【時給】パートタイムママンPart63【日給】

**名無しの心子知らず** · 2018/05/02(水) 21:31:05.91

パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。

次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。

※前スレ
【時給】パートタイムママンPart62【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1523004830/

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 06:38:57.07

うちの地域も子ども一人につき１回役員をやる決まりで、『仕事は役員が出来ない理由になりません』って大きく書かれた紙を渡されて説明をされる。
6年生の役員を決めるときには、『今まで１回も役員をしたことがなく今回立候補もしない場合は理由を教えて下さい』って書かれてある。

今は15時までのパートで、子どもが中3と小3だけど、いつからフルタイムに切り替えるか迷ってる。
ずっと扶養内で行くべきか、フルタイムにして少しでも収入を増やすべきか。
フルタイムで働いた事ないから家事育児と両立出来るか不安なのもある。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 06:53:20.53

私は下の子が小学校高学年くらいになったらフルにしようかと思ってる
それまであと7年くらいあるから先は長い…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 07:31:37.19

>>99
その辺は学校によって違うね
うちの学校は子ども一人につき1回役員をやる、って決まってるらしい。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 08:34:23.73

うちのあたりは学校役員は全員やらなくても過ぎてしまう人もいる
声かかったらやろうと思ってるけど子供四年生でまだかからないから黙ってる
高学年で声かかったら大きな役になるけどそれも仕方ない
子供会役員は全員必須だから去年終わらせた

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 08:50:12.88

私も上の子が低学年、下の子幼稚園の時に一度だけPTA役員をしたけど、下の子入学と同時に働いて何食わぬ顔して役員からは逃げてる
フルタイムの人は最初からやる気なしなのに不公平よね
生活もあるし一回でもやったから勘弁して欲しいという気持ちは分かるよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 10:13:47.98

役員全員一回って可能なの？
クラスが少ないなら分かるけど少なくともうちの子の学校は人数的に不可能
当然当たらない人もいるのに「全員」のプリント配られてるけど
うちも当たればやるけど上の子はついに6年生で一回も当たらなかったわ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 10:42:13.88

当たらない人も居るのかな？
全校生徒1,000人位の小学校だけど私の回りでは居ない。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 11:30:43.77

うちの学校1クラス18人位だし、1～２年で履歴つけても高学年であたるわ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 11:55:46.46

うちも全校1200人だけど子どもひとりにつき一回は確実だ
下手すると二巡目とかくるから笑えない

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 12:18:58.36

生徒850人の小学校、役員やるの好きな人は3回くらいやるから一回で終わる人もいるらしい

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 12:35:06.68

うちはヒラPTAなら免除2年、役員、委員長なら永久免除。
委員長は高学年から投票で決まるんだけど、やった人に話を聞くと、役員より大変だと。
計算したら、ヒラは2回やらないと、子供二人だと、必ず投票に参加しなければいけないから
来年、役員に立候補するつもり。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 13:56:22.76

うちは子１人に１回
やらぬまま来て来年小6
集まりは必ず夜だから低学年だと逆に留守番出来ないしで今になってしまった
仕事だろうが介護だろうが出産だろうが免除はない
来月から働き始めるけど来年は役員と並行だわー

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 13:57:31.26

ちなみに前スレで面接応援してもらったものです！無事受かりました！ありがとうございました。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 14:52:23.32

うちの子のクラスは5人の役員があるのに立候補は一人だけだった
担任がやってくれそうな人に目星をつけて説得してなんとか決まったらしい
断りさえすれば逃げられるよと先輩ママが言っていたんだけど本当だろうか？
その断るのがきつい

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 15:54:31.13

子供1人につき役員一回なんだけど、双子の人は2人で1人扱いされてるのでなんかズルイな～と思ってしまう
双子育児が大変なのは分かるけど
子供2人いる人はみんな二回してるのに

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 16:11:46.51

キッズ携帯って持たせてますか？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 16:28:13.09

>>116
脇からごめん
私も気になってる
学校にも持って行ってるのかな？
先生は了解してるのかとか…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 17:25:45.26

今小2だけど、1年の時パート始めたのと同時に携帯と鍵を持たせた。
私の勤務時間が9-13時だから、基本使うことはないけど、鍵はランドセルに入れてる。
携帯は学校には持って行かず、もし学校から帰ってインターホン押して誰も出なかったら、自分で鍵あけて入って、
家に置いてある携帯で、帰ったということを電話かメールしてって言ってある。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 17:42:32.96

