイパー使いたい我が家は普通の推奨 >>327
ジェットは激しいこびりつきは落ちないけど、乾いたご飯粒くらいなら落ちてる。 うちも普通のブラーバ使用。
ジェットが出る前だったのもあるけど、特に不満はないです。市販のドライシートもウェットシートも使えるからコスパいいし純正クロスで水ふきもきれいになる
乾いたよごれとかはとりきれてないときがあるから自分でふいてるけどね
ジェットのほうが小さいからこまわりはききそうとは思う >>314
うちの子はまだ未満児なので見当違いだったらすみません
塾を初めて体験して楽しいと思ったなら、近場の英語塾の体験もさせてみたらどうかな。
小1に塾は早い(中受をする場合でもそこまでしなくても受かる子は受かる)と思うけど、英語は学校だけより他で学んだ方が後々のためになるだろうから、本人が望んで楽しんで通うなら是非通わせたい。
バレエとスイミングなら家での復習もないし、週四の習い事も大丈夫そう。 >>316
これ、まさに子供の時の私だ。自分自身がこういうタイプでもうまいフォローの仕方ってよくわからないなあ、、、 １歳なりたて
平日休みの夫が休みの日に家で全然子供を見てくれなくて
いつも保育園に預ける
先生にまだ小さいからお父さん休みの日は家で見てくださいって言われてるのに全然家で見てくれない
なんて言えば家で見てくれるんだろう？ >>333
先生が言ってるからよろしくね、と言って子供は保育園に連れていかないだけで良いのでは。 >>333
お休みの日は自宅保育が決まりなら、園から送迎するご主人に一言ないのかな？
まさか送迎も333がしているということはないよね 塾に悩む>>314です、レスくださった方ありがとうございます。
娘は>>316のタイプかもしれないです。すごく響きました…。
夫の反対理由は「1年生で塾は早い」です。
通塾時間に関して、関東ですが高学年なら電車30分はあまり珍しくない地域です。
>>330を読んで近所の英語教室も調べてみたらどこも少人数制ですが講師は日本人のみ。
私の通わせたいポイントはネイティブ講師によるオールイングリッシュの授業だと気付きました。
また、英語の他に算国も始めて、毎日宿題(各教科ワーク1ページ)でたら私がドリルを準備する手間がなくなっていいと思ってることにも気付きました。
でも経験談から遠くの塾は兼業母にとっても子供自身にとっても大変なんですね。近所の英語教室体験させてみます。 >>333
認可？
「まだ小さいから」って書き方だと、そういう明確なルールではなく担任からのお願いレベルなのかどうか判断できないな。
きちんと決まりがあるのならもちろん守らなきゃダメだよね。 >>337
電車で塾に30分が普通なら中受したら何時間通学になってしまうの？
子供の頃から住んでると気がつかないけど、本当地域格差すごいね。 >>337
電車30分が専業では珍しくなくても兼業ではキツいよ
学校から帰ってくるまでにお弁当作って持たせてあげられないなら自分が帰宅→30分かけてお弁当届ける→30分かけて帰る→また30分かけてお迎えに行くとか不毛すぎるスケジュールになる恐れが
そもそも中学受験させたいのか英語やらせたいのか目的がはっきりしてないなら大手塾はひとまずやめるべき お弁当のことまではともかく、兼業生活で毎週絶対に必要な時間って下手なお金の出費より深刻だからよく考えたほうがいいのは確かだと思う。 電車で30分って電車に乗ってる時間が30分って意味？
それとも電車に乗ってドアツードオでってこと？
電車に30分乗るってことなら都内でもふつうじゃないと思うよ
土日なら可能だけど平日ならラッシュに巻き込まれるし
小１ならリスク大きすぎだと思うけど 小1女児を都内の帰宅ラッシュに放り込むとかハード過ぎやしないか 送迎出来ない習い事は無理だなぁ
心配すぎて働けなくなる。四年生くらいになれば大丈夫かもしれないけど >>344
朝のラッシュに私立小の子たちは立って通学してるよ。
保護者の方が1人見守ってるグループもあったりするけど基本子供達だけで通学してるよ。最近は女性専用車両もあるから普通だし。
夜9時くらいに塾帰りの小学生もよく見かけるよ。 電車でラッシュとは逆向きに30分です。駅までは徒歩20分…。
都内県内どちらも中受したら電車1時間はまだ短い方で、1時間半くらいが多い印象です。
中受は本人がしたいと言えばすればいいし、したくないなら無理にさせようとは思っていません。
「毎週必要な時間は下手な出費より深刻」心に留めておきます。 どんな期待を持ってるか知らないけど
私立小学校行くのと違って
一年生の通塾に30分乗車は時間の浪費じゃない？ 東京23区住まいからすると、各停でも1時間半乗ったらほぼ全方向で他県に出ちゃうからあんまり都会の話じゃないんだろうなと思ってる >>348
え、徒歩20分を小学生女子が一人で？
行きは送っていけないんだよね？
そりゃ完全に無理ゲーでしょ
シッターや親、ファミサポでも頼めるなら別だけど 徒歩20分＋電車30分ということ？
電車10分弱ということならまあ有りうるかなとは思ったけど
私立中に通学することと小１の通塾では全然違う話だよね よくその状況で通塾検討しようと思ったな
徒歩20分は即却下だわ 最寄駅で私立小に通う子がランドセルのの中身ぶちまけてしまって線路に取りに降り亡くなったよ
高学年までは親が付き添う気がないと子が周りについていけないと思う
兼業だと親が目を離しがちなのが子にも伝わるし怒られるのが気になり悪い出来事は言わなくなるし、隠そうと必死になる
うちはいい学区の田舎に越したけど、中3で徒歩10分でも送迎しやすい塾にした。通学時間も後々は無駄な時間になるしねー 疲れた
子は保育園に行かせて自分は有給取って一人で寝たい
親の休暇時は用がない限り自宅保育が決まり
さてどうするか 同じく小1の娘がいるけど学校まで3分なのに未だに窓からこっそり覗いてるw通塾悩むって事はしっかりしてるんだろうね、賢そうだしすごいわ
現在事務パート、上司から正社員にならないかと言われた。ありがたい話だけど、出来なくもないけど、余裕なくなるな。ものすごく悩むわ >>357
用があるつって適当に言えばいいじゃない
バレへんバレへん 入園時の説明で「保護者がお休みのときは、お子様となるべく一緒にお過ごし下さい」ってあったけど
旦那が平日休みでも、保育園普通に行かせてたよ
自分が基本暦通りの休み＋時々土曜日だから
自分の出勤日が通園日になる 子が中耳炎だったから午後休みとって保育園にお迎え行って耳鼻科に連れていって、薬もらって帰宅後急いでご飯食べさせて風呂入れて、寝かしつけて残り湯で洗濯回して干した。
懇親会という名の飲み会でさっき帰宅した旦那は「疲れた俺寝る酒回った」と言って帰宅後10分で就寝。寝る間際に何故か子供触ったから起きてぎゃー。って責任とって寝かしつけてくれよ。
出産してから夜の飲み会なんて行ったことないし友達と食事さえ子連れでランチがせいぜい。
なんだかなー。優雅にディナーにでも行きたいわー。 昨日の夜から鼻水と咳出てきたと思ったら早速39度超え
先々週1週間休み、先週は月金休み、毎週熱出してるんだけど、そろそろ私が精神的にきつくなってきた
ほんとにもう休めないよ…覚悟決めるしかないかな、はぁ 社内の相談やヘルプラインを扱う仕事なんだけど、うちの上司がパワハラひどくて参ってる。
こういう仕事の人はどこに相談してるのかな…
親会社のヘルプラインも考えたけど、結局こちらに戻ってくるから下手に動けない。
仕事行きたくないなあ。 >>362
そこまで頻繁に熱出すんなら病児シッターを検討してもいいと思う。
たまの熱で呼ぶのは億劫だけど毎週呼んでたら手順も身につくしシッターが来ること自体に親も子も慣れるから悪くないよ。
お金はかかるけど結局一時的なことだし、数年したらそんな時期もあったな〜と周りも自分も思う程度の話だし。 徒歩20分＋電車30分を最初に書いてたら誰も賛成しなかったと思う
攫われたり殺されたり事件に巻き込まれてからじゃ遅いよ >>357
先週それやったよ。
いつも7-19保育だから、さすがに休みなのにその時間は気が引けたから、アポイントがあって直行直帰なのでと説明し、預けた。
念のためスーツ着て送迎、万一外に出掛けるときは保育園とは逆に遠回りした。
まぁ、先生たち気づくらしいってどこかのスレには書いてあったけど、それで心に余裕持てるならいいんじゃない？
私は営業だからアポイントってことにしたけど、事務職でも近場で研修なのでとか言えば、時間の件はなんとでもなるかと。 別にdisるとかじゃなく兼業で家と駅が遠くて子供が女児なの、全てにおいて今後の生活のハードル高そう。
そこまで遠くなかったけどかなり大きくなっても夜暗くなったら親は駅まで迎えに来てくれてた。
でも首都圏だと駅までバスあるとかなのかな。 >>362
私も4-6月でかなり休んでる…
旦那もあてにならないし、子が熱出すとこっちも体力消耗するよね…
とりあえず、家事はしなくてもしなないから、頑張りすぎないで！
一緒に頑張ろう！ >>362
うちも同じ感じだよ
熱性痙攣なんて今月3回目
さらに風邪以外でも、個人面談や乳児検診で休み取ってる
金銭的に辞める訳にはいかないので、今年は欠勤かつ評価最低の覚悟は出来た
頑張れる所までお互い頑張ろう 今と20-30年前じゃ色々違うよね。
子の入学とともに実家の近所に引っ越しを検討してる。
一応都内だけど片田舎だから車社会だし、習い事や塾等の送迎の心配、高校以降の通学の残るんだけど。
一人っ子なんで母親の介護もいずれはあるだろうしと思うと、早めに拠点を移して、疎くなった地域状況を把握しておきたい。 >>366
そういうの堂々と書き込んで恥ずかしくないの 横だけど恥ずかしいとは思わない
母が倒れたら元も子もない >>372
書き込むのが恥ずかしくないのかって言ってるの
万引き自慢みたい 専業だと疲れてようが風邪引いてようが子供みないといけないし
疲れてるから仕方ないは通用しないよね
罪悪感減らしたいからって
やってもいいよねﾁﾗｯﾁﾗして同意求めるもんじゃない
堂々とやりたいなら休みでも預けてOKな認可外選べばいいんだし そう？
万引きと一緒にするような飛躍した考えのほうが恥ずかしい こっそりやるのは勝手だけど、同意求めるものじゃないわ。
真面目に自宅保育してる人だっているのに。 いかにも休みです雰囲気で預けるよりは、まだ誠意があると思ってしまった
もしくは無理矢理にでも通院用事を午前中に入れて帰宅後まったりするとか
研修、健康診断、病院、親戚の見舞などなど
でも子供が話せるようになったら子供経由でバレるよね
慎重にね にちゃんだぜ、リアルで言えないこと書いてもいいじゃないか >>374みたいなこと言う人いるけど、時間の制約が全然違うし、専業だったら一時保育があるよね
うちの自治体の一時保育は理由問わず
もちろん人気だから早めの予約が必要みたいだけど
朝の送りは旦那担当なんだけど、ここ数日、母と行きたいと上の子がぐずる
私は始業が早いから、今より20分くらい預けないと無理だからなぁ
梅雨時に朝からのぐずりはつらい いいよ、好きにしておくれ。
私は子ども預けてまったりしてもよいと思う。頻繁だとまずいけど。生保で毎日預けて在宅と比べちゃなんだけど、働いて税金納めてる方々はえらいよ。 >>380
時間の制約が違うとどう違うの？
疲れるのは誰だって同じでしょ
あと親が休みなら自宅保育の園の話なんだから
理由問わずの一時保育の例はズレてる
そういうのがあるなら兼業もそっちに預ければいいんじゃない 自分があまりにしんどい時に休んでファミサポさん呼んだことあったけど、1時間ごとくらいに寝室に来ては状況報告とか〜していいですか？とか聞いてきて、何か違う…て感じだった うちの園は公立の認可園だけど、親が休みでも9時〜4時までは預かってくれるよ。延長はダメだけど
地域によって色々だね〜 子供預けて休みたいと思ったことないや
子供だって疲れているだろうし
休めるときは休ませたい
よっぽど疲れてるときはオモチャぶちまけてテレビ垂れ流して自分は昼寝
ご飯はレンチンもの
子供いてもそれなりに休めるよ 子供の年齢もあるかも
小さい子は親休みだと保育園も休みだけど大きい子は休ませなくていいって言われてる >>385
人それぞれ
自分の杓子定規に当てはめない方がいいよ 別に認可外じゃなくとも、親休みでも預けて良しの認可園もあるよね
私立認可で、保育に欠けるからじゃなく、子どもの教育と遊びのために預かってる、というスタンスの園だから普段から精神的に楽
まぁ、保育園の根本を無視してるのかもしれないけど…
会社の同期の園は、先生がママと離れて可哀想に、を連発するらしく精神的にまいってる >>385
子供が保育園で疲れてくれるくらいの体力だったら親も休めるんだろうね
煽りでなく素でうらやましい
2人とも就寝までフルスロットル
有休で預けてオッケーの園じゃなきゃとっくに倒れてるわ うちの市では認可園に在籍している子は認可園の一時保育(リフレッシュ利用OK)を使えないから、親が仕事休みのときは自宅保育っていうのを厳密に守ると、兼業親が疲れて休息したいときの子の受け皿がない
疲れて笑顔になれない親と1日家にいるよりは、過ごし慣れた園でわいわい遊んだ方が子どもも幸せなんじゃないかと思う
保育にかかるコストの話というならお金を払いたいくらい
言い訳だけど土日は夫婦ともちゃんと子どもに関わってて自分の時間はゼロだよ
認可保育所が福祉の枠組みの中にあって、利用することと利用要件が紐付いているのが現代の共働きのニーズに合わなくなってきてると思う 親が休みのときもせめて短時間保育してくれるのが当たり前になるといいね。
だってそうじゃないと、親はいつ役所や病院へ行くのかと。一億総活躍うんたらのベースに推したい。 専業だってずっと子供と一緒なわけだしなあ。
平日休みは要自宅保育の場合は一時保育が使えるようになると良いのにね。
金はかかるが嘘は付かなくていいし 親が倒れるくらいならって擁護してる人いるけど
そういう話じゃないでしょ
同意求めず自己責任で勝手にやればいいじゃん
何で赤信号みんなで渡れば怖くないってしたがるんだろう 泣き叫ぶ2歳児置いて寝るどころか家事も無理。
保育園では一人遊びしてるでしょうけど、家だと反動があるのかも。構ってあげないと泣く。寝てる時と旦那に任せられる以外はトイレも気軽にいけない。
親の有給時も預けられる保育園だけど、そう気軽には利用できないよ。周りもあまり長時間預けたり気軽預ける様子はない。だからこそ許容されてるのかも。
一年通わせて利用したのは私が具合悪すぎて寝込んだ一回だけ。
できたら１日もらって冬服を早くしまいたい。 >>373
366だけど、さすがに犯罪である万引きと一緒にされたくはないな。
私の書き込みで荒れちゃったのは申し訳ないとは思うけど、自分が追い込まれて子にイラついたり気持ちに余裕が持てないなら内緒でっていう方法も無くはないよというつもりで書いたから。
違法行為をしてるわけではないんだし、実際は休みなのに早朝から延長まで預ける訳じゃないんだから、自分の休養をとってもいいと思う。
そしてここで「専業はー」っていうのは、兼業スレなんだし、持ち出すのはお門違いかと。 うちは休みでも預けていい園だけど仕事する体で行ってる
先生にばれたくないというより子供にばれたくない
土日常に出掛けてるせいか休日イコールお出かけと思ってる子供まで休ませたら
片付けたい用事とか全く片付かないし
子供も保育園から帰りたがらないタイプだから罪悪感もそんなにない >>395
犯罪じゃなければなにしてもいいって人？
ルール違反をドヤ顔で書き込むのはどうかと思うよ >>382
時間の制約がないから、日中、子供と一緒に昼寝したり、テレビ見せたりして細々と休めるかなーと２人目育休を経験した所感
専業は預け先がないっていうから、一時保育の存在を提示したまで
ちなみに保育園に行ってる子は一時保育が利用出来ない自治体
他人の行動にそこまでやっかめるのがすごいな
専業を持ち出すのは違うっていうのは>>395に同意 >>398
ルールは守ろうって言ってるのが
やっかみに見えるってすごいね ルールっていうかモラルかね
モラルのベースラインは人によりけりだから自分が正しいって議論は時間の無駄ね
みんな仕事しようぜ 時々この話題出てきて荒れるけど、たかだか2ちゃんで生徒会長しなくていいだろうよ、とは思うわ。
人様に致命的な迷惑かけるわけでもなかろうし、ギリギリできついわーって言ってる人に正論押し付けなくても。 うざいやつから 趣味聞かれた。
いちおー「ない」と答えた。（ホントはあるけど、お前に教えるか！）
いい返しないかなー 2ちゃんだからじゃない
リアルではそれダメだろーと思っても言わない人のほうが多い >>400
ほんとそれ、モラルの問題。
バレたときには自分の首を締める覚悟の上で休養って思うなら預けて休めばいい。
もちろんバレたり違法行為じゃなければな何してもいいと思ってるわけでもない。
あくまでも方法論を提示しただけでドヤってるつもりもないよ。 >>402
読書とか話題が膨らまない趣味しかないけど、子が産まれてからは「子どもと遊ぶのが趣味みたいなもんだわ〜あはは〜」で通せて楽になった 親が休みなら子供も休ませてねっていうルールがある園の話じゃないの？ 私も子供預けてまで休みたいって思ったことないけど、だからこそ他人が休みたいって言うことにとやかく言う気はないけどなあ。
だって自分もしんどいならアドバイスとかコメントできるけど、そもそもしんどくないなら特に頑張ってもいないわけで、
子供と寝転がってりゃ回復するって、私もそのタイプだけどそこに何の工夫も努力もないのに、>>385みたいにドヤ顔で人に言えないわ。
それができるんだったらやってるだろうし、それで回復しないから困ってるんでしょ。 決まりは守ろうぜって話に反論する人の言い訳は
自分のことばっかりで笑える
みんな私が私がになったら世の中回らなくなるからねぇ
悪いことしてますが何か？って開き直ってくれたほうが清々しいわw
というか旦那いないの？
休日1日子供みてもらって休めばいいじゃん
そういうと子供見れないクズ旦那の話が始まるんだろうけど >>393
同意。
公言せずにこっそりやればいいと思うわ。 元レスは>>357だけど、「用がない限り自宅保育の決まり」の園みたいだよ。
用事がどこまで認められるかは園によるんだからケースバイケースなんじゃないかな。 本当に、嘘つかなくても、不急不要の用事でも保育園に預けられる状態になればいいんだけどね。
もっと待機児童が減って、中で働いてる保育士さんはじめ余裕があればうるさく言わないで済むもんね。
輝かなくていいから、せめて一食でいいから座ってご飯食べたいわ。子供の椅子になるんじゃなくてさ… 久々に小1子どもが発熱して休んだけど、朝から一体何百回「来てー」「見てー」聞いただろう
すぐ隣にいるじゃん！ずっと見てるって！
熱だけで元気いっぱいだから理不尽感半端ない
早く学校行けるようになってくれ…！ 親が遊びに行くために保育園を使うなってことで、親の体調不良で休むときまでは預けちゃダメとは言われないでしょ >>410
ケースバイケース、本当にその通り。
うちの認可は説明会で「親御さんも病院とかいろいろあるでしょうから、そういったことのためにお休みの時はお子さんを預けていただいて全然かまいません。ただ、その時の連絡先は確実にお知らせください。何かあった時にお勤め先に電話していないとなると困るので」
と言われた。 母親は体調不良でもダメで父親は平日休みでも保育オケってなんなんだろ
もっとその辺厳しくして欲しい 復帰してから2回目のアデノウィルス
熱下がっても登園できないから有給がみるみる減ってくわ…
子供は高熱の割に元気いっぱいで、むしろ親の方が疲れ切ってる感ある 無認可保育園の私には無縁の話だ
「お金を払ってくれてれば、お休みの時でも預かりますよ！」とザックバランに言ってくれた
