【時給】パートタイムママンPart63【日給】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart62【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1523004830/ >>627
>>624は怒り方がキツくないのにという趣旨ではないよね
怒鳴ってなくても荒げてなくても出来ないのが悪いという考え方は優しくないしキツいと思うよ 皆さん睡眠時間はどれくらい取れていますか?
私は12過ぎに寝て朝6時20分に起きる事が多いです
6時間しか寝ていないと言ったら、パート仲間に冗談風に「結構寝てるじゃんw」と言われました
確かに小梨時代と違って仕事や家事だけではなく子育てが加わるから、その分は睡眠時間を削るしか無いし、子育て中だと6時間が普通なのかな? 具体的に言うと、
これはここに入れたら怪我して危険なので気をつけてください→わかりました→入れる→気をつけてくださいって言いましたよね?本当に危険だから気をつけてください→10分後また入れる→だから本当に危ないですよ?自分も他の人も怪我しますからね
容器除いて50g計ってください→容器含めて50g計る→少ない気がするんですけど容器の重さ除きましたか?→除いてないです→除いてください→容器除いて20g計る→容器除いて50gですよ。忘れてしまうのであればメモして確認しながらしてください
って感じのことが何度かあった
私の中でその人のキツい言い方、怒った、がそれだったからそりゃ怒られるでしょって書いた
それでも私は優しい怒りかただと思うから優しいと思うんだけどな
逆に本当に優しい人って何度もミスする人に対して何て言う人なのか知りたい >>629
12時に寝て4時20分に起きるよー
もちろん昼寝はなし
夫が朝早い仕事なのとお弁当欲しがるので仕方なく起きてる
パートは体動かす系だから眠気は来ないけど事務なら絶対寝てると思うw >>629
まだ夜間の授乳あるか、4時間くらいかなぁ >>630
優しさとか怒ったの定義は関係ないかと
仕事に優しさ必要かね?
ただミスを注意しただけでしょ
であなたもその人にしては怒ってると感じたし、新人もそう受け止めたんでしょ
だから別に優しいとは言わないって話 >>631
>>632
凄い
6時間でももう眠い私涙目w(今日は休日です)
それって仕事が休みの日でもですか?
週何回働いていますか? >>630
あえていうならまずマニュアル作りミス防ぐのが優しい人であり仕事できる人では
メモ求めるのは悪くないけど、まあそれは全く優しくない >>630
自分自身が優しいかどうかはわからないけどその状況でキツイ言い方はしないな
淡々と普通にもう一度説明するなりして終わり
キツイ言い方や怒るのって慣れてない人にとっては余計萎縮させるだけであまり解決にならないから
私の思う優しい人はその人が理解出来ないもしくはミスしやすい原因を探って解決方法を提示してあげる人 >>630
の状況なら解決方法の提示がメモして確認してください、ではなく計りの前にデカデカと容器を含めないと張り紙するとかそういう形
本人が全てのミスの原因と考えず状況にミスの原因はないかと考えられる人が仕事上での優しい人だと思うな まぁでも書いてある通りなら、正直仕事できなさそうな人ではあるなと感じるよ
うちの職場にも仕事を教えて、わからない部分は聞いてくださいって言っても頑なに聞いてこない人がいたな
それで自己流でやって、指摘されると泣く
そして指摘した人を意地悪認定して悪口を言いふらし、その仕事は二度とやらない
その人は午前帰りだったけど、毎日片付けなきゃいけない書類も午前中に間に合わなければ午後もいるパートに渡して帰ってねって言われてても、必ず放置かデスクに隠す
それでも出来る仕事を任せてたけど、あの仕事がやりたいのに、任せてくれない、だったらあっちの部署に行きたいと異動するというワガママ放題の後に、みんな意地悪だ!労基に訴える!と息巻いて辞めていったわ >>634