区から小学生全員にキッズ携帯配られるから皆んなが持ってるわ。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 18:09:03.90

>>119
そんなところあるんだ！初めて聞いた
支払いは各家庭でなの？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 18:30:41.71

>>119
すごいね、東京？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 18:35:52.28

かれこれ十数年間ですら東京に居た頃は小学校低学年でも「各家庭の判断に任せます」だったけど、地方の田舎に転居したら未だに小学校も中学校も「携帯（スマホ）持ってくるの禁止！！」だわ
やっぱり田舎は頭が固いというか考え方が古い
お母さんは子供の帰宅時刻には家にいて迎えるものとか、運動会は秋に限るみたいな昭和な情緒？を大切にしてる学校だしw

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 19:01:14.85

>>122
そこは相当田舎だね。
うちも田舎だけど1年生の半分近くが学童保育へ入ってるし、回りで専業のお母さんはほぼ居ない。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 19:05:24.37

東京。区内全小学生が持ってる防犯ブザーみたいな扱い。各家庭で契約して電話機能付けられる。学校には必ず持って行かないといけないし、大半の家庭が電話機能つけてる。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 20:25:53.17

こどもの学校は登下校が学校に記録されるICタグを全員にもたせてる。
希望者は課金で校門をくぐった時間をメール配信。
今まではそれでもよかったけどパートをこの春からはじめて留守番させるからGPSで追えるキッズ携帯をランドセルに忍ばせようと思ってる
治安があまり良くない地域なので。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 20:39:52.56

うちも長期連休は留守番になるから持たせてる
学校には持たせてないけどね

**名無しの心子知らず** · 2018/05/06(日) 11:26:01.92

【悲報】年金機構は、データ入力をまたも別の中国系企業に委託していた

**名無しの心子知らず** · 2018/05/06(日) 13:26:04.59

ドコモのキッズ携帯のイマドコサーチって夫婦で検索を契約出来るんだろうか？
片方の親のみ？
旦那が平日休みだから旦那にも付けようと思うが、倍の費用がかかるなら高いな

**名無しの心子知らず** · 2018/05/06(日) 14:03:10.11

>>128
各自契約しないとダメだけど
PCで私のdocomoID使って見てるよ
毎月400円になると確かに微妙

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 00:40:19.87

資格を持っているけど、子供と休みが合う給食センターで働くか迷ってる
子供は幼稚園の預かり保育を利用する予定
それでも長期休みは預かり保育がない期間も出てくるから、
年末年始関係なく働く資格では肩身の狭い思いをするのが想像できる
何より働かなければならないけど、長期休みは一緒にいてあげたい思いがあるし、
実家が遠方だから長期休みがあれば助かる（これは帰省できなくなっても仕方ないと思ってる）
今後を考えたとき小学生になったら長期休み一緒にいても子供同士で遊んで相手にされないかな？
小さいうちは給食センターで働き、大きくなって資格使ってもブランクありすぎて使い物にならない不安もあって決められない

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 01:56:44.14

>>130
なんの資格よ
医師薬剤師看護師あたり？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 06:17:43.82

>>131
栄養士じゃない？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 09:30:29.37

>>130
何がしたいのかわからない

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 09:39:12.40

>>130
栄養士だとしたら、学校栄養(給食系)と施設病院系はずっとその系統極めた方が良いと思う。
給食で働くんだったら子供が大きくなったら給食で社員目指す。か、今の時点で施設病院系に頑張って進んだ方が良いと思う。
年とってブランクありで施設病院系は子供生まれる前にやってたとしても厳しいと思う。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 12:55:12.93

>>130
私も年末年始関係なしの仕事の資格もち。
土日祝日休みを条件に探して、何件か落ちたけど、平日のみで採用決まったよ。子供のこと考慮してくれる上司で休みとりやすい。
年取ってブランクあると今より厳しいから、将来的にその資格で働きたいなら条件合うとこ探した方がいいかも。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 13:58:10.44