ぶっちゃけ過ぎだけど、その言葉助かる >>416
保育園側が父母の状況に応じて保育を拒否する権限ってないと思うけど。
父平日休みでも預けてオケ、ってなってるのは母側が父に保育を任せるのが不安、っていうのが保育園側に伝わってたりすると、（主に保育をしている）母が仕事なら預けていいですよ、って言ったりするんじゃないかな。子供の安全考えたら不安な人に見てもらうの怖いじゃない。
夫が平日休みの時に子供休ませて見てもらいたいなら保育園の方針に問わず休ませればいいし、父休みで預けてオケなら母休みでも預けていいはずだから、体調不良なら母も預けて休めばいいと思う。 ほんとうに園によること。
夜勤明け寝てなくてあまりに疲れたヤバイ顔していたのか、明日私休みなので休ませると伝えたら、
お母さん、明日は預けてお母さんが休みなさい！日曜日も仕事でこのままだとあなたが倒れます！
その代わり送り迎えは９時４時で。
と園長に言われて、それ以来平日は預けてる日もある。色んな園があるけど、うちはそういう園長のいる保育園でラッキーという感じ。 親が休みなら子も休ませるって未満児の話だよね？
うちの子4月から年少になったけど未だに親が休みの水曜日も休ませてる(園は週5登園の方針)
カリキュラム的にも小学校に向けてもそろそろ週5行かせた方がいいのだろうけど、疲れて熱出すんじゃないかとかまだ小さいのに…とか過保護すぎるよね みんな本当に働いてるの？？
書き込み量すごいね、裏山
私は時短なので今日の勤務は終わりましたわ
４月から復帰した子持ちの同僚が休みまくる
うちも子供３人だから気持ちはわかるんだけど仕事でしわ寄せくるのは正直辛い >>422
しわ寄せくるのはその子持ちのせいじゃ無く余剰人員確保できない会社側のせいだから 朝から馬車馬みたいに走ってて、ちょっと飯の合間に、休憩の合間にやや長文書いたっていいじゃない
どう帰ったら座る間もない、息をつく暇もないんだから 同じ職場の兼業母同士のいがみ合いって経営側には願ったり叶ったりなんだろうな
そうやって休みがちな兼業母が居づらくなって、無理して限界まで働いてくれる人だけ残れば会社は助かるわけで うちの園、休みの時の件とか説明無かったし資料にもなかったなぁ
聞いたときに教えてくれたけど
知らないで預けてる人絶対いそうだわ
休みだけどやむを得ず預けようとしたら、事情を詳しく聞かれたりとか注意されたとかあるのかな 復帰直後は休みまくるって誰もが通る道ではないの涙
自分もいつ迷惑かけるかわからないからできる時は時間に制限はあるけど、全力でやりたいと思ってる 時短や育休で年収減になり、所得割額235,000ギリギリセーフで上の子の医療費が引き続き無料になった。
皆さんは所得割額を気にして働いていらっしゃる？
上の子が頻繁に病院にかかる子だから、医療費が三割負担になると痛いわ。
働く時間を長くしてもそれが病院代に消えるなら、いっそパートになってしまおうかと悩んでいるわ。
もっと働いている人たちからの税金で通院させてもらっているわけだから、大きな声では言えないけれど。。。 所得割額の算出方法って自分で分かる？
前に気にした方がいいのかなって調べたけど結局わからなかった 東京23区は全区、所得制限なしで医療費中学まで無料だよ。
三割負担してる人は大変だと思う。
うちも2人交互に色んな体調不良が押し寄せるから負担あったら数万払ってなきゃいけない月もざらにある。 適正でない受診とは一体…？
兼業の忙しい生活で連れて行く必要もないものを連れてったりする訳ないし行かないで済むものなら行かせたくないわ 新卒の貧乏時代に結婚して、今は夫婦とも各種所得制限はとっくに突き抜けている
所得自体はすごく豊かになったけど、
各種補助はどんどん受けられなくなっていき「誰も助けてくれない」感が強くなっていった
教育資金も老後資金も、多分所得が多い人ほど必死に貯めてる気がする
でも保育料に関しては、最高額を払ってるけど
こんな安い金額で1日みてくれるんだと有り難く思ってる
これからも働き蟻でひたすら社会に貢献するしかない >>434
医療機関で働いてると言いたくなるよ。
保育園(幼稚園)に行くから早くしてくれとかこれから待ってる間公園で遊んでます、とか。
こっちからすれば保育園(幼稚園)に行けたり公園で遊べるなら受診の必要性があるとは思えない。
コンビニ受診の多さひどい。 >>436
首都圏近郊30箇所以上+地方も異動でいったけどどこもそんなもんだったわ。
医療費無料の23区が一番ひどい気がする。 チェーン調剤薬局に勤めてるけど、病院薬局関係者で30箇所とか回ってる人に会ったことないけど、何やってる人？MR？
私も独身時代からいくつか勤めたけど非常識な患者もいることはいるけど圧倒的少数よ 登園許可もらうために保育園行く前に行くなんて普通じゃないの >>438
ヘルプ要員だったからたくさん回ったの。
驚くほど非常識なのはごくわずかだけどコンビニ受診は老人と子供に多い。そりゃあ医療費うなぎ登りだなと思うもの。
>>439
登園許可では別になにも思いませんよ。それ以外での受診も多い。 無駄に受診はしたくないのだけど保育園に感染症を疑われる時もありお墨付きもらいに行く時もあるわ
正直申し訳ないけど自分では判断できないしどうしようもない 下の子の耳垢が自分でやった時に奥に押し込んでしまったことがあり、それ以来耳鼻科でとってもらったりとか、喘息だしクループになりやすいから元気なうちに受診させてたりするんだが、それすらヒソヒソされてるかもしれないってこと？
たまらんな 1時間待ちって言われて院内で咳してる人だらけとかあるあるだし
迷わず公園行くよ(空いてる公園に限るけど)
わざわざ別の病気もらいに行ってる訳ではないもの
吸入しないと昼は元気でも夜は寝られないとかよくあるし >>440
乳児幼児は、大したことなさそうだけどしんどそうなので…と受診した子供がそのままガタッと悪くなって救急車で運ばれたり入院した事例を日常的に聞かされるから、コンビニ受診なんて思わないよ。
親がおかしいと思ったら、できれば救急に行かなくて済む前に、普通に病院が空いている時間に早め早めで来るべきだと思う。
本当に医療関係者なの？
掃除のおばさんとかじゃないの？ コンビニ受診だから乳幼児の死亡率が世界でダントツで低いのに何いってんだコイツ 医療費の補助だって受診のハードル下げて重症化を防ぎたいんでしょう
軽症で来るなら目的達成してるんじゃないのかね コンビニ受診という言葉、久しぶりに聞いてぐさっときた。
つい様子見ちゃうときもあるけど、一度診察しても良くならないと翌々日くらいに気軽にまた行っちゃう。先生にも明後日にも熱が下がらなかったらおいで、みたいに言われるときあるし。
専業だったら会社休むプレッシャーとかないからもっと受診しないのかな。
一歳だから市販の薬も勝手に使うの怖いし、病院行けば無料で貰えるからありがたやと思っていたわ。 通常時間帯の受診なら構わないかと思うけど時間外の緊急で利用する場合はコンビニ受診はやめてくれってことじゃない。
親が仕事してるから、単なる風邪でも夜間救急を利用するとかは幾ら何でもと思うよ。本当に救急を受けるべき人の迷惑にもなるし。 >>448
そりゃもちろん当然だけど、幼稚園や保育園に行く前にとかあるから、平日昼間の話なんじゃないの？ 診療所によっては待ち時間に外出オッケーで携帯電話に呼び出しかけてくれるところもあるし、子供はどうしても騒ぎやすいから、だったら外で待った方が迷惑かけなくてお互いにいいよね。
うちも様子おかしくて午前中病院に行ったら何もなく、保育園に預けたら午後体調急変して再度午後病院へ、なんてこともあったから、小さいうちほど様子がおかしい時に病院行くのは子供のためでもあると思ってる。
私も地方都市の医療機関勤めだけど、そんなひどいと思ったことないなあ。
何処住みよ？ >>447
乳児だと、解熱しなければ翌々日再受診は普通じゃない？
とりあえず風邪かなという診断だと、うちは必ず言われるよ
今日もそう言われてきたんだけど、問題は明後日休診日ってことだw
明日には解熱すると言われたけど、もししなかったら金曜日まで休む事に…
明日夕方まで解熱する気配がなかったら、コンビニ受診と批判されても明日再診しに行きたい気分 もっと酷い病気うつされそうだから熱でたくらいだと1日位様子見して病院行きたくないけど、保育園で病院行くように言われ、どこの病院でどういう診断受けたか連絡しなくてはいけない。
熱冷ましは以前の受診で持ってるし、出される薬も飲みきる前に治るから勿体無いと思ってしまうなー。 コンビニ受診って、元々>>448の意味で批判されてるんじゃないの？
昼間に軽度で受診するのは非常識な言動でもなければ問題ないでしょ 乳幼児は川崎の幼稚園の件みたいな急変もあるし、早めに受診した方がいいよ 話豚切るけど、復帰してから部屋干しが多くなって除湿器が欲しいと思う
調べてもピンキリだし、部屋干しの洗濯物を快適に乾かせればいい場合
おすすめってありますか？ 三菱のムーブアイ搭載なんたらってやつ使ってる。まさに今稼働中
脱衣所に物干し広げて、物干しの下でウイングさせてる。タイマー仕掛けておけば朝にはカラカラよ うちもパナの上位機種
浴室乾燥はないので比較できないけど、
脱衣所に突っ張り棒2本渡して、片側に除湿器、片側に扇風機置いたら
この季節なら3時間くらい、冬場でも一晩で乾いてるよ >>444
掃除のおばさんだったらこんなにもやもやしない。
ここの皆さんは無駄な受診なんてしないんだろうけど医者や薬を過信しすぎてる親も多いのよ。受診したから薬のんだから大丈夫って登園登校して習い事いって土日は遊んで翌週良くならないもっと強い薬はないの？とか良く言われる。
医者も薬も万能ではないから症状を和らげてあとは休息が一番の薬ですよと説明してもそれ。それで何回も受診するのはやっぱりコンビニ受診だと思う。
大人の風薬のCMに対する違和感と同じ。
喘息や親がおかしいと感じたときの受診になんてなにも思わないよ。なんともなければそれでよかったね、で終わるし。 ここの皆が無駄受診しないなら、ここで一生懸命説いても無駄なのでは… 誰かにご高説を垂れたくてしょうがないんだね
他所でやりなよ
家から一番近い薬局とコンビニが同時にしばらく休店しちゃう
保育園帰りに唯一寄れるいざという時の頼みの綱が…
土日にしっかり買い物しとけばいいんだけどイレギュラーもあってなかなか難しいわ このスレの人は可能なら病院行きたくないよね。時間無いし、他の病気拾いそうだし
うちのもうすぐ3歳児は、気がつけば去年の12月以来病院に行ってない。鼻水すら出て無い
一昨年、去年は通いまくりだったのに、ありがたい。丈夫になるものだ 今日は水餃子にしよう。明日は作り置きのミートソースでドリアかな。
もうランチは外で食べちゃおうと思うんだけど、異動して職場が変わったら、丸の内大手町周辺はけっこう高いところが多くて、1000円以下で食べられるところはどこも長蛇の列な気がする。 うちは食堂あるから本当に助かる
内勤は基本勤務時間中は外に出てはいけないことになってるので食堂の利用は強制なんだけど、月額8000円で結構いいもの食べてる
若いときは外でランチしたいとか思ったこともあったけど、移動も待ち時間も無いから昼休みたっぷり使えるしありがたい 外食ランチ、お金以上に時間ロス痛いよね
結局行きに買っていくコンビニ飯で済ませてる 分かる
社食も仕出し弁当屋もないから、復帰直後は外食したりコンビニに買いに行ってたりしたけど、お金も時間ロスも大きくてやめた
前日の汁物や煮物をスープジャー、まとめて冷凍しているおにぎり、朝食の残りのサラダや副菜、果物をタッパーに詰めて持っていくスタイルに落ち着いた
昼にご飯を調達する時間>朝に用意する時間 だし、昼休みの余った時間で生協頼んだり、昼寝したり貴重な自分時間 うちも除湿機欲しくてコロナのポチったところ
電気代は安いけど騒音が割とあるらしい 1000円以下のランチ出来るお店たくさんあるし
弁当屋もたくさんある立地だからランチには困らない
ブロガーになれるんじゃないかってくらい昔はお店開拓に勤しんでいたな
今は気に入った店ローテーションや弁当屋やコンビニ
子供抜きでゆっくりご飯楽しめる時間だからストレス発散になってる 今日は旦那がお迎えに行ってくれるから、少し残業する。そして夕飯作る気しないから夕飯はサイゼリヤに行く。サイゼリヤは神。 いつもは始業ギリギリ一本前の電車に乗って、少し余裕をもたせているけど、せっかく淹れたコーヒーを飲みたくて、ギリギリの電車にしてしまった。
旦那と子供が出た後に少しひと息つきたい。でも、ルンバのために部屋を片付けなきゃだし
上司との休みの連絡はLINEなんだけど、上司からの電車遅延連絡に楽だから、スタンプでOKとか返したくなる。
気にしない人だろうけど、社会人としてダメだよなーと思い、踏みとどまる。 夫が昨日耳鼻科に行って、保育園くらいの子供をたくさん見たらしい。
「薄々感じてたけど、うちの子ってかなり可愛いんだよ」と嬉しそうに言っていた。ダントツでその場にいた他の子より可愛かったらしい。
なんと言う親ばか。そういうタイプになるとは思わなかった。 子供の発熱、咳、下痢でお休み6日目だ…熱は下がったけど下痢が治らないと登園できない
もう毎朝休みますって電話するの嫌だよ〜
子は下痢で夜中も4〜5回起きててかわいそうだし、早くよくなって欲しい 浴室乾燥機あるけど干しきれないから
リビングに干してる大量の洗濯物類
パナの最上位機種で乾くのかしら
梅雨前からずーっと悩んでるわ…
今月もハッピーフライデー？が月末ね
私は関係ない仕事なので分からないけど、
働くママにリフレッシュタイムを提供できてるのかな 子供3人以上で一番下が0歳クラスでフルタイム復職した方はいらっしゃいますか？
急に保育園の空きが出て来月復職することになりました
5歳と1歳と5ヶ月がいて2番目の妊娠中から続けて3番目の育休を取ったのでかなり久しぶりの兼業生活で不安しかないのですが、事前に準備しておいてよかったことなどあれば教えて頂きたいです
ファミサポはほぼ機能していない地域ですが実家の母はパートなのでシフトが合えばヘルプは期待出来ます 昨日除湿器について聞いた者です
パナソニックの上位機種か、三菱のムーブアイ搭載ので調べてみる
一刻も早く欲しい
今日中にポチる >>474
コロナの上位機種を使ってる
ブーンという音はするけど、騒音というほどではないよ
干し姫さまの下で除湿機、横から扇風機を浴びせてる
朝には乾いてて幸せ
先の話だけど、お盆休みが10日間ある
旦那はお盆休みなしで土日のみ休み
普段ワンオペ家事育児なので、1日くらい一人でゆっくりしたくて
1歳6歳にお盆休み中1日だけ保育園と学童に行ってもらおうか迷ってる
罪悪感が勝って多分10日間こどもとベッタリだろうけど
1日だけでいい、家事も育児もせず家に引きこもって貝のように黙っていたい･･･ >>482
もう遅いかな？うちはアイリスオーヤマのコンプレッサー式使ってるよ！雨でもパリッと乾いて気持ちいいわ >>481
ちょっと違うけど年齢差は似てる。
5歳（年中）・2歳（2歳児）・0歳の2学年差、自分はそれぞれ0歳児で保育園に入れて今回3回目の復帰。
旦那激務で実家義実家現業で遠距離だけど、緊急時に頼めば実母が4日ほど来てくれる。
我が家は保育園送迎込みの通勤距離が片道30分と恵まれてるのと、3人目は保育料が無料だからフルタイム復帰を決めた。
あとは職場のメンバーの理解があってかなり休みやすい。
3人とも最初の3ヶ月は休みまくりだったけど、仕事が閑散期なのでなんとかなった。
朝はとにかく簡単なメニューで火は使わない、登園準備は自分たちでさせる、病院はこまめに連れて行ってストック用に多めに薬をもらっておく、鼻水が少しでも出たら電動鼻水吸引器。
夕ご飯は週の半分は簡単調理キット、残りは麺類など簡単なもの。
食洗機と除湿器フル活用。
気になるのは…
5ヶ月だと離乳食始まったくらいだろうけど、新たな食材を試すのは園で対応してくれるところ？そうでないとかなり大変そう。
あとは1歳の真ん中の子が病気しまくって、落ち着いた頃に免疫の切れた0歳が病気ラッシュ…なんてことになって有給が足りなくなること必死だから実母さんヘルプや病児保育等にガンガン頼るしかないと思う。 >>483
うちも11〜20までで、保育園から登園日調査来てるから悩んでる… 1日くらい母の夏休みがあってもいいと思うよ
気になるなら普段できない健診や通院入れてもよいし
心身のメンテナンスも大事よ >>483
>>486
普段働いてると子供と一緒にいてやれない罪悪感から休みはその埋め合わせしなくちゃと思っちゃうんだよね
でもせっかくのお休みを罪悪感ってネガティブな動機で過ごすのは私は嫌だ
例えば激務の夫が2日休みがあるとして、埋め合わせとして疲れたまま2日しぶしぶ付き合ってくれるより、１日充電して1日は夫自身も楽しんでるってお休みの方が充実する
子供も一緒だと思うけど
1日休ませてくれてありがとう、おかげで元気になったから残り9日間は目一杯遊ぼう、じゃいけないの？ >>483です
お盆の間にずっと行きたかった人間ドックに行くことにする！
初めての夏休みが毎日学童・・・とショックを受けていた小1が
10日間だけ母ちゃんが休み！俺も休み！と目をキラキラさせてたけど
お盆のうち1日だけ母ちゃんも休みをもらうよ
もし人間ドックの予約がとれなかったら（そもそもお盆にあるのか）
家でエアコンつけてぐうたらします
みなさんありがとう！ ある児童心理学者が「親が幸せでないのに、こどもが幸せになれるはずがない」みたいなことを言ってたよ。 そっか夏休みの事考えなくてはいけないのか
未満児だから親が休みなら子も休ませないといけないけど、確かに自分の休みも欲しいわ…11ー20が休みだし、義実家帰省があるからなぁ
18だけ保育園行かせるのも変だし、今年は無理かな
夏休み取れる皆様、楽しんで！ みんなそんなに盆休み長いの！？
土日プラス2日しかないよ、つらい
プレミアムフライデー、先月は月末じゃなかったからか職場に帰宅した人が多くてびっくりした。
フレックスだから残業でトータル時間足りてたら早め帰宅していいくらいの運用なんだけど、日頃残業できなくて時短の16時まで働かなきゃいけない人より管理職の方が先に帰ってたw >>428です、荒れる話題を提供してしまい申し訳ない。
でも、たくさんのレスありがとうございました。 乗り遅れたけど除湿機よさそうだねー
浴室乾燥もあるけど欲しくなってきた！ボーナスで買おうかな
正社員やめて時間に融通の効くパートになろうかと悩むけど、ボーナスがなくなるかと思うと踏み切れないw 背中が凝りすぎてツラい
痛すぎてランチの時間を削ってマッサージに行こうかと思った…会社の近くになくて断念したけど
子が1歳すぎて抱っこ紐が限界になってきたけど、エレベーターなし団地3階という中途半端な環境のためベビーカーの上げ下ろしも悩む
本格的に歩き出したらベビーカーのが良いのかなぁ 人間ドックに行ったら、他企業の健診もしてた
しかも子供の園も契約してるとこだったらしく
保育士さん何名かに遭遇してしまったw
親の病院で預けOK園だけど、何となく気まずい
春先とか秋って企業の健診多いもんね
来年は夏にしよう… 会社の健診予約のときに産後だから婦人科健診も受けようとしたら自費で一万かかったわ…
必要経費だし仕方ないけど 先週の海老蔵のニュースで乳がん健診受けたくなったんだけど、会社の集団健診メニューだとマンモは40歳からでまだ対象じゃない
そもそも一番下の子卒乳してないからエコー検査になるのかな
これはいっそ人間ドックデビューすべきかしら >>499
マンモって授乳中は診断が不確かになる可能性があるから、あんまり適してないんじゃなかった？
30代前半、一人目断乳後半年でマンモ受けたけど
年も若いし、授乳終えて間もないし、マンモにお金かけるのもったいなかったね
