【時給】パートタイムママンPart63【日給】
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※前スレ
【時給】パートタイムママンPart62【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1523004830/ >>887
緩く勤めていても、学校行事が一度に終わると休日が更に増えるようなもんだからお得感はある >>884
産後頼れないって産後すぐのことだと思ったわ >>887
絶対にパート続けなきゃいけないわけでもないしね
産後の楽さ優先して年齢あけて産んで入園後に働いて大変だったら減らすとかやめるでもいい気がする
それこそ人それぞれだわ みんな妊娠にだけ厳しいのね
妊娠して半年で辞めるのも子どもが体調崩しやすくて半年で辞めるのも職場が合わなくてすぐ辞めるのも変わりない気がするけどね
1年契約とかなら別だけど会社規定の通り事前に辞めること伝えられるならどれも何の問題もないと思うわ
それこそパートなんだしね >>890
親を頼れないのなら6歳差がそもそも産後に楽だとは思わない。上の子の幼稚園行事もあるし、大変だった記憶しかない
親子遠足も乳児を連れて行ったけど下の子の面倒しか見れなかった。暑い日の公園だったからトイレで立ったまま授乳した
こんなんだから、親子遠足も上の子が泣きだして地獄だった
小学校の参観日もよちよち歩きで大人しくしていないし、幼稚園ならまだ下の子連れの人も多いし微笑ましい部分もあるけど
小学校は静かにしていないといけない環境だから廊下にいるしかなかった
みんなが働きだしているのに、自分は働けないジレンマもあるし
PTAも役員は免れても、係り活動があるから一歳児を連れては大変だし
仕事に復帰するにも高齢になって職種が限られてくる
いいことなんて何もないよ うち6才差だけどめんどくさかったのは下が2才くらいまでかなぁ
幼稚園の送迎と行事関係、小学校の保護者会と行事とか塾の送迎で下の娘を預けたり連れて歩いたり
それでも息子があれこれ口出し手出ししなくてもちゃんと動いてくれるし、妹の面倒も言わなくても見てくれるしで困ったことはあんまりなかったな
未だに息子が娘に小言言ってあれこれ動かしてるし、娘育ててるの息子じゃね?って思う位には面倒見てるわ
給与明細が公開されたからチェックしたんだけど、介護保険料含めて天引き約3万orz
社会保険あって健康診断の女性特有のガン検診も無料で受けに行けるからこのくらいは仕方ないんだろうけど
頑張ってかせがなきゃ… >>894
連れてくなら何歳差でも大変じゃない?
うち3歳1歳で行事の時は常に一時預かりか予約取れなかったら民間シッターだわ
一時預かりもシッターも2ヵ月頃から使えるから行事で困ったことない
というか1歳連れて幼稚園行事とか無理w
私はイヤイヤと乳児育児で大変だったから年齢差あけて楽になる人もいると思うよ
パートは上の子妊娠前から働いてたところで今は平日夜に少し入るだけにしてる シッターとか現実離れした話だな
行事の為にシッターのお金なんて払えないよ 事務所に自分ともう1人男性だけだから、とても疲れてしまう。
うるさいこと言われないからいいけど、仕事のこと以外はとくに会話もないし、 >>898
横だけどシッターって1時間1500円くらいからあるよ >>892
やめる理由は別にそれぞれでいいと思うよ
元の人は吟味した上で仕事ついたのに2人目欲しい、でもすぐにやめたら迷惑が…ってことだから、だったらそこも考えた上で仕事決めたらいいのにってのには同意
自分の場合は1人目1歳で預けてパート探したけど、正直に2人目も検討してるって話もした上で採用して貰った
会社に話す話さないは別にいいと思うんだけど、次の妊娠考えてる場合はその上で仕事探すことも大事だと思うんだよね >>900
1時間ならいいけど行事って普通に3〜4時間あるよね、送迎入れたりしたらもっと?毎回なんて無理だわw
間空けずに3人産んだから幼稚園行事にチビ2人連れてった事もあるわ。
私は幼稚園も小学校(子1人につき1回)も子ども会も役員全部終わらせて、末っ子が小2になってからパート始めたよ。
仕事就いた直後に2人目悩むなんて順番がおかしいと私も思うわ。職場にとっては迷惑極まりない話だと思う >>902
まるっと同意
どうせ一年間の育児休暇取るなら早めに産んだ方がマシだよね
自分のパート先にも新人さんが入って三ヶ月で二人目妊娠して臨月まで働いていた人がいる
どうせパートだしって感じなんだろうけど、やっと仕事を覚えてきた所で辞められるのはねぇ
上司が再雇用しなかった所を見ると内心腹立ってたんだろうな うちは遠足だけは下の子は無認可園に預けたなあ
4歳差だけど大変な事は特になかった
たまに3人産んでまだ小さい子もいるのに学校役員もやって子の送迎もあって大変大変って人いるけど
冷めた目でしか見られない
好きで生んだわけだから計画とかなかったの?って思う
送迎あるのは中学生以上でも一緒なのにね 皆さんはスーパーなどは仕事帰りに行きますか?
