兼業ママの不満・愚痴スレ part13
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>>384
県立高校行ってたけど、親が関与することなんて、授業料とかのお金関係以外ほぼなかったけど…
PTAがあるところもあるのかな？ だとしたら嫌すぎる… >>386
高校の程度によるんじゃない？うちも全く親が関わってなかったよ。 >>386
近所の先輩ママたちが言ってるからあるんだと思う。
高校入ってまでPTAあると思わなかったって。
学校が徒歩圏内じゃなくなっちゃうから負担大だと。
高校選択は偏差値とPTAの兼ね合い必須な地域。 >>385
『何かあったらうちに〜』はお留守番してる子供に向けてだろうね… 言葉足らずですみません。
そうですそういう意味です。
お母さんが仕事で大変なときは子供はうちで見てあげられるからねっていう意味。 >>390
そこからお金なくて働いて〜ってなったの？
善意を悪意に受け取るのは相手の人が可哀想過ぎる 来年度の保育園役員決め
予想通りすんなり決まらず
出産控えてるとか上の子の小学校で役員やるとか事情あるならともかく
忙しいから、とか家族の団欒が、とか…それはみんなそうだし断る理由にならんだろ
堪え兼ねて引き受けちゃったけどなんだかなー 職場の兼業ママも小学校は本当に悲惨だよってよく行ってる
旗振りのために時短とってるわ
なんか…シルバー人材派遣とかじゃダメなんかな…
PTAも話聞く限り、それいるの？とかそんな時間かかること？っていうのが多い
子の学校生活のために必要なことなら休みとって参加するし、働いてようが主婦だろうが関係なく学校、子供のためにしないといけないこともあると思うけど、どうも効率悪いこと多そうなのが嫌なんだよなー… 通学路の旗振りは子供の通学の様子が分かるから、テレワークにすれば休み取らなくても済むからなるべく参加してる。
でもベルマークなど、子供の様子を見ることができない人件費搾取的な作業は参加しない。。 小学校教員で子が２歳の私も、子が小学校に入ったらどうなるんだ…と不安しかない。
保育園は、共働き前提だから本当にありがたいし助かってる。
小学校は共働き前提どころか、専業前提なのか！？と思うほどに酷い。
下校時刻がちょっとしたこと（インフル多発のためクラブ活動を延期します〜とか）で変更になり、
その告知が１週間前だったりとか日常茶飯事。
働いてて申し訳なさすぎること多々。
こないだは、１年生の保護者が持ち物のことで電話をかけて質問してきたんだけど、
「こんなこといちいち電話してこないでほしい、ママ友とかいないのかな！？」
とか言っちゃうお局教員がいたり…
私は母子家庭で育ったせいか、自分が子をもつ前から、
小学校ってこんなに専業前提でいいのか？って疑問だらけだったけど、
自分が子をもってみると、もうほんと小学校行くのが憂鬱になる。 教員の仕事も、業務が残業前提なのかと思うほど忙しすぎるし、
この生活を続けていける自信が全くない。
こんなこと少しでもこぼすと、公務員は余裕だね〜とか言われるから誰にも言えない。
いやーしんどい。 >>395
ママ友云々は本当に余計な一言だね。
小学校からの配布文書って詰めが甘くてわかりにくい事が多いのよ。
ママ友同士の口コミで情報補うこと前提なのか？と思うほどだよ。 >>397
先輩ママさんが、配布文書のあまりの酷さに赤ペン先生してたら、子供が学校持ってっちゃって青くなったってw
まあでも添削したい気持ちわかる
先生にとっては毎年のことでも、こっちは初めてだからなあ とあるスレで子持ちの社員は子供病気だからって休むな土日休むなと書かれていて溜息出たわ
社員やパートも関係なく子供の事で休む事の何が悪いんだろ
悪いのは休んだだけで立ち行かなくなる会社のせいじゃん
うちは社員も子供の事で休むし、社員の休みは社員同士カバーし合えるように普段から仕事内容の情報共有はしてるから大丈夫だけど まだ子が未就学児なんだけど、学校側やクラスメイトのお母さん達に兼業だって認識される場ってどのタイミングなの？ >>400
学童に入ってるとか、朝通勤姿目撃されるとか、あと家庭調査票に日中の連絡先を書いたりするからそういうので自ずと知れるのでは？ >>395
自分が小学生のときの女性の先生方は実家が農家で親からのサポート万全な方が多かったな。
