【ｾﾝﾊﾟｲ】保育園入園＆復職準備スレ 12【教えて】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
保育園が決まったみなさま
それまでに色々ある母子共の準備、身辺整理、心構えなどなど、
親切な先輩にアドバイスもらったり、お互い情報交換しましょう。
先輩方、ご協力お願いします。
※年度初め限定ではありません。
・保育園の入園準備品やルールについては、園により異なりますので基本的には園に聞きましょう
・園に聞いたけどその上で質問したい人は聞いた内容と回答も書きましょう
・保育園の入園準備に関することなら復職に限らずどのような方でも対象です
・基本的には慣らし保育頃までが目安。それ以降は保育園スレへどぞー
・次スレは>>980お願いします
サポートについて
・病児保育、ファミリーサポートなど地域でのサポートについて調べて、必要に応じて登録
・シッターなども利用する人もいる
入園準備まとめ
http://www65.atwiki.jp/nyuenjunbi
以下参考スレ
【保育園・幼稚園】 名前を書く 3【小学校】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1489457852/
【煽りは】保育園児を見守る親のスレ120【禁止】[無断転載禁止] ･
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1516326580/
ファイト兼業ママ part86 ･
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1516956512/
前スレ
【ｾﾝﾊﾟｲ】保育園入園＆復職準備スレ 10【教えて】
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1492142184/
【ｾﾝﾊﾟｲ】保育園入園＆復職準備スレ 11【教えて】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1493387671/ >>804何かあったら巻き込んだりして危ないしオススメしない。子乗せ自転車のスレあるから参考にしてみたらどうかな？ >>804
レインカバーで代用して見たら使いにくくて結局専用カバー買うことになると思うよ
レインカバーは風が強いときや寒いときなんかにも便利だし、風雨に晒されるから劣化もあるので二年使うので十分もとは取れると思う >>804
ベビーカーでさえ合う合わないあるからやめたほうがい。そのタイプなら子にレインポンチョ着せたらどうだろ？ ありがとう、とりあえず自転車スレ見に行ってみます！
保育園より前に、自転車を楽しいって思ってくれれば良いのですが… 保育料の口座振替の申込用紙を金融機関に提出することになったんだけど、郵送で大丈夫かなぁ？
ちなみにみずほ銀行です。
地元に支店がなくて。 >>809
出さなきゃいけないの思い出した！ありがとう >>809
銀行の事はここで聞いたところでどうしようもないと思う..
今HPみたら各種手続きのページがあったよ 銀行員だけど不備さえなければ多分大丈夫だと思う
ただ突然送り付けられても銀行員も戸惑うのであらかじめ送る予定の支店に電話して
口座振替の件で聞きたいことがあるとでも言って担当に誰宛に送ればいいかとか確認した方がいいよ 地元っていうからには都内じゃないんだろうけど、何で地元に支店がない銀行で振替するんだろ。 なんだかお騒がせしました。
引っ越したから口座持ってる銀行の支店が地元になくて。
>>813
ありがとうございます。
明日銀行にTELしてみようと思います。 認証保育園に4月から8ヶ月で入園予定ですが、1月に園長と面談して持ち物等の説明を受けたきり、
入園説明会や入園式等は無く、次回行くのは預かり初日とのこと（初日は分離で2時間）
担任の先生がどなたか分からないし、面談したのは5ヶ月の時なので、ミルクや離乳食、発達の状況も全然変わってるけど、本当に4月の預かり初日にぶっつけで大丈夫なもんなんでしょうか？