今月いっぱいで派遣の契約が終了するのでぼちぼち次を探し始めてるんだけど、一般事務のパートなんて最低賃金の端数切り上げ程度ばっかりだよね。
今の派遣先は遅刻早退突発休みなんでもOKだからフルタイムで2年やってこれたけど、
正社員でそういうとこ探すのは難しいのかなぁ。
派遣は時給はいいししがらみが少なくて楽だけど同じところに長くいられないし、年齢が上がると見つけづらくなるだろうし。
正社員にチャレンジできる時間が残り少ないから悩む。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 14:29:32.63

今一般事務やってるけどやっぱりCADオペに戻りたい。
事務は他の人との連携もあるし
自分みたいに作業に集中してしまうタイプには向いてない気がする。
前職のCAD好きだったけど人間関係でいつも怒鳴り散らすおじさんに聞かなきゃならなくて
上手くいかず辞めた。
とは言っても自分42歳になるしもう今更厳しいかなー。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 14:59:06.58

>>137
派遣営業の仕事してたけど、CADは案件自体が少なかったけど派遣登録してるスタッフでCAD出来る人も限られてたから探せば仕事ありそうな気もする。
正社員でCADとなると分からんけど。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 16:29:28.23

>>138
ありがとう。
正社員になると残業残業で大変な事になるからそこは考えてないけど
派遣かあ。
短時間があれば考えてみようかな。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 17:01:31.60

むしろ、42で職業訓練のCADに通ってる知り合いがいる

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 19:13:51.66

今日、上司と面談した
今の職場は丁度一年働いてるんだけど、社員の昇給時期に合わせてくれたらしい
時給を100円上げてくれるって、上がり幅も基準もよく分からないけど、頑張りに応えた結果と言われた
本当にびっくりして、嬉しくて旦那に報告したんだけど、全然喜ばれず褒められず
浮かれた気持ちが一気に萎んだわ
今までほぼ全額、幼稚園代やら習い事で飛んでって、僅かに残ったお金も家計の足しにしてたから、少し貯金出来るかなって思ったんだけど、なんで罪悪感感じなきゃいけないんだ
今日は自分と子供だけでお祝いする

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 19:18:22.59

1年で100円アップはすごいよ！

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 19:31:42.64

ホントすごいよ！うちのパート先は年10円アップだ。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 19:53:26.38

いいなー
うちは悲しいかな最低賃金だから毎年10月に自動的にあがるだけだよ…
夫に話の流れで時給上がったと言うと「すごい！頑張ってたもんね！」と言ってくれるけど
「いや、最低賃金が改定されたから…」といつも説明しててなんかせつない

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 20:59:08.98

>>131>>133>>134>>135
すみません、看護師です
子供の休みに合わせて休める給食センターに興味があってやってみたい
でも何したいか分からないと言われる通り、時給を取るか休みを取るかで将来を含め考えすぎてしまって
135さんのように働くか、一回給食センターで働いてみるか
恥ずかしながら自分でも内容がまとまっていなくてすみません、出直してきます

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 21:13:52.00

はぁ？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 21:24:23.46

>>142>>143>>144
ありがとう
やっぱ100円て破格だよね、変な声出そうになったよ
家計の為のパートは時給アップで認めてもらったし、家の事も育児も自分では頑張っているって思ってたから、旦那に褒めて貰いたかったんだけどね、>>144が羨ましいよ
でも子供が褒めてくれたからいいんだ
明日からも頑張る

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 22:46:04.52

880円で12時から5時まで働いてるけど子供の風邪などで休む時嫌な顔されるし、暇な時はシフト削られるのであまり稼げない。

そこで夜10時～3時までの1200円の大型スーパーの品出しに変えようか悩んでる

あと2年働いて子が入学したらいったんパートは辞める予定でいるけど、それまで乗りきれるか…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 22:52:27.47

>>145
給食センターじゃないけど、社食の盛り付け配膳の面接行った時、現場がわかるように食堂で面接したんだけど、スピードが求められる現場のようで『もっと要領よくやってよ』などの声が飛び交ってた。
平均勤務年数２年とのこと、、、段取りが大事だから、出来る人は出来ない人にイライラしやすい現場なのかなと思った

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 23:13:20.31

>>145
施設給食の盛り付け配膳やってるけど
残飯見るのダメで看護師免許のある人が1ヶ月でやめちゃった事がある
そういうのがなければ看護師さんってテキパキ動けるし
力仕事もこなすし良いと思うけどな
子が小さい時長期休暇が一緒って凄く大きいと個人的には思う

