【時給】パートタイムママンPart63【日給】

**名無しの心子知らず** · 2018/05/02(水) 21:31:05.91

パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。

次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。

※前スレ
【時給】パートタイムママンPart62【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1523004830/

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 17:11:32.21

>>191
デイサービスで、未就学児は不可にしてるんなら逆にじいちゃんばあちゃんはうれしいんじゃない？
実はその子供たちってボランティアさせられたりはしていないの？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 17:21:35.73

>>196
ま、1番悪いのは会社だよね。
でも、人手不足で会社は強く言えないと言うか。
その弱味につけ込んで図々しく連れてくるのもどうかと思うわ。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 17:26:25.62

>>198
ベッドやソファーの上でゲームしたり、勉強したり、お絵描きしたりしてたよ。
たまにレクで使う風船やフラフープで一人で遊んで、利用者にぶつかりそうになったりしてた。
ふれあいはほぼないけど居ること自体がボランティアなのかな？

ちなみに管理者は｢子どもはあまり好きじゃない｣って言ってたから歓迎はしてないと思う。
まさに子連れ出勤可だけど、歓迎ではない感じ。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 17:27:24.40

漬け込んでっていうか認識の違いじゃないの？
会社が曖昧な基準しか示さないから

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 17:58:06.83

>>179
もともとは産休代替で一年限定予定でした。
別部署が人手不足だったらしく、途中で直雇用の
話を貰って、派遣終了後にそのまま別部署に配属されました。
家から近いのと人間関係が良いのでそのまま受けることに。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 18:06:38.40

>>194
試用期間とかはなくて、明細にも時給は書いてある
出勤日数が10日出たはずなのに7日になってるから普通に足りてない

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 18:38:07.59

>>200
うんうん、そうだね。
人手不足につけ込んで子ども連れてくるその人が悪いわね。
はいはい分かった分かった。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 18:41:18.13

>>204
なんか可愛いねｗ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 19:52:43.93

うちの面接は十数店舗を見て回ってるマネージャーがやる
月に2～3回顔を出す程度だから、店の状況を分かってないらしく
曜日関係なく週に4～5日出勤出来る人が必要なのに
週3日固定で休みが欲しいとか、週に3日しか出られない人を雇う

しかもどの人もその休み以外にも、急に一週間休んだりする
店長も面倒だから注意しなくて、他パートが苦労して荒んでる
早く店長が移動してまともな人が来ないかなあ⋯

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 20:02:22.00

>>185
私、40過ぎでブランクありだったけど
事務職決まったよ（でも訳アリブラック企業）
本当は週3とか午前中だけとか短時間で
働きたかったので185さんと逆で事務辞めて
食品関係に行こうかと思ってたりする
事務で週３ってあまり求人ないけどその点は大丈夫？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 20:43:28.70

>>188
そりゃあ教えてくれるよ。
でも聞いたら聞いたで言い方がきすぎるの。
前も言っただの大丈夫か？だの。
間違ったらいけないからゆっくりやってと言った数分後に急いでやって！とか。
いつも私の粗探ししてるみたいで、私がミスしてないことも私が間違った、
どうせ私が間違ってるんだろうってそんな雰囲気。
これでも我慢しないといけないんだよねパートって。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 21:10:02.54

>>208
まあまあ落ち着いて
言い方だけじゃないってことなら抵抗するなり辞めれば良い
理不尽に対して我慢は必要ないよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 21:43:35.50

>>153
いきたいわー

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 21:54:04.32

やっぱりこういう流れの話を聞くと時給1,000円でも今の人間関係ゼロで一日中誰とも話さない職場は良いのかなーと思う

１日のお疲れ様でしたーとLINEして帰ってくる
同僚グループのメンバーからスタンプで返信くるw

月1のミーティングだけは始めと最後に挨拶程度はするけど基本上司の話聞くだけ

時給あげてくれー
（都内なので1,000円は安い方）

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 21:54:53.18

１日の最後にLINEでお疲れさまでした、と送って帰宅するという意味です
わかりにくくてすみません

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 22:13:27.52

四月から働き始めたんだけど、一日のノルマ終わって暇だと早上がりを勧められる。私が増員になったことで他のパートも順番に早上がりになってるし、なぜ私が採用されたのかわからない。仕事量的には要らないのではないかと思っちゃう。
想定より稼げなくて掛け持ちを考えてる。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 22:21:30.48

