兼業ママの不満・愚痴スレ part12 [無断転載禁止]©2ch.net
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育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
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ファイト兼業ママ part82
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【それでも】夫に一言!!統合ｽﾚ63【父親？】
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兼業ママの不満・愚痴スレ part11 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1504793466/ 旦那と離婚することになった
詰む気がするけど、子供のためにも頑張るしかない >>888
ある意味羨ましいわ。離婚したくとも出来ないよりいいよ。子供もと二人、体を大事に、頑張りすぎないで。きっと未来は明るいと思う。嫌な人とずっといても不幸なだけだもの。大丈夫さ >>887
休憩なし6時間て法的に大丈夫？
5時間45分までじゃなかったっけ。 6時間以下なら無しでもいいんじゃないっけ
でも30分くらいは休憩ないと正直キツいよね
うちの会社は5時間〜8時間未満は45分付くな
5時間だと休憩いらないからその分早く帰りたいというパートさんもいるわ >>889
ありがとう
保育園の送り迎えや病気の時の分担がなくなるから本当に不安
でもワンオペの人も頑張ってるんだし、何とか頑張るしか無いよね 私は離婚してなくてもワンオペだよ。協力しないならいない方がマシと思って離婚を考える。40度の熱でもワンオペ。ストレスは体によくないから、我慢して結婚続けて重病になるより、離婚した方がいいと思う。子供も大きくなて手伝ってくれるし励ましてくれるw だから無理せずに、気負わず、１日１日を重ねて行けば、お天道様は見てると思うんだよね。今後良いこともいっぱいあるはず。頑張らないことも大切だと思う。お互いに無理せず、周囲に頼りつつ、体大事にしようね >>890
6時間なら45分と決まってるけど
時短させてもらう代わりに、休憩分天引きされるけど休憩返上で働くって内々にブラックな取り決めでもしてるんじゃない？ 6時間1分以上8時間以内→45分
6時間以下→休憩不要
6時間以上が45分だと思ってたわ >>890
6時間までなら休憩なしって上司に言われてたから6時間までならセーフだと思ってた
実際6時間で終わらないで30分から1時間くらい残業してるんだけどね
でも1時間早く帰られるだけでも大分違うから復帰後1年は時短にしようかなと悩んでる >>897
残業してるのに休憩を与えないのはだめなのではないのかね
うちの会社は5時間以上で休憩付くけど、それは急な残業に対応できるようにだと聞いたよ
もし30分〜1時間の残業なら、定時の30分前くらいになったら定時あがりは無理となるよね
本来なら会社はそこで休憩を与えてないといけないのでは
まぁ本人からしたら休憩より仕事終わらせて帰りたいだろうけどさ >>874
むしろ出勤しないでくれて有難いと思うけどな
うちの部下は、娘インフル息子も家庭内感染でインフルだけど、実母が来てくれてるからと言って出勤してる
マスクくらいしてくれよ >>897
休憩無しで残業して6時間半ー7時間
ってやり方で時短の前例やられると
後続の今後妊娠出産するに人も同様の条件になったりするしまぁ程々に。 >>900
残業で六時間を超えた場合は休憩取らなければ行けないんだよ
六時間＋休憩＋残業←○
六時間＋残業＋休憩←×
労基で決まっていたはず >>901
とらなければいけないけど
本人が残業有り休憩無しでその勤務時間って書いてるからそれが当たり前に通ってしまう職場なんでしょう
でまぁそういう職場でそういう事をし始める人がいると、「○○さんは休憩無しでやってたのに」とかで揉めたりよくあるやつ 休憩なし6-7時間てどういう時間帯だろう
自分だったら休憩や食事取らないと効率落ちてしょうがないわ 勤務時間は10時〜16時で1時間の休憩ありの予定だけど、普通はこの場合でも休憩はないの？ >>904