初日は全員が泣きまくってるだろうし、朝、ゆっくり担任の先生と話をする暇があるとは思えないのですが…こんなものですか？
何か心配ごとや分からない事あればいつでも連絡下さいね、と言われてるのですが、3月末にもう一度ご挨拶に行きたいと言うのは迷惑でしょうか >>816
聞きたいことや報告することがあれば、
連絡帳に書けばいいんじゃないのかな？ 感情の原因はそれを感じる者自身の先入観・価値観・自己ルール
言葉風紀世相の乱れはそう感じる人の心の乱れの自己投影。人は鏡
問題解決力の乏しい者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを要求
論理的思考力の低い者ほどデマ宗教フェイクに感化洗脳される
自己肯定感の欠けた者ほど「己の知見こそ全で真」という独善に陶酔
憤怒は一時の狂気、無知無能の自己証明。中途半端な知識主ほど激昂
「真実は一つ」は錯誤。執着する者ほど矛盾を体験（争い煩悩）
相手に不自由（制約）を与えれば己も不自由（不快）を得る
史上最も売れているトンデモ本は聖書。神は人間の創造物
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
人生 存在に元々 意味 価値 理由 目的 義務 使命はない
宗教民族領土貧困は争いの原因ではなく「理由口実動機言訳切欠」
社会問題の根本原因は低水準教育。必要なのは適切十分な高度教育
体罰は指導力問題解決力の乏しい教育素人の独善甘え怠慢責任転嫁
死刑は民度の低い排他的集団リンチ殺人。「死ねば償える」は偽善
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の徴候。奇人変人の当選は議員数過多の証左
感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜 m9｀･ω･) >>816
あらかじめ電話で訪問時間予約していけば迷惑にならないと思うけど >>816
担任は事前に教えないのは普通
1月の時点でクラス担任を言い渡されることはまずないです
四月一日に全体に発表する園(それまでは決まっていても答えてはいけない)
三月中には発表する園(説明以下同文)
色々だけど1月にはまだ決まってないことの方が多いんじゃないかな？
少なくとも初日は担任と接する時間はある(取ってくれる)はずだしぽいっと渡して終わりにはならないよ
部屋の使い方の説明とかも担任から改めてあると思う
慣らしの間はじっくり話せるチャンスがあるからそんなに心配しなくても大丈夫だよ 少しサイズが大きい服を裾上げしたいときってどうしてます？
大きくなったら元に戻せるようにしたいんだけど… >>821
制服があるのなら別だけど、裾上げ自体オススメしないなぁ。
0歳児1歳児くらいだと裾を戻す頃には季節が替わってサイズアウトしてるよ。
よっぽど質の良い高級な服なら裾上げしてもいいかもしれないけど、ピッタリサイズを買ってどんどん使い捨てるか、ワンサイズ上の七分丈やサルエルパンツ買って長く着るかした方がいい。
そして年少以上になると服の好みが出てくるので、そんなに長く同じ服着てくれなかったり… >>821
私も昨日パジャマをネットで買ったから大きかったらどうしようと思って調べてたんだけど
裾にゴム入れると手首足首でピタッと止まるから長く着られるみたいだよ 明日は小規模園の面接
服装はオフィスカジュアル的なので行くつもりだけど同席する夫がスーツだから合わせるべきか悩み中
個別面接で30分程度って言われたから持参書類確認して質疑応答しておしまいかな？
何聞いたり何見たりしたらいいか分からなくなってきた…
これだけは見とけ聞いとけ！ってやつあれば教えてください これだけは、に当てはまらないけどしーまま先生って人のアメブロに聞いた方が良い質問リストの記事が載ってるよ
私はそれを参考にして説明会の時に不明点は聞こうと思ってる >>824
見とけ聞いとけじゃないけど、通勤時間聞かれたら5分でも余裕もった時間を…
迎えの時間ばかりに気を取られて帰りの所要時間で答えたら、朝の混雑での電車の遅れを考慮できなくていつもギリギリ…1年前の自分に言いたい ここでいう面接とは、入園前の説明会とは別ですか？説明会でもきれい目な服が常識ですか？ 面接、面談、説明会といろいろあるよね