>>207
子供がもう高学年だから、週4でも週5でもできるんだけど、時間は9時～16時くらいがいいかな…
そんなに稼働日数がない事務を狙ってるんだけど、みんな思うこと一緒なんだよね…。

食品に行きたくなるのもわかる気もする。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 22:24:32.79

>>211
そういう職場もいいね。差し支えなかったら何関係か教えてください。
都内は時給いいなあ…。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 22:34:50.82

>>214
週5できるなら大丈夫だと思うよ！
時間もそれなら全然いけるはず
事務って一つの流れになっている仕事が多いから
週5じゃないと結構キツイんだよね
週3のところは社員さんの補助とかであまり流れとか
責任とか関係ないのかもしれないけど
高倍率なのか不採用連絡すら来なかったｗ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 22:43:05.45

>>214
抵抗無ければ役所系や士業補助などどうかな
時給はあんまりよくないけど
社保の関係で月に15日程度出勤とかあるよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 00:02:16.43

>>208
前も聞いた事もう一回聞いていい？とか
何回も聞いてごめんなさいとか自分から言えばそういうツッコミされないけどね
新人なんかアウェーでも仕方なくない？
理不尽なら自分も言われるけど気にしたことないわ
その場限りの事だし
慣れたら相手もこちらの事分かってくるからそういうのも無くなっていくしね

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 01:16:46.18

>>218
まぁまぁ〜踏ん張り時だけど愚痴言いにきたんだろうからさ
言えないからそうなってるんでしょう
あなたは言えるからどこでもやっていけるだろうけど
そうじゃない人もいるわけで…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 06:20:57.60

ドラッグストアで働いてる方いますか？
登録販売者の資格取ったのもあって働きたいと思ってるけど、飲食店しか経験がない

少しだけコンビニで働いた事もあるけど、その時に袋詰めがあまりに苦手すぎて、ドラッグストアも袋詰めする所がほとんどだしと不安で足踏みしてる
そもそも小さい子供いて雇ってもらえるか…って所からだけど、ドラッグストアで働いてる方いたら雰囲気や仕事内容教えて頂けたら嬉しいです

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 07:01:52.58

>>215
ＩＴ系のベンチャー会社です
私に何の技術もないから末端の作業だよ
スマホのアプリの動作確認とかバグ確認
出勤してタイムカード押したらひたすら仕事で休憩も自分裁量で確実のペースでしてるから他の人とも話さないし、本当に一日中誰とも喋らない
指示もLINEでくるよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 07:15:46.35

>>220
下の子が一歳の時に、ドラッグストアで働き始めて六年になります
うちは小さめな店なので人数が少なくて、急な休みは誰かと交代制
いざというときに子供を見てくれる人がいれば大丈夫です

袋詰めはサッカー台がある店は、基本的にはお客さんが自分で詰めます
店員が詰めるのは量が少ないか、小さい子連れや体が不自由な人位です
これは人に寄るかと
登販資格はあると喜ばれるだろうけど、正登販じゃないなら手当てが貰えるかは店次第かも
とりあえず何回か買い物に行って、店の雰囲気を見てみて決めた方が良いと思います

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 10:01:43.57

6月で雇止めなんだけど貯金どれくらいあったら専業主婦になれるかな・・・
今年中に次が決まればいいかなぁなんてすでに抜け殻モードなんだけど。

自分名義の預貯金900万弱。
子供小学生低学年一人で夫年収は700万強（残業代こみ）
正直気力体力がなくて今まだ職を探して応募する力が出ない。
今まで往復２時間半くらい通勤に費やしてたけど夫も遠距離通勤で
お迎えは夫には頼めないから遠距離通勤は懲りた・・・

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 10:13:32.90

>>223
一時的に専業主婦なのか、永遠に専業主婦なのかにもよるけど、今までの月のパート代×半年分くらいは私なら用意したい。
3ヶ月待機で失業保険貰ってのんびりしたら、また働く気力が湧かないかな？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 10:22:25.73

>224
レスありがとうございます。
ずっと専業主婦は非現実的なので、またパートは出る予定です。
いつぐらいから働こうか～って感じです。
いずれはフルに近いかたちで働きたいですが
現状家の事と両立できそうになくて・・・

雇用保険かけてないので失業手当は出ないんです。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 10:24:25.92

