ファイト兼業ママ part93
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがマターリするスレです。
専業VS兼業は、おなかイパーイ!
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかイパーイ!
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
(年収別の育児スレなど)
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※関連スレ
兼業ママ職業自分語り [無断転載禁止]©2ch.net
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兼業ママの不満・愚痴スレ part16
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※前スレ
ファイト兼業ママ part92
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1526738601/ 同じく、勤務先も業種違うけど仕事の話はよくする。
テレビ番組の話も、ニュースも、子供の頃の話も、いくらでも話していられる。
沈黙でそれぞれパソコン(私)スマホ(夫)で過ごすこともある。
喧嘩も時々する。
夫というより親友みたいなっちゃってるけど、いい結婚相手だと思ってる。 流れ豚切り
先週、4歳の息子が風邪。繁忙期なこともあって、祖父母に預けてから出社とかで私自身も結構疲労
で、もれなく自分に移って現在布団でゴロン中。明日から諸々どうするか…
ほんと、子供の健康がいろんな意味で大事だわ。 子供の健康も、夫婦時間もすごく大事だと思う
うちは旦那次第かな
旦那が自室にこもり始めたら、全く会話がなくなる
仕事が済んだら保育園の支度も家事もあるし、私からは無理に時間作って話そうとしないから、旦那がアクションしない限りは夫婦時間なし
子供たちが巣立った時には仲良くしていたいけど、一緒にいて苦痛になってたらお別れかな
子供たちに負担はかけたくないし、選択肢を残しておくためにも、仕事は続けていかなければ 下の子が1歳でGW明けに時短で復帰したけど、早くもしんどくて辞めたくなってきた
1人目の復帰後は辞めたいなんて思わなかったけど、2人目だからか容赦ない量の仕事が降ってくる
もう少し耐えれば楽になるのかなー 旦那が長期出張で不在で子と2人
家事などの負担は思ったより楽
でも自分の体調が悪くなったら色々詰むし精神的につらいね
仕事も大変だけど家に子と2人きりよりよほどマシと思ってしまった
子育て向いてないわ 週1でヨガ通うことに決めた
自分時間ないと頑張れない >>981
ありがとう
39.0度を突破した
寒気がすごい
自分の体調不良でやすめないのに 何とかして休めないのかな・・・難しいのは分かるけど
数年前そうやって無理して肺炎になって入院のコースを辿ったよ 無理した時に子供が二人とも体調崩して、かれこれ3週間ほど体調不良が続いてる私が通るよ
熱があっても動けるんだよね、這うほどじゃないんだもんね
でもね、出産前とは環境が違うんだよ
動けるから動いてたら、本当に必要な時に動けないよ
39度が続いて、本格的に動けなくなったころ、子どもが調子悪くなったら、誰が面倒見るの?
徹夜で夜泣きに付き合えるの?
徹夜して自分の方が入院騒ぎになって、まだ体調の悪い子どもはどうするの?
最低限の仕事の引き継ぎしろって言われてできるの?
お前が言うなって感じだけど、1か月前の私にも言ってやりたいんだよ 休んでくれー
私は私が休んだところで人が死ぬ訳ではないし…と思って体調崩したら極力休んでるよ
体調を崩さないように気をつけるのが前提だけど、いくら気を付けても体調崩すことはあるし
あと39度で出社されても周りが迷惑なんじゃないの?もし倒れられでもしたら休む以上に迷惑かけちゃうよ >>983
私もだ
お迎え後に子供2人連れて自分の病院行くのも大変で市販の薬でしのごうとしたけど、全然熱下がらなくて5日後もう無理と受診したら結果肺炎
自分の身体が健康だから子供の世話もできるんだし、なんとかして休まないとダメだなと思った 体調悪いのが会社でバレるとみんな優しく「帰りなよー」と言ってくれる
私は大した仕事してないから休んでも周りはそんなに困らない、でもフルタイムの人や役職者は風邪移されて休むと支障あるから
早く帰って!って感じなのも半分ある 39度も熱ある人に近づきたくないわ
うつされたら迷惑 >>987
いや半分ってかみんなそう思ってるよ
周りにバレるような体調悪い雰囲気出されてるのウザイし
うつされたくないし
さっさと帰ってくれない人って
優しく言ってくれてる〜ウフフフって思考回路なんだね
迷惑 39度でも休めない仕事ってどんな仕事なんだろう…
子持ちの人が引き受けて大丈夫なの? 「熱あるのに来てもらってごめんね」と言われる古体質会社 パッと思いついたのはCAさん、保育士、開業医とかかなぁCAや保育士は法律で人数が定められてるし、開業医は一人しかいないからなあ 専門性の高い代替のきかない仕事なら、39度の人が熱にうかされて間違ったことしても間違いをリカバリーできる人もいなさそうだしリスク的に大丈夫なのやら… 同じ兼業だから自分のことで休めない気持ちは分かるけど、同じ兼業だから体調不良の人に出勤してほしくない
うつされて体調不良になったら積むのはこっちも同じなんだよー! わかる
もうすぐ産休に入るから有休あまってるくせにゲホゲホとずっと咳してる子持ちがいて嫌だった まわりが休めっていうのも凄くわかるけど、私は産後数年は脳がおかしくて休むほどじゃないって思っちゃってた
ケガも病気もこんなの出産に比べたら大したことないしって仕事行って、皆にヒッて言われて病院→縫う程のケガとか病院→肺に水が溜まってて入院とかあったな
あの頃周りに迷惑沢山かけて思い出すとつらいわ、はやく仕事や後進のフォローで挽回したい 自分の体調不良で休めないって子どもの体調不良なら休めるってことでしょ?
ってことは替えがきく仕事なんだから休めばいいと思うんだけど
それともインフルでも出勤しろって言うようなブラック企業なの? このスレッドは1000を超えました。
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life time: 14日 14時間 45分 35秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。