普通はというか、休憩なしでも法令上の違反にはならない。
休憩ありにするかどうかは会社の自由。 >>904
6時間ぴったりなら会社次第
6時間を越えるなら休憩とらせないと会社が罰せられるよ 水曜昼に体調悪いと早退した同僚、金曜にインフルと診断され先週いっぱい休んで今日出てきた
まだ感染病の社内規則とか全ては知らないんだけど、子供と同じ感覚で発症後５日と思ってたから今日いてびっくりしてしまった
その人事務員で事務所にずっとこもってる人だけど、私は事務所にいたり外でお客さん相手に営業したりといろんな人に接触するから怖いなー >>907
解熱後１日経てばOKと医者が言っていたので出社した、と言う人がいたわ
医者がOK出したら出社しちゃうよね >>907
発症が水曜で金曜にほぼ解熱してれば別に今日居てもおかしくない気はする 発症5日、解熱後2日経過してるからセーフじゃないかな？乳児は解熱後3日だが…
うちは子がインフル
人員の都合で木曜日だけ夫に休んでもらって自分は出社することに
会社要請とはいえウイルス拡散させたくないからクレベリンぶら下げていくことにするわ
まずは自分が感染しないようにしないと… 発症後５日だったら水曜発症なら今日まで休みのはずだよ
解熱してようがしてまいが木曜日が一日目で今日が５日目だから明日から出勤かと思ってたんだよね 会社は特に法律がないからねぇ
社内規定なんてあってないようなものかもしれんし知らない人もいそう
いっそ一律で子供と同じ様に規定してくれた方が休みの目処も立ちやすいのに 時短っていうだけで陰口を叩かれちゃう
私の方が仕事してるのに！ 高熱なのにインフルエンザ陰性だった
子どもには悪いけどいっそインフルエンザの診断が出たほうが休んでも罪悪感が減るのに…
週末に有給申請してるけど休んでいいのかしら？ >>914
まぁ熱では当日はインフル検査しても出ないっていうし
早く富士フイルムの高感度検査機だかが安く使えるようになって初期でも分かるようになーれ >>914
熱出てから8時間くらい経ってないと検査がちゃんと出来ないと医者に言われたことあるわ
熱が続くようなら明日また再検査してもらったほうがいいわインフルは二回検査する必要があるわ 明日も無理に出社しなくて良いって言われたけど、どっちにしろ保育園に預けて行かないといけないし、9時までに登園しないと途中から預かってもらえないから午前休とかもできない
かといって自宅勤務になったところで子がいればまともに仕事できないしなぁ…困った 子ども預けて在宅勤務、じゃダメかしら。
子ども在宅だとまともに仕事できないもんなー。 >>916 んなこたーみんな知ってる
2日目3日目でも陰性で、でも医者が、この症状はインフルだって断定することもあるよ ランチの時間に職場の先輩の愚痴ばかり聞かされて辛い
いつもある特定のママ友の悪口ばっかり
旦那さんが協力的で二人目も出産できて、なんて素敵な話なのにそれすら悪く言う
正直、自分が性格悪くてFOされただけじゃんと思うんだけど言えない
時間変えるの難しいし他に食べる場所もないし逃げ場がない
憂鬱だ 先週末から次男がインフル発症。
幸い昨日は病児保育に預けられて、病児保育は前日預けた子は次の日も優先的に預かってくれるシステム。
なんだけど、今日はどうやって病児保育まで行こう…
今日行かないと優先枠無くなって、今週ずっと預けられなくなる(病児枠はすぐ埋まる)ので悩ましい。
ついでに年中長男も、いつもなら自転車１０分の道を今日は歩いて登園してもらうしかない。
大雪のおかげで今週は一気にハードモードだ 今日明日と大事な会合と役員プレゼンがあるののに、子どもインフルエンザと大雪騒ぎで準備したこと全部忘れた気がする。 >>920
うちにもいるわ
その人他に聞いてくれる人がいないんじゃないかな
貴重な昼休みだけど、そそくさとご飯食べて退散してる
目付けられても面倒くさいしね >>917
うちも9時までに登園の保育園
私は午前休にして、いつもよりのんびり登園させた
自分はちょっと家片付けて早めに仕事行くことにした
預けてからいつも通り仕事行ったら絶対電車遅延で間に合わないから最初から休んだけど、その代わり保育参加には行けそうもない 来月のスケジュールほぼ完成、って所で退職するパートが出た
面談もして事情聞いたらパートは安定して稼げないから同業他社で働く、と言われた
いやぁパートである限り収入が不安定なのは変わらないと思うんだけど