>>223
希望の専業期間は？それは永遠にという事？
そこまでしんどいなら鬱病とかになっても大変だし低学年の数年は休んだら？4年生くらいになるとしっかりしてきて宿題も低学年よりは手がかからないよ（個人差あり）
うちは下の子が一年生だけど宿題も付きっきりでしんどいから、一年生は専業がいいなと感じる時がある
お子さん一人なら教育費もそんなに必要無いし、それだけの年収と貯金があるなら少し休むくらいならいいんじゃないかと私なら思うし、我が家なら足りる
でもお受験希望だと足りないのかな？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 10:56:32.34

うちなんか子ども2人で年収600なのにまだ専業だわw(探してるけど) 子ども1人かつそれだけ貯金あれば充分じゃん

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 10:58:09.82

底辺と比べられてもねえ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 11:35:55.54

でも地方だと年収500位で子ども二人とか多そうな気がする

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 11:58:30.86

書類選考に通ると面接の連絡がくる求人に応募しようと思ってるんだけど、
子供の体調不良で突発で休んだり保育園から連絡が来たら早退しなきゃいけなかったり小学校のPTAで時々平日に休んだりすることがあるってどんな風に履歴書に書きました？
面接まで行って落とされるくらいなら書類選考で落とされる方がダメージ少ないのでそこはちゃんと書いておきたい

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 12:40:58.37

>230
本人希望欄に書いたよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 13:05:50.96

>>230
子供2人 ◯歳（小学◯年生学童保育）
◯歳（保育園年長）

みたいな感じで本人希望欄に書いた
子供が病気とか学校イベントなんかは採用する側はこれでイメージできるはず
ただ、固定で木曜が出られないとか土日祝日はダメとか夏休みは勤務減らしたいとかそういうのがはっきりあるならそれは追記したらいいんじゃないかな？

親や親戚のサポートが期待できるならアピールポイントとして書いたら採用されやすいかも
子供の急病には親が助けに入ってくれますとか

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 13:23:32.10

>>229
うちは北海道だけど、年収500万で子供2人よ
贅沢しなかったら全然生きていける
でも我が家は食費が凄い(家族で外食好き)から、私も働かないとダメだ
でも働いたお金で家族で色々食べに行くのはストレス発散になって楽しい

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 14:27:15.14

>>230
子供の体調不良は仕方ないもんね
役員については先に役員済ませてから仕事に就いた
役員やらないうちは集まりだの役決めなどで行かなきゃならない
もう役員終わっていれば顔出さなくても良いしね
先に書いても良いけど自分は面接の時に言うことが多いかな
向こうも人柄やスキル見てそういった条件も踏まえた上で採用決めるから
休む気満々な履歴書だと嫌がられるし先にわざわざ書かないかなー

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 14:27:52.83

>>229
地方だとそんなもんよね
そして年収500万って20代なら平均以上だから年齢によってはごく普通だわ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 15:23:53.69

役員は事前に聞いていた仕事だけではなく、集まりがちょくちょくあって何だかんだで毎月集まってた
子供が二人いるから参観日などの行事も週に２度あるのに、その週に役員仕事の集まりで週三回学校に行くはめになった事も何度もある
先に済ましておいた方が楽だね。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 15:27:26.54

毎回手を上げてるのにジャンケンで負け続けてはや4年

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 15:44:22.74

卒業してもＰＴＡ総会が終わるまで在籍になってるから今週総会行かなきゃならん
そのあと歓送迎会(学校で飲み食いする謎)、またそのあとＰＴＡ本部と先生方で飲み会
午後３時から夜１０時過ぎまで付き合わなきゃいけない
これで最後だから行くけどさ、この日子供の持病で大きい病院行かなきゃならんしでめんどくさい
仕事は休み申請してるから問題ないけど
よっぽど会社の飲み会の方が楽しいわぁ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 16:10:13.16

223です。レスありがとう。

ぼちぼちパートタイムで探そうとは思います。
中学から私立行かせたいとは思ってますがまだ悩み中です。
贅沢は興味ないので質素に生きていきたいです。
（家族はともかく私は旅行も好きじゃない）
働くのは自分の老後の資金のためかなぁ。

働くと朝から夕方までは家を明けるから帰宅後しんどいし
働かないとヒマで時間をもてあますしで
なかなか（時間的に）条件にあった仕事ってないですね。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 16:21:57.23