休みなら6時間くらいは眠れるよ!もちろん昼寝付き!w
週5の6.5時間だよ 主婦の多い職場だから子供に何かあれば
休んでも大丈夫、お互い様の雰囲気で和やかな職場です。って書いてあったけど、
いざ休めば嫌味を言われ、ドア越しに聞こえるのは陰口。
いやになった。 そうか、優しくないのか
私が単細胞タイプだから深く考えずみんな優しいなぁヘラヘラ〜って感じなだけなのかも
定期的に派遣会社からどうですかって電話かかってくるけど優しいとか言わないようにしとこうかな
私には合ってるだけで私が優しいと思ってる=みんなもそう思う訳じゃないってことがよくわかったよー >>640
あれって広告会社が書いてるだけじゃないの?みんな同じ文面だし 現場の人が書いてるわけじゃないもんね
でも工場とかは本当に急な休みokだよね
数人でグループ作って作業するようなところはダメかもしれないけど
1人で黙々作業やるような所だと誰も何も言わない なんとにく募集広告会社に言いくるめられてる気がする >>641
優しいという言い方が誤解を招きそうだから
きちんと仕事が出来る環境です、とか
意地悪な人はいない、とか
私は仕事し易い職場だと感じています
みたいな感じにしておけば良いんじゃないかな 私は8時間くらい寝ないと吐き気が…
ひどい時は家事やらないで寝てしまう
そうじゃないと眠くて立っていられないし体調が一気に悪くなる
独身の時は遅番から寝ないで早番とか出来たのに体がババァになってしまったのかな 睡眠時間は人によってどのくらいで満足するかは差があるよね
私は10:30くらいに寝て起きるのは5時くらいの7.5時間位、これくらいがちょうどいいな
パートはだいたい9:30〜13時なので朝は子供が起きるまでのんびりしてる
子供が幼稚園児で家出るの8時過ぎだからかな
小学生以上はもっと朝早いよね 新しい店長になってからフルタイムのパートさんと何度か揉めていて、とうとうそのパートさんが来なくなってしまった
店長も一言多いし決して良い店長ではないけど、パートも所詮パートなんだから、ほいほい流して時給分だけ割り切って働いてしまえば良いのに
近々上の人と店長とパートさんで話し合いするらしいけど、スパッと解決してやりやすい雰囲気になって欲しいわ 私は工程が5つくらいあるとメモを取らないと覚えられないし、暫くはメモを見ながらじゃないと作業出来ないんだけど、昨日初めての部署に行ってメモを見ながら作業してたら「遅い!」って注意された。
まだ作業を始めて一時間も経ってないのに、ベテランパートさんが「私ならこんなの1個数分で出来るわよ」って手本を見せてきた。
噂には聞いてたけど、確かにあの部署だけは行きたくないと思った。 >>647
健康的だね
早く寝たいのにいつも12時回ってしまう
ロングスリーパーだから7時間はキープしたいのに
6時間切っちゃうな そういや最近入った人がメモを取らないんだけど分かるんだろうか?
あと年度末学校役員の引き継ぎした時に一切メモ取ってなくて
ことごとく間違えてるんだけど
最近ってメモを取らないのかね。 >>641
今仕事してる部署、私の前にいた人が入社してオバサンと揉めて辞めて人手不足で私が異動したんだけど、仕事内容も楽でほんとに皆優しくて、こんな天国みたいな職場で、前の人は何をしたの!?って感じ。
辞めた人の話は皆しないから、こっちから聞くこともないけど…そのオバサンはたしかに敵に回したら怖いタイプだけど、普通に仕事する分には優しくていい人なんだけど。
天国にするか地獄にするかは、自分しだいだよね… >>648
でも人間だからなあ
新しい店長さんがやりやすい雰囲気を作るべきだから、やり辛くなってしまったならパートこそ率直に言ったっていいじゃない
常識の範囲内で
だって頭脳労働分、パートの何倍ものお給料もらってるんだし
と自分がその店長的立場のとき考えていた >>654
本当だね、やだ恥ずかしい
間違えました >>656
子供が寝た8時半〜9時以降は自分の時間
昼間は2、3ヶ月に1度義親が子供たち見てくれるから半日くらい出かけてる >>648
辞めても他があるじゃないか?