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 00:00:15.94

土日入ってくれる人を求めて
若くて実務経験のないフリーターを雇った結果
ゆとり全開で色々引っ掻き回してくれてる

うちの職場、子供連れて来てもOKなんだから
それを前面に出せば、良い人材が来てくれそうなのに
なんでそうしないんだろう

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 01:02:36.26

>>151
本当はオッケーではないんじゃない？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 01:32:38.27

>>152
いや、実際皆、連れてきてるの
観光牧場みたいな感じのところだから
（そこの事務員）

「子育て主婦は土日は働けない」
という固定観念があるのかもしれない

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 01:46:45.85

平日週４契約なんだけど、３月４月と卒入学に役員決めだ子供の病気だでお休み貰ったら、５月は週２にシフト減らされた
店の都合に合わせられるフリーターを重用するのは当然だし、子供いる主婦の仕方ないところだけど、戦力外通告を受けたようで寂しい

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 02:33:44.43

うちの会社だったら休んでもシフト減らない
子供や家族優先しなよって言ってみんなお互い様で仕事してる
レジだけど新規ポイントカード作成だのなんだのと営業かけたり免税店だから免税会計あったり、品出しでもお客さんからめちゃくちゃ質問されて接客営業しなきゃだし
求められる仕事と結果が色々多いから、嫌な人にはすごく嫌な仕事だと思うけど
成績も事務所に貼り出されるし
でもインセンティブ大きいし融通きくから辞める気はゼロ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 02:53:23.83

>>154
時限的なものだと店長なりシフトの作成者が知らなかったとかは？
疎通があっての上でのシフト減ならどうしようもない（？）けど、「４月はおやすみすみませんでした。今後は通常通り週４で入れます」と一言あれば好転するかも？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 05:39:29.24

昔、働いてた所は子連れ出勤可だった。
それで何を勘違いしたのか学童を辞めて長期休暇は毎日子連れ出勤しだした人がいた。
子連れ出勤可だけど、子連れ出勤歓迎では無いんだよね。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 07:13:42.45

>>136
正社員は無理だったけど契約社員で今年から
派遣先にそのまま雇用してもらったよ。
月給だけど、派遣の時給換算より少し上がった。
基本残業ないし、土日祝完全休みだから納得して働けてる。学校行事は基本全て出られるし。子供の病気は
病児保育を使ったりそれも難しいときは休んでた。
下の子が高学年になるタイミングで土曜二回出勤
定時勤務になるのが前提でそこが嫌なんだけど
歳を考えると仕方ないかなと思う（今45）

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 08:15:54.45

>>154
それだけ休みまくったら、シフト削られても仕方がないのでは？
自分中心にシフトを決めてはもらえないよ。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 08:26:22.27

下の子が再来年小学校に上がるから漠然と正社員になることを考えてるけど持ってる資格が介福と調理師という現場でしか使えないであろうもののみ
年齢が上がったら体が持たなそうだから今の内に他のことを勉強しておくしかないだろうな

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 08:28:34.79

>>154
学生時代にバイトしてた飲食は休んだら次の月に乗せられるシステムだったから、それも今なら嫌だなあと思う
あの頃は暇だったしムリなら誰かと代わるだけだったからなんとも思わなかったけど、パートさんはなかなか交代も言い難いし大変だったろうな
もう潰れたけど

今まで普通のどこにでもある仕事しかしてこなかったから、牧場とか免税店とか字面見るだけで楽しい

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 08:39:47.37

>>157
毎日出勤して働いてくれるなら良いじゃん

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 08:41:58.82

>>157
それはその人が悪いんじゃなくて説明不足の会社が悪いと思うわ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:12:27.71

>>163
出勤して一年くらいして学童を辞めたのよ。
皆、祖父母に預けたり留守番させたりしてたのに。
しかも6年生になるまで毎日連れて来てた

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:19:58.92

>>164
いや子連れ出勤可なら何も間違ってないじゃん
最初は学童だとしても学童内で何かトラブルあったとか子が嫌がったとかあって子連れOKなら学童辞めようとなってもおかしくないよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:20:44.39