と医者に言われたよ >>499
乳がん検診、単品でも数千円で受けられるはずだよ
マンモは胸を上下から押しつぶして薄っぺらくするから
授乳中は厳しいかと
超音波で是非受けてみて
私は超音波受けて悪性ではない嚢胞が複数みつかりましたが
まおちゃんも最初は良性だと誤診されてたとかでちょっと怖い >>499
断乳後半年以上がたってたのに
マンモで押し潰されたときに乳が出た
これはそこそこあるらしいので、
授乳中は大惨事になるという意味でも、
できないんだと思うw
乳腺はってたらエコーも無理じゃなかった？ >>492
うちなんて土曜が営業日だから日曜入れて3連休のみだよハハッ
夫は多少長く休みなはずだから父子で帰省してもらおうかな… 30歳で良性のシコリが見つかった時は、マンモでは乳腺がラピュタに生えてる木の根っこみたいに邪魔で
シコリが見えなかった。
エコーならシコリのサイズもバッチリ分かったよ。
エコー+触診で50分、2000円だった。
検診は自分への投資だと思うよ。 夏休みいいな
月何日って決まった休みを消化するだけ、夏だからGWだから正月だから休みが増える訳じゃないわ
1週間くらい休みがあったら一人旅に行きたいなー
でも実際休みがあっても子が心配で一人でなんて行かれないだろうな
体が二つ欲しい >>500-502 >>504
参考になりますーありがとう
自費で超音波検査に行くことにするよ
マンモって卒乳後半年してもわかりにくいんだね
それだったら30代までは妊娠出産〜断乳卒乳〜2人目以降繰り返し〜の人も多いから、会社の検診が40代からになってるのもなんか納得 >>506
卒乳翌月にエコーしたけど、わかりにくいから本当にやりますか？とか聞かれたよ。
エコーも卒乳しばらくしてから推奨みたいね。 >>506
自治体によっては補助が出たり無料で受けれたりするので調べてからにするといいよ
そして受けれるならマンモとエコーを交互に受けるのがいいらしいよ(検診の時に聞いた) 乳がんを検査する側の人間だけど、20代は本当に少なくて30代半ばからちらほら出てくる印象。授乳期間は超音波では確かに見え方が全然違うのは確かだけれど、検査が無意味という意味ではない。そして、もし要精密検査になれば後回しにせず生検してほしい。
早期発見、早期治療は自分のためでもあり、家族のために。 最もプライオリティ高い目標は、死なないだな。
会社の検診で4月に受けたけど、自治体の無料券も来たので、10月くらいに受けるつもり。 >>510
他スレであれだけど、昨日保育園スレで自称医療関係者が大暴れしてて、うへぇってなってたけど、510の言葉はすっと入ったな
ガン検診予約するか 健診の流れで聞きたい
妊娠中のかたは会社の定期健診受けました？
妊娠中だと数値がいつもとちがうから意味ないとか、安衛法的には毎年の受診が義務だとか…皆どうしてるんだろう
ちなみに私が受けるのは人間ドックで、勿論妊婦が受けられる検査のみの受診になるけど マンモは30代以下では乳腺濃くて見えないので推奨されてないんじゃなかったっけ
会社の検診にないガン検診を自治体が補助してくれるのはありがたいんだけど有休が足りない
乳ガン胃カメラ大腸ガンとそれぞれ別に休み取って行くのは正直お金よりハードルが高い >>513
3ヶ月か4ヶ月の時受けたよ。
腹囲、超音波、胃のレントゲンは無しになった。
血液検査で貧血がわかったのでよかった。 1度にまとめて受けられたらいいのにね
乳がんはマンモはできる施設が限られてるけど、
超音波と触診なら子宮がんと一緒に
町の産婦人科で受けられるよ
うちの近所のとこは予約なしでいつでもどうぞ
と言われて拍子抜けした
多忙な兼業母はまずは手軽なとこからスタートでいいと思う >>513
定期健診はできたら受けておいてほしい
規模によるけど会社からしたら受けさせなかったら何故受けてないのか？と産業医あたりから言われたりする
もちろんレントゲンとかが気になるならそれは受けなくて大丈夫 乳がん検診は誤診もあって、若い世代はメリットよりデメリットの方が上回るという記事も見たけどどうなんだろ。
自分への投資と思って会社の検診に自費で腫瘍マーカーを追加してるけど、妊婦の時は異常値がでて要検査になった。
びびったけど調べたら妊婦はむしろその値で正常だった。安くないんだからわかってたらやらなかったよ、説明に書いといてくれと思ったわ…
外部での検診も勤務時間扱いだから迷わず保育園に預けるだろうけど、確かに先生に会ったら微妙だね。 妊娠中は胸部レントゲンとかは受けられないけど視力聴力とかは受けられるし可能な範囲で受けたよ
少し前の話題だけど受診してる産婦人科が妊娠初期の乳がん検査を推奨してるからそれも初期に受けた
子宮癌検査も費用追加してウイルス感染も調べてもらった
体調は良くないっちゃないけど、なんだかんだ妊娠中は健康を確認できていいなと思う
普通に仕事してるだけだと自分の為の通院なんかなかなか時間取れないしね 既に検査される方も書いているのでいまさらだけど、卒乳前にエコー受けた
確かに乳腺が通常と違うけど、それでも明らかな異常が分かる場合もあるから受けてねって技師さんに言われた
>>511
私も自治体から届いてどうしようかなーと思っていたけど、職場の人間ドックはエコーにしたからマンモ受けようかな
>>513
妊娠中受けられるものは受けたよ
数値などが通常と違うにしても、異常あれば産科に結果見せたら分かるなと思って 胃がん検診のバリウムが嫌でABC検診を受けたわ。
結果がAだったから、バリウム検査はもう受けないつもり。
食事制限より下剤がしんどかった。 >>513
受けたよー
受けないと会社が怒られちゃうんだよね
受付時に妊婦だって伝えておいた
白血球の数がとんでもないことになってて面白かったよw 下剤つらいよね。うち午前中検診で午後は普通に仕事なんだけど、午後お腹いたくて仕事にならない。
保育園迎えの時もお腹いたくて、なのに子どもが園庭で遊びたがって地獄だった。
検便も忙しいとなかなかとれないし、大変だー >>513
1人目の時も受けられる項目だけ受けて、2人目妊娠7ヶ月で来月受ける予定。体重が人生史上最高値になってて、その前後の年といろいろ数字が違って後から見てもいい思い出。（今回産後体重減らなかったらどうしよう…） 子供の処方薬について夫婦間で情報共有するのに良い方法があれば教えて欲しいです。
子は体が弱くわりと頻繁に病院に行くタイプです。
夫は病院に連れて行ってくれるんだけど、処方薬の飲み方や塗り方を教えてくれず、私も忙しさにかまけて聞けなかったりする。
しかも夫は早出遅帰りのため薬のあげ方がわからず、悪化し、病院に再受診もしばしば。
良い方法があれば教えて下さい。 >>524
私も二人目七ヶ月くらいで受けた。つわりのせいか、体重が前の年とほぼ変わらなかった。。
産後ていうか、卒乳後太るんだよね。二人目つわりは吐きつわりだったけどむしろ適正体重に戻ったかも。
三人目産む予定ないので、このまま増えて行くのかと思うと恐ろしい。 飲み方の説明プリントをラインで撮影して共有するとか？
仕事ですれ違っててもそれくらいならできるんじゃないかと思うんだけど。 今でも教えてくれず、聞く暇がないんじゃ、より面倒な方法かもしれないけど…
小さいノートを一冊、保険証や母子手帳が入っているケースに入れっぱなしにして、そこに病院に連れて行った方が先生に言われたことを書いてる。お薬手帳用のシールもそこに貼るし、風邪などの時は日ごとの経過もざっくり書いてる。
とはいっても飲み方や塗り方なんて一日◯回って書いてある通りにすればいいだけでは？
うちの場合は病院の先生は細かく指示せず、病状を良く知らない薬剤師さんが説明してくれるだけだから。食後と書いてあるけど食前でもいいとか、ジュースに混ぜると苦くなるとか、別に知らなくてもそのまま飲ませればいいだけの情報。 >>525
薬をもらう時に薬剤師さんにお願いして注意などあったらお薬手帳に書き込んでもらって、それを写真に撮ってメールでお互い送ったら？
旦那がそれも忘れるなら、薬局に電話して名前と先日もらった薬のことを聞きたいといえばカルテ見て教えてくれるよ。手間だけど。
＞しかも夫は早出遅帰りのため薬のあげ方がわからず、悪化し、病院に再受診もしばしば。
これは早出遅帰り関係ないのでは？
休みの日なんか一日3回の薬だったら6回もあげるチャンスあるんだから練習できるでしょ
毎回毎回あげ方の違う薬が出るわけじゃないだろうし 酷すぎるでしょ。メールとかラインで聞けばいいじゃん。 就労証明の季節が来た
総務部長だからみんなの証明を書く
それはいいんだけど問題は自分の証明
私の給与は他の総務は知らないし
かといって社長に書かせるわけにもいかないし、
結局毎年自分で書いてる
いい加減、字でバレると思うんだけど
自分が総務の人、どうしてますか？ 自分で書いて上司に判子押してもらってる
自分でも押せるけど >>513
今年ドック受けるよ。
産休入ると当分受けられないから、できるやつはやっておきたくて。 仕事復帰の時期がちょうど離乳食開始の時期なので、うまくやれるかかなり心配
帰宅・風呂・離乳食・寝かしつけのスケジュールをどう組んだものか……
実践されてる皆様、尊敬です >>531
普通に自分で書いて上司にハンコもらうだけじゃない？
正直自分でも押せるけど
うちは人事部がその役目の部署だわ >>531
自分で書いてるよ
珍しい名字だから記入者の欄で自分で書いたの丸わかりだけど、代表者印必須だから決裁とるし問題ないと思ってる 今日報道を見ていて改めて思ったことなんだけど、例えば東芝やタカタの社員だったとしたら今頃どうなったんだろう。
この状況下で株主総会や予算決算の担当だとしたら、毎日想像を超えた修羅場だろう。
そんな中で、子供の保育所へのお迎えだと言って定時退社するのは難しいだろうな・・・
ワーキングマザーに理解をとか、もっと公平にとか言うのは簡単だけど、ある程度余裕のある組織だからこその贅沢な話なのかもしれないと思った。
対岸の火事みたいな表現になってたら申し訳ない。 >>531
保育所の継続の就労証明のこと？
うちの自治体はもう締め切りすぎたけどそもそも給与の記入欄ないよ
課税対象額って自治体が把握してるものだし
その他の記入欄はほぼゴム印で記入して社判押されたものを発行してもらってる >>537
うちの職場も突発でトラブルが起こる上に、起これば徹夜当たり前だからいつもビクビクしてる。普段は定時厳守でやってるんだけどね
先輩の中には虐待じゃないかと思うような事を武勇伝のように語る人もいるわ…23時まで夕飯も食べさせずに幼児を連れまわしたとか
もう子供大学生らしいから時効なんだろうけども >>537
事業所内保育所ごと会社が潰れて職と保育園を同時に失った私の友人の話を語って差し上げたい… 仕事と生活はなんとか大きなミスなく過ごせているけど、児童手当とかnisaの書類とか、普段やらない申請書系にくだらないミスが多い。
我ながらもっとちゃんと読めよ…という凡ミスが多くて落ち込むわ。
仕事の休み時間しか確認する暇がなくて、15分でご飯、15分で用事、あと仕事…みたいな生活してるせいだと思うけど、とにかく各方面手間をかけてしまってごめんという感じだわ。
いずれ職場遠くなるから転職なんて思ってたけど、こんなんじゃ怖くて慣れない仕事はできないな。 今朝あさイチで主婦の就活を特集してたんだけどさ、やれ事務職がいい、ブランク10年以上で正社員希望、平日14時までしか働けない、スーパーのレジ打ちは嫌、産前までのキャリアを生かしたいとかワガママ放題なのに、職が見つからないって訴えててビックリした
もちろんそんな希望を叶えられる人もいるんだろうけど、見つからない時点で今はそこまでの人材じゃないと気付けばいいのに
主に専業かパート主婦くらいしか観られない時間帯のNHKって、こんな特集してるのね
0才で復帰、熱出して会社に平謝りで休んでる自分とかけ離れた世界だったわ
受信料払ってるのが馬鹿馬鹿しくなった >>525です。
レス下さった方ありがとうございました。
処方薬が全て同じ使用期間でなく、一部の薬は継続したり、逆に良くなり薬を勝手にやめられたりなどバラバラだったり、 薬が多種あるので、どの状態の時にどれを飲めば（塗れば）よいかわからず（紙には使用量しか書いていない）、また受診が頻繁なため混乱してしまった次第です。
夫はラインをしておらず、電話だとメモをとるのが難しいので良い方法は無いものかと相談しました。
小さなノートに、受診のたびに記録してもらうことにします。 小さなノートじゃなくて、おくすり手帳自体を大きめノートにしてシール貼ったら書き込めばいいんじゃないかな。 薬剤師は具体的な箇所や症状、薬の塗り方は
把握してないから
頼むなら医師にしないと意味がないよ
うちはアレルギー体質で塗り薬の登場回数多いけど、
塗り方、使用方法は診察時に実演されることが多く
感覚的な説明が多い
あちこち受診したり、度々薬が変わったりするなら
多忙なのもわかるし面倒だけど、
ママ自身が連れて行って説明受けたほうが手っ取り早いかも >>534
軌道にのるまではBFつかうんじゃ…それからは引き続きBF、手作り…好きにすればいい >>538
都内だけど就労証明に給与の欄あるよ
隣県の人のもある >>544
LINEしてないなら、Facebookのメッセンジャーとか、
携帯のショートメッセージは？
Facebookで夫婦２人のグループ作ってお薬手帳の写真を共有するのもありかと。
…とか、このIT化時代に共有の方法なんて腐るほどあるわけだから、やらなきゃいけない、という意識の問題かな… >>544
診察室から電話してもらって直接医者と525が話す
薬局から電話してもらって直接薬剤師と525が話す
仕事中電話できる環境なら
そもそも旦那さんは自分が連れてった件ならわかるけど教えてくれないのか、そもそも理解してないのかどっちなの？
どっちにしても旦那のやる気がないし、そのしわ寄せは子供にいくことを理解させた方がいいと思うよ >>542
ブランク10年以外は、今私が思ってることだわ。
現実を見て今の仕事頑張ろう。。 >>542
2人目産休中で、同じ番組見た。
ほんと、その通り。
ブランク１５年だけど結婚前と同じ経理やりたいけど社会保障制度変わってて採用されないとか、じゃあ何か勉強して資格とろうと思わないのかな？とか、
9:30〜14:30でSEやりたい飲食は嫌とか、
短大？出たのにレジ打ちは嫌とか、
それで１年以上求職中とか
やる気あんのか？自分見直せよーとツッコミしか出てこなかった。
それで子供いるから仕事見つからないとか、自分のこと棚に上げて人のせいにしすぎだわ。
ほんとに仕事したいならなりふり構わず探せばいいのに。
見ててイライラしたし、
あぁいう人が万が一うちの会社に採用されたら、価値観合わないし大変だろうなと思った。 働く人は一度専業になっても末っ子幼稚園に入った瞬間にさっさと求職・就職してるよね
なんだかんだいって旦那の稼ぎがそれなりにあるからイヤなことしてまで働きたくないって言える立場なんだろうな
大学時代に学費と下宿費用の足しにレジ打ちしてて色々イヤだったけど見下されるほど底辺仕事でもないし
レジ打ちやりたくないなら何があってもちゃんとした仕事にしがみ付く、その覚悟もなくあっさり辞めて後からレジ打ちなんて…とか贅沢でうらやましいわ 来年の2月に職場で健康診断あるんだけど、20代後半でマンモ意味なかったのかな。
受けたい人募ってたから心配だし予約したけど、昨日断乳して半年後にマンモ。
見えづらくてもやらないよりいいと思いたい。 >>552
それが社会から離れるってことんだろうね。
育休中専業の知り合いが増えたけど、やっぱりそういうところでは話合わなかったし。 多少ブランクあっても引く手数多なのは保育士、看護士、教員免許くらいじゃない？
両親学級で知り合った近所の専業さんは教員免許とったらよく電話来るんだって
男性教諭はロリコンが一定数いるから女性教諭ってすごい需要あるらしい
あと学童の需要も増えてるのも あー世間離れしたお花畑で生きて行けるなら裏山
今日もせっせと正社員してきますわ、来週はボーナス！！ >>550
そこまでしないといけないって525旦那はどれだけ無能なんだって話だよな
医者からみれば保護者が来ているにも関わらず、別の保護者に電話で説明するって馬鹿みたい >>554
同じく20代だけどまだ若いのでエコーがおすすめですよと決められてしまった。マンモもやってみたい…
やれるならやった方がいいはず 今、11ヶ月の男の子のママです。
保育園からの呼び出しが多くて、有給がみるみる減っていくのが不安で不安で…。
職場復帰して有給足りなくなった方って居ますか？ >>558
同じくそう思う。
子どもの報連相くらいちゃんと出来ないのによく病院任せるね。
どんなに忙しくてもそんななら時間休とって一度受診し、次は自分がつれていける日まで薬多めにもらって対応するわ。 >>556
薬剤師、看護士、理学療法士などの医歯薬系資格は鉄板だね。
そもそも資格持ってないと強気に出れないよね 処方箋の夫婦共有化について相談した
>>544です。
事情があって夫はガラケーなのと、パソコンをする時間がないのでsnsは難しそうです。
昨夜夫と話合ったら、薬の与え方の指示が医者と薬局からの説明書きとで食い違っていたり（気づかなかったらしい）、処置方法などが夫（医師免許無し）の推測だったりと不安なので、今後は私が病院に行くしかないのかなと思っているところです。
夫のやる気の無さについては訥々と理解させお灸を据えたつもりですが、性格上また繰り返しそうなので...。
レス下さった方ありがとうございました。 >>563
というかそもそも薬の飲み方も伝えられないのに、子供の病状はちゃんと伝えてるんだろうか。
うちの旦那に、夜中になると咳が酷いとメモに書いたのを渡して子供を受診させたのに、後から貰ってきた薬を見たら咳止めが入ってなくて、
どう説明したのか聞いたら「医者なんだから何も言わなくてもどこが悪いか診察で判断して薬くれるんじゃないの？」と言っててキレたことあるわ。
>>560
上司と人事に相談してみたら？
無給休暇(つまり休んだ分の日給を天引きする)の制度はたいていどの会社にもあると思う。
何日までとか運用は会社によるだろうけど >>544
薬は正しくあげないと毒にもなりかねないのに何か危機感ないなぁ
飲ませ忘れると耐性できて効かなくなることもあるし
そういうズボラさが体弱い原因なんじゃないの >>563
これからは自分が行くってことで落ち着いたみたいだけど、そんな旦那さんなら、ことあるごとで同じようなことになって、563さんが一人抱えることになるだろうね
旦那さんにICレコーダーでも持たせて医師の問診を録音、空き時間に転記してメール
薬剤師からの投薬の紙は写メ
両方まとめた上での不明点は、責任持って旦那から病院に電話して聞いてもらう
一つの仕事をお願いしたら、最後まで責任もってやらせるようにしないと、これから大変だよ >>560
社内に有休足りなくなって欠勤扱いにした人は一人いる
5月復帰で有休40日のうちの13日使ってる私は、多分後に続くわ… >>554
マンモ、将来のために、一度若いときのレントゲン写真を残しておくといいと言われたよ。親族に乳ガン罹患者いて心配だから、マンモは１回撮った。毎年のエコーと自己健診も継続中。 >>560 看護休暇はあるはずだから、小出しで使うといいかも。無給だから、足りなくなってからドンと使うとその月の給与が激減する。昨年復帰して一年だったけど、40日あった有休は残7日だった。 マンモと超音波は交互にやるといいらしいと聞いたことがあるけど、超音波しかやったことない。
私は授乳期だしマンモはまだまだ先になりそう。
妊娠したら子宮ガン検診ってやりましたっけ？自治体から案内来てて行きたいけど、有給が残り二日。
今年中にできれば二人目をとも思っているので、もし重複するなら行かないでいいかなと。