スーパーでフルタイムで働けるなら、幾らでも仕事ある。
立ち仕事で、土日夜間の仕事はどこも募集している。
子ども大きくなっても、立ち仕事や土日祝出勤系は就労時間を増やしたがらない人多い
そもそもやりたがない。
。
40代の親戚は、スーパーのパートだが、下が小学高学年でも短時間パート
週3、1日4時間。 >>653
貴方みたいに考えてくれる人なら良いんだけどね…
色んなタイプの人がいるからさ、一々揉めてたら疲れちゃうと思うんだよね
アパレルで店長二、三年で代わるし
とにかく表面上だけでも上手い事やって欲しいわ… うちは求人の文面通り休みやすい。
希望休はシフト希望締切までに出せば100%休めるし、本人や家族の体調不良で当日の休みもどうぞどうぞ、な雰囲気。
ただ、休んでも補充はいない。
だからいるはずの人数がいない状態がしょっちゅう。
ほかの部署同士、助け合い人を回しながら何とか乗り切る。
お互い様だから誰も何も言わないけど、現場は常に大混乱。
いつか事故が起きるんじゃないかと怯えてる。 >>660
うちも同じような感じ。
最初は上司に言ってたけど、最近は休み希望をシフト表に締め切り日までに書くだけだわ。 うちも でも休んでいる人はだいたい同じ人なんだ
だからあんまりお互い様ではなくて
でも忙しい中事故が起きたら事故報告書を書くのはフォローしている方なんだよね
休みやすい職場とか内心くそ食らえと思っている >>658
私は揉めてもないし辞める事もないんだけどね
スーパーじゃなくてターゲットの絞られるアパレルで、そこまで忙しくもなく商品知識や接客スキルは必要だけど時給もスーパーよりは高く、有給もちゃんと使わせてくれるから辞めたくはないんだと思う
一番長く勤めてる人だし、顧客もついて仕事も出来るから勿体ないしね
パートで人間関係揉める程、馬鹿馬鹿しい事はないと思うんだよなぁ… >>660
休む人のせい?
業務をしっかり回すようにするのは、会社側だよ
事故が起きるって、どんな仕事? >>662
そういうのっていつも休んでる側は現状知らないからのほほんと休み続けるんだよね
私も学生の時休む側に居て沢山迷惑かけたの思い出して心が痛くなった >>662
介護系かな?
うちの子も元々丈夫な上、大きくなって数年に一回しか熱を出さないから気持ちは分からないでもない。
でも、休む人だって、どうしようもなくて休んでるんだし、仕方ないんじゃない?
嫌なら休みにくい職場にでも変われば? うちは、時給800円前後が平均の地域。
フルタイムで働いても、手取り10万位。
そんな賃金で、休むな、責任持って働いてとか、うんざりする。
地方でも、1人暮らしなんか無理なレベル。 金融でも他でも間違いが起これば事故と呼ぶとこあるよね
店長と揉めるなんて所詮パートなのにとか、余裕ある人員配置されてないから休まれると迷惑とか、自分のことでそういう考えを持つのは自由だと思う
だけど賃金低くて不安定な雇用形態で正社員以上に働きやすさを我慢しなきゃいけないなんてちょっとな
奴隷じゃないんだから 来月はまた学校行事の説明会があって休まざるを得ない日が増えた
休むか午前中だけ出るか悩むわ
PTA関係はなんでも土曜日にするから困るよ
みんながみんな土曜日休みじゃないっつーの なんでPTA会長は父親のところが多いんだろう
仕事してるお母さん達は時間に都合つけてなんとか活動してるのに、お父さんが参加してる家庭ってあまり無いよね
でも会長になると何故か父親
不思議です >>668
言いたいのは逆なんだけどな
賃金低くて不安定なパートだからこそ、揉めるのめんどくさくない?パワハラされたとか業務に支障が出るなら、そりゃ動かなきゃいけないけどさ
揉めて働きやすくなるとは思えないし 急にいい求人が出て今のパートは極悪過ぎて即辞めたかったけど、学童がシビアに対処する自治体だから次決めてから・・なんて思ってたのに反射的に面接の予約して、翌日には辞める手続き済ませた自分の行動力に驚いた
辞める時もパートだからハイハイ分かりましたという反応だったから、やっぱりしょせんパートだもんね!と共になんで我慢してたんだろ みなさんはママ友とかと遊べる時間はありますか?
