ファイト兼業ママ part86
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.5ch.ne...cgi/baby/1464443251/
兼業ママの不満・愚痴スレ part12 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.5ch.ne...cgi/baby/1510879444/
※前スレ
ファイト兼業ママ part84
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1515255241/ 友人がチリ旅行に行った時‥‥
食堂でウニ丼を食べていたら、隣のテーブルの主婦が
赤ん坊をテーブルにのせてオムツを替え始めたそうです。
サンティアゴでは驚くことじゃないみたいですよ。 >>1おつ、スレ立てありがとう！
前スレの乾燥機話に便乗させていただきます。
乾太くんにするか電気乾燥機にするか悩んで早6年。
その間に洗濯機が縦型からドラム式に変わったのだけど、乾燥が残り10分から全然進まないし、近頃は乾燥しないことも多々あるし、
こんなことならドラム式にする前に乾燥機買えばよかった！！
乾太くんの評判はここでよく聞きますが、電気乾燥機使ってる方使用感はいかがですか？
今ドラム式で6割程度で回しても洗濯乾燥終わるまでに6時間近いのですが、どれくらいかかりますか？
天板外して掃除しても直らなくなってきたし、花粉の季節までに乾燥機買いたい！！ >>4
かんたくん欲しいと思いつつ、電気乾燥機のやすさに負けた私
乾燥時間は内容量によるけど３時間
乾太くんだと30分って前レスであったから今絶賛悩み中
ただ、電気乾燥機なら4キロが3万6千円6キロが5万千円、乾太くんは設置と本体で20万
多分次も電気乾燥機だわ。。。。。 >>4
詰め具合によると思うけど、入院してた時に使った病院の電気乾燥機は2時間かかったな
あまりに時間かかるんでイライラしたわ オール電化なので電気乾燥機にしたけど、2〜3時間ってところかな。
ガスには負けるけど、干さなくていいって楽だよ
乾燥機無理なものとかは手で干すけど、量は圧倒的に少ないし天気も気にしなくていいしね 全然スレが流れないなと思ったらみんな新スレに移動してたのかい
前スレ埋まってないじゃん・・・ 電気とガスで当初悩んだけど、入浴後洗濯して寝かしつけ後に畳んで片付けるができるのでかんたくんで我が家は正解だった。
洗濯機の上に設置したから窓１個潰れたんだけど、電気だと湿気？熱気？凄いと聞いてたのもある。
ガス代もほぼ毎日、たまに1日数回使って2〜3000円程度だった。 園から現況届がきた。
下の子入園して子ども2人順番に休む事が多くなったせいで月の出勤回数が毎月10日程しかない。
遅刻早退も多すぎて給料もかなり低い。
これが原因で短時間保育に認定されたらどうしよう。 >>10
有給ではない？
有給なら日数実績にカウントだけど 現況届を出すより前に役所に相談した方がいい案件かも
黙ってればあわよくばと思って何も言わず出して、判定降りてから訂正に走るのはめちゃくちゃ面倒くさいよ ほぼ毎月半分しか出勤してないって、仕事どうなってるんだろう。 正社員や契約・派遣なら就労契約の通り記載すればいいわけだから、パートかアルバイトなのかな？ うちの自治体だと契約内容とは別に、直近3ヶ月の実勤務時間、有給無給休暇取得日数、額面給与も提出が必要で、契約とあまりにかけ離れてると実態が優先されるから、そういう話なのでは？ >>13
月20日勤務で5日休んだら15日だから月の半分しか出てないって言い方もありえることない？ >>15
へー！大変だ
年末年始は休むことも多いだろうから、勤務時間短くなるね 最近、子供たちと遊ぶ時間が取れてないのが悩み
帰宅から寝室に行くまで3時間ほど
子供は4歳1歳
子供たちで遊んでる間に家事ができてすごく助かってるんだけど、それに甘え過ぎなのかな
何か工夫とか諦めてるところがあれば教えて欲しい！ >>10です。
15さんの言う通り契約内容の他に、直近3ヶ月の実労働時間、給料を記載しないといけない。
それが私のところは有給が1週間前に申請だから、子どもの風邪の当日欠勤は欠勤扱いになってしまう。
日給月給制だから1日欠勤するとかなりの減額だし。
やぱり事前に役所に相談した方がいい案件ですよね。 様式通りにいかないのなら取りまとめ部署に電話して確認でしょう。
様式の抜けてる部分をどのように穴埋めしたらいいか聞いて、担当者の名前を聞いて、送り状に担当者の名前を書いて、更新のたたき台に乗せてもらう。
多分、その様式に当てはまらない人もたくさんいるから、役所の担当も慣れっこだと思うよ。 >>19
役所も嘘は許せないから例えば保育園には月20日来てるのに実勤務は月10日、みたいな不正には厳しいけど
最初から子供の体調不良で欠勤してると申告してれば役所から保育園に問い合わせれば裏も取れる話だし、相談次第だと思うよ >>21
最近の役所は融通聞くし正直に相談したら親身になってくれたり手配してくれるし、１言あるだけで違うよね 皆さんの会社の女性総合職、ってか子持ち母への待遇ってどんな感じ？
うちは男性正社員が大多数なんだけど、優遇どころか何があっても絶対に解雇しない。
Aさん→スピード違反繰り返して免停、自家用車使用の仕事にも関わらずゴネて別部署へ
Bさん→飲酒運転でガードレール破壊、拘留されて停職になったものの泣き落としで復職
Cさん→条例違反で逮捕（JKに淫行）、上司との面談で将来を考えているとか真剣交際だとかゴネて（ry
私→子ども生まれた時点で非正規勧告（法に触れないギリの表現による）
てかうちの会社ヤバイんじゃね？ >>4
幹太くんつけられない家が電気乾燥機買うパターンが多いと思ってた
うちはマンションだから電気乾燥機だけど、1200wで2.5時間×月15日で月1500円くらい電気代アップ(二段料金と三段料金の境目くらい)
ちなみに幹太くんだとランニングコストは電気より安いのかな？ >>23
男性優遇については、そんな前科つくような事する社員が居ないからわからない
取り敢えずうちは総合職の仕事場に非正規がいないので非正規転向はない
時短でも評価で特に不利になる事もない >>23
すごいww
うちの会社も解雇はないけど社内不倫カップルの女(独身)が国内辺境に、男(妻子持ち)がインドに飛ばされた
子持ちの扱いは優しくないけどインドには飛ばされない >>23
子持ちも子無しも男も女も何にも変わらないかも
元々自由に有給と遅刻早退OKな会社だから、有給使い切って欠勤多数なら子のある無し関係なしにマイナス査定 女性総合職って転勤ありじゃないの？
子供居てやっていけるの？ >>28
うちは一般職の募集がなくなってからは総合職の転勤も事前に断ることができるようになったよ
総合職だから課されてることってここ数年でかなりうやむやになってきてる会社多いんじゃないかな、男性でも転勤嫌がる人増えてるし >>28
うちは転勤無い部署も沢山あるよ
あと専門職コースと全体職コースみたいに分かれてて、専門職コースは転勤なし うちは女性総合職にも容赦なく転勤あるけど、やっぱり2〜3人ちょいくらいの小さな事業者には飛ばされないな。
男性は僻地もあるけど、女性は北海道も沖縄もあり得るけど、そこそこの規模の事業所支店のみ。
断ったらクビというか退職しかない金融。
親の介護とか結婚して奥さんも社内にいるとか考慮されてなさそう。
転勤制度、誰も幸せにならないし本当に不要だと思う。 うちは地域総合職がある。主に一般職から転換して上目指す人専用。男性は相変わらず普通の総合職しか採用してない。昔は女性も普通の総合職しかなくて、部課長クラスは国内は転勤してたから、基本独身女性しか管理職いなかったみたい。 名ばかり異動ありで実質転居を伴う異動はないし総合職で管理職で小さい子持ち
初だから後続のためにも頑張りたい >>28
総合職で転勤有り無しが選べるようになった
もちろん給料は違うよ
役付も転勤ありなし関係なく昇格できるようになった
こっちももちろん給料は違う
ただマミトラはだいぶなくなったかな
自分も地域社員だけど1月から管理職になったよ >>35
転勤無しで給与低いって、それのことを一般職と言うんじゃないの？
会社ってよく知らないから的外れなこと言ってたらごめん 一般職・総合職はそもそも採用時点で枠が違うし、例えば社内の職種の表記でもその人が総合職か一般職かは明記されてるので
総合職で採用されてから転勤もなく給与も低い、一般職寄りの扱いになっても、会社が「総合職」と決めている枠にいる人は総合職なのよね
でも実際最近もう一般職みたいな大して戦力にならない枠は採用をやめて、総合職の中で個人個人で扱いを変える企業が増えてきてると思う 北海道から沖縄まで転勤がある会社で、総合職で勤務してる。私も子無しの時は、飛行機の距離のど田舎に転勤した
うちの会社は総合職2000人中、女性が50人しか居なくて、育休からの復帰者数、女性管理職の数値を世間体で気にしてるから、どちらかと言うと逆差別っぽい状況…
夫婦で社員の人は同エリアに転勤させてくれたり、子ありで転勤になった女性総合職は未だ居ない配慮されてるので、
男性陣からの軋轢を産まないのか不安。社外の女性と結婚した男性社員には、兼業の子持ちだろうがバンバン転勤させるから
ちなみに総合職とエリア限定職があるけど、男性のエリア限定職への転換希望者が多すぎて10年前から転換不可になった。逆はアリだけど >>37
とっくに一般職は派遣の非正規に置き換えられたと思ってたけど
これからは地域限定社員など、総合職と言っても色々になるかもね
昔は総合職と言ったら、役員まで昇格する可能性のある幹部候補社員だったけど うちの会社は法律出して転勤断った男性管理職がいるわ
今調べてみたけど多分育児介護休業法26条かな
その人は奥さんの会社が3才以降時短制度無いらしく、保育園の送りを毎日担当している 既に中高生以上の子どもがいる女性管理職は絶対数が少なくて、お手伝いさん毎日頼んでたり早いうちから全寮制の学校に入れる等の苦労話？をよく聞く。
自分の転校に伴って私立から私立へ転校させて大変だったとか。これからどんどん子持ち女性社員の人数も増えてくるしどうなるんだろうな。 >>39
金融だけど、一般職採用はしっかりやってるよ
派遣で置き換えられない業務はまだまだあるし、事務でも専門性が必要なものも多い
そして総合職も一般職も地域指定ができるようになった
男性総合職もそれなりに利用されてるみたい
関西出身で関西に戻りたいとか、介護とか
元々転勤は営業やってる人にしかほぼ発生しないので、内部管理系の自分は転勤なさそう、と思ってる 少し前のニュースで、家庭との長期的な両立を考えて一般職事務職志向の女子大学生が増えてるって言ってたけど、
中から見たらそこってもう非正規とAIに今まさに置き換えられてるところで、両立以前に育休明けたら席どころか元の部署もないとか普通にありそう
銀行もメガバンクのリストラ計画発表で激震が来てたように思うけど、その一般職あと40年残れるの？ あと40年は無理としても、数年後にやってくる結婚出産で離職するリスク考えたら、一般職を選ぶ気持ちもわかるなあ…
私自信は一般職も総合職もないベンチャー社員だけど。 >>43
40年残れるかなんてどんな仕事でも分からんが、イレギュラーな事務処理もあるので、そうそう簡単に非正規とAIに置き換えは難しいと思うわ
顧客にオーダーメイド型で商品提供していたりすると、全てを画一的なシステムで処理するのは難しいのよね
非正規とAIに「これやって」って指示出せるとこまで行くのが大変な印象 誰でもできるような仕事はいつでも出来るしね
今後何十年も働く事になるいざと言うときの未来の為にも子供には最初からそこを目指してほしくはないわ
最近全然夜更かしできなくなった
土曜の夜が唯一夜更かし出来るんだけどいつも寝る時間位になると眠気に襲われる
旦那と晩酌したりゲームしたり録画した番組見たり色々とやりたい事があるのに眠気に勝てないのが辛い
いつもソファで気付いたら寝ていて起きたら布団掛けられて子供がニチアサ見るーと起きて目が覚める日曜の朝 正社員ならそうそう首切られることないから、採用されてしまえばAIに負けることはないよね、多分
うちは旦那が転勤族だけど、転勤になったらどうするのかまだ考えられないわ
転校も可哀想だし、家族バラバラも嫌だし >>47
夫が転勤になったら頑張れるところまで頑張るつもりだけど、自分も転勤ありなんだよね・・・
海外の可能性も高くて人事からは連れて行けばって言われるけど、そこまでのバイタリティーない。
実家近くの事業所もあるけど、管理職以上のポストが少ないから戻ったところですぐに詰みそう。 でも、みずほは昨年19000人の人員を削減するってはっきり発表してたよね？
銀行でもついにそう言う時代が来たかと思ったけど
もちろん一般職も必要だから優秀な人は残すと思うけど人数そんなにいらなくなるってことでしょ？
残る側にいる自信がある人には他人事かな 結婚→4年で夫転勤（私転職）→今年5年目で夫転勤予定（いわゆる栄転）
まさに悩みどきだわ
私も専門職だからおそらく転職は容易で、やりたい事も仕事にも就けるし、地方→首都圏だから年収も落ちない
でも前も今も職場には愛着があるんだよ
やりたい事もまだまだあるんだよ
単に毎日会社に行ってただけじゃない
ここまで来るのに努力してきたんだよ
でも子供はまだ小さいし、今回までは恐らく帯同を選ぶ
次の10年もやれるだけやるしかない 何で仕事に思い入れあるのに転勤族なんかと結婚したのか謎 でも51は職場に思い入れがあるだけで専門職だし転職もできるんから、結婚するときに転勤族ってところはそこまで問題じゃないのでは
私は大学から付き合ってた彼氏が転勤族として就職してしまって、その時は深く考えてなかったけど就職してから色々考えたら絶対ついていけないことが分かって結婚話を破談にして別れてしまったな え、でも普通そうじゃない？
転勤族と結婚する時点でキャリアなんて諦めるよ
もしくは専門資格さえあれば何処でもやっていけるような資格職 いやいや兼業やってる身からしたら転勤族の旦那さん羨ましいわよ
面倒な人間関係もリセット出来るし、真面目に働かなくて良いし 真面目に働かなくて済むから良いなんていう発想がでてくることにびっくりだわ。 だってそうじゃん
いつ辞めるかも分からないのにマトモに働く必要ある？
転勤あると分かってるのに正規雇用できちんと働くの？
その方が周りに迷惑じゃん 私の周りは正規雇用かつ総合職できちんと働いてる人ばかりだし・・・
ごめん、たぶん全然層が違うから話が噛み合わないわ。 >>58
そう言う意味じゃないと思うよ
そもそも嫌々働いてるから出来れば働きたくないって意図が前提にあるから、
きちんと正社員で責任ある仕事でフルタイム拘束されたり面倒な仕事をしないで働かなくて済むって事 ID:jZr7a8fh
何だ自慢したかっただけか
話噛み合わないのはお前が日本語理解力に乏しくて言葉の一部を変な意味に自分で曲解して怒り狂ってるからだよ 休日の過ごし方に悩んでたけど、家族でボードゲームにハマった
外出なくて楽だし、頭使うから子供早く寝つくしめっちゃいい ダメだ全く理解できない。
旦那も自分も2・3年スパンで転勤アリの職種だけど、どこへ異動させられるか決めるのは上司の上司の上司なわけで、どこで人事に影響するかわからないから真面目に仕事してるよ。
確かに人間関係失敗したら少し我慢すればどちらかが異動するけど、そもそも辞める気がないから自分の評判落としたくない。
パートだったとしてもそんな理由で適当に仕事されちゃたまんないね。 うちの職場は転勤族だから、単身赴任が大量にいる
30後半以上は妻が専業主婦になるパターンばかりだったけど、アラサー以下は兼業を理由に新婚から単身赴任も結構居る。育休で初めて同居する人とか
一緒に暮らせなくて結婚の意味ある？って考えの人も居るし、毎日会えないってだけで何で結婚かキャリアを諦めるの？って人も居る 正規雇用じゃなくても働くなら真面目に働くのが普通じゃないの？世間は狭いから転勤した先に前の職場の知人がいる可能性だってあると思うし。立つ鳥跡を濁さずじゃないけど、悪いイメージを置いていきたくないよ。
それとも、真面目じゃない＝正規雇用じゃないってだけの話なのかしら。 >>66
同じ同じ。
少し前に単身赴任終わったら旦那が家にいてストレス的な流れあったけど、まさにそのタイミングでの離婚も多い。
もちろん離婚ともなれば理由はそれだけじゃないだろうけど、自分も気持ちはわかる派w ID:h+Gmo3pNのいう真面目に働くってのが勤務態度そのものじゃなくて、残業や会社の人間関係で我慢したりすることや会社に骨うずめまっせー！って姿勢を無理にやらなくていいって事ならまだ理解できる 人間関係リセット癖ある人っているよね
そういうタイプなんじゃない？
>>65
夫が転勤族で妻が帯同のために転職繰り返すパターンの話だと思うよ >>69どう見てもそう言う意味だと思うけど
真面目に働かなくて済むって言うんだからそもそも働く気無いでしょ >>24
乾太くん、ランニングコストは電気式の半分から3分の1ぐらいです。スピードも速いし欲しいけど、うちもマンションなので・・
分譲マンションで、バルコニーが広くて雨を避けられるスペースがあるならバルコニーに設置もありかと。
部材が不要なので少し安く設置できるかも。 >>72
マンションでも設置できるのね
でも分譲でバルコニーに若干余裕はあるけど、ドラム型でなんとかなってるから手を出せないわ
子どもが大きくなって洗濯物が大量になったら考えよう >>51です
夫とは大学から院まで長い付き合いで、就職の時に向こうが転勤ありの職に就いてしまった感じ
その時代は大手総合職はほぼ転勤があったから仕方ないと思ってた
その後に私が難関資格を取って転職には困らなくなった感じかな
次で最後の転職になるから（その後は単身赴任）、残り25年を注ぎ込めるような会社に出会えるといいなあと思う 自分語りありきで話すスレだというのは分かってるけど、連発で長いとうんざりする。 そんなに転勤理由で転職繰り返してマトモな正社員で雇ってくれる所なんてあるの？
使い捨てのバイトならともかく 薬剤師や看護婦は勤務実績あれば余裕よ
旦那理由の転職だと自分都合の転職より本人には問題ない可能性は上がるし >>75
同感。
さりげなく自慢入ってるとこもうんざり。 周りの転勤族の看護師さんはパートで働く人多いな
転勤のスパンにもよるけど >>76
士業やってるけど待遇上げるために転職は普通
3回転職してる人とかザラにいるよ
上の人はまだ転職1回だし全然余裕じゃない
まあ転勤族だろうと何だろうと、女こそ社会的需要のある職に就いとくと後々便利 >>78
同意w
ちょいちょいここアピールしたいとこなのねーって感じ アピールウザいと言われてるのに尚もアピールしてる人がいて笑う ほんと何でもアピールに見えちゃうんだね
こうなるから職業語りスレが出来たのか
そっちでやるべきだったわ >>84
いやいや、全然アピールとか自慢と思わないから気にしないで書いて欲しいわ
専門職のリアルな声は子どもの将来にも参考にもなる でも仕事続けたいのに夫は転勤族で資格も持ってないみたいな話だと、それはそれで意味がわからんとも思ってしまう 専門職のリアルな声って何の仕事かわからないと参考にならないよ！
自分語りするなら職業を明かしてくれないとつまんない 職場での人間関係を何度もやり直すって、私はストレス凄くて厳しいと感じてしまうな
好かれるというか信頼してもらえると、子持ちならではの突発的な休みなんかにも目をつぶってもらいやすいから、そうなるように人付き合いに力入れすぎてしまう分余計に 兼業と一口にいっても職種も雇用形態も報酬も転職のしやすさ(需要やスキル)もバラバラだから、良い条件で語りすぎると叩かれやすいのかね >>89
ほんとそう
士業とかちょっと特殊な専門職とか難関資格とか、縁がないこっちにはわからないんだから身バレしない範囲で書いて欲しいわ
兼業に直接関係ない家電談義よりは勉強になる >>73
幹太くんの、マンションベランダ設置はマンション規約で禁じられていることがあるので注意。 薬剤師はどこに引っ越しても必ず職はあるし正社員にしろパートにしろ待遇もいいし転職も容易だし、看護師みたいに夜勤もないけど
今みたいに６年制、年によって薬剤師試験の合格率6割台しかないような時代に自分の子供にも薬学部を勧めるかと言われるとかなり微妙
私立だと1200万くらいでしょ >>93
具体名出してほしいは同意なんだけど、このスレで「そんなの難関じゃない」「学生でも取れる」とか散々荒れたのを見てきてるから、書いた本人がディフェンシブになる気持ちも分かる。
どれだけ皆心荒んでるんだよと思ってしまう。別にふーんでいいのに。 >>96
病院勤務だけど、個人的には病院勤務の中では薬剤師が一番いいなと思ってる。
兼業して続けていくっていう点と、スタッフ間の揉め事が他職種より少ない印象。
実際には色々あるんだろうけど。 >>97
それは本人が難関資格とか言うからじゃないの？
ドヤッたら否定されるもんでしょ 医療職は全く分からないのだけど
医者ですらAI化、薬剤師こそAI化と言われてると聞いたけどどうなんだろう
それでも薬剤師いいなぁと思う
自分が学生の時はギリ4年制だったし行く道間違えたと何度も思う
そもそも頭足りなかったけどw
ちなみに私は上で出てた、モロ人員減予定の金融系営業勤務
事務員は削減・集中化してて、新入社員には「事務職なんてない」という教え
私も事務員として入社したけど、2〜3年前から営業し始め、育休復帰したら完全に営業だわ >>99
もはや何を書いたってこういうタイプの人には嫌味にしか受け取れないんだろう >>98
薬剤師は親が初期投資できるなら良いのは良いよ
あと兼業しやすそうなところばかり見られがちだけど、うっかり35歳くらいまで結婚できなかった場合
激務可・転勤可・キャリア有を揃えて全国チェーン調剤薬局に転職すると、僻地手当、社宅と車補助、店長手当の上に残業代満額付いて鼻水出るくらい年収もらってる友達いるから、女が独りで生きていくのにも良い仕事だと思う
手当高いところほど面倒な客も多いらしいけど、独身はいやになったら即異動も転職もできるから大したことじゃないし >>101
そうだと思う
コンプレックスの裏返しだね >>101
高スペック側の話は基本的には同レベル相手じゃないと余計な感情を抱かせやすいものだと思う
だから背景のわからない相手なら必要ない高スペック部分はぼかして話した方が好ましいし、今回の人は本筋に関係ないところでそういうのが多かったから（旦那の栄転いる？みたいに）鼻についた人がいたんだと思う 親の職業話しになると、自分語りが増えて子どもどこ？ってなるわ。 兼業スレなんだから、別に親の話でよくない？
年齢くらいならまだしも、子どもの特徴とかは兼業に別に関係ないし。 国立で4年制時代だったけど、ほとんど修士まで進学してたよ
私立理系も上の方なら理工系はかなりの割合で修士まで行くし、結局1000万ぐらいは必要になってくる
「薬学部だから」ってマイナス点はそんなに無いと思うよ
ただガチで薬の研究がしたいからって薬学部行っちゃうパターンはミスマッチが生じやすい
あくまでも臨床だから、向き不向きは考えた方が良いかな
潰しはきくけどね 兼業スレなんだから詳しく仕事の話してほしいしなんなら自慢もガンガンしてほしいわ
いちいちつっかかる方がうっとうしい 詳しく仕事の話を自慢するのはウェルカム
せめて業界くらい書いてくれるといいなぁ 自慢話は全然構わないんだけど、
ぼかして書かれるのはすごくイライラするから
やるなら弁護士だけど、会計士だけど、医者だけどってハッキリ明かした上で自慢して欲しいものだ
この３つくらいしか思い浮かばない自分はしがない薄給の営業事務です 転勤、だけでいいのにわざわざ栄転とか書いちゃうからダメなんだよね
一言多い
うちは旦那転勤族で自分資格持ち、就職には困らないけどトータル何年働いても退職金は微々たるものになるし、家建てられないし、転勤って家族からすれば害悪としか思えない 子供がインフルになった
解熱してる元気な3歳児と2人で3日間、何したらいいのやら…
金曜も早退だったし早く仕事したいな
なんか荒れてるね
製薬の研究してて、仕事が楽しくて大好き
子供に自分の仕事を自慢したい
理系の研究職を目指すと言ってくれたら大歓迎するわ >>114
いいね、うらやましい
うちの子もそんな風に好きな仕事でがっつり稼いで幸せになってほしいな >>102
これってどのくらいなんですか？
残業代満額は残業してるから出るのか、してなくてもでるのか？
残業しててでるなら当然だし、それなりに犠牲を払っているなぁと思う。 私も職業ぼかして書く位なら書かないかハッキリ書いて欲しいな
自分の頑張りの結果の地位だから凄いと思うけどぼかされると褒めにくい
そんな私はBtoBの自営
今は割と収入良くて融通きくけど最初は安定しなかったし、取引先の事故や事件など直接の自分の頑張りとは違う所で影響受ける事もあったから自分の子供にはあまり勧めたくないな
同業は結婚とか遠のく人も多くて、私は学生時代に知り合った夫と結婚しなかったら今も独身だったかも
昔美人すぎる〇〇！が流行って終わった頃に地方紙で美人すぎる自営と紹介されて2chで画像貼られて完膚なきまでにボコボコにされた事が1番辛かったけどw 友人が薬剤師だけどパートで時給26
00円、派遣で時給3500円だって
地方都市でこれだから東京だともっともらえるんじゃないかな
社員じゃなくても短時間でこれだけ稼げたらめっちゃいいなあと思った
フルタイム社員だったらものすごく稼げるだろうねえ >>116
>>102の中にも書いたけどその人は「激務可」で転職してるから時間的には相当働いてるよ
田舎で地元採用の子持ちの人は17時台で帰っちゃうし(保育園も早く閉まる)最後は彼女一人で閉店作業までやって、夜間緊急連絡先も彼女に繋がるからそっちの手当も出てる
でも首都圏で子持ちでも可能な範囲の勤務条件でフルタイム薬剤師で働いてる私の2倍はもらってるし、住宅は全額会社持ち
自分と同じ資格が頑張れば年収で2倍の値打ちがあると思うとすごい
週休はちゃんと2日あるし田舎だから都会の薬局ほど患者さんいないし、拘束時間は長くても病むほどの激務じゃないと思う そんな自分は高卒公務員。
我が子には特に目的もなく成績もとびきりいいわけでもなく大学行かれるくらいなら片っ端から公務員試験受けてくれ、と思ってる。
高校の同級生が皆大学行ってるなか研修しながら給料もらえてビックリだったよ。
似たような職種は防衛・警察・税務・役所あたりかな？
初任給は低いけど、内部で大卒用の採用試験合格すると同じレベルになるし、そうでなくても内部試験に受かると同レベルまで給料上がったり。
もっと高卒で採用があることを周知して欲しい。 >>107
心狭くてすみませんね。
自分語り、自慢するな、の流れより家電の方が私には役に立つわ。
オーブンのグリルが時間掛かってしまう。
グリル機能が良いコンロ使ってる方います？ 父が薬学部出身で製薬会社務めだった
私にもずっと薬剤師勧めてくれてたのに聞く耳もたずただの私大文系に入ったのを子持ちになってめっちゃ後悔してる
今でこそ孫を可愛がる良い祖父だけど当時は激務で存在薄かったから全然話聞いてなかったわ >>121
うーんたとえ公務員でも高卒になるなら我が子にはレベル低くても大学は出て欲しいと思ってしまうなあ AIが担える部分はあるにしても、軟膏とか乳幼児向けの配合率変えた粉薬とかの調剤はまだ人の手でしかできなかったり機械導入より安く済むんじゃないかな、素人考えだけど
薬剤師さん本人や友人の話の書き込み見て羨ましくなるけど、じゃあ目指して成れたかというと自分にその頭がないからなー というか公務員こそ高卒で就ける業種のトップに位置すると思うわ。
そして思ったより就ける業種も多いよね。
自分は大卒で役所だけど、高卒の現業の人はなんの遜色なく働いてるし有能な人が多い。
出世が全てだとは思わないけど、やはり叩き上げと呼ばれるだけあって体に実務が染み着いてるのか、やってることのレベルが高い人が多い。
「大学出たのに役所なの？」みたいな雰囲気すらあるし、実際自分もそう思ってる。
でも親世代人からは「役所勤めなんて親孝行ね」って言われる。 稼げるのが公務員ってのが日本終わってるわ
医療は高齢者が多いから借金して税金を突っ込んでるけど、いつまで保つことやら やっとドラム式洗濯機が届いた！
乾燥6kgまでなんだけど、ドラム式使ってる方は1日1回で済んでます？
今までは毎日9kg縦型に8割くらいだから2回回すべきか悩むところ
マンションだけど、朝終わるように夜回すとうるさいかな 高卒鉄道マンだけど、給料はたしかに低いけど電車好き&福利厚生で満足してる。同じ歳の大卒旦那とはやっぱり給料の差はある。 >>129
1回で済むようにしてます
でも洗濯量そのまま乾燥かけると結構詰め込んでるからしわが目立つ仕上がりになるので、
乾燥に切り替わった頃一時停止して一部を取り出しハンガー干ししてます
乾燥の時ドラムの中で洗濯物が躍るようじゃないと仕上がりも効率も悪いので、試行錯誤の末今のやり方に落ち着いています
子どもたちがもう少し大きくなったら服も大きくなるし2回回さなきゃ無理かも
あと、うちは戸建てだから夜回してるけどマンションだとどうだろうなあ、振動が気になるかも >>129
2回回したいなら、夜帰宅してすぐ乾燥まで回す・朝起きてもう一度回す がスムーズ >>129
うちは乾燥1回で済んでるけど、元の洗濯量が少ないからなぁ。
（大人2人分で5キロ、子どものものが1.5キロくらい）。
子どもが生まれてから、「毎日洗わなくても良い」と判断したものは、割り切って洗濯に出す頻度を減らしてる。
乾燥だけでも、一回あたり2時間半かかってる。
乾燥を2回に分けるよりは、洗濯物の量を（減らせるなら）減らして1回だけ回す方が楽だと思う。 入院手術その後の療養や妊娠出産育児や保育園問題で正社員雇用のメリットをひしひしと感じたなー
部署内に兼業ママの先輩が何人もいて、時短中だからと仕事量も調節してもらえるし不意の休みにも理解があるのもありがたい
デザイン職なのでクライアントや納期がある以上、同業は激務な人が多く出産したらデザイナーじゃなくされて退職を余儀なくされたり時短取らせてもらえなかったり仕事持ち帰らなくちゃならなくされるパターンが多い