20年くらい前だと、女性は親の助け無しじゃバリバリ働けなかった時代だよね。お局さん世代には今の核家族の事情なんて分かんないんだろうね。 >>400
学校には知ってもらった方がいいんじゃない？ 介護の従業員のスケジュール管理する立場なんだけど、一日だけ抜けてて提供漏れやらかしてしまった
幸い単なる安否確認で行ってもちょっと話して帰るだけの仕事内容だから、行かなくても利用者が困る事は無いんだけど
絶対起こしてはいけないミスだから凄く落ち込む
子供のお迎え行った後に事務所から呼び出されて子連れで事務所に出向いて、
子供の前で失態晒してしまった
本当に、二度と無いように気を付けないとな
人手不足過ぎてロクにチェックする暇も環境もない事を言い訳にしちゃいけないのは解ってるんだけど、
スケジュール管理を一人に任せるのは駄目だよね、と思った １日だけ抜けてた日に誰かが亡くなってしまってたら大変だったろうから、ミスに気付いて良かったね。 ありがとう
気付いたのも私じゃなくて、請求担当の事務員さんだから余計に落ち込んでたんだ
一週間ごとに実績の入力をしているので、それでケアマネの作った予定と合致しないのにスケジュール動かした形跡もないから
もしかして最初からその日だけ入れ忘れた？となったんだ
自分が入れ忘れた事かどうかすら記憶があやふやだよ・・・
この一週間、利用者家族に言葉の揚げ足取りされて精神ズタズタだったり、タイミング悪かったとは言え年季の入った物を壊してしまったりとへこんだ事ばかりだったトドメにこれなので余計にね
明日は休みだけど休み明けの出勤がホント憂鬱だわ
気持ちの切り替えが上手くなりたい >>407
ただの安否確認で結果利用者さんも無事だった
その日のうちに会社としてミスに気付けた
今まできちんと頑張ってきたから最悪の事態にならなかったんだと思うよ
このヒヤリハットでもっと仕事の精度あがるよ
でも無理しないでね
ミスが起きないようにすべきことは、あなたが無理をするのでなくて、会社が体制を整えることだと思うし
そんなこと言っても人手不足とかどうにもならないのかもしれないけど…
元気出してね 知り合いから教えてもらった副業情報ドットコム
暇な人は見てみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
W6NZA こういうの見ると、不満はあるけど頑張って働こうって思える。 朝ちょっと熱高めだったけど(37度前半)、咳も鼻水もなく本人も元気と主張してたのに
送り担当の夫が独断で休ませたので半休リレーになった
夫も私も今仕事忙しいから行かせてほしかったなー！もともと明日明後日休みだし
もう仕方ないからプチ連休満喫するわ 祖父が亡くなった。同居しててかわいがってもらった祖父。お葬式だけでも行きたいが、子どもが発熱中。実家は飛行機の距離。
単独で帰れたらいいんだけど、夫は仕事調整する気なし。
フリーランスだから、仕事に穴あけられないのはわかる。わかるから日々ワンオペで頑張ってる。でもこういう時も仕事か…と思ってがっくりきてしまった。なんかむなしい。おじいちゃんごめん。 旦那の実家に子供預けれない？
うちも旦那はぜんぜん休めないので、かわりに義両親がめちゃくちゃ預かったりお迎えかわったりしてくれる
そういうのもないといざという時動けなくて大変だよね
お葬式には間に合わなくともお子さんのお熱落ち着いたら一度帰れるといいね…
気を落とさないでね 旦那さん、自分の親戚が亡くなっても行かないつもりかな？まるで他人事…
そういう親戚関係だとしても、それを当然のように配偶者に押し付けちゃダメだ。
最期に顔すら見られないとか、うちなら夫婦間の確執が一生残る。
旦那さん仕事しててもいいから、するならお子さんを病児保育にあずければいいんだよ。
出来ない、休めないじゃなくて、行くためにどうするかを考えてほしいよね。 端から見ているとマミトラ一直線で仕事できないのに、人より出世したい華やかな仕事がしたいっていう同期の愚痴にうんざり。
フルタイムだと肩書き付くのが時短だから外されててそれも不満なのかな。上司の悪口ばかり言う前に努力して成果を上げないと。 >>415に完全同意。