うちの認可園は面談と説明会があったけど、保護者はジーパン以外のカジュアルな服装だったよ
内容は普段の子供の様子(性格や授乳の状況、離乳食の進み具合、予防接種、出産時の母子の状況、事前に渡された記載済みの書類に関して保育士や看護師からの質問)などを聞かれた
こちらからは入園後の不明点や不安なことを聞いた。高額な認証園だとまた違うんだろうね >>827
保育園の面接は幼稚園のお受験のようなものではないから、よっぽどな格好でなければいいんだよ
綺麗目の普段着で十分
説明会も自分の場合はだけど皆普段着っぽかった
服装で対応が変わってしまうとかはまずない 四月復帰で、自治体は四月中復帰必須。
職場はいつ復帰でも良い感じ。
できるだけ、復帰送らせて四月後半にしたいんだけど、職場には「可能なかぎり子供と一緒にいたいので…」だと往生際悪すぎる？ 四月復帰で、自治体は四月中復帰必須。
職場はいつ復帰でも良い感じ。
できるだけ、復帰送らせて四月後半にしたいんだけど、職場には「可能なかぎり子供と一緒にいたいので…」だと往生際悪すぎる？ >>830 何も言わず４月後半に復帰しまーすじゃだめなの？理由聞かれたら、慣らし保育に時間かかる子もいるらしいし確実に働ける後半にしますでいいんじゃないの？ >>830
私も同じ状況
職場には、慣らし保育がゆっくりな園なので余裕を持って復帰したいですって話してOKもらったよ >>830
慣らしの期間って子供によっては長くなってはっきり決まらなかったりするよ
子供と居たい、だと感情的な感じがしちゃうから慣らしを理由にした方がいいかも お食事エプロン、タオルエプロンを1日1枚指定だからとりあえず3枚準備したんだけどもっとあった方がいいかな？そんなしょっちゅうなくなるかな？ >>835
うち、1日3枚を5セット用意してる。
無くなりはしないけど、カビたり汚れが落ちなかったりするから、多めに用意してローテーションして良かったよ。保育園にタンスあれば、1枚入れておくと忘れても安心 >>835
なくなるってより洗濯の回し方じゃないかな。
臭いとかついたら漬け置きとかするだろうし多めにあるに越したことはない。 急遽保育園探さなくてはならなくて4ヶ月になる子を認可外に預けることにした
ここで色々見てたからビックリしたんだけど着替え五着を置いておけば勝手に洗濯してくれる
オムツもパックに名前書いておけば勝手に記名してくれるらしい
いちいち有難いし準備張り切りすぎなくて良かった‥こんなことあるのか >>838
それはすごーい！めっちゃ楽だ
手厚い認可外なんだね ウチの認可外オムツ不要だし着替えもあんまりひどい汚れなら洗ってくれるらしい
神かよ 上でも少し出てましたが通勤時間はどれくらい余裕持たせたらいいですか？
車通勤25分＋駐車場からロッカーまで5分＋自分の持ち場まで歩いて10分という大きい工場勤めで頑張ってもトータルテンボス40分はかかる
渋滞考慮して＋10分でもかなりギリギリになりそう >>827です
アドバイスありがとう
よく分かりました >>841
トータルテンボスｗｗｗ
とりあえず余裕見て1時間にしておいたら？
突っ込まれたら会社が広くて移動に時間がかかるんです〜でもダッシュして頑張って間に合わせます、と詳しい時間は言わないでおくとか
ロッカーがあるということは着替えもあるだろうし＋10分では厳しい気もする >>824です、アドバイスありがとうございました
ブログ参考に確認事項をリスト化して行きます
通勤時間の件も目から鱗…水増し申告します >>822>>823
ありがとうございました
70じゃ小さいけど80だと微妙に長いって時期なんですよね
でも確かに季節変わってサイズアウトするから戻すことは考えないようにしよう 基本的なことなんだけど、18時半まで標準時間であっても、退勤時間＋通勤時間で17時に迎えに来られるはずだから絶対17時に遅れないようにって言われるものなの？
園によって違うだろけど 勤務地と現住所で「会社が〇〇なら□時にお迎え来れますね」
とか園長が決める園もあるらしいよ
保育園側からしたら早くお迎え来てくれた方が保育士の