初期にやった検査内容、風疹の抗体がつかない体質だったこと以外忘れてしまった。 >560
今自分がまさにそれ。
残り8日なので、それは自分の病気とかにつかいたいので
呼び出しがあればちょくちょく看護休暇（無休）をとってる。
上司からはもう一度育休とってもいいといわれたけど、
それは自分が嫌でわがままいわせてもらっている… 子宮がん検診といえば、妊娠前にたい癌検診やって数年経ってるのでやりたい。でも前回は痛くて泣いたから、怖くて勇気が出ない。 >>546
そうそう。
病院とかクリニックで院内でもらうなら薬剤師にわかるけど、院外だとちゃんとはわからない。
院内ですら、先生のカルテが読めないから解読まで時間かかるとかあるけどw
お薬手帳に診察のときに使い方とかメモしてもらると、調剤さんも親御さんも使い方わかりやすくていいと思っている。 >>560
うちは復帰直後はモリモリ減って不安になったけど、慣れたら病気減って結局足りたよ。
ゼロ歳復帰だと最初は大変だよね。 >>570
子宮頸がんは妊婦初期にチェックあったよ
昨年2人目産んだ産院は、1年以内に健診受けてれば結果コピー提出でokだった
でも2人目考えてるからこそ健診受けてから妊娠したほうが良いと思う
1人目の時、妊娠初期に子宮頸がん健診結果グレーですごく不安だったよ >>560
ほぼ同じ月齢だけどうちは急な子の看病は有給にできないので常に欠勤
下には下がいるので、欠勤も仕方ないわよ 復職後外回りで配属された
初めはノルマあるし顧客にスケジュール振り回されそうで不安しかなかったけど、やってみたら案外自分で予定組めるし時短者向きだった
そしてたまたまアポイントの都合で早上がりになって、まだ保育園のお迎えに行ける時間じゃなかったから20分だけマッサージ行ってきた……外回り最高 子宮頚がん・乳がんエコー検査は毎年自治体から、1000円で検診のお知らせくるんだけど、レアなのかな
おかげで不安は無いが、去年しこりが見つかって実費でマンモとCT受けたよ 今妊娠12wで出血があったから病院行ってきた
切迫とは行かないまでも出血がおさまるまでなるべく安静にと言われたけど、3歳児持ち兼業でどうやって安静にしたらいいんだ…
職場には一応報告済でとりあえず今日明日はお休みいただいたけど、繁忙期なのであまり長くは休めない
親が休みでも9-17で預かってくれる園だけど、最近やたら抱っこをせがんでしないとその場で動かなかったりするから行き帰りがハードモード
いっそ仕事は行って送り迎えは旦那に頼んだ方が安静になるかなー >>563です。
子は兄弟なのですが、病院にかかるタイミングがよく重なってしまい、（しかも別の診療科目）病児保育はすぐにいっぱいになるし、ファミサポは病児は預けられないので、仕方なく分担して夫にも病院に連れて行ってもらってました。
>>566
具体的な対応策、大変参考になりました。
診療時間の関係などで夫に行って貰う時は、そのようにさせていただきたいと思います。
アドバイスありがとうございました。 >>579
仕事も休んで、送り迎えも夫に頼んじゃいなよ。あなただけ頑張る必要ないよ。
おなか出てないからまわりも気遣いしにくい時期だし、体大事にして。 愚痴スレで最近辛い報告もあったし、頼れるなら旦那さんにお願いしてほしい ちょっ安静指示でてるのに無理しないでー！
夫でも実家でも義実家でも頼れるものはなんでも頼ってー
送り迎えくらいならそれこそファミサポでいいんじゃないの
このスレにいるくらいだからもう調べてあるかもだけどさ 安静って「トイレ行く以外寝てる」くらいの意味だから私の医院では上の子がいたら強制入院(上の子がいたら絶対安静にしないから)だったけどね 560です。皆様教えて頂きありがとうございました。看護休暇は知らなかったので、詳しく調べてみます！
しかし、私も31日あった有給が、もう18.5日しかなく…。。。有給なくなったら、クビになってしまうかも…と怯えていました（笑）
1歳を迎えたら強くなってくるものでしょうか？
冬の感染症も怖いし、今流行りの手足口病も恐怖ですね…( ；´Д｀) 小１の壁対策で転職した私は、残2日。欠勤は評価には影響しないけど、給料減るのが辛いです。 転職すると有休少ないのが困るよね
5月に育休明けで有休40日＋看護休暇5日からスタートして1月にまた有休20日付与されるから気が楽
小梨のときは有休10日でも40日でもどうせ変わらないしと思ってたけど、子持ちになって長年勤めててよかったーと思った 有休自慢みたいになってごめん
私も本当は近所でパートしたいんだけど、有休のこと考えて今の会社に残ってる 育休1年のつもりで有休使いきったものの
半年切り上げ有休ゼロで復帰したものが通りますよ…
幸い子どもが丈夫で欠勤は1日のみだけど… ありがとう、579です
出血はそこまでひどくなくて病院からも無理はしないでできる範囲で安静にねと言われてる程度
診断書が出る程じゃないけど母子手帳の後ろの方のなんちゃらカードは書くよと言われました
子供は今日明日は実家の母が迎えに行って夕食食べさせてからうちまで送り届けてくれることになった
親が休みの日の預かりは9時からだから送りは旦那も仕事してる両親も頼れないので朝は自分で送って行くしかないかな
自宅と保育園の位置関係からファミサポ利用はちょっと難しいんだ
あまり出血が増えるようなら旦那に遅刻してもらって送ってもらう
まだ12wだから保育園には言ってなかったけど、こういう時のためにそろそろ報告しておいた方がいいのかな
自分の職場にはいろいろあるから結構早い段階で報告したけど、保育園や旦那の職場辺りはいつ頃がいいのか悩む 保育園には言っておいた方がいいんじゃないかな
安定期に入ってからと言う気持ちも分かるけど
環境が変わって子供が不安定になることもあるかもしれないしね
兼業関係ないかもしれないけど、うちの会社は2人目妊娠時に切迫になってしまう人が本当に多いよ
もちろん年齢もあるだろうけど、子育て＋仕事ってハードなんだなと思う 2歳児が帰ってきてから眠い眠い言って本当に寝そうなので慌ててご飯お風呂としてたら
旦那がやたら早く帰宅して一瞬テンション上がってたけどコテッと寝た
まだプールも始まってないし今日は地面が濡れてるから園庭にも出てないのになぁ
今日は昼寝から早く起きちゃったのかな
2歳クラスにあがってからは昼寝の時間は連絡帳に書かれないからこういう時は不便だな 5月復帰で、もう看護休暇5日と有休9日使ってる
繰り越し分はつわり時期に、去年分は産休前の切迫で使っちゃったから20日しかなくてもういろいろ諦めてる… >>594
保育園スレのつもりで書いたらここ兼業スレだったごめん 時短勤務なんだけど今日はやるべき作業が多くて前々から残業することに決まっていた
早番の旦那にお迎えと夕飯の指示をして、たっぷり仕事するぞーと意気込んでいたら思いのほか作業が早く終わってしまったので旦那には内緒でマッサージに行ってから帰った
寝かしつけには間に合うはずだったんだけど、帰ったらもう子は寝ていてちょっと寂しくなってしまった
でも寝不足と疲れでダルかった身体も軽くなったし、また明日から頑張る >>559
>>568
20代でもマンモの意味あるのならよかった！やるにこしたことないものね。
昨日から断乳して今も行き場のない母乳で胸が痛いけど、半年後には少しは見えやすくなってるといいな。ありがとう。 皆さん自分だけの時間ってどの程度の頻度で取ってますか
仕事の昼休みや夜寝かしつけの後などでなく、美容院とか友人と外食とかある程度まとまった時間でという意味で
先週から公私共にストレスが溜まっているので楽しみな予定を入れたいんだけど、頻度的にどうなんだろうと思って
各家庭による、家族が納得してればOK、というのはわかりますが単純に興味です >>599
月１、2回土曜日に友達と飲み会行ってる。
その日は6歳と2歳のこどもたちはパパとご飯、お風呂、寝かしつけ。
あとは年に2回、同じく夫に預けて半日バーゲンに行くかなー。
子連れだと試着できないからな… >>599
一回２〜４時間の一人時間は週一で。
そのうち月に一回くらいはもうちょっと長めにとってるし、
半年に一回くらいだけど友人と会うとかなら丸１日貰うこともある。
夫婦ともに土日休みなので、だいたい
１日は家族で過ごす、もう１日は半日ずつ自由時間をとるという感じ。
子供は８歳と３歳で、頻回授乳期間以外はずっとこうしています。 月2くらいのペースで友達とランチしたり美容院やまつげサロン行ったりしてる
昼前に出て夕方戻る感じだけど、その間1歳なりたての子は夫とお留守番
夫も同じくらいの頻度でゴルフやマッサージ行ったりしてるわ
4月に職場復帰したばかりだけど、平日の飲み会も5月からちょこちょこ行き始めている
7月はすでに3件の飲み会が入っていて、今から楽しみ
ちなみに夫の飲み会も週一くらいの頻度 私はまとまった自由時間は無いな
それより、毎日1時間ずつでいいから一人の時間が欲しいから、
子供も旦那も寝てから、深夜に洗濯機回してる間の1時間、ビール飲みながらのんびりDVD見たりネットしたりしてる
まさに今
これが至福の時間
今日は今さらリーガルハイ見た >>598
20代ならマンモで何か発見するより、リスクの方が高いからエコーか触診にしろ、て言われたよ。自治体の検診の時、マンモのリスク理解してから決めて、て。
シコリがあるとか、よっぽどじゃなければやめた方が良いらしい。リスクも知ってたら余計な事言ってごめんね みんなわたしと同じくらい自分の時間ないのだろうと思っていたら、、ぐうう
自分の時間なんて通勤電車の中と、会社の昼休みと、子供の習い事の待ち時間くらいだ うちは基本は土日どちらかは１日フリーにしてたんだけど、子が寂しがって家族で出掛けたいということが増えたので、半日フリーくらいになってる。うまくいかないなー 年に数回飲み会、年に数回映画、3ヶ月ごとくらいに美容院、あと年に数回は友達とコンサートとか美術展とか行く。
昔はこれと別に、予定のない週は半日くらいの自由時間を旦那と交代で確保してたけど、子供が大きくなって習い事したりするといつの間にかなくなった。
あとは見たい映画のDVDが出たら夜更かしか早起きかして絶対に見る。150分くらいあると時間の確保が辛いけど娯楽に努力は惜しまない。 >>604
人間ドックでエコーだけにしたら、マンモも合わせてやらないとわからないっていわれたよ。両方やった結果を見て、初めて乳腺が発達してるだけか何かできてるかわかるからって。
デメリットも考えると、乳がんやってる身内がいなければとりあえずエコーだけで、要精密になってからマンモの方がいいのか。
ほとんどの人はガンはできてないから正解がわからないわ。 子供が塾に行ってる土曜の夜はお迎え旦那に任せて私は完全フリー。
映画やショッピングに費やしてる。
あとは月に2度ほど旦那が平日休みの時には自由。
子供の中学受験でぐっと忙しくなったけど自由時間も増えたんだよな。 >>604
マンモのリスク知らずにぐぐったら気持ち沈んだ…癌見つけるために癌のリスク背負うってなんなんだよー。
今のとこ触ってもシコリないし、まだ取り消せるならやめておこうか。
家族のために子供のために毎日働いて自分で受ける機会ないだろうから、してた方がいいのか。
じっくり考えてみます。 美容院は1年ぐらい行ってないし
飲み会も、家族以外の人との外食も
子供生まれてから参加したことないや
ネットショッピングでも自分のものは後回しで
化粧品も服も半年ぐらい買ってない マンモの被爆でガンになるっていうのはデマだよ
デメリットなんて、ぎゅうぎゅう押さえられて痛いくらいしかないでしょ 会社の人間ドックは３５歳からだから、まだしばらく先だわ・・・
自分で乳がん健診受けに行くべきなのか、でも平日仕事で時間がないしで悩む。 >>605
同じ同じ
みんな時間の使い方上手いんだなぁと思った 産後も年2回コミケの日だけは旦那に全てを丸投げして参加してたんだけど、最近情熱が絶えた
産後半年くらいで本作り始める人もいるくらいだから個人差なんだろうけど、仕事がデスマーチの時は逆に燃えたのに、育児してると本当ダメだ 気持ちわかる。
良いも悪いも全ての感情のベクトルが子供に行ってる感じ。
前は映画、博物館、コンサート、旅行が好きで、単館上映の映画とか一人でちょこちょこ行ってたけど、いまは一人の時間あっても行くの大変だし…って躊躇する。
本もほどほどで良いやって思う。テレビや映画なんて産後ほぼ見てないな。
週一くらいマツコか孤独のグルメを家事の合間に見て満足。
共働き産後もずーっとオタク活動に注力してる友人は凄いなーと感心する。
子供が就学したら変わるのかな？ 復職して１年３ヶ月、初めて飲み会に参加する！旦那は忙しい日みたいなんだけど、部署長の退職なのでなんとか都合をつけてもらった。居酒屋メニューも久々過ぎて楽しみ。お酒は弱すぎて飲めないんだけどね。
夫婦で映画観賞が趣味なのでその時間は確保してる。子なしのときほどは多くないけど。はやく子と観れるようになればいいのになあ。 ママもやりたいことやっていいんだよ！自分の人生を生きよう！みたいなのを最近見かけるけど、これといってやりたいことがない。
仕事してある程度自由になるお金があり、習い事の送迎で忙しいけど子どもたちにやりたいことやらせてあげられて、必要なものは必要なときに買える、という今の生活がやりたいことかもしれない。 会社の飲み会嫌いだったから断る理由ができてラッキーだった
ただ、会社の飲み会レベルの強制力あるやつでもない限り飲みには行けないんだよね
時短者みんな欠席だから、和を乱さないためにも欠席にしてるが… >>618
私も同じだわ。
まあ小綺麗にする必要があるから
旦那に預けて美容院には行くようにしてるけど。
子供が全員就学してからは特に
子供と一緒に遊ぶほうが楽しい。 >>615
私もそう
妊娠してからめっきり興味が失せた
でもまたいつか復活するんだろうな コロナの除湿機買った>>474ですが本当に朝には乾いて幸せ
上位機種ではなく15000円程度のものですが
音はまあまあするけど、リビング横の畳スペースを閉め切って使えば問題ないかな 好きな歌手のライブは旦那(音楽の趣味合わない)置いて一人参戦とかもしてたのに、子供産まれてからさっぱりだわ
今年○周年なのにライブどころかアルバムも買ってないしテレビもチェックしてない
最近はわからないけど前は親子席とかもあったからいつか子供と行けるかな 好きな歌手のライブは旦那(音楽の趣味合わない)置いて一人参戦とかもしてたのに、子供産まれてからさっぱりだわ
今年○周年なのにライブどころかアルバムも買ってないしテレビもチェックしてない
最近はわからないけど前は親子席とかもあったからいつか子供と行けるかな 下が小学生になって、習い事に自力で往復しはじめたら、ぐっと自由が増えたよ。
とある俳優のファンになって、ファン友達つくって遊ぶようになったわ。 いいなぁ
うちは末っ子入学まであと2年だ。まぁあっという間なんだろうけどさ 復帰して２ヶ月、初の飲み会！
下は10ヶ月だから、一次会で帰るか…
たまにしか行かないんだから二次会まで行っちゃうか >>629
二次会まで行っちゃえ！リフレッシュ大事よ。 うち末っ子が入学したから、初めて平日に美容院行ったよ。
休みの日も平気で保育園預けてたしOKなんだけど、美容院て思いっきりわかるから気恥ずかしくて行けなかった。
上の子は中学で土日部活で家族で出かける機会めっきり減って寂しいなぁ。
下の子らが寂しがっているけど。 みんな飲み会でリフレッシュいいな
酒ダメ集まり苦手インドアな私は羨ましくなる 平日も一歳児と寝落ちするし本当に一人だけの時間は自転車漕いでる40分だけだなー
毎日トータル8km漕ぐから凄い下半身痩せできて、そこはよかったw >>612被爆以外のデメリットも書いてたよ。被爆は私もあんまり関係ないと思う デメリットが怖くてマンモ避ける人は、万一ガンになったら近藤誠や代替療法にはまりそうだね… 4月から保育園の1歳なったばかりだけと、もう呼び出し10回目くらい
同月齢別園のママ友達はまだ一回も呼び出されてないって言っててすごいわ 忙しすぎて無趣味になるって分かるー
でも、最近ちょっとした事で入院したんだけど、大部屋のお年寄りに
あんた、仕事ばっかりで生きてると、老人になってから友達できなくて苦労するよ、
って説教されたw
介護施設では仕事人間の男性ほど扱いにくいとも聞くけど、将来的にはそんな女性も増えるかもね >>638
プレミアムフライデーとか縁なしだわー
羨ましい！ いってらっしゃーい！ 産後唯一の気晴らしがお菓子のどか食いで
(やってやったぜ！的な)
もちろんデブなんだけど、最近それじゃ満たされない。
子供が寝て、おやつがあっても別にって感じ。
そして別に痩せない。
私はこれからどうしたらいいんだ 最近ガーデニングにはまってる。平日は朝水撒きとちょっと花がらつむくらいだけど。
ぼーっと庭みてると癒されるwあんま時間もお金もかからなくていいよ。
産前は映画が趣味だったけど、2時間つくるのって難しくてあまりみれてない。
でも産後は映画の感じ方も変わってきて楽しいから、また復活させたいな。
そして父になる、とか、ルームとか、子持ちだと胸に来るものがある 少し前から夫婦でテニス始めた
スクールの託児に5才娘を預けるんだけど、パパとママだけずるい！って時々嫌がる
そして託児は小学校入るまでだ
あとは少し前に引っ越したから家具探しやら収納やら面倒だけど結構楽しい
だけどこれも子は嫌がる
最近はメジャー隠される… 子供（中学生）が本好きで、学校からベストセラー借りてくるのでたまに読ませてもらう。
しかし、子が速読過ぎてすぐ返却するからいつも読めるわけではない。漫画を借りたりもする。
一緒に個性的な本屋に行ったりも楽しい。
男子（小学生）は、父親とスポーツ観戦とスポーツ談義。
でも年々子供も忙しくなって一緒に過ごせる時間が減ってきてる。さみしーような嬉しいようなだよ。 >>636
うちもほぼ毎週の頻度でお呼びだし…
もちろん今日もお呼びだし… >>636
洗礼は個人差あるよね
うちも初年度は夫にも休んでもらったのに1年分の有休を半年で使いきって震えてた、
同じ保育園の友人の子はほとんど休みなしで信じられない思いだったわ
2年目の今年は今のところ微熱で1日休んだだけだ、冬に休んだので有休は相変わらずカツカツw 都内で病児保育の契約してる方いらっしゃいますか？
今月休み過ぎて(運動会疲れ＆窓開けっ放し旦那のせいで喉風邪)
小学校あがると看護休暇取れない規定なので今からなんとかしろと言われた
両実家飛行機の距離旦那激務、ついでに自分もよく寝込む
金額とか使い勝手をお聞きしたいです 自治体によるんだろうけど私が使ってる自治体の病児保育は就学前まで対象だよ
今年だけ何とかなればいいのかな
自治体の規定で運営してるからお金もそんなにかからないしとても手厚く世話してもらえて良いよ >>646
都内だと自治体委託事業の病児保育ないのかしら。
他地域であまり参考にならないと思うけど、横浜市は2,000円／日、前日でほぼ予約取れる、小3まで対応、保育時間が若干短いので時間給取れば活用できる感じ
使い勝手かなり良いので頻繁にお世話になっているよ >>648
横浜の病児保育、預かり時間短いよね
時短フルで取ってるのに朝もお迎えも間に合わないから、使えるの羨ましい そんなの人によってそれぞれでしょ。理由なんてひとつだけじゃなくて複数あるし。
生活費のため子どもの教育費のため、仕事そのものが生きがいかもしれないし。
それに他人がどうこう貴賎をつけたり順位をつけても意味がない。
病児保育なんて子どもが可哀相だって言いたいなら自分は預けなきゃいいだけ。
人それぞれ事情があるんだから。 育休中は楽だなー働きたくないなーって言ってたけどいざ働くと結構楽しい
お昼休みに好きなもの食べられるのも嬉しい