うちの血縁関係は半分機能してないけど、それでも413の気持ちを推し量ることはできる。ご主人や義実家の都合がつかなければ、子供さんの具合の悪さの度合にもよるけど、少々の熱なら連れて行くかも。 レスありがとう。
義実家も遠方で、夫は2泊3日で地方仕事なんです。だから無理なのはわかってるんだけど、割り切れなくて。
子ども連れてくか、シッター頼んで私が日帰りで、とも考えたけど、上の子に続いて下の子も発熱したので諦めました。落ち着いたらお線香あげに行きます。
なんかレスもらえてやっと泣けました。ありがとう。 苦しい決断でしたね。
ベストを尽くしたのだから、自分を責めないでね。
旦那さんが悪い、ちょっとやればできるじゃんみたいに書いてすみませんでした。
お子さんたちもお大事にしてください。
>>419もちゃんと寝てくださいね。 うちもそろそろ祖父が危ないし旦那出張多いから他人事じゃないわ
子供が元気なのを祈るのみ 全然人が増える様子もなく毎日毎日休み希望盛り沢山のパートの休みの穴埋めばかり
役職ついてるけどやってる事はパートと同じ
それでも保育園児いて残業出来ないから僅かな隙間時間に本来の業務をやるしかないので仕事は溜まる一方
仕事の事を考えるとプレッシャーや疲労感で朝はお腹痛くなるし疲れ切って食欲もないし
夫は辞めちゃえば？って言うけど、仕事を辞めたい訳じゃないんだ
もっと仕事に対するゆとりが欲しいだけなんだよ
それに辞めたら経済的にも厳しくなるのに辞められる訳ない
とりあえず病院行って体壊さない様にだけはしたい・・・
好き放題休むパートに対して辞められたら困るから、と言いなりになってる上司にも腹が立つし
形ばかりです全く人を増やす気のない会社にも腹が立つ
パート優遇の裏で社員が何人も辞めていっている現実を何故どうにかしようと思わないのか
去年辞めて、また今月一人社員が辞めていくよ・・・ 人手不足の今、人手を増やせと言っても無理があるよ
社員なら少ない人数で仕事がまわるように仕事のやり方を変えるよう働きかけてみたら 常連の介護業界の人では？不満ならよそに転職すればいいのにね。 そういうの、賢い人はさっさと辞めるんだよね
>>422は私が居なくなったらどうなるんだろうとか思ってない？
そういう会社はにっちもさっちも行かなくなって倒産寸前まで追い込まれない限り、>>422みたいな人間から搾取し続けるんだよ いつもの介護の人のブラック自慢は飽きた
昔のマックの名ばかり店長と同じ昔で、平に管理職という名目だけつけて使い捨てされる使い古されたブラックのアレでしょ
さっさと転職活動しなよ 介護じゃないです、ごく普通の会社員のお店の営業事務
パートが休みのときはヘルプで店に出るけど、それが頻繁に増えてきて事務所の仕事が出来ないんだよ
転職活動も考えてるけど、幼児抱えて働きながら家事育児で毎日いっぱいいっぱいで余裕もないし、
何のスキルもないし、同業者の悪い噂は割と入ってくるけどどこも待遇は同じ様な感じ
人手不足ではあるけど、福利厚生はきちんとしてるから、自分がある程度開き直って終わらないのは仕方ないじゃん、と切り替え出来たら良いんだよ
別に上からどうにかしろ、現場も回せ、書類の締切は守れと言われている訳ではない
それに自分にとっては転職で環境変わる事の方がよっぽどストレス大きくて、
やっと覚えた仕事や人間関係がリセットされると思うともうそれだけで無理
だからもう少し気持ちにゆとり持てて開き直れたらいいなぁ程度の愚痴です でも人集める気ない企業は実際いるよ
ハロワの求人出しただけで「やってる」とかアホかと
人を集めたいのにハロワって（笑）とみんな失笑してたわ
どこもみんな社用車に広告貼るとか、地域の情報誌的なものに広告載せるとか、
それなりに人の目に付きやすい工夫してるよ
そう言うやる気もないから腹が立つんじゃ？ >>427 そういう会社は無理くりでもやってやれてるうちは人入れてくれないよ
綻んできてやっと動き始めるぐらいだから割り切って目に見えた粗を出すべき 制定より少ない人数ですが工夫して回してますっ(キリッ
っていうアピールしたいだけだからな役職者は 都市部は求職良くなってると聞くけど、地方はろくなのないわ
大阪だけど子持ちのおばさんなんてとても雇ってもらえない
特殊な資格や医師免許とかあるなら別だけど 飛行機の距離の祖父が亡くなったと連絡が来た
こんな時でも仕事どうしようと考えてしまう環境が辛い
