絡みスレ297
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絡み延長2
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1511765247/
※前スレ
絡みスレ295
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1517218968/
絡みスレ296
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1517701031/ >>240
確かにw
後付けみたいな前乗せに年長っぽい子乗せてるの見たこたあるけど、完全に前方が塞がれてるように見えて運転してる人は前が見えてるのかと心配になったわ モヤ27
子供がインフルだから休みます と
奥さんの誕生日だから休みます
を同列に考えるって頭大丈夫？
前者は常識的な休みだと思う(子の年齢にもよるけど元は小学生での話題)けど
後者で休む奴なんて居ないでしょ
子がインフルで休めない人って、恐らく本人がインフルでも休めないよね
バイオテロでむしろ迷惑かけてるって気付いて欲しい >>242
後者は特に休まなくても後日でよくね
つか黙って予め有給とるだけの話だわな どんな理由だろうと休みは休みだしどうでも良い
上司が奥さんや子供の誕生日だから休むわーって当日なり前日言われるけど
何とも思わん 休む理由はどうでもいいけど病欠除いて通常の有給申請は3日前だわ 嫌いの545
本人がインフルでも解熱剤飲んでマスクして出勤するように上司から言われるって自分の上司が無能ってわかってるんだろうか。 >>242
ばか正直に誕生日と言うんじゃなくて家庭の都合と言えば良い 言われるから従うってのがねぇ
上司が死ねって言ったら死ぬのかな 成績が良い
釣りなの？天然なの？
DQNに囲まれて大変そう >>242
家族の誕生日なんて普通休まないってのも十分社畜思考だよね
社畜がもっとひどい社畜見下して安心してるだけじゃんw 子供も学校で嫁も仕事かパートだから休む必要ない場合が大半 申請の理由として妥当かって話で実現可能かどうかは聞いてないと思うけど 有休申請の理由っていらないんだよ
法的にはね
慣習で聞かれる会社が多いけど、答える必要はない 家族の誕生日だろうがただ家でゴロゴロしたいからだろうが申請すれば有給取れる
家族の誕生日なんかで有給取らないよねってのも自分で勝手に基準決めてるだけだからインフルでも休めませんって言ってる人とは根本的に同じってことになるよ 申請もしてないのに毎月有給取らされるうちの職場がどんだけ恵まれてたのかよく分かったわ
毎月固定休以外にもどこかに有給あって平日の用事が捗るわー 成績の良い子の親にありがちなことについて語るスレなのに必死に悪い子の親について語ってる奴がいる 別にあんたに有給使えって言ってる訳じゃないんだけどw
あんたが嫌だろうが使うのは私だよ
私が良いんだから良いでしょバカなの？
毎月毎月有給増えてくし使わないと無くなっちゃうんだもの
うちの子供は殆ど病気しないから有給どころか欠勤もしなかったくらい丈夫な子だから尚更使い道なくてねー
いざというときの為に残しておいたら消えてしまうのよ >>258
やだねまとめて好きな日にとるし子供関連で使うから強制利用マジ勘弁 >>257 >>260
取らされるなんて書かなきゃいいのに だって申請してないのになってるんだから「取らされる」で合ってるでしょ
どうせ再来年からは有給休暇取得義務化されるんだし嫌だって言っても日本から社畜をなくすために作られた決まりだからね
>>263
さあ？ただ、明細見たら使ってる以上に有給残り日数が毎月増えてるよ
まとめて休むための連続有給休暇も一応別にあるから、有給は有給で毎月の自分の為の休みと割り切ってるよ >>264
会社に不満がないなら希望日以外も取れるって言えばいいのに 絡みスレだから
それに自分の話をしてるのに「嫌だわー」とか言われても
あっそう、だから？でしょ
あんたがそこで働く訳じゃあるまいし そんなに耐性低く次々と言い訳を追加する人は絡みに向いてない 自分の職場の有休システムをきかれて、しあ？って…
ばかなの？ 不満はあるよ？
この日にこんな仕事しようかなーと思ってたのに出来ないから代わりに誰かに頼まないといけない
日にち変更しても良いんだけどそうなると出勤予定の日の仕事をまた別の人に振ったりして調整が面倒臭いんだよ