社会で評価されるってやっぱ違う達成感あっていいな
何より育休中は家事しっかりやらなきゃと気負って生活してたのが今は家事手抜きでいっかーwって思えるのがいい
苦手じゃないんだけどただただ面倒くさい…
仕事じゃそうは思わないから主婦業ほんと向いてないんだと実感するわ 単純に病児保育がめちゃくちゃ手厚くて安心。
看護師さんと保育士さんが交互に様子を見て細かく様子もメモしてくれ、医師も一日2回診察、鼻水が出てれば病院の器具で定期的に吸ってくれて容体が急変すれば看護師がつきっきりで様子を見て適切な対応をしてくれる。
ご飯は病院の入院児用に栄養と消化を考慮して作られたものが出され、水分もこまめにとらせ、清潔に消毒された山盛りのおもちゃで遊べる。
子供も第2の保育園として「○○のほいくえん行きたい、せんせい(保育士さん)にあいたい」とたまに行くのを楽しみにしてるよ。
うちは病後児保育しかないので本当の病気のピークはもちろん親が看病してるんだけど、保育園で普通の生活に戻すまでのワンクッションとして有難い存在。 >>646ですがすみません、今年小学校に上がった小1です
去年まで看護休暇足してギリギリで、今年も同じペースだとヤバイよね？
欠勤になるならクビにできちゃうよ？という通告を受けました
家にいたら廃人になるのわかりきってるので仕事は辞められないです
自治体委託はないようです >>646
厳しいこと言うようだけど
子供の病気等で休みがちなら、自分の体調不良ではよっぽどの高熱かインフルのような感染症でない限り基本的に休まない
運動会疲れで休むとか正直意味不明
勤務年数がある程度長いと仮定して有給が毎年20日付与、それに看護休暇足しても使い果たすなんて休み過ぎだと思うよ
病児保育よりも自分の体調管理すべきだよ >>655
小学生の病児保育は自治体では多分存在しないんじゃないかなと思います。
お金かけていいなら、病児シッターは本当に使い勝手はいいですよ。
私はフローレンスしか使ってないけど、小学生も可みたい。
今手続きしても9月にしか入会できないみたいだけど。
ルアンジェだったかそんなとこも良い評判見たことあります。
>>656
体調管理って、体質も大きいからどうにもならない人はならないですよ。
疲れてたところに窓開けたまま寝られて風邪ひいたって意味じゃないかな。 >>657
体質についてはしかたないにせよ、窓開けっ放しでとかは旦那とは別の部屋で寝るとか自己管理の問題じゃない？ 運動会疲れも喉風邪も子どもの話です
自分も休むことがあるという注釈のつもりでした
旦那と子は同じ部屋で寝ているので窓については何度も言っているのですが耳がないようです
>>656
そう思っていた時期が私にもありました(煽りでなく)
産後体調が激変しました
年齢のせいもあるかもしれません
>>657
ありがとうございます
フローレンスとルアンジェググりました
だいたい同様みたいですね
あと引っかかったのはコミルノメイド？ですが
どれもシッターさんをお迎えしてから出社する感じでしょうか？
引き継ぎにどれくらい時間かけられるものなのか教えていただければ助かります 立食で疲れたけど、飲み会、楽しかった！
恥ずかしながら、途中で母乳がしみてきたので一次会で退散…
いつもはこの時間でも平気なのに
次はいついけるだろう >>659
あくまでフローレンスの場合になりますが、
予約した時間にシッターさんが来て、引き継ぎ15分で出勤できます。
とりあえず資料請求だけなら無料だから、いくつか取り寄せてみるといいですよ。
使い方とか預かり時間とその場合の料金とか、細かいところは結構違いますし。 病児でもシッターでもなんでもだけど初回は手間取るし時間かかるしあたふたするので、初回は午前半休くらいの気持ちで使うのおすすめ >>656
リフレッシュのためにまとまった休暇を取るより、ちょっと疲れた、体調悪いとちょこちょこ休むほうが評価低くなるのかな 有給40日(前年までの繰り越し20日＋今年分20日)と看護休暇が5日あるんだけど、4月に妊娠がわかってから結構消費してしまってる
ありがたいことに子供は元気でまだ看護休暇1日しか使ってないのに私の休みでもう8日
検診が平日のみで半休使ってるのも地味に痛い
夏に5日間(強制)取るし、検診もまだまだあるから秋までにかなり減っちゃうかな
育休中にもまた20日つくし有給は40日がMAXで超えると消えちゃうから今のうちに使っとけとも思うけど、子供が感染症とかになって登園不可とかになるとキツいよなぁ >>664
第3子を8月に出産予定だけど、産前休暇まであと少しなのに有給足りなくて欠勤になりそうだった。
年始から有給40日看護休暇10日でスタートして、子の突発インフルノロ骨折とオンパレード。
時間休駆使したり、自分の多少具合が悪くても這いながら会社行ってた。
そしたら7月には有給とは別で夏休みが3日もらえることを思い出して小躍りしてる。これで欠勤せず産前休暇に入れそう。 >>664
妊婦健診は普通の年次有給休暇とは別に休める制度があるはずだよ
男女雇用機会均等法で決まってる
ただ有給か無休は会社によって違うし、健診に行ったことがわかる書類が必要だったりして面倒な可能性はあるけど、普通の有給休暇を使い果たして欠勤になるよりはこっちを使った方がいいよ
知ってたらごめん >>665
8月ならあと少しだね！出産頑張ってください！
うちは夏休みは強制で連続5日間を有給から取るからそこで結構減るなぁ
>>666
ありがとう、実は知ってる
でもただでさえ、検診？土曜に行けよって雰囲気で言い出しづらくて半休にしてる
会社としてどういう制度になってるかわからなくて上に確認しづらくて
1人目はつわりも軽くて順調でこんなに自分が休むと思わなかった
中期からは土曜も診てくれるところに転院予定だからあと1.5日分だし、その頃にはつわりも落ち着くことを期待するよ
子が元気でいてくれるのが救いだわ 総務に聞いたらうちには看護休暇の制度はないって言われたので導入してもらった
まだ無給扱いになるのかは分からないけどちょっと安心 5月復帰1歳児で今週全滅だったー
シフト勤務の私は平日休みに切り替え&有給、旦那にも少し休み取ってもらって乗り越えたけど…
毎月のようにこれ繰り返したら大分きついな >>666
時間内の通院、うちは有給だから使いたいんだけど、前例ないみたいで躊躇してる…
有休は自分の体調や子どものために残しておきたいし、せっかくだから利用したほうがいいよね 2年前に入園した2歳が今週全滅で、昨日5歳がうつって倒れた。
さすが週末に被せてくるあたり上はよく分かってる…とは思うけど、もはや乗り越えた感や頑張った感はなく「航海してれば嵐が来て当たり前」くらいの気持ち うちも有給だったけど気まずい雰囲気で結局取れなかったわ うちは妊婦健診は有給扱いで、通院にかかる時間をすべて含めて最大1日取れる。
とはいえ1日かかることはまれだしいつも半日で申請してた（事前申請）。
しかし同じ職場内で2時間で申請したツワモノがいたらしく「2時間で可能な人がいるなら統一すべきだ」とか言われて却下されたよ。
そんなの病院によって待ち時間は全然違うし、交通経路や妊婦健診の内容で大幅に差があるのに…。
あまりにネチネチ言われたから土曜日に行くことにしたよ。 健診、うちの会社は無給だわ
行っていた産婦人科が土日祝も診療していたので、初期の血液検査で半休使うくらいで済んでた
昔組合の委員をやっていたので会社側（人事）とこうした制度を話し合う機会があったけど、
つわり休暇の要望を出したら「個人差があるから有給で対処せよ」という回答だった
個人差で言ったら生理休暇だってそうなのに、結局法律で定められている範囲しか認めないんだなーとがっかりした記憶がある あ、上の「有給」というのは「通常の有給休暇」という意味です
分かりにくくてごめん 有給に理由っているの？？？
何で取ろうが自由じゃないの？聞かれたことないわ。
波風立てるのが面倒なのと遊びじゃないよアッピールで、有給いただきます。病院に行きます。とだけは言ってるけど。 いや一般的な有給休暇の話ではなく、特別休暇にあたる妊婦健診のための休暇（会社によっては給料が出る）の話をしてるのでは
>>675の話、腹が立つね。冷静に説明しても会社から病院までの距離が違うから統一できるとは思えないのに
うちは健診のために有給の特別休暇が貰えるけど、毎回母子手帳の写しを上長に提出して判子貰わなきゃいけなかったから、面倒すぎて止めた
まぁ、有給に余裕があったからできた事だけど 会社によって違うんだねぇ
うちは妊婦検診の時間だけ特別休暇になるかんじだから、そのまま帰りたい時は普通の有給つかってた。結構休んだつもりだったけど全部は消化できず産休突入しちゃって積立休暇に保存されちゃったわ… >>675
えぇ…！？
病院までの往復、待ち時間、さらに検査とかしてたら２時間なんて絶対間に合わないよね
そのツワモノも余計なことしてくれたというか何というか…だね
うちの職場は妊婦健診は有給の特別休暇扱いで、半日だろうが１日だろうが何も言われなかった
母子手帳の写しと、人事から渡された妊婦のための休暇一覧みたいな表を添付してたけど何も突っ込まれたことなかった 申請して通うの面倒だから土曜日診察してたな。
予約取れなかった時だけしょうがなく制度使ってたけど。
>>675みたいに2時間で申請したこともあったし、半日で申請したこともあった。
事後申請だったからかかった時間そのまま申請してた。
時間の違いつっこまれるとは面倒だね。 妊婦健診の休暇は無給になるから使わなかったなー
仕事に穴を開けたくなくて土曜日に通ってた。
自宅近くの産科だったし時間休や外出で対応も難しかったわ 仕事場近くの産婦人科で妊婦健診受けていた時は、朝一に診てもらって20分後には職場にいたから、時間給がもったいなかった。出産扱わないクリニックだから出来たことかな。 うちも、妊婦健診は有り難く有給扱いだったわ。何日にどこ病院に何週検診行くから、と申請して休み、という感じだった。大体半日取ってたな。でも15週？くらいまでその存在を知らなくて、損した…。 わたしも妊婦健診休暇有給。
事前申請、半日で休んでるけど、母子手帳とかの証拠は求められてないな。
万一求められても今までの日付あってるので大丈夫なんだけど。
でも仕事したくないので本当は1日休みたいww突っ込まれたらやだから半日で我慢しますけどね。
もし2時間に統一しろとか言われたらキレるわ〜。
そんなこと言うなら皆が2時間休みで済ませられるよう病院と提携してくださる？ってかんじ。こっちだって時間かけたくてかけてるわけじゃないんだよ、病院だって急患とか入ったら時間かかっちゃうのよ 平日に検診なんて考えた事もなかった…
妊婦健診休暇の存在自体ここ見るまで知らなかったわ >>681
そのツワモノが悪いみたいに言うのはちょっとちがうよ
できるだけ業務に穴を開けたくなくて通院の状況もそれが可能なら全然問題ないよ
会社の判断が頭オカシイ 実質2時間しかかからないのに他の妊婦に配慮して2時間以上休むなんていう気を回すのも変だしね
会社が頭おかしい同意 うちは有給だけど、妊娠届か母子手帳のコピーのどちらか提出が義務。
で、会社が合併を繰り返しすぎて、あっという間にメーカー本社と同じ扱いになってしまい、そういう事務的な手続きは子会社にまとめて移管されたよ。
そしたら、その子会社はこちらの就業情報が見れないらしく、就業申請とは別に、手書きの妊婦検診日付シート？みたいなものを社内便で送り合いすることになった。
以前は総務の担当が就業情報を見て、適切なら(〇週までは４週に１回とかの決まりのやつ)、申請を可決してくれていたのに、アナログな手続きになってしまい、ビックリしたよ。 >>675だけど
そう、そのツワモノさんを責めたいわけではないんだ。
そして後出しだけどその人は2時間休暇＋時間休、で1日休みだったみたいなんだよね。
だから移動時間等は含まず、純粋な受診の時間を申請したんだと思う。
ちょっと納得いかなくて上司に申し立てたら、「でも人間ドック（同じく特別休暇）も半日〜1日なんて聞いたこと無いよ。妊婦だけ特別にはできないんじゃない？」と言われ。
人間ドックは予約制だし時間をオーバーすることはないけど、妊婦健診は外来の妊婦が産気づいたら平気で数時間遅れることもあるんですよと説明したが「それは毎回じゃないんだから足りない分は有休で対応して」だったわ。
だったら事後申請にさせて欲しい…と言いかけたけど、たかが数間の有休の話にウンザリ顔だったし、ここでグダグダ言っても制度自体変わらなさそうだったからやめちゃった。
ずっとモヤモヤしてた。みんな聞いてくれてありがとう。 私も妊婦健診の休暇のこと知らなかったからここ見てて良かった
フレックス使って平日の一番最後の時間に何とか行けてたけど、次産む時は家から遠い予約しても何時間も待つ総合病院だから、健診の度に有休取らなきゃかーと思ってたんだよね >>691
平日の健診のことでもやっとするなら、自分は土曜日やってる病院で健診受ければいいだけだと思う。
やってない病院もあるのかもしれないけど、やってる病院選べばいいじゃない。 妊婦検診は有給の特休だったけど、結局普通の有休余らせたまま産休突入しちゃったから意味なし…
しっかり有休消化してから産休に入る人が多いのかな？
うちは産休開始日からしか代替が来ないから、産休前の有休消化出来ないんだよね >>694
うちもだよー
過去に「1人目の育休から復帰した時に2人目妊娠中、そのまま2ヶ月勤務して有給全取得で二人目育休に突入」
という人がいた時はそのまま代替据え置きだったけど >>691
それなら人間ドックも受診した時間だけ申請しろって話だよねw
食い下がってストレス溜めたくないし、土曜受診は賢明な判断だったね
>>694
同じく代替人員入るのがギリギリだったから、有休40日弱消化せずに産休入ったよ
ちょうど時期的に有休取ってても評価変わらなかったので、2人目はどれだけ部署が困ろうと消化目指すことにしたw
1人目が早産気味だったのもあるけどね >>694
産前8週から産休入れるし、その前に有休全消化できるから、有休40日＋長期休暇5日(有給)残ってる人なら最大出産予定日の4ヶ月前から会社行かなくていいよ
私は念のため有休3日残して最終出勤日決めた後に体調悪くなって5日休んでしまい欠勤2日で育休給付金がわずかに減ったことが悔やまれる
うちは妊婦健診の休みは無給だから有休使うけど、持病抱えてるや怪我した人の通院も普通の有休使うし、
休みさえ取れれば別に妊婦検診だけ特別じゃなくてもいいかなと思う 妊婦健診、リスク有りで総合病院かかってるから平日午前中しかやってなくて毎回遅刻申請して通ってる
産休入る前に余ってる有休使いまくるのはうちの会社は普通かな
産休は８月半ばからだけど、もうすぐ休みに入りますわ
上の子達の夏休みに間に合って良かったのか面倒なのか、最後の産前休暇になりそうだから１人の時間が欲しかったー 妊婦健診は土曜に行けたけど、自治体の両親学級が平日昼間しか空いてなくて仕事やりくりして行くの大変だった。
両親学級は土曜も数ヶ月に一度やっていたんだけど、すぐに予約で埋まって行けなかった。
まぁ今にして思うと受けなくても何とでもなるんだけど、初産の不安を和らげる役にはたった。 この間保育園へ迎えにいったら、子供のおでこに大きな青あざがあった
先生の説明では転んで頭をぶつけたとのことだけど、病院いくでもなく冷やすでもなかったらしい
子供だから多少の怪我は仕方ないのかもしれないけど、頭を打ってるわけだし一報くらいは欲しかったな…
それとも怪我ってそんなに常態化されるものなのだろうか
程度もあるだろうけど、保育園側の考える親への一報が必要な怪我の程度っていうのがわからず悶々としている
あんまり突っ込んで聞いて先生に目をつけられるのも怖いしなー
皆さんの保育園でも怪我の対応ってこんなもんなんでしょうか？ >>700
うちはまぁ冷やすくらいはする
連絡は例えばぶつけた後に吐いたとか視線が変とか様子がおかしければすぐに欲しいけど、そうじゃなければ迎えの時の報告でいいかな
仕事中に「転んで頭ぶつけてしまいました、アザになりそうですがすぐに泣き止んで今は元気に遊んでます」って連絡を受けても早退はしないだろうけど、元気な姿を見るまでは気になっちゃいそうだし ぶつけたら基本的に冷やしてくれる。お迎え時にいつどこでぶつけてどういう処置をしたか必ず担任の先生が報告してくれる。そして謝罪とお家でも様子見て下さいは必ず言われる。上の子達の時からそうだから対応マニュアルあるのかも。公立認可園。 >>700です
ありがとうございます、とても参考になりました
ちなみに年齢は一歳になったばかりの子です
次起きたときはどう対応したかだけ教えてもらえると助かるくらいはお願いしてみようかな >>700
うちは２回ほど子供がこけておでこぶつけてるけど
毎回近所の開業脳外科に連れていき都度電話がある
頭だから念のためにといった感じでかなり手厚いわ 頭ぶつけたくらいでその場で電話するなんてのはうちではありえないな
もちろん迎え時に報告は受けるけど
電話されても親もどうするのかっていう話だし >>706
うん、最初お迎えなのかどうなのかよく分からずびっくりしたわw
結論的には事故報告と病院に行ってるだけのお知らせだった >>637
亀レス過ぎるけどわかるよ。無趣味で友達いない。
職場が技術系で男性ばかりってのもあり、女子との付き合い方を忘れつつある。したがってママ友付き合いがめちゃくちゃ疲れる。
上の子小学生なので専業ママとも付き合いはある。
ママ同士ラインやると文字数多いの私ばっかりとか。そもそも、ラインなんかしょっちゅう見る気ないとか。
老後本当に困りそう。 老後の友達っていつの時点の友達を大事にしたら良いのだろう
ママ友はやっぱり子が大きくなったら共通点ないし違う気がする
大学時代の友達がいちばんウマが合うから細々続けてる うちの母とか見てると、ママ友、近所付き合いから長々続けてるよ。出身は遠方だからしばらく学生時代の友人とも会ってないだろうし。
長い付き合い大事にするより、老後はウマが合わなくても瞬時に付き合いできる能力が必要なのかもと思ったりもする。 >>709
いつの時代の友達を大事にしたら良いのだろうって考えてる時点で、
どの時代の友達もたいして大切に考えてないよね。
老後友達という未来の見返りのためにせっせと友達ごっこしても、たぶんあなたの望む未来は手に入らないと思うわ。 老後はとりあえず健康でお金があれば楽しくやれるんじゃないかな。趣味仲間とか作ればいいし。趣味のダンスや国内外旅行を楽しみ、夜に婆友と飲みに行き、近所のBBQに参加し、ほとんど日々のスケジュールが埋まってる超リア充の祖母(85才)をみてるとそう思う。 老後ぼっちで引きこもるのを楽しみに生きてる自分w
生活に支障が出ないよう人付き合いはしてるけど
長く仲良くしていこうとは全く考えてないや
ぼっち大好き
快適なぼっち生活のために貯金頑張る >713
同じ。
正直昔から友達って必要だと思ってない。 同じく
正直に正直に言うと趣味には旦那もあまりいらない気がする
別に仲は悪くはないんだけど趣味が被ってなさすぎて子供を抜きにしてやっていけるのか不安はある
でも老後に夫婦で旅行とかしたいのは圧倒的に夫側の希望で妻は自分で勝手にやりたいのが多数派という記事も見たw 子供との旅行も楽しいが、子供抜きの旅行したい
高齢で産んだのでリタイア後かもしれんが
うちは逆にダンナが唯一の親友だから、老後1人になったらどうしようかなとは思う 金曜に久々に飲み会出て、いつも22時に寝てるのが1時半就寝。今日は一日頭痛だった。そして夜ご飯に作ったギョーザににんにく入れすぎたのがひどい胸焼けで２時頃から寝られない。
せっかくの土日が自分の体調不良で終わってしまう。不摂生がこんなに響く体になってしまったとは。