明後日は人がいなさ過ぎて休日出勤までする予定だったのに
飛行機で帰省だから数日は休まなきゃいけないし
上司に凄く言いづらい 不幸事だから言いづらいとか関係なくない？ 行くなとは言わないでしょふつう 自分で仕事の連絡調整して休みました
上司に言うだけなら申し訳なくて言い難いけど、自分で引き継ぎや調整出来て良かった
ついでに他のパートさんも葬儀で休みと言われパートさんの仕事の調整もしてきた
心置きなく見送ってくるわ 退職届出したのに未だに辞めさせてくれない
退職届の日付も過ぎてる
訪問介護なんだけどスタッフもいないし新人も入ってこないし利用者を断る事もできないんだって
でも子供がインフルエンザなのに休めないのがキツイ
なので子供がもう少し大きくなるまで仕事はしないと決めた
のに辞めさせてくれないこの状況
労基に言えばいいんだけど、狭い田舎なので広まるんだよな
完璧上司の恨みも買うし、あと一歩なんだけど勇気がでない… 退職届出しているので行きません、無理です。でOK。
利用者に何かあったらサ責とケアマネがなんとかする。単位減算されても指定取り消されても、それは責任者が悪いんであって貴方は悪くない。インフルの子供のが大事。
まぁでも田舎だと有る事無い事広められて再就職にも関わるかもと思うだけでしんどいよね。
今度は社福とかが後ろ盾のところ勤めるといいよ。給料安いけど、福利厚生はしっかりしている。 >>438
それなんだよ
田舎なのである事ない事言いふらされそうで。
介護職は好きだから就職できなくなったらどうしようと思って身動きできなくなってしまう
けど何とか頑張るわ >>439
責任感あって偉いね
私なら後先考えずバックれそう
うまくいくよう応援してます 仕事がしんどくなると辞めたいなーって思うけど、食費がかかりすぎて辞めるの無理だわって真顔になる
子供3人、上は中学生でいきなり食べる量が増えた
今年は週に2万かかってるよ…べつにA5和牛なんて買ってないのに
野菜が高いのも痛いわ 野菜とお魚高いよねー…
育休中はヒマだから特売狙いでスーパーはしごしたり、タイムセールやコレはここが安いからとちょっと遠いところも散歩がてら行けてたけど、今はそうはいかない
割高でも近いスーパーで買うしかないし、特売でなくても土日に買うしかない
それだけでも食費3割り増しくらいになってそう 同じ
仕事で疲れてお迎え行ったあと動き回る3歳児連れて帰りがけスーパーなんて苦行でしかないので
買い物はすっかり休日かネットスーパー頼みだ
育休中は調味料やら洗剤やら定価で買うことなんてなかったのに悔しい
仕事が終わらない
人手不足すぎて自分の体調不良でなんてとても休めない状況
つらい >>421
生きて居るうちに都合つけて行ってきなよ。
義理父は、私には日頃気を遣ってしまう人だったし、仕事も繁忙期だったから自分は行かなかったけど、夫と息子をあと数日と言われたときに行かせたよ。
おじいちゃん、沢山遊んでくれて有難う。
って意識の無い義理父に、息子が耳元で声を掛けたら、ホントにわずかだけど顔が変わったって。
自己満足かも知れないけど、生きて居るうちにお別れしたらどうかな。 来月から転職予定
風邪っぽいから受診したら、インフルだってよ！
初日からいきなり欠勤決定…
下手したら子供もうつってさらに休みだよ…
どうしよう… あるあるだから気にしなくておけ
申し訳ないです！！って謙虚な態度でいれば問題ないない
仕事覚えて戦力としてカウントされるようになってから休むより影響少ないし、半年もしたら誰も覚えてないよ
無理のないようにね 転職初日から休みはなんとか阻止した方がいいよ。
高くても少し遠くても病児保育探したら？
私なら「初日から休むなんて、なんか信用できない」って思うし「休む人」のイメージになっちゃうよ。 うちの会社もまっっったく気にしなくてOK
インフルなんて仕方がないにも程があるし
この時期に>>447みたいな感じの会社ならやめた方が良いぐらいだわ なんか逆に初日の方が
あれ？来週からだっけ？ん？
みたいな感じでうやむやになりそう しかもインフルならしかたないねーってなる
うちも初日から熱とかで来れない人多いよ
でもその後ちゃんと来ると来てくれた！ていう安心感で少しだけ株があがるw 土日旗日年末年始休みにしなきゃならない
今の所を辞めるんだけど、面接でそう言って採用してもらえるか不安になってきた