実際は嫌な顔するのに子連れ出勤可をうたう会社がおかしいと思う

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:24:22.90

学童って滞在時間の割に料金高いし縛りも多いから辞めたくなる気持ちはよくわかる
しかし親の仕事に子供の方がよく着いてくるよな～と思う
ずっとゲームかしら

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:27:11.65

>>148
飲食か販売？
シフト削られるよね
私も削られない仕事がしたいわ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:28:13.37

>>164
だから、なんで駄目なのよ
会社が良いって言っているんだから
暴れん坊で迷惑かけているなら、会社側から断りをするべきでしょ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:33:22.63

子連れ歓迎ではないけど可ってすごくおかしいよね
みんな預けてるんだから空気読めよってこと？
それ子連れ可じゃないじゃんw

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:37:15.56

>>154
きちんと事前に3月4月は子の卒入学や役員決めがあって、いつもより欠勤多くなってしまってすみませんって一言伝えた？
休みもらったってことは3月4月はあなた自身も週4契約のところを、週2、3の出勤になってたんだよね？

それなのにシフト勝手に減らされた;;って言ってちゃ駄目だからね？
パートだし～いつ休もうが自由～♩って気分で働いてたのかしら

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:52:02.19

>>164
その仕事なんなのか気になる
職種か業種だけでも教えてほしい

あと、その人のフォローするけど
一年学童に入れてたってことはきちんと様子見してたんじゃないの？
その後６年までいても親子共々平気な雰囲気だったんでしょ？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:57:30.66

>>171
休む理由も言ってあるし、シフト減らされるのも理解してるよw
頼りにされてるのかと勘違いしてたから、代わりは誰でも出来るんだなって寂しくなったってことよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 10:09:10.01

>>173
追い討ちをかけるようだけど、どんな仕事でも代わりがいない仕事なんてないよ
TOKIOだって4人で鉄腕ダッシュやるじゃないのさ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 10:29:33.96

>>174
それは代わりがいないんじゃなくて、メンバー減っただけよね

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 11:02:04.72

いるよね、好きに休むくせにシフト減らされたら文句言うやつ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 11:14:48.70

子連れ可の人は上司が注意しても連れてきただとか問題があっただとか後出しありそう

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 11:21:09.60

>>177
どうしても叩いてほしいみたいだしねw

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 11:43:40.69

>>158
それは最初から直接雇用前提って言われてたわけじゃなくて、
158さんの仕事ぶりが評価されて直接雇用に至ったという感じ？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 12:39:12.13

4月から保育園に入れたけど、仕事が決まらない、、、
6月末までに決めることに不安になってきた
毎日毎日ネットで求人見てるけど、あまり変わらない求人、時々ハロワ
みなさんはどこで見つけましたか

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 13:04:05.00

>>180
タウンワークとかその他バイト探し系のアプリ入れまくって条件合うもの片っ端に受けたよ
落ちまくって本当にどうなるかと焦ったけどなんとか決まってもうすぐ1年
決まらないと不安だよねはやく決まるといいね

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 13:10:02.16

>>180私は保育園決定が2月上旬だったから、ハローワークで1月中にめぼしいものや、自分の希望の確認で動き出した。
その後保育園決定通知を受けたその日にハローワークで早速どんどん面接予約。実際働けるのは預かり保育もあるし4月半ばになるというのも加味してくれるところうけたよ。
3月退社の人も多い時期だったから4月からでいいよっていう結構求人はあった。
結局慣らし保育の期間もあるからゴールデンウィーク明けの昨日から入社してます。
自分で求人見ていてもあまりわからないのでハローワークの人にここは子持ちでも大丈夫そう！などアドバイスをもらいました。
あとはまず働いてみないとわからないからあまり条件厳しくせずに、私は元々が土日祝休みの18時までしてる会社、とにかく近い順に受けて週5の8:30-15:00で働いてます。
正直今の時期は新生活も始まっていて求人が大きく変わらないと思う。
また転職したらいいや！と割り切って決めて働いてしまえ方がいいと思います。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 13:16:00.43

>>145
子供が小さいうちは休み合わせられるように派遣看護師したらどう？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 13:38:40.61

約10年ぶりにパートだけど数時間、月～金の仕事を始めた。
社員のおばさんと同じパートの人がきつくて毎日ビクビク。
注意などされると言い方きつすぎて頭が真っ白になる。
仕事が細かく覚えることがたくさんで、のほほんと主婦してきたから
覚えるまでに時間がかかって迷惑かけてるなと思う。
何事もなかった日は何も言われなくて良かったとホッとする。
1ヶ月たったけど、もう辞めたい。
でも契約期間があるから難しい。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 14:29:02.75