今日は子どもとたくさん遊びたかったのに悲しい。 私はお金ももちろんだけど、ママ友とかの人付き合いが面倒で働いているところがある。
職場でも子供関係でも、他人行儀な距離感が1番心地いい。
友達の多いタイプの人は、コミュニケーションを心底楽しむ才能があるように見える。
私にはむりだわ。当たり障りのない世間話でお腹いっぱいなのよ。 趣味も友達も若い頃から続けててナンボだと思うのだけど、退職してから趣味や友達をいきなり作るっていう人もいるのかも
共働きだったうちの母は、退職後に趣味探しでいきなり社交ダンス始めて、１０年以上やってるけど、それまで好きでもなかったダンスを始めるのは最初は大変だったようだ
でもめんどくさがりの自分がいきなり老後にそんなことを始められるとも思えない…
中年期の子供にすがる母親にもなりたくないな >>717
うちもだー旦那以外まともに友達いない
しかも旦那がだいぶ年上だから先立たれる可能性大･･･
孫を愛でて過ごすか･･･ 定期的に遊んでる友人が2人だけいるけど、年取ったらどちらも田舎に帰りそうな雰囲気で寂しい。
産後も続いてる友人関係だから大事にしたいんだけどな。 私も友達いない
大学、就職と地元離れて転々としててその時その時には仲良い人もできたりはしたんだけど離れてしまったりで続かない 老後は老人ホーム入りたかったけど、ホームでの人間関係がマンドクセということに気づいてしまった そもそも65や70まで働かないと年金も出ない、老後の資金もまともに準備できないと言われている我々の世代に、
今の団塊の世代のような友人との余暇に興じる老後があるんだろうか… >>725
うちの親族は働き者が多いんだけど、生涯現役で80超えたあたりで突然死か、引退して1年で病死パターンが多いかな。
葬儀も仕事関係者が多くてにぎやかだったな。これはこれでありかなと思うよ。 60歳で早めの定年後にボケ防止のため、できれば午前中に2〜3時間働きたいんだけど何かいいのあるかなぁ
ファミサポのサポートする方にも興味ある >>727
羨ましい。
私もその手で逝きたい。むしろ安楽死認めてほしい。ボケてまで、長生きしたくない。 >>729
実家義実家とも飛行機距離で地元に兄弟いるから、うちはお金を出す予定。
あと今の年齢と健康状態だと、定年の頃にはたぶん‥ な状況 >>728
義父が定年後、週2くらいでマンションの管理人のバイトしてるよ。 うちの義母は後期高齢者だが
パートで息子の扶養になれないくらい働いてる
一人暮らしなので社会との関わりがありがたい
しかも年金全く使わずに済んでるという
元から働くのが好きな人だと
むりに始める趣味なんかより
これもアリなんだろうな
しかし義母が働きっぱなしで
私が辞めたいとは言えない雰囲気だ 自民党支持者だが
都連に【石原ノビテル】が居る限り
絶対に自民党には投票しない！ 皆さんどれくらい残業していますか？
去年まで超激務で、もう無理と願い出て異動希望したにも関わらず、異動先は去年ほどまでではないが結局忙しい。
月40時間残業くらいで平日間に合わなければ土日に半日くらい休日出勤するペース‥
結局、無理に残業すると残業できる人とみなされ無限ループということに気づいた。そして、子は来年小学生にも関わらず、次は昇進して異動だからと言われている。
公務員だけど、世間で言われているほど甘くないわ。 時短なのでゼロ。私以外にお迎え行く人がいない。残業しないとヤバイ状況になって、夫がなんとか都合つく日があったのでそのとき復職して初めて残業した。夫がダメだったら、誰かに引き継ぐしかなかったと思う。 >>735
同じく公務員だけど、夕方30分時にしてる。
残業がつかない（少しでも時間過ぎて仕事してると上司が上から言われらしい）からほぼジャストで帰る。
1人目の時は復帰後即フルで働いてたけど、30時間ほど残業してて、似たような状況だったから2人目から時短にした。
その分回される仕事も給料も減ったけど、頑張り次第ではボーナスに調整手当もつくから効率よく仕事することばかり考えてる。 >>737だけど文字が切れてた
夕方30分時短にしてる、です。 >>735
そんなに残業できるもの？
旦那さんか親に頼れるのかな。
産前は80時間コースだったけど産後は5時間以内だ。
保育園間に合うのは30分までしか残れない。 >>735
30分時短利用で＋30分くらい残業してるので結局普通の人の定時まで仕事してる
定時＝悪・サービス残業当たり前みたいな会社だから残業をすることを見込んで時短使ってるようなもんだ
ただ少し前に妊娠がわかって、残業すると乗り継ぎでダッシュしなきゃいけなくなるから最近は堂々と(時短の)定時上がりしてる
一応延長保育も使えば＋1時間できるけど、よっぽどの緊急時だけで常用はしない
残業できる人認定されたくないし、夕方たった1時間多く残ったところで別に大きく変わる訳じゃない
私じゃなくたって仕事は回るけど子供には私しかいない
叩かれるかもしれないけどそこまで子供に負担かけてまで仕事したくない 営業職、1歳ちょうどの子供が先週日曜から高熱
先週は欠勤・早退・半休で3〜4日おきに通院、途中総合病院に紹介状出されながらもどうにか乗りきって、その間入れられなかった客アポを謝罪しながら明日に全部詰め込んだ
検査ではとりあえず様子見となって入院は回避したけど、熱が今朝からまた上昇
今39度後半
明日１日念のためシッター頼んでるけど、朝から夕方まで予定ビッシリで病院には連れて行けない…
子に対して申し訳なく感じてしまうわ 第一子の一歳前後くらい一番きついよね
病弱な子持ちを長年やってる自分の経験からすると、紹介された瞬間に総合病院→入院で数日欠勤した方がトータルでベター(ベストではない)という気もするけど
そのへん一個一個経験積んでいかないとなかなかね >>741
それ子供長期入院コースかもよ。
もう一度だけ早朝に立ち止まることをお勧めする。うちも敗血症で一ヶ月入院になったことがあるから。
とにかく無事を祈る。 もともと販売兼指導係だったけど、当時一歳だった子供への負担が大きすぎたしいろいろあって辞めたよ。
毎月毎月、大学病院で検査してレントゲン撮って、いつ入院を言い渡されるか分からない中での仕事はしんどすぎた。
仕事を休んだらとか辞めた方がとか簡単には言えないけど、読んでるだけで苦しくなる。
なんともないといいね。 自分が無理でも夫が病院に連れていけないのかな。
事情があるのは分かるけど、できるだけ早く受診するに越したことはないと思う。 友達はママ友と大学時代数人だけど老後は夫と旅行しまくりたいな
それまで夫婦でたくさん稼いで仲良くするのが目標 >>746
職場のパートさんがそんな感じの暮らししてる。大卒結婚前の娘さんとか友人、旦那さん（まだ現役で仕事してる）と年に何回も旅行してる。
パートも生活のためではなくて趣味の延長、全然使わないらしい。旦那さんは大手のサラリーマン、実家地主で、元々裕福なのもあって生活そのものが豊か。
そこまで贅沢いわないから、子ども独立したらしたいことして生きたい。 >>744
レス内容と全然関係ないのですが、販売指導とはチーフとか教育係？
差し支えなければ今の再就職先を教えていただきたい >>741です
ありがとう
子の熱がまた上がってしまって、明日病院行けないとか言ってる場合じゃなくなってきた
ちなみに旦那は単身赴任中で無理
もう考えることありすぎてパニックだわ
私が仕事を辞めたら…と数えきれんほど考えてる
みんな本当にお疲れ様です 紹介状出されてるのに総合病院行かないのってバカ？
旦那さん不在で大変だと思うけど、必ず明日行くべきな状況かと。
顧客の対応は他の人が何かしらフォロー出来ても、子を守るのは今はあなたしかいない。何か重篤なことになって、後悔しない？何日も熱が続く子よりも大事な仕事ならばもっと他の手段を考えるべき。単身赴任なら尚更。
高熱3日続いて一歳直前で入院した我が子がいる私からすると心配。 >>749
下手すると肺炎で入院コースかもよ？
早めに行かないと長期欠勤になって逆にキャリアに響くよ。目の前のことばかり考えるより長期的な目線で考えて。
すぐ保育園に行かせるよりじっくり治してからの方が風邪をぶり返したりしないんだよ。 というか0歳1歳って大人と全然違って、ちょっと休ませたくらいでは全然治らない、無理させたら一気に悪くなるっていうことがまだピンときてないだけなんだと思うよ。
母親一年目、バカっていうのとも違うかと。
3歳未満まではSIDSや熱性痙攣なんかも含めて、実はまだ神様が気まぐれに手元に戻したがる時期なんだよね。
だから親は神様に隙を見せないよう、前倒し前倒しで守っていかなきゃいけないんだよね。
別にいつでも子供に少しの無理もさせちゃいけないわけじゃないけど、ここぞという時にはなりふり構わず戦わないと、神様の力も強いからね。 >>750
総合病院には行ってると思うよ。検査の結果様子見だって書いてる。
>>749
「様子見」って大丈夫ってことじゃなくて、高熱の原因が分からないから「様子見」なんだよ。まあまあ深刻な状況だと思うんだけど。
今は仕事の心配よりも子供の心配をしたほうがいいよ。高熱が続くのって大病の兆しだったりするし。 >>753
横だけど、凄く納得した。気をつけよう。 開発系やってるから作業の引き継ぎさえ出来れば休暇取りやすいんだけど、営業だとやっぱり大変なのかな。 お客さんとの約束あったり、明日は絶対休めない案件！とかあると正直休めない
とは言え、子供より大事な仕事なんてないんだけど、いやでも明日は…休めないな…って感じになる
そういう仕事してる人はなおさら祖父母やファミサポ等根回ししておかないと仕事続けられないと思うんだけの
そうしないとどちらにしろ詰むじゃん
皆ギリギリの橋渡りすぎじゃない？ 営業で夫単身赴任の完全ワンオペは想像するだけでしんどそうだわ･･･ >>757
まぁ病児シッターを手配しているから、一般的な根回しはしてあると言うんじゃない？
ファミサポなんか手配してあったって病院に連れて行ってくれる訳じゃないし
熱が上がってるなら尚更、今夜救急に行った方が良いんじゃない？749はそういう意味かもしれないけど
子育てと仕事両立出来ないというか、家族が入院するかもという緊急事態なんで仕事休みます、というのが悪いこととは思えない。例え父親でも許されるべきだと思う
自分が休めば、誰か他の人も休み易くなる、と割り切って休むしかない 親にしかできないことはあるけどシッターさん頼んでるのは頑張ってると思うよ
1歳くらいだと風邪でも長引くし、夜に熱が上がるのは体の仕組みだから、明日を乗り切って大事にしてほしい だね。事務や接客、研究、設計、開発などは社内業務中心だろうから納期に間に合えば代打がききやすい。
客とのアポイントだらけの営業は、当然他の営業マンも他の客とのアポイントで埋まってるから難関だね。
営業もいい時は直帰とか中抜けとかしやすいんだけどね… シッターさんには病院は連れて行ってもらえないのかな
と思ったけど、経過説明とか入院検査手術の判断も出来ないから祖父母がかわりに連れて行くのとは違うか
仕事の都合がつくか旦那さんが休み取れて単身赴任先から帰って来られるといいね うちの辺りの病児シッターは病院連れていってくれるけど一般的ではないみたいね
>>749
責任ある仕事してると、ほんと辛いとこだね
でも一番辛いのはお子さんだから、どうかお子さんが早く元気になってくれますように 事務兼接客だが、二人体制だから相方が休みだったり研修だったりする中で発熱されると詰む
そして恐れていた事態が発生し、この前ついに上司に店番させてしまった
復帰後に異動だったんだけど、どうして二人体制の場所になったのか今でも謎 三度すまん>>741です
結果、救急行ったけど明日午前に総合病院再診になった
明日のアポをどう調整しようか考え中
先週のアポを明日に先延ばししてもらった挙げ句にこんな状態だし、まぁ色々辛いわ いや子供が一番辛いんだけどさ
営業は客アポさえうまくスケジューリングできて変な案件抱えなければむしろ休みやすいと思う
けど、子供の体調次第、という見通しが立たないものが前提にあるからスケジュールが毎日ギャンブル
色々お騒がせしてすまん、みんな頑張ろう 高熱が続くのは心配、知り合いの子は原因不明で病児保育に預けてたけど急変して亡くなってしまった（病名は亡くなった後に分かって高熱はそのサインだったと言ってた）
たかが仕事になんであの日行ってしまったのか当たり前の事を、毎日毎日後悔してる
親が死にそうです！とか自分が倒れたとか嘘突き通してもいいと思うけどね、結果子供が元気になればその後上手く仕事でフォローすればいい
一時的でも子の状況で担当振り分けたり、なにかあった時の対処法は上司と相談して保険かけておくものじゃない？パートでもしてるし
仕事の心配の方が先に見えてしまったからキツイけど、子が高熱で他の病院紹介される位なら海外でも夫を呼び戻すし、会社の事ならは完全に後回しする 自分が独身の時とか子どもいない時とかを思い出してみたんだけど、
同僚が急に休んでもむしろ全然オッケーだったわ
人数少なくなる→少ないメンバーで仕事回さなきゃならなくなる→張り切る→時間過ぎるの早い
みたいな、むしろウェルカムだった
でも休んだ人に「別にいいよー大丈夫だよー」と言ったことはなかったなあ
今思えばフォローしとけばよかった
同僚に申し訳ないというレスけっこう見るけど、
小梨でも全然良いと思ってる人もいるんですよ、ということで >>765
ちょっと前にTwitterで流れていたモノですが
ある漫画家さんのお子さんがssssになった経験談を漫画化したものがあるので良かったら一度読んでみてください
https://touch.pixiv.net/member_illust.php?mode=medium&;illust_id=63593022
>>753で言ってる内容の話がまさにそのまま書いてあって子に無理させがちな働く母としては身震いしました つい最近とびひやったのにSSSSってのは初めて聞いたわ恐ろしい
皮膚の状態とかもよく見ておかないとなのね それだけ原因不明で熱下がらないの川崎病とかしか重大疾患しか思い付かない。。
とりあえず子供優先だと思うよ。
男の人だってどんな人だって急に入院することあるし、事故だってありえる。それでも仕事はこれまでも回ってきたんだからさ。
私なんか、突然頼りにしてたプロジェクトマネジャーに失踪されたことあるわ。確かに火吹いてるし失踪したくなるようなブラックプロジェクトだった。
お先真っ暗と思ったけど不思議とわらわらいろんなとこから手が入りなんとかなったよ。
>>768
読んだ。ありがとう。身が引き締まった。 はー週末があっという間に終わってしまった
日曜は朝6時に子供に起こされて一緒に虫取りに行ってバッタと蝶を捕まえて
朝ごはん作って風呂のカビ取りして選挙行って、スーパー寄って帰ってお昼作って食べさせて
子とダンナが昼寝してる間に、洗濯物取り入れて子のズボンの裾上げして超久しぶりにアイロンかけて
服塚片付けてたら子が虫カゴ揺すってたので叱って、蝶を逃しに行ったついでにバッタ用の草を取りに行ってセットして
子とカレーを作って食べた後、ダンナが風呂入れてる間に作り置きおかずを作って仕上げ磨きして、洗濯回して風呂入って洗濯干してたらこんな時間だ
どこにも出かけてないのになんか忙しかったわー
こんな調子であっという間に年取るんだろうな
それも悪くないけどね >>771
7行目までダンナいないのかと思って読んでたw
おつかれ！ >>768
泣いた泣いた。貼ってくれてありがとうございます。
子供に変わった様子があると「(仕事の締切近いし)明日には治ってくれないかな??」と、( )の部分を無意識に思ってしまうときがあって、
良くないと分かってても「子供ばかりを優先したら社会人としてダメだ」って気持ちも出て来て、中途半端になってた。
4月に復帰して、その辺のパワーバランスに悩んでたけど、一旦冷静に見直してみよう。 >>772
ありがとう、誰も褒めてくれないからなんか嬉しい
ウィークデーが本番のはずなのに、週末にしてやり切った感が強過ぎて起きられないw
と言ってもいられないからそろそろ起きる
台風来るらしいけど頑張りましょう >>768
今朝、朝食の事で息子を怒ってしまって(2歳児に対して、かなり…)電車通勤中読んだら涙堪えるの必死で大変だった。
貼ってくれてありがとう、反省した朝食なんてどうでもいい事であんなに怒らなくても良かった。 職場の制服が廃止され私服になったんだけど
やっちまったー
っていうくらいイケてない日が度々ある
特にここぞという日に失敗する
前の晩一人ファッションショーしたりするけど
いざ家を出ると昼の日差しの中では野暮ったかったり
子供の食べこぼしのシミがついてたり
都心勤務、ママでもお洒落にしてる人が多いので
何とかしたい
どうしたらいいんだー ちょっと待て
その都民ファースト
元民進
気を付けろ
その都民ファースト
元民進 民進党の経歴をすっかり消して都議選を戦う。
民進党を離党した現職都議たち。
ttp://www.nikkei225option.net/entry/2017/06/21/010246
>
民進党の名前が完全に消えたポスター
>
「おかしいな。この人、菅直人さんの子分だった人じゃなかったかな。」
>
都民のために、また自分の備忘録のために6月21日現在、民進党を離党した現職都議を晒しておきます。
・江東区：柿沢ゆきえ
・台東区：中山ひろゆき
・立川市：酒井大史
・府中市：小山くにひこ
・日野市：新井ともはる
・西東京市：石毛しげる
・西多摩（福生市）：島田幸成
・南多摩（多摩市）：石川良一（選挙に強く例外か？）
・北多摩第三（調布市）：尾崎大介
・北多摩第四（清瀬市）：山下太郎
小池さん↑こいつらの応援演説に来てたよ
緑のハチマキ＆黄緑の服を着て上手な演説で
あーあ… 攻撃性が高く
毒があり
害悪しかなく
繁殖力が超高い
外来種が勝手になわばりを作り居座る
ヒアリ
って何かに似てるような気がする … >>776
素材とか色とかを決めて買ってるせいか、いけてるかどうかはわからないけど、朝苦労しなくなったよ
その代わり毎日似たような格好になるからおしゃれな人からしたらつまらないかもしれないけど
あと、出る直前に着替えてる
本当に時間がないから、考えなくても無難に纏めるにはこうするしかなかった
でも美容院は割とマメに行くようにしてる
時間を作ってマツエクもしてみたい いっそのことスティーブ・ジョブズみたいに私服も制服化したいよね ずっと子の下痢でお休みしてたんだけど、今日10日ぶりに出社できた
下痢だし食欲ないしで、休みのあいだ欲しがるだけπをあげてたら今日めっちゃ張ってきた
フニャフニャでほぼ出てないと思ってたんだけど、まだ作られてるんだな。痛い。 社内で誰かが取らないといけない資格取得を命じられた
それは良い、勉強嫌いじゃないし
ただ昼休みに勉強したくて外で食べてたら時短の癖にキッチリ休憩取ってんねって意のことを言われた…
資格勉強じゃなくても外で休ませてくれよ >>781 うちの会社にそういう人いる。ビジネスカジュアルでOKな職場だから女性は大体みんな毎日違う服なんだけど、その人は毎日同じ事務服を着ているの。すごく楽そうでいいなーと思う。変わってるけど仕事もできて、すごくいい人。
詳しくは分からないけど、年齢は高め。いつからあの服なんだろう。 洋服考えるの面倒すぎてワンピース頼りになってる。
家で洗えるラップワンピとかを同じブランドで柄違い数枚揃えて、一年交代で制服のように着てるわ。
抱っこ抱っこの子なので、靴はスニーカーで大型リュック。私物も園関係全部リュックに入るので忘れ物がない。
一見ちぐはぐだけど楽だし機能的。
就学まではこれで行く。 >>716
亀レスごめん、私もその予定ｗ
私たちが老いる頃には、高速ネット完備の施設が普通になってると信じてる
今もチラシが入ればチェックしてるけど、その辺を謳った施設はまだないみたい >>785