それとも休日にまとめてですか?
仕事を始めたばかりでヘトヘトになり帰りにはスーパーに行かないで、真っ直ぐ帰ってきて休んでいました
休日の今日行ってきて買い物をしたけど専業時代の癖で2日分だけ買って来ました。
もっとまとめて買った方が効率が良かったかな? ネットスーパーで5日分くらいまとめて買ってしまいます
帰りに買い物に寄るのきつくて… >>906
スーパーと生協
買い物面倒臭いから基本生協であとは仕事帰りにちょこちょこ買ってる うちも生協頼んでるのと、会社帰りにちょこっとスーパー寄ってくる
大きいとこと近所の小さいとことホムセンと使い分けてる
やぱ生協だけじゃ足りないし割高なものもあるからね >>906
仕事が長引かずにお迎えまで余裕がある日は仕事帰りに行くのと休みの日にまとめてが半々くらい
なんやかんや足りなくなるから買い足しが多いかなあ >>902
何の保障もないパートだし、賃金も安いんだからそんなに遠慮しなくても良いじゃないと思う
子ども3人で下が小2って、だいぶブランク空いてるよね?
ブランク空けない方が採用されやすいよ。 865だけど、うちの場合、子どもが1歳で働き始めて二人目の育児のために1年半専業主婦をした。
もし、同じ専業主婦の期間でまとめて産むとしたら上の子1歳半で年子で二人目を産まないといけないし(1歳までは母乳で育てたい)、悪阻の中0歳児を育てる気力もなかったし、そもそも生理が再開してなかったから無理だw
ま、結果働く期間も多くなったし、行事関係も一人ずつじっくり関われるし、
全て有給でおさまってるし私は満足してる。
あと、863が普通短期間で産むよね。二人目を産む前に働くのは経済的な理由(貧乏って事?)なんだろうって書いてるから、そうじゃない理由の人も居るって言いたかった。 パート始めて1年ちょい。最初は楽しかったけど
働きたくない、働きたくないでござるが出てきて困る。 >>913
とりあえず今は余裕があっても、子どもが大きくなるにつれ教育費がかかるから働きたい人が多いと思う 着物来て接客する高級日本料理屋で時給900円
(笑)
店長はあっちの人にしか見えない風貌(笑) >>885
熱出てるのに出勤するの!? それはブラック企業なのでは…
うちの会社で熱あるのに出勤なんてしたらすぐ帰らされるわ
まわりのパートさんも子持ち多いし移したら大変だもん >>918
会社がブラックなんじゃなくて>>885が社畜なだけw >>912
ブランクは空いたwでも採用してくれたよ、ありがたい。末っ子が幼稚園入った時に、働こうかなって思ったんだけど、
旦那が「子が小さい時は学校から帰った時におかえりって出迎えて欲しい」って言うし、どちらかと言うと働くのめんどくさ、って気持ちもあって。末っ子だけ毎年インフル貰ってきてたから良かったと思ってる
重いケツが上がった理由は正に>>915
中学は金かかる 今はブランクあっても普通に採用されるよね。
パートだしそこはあまり気にしなくていいんじゃないかと思う。
不景気になったらそれを1つの理由として不採用になる可能性はあるけど。 >>918
>>919