通勤や給与面でフリーランスに憧れたけど、自分で営業や帳簿付けなんかまでできる技量があるわけでもなく安定性を求める気持ちの方が強いので、諦めがついた >>129
夜回すために動作音抑えめのナイトモードないかな？
うちは親二人子一人で子供のものは洗濯だけして乾かすのは浴室乾燥機、大人のものは朝予約スイッチ入れて帰宅時間ごろ終わるようにしてそれぞれ一日一回
子供の分もまとめて洗濯乾燥するなら二回になりそう >>126
週に2回くらいあぶれて2回回すけど、1回目はバスタオルやパーカーなどの大物、2回目は下着ハンカチ子供の服などの細かいものにすると入れ替えが楽だよ
>>4
遅レスだけど内部に埃が溜まって空気が回ってないんだと思う
うちも3年目の時に調子悪くて思い切って埃フィルターから内部に手突っ込んだらフェルトのような埃が両手いっぱい分とれて、それから回復した
そして乾燥かけると服の袖や裾がロックミシンのところで折れるという現象が起きてたのに、埃とったら治った。原理は分からないけど 小学生をお持ちの方、学級閉鎖来たらどうやって対応していますか？低学年だと1日留守番させるの不安だよね。
例えば半日だけ留守番させて午後から半休取って帰宅とかで対応していますか？ うちの学校内学童は、校内でインフル学級閉鎖のクラスの子は預かってくれないよ。
他の学校は予防接種受けてれば可、とか何日たってれば可、とか学童による。 >>138
夫婦で交代で休みを取りました。
学童は学級閉鎖だと預かり不可でした。 >>138
1回目の学級閉鎖は夫婦で交代1日ずつ休み。
2回目は我が家もインフルエンザで休むしかなかった。
子どもにもよるけど、シッターさんや家事代行で半日みてもらうって手も使ってます 学童が預かり可なので助かってる
でも流行時には家族の誰かが大体罹患してるわ… 薬剤師ってこっちの地方じゃ全然募集ないわ
能力や資格がいるようなちゃんとした仕事はなく、安く使い捨てられる現場労働ばかり
何処でもやっていけると思っていたけど案外上の方の役職の仕事は席が埋まってる うちはインフルエンザで学級閉鎖だと学童不可だった
小3の時は夫婦で休み取ったり父母に預けたり
小4の時は1人で留守番、常に電話メールつながるようにして連絡取りつつだった 下の子が4月から認可に内定でた！けど慣らし保育あるの思い出した…
上の子の通ってる園で毎日送迎で寄ってるし、系列園で雰囲気似てるし先生も顔見知りいるし
慣らしなしか1〜2日で済むといいな 子の下痢が落ち着いてないのに次は身体に発疹が…
何だろう麻疹かな嫌だー そろそろ保育園の承諾不承諾発表かと思って情報交換スレ見てみたら、今年や来年から基準が変わるという書き込みがチラホラ…
在園してると油断してこういうところちゃんとチェックしてないから怖いな、もう一人考えてるのに 先週2歳の子がアデノになり私が休んだ&病児保育で何とか乗り切り、今日ようやく登園許可出てほっとした
と思ったらついさっき園から38度の連絡…
確かに熱は下がったものの体調万全ではないのは分かってたから本音を言えばもう一日家でゆっくりさせてやりたかったんだ
ごめんよ… >>138
来年度から小学校だから、悩んでる。
午前中だけお留守番させるかなぁ。 看護師で子どもいて時短勤務にしてもらってるけど常勤の人と同じ仕事量でつらい…。働く病院変えたいけどどこの病院も転職して半年は有給なしだし子持ちにはつらいよー。 ご飯っていつ炊いてますか？
うちは17時半帰宅して17時40分炊飯開始（標準コース57分）
ただ子供は18時20分くらいまでには食べさせ始めるので、前日冷凍しておいたのを解凍して先に食べさせて、自分は炊け次第食べる
炊けた残りは夫の夕飯分と、翌日の子の夕飯分（冷凍）と、さらに残りはレンチンできるおひつに移して冷蔵庫に入れて翌朝食べる
早炊きコース（35分）にしたら子も炊きたてでいけるんだけど、早炊きだと翌朝の冷やご飯が美味しくなさそうで･･･
朝から予約セットして吸水させとけばいいのかなとも思うけど、夏場は衛生的にどうなのかも気になるし
できれば子にも炊きたて食べさせたいんだけどなー 夜は冷凍ご飯
朝に炊きたてにしてる
夜はうどんやパスタみたいにご飯じゃない主食を食べることが多いから、ご飯炊く準備しない 5日間インフルで学校休んでようやく今日から復帰！！
と思ったら明日から金曜日まで学年閉鎖ですってよ…。
もう乾いた笑いしかでないわ…
学童もいけないし、月末月初で休めないし、上司が寛容なので子連れ出社することにしたわ。
ありったけの宿題とオモチャ持って連れていこう… >>152
夫が炊き立て派なので朝も夜も予約炊飯だわ
大量にご飯レンチンするのも面倒臭いし、他のおかずがチンできなくなるし
とりあえずご飯があるとあとはどうにかなるという安心感がある
夏場は確かに気になるので、夜の予約炊飯はやめて早炊きかレンチンか米以外の主食
炊飯器に氷入れとくのを試そうと思ったけどやれなかった
あとこのスレで洗い米に興味持ったけどそれもまだ試せてない、無洗米でも意味あるのかな >>155 ここで知って無洗米でやったけど、美味しかった。ただ時同じくして、お米を少し高いのにしたのでそれもあったかも。知ってからはきほんは洗い米にしてる。 平日は帰宅して早炊きで炊いてるけど休日の普通炊飯と比べても不味いと思わない
米か炊飯器の問題なのかな >>157
私はあまり早炊きは硬い感じがして得意ではない
お米との相性かなあと思っている >>152
朝炊いて、ジップロックのタッパー？に詰めて、冷蔵庫、帰ったらレンチンしてる
お弁当に前夜分は美味しくなさそうかなって
それか、朝にお米を洗っておいて冷蔵庫に入れておいて、帰宅後に早炊すればお米も固くないよ うちの炊飯器標準が37分なのだがそれはつまり早炊きがデフォということか
別に硬いとか不味いとか思ったことはない
まあうちは大人は米は食べないし私がそもそも米嫌いなので味が分からないだけかもしらん 炊飯器により時間は変わるよね。
うちのは特に高い機種じゃないけど2号なら25分で炊けるな。
このスレで知ってから洗い飯やめられない。抜群に美味い。 37分の早炊きも１時間くらいの普通のも味の違いがわからなかったから常に早炊き。米は無洗米。
子どもが炊飯器の近くに行ってもヒヤヒヤしないように、基本的には子どもが寝てから炊いて子どもの１食分ずつ冷凍。 >>152
だけどたくさんありがとう
そうか、冷蔵庫で吸水させて帰ってから早炊きすればいいのか！盲点だった
洗い米も気になってるんだけど、洗ったらビニール袋に移し替えてから冷蔵庫っていうのがすごく面倒くさそうな気がして試してないんだけど、そうでもない？
ビニール袋じゃなくて表面にラップとかでもいいのかな >>156
ありがとう、無洗米でやってみます
私早お米の味の違いわからない方だけど、早炊きののほうが電気代かかると知ってから早炊きするときは少し贅沢に感じてしまうw
あとタイマーに慣れると楽過ぎで、休日家にいる時も少し早めに米入れてタイマーにしてしまうわ >>152
晩炊いて翌日の晩まで保温
炊きたてが一番だけど真空保温だから普通に美味しいわ
正直減らせる手間は最大限減らさないとこっちが死ぬ 5月から職場復帰が決定。子は4月で0歳7ヵ月。
慣らし保育期間は大丈夫として、時短申請をどうするか悩み中。
9:00〜17:45の職場で通勤時間はドアドア1時間半。
朝の送迎は夫、お迎えは私。夫19〜20時頃帰宅。
MAX3時間の時短が取れるが、入社年数が浅いのでスキルを付けたくなるべく勤務時間を確保したい一方、0歳児をできるだけ早くお迎えしてあげたい気持ちもあって揺れる。
帰宅が早ければ帰りの電車も座りやすいのも良いけれど、1時間の時短で3万減る。
皆だったらどうするか教えてくれないだろうか。 >>167
元のお給料にもよるけど、2時間は時短したいかな
私は7ヶ月でフルで復帰して17時まで勤務のドアドア30分だけどかなりバタバタする >>164
ビニール袋もったいないなと思ってジップロックのタッパーに入れてるけど特に問題はないし、かなりダラだけどそんなに手間には感じない
夜に洗ってタッパーに入れて冷蔵庫→帰って来て早炊き
ご飯作ってる間に炊き上がる
うちは夜しかご飯食べないし残ったものはすぐに冷凍しちゃうんだけど、朝も食べるなら夜に朝食用と次の日の夕食用に洗い米まとめて作っておいて朝も早炊きで炊けば、朝も夜も炊きたて食べられるんじゃない？
洗い米は水加減をお米の量に合わせるから食べる分だけ炊くというのが簡単にできるんじゃないかな >>167
私なら時短なしかな
いつまで時短取れるのかわからないけど、2〜3歳に時短解除で急にお迎えが遅くなると、今までのルーティンが崩れるわ、イヤイヤ期だわで大変だと思う
0歳から毎日のリズムを作っておくと楽
あと、1時間時短してもフルで働くのと同じくらいしんどいのに3万円少ないのは辛いな
でもまあ結局は167次第だよね
0歳の可愛さは今だけだし >>167
ドアドア1時間半だと、時短なしだと常時19時半帰宅、って感じかなー。
0歳児にしては遅いと思う。
そこからご飯お風呂したら寝るの何時だ？と。
ちなみにうちは6歳2歳でも帰宅19時越えるとバッタバタ。
1時間は時短取りたいかなー、お金に困ってなければ2時間取りたい。
勤務時間を徐々に伸ばすことはできても縮めるのは難しいから最初は勤務時間短めでもいいと思うのよねー。
もちろん会社にもよるだろうけど。 >>164
朝洗って内釜に米を移したら、内釜にラップして直接冷蔵庫入れてる。
帰ってきたらラップ取って炊飯器に入れスイッチオン。
今のところこれで問題ないかな。
最初はボウルに入れてラップしてたけど、ボウルを洗う手間が増えるので直接ラップしてるよ。
たぶん多少水分飛んでるんだろうけど、予約炊飯より格段に美味いからやめられない…。
ほんとビックリするくらいツヤと味が違う。 >>167
夜の離乳食は園で食べさせてくれるのなら時短なし。
そうでないのなら1時間時短かな。 167です
2時間、1時間、時短なし派、一長一短ですね。
夜の離乳食は出ないのでやはり最低1hは取るとして、時短はありがたく小６まで取れるが変更が一度までなので最初は2hにしておくか…ただ2h取ると手取りが15万を切ってしまう。
入社3年という立場で2hの時短勤務となると心証悪いだろうなと思う一方、図太さも必要なのかと思いもするし…弱い母ですまない。 手取りも大事だけど、その園の通常保育時間内にお迎え行けるのかが重要だよね
電車遅延とかあったらすぐ延長保育になっちゃうようなギリギリ時間だと、その分保育料かかっちゃうし
あとは園にもよるけど、0歳1歳クラスは延長保育や通常保育ラストまで残ってる子かなり少なかったりするから、子どもが寂しくなっちゃうかも
勤務時間の変更1回しかできないのって結構大変だね
最初は時短でもフルタイムでも、病気だなんだって休みばかりになるから、私なら仕事に重きをおくより家事育児に時間割けるように最初からがっつり2h時短にしちゃうな
旦那さんも休み取りやすいかにもよるね
入社してすぐ産休育休で休みがち、だと正直会社的には戦力外なんじゃないかと思うから、いっそ開き直って子が小さいうちは仕事より家って思ってた方が気が楽かもよ >>174
もうすでに十分心象の悪いワーママ認定されてると思うから大丈夫だとは思う そもそも、0歳児は延長保育が不可の園も多いけど、そこは園に確認済み？1歳の誕生日から可とか、1歳クラスから可とか多いよね
仮に通常保育の18時お迎え必須だと、悩む余地なく最低2h取らざるを得ないし。最初から、7ヶ月から延長保育可の園を選んでるなら良いけど
万が一、入園した後に0歳児の延長保育ＮＧって言われたら詰むよ。たまにネットでテンパってる人の話を見る 0歳児、延長保育不可はあるあるだけど、東京都荒川区だと0歳はそもそも17時までしか預からないとかいう話もあったよ
あと体感として0歳は長く預けるほど体調崩しやすいというのは自分の子にはあった。色んなこと考えてもトータルで17時台お迎えがいいのでは
入社3年目？実質2年くらいしか働いてない？だと一時間余分に働いたからスキル上がるってものでもないと思うし…
むしろ時短二時間のうちに年子や2歳差でさっさと2人目産んで、手が離れてからスキル上げる方が現実的かも >>174
18時に家に着けるようにしてるよ
お腹が空くであろう18時半（園の補食が出る時間）には夕飯の準備出来ると思ってその時間にしたんだけど、むしろ小児科の受付時間が18時までなのでギリギリ間に合うのが便利だった >>174
手取り15万も新卒？で三年め時短ならそんなもんかな…
私も２時間時短か16時までがいいと思う
ここには長く預けてる人もいるだろうけど、自分の実感だと低年齢時は保育時間が長いほど子の負担になって病気しやすくなったりして結局休むことになる
六年生まで時短取れるのは恵まれてると思うから、から、旦那さんの職場にもよるけど、可能ならそのうち職場近くへの引越しも検討してもいいかもね >>169,172
ありがとう
ビニール袋に移し替えなくてもいけそうだね
前日の夜に仕込んでおくっていうのもいいね、朝バタバタするの嫌だし
早速明日の分からやってみる そうそう、0歳預けるの可哀想論とごっちゃにされやすいけど、0歳を長時間預けると結局体調崩して休むから合理的に考えて早く迎えに行く方が良い
いきなり12時間預けて何ともない0歳も世の中にはたくさんいるとはいえ、出だしからリスク低く見積もってもあんまりいいことない >>174
保育園帰りに病院寄れる時間を強くおすすめする
年中耳鼻科通いとかザラだから
土曜日潰れないのは助かる お迎えの気配を感じる度に入口ドアまで駆け寄ってくる子もいるし、それが自分の親じゃなかったときの寂しさが何とも言えない
やっぱり早く迎えに行ってあげた方が良いとは思う
１日2時間働く時間が短くなってもその分密度を濃くすればいいわけで、時短でも自分のやり方次第、スキル取得も自分の努力次第だとおも そんな可哀想論で言ったら育休中で一番先に迎えに来る母の子以外みんな寂しいじゃん
寂しさを極力味合わせないことに重点を置くなら辞めるしかない、あとは所詮程度の問題
時短ですら埋めきれないことにどうこう言っても仕方ない 7ヶ月じゃこれから離乳食に一番手がかかるよね。
みじん切り〜角切りまでがとにかく大変。
取り分けまでスムーズに行けば楽だけど、いつまでもステップアップ出来ないのに量を食べる子とかだとストック作りだけで週末つぶれる。
自分も>>184に一票。
復帰前にかかりつけ以外の小児科や耳鼻科を複数受診しておくと良いよ。
初診は予約が取れないところが多いし、車だとしたら始めて行く病院は駐車場の場所すらわからない。
ベビーカーでいけるか、だっこ紐必須か等把握しておくと帰宅までの時間が短縮できる。
あ、もちろん具合が悪くないときに診察券作る目的で新しい病院行けって意味ではないです。 「もう迎えに来たのー！？早すぎー！」とずっと言われてた我が家はいったい…
保育園は子供にとったら楽しいとこだよ、大丈夫
それより入園前から予行練習しといた方がいい
早寝早起き、洗濯はいつするか、パパママでの役割分担とか
あと園庭開放にバンバン通って、雰囲気に慣れさせる
できれば免疫もつけちゃっとくw
慣らし保育がだいぶ楽になるよ 本人が「0歳児だしなるべく早く迎えに…」と言っているのだから、可哀想論とは違うと思うけど
私も時短推奨
フルでいけそうだと思ったら時短解除すればいいのだし 167,174です
色々な意見ありがとうございます
早めに切り上げるに越したことはない事
入社3年(春から4年目)の子持ちは時短の有無に関わらず戦力外だという事
…いやー、本当にその通りです。
正直育休2年になったし保育園落ちたら延長して二人目コースを考えてたけど有り難く入園できるから暫くは頑張るしかない。一方で二人目育休復帰を早く済ませてその後バリバリ働くのもある意味選択肢ではあるが…。
しかし社内の勤続10年以上のワーママさんでも二人目復帰後に辞めてる人も少なくないので、二人目問題、こればっかりは子のタフさ、旦那の協力度合、職場の環境と自分の立ち位置、全てが重要なポイントですよね。ある意味運でもある。 もうすぐ2人目7ヶ月で復帰する私にタイムリーな話題
兄弟同園だし環境もわかってるから迷わずフルタイムだけど1人目の時は3時間時短取ってたなあ >>190
でも勤続10年以上だとその間にだいぶキャリアも貯金も作ってるから、単に2人目だから辞めてるというのともちょっと違うと思う
そういうケースだと、公に言わなくても共働きの期間にローン返済の目処がつくくらい貯金できたから子育てに注力してるパターンは多い
逆に入社3年目手取り15万を切る生活を始めるなら今後の昇進にも影響して生涯年収も選択肢により激減する可能性あるから、運ですねーとか言ってないでまじめにキャリア考えた方がいいよ
旦那が二千万くらい稼いでるなら知らんけど 育児に重きを置いたら、祖父母の支援のないフルタイムはムリだよ。子供の生活において8時には食事済ませて9時には寝かすってめちゃんこ大事だと痛感してる。これは健康や成長の土台。中学生の子供がいるからよくわかる。コレがムリなら働けないよと断言できる。仕事やめたわ。 お母さんは来ないんですか？
大変ですね！かわいそう 女性の社会進出なんかちゃんちゃらおかしいよ。
現実は授業参観も懇談会も平日にしょっちゅうある。
春夏秋冬休みもながすぎる。
まず、全部なくしてから言ってほしいわ。育児と支援のないフルタイムは両立できない。春夏秋冬の休み。留守番なんか怖くてさせられない。防犯上中学生でも神経すりへらすし、夏休みは転落しやすいグレやすい。いろんな意味で1人にさせるのはあぶない。 >>195は仕事やめたんだね。それまではフルタイムでバリバリやってた人なのかな。
うちも祖父母近居ではないし、旦那も激務。
小学校上がったら参観などのイベントは基本平日。今年はPTAもやってるから休むのは基本的に私で、有給が一気になくなったよ。
加えて不意打ちの学級閉鎖とかあるからなぁ。 また雪なのか？！＠関東
いつ降るんだ
早く業務調整したい 授業参観や懇談会は最近土曜になってきた自治体も多いみたいだけどねえ…学級閉鎖も学童が預かってくれるところ増えてきたし
過渡期でこの先は楽になっていくのかも、今が一番しんどい時代かもね 私は子が就学する時にフリーに転向する予定。
今の仕事が好きだし、メンバーにも恵まれてるから未練が出そうだけど、自分には壁を越えられそうにも無いから仕方ない 先輩や友人を見る限り、上の子が小5を超えると格段に楽になる模様。
つまり本当にキツいのは最初に出産してから１０年ちょっとなのかもしれない
ちょうど出口が見えてきたところなんだけど
この季節、早期退職する同僚のニュースに心がざわつくわ… >>196
我が家は子供の風邪でどっちが休むかで険悪になるし、共働きはお金以外で良いことがなかったギスギスした家庭です。 >>195
全部無くすのは流石に親の都合がすぎるかなー
私が子供の頃は土曜参観とか面倒だったし、長期休みが無きゃ頑張れなかったわ
サポートが無い環境の人に支援があればいいのかもしれないけど、今あるサービスはそういうのはお金がかかるしね
無償になれば祖父母に頼ってる人もそっちに流れるだろうから難しいし
男性も何か（家庭や育児やプライベート）を犠牲にして今の地位についてる人も割といるんだろうし、仕事をちゃんとやりたくて全てを満足に回せてる人はひと握りなのかもね >>200
産んですぐは、むしろ若さで乗り切れる。
我が家は大きくなっても楽は感じないなあ。
まず、中学は弁当。あさ早すぎる部活の朝練。夕方から塾。子供が帰宅する夜10時までは気が抜けない。風呂も入れない。親業が10時まで終わらないって辛い。凄い疲弊する。
親は老いてるし。コレで素行が悪いと詰むとおもう笑 中学生のハードな生活をこなすのは上にもかいた9時就寝の規則正しい生活の土台で健康な身体がないと無理。ちなみにフルになってから就寝は遅くなったし、なにより小学生の下の子が素行悪くなったので辞めた。
辞めた途端におさまりました。この体験から学んだのは我が家の優先順位で一番は、子供の心身の成長と安定でした。仕事ではなかったなあ。長々とすみません。皆様も後悔のない育児をしてください。応援してます。 中学の給食実施率、全国平均で88%なのによりにもよって残り12%に入ってるんだ…お疲れ様です…
でも風呂は先に入っていいんじゃないかな、子供に最後風呂洗いまでさせちゃえば >>203
帰宅後の親業シフトがすごいっす、先輩…
出口が見えてこないじゃないすか
思えば幼児の頃は寝かしつけも早かったしその後は自由だった スレタイにファイトってあるのにあんまりネガティブなことばかりぐだぐだ言わないでほしい
自分が両立できず辞めた恨み辛みを今頑張ってる人にぶつけてどうするの 今乳幼児くらいの子がいる世代って父親の育児参画がすごい勢いで進んでるから、
こういう母親が仕事辞める辞めないにすべてかかってるような旧世代の話はあんまり参考にならないと思うよ 二人目妊娠29週、もうすぐ早めの産休！という時期についに園にインフルエンザが大流行。
一人目の産休育休もいい顔されなかったし、直近で後輩が妊娠して育休復帰→2ヶ月で再び産休入りして産休への風当たりが悪い。
なんとか休まず仕事やり切って産休入りたいわ。
研究畑なので男性ばかり、そもそも妊娠への理解がない >>208
確かに
私の周りだと旦那は皆家事育児してるなぁ
ただ、旧世代の価値観の旦那で女自身がそれでOKな人なら参考になるのかな？
でもそういう人はそもそもこんなスレにこないかもだけど 数年前と比べると、保育園の送り迎えの父率が高まってる印象
朝は特に多い
多分母より多い >>211
ホント増えたよね
今の園児世代だと旦那の育児参加率ほんと高い >>190
保育園は育休中でも退園規定無し？
それだったら復帰してから２人目作った方が楽な事も多いよ。
家で上の子みながらの新生児子育てがどれだけキツいか、上の子の習い事で知り合った専業主婦の友達に切々と語られたりする。
「保育園が羨ましい。自分も仕事辞めなきゃ良かった」とまで言われる。
ちなみに妊娠中の通勤緩和制度はない？
うちの会社は有給扱いで毎日1時間認められてるので、いったん復帰してから２人目作る人が多いよ。
時短と違って給料減額されないから。 確かに末っ子の保育園の懇談会には父親来るわ
懇談会に父親なんて5年そこら前だとありえなかった >>213
それプレとか2歳から入れる幼稚園に入れればいいねのに 母親が早朝フレックスで朝は全て父親という家庭多いね
でも朝の方がタスク決まってるし朝食は半固定でいいし○時に保育園と〆切があるから楽でいいよなと思う。
父親がお迎えには行く家庭は、母親が残業終えて帰ってくるまで子供にはオヤツ与えて風呂にもいれず自分はスマホとかよく聞く。
特にアラフォー >>216
一回それで私が崩れ落ちて話し合ったわ
以後お迎えの時はご飯作ってお風呂溜めるようになってた
アラフォー肉体派男子も最近は侮れない しかしアラフィフになると旦那は保育園の送りも迎えもしたことがないのが普通になる
>>215
お金の問題 アラフォー未満は家事育児参加はどんどんあたり前になるんだろねぇ
時代の移り変わりスパンが早い アラフォーからは未婚率も急上昇して、アラサー以下は母親の人口も急下降してるから、
子供の人口も急下降
今後は保育園じゃなく介護施設の不足で、待機老人が溢れる >>204
応援してますと書いたら何書いても良いと思ってる？かなりスレチ。
嫌でも兼業やらないといけない人も多くいる中で、頑張ろう！って言ってるスレ。 そもそもキャパが狭いレベルの低い人なんでしょ
親が仕事してるからって、子供を見れないわけじゃないし仕事してるから素行が悪くなるわけじゃない
ちなみに、我が子が通う小学校で素行の悪い子は、幼稚園卒も保育園卒も半々くらい
クラス内で暴れてる子達は、母親専業でかわいそうなくらい教育ママしてる家庭だけどね >>207
でも自分だっていつ働けなくなる状況になるかわからないよ。子供や親の介護、自分の病気。それこそ予測もしなかったことも。
働けなくなる事をリスクとして考えておくことは大事なんじゃないかな。
私は参考になったよ。 >>223
参考になることってあったっけ？って見直したら、
すごい長文で自分の家の愚痴書いてるだけだったけど
それが参考になるならだいぶ病んでるかも >>188
保育園が楽しいかどうかは子供一人ひとりの性質によって違うから
自分の子の特性をあまり一般化して語らないほうが良いよ まあ皆さすがに子供の心身の成長と安定は第一優先でやってるでしょ そういう観点で捉えたところで有益なアドバイスじゃないけどね。 兼業の愚痴は愚痴スレがあって、ここはポジティブしか語らないからね 病んだら子供の長期休みを無くさないと社会進出できない！！という方向に精神向かうんだなあと参考になった
というかここは仕事してるか、これからしようという意欲がある人のスレだから言葉悪いけど脱落者はお呼びでないんじゃない こどもの心身の安定うんぬんよりも、このお母さんの精神状態が心配になったw こういうところにわざわざ仕事辞めて良かったアピールを書きにくるのって、仕事辞めた後悔があるのに、辞めた自分を正当化したいだけだよね
他人を嫌な気分にさせるだけだから日記にでも書いとけばいいのに まあ時短終了後も含めて八時までご飯、九時まで就寝が大事、それが無理なら仕事やめろ(それか転職)というのは同意だな
それが仕事の環境や夫や祖父母で実行できる人は引き続きファイト！なんだよきっと >>231
自分の選択は間違ってないってのと
でも……って葛藤や思いが根底にあるから
他人に主張する事で自分と折り合いつけてるんだよ
私もたまにやるわ。 ああそうだよね、病んでるからそういうことするんだよなあ
病んでる人はネットやめろって真っ先に言われるのに >>233
8時までご飯はまぁたしかに？って気もするけど
スレチだし自分の家が失敗したのをさも世間でもそうであるかのように言っちゃうのはちょっと
自分は自分だよ 愚痴スレ案件だったってことだね
それにしてもこんなに叩かれるとは >>237
うちはこんなに不幸になった！だから仕事やめろ！ってこんな所に書きに来たら
アホなのかな？って叩かれるよ 現役兼業ママのテンションを下げに来た以外の書き込む理由がわからないから叩かれるんじゃない
チラシならともかく >>238
好きの反対は嫌いじゃなく、無関心だそうだよ
叩くってことは、どこかで自分もという気持ちがあるんじゃないの？ この人は祖父母のいない共働きなんて無理って書いてるけど、祖父母フルカバーのバリキャリと反対方向に同じ強さで振り切ってるだけだから。
みんなその間でよりよい方向に行けるように日々バランスとって頑張ってるんで、
バランス取れなくてゲームオーバーになった人がこのゲームは絶対クリアできないって言い張っててもね >>241
中学ってとこもポイントかもね
将来が不安になった人が叩いてるのかな >>240
そりゃ今現在ファイトーって働いてんのに
人の家の事情押し付けられるとこっちの人生まで否定されてるようでイラッとはするよ
好きなアーティストのスレに湧いたアンチみたいなもん
スレチなんだよ、スレチ >>243
愚痴スレには溢れてる案件だけどね、スレチはその通り
今までも、少しでもネガティヴな書き込みがあると、愚痴スレに誘導されてたしね んー中学は弁当ってあたりからしても状況違うし、学童や民間学童も視野に入ってないみたいだし
20時迄にご飯ってさすがに大体の人はそれより前にご飯作れる環境だったりするし
そもそも小、中学生越えたらパートも始まるから家にずっといるわけでもなし
んー？？？ 学級閉鎖だってよ。
うちの子はすでにインフルかかって一週間休んだんだけど、また休み取らなきゃ…。
さすがに今度は夫にも休んでもらいたい。 >>245
弁当はともかく、書き込み通り、今時の中学の部活動の親の忙しさは聞く
塾の送り迎えも昔よりシビア
短時間パートならともかく、ってことじゃないの 塾の送り迎えしてるなんて本人書いてないけどなあ
塾なら送り迎えしてるはずなんてのは田舎の常識 自分は高校はもう自分で作ったり購買と併用だったけど
高校になってもママの作ったお弁当持っていきたいもんかね… >>250
弁当作るの大変じゃないですか？慣れかな。
子供のたまの遠足のお弁当に四苦八苦。
小さなお弁当にいろいろな色を入れて、キャラ弁とまではいかなくても、カラフルに綺麗にしたいと思うと難しい。 自分も高校は毎日ワンコイン渡されて終了だったわ。
学校内に購買もあったし目の前コンビニだったし。
暇があるなら自分で詰めなさいと言われて少しやったことあったけど、買い食いできることが嬉しくて見事に続かなかったな。
それに我が子はまだ未就学児だからなー、目先の学童の心配ならともかく、将来的には高校に学食が当たり前になってるかもしれないし今から悲観したり対策するのは時間の無駄だと思ってる。 >>254
私は学食だったわ
今からうだうだ言ってもねぇ 19時までに夕飯済ませてるのに22時就寝の我が家、低みの見物
まだ幼児だから素行どうこうは分からない
保育園児の22時、23時就寝は誉められたことではないけど、あるあるだと思ってた 4月から在宅ワークが決まってるんだけど、2歳と新生児を抱えながらの予定だから忙しさの予想ができない
ここのみんなが頑張ってる姿を見て頑張ろうと思ってる >>258
2歳と新生児を抱えての在宅ワーク！！
あなたハードモード過ぎよ
頑張って！ それってワークとして成立するの？？というくらいハードだと思う。
保育園激戦区なんだろうか。 復帰した年度だけど、評価がよくてほくほく
有り難いことに、上が昇級させてくれようとしてる
もちろん試験はあるけど
兄弟ポイントありで1歳4月復帰も可能なのに育休切り上げて、0歳復帰したのが報われた気がする
春からは勤務時間も延ばして頑張ろう >>260
普通に過ごす分にも色々大変なのに私ならワーク出来る気がしないわ >>152
亀レスでごめんね。
圧力鍋なら白米3分で炊けるよ。
蒸らす時間置かなければ、すぐ食べられる。 >>261
頑張ってるんだね
おめでとう！
私も今年中に昇給できるといいなー 子供預けたら無くなっちゃうくらいしかお給料出なくて….