東急線使ってる？
毎日似たようなぺらっぺらの毛玉つきラップワンピに薄手のカーディガン羽織った女性を見かけるんだけど >>788
誰だそれw
毛玉ができるほどは着ないかな。子供小さくて抱っこで汚れるし、ワンシーズンで変えてる。
買い物行く時間ないけど、いまはネットで安く買えるから助かる。 >>786
施設は基本的に老い先短いのと、設備費削るのでネット完備はまだ難しいやね。 >>789
ラップワンピースのおすすめブランド教えて欲しいわ 私もオススメ教えて欲しい。
子供が抱っこ抱っこだと、はだけちゃわないですか？ 下はジャージーズの黒(めっちゃ楽)
上はユニクロのオフィス系
ジャージーズはほんと伸びる系のなかでも一番履きやすくて良かった ラップワンピのケイミーだっけ？ネットで検索すると、働く母親にぴったりそうのんだけど、高くて買えない。
楽になって良さそうだったら買いたいんだけど、どなたかご存知ですか？
ちなみに私もジャージーズ白と黒を愛用。
ストレッチが抜群で、もう普通のジーンズには戻れない。 通勤服は気に入ってないとやる気が出ない。
一枚数千円の安い服だけど、通勤服を自由に買うために働いてるようなもんだよな…と思う時があるわ。
しかし今は自転車送迎だから下はスカーチョのみ、
トップスは買いに行く時間がない&選ぶセンスがなくて数枚のみで制服化している…せめて一週間分のプラスα欲しい ジャージーズはじめて知ったけどよさそうだねーいまは便利なものがあるなー >>748
カメレスでごめん。
まさにチーフだった。新人がガンガン入ってきてたから、教育も兼ねてたよ。
今は事務。エアコンきいてるし、残業ないし、盆正月GWもしっかり休みでボーナスも出る。 ごめんなさい、途中送信。
ジャージ生地のワンピだとフランスのフィフィーユとかFASとか、ちょっとお高めでダイアンとか形が綺麗でいいです。
ブランドでも形で似合う似合わないが出てくるので、マイナス部分をうまく隠せる形を選んで買ってます。
似合わないのは絶対やめた方がいい。
駅ビルの30歳代以上のセレクトショップでも手頃価格で見かけるブランドだと思います。
ストレスがたまると楽天セールで適当に安いの買ってます。
裏地ないのが多いけど、見越してネットのワンピ専門店で胸チラしても平気なインナー買ってるんで、まとわりつかずに透けずに快適。
裏地ない方が乾きも早いし、インナーと羽織で色を合わせたりもできる。
だんだんよれてくるので長くは着られないので、長くて一年で買い替えしてます。 ラップワンピは胸元の深いVが気になってしまう
授乳で垂れた胸にはちょうどいいのかな ラップワンピって伸縮性がわりとあって肉質感がよく出るイメージなんだけどそんなことないのかな
エロい感じになる勝手なイメージ
張りのある素材ならいいのかな
そんな生地のがあるのかは知らんけど ダイアンのラップワンピ素敵だね。金銭的にも体系的にも、颯爽と着こなせるキャリアウーマンになりたいわ。 kay me着ています。着心地良くて自宅で洗濯できるので便利。長い時間着てもシワにならない
柄物を買うと何だか落ち着かず、結局無地のばかり着てる ラップワンピ素敵だけど自転車送迎の男児母としては働く母向きのポイントの定義が違う…スカート派だったのに悲しいのう… ラップワンピって、ずん胴体型でもいける？
骨盤エクササイズをさぼったら、この半年で42キロ→48キロになり
全ての脂肪が腹周りについてウエスト消失した >>783
えっ何それ、時短は昼休憩短くしろっての？就業規則で定められてる通りの時間にケチつけるなんて上司からならパワハラだよね。会社に倫理ホットラインがあったらチクリたいわ。 寸胴にもなったし、胸がでかくなって何着ても太って見えてこわい
胸が大きくなってもそれなりの体型に見えるのってどんな服？
ぺたんこπだったので、何をどうすればいいのかさっぱり
ぺたんこのときに似合わなかったVネックもいけるようになるかな ジャージ素材のラップワンピ、楽天のGLAmasterってとこのを愛用してる。
本当はダイアンやケイミーがいいけど、私には高すぎて買えないので、
1万円以下で買えるここのがお気に入り。
よほどサイズ間違えない限りは肉感拾いすぎるといった感じはないかな。 >>810
子どもがそういうものの言い方したら、
「好きな人もいるんだから、私はあまり好みじゃないって言い方にした方がいいんじゃないかな。」って嗜める。 みんなキリッとオサレな格好してるのね
うちの職場、内勤だし外部の人と接することも殆どないから割とカジュアルな格好してる 台風どうなるんだろう？
警報出たらお迎えだそうで。
帰りにぶつかりそうないやーな予感@東海地方 >>811
うちもまさに昨日そんな話した！
自分はダサいと思ってもそれを好きな人もいる、ダサいって言われたらどう思う？って
小学生でも割と理解してくれるよね 授乳期にティアクラッセのカシュクールジャージーワンピースを買ってからこれが楽で、仕事復帰してからもこれを愛用してる。
キャミとコレとジャケットでそれなりになるから楽だわ。 ラップワンピって「流行とか関係ない、私はこれが好きなの！」って一癖あるタイプが着てるイメージだったけど、服選びに困った兼業が着てるんだったのか
ちょっと欲しくなってきた 乗り遅れたけど
768の漫画ありがとう
今まで出ていない感想を言うと
在宅勤務であっても働いてる以上は大変なんだなと改めて思った
色々な書き込み見て話ではわかってたけど理解が深まった感じ
漫画家という職業が小さい時の憧れで、更に在宅だし羨ましいと思ってたけど認識改めるわ 漫画家も連載落とすと大変だよね。どこ仕事でも、一度失った信頼や実績を取り返すのは難しい。
読んでて最初、なんて緊張感のない人だろうと思ったけど、二人目で上の子がそこそこ大きかったら、そりゃ下の子まで最初の子のような緊張感はないよなーと。
ちゃんと治ってくれて本当に良かった。検索したら結構5歳以下の子がかかった記事が出てきて、読んでいてもらい泣きしてしまった。
小さな子は本当に愛くるしいけど、1日でも早く大きく、丈夫になってほしい。 SSSSって名称じゃなくてブドウ球菌の感染症って認識だった。世界仰天ニュースあたりで見た気もするけど、珍しい病気は怖がりすぎず、でも知識は持っておいたほうがよいよね。
プール始まったから子には楽しんでほしいけど、風邪引いたり何かともらいやすいから毎日の検温で緊張してしまう。
昨年は２回しかプール入れなかった。 ラップワンピ知らなかったので検索してみたが、ちょっとバブルっぽいデザインしか見つけられなかった。。
50代の人が着てそうなイメージ。。
リアルでは、好みじゃないなぁと口に出す必要もないよね。
これどう？いいでしょ？って押し付けられたら、仕方ないから言うけど。 >>821
むしろうちの職場は20代の若い細い子が来てるやつだな。
ひらひらしてるから30代寸胴デブな自分には似合わなそうだ。 今2歳児クラスの子がいて、これから2人目だと4学年差
育休は3歳＋年度末まで取れる会社、保育園は育休退園ないんだけど、下を2歳児クラスで保育園入れて5月末に復帰すれば小1の壁とやらを約2ヶ月は家に居られる
下を3歳児クラスで入れると3月末に慣らし保育園1週間、4月1日復帰だけど、上が小1の1年間は家に居られる
保育園と学童は4月からなら入れる予定
この2択だったら前者かな？
まだ妊娠もしてないんだけどさ 大流行したの10年以上は前だもん
だからなんとなく古臭さがあるよね
妊婦子育て時代のレギンスみたいな、必要な人が選んでるけど、最先端おしゃれではないイメージ 三歳までとれるなら三歳までとるなぁ
最後の育休かもしれないし >>824
小一の壁ってよくいうけど、壁って表現があってるのか不明。一個乗り越えたら済むことでもない。
例えば小２で復帰したらいきなりできるというもんでもない。小２で慣れない人間関係できあがった学童にいきなり入れられて、これまで家にいたおかあさんがいなくて、なんか夕方頃帰ってきてピリピリしてるってほうが大変だと思う。
年長からそのまま学童だと子供も当然行くものと思ってるし、入学前にすでに学童の友達ができてたりもする。
うちは五歳差だけど、0歳と年長で復帰したよ。まあ上の子年長時は本当に休まねばならない行事多くて、下の子がたまたま丈夫でやすまなかったから乗り越えられたんだけどさ。。 ラップワンピ、会社の元ギャルだった人がよく着てる。
フランドル系が好きらしく、毎日巻き髪、ヒールで女度が高い人なんだけど、似合ってていいなぁと思ってた。
そう考えるとヒールなしパンプス愛用の私には縁がない洋服な気がしてきたw >>827
上のお子さんはもう小学生なのかな？３人目がほしい気持ちがあり、どうせなら上の子小1に被せるのが我が家の希望。育休中に専業の人とも顔見知りになっておきたい。 うちは送迎に電動チャリ必須だから、そもそもスカートの選択肢はないかな。膝丈だと巻き込まれかねないし怖くて。
そういえば幼児が複数いる家庭でスカートの人って見たことないなあ。
皆パンツスタイルか幅の狭いガウチョ、低いヒールだわ。小学校に上がったら解禁する人もいるのかな。 復職したら会社の決算期が変わってて、自社の期末が3月末から12末になった
今までは年度末に異動があるから顧客に迷惑を掛けないように年度途中の妊娠は控えてくれって言われてたけど、こうなったらもういつ妊娠しても一緒だな 昨日ボーナス明細渡されたんだけど、欠勤控除された支払い額−(社内預金+保険料)でまさかのマイナス！むしろ振込み用紙渡された…
仕方ないとはいえショック！！！ 小１の壁って学童の時間が保育園の延長より短いとか宿題見ないといけないとかだから、小学校低学年の間は継続する問題なんじゃないの？ 今年小1で壁と感じているのは、保育園と比べて
予定、準備物の連絡が遅い
発信元が多い()
のに、日々予定変更を強いられ、振り回されていると感じる。
1年の壁と言っても、乗り越えて無くなるモノじゃなく、2年になったら慣れる、または諦めるんじゃないかなw
加えて、連絡プリントに間違い、誤解を招く表現が多いので本当辟易しているw >>829
はい。今小２です。
小２になると本人が学童やめたがるとかいう新たな動きもでてますね。友達が専業のお子さんだと、公園などで遊びたいそうで。 うちの子は今のところ真面目に通ってくれるので助かってます。
一方、二年で入る子はほとんどいないんでそのケースはどうだか不明。 >>830
私は幼児二人だけど徒歩だからスカートはいちゃう
同じ園のママさんは幼児二人を自転車に乗せてるんだけどミニスカートだ
前に子供乗ってるから仕方ないのかもしれないけど、凄くガリ股でこぐから下着見えてる… http://i.imgur.com/j1z4XqQ.jpg
こういうのかな？ラップワンピ、てあんまり知らなかったけど可愛いね！ >>829
専業の人と顔見知りっていっても、別に働いてても出来ない訳ではないかも。学校に親が始終付き添うわけでもないから平日家にいるからできるてわけでもないと思う。
一番知り合いになれるのはPTA などの義務を早い目にやったり、公園遊びに付き添ったり、学校ボランティアやることだけど、まだ乳児の下の子連れて育休にやるのは大変では？
私は早々PTA は去年済ませたけど下の子保育園に預けられたからできたようなもん。幼稚園前の下の子連れたお母さんは本当に大変そうだった。 ラップワンピースってコンビミニの商品名かと思った
子どもの服は色々チェックするのに自分は毎日適当なカットソーとガウチョだよ 1歳半の子の寝る時間がどんどん遅くなっていく…
仕事から帰って来て食事だなんだと済ませてたら寝かしつけしてあげられるのが10時超えちゃう
元々寝ない子だけど、流石に遅いみたいで朝は少し寝ぼけてる
そして私も自由時間が30分くらいしかないので趣味の手芸なんて全く何もできない
仕事始めたばかりだし仕方がないけど、こんなに自分の時間がとれないとは 子供の学資保険引き落としクリアした！
基本まとめられるものは一年まとめて払うので、支払いかぶる月は戦々恐々としちゃう。
一応しっかり老後資金は貯めてあるんだけど、口座に残った悲惨な数字を見ると仕事辞められないと思うわ。
有給取るときの頭がしっかり下がるわ…仕事も頑張れる。 だんだん効率よく出来るようになるよ
BF食べてくれる子ならたくさんストックしておけば、
帰りが遅くなった時のイライラ軽減にもなるし自分や子供が病気になった時も安心よ >>832
えーーー！！
ボーナスなのにマイナスって…
社内預金してるとはいえショックよね。 先週から子供が体調不良で連日大学病院に通院中
今日の検査が思いがけず早くさっき
終わって午後出勤もできる時間だけど、子守を確保できず１日休みにしてしまった
先週もなんだかんだで休みまくったし、今日締切の社内仕事もあったけど、もう色々放り出したい
…とは言え一応会社には締切お伺いの電話をするわ… >>830
保育園男児2人持ちなのにいつも髪メイク服装ばっちりのママいるわ、ほぼ車通園みたい
煽る気持ちも湧かない、本当に尊敬しかない >>844
何のための預金なんだか涙出そうだった… ラップワンピ試着するとガチで似合うけど
明らかに平成の人ではなくなるので敬して遠ざけている
さりげなく着られればあれほど便利な服もなさそうなんだけどなぁ
ついでに全盛期に適齢期だったら着てみたかった 子の病気による欠勤が続いて、正社員からパートに降格されそう。
どっちの両親共に頼れる環境じゃないからきつい ラップワンピはなんとなくちょっと前の朝ドラのイメージ。
とと姉ちゃんだっけ？あの雑誌に載ってそう。 明日面接！
今正社員で働いてて一歳の子がいるのに面接して貰えるだけでありがたい
誰か励まして…w >>853
頑張れー
今は売り手市場だよ。不採用でもすぐ決まるよ〜 ほんと売り手だよね
下は一歳だけど正社員の求人いくつか声かかる
悩ましいわ…出るならラストチャンスか >>851
有休使い切って欠勤続きってこと？
うちも両親は頼れないし、子供は元疾患持ちで年がら年中風邪を引いてる。
旦那も休んだり、旦那が休みの日に休出して休みを稼いだり、
病児や病後児保育利用したりでなんとか有休は使い切らずにすんでるけど、
なかなか難しい環境なのかな？ >>841
どんな感じで動いてるのか書いてみたら？改善点が見つかるかも。
その年齢の子どもが１０時就寝だと体調壊しやすくなるし。
ちなみに我が家は子どもふたり、６時半お迎え、７時夕ごはん、８時お風呂で９時就寝目標。
パパが変な時間に帰って来ない限り何とかなるよ。ごはんは朝下拵えか手抜きメニュー。 >>856
妊娠後期で高血圧腎症になって産休前に入院したから、そのときに有給使いきっちゃったの
だから尚更立場的にきつい >>858
傷病休暇とかには当てられないかったのかな？ってあとのまつりだけど。
子供の病気も会社の福利厚生によっては傷病休暇とは違うかもしれないけど何かしら休暇取得できるケースもあるかもって…知ってたら余計なお世話だね。 >>858
出産前に使い切って復帰、有休0からスタートで子供の病気で詰んでるって状態かな？
出産前にあれこれトラブルるのはよくあることだから、そんなに気にしなくていいと思うよ。それに復帰1年目に病欠ばかりなのもよくある話と思う。
業種にもよるかもしれないけど、私なら…
交渉の余地があるようなら1年間は大目に見て貰えるよう根回しするか、1年限定で親を呼び寄せて病気の時は見て貰えるようにするかな。 >>768
亀だけど貼ってくれてありがとう。泣いた。
きをつける。 オムツを洗ってしまった。きょうは早く寝たかったのに >>768
内容わからないまま、でも夜家で読まないと泣くと思って今読んだ。
イヤイヤでつらかったけど全然つらくなくなったわ。元気でいてくれればそれでいいって思える。
貼ってくれてありがとう。 >>841です
10時就寝だと体調崩しやすくなるのか、それは怖いな…
お言葉に甘えて、タイムスケジュールを書かせていただきます。
問題点あればご指摘お願いします。
帰宅 18:30
晩ご飯 19:00
お風呂 20:00
寝かしつけ 21:00(絵本読んだり子守唄歌ったり)
なかなか寝ないまま旦那帰宅→子覚醒
その間に洗濯終了→子はテンションMAXなので寝付かず、洗濯物干し
21:45 食器洗い
朝ごはんの準備をしてる間に、気付くと22時になってるって感じです。
結局ここ最近の子の就寝時間は22:30以降になってしまいます。
旦那に帰ってくるなとは流石に言えず、子に声をかけないで位は伝えますが、玄関の鍵を開ける音でテンションが上がってしまうので寝かしつけが続けられません。
元々体力がある子なのか、1歳なりたて位からお昼寝後は8時間ぶっ通しで遊んだりして起きてる子でした。
奇跡的に9時代に寝ても朝4時や5時台に起きるのでそれはそれで辛くて…
今は10時台に寝て、自発的に7時半ごろに起きる感じです。
こんな感じでわかりますでしょうか？
すみませんが、お手すきの際ご指摘お願い致します。 >>865
風呂20時までは一緒で20時半には寝かしつけしてる。
寝室に扉は無いのかな。旦那さんが寝室に入ってきてしまうって事なんだろうか。 うちと似てるかも。2歳男児。
18時半過ぎ帰宅
19時夕食
19時半風呂支度開始
お風呂が沸く15分のあいだに洗濯物畳み、翌日の保育園準備
入浴、歯磨き、日によって爪切り
20時半までに寝室暗くする
寝つく前に夫帰宅すると覚醒してテンションMaxだけど、挨拶だけして先にお風呂に入ってもらう。上がる前にLINEで寝付いたかどうか確認してもらい、寝てから出てきてもらうor音を立てないように別室に行ってもらう。
旦那さんにも協力してもらって、色々試してみるしかないかな。 子供の時から憧れてた職に就いたけど、送迎の関係で転職を迫られてる
そんな時に我関せずで普通に飲みに行く夫にイライラするのは心が狭いのか >>865
6歳2歳持ちです。
我が家は21:15-22:00までは夫帰宅禁止。
最寄り駅にイオンがあるので、なんやかんやと時間つぶしてもらってるわ。
早めるとすれば、ご飯の後を巻いて、
お風呂19:45
→寝かしつけ20:30
→21:30には就寝
とかどうだろ。
旦那さんに21:30前には帰宅禁止。
子どもとのふれあいは朝にしてもらう。
我が家も2歳児が連日5-6時起床です。
今朝はさすがに4時だったので格闘の末二度寝させました。
朝眠いよね…。
夫が転職して夜わたしのワンオペになったので、夫が夜なんもしない分、2歳児の早朝起床は丸投げしてます。 寝かしつけの時一緒に遊ぶのが裏目に出てるとか？子どものタイプにもよるけど。
夫の帰宅時間を調整するのは別に珍しい話ではないし、「流石に言えない」のは考え過ぎかと。
洗濯物や食器なんてほっといて一緒に寝て、夫にやってもらうか子が寝た後やればいい。 >>865
うちも同じような流れで、夫の帰宅時間も早い日はそんな感じ。
ただ、うちの夫は帰宅からシャワー直行して、上がり次第子供の寝かしつけ交代。
というか、夫が帰宅した時点で子供の世話を交代する。
そしてその間に私が夫の夕食を準備する。
早める以外の方法もあるよってことで。 >>865
1歳2ヶ月、お迎えはほぼ19時だけど、20時半〜21時半には毎日寝かせてる。
「もう寝る時間だから寝ようね、また明日いっぱい遊ぼう」って言い聞かせて、ギャン泣きしても絶対遊ばせない。
慣れるまでしばらく大変だけど、子どもも慣れてくるよ。
遊ばせちゃうから子どもも遊んでいいんだって思っちゃうんじゃない？
鍵の音ってそんなに響く？
それで起きちゃうなら鍵閉めないでおくか、他のひとも言うように旦那さんに寝るまで帰宅は待ってもらえばいいと思う。 晩ご飯に1時間、お風呂に1時間は時間かけすぎだと思う。 >
アドレス帳だけでなく、LINEに写真を投稿したら
ライン株式会社に版権を渡した事になり
その写真を編集したり、自由に使っていい事になるって知ってた?
利用規約に書いてありますよ
>
ラインは韓国系だからやりたいとも思わないし、今後もしラインやらない？って誘われたとしても拒絶するよ。
ラインで個人情報があちらのお国に流れます。
あなたのご家族や友人、知人の個人情報が韓国政府に流れるのです。
いったい何のために韓国政府は日本人の個人情報を盗むのでしょうか？
背乗りに使うためでしょうか？
恐ろしいです。
>
ラインは全てを抜き取る史上最悪の侵略国の罠＝バキュームアプリです
日本人のマヌケさお花畑、危機管理能力の無さは
世界から呆れて傍観されてるんですよ
こんなに日本人がバカなら自業自得だって…
まあ日本のメディアは
朝○人や中国人に乗っ取らていますし
実は…毎日毎日、北朝鮮並みに操作、洗脳されてますから
日本人がお花畑なのは仕方ないんですが
↑
ラインしてる人達は
または子供にもやらせてる人達は
子供が障害児なことも
あっちにだだ漏れですよ
将来カモにしたり、背乗りするリストに
すでに載ってる…というわけです 警報出たから上の子も下の子も休校
職場も教育関係なんだけど午前中休講になりそう
家で子供見ながら仕事しなきゃ 寝ない子はしょうがないかも。
うちも読むと寝る本とかマッサージとかあの手この手で
やってたけど、寝ない日はたくさんあった。
朝起きる時間にもよるけど、10時になっても仕方ない気がする。
ただ、旦那さんの帰宅時間調整はどこのうちもしてることだし
あなたの手芸の時間がないのも、ごく普通かな。 逆に言うと
>>841
＞仕事始めたばかりだし仕方がないけど、こんなに自分の時間がとれないとは
ってことは6歳1歳半がいても専業ならゆっくり手芸するくらいの自分時間が取れるもんなんだな
専業が、保育園にも預けられないから働いてるのと同じくらいかそれ以上大変なんです！自分の時間なんてコーヒー飲む時間もありません！とかよく言ってるけど知れてるな 別にVSじゃなくても、専業が余裕あるのは当たり前って言うか大前提だと思うけど… 専業が時間が無くてとか言ってると
そんなとろくさいこと言ってるお前は仕事も出来なさそうだから社会に出てこないでくれ
と思ってしまう
もちろん兼業でも仕事出来る人ばかりではないのだが
あー水曜からすさんでるなーw 子供が小さい時にはみんな大変
下らないこと愚痴ってないできょうもバリバリ稼ごうぜ 食事の時間が短いおうちのお子さんはよく食べる子？うちはあんまり自分で食べてくれなくてめちゃくちゃ時間かかる…。30分とかで食事が終わるのうらやましい限り うちは専業さんがPTA町内会子供会寺や神社の役を全部やってくれてるから暇とか口が裂けても言えないなあ。
裕福で地位のある人たちだから義務のようにやってくれているんだろうけど。
荒れるかもだけど、子供が大きいのに週数回のパートで忙しがって懇談会にも来ない人のほうがヤバイかと。
フルタイム管理職みたいな人のほうが、
子供関係のイベントは欠かさず手伝いに来たりするから、
人間としてのキャパの違いなんだろうなと思うけどね。 >>859
>>860
色々考えてくれてありがとう。
傷病手当提案したんだけど、何でか有給休暇消化されたんだよね。
私も急な入院で色々言えなかったから、本当に悔やまれる。
とりあえず降格を示唆している上司とは別の上司に相談してみる。 >>865
どうせ寝ないんだから食器洗いとか先にして旦那帰宅後の22時前に寝かしつけに入ったらいいんじゃない？
朝起きるの遅めで寝ない子なら22時には寝ついてたら睡眠足りてそう >>886
わかる！私もクラス役員やってるけど、バリバリ働いてる人ほうが提出物早い。
むしろゆるく働いてるお母さんほど締め切り過ぎてようやく提出してきたり…
もちろんその人の性格もあるんだけど、仕事出来る人はやること全部早いんだろうなと思ってる。 >>887
横だけどそれは酷いな
傷病手当金申請は2年前までなら遡れるよ
間に合うなら欠勤にしてもらって有休消化取り消したほうがいいと思う。
これが参考になると思う。
https://www.roumu55.com/knowhow/2015/07/post-357.html >>886
洗脳されてるなぁ
あれやりたい人がやる任意のボランティア活動なんだし
やりたい人はやればいいしやりたくない人もやらなかったからって肩身狭い思いする必要もない
あなたみたいにパート程度なのに来ないだの
専業がやってくれてるだの言う人がいるから
PTAはまるで義務のように印象づけされるんだよなぁ >>886
＞フルタイム管理職みたいな人のほうが、
＞子供関係のイベントは欠かさず手伝いに来たりする
うちの小学校のPTAの母親代表役員も、フルタイム管理職らしい。
子どもが同じ保育園だった人のお母さんの話によると、他にも学童の役員もやってるし、前の年は自治会の役員もやってるって言ってた。
本当にどこに時間があるんだろうって驚いていたよ。
やれる人はやれるもんなんだねぇ…。 >>891
パート程度なのにこない、って言ってるのは懇談会を指してるんじゃないの？
あと、子供のためにボランティアしてくれてる人に感謝するのって何か悪いことなの？
PTAが義務だなんて886は特に書いてないと思うんだけど。 懇談会とか大体同じメンバーだから好きなんだと思う。私もそう。
学校の清掃行ったらクラスで来てるのうちだけだったわ。 >>865
寝ない子は本気で寝ない。
保育園でお昼寝の時間より前に眠そうにしてないか、夕方眠そうにしてないか確認して、
そこが大丈夫なら諦めて子供が起きてるうちに家事を済ませる。
その子として睡眠が足りてるなら、○時に寝かせなきゃと思っても寝ないよ。
保育園児、特に３歳未満だと昼寝短くして調節ってわけにもいかないし。
体が弱くなるとかそういうのは、睡眠時間が足りてないか不規則な子のことだと思う。
何時から何時まで成長ホルモンが〜って人もいるけど、根拠ない。
子供二人ともどう頑張っても9時台になんか寝やしなかったけど、丈夫だよ。 懇談会って先生の話聞く会じゃないの？？メンバーも何も…
懇談会来ないで後からLINEとかで何の話してたか聞いて回るのが恒例の人がいて困る >>886
逆逆、管理職だからこそ勤務時間をフレキシブルに対応できるから参加できるんだよ。
パートタイムだと勤務時間は固定化されてフレキシブルな対応出来ないから参加が大変なの。 >>865
朝は起こさないと決まった時間に起きられない？
朝起きた後、眠そうで不機嫌？
保育園で眠そうにしてたりお昼寝からなかなか起きられないって言われる？
以上の状況が見られないなら夜の睡眠時間は今のままで足りてると思う
できることは就寝起床時間の調整のみ
どうしても21時に寝かせたいなら朝起きる時間を6時にする
逆に朝7時半まで寝かせたいなら今の時間でも大丈夫
旦那さんが相手してるうちに家事やっちゃいなー >>891
誰が来てるだの来てないだのよく見てる暇人いるよね >>896
学校によるのかもね
うちは保護者だけだわ。保護者からの質問には先生も答えるけど。
メンバーって書き方が気に障ったならごめんね。 9時から絵本読んだり歌ったりしてたら寝付くの10時になっても当たり前じゃないかな
頑張って9時消灯にしてみたらいいと思う 昨日休みをとってPTAの集まりに恐る恐る顔出してきたが、すごく当たりの学校だったかも。
働いてる人も専業も、お父さんも何人かいて、義務というよりもみんな楽しんでやっている風で、働いてる人もそうでない人もやれる範囲でやりましょう、無駄なことはやめましょう、という感じで強制感もなく集まり自体が楽しいと思って終わった。
参加しやすい形で役割も募ってるし、誰か大改革したのかなというくらい。
PTAの上の人がみんなフルタイム共働きっぽいので、意見言いやすくて良かった。 >>887
ツワリで約1ヶ月半休んで傷病手当申請したけど、有休全部消化してからだったよ。傷病手当は連続して休むのが前提。
育休明けに子供が入院して付添いしたんだけど、その時は介護休業申請して通ったよ。ただしこれも連続して休むのが前提。 >>890
横だけど、有休消化取り消しなんてできるんだね
私も悪阻で安静指示が出たとき、有休がある内は有休使って、なくなったら欠勤て言われてそうした
ほんとは全部欠勤にして傷病手当てもらおうと思ってたんだけど、
まず有休使ってと言われたらそうしなきゃいけないんだと思ってしまった
傷病手当ての申請はもう済んでて今からいろいろやると面倒そうだから、今回は諦めよう
でも勉強になった うちの会社は病休使うとボーナス下がったり育休手当が減ったりするけどそういうのは関係ない？
だから有給は使い切るように指導される。 >>897
確かにそうだね。
裁量労働だと色々融通きく。 >>897
学生時代のアルバイトでパートのおばちゃんが参観日だから〜ってホイホイ休んでたけど、今は休めない雰囲気の所が多いのかな？
気軽に休める代わりにアルバイトよりも時給が安かった。
うちのPTAもフルタイムバリキャリの人が関わって、やりたい行事をやりたい人だけでやる形に代わったわ。
できる人は何でもできる、に同意。 私の会社も、規定上は有休があるならまずは有休消化してから傷病休暇だよ
有休はどのみち2年は繰越せず、前々年度付与分は消えていくから、産休前に付与された有休は、0歳で繰り上げて復帰しても、そんなに長くは持ち越せないし 時短＆新人教育で作業時間かつかつ。
新人教育きちんとできる人尊敬する。 正社員だと業務調整ができて有休の残りがあればPTA参加できるよね。
時給制の仕事だと、休んだら休んだ分収入が減るから休めないんだろうなと思う。
保護者会もフルタイムの人の方が参加している気がする。 収入が減るとか知ったこっちゃないんだけど
仕事もPTAもちゃんとやってもらわないと困るし
どうせそんなんだから使えないパートなんだなーという印象しかない パートの人はシフトを申請して決めるだろうから、余裕持って決まってる日程じゃないと休みづらいだろうね
うちの子はまだ未就学だけど、ここの流れ見て小学校入ったら早めにPTAやろうかと思ったわ
新人感のあるうちにぺーぺー仕事でクリアしておきたい >>899
ほんと。
ここんちよくお父さんが来てるなってうちは
覚えてるけど。
しかも好印象（笑）。 >>899
問題児の親ほど来ないから目立つってのはあるけどなあ。
その子が原因の問題を話し合うする為に集まったのに来ないとか。 >>915
それは上の流れとは違う話でしょ
そりゃ中心人物いなきゃ目立つのは当たり前
それを例に出されてもね >>915
それって、保護者同士で予めその子の問題を話し合おうって決めて出席してるってこと？ >>915
そんな話し合いがあるんだ。こわいな。低学年では起きたことないけど高学年だとそんなこともあるのかな。
先生は介在しないで保護者主催なの？ 仕事が繁忙期を抜けた途端子が手足口病にかかった
周りへの迷惑が最小限という意味では今でまだ良かったのかと思うけど、仕事のあとは看病って
なんか一人でトライアスロンしてる気分だ
早くよくなーれ >>916-918
保護者主催ではなく先生主催だよ。
学期ごとに集められる。
で、軽い事案(最近仲が悪いとか)の話し合いを個別に保護者同士でするんだけど、
皆のところは無いの？
転校して2校知ってるけどどちらもあった。
参観日の後とか集まりやすいタイミングに開催する。
大抵「お互い気を配っていきましょうね」「これからもよろしく」で終わるのに、問題児親は仕事を言い訳に来ないことが多いんだよね。顔を出すに出せないのかもしれないけどさ。 >>919
うちは4才の子が水ぼうそう。
予防接種してたおかげか、軽く済みそうだけど、2日は休み決定。
土曜は主人に任せて出勤するけど、週明けが不安です。 >>920
ないなあ。そもそも参観日がない。学校公開はあるし、保護者会もあるけど。保護者会の後茶話会がある程度。
学級崩壊は経験してないので問題あると開催されるのかな。 >>920
＞その子が原因の問題を話し合うする為に集まったのに来ないとか。
ってあったから、予め問題児の子について話し合おうって保護者同士で擦り合わせておくのかと思ったの
あんまり周りに問題児がいないからイメージ湧かないんだけど、その問題児の母親を交えて何を話したかったの？
そんなに困ってるなら別に話す機会を設けたほうがいいんじゃないかなぁ まったくもってそれで解決するの？問題児の親を吊し上げて最後に「お互い気をつけましょうね」で何か満足するの？
なんか、小学校の頃の学級会でまったく問題は解決してないのに最後は必ず仲直りする形で終わらされるのとまったく一緒だわ >>922
学級崩壊はしてないよ。
むしろ過保護で教育熱心な人が多くて、ちょっとした問題でも学校に話を持ち込まれるから今の形になったんじゃないかと思う。
全員で懇談→個別に別れて話し合いみたいな形。
ちなみに揉め事以外でも話せる。最近仲良くなった子の親同士で面談とかね。
>>923
話し合う内容？
下校時の買い食いの噂が立った時は事実関係の確認をしてお互いの保護者がどういう風に声掛けするかすり合わせしたって聞いた。
私が遭遇した問題児親の時は問題児が仲間外れを恐れてシールを配りまくるから困るって内容だった。
基本的に別室で当事者のみでやるから当事者以外は知り得ないんだけど、
親が来ない場合はやはりものすごい勢いで噂が回る。 >>926
＞親が来ない場合はやはりものすごい勢いで噂が回る。
「やはり」って、普通じゃないけどね、それ >>927
自分の子が仲間外れを恐れてシール配りまくっても問題じゃない、ほっとけばいいと思うの？ >>925
個別に話し合うから全員で吊るし上げではないよ。関係者だけで話し合うし、被害者が多すぎる時はクラス代表が話す。 普通はそういう時は親と先生が話し合うのではないの？
シールの件なんか特にそうすべきだと思うしむしろなぜ他の保護者と話し合う必要があるのかわからない。
他の保護者がみんなその親を囲んでシール迷惑ですってわざわざ言う気だったの？ ていうか、シール配っただけで懇談会で問題にされる世の中なのか…。
時代は変わったな。 うわさ話が好きで噂に流されやすいタイプも十分問題よね。関わりたくないわ 確かにシールを配りまくる子供より、子供がシールを配った程度で呼び出されて来なかった親の噂を流しまくる保護者たちの方が問題感ある というか自分も子供がシールを配っている件で他の保護者と話し合ってもらえますかと言われて
重要な仕事と被ってたらシールの方に行く気がしない… >>926の
＞ちなみに揉め事以外でも話せる。最近仲良くなった子の親同士で面談とかね。
の方がイヤかも
子供同士が仲がいいのと親は関係ないでしょうよ シールを配られた子の保護者は、仲間外れを恐れてシールを配る子がいる＝イジメが起きてる？うちの子がいじめていたらどうしよう？で危機感持って参加するんだと思う。
参観のついでだしね。
噂が広がったのは、配った子がイジメられていないかどうか自分の子が関わっていないかの確認もあるんじゃない？
勿論イジメられている可能性に気づかずに来ない親への非難の気持ちもあるだろうけどね。
ちなみにこの形式に変えて深刻な不登校がなくなったと聞いた。
>936
家を行き来をする相手の保護者のことを全く知らなくて怖くない？
それにうちの地域では相手の親と知り合いでなければ家に行ってはいけないルールだから、相手の保護者との連絡先交換は必須です。
>937
政令指定都市の市内 そもそもなぜシールを配る=いじめが起きてるかもって発想になるの？
それ普通なの？ あと、いじめられてるかもしれない(と勝手に思われてる)子がなぜ問題児呼ばわりされるかも理解できない >>939
「仲間外れ」にしないでと言いながら配ったから。
>>940
そもそもモノで釣って仲良くなろうとするのはマズイでしょう。
例えいじめられっ子でもダメな行動だと思う。 >>941
でもシールもらっちゃったんでしょう？
どっちもどっちじゃないの？ >>930
シールについては学校外のやりとりだったから先生は踏み込めない。
保護者にも色々いるよ。困ってるって書いたけどそればかりじゃないかな。
これからも仲良くしたいけどモノで釣るやり方はやめるように指導してほしい人、我が子がいじめていないか確認していじめたなら謝りたい人、子供がその子のことが好きだから何か手助けしたい人、子供がもらったシールを返したい人など。
>>941
親が把握していないプレゼントや奢りは禁止している家庭が多いから受け取っていない子のほうが多い。
受け取ってしまったけど後になって後悔してシールを返すことにした子の保護者も、
個別に話し合いしたがってたわ。 >>943
それなら個別に相手の親に連絡取ったらいいじゃない
懇談会に来ないからって通常別室で他の保護者が知り得ないことをみんなで噂にするのはどうかと思うよ 相手の親と知り合いでなければ行ってはいけないルール
やー、わかるけども、別に守んなくていいと思うよ…小学生以上は… 保護者同士の話し合い、いいと思うけどなー。
子と仲の良い友達の親とも知り合いになっておきたいし、小さな事でわざわざ相手親に連絡するのも気が引けるから、こういう機会があると助かるけど。
些細な事でも情報が欲しいし。
無関心なのが一番怖い。 しょーもないことでちちいち話し合いもたれたら仕事出来ない
そういう話し合いって平日昼間でしょ 学期ごとの参観日終わりですら参加できないほど忙しいの？ 学校行事は参観日だけじゃないし
それに加えて子供の病気だとか臨時休校だとかあるのを想像出来ないアホがいるようだ 有休と介護休暇で、保護者会も臨時休校もなんとかなってる。
でもシフトの仕事や自分では業務調整難しくて休めない人もいるんだろうなと思う。 学校にシールを持ってきたわけでもなく学外で、しかも受け取った子もそんなにたくさんいるわけでもなくいのに
＞これからも仲良くしたいけどモノで釣るやり方はやめるように指導してほしい
>我が子がいじめていないか確認していじめたなら謝りたい
>子供がその子のことが好きだから何か手助けしたい
>子供がもらったシールを返したい
でもお膳立てした会に保護者が来なかったら一気にヒソヒソ噂を保護者間で流しまくり
なんて息苦しい学校なんだ〜私立ならともかく
そりゃデフォルトで不登校も出るわ >>926
＞むしろ過保護で教育熱心な人が多くて、ちょっとした問題でも学校に話を持ち込まれるから今の形になったんじゃないかと思う。
やっぱりこれが象徴してるんだろうな
先生もこの地域性じゃ病むわ 絶対に本音では仲良くしたいとか好きだとか思ってない件。 >>952
全くもって同意だわ
親が子供のこと学校のことに首突っ込みすぎるのって悪い影響しかなさそう
よほど暇なのかしら いじめないで欲しいと言った背景もわからないし、物で釣るのは良くないから指導て欲しいと言いつつ、大人達は本人がいない場所で人の噂をしたりして、なんかおかしい
>>943達がその子の親に懇談会に来て欲しいと一方的に思ってただけで、任意参加なら来ないのも自由だし シールをカツアゲされた話ならまだしも、
ぼっちの子が「物をあげるから仲良くして」と言ってきたり、それをもらった子が困ったりするのって基本的なコミュニケーションの試行錯誤で
そういうことを繰り返して小さく傷ついたり考えたりしながら人間関係を学んで行くものだと思うけど、
いきなりそこで大人が出て行ったら子供はどこで主体的に人間関係を学ぶんだろう。
本当にいじめがある可能性があるならいきなり親同士を対決させちゃいけないのはいじめ対応の基本だと思う。 そんなことより次の三連休をどう乗り切るか話し合おうぜ！
私はうなぎ食べる予定
断乳して久しいのに、未だに食べると張るから
休み中じゃないと食べられない >>949
参観日の後はだいたい保護者会じゃない？
参観日の日は一日休むものかと思ってたけど、そうもできない忙しい人は大変だね。 >>951
深い不登校は出なくなったと書いてあるよ >>945
うちの地域も同じルールだけど・・・
小学生のうちは守っている子ばかりだけどな。
公園で遊ぶぶんには問題ないけど、
夏休みはよその家の中に入れないから
ちょっとかわいそうだなと思うことはある。
都内の新興住宅地で近所付き合いがあまりない地域だから仕方がないのかなとも思う。
>>946
私も無関心なくらいなら干渉したほうがいいと思う。特に小学生のうちは。
毎日干渉ならおかしいと思うけど、年2、3回なら参加できると思う。 こういう問題があるから保護者会参加してくださいって事前に言うなんて、シール云々のレベルじゃなくて、実は相当な問題が起きてるんじゃない？
保護者会で、今こういう問題があって〜って議題(？)にすることはあっても、事前に参加を呼び掛けるって、相当だよね。
まさかホントにシール云々のレベルでそれやってるなら驚く。 うなぎ良いね〜
刻んで混ぜご飯にしたら子にも食べさせられるかな
三連休は近場で日帰り旅行したいけど、1歳すぎて動きたがる割には一人歩きは出来ないから連れ出す先に悩む…
0歳の時は子のグズるタイミングだけ見極めたら抱っこでどこでも行けたし楽だったんだなぁと今更 >>957
この日のためにふるさと納税で冷凍ウナギを仕入れてある私に死角はない
保育園に入れてもらってるのにふるさと納税するんですかみたいなのをネットで見たけど、
今年の税金の通知来たらふるさと納税分が微々たる金額に感じるくらい夫婦で納税してたのでもういいや… >>958
参観日はなくて学校公開しかないって地域も多いんじゃないかな。
数日間あっていつ行ってもいいし、親じゃなくて地域の人とかも行ってもいい。
来年入学の子の親が見学に来てたりする。
で、保護者会は全くの別日に設定される。
学校公開は日程に余裕あるから都合つけやすいけど、保護者会は都合つけにくい。
一年の時は七割くらい来てたけど、三年くらいになったら五割の回とかもあるよ。 小学校入学を機に引っ越しの予定だけど、こういうの見ると学校選びを悩んでしまう。
中学までは公立の方針だけど、その市で一番好成績の地域は微妙に田舎なんで子供の入れ替わりがないらしいんだよね。
住む予定の市は決まってるから、親の揉め事がなさそうな地域を探すことにしたい。
シール配りごときで全員集合する地域でやっていける気がしない。 >>960
いくら子の友達とはいえ、知らない親の家にはお邪魔できないよね。
逆に、知らない親の子に入られても正直迷惑だわ...今のご時世ね。
子供って、親の気づかないところで良いも悪いも大きく成長してるから、些細なことが大きな事に発展することもよくあるし。
私立ならまだしも公立だといろんな層の人がいるから情報は少しでも多く欲しいなぁ。 ずっと子持ちは私だけの中小企業で、育休や時短も私が社長に掛け合って導入した
有休も取りやすいように意識改革した(総務)
なのにここにきて、1年前に入社した子持ち時短が、実家の助け借りまくれる人で呼び出しも子供の病院も学校行事も全て実家対応で休まない
社長に、「彼女はそうしてるんだからあなたたち(他の子持ち)もそうして」と言われた
何これ >>968
お馬鹿な社長に説明するしかないね
休まない子持ちが悪いわけじゃないと思う >>961
うちの学校なら
「子供さんがこういうことをしているようです。相手の保護者と話したいなら連絡先をお伝えすることも可能です」で終わりかな。
>>966
全員集合でなく非公開で個別に話し合いだったけど、親が集まりブッチしたから内容が噂で広まったんじゃ？ この季節は子供追いかけ回し朝から汗だくだからスーツ辛いわ
子のお手伝いと妨害により適当になってる化粧も絶対落ちてるし
そのまま外回りだから空いてる路線の涼しい電車に乗れるとホッとする >>968
こういうのはどうしたら良いんだろうね。
ただ、これからは管理職も介護とかで休んだりするようになると思うよ。
新しく来た人も、きちんとやることを態度で示したかったり、有給が他の人より少ないから無理してるんでしょ。子持ちで採用してもらったのに事あるごとに休んでたら、それはそれでヒソヒソされるんでしょ。
実家には頼れない時期がくるから、その前に信頼の貯金ためてるんだと思いますよ、そういうことではせっかく育った人材がいなくなりますって言えないかな。 >>965
住民税と所得税合わせて夫婦で300万くらい
聞いてどうするの？w ちなみに認可保育園の保育料も年間100万以上払っている。
ふるさと納税でもしないとやってられないわ… >>956
同感
過保護過干渉なママ集団なのかな
張り切って話し合いしたところで親は満足しても子供に益はないんだよね 小さいゴタゴタもオープンになってる、という安心感はあるけどね
でも欠席したらヒソヒソされるなんていうムラ社会は私ならやっていける気がしない 放っておいても人間関係を自ら学び築き上げる子供もいるけど、そこで躓いて深刻な不登校や自殺に陥る子供もいる。
この保護者会はそういった子供がでないようにするためなのでは？ >>976
弁解できる場がなくて、あることないこと陰でヒソヒソされるよりマシじゃない？ 子供が深刻な不登校や自殺に陥るような問題に保護者同士が顔を合わせることでどうやって解決が見出されるのか聞きたいわ
しかも呼び出した親側は「仲間外れにしないでと言われてもらったシール迷惑だから返したい」とか言ってるのに
不登校なりかけの子供の親をそんな呼び出し方したら子供の前に親が自殺しそう >>979
そういう深刻な状態にならないように未然に情報共有しあい防止しましょうということでしょ。
深刻な状態になってからじゃ遅い。 >>956
年齢にもよるんじゃない？高学年なら任せてもよいだろうけど、低学年には酷じゃないかな。
モノで釣る子ってモノでしか繋がれないから高額なカツアゲの被害者になりやすいというし。 >>979
むしろ吊し上げの場になるよね
親の関与の度合いなんて各家庭で判断することなのに召集かけてヒソヒソやるとか陰険すぎてむしろ親側にいじめが蔓延しかねない
周りに過保護な保護者が多いと大変そうだ
>>956
同意
親がやたらと口出す家庭では子供のトラブル解決能力が育たないからね
一番大変な中学高校で苦労することになる 次スレ
◎ ファイト兼業ママ ◎part75 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1499307795/ >>984
スレ立てありがとう！
知らない親って…
学年１００人以上いるのに全員知り合えるわけないじゃん これ以上は絡みにいきませんか？
あっちだと専業含む色んな意見も貰えると思いますし。 現実的に考えて家の行き来をする程までに仲良くなる友人なんて100人もいないでしょうよ...。 親同士が知らない相手とは友達として行き来も許されないとか現代っ子は大変ですな… 相手の親がPTA会長でも信じられない世の中だからね というか「今日みんなで◯◯ちゃんの家に遊びに行こう！」ってなった時に
「でもうちのママと△ちゃん、✖︎ちゃんのママは知り合いじゃないからその2人は外して」みたいになるのかなw
なんか笑える >>974
私も税金だけで360くらい納めてるけど保育料は2人で7万くらいだな
高い自治体は大変だね >>962
分かるわ…
0歳の頃のがお出かけしやすかった。
ご飯も離乳食のランチセット持ってけば良かったけど
今はレストラン入るにも、食べれるものはあるか来るまでどう大人しくさせるかでヘトヘト >>995
そう？
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