インスタ見てると仕事して休みの日はママ友と女子会の人が多いので、いつ休んでるんだろう?と思ってしまいます。
私は普段の生活でいっぱいいっぱいで、ママ友ゼロなんですけど
ママ友は小学生、中学生でも必要ですか? 会えば挨拶する程度の顔見知りしかいないな
うちは転勤族だから親しくなる前に引越しだし
別にママ友がいなくて困ることは無い
仕事と育児で手一杯 >>673
ママ友いると言えばいるけど、子供繋がりのママ友とお茶しても疲れるだけだなあ
自分の友達とは休みの日に会えば元気になる >>669
出なくても良いものは極力出ない
PTAとか本当に面倒。
もっと働きたいのに、邪魔をされているとしか思えない。 >>673
それなりに遊んだり話したりしてるかな
子供繋がりで仲良くなったけど、今は子供抜きでランチしたり出かけたりしてるし >>673
役員やれば自然と知り合いが増えるよ
ママ友とかより全然良いわ
うちの中学は全然親の出番ない >>670
自営の方なんじゃないかな、PTA会長。
地域の方に顔を売る事にメリットがあって時間の融通が利いて。
うちの地域も会長は男性ってことが多々あるけど、会長に立候補する方は地元でご商売してる方が多い。
昨年度は小学校の委員をやったから今年度はフリーだ。結構委員活動でシフト削ったから今年度はもう少し稼ぎたいなー。 >>664
休みやすいのはパートの立場的に有り難いけど、結局休んでない人が大変になってるだけ。
雇用側の問題だと私は思ってる。
でも、実際休みやすいのは気がラクなのも確か。
私もいつ突発で休むかもしれないと思い、お互い様だと思う事にしてるよ。
でも、ほんとに人が足りない時はヤバイ状態なんだ。勤務先は保育園です。
泣き叫ぶ0歳児おんぶしながら年長同士の喧嘩の仲裁とか、2歳児のトイトレ見ながら1才の子のおむつ替えも同時進行とか、連絡帳をほかのクラスの分まで計40冊ひたすら書き続けるとか…気が狂いそうになる事もある。 保育士さんには感謝してます。
もっとお給料あげたほうがいいと思います。 事故にあってしまった
自転車で倒れて地面で頭打って病院でレントゲンとか大丈夫だったのに翌日からむちうち症状でパートは休んで安静にって医者に言われた
忙しい職場だから迷惑掛けてしまってることが申し訳ないし家事もままならなくて家族にも申し訳ない >>679
うん。PTAの役員やったことがあるけど
歴代会長の大半は自営業だと聞いたわ
会長は、各種団体や役所との折衝とか
会合への参加とかの仕事があるけど
どれも男社会なので、男性の会長の方が
都合がいいらしい ねらーの男性陣は日本は女尊男卑だって騒ぐけど、やっぱりまだまだ男尊女卑だわ >>667
転勤族で今住んでる場所は最低賃金740円だよ。その金額での募集も少なくない。
その中のひとつの面接受けてきたけど、業務内容説明されて「その金額でそこまでやらせる?」って正直思った。
時給のいい事務はフルタイムがほとんどだし、子どもが幼稚園だし厳しい。この先740円でしか働けないと思ったら悲しくなってきたよ。 >>684
知り合いの塾の塾長さんも地元の小学校のPTA会長を何年かやってたそういえば 最低賃金で働き始めたけど昇給や最低賃金の上昇で今は当初から300円アップ
昇給があるかないかも大事だと思う 300円アップはすごい。会社もしっかりしてるし働きぶりもテキパキしてるんだろうな。時給上げてくれるとやりがいあるね。 >>689
やりがいはあるだろう。
ただ、パートが肉体労働なら長時間やるのは厳しい。
時給上がっても、扶養内パートなら手取りは変わらない。
昇給なくても、事務とかデスクワークで扶養内か残業ないフルタイム位の方が良いと思う >時給上がっても、扶養内パートなら手取りは変わらない。
意味がわからない 自営なのは納得だしいいんだけどさ、ヒラは見向きもしないで会長に名乗りを上げる父親ばかりねって>>670は言いたいんじゃないかな
違ったらごめん
「誰か役員できる人いませんか」ってなっても、会長以外のヒラに立候補するお父さんってあまりいないよね
会長じゃなきゃその人にとってやる意味ないのかな?とは私も思う >>671
言いたいことは伝わってるよ
あなたの働きやすさと他の人の働きやすさや重視してる点が違うこともあるだけ
書いてることからしたら、それこそスルーしてただ働けばいいじゃない