ブラックと社畜のコンボですよね…
他の人に聞いても子供理由なら休むけど、自分理由って言いにくいよねと言ってる
社員は何してんの?ってくらいパートがほとんどの仕事をこなしています。
子供も幼稚園に入って、保育園と違って仕事辞めても退園させられないし転職しようかな 飲食って人手足りてないところ多いし今後もしばらくは消えそうにないよね
今ネット関連の事務やってるんだけど縮小したりでパートは減っていってる
昔やってた別業種の事務も今はパート取らなくなってるらしいし事務はいつまで働けるかなって感じが最近してる >>920
子ども3人も育てて、また働きに出て本当に凄い
ただ、小さい子ども持ったお母さんが働くケースが増えているから、職場にそういう人が来ても理解は必要。
公務員や大企業だと、子どもの熱で休んでも上司は文句言えないんだよ
今の職場、参観日休暇というのもある。 パートの配属先がキツイ。
若い正社員数名とフルタイムのベテランのパートさんがいる部署に配属されて半年程。
必要最低限の事は話すけど、雑談は社員とベテランパートのみ。こちらに振られる事はないし、未だに空気のように扱われる。
短時間パートだから、所詮部の雑用係で、私なんかと話すような事もないんだろうけど、精神的に結構キツイ。
同じ時期に採用された別のパートさんは、短時間パートだらけの部署で和気藹々と楽しそう。
いいなあ、そっちが良かった… >>912
正社員ならそうだけど、パートだと10年ぶりに働く人なんてざらだよ
途中で何度も辞めたり迷惑かけるよりはいいという考え方もある >>870
面談があり、成績が悪いミスが多おいなどがあると
容赦なく更新されない。派遣ではなく直接雇用であるが。
子が理由の休みやそういうことには寛容だが仕事のできない人間はいらないから
即、切られる。 >>912
ブランクは関係ないと思う
正社員時代はパートを雇う側だったけど
むしろ子供が一歳で働きたいと言われてもお断りしていた。母親が働くなんて赤ちゃんが可哀想ってその時は思っていたんだよな(今はパートする側になって気持ちも変わったけど)
急な休みへの対応なんかもそうだし
下の子が小学生で預け先もあり、留守番も出来ますというお母さんの方が心強かったし、採用した でも今子どもが小さい人が子ども小学生になった時同じ状況かは分からんよね
ブランクある人いらないってなる可能性もあるし上で出てた事務などは縮小傾向にあるし >>930
そんな事を言い出したらパート全てに言えるわ
正社員からしたら、フリーターみたいなパートおばさんはみんな心配だろ 働き始めて1ヶ月半、明日は子の熱で休みになりそう
職場の人も代わりを頼んだ人もお互い様だからーと優しくしてくれるけど、急な休みの度に代わりを頼むって、ただ休むだけよりキツイなぁ…
急な休みに慣れては行けないけど、お願いするのにめげないメンタルが欲しい うちもさっき子供が頭痛いって言うから熱計ったら高かった
明日は休み確定
はぁー… 面接で履歴書渡す時って、封筒に入れて渡す?
クリアファイルとかに入れて持って行って、その場で出して渡す?