でも自分にしかできない仕事だから、やれるとこまでやるつもりよ！ >>258
うちは在宅ワークで子どもは保育園
子どもがいるときに座ってパソコンしてると椅子を奪いに来るよ
困難な道のりだけどがんばって >>265
育休中同じような状況で在宅ちょこちょこやってたよ
コツは昼間にスキマ時間でやろうとしないで仕事は忘れて昼寝することと、絶対に安請け合いしないこと
仕事は基本睡眠時間削ってやるしかないと割り切った方が精神衛生上良いよ
ついでに最近は搾取目的の酷い単価の在宅ワークが増えてるみたいだから、時給計算であまりにも安かったら早めに手を引いてね >>261
残業できないし、急に休むことも多くてモヤモヤしながら仕事してるから、評価いいとうれしいよね
仕事に前向きな感じで、普段からすごくがんばってるんだろうなーと思ったよ
春からもがんばってー 最近スレの流れが早いねー。
保育園の当落が出始めたからかな。 1月から中途入社
乳児クラスの3才〜12才の3兄弟で学級閉鎖もあったけど誰もかからず健康
あと１日で皆勤手当もらえる
来月も頑張ろう >>269
春から復帰ですー不安です！ここの皆さん尊敬します！の人は準備スレ行ってほしい 久々にノー残デー以外で残業なくて2時間早く帰れた。子供たちもう寝たし嬉しいけど、私も眠い。
忙しいと思って明日の夕飯も作ってあるし余裕のダラダラ素晴らしいね。 鼻風邪から副鼻腔炎になった気がして明日の午後診調べたら休診だった
職場の昼休みに行ける範囲に耳鼻科ないし朝遅刻して行くべきか
子供の病院なら休診情報頭に入ってるけど自分は後回しになるね
子供産むまで副鼻腔炎もなったことなかったし、日々疲れて免疫落ちてるわ >>269
ピリピリした単発レスが増えた感じがするなー
四月が近いからかな ちょっとシモ注意
子供が下痢で病院行ってきた
機嫌もいいしご飯もまあまあ食べ、薬も飲んで落ち着いてきたと思ったら
私も下痢発症してしばらくトイレにこもる羽目に
子供寝かしつけてから隣でゴロゴロしてる
熱はないから大丈夫だと思うけどインフルじゃありませんようにーー 4月から業務変更で9〜17時勤務から13〜21時勤務になってしまった…
夫も同職場の為、保育園の延長保育(18時半まで)にも間に合わなくなる。
両親族とも遠方で頼れないし、時短、シッター等を利用する他に何か乗り切れる方法ないかな〜
上の方にも出てた、21時までに就寝が理想どころじゃなくなってしまったよ >>277
転職 しか無いと思うけど
子供何時に寝かせるつもりよ 13時から21時って工場とかの3交代でもなく、旦那も自分もそれが状態なんだ？
転職するしかないんじゃない 塾とか？
さすがに両親ともその時間ではどうしようもないよね。
上司に掛け合えないのかな。 シッターさんに寝かしつけてもらって子どもが寝たあと帰宅？？
子ども何歳か分からないけど、最短21時半帰宅だともう寝てる時間だもんね…
たまの残業ならともかく、常時それは無理だわ。
さすがに転職しかないんじゃなイカな。 >>281
9時17時が昼からになる仕事？
業務変更だから学校が塾になる？
わけわからんけど転職しなよ 定時制高校かと思ったけど、公務員ならそんな人事しないよね
小さい子がいて夫婦で同じ職場なのに、知っててそんな人事強行するとか辞めろってことかな >>277です
今の業種で正社員の仕事が周辺にあまりないので、転職はあまり考えてませんでした
2歳で22時就寝になるのはまずいですよね
通勤に2時間かかるけど、9〜17時勤務を継続している支店があるので
夫婦のどちらかでもそっちに異動出来るか上司に掛け合ってみます
少しでも家にいる時間を確保できるよう頑張ります！ 教師じゃなくてもいろいろあるんじゃないの
サービス業とか、インフラとか、システム保守とか もう何度も出てる話題かもしれないんだけど、宅配の料理キットみたいなの使っている人いますか？
やっぱりあると便利？
フルタイム＋通勤時間長いので子供の食事は土日に6種×3食ずつくらい作り置きして冷凍＆大人の料理は諦めて弁当にしてたんだけど
子がそろそろ1歳半で冷凍じゃないご飯にしてあげたくなってきた
やっと時短も取れそうだし料理再開しようかと思ってます
ついでに私の健診結果が栄養失調手前と悲惨だったのもあって宅配料理キットならバランスいいかなーと思ってるんですが
使ってる方、良ければメリットデメリット教えてください！ >>288
デメリット
1食単価が高い
受け取りが家の前に宅配ボックス
作り忘れたら溜まる
おかず大食いなら足りない
メリット
レシピつき
材料つき
一汁三菜になる
買い物がなくなり今日の晩御飯に悩まなくなる
おかず普通量消費家庭なら余るからお弁当に出来る
もうずっと使ってるわ
ストレスフリーで最高よ
味付けは自分の家に合わせて自由だから特に良いわ 私も塾かと思った
浪人クラスなら8時半〜17時半、高校生クラスなら13時から22時のシフト制で年度によってどの学年持つか変わるから朝から夜に変わった人の離職率半端なかった
私は夜型だから希望してずっと夜番だったけど、妊娠したから年度末で辞めて産後転職したらかなり体の調子良くなったし精神も前向きになった
陽の光浴びるの大事って実感したよ
子供いたら夜番でも朝ゴロゴロできないから部屋の腐ったキノコみたいにならないと思うけど 4月から年長のなんだけど、小1の壁に向けて今からしておいた方がいい、調べた方がいい事って何かある？
今は契約時間八時から夕方六時の八時間労働変形時間労働制
その日八時間労働すれば昼間中抜けしたり朝来るのも夜退勤するのも自分な好きな時間に出来る仕事
だから中学生とかくらいになって夜に塾や習い事ある人は、夕方頃中抜けして夕飯支度や送りに行き、習い事終わる夜まで働いて終わる頃迎え行きながら退勤してる様子
習い事もしたいけど休みが平日不定期と日曜だけだし難しいんだよなぁ
土曜は旦那が休みだから土曜に習い事入れようかなとも思ってるけど、時々土曜出勤もあるしと思うと踏み切れない
それなら自分である程度は移動ができる小学校入ってから送迎バスのある習い事入れようかな、とか思ったり
子供の事と仕事のバランスどうするべきか悩むわ 今日は久々の国内出張
３時間の新幹線旅の幸せよ
でもほんと子供が小学校に入ったらどうしよう
今は夫婦ともに7時には家出てるけど、1年生を7時に登校させるのは厳しいよね…
どうすりゃ良いのか >>224
仕事やめた途端に素行が良くなったというのはやっぱり参考になったよ
うち未就学児だから中学以降の話も参考になった
中学以降はファミサポ使えないし
両立の成功例だけでなく挫折した例も知っておくのがリスク管理だと思う >>288
ヨシケイ使ってたけど、メニューもたくさんあるし、来週のチラシ見て、食べたい日だけ頼めて便利だった。味も美味しい。
メインのプチママは週５日固定だけど、有料でカット済野菜に変更できるから作るのは一番楽。
ただ、肉と魚が冷凍でカチコチ状態で入ってるから、19時に帰ってきて解凍してる時間ないわ！ってなって止めちゃった。 でもこれだと素行がよくなったというところはともかく、働いてた根本の問題である金銭面についてどういう解決をしたのかまったく分からないよ？
結局兼業ってお金のためにやってるところが強いから、その瞬間の子供の心身が良くなっても、学費塾費が払えないことで長期的には子供の不幸に繋がってないの？てところ気になる
働かなくていい余裕が最初からあったのに、そこまでわざわざ子供にしわ寄せてまで働いてたんだったら本人が反省して欲しいし、特に参考にならない >>293
自分にも働けなくなることがあるかもという事を露も思ってないんだろうなというレスが続いてびっくりしたけど、母親が働くということはそういうこととは織り込み済みで、優秀な人なら当然2手3手は考えているんだろうなと思う。
私はすでに激戦区保活の時点で、仕事を続けられるのは運も大きい事を思い知ったよ。 実際どうすれば良かったのかをもう少し深く考察してくれれば参考になるかもしれないけど、そこで祖父母を頼るしかないというのが反発を呼ぶよね。
そもそも他界したり介護中だったりで選択肢に挙げることさえできない家庭も多いし。 >>263
横ですが圧力鍋での炊き方どうしてますか？
本に載ってた炊き方でしっくりこなくて いざとなったらを考えてしまう貧乏性
自分のことは収入やら転職やら在宅やらを見据えて保険かけられるけど、子供の事だけはどうなるかわからんわ…
小学生になる前に祖父母の助けを借りれるよう引越しを検討していたけど、急な再開発で育児に不安の多い土地に変貌してしまった
どこで理想と現実の折り合いをつけるか悩んでばっかりだ >>295
全部自分と同じ条件じゃないと参考にならないのかな？ 賛否あるだろうけど個人的には賃貸に住み続けるのが一番のリスク回避だと思ってる
片方が職を失ったら安いところに、入院することになったら病院の近くに、怪我をしたらバリアフリーや1階に、
転職することになったら職場の近いところに、仮に子供が運動や勉強で優秀すぎたら送り迎えのため習い事の近くに、うちは頼りにならないけど祖父母に頼りたくなったら近くに引っ越す等 荒らしたみたいでごめんね。
育児に正解はないけど、健やかな成長を願いたい。それにはどうしたらよいか常に自問自答だし常に方向修正してきたよ。
子供の行動でこれは素行不良と感じる行動も人にによるよね。感性の問題。
我が子は低学年なんだけど、私が時短からフルタイムにしたら本能の赴くままに小遣いつかうようになった。ガチャガチャとか。
しかもそれを親に内緒にしてる。我が家のルールはこずかい使うときは親に相談なの。嘘なんかすぐ見破れたけど戸惑った。しかも同時期に私を怒鳴るようになったし、さらには学童も行かないと言い出しました。
これだけ揃うともう不安です。
でも、上記はよくある事象です。平気な親御さんも多いだから、感性の問題で正解はないのかな。 いやだから辞めたことによるお金の問題はどうしたのよ
棚上げ？ ごめんねと言いつつ再度燃料を投下するスタイルですね
子の素行以前に親の性格悪すぎ てかこんな話、専業用スレでやったら聖母としてベタ褒めじゃないの
こっち来んなスレチ >>308
聖母w
子供の素行が悪くなった＝私が監視してないからだ！って発想自体が、子供を信用してないよね
年齢と共に権限移譲と責任を徐々に負わせてくのは当たり前だし、それがうまくいかないなら子供と話し合うしかない
それは専業兼業関係ないし、「親がちゃんと見てあげなくちゃ」が今後も続くんじゃ、将来お察しよ お金って聞いてどうするんだろ。配偶者の収入によるし。
働き方？
やっぱり理想はお帰りを言える時間には、家にいれると良いね。
帰宅する時が一番、学校での出来事がわかる表情してるよ。そこフォローしたい所だよ。
でも、むりだよね。できて16時に上がるとかかな。低学年でも母親5時帰宅ならやって行ける気がする。難しいよね。模索中だよ。 すみません。老婆心でしたが余計なお節介でしたね。スレチだね。失礼しました。 聞かれてないことはベラベラと語り、聞かれたお金のことは語らず
これで何が目的なのかわかりますよね >>305
兼業の家庭がみんなそんなカツカツなわけじゃないんじゃない？
ある程度貯蓄したり、外食したり旅行したりの余裕ある生活したいから兼業もあるだろうし 朝イチ耳鼻科に来たら診療開始前なのに既にいっぱいだった
仕事10時に出ますと言うてきたけど間に合うかしら
回りほぼほぼ風邪っぽいから小児科はもっとカオスなんだろうなあ 働く目的として経済的理由が上位に来る人ばかりじゃないから、経済的理由が無ければ家族優先しない事を反省しろと言うのも暴論だと思う
かと言って経済的理由の場合は選択肢として働かざるを得ないのもまた事実だから、「感性の問題」「兼業じゃ無理」を連発してる上の人は、これまた感性が鈍化してると言わざるを得ない >>308
そ、そうなんだ。
やっぱりあちらは別世界だわ。 >>304
今日は子供の行事で休み。親子ともに余裕があって良かった。
304のお話、私はとても参考になったよ。
家はまだ未就学児だから、身体的な世話がメインとはいえ、成長に伴ってだんだんそれだけじゃ済まなくなってくるのをひしひしと感じてる。だから、ガチャガチャのこととか、具体例あげてもらうとよくわかるし。
働きママンの4巻あたりにも同じような話あった。だから、厳しい意見が多くてびっくり。304のような、兼業してたときの後悔？みたいな話はどこで話せばいいの？該当スレあったら知りたい。 兼業＜専業 な話を聞くと落ち込んでいたのが２年前くらいまでの私。
またかよ早く話の流れ変わらねーかなーと思うのが今の私。 >>319
話したいだけならfacebookがいいと思う 専業主婦って孤立しすぎておかしくなってる人多いからね あと、最後に変な括弧が付いてたりね。
名無しの心子知らず[] 流れを変えて
食洗機に包丁も入れたい派なんだけど、切れ味落ちるよね…おすすめありますか？ >>325
普通に使ってても落ちるし、そういうもんだと割り切って研ぐのが言いとは思う
ちなみに私の周りだと、男性陣は包丁研ぐのが好き(なんか武器研いでる気分になるらしいw)らしく、夫が研いでくれてる人が多い 2ch（5chか)でゴミ付き顔真っ赤は、釣りかお触り厳禁のキチですわ >>325
切れ味落ちると思ったことないな
手洗いしてるのと研ぐ頻度変わらないと思う
ただ、持ち手が木だとボロボロになるから、オールステンレスがいいよ >>304
貴方はここのスレ該当じゃないから該当スレに行きなさいな 頂き物なんだけど、燕三条のオールステンレス！みたいなそこそこ高い包丁使ってるのに、メーカーに研ぎに出したり、自分でも研いでるんだけどどんどん切れ味が悪くなるので食洗機が原因かな？と思ってたけど、仕方なさそうだね。こりゃ寿命かな。
>>326
旦那が研ぐ音が嫌いだから、リビングにいる間は研げなくて地味に困ってる身としては裏山。 >>289
>>294
ありがとう！
宅配の料理キット聞いたものだけどすごく参考になりました
やっぱり単価はネックだけど時短にはすごく良さそうだね
量とか冷凍とかは盲点だったので聞けてよかったです
うちみんな大食いなので足りない気がする…。 自分が研ぐ音きらいでこないだ電動研ぎかったよ。あの音がでなくて快適 >>331
お試しあるから頼みなよ
うちは二人分で子供二人の取分けまで余裕かもしんない >>324
ほんとだ…
>>293と>>319は自演だったのか、戦慄 >>320
わざわざここで主張するとか満たされないのねぇ
家庭で何か嫌なことがあったのね可哀相って本当に思ってるわ 時短勤務で年収300ってどうですかね、少ないですか？フルタイムでも350くらいのもんですが・・・
専門職でもないワーママは転職出来るのかな。 地域も職種も書かず答えようがないよ…
何が目的の転職かも不明だし何が聞きたいのか要領を得ない質問だね >>336
地域によるとしかいえない
女の年収200万前半の沖縄なら転職しない方がいいわ 転職して初日から時短取れるような求職探すの難易度高いから、フルタイムに戻ってから転職先探したら 田舎民だけど都内は皆600万越えだと思ってた
ネットだと大概皆うちは○千万ザーますしてない？ 最初から時短ありきだと難しいのかな
関東圏だけど基本給低すぎて、転職したら少しは上がるのかなと思い。
私がどうこう言って判断してもらうのではなく周りの時短ママさんは転職したい場合どうしてるのかとか
成功例とか難しかったとか色々な人の話が聞きたかった >>342
一回冷静になりなよ
時短ありきで雇うとかパートじゃなきゃ無理 専門性あってフルタイムに戻れば800万くらいの人手を時短で安いうちに確保しておくみたいな求人はあると思うけど
フルタイムに戻しても350万相当しかない人材が時短になってるのを、それより高く買うメリットを採用側にアピールできるかだよね 私が転職した会社は正社員だと1年間は時短取れないとの事で、頼み込んで1年だけ契約社員にしてもらった
有休ゼロスタートだったけど、契約社員だからこそ評価も何になくて、欠勤しても単に時給分減るだけなのでそこはまだ良かった
それでも未満児2人持ちでの転職は何度も職場で倒れそうになった程度にはキツかったよ…
年収はメーカー総合職なのでその平均ぐらいかな 3歳から転園した場合ってやっぱりママ友は出来にくいですか？
今小規模通ってて、近所の仲良かったママ友が私以外全員同じ保育園に決まり（入園時期はバラバラ）凹んでる
認可だからしょうがないんだけど、必然的に疎遠になってく気がして寂しい…
因みに今の園はお迎えはあまり誰とも会わず、懇談会も子供体調不良で休んでしまい、ママ友皆無です >>346
ママ友作りたいなら幼稚園に変えたほうがいいかも 転職したいと思っていて相談です。長文失礼します。
今の仕事の都合や、無職期間空きすぎると保育園退園になることから考えて4月頭くらいに退職の意思を示す〜引継ぎと転職活動〜6月から新しい仕事に就きたいとイメージしています。辞めるつもりであることはまだ職場の誰にも伝えてない状況。
でも今週になって、同じような業務やってる人が近々退職予定であることを知った。つまり私の業務が増えるのが目に見えている。直近で人員補充する様子はない
この状況なら前倒しして退職の意思表示すべきでしょうか？
早めに伝えると、会社的には調整しやすいだろうが春に昇給する可能性がほぼゼロになるかな、あと居づらい期間が長くなるかなという懸念。
当初通りのスケジュールで伝えると、いまいる人が居なくなった分給与はしばらく上がるかもしれないが、人員補充が後手になり引継ぎが大変になる(転職のための時間がとれない)懸念。 まずは転職活動してからじゃない？
辞めたはいいけど無職とか、職歴空白期間があるのはまずいんじゃないの 求人も四月頭から転職する人対象のものがこれから増えて、そのあとGW挟むと採用担当も動きにくいので一過性に減ることが多いから、今から就活すべき >>346です
勿論ママ友作る為に保育園に行っている訳ではないけど、学童の情報とか同じ地域で話せる人が欲しかったなー、と
近所のママ友達は似たような境遇の人が多くて、気の合う人が多かったから尚更ショックで
ふと3歳入園って保護者と知り合いになるの実は結構ハードル高いのかな？と思って聞いてみました 転職活動は思い立ったが吉日よ
産前だけど１ヶ月内でサクサク決まったんだけど（今の勤め先）、色々な募集がある中でここなら転職してもいいかなというのはその一社だけだった
その募集とタイミング合わなかったら転職活動長期間してたと思うから、思い立ったその日に転職サイト登録して求人情報探すのをお勧めする
でも長期間活動が継続するリスク踏まえて、会社辞めるとは伝えない方がいいと思うよ
滅茶苦茶な使われ方して、時間が取れなくなるリスク大だもん >>352
三歳転園経験者です
三歳だと子供同士が話すから、迎え一緒になる親子がいれば話すきっかけになるよ
私の場合はクラスに集まり催すの好きな人がいて、知り合い増やすにはありがたかった
あと育休中に同じ育休ママとは距離縮まったかな
私は元々コミュ力低いから会ったら話すくらいの付き合いだけど、まだ三年もあるしきっかけは転がってると思う
保育園だから排他的ってこともそこまでないと思うし >>352
転園先の園で父母会があるならやるといいかも。特に年長の時は負担感はあるけど、
その分入ってくる情報量も結構あった。
あと、今までのママ友と小学校が同じならまた会うよ。
どちらにせよ0歳入園でもママ友いない人はいない。
その学年のメンバーにもよるんじゃないかな。途中入園でも作る人は作るし。 >>346
おなじく小規模→3歳から転園したけど、親子ともども最初はボッチだったよー。
3年通って仲良くなって、謝恩会幹事もやって、卒園してからも親子で遊んだり仲良しのママだけ飲み会したりしてる。
最初はちょっとしんどいけど、3年あればなんとかなるんじゃないかなあ。 >>353
ちなみに転職先を決めた要素で優先した事ってどんなこと？
時短、有給消化率、給料、通勤時間、転勤なし、色々あるけど・・・
諦めたものとかもありますか？ >>359
気にしたのは、給与、勤務地、転勤有無
それなりの大企業で女性社員も多いので、時短制度はあまり気にしなかった（なんとかなるんだろう、と）
転勤有の総合職採用だけど、自分の経歴からして本店内以外に異動しそうな部署がないので、まぁ大丈夫かな、と判断
あんまり諦めた点はないんだよね
残業大目なのは、子供産むまでは残業代稼げるし、と気にならなかったし
昨今の時勢で残業上限厳しくなったので、産前産後は働きやすさがマシマシ
更に、今いる部署は人間関係含めて超良い環境、上席たちは超人格者
こんな幸せな転職あるのかよ、って転職でした
ただし、ここまでの良環境、当然社内でありふれているわけではないので、異動でこの天国から出るのが怖いわ、贅沢な悩みだけど IT関係は転職ありきだから既に3回転職してる
3回目でやっとフレックス&在宅OKの職にたどり着いた
とにかく小学生になるまでに在宅で仕事したくて保育園でみてもらえる間に残業もたくさんして実績積んだ
でもまた子供が大きくなったらバリバリ残業して稼ぐ会社に転職するかも >>334
sage忘れただけで自演呼ばわり勘弁して
というかこのスレ別にsage進行じゃないよね？
全然別人だよ 本当に別人なんだけどな
レスが遅かったのは悪かったけど、寄ってたかって否定された割にそんなに変わった意見を書いたつもりないから釈然としない sageもせずここまで粘られるとアフィカスにしか見えんわ sageないといけないルールなんて書いてないけどね
ageはダメだとか兼業断念話はダメだとかネガティブな話はダメだとか、なんでそんなに叩いて？のかわからないけど
>>1のテンプレに書いてないんだから書き込まれても仕方ないよね？
必要ならテンプレ化したら？ 349です。
さっきは仕事のストレスと子供のイヤイヤでちょっとわーっとなって書いてしまいました。
要領悪いのと転職が初めてになるのでもろもろ同時進行する自信がなく有給消化に入ってからの活動を考えていましたが、やっぱり次を見つけてから辞める流れがセオリーですよね。
4〜5月頃まで今のところにいようかというのも現場に負担かけないための配慮のつもりだったけど、どうせ辞めるなら迷惑かけるのは一緒なんだし、会社自体には嫌気がさしてるし、意欲があるうちに活動始めてさっさと切り替えてく方が合理的…と思い至りました。
育児要素薄くてすみません。経験談とても参考になりました。 別に>>293は叩かれてないし、本人でも無いのに何故そんな当事者みたいな書き込みするの？？？ 349はなんで転職したいんだ？
本当に初めての転職なら、半年は有給付かないとか新しいことを1から覚えるとか人間関係気を使うとか含めておすすめしないかも。
私は新卒ではいった会社を結婚と同時に退職して転職したけど、井の中の蛙とはこのことで、いかに天狗になってたか思い知った。
今でこそ出世して色々やらせてもらってるけど転職当時は辛かったなぁ。ただ私がコミュ障なのも多いに関係がある。転職してうまくやれてる人は尊敬するわ。 ＞＞370
そもそも考え始めたきっかけは時短制度の期限です。
いまの会社でフルタイムで頑張れるか、まだ20代のうちに新しい環境にいってみようかなどぼんやり考えていたところで経営・雰囲気が悪化してきたのでここではもうモチベ保てないなとなりました。
有給ない期間については、子供はここ数ヵ月病気無しでだいぶ丈夫になってること、春先に転職済ませれば秋冬の病気シーズンには付与されるし…で個人的にはあまり懸念していませんでした。(もちろん何があるか分かりませんが) >>370
横だけど転職大変話、参考になった。
そうだよね、同業だったとしても年取ってから新しく勉強することなんてあんまりないし、
人間関係も含めて慣れるのはやっぱりエネルギーと時間が必要だよね。
マミトラに乗ってるのがちょっと嫌になって転職考えてたんだけど、同じくコミュ障だから再検討しよう。 子持ちの転職はよっぽどじゃないと大変
新卒からの採用恵まれてるし、本当に吟味した方がいいよ
有給問題や会社の理解、それに年齢も重ねてるし本当にシビアだよ 20代後半ってもう産み切った感じかな？
まだもう1人考えてるなら転職前に妊娠してしまうのもアリかと
後はエージェントと転職サイトのスカウト機能も活用してみて
子持ち前提で面接に向かえるから無駄撃ちが少なくていい
頑張ってね >>366
書いてないから分からない私で別にいいけど
人の親として生きていくんだからなんとなく周りの流れや上げなのかさげなのかってホントに最低限の事すらも理解できないなら、せめて周りを見て動こうってしてみるといいよ
そうやって貴方が知らないし、ならいってよって態度の付けが全部子に行くって考えるだけで見が引き締まるはずなんだけど >>362
sage忘れたと言うことは何かしらsageを削る事態になったという事かな？
そもそも5chanはどこもsage進行なんだけど
いいからアプリを使うなりで対処しなね 実母が兼業で激務だった親に育てられた人と
実母は専業だったって人では
今は男女平等であって女声進出など叫ばれてるけど
全く価値観も生活感も自分と比べて違うよね。
自分語りだけど、私の場合は実母激務
祖父母宅から習い事ん一人で通って
自営で自宅勤務の父親の背中見て育ったんんで
保育園がかわいそうとか
鍵っ子がどうとか、全然感覚分からなくて。
妹も同じで。妹は0歳から保育園通ってたから
祖父母よりも今は保育園の先生との年賀状やらのやりとりを含め多い。
母が今でいうところの配慮がなくて。経済的dvにあってたも関わらず
育ててくれたことに感謝こそすれ
私はボランティアで小学生以上の男児の扱いはなれれるけど
保育園時のしつけなんてできない。
子も母親に下の子ができると赤ちゃん返りするというけど
うちの場合は、母親は蚊帳の外で、いかにジジババを自分が占領するかが
戦いの原因となっているw
私は母から幼少の頃より、妹は必要ないけど
あなたは一生働く道を選ばなければならないと教育され
実際その通りになっているので、甘ったれている自分の子供をどうにか自力で生きれる力をつけさせたい。
男児と女児は違うと思うけどさ。男児、どれだけマザコンなんだよ。 >>371
時短制度の限界と経営かぁ。
私は会社側の人間だから、371に辞表を出されたら1人辞めるのが決まってるのに同時期に辞めるって！悪夢か！と遠い目をするね笑
転職大変だけど、私はただの若さと勢いで仕事してた時代から深く考えて仕事したり人生を俯瞰できるようになったから結果的に良かったと思う。
ただ、もし兼業の今もう一回やるかと言われると躊躇するかも。でも371の職種やスキル性格によるかと。
したたかに無理せずがんばってね！ >>366
>>1
> お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
>
> 専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
> キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
めちゃくちゃはっきり書いてあるじゃん
今お仕事してないママはスレチなのよ
例の人はパートと書いてあったから兼業に入るのかもしれないけど、フルタイムVSパートも不要なのよ
ROMるのは自由だけど、卒業生や部外者も書き込みOKなスレは大抵テンプレに書いてあるからね、覚えておくといいよ ごめん
今お仕事してなくてこれからする気もないママ、ね
しかし>>319はあまりに元の人と文体が同じすぎてこの人が文体変えられると思えないので、>>293は別人と私は信じるよ >>375
そんな下らないことが最低限必要な事なの？
あなたの長いものに巻かれろ式価値観を他人に押し付けないで欲しい。親の付けが子どもに行くって、脅しだよね。
それこそ身を引き締めた方がいいと思うけど。 >>381
そんなくだらないスレルールすら守る事すらできないなら5chanやめなよ >>377
長文書いてるけど、結局何が言いたいのかわからない
最後の一文は唐突すぎて特に意味が分からない >>368
>>369
本人じゃないけど、参考になるなーと思ってて似たようなレスに
「それが参考になるならだいぶ病んでる」なんていう叩きレスがついたからフォローしただけだよ
ごくごく普通でしょ
ageてて同じような意見書いてるだけで本人認定とか不思議でならない
自演認定ももうお腹いっぱい
昨日も書いたけどage禁止とかネガティブレス禁止とか、必要だと思うならテンプレ化の議論してね そんなことより今日明日の雪の話しようぜ！（関東）
抱っこ紐で転けそうで怖かったから
今度はスノーブーツ出そうかと思ってるんだけど過剰かな だからなんで日付変わってまでそれを蒸し返さないといけないのよ
お腹いっぱいなら他の話でもして 本当にね。いつまで引きずってんだろう呆
神奈川県だけどまだ前回の雪がしゃりしゃりで残ってるし、スノーブーツでいいと思う。 >>379
ごめん、兼業vs専業の話の自覚はなかったわ
元レスは兼業時代の話だったし該当スレもないしね
わかりづらいから兼業を断念した話や卒業生の書き込みもご遠慮下さいってテンプレに追加してほしい
ageが普通のスレって育児板にも沢山あるからsage進行なら明記は必要だと思う 新しい雪が積もって、その下のカチカチの氷がある場所がわからないのが一番怖いよね
そこそこ雪降る方の出身だけど、都会はこれほどまでに雪かきが適当で残った雪が全て凍るとは思わなかった 何でもかんでもテンプレに書かないと分からないような薄ら馬鹿は来なくていいってば。 >>377
支離滅裂w
てにをはと、主語述語めっちゃくちゃ。
日本語勉強し直して来た方がいいよw
小学生の書いた作文かと思ったわ >>385
転ぶと悲惨だからスノーブーツが良いと思うよ！
明日は子と一緒に7時出だ... うーんアスペか荒らしなのかな？
さすがにちょっとおかしいわ 朝から人身だ…
明朝も雪予報だから2日連続遅刻コースか…
なんか疲れたし、ルマンドでも買っていこう 洗い米を昨日試してみたら早炊きでもおいしかった
ラップしてお釜ごと冷蔵庫なら続けられそう
少し前に書いてくれた方ありがとう
雪は路面うっすらと予想されているエリア
このくらいだとかえって滑りそうね
明日は足裏しっかりしたショートブーツにする予定 3歳転園の質問をした者ですが、とても参考になりました！
子供同士が仲良くなるのは盲点だった
もしイベント系の係があったら積極的にやってみようと思います
今の園も卒園までに少しでも話せる人ができたらいいな
ありがとうございました >>395
同じく。月初の朝からこんなスタートかい！って感じだわ。 >>397
締めた後だけど、子供同士が仲良くなって、休日イベントに誘ってもらえたよ！
でも、やっぱり親が面識ないと嘘か本当かわからないw
父母会は必ず出席、積極的に話し掛けることをおすすめする 洗い米ネタに便乗。
我が家は前の晩に洗った米を内釜へ入れて蓋→翌朝起きて即早炊き→半分食べて残りは保存容器へ（私と子で1つ、旦那用1つ）、余ったらラップにくるんで冷凍。
その日の夕ご飯に保存容器ごとレンジでチンして食べてるんだけど、これまた普通に炊いたものより美味い。
そして旦那が飲み会等で帰ってこない日は容器ごと冷凍。
後日冷凍したものもレンチンして食べるんだけどこれまた美味い。
洗い米炊き立て＞洗い米レンチン＞＞＞普通炊き立て≧洗い米冷凍
くらいの差がある気がする（もちろん個人差です）
ちなみに我が家の内釜には余ってたティファールのシリコン蓋がピッタリだった。
ラップも試したんだけど、釜の材質？のせいか、くっつかないから諦めたよ。 洗い米ここで見てやってみたんだけど、2回ともべちょべちょでおいしくなかった。。吸水させた米と同じ体積の水を入れたらいいんだよね？ >>401 うちは無洗米のカップ２合で、炊飯器の２合ラインよりきもち少な目で炊いてる。米と同じ量ってのは計ったことない。米との相性もあると思う。 洗い米って何かと思ったらタモリさんが昔言ってたやつだわ
ざるにあげて冷蔵庫で一晩って言うやつ
でもこれなら割れちゃうからビニール袋がポイントなのかな
やったことなかったけど普通のより美味しいなら試してみよ >>401
うちで食べてた以前のお米は前日洗米しても美味しかったけど、
いま食べてるお米は前日洗米だとべっちゃべちゃで美味しくないよ
そのかわり吸水10分程度で食べるとものすごく美味しい
お米の種類で適した吸水時間があるんだと思う >>375
我がが常識かよw
えらそーに。
子供にもそうやって正論ぶってえらそーに説教してんの？ 職業柄ほんとのアスペルガーを見てるけど、こんな暴言吐くやつとか性格悪いだけのをアスペと呼ぶのはやめてほしいわ
真面目ですまんけど >>405
貴方はこのスレは該当しないんだからそろそろもうやめなよ 暴言吐いて性格悪いのを否定してないのか、
アスペなのを否定してないのかw 転職の話題見ると焦る
契約社員でもう少ししたら無期に変更できるから一応安泰かなと思ってたけど、あと20年以上勤めても退職金が50万
地方だから契約で300以上もらえるのは相当好条件なんだけど(超絶ホワイト)、先を考えたらやっぱり正社員かなぁと思ってしまう 帰宅してから寝室に行くまでの時間ってどれくらい？
我が家は4歳1歳で三時間
絵本を読んでる間に1歳は寝てるから就寝は時間差だけど、寝室には一緒に行く >>414
無期に変更できる直前に切られるパターンは大丈夫？
超絶ホワイトなら実績は多数あるかな…
友人が何人か契約で上記パターンで切られてたからな… 6年近く保育園に通って一人も顔見知り以上できなかった私低みの見物
年少から入ってきてたくさんママ友作ってる（っぽい）人もいるから、大丈夫なんじゃないかな 保育園の雰囲気、同じ学年クラスの雰囲気、同じ時間帯にお迎えに行くママの雰囲気とか色々要素があるから、
ママ友が保育園でできるかどうかは運だと思うな。
>414
超絶ホワイトで給料も地域的に好条件なら動かないことを勝手にオススメする。
今の世の中、給料で満足できるホワイトな会社って一部の新卒至上主義の会社以外はなかなかないと思う。 >>415
同じく3時間。
タイマーかけといて即風呂→テレビ（30分で夕飯準備）→夕ご飯→歯ブラシ→絵本→布団へ
時短で17時帰宅だけどこれ以上短縮するのは無理だな。 私も三時間だ
短縮できなくもない気もするけど、今だとそんなに子供を急かさなくてもゆとりはある
当日の夕飯の仕上げと翌日の夕飯の仕込みと洗濯込み >>415
上の子4歳くらいの時は2時間半だった
小学生の今は2時間
子供3人 自分も転職狙ってるけど、辞めてから探すとか今すぐにって焦るんじゃなくて、一年くらいかけてじっくり比較検討しながら探すのが良いと転職成功してる友人にアドバイス貰ったよ
最初から時短勤務なんてないと諦める前にダメ元でエージェントに相談するとか水面下で動いてみても損はないんじゃないかな 転職して行った先輩は、転職は洗濯機や冷蔵庫の買い替えみたいなもんだと言ってた
買い換えると決めて情報を集めたり店頭をチェックしてれば、お得な品が買い時で出た瞬間に動ける
でも今のがダメになってから探すと、良いものが無くても年間の相場から見たら一番損でも、とにかく代わりのものを何でも手に入れないといけない
家電ですらそんなの大損なのに、転職で適当にその時あるもので決めるなんてありえない、例え今は転職すべきでない時でも、将来する気があるならアンテナ張っとけって 38歳・未就学児2人持ちでなんとか転職決まった。転職活動はじめて、30代後半の転職はなかなか厳しいと実感したよ…でも30歳で結婚して妊活して33歳と36歳で出産だから今しかタイミングなかった。 インフルエンザで熱が下がった後隔離されてる年長息子のストレスがやばい
保活の時に、男子を園庭のない園に入れると梅雨時なんかの散歩に行けない時期は発狂するというアドバイスをネットで見て、そんな脅すようなこと言って…と思いつつ園庭のある園にしといたけど
あれは嘘とか大げさとかいうようなものではない体験談からの良心的アドバイスだったのかもしれない >>415
6/2歳児持ちで2時間弱。>>419と同じでタイマーでお風呂、30分ほどゆっくりして、即ご飯(朝か前夜に作ってる)。家事しながら少し相手して、絵本読んで就寝。バッタバタ過ぎて改善したいけど、もう少し就寝遅く出来ればなぁ。 >>424
参考にさせてください。
未就学児2人ということですが、時短等の条件は出してますか？
最初の有給がない期間は旦那さんメインで対応ですか？
上の2点の懸念から旦那に転職渋られてます。 洗い米すごいね
昨日米といで水合わせて内釜ラップして冷蔵庫したらめっちゃ美味しかった。今まで米まで手が回らず5合炊いてまとめて冷凍だったけど、これなら3合位に頻度あげて頑張れそうだわ
本当にこのスレ家電やら時短やら役立つ話多くてありがたい 私も産後に転職というか再就職した。
前の会社を辞める少し前から転職活動していて、当時ぎり20代だったけど本当に中々見つからなかった。エージェントとかも頼ってたけど正直微妙なのばっかりで焦ったよ。
結局妊活を優先し、出産後に再就職。
一か八かだったけど、まあまあ条件も良いし会社も子供のことに理解があるから働きやすくて、前の会社を無理に続けなくて良かったなと感じてる。 洗い米ってお米といで規定量の水入れてラップして冷蔵庫、
炊くときは炊飯器に入れてスイッチオンだけですか？
それとも水は炊くときに入れる？ >>428
ググッたけどよく分からなかったから教えて欲しい
普通に米研いで釜にいれて水合わせてラップして冷蔵庫であってる？
そのあと早炊とかでも美味しいのかな >>427
424さんじゃないけど、子持ちになって二度の転職をしたので参考になれば。
第一に時短じゃなくても通える範囲で仕事を探したよ。
時短ありきはリスクかなーと感じたので。
突発休は旦那と祖父母フル活用かな。
自分は基本、呼び出しの対応だけ。
たまたま自分の転職先は3ヶ月で有休発生する会社だったので、そこまでシビアではなかったけど、半年だと大変かもね。
もし転職に失敗したら次に転職活動する時は今より更に年とっててキツくなるかもだから、慎重に〜なんて思ってたけど、一度目の転職でヘタこいたけど、翌年また転職出来たよw 妊活で退職は保育園激戦区ではリスク高いなぁ
最悪専業になる覚悟がないとできないね 洗い米は洗ったら水切って置いとくんだよー
詳しくはググった方が早い >>433
専業になるつもりなんじゃない？
激戦区じゃなくても求職だと厳しいわ 洗い米を内釜に入れて冷蔵庫で保存してる人は、炊く時に水の量はどうやって測ってる？
米と同じ体積の水を入れるなら、結局内釜から一度米を出さないといけないのかな(米の体積を測るために)と思ったので質問です >>427
転職先は9時5時だから時短はまったく考えず。というか今もフルタイム勤務。有休ない期間は夫に頑張ってもらう予定。うちはどちらかというと私が大黒柱なので、夫が協力しない理由がないというのもあります。 >>437
内釜に米が入った状態で直接水入れてるよ。
ネットでググると水は別に測らないといけない？書きぶりだけど、我が家の米の種類だと内釜の目盛りどおり水をいれればちょうど良かった。
米の種類や家族の好みがあるから、まずは洗って吸水させた後は自己流で一度炊いてみるのがいいよ。
まず失敗しないし、万が一微妙な柔らかさになってもお粥かお茶漬けにしてしまえば問題ない。 >>434>>436>>439
ありがとうございます
明日試してみます！ 私は公務員試験を受けたよ
面接でも子持ちであること色々突っ込まれたけど、民間より採用基準が明確？なところは自分に合ってたかな
自治体に拘りがなければ1年に何度か受けられるし 私も公務員試験受けましたー！三十路でしたけど、死ぬ気で合格もぎとった。
試験は勉強さえすれば一次は突破できると思えば明確だし、攻略法もあるし対策しやすいと思う。面接でも子持ちであること伝えたけど、民間よりはノーと言えないであろう組織なことを逆手にとってアピールした。 あら仲間がいっぱい
私も子持ちで公務員再就職したよ
面接では聞かれなかったし言わなかった
家族のこと面接で質問するのはルール違反だったはず >>299
遅れてごめん。
休日など時間のある時は、30分程度浸けてから火にかけるけど、
平日はその時間すら勿体ないので、研いだらすぐ炊く。
ただハチミツを入れてる。これでツヤツヤ、ふっくら。 >>431
私も初めてだから>>172さんの方法を試してみたわ。スレ内読んでると早炊きでも美味しそうな気がする。以下貼ります
朝洗って内釜に米を移したら、内釜にラップして直接冷蔵庫入れてる。
帰ってきたらラップ取って炊飯器に入れスイッチオン。
今のところこれで問題ないかな。 39歳、5歳1歳持ちで転職したよ。
19時定時の会社だから最初から時短希望（保育園が19時まで）
すんなり通って時短フレックス。
インフルも学級閉鎖も、自宅勤務と子連れ出勤、病児保育を駆使してなんとか乗り切ってる。
有給発生するまでの3ヵ月は夫に極力頼みつつ、1、2日は欠勤したかな。 基本30歳までだと思う
でも地方公務員も地方の地方に行くとムラ社会の超絶ブラック職場もあって、育休も1歳未満で切り上げさせられ時短も辞めるよう圧力かけられた知り合いは辞めてしまった。
公務員だから全てホワイトかと思ってると意外とそんなこともないっていう >>447
うちは市役所だけど、経験者採用もあるから、30代後半の子持ち女性が新採で入ってきたりするよ。
給与は今までの職務経験を加味されるけれども、配置は他の新卒の採用者と一緒。
つまり、最初の数年は、税や福祉、出先機関の窓口なんかで下積み。
ごく一部綺麗なお仕事もあるけど、新卒の中で特に綺麗な経歴の子が配置される。
経験者採用出身で、2回め・3回めの異動で花形に配置されてる人は
独身女性か男性が多い。
大人数の窓口部署のほうが休み取りやすいので、兼業に向いてるんじゃないかな。
男性も普通に育休や看護休暇取得してる職場です。
役所によって全然カラー違うから、参考になるかわからんけど。 役所の綺麗なお仕事って何ですか?単純に興味なので差し支えなかったら教えてください。福祉関係は大変そうなイメージ。 >>447
年齢制限は自治体によってバラバラ
35までが多いけど、たまに39までのところもあるよ
中途で入ってきて、半年で産休、育休復帰後また半年で産休入った人がいた
公務員だからクビはないわけだが、これはさすがに周りがきついわ みんな若いんだなぁ。
想像だけど、生活保護課とか徴税課とか、DQNの相手もしないといけないだろうし、罵声浴びせられる事が日常的で過酷そう。 >>452
ありがとう。きっとそこ担当になるのって難関なんでしょうね。 人事課あたりは、困ったちゃんも配置されるよ。トラブル防止のためにね。 >>449
442だけど、この4月からの市役所採用だから参考になります。
想像よりも罵声浴びせられるんだろうな〜。でも最初は仕事のきつさよりも兼業しやすさの方がありがたいので、子のためにもがんばりたい。 友人が子持ちで地方の市役所に転職したのだけど
東京で稼いでいる友人に羨ましい、相当貰ってるでしょ？などと聞いてくる
じゃあ民間戻れば？と言うと「この安定を捨てる気はないよ」と返される
市役所ってお給料そんなに安いの？ >>458高卒役所7年目で基本給19手取り14位だよ
大卒だと＋3万くらいかな 今週火曜日から休んでる
子どもの熱が40度あったり下がったりの繰り返し
本人は超元気でインフルとかも陰性だった
子どもの看護という名目で有給とは別途で休めるとは言え申し訳ないなー >>458
30代地方公務員で時短の知り合いは300万くらいって言ってたけど
でも公務員って色んな手当厚いんだよね？手当入れた金額かは知らない 公務員は年齢上がると自動的に給料上がるから定年間際になると大企業勤務より高給ってことは多々ある
いくら大企業でも50歳過ぎると出世組以外は給料が下がる
公務員だと役職につかずにのほほんと仕事していても、年収700〜800万円くらいまでは自動的に上がり続け下がることはほぼない、今後どうなっていくかは知らんけど
それに対して例えば銀行員だと出世コースを外れたら、大幅に給料減らされて年収500〜600万円とかになる場合もある
給料下げられるだけならまだマシでリストラなんてされたら路頭に迷うこともある 公務員といってもいろんな職種があるからね
ひと括りにはできない 万年床だ
だめだと思いながらもお布団あげられない… >>461
公務員は年収答える時に手取り額で答えることがあるから要注意
30代でも30歳と39歳では給料全然違う
公務員の給料は、自治体によるけど40歳で500〜750万円くらいと考えたらよい、自治体毎にちゃんと公表してる
地域手当があるから、田舎だと安いし、都会だと高い
最新！｢公務員年収ランキング｣トップ500
http://toyokeizai.net/articles/-/169297 公務員だけど急な休みの取りやすさってのはあると思う。
とはいえ、職場によってピンキリかと。
給料良かったのは昔の話。
あとよく言う手当ても無いよw
現業職だと確かに残ってるらしいけど、今は殆ど採用無いし。 最近は中途採用多いから、年齢よりも採用年から何年かでお給料全然違う
10年超えたあたりから、公務員の本領発揮してきた感じがある
でも年収のボーナスが占める割合が高くて、毎月の手取りはそこそこかな
うちは男女問わず兼業への理解があるから、それが1番助かってるな みなさんが話してる公務員って地方公務員のことだけなの？
国家と地方じゃ全然違うと思うけど >>464 うちは掛け布団と一緒に半分に折っておしまいだよ。畳はカビてない。アレルギーとかで不調を感じなければこれで良いと思ってる。 >>466
昔の公務員は、定年間際になると管理職でなくても年収900〜1000万円だったからね、異常だったんだよ
警察官だと一番高い頃は平均年齢40歳で平均年収900万円だったからね、全く昇進しなくて巡査長のままでも最終的に年収1000万円に到達してた
公務員は今は下げられたと言っても、定年近くになると誰でも700〜800万円もらえるんだから十分高い >>468
公務員の約8割は地方公務員
残り2割が国家公務員だけど、そのうち約1/3が自衛官
女性で国家公務員の人は正直少ないよ 国家公務員だけど、最近の人事勧告が反映して50歳以降は給与減ってく人も多いよ。
もちろんキャリア組や管理職クラスはどんどんあがっていくけど。
代わりに若手は以前より増えやすくなってる。
個人的には、ボーナスにプラスされる高率手当がかなり大きい。
めちゃくちゃ成果上げた期には三割り増しでもらえたことある。
公務員は給与一律とはいえ、多少は歩合の部分もあってやる気になる。
ちなみに税務職。 >>460
うちも熱が38度台でインフル陰性
喉からくる風邪とのこと
子は元気だけど熱が下がらない…
いつもなら一晩二晩寝れば37度台には下がるんだけど
水曜から休んでるから、結局インフルの場合と同じぐらい休んでる 最近だと50歳以降給与下がるのに子供の学費がいるのは50歳代以降がピークだよね
どうするんだろ本当…自分の問題なんだけど見通し立たなさすぎるわ 共働きなのに貯蓄できないなら単なる使い過ぎかも？
専スレあるよ 埼玉だけど、思ってたより雪積もってる。
子供を保育園に預けてきて、今日は仕事休んで雪かきしてる。なんか楽しくなってきたわ。 >>472
だね
仕事と育児が切っても切れないのが兼業でもあるわけだが、あんまり仕事の話ばっかりしてもね >>476
貯蓄はしてるしFPに綿密にプランも組んでもらってるしローンも40代で完済予定だけど
子供が高校大学私立か、親が要介護状態で長生きするかで老後の資金が数千万違うから不安になる
逆に言うと最安ルート行ったら定年時にはかなり余裕あるんだけど。石橋を叩きまくってる FPに綿密プランって専門のところに相談したの？
いくらくらいなんだろ
子が昨日から体温高め
今日は私が在宅勤務だから休ませた
年少だとテレビ見せたり、昼休みは外出すればら時短だからいける >>475
うちはとりあえず、教育費は何とかなるかなと思ってるけどその先の老後資金が不安。
働くのは嫌いじゃないから定年後にも働くくらいの覚悟はしてるよ。
モスバーガーとかで働いてるシニアに将来の自分を重ねて見てる。 子ふたり里なし兼業５年目、夫から骨休めに一人旅に行って来たらと言われた。
いろんなサイト巡ってどこに行こうか何食べるか考えるだけで楽しい。
でもやっぱり同じ予算使って家族全員で近場に行こうかなとも悩む。 >>483
子もふたりいたら騒がしいのになれていざ一人旅ってなるとどうしよう寂しいかもってなるよね
まぁ私の事だけど 普段忙しくて無趣味なので、急に空き時間が出来ても
ソワソワして終わりだわ。 >>483
ひとり旅いいなー
私も行きたいけど、行ったら子供の顔がチラつくんだろうな
母の私と仕事してる私と一人が楽しめる私と･･･
あー自分が何人も欲しいw ひとり旅良いね 寝るとき一人は寂しいから1日一人で出かけるので充分かな
転職活動中で有給期間に日中一人でやりたいことを考えてワクワクしてる
まだ内定すら出てないけど >>487
寝る時寂しいの分かるわ
昼間一人で十分 ひとり旅行ってきたらなんて言ってくれる旦那さんいいな
家事育児に有能なんだろうな >>483
すごくいい夫婦関係なんだろうなーと想像したよ
一人旅でも家族で近場でも楽しみだね！ 税務署で通年採用のパートを受けるかなやんでます。やっぱり窓口で汚れ仕事かな？ 身内が役所だけど、生保の担当になって明らかにやつれてたわ
今なら保育園の担当とかも辛そう >>491
申告書入力や整理とかの雑務だよ。
窓口は知識がないとできないから職員のみ。 一人旅じゃないけど、試験の前日ホテルに泊まったら快適過ぎてたまにはアリだと思ったわ
家事も寝かしつけもしなくて良いとか最高
いつも子供と添い寝していて布団が顔にかかってないか気にしなくてもいい
広いベッド独り占めして大の字で寝れるの幸せ >>491
某役所でアルバイトの採用面接担当してたけど、あなたみたいな人は要らない >>494
窓口補助があるでしょ
本当に税務職なの？ 汚れって
その仕事やってる人もここ見てるかもしれないのに 窓口を汚れ役で嫌なのよね？
何ならいいのかしらーって突っ込みされたくて汚れって書いたのかな 所詮パートなのにって意識は窓口を汚れと言ってる人と変わらないと思うの 悪いがその人は所詮パートと言われても仕方ない
窓口が汚れという意識の人なんだから誠実に仕事やらなさそうだもの
優秀なパートさんもいるけどね >>497
窓口補助は確定申告の時期だけやとう短期のバイトには割り振らない事が多いよ。
何年もいるようなベテラン非常勤の仕事。
大部分は申告書作成のパソコン作業・申告書読み込みの雑務等簡単なもの。
むしろこの時期の窓口は殺伐としてるから統括官以上が出てる。
「窓口」の定義が違うかもしれないね。 >>506
入ったばかりのパートに窓口やらせるとかトラブル起こすよぉって言ってるようなもんよね
バッタバタしたり並んでる中更に混雑させてトラブルトラブル 話変わるけど
先日電気屋でダイソンのドライヤーの威力を目の当たりにした
毎日髪乾かすのに時間かかるから、すぐにでも欲しいんだけど45000円…
今使ってるのが2000円位だからなかなか決心つかない 4月から学童なんだけど
お弁当に今からガクブル
フライヤーとかあったほうがいいかな
今は揚げ物すると油が周りに飛びまくるのが辛い >>508 テスコムとかの安いのでも、出力でかいのしたらすぐ乾くよ。延長コードダメなので、コンセント位置だけ留意 通年採用のパートになるつもりなんでしょ？
だったら窓口やる可能性あるよね というか税務署の通年採用のパート辞退かなり狭き門だよ。
今いるパートさんが辞めないと枠が開かないし、毎年短期採用の中から1人飛び抜けて凄い人にお声がかかるかどうか…というレベル。
今年からボーナスも出るようになったし…人気あがるんじゃないかな？
>>491は採用してもらえるな気マンマンだけど、元銀行窓口ママとかがウヨウヨしてるから頑張って。 >>510
ドライヤーって、延長コード使っちゃダメなの？
それともテスコムだけ？ ドライヤー、妊娠中に安物が二度も壊れてパナソニックのナノケアにしたけど高いなりの効果は感じる
家電量販店だと風量についても触れられてるから比較もできるよね
個人的にはダイソンや海外家電はいくつか購入してやっぱり海外仕様(サイズ音重さなど)で合わないなと感じたので、国内メーカーオススメしたい >>514
連投ごめん
ドライヤー、トースター、電子レンジなんかの熱を発する消費電力大きいものは安全面から延長コード使わない方が良いみたい >>516