他の人に対して所詮パートなんだからとか考える必要ないでしょう? >>680
私も昨年度まで保育士してたから人手不足でヤバいのは分かるよ。
うちは求人出しても人が来なくて(業界内でブラックと知れてるからw)ただでさえ保育士が足りてないのに一人妊娠して、もういつ誰が怪我してもおかしくない状態だった。 >>691
扶養内上限で調整するんだから収入はかわらないでしょ
休みが増えたり勤務時間時間短くなるだろうけど 職場が中小企業だったのが業界大手のでかい会社にかわった
時給1060の四時間週5で、計算してもらったらぎりぎりで残業ほぼ不可能だといわれた
時間長くして扶養外れてしまったわ
扶養の範囲内だと上限があるから時給上がっても結局収入は増えないよね でも短時間で同じだけ稼げるようになるんだからやっぱり時給上がるに越したこと無いけどな >>634
もう見てないかもだけど631です
パートは週4で5時間です
仕事休みでも結局夫は週6仕事だからお弁当のために4時20分には起きてます
夫を送り出すともう子供もぼちぼち起きてくるし二度寝どころじゃなくなってしまう
唯一の夫の休みの日も身体がそうなってるのか5時頃に目が覚めて結局あまり眠れてない >>682
一時利用している無認可は0から年長まで同じ部屋だよ
マンションの一室を改築してるタイプ 認可園でも早朝とか延長の時間だと0歳から5歳児まで同じ部屋の園もあるよ。
あとは会議があると3上の先生はほとんど出席するからパートの数が多い3未の先生が手伝いに行く事もある。
会議は大体昼寝の時間にするから、寝ない0歳児をオンブして5歳児(昼寝なし)の手伝いへ行くってのもある。 >>683
大丈夫?
車に当てられたのなら一週間か二週間くらいしてから色んな症状出るからメモ取る事だわ
お大事にしてね >>692
それはわかるけど、でもヒラ役員だとどこかのお母さんと組むことになるから
それ目当て?とかゲスパーしてしまいそうwだし、自分がどこかのお父さんと組むのはやりづらそうだから
会長だけやってくれたらいいや。
自分が人前で話すの苦手だから、会長=男性と決まっているならむしろありがたい。 昼休憩が辛い、何を話していいか分からない
子育てが終わったおば様数人と、小梨さんと、中学生のママさん
もうネタつきたが会話は続けないといけない感じで無言はありえない雰囲気
昼休憩無しの仕事がいいけど9時から14時までだとお腹空くかな?
みんなどうやって乗り気ってますか? >>697
最低勤務ラインの週20時間の中小事務だけど、今でギリ社保内だからこれ以上時給あがったら社保入らなきゃいけなくなる
一気に300円up等ならいいけど100円程度中途半端にあがっても働き損の価格帯になるから困るし
そもそも夫の会社の社保では配偶者もかなり恩恵受けられるから抜けたくない
かといって「時給あがったから勤務時間減らします」とは絶対に言えないし難しい うちは昇給はないけど、最賃なので最賃が上がるごとに自動的に昇給するw
今は130万以内の扶養内だけど、来年に新しく扶養の基準が下がると聞いて、時間を減らすか増やすか迷ってる。
今のままで社保払ったら100万ちょっとにしかならないから働き損になってしまう。
一日7時間に増やしても手取りは今と変わらないし、でもフルタイムは学童の時間などの関係で厳しい。 >>704
あぁそうか勤務時間変えられない場合は困るのか >>703
昼休憩なしで9:30~15:00で働いてるよ
元々朝食食べない派なので、野菜ジュースだけ飲んで出勤してるけど、忙しいくてお腹空いたとか考えてる暇ないからなんとかなってるw
暇な仕事だったらつらいかもw >>707
帰って来てもご飯は食べない感じですか?それとも軽食をつまみますか? 横だけど、15時に終わって軽食して晩御飯もたべたらめちゃくちゃ太るよ >>703
あーうちもそんな感じ 自分の母親世代のひとが多いんだけど
昼休憩も仲良すぎて入りにくい・・・でも勝手なことしてるとヒソヒソされるから近くの人に話しかけて
適当にスマホしてる。
本当は新聞読んだり家計簿つけたりしたいわ自由時間なんだもの >>709
帰ってきても食べないか、おやつちょっとつまむ程度で基本夕飯しか食べてない
でも同僚は仕事終わりに普通に定食みたいなのがっつり食べて、夕飯も食べてる人が多いかなー >>703