負担も減るんだろうけど、本当に園というか園長による Googleだと通勤30分くらいで出てくるけどなんだかんだで50分くらいで出してるな
着替えは勤務開始時間前必須だし
ギリギリに現れるのも慣習的にダメで 保育時間は年齢が小さいときほど厳しめにされるよ
3歳以上になれば標準保育時間内であればあまりうるさく言われないところが多い
特に0歳は園児に対しての保育士の数の制限が厳しいから基本的には勤務時間＋通勤時間で設定されるよ
小さいうちは子供にとっても保育時間が少しでも短い方が負担少ないだろうしね ０歳クラスの一歳通わせてるうちの園は標準時間内ならお迎えいつでも大丈夫だよ
延長も当日連絡すれば大丈夫
ホント園によって全然違うね
ちなみに都内認可私立園 841です
トータルテンボスすみません…
>>846
ありがとうございます
40分と書いてしまっていたので直しておきます
ロッカーから近い部署なら2分で着くのになぁ… >>848
閉めたあとですが、私は少数派だけど安い服をサイズの中間の時にダメ元で裾上げしてた&してるよ
内側に折ってミシンを緩めにかけるか、外側に折って軽く縫い止める(これはお散歩がアクティブな園だと土や葉っぱが入るらしい)
縫い目ほどくとアイロンかけても多少跡は残るけど気にしない
どうしても気になるなら予備用や第二軍にしたらいいし >>830
私もまったく同じ状況で、会社には「慣らし保育が10日間で延びるかもしれないので余裕をもって、、」と4月25日復帰にしたよ。
会社は特にいつでも良いという感じだったので、いきなり5日間通うのは自分がしんどいという理由から水曜復帰。
完全やる気なしな人。笑 あっという間にゴールデンウィークだから私は思い切って5月でお願いしますって言ってみた うちの園では4月復帰&4月入園がほとんどで、慣らしは2〜3日だけの人が多いよと言われた
みんな旦那さんと1日ずつ休みとるみたい
私は幸いなことに義母が仕事止めてて介護などもなく、近所だからと慣らしの間の送迎を買って出てくれた。なので２週間くらい慣らしする予定
けど4月後半や5月復帰いいなぁ、できたらそうしたかったな うちの自治体は2ヶ月以内に復職すればオッケーだし職場も復帰いつでもいいよーて感じだから5月いっぱい休める。慣らし保育余裕持って出来るのは素直に嬉しい 話ぶったぎってすいません。
お食事エプロン話で申し訳ないんですが、
マジックテープやシリコンのギザギザしたので止めるタイプのお食事エプロンだと
引っ張りまくり外してしまいます。
普通のよだれかけのスタイは特に気にしてないのと、
布タイプのお食事エプロンや長袖タイプのエプロンは特に引っ張りもしないので、
首回りの感触が嫌なのか、外れるのが楽しいのか分からないんですけど、
外しちゃう子お持ちだった先輩方、エプロンどうされてました？
ビョルンは持ってないので試してないのですが
スレ見てたら不可な所も多そうだったし
長袖もNGだと布タイプしか選択肢がなさそうなんですが、汚れとかカビとか不安です…。
根気よくつけてればビニール？タイプみたいのでもそのうち外さなくなるものでしょうか？ >>860
園で使うものってこと？
であれば先生がどうにでもしてくれるから、気にせず指定されたものを用意すればいいと思う。 布タイプってもナイロンやポリエステル素材だから
そこまでカビ生えないよ？
帰ってからすぐ酸素系漂白剤につければ汚れも落ちてるし
うちは毎日漂白剤じゃないけどナイロンのエプロンを
ずっと使っててカビ出てないよ >>860
うちの子も外す子だったけど、園での給食は美味しい＆楽しいようで外さなくなったな。
とりあえず園から困ってると言われてから対応すれば良いんじゃない？
ということでSeriaのお食事エプロンオススメする。
カビたら捨てると良い。 お手ふきタオルとか口拭きタオルとかどこで買ってますか
今日100均と西松屋はしご予定だけど、今後も頻繁に買い替えていくだろうから安いオススメ店があったら知りたいです 復職って4月が誕生日じゃないなら5/1が当たり前だと思ってた
子供と一緒にいたい…もあるけど、慣らしは2週間で終わるし残り2週間はボーナスタイム