食品製造のパートを土曜日込みで週3やっているけど、事務職に復帰したくて面接いくつか受けてる。
でも、お祈りメールばっかりきてすごく凹む…
もう40になっちゃったし、ブランクはあるしで、マイナス要因しかないけど、頑張りたい

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 14:31:26.00

>>184
私かと思った。私も１０年ぶりに５月から仕事始めた、以下同文

慣れるまでの我慢と言い聞かせてる毎日だけどやっぱり40代なると覚えるのに苦労するし大変だ。キツイ言い方されて惨めになる毎日だけどね。今はひたすら我慢するよー

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 14:33:50.11

>>180
私はパート→派遣に変わってその間求職中で出してたけど派遣はサクッと決まったよ
最終手段は派遣だと思いながら色々ネットやハロワで見て受けたけど結局受からず、求職に切り替えて3ヶ月目に派遣会社行って2日後に面談、次の週から働き始めたよ
あんまハードルも競争率も高くない(うちの地域だけかも？)

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 14:49:55.33

>>184
言い方だけなら我慢する
教えてくれてるんだよね？
教えてくれないくせにキツイ事言ってきたら暴れてやるけど
自分も教育係の人が一番きついで有名な人だったけど聞いたらきちんと教えてくれたよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 14:55:42.39

最初はきついしセンパイこわいし、もう今日でやめると思いながら六年目
きついと思ってたセンパイたちもじつはみんないい人で仲良しよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 15:51:26.92

3月から個人経営の小料理屋のランチタイムで働いてる
給料を現金でもらったはいいけど明らかに少ない
こわい女店主に会いに行きたくないわー

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 15:58:41.21

>>172
デイサービスです。
別に求人票に子連れ出勤可で出してるわけではないよw
だから、シフト勤務で、預かり保育のない幼稚園の人などは断ってた。

面接の時に｢祝日は出勤ですが出られますか？｣って聞かれて
｢子どもの預け先が無いので(出られません)｣って答えると
｢じゃ、お子さんを連れて来ても良いのでお願いします(人手が足りないので)｣って言う程度。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 16:13:02.63

祝日は連れてきてもいいけどそれ以外は嫌なの？なんで？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 16:21:47.22

それほど人手が足りなかったということじゃない？
デイサービスは子連れで出勤する人わりといる。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 16:48:32.24

>>190
試用期間だから時給下がるのかも？
そういう話は聞いていない？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 16:53:31.34

子連れ出勤って怖くない？
前に事故とかあったし、専門の保育所があるわけでもないしつまりはなんとなくそこに子供居させるってことよね？怖いなと思ってしまう。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 16:55:55.91

>>191
それ見ても会社が悪いとしか思えないな
長期休暇に子連れで来られて困るなら最初から子ども連れてきていいよっていうのがおかしいんじゃん

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 17:11:10.32

豚切る。

小さな地方営業所の営業事務。
営業所自体存続が危ういし、その前に私の仕事がどんどん無くなっていってる。
A Iとか業務効率化とか、自分がまさに今言われているなくなる仕事だったわ。
得意なことも専門性もないし、この先ちゃんと稼げるか不安しかない…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 17:11:32.21

>>191
デイサービスで、未就学児は不可にしてるんなら逆にじいちゃんばあちゃんはうれしいんじゃない？
実はその子供たちってボランティアさせられたりはしていないの？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 17:21:35.73

>>196
ま、1番悪いのは会社だよね。
でも、人手不足で会社は強く言えないと言うか。
その弱味につけ込んで図々しく連れてくるのもどうかと思うわ。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 17:26:25.62

>>198
ベッドやソファーの上でゲームしたり、勉強したり、お絵描きしたりしてたよ。
たまにレクで使う風船やフラフープで一人で遊んで、利用者にぶつかりそうになったりしてた。
ふれあいはほぼないけど居ること自体がボランティアなのかな？

ちなみに管理者は｢子どもはあまり好きじゃない｣って言ってたから歓迎はしてないと思う。
まさに子連れ出勤可だけど、歓迎ではない感じ。