先日パート先でクレームがきて、他の作業中だった私が途中から対応頼まれた
状況はざっくりとしか聞いてないし、先方が怒ってるかどうかとかもわからないしで困った
そもそも、パートリーダーがいるのだから、リーダーが行けばいいのに
その為のリーダーだし、その分手当もらってるわけだし
率先して行かずに、こっちに振ってくるのがモヤモヤ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 16:55:18.12

>>230です。
アドバイスくれた人ありがとう。
役員は去年終わらせてしまいたかったんだけど立候補多くてクジ外れちゃったんだよね。
応募する会社自体が土日祝日休みだし、子供達は保育園と学童に入れてるので長期休みも変わりなく勤務できます。
自分の実家は遠いし、夫の実家は近いけどまだ現役で働いているので体調不良時はあまり頼れないかな。
本人希望欄に子供の年齢を書いて、面接で聞かれたら詳細を話すようにしてみます。
ありがとう！

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 18:10:38.00

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**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 19:54:15.66

旦那が体調崩して以来このままパートだと働けなくなったときに不安だなあと考えてしまい正社員への転職を決意したんだけど新しい仕事が決まったら2週間前に報告でスムーズに退職できるだろうか
転職先に1ヶ月ほど待ってもらえるとも限らないし経験者の方いますか？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 20:02:22.45

職場に妊婦さんがいる方いますか？仕事内容にもよるますがどうですか？
こっちは正直かなり気使うし邪魔…って思ってしまいます。
妊娠しても働きたい気持ちわかりますがいかにも妊娠様（）な態度なのでかなりむかついてます…
自分も妊娠出産子育て経験していますが働いてはなかったので共感ができず…です。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 20:39:40.99

>>244
ごめ。自分自身が妊婦だけど後任の人に引継ぎをしてるけど「やりたくなりから私やりません」で、引継ぎ進まず全部自分でやってる
2人で分担する量だから終わらなくて、4時半退勤の7時間パートだけど夜の7時頃まで残る事も…上にも相談してる。
病んだけど今は早く帰れるべく頑張るしかない。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 20:42:37.07

>>243
法的には問題ないだろうけど、実際問題2週間はちょっと時間なさすぎるかな。仕事内容にもよるけど1ヶ月前くらいが無難だと思う。
急募って書いてる求人なら待ってくれないだろうけどそれ以外なら待ってくれる求人も多いんじゃないかな。
その辺の調節が面倒ならエージェント使うのもいいかも。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 21:31:21.44

>>220
トーハン資格羨ましい！
DS勤務はじめて一年ちょいです。
主な仕事はレジ品出し接客、うちはサッカー台ない店なので客がどんだけ持ってきても頑張って全部詰めないといけないお店。ぶっちゃけがさつで不器用なのでサッカー苦痛です。
品出しきつい、こんなに肉体労働だとは思わなかったw夏の時期はペットボトル補充で汗だく。
ただ品出しは出勤スタッフで朝から出していくお店と、開店前や開店直後から品出し専門のスタッフさんいるお店があります。
接客はなんか、ほんといろんなこときかれます。化粧品医薬品から、ジュースの成分についてまで…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 21:38:06.41

サッカーが嫌ならスーパーやホムセンの薬局狙うのもあり

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 21:53:48.10

>>244
どんな職種なんだろう。その人は初産なのかな。
自分も7ヶ月の妊婦だけど妊娠前と同じ仕事量こなして健診も仕事後に入れてるから子供の体調不良以外の欠勤もほぼしてない。ちなみに事務で2人目妊娠中。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 22:17:25.50

飲食店しか経験が無いなら仮登販だろうから、スーパーとかは難しいかも
袋詰めが嫌でも二年は普通のドラッグストアで頑張るしか
>>247
資格取っても品出しはあるだろうけど、せっかく働いてるんだから頑張ってみたらいいですよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 22:20:27.54

>>244
［検査薬で陽性、病院ではまだ見えなかった］っていう超初期の人がいる
立ち仕事なんだけど、お腹痛い腰痛いですぐ休憩室行ってしまう
つわりなのか数日前から無断当日欠勤
まだ未婚で遠距離の彼氏がいて、授かり婚するのかな？(親にはまだ言ってない)って感じで最初は応援したい気持ちがあって
重い物持ったり動かなきゃいけない仕事はやってあげてたけど、
色々もやもやする所があって正直早く辞めて欲しい
性格悪いなー私

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 22:59:54.92

無断欠勤はよくないよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 23:07:15.86

旦那の仕事の都合で引っ越すことになってしまった
今のところで働きだして1年、時給安いけど働きやすくて好きだったのにな
仕方ないとはいえ面接時に長く続けてほしいと言われたのにこんなことになって申し訳ない気持ちもある
そして保活と就活を馴染みのない土地でまたするのかと思うと気が滅入る…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 23:23:05.92

>>249さんみたいにしっかりしてる人ならいいんです。その人DQNだし、言葉使いも悪いし、妊娠する前から嫌いだったから余計。週１来るか来ないかで偉そうにするからもううんざりなんですよね…
軽作業立ちっぱの流れ作業だし、重い物も持ちます。事務と比べれば危険率高いしはっきりいって妊娠してこの仕事は私には無理だと思うわ…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/09(水) 23:55:53.36

>>254
週1来るか来ないかなのにそんなに気になるの？
毎日一緒なのかと思ったわ
気を使う必要もないし居心地悪けりゃ辞めるんじゃない？
スルースキル大事よ

**247** · 2018/05/10(木) 02:04:13.25

>>250
そう、まさに資格取得のため勉強中です。
採用時に最寄り店舗で働けなくてチェーンの少し遠い店に配属になったので、近場のスーパーのOTC薬品売り場のパート募集が出たときに入ることが出来たら…とw
品出しはきついけど楽しくて好きです、商品の位置も覚えられますしね！うちの店は品出しの日に休みとる人が多くて、特定の曜日だけ人いなくて大変なのです。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 05:43:15.64

保育士してたけど、子どもは抱っこしない、もちろん重い物は持たないって人居たな。
しかも｢妊婦なんだからして貰って当然｣って言う態度で嫌だった。

私も妊娠中は回りに助けられたから気持ちは分かるけど、感謝の気持ちは大切だと思うよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 06:20:45.87

妊娠中はなにあるたびに菓子折り持って出勤してたなぁ
まあ復帰した今も似たようなもんだけど

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 06:42:49.86

>>254
軽作業のしてた時に、予定日２週間前まで働いてた妊婦いたわ。
妊婦様じゃなかったけど、大きなお腹で大丈夫ですって何でもやろうとするから、周りがヒヤヒヤしてた。
働きたいって言ってるからもう来るなとも言えないけど、責任者の人達も本当に陣痛来たらどうする？ってヒソヒソしてた

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 08:00:30.82

自己責任だわ
一筆書かされるとこもあるよ
デスクワークなら臨月前までは働くのもありかと思うけど
それ以外は恐いね

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 10:09:06.81

>>256
勉強してるんですね、最近は難易度が上がってるみたいですが頑張って
もう参考書はあるだろうけど、四千円位の
登録販売者試験合格テキストが分かりやすくて良かったです
後はネットで色々な都道府県の過去問が見れるので、ひたすら解いてました

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 12:51:15.85

病院調理のパートしてて今求人出してるんだけど、求人には未経験可、料理好きな人歓迎って書いてある
そこに未経験の人(レジ、清掃の経験しかない人)が応募してきたんだけど、募集かけた本人が飲食系の経験全くないのに何で応募してきたのかな？できるのかな？とか言ってて意味不明すぎるｗ
だったら最初から経験者歓迎って書けよと思ったわ
仕事内容的に未経験じゃついていけないってわかりきってるのに未経験者に何を求めてるんだ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 13:03:51.29

そういう求人ほんとに困るねー

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 15:43:26.55

>>262
同じような職種で未経験の資格なしオバサンが契約社員で採用されて
目玉ポーンになった
良い人だけどなんて言うか根本的なことが分かってないから
パート1年目の年下オバサンが指示するのツライ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 16:28:45.99

4月から新しく入ったところが実際働いてみると微妙な感じで、他のところに採用が決まったらやめようと思って求職してるんだけど
自分より後に入った人が家庭の事情で今月いっぱいで辞めるらしい…
あんまり人数多いところじゃないし辞めづらくなってしまった

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 16:31:18.39

経験者を求めてるのに未経験者可の求人よく見るよね。
人手不足で仕方がないんだろうけどさ。
せめて育てる気があれば続くんだろうけど、それさえせずにネチネチ言ったり嫌味言ったりしてすぐに辞めさせる。
一体何がしたいんだろうって思う

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 17:25:57.92

なんか、後から採用された人の方が休日などの条件がいいともやもやする。
その人が悪い訳じゃないんだけど…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 18:03:09.06

>>262
病院の調理のパートで未経験じゃついていけないって、どれだけ高度な事を求めているんだろ？
調理のパートなんて、そんなにやりたがる人いないでしょ？
朝早い夜遅いとかだったら、尚更

土日休みで働きやすい時間帯の事務ですら、人が集まりにくくなっているのに。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 18:03:54.27

パート先の先輩、ふと職場の求人見たら自分より時給が高かったから文句言ったらしい
後からの方が待遇いいって悔しいよね

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 18:28:43.73

>>260 ほんとそれ。
デスクワーク以外は絶対無理だよ
マタハラ～とかニュース騒いでるけど、実際現場見てみ？妊娠中は明らかに無理ですわこんなん

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 18:34:04.09

>>269
うちも全然人が来ないので時給上げたけど
ちゃんと今いる人も同じ額に上げてくれた

でも、基本>>266と同じ環境なので相変わらず人は増えない
入っては辞め、入っては辞めで、教える手間だけかかる…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 18:38:28.30

>>268
>>262だけど、すごく高度なことを求めてるわけではないよ
けど素早く的確に食材を切ることが求められるから、例えればもこみちくらいのスピードで切れる人が求められてる
飲食調理経験者じゃなくてもそれくらいのスピードで切れる人なら大丈夫だけど未経験者でその程度の人ってまず来ない
調理経験3年あった私でさえもっと早く切れないの？って言われまくってた

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 18:40:19.33

過去に資格取得したり勉強した事が役にいまいちたってないのが、つらい。

仕事自体だいぶブランクあったが、事務パートに採用してもらった。
しかし、一般事務のパートで時給も安い

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 19:19:31.94

>>272
そういうのがブラックっていうんだと思う。
それこそ、もっと全体的なハードルを下げられればいいんじゃないの？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 19:35:16.88

>>268
病院の給食結構ハードだよ
未経験で入る人の半分は半年持たない

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 19:37:58.05

病院調理はきついよね。その日によって調理する物が違うから覚えるのが大変、覚えられる気がしない
皿を用意するのも一枚でも違うと大惨事、てか患者によって塩分濃度も違うし、患者には料理はミキサーでかけたり、もう頭がパニック
カレーライスのルーを綺麗に皿に盛るスピードとか絶望的に気持ちになった
全体的に早さ命だから物覚えが悪くどんくさい私には無理だった

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 19:38:51.20

日本語がメチャクチャでごめん

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 19:40:55.65

給食はどこも鈍臭い人には向かないと思う
スピード勝負だよね。
あと、除去食にも対応してたら一歩間違えば命に関わるし

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 20:04:34.10

>>274
そーなのかな？私は別に困ってないしブラックとも思ってないけどなー
急に休んで文句言う人誰一人いないし休み希望も絶対通るから気楽だよ
仕事がある程度できれば快適な職場だと思う
仕事量が多いからスピードを求められると言う訳でもなく、人数増やせば増やすだけ仕事のスピード遅くしていいのかって言ったらそうではないから
例えば今いるパートや職員の5分の1のスピードの人が5人入ったところで全く意味ないんだよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 20:21:23.77

あーもうすぐ新しいパート勤務が始まる…
緊張する
同じタイミングで新しい人が入ったらいいけど無理だろうな
前のパート先は同期の人がいたから愚痴言い合ったり心強かった

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 20:39:37.30

>>268
なんだけど、自分には調理の仕事は無理だと思った
凄い大変そう。
今の仕事の方がいいや。

不器用だから、色々勉強してやってきた
前提知識なしでイチから現場で覚えるというのがキツい
事務ならエクセルやシステム使うからそういうのは強いから、何とかなる。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 20:42:46.75

超どんくさい私ももう1年経つから
そんなに大変な仕事ではないと思うけれど
数合わせは慣れるまで苦労した
未だにこの人何センチ刻みとかとろみの有り無し
混乱するわ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 21:48:16.39