そうなんだ！それは知らなかったわ
娘二人で自分含めて髪乾かすの時間かかって辛くて
ダイソン検討中だから留意しておくわ。ありがとう >>498
税務職自体が汚れ仕事というか他人の恨みを買いやすい仕事で業務量も多く大変だから、それくらいの事を一々気にしてたら務まらないだけかと
そういう仕事だから税務職は一般行政職より給与が高く設定されている ノビーの業務用ドライヤーがいいと確かここで聞いて検討中。 >>471
そんなに女性の割合低いんだね。
私も国家だけど実感なかった。 >>519
すごいね
いくら恨まれやすくても自分の仕事を汚れと言われたら腹立つわ >>513
短期をすでにしていて、通年の声はかかってるんですが、最低時給で窓口などのしんどい作業要員なのかと思った次第です。失礼しました。 >>518
毎日西川貴教気分よ
娘も一緒になって風浴びてるわ >>518
ナノケアからモンスターにしたけど時短ならモンスター
正月特価で2980円でナノケアよりコスパいい vs感とかよくわからんが自分の仕事をバカにされたから怒ってるんだろ 前の上司は、例えば私が突発休で仕事が遅れたときに、残業できないから遅れを取り戻せなくて、事前に終わらないって相談しても叱ってきた
私が仕事が遅いのがいけないけど、振った仕事は稼働時間減っても自分で終わらせろ的な感じで、最後はどうにかしてくれるけど本当にストレスだった
今は業務が変わったのもあるし、周りにママさんが多いのもあって、お互いに「終わらないならやるよ」って声かけ合っているし、上司も「抱え込まないで、みんなでやろう」と言ってくれる
あのとき転職も考えたけど、今は楽しくて辞めなくて良かったと思う
来週も頑張ろう >>533
仕事が納期までに終わりそうにないままお迎えに行かなくちゃいけなくて、辛い気持ちで帰宅した今日の私にはタイムリーな話だわ
私は残業できない分巻き返しがきかないから早めに間に合わなさそうな信号あげるんだけど、まだ大丈夫でしょって言われて、ぎりぎりになるまで助けてもらえないから辛い
納期過ぎてから手伝ってもらっても、すでに次工程に迷惑かかっちゃってるし、その状況になっても残業できないし、申し訳ない
期待されてるから任されてるんだけど、私には荷が重いわ >>534
私は社内システムだから納期も融通きくけど、とはいえ査定にがっつり響くし査定時にもやはり言われるわ
そして誰かに手伝ってもらうとかも難しくて結局旦那にお願いして残業なんだけど
ソース貯まれば効率上がって早くなるはずと思い頑張り中 どうしても夫が激務や夜勤とかで残業できないなら、早出してみたら？
たまに早朝や土日出るけど、自分ひとりで電話かかってこないと驚くほど仕事進むよ。 休日出勤はいいよね
電話もかかってこないからすごく捗る
コンビニ弁当もたまにしか食べられないから選ぶの楽しい >>537
わーーかーーるーーわかりすぎるーー
休日出勤たのし 休日出勤ではないけど、月に何回かシフトで夫休みの時に遅番出勤してる。
出勤前に駅ビルでショッピング&子供就寝後に帰宅して一人で長風呂が最高。 私は全然相手にされてなくて何のために仕事してるんだろうと思う
毎日備品の補充探してる
経験もない6個も下の子に見下されてて、その子は上司の娘と同い年というので可愛がられてて仕事任されてる
私の10年何だったんだろう >>540
仕事くださいって申し出てもそんな感じ？干されてるなら上司の上司に相談したら？
6歳下は待ってて仕事与えられるのは当然だけど、社歴10年は中堅もいいところだから、毎日備品の補充してたらそりゃ見下されるとは思う >>540
備品の補充だけでお金貰えるなら楽だね
それが嫌なら諦めなよ いやこれは誰が見ても違和感あるんでは…
こんな人職場にいるだけでもどうかって感じなのに何もしてないのに文句はあるのかっていう 愚痴は愚痴スレにだしそもそも育児関係ないし
とか言うと子持ちだからそんな立場になったんだとか言い出しそうだが 6こ下の後輩に「子持ちにかこつけて全然働かない先輩がいてやる気失せる」って言われてるやつだね まとめてになってしまいますが、皆さんレスありがとうございます
朝は１時間早出しているのですが、もう30分早く出たり、申請が通れば来週は土日のどちらか休日出勤しようと思います
今週はトラブル対応に追われてしまったので、来週は集中できることを祈りたい 歴代最高に仕事ができて、部下のWLBへの配慮も完璧な上司が四月から異動することになってしまった
部下全員かなり暗い雰囲気になってるし私の小1の壁も超えられるのか不安だけど、今の上司からは本当に多くのことを教えられたので生かして頑張って行きたいわ… 官公庁の非常勤やってる人いますか？
月の出勤日数が決まってるから休みも多くて、突然の休みもオッケーで、時給も高くていいんだけど、ずっと続けていけるものなんだろうか？
再来年から制度が変わるみたいで普通に週５フルタイム勤務になるみたいで悩んでる
今更新して６年目だけど、あと１回は育休とりたいしなー
でも民間でこんなに恵まれてる場所はないし
でももう３０だから就活するなら早めがいいし すごーい官庁の非常勤で産休取れたの？３年が多いのに、６年は長いね。 >>555
うちは一般事務と事務補助があって、一般事務なら５年更新だから育休もとれるんだ
今年が５年目だったんだけど、運良く今年も一般事務に受かったからまた育休とれたらとりたいな >>542
申し出てもそんな感じ
あなたは子持ちでいつ休むか分からないでしょって扱い
ちなみに残業も出来るし、実家の助けがあるから突発休は０だよ
与えられた仕事はきちんとあるけど午前中で終わるから掃除したり備品の整理ぐらいしか仕事ない
代わりにいろんな雑務こなそうとしても、6個下の子にやってもらってって言われる 30で非常勤をそんなに長くやっているのはもったいない気もする。
今後ずっとパートするつもりならいいけれど…
非常勤て予算の関係で急に募集がなくなったりするんじゃないかな？ >>559
そうそう、予算の関係で任期の途中で終わる人もいるから雇用はかなり不安定、試験も毎回受けないといけないし
でも時給が相場よりかなり高くて、勤務日数も少ない(月１７日勤務)
民間の正社員なら確実に年収は減るし、週５勤務
どっちをとるかですごく悩んでるんです 時給がいくらなのか事務の仕事内容がわからないから何とも言えないけど…
このままずっと週4で仕事をしていくつもりなら、そのままでいいような気がします。
いずれ正社員になるつもりなら、出来るだけ若いうちに転職活動するか何らかのスキルを身につけないと、二十代を公務員の非常勤という職歴で占めているというのはちょっと怖いように思います。 転職の話が出ると私も転職したくなる。
でも転職した事ないから勇気が出ないし、正社員を手放すのはもったいないしでデモデモダッテ状態
。 子持ち転職の話はここでしか聞けないから参考になるけどなあ
というか子持ちは転職できないと決めつけてたけど勉強になった 急な退職者が出た影響で毎日ヘトヘトになっているが、
私が残業していないことを理由に補充されない
残業できないから必死で業務こなしたり
休出もしてるのにさ
ひどい
そして同じグループのメンバーに
申し訳なさすぎる >>564同意
転職に限らず、子持ちや時短の立場での働き方はこのスレならではで面白い
活躍してる人も不本意にママトラ載せられてる人もそれぞれ
後者の不安不満もよくわかるけどなんで叩かれてるの？書き方かもしれないけどこのスレでしかできない相談だと思う
仕事しながらの家事育児の部分は、兼業じななくても時短したい人は ごめん途中で送信した
兼業じゃなくても時短したい人はいるだろうし、年齢別スレとか保育園児スレとかででることもあるから、それだけになるのは寂しいわ 締めた話題で申し訳ないけど
官公庁非常勤って以前はお嫁さん候補の仕事だったやつだよね？
だからまともな女の人に来て欲しいけど、残業とか出世とかあり得なくて、いつ辞めてもらっても良いっていうポジション。それって実はワーキングマザー向けの仕事でもあるってことなのか
うちは官公庁じゃないんだけど、やはり不安定ないつまであるか分からないポジションを時給はそこそこ出してマミートラック希望の非常勤で調整してる。そこに独身男性が応募してくるとちょっと困るって感じ エアウィーヴ、欲しくなった
子供に挟まれ睡眠の質も悪いから風邪の治りも悪いんだよね 年齢分布的なピラミッド。
私の人生あのまんまだよ。社会にでたら同い年は少なく自分より若い人はさらに少なく一番接する機会が多いのは団塊ジュニア。子供関係や職場、属するグループ全てにおいて何歳になっても若手グループに属してる。少子高齢実感する。
だから30歳の転職なんて余裕だよ。50歳でも転職する人いるんだし。 >>570
エアウィーブ使ってます。寝心地は最高！だけど重たくてタンスへの収納が大変。でもそれに変えられない快適さがある。オススメ。 >>571
それはさすがに会社によるんでは
業績が上がってる会社は若手も沢山いる
年齢ピラミッドじゃなく景気のグラフで人数推移してる会社多いと思うんだけどなあ 子持ち転職を探ったことはあったけど、ここまで実体験が集まって来るのはすごいと思う
周りに転職希望を漏らしても、「子供のために正社員を辞めて１日5時間労働くらいで年収を4分の1にする」くらいが子持ち女性にふさわしい転職って認識だけど
上に出てくる転職例って公務員含めて圧倒的に正職多いよね
そういう時代が来てるのかな 横だけどエアウィーヴいいなー気になる
意外に重いんだね 子持ちで転職成功したけどここの話は役に立った
仕事の話や愚痴も転職先選ぶときの参考になったし覚悟を持って挑めたわ 私も2人目産後に常勤→常勤転職した
ずっと悩んでたけど子持ちでも転職ありなんだと思えるようになって、下調べして踏み切った 自分は転職したことないけど、子持ちで中途入社してきてる人がいるや
すごいな勇気あるなーって思う 子持ちになったからこそ転職する人もいるよ。私がそうなんだけど。年収は変わらないけど、通勤時間半分以下、今の会社は定時も早いからかなり楽になった。
子どもと触れあう時間が増えたし自分の趣味も再開できるようになった。キャリアを積めるわけじゃなくなったけど、有能じゃないしプライベートを大切にしたいタイプだから転職して良かった。 さすがに厚かましい人が多いよ
それはそれでいいと思うけどね 転職活動を始めたわたしはこのスレ役立ってる。
なんのスキルもない一般事務だから求人は若い子にもってかれるけど、とりあえずは在職中だからゆっくり探す予定。 まさに子持ち転職トライ中だ
売り手だから就活時にエントリーすらためらった外資系もさくさく書類通ってる
就職氷河期世代はチャンスかと思うよ 私も2人目産後に転職組した
キャリアコンサル登録後、最初に来た紹介で来た案件で決めた
面接3回＋筆記だったけど、社会人経験あると相手が何求めてるのかもわかってるしやりやすかったよ >>581
よほどキャパ広いかジジババ全面協力じゃなきゃ、厚かましくないと子持ちフルタイムなんてやってられないよ
自分が厚かましくやってる方だけど、職場じゃ何て言われてるか分からない
10年後には仕事で返すからーと割り切ってるわ というか年取って部下持ってノルマ課されて上司やクライアントとやり合うようになったら、男女とか未婚既婚子持ち関係なく厚かましくないと仕事進まない
言われたことにハイハイ言って可愛くやってる方が良いなんてのは若い新人のうちだけよ 通勤時間短くしたくて転職検討中だから最近の流れ参考になる
会社の時短が小学校入学までで、定時だと学童迎えに間に合わないのでそれまでに決めたい
フレックス制あるから勝手に時短にしちゃえば？と上司には言われるけど、それもどうなんだ…と思うし
上が春から年少だからじっくり探していくつもり 育休スレで乾太くんいいよって言ったら回し者扱いされた、うわーん まじ？乾太くんデフォちゃうの。
いやうちは無いけど。 カンタくん以外選択肢ないのにね
電気じゃ比べになんないし
そのうち兼業スレくるようになったらわかるでしょw >>587
フレックス制があるなら朝早く出て早く上がるって出来ないの？ ほかに選択肢ないまで言われるとこのスレでだって回し者かよと思うわ >>586
言えてる
自分を強く出して周りを動かしていかないと、子持ちだろうがなかろうが、使えない人扱いされる
テレワークがこの2月から可能になった
もう1カ月早かったらなーー
インフル騒ぎの時に在宅で仕事したかったわ >>592
ガスは乾太くんしか製品無いからそういった意味で「選択肢ない」なんだと理解した
うちは未就園児二人だけどない生活は考えられない 子供年末にインフルAなったのに今日Bになった
今は保育園だけど小学校になっても一週間くらい休むことあるよね、さらに学級閉鎖もあったり
こういう心配なく働けるのって子供が何歳くらいからなんだろう マキタの掃除機持ってる人いる？
フローリングだと使えると聞くけどどうしてなのかな
パナの縦型のサイクロン持ってるけど重いから買い変えようか迷ってるんだけど教えて下さい >>595
中学生はさすがに高熱が下がったら1人で留守番させてる人がほとんど
逆に親が家にいると気が詰まるのでポストの郵便見て来るとか言って脱走したまま帰ってこなかったりするらしい、思春期はそれはそれで面倒 >>596
マキタの掃除機、バッテリー別体のパワー大きいタイプ使ってる
うちには掃除機これしか無いけど、特に不満は無いよ
フローリングの隙間のゴミも取れるし、カーペットもまあまあ取れる
充電時間が早いから、万が一途中できれても便利
ヘッドが軽いから取り回しはしやすいよ 相談させてください。私でなく妹なのですが、飲食店で働いて雇われ店長的な立場です。
その飲食店のオーナーは飲食とは違う業種の企業なのですが、その企業でも今まで産休をとった社員はいません。
そのような状況で産休までどのようなスケジュールを組めばよいか悩んでるとのとです。
現在妊娠7か月ですが早朝出勤したり、帰宅が11時過ぎたり不規則。店も一日中忙しく客からの感染症などを恐れつつ働いてるそうです。
私自身はデスクワークで残業のないゆるい職場で、経過も順調だったにも関わらず産休前はとてもしんどかった思い出しかなく。
飲食店なら今のペースで働くのは無理で、4月から産休を待たず３月くらいから休職にはいったほうがいいのではと思ってます。切迫早産で急に入院ということもありえるし早めに引継ぎはいったほうがいいのかなと。
実際飲食で両立されてる方、産休前はどのように過ごされました？ >>596
よくあるマキタ掃除機だとフローリング綺麗にするくらいの吸引力しかない
普段のちょいかけなら楽チンで丁度良い
ただカーペット等あるなら普通の掃除機も必要
買い替えだとちょっとパワー不足かも マキタの外付けバッテリーで紙パックのを使ってる。畳もカーペットもフローリングも十分と感じてる。でも
アレルギーもないのでとりあえず見えるゴミがなくなればOKと思ってるからかも。カーペットはたまにテレビみながら
コロコロしてる。
外付けバッテリーなら予備を買えばすぐに使えるし、他のマキタの工具にも使えるそうよ。外付けは意外と重いけど慣れたら気にならない程度かな。 皆さんありがとう
マキタの外付けバッテリーは別売りですよね？
CF107っていうのが価格.comで人気みたいだからそれ買おうと思ってます
子供がハイハイしてるから毎日掃除機かけてるけどこれで楽になりたい 子どもが保育園で鬼退治した話を嬉しそうに繰り返すから、家でも豆まきしようかと思ったけど、気力なくてスーパーで恵方巻き買って来て力尽きた。
今年は土曜だし、できるだけ行事やってあげたいなと思うけど、なんかもう疲れてダメだ。 私は近所のお寺で節分祭やってたので行ってきたよ
中々迫力ある豆まきだった
夫は仕事でいないし家では何もしない よく考えたら近所の神社でも豆まきの何かイベントやってた気がする。
今年は土曜だから初めて行けると思ってたのに、疲れてすっかり忘れてた。
日々疲れ果てて、子供に申し訳ない。 >>599
＞4月から産休を待たず３月くらいから休職にはいったほうがいいのではと思ってます。
これは既に妹に提案してるの？あと1ヶ月しかないけど実際そういうことができるの？
飲食で切迫ならない人もデスクワークで切迫なる人もいかるから体験談聞いてもそんな参考にならないんじゃない
前例がないなら、後に続く人が楽になるように無理せず過ごせるようにした方がいいと思う >>602 バッテリーは標準セットが多いけど隙間ホースなんかもセットで売ってるとこもあるし、バッテリーは純正でなくてもってなら安くあるかもしれない。
ネットで色んなパターンで売ってるからそれは、色々比較するのがいいと思う。 マキタ、ウチはフローリングと
ちょっとしたラグしかないから普段はいいんだけど、
布団圧縮するには全くパワーが足りない。
おかげで客用布団が年始からしまえてない。
どうすれバインダー >>599
自分は違うけど知人たちだと、本人が明確に体調不良などを自覚しない限りは通常通り働いて産休に入ってる人が多い。
もう無理と思うようになって来たら具体的に前倒しを話し合ったらいいと思うけど、育児休業給付金は11日以上給料出てる直近6ヶ月の平均を算定するので、最終月を下手に半分くらい無給休業すると減額される。
切迫なんて初期だろうが中期だろうがなる時はなるから、明日からいきなり休んでもなんとかなるように7ヶ月の段階で段取りもしてないなら、それはさすがに何も考えてなさすぎなんではと思う。 4月から復職だけど、時短2時間残業なしの試算したら150万収入下がるわ
0歳児の負担をなるべく減らしたいから仕方ないけどモチベーション下がるなあ >>609
マキタ、布団圧縮袋すごい時間かかったけどできたよ
限界まで空気抜いてからチャック閉めて、それからマキタで吸引してもできないかな？ >>611
私も時短取ったら同じくらい下がったよ
同期だった旦那との差は開くばかりだし
昔の友人がバリバリ働いているのを見ると自分は何しているのかと焦る
とか言いつつ３回目の育休中 年収下がるのは数年間だし、その後の収入の見込みもあるんだし…とは思うけどその数年間が痛いんだよね 結局定年までのトータルでみると同期との差は埋まることないもんね。
（お互い順当に出世した場合）
まぁ産休育休分働いてないからそれは当然だとは思うけどさ。 >>615
年収下がるのは数年間だけどその残業しまくり生活ができるわけではないので出世できないから差は開くばかりよ >>617
うちの部長は2人子持ちの女性
普段はその人がお迎えして残業しないけど、定期的に旦那さんに代わってもらって残業して一気に片付けている
といっても旦那さんは元うちの会社で、その当時は奥さんの方が役職上だったから大変なのわかっていて理解ありそう
でも時短で働ける時間減っていての年収減は仕方ないと思うからモチベーション下がらないけどな
時間変わらないのに年収下がったらモチベーション下がるのわかるけど >>618
時短終わっても子供に手はかかるよね、結局定時に急いで帰るような生活はもう少し大きくなるまで変わらないので、子持ち女は昇進しづらい環境は変わらないから、差は開く一方 >>619
昇進したいならそれこそシッター祖父母頼りまくってフルタイム残業ありの男性と同じくらいバリバリ働かないと難しいでしょ 別に昇進したいわけじゃないんだよね
時間あたりの金額上げるために資格でも取って特殊任務に就けるように頑張ります ジジババさぽってなかなか難しいよなぁと思う。都内私鉄の実家近辺は高くて買えない住めないので、少し離れた隣県だとサポート無理。シッターとかもなかなかなさそう。
まぁ、バリキャリなら収入もあって都内余裕なんだろうけど。
我が家はフォロー前向きな義実家は遠く、殆どサポートしたくない(定年後を謳歌)隣県実家、だし。
結婚する時は相手の出身や、少し先の孫サポートまで考えてなかったわ。 孫サポートも良し悪しだよね。親に頼れない事情ができたら破綻するし。親に頼れなくなったらシッターにするってなら有りだけど。 「頼れない」が祖父母が孫の世話に飽きたっていうならいいけど、倒れたら兼業生活も巻き添えよ
先月うちの先輩が、下の子インフルで実母が世話→実母にうつったけど下の子の看病で病院に行くのが遅れ悪化、実母入院→
見舞いに行かねばならないのに上の子がインフル発症で連れて病院にも行けず
みたいな感じで完全に詰んでた
ここの実母さん昨年も過労で肺炎から入院してるし、老人を若いヘルパー並に働かせるの無理あるのではと他人事だけど思ってる >>622
うちも似たような状況だわ
自分は庶民的な隣県住まいで、時々都内の親に来てもらってるけど、親もどんどん高齢化するし今後きつくなるだろうなって思ってる >>597
脱走ふいたw
そんなことあるんだね
頼みの義母がインフルでダウン。
連休に旅行行くから、今週はヒヤヒヤだ 5歳、3歳同時にインフルになった。
下の子が高熱で夜寝られなくて、
看病してたら私まで体調悪くなってきた。
旦那は長期出張中。終わった。 >>627
今年のインフルエンザすぐ熱でなくて喉痛いのほっておいたら3日後くらいに発熱したよ
急いで受診して薬飲んでも手遅れでその後4日寝込んだ
事情説明したら陰性でもイナビル処方されるから一刻も早く飲んでお大事に >>613
先輩心強いです
まだ一人目だけどあと2つ受精卵凍結してるから3人目までチャレンジしたい
仕事しながら3人の子育てしてる方、なんとかやれてますか？ >>629
うちの会社は３人子供いる人もいっぱいいるよ
ただ時短とってるのと祖父母近居が多いかも
今の時期とか子供がインフルになったら２週間居ないとかあるけどねー >>629
子供3人、下は双子で働いてるよ
実父母は別県、義母は亡くなり義父を遠距離介護中
そんな状態だけど、フルタイム正社員でなんとかやってる
夫婦で有休取りやすいってのが大きいかな
夫はテレワーク可能なんで、病気や学校行事の日には在宅してもらえる
自分はフレックスなんで週一の残業とたまの休日出勤で案件こなしてる
春から私もテレワークできるからかなり融通きくようになるかな
うちの会社は実績さえあげれば休み多くても何も言われないからありがたい
時間はかけられないから質で勝負してるよ 勤続15年でリフレッシュ休暇が3日もらえる。旦那に子ども達託して、中学時代の友達と一泊旅行予定。
子ども達置いて旅行ってすごく後ろめたいんだけど、15年頑張ってきたから許してほしい…！ >>632
おめでとう！15年頑張ったね。旅行楽しんできてね。
私の母も研修旅行とか言ってたけど、その時父親が作ってくれたカップ麺も割とジャンクで好きだったし、母親がニコニコ顔で帰ってきて美味しいお土産持ってきてくれて「楽しかった」って言っている顔が好きだったよ。
後ろめたく思う必要なんてないよ。 >>629
2学年差３人男児を認可に通わせてて、四人目妊娠中。
実家義実家飛行機距離。
家〜保育園〜会社の片道15分で、子どもが皆体強いからなんとかなってる。
旦那は料理洗濯はいっさい出来ないけど、アイロン掛けと家の掃除を完璧にやってくれるってのがかなり大きい。 >>633
暖かい言葉ありがとう。子ども達に話したら、えーって不満そうに言われちゃったし、旦那にその間の習い事の送りの話したらやっぱりえーって不満そうだったからかなりモヤモヤしてたんだけど、633の言葉が染みた。
お土産いっぱい買って帰ってきたらいっぱい遊んでやることにする！ いつも頑張ってる分思い切り楽しんできてください！
年で最も忙しい時期が終わって燃え尽きてしまった
モチベーションが上がらない〜 >>634
首都圏？働きながら3兄弟＋妊婦だなんて尊敬するわ
うちも3人目欲しいけど3兄弟になる可能性大だから手に負えなくなりそうで躊躇してる いま三人目を悩み中だから参考になった
周りの友達は専業ばかりでしかも子供二人持ちばかりなんだけど、631さんや634さんのような人がいると思うと励まされる
働きつつ親の手を借りなくても頑張れている人たちいるんだね
本当に尊敬する 私たちが賢明に働いて収めた税金がこの常習詐欺犯の屁となり糞となっている。
犯行発覚から早2年、被疑者・山尾志桜里、いまだ逮捕されず。
元検事こと常習詐欺犯、いまだに詐欺容疑での逮捕状もでていない。
一般国民が100円の商品を盗むと窃盗罪で逮捕。
この女がいくらガソリン代やコーヒー代や両面テープ代を
ちょろまかしたり脱税をしても見て見ぬふりでおしまい。
この者は多額の税金をだまし盗った詐欺の容疑者である。
山尾志桜里容疑者の両手に手錠をかけて厳しく取り調べするべきである。
野々村元議員は詐欺で有罪で、山尾の犯行にはおとがめなしでは法の整合性がない。
山尾志桜里容疑者(44)のツラ(詐欺)
http://seiji.yahoo.co.jp/giin/001127/
https://twitter.com/shioriyamao
山尾志桜里容疑者による数々の詐欺行為の証拠
http://brief-comment.com/blog/lawmaker/52463/ >>637
私も三人目悩んでる兄弟持ち！
何歳差か考えてる？
３歳差で２人目妊娠中はなんて大変なんだ！て思ってた
兄弟で遊んでくれてるとひとりっこより楽な時間もあるから、なんとかなるかな >>640
可能なら小1の壁と育休をぶつけるとかなり楽よー >>640
仲間がいて嬉しい！
うちは4歳差5,1の兄弟なんだけど、兄弟で遊んでくれることに賭けて2歳差か楽勝だった4歳差かで悩んでるうちに2歳差リミットがもうすぐ…
ただでさえ騒がしいのにここにもう1人加わると我が家はどうなっちゃうんだろうって不安が拭えないわ >>637
友達は子供は3人って決めていたけど、次男産んだときに男の子しか出来ないと悟って、体力に自信なかったから間をあけたと行っていた
長男が小学生で、色々手伝ってくれるみたい >>641
これね、わかる
今春小学校に上がる子居るけど働きながらだったら無理ゲーだったなと思うわ 二人が同性だと、三人目もその可能性が高いの？
横だけど気になった 自分の周りの三きょうだいは、上二人が同性だと3人目も同性ってケースが多い
何か関連あるのかな >>637
首都圏です。
と言っても埼玉だし田畑もいっぱいある。
やはり3人保育園児となると、送迎がキツいね。
車もワンボックスに買い換えたよ。 >>641
二番目の子の小1の壁はどうなるの?
この手のレスを見かける度に気になって。 >>647
でも女ばかり生まれる一族とかいるじゃん？うち親戚ほぼ女ばかり。従兄弟の九割女。その子供世代も男は一人だけしか生まれてない。 >>649
私の周りは上の子と一緒にお留守番パターンが多い 冷蔵庫買い替えようと思うんだけど、兼業ママ的に重視すべきポイントはどこかな？
平日の夕飯は休日にまとめて作り置きしたものと生協の冷食の組み合わせが多いので、冷凍容量はデカいほうがいいかなと思ってるけど 2人目の子の小一の壁は、1人目の経験値で結構なんとかなるものよ。小学校が一緒なら行事も持ち物も学童も予測がつくし、一緒に学校行ってくれるしね。 上3人が女、下5人が男という8人兄弟をSNSで見たことある、けど女腹男腹ってあるよね
子供のクラス20人中12人が兄弟持ちで、男女揃ってるのは3組だけだ。統計的には6組いそうなのにね。 実母は三姉妹、旦那は三兄弟
やっぱり三人目は異性が欲しかったと両家言ってる 昔、2人目以上欲しいスレ？だったかで
上2人同性＋3人目同性：上2人同性＋3人目異性＝8：2くらいの割合だという統計が話題になってた記憶がある
これはあくまで存在してる三人兄弟を集計すると数字上こうなってるというだけの話で、そうなる理由はわかってないらしい
(もちろん男女が生まれる確率が純粋に半々ならこうはならない) 小一の壁を育休にぶつけると育休あけに学童に入れないのでは？！と心配で、上の子が保育園在園中に３人目トライするつもりだったわ
そもそも保育園の待機児童もそこまで多くない地域だから、何とかなるかしら >>658
学童は育休中でも入れる地域が多いから世間の人はあんまりそこで悩んでないけど、学童激戦&育休だと入れない地区だと詰むので周りリサーチした方がいい
一度入ったら育休退園にはならないパターンだったら夏生まれくらいにしておくと産休でかなり壁には対応できると思う >>655
そのクラスって男女比半々なんじゃない？
うちの子のクラス24人は男女比が1:5ぐらいに偏ってるんだけどほぼ異性兄弟だよ
同性兄弟は3人、一人っ子が4人かな
より大きい集団で考えれば男女比はバランスするようになってるんだなと思った 産み分けスレに来たかと思ったわ
>>652
冷凍が大きいのでいいと思う
CMでやってるパーシャル的なものにも興味があったけど、好みの色がなくて諦めた
家電といえば話変わりますが、電車の車内モニターくらいしかゆっくりCMを見ないけど、最近男性が自然に家事育児してる設定が多くていいなと思う
パナのCMは、まあ人気俳優で女性とって理想の設定というか、ジェンダー的にも女性ばっかりに家事させられないのかなと思うけど、
ANAのCMで父親と小学校低学年？の息子の風呂上がりに母親が仕事から帰ってくる描写があって自然だった 追記
あとうちはまだ低年齢なので重視しなかったけど、最近の大型冷蔵庫って冷凍室野菜室チルド室が大きい分冷蔵庫部分が結構高さがあって、子供だと牛乳とか作り置きとか取りにくそうと思った
もし小柄なお子さんで留守番させる場合は考慮必要かも？
踏み台使えばいいのかもしれないし検討はずれだったらすみません 手が届かないレベルの子というと未就学児？
飲食まで一人でさせるレベルで留守番は現実的じゃないかも
後は踏み台もあるし うちも冷蔵庫とは別に専用冷凍庫買ってめちゃくちゃ重宝してる
パンの大袋をそのまま冷凍したり生協の冷凍品入れたり
そのせいで食器棚が小さいのしか置けないけど冷凍庫の方が優先度高いから食器棚は我慢 >>640です
小１の壁か…
初めての長期休みに家にいれたらいいな
第一子は親も初めてだから心配だよねぇ
保育料半額も捨てがたいから３歳差で、1歳4月復帰が理想だ
小１で産むよりも5歳児クラスで産んだほうが楽そうだ
でも、昇級のタイミングもあるし、難しい
>>642
子供の性質にもよるけど、３歳差でうちは大変だった
でも、子供同士の遊びを考えると２歳差も良かったと思う！ 4月からフルで復帰します。夕飯つくり迷ってて、ホットクック買うかヨシケイやオイシックスで週3回料理キット買うかどうしよう。ホットクックもってる方どうですか？ >>653
横だけどなるほど。
我が家は2学年差で3人なんだけど、育休かぶせるのはもう一人つくらないと無理だったわ。
金銭面より何より母の体力的に四人目は無理w
とりあえず末っ子の時短を取れる限り取って、15時あがりにする予定。
それで何とか乗り切ろうと思う。 >>668
お、15時上がりの仲間を発見。
ゆくゆくはキャリアを追うことを目指してますか？
フルタイムに比べると仕事ほとんどやってないんじゃと自分でも思っちゃうんだけど、
2人の未就学児を考えるとできるだけ早く帰らないといろいろ回らないんだよね（ドアドア100分もあるし）。
再来年は上の子が小学生になるし、その時には家に早く帰ってあげたいけど、このままずっとこの就業時間でいいか迷う。 2人目悩み中だけどここ見てると3人いる人多くて勇気付けられる >>667
最近ホットクックの話題よく見た気がするんだけど過去レス見つからなかった…前スレかな
煮物系は材料を15分くらいで切ってセット→30分放置で出来上がりって感じだから、朝か帰宅後にある程度時間があるなら重宝すると思う
和風野菜ミックスとカット鶏肉ぶち込んで筑前煮、とかも出来るよ
ヨシケイは味付けが好みじゃなかったのと、気分じゃないメニューを食べるのが嫌になってすぐやめた
オイシックスはお試しだけ頼んだけど、カットして放置すると味が落ちるような野菜は丸のまま入ってるから、調理に時間がかかった
あと、味が濃い >>669
ほんと、フルタイムの人からするとものすごく白い目で見られてると思う。
一年に一回上司から将来の展望についてヒアリングがあるんだけど、「末っ子が小学校高学年になるまで泊まりがけの出張等はできません。でもその後はバリバリ働きます出世もしたいです」と言ってある。
上司も苦笑いしてたけど、そもそも出世したい！と言う女性職員がほとんどいないらしく喜ばれたよ。
そんなうまく行くとは思えないけど、仕事は大好きだから言ってみた。
ホットクックの話題、一つ前の保育園準備スレで出てたよー。
自分はウィークリーコープの調理キット派。
元々コープフル活用なので、週1・2で頼んでモヤシや根菜で嵩ましするくらいがちょうどいい。
デリの方は注文変更してる余裕がなくなり、オイシックスとヨシケイは
>>671と同じ理由でやめた。 >>672
>>671
オイシックス、ホットクックのことありがとう。ホットクックは当日夕方から作って食べるは時間的に難しそう。明日の分を切って入れて放置、今日の夕飯は前日のホットクックを温め直しならいけるかな。
早く帰ってこれた日に調理キットで作る、次の日の夕飯ホットクックに仕込む。次の日はホットクック温め直しとか併用ならいけそうな気がしてきた…。オイシックス、ヨシケイ、コープの食材キットも試してみます。 昨日子供がインフルエンザと診断されて、昨日のうちになんとか都合をつけて今日は有休を取った。
しかし子供は朝には解熱していて、早くも復調の様子。
期せずして、スーパーボウルを生観戦してしまった（親子でアメフトファン）。 629だけど働いて3人子持ちのお話ありがとうございました
心強いです
うちの職場は女性の割合多いのに出産してる人いなくて、去年初めて先輩が産休育休とったってくらいだから、3人を望むのって贅沢なんじゃないかと思ってしまっていた
でも人生悔いないように計画的に2人目進めていこうと思う >>652
ちょうど冷蔵庫買い替えたところだよ
冷凍庫大きくて快適
今は各社チルド室の性能で争ってるらしいよ
でも魚とか肉とか冷凍しちゃうからそこまでの性能求めてなくて、普通のチルド室の安いのにしちゃった
週末買い物で1週間冷凍せずに使うならチルド室高性能なやつがいいかも
あとは鍋冷まさなくても50度くらいならそのまま入れていい機能も便利だと思った
大量につくるカレーや、朝夕分一気につくる味噌汁とか
その機能がなくても、冷蔵庫の棚の高さが変えられないやつだと鍋そのまま入れられなくて不便かも じじばばサポなしと書いた>>622だけど、子供がインフル。今週アウト。
さすがに実母が手伝いに行こうかと言ってくれたけれど、還暦過ぎに移ったら怖いから遠慮した。病児も遠いし、結婚して住む時はそこまで考えないとね・・・ 流れ読まずにすみません、吐き出し。
自分が仕事が出来なさ過ぎて辛い。
育休明けから新しい業務の担当になり、半年以上経つけど、ミス連発。自分の注意力、コミュ力に問題があるような気がしてならない。
家のローンもあるし、子供もまだ2歳だし、自分が潰れたら家族が路頭に迷う一心で堪えてるけど、毎日泣きそう。情けない。 保育園がそれなりに激戦区で
兄弟同園に入れるには0歳4月入園が最低条件、
そして小1の壁と育休をぶつけようと思ったら
小学校に入る年の4月末〜6月産まれを狙うってことか…
これはかなりピンポイントになりそうだし
入学式と出産が重なる可能性も出てくるのか >>679
ミスって連続するんだよね
負のループに陥るというか…
肩の力抜いて落ち着いて仕事する時は今までミスった原因になったところを一つ一つ2度3度チェックしつつやってみて
急がずにゆっくりゆっくりでいいんだよ
ありきたりなことしか言えなくてごめんね SEなんだけど、今年から参画してるプロジェクトが変わって、自分の得意分野に放り込まれた
去年まではちょっと自分のレベルで追いつかない仕事だったからしんどかったけど、今年は今のところキャパ内で収まる案件だから余裕できて嬉しい
その反面、昔のようにキャパ超える無理難題をがむしゃらにこなして成長するっていう荒療治が使えなくなったから、成長が止まってる感じがして焦りもある 小1の壁を育休にぶつけるって人は子供のタイプとか幼稚園の状況とかも見てあげた方が良いかも。
うちも小1の壁を育休にぶつけたんだけど、幼稚園組は既に人間関係が出来ていて馴染めず、
保育園組は入学式前から学童で友達になっていてそちらにも馴染めずで
学校に馴染むまでにすごく時間が掛かった。
同じ保育園出身の子が一人しか居なかったのも大きかったけど春休みから学童に通ってたらまた違ったのかなとか、当時は色々考えてしまったわ。
育休中にと思ってPTAの役員もやったけど下の子連れて行くのは大変だった。参観もしかり。
名前付けや袋物作りも結局下の子が寝てからになるから、それだったら働いてても変わらなかった気がする。
仕事復帰して子供を預けて参観に行った時に何て楽なんだ！って感動した。(親休みでも預けられる園です。)
とは言えこれは結果論でしかないし、一個人の意見なので参考程度にしていただければ。 >>683
参考になった。うちも今年小１の壁でいまから色々恐れてる。４月の平日休み、役員もろもろに子供会？子供も疲れて不安定になるだろうし。まあやるしかないんだけど。しかし仕事終わらん。労働人口減ってるのに働き方改革なんてできるのだろうか… うちの自治体だと育休中でもいずれ学童に入る子は短時間でも学童初日から入ることを人間関係構築のためにすすめられるんだけど(学童費かかるからもちろん任意だけど)
そういう配慮がなかったってことなんだろうか。
それともお弁当作るの面倒であえて入れなかったのかな。 >>679
上手く言ってない時って自己嫌悪でいっぱいになるよね、わかるよ
でも人間みんな良いとこ半分、悪いとこ半分
まだ半年なんて新人みたいなもんじゃん
必ず上向く時が来るよ 就職活動中なんだけど書類選考がぜんぜん通らなくて辛い。
今の会社がブラックすぎるから早く辞めたいなぁ。 >>685
意地悪すぎわろた
随分要件の緩い学童で結構なことですね
うちの区の公設学童は育休中は入れないや 両家遠方の小1、年少だけど、小1の壁は思ったより低かった。
子どもがあーだこーだ文句言いつつも基本的には馴染んでたのが大きかったわ。
学校併設の学童と、民間学童を使い分け、フレックスと自宅勤務と最悪同伴出勤でインフルと学級閉鎖を乗り切ったところ。
PTAも事前に調べて平日昼間の仕事が極力少ないものを選んでママ友と立候補したのであと2年は免除される。
（その代わり夏休みはラジオ体操当番で連日5時起床）
来年は2年生と年中だから大きな行事もなく、怒涛の嵐だった今年よりも落ち着いて過ごせるかな…と期待してる。 うちの地区は公立学童は抽選で入れない危険があってフルタイムの人は1年4月から民間入れるから育休中預けられないような心配はないな
公立入れられて結構なことですわ >>685
そんなの全部の地域があなたのところと同じ条件なわけないじゃん
お弁当作るの面倒だったのかなとかわろた >>689
民間学童使ってたらわりと小1の壁は低いのは実感する
まあお金払ってるだけのことはあるというくらい払ってるけど >>672
やっぱり葛藤はあるんですよね。良かったというかなんというか、同じ気持ちで少し安心しました。
いずれ出世をと言える気持ちが羨ましいですが、私も近々面談なので、もうちょいこのまま頑張ります。
ありがとう。 >>682
キャパオーバーで成長できるのは若手の話でしょ
中年は貯金スキルでやってくのが一番ストレス無いよ
というかそれしかない
仕事に全注力できるわけでなしキャパオーバーの中年は病んで潰れるばかり
スキルアップは自分の勉強が大事で仕事でやろうとするのはもう無理だ
と思うSEの私
でもこれからのキャリアとスキルはどーしたらいいのか…
未来が見えないのは同じだ >>694
私は今、自分の得意分野と初めての分野半々
異動前は全く初めての分野でキャパオーバーで時短だから、ガムシャラにこなすにも限界あって辛かったけど半分くらいだと楽しい 貯金スキルもないSEの私は詰んでる。本当どうしよう
プログラミングもマネジメントも苦手、英語はギリギリ、資格もない うげぇ、また積もるの？@名古屋
勘弁してくれませんかorz うちの学童は専業でも入れるから、育休をぶつけたとしても、短時間でも行ってもらう
保育園の半数が同じ小学校の予定なので、クラスにひとりは同じ保育園の子がいるはず 小学校の目の前に祖父母の家なのでそちらに行っててもらいますわ
ところで公立小学校お金かからな過ぎで驚いてる…
払うの本当にそれだけでいいの？という感じ
給食費込で１年間で園時代の１〜２ヶ月分で済むんだけど それぞれだと思うよ
会計別口で、入学してからバラバラと手続きの書類が来たりする 小学校の目の前が実家なのに2人とも現役だから民間学童になりそう
うちの会社も早くフレックス使えるようにして欲しいわ >>690
よー分からんのですが育休中でも民間学童入れるの？ この流れ参考になる
上の子が4月から小学生なんだけど、公設学童は待機も出てるから思い切って民間学童を契約済み
どうせ高いし、いっそのこと自宅までの送りオプション（別料金）も付けてしまおうかと思ってる
半ばやけくそw
下の子をお迎えに行って、夕食作り終わった頃に帰ってきてくれると楽かなーと思って
>>703
民間学童は親が働いてなくたって契約できるよ >>704
あーごめん
契約できるのか聞いてるんじゃなくて、小1の壁のために育休を小1にぶつけるという話の中で、子供の人間関係？のために育休中の1年4月からわざわざ民間学童行かせるのかなという話 >>679
遅レスだけど、私が書き込んだかと思った。
情けなくなる気持ちがものすごくよく分かる。
うまいこと言えなくてごめん、お互い頑張ろうね。 >>705
そりゃ行かせるでしょ
わざわざ夕方遅くまで預けたりはしないけど、途中から入ったら転校生みたいなもんじゃない
中途で入って一人ぼっちで周りに馴染む努力を子供に押し付けるの可哀想だし
公営学童が育休中預かってくれない地域の知り合いは、それを心配して育休だけど子供は1年4月から民間に行かせてる
復帰してから初めて行かせて、子供に学童行きたくないって言われたら復帰も詰むし
保育園みたいに嫌がって泣いてても置いて帰れば何とかなるのとは訳が違う >>707
そうなんだ、教えてくれてありがとう
育休とぶつけても色々考えることも増えて決して楽ではなさそうだね うちも育休中は学童入れない。
それと市境超えて引越したから兄弟で同じ保育園が絶対無理だったので
狙って年長と育休を合わせたんだけど、結果的には我が家には合ってたよ。
主目的は小学校入ると時短とれなくなるから、下の子産んで時短延長したこと。
あと育休中に習い事はじめて、慣れるまで付き添い、小１からは自分で通ってもらったり。
徒歩圏内に習い事があるからできたことだけど。
次の目標は下の子が小学校入る時までに通勤時間短くなる部署に異動することなんだけど、
昨春の異動で失敗して通勤長くなってしんどい・・ この流れ参考になります
先週から二人目の産休に入って、この4月から上の子が一年生
うちの自治体は育休は学童には入れないから、復帰後中途だろうがなんだろうが学童行くしかないという考えしかなかった
なるほど、子供の環境のためにあえて育休中でも民間の学童入れるんだね 学童拒否、最悪鍵っ子にすればいいから表には出てきにくいけど、わりとよく聞く
うちの地域は公立の運用が緩いので、民間学童拒否で公立に移ったとか、公立の上級生とうまくいかなくて学童だけ隣の小学校のところに越境してるとかある
保育園だと身体の強い子の親は身体の弱い子の親の苦労がわからないものだけど、小学校以上だとコミュニケーション能力低い子の親の苦労はどこでも馴染める子の親には分かってもらいにくいところがある >>711
正に最悪鍵っ子でいいかと思ってたとこだわ
有難いことに家から10分圏内に小学校も会社もある
あと学校で半学童みたいなことやってくれてる(おやつは出ないけど園庭開放、宿題見てくれて、帰る時はカードでピッとやると親にメールが飛んでくるシステム)から、それは育休中から通ってれば、どうにかなる気がした
もちろん普通に学童通ってくれたら問題ないけど、うちは内向的な性格だから、学童拒否あるあるだろうなー 低学年の鍵っ子は鍵閉め忘れとか子供のたまり場になって部屋汚すぎとか色々聞くし出来たら避けたいなあ。
うちも1人遊びが好きな敏感な子だから心配
大雪による電車不通で会社に行けないよー
本当に今年はどうなってるんだ そういや同じ保育園で何歳になっても朝、親が離れる時に泣いたりお迎え遅かったら泣いたりしてた子が小学校になったら学童行きたくないと言い出して、
鍵っ子にしたら親が遅くてもまったく寂しがらず一人で楽しく過ごしてて、実は保育園も親と離れて寂しかったんじゃなく単に集団生活が嫌いだったんじゃという疑惑が… >>714
うちの３歳児も毎朝泣くけど、その可能性もあるのね！
まだ先なのに学童が不安だったけど、このスレ見て色々リサーチします 679です。
遅くなってしまったけれど、レスいただいた皆様有難うございます。
>>681
まさに負のループ状態で参ってます。
自分で歯がゆくて悔しくて本当に辛い時がありますが、ゆっくりでいいと自分に言い聞かせて落ち込み過ぎないようにしないとですね。
>>686
必ず上向く時が来る。自分でそう思っていても、度重なるミスにくじけそうになるときがあるので、人にそう言っていただくと励まされます！
>>679
似たような心境の方がいて救われます。お互い頑張りましょうね。
家族のためだけじゃなく、自分のためにも仕事は大事だと思って続けてます。
レスくださったみなさんのおかげで今日もなんとか自分を奮い立たせて、会社に行ってこれそうです。本当に有難う。 >>696
仲間……
産休育休の間に担当してたシステムが大幅に変更になって、仕様の把握もできない
でも年齢的に求められるものは高い位置にあるから申し訳なくなる
資格の勉強も細切れにしか取れないから身についてる気がしないや 都内は小学校で放課後校庭開放してるところ多いと思う。少なくとも足立区葛飾区新宿区はそう。ランドセル背負ったまま放課後教室に行き
名前書いてあとは自由に遊んでる。見てくれてる人はおじいちゃんおばあちゃん地域の暇な人
が多い。おやつなし、いつ帰っても良し。4時半とか5時くらいまで。開放してない日もあったりする。ただ一年生は放課後校庭開放に行けるようになるのが学校によってだけど学校に慣れた5月くらいが多い。学童が一番安心だよね。 >
>>718
うちも都内で同じような仕組みになってるけど、学童が1番安心ってほんとだね
学校のは研究授業とか行事の時とか、意外と休み多い印象だし、出欠とか確認してくれるわけでもないので、学童のかわりにはならないと思う
あとけっこう親のボランティアを募ってるので、子供が日常的に参加してたらやらざるを得なそう
うちは上が入学した年の夏に出産だったので、4月の時点では普通に働いてて学童入れるしかなかった
学童嫌がって泣いてたので胸が痛んだけど1ヵ月もしたらすっかりなれたよ
今は学校より好きみたい
ただ毎年馴染めずに辞めていく子もいるそうなので、本気で合わなかった場合が困るね 学校内での学童的なものは
導入している学校が多いんじゃないかな
ただ運営内容は行政によってちょっとずつ異なるから
自分のところはどうか、ちゃんと調べないとだよ
うちは横浜市だけど、学校ごとに運営団体がちがうから
細かい内容に結構差がある
休校時の対応とか
おやつが市販のお菓子か温かい手作り補食かとか
こういう話はやはりリアルな交流でしか得られないから
早めに聞けそうな人に聞いちゃったほうがいい >>720
うちも横浜です
今保育園で、上の子いる人に聞くと結構キッズ（学校内放課後スクール）が多いんだけど、基本放置系なので夏休みとか微妙だし、友達とワイワイ走り回ってれば楽しい男の子なら向いてるって話を聞き、うちはそうでもないので学童に入れようと思ってる
けど、今の保育園の子たちがみんなキッズいっちゃうと寂しいのかな 保育園では全然泣いたりしなかったのに
学童拒否とかも聞く
学校と二重保育状態（学校は保育ではないが）なので
2箇所に適応するのが大変ということもありそう
管理的な学校から切り替えて学童を楽しめれば
またよいのかも
うちは拒否まで行かなかったが最初はつらかったらしい
夏休みで一気に我が家と化したみたいw ヤクルト400飲んでるのにインフルになった>私がw 小学校って人間関係が一つだけじゃなくなるから親にとっても子にとっても大変だよね。対先生、対クラスメイト、対学童友達、対登校班、対スポ少と、対応すべき人間関係がいくつもあって。
うちは春休みの学童からすんなり入っていけたからラッキーなタイプだったんだなと今は思う
そんなこんなで年を重ねると、登校班の後輩が言うこと聞かなくてウザいってグチを言うようになったりして、まるで、後輩が使えないってグチを言ってる自分のようで反省w >>721
学童は別に何日以上行かなきゃダメとかないから、金曜は放課後校庭開放に行く日とか決めて
学童休ませればいいんじゃない？習い事で休む子も多々いるし。 行かなきゃダメという事はないけど、出席日数が
少ないと翌年度の選考に影響すると聞いたな >>720,721
うちも横浜。
キッズは学校差、というか運営団体の差が大きいよね。
市立はみんなキッズを作るってことになってるけど
こんなに格差あっては、新設のところに預けるのはギャンブル。
で、うちは上の子同様に学童です。
横浜市って学童も父母運営が多いから（うちはこれ）
保護者は面倒なことこの上ないんだけど。安心には代えられない >>727
激戦区だと保育園より学童の方が厳しい状況だよね
学童にこない=必要ないとされるから激戦区は選考方法チェックだ そうなんだ。新宿区の学童で4年間働いてたんだけど、新宿区は公設公営、公設民営、民設民営があった。うちは区から委託されたNPO法人
だったから公設民営。この形態東京はどんどん増えると思う。うちに限ってだけど、あまり来
ない子を辞めさせたりはなかった。年度ごとに申し込み更新制度がなく自動的に三年生まで
いられた。それなりの激戦区で30人定員を毎年10人は超えてたな。当日来る予定の子が来ないと
親に連絡するけど、休む連絡さえあれば大丈夫。のべ200人以上の学童さんと触れ合ったけど合わない、放課後校庭開放行くから辞めるって子は2人くらいだった。一人帰りが許されるのは6
時までで、それ以降の延長利用は親のお迎え必須のとこでした。 ひんがら目気持ち悪すぎバケモンこっち見んな死ね。ひんがら目気持ち悪すぎバケモンこっち見んな死ね。ひんがら目気持ち悪すぎバケモンこっち見んな死ね。 >>728
やっぱりそうなんだね>学校で差がある
私も横浜で、まだ未就学児なのと来年市内間の引越予定で情報があまり入ってこなくてちょっと困る
引越し先の近くの民間学童は変に特色ありすぎて（英語で過ごす学童とかボランティア活動させられる学童とか）二の足踏んじゃう
情報収集しようにもとりあえずキッズに入れときゃいいびゃんっていう風潮があってなかなか突っ込んだ話にならないんだよなあ 近くに民間学童が1つしかないので、入れてみたら、英語に力を入れていて外国人の先生がたくさんいるのはいいんだけど、
お迎え時にちょっとしたことを聞けなくて困る…
私の英語能力がないのが悪いんだけどさ。
日本人の先生も勿論いるんだけど、お迎え時刻はちょうどバスで送りに出てることが多くてなかなか会えない。
英語勉強しろってことか…！ フルタイムの方、自分のための年休はどのくらいとってますか？
また使い道は？
たまにはリフレッシュしたい。 自分のインフルエンザと子供のインフルエンザで看護休暇の残りが虫の息。
年休は、子供の学校行事で半分くらいなくなった。
看護休暇がなくなりそうなので、年休はいざというときのためにとっておくつもり。
学校行事で休むのは半休で済むけど、一日休んで、土日では予約取りにくいマツエクや歯のホワイトニング行ったりはしてる。 花粉症の薬もらいに行くのに耳鼻科に行くのは平日休みとらないとやってられない
夕方や土曜行くとシーズン真ん中は3時間待ちとかザラだし
あと2月は芝居のチケット取ったからこの日の休みは2ヶ月前から申請してある うちの校区には民間学童ひとつもない…あったら断然民間学童派なのになぁ
自分のリフレッシュのための休みと言えば、私は一人カラオケか某テーマパークかな
昼から休んでお迎えまでの時間で堪能したりする
1年で2~3日取れるくらいかなぁ 下の子が保育所のあいだは、有休余らんてか欠勤レベル。余暇目的で取る余裕なかった。
今はわたしも観劇とかいろいろで数回使うな。
学校行くのに半休も多い >>733
外国人の先生は日本語全くしゃべれないのかな？子供達もペラペラじゃないだろうに困った時どうするんだろうと思ってしまった 自分のためだけに1日有休ってなかなか取れない
夫がお迎えに行ってくれた時に、美味しいイタリアンをゆっくり食べてワイン飲むのが幸せ >>734
今年は自分のインフルエンザと保育園行事と手術で使ったくらい。
子の風や行事でただでさえ年休を消費し周りに迷惑かけてるから遊び目的で休めない。
有給奨励日も率先して出てるな。子供が大きくなるまで我慢だね。 お一人様が苦じゃないなら、スーパー銭湯やホテルのランチビュッフェも楽しかったよ！ >>736
毎年同じ薬？
ならお薬手帳見せて内科で処方してもらえないか相談するってのもアリかも。
耳鼻科でしか処方できない薬だったらゴメン。 雪で休校&電車運休なので思いがけず家族の休みだー
水曜〜木曜くらいってダルくなってくるからちょうどいい中休み有難う大寒波さん 雪で学校はお休みだけど、父母ともに仕事だからおばあちゃんちにお世話になりっぱなしだ〜いつまで続くのかな >>743
花粉はもう始まってるけど内科はインフル患者で溢れてるので近づけない… >>744
大寒波で亡くなってる人もいるんだしさ… 意味わからん
別に大寒波は災害でもないし、雪で休みなって喜ぶくらいで何でそんな絡むのか分かららん 兼業してて良かったって思うのはどんな時ですか？
明日0歳の保育園入園可否通知が届きます
受かりたいけど寂しくて既に泣きそう
そわそわして落ち着かないので先輩方に教えていただきたい >>749
常々兼業でよかったと思ってるよ
うまく言葉を掛けてあげられないけど大丈夫だよ
働き始めたらなんとでもなるし今は育休を楽しんで >>749
お金
あと、自分は引きこもり体質なので仕事をしてることにより半ば無理矢理でも社会との繋がりが持てて良かったと思ってる >>749
うちも明日届く。ドキドキだ。
確かに寂しいけど、家でほったらかしちゃって
る時間もあるし、それなら保育園でお友達と
いた方が楽しそう。人見知りしないでぐいぐいいく2歳だからあまり心配はない。ただ私が夜も結構遅いから毎日12時間くらい保育園になりそう。多少可哀想かな。土日はいっぱい遊んであげようと思ってる。 >>749
あ、うちもお金が目的。好きな大学行かせてあげたいし、中学ももし希望してたら私立自由にいかせてあげたい。夢持ったら叶えてあげたい。かつかつな専業よりゆとりある兼業を選んだ。本心はゆとりある専業が一番いいなとは思ってる。 中には働きたい女性もいるだろうけど、お金のための人が多いんじゃないかな？
男の人だってイヤイヤ仕事行ってる人、たくさんいるし。 >>749
自分の好きな仕事だから、育児のストレスを仕事で解消できてるときはある
仕事のストレスは逆に子の可愛さで癒されて解消
一緒に過ごせる時間は専業よりはるかに短くはなるけど、その分一緒にいる時間全てが凄く大切で幸せ
イヤイヤ自己主張の今は怒ってる時もあるけど、やっぱり可愛い
子供をどこかに連れていくにも子供のものを買うにも遠慮はいらない
子供に存分にお金かけてあげられる 兼業するという体験を経て、兼業して良かったことを自分なりに掴みとるのがそもそも兼業する意味なのではないか…？と思うことはある
山に登る前に登山家に根掘り葉掘り聞いても、結局自分が登ってどう感じるかは何もわからないのでは
お金まで含めて全然いいことないって思ったら辞めたらいいと思うし 子供の立場からみてどうなのかは子どもによるから何とも言えないけど
親だと教えきれないことをたくさん教えてくれる保育園って凄いなと思う
節分クリスマスひな祭りこどもの日、お祭りとかお店やさん、郵便ごっこに発表会の行事関係も凄い >>749
幼児のうちは本当にお金がかからないから
いまいちピンとこなかったけど
中受が見えてきた今、本当に働いていて良かったと思っている >>758
Oh…中受…
私立入ってから高いのとは別に、受かる前の塾から年間100万かかるという噂あるけど実際どうですか >>749
自分が中受させてもらった大学行って、希望した業種に付けて働いているので、辞める選択肢が無かった
兼業で良かった事は、娘が居るので、頑張ってやりたい仕事について、子どもが産まれても仕事も諦めなくても大丈夫だよ！とは伝えられるかと思ってる 0才を預ける気持ち分かる
もっと上でも同じなのかな
まだ2年だけど相談相手＝保育園がいて本当に助かる
自分以外も子の体調や様子を見てくれてる
初めての子でビビりなんで、自分ではやらせないことをどんどんやってくれる
兼業というか保育園行かせてのことになるけど、私に限っては母は仕事で子は母から離れて世界を広げて日々良かったばかり >>761
私も同じだ。自分が中学から大学まで芸術系の私立。やりたいことなんでも出来て感謝してる。娘にも同じ思いさせてあげたいな。でも父親一馬力だったの今思えば凄い。うちは共働きでも実家の父親一人に届かないや。
娘こそやりたい仕事かつホワイト企業に入って欲しい。女も育休三年取れるとか病児休暇取
りやすいとか時短選べるとか大事だったんだと
今になって思ってる。または辞めても復帰すぐできる資格持つとか。旦那と別れたくても生活
できずに耐えるって辛いだろうし。 保育園ではプロが毎日相手してくれるよ。
リズム遊び、感触遊び、泥んこ遊び、運動。
餅つきとか、家ではできない季節の行事もあるよ。
よっぽどの事情が無い限り、子供が出来たからって仕事は辞めるのは損だと思う。 >>749です。
先輩方、ありがとうございます。
皆さんのレス丁寧に読ませていただきました。
子と離れることで悲観的になっていましたがいい側面もたくさんありますよね。自分が選んだ道、明日どういう通知が来ようともなるべくドンと構えてたいと思います。でもきっと封筒開けるときは手が震えるんでしょうけど‥w
子がバウンサーでスタイ吸いながら笑顔でこちらを見ています。子のために母は頑張りたいと思います。 サクッと仕事辞めといて、後になって保育園入れないやら仕事見つからないやら言ってる人も多いしね >>765
あなたの質問のおかげで前向きなレスがいっぱいついて、こっちまで元気になったわ
私は仕事好きだし、園では家でできない豪快な絵の具遊びとかしてくれるし、２歳半のイヤイヤ期には仕事で強制的に離れるから切り替えできて助かった
慣れるまでは大変だけど、焦らず前向きにがんばってね 出産で仕事を続けるか辞めるかって
かなりの女の人生の分かれ道だね
私はビビりで生活を変えるのが不安だし
再就職するスキルもないから続けてる
今の仕事が好きだから手放したくないってのが
一番の理由だけど
大縄飛びで一度タイミングを逃しちゃうと
中々入れないのにも似てるなー 辞めた人は、私のこの条件では絶対に続けられなかったと主張するから、そっち見てると似てる条件の自分も辞めるしかないと思いがちだけど、
逆に続けてる方にも自分と似た条件の人ってかなりいて、そっちはそっちで何となく続けてるうちにいつのまにか続いたみたいな感じよね
あんまり重く考えず1人目くらいお試しで兼業してみたらいいんじゃないのかな
何よりお金が手に入るしw
大型家電が壊れるたびに働いてて良かったなあと思うw 金稼がないと自由ないしね
人生何があるかわからないのに夫の稼ぎに頼って生きていくのはリスク高すぎるわ >>749
自立。
性格が引きこもり系なので、会社員でないとどうなっていることやら。
勉強も経験もいろいろさせてもらってる
お金ももちろん嬉しい。
保育園受かって「お試し保育」の前日には
桜吹雪の河原を抱っこ散歩しながら泣いた。
一日ずっと一緒にいられるのはこれが最後だな、って。
でもね最初はさみしいけど、ずっとじゃないよ。
これは親にも子にも言えること。 >>760
758を書き込んでおいてなんだけど
ごめんまだ1年生なので私も噂の範囲でしか知らないw
子によるとか、やっぱり1年でそのくらいかかったとか
低学年から行ってる子はもっとかかってるとかガクブル >>768
大縄飛びの例えすごく良く分かる。
そして一度外れたらもう飛べないかもと思って延々飛び続けてる笑
兼業と専業はどちらが上とか幸せとかじゃなくて人によって適性があると思ってる。
私は仕事の方が適性があって評価もされるので満足してる。専業だったらただのダラだけど。
子も兄弟同園で楽しく仲良く通ってくれてる。
小一の壁は怖いけど、出来る限り兼業で頑張る。 子供がインフルでお休み中。
早く仕事行きたい・・・
ずっと育児はなかなか辛い。 仕事が好きだったり、評価されてるなら毎日忙しくても楽しく働けるんだろうね
どちらもなく、生活のために正社員を辞められない私みたいなのは後々辛くなるんだろうな >>775
仕事が辞められない＝頑張って仕事を続けているお母さんの姿を子供はみてるよ
辛いことがあっても辞めずに継続するって誇れることだと思う
先日父が定年退職したんだけど40年間務めるって本当にすごいなあと改めて思ったよ >>760
学習塾勤務だけど、小２３なら年間30、小４で50、小５６で100くらい見ておけばいいと思う。特に季節講習でオススメされるやつ全部ホイホイ受講すると大変な額になるから取捨選択大事。
受験料も2〜3万×午前午後×数日で20万ちょいはかかる。
授業料以外のナンチャラ費を予想以上に取られることがあるので、ざっくりでも年間見積りを出してもらうといいよ 集団保育は偉大よー
預け始めにいちばん辛いのはお母さんだと思ってる
がんばれ
兼業ってこんなに、こんな風に大変なんだって
わかったのが収穫だな
小3になり先が見えてきたから、
あと数年したら後輩のフォローに回れるようになりたい 万が一夫と死別とか離別、どちらかが重病になったらって思うとやっぱり共働きの方がリスク少ないからなー
実家は経済的にあまり頼れないから、自分である程度稼ぐしかない
仕事は別に楽しくないけど、給料日とボーナス支給日は楽しいw
お小遣いでちょっとおいしいものを食べたり、子供に服や絵本を買うのを楽しみに働いてる 働いてるのはお金目的と夫が倒れたときのリスクヘッジ(責任感強すぎでメンタル心配)、あとは夫とできるだけ対等であるためかな。
夫に完全に経済的に寄りかかっちゃったら言いたいことも言えなくなりそう。 >>777
760さんじゃないけどありがとう！！
もちろん塾によって違うのは承知の上だけど参考になるー。 転職して1年だけどもう1人欲しい
4年ぐらい働けば産休取っても非難されないかなぁ >>777
すごく参考になった。ありがとう。都内で私立か出来たら都立に行かせたいんだけど三年生くらいから塾通いは当たり前なの？
私の時は五年生から塾通ってて大妻共立跡見レベルだった。 わかる 夫と助け合っていかないとまわっていかないところがいいんだと思う
職種も賃金も違うけど、夫とは会社のことでも何でも話すことができる
共有できるもの、共通の言語がある気がする
それ＋経済的な豊かさが兼業のいいところ 「専業では不可能な中受の費用のために共働きしてる」なら中受受験の総金額は関係ありすぎるでしょ
学校の学費と違ってはっきり公に決まってるわけでもないし、ママ友にはお金の話は聞きにくいし >>771
同じく。私も受かって保育園入るまでの間、こんなに子供と一緒にいる事、毎日桜を見てお散歩できる事はもうないんだなと泣いた。
しかし今は保育園様様。あの頃は感傷的になっていただけで、今は子どもの毎日の成長を一緒に喜んでくれる先生がそばにいる事にとても支えられている。 中受に必要な総金額なんて親が専業だろうが兼業だろうが変わらんでしょうが
前にあった、兼業母がどう受験生をサポートするかの話はスレタイに沿ってたけどさ 私は病気で一回専業になったけど、就職決まって子供と手を繋いで話しながらゆっくり歩くこと(ただの幼稚園の送迎）はもうないんだな、と感傷的になった。
その前もその後の下の子らの時も保育園までの行き帰りは急かしていた。
でも働かなければそういう貴重な時間に気がつけなかったかもしれない。
夫婦の絆は強くなる気がするけど、それは兼業関係なく相性もあると思う。 >>784
スレチかもだけどこれだけ
カリキュラムは私立なら小４から(小３の２月から)、都立なら小５からが実質スタートになる場合が多いと思うので、そこに合わせればいいけど、
特に私立４科で宿題が多い塾だったりすると、最初にうまくペースに乗れなくて子どもが自信を失ってしまったりする。あと、塾が合わず転塾する可能性もある。
なので、塾の質の見極めや子どもが塾に慣れることを兼ねて遅くとも入塾したい年度の前年度の冬期講習までに講習や各種イベントに行って、よさそうならそのタイミングで通い始めるのがいいと思う。
都立と私立だと対策の仕方が全然違うから(都立にもよるけど)、都立と私立の併願や対策の両立をどうとらえるかは塾によってかなり分かれるので、最初に問い合わせるときにしっかり聞いた方がいい。 長々すみませんでした。あとは中受スレに詳しい方いるでしょうからどうぞ。 スレチ分かってるならよそでやればいいのに
これも職業自分語りの一種か 逆に夫が倒れたり死んだりしたほうが裕福になるんじゃないかと思うんだけど >>793
本当にありがとう。情報集めしてみます。 経済的に豊かにはなっても日々のオペレーションを二人でやってたから夫が居なくなったら無理ゲー
外注にも限度ある
赤の他人に子供の風呂や寝かし付けなんて任せられない 夫が家事育児を手伝わない場合に何にもしてないと言われがちだけど、実際のところ住居の契約とか何かあった時の家庭外の交渉とか、女が出て行く場面じゃないことになってて夫が出てる場面ってけっこうあると思う
独身長かったけど子供いない状態ですら、生活のあらゆる部分を全て自分がマネジメント兼実務者でやるの本当しんどい
特に家の中に大人の男性が常駐してるセキュリティ上の安心感は金銭では代えられない(DV持ちの場合を除く) 裕福になっても、それを使って一緒に幸せになる相手がいなくなるなら、そんなの要らないわ
お金は何とでもなるけど、大事な夫も子も代わりなんてないから、頼むから健康で長生きしてほしいと思う 先月自分のインフルで4営業日休み、今月は子供Aのインフルで4営業日休み、そして今度は子供Bが節々の痛みと頭痛を訴え、微熱があるので休ませた。
夫は「お母さん（夫母）に頼んだら」と言い残して先に出社してしまった。
もしインフルだったらうつしたら大変だし…と思ったけど、もう進退窮まって夫母に電話したら、夫母は今日通院だから子供頼むの無理だった。
ハハハ！電話切ったあと泣いてしまった！ >>801
おつかれさま
無理せず休ませたのはいい判断だと思うよ
助けてもらえないときの孤独感半端ないよね
インフル看病で疲れも溜まってるだろうし、一緒にゆっくり休んで、それからまたがんばればいい！ >>801
昔入れ替わりで家族全員インフルに倒れて1ヶ月会社来なかった人いたから、1人目が倒れた時点で実家関係に念のため声をかけたり旦那の仕事の調整できるところ聞いたり病児シッター・病児保育の段取り調べたりしてる
今回の経験があれば次回は早くから動けるから今は全て諦めて休むしかないと思う
インフルは1人目発症時点で取れる段取りのフローチャートみたいなの作っておいたら毎年使い回せるよ
もしフローチャート作って取れる手段が根本的に足りてないことが分かったら、それはそれで頭から長期で休む算段をする覚悟もつくし まあ既に8営業日休んでるんだからそれが12営業日になっても外から見れば全く変わらんよ
開き直ってゆっくり休め >>801
お疲れ
子供インフルじゃないといいね
旦那さんも自分が休めないならせめて自分で夫母に頼むとか、そういうやる気見せてほしいよね、 ウチは両実家ともに高齢の遠距離で頼れないから感染症はもう色々諦めて、掛かったらガッチリ休むからね！って宣言してある。
それで許される緩い職場だってのが個人的に凄いと思う... 出勤した瞬間に保育園からお迎え要請来て引き返してる
転職して兼業なりたてだけど、保育園のお迎え要請ちょっと舐めてたわ
でも前職だと休みの融通が全然効かないし、有給何それ状態だし、転職して本当に良かった
引越し、夫婦ともに転職して環境変わりすぎて保守的な私からすると胃が痛い
新しい職場ってストレスだー
仕事ってか人間関係に早く慣れたい馴染みたい そう言えば入園当時
子供と二人っきりで居られるのは今日が最後なのね…ってしみじみしたのに
２日後には園の玄関で検温されてそのままお持ち帰りになって、仕事休む連絡した後、また子供と二人っきりで過ごしたのを思い出したよ
卒園までにそんなことは何度もあるよね >>799
我が家は、夫が全く得意じゃないから不動産、契約関係の交渉や、保険や財産管理とか家庭内のマネジメントは私がやってるよ
女が出てくる場面じゃないっていうのは、そんなにあるかな…まぁ警察や学校でのトラブルが万が一あれば、男性が必要かもだけど
夫は家事育児を半分以上やってくれてるから、不満は無いし、居なくなったら本当に困るからただの役割分担だけど >>809
不動産こそ女がいくとなめられない？
うち、手当の関係で私名義で家借りてるけど、契約とか管理会社への連絡とか絶対旦那同伴か旦那一人でやってもらってるよ 実務や権限的に問題無くてもただ女ってだけで舐められる場面はあるよね
仕事でも日常でも マンションの自治会は会合に顔を出した女は自主的にお茶汲みしないといけないから旦那に行かせてる うちも>>809さんと同じく私が全部やってる
何でも自由にできる点はいいけど、子供が生まれてやることも格段に増えて正直不満タラタラw
もう少し関与して協力してほしいって伝えたら、私が仕事辞める→余裕ができる→俺の協力いらないよね？って提案された
バカかと…
あー言えばこう言うタイプだから交渉事は得意なんだけど、一歩間違えればクレーマーだから任せられないし、波風立たせず(自分の)好きなように生活するには自分でやるしかないと割り切った
父親としては100点だから旦那としてもう少し成長してほしいけど まぁ、適材適所ってあるよね。
慶弔袋用意するので喧嘩になったことがあるんだけど（字が汚いとか新札準備に手間取ったりとかで）、もうあきらめて名前はスタンプにしたら解決した。
マナー違反なのはわかってるけど、夫婦ともに悪筆で袋一つ作るだけで大揉めするから割り切って使ってる。 横だけど、スタンプなんてあるんだ
私も悪筆だから欲しい… 横書きの、住所名前電話番号の3段スタンプは作った。
もともとは自営業のためだったけど、プライベートでもとても便利。
縦書きスタンプもあるのね。 >>809
同じく私が全部やってる。夫は気弱だしはっきりした発言も苦手。仕事の職種的に私が相手に舐められることはない。その代わり夫は家事育児が得意で私の育休中もなんでもやってくれた。たぶんうちは男と女の役割が逆だ。 熨斗対応してる様な大型スーパーとかデパート行くと代筆してくれたりするけどね
昔大型スーパーのサービスカウンターに勤務してた頃は熨斗や封筒の代筆よく頼まれたわ
うちでのし袋とか買ったお客さん限定だけど 女が出てくとなめられるのはあるのかもしれないけど、それを旦那の存在価値とするのはなんだかな…
一人暮らししてたから不動産関係も1人でやってたし、働いてるからそれ関係ももちろんだし 一人暮らし経験無いしから家買って引っ越しのときは全部旦那が率先してやってくれたなぁ
でも動けるのは平日昼間自分が動けるから、具体的にやる事とか必要なものを準備してくれて、私が実際に出向いてた
実際に出向くことで手順も分かるし、協力せざるを得ないとは言え協力してやるのも良いもんだわ 得意不得意で分担できれば良いよね
うちは夫が営業だからか対外交渉上手なんで、契約関連自治会PTAや電気屋の値下げまでおねがいしてる
自分は引きこもり体質なんで、下調べや選定、家電のセッティングや配線担当だ
家事育児は半々かな
そこそこ上手く回ってると思う >>787
それでいくとほとんどのスレこのスレでまかなえるねw
中学受験の板もあるからそっちに行って欲しい 兼業で中学受験にまつわる弁当のこと送迎の事ならダメかい？ それはこの板のこのスレじゃなきゃいけないの？
中学受験板があるならそっちに該当するスレはないのかな？
排除したい訳では無いけど、我が家は子供が小さくて中学受験なんてまだまだ先の話だし
正直現状では全く参考にもならないから、数レスならまだしも
あんまり長く続けられると関係ないなーと思ってしまう ファイト兼業ママ（乳幼児〜小学1年生）
ファイト兼業ママ（小学2年生〜中学1年生）
ファイト兼業ママ（中学2年生以降） いま話してる人たちが他スレに移動してもどうせまた他の人でループする話だから関係ないなら終わるまで見てるだけだなあ。もちろん分けてもいいけど、過疎って落ちて結局統合されるのかも。 ０歳児持ちだけど学童の話も中学受験の話も興味あるわ
そのうち関係してくるんだし、早めに情報入るに越したことない そうなんだよね
このスレ住人が中学受験に興味ある層多いのはわかるし、送迎とか兼業に関連する事柄があるのもわかるけど、
基本中学受験の話になると兼業関係ある？な情報交換だけでも延々続くし、昔の体験談やら学歴マウンティングっぽいのやらで発散してくとうんざりするので、どこかで歯止めがかかるといいなと思う 中受って情報だけでも甚大な量だしね
ネット検索すればいくらでも出てくる情報なのに、ここで塾の料金まで聞く必要は無いと思う
加えて公立上位の地域の人には何の関係もないしなあ どんな話題でも兼業に関係する部分とそうでない部分がある
兼業から脱線し過ぎたらその都度修正すればいいじゃない、中受の話だけ過剰反応するのなんなの
家電の話もよく出るけど家電板ですれば？
旦那の愚痴は家庭板行きなよ
キリないよね >>832
それでいいとおも
子の誕生日だというのに早めに帰ることはおろか、やたら忙しくて出遅れた
あるあるだけど切ないわ
お祝いは週末の予定だけど、今日もこじんまりと祝いまくる あーそりゃ塾の金額までは聞く必要ないと思うよ
でもそれはそのとき突っ込まれてるからいいじゃない 前は低年年齢児の話題ばっかりで小学生持ちは居づらいって言われてたときもあったのに
今度は逆ですねー >>832
賛成
料理保育園転職文房具不動産病気
全部あるもんね 木曜って一番疲れる…帰宅後ワンオペだから
外食したいけど4歳2歳連れての外食も疲れるんだわよね >>837
ピザでも取っちゃえ。
過度にスレチなのは困るけど、いずれ皆通る道か通ってきた道、ほどほどに楽しんで情報交換したい。 中受の話はすぐ学歴職歴自慢になる上に、ウン十年前の情報を長々自分語りするから嫌がられるんだよね
このタイミングで上の子がRSになった
2日休めば連休なんだけど、0歳の下にうつらないかヒヤヒヤだ… 年齢別に分けても今度は年収によって話が合わないし、両親が若いかそうじゃないかでも違うし、年齢別×年収別×親の年齢で何通り？ >>837
うちは5歳と暴れん坊2歳半でつい最近少し落ち着いて母子のみで外食できるようになったのでもう少しの辛抱かも
大雪地方だけどやっと会社に行けたと思ったらいつ家にたどり着けるか分からないw
悪路がスリリング過ぎて私と車の寿命が縮みそうだわ 塾の時の夕飯準備とか送迎とか兼業特有の問題な部分もあるから、逸脱しすぎなきゃいいと思うんだけどね >>838
まさにピザ取ろうかと思ってネット注文画面行ったら明日から半額でそこから気合いで余り物調理した 近所のマックの金曜日は、兼業母っぽい子連れの大量の荷物持った人がたくさん居て親近感w
明日はマックだ！マックで楽するぞ！！ >>838
ピザいいね、給料日前なのでグッと堪えた
>>841あと半年くらいで、楽になれるかな〜 明日はママ友4組でサイゼリアの日。
もうこの一週間それだけが楽しみで仕事がんばったw 外食は外食で疲れるの、なんか分かる。
うちは未就学児2人で片方食べるのが遅いから、早い方が持て余しちゃってぐだぐだするから面倒でなかなか行けない。
代わりに金曜はお風呂休んじゃうけどね。 そだね、外食は疲れるし時間も結構食う。
スーパーのお弁当もおいしくないし。
冷凍のパスタをチンして紙皿で食べるってのが楽で時間も節約できたな。
子供はもう小学生なんだけど、疲れたので
卵かけご飯といよかん１個とかってやった。
好きなデザート買っていいよと言ったら
上は贅沢フルーツ系の１８０円の奴を選び
下は特売アイスファミリーパック７本入り１６５円を選んでた。
成長を感じた。 >>849
お風呂休んじゃうって掃除をじゃなくて入浴をだよね？気持ち悪くないの？ それに勝るメリットがあるんでしょう
野暮なこと言わない >>851
「気持ち悪い」って単に感覚の問題だから。
私の実母はお風呂に入らないと布団に入れない人だから言ってる意味はわかるけど、
でも平気って人も結構いるのよ。
ちょっと前の世代だと、そもそも毎日お風呂わかさない家庭とか結構あったよね。
うちは一時期子供が皮膚科に「冬は毎日お風呂にはいるな」って言われてたことがあって、
それ以来面倒な時は入浴省くことあるけど
意外と平気だなと思ったりする。 ヨーロッパなんざ何日も入らなくても平気なんだしね
ただ向こうはビデがあるから局部の清潔性は保ってるのかもだけど 身体が汚いっていうか、この時期インフルとか蔓延してるのにウィルスとか洗い流さないと怖くないの？
どんなに疲れててもお風呂玻璃入らないともっと疲れてしまう私は絶対お風呂だけは欠かさないわ
本当に疲れて面倒くさい時はシャンプーとか体洗うのはパスするけど、湯船に入って疲れを取りたいんだよね
早く一般家庭にも全自動人間洗濯機が普及しないかしら 祖母の住んでた地域は山間部で昔は取水が難しかったとかで、遊びに行ったら基本的にその辺の住民は冬の風呂は2日に1回だったし、地域とか文化もありそう 疲れてる時の話をしてるタイミングでわざわざ「私は気持ち悪いから風呂だけはかかせなーい」って言う必要あるのか
「私は子供可哀想だからフルタイムだけはありえなーい」的なデリカシーの無さ >>855
湯船に浸かると少なからず髪が蒸れたり頭皮が汗かいてるらしいけど、それでシャンプーしないのは気にならないの？
全自動人間洗濯機は賛成
美容室にある自動洗髪機が小型してほしい
あとは、昔銭湯とかにあった座ってれば髪を乾かしてくれるドライヤーみたいなのは切実に欲しい お風呂ってより、髪の毛洗わないが一番後悔するから頑張って入るけど、他人が一日二日入ってないことには文句ない。匂いさえなければ良いや。
シャワーだけど全身浴みたいに温まるやつあるよね、あれがいいなあ。 旦那単身赴任の人いますか？
四月生まれ０歳児持ち育休中、四月からフルタイム復帰予定だったのに旦那の出向(多分三年くらい)決まったー
育児戦力になってくれるありがたい旦那で復帰後頼る気満々だったのでショック大きい
心構えとか聞きたいです… あまり大きな声では言えないけれど、金曜お風呂をサボって土曜は朝から公園で泥んこ遊び、
帰ってお風呂昼ご飯昼寝の流れだとすごく楽だからわかるわ お風呂なしは定期的に話題になるね。
本当に忙しい時は優先順位順にやってて私の場合
生命に関わること(食事)
成長に関わること(入眠時間を遅らせない)
情緒に関わること(最低限のスキンシップ)
今日中にやらないと困ること(最低限の洗濯)
他人に迷惑かけること(提出物の準備)
って整理したら風呂って意外と後ろの方だった。
人によっては情緒とか他人に迷惑の部分にはいるかもしれないけど。
本当に時間限られてる時は１日くらいは省略だわ。死ぬわけじゃないし。 >>861
まあ旦那がいないはいないで全部自分でコントロールできるし、大人が1人だけだと家の汚れ具合とか洗濯の量とかやっぱりすごく家事は楽よ
と思ってがんがれ >>861
なるべく買い物は宅配で済ますなど外注できるものはする
料理は作りおきにして平日の負荷を減らす
一緒に寝てしまい早めに起きて家事をする
仕事が融通きくならフレックスでも在宅勤務でも使う
お金かかる面もあるけど、自分の身体のためにも使える手は使う
育児アプリやSNSで夫と情報共有
マメに連絡して夫と子のコミュニケーションをはかる >>861
上1歳半、下妊娠中の時から旦那単身赴任。
朝の準備はけっこうやってもらってたからそこはきつくなったけど、
旦那が分担やってなかったときのイライラや夜遅くに帰ってきて起こされるストレスからは解放された。
週末は毎週帰って来れるのかな？
休みの日にいないとかなり辛い。 西原理恵子の子育て話を聞くと気が楽になるよ
もちろんリーマンと文筆業じゃ違うことも多いけど 男児だから？毎日玄関から風呂に直行しないとやばいくらいどろっどろで帰ってくるわ
スニーカーも毎日洗うから常に同じサイズで5足ある
そういう園を選んだのは自分だし子供も楽しんでるけど疲れてる日はきつい >>867
前後の流れも読まずにレスするけど
お風呂は遊びも兼ねて思いっきりスキンシップしまくりでお風呂もスキンシップの場だわ 861です、色々とありがとう。なんとなく見通しついてきた気がする
とりあえず、今まで活用してたAmazonプライムフル活用&生協加入することにしたよ
あと旦那が顔忘れられないよう毎日スカイプでもするか…
幸い隔週くらい？にはなるかもだけど土日は帰ってこれそうなんだ
職場は通勤時間かかるけど理解あるし、朝夕時短勤務にすれば延長保育無しでいける
研修受けられないし、給料と昇進がちょっと不安だけど仕方ない >>869
すごいな。
どろんこ会のような自然系保育園？
自分なら園に置き靴、送迎時は別の靴用意して2〜3足で回すわ。 >>873
もう閉められてるかもだけど、うちはゴミ出しが地味に辛かった。(EVなしの3Fというのも大いにあるけど)
あとは調理の外注を週2で頼んで、ファミサポも登録してる。
自分が体調崩すのが一番怖いので、その時の段取りとかをイメージしておくといいかも。
週末は確かに辛い。隔週でも辛いと思う。
単身赴任、家族のレジャーの機会が減るのが一番悲しい…。
こんな制度早くなくなればいいのにね。 >>873
閉めてるとこゴメン同じく単身赴任だ。
子が1才半、私が復帰して２ヶ月で飛行機で数時間の距離へ。うちは旦那の休みがあってないようなものだったけど、戦力になる旦那さんなら単身赴任はショックだね。
たまに早く帰ってきた休みはお風呂に入れたり、私の体調不良のときはご飯買ってきてくれたりでも、いるのといないのでは違うもんだなと単身赴任後に思ったよ。
双方両親遠方だし、いざという時代わりがいない状況が辛い。
買い物は全て生協、子がちょっと体調悪いかな？と思ったらお風呂無しでもあったかくして早く寝かせてなんとか乗り切ってる。
あと自分のこと後回しにしがちだけど自分の体調管理大切。
でも1番辛いのはスレチだけど妊活。病院行くしかないと思ってるけど、病院行く時間がとれないのが辛い。
うちは休みの日の朝、ライン電話してるよ。 入居時にいらないだろうと思ったミストサウナがいい仕事してる
・お風呂タイムが短く済む
・下の子が座っても大丈夫な水量と比べると全身が温まる
・私の湯船時間は短いのでミストサウナのほうが満足度が高い 単身赴任とか転勤って本人や家族にとって良いことほとんどないよね
何で日本の会社って人を動かしたがるんだろう
現地で優秀な人材雇えよ、他から連れていくとお金かかるだろっていつも思うわ 第4希望だったどろんこ会保育園に四月から通うんだけどそんなにやばいの？
不安になってきた どろんこ保育園、甥姪が行ってるけど上の人も言ってるように靴が複数ないとやってられないのが金銭的にきついらしい
雨上がりの日なんかはお迎えに家から靴持っていかないと帰れる状態じゃないけど、そもそも身体も服も汚れてるから帰宅に使った靴も洗わないといけないし
男女兄弟だとお下がりもできないからサイズアップの時期は靴に万札飛んでいって家計を圧迫してるみたい >>874
泥がみっしり詰まってるから洗わないと靴じゃなくなる(土器みたいになる？)らしい >>879
見学行かなかった？
一時保育のために登録に行ったけど、一日の活動や食事がアプリからタイムライン配信されたり先進的なシステムを導入してる反面、幼児は登園直後から屋外で一日遊んでるし、食事の始まりや終わりの時間もなかったりと今までの常識を覆された。
「9時以降の登園は散歩先に連れてきてください」って言われてビビったわ。
モンテッソーリと方向は全然違うけど同じレベルで振り切ってる感じ。
スレチだし詳しくはググってみて。 すごいね
自然派を追求しようとすると手間もお金もかかるもんだろうけど、選ぶ余地なく入っちゃった人にはきついね 下の子が認定園から上の子と同じ認可園に通えることになって一安心
認定と認可が系列園で雰囲気似てるのと、下の子が園生活満喫してるので慣らし保育は基本なしとなってもう一安心
下の子も延長使えるようになるけど、しばらくは時短続けようか少し悩む >>882
見学は行きました
園庭の光景にビビりながら帰ってきたけどうちの近所の園は延長使ってもお迎えが間に合わないところが多くて選択肢が無く、仕方なく希望に入れたって感じです
1歳クラスだからまだそんなに激しくないのかなって思ってるけどどうなのかな
本当、選択権が全くないの辛い >>881
土器（笑）
長靴みたいな素材の靴じゃだめなのかね？毎日靴洗いなんて嫌すぎる >>885
あー、確かにどろんこ園は20時までやってる所多いよね。
小学校入学までに転職かジジババ動員かリーズナブルな民間学童か、何らかの解決法が見つかることを祈っておくよ。 朝のバタバタ、自分の時間が取れないことでイライラしてることに気づいた
この連休で家事分担の一部変更と自宅のプチ模様替えするんだ…
時短でも保育園送迎と7割くらい家事やってたら自分の時間全くないよ 引っ越し先の賃貸物件で悩み中。
駅近、設備完璧、食洗までついてるマンションに惹かれてるけど、想定家賃を1.５万オーバー。
私の手取りの半分が家賃になってしまう。
想定家賃内の物件だと駅まで遠くて設備もイマイチだけど、兼業には生活の効率化は必須だよなあと思うと必要経費とも思う。
迷ってるうちに他の人が契約してしまいそうだ。 >>889
駅までの距離や食洗機で効果等々踏まえて時短効果を確認してみたらいい
仮に毎日1時間楽できるとして、あなたの時給が1500円なら、10日でもとが取れることになる
浮いた時間を残業に当てて直接回収するもよし、自炊を多くして間接的に回収するもよし 夫婦の収入比率が不明だけど、夫婦で同じとすれば家賃が世帯収入の1/4になって妥当じゃない？
私なら1万5千円だけ別で捻出するかな
というかうちもこないだそういう引っ越しした 改めてありがとう、873です
ゴミ出し盲点だった！ しばらく抱っこで頑張って、きつくなってきたら台車でも考えようかな
頼れる人いないのほんとに不安だ。両親も義両親も新幹線の距離、旦那側親戚が近くにいるけどさすがに気を使う…
ファミサポも近くに丁度いい人が居ないらしいので、とりあえず万一の為のシッターさん調べておこうかな
延長保育充実してる園だし、近くの系列園で24時間保育あるからあとは＋病児保育でなんとかなればいいけど
週末レジャー減りそうなのほんと悲しい
あったかくなったらあそこ行きたいとか色々話してたんだけどなー
まあ帰ってきた時間を充実させられるよう頑張るよ >>879
お察しの通りどろんこ会の>>869だけど0歳でも1歳でもどろどろよ
玄関とお風呂の排水溝掃除は毎日必須
靴が土器は本当だから置き靴するとかの次元じゃないw
4月から下の子も同園に転園決まったから夫婦で手分けして靴洗うしかないわ >>878
定期的にローテーションしないと不正する人もいるからね
と転勤族の夫を持つ母が言っていた >>894
それはありますよね
私も金融関係なんで理屈は分かるんですけど
それだったら首都圏内とか、関西圏内とか
ある程度の住んでるエリア内の拠点で回せばいいのになーと思ったり
田舎だとエリア内に1ヶ所しか拠点がないとか問題もあるんだろうけどね
>>895
全国に拠点のある会社で働いてるよ
外国だと転勤とかあるのは企業のトップクラスの人くらいなんでしょ？
なんで日本はそうじゃないのかなーって思っただけ
あなたは世間のこと熟知してるみたいだし、そんな嫌みたらしい書き方せずに答え教えてよ >>897
トップクラスじゃなくて本社社員じゃなくて？ナショナルスタッフと分けてるだけじゃないの。
ナショナルスタッフ制度を設けると事業所が閉鎖になった途端、解雇コースになるけど良いのかな。 >>893
お疲れさまです…。
専業でもキツいだろうに２人目も転園予定とは！尊敬するわ。 新しく人を雇えばその分教育に時間と費用が取られるじゃん
部署の仕事内容によっては一時的に人手を借りたいときもあるだろうし
そんな事も想像できずに転勤族に文句言ってるとか馬鹿なんじゃないかと思うわ
転勤のない田舎の零細企業で事務員でもやってれば？ 日本はコロコロ配置転換するから優秀な人でも遠くに行って一からまた業務を覚えなくちゃいけなくて生産性低くしてるんって記事を昨日見たな 転園で何よりキツイのは子供が登園渋りしたりの環境変化のストレスケアだな
自分だって環境変化はストレスなのに、こんな小さいうちから理不尽に友達と引き離されて可哀想とすら思ってしまうわ
まあ5月くらいになったらそんな事もケロッと忘れるんだけど >>898
ごめん、私の読んだ記事にはそこまで詳しく書かれてなかったから
海外の制度に関してそこまで詳しくは知らない
記事で読んで疑問に思っただけだよ
>>901
うちの親も旦那も転勤族じゃないし、これからも関係ないんだわ
私の会社は配偶者がいる女性は転勤ないしね
ただ非効率な制度だと感じてたから変な慣習だよなーって思いを書いただけ
最初の書き込み方が悪かったね、ごめん >>893
えー‥‥‥orz
まじか
憂鬱になってきた
待機児童もいる中贅沢言っちゃいけないんだろうけどさあ
通ってみて合わないと思ったらダメ元で転園届けだそう 連投すみません
ちなみにうちの子まだ歩けないんだけどそういう子は裸足のはいはいで外で遊んだりするの？ >>905
私も旦那も都内で移動はするけど転勤はない。だから転勤システムよくわからないんだけど、家族持ちは辛そうだよね。子持ちで転勤をしたがる人なんていないだろうに。 自分に関係ないのに勝手な想像で転勤族は不幸とか外野が勝手に決め付けてるとイラッと来るわー ね、失礼
帯同で家族一緒ならそれで満足だったり、単身赴任くらいで丁度いい距離感の家族かもしれない
それぞれみんな自分が望んで転勤族になって色んな家族の形があるだろうに
転勤とは無縁な外部があーだこーだ言ってどうするんだかね うちの園では泥んこ遊びっていうイベントかあるけど、事前に準備した専用の服を着て裸足で遊んでる。
服も先生が下洗いしてから返してくれるから、なんとかなってるわ。 どろんこ園の話は保育園児スレか入園準備スレあたりにどうぞ 夫転勤族だけど、既女の転妻スレでも育児の転妻スレでも転勤は大不評だよ
こんなに転勤のある先進国は日本だけなのも事実だし
今は厚生労働省も是正勧告を出していて、企業も無駄な転勤は減らし始めてる
子供のいる共働きで数年ごとの転勤を喜ぶ人なんてそれこそ見たことないわ IDコロコロで荒れるようなレスしてる人はいつものワーママ叩きの人でしょ
構わない 保育園の送迎に電動自転車購入考えてます。
おすすめあれば教えて下さい。
子は早生まれ4月１歳入園です。 なにこのスレって脚本家でも常駐してんの？
自称脚本家が脳内台本にないやりとりが始まるとすぐにスレ違いだの該当スレへどうぞだの言いだしてるように思える。
スレが細分化されてるからこそ起こる現象なんだろうけど、だったらこのスレでの「正しい会話」ってどういう筋書きのものなのかテンプレにでも書いておいてよ。
ね、脳内脚本家兼監督さん。 さすがにこれは自転車スレの方が本人の為にいいでしょ
保育園の話もここで続けるの？ 去年復帰にあたって自転車買う際は「子乗せ自転車」スレ見て参考にしてたけどなぁ。
どうしてもここで話したいのだろうか。 自治厨が昨日の夕方に叩き出した人に翌朝になってネチネチ言うスレ住人w また荒らしかあ
しつこく居つくねぇ
例のスレで好きなだけワーママ叩いてなさいよ 保育園の通知がくるころだからね
どこのスレもすぐ荒れる このスレに限らず、荒しとしか思えない的外れなレスする人増えた気がする。 ぶっちゃけ自転車のやつ、子持ち保育園で使うオススメ聞きたいだろうしここで合ってんじゃないって思ってみてた 子乗せ自転車に兼業も専業も関係なくない？
兼業にオススメの自転車ってのがあるならききたい
>>922曰わく、子乗せ自転車スレがあるらしいじゃない そうよね
時々使う自転車とは違って、平日毎日使うからバッテリーも持ってほしいし、保育園の荷物いっぱい載せる工夫とか、雨の日も使うからレインカバーつけっぱなしにするしないとか、ついでにレインコートもおすすめある？とか兼業ならではの話はあるけど、これは準備スレかしら？
けど保育園入園のタイミングで買うとも限らないしね >>930
元住人だけど子乗せ自転車スレでその話題全部出てるし、詳しい人もいっぱいいるよ
なんというか、思うより兼業は少数派じゃないんだから、このスレにこもらず他のスレでも板でも共働きなので、保育園なので、って聞けばいいだけよ 知らないなら誘導して本人かあっちが良さそうと思ったらあちらで
自分の思う兼業ポイントがなくてこちらで聞きたければこちらでって感じならいいのかな？ 私も保育園送迎で自転車使ってるけど、自転車の事は子乗せ自転車スレで聞くわ
朝晩の送迎での子の防寒とかレインカバーとか、駅前のラック式駐輪場に停めるのに適した車種とか、よく話題になってるし断然あちらの方が詳しいと思う 送迎はもう卒業して通勤が引き続き自転車なんだけど、書類入るカバンの角がチャリのカゴで削れない？
自分へのご褒美的に買った私にしては高めのカバンだったからなんかすぐボロくなって悲しい。 まだ保育園自転車送迎あるから、通勤用のカバンはリュックにして、
お気に入りのカバンは得意先往訪用として会社に置いてる。
自転車、やっぱりカバン傷むよね。 >>931
なるほどー、自転車スレは色々対応できるのね
駅、保育園、家、小学校の順に遠くて 途中で書き込んじゃった
上の子が進学したらどちらも迎えにいかなきゃいけなくて、自転車で小学校行こうかと思ってるけど、上は歩かなきゃいけないから面倒だなぁ 鞄、前かごに入れるの怖くない？（泥棒的な意味で）
でも肩掛けやリュックじゃないとかごに入れるしかないし難しいよね。 >>934
微振動が連続で来るからねぇ
考えてみれば常に擦られて痛むわよね >>939
ダイヤルロックできるチェーンみたいなのでとめてる
時間ない時はチェーンを荷物の上に垂らしてるだけの時もあるけどw自転車の横からとるのは、ぱっと見で取れる確信のある荷物しか狙わないと思うので >>939
蓋閉めれば引っ張られて転倒もないしよいかも パスタの茹で時間短縮にレンジ調理をここで教えてもらって、100均のパスタ用のを買って使ってる
でも、子供も成長し、家族が増えて離乳食も完了期になると、レンチンは1.5人分が限度で足りない
人数増えたら茹でるしかない？
大きい鍋を買わないといけないか 電動自転車質問した者です。
スレ間違えてしまい、すみません！
自転車スレ色々あるんですね。
ありがとうございます。 就学児って何歳まで電動自転車乗せましたか
私が載せているのは6歳未満までのものなんですが年長児乗せてます…同級生も自転車だし
学童の送迎が要る4月までくらいが限界でしょうか 私カバン屋なんだけど、
カバンの角がすり減った
買って間もないのに、何もしてないのに
ってクレーム言って来る人が時々いる
大抵自転車のカゴが原因です
皆さま気をつけて 来月夫が激務部署に移動、私は転職で4月から4,0がいてフルタイム(今までは在宅勤務)なので夫にシッター使えば？と提案された
帰宅は7時頃で家に他人が入るのは大丈夫だけど他人の料理は食べられない
延長可能な園に通ってるし特にシッター使うタイミングないよね？短時間でお願いしてる人とかいますか？ >>949
その状況ならシッターよりも掃除洗濯などの家事に外注入れたら？と思うけど >>950
確かに
鍵預けるの抵抗ないなら、家事代行に掃除洗濯お願いすると楽だと思う
家帰ったらピカピカって精神的にすごく心軽くなるよ >>934
普通のママチャリだけどカゴをでかいのに替えた
いいバッグ持ってる時は袋に入れてからカゴにイン
ただし、ラックに停めにくいなどでかいカゴのデメリットもある 土日は習い事の送迎と試合観戦
半月家に丸１日いた日ないわ……
疲れが全くとれない。
余裕が全くなくて動き回ってるハズなのに過去最大体重(笑) >>946
>>946
みんな6歳までだと思うよw
小2だけど、学童帰りに毎日乗せてるお母さんもちらほらいるわ。
遅いと歩いて帰る余裕ないし
仕方ない場合もあるよね。 >>949
保育園のお迎えが間に合わないから週2,3回2時間使ってる（週2でファミサポさんもお願いしてる）
最初は帰ったら人いるの抵抗あったけど１ヶ月経った今はシッター様様って感じ
ファミサポさんのときは帰ってきてからご飯お風呂寝かしつけってバタバタだけどシッターさんの時はあとは歯磨きして寝かしつけって感じですごい楽
シッターさん契約してると保育園からの急なお迎え要請にも対応してくれたりするし出費は痛いけどその分恩恵もすごくあります
私は基本子供のことだけだから家事はお願いしてないけど家事がっつりやってくれるシッターさんもいるのかな あんまり書くとフルボッコにされるけど、実際は乗せてる人は低学年くらいまでは乗せてるよね
それ以上になると体格的に限界なのと、子供が自分で乗れるようになる 小学生にもなってママの自転車乗るとか笑われないの？ 病院行くときだけだけど、自分は小４まで乗せられてた…
いくら体重20キロ無かったとはいえ、今思うと怖いや >>958
たまにやるけど嬉しそうだよ。
「なんかほいくえんのときをおもいだすね〜」ってニヤニヤしてた。＠小２男子
保育園時代の記憶が幸せな記憶としてメモリされてるんだなーと私もうれしくなった。 946です、ありがとうございます
やはり小学生になったら、乗せられないことはないけどそろそろ止める方向にということですよね
住宅街で車はろくに停めるところがないのでどこでも自転車で連れて行けるのは本当に楽だった… 違反行為を微笑ましく思ってるとかヤバイね
自分らは微笑ましい母子の登下校エピソードでも他人から見たらただの違反マザコン親子でしょう
ご近所さんにクスクス陰で笑われないようにせめて人気のないところでやってね >>962
はいはい。あなたもお子さんと仲良くね〜 DQN自慢はみっともないからやめなよ
と思ったら謎の脚本家のひとか 勤続年数に応じて取れるリフレッシュ休暇を励みにここ数ヶ月生きてきた。独身友達と一泊旅行を計画し、育休中の友達とランチの約束もした。マッサージも予約した。会社のみんなには、リフレッシュしてきてね〜と気持ちよく送り出してもらった。
なのにリフレッシュ休暇初日の朝に、ずっと元気だった子どもが発熱し、即インフル確定。私のリフレッシュ休暇はただの看護休暇で終了。次にリフレッシュ休暇取れるのは5年後。
毎日真面目に働いてきたのにな。誰も悪くない、だからこそ気持ちのやり場が無くて泣きそうだわ。 >>965
うわーーーおつ。おつとしか言えない…
前半部分、こちらまで幸せな気分になりながら読んでたから、誰も悪くないのにやるせなくなったわ >>965
ええええ旦那さんは？看てくれなかったの？ ID:JJfnn1mS
うわぁ・・・
過保護なのは良いけど法律は守ろうよ >>965
暖かくなったら、自分のために休暇とった方がいいよ！
年休使ってリフレッシュ休暇のやり直し。
例えば会社の人には秘密にしてでも。 マッサージはともかく、旦那に任せてインフルの子を置いて旅行は難しいよね。本当おつかれ。欠勤しなくて良かったと思おう！ >>949ですが、ご意見ありがとうございます
実際に使ってる方も参考になりました
家事代行っていうのは盲点だったから家事も保育も両方頼めるところで探してみようと思います！ >>943
水パスタならそんなに大きな鍋じゃなくてもいける･･･と思う
とりあえず時短にはなるからお勧めだよ 百均のレンチンパスタ容器見たけど茹で時間と同じレンチン時間だったわ
どうせパスタの湯沸かし〜茹でる間にソース作るのは同じだから大きな洗い物が減るのがメリットで大した時短では無いのかな、と
鍋で茹でるみたいに家族全員分まとめてはレンチン出来ないし レンチンパスタ、乳児期でなかなか都合よく手が離れない時期は便利だけど、お湯が沸騰したら麺を入れて茹だったらあげる、をやる間くらい手が離れる余裕あるなら茹でた方が楽だよね
子供大きくなってくると寸胴鍋みたいな大きな鍋みたいなのあると便利よ
カレーなんか普通の鍋で作ったら2日もたないし 毎年正月は寸胴鍋いっぱいにお雑煮作って正月の間食べてるわ
餅は焼いたのを後入れなので何度でも食べられる でもカレーって三日目以降は危険だって言うよね。
寸胴鍋でたくさん作って冷凍しとくとかならまだしも。
でも冷凍したカレーのジャガイモってとんでもなく食感悪くなるしなー。 パスタ3人前ぐらいなら寸胴鍋でなくてもレミパンぐらいの大きさの鍋で茹でられるでしょ
早茹で3分とかいうパスタを愛用してるわ >>976 じゃがいもは入れないで冷凍→解凍時後入れで太めタイプのフライドポテトを添えてる パスタはショートパスタかつ3分のやつだわ
ミートソースに普段食べない野菜をみじん切りで仕込む
付け合わせにいつも困るんだけど 早茹で3分は気をつけないと
手遅れになってしまう自分は
普通の8分茹でだ 茹でてる間にソース作ったり色々したいから三分は微妙で何もできないな 批判されそうですが、パスタ茹でてる同じ鍋でパスタソースをあっためたり、ブロッコリー茹でたり、次の日のお弁当用のゆで卵茹でたりするから、8分で全然困らないw
しかも鍋からはみ出したパスタを押し込んだり、とても人には見せられない調理スタイル 夕飯の下準備できなかった日は早茹で3分パスタとキューピーのあえるパスタソースを多用している
もしくはワンポットパスタ スレ立ておつ
>>984
レトルトのパスタソースとパスタを同じ鍋で茹でるのはおすすめしない
レトルト包装容器は、食品に触れる内装側には接着剤成分が溶出しないよう設計されてるけど、お湯に触れる外装側には溶出は配慮されてない >>987
なんと、怖い話をありがとうございます。
あんまり上品じゃないよな、と思っていたけど、健康上問題あるならさすがにやめようかな >>972
水パスタは何度かチャレンジしたけど、おいしく出来なかったんだ
食べ盛りになったときを考えても寸胴鍋は必要か…！
保管場所に困る
>>986
乙です
休みの日はごはん作りやら遊びやらで座る暇もないわ
そして義実家から、有り難いことに米とともに野菜が届いたのでメニューを考えたないと！
明日が休みで良かった
週休３日制がいい ゆ、ゆでたまごもちとキツイ
鶏の◯◯が…とか考えてしまう >>986
乙
パスタはレンジ容器で食べ盛り男児２人含む320gとかを茹でてる。問題ないよ。
許容量は2人前200gだけど。 スレ立て乙です
>>990
日本の卵は表面殺菌してるから大丈夫なのよ いや殺菌は茹でる時点でそりゃ大丈夫だ
気にする人にとってはそう言う問題じゃないわな そっかーサルモネラ菌も茹でる時点で死ぬんだね
何となく茹で汁は使い回して最後に茹でてたけどあとは気分の問題か 我が家もパスタ茹でるときはレトルトソースはもちろん、タマネギやソーセージも一緒に入れる。
おかげでタイマーを3回くらい押すわw（3分→3分→2分みたいな）
そして茹でたお湯をパスタソースでギトギトになったボウルにあけて汚れを落としてる。
ちなみに5人で麺は5束。 卵は洗ってあるとはいえ、機械でジャーってするだけだしね
たまに汚れがついてるのあるし
いくら菌が熱で死ぬとはいえ、色々ついてるのはきつ
い えっ、野菜はともかく、レトルトソースのパッケージは生理的に無理。
ましてやゆで卵とか、無理…
どういう育てられ方したんだろう、って思っちゃうわ。
まさしく親の顔が見たい案件。 時短するのは良いけど寿命まで縮まりそうなレスあるな… ゆでたまごはレンジで作れる容器使うと楽で清潔だよ
うちは最近はずっとレンジだな このスレッドは１０００を超えました。
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