保育園に休み合わせなきゃならないのが大変だよな〜実家も頼れないし
パートでもバイトでもいいから何とか頑張って見つけよう
どれ履歴書でも書くか〜 ずっと人手不足でようやく事務職員のバイトさんが入ってはりきって仕事教えたのに本人はまるでやる気なし
早速就労証明書書いてって言われて書いたら契約時間もっと増やして書いてとか もちろん偽装なんてできないと断ったけど
就労証明目的だったんかな これだから主婦はってまわりから言われるし こちとら必死で頑張ってるのに辛くなるわー ドライな性格かつ成果主義で非体育会系の働く母的にありがたい上司が異動してしまうかも
次来る人が真反対の深夜まで働くぞど根性タイプだったらと思うと嫌すぎる >>457
ドライ上司良いよね
成果主義が一番有難い 今まさにど根性タイプの元でやられ放題だ
唯一の子持ち母が5時半で(時短のはずなのに)帰ってることが許せないらしくて、復帰したらできない量が最初から振ってあって、あれができてないこれができてない言いたい放題
皆が10時まで残ってること自体がおかしいのに、それが望ましいと思い込んでる
育休をずる休みとか笑いながら言われたこともある、今時頭おかしい上司とそのイエスマンしかいない
社内でもこんなおかしい部署ほんと珍しい、異動と二人目産休の予定あるのだけが心の支えだよー 会社の男性同僚がめんどくさい
忙しくてお弁当持ってかなかった日に｢早く帰ってるのに家事しないの？｣
｢旦那さんそれで納得してるの？｣みたいにネチネチ言ってくる
早く帰るって言っても30分だし迎えに行って帰ってきたら19時だよ…
子ども居ない人だからテレビでもつけとけば家事育児なんてし放題と思ってるみたい
そんな上手くいくかボケ！！ 昼休みに寝て、午後からの仕事と帰ってからの怒涛の家事育児の嵐の為の体力を回復させてたのに、花粉症の鼻水のせいで寝られなかった...
早く終わらないかなこの季節 >>460
子持ちでもそういう人いるよ
奥さんに子育て任せっきりなんだろうなぁって人だったり、奥さん専業だったり
ほんと想像力ない 専業の奥さんが作った華やかなお弁当、
私のタッパーにはいった残り物弁当。
ランチルームでたまたま一緒になったときに料理できない人認定されて腹たったの思い出したわ。 子が抗ヒスタミン薬飲んでるんだけど、今朝はボーッとしててご飯は進まず・着替えもせず・トイレにも行かずでヒステリックに怒鳴り散らしてしまった。
今罪悪感で一杯だ...お迎え行ったら謝ろう 職場が人足りなくてバイトでいいから知り合いいたら紹介してと言うので、
卒業以来１０年近く会ってない専業の子に連絡してみた
はじめは仕事したい！社会と繋がりをもちたい！正社員でもいい！とか意気込んでたから
色々情報伝えていたらﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃと急に弱気になってきて
最終的には週１のバイトでもいい？とか言い出してきてうんざり
自分や周りのスタッフは産休も1年とらず子供預けて復職して正社続けてるから、働くことへの意気込みが違いすぎて相手にするの疲れてしまった……
ご主人高給取りだしブランクも長いから働くことにすぐには前向きになれないのかもしれないけど
それなら最初から「今は働く気はない」と切ってくれたらよかったのに…… 仕事したい！社会と繋がりをもちたい！っていうのは嘘ではなかったんだと思うよ
ただ専業の期間が長いと子供中心の生活だし考え方や価値観も子供第一になるだろうから
仕事内容や勤務時間が具体的に知らされて今までのような生活が出来ないと分かって戸惑ったんだろうね
ブランクあると社会復帰はなかなか大変だし勇気いるんだろうなと思う
そもそも働くことに対しての意気込みなんてないんだと思うわ
ちょっと子育てから開放されておこづかい稼ぎたいな〜くらいのスタンス
採用の仕事してるけどパート希望の人はほとんどこんな感じ 長年専業やってたら怖気付くのはわかるなあ
育休明けでも怖気付くしw
更に産休1年取れない人手不足の職場となると、相手としても「思い描いてた仕事環境と違うから断わりたい、でも断りづらい」って感じなんじゃなかろうか
そして正社員とパートの立場で友達というのもかなり難しそう… 465です
愚痴にレスつくと思わなかったです
色々とご意見ありがとうございます
仕事に対する認識のズレは仕方がないですよね
彼女ももっと緩くやれるところからスタートしたらいいと思うので
今はこちらも色々と勧誘してスミマセンという思いです
専→兼への移行はやはり大変なんでしょうね
長文失礼致しました 仕事でのせっかくのチャンスがポシャった。ここまで時短からフルタイムにして一生懸命頑張ったというのに。燃え尽きたっていうか、もうやる気がなくなってしまった。私が男前だったらちゃんがつかめたのかな、渡しに能力不揃いだよな 上司からもメンバーからも板挟み、辛い。
寝てても子供に蹴られるたび中途覚醒して、その都度、仕事の夢を見る。
めずらしく早朝に起きた子供も、保育園いきたくないとぐずる。
神経張り詰めてる、安眠したい。 わかる。そういう時期と大丈夫な時期を繰り返してる… 本当につらくなったら1年に1回くらい有給とってひとりでホテルのビュッフェやらアフタヌーンティしてる。こないだは新宿伊勢丹ぶらぶら、世界堂グルグルしてパークハイアットでアフタヌーンティしたよ。
この為に仕事を頑張ろうと思ってる。 >>473
都会が羨ましいw
有給取ってのんびりモンハンするのが息抜きだわ。
自分のために有給はなかなか取る機会ないけれど、取れるとワクワクしますよね。 いいなぁ
まだ乳児だから休みの時は保育園休ませなくてはいけない
早く幼児クラスになってほしい >>475
うちの園は幼児でも親が休みだと休まないといけない。まぁ休みだって言わずに預けてる人沢山いるけども... 誰にも秘密で行くよ。
普段通りの格好して保育園に預けて通勤電車は各停でゆるっと向かう。
ついたら朝マックしながらツムツムして伊勢丹開店を待つ。こないだは歌舞伎町の松屋で朝定したら周りがホストだらけだったw 子供が小さかった頃に零細企業で時短で働いてたんだけど
会社が「子育て期短時間勤務支援助成金」（会社がお金をもらえる）に申し込んだ。
そしたら労働局から「あなたの会社が私子さんに払ったボーナスが10万足りません。
会社が私子さんに10万振込んだら、会社に助成金あげますよ」という話になった。
で、社長に呼び出されて「お前に10万払うが、助成金がでなかったらその10万返してもらうからな」って言われた。
結局無事に会社に助成金が出たんだけど、つくづく零細ってクソだなと思った。 愚痴らせて
自分は在宅、旦那は通勤で帰宅も遅いので、日中の家事育児の負担はほぼ私。
私は現在繁忙期真っ最中。旦那は暇みたいでここ最近午後出社。
日中の家事を色々やってもらいたく、徐々に頼み事を増やしていたら
「最近つけあがってる」って言われて爆発したわ。
つけあがるって何だよ！今まで条件的に仕方なく私がほぼこなしてたんだよ！
私がやって当たり前・旦那がやるのは特別みたいな流れに猛烈に腹が立った。
これで生活費は折半なんだからやりきれないわ。 >>473
私もー
平日一日と日曜休みなので、普段は平日に市役所やら銀行やら買い物、掃除などの家の雑務で終わる日を、
月一回はやらないと決めて車で一時間ほどの山の中の温泉に行ってランチして帰ってる
たった千五百円で本当にこの温泉帰ってきたあとの体の調子が段違いなので、これからもこれを励みに頑張るつもり
あとは三ヶ月に一度都市部に通院してて、通院帰りは地元にないデパートで色々見たりするのも楽しみ 息抜きの為に休むのは良いけど、しれっと仕事のフリして預けて発熱とかでお迎え要請来たらどうするの？
私は予め嘘だけど、今日はどこどこに出張（遊びに行く先）なのですぐには戻れないかもです、と先生に言って預けてる
会社の同僚も夫婦で休み合わせて車で一時間半の場所に出かけてて運悪く発熱お迎え要請あって焦ったって言ってたから気になった 479だけど、愚痴にレスありがとう。
私が在宅で時間の融通が利くのと、労働時間が少ない事から
「通勤で片道1時間超の俺より楽してる」って考えが根底にあるみたい。
労働時間が少ないのは私が効率良く仕事やってるからなんだよ！
住まいはこちらの条件に合わせてもらったので、通勤時間を持ち出されると強く出られないのも痛いところ。
最近「こいついない方が良いんじゃ…」と思ってしまうが、子供のためにも我慢してる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