三つ折りで入れる封筒しか無いから封筒のままだと相手が手間かかりそうだけど、裸で出すと失礼なのかなと迷う…
調べるとどっちもあるみたいだけど、皆さんどうしてますか? >>935
普通に、折らずに入れられる封筒を買ったけど? >>935
折らなきゃ入らない封筒しかないなら、私ならクリアファイルかな
一番丁寧なのは、クリアファイルにいれて封筒を添えるんだっけ >>935
封筒とセットになってる履歴書を100均で買ってる
履歴書とセットになってる封筒は三つ折りでちょうど入る大きさの封筒が多いな
ご丁寧に「履歴書在中」って書いてあるから他の用途には使えないけどね クリアファイル派だ
セットで買うといつも封筒だけ余ってたから、添えて渡すのいいね 総務だから採用にも携わるけど
上からは三つ折り封筒で送ってくる人は絶対NGって言われてる
最近はパートでもきちんと角2封筒にクリアファイル入れて送ってくるし、
持参する場合もクリアファイルだよ 三つ折り気にしない会社も多いしね
履歴書が手書きじゃなきゃいけないかに近い >>926
羨ましい
雑談ってそれなりに気をつかうしかえって疲れる
長々と話してると上から睨まれそうだしヒヤヒヤする
したっぱパートだし仕事だけしてなるべく空気になりたいわ >>926
同じく私も空気。業務上の話も嫌そうにされるので我慢するか辞めるか迷いすぎてはげそう >>947
そう、それ、業務上の話を話し掛けても一瞬怪訝そうな表情される。それがじわじわ来る。
嫌われてるのか悩んだけど、多分短時間パートなんて雑魚は眼中にないって感じ。
話し掛けても嫌な表情されて、でも自分の判断でやろうとしたら、無表情で「確認を怠らないで下さい」と言われ…
嫌われてるのかな、嫌われてるんだよね…
時給や時間とか好条件だけど、辞めたくてたまらなくなる。 >>948
こちらも同じく
あなたの気持ちがわかりすぎる
古株同士でかばいあい、私のミスは騒ぎ立てられもう疲れた 自分も最初そうだったけどそのあたりは長く勤めたら段々解消される問題かなと思う。
最初から和気藹々はそりゃ羨ましい。
まあでもパートなんて結構人の入れ替わりあるからね。
よほど嫌がらせされてるんじゃなきゃ普通にしていればいいよ。こちらの問題じゃないと思う。
その人は会社に不満があるとかじゃない? >>948
短時間パートって、何時間位なんだろう?
私は9時〜3時 >>949
私も一緒だった
他の30代ベテランパートや新人20代パートとは和気藹々、ため口で冗談も気軽に言い合える感じ
35以上のパートはほぼ無視だった
それでも2年我慢したけどずっと変わらずだったので、他に良い所見つけて辞めたよ >>952
2年勤めても変わらなかったんですね…
どこで働いても同じ、こんな事で辞めていたら転職を繰り返すっていう考えと、せっかくパートなのにこんなにストレスを感じてまで続けるものなのか、という考えがぐるぐるしてる
まだ1年だからもう少し続けてみます
状況変わるかもしれないし 私も同じ状況だった。1年間だったけど
他の理由で辞めたけど、あのまま居てても同じだっただろうし、次(現在)の職場は最初からウェルカムな感じで無駄な気遣いもなくて精神的にもラク。
パートなんだし、あまり辞めること(というか、その「転職を繰り返す」という言葉)に囚われないほうがいいんじゃない? 私もパートの先輩に、無視に近い態度を取られてた
店長も他のパートも先輩に気を使ってて、何が悪いのか悩んで仕事が辛かった
私の後に入った人達への態度で、年下の子持ちにだけ冷たいことが判明した
店長が代わって子持ちへの態度を注意したらしく、先輩が辞めたら凄く楽になった 私を嫌ってたお局は、私が自分の干支が違うということでハブってたのを思い出したw
「ウサギはかわいいけど、ヘビなんてねぇ」って、12歳&24歳下の子らと私の居る真横で喋ってた。(私が巳年) >>951
6時間だと休憩ありだよね?
基本休憩時間がないのが短時間パートじゃないかな?