だから休めるのは有り難いし恵まれてるけど、ここ見てもっとブラックな所があると知ってうちが恵まれてたのか、と思ったわ >>268
友達に「義実家に行く時は姑と一緒にお風呂入るんだー」って言われたら「嫌だー」って感想言いたくならない？ 何か勘違いしてるけど大半は普通に有給使えるよ
ただそうじゃない人もいるってだけ
個人裁量で仕事振る必要もなく本当に自由に休めるし >>270
馬鹿ですよー
総務関連は全部事務員さんにお任せだからイチ社員が労基法全部把握してるわけない
事務員さんが社員の休暇管理してくれてるのでお任せ
自分の仕事はプロだけど、強制取得なるまで有給なんて取らなかったしそう言うのは疎いのよ
元々社畜だったし 育児板の絡みスレなのに育児関係ない絡みはスレチでしょ
てかID:H4Qu19Urの仕事事情とかこの世で一番興味無い >>272
なんか面倒くさいね
うちは自分で仕事の進行をやりくりすれば希望通りに取れるからよかった 根本的な疑問なんだけど、
会社が勝手に決める有給の強制取得って
それ就業規則や雇用契約的には有給休暇にならないんじゃないの？ >>278-280
なるほど。構う馬鹿が居るから真っ赤が調子こいて自分語りするのか
本当にスルースキル低い板 >>280
だから毎月増えたりとかわけわかんないことになってるんだろうね
有休とは違いそう >>278
だから恵まれてるなんて思ってなかったって言ってるじゃん（笑）
ここで有給すら取れない自分より下がいる事で自分はまだ休めるだけマシだったのかって思ったの
>>279
まあ面倒だね
時間数足りてないパートさんとかに振って調整すりゃ良いんだけど、それを探してお願いする手間がね
でもそれさえすれば休めるのは休める
社畜脳だからやらないだけ >>280
完全違法ではないけどグレー
あんまよくないよね？って状態
他の日にしてくれって権利が会社側にはあるけど、この日なって指定する権利はないよ >>280
いや、有給ですよ
うーん、正確には強制取得には変わらないけど、勤務表を作ってる総務の人が休みの日を決めてくれる（うちは日曜休めりゃあとは何曜日休みでもいいっすよ、用事もないから連勤でしんどそうな時とかやりやすい日に休み入れといて、と言ってある）んで、
その時に総務が「じゃあいついつの休みは有給ねー」「別に構わんよ」という感じで有給が決まってくのよ
まあ、暇人だからできる事よね
あ、用事がある時は自分から休みたい日は事前に申請するよ
あと質問ある？ 偉そうに他人のことを下だとかなんとか書いてるけど
パートさんに頼める仕事なんだ >>288
ID:H4Qu19Urをあぼーんしたらスッキリ うん、強制取得と言ったのが間違いだったかもね
すまんすまん
もう二度と出てこないからね >>289
やりやすい日にいれといてって自分で言ってんのに「取らされる」って会社を悪く悪く言うのはなんでなの？ >>290
消えるって言ったけど付け足しね
そうだよ
休みのパートの人の穴埋めの隙間時間に事務所で自分の仕事やってるので
そのパートの穴埋めを他のパートにお願いするの
自分がやってる事務所仕事は自分のペースでいつでも調整可能 >>293 ハイもうあんた時間切れー
よって答える必要性なし
残念だったね、バイバイ 誰かに認めてもらいたいんだろうか
他の人も書いてるけど恥ずかしくないのかな、痛すぎ >>293
結局会社に不満があるのよね
無理やり自分で納得させようとしてるからそうなる >>297
つ >>269
もうここに来ない方がいいよ 今○さんかあ
前にも私はパートリーダーだから！って暴れてた人よね まあでも有給取れない休めないブラックよりかはマシよね
自分の好きなタイミングではないけど、その辺のブラックリーマンよりかは休みは取れてるわけだし
割り切って自分の好きな事する日として楽しむわ
子供の為、もしもの時、なんて後生大事に取っといて消えてしまうのも勿体無い
毎年何事も起きてないなら毎シーズン計画的に一日くらい消化はしたほうが良いでしょ
ここでまとめて取ろう！と思っても、仕事のタイミング次第では取れなくなるかも知れないしね 言いたいのは
ブラック勤めより私が上！って事だけ？
なんじゃそりゃあほらし 毎月リフレッシュの為に好きな日に有給取ったり家族の誕生日とかイベントごとに夫婦で有給取ってる私こそが恵まれてるって言うのよ トイトレ929
偉そうに
そんな机上の空論うまくいかないからみんな苦労してんじゃねーか >>308
子供小さいから無理だわ