以前病棟で働いてた側だけど、業者が変わったかなんかで一時期調理室のミスが続いて、職員みんな怒ってたな
刻み食トロミ食食べるような人は介助がいる人が多いから、そこを間違えて作り直しなんてなったら食後の業務がずれ込むからみんなピリピリしだす
でも、逆に病棟から食事変更の指示連絡を忘れてて急ぎで作ってもらったりあれこれ注文つけたり迷惑もいっぱいかけてると思う
よく食札返し忘れる職員とかいたし
看護師はキツくて偉そうな人が多いのも事実だから、ワゴン運ぶのにたまたま通りかかった調理室の人にキツく当たったりとか、病院調理は未経験者が続かないのもわかる気がするわ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 22:09:59.11

今、働いてる職場たまに人手不足で社長の奥さんが手伝いにくる。

なんだか張り合ってくるというか私は正しい！みたいな態度だし、楽な仕事しかしないし正直やりづらい。パート仲間は皆いい人。そんなこと思ってるのかどうなのか？って感じ。社員は奥さん派だからこのモヤモヤは誰にも言えない。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 22:14:11.65

私も給食関係。未経験で四月からの勤め始めた。早出や残業が当たりまえの職場で、
イライラしてるおばちゃん上司が部下を怒鳴ったり陰口たたいたり。
今日、疲れたでしょ？って聞かれたから、
はい、今日は特別忙しいし疲れますねー。って言ったら気に入らなかったらしくて、
陰口たたかれていたらしい。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 22:15:53.41

>>279
＞調理経験3年あった私でさえもっと早く切れないの？って言われまくってた
って書いてあったじゃん
例えが難しいけど、
１人が５食作るところを
５人が１食ずつ作れば５分の１のスピードになるよね？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 22:28:57.47

施設給食に未経験から入ったけど求められるスピードは異常
教える立場になってしまってからは新人さんにスピードは求めないようにしてる
急いで除去食とか間違えられる方が大変なことになるし

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 22:35:40.77

地元の大手企業でパートしているけど、きつく当たられたりした事ない。
コンプラ、セクハラパワハラに厳しいからか。

社員は異動がある。
部署の新しいトップが来たときに、丁寧に挨拶して頂き恐縮した。
役職の人は、親切なのがありがたい。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 22:56:45.75

給食、介護、清掃のパートはいつも募集してるから、キツイんだろうなと思う

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 23:05:22.06

介護だけは無理だ
年寄りに嫌われるタイプだから

**名無しの心子知らず** · 2018/05/10(木) 23:51:51.11

>>286
スピードだけで言えばそうだよ
でも大量調理って1食1食つくってるわけじゃないから5分の1の人が5人いるよりスピード早い人が1人いた方が効率いいんだよ
あくまで今いる職員やパートにプラスしての話ね

**名無しの心子知らず** · 2018/05/11(金) 01:05:56.24

他人の休みにどうこう言う気はないけど、お嫁さんや娘の出産で上の子の世話の為に仕事一ヶ月くらい休むおばちゃんパートが多いうちの職場
働いてる親の仕事休んでまで産後の世話してもらう人って多いんだね
自分も親が働いてるけど「働いてるから」ってだけでハナから宛にしてなかったな
私がそのパートのおばちゃんの娘なら最初から頼む気なかったけどおばちゃん達どうしても世話したかったのかな

**名無しの心子知らず** · 2018/05/11(金) 01:20:27.04

>>292
親側がどうしても面倒見たくてっていう気持ちはあると思う。産後義母の手伝い断ったら（と言うか産前からずっと断ってた）「せっかく有給取ったのに！！」とキレられたことがある。さすがに1ヶ月とかではないだろうけど…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/11(金) 01:25:40.04

>>292
私は義母に勝手に有給取られて入院中の1週間家に泊まられてたわ
朝起こしてもらえるラッキーくらいの感覚だったらしい夫に対してぶちギレよ
頼まなくても自ら休み取って世話したがる人は割といるんじゃないかな

**名無しの心子知らず** · 2018/05/11(金) 01:28:28.67

職場でそういう人が多かったら、勝手に有給取る人は多そう

**名無しの心子知らず** · 2018/05/11(金) 07:36:25.02

>>292
どうこう言ってんじゃん
こういう人がいるから日本って生きづらいなと思う。
私も親は仕事してたけど、娘の出産で数ヶ月遠方に行く人とか果ては海外に行く人もザラにいるよ。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/11(金) 07:43:18.87

子供が3人いるから多い時は月2回ほど休みをもらうんだけど
その度に「また休みか」って聞こえるくらいの声でボソッと言われる
私以外のパートさんはみんな小学生以上だからそう言われるのも仕方ないんだろうけどさ
なんかなーって思う