仕事やる気ない訳ではないけど、美容院行ったり服買ったり、エステやらで色々メンテナンスして復職に備える時間に充てるつもり
4月中に復職するなんてえらいな
>>859の自治体が2ヶ月以内の復帰でOKというのは珍しい。いいな 布タイプというのがナイロン製じゃなくタオル製のエプロンを指してるとしたら、
うちの園タオルエプロン指定だけど、帰ってきて夜に漂白剤に付ける→翌朝洗濯でカビたことは無いよー
ゴムで首にかけるので確かに引っ張っても取れない
けど、外すブームも終わるかもしれないし園では外さないかもしれないし、しばし服が汚れるの覚悟しておけば別に気にしなくて良いと思う >>866そうなのね、うちは教育関係だから5月とかは難しいわ
義母のサポートがなければ復帰自体も大変だっただろうし、そもそも両立して続けられるのか悩みどころ
地域の支援やサービスはほぼない田舎だし…両立してる上司はみんなスーパーウーマンばかりだわ >>868
なるほど、職種によっては復職するなら4/2じゃなきゃ…ってこともあるのか
視野が狭くなってた…ごめんなさい >>865
何気に衣料品扱うスーパーが安かったり入れ替えの時期に値下げするからタオル類はスーパーで買ってるよ
チェックしてると可愛い柄物も置いてたりするしおススメ >>866
入園月の月末までに復帰という決まりの自治体も多いと思うよ。
あと、5/1復帰でOKだけど有給などで休むのもダメというところもあるみたいだから、余裕を見て４月中に復帰したり。 860です。
皆様ありがとうございます。
スナップタイプは見かけたことなかったですが、あったら試してみます。
とりあえず普通の持たせて園から言われたら考えることにします！園では外さない場合もあるとの経験談助かりました。
セリアちょっと遠出しなきゃなんだけど、お名前スタンプも欲しいので行ってきます！ >>868
教育関係はキツイよね
義母が教師なんだけど、旦那を３月半ばに産んで翌月復帰したと聞いて凄いなと思ったわ
聞けば４人子ども産んで育休取ったのは第一子の時のみとか
相当タフだなと思う
私自身も教育関係なんだけど、授業とか突発的に休めないからいつもヒヤヒヤ アホみたいな質問なんだけど、慣らし保育って4月入ってから？だよね
4.1から新しい職場でパートとして働く予定なんだけど、慣らしの間はシフト融通させてもらわなきゃってことか
全然分かってなかった…
3月下旬に慣らしがあると思ってたわ >>874
今年で言えば4/2から慣らし保育。園からの説明はなかったのかな
まだ2月だからシフトの変更が出来そうならお伺いしてみたら？ >>856
私も4/25、一緒だ
いきなり5連勤はきついなーと思った
4/27にして有給あてても良かったけど有給大事にしたいし、すぐゴールデンウィークだから頑張れそう >>874
4月からだよ
うちの園は4/2は入園式、懇談会のみで帰宅
4/3〜慣らし保育が始まるよ >>866
慣らしの有無や期間自体が園によって様々だよ。
うちの自治体の公立保育所は１ヶ月かけて慣らす。 ところで選べるのなら月初の復帰がオススメよ
4/30 にすると、たとえ1日しか出勤してなくても社会保険料を4月分丸々払わなきゃならない。 >>879
てっきり日割りだと思ってた！
育休延長中の手当は会社復帰、前日分まで貰えるであってる？ 給付金は日割りだったはず
保育園入園月の月末までに復帰の自治体が多いと思うからだいたいみんな月末に復帰するよね
月末5日間の勤務だと社会保険料でプラマイゼロくらいだと思うわ
うちは幸い二ヶ月以内で復帰の自治体だから5/1復帰予定、GW明けにするか悩んだけど始めから一週間勤務はキツそう
4/2は入園式のみって言ってた、新設だからかな うちは認証だからか、慣らし保育はしなくても良いと言われてる。
とはいえ0歳児だしせめて1週間はやって、4月の中旬に復帰しようと考えてる。
園によって様々だね。 >>881
まさしく月末復帰考えてたけど可能なら5月復帰にしようと思った
自治体が 途中で書き込んでしまった
まずは自治体の方がいつまで復帰すればいいのか調べてみる
周りの園はたいてい4/2が入園だけどうちは4/9なのは遅めなのかな 申込のときに特に復帰日については規定はないとは言われて鵜呑みにしてGW明けの5月7日復帰日に設定したけどもう一度確認してこよ… みんな入園式早くて良いな。うち4/5だわ。そこから慣らしで、当初は
4月中旬復帰にしてたけど、不安になって4/25まで育休延ばさせて
もらった。社会保険料で吹っ飛ぶけど仕方ない。下手すると足りないかも。 あと、4月後半まで育休延ばすと自治体への証明を再度出さなきゃいけないところもあるから気をつけてね… 4月中に復帰と認証に言われて月末復帰でいいかな？と思って人事に確認したくて電話したら
その場合は4/16復帰扱いでその後休みたいなら
有給もしくは病欠で無給で休む形ですかねーって言われたんだけど、
そうなると育休の給付金は4/15までしか貰えないよね？
支店の方はいつでもいいよーって言われてたから、自分で決められると思ってたのに…。
2日入園で慣らしと準備とが不安だけど
有給は取っときたいから16日から働くしかないか… >>874最初の1日2日とかは1時間や2時間ってところも少なくないし、入園式もあるからシフト融通というより休ませてもらわないと厳しいかも…
私も4月から新しいところで働くけど2周目の9日からにしてもらってる。
慣らしが長くなればシフト融通でお願い中。 >>888
去年分の有休とか残ってないの？
有休が50日以上あるからむしろその対応はかなりうらやましい。 うちも一人目の慣らしの時、1週目は午前のみ、2週目からお昼寝して午後までというふうにゆっくりだったし、実際予定より早く呼ばれたりもしたから、休みにしといたほうが安心だと思う
どうしても休めない人とか、転園組は初日から夜までとか預けてたけど
どんな感じで進めるのか園に聞いた方がいいよ >>890
妊娠中の悪阻やら貧血やらで使い切ってしまい、その後育休になったので何日入ってるのか確認しそびれて分からないんですよね…。
会社によって対応違いますよねーうちはシフト制なのでこういう対応とるのかも。 防災頭巾、幼児用なかなかなく小学生用にしてしまった。ネットで買えば良かったかな。被れるし外れないからいいかな使わないことを願うけど >>855
やっぱり戻せるように裾上げするなら縫ってほどく方式になりますかね〜
アイロンテープだと戻せないだろうし >>892
私も悪阻やら体調不良で有給全消化して産休入ったけど
育休中に次年度の有給20日間分ついてたよ >>865
うちはコストコで買ったよ。
無地だけどハンドタオルが20枚入って1000円位だった。
ものが違うけどディズニー柄のタオルセットも売ってた。 裾上げについて上でも出てたけど、上げるときは張り切ってやったけど下ろす暇なんて無いままサイズアウトしたよ…。
長ズボン大きめ買って裾上げ→あっという間に夏になり七分に→秋になっても子どもたち動きまくるから七分で全然いけるわ→冬になり裾上げしたズボンを出したらサイズアウトしてて半泣きw
もちろん子の成長スピードにもよるとは思うけどね。 >>870
なるほどスーパーもタオルありましたね
見てこよう うちの自治体4/15までに復帰しなくちゃいけなくて
会社に15復帰で…と申請したら土日を復帰日にするのは認められませんと言われ13復帰になったわ
慣らし保育間に合うか不安な3月生まれ1歳入所 うちなんて悪夢の4/2月曜日復帰＆入園
3月中に慣らし保育したかったけど一杯だし当然無理 >>897
いいなー。
うちは悪阻やらなんやらで産休入る前に有給全消化して欠勤してたから、産休育休の期間除いても出勤率が8割に満たないから今年度の有給付与はできない。
って言われたよ。
あと1日出勤してればオッケーだったのにーって。
連絡カードはもちろん病院の診断書も出してたけどもう色々言うのも面倒だから受け入れた。
幸い子供が病気の場合は無給だけど5日間は休んでもいいって社則があるし
子供産むのに辞めない女性は君がはじめてだよ
って言った社長と
出産した2週間後にもう復職できる？
って電話してくる人事部長がいる会社だから
元のポジションで復職できるだけ良しとした… >>897
そうなんですね！ありがとうございます。
入ってること願います。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