毎月コンスタントに熱出る→休む
割と有給ぎりっぎり
インフルやRsとかでもいっきに減ったりもするし
リフレッシュでとってると、無給の看護休暇に手を出す羽目になるからやだなー >>310それは大変だね
うちの子は今五歳だけど、生後六ヶ月から保育園で今まで殆ど病気した事なくてインフルなし、冬場の発熱もなし、
熱が出てもその日に下がってしかも発熱するのは金曜夜とかでお陰様で殆ど休んだ記憶無い
インフルは小学校の方が大変かも
そんな感じで有給無駄に溜め込んでて無くなっちゃうから、消えそうな有給は自分で計画的に取得してるのよ
そう言う意味でも恵まれてるわ、子供に感謝だ >>313
本人がそれに気づいていないどころか
逆に自慢だと思ってるくらいなんだから
もうそっとしといてやろうよ チラシ326
正解の対応できたって書いてるけど、見つからなければ持っていっていい、ということが間違ってることを伝えるのが正解だと思うんだが…
そのうち万引きしそうだわ >>317
同じ話おなかいっぱいなのはわかるけど
なんであなたが仕切るの？ まだやるの？だけで何故そんな喧嘩腰なのか
しょうもないレスのやり取りは日付け変わったら収束するなんていつものパターンじゃん しょうもない
〜じゃん
確かに馬鹿っぽい
収束は勝手にするもので指摘してさせるものじゃない
言われた仕切り屋本人だろうね 馬鹿かどうかはともかく、間違ったこと言ってないけど
内容に対するレスではできないのね みんな小さい子が病気したら有給使うのも自由だけど病児保育も利用するんだよー 一歳児親スレ満点大爆笑だ
馬鹿が
質問者さんIDコロコロしてもう出てこれない？(ﾆﾔﾆﾔ
私が質問者です。荒らすつもりでした。(ｷﾘｯ
とか一人でやって質問者本人が出てきたらちゃんと調べてから聞いてね、だって
朝から笑ったわー 一歳スレにもプライム72師匠みたいな人がいるのですね！
親近感！ >>327
あれ荒らしは複数でしょ
むしろ集まれ()擁護が１人で頑張ってる印象 >>329
一歳児スレってやっぱそういう荒らしが複数いるんだ？
このスレで言われてる通り馬鹿が多いって事だね >>330
そうなんだ
見てきた禁止だけど>>327が大爆笑って書いてあるから見てきたら擁護が明らかに１人で可哀想でどこが面白いんだろうって思ってさ
１歳児親はバカしかいないんだw大変だねw 病児保育はどうせ預かり時間短いし病気でしんどいのに家から出す事や予約の連絡、おやつと弁当の手間を考えたら
休んでお金貰える有給の方が絶対楽だしそうする
子供の小さいうちくらいマミトラ上等だわ >>332
おやつと弁当持参のところもあるんだね
私が登録してるところは病院の上でしててお昼はうどんやお粥みたいに消化がいいもの出してくれるんだよ
預かりも7時半から20時までが普通だと思ってたけど時間が短いところもあるんだね 例え病院で食事提供してくれたとしても病児保育は必要性ないし利用したいとも思わない
子供が病気のときくらい堂々と休める会社で良かったと思う
本当に利用しなきゃ詰む絶対休めないバリキャリの人や誰も頼れない母子家庭の人の為に枠を譲る
夫婦揃っててホワイトだから交代で休めばそこまで大変じゃないし >>331
ああいうのに必死で荒らしとか一歳児親馬鹿しかいないのかもね
スルーできないのかな 見てきた禁止で見てきた宣言して草生やしているのも十分お馬鹿 331みたいに禁止と言われることを普通にやって公言してる人の脳内ほんと不思議
禁止っても法を犯すわけじゃないから別に見てきたかったらこっそり見てくりゃいいとは思うけど、わざわざ言わなきゃいいのに
レス付いたから言わないとって言うほどのレスでもないし
自分だけは特別に許されると思ってるのかな モヤモヤ
子供がチョコ貰ったら捨てるって言ってる人は子供何歳なんだろうか
幼稚園くらいなったら貰ってくる子もいるけど、捨てたりしたら普通に子供も分かるよね？
こっそり捨ててもあれ？誰々ちゃんからのチョコは？って普通の子なら気付くし、
相手の子からも言われるだろうし
本当は貰ったことない人が鼻息荒く捨ててやる！って言ってるとしか思えない現実味のなさだな
子供に食べさせたくないものがある気持ちはわかるけど、子供は親とは別人格だし、子供にも子供の世界があるし、どこまで親が介入して良いもんなんだろうかね >>339
多分いろんな人から言われてる馬鹿な一歳児の親が必死なんだよw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