と言うか今月いっぱいで辞めると言う事を今言うのは流石にやめてよ、と内心イライラ
会社で残業出来ないから持ち帰って全部やり直しだよ・・・
十代で出産してロクな社会経験もない人にまたマイナスイメージ植え付けられた
若いのに子供はもう大きいって言うから頼りにしてたのにまさか辞めるときにこんな後ろ足で砂かける様な真似するとは
病気とか転勤で急な退職なら気持ちも違うのに
どうせ辞めるなら相手がどう思うか、とか嘘でも円満な理由考えないもんなの？ >>925
所詮パートなんだから信頼するのはちょっと。
いつでも辞められて責任がないのがパートの良いところなんだしね、と言っても退職する1ヶ月から2週間前に申告してほしいよね。 いずれは扶養外れてここで社員として働きたいって言ってたからさ
まあ、仕方ないよね、辞めることはね
あと一週間で人員の補充と来月からのこの人の仕事を他のパートさんに振るのとで今月は追われそうだ
そうじゃなくても月末ってただでさえ忙しいのになぁ
せめて２月いっぱいなら他の人への担当変更と引き継ぎもスケジュール組みやすいんだけどね
自分もパートしてた頃は辞めること決まったら即報告して二ヶ月くらい前から上司に言ったけどなぁ
有給消化もあるから辞めようと思ってもそんなにすぐに辞めることって出来ないよね、実際は
転職するにしても有給消化して前のところ退職しないと次行けない訳だし
何事も早め早めが大事だって社会人なら分かりそうな物だけど いつもの介護系の仕事の人かな
退職者多くて大変だね。有給貰わなくてもいいからとにかく早く辞めたいんだろうね 十代で出産する様なDQNに社会人の常識なんか通用するわけない なんでたかだかパートなのに２ヶ月前から、とか言われなきゃなんないのwww 大学生のときにバイトで、今日で辞めますとか平気で言ってたな。。
社会に出てからはもちろんそんなことやってないけど。
世間知らずの非常識だったんだなぁ。。 >>930
こういう人がいるから迷惑なんだよなぁ
シフト制とかの仕事なら次のシフト作る前に早め早めに言わなきゃ他のパートにも迷惑掛かるし、
そんな事当たり前だと思うんだけどね
たかがパート、って一言で片付けてるけど
そんなにパートを蔑んで周りの顰蹙買って結局自分が周りから蔑まれる原因になるって思わないんだろうか 体調不良や事故、転勤みたいなやむを得ない急な事情でもなく突然辞める人はパートだろうが社員だろうが
そこの会社で働いてる以上無責任と言われても仕方ない
カチンと来て感情的になって辞めてやるよ！とか、
バックレたとか、
いい年した大人のやる事かよ、といつも冷めた目で見てる うちなんて契約社員にそれやれれたよ
月末で辞めます、って月の半ばで
しかも理由が契約社員同士の人間関係 旦那の上司が風邪の症状でインフル疑惑で早退した
病院には行かないと言ってたから多分明日普通に出勤してくるんだろうなぁ
今の時期って少しでも風邪の症状出たらインフル疑って検査して安心したい自分からしたら、
風邪の症状あるのに病院にも行かず普通に出勤してくる人が本当に迷惑な存在だわ
こっちは色々と室温やら湿度やら環境整備して手洗いうがいにも気を付けて予防して子供に移したりしないように気を付けてるのに
幸い旦那は明日上司が普通に出勤してきたら移されたくないし帰るって言ってくれてるから、
旦那も同じ考えの人で良かったわ
子供がいて共働きだと人一倍この時期は神経質になってしまうわ
それでも家族の身を守るためだし、出来る事はやらないとな 自分も含めて家族全員なかなか調子が良くならない
正月明けからずっと病院行ってるわ
今月は残業も多いし、こういう時仕事辞めたくなる
体よくなるまで普通に療養したい… 自分が計画的に先回りして進めてきた仕事が、関係部署のうちひとつが内輪揉めしたせいで座礁しかけている。
残業できないからできる限り効率化して工夫と努力を凝らしてきたのが、おっさん同士の怒鳴り合いでぱーだよ。 飲食店なのにインフルなっても会社に申告しないで解熱剤飲んで出社する人もいるし、ほんと迷惑だよね。 美容室からインフルでも出社してるって聞いたときにはゾッとした
昨日から子が、今日から旦那がインフル
恐怖しかない
二酸化塩素のやつって効くのかな… インフルでも仕事するひと、けっこういるんだね。毎日乗ってる乗車率200％の満員電車、いったい何人のインフル感染者と触れ合っているのだろうと考えると風邪ひとつひかない健康体だけど仕事行きたくない。 子供が周りにいなかったり男性だと解熱後の期間は他人に移るかもしれないという配慮＜仕事に穴開けない配慮（厳密には配慮ではないけど）になりがちだよね