私は過去に2時間週6とかもしたことあるよ 初の当日欠勤の連絡、胃が痛い
9時始業で上司と代理をお願いする人に朝のうちに携帯で連絡する事になってるんだけど何時だったら迷惑にならないのか悩ましい
何時でもいいとは言われて今日は7時前に連絡したんだけど、早すぎただろうか
とはいえ遅いのも迷惑になるし、悩ましい 履歴書の者です
レスありがとうございます
今日面接なので、行く前に100均で折らずに入れられる封筒があるか見てきます 仕事行きたくなくて毎朝吐いてる
行ってしまえば普通に働けるし、嫌いな人がいるわけでもないのに、どんな仕事してもいつもこうだから根っからの働きたくないでござる人間なんだろうなぁ… 人間関係はほぼないし時間は自由になるけど仕事がとにかくキツイ
特に夏場は地獄
肉体労働系なんだけど忙しいとかはなく、一定の作業なんだけど本当にただただ身体がキツイだけだから辞めていいのか悩む
ちなみに辛いのは5月から9月らしい
私は10月から始めたのでまだ夏を超えたことがないけど今からもう勤務した日は死にそうなんだ… >>926
逆に私が若い正社員側だった時代、40前後のパートさんが基本的に苦手だったよ
無視とかはもちろんしないけど、業務以外のことで会話はほとんどしなかった
苦手というか何喋っていいかわからなかったんだよね
もっと離れて50代になると親世代だから、お母さんと喋ってるみたいだし、向こうも私が娘と同世代だから〜と案外可愛がってくれるてた
40前後のパートさんは子供の学校の話とかばっかりで正直つまらないし住む世界が違うと思ってたし
その中でも仲良くできた子育て中のパートさんは、ある日を境に向こうから歩み寄ってきてくれて、最終的にはご飯食べに行く仲になってたよw 続き
その人も最初は若い社員の子達と仲良くなれなくて悩んでたらしい
けど、若い子からは話しかけにくいだろうから勇気を出してガンガン話しかけようって思ったんだって後から教えてくれた
主婦は主婦同士話してるのが楽しいんだろうと思ってたから目から鱗だったよ
私も今似たような状況だけど、その人のこと思い出しながらなるべく私から話を振ろうと努力して歩み寄って頑張ってるよ 私も入ったときに居た先輩アルバイトが私だけ無視しがちな人でうざかったけど、仕事は仕事としてドスルーしてたらあっちが辞めていった
同世代は殆んどが男性社員で事務の女性社員さん2人が子供いる主婦
他は20代の若い子ばかりだけど、会話に困ることもないかな
仕事の話が殆んどだけど、お菓子の新製品とかオススメの旅行先とか話す内容はいっぱいあるしね >>965
ざっくりと、地図メーカーで現在の地図に変更がないか地道に歩いてチェックする仕事です
割り振りがあってそこを期限内に確認できれば良いのでシフト的には自由だけどとにかく暑い
もちろん8月の猛暑の日も出勤するらしい 私は社員の女の子と恋ばなしてるよ。
今日は日大の監督がムカつくという話で盛り上がった。
お互いの相性と性格じゃないかな。相手が若いからとかで特に努力はしてない。
同僚だから普通に会話して雑談して、余計なことは言わない。それだけ。 >>966
自転車利用は認められてないの?
時間帯も、例えば早朝や夕方スタートでもいいなら少しは涼しそうだけど
真昼に歩かないとダメって決まってるのかな 子どもの都合で休むことが多いからか、職場でも有名な癖ありの人に目の敵にされてる
これまでは慣れない間の仕事上のちょっとしたミスや手際の悪さを怒涛の勢いで攻めてくるだけだったんだけど、最近はそう言うのがないせいで今日はついにしびれを切らしたのかただの暴言が出るわ出るわ
捨て台詞みたいなのが出た瞬間にそれまで耐えてたのにうっかり笑ってしまってさらにブチギレ
今日ので更に嫌われたけど、逆に言えばこれ以上嫌われようがないから来週からは今日の態度を謝ってこれまでのミスの指摘に感謝してる姿勢でグイグイいってみてもいいかなぁ
関わらないようにしてもわざわざ探して文句言いにくるほど私が気になるならこっちからいくしかない気がしてきた だ、大丈夫?私なら録音してパワハラ訴えに備えるかな… 乙です
>>957
短時間パートでも休憩あるみたいよ
9-15時とか10-15時とかお昼挟むと1時間休憩あるところが多いみたい
ない所はないみたいだけど
短時間パート探してるけど休憩なくていいわ、早く帰りたい >>969
お、お疲れ様…「うっかり笑ってしまって」のとこ読んで、ふふって笑っちゃったw
その人も元気だね、怒るのって以外と疲れると思うんだけどな〜。そして貴方も強いw
無理せずがんばれ〜 後輩の子が仕事が早いって上司から認められてるけど、実際は雑だし手抜きだと思うんだよね。上司には言えないけど。
人に見えるところだけうまくやってる感じ。ちゃんとやってる人間が仕事遅いって思われてるのがモヤっとする。 >>976
言わない方がいいよ
すごいお局臭がする
上司はそういう部分も見えててその要領の良さを評価してるのかもしれないし >>972 乙
>>976
どんな仕事?
早さより、出来や質が重要な仕事と
多少雑でも早さが求められる仕事とあると思うんだけど。 乙です
>>974
強いというか、やってる事が実害のない小学生レベルだから悪がってる小学生に暴言吐かれたからって嫌な気持ちになるか?って感じかな
それと業務上その人とは私が休んでも影響ないどころか聞かなきゃ分からないくらい関係ないのもある
会うとしても朝とパート終わりくらい
何言ってもヘラヘラしてる私が一番嫌われてるだけで、他にも気に入らない人には定期的に何か文句つけてるしねw >>973
休憩はしんどい。
おしゃべりしないといけない事がね。
パワハラみたいな人がいない、良い人が多いから我慢しなきゃいかんとは思うんだけどね。
時給700円台だから、やる気出ない。
勤務時間中、隣の部署のパートの人がおしゃべりで、それが嫌なんだよ
声立てて笑うのがイライラする。 >>>976
そういう気持ちはわからなくもない
物後心ついた子供の頃から要領良い子には敵わんと
葛藤しつつもどこで折り合いつけるか
社会出て働くと承認欲求は果てしない
紆余曲折した結果
自分は子供や家族に認められれば充分だわ >>953
パートなので「転職を繰り返す」って考えなくていいと私も思う
むしろ合わなかったら即次に行けるのが非正規のメリットだと思う
苦痛を感じるレベルの職場で耐えても正社員と違ってパートだと割に合わない >>942
履歴書・職務経歴書についている封筒ってなんなのかしら?
御社の採用基準だから、それに文句つけるつもりはないけれど、デジタルデータでいい時代に良くも悪くも古風な会社だとは思う。
履歴書も手書きでなければダメなんだろうな。
山ほど応募が来るなら、そういうところに基準を置かないと面倒すぎて書類がさばけなかったりするのかもね。 >>978
飲食なんだけど掃除ちゃんとやらない、期限近いの手前に出さない、洗い物雑
で、上司に「手が空いたんですけど手伝うことありますか?」って
もちろんスピード勝負なのはわかるけど、尻拭いはこっちなんだよね。一緒に組んでやるのは私だから
上司はこっちの業務はあんまり関わらないから知らないのか、知ってて私に丸投げしてるのかは不明。
今度でっかい声で指摘してやろうかと思うう位だ パートだから気軽に転職も分かるけど、面接で転職が多いと突っ込まれるのは事実だよ。
新しく採用してもまたすぐに辞めるのでは?って採用者は考えるから。
私は5年働いた後、派遣で派遣先を転々と2年間しながら今年4月から直接雇用で働いてるけど、今のパート先では突っ込まれた。 >>986
クソ正直には書かないわ
ウソは書かないけど、必要なさそうなものは省いてた
一応直近の勤務先は書いてたけど レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。