【時給】パートタイムママンPart58【日給】
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パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
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派遣会社の担当から言ってもらわなかったの？ >>895
一年後じゃなく5ヶ月後じゃない？働く者として、保育園の休みを気にするのは当たり前だと思うんだが パートさんと交代で出勤してる
同じ業務を受け持ってて私とその人しかその業務はできない状態
先々月くらいから体調が悪いとかでかなり欠勤されてててんやわんや
元々性格キツめの人で私のことをかなり見下してるところがあり、休んだこと自体も軽くごめんねーだけ
さらに今月はシフトを交換してくれ連絡がすでに5回
しかもそのうち一回は相手の希望で交代した日だわ…
私が休みの日は保育園も休ませてるから、その都度変更連絡しなきゃいけないし、交代しても何のメリットもないしそろそろイライラしてきたー！ >>902
ちゃんとニュース読みなよ…仕事できないでしょ 「お断りします」一択だなあ
断ったら相手以外の誰かに何か言われちゃうの？ >>903
私なら上司に相談するな。
交代が頻繁で迷惑してますって。 >>900
もちろん話し合いして言ってもらったけと、元々人の意見なんて聞かない社長に決めつけられた。
下々が辞めても時給上げて募集したら、人が集まるって考え。こうして辞めさせた人が大量らしくて。そういう人達が狭い地域で悪評バラまくのにね。わかってない。 >>907
まあ派遣会社が間に入ったのにそうなったなら、次の派遣先を探してくれるんじゃない？
次はよいところが見つかるといいね！ >>909
このスレだけでなく、全国的に勘違いしてる人も少なくないかもね。 来年は即位30年のイベントがあるから、その次の年に退位なんだよね。 今の天皇が退位して年号替わるのは再来年だよね
来年だと思ってる人が多いんかな？ 来年のはもう出回ってるから訂正しようがないｗ
再来年のを年末から刷り始めるから早く決めてもらわないと困るとは言ってた 903です
身バレするかもしれないけど、通所の福祉施設の看護師で看護師は私とその人の二人しか居ない
二人とも休んじゃうとその日通所できなくなっちゃう人が出るから都合がつく限り代わりに出勤するようにしてる
上司は相手に欠勤の事や私に対する態度など本人に注意しつつ、私にはごめんねと言ってはくれるけど利用者が通所できない方が困るから交代できるなら…ってかんじ
子供の体調不良とかの急な欠勤は上司も利用者さんのご家族もよくわかってくれて取りやすい状況だけど、それに甘えすぎてるところがあるのかな
そもそも二人で回すのにも無理がある(と言っても利用者10名くらいだから本当は問題ないような気がするけど)から職員募集はかけてるみたいだけどなかなか集まらないみたい
長々と愚痴かいてすみません 私もデイサービスの看護師だからモヤモヤするの分かる。状況としてはお互い様なんだけどね、急な出勤はやっぱりしんどいよね。
要は相手の態度次第なんだろうと思う。急にごめんねみたいなのとか、言える範囲内での状況説明があってもいいよね。
保育園への連絡は当日の朝にしたら？前の日にあしたはお休みですーとか言っといて変更の連絡するの手間だし。 >>915
普段底辺の生活してるのが分かる
何度も鬼の首とったように書くとは…。嬉しかったんだね
アフィの釣りに決まってるのに >>920
しつこ過ぎるし、そんなに嬉しかったのかと思った 職場の先輩たちは手は荒れ、やつれていて、時には不満げな表情をしたりもするけど
笑い合って働いてて、きれいだと思う
自分も働きはじめて手があれたりしてるけど心がきれいになったw
肉体労働も事務も専門職もみんながんばろうー >>915
いやあなたがズレてるわ
>>894は再来年だろうが長く働く事を考えたから聞いてるんでしょ
再来年だから先延ばしでいいやとなる方が無責任だよ
情報集めて今の時点で転職も視野にいれときたいんでしょ
ニュース読みなよーってそんな話じゃないわ >>924
アンカー付けてないのになぜ894宛と思ったんだ？ 私は再来年のゴールデンウィークが10連休なのを知ってるマウンティングw
上から目線のわくわく感ワロタ
確かにそういう話じゃないよね。最近ニュースでも10連休の話はよくでてたから、それを見て不安になる気持ちは分かるわ
再来年なんてあっという間だし、子が保育園の事実も変わらないだから早めに考えておく必用がある
>>895とか信じられん >>902
はアフィなのも分かる
沢山再来年とレスがついてるのにあえて、知らないふりして否定する >>895
このスレだからこそ、保育園探しと同じくらい前もって先の事を考えるよ
ニュースで10連休を見たからこそ、ここで聞いているわけじゃないの？
それを再来年だよキリッは答えじゃないよね？ >>927
だね
まんまと釣られて、意気揚々とレス
アホだな
10連休で検索する人は沢山いそうだし、さぞかし儲かるでしょうね >サービス業の人、ゴールデンウィークは皆さん10連休？
って再来年のゴールデンウィークのシフトがみんなもう決まってると思ってるの？
来年の話をすると鬼が笑うって知ってる？w
心配なら上司に聞けば再来年のシフトの事を。
ここで聞いても何にも解決にならないよ。
そもそも保育園なら年末年始休みじゃないの？今年は6連休の次は二日挟んでまた3連休だけど、それはどうするの？ 年末年始なんて毎年の事じゃん
ある程度考えてるでしょ
パートとは言え１０日も休んだら収入だって減るし、旦那が協力出来るなら出勤した方がいいだろうね >>932
再来年が10連休だろうが来年だって1日と2日休めば9連休だし大した変わらん
4連休は確実にあるだろうし
みんなー知らないのー？私は知ってる！ではなく、>>894はサービス業で連続で休むことを心配してるんでしょ？
再来年には10連休となると転職も視野に入れとかないと不安だよ >>932
上司に相談するにしろ、同じ働く母同士ここで相談して、ヒントを得てから相談しようかなと思う人もいるんじゃないの？
なんだか意地悪な人だな >>932
＞来年の話をすると鬼が笑うって知ってる？
今12月だけどな
一ヶ月後の話はしたいな
しかし、何だこの上からトメコはw ヒントだとか、今更裏ワザ的なものが出てくるの？
数日日にちが増えるだけで、GW辺りのおのおのの対策なんて毎年同じようなものだと思うけど。
10日ずっと連勤てのでもないし >>937
そんな事を言い出したらこのスレいらないじゃん。
私もサービス業の人はどうしてるのか気になるけどな
来年だって、1日2日は保育園に行かせる事は出来るけど、前後は連休なわけでしょ？
二日間出ればいいようなサービス業もあるのかもしれないし、例えばマックなら学生が入るからオッケーとか、スーパーだと主婦ばかりだからダメとか
私もサービス業がしたいけど、10日連続は休めないからクビとなった場合、転職先のヒントとか、案外休める話とか雑談レベルなのかもしれないけど聞きたい気持ちはある 私はスーパー勤務だけど幼稚園児いる主婦が働く場所じゃないなと痛感
クリスマスや年末年始は休める雰囲気じゃないけど保育園休みの日は仕事も休むしかない
年配のパートさん達はみんな出勤
1年でめっっちゃ忙しい時期だから本当なら出勤しないといけないのに私は無理
多分パートのおばちゃん達は陰で色々言ってると思う
面接の時は年末年始休んでも問題無いって言われてたのに全然違った ここで聞いた所で出られる人は親や旦那に預けて出るだろうし、出られない人はどうやっても出られない。
10連休取れる職場もあれば、取れないサービス業もある。
私はそう言うのが嫌だから、土日祝日休みの職場で働いてる。 小さい子がいて旦那が土日休みじゃない人がサービス業のパートって
後先考えないバカなんだなと思うわ こども園は1号は二人目半額の自治体だから、2号認定でも半額と思って申請したら違ってたorz
よく読んだら、2号が二人いたら半額って。
これなら、月極め延長保育のほうが30分長いし
長期休みの別料金を足しても1号の方が安い。
自分のバカさ加減に泣けてしまう。
4月で切り換えしても、2万も損する。
本当にバカな私。1月からやっぱり、1号に戻してなんて言えないよ...
決算賞与で2万でたのがﾊﾟｧ。
自分を殴ってやりたい。 >>942
自治体で違うんだね。
うちは上の子が一号でも二号でも関係なく、下の子は半額だわ。
でも、上の子が3年生までだと一号は半額になるのに、二号だと半額にならないのは納得行かない。 >>939
スーパーは小梨時代に働いていたけど、年末年始に休むのは陰口言われても仕方がないレベル
ババアも多いし、めちゃ嫌われるよ
理不尽だけど、そういう場所だわ
幼稚園児ママさんや旦那が年末年始休めない人、実家を頼れないシングルマザーには絶対オススメしない 飲食だけど意外と同世代(幼稚園児もち)がいなくて、むしろ園児持ちは私だけ。
あとは、子育て終わった世代と学生さん。
大型連休は学生さんもいるから大丈夫だよと言ってもらえるよ、ありがたい。
ただそれだけ休むと仕事忘れそうだし体もなまりそうだし、長期休暇も多少は出たいと思ってる。
お店によるね。
接客好きなんだけど、やっぱり飲食が一番シフトには融通聞くと思うなぁ。ランチだけ、朝だけ、とかできるし。
アパレルとかシフトきつそう。 >>941
旦那が土日休みでも家族で過ごしたいから〜で休むは幼稚園ガーで冬休み春休みGW全休予定
夏休みは一回退職してまた9月に入社しますーと言ってた人がいた
もちろん冬休みあけてすぐに見なくなったなぁ
年末年始になると思い出す >>948
出るよ〜
久しぶりの飲み会だから楽しみ >>947
うちの職場にもいる
子供もう高学年なのに土日祝日夏休み冬休み全部休む人
流石にどうしても回らないときは上の人が頭下げて一日だけでもとお願いしてたけど
これで恩着せられてると思ったら癪だわ
これだけ図太いならそりゃあ長く勤められるわね
仕事は一応真面目にやってるから文句は言えないけど >>941
バカな上に何の売りもないってことだよね、スーパーやファミレスなんて 平日のみパートとか募集してたりすると食いついちゃうのかも。 >>940
同意。
土日祝休んでいいのと職場が土日祝休みなのとは全然違う >>948
飲めないしみんないい人だけど仕事以外で話すことないし今日まさに忘年会だったけど出ない
総務部だから全体の準備とか事前に手伝えることはやるけどね
今日も流れの確認とか社員がやってる中
一人黙々と作業してました
時給が安すぎて時々悲しくなる
扶養内だと50円マイナスからスタート
一年で10円しか上がらない
直接雇用を盾に取られていいように使われてる感満載
派遣なら1.5倍もらえる…けど土日以外に平日休みがほしいので現状に甘んじてる
時短はあれども週4の派遣ってなかなかないよね 40過ぎてから疲れると帯状疱疹ではないんだけど体に湿疹みたいのが出来るようになってしまった。
手の湿疹が特に酷くて家事もままならなくなるから水やお金を扱う仕事はもう難しいわ。
事務の仕事してたんだけど週5とか朝9時からでちょっと疲れていたし
子供もそろそろ高学年で土日も部活だのスポ少だので朝早くから家にいないし
週3か週4くらいの接客に移ろうかと思ってたんだけどな。 >>940>>953
同意
>>939とか土日祝や年末年始GWなど出れない(あるいは出たくない)のに何でサービス業に応募するのか本当に意味不明
探せばカレンダー通りの休みの会社なんかいくらでもあるよ
私も土日祝年末年始GWは出たくないから工場勤務
サービス業も経験あるけど、いくら採用する上司や店長が「休んでも問題ないよ」って言ってくれたとしても、周りから不満持たれて肩身狭くなったり、店長が代わったり土日祝に出てる人が辞めたり、状況が変わる可能性はいくらでもあり得る
ここでもよく土日祝問題が上がるけど、どうしても土日祝出れない(出たくない)人は会社自体が土日祝休みの所を探すべきだよ 子供優先で都合のつく仕事してきたけれど、最近目処がついてきた。
仕事内容そっちのけで勤務条件や通いやすさ最優先で選んだ職場。
嫌なこともあったけれど、勤務条件を考えると我慢できてきた。
自分だけの都合でやっていたら3ヶ月で見切りつけそうなところ、というよりそもそも選ばない内容で数年やってきた。
嫌なことばかりではなかったけど、仕事内容や労力にみあう、もう少しきちんとした給与もらえるところで働きたい。
年明けから動こう。 >>943
あれ、保育園（2号3号）は0歳から6歳までの7年間で
幼稚園（1号）は3歳から9歳までの7年間で平等でしょってことらしい・・・
なんか納得いかないw >>956
ハイハイ分かった分かった
えらいねーすごいねー >>959
あらら
一番言われたくないこと言われちゃったのねw >>950
仲良し家族（）なんだかわからんが
子供が高校生でも大学生でも土日休む人いるよ（出かけるからって）
そういう人こそ最初からサービス業選ぶなと思うが
縁故だったりなー 何の能力もないからサービス業しか受からないだけでしょ 事務もサービス業も工場、コルセンあたりはどっこいどっこいでしょw
資格持ち以外は同じレベルよ じゃあ土日休みのとこじっくり探しなよ、ここで文句言ってないで この話題毎回ループで聞き飽きた。
それぞれの家庭の事情も職場の都合もあるんだし、自分の考えとして気に入らなくてもスルーすりゃいいのに。
ボーナスでるパートの人羨ましいなー。 >>954
10円でも昇給するの羨ましい。
昔働いてた所は5年間一円も昇給なかったよ。
おまけに業績が悪くなって最初はあったボーナスもカットになったから、むしろ減給だわな。
今は派遣だけど、扶養内でお願いしてるから一日6時間の週4勤務を紹介されたこともあったよ(去年の話)。 >>965
都合もなにも「10連休どーしよー」てなことをサービス業（志望も含む）やってる人間が言ってることがそもそも馬鹿だと言ってるんだよ サービス業と言うか土日関係ない仕事だから>>967みたいなのは氏ねと思う >>968
対策たててないの？
ご主人や親族、保育園もあてにできないのに何でそんな職業についたのか分からないわ。 つかそもそも発端の人はどうしようなんて書いてないし、みんなどうしてる？ってだけじゃん
なぜ勝手に誰も頼れない前提になってるのか謎
顰蹙買うよねぇ？(チラッチラッ
だから旦那や親族に預けようと思えば出来るけど、でもなーという迷いが読み取れる
本当に保育園しか頼れないのにサービス業やってたら、ゴールデンウィーク年末年始なんて今まで何度となくあったんだしとっくにどうにかしてるって
いちいちバカだアホだ罵ってる暇あったら働け働け そもそもまだ10連休が決まったわけでもないのに、それを心配するのもどうよ？
しかも一年以上も先。
それよりは、インフルエンザで子どもが出席停止になったり、突然の学級閉鎖への対策の方が、ここで語るには緊急度が高いと思うけどね。 みんな他の人が土日休むの気になるんだねぇ
学生時代から平日のみの人がほとんどだから気にならない
バツイチか、子供が大きい人くらいだわ土日も出てるの >>941
ほんとそう思う！自ら志願してサービス業で働いて年末年始どうしようとか、アホかと。
私は日祝隔週土曜休みの工場勤務で、もちろん年末年始もＧＷも保育園とほぼ同じ休み。
今年のＧＷは９連休、年末年始は29日〜4日まで休み。
そりゃ収入は減るけど、誰にも遠慮なくカレンダー通り子供と過ごせるってストレスなていいわー 私は最初、土日休みの職場で祝日だけ営業だけど、基本的には休みの約束で入った。
パートは3人で残りの二人で祝日は回してくれてた。
でも一人が、親が転職して祝日は基本的に出勤になって、子どもを見て貰えなくなって出勤出来なくなった。
残りの一人は辞めちゃって、代わりに入った人は祝日出勤出来ない人で、結局私が全ての祝日出勤することに。
長いこと働いてると、こう言う自体もあるから、次の職場は土日祝日休みの職場にしたよ。 >>975
散々出尽くしたうえでわざわざ出できて誰も聞いてない自分語りしてまでマウンティング叩き乙
土日休みなのにこんな事やってんの？ 子供と過ごすと言いつつ２ちゃんして他人をアホ馬鹿呼ばわり
餌がまずいわ 894 は別にどうしよう！って困ってる様には読み取れないけど そもそもサービス業の人はどうしてる？ってサービス業の人に聞いてんだから
異業種カレンダー通りの休みの人間が出しゃばって
「アテクシはストレスなく休みなの！良かったわー！サービス業に就くなんてアホ！」とか何の意味もない書き込みイラネ。
仕事や家庭のストレスを折角の土日休みにこんなスレでぶつけてる方が惨めだわ。 私がサービス業してたときは、大型連休はほぼ出勤したよ。だって時給いいし。
子どもは旦那が祖母に預けるか、無理なら店長に頼んで子どもを休憩室で待たせたりしてたなあ。人員が店長含め3人しかいない店なのと、理解があったから為せた技だわw 暇だから働いてんだから家族が家にいる土日祝日働くなんて嫌だわ うちは旦那が平日休みだから土日は仕事でいいや
4時間勤務だから昼には帰ってこれるし >>983
少し上のレスも読めないアホ
２ちゃんする暇あったら家族と過ごせば良いのに 中堅？レベルのそこそこ大きめなスーパー勤務だけど、普通に土日祝休みの人もいるよ。
そういう契約の人は、どんなに仕事ができても評価時給が低いのでみんな納得してる。
ただ、日曜は常に忙しいので、日曜出勤契約なのに月に1、2回休む人はやっぱりいい顔されてないよ。
私は日・祝は旦那に任せて出勤してる。
盆暮れ正月もカレンダー通りの旦那に頼ってるよ。
旅行とかはなかなか行けないけど、なんとかやりくりして１年に１回くらいは行かせてもらってる。
後、土日祝休みの人も夏休みは普通に出てる。
旦那とか実家とか頼れないなら素直にカレンダー通りの仕事するのがいいと思う。 誰も旦那実家義実家頼れないなんて書いてないのにたらればであーだこーだバカじゃないの 今バイトルで1日6時間以内OK、平日のみOKで検索したら25件ヒット
全部年中無休のサービス業だったよ
やっぱり採用する方に問題があるとしか思えない 別に土日祝日出れませんで採用されたならいいんじゃないの
カレンダー通りの仕事ですやら旦那に預けてでてますとかわけわからんマウンティングやめようよ
人は人、自分は自分だよ 土日祝日出れませんで採用されても
そうでない人がチクチク言ってくるんだよなあ
でも、自分のことになったら
「旅行に行くんで〜」ってどんどん自由に休む。
ちょっと面倒な人だから、社員の人も止められないってどうよ。
ど田舎だからか、なかなか平日だけの仕事がないんだよ・・ >>988
ほんと全てはこれに尽きるんだよね
働け働け言う癖に103、106、130万の壁だかもあるし
家事育児考えなくていい(身内なし)なら壁気にせずがっつりフルタイム働くっつーの >>989
土日祝出れませんで契約したなら連休に悩む必要がそもそもないよね いや、いくら出れませんって契約したとしても流石に連休全部、１０日も休むのは気が引けるって話でしょ
出ようと思えば出れるけど、家族の時間も取りたいし、でもあんまり休んで周りの顰蹙買うと思うと悩むなーってサービス業あるあるだろ
みんなが皆>>992の様に図太いわけでは無いんだよ 日祝出られるパートに負担がかかってるからここでこうやって不満が出るんだよね
そういう職場って社員が頼りないんだと思う >>995
はぁ？社員は関係ないでしょ。人手不足なだけ
本来なら土日も働いて貰えればいいけど猫の手も借りたいくらい人手不足だから雇ってるだけの話
それとも、社員が休み返上で丸一日働けって事？ >>995
社員がなんとかする話ではない
平日すら人手がいないから雇うだけの話
会社が悪いはまだ分かるけどね。土日の時給を上げるなり調整が出来るだろうから >>990
最初の二行、職安の人が言ってて、求人出てるけど子持ちのサービス業は止められた
そんな話をよく聞くんだってさ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