うちは子供相手の仕事で社内規程も幼稚園や保育園に準じるって感じだけど、そうは言っても解熱後すぐ出てくる人も多かったし、現場も実際助かるわーって空気
なんならインフル系の連続欠勤は査定に響かないからうつったらラッキー的な人もいた
ノロになると戻しまくりからの下しまくりになる場合あるけど、戻し期間終わったから出社してきてトイレに篭ってる人とかいて、代わりに欠勤したいと思った
書いてて思ったけどこれ最悪だね、私麻痺してるわ 職場の管理者が次々にインフルに感染…もう1人今日の時点で39度の管理者がいたけど、仕事優先して明日も来ようとしているみたい。
テロ行為だっていう自覚ないんだな…
まだ子供の園ではインフル流行ってないから、私が先に感染することは避けたい… つかれたー
職場がパートナーシップ制度とってるからフルタイムの人と時短の私がペアになるんだけど、時短で早く帰れるんだから〜フルタイムは最終責任取らなきゃなんだから〜で面倒な処理とか業務全部押し付けられる
挙げ句の果てにちゃんと相談報告してたのに次の日仕事行ったらちゃんと他のスタッフに話がいってなくて私がフルタイムの人に報告怠ったみたいになってて腹立った
書面でもちゃんと残してたから上司には分かってもらえたけど腹立つ >>919
え、何かごめん
あなたが知ってたらみんな知ってるのね 言い方は感じ良くなかったと思うけど、まぁたぶん皆知っている事だとは思う 知ってる人は知ってるし知らない人は覚えてね程度のこと
お互い突っかかるのはいくない いまだにインフルでも会社行くのが美徳なところあるんだね。
今日を乗り切ることしか考えてなくて、残りの社員にうつったらどうなるってことに考えが及ばないんだろうね。
まぁ予め雪って分かってても出社してしかも大勢が帰るであろう時間帯に一斉に帰宅するような国だしね。 管理職なのにインフルでも出社なんてバカ過ぎる
部下にうつしたらそれこそ仕事止まるだろ
それとも部下に仕事振れない無能なのか
ちなみにうちの上司は部下に仕事振りまくり、つか丸投げまくりです
だから部下が育つんですわはははとか言ってていいのか
アンタ毎晩飲んでるだけじゃん 管理職でもすぐ熱下がったとか言って3日目で出社するヤツいるし、腹立つわ。 なんか復帰して1年だけど、今まで仲良くしてた人がみんな独身で遊びとか全く誘われなくて会話についていけない
忙しいと思って〜とかで誘いもされない
仕方ないと思うけどなんか悲しいわ 帰る時間間際に電話まわしてくるのやめて欲しいですよね！！ >>948
旦那の上司がまさにそれ
昨日具合悪くて早退したんだけど、誰しも今日は休むと思ってたのにまさかの出勤で、
出勤して最初にした事が風邪薬飲んで栄養ドリンク飲んでた
そしてマスクもせずに盛大なクシャミを撒き散らした瞬間に職場の人がみんな一斉に逃げた
もしもの時に備えてみんなマスク準備してたんだが、上司が出てきた途端にマスクしだしたわ
おめーがいなくても昨日の時点で休むと思ってもみんなで仕事の段取り付けましたから！
旦那は毎年周りの誰かがインフルなったタイミングで罹患するから怖いわ >>950
自分から誘ってみたら大丈夫なんじゃない？もともと仲が良いなら。 >>951
急ぎの仕事なら仕方ないしうける
でも定時に終われるようにギリギリまで粘って仕事片付けてるのに定時5分前くらいにいつも雑談しにくる後輩が鬱陶しい
いい子だから天然でやってるっぽい
もうすぐ帰るからもう仕事終わってるだろう的な 流れ読まずにごめん吐き出し
年度途中で運良く保育園に入所できて復職した
産休前とは違う支店に異動になったんだけど、そこには仲の良い同僚がいたから復職も楽しみだった
いざ復職して、初めてその同僚と働き始めてびっくり
全然仕事できないタイプだったんだよね
言われたことはもちろんできるけど、離席してしばらく戻ってこなかったりトイレで雑談したり、そのくせ残業したりと時間管理の概念もないタイプ
遊んでる時にした仕事の話ではテキパキこなすタイプなんだろうなぁという印象だったんだけどなぁ
しかも同じチームの先輩への態度が悪すぎて引いた
いくら嫌いでも明らかに態度に出すなよ…
こちらは時短で復職早々休んだりと迷惑かけてるから強く言えないのももどかしい >>955
私も同じような経験したことある
以来、仲の良い人とは一緒に働きたくないと思うわ
いろいろショックだし、仲良くしてると周囲から同類に見られそうで嫌だね インフルエンザは不顕性感染が多くて
発症した人が休むかどうかは
流行とはあんまり関係ない 咳鼻水があれば飛沫感染、接触感染の率が高まるから無関係とは言えないでしょう
発症48時間後が最も菌が増えてるんだっけ？5日休めとは言わないがどうせ本人も熱で効率落ちてるんだし休んで病院行ってタミフルなりイナビルなり処方されて熱下げてから出勤して欲しい うちは年収が夫が1.2倍その分家庭のことはわたしが1.2倍くらいのほぼガチ分担でお互い納得して暮らせてる(はず)
なのになぜ世間の評価は立派な旦那さんとダメな妻になるんだー >>960
妻が仕事頑張ると家庭を蔑ろ
夫が仕事頑張ると家庭を持って責任感出て立派
妻が家事育児頑張るのは母として当然
夫が家事育児頑張るのはイクメン！素敵！
だからですよ。
もう誰も褒めてくれないし労ってくれないから、金曜日だけはお弁当作らずランチ外食にした。美味しい中華食べて週末の育児に備えるんだ。週末は休みじゃなくて別の戦場だよ。 >>962
そうそう
一応夫婦で分担してるけど、平日の出社前と帰宅後も戦場 >>961
月曜から木曜までお弁当作るならめっちゃ頑張ってるじゃん 私も昨日まで頑張ったから今日はデパ地下弁当にした。
ランチでちょっといつもと違う美味しいもの食べるの楽しい。
でも将来学童とかになったら子ども達のお弁当は気軽に休めないよね〜既に気が重い。 私も結婚〜育休までは弁当作っていたけど、復帰後はやめちゃったw
お弁当作っている人は本当にえらいよ
私も学童と中学の部活、高校が憂鬱すぎる…
ただ、うちの会社の嫁兼業でお弁当持ちの男性陣は「冷凍食品ばっかり」とか「手抜き」とか言う
例え謙遜でもすごくモヤモヤするわ >>967
間違ってませんよ
土日は母がいないので！ >>967
触っちゃダメ。
先週あたりからフィーバーしてるけどチラシで総スルーされてから活躍場を求めてさまよってるキチなんだから。 まぁでも夫がスーツ仕事だから土日の私服で洗濯物の容量が一気に増えるから気持ちはわかる
成人男性のボトムスだけでもドーンなのに冬場のパーカーとかエグいわ >>960
周りの人はそう評価するかもだけど、ここの人達はそうじゃないってわかってるさ
家事負担、旦那さん気持ちよく沢山やってくれて平和ならそれでよいじゃない
母の負担のほうは、休めなかったり代わりができなかったり時間が制限あるものばかりだけどね >>972
確かに
うちも仕事スーツでワイシャツはクリーニングだから旦那の洗濯物少なくて、土日はパーカーやボトムスは2日間同じの来てたりする
旦那さんが教員の人は洗濯大変だと言っていた
綺麗め私服だからエマール使わなきゃいけないの多そうだし生徒の目もあるから2日間連続で同じの着れないし大変だなぁと思う >>975
うちも土日は同じ感じだ
何なら車通勤で会社着いたらすぐ作業着だから、ワイシャツは通勤時しか着なくて3日くらい同じの着てる時もある
作業着が乾きやすくて、全部この乾きやすさの服ならどれだけいいだろうと思う
たまにすごい汚れてくる時は絶望するけどw
子供一人なのにヨダレがすごくてスタイ１日10枚とかだよ…もうすぐ一歳なのに >>980
スレ立ておつ。今週は疲れた〜。雪降るし電車は止まるし。
何のためにこんなに辛い思いをしてまで子ども達を預けて会社に行くんだ？って思ったわ。 >>976
うちも涎すごい1歳半。
保育園にスタイの替え常に6枚以上置いてたんだけど、最近、Carter'sのスタイがいいって見つけて使ったら枚数激減したよ！
防水生地で結構大きい。
ただ、乾燥はかけれるかわからないからいつも食事用エプロンとかと一緒に取り出して干してる。 単身赴任でいないんで
子どもいると洗濯もできません！ 洗濯や料理より掃除が苦手だ
兼業なのに毎日家が綺麗な人は、どうやってどんなタイミングでいつ掃除をしてるんだろう？ 先週子がインフルに
月曜大雪により電車大幅遅延と大混雑で帰宅に一苦労
水曜から学級閉鎖に
もういろいろ疲れた
来週からは落ち着いて仕事したい >>948
毎朝、家を出る前に家全体を掃除機と拭き掃除
育休中に物を減らしたから掃除しやすい家にはなってるよ 先週は小5がインフルで私も休み。
今日久々に仕事いけたと思ったら小2が夕方から発熱。。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
