高齢出産になってしまったから妊娠する2年前に一応係長待遇になった
本当はマミトラで行きたいけど女性総合職がもともと少ないし、最近の女性活用の数値目標のおかげですごいプレッシャーかけられてる
うちは一般職の女性はなかなか評価されなくて昇級もしづらいけどたまにすごく仕事できる人がいるからそういう人を引っ張りあげてほしい
と人事に言ったら、評価は大黒柱の男性優位じゃないとって言われて腹立ったわ