私も昼休憩つらいまでいかないが、しんどい。
15時半までで通勤や子どもの送迎で買い物等行く暇とかないから、出掛けたりする時もある。
でも独身の人たちと派遣していた時よりは楽だ。
主婦ばかりだし。
20代終盤〜30代半ば位の人たちと一緒に派遣で働いていた。
自分の服がダサいとかそういう風に言われたり、ちょっとだけバカにされていると感じていた。
しかし旦那の仕事について聞かれて公務員だと答えたら、何か感じが変わった。 >>703
事務だけど休憩はずらしてとるからめっちゃ快適だよ
休憩スペースがあるけど誰かいると話さなきゃいけないし心が休まらないから
外の公園でお弁当食べたり、雨や冬はマックや立ち蕎麦でなるべく安く済ませる
自分こと話したくないし他人のことも興味ない
業務の事ではきちんとコミュニケーションとってる >>703
交代で休憩だから基本一人だけど、一緒になる時はテレビの話題、近所のスーパーや食べ物屋の話、どっか旅行したいですねーからのどこ行きたいか話、天気の話など
中身のない話をずっとしてる、割と楽しい 【祝上場!本日23:59分まで残りわずか!】仮想通貨30万円分を無料でプレゼント
有名仮想通貨の開発者が価値が30倍になる事を確定している仮想通貨を30万円分無料でプレゼントしています。http://alturl.com/h4btj
既にマレーシアと台湾の大手取引所に上場が予定されており、価格が30倍どころか爆発的に上がっていく可能性も十分に考えられます。
30倍どころか更に価値が爆発的に上がる可能性を秘めた通貨となります。http://alturl.com/h4btj
合わせてオススメ⇒http://alturl.com/cxd66
⇒http://alturl.com/e54sp
つまりあなたは無料で900万円分の資産を今すぐに手にすることが出来るという事です。この900万円を使えばかなり大きく人生を変えることが出来ます。
例えばこのお金を使ってさらに他の銘柄やICOに投資をしても良いですし、長期保有してさらに資産を増やしても良いでしょう。
とにかく900万円を今すぐに手に入れば、
他のライバルたちを出し抜いて圧倒的なスピードで
資産を増やすことが出来るのです。
本日23:59分締め切りの残りわずかの提供となってますので興味のある方は急いで登録してください。 採用されて働き始めて四日目で保育園から呼び出しされて、次の日も熱があったので休んだ。
明日からなんか気まずいから行きたくないー。私以外の女性全員50~60代で全く馴染めない。 >>718
お約束だわ
しゃーない
辞めたがってた人がついに辞めて気分が良い
と思ったらまた新たに辞めたい辞めたい連発するバカが出た
辞めたいならとっとと言って辞めりゃ良いじゃん
なんで周りに愚痴愚痴言うんだろう 幼稚園入ってからほんとに毎週風邪で休んでる
ようやく回復したから明日幼稚園に送ったらハロワ行ってみよう >>718
低姿勢で挨拶しておけば面と向かって何か言われるととはないよ
あとは普段まじめにやって信頼されれば急な休みも受け入れてもらいやすくなる…はず >>718
アルアルだね。
酷い人だと、それまで殆ど熱を出さなかったのに、出勤初日に発熱とかもあるよ。
子どもなりに何かを悟ってるのかもね。 うちの部長は独身女性だけど、子供の急な病気には理解がある。ただ本人の健康管理には厳しくて、風邪や体調不良にはあからさまに嫌な顔してる。
自分は健康体で本当に良かったw >>719
そんなに辞めたがる人が出るという事は、ブラックなんだね。 >>724
ブラックではないよ。
むしろ良い。
時給は分刻みでくれるし掃除もしなくて良いし
出社もギリギリに来てオッケー。
有給も取れるし急な休みも大丈夫。
働きやすい職場だと思うけど10年以上勤めてて他を知らない人達だから
他が良く見えるみたいだね。 >>725
他と比べて時給が良いか、楽な仕事なら分かるけど、そうじゃないなら別に良い職場とも思わない。 >>718
出社した瞬間
突然のお休みすみません、ありがとうございました!って大きな声で言えば
おばちゃんは案外気にしない人多いかも ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています