兼業ママの不満・愚痴スレ part16
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女性専用は高校生が多くてテニスラケットや金管楽器がガンガン当たる
今日はついに薙刀持参の子がいたよ まあ、そういうこと言う心ない人もいるよね
不満愚痴スレでそんな無意味な説教すると嫌われるけどね >>4
わかる。移動時間も無駄だしどこでもドアが欲しい 給料のシステムが基本料と定額残業代で分かれているために時短を選択すると残業代カットの上、基本料からさらに時短分カットされる
そうなるとほぼほぼ残らないのでフルタイム一択。なんだよ定額残業代って
くそー 見なし残業代じゃなくて通常の残業代だってどこも基本給とは別だと思うけど >>10
みなし残業代が設定されていて、その設定分以下の残業時間で済んでいたなら、時短で減った業務時間以上に引かれることになるという意味では？
私もみなし30時間だから1時間時短した だけで50時間分カット（さらに残業の割増分も）で痛いけど、元々30時間をはるかに超えて残業してたから別にいいわ... 転職したてなのに保育園から呼び出し。当然明日も無理。
お互い様ですからと言ってはもらえたけど私がフォロー側に回るのはまだまだ先だと思う。
クビと背中合わせだよなあ… 管理職の人が、育児中の社員の尻拭いが～という言い方をしていてびっくりした
上がそんな意識じゃなぁ 私も転職して4月から新しい職場だけど、毎月熱で休んで呼び出しで早退してるわ
今日も朝起きたら子が39℃で休み…
今は常勤だけど、パートになってとか言われるのかなぁとはらはらしてる 転職したけど、いつかは2人目が欲しい
でも中小なので事務方は産休育休なんて有り得ないという雰囲気
会社の産休育休実績ありは工場でのことだった
どうしたらいいんだろう 行きも帰りも座れないとは
今週は3日も弁当の日がある。残業でまだ月曜なのにしんどい。
前に座ってる男降りる素振り見せて降りないやつだ
うっぜー 子持ち転職尊敬する。
専門職？
ただの会社員の自分には遠い世界のことに思える。 長文ごめん
転勤打診された
マミトラ蹴って元々いた部署にしがみついたから仕方ないんだけどなんでこの時期なんだ
旦那は反対しないけど転職や付いて来る気は０
残業はあまりないけど突然深夜作業や休出が入る業界
子供（小２娘）は大反対で転校も私が単身赴任するのも拒絶
性格的に転校先で上手く馴染めるタイプじゃない
オマケに頼りの両親は母が去年脳梗塞で倒れ、今まで仕事関係でフォローした分の恩返ししろと
旦那親は義姉家族（兼業）のフォローで手一杯だからうちの事は自分の両親に頼めと前々から
さらに娘が園児時代からお世話になってたファミサポ提供会員さんが引越
マミトラ蹴ったのに転勤も蹴ったら異動だろうな
でもあまりにも大人の頭数が少なくてお手上げ
諦めるしかないのか
厄払いしたのに色々重なって辛い 社内でも有名なモラハラパワハラ部下クラッシャーが同じ部署に異動してくることになった。
何人も鬱病にして、休職や退職に追いやることで有名で、降格されたんだけど、
次は私がターゲットかぁ。
耐えれる自信ないし、私が病むことで子供に悪影響でるなら、速攻で辞めてやる。 >>19
証拠として録音を。会社の責任問えるよ。辞めるにしても慰謝料もらおう。 レスありがとう。
逃げ腰だったけど、とりあえずボイスレコーダーぽちってきた。探偵気分味わって、これも与えられた試練と思って楽しんでみるよ。 >>21
そう言う人間は変わらない。またマウンティングできる奴を探す。
降格異動なら本人もストレス溜めてるからかならず再犯する。辞めさせられないなら会社の弱味を握ってるかもだから、ひたすら証拠を積み上げよう。会社があなたの味方になったり助けてくれるとは限らない。
あなたには心を壊される筋合いも、ストレスに耐えるいわれもない。
まずは、距離を置くこと。なるべく接しない。絡まれても反論せずにさらっと受け流す。
上下関係でしか見ない人間はかならずマウンティング出来るか距離感を測ってくるから、そこで取り込まれないのが分岐点。すぐにボイスレコーダーを買う行動力のあるあなたなら、大丈夫。応援してるよ >>13
実際迷惑かけてるから仕方ないんだけど、そういうのは聞こえないとこで言ってくれと思うわ 親知らずを抜歯するんだけど、下2本とも抜くのと術中の音や振動が本気で無理なので全身麻酔してもらう事にした
麻酔するとなると四日くらい入院することになる
自分で仕事の管理してるので多分その間の仕事の調整は何とかなると思う
ただ、緊急性の高い病気なら仕方ないんだろうけど旦那が親知らずの抜歯ごときで入院？って言われないか不安
その間の子供の保育園の送迎や食事など全部お任せになるから
今まで資格試験とかちょっとした息抜きの一人旅で土日だけお任せした事はあるけど
旦那が仕事もあるって時に緊急性の低い自己都合の入院するのも気が引ける
でも本気で怖いんだ、無理なんだよなぁ
旦那と帰ってから話し合うとするか 産前に親知らず4本抜いたけど、下は2本とも終わった後は放心状態で翌朝まで何も出来なかったw
応援してるよ 全身麻酔かぁ…4日は長いね。
副鼻腔炎の手術する予定だけど部分麻酔出来るところ探したよ。
でも怖いのもわかる。
もう少し入院期間短くできないか相談できると良さそう。 卒乳して落ち着いたから４本抜いたけど大変だった
横向き埋没で、痛み止めなしでは仕事にならない
入院した方が思い切って休めていいかも 同じく副鼻腔炎で、入院して全身麻酔の予定だったけど、術前検査で急に手術適応外になったわ
しっかり休みたいから、自分なら入院にするかなぁ
医師の方針でって言っとけば、旦那さんもやむを得ないと理解してもらえそう >>27
自分は卵巣嚢腫の摘出だったけど、4日で退院出来たよ
小さい子がいるんですってお願いしたら予定は6日から早まった
>>29
今、副鼻腔炎で投薬治療なんだけど治りが悪いから手術になりそう
手術適応外になった理由はどうしてなの？ >>30
かかりつけのクリニックで2年くらい抗生剤で軽減と再発を繰り返してて歯痛もあった
レントゲンには影はないけど、写りきらない場合もあるからと手術の段取りで大きい病院紹介してもらったんだけど、いざCTとったら副鼻腔炎は治ってたっていう…
あなたの副鼻腔炎は慢性じゃ無くて急性だから手術適応外ですってなったの
こんなことあるんだと思ってびっくりしたわ 痩せた訳でもないのに職場の人からちょくちょく痩せた？と言われる
やつれてるんだろうか・・・
確かに毎日忙しくてストレス凄くて疲れ切ってるけど
監査目前で大変なのも今月だけだから頑張ろう・・・ 覚悟はしてたけど早上がりやらでﾍﾟｺﾍﾟｺ気遣って仕事するの辛いものだ
職場の環境上仕方ないけど余裕ない上司は急な休みを警戒してるみたいだし
初めから16時まで勤務ですで採用されたほうが気が楽で転職考えるけどそんな短時間しか働けない人需要ないわな
一時期言われていたワークシェアリングって日本じゃ浸透しないか 仕事辞めたいわ
晴れてる日は布団干して子供達の帰宅を迎える専業又はパートがまじで羨ましい。
この春下っ端管理職になってから急に仕事大変になった。
年収1.5倍になったけど断ればよかったと後悔してる。
旦那の収入が少ないから働くしかないんだよなぁ。
絶望しかない。 経理部か監査部か、たまに監査来るツラいってあるけど、監査に伺っててすみませんな私公認会計士。
妙齢の女性がいたら、GWも出勤で、ジジババシッターに子供預けて頑張ってるのかもって想像してあげてくれ。
往査先が遠いとマジツラい。
3月決算の会社の皆様、お疲れさまでした。 >>34
主に北欧で行われているワークシェアリングは、短時間勤務の代わりに収入も低い。
でも社会保障は皆が高い税金を払うことで平等に保障されている。
日本の雇用形態の特徴は、正規と非正規の勤務時間や収入待遇の差が大きいことで、
正規は長時間勤務の代わりに、非正規と比べて高収入高待遇になっている。
簡単に言うと、北欧はかつての社会主義システムに近く、日本はアメリカ式の資本主義システムということ。
そのように北欧とは勤務形態も社会保障システムも違いすぎるので、
ワークシェアリングのシステムだけを部分的に行うのは無理があり、難しいんだろうね。 >>37
VS話に持ち込みたいわけじゃないけど
>正規は長時間勤務の代わりに、非正規と比べて高収入高待遇になっている。
フルタイム派遣とか同じ時間働いても全然給与違うよね
そういうの沢山ある >>38
まぁだからVSになりがちなんだろうね。
歪みのある構造だと思うよ、日本の雇用形態は。
もういろいろ限界にきてるとは思うけど。 私は元々正社員だったけど辞めて5年位同じ職場でフルタイム派遣で働いてる
正直同じ時間働いても精神的なストレスとかプレッシャーは段違いに楽だよ
正社員の頃は家に帰っても仕事の事で悩んで不眠や鬱気味で心療内科にかかったりしてた
雇用が不安定で給与頭打ちというリスクがあるのは承知してるけど、正社員登用試験は受けずにこのまま派遣で行きたい
自分のメンタルがもう少し強ければ正社員続けられたのかなーというコンプレックスはずっと抱えてるし、職場の正社員兼業さん達が羨ましい気持ちは常にあるけどね 私も派遣が一番ストレスなく働けるから好き
仕事の範囲が明確だしほんとにきっちり契約通り
何かあっても間に派遣元の担当者が入るし
契約終わって就活しなくてもどんどん次の仕事紹介してもらえるし という感じで精神面いいときはいい
でも本当に何かあったとき、やっぱり半分じゃきかない賃金差でいいように使われて、でも仕事自体は正社員と同じかむしろ大変だったりする
同じ時間費やしてこんなに賃金も保障も違うのは紛れもない事実で、封建社会とあまり変わらないと感じる いつか次の仕事紹介してもらえなくなるもんね。
そしてそれから正規になろうとしても職歴重ねてると履歴書汚いし。
それがいやで派遣から正規になったなあ… 正社員って大変だもんなぁ
続けられる人すごいと思う
仕事内容はやっぱり社員と派遣は少し違うよ
私は派遣だけどストレスフリーで賃金もまぁ妥当だと思うし満足してる 仕事が早くて育児にも理解があった上司が異動するかも
後任が誰でも今よりやりづらくなる可能性が高い うちは派遣の事務員さんいるけど仕事内容はほぼ同じ
正社員も事務はなんの責任もノルマもないし、有給取り放題時短もシフト制もあるしお茶菓子食べてフリーペーパー読みながら仕事するゆるゆるのホワイト
やりがいはないけど家事育児優先のマミトラ希望にはサイコーの職場と思う
そして希望すれば派遣社員も正社員になれる
アラフォーの人でも正社員登用されてたわ >>46
ちょっとどこの職場よ
私もそちらで働きたいわ
…って激務からゆるい働き方にしたんだけど、これはこれでつまらなくてもう少し仕事したい…って思っちゃう
きっとどこにいても無い物ねだりしてしまうんだろうな私 >>45
わかるー。
４月から上司が異動してすごくやりにくくなった。
事前申請してある遅刻や半休の説明を細かく求められる。
前の上司に戻ってきて欲しい。 兼業で子供はあまり離乳食を食べず作るのが辛くなったのでベビーフードに頼っていたら栄養士さんからベビーフードはねぇ、と言われた
働きながら家事も育児もして食べてくれない離乳食まで手作りしないといけないなんて考えただけで疲れる >>49
食べてくれりゃなんでもよくない？栄養士さんも人によって言うこと違うから気にしない方がいいよ！ >>49
ベビーフードのなにがダメなのか具体的には言わないよねそういう人
専門家なら理屈で納得できるように説明すべきなんだけどね 最近仕事がバタバタでストレスフルのところに子のイヤイヤ期が重なって辛い
9時すぎには寝かしつけたいから8時までに風呂に入れたいのに20分くらい何回も風呂入ろうって言っても子に逃げられて、大声でいい加減にしてって怒鳴りつけてしまった
そしたら夫に子供に怒鳴るなんて最低だお前がヒステリーに怒ってる姿を見てると腹が立つって言われて喧嘩になった
どうしたら子が素直に言うことを聞いてくれるようになるかな お疲れさま。逃げまわられるとイライラするよね。
うちの3歳もお風呂や着替えや何するにも逃げ回ったりで時間がかかる。私もキーキー怒ってしまうわ。
夫は怒らず気長に気を引くほうがいいと言うけど、こっちだって就業時間やら寝かす時間やら制限がなきゃ怒ったりしたくないよー
でもこの年頃はもうそういうもんだと思うしかない気がしている。怒ったって気を引いたってやらない時はやらない。成長を待つばかり… イヤイヤは時期が過ぎるのを待つしかないよ
言うことを聞かせるなんて無理だから。
そんな事出来てたら本が出てて誰も悩まないよ >>52 ほんとうにお疲れさまです
じゃあ旦那お前が風呂入れろー！目の前の事象(可哀想)にしか目が向いてないくせに口挟むなー！こっちはこの後の何手先も見据えてイライラしてるんだよ！
って思ってイヤイヤし始めて旦那と娘にイライラしてたら気づいたら2年弱で7キロ太ったわw
働きながらジムとか行ってる人どうやって時間を捻出してるんだろう？娘にも職場にも太ったって言われてやばたん 私の担当業務中にパートのAさんが少しミスをしたので、業務が終わってから一応規則として上司に報告をした。
そうしたら上司から、そういえばAさんがあなたのことを心配していたよ～最近疲れていて仕事が楽しくないんじゃないか、って言って帰っていったと言われた。
自己防衛本能が強い人だからその場であまり注意しなかったんだけど、やられた…って感じだった。
前も似たような感じで自分から注意を逸らさせる？ようなやり方をされたんだけど、今度は私自身がイライラしていて注意した、みたいな方向に持っていかれるなんて。
まぁ、実際に家でも時間が足りなくて疲れているのは本当だけど、会社では出さないようにしてたのにな。 注意が逸らされてパートの人のミスが不問になったなら嫌だね 子供から移った風邪で私の鼻水と咳が2週間くらい止まらない。
熱はないから出勤してマスクとマイ鼻セレブとマイ手ピカジェルを用意して働いてるけど、どうやら咳が近い同僚が悪寒がするらしく昼休みに「こんだけ隣でゴホゴホやってりゃねえ」と聞こえるように言われた。
健康な男性に移るような風邪が、毎日濃厚接触がある子供から移されない訳がないし、2週間休むのも現実的ではない。
体調管理が出来てないのは申し訳ないけどどないすりゃええねん 子供がいる家庭の仕事でのフォローはお互い様、とずっと思ってたけど
一度甘い汁吸って味をしめた人にとってはお互い様なんて有り得ないんだな、と思った
元々事業所設立当初に上の人間が子育て中の人も大歓迎と謳って人集めて設立当初からいる古株の人は子育てなんかとっくに終えてるけどこちらが頼んだ事も色々理由つけて断られいつもいつもこっちがフォローするばかり
真面目な人はそんな古株に愛想を尽かしてどんどん辞めていき結局どうしようもない人だけが残る
私もこの古株たちのせいで家庭を犠牲にするのは死んでもゴメンなので悪いけど逃げる事にした >>58
子育てしてたら体調管理なんて完全に無意味だよね 気にしなくていいよ >>58,60
私は体調管理きっちりして、子供からの病気も同僚からの病気もうつった事無い
日頃から体力付けて、
手洗いうがいきっちりしてたらそうそう移らないよ
隣でごほごほいわれたら私も心の中でちょっとイヤな顔するよ
口には出さないけどね そーいうのは運とかもとの体力もあるので、
自己責任言うな
管理職にはならないでほしいタイプ 運とか体力とかいくらでも言えるけど、回りに撒き散らしてる加害者であることは自覚してほしいなあ。
どんなに自衛しても隣で撒き散らされたら私も嫌な顔するし、休みを命じるわ。 >>58
マスクしてるんでしょ?
よっぽど管理できてない人はあれだけど体調不良なんてお互い様だけどね。子持だろうが関係なく。親の病院いった?薬飲んでるアピールはさり気なくしてるよ私。
風邪引かない努力は大事だけど、引いちゃったもんは頑張って治すしかない。
お大事に。 >>58
二週間つづいてるなら1回休んで、きちんと寝て治す。病院に行って薬はもらってるよね？足りてる？体にあってる？
毎日養命酒とか漢方飲んで、免疫高めたら。 >>61,63
加害者の自覚があるからマスクして手ピカジェルしてマイティッシュで他者に触れないようにしてるんだわ
大きく咳き込む時はトイレ行って手洗いうがいもしてる。
それでも移る同僚自身の体調管理を棚に上げてこちらに聞こえるように行ってくるのにムカついてるんです。
同じフロアで3～4人移ってるなら本当に申し訳ない。
体力つけるにも産後1年未満で夜泣き授乳もある
もちろん病院にも行ってるし近所で流行ってる風邪で3週間かかるだろうと言われている。
有給はもうないんだけど熱がないまま3週間休めと？ フォローしてくれた人ありがとう。
今ちょうど病院来てる。
土日は夫に任せて寝込ませてもらう。
飲み忘れないように～とか言って薬袋見えるところに出すようにするわ >>66
産後はほんと風邪もらうしこじらせがちだよね
私も復帰した夏にこじらせて副鼻腔炎になったけど、締め日でどうしても終えなきゃいけない仕事あったからマスクして出社したら、メンタル不調で10年まともに仕事してない先輩に迷惑そうな顔で帰ったらー？と言われたこと、２年たった今でも根に持ってるよ
土日ゆっくり休めるといいね。お大事に 子供が幼児クラスになるまではたくさん病気貰ったなぁ。あれは辛かった...
本当お大事に。 転職しようと退職願出したタイミングで妊娠発覚して、契約社員に切り替えて育休明けて働いてる
育休明けるときに正社員に戻ってもいいよと言われたけど、なぜか契約社員を選んでしまった
結局年間労働日数は変わらないしボーナスなくなるしで後悔
正社員に戻って時短勤務にすればよかったんだよな
子供との時間が取れない…
すぐ二人目作る予定だから正社員に戻してもらってすぐまた産休入るのもな～と思ってたけど結局契約社員でも仕事も勤務時間大して変わらないなら変に遠慮せず正社員に戻ればよかった…
今さら後悔しても遅いな。転職するまで頑張ろう その同僚の健康管理をどうこう言ったらあかんでしょ
自分が言われたくないんだったら >>57
>>56ですが、別件でAさんが隠していたことが発覚して、次回出勤時に問いただす、みたいな状況になってしまった。
私のところで起こしたミスどころじゃない…
やはり、仕事は大変でも真っ当に頑張ろうと思ったよ。 説教禁止！っていきり立ってるんだろうけど
そりゃ隣の席の人にしたらいい迷惑でしょ
自分を正当化してるだけで >>73
乙！
Aさん、小細工ではごまかせないこともやらかしてたんだね…
神様は見てるね 職場の若い男性に「時短いいですねー、僕も取りたいな」と言われてイラっときた。「お子さんができたらぜひ」と返したが、「子ども無しで取りたいんですよー」と。子どもがいなかったら時短にする必要ないわ！と思ったけど、負担かけてる立場だから言えずに飲み込んだ。
時短で早く帰ったらゆっくり休めると思ってるんだろうな。想像力貧困すぎ。 >>77
そういう人って、じゃあ年収3分の2とか半分になるけどいいの？って言ったら、それは…ってなるよね 給料は当然減るし職場によっては昇給昇進にも影響あることすら知らないひと結構いるよね
わたしも同期が月給減ってること知らなくてびっくりしてたわ 給料同じなら取ってるよ、時短…。
仕事しないお局の尻拭いプラス増え続ける仕事で、毎日7時過ぎに迎えに行ってる。今日は参観日で四時に迎えに行ったら「毎日このくらいが良い、毎日ママと公園に行きたい」だって。
住宅ローンも残ってるし、専業になったところで毎日公園にはいかない…。 私は土曜が一番仕事しやすい
日曜と平日一日休みなので土曜は夫に子供任せて仕事
朝の支度が自分のペースでできて送り迎えがなくて土曜は人が少なく電話も掛かってこないから捗る
送迎は毎日私だから夫は平日これを毎日してると思うとホント楽だわー 旦那が土日休みじゃないから月～金までフルタイムで働いて土日にひとりで1歳、3歳見るのが辛い
全く休みがない
同じ状況の人いない？乗り切れてる？ >>83
同じ！土日で疲れ溜めてる感じ。
もはや乗りきれてない。 >>83
同じく。乗り切れてない。
会社はホワイトだけど一人だけブラック企業で働いてる気分。 二人目妊娠中なんだけどたぶん職場で風邪をうつされた
マスクしてくれれば仕方ないと思えるのに、マスクもせず隣で向かいでゴホゴホされて熱があると言われても…
妊娠様だけどちょっとは考えて欲しかった
自衛しても免疫落ちてるし隣で撒き散らされたら無理だ
薬も飲めないから体調は最悪、だけど家事も子供のこともやらないといけない
挙げ句に月曜日の仕事は休めない予定がある
もう投げ出したいわ！ >>86
ほぼ同じ状況！
うちの同僚はマスクしてくれてるけど、咳鼻水2週間。
仕事なんてお前いなくても回るからマジで病院行きまくって数日休んで欲しい。
夜は子供の世話で休めず～とか子供からうつって～言ってるけど、こっちも子供の世話して2人目妊娠してて、お前の風邪まで貰ってらんないから。
一昨日からやっぱりうつって重症化して副鼻腔炎になった。
子供も朝から空咳してる…
腹立つ。 月曜日が台風で休校かもしれない
休校なら学童も閉所
保育園時代は、台風でも雪でも強風でも開いてたからなぁ...保育園様々だった、本当に
夏は台風休校、冬場はインフル学級閉鎖
小1の壁はPTAだけじゃなかったのか >>87
釣られてみるけど、あなたは病院行きまくって治るまで数日休んで療養するんだよね？ 咳ゲホゲホは周りは迷惑だよね
電車でも嫌な顔される
休める時は休むけど基本は出勤してしまう 休んだし早退もした。
耳鼻科3日連続通って咳鼻は止まった。
副鼻腔炎は治療中。
強い薬飲めないから漢方と鼻うがい。
体調悪くて妊婦なんだけどみんなは休まないの？ 高熱とか出勤停止になるような病気なら休むけど咳鼻水くらいで休んでられない
マスクはするし長引けば病院行くけどそれくらい 咳喘息で風邪ひくたび1ヶ月近く激しい咳が出る
病院で治療はちゃんと受ける。けど、毎日行きまくっても医者を困らせるだけで治るわけでもないので、マスク出勤してる
周囲にはほんと申し訳ない >>94 89は嫌味言うてるだけだから…
でも私も、マスクはしろよ！とは思うけどさ
通勤とかで街中を通り子供らも保育所学校行ってて、どこからもらうかなんて分からないよね 病気貰ってらんないから、人混みでは必ずマスク、
手洗いうがいも一日10回以上してる
インフルエンザもノロも、どんなに職場で流行まくっても自分は貰った事無い
自衛が一番だよ 家計費に毎月旦那が5万円だけ多く入れる、年間で60万
その分、私の家事分担が極端に多い
年に3回、旦那の僻地の実家に帰る
一度の帰省費用は20万、年3回で60万
金額的には旦那実家への帰省費用で相殺されてるのに
どうして私の家事分担が多いのか納得いかない
今日もそれで喧嘩した、共働きで帰省で長期休み全部無くなるのも納得いかない 家事負担は話し合うしかないけど、年3回のうち1～2回は旦那と子供だけで帰省してもらったら？
仕事を理由にしてさ
長期休みに旦那実家って本当嫌だよね 年3回は多いわ。遠方ならなおさら。
上の方に同意。交渉したいところだねー。 うちは生活費完全折半だけど、ゴミ捨て食洗機を回す(入らなかった食器はわたしが手洗い)子供のお風呂以外の家事育児は基本私だよ
仕事の拘束時間がわたしは月金９時５時残業なしホワイト
旦那は月土８時半６時残業ありややブラックだから、どうしても私の方が分担多くなる
でも定時に帰れたって家に着く頃には７時前でほんときついから最低限だけして家事はサボりまくってる
サボった掃除などは日曜日に旦那とやる
サボっても文句言われないから負担が多くても我慢してる 年長の子どもがスイミング習い始めて今日が2回目。
上の小学生の子どもが今日は学校だから、朝6時に起きて子ども送り出して、その後は家を掃除した後に年長の子どもを遊ばせて。その間は旦那は優雅に爆睡。
スイミングの送りも当然のように私で、旦那は優雅にスマホいじり。さすがに頭に来て、スイミングの迎えやらせた。事細かに時間場所全部説明して。
そしたら終了時間までに旦那が来なかったみたいで、子どもがまだ2回目のスイミングなのに、一人で着替えて一人で荷物片付けて一人で入口で待ってたみたい。
結果帰宅したら、ゴーグルも会員証も入ってなかった。
あてにするとこうなる。もう黙って全部一人でやった方が結果ストレス少ないわ。 家事分担を詳しく書かない。
やれることはやってくれるけれど、
すぐに「今日やらなくても死なない」な夫なので、どうしたって基本は私。
給与は全部握らせて持ってる。
夫の給与で暮らし、私の給与は家族のスマホ代だけ払って後は貯金。
少し留飲下がる 明日の台風どうしよう
仕事休めない旦那も休めない
こういう時も学童やっててほしい(＞＜) >>102
そこで諦めたら永遠にあなたが送迎することになるよ。
忘れ物の問い合わせから受け取りまで旦那にやらせたら？ ママ 毎日遺伝子組み替え除草剤食品作ってくれてありがとう 旦那のいない土日、明日からまた仕事とか嘘でしょってなってる
さらに生理痛も重なって最悪 旦那が昨日の夜漫画喫茶に行って、今日は朝早くにサーフィン行って疲れたと言って寝てやがる 何のために結婚生活続けてるのか分からない人多いね
旦那に愛がある訳でもなさそうだしいっそ離婚した方がすっきりするよ >>109
結婚は夫婦の関係だけではないからね
簡単に離婚できるないから愚痴を吐いて日々頑張ってるんでしょ 私の給料は旦那の1.5倍で、育児は80%、家事は70%私がやってる。
お互いの飲み代は家計から、旦那の小遣いは私の二倍。
結構旦那としてはすごく恵まれてる環境だと思うんだけど、とにかくこっちのミスを許してくれないのがきつい。
さっきは旦那の作った料理名を間違えただけで子どもの前で罵詈雑言。
生理前もあっていたたまれず無言で家を飛び出してきた。
正直離婚したいけど、住宅ローンと子どもの転校が足枷で離婚できない。
ローン終了まであと15年が長い…。 >>113
そんな両親を見て育ったら子供の性格が歪むだけだよ 収入０の専業よりは全然離婚し易いと思うんだけど
むしろ離婚のし易さが正社員兼業の最大のメリット
稼ぎが少ない父に理不尽に怒鳴られ、家のほぼ全てを担ってる母が
感情に任せて家を飛び出すって子供にとっては虐待に近い環境だよ 子供が男子だったら夫クローンのＤＶ男、女子だったら男性・父親・母親不信でメンヘラ街道まっしぐらだね
幸せな人生送るのは無理だわ 私も離婚したい。だらしなくてイライラの元凶でしかない。
でも子ども達から父親を奪い心を傷つけると思うと踏み切れない。あんな父親でもまだ子ども達は好きみたいだし。
仕事持ってて本当に良かったわ。平日は忙しくて余計なこと考える暇がない。 >>113
しんどいね、お疲れ様。
たぶん、そんな事（威圧的な態度）でもしないと体面が保てないとおもっているんだと思う。113も年収が高いことが逆に色々言えない原因なんじゃないかな。
ローンは最悪売ったりすればいいし、うまい妥協点見出せればいいね。お子さん小学生かな？中学校に上がるタイミングとかで何ができるといいね。 >>113
うちと状況が似てる
給料は同等、家計と家事育児は完全折半
対等で良いのになぜか自分が上だと言わんばかりに妻を責め立てるんだよね
私もつい言い返してしまって先日怒鳴り合いになって家を飛び出した
私は実家によく相談してるけど母にモラハラだって指摘されたよ
義両親にもそのうち相談してみようかと思ってる
状況が改善すると良いね >>113
うちも同じようなやな奴だったけど、
義実家に報告（不良品なので突っ返したいです、的な事）したら二人して謝りに来てくれた
両親が妻に平謝りする姿見て、夫も以後反省したらしくまあまあ使える奴になった
>>113さんも義両親にちくっちゃえ >>113
住宅ローンは旦那さん名義なのかな？
財産分与とかでなんとかならないのだろうか
上で書いている人もいるけど金銭的に離婚しやすいのが兼業のメリットなのに
もちろん安易に離婚をすすめるつもりはないけど、一度離婚も視野に入れて話し合った方がいいと思う
旦那さんは「離婚できるはずない」と思っているからこそ、そういう態度が続けられるのかもしれない 113です。
とりあえず仕事行って、少し落ち着きました。
たくさんレスついててありがたい。
いろんなご意見ありがとう。
義両親の前では、旦那に対して愚痴ったことないけど、言ってみるのもいいのかも…。
住宅は旦那と私の共有名義かつ、土地が義父の名義という売りにくい家で…。
ローンが終わってから、家は旦那、貯金を全て私で財産分与が一番スムーズかと思ってる。 >>113
反撃？しないんだ、えらいね
収入はあなたのほうが高いんだし家事育児もあなたがやってる
性格悪い私だったら、旦那にそんな態度をされたら100倍返しに罵って自尊心をバキバキにへし折ってるわ
家を出ていくのは旦那だ、もっと気持ちを強く持っていいよ >>124
事務処理はスムーズはスムーズだろうけど、15年後に「ローン終わったからもっとゆったり生活できる！」と思ってる旦那さんが、その生活を簡単に手放すと思えないんだけど……
15年でゆっくり歪んだ子供の心を、だめ押しすることにならない？
子供の心は手元に残らないよ（自立という意味でなく）
まあ子供に義務感しかないなら、最善の手だと思う うちも年収私が倍近く。というか最近は仕事続かずすぐやめるので下手すると私の中の半分以下。
夫は育児は気が向いたときだけ。家事は日常洗濯のみ。義母と完全同居で、家事育児は義母がある程度やってくれるものの、その分ストレス倍。私の実家は無視。
娘が入院しても、娘に会う以外は病院にも来ない。娘の付き添いの私が着替えを取りに帰る間すら替わってくれない。私の入院に至っては放置。
なにかと上に立ち、意見を変える気も話し合う気もなし。自由に遊びにいくことに「いいなー」といったら激昂。
子のイヤイヤに対しても同じように接しはじめて限界感じた。
3歳児が「パパはやだ、あっちいっててっていうからしばらく俺は家出する」とかどんな父親だよ。
息子の無職を責められずにかばい、仕事続かないことを私が愚痴ったら、相手の気持ちを考えろと言い、孫の世話に口出ししまくる義母と私の関係も悪化。
子は父にも義母にもなついてはいたけど、長期的に見てこの歪んだ家庭に置いても良いことなしと決断して離婚した。
仕事ちゃんとしてたり、話し合う気のある夫なら違ったと思うけど。 そうだよねー。家も現金ももらおうとすると思う。
安易に離婚は進めませんので、まずは本人なり義両親なりに改善してほしいことを伝えてはどうでしょうか。
また、今後のために罵詈雑言を言われたら、録音、日記くらいはしておく。
あとは、自分名義の財産をどうするか、とか。専業主婦がどうやって別れたい夫から財産をもぎ取ろうとするかをみといたらいいんじゃないかな。 >>127
離婚できてよかったね
実家も頼れないみたいだけどどうやって仕事と育児、家事を両立させてるの？
私も実家は頼れないので参考までに聞きたい >>129
実家無視は、元夫がうちの実家を無視してたので、私は頼れるんだ。今は実家近居で、両親働いているから完全には頼れないけど、時々助けてもらえてる。
時短＋実家ヘルプで回してる感じ 子供のプール参観日時と仕事の監査がもろ被りなった
凄く楽しみにしていたのに残念過ぎる・・・ 時短解除したのに会社でやることなくて暇すぎる。
これなら早く帰って子供と過ごした方がマシだったわ。
仕事くださいと言っても振ってもらえなかったら、時短に戻す相談していいかな。 夫が泊りがけで友達とゴルフに行くという。仕方ないから許容したが、年長の子の園行事（家族参加の夏祭り、年長は最初と最後に踊る見せ場あり）とかぶる日程と聞いてキレた。
別にパパいなくても良いかなと思ったとかわけわからん。去年は下の子の誕生日に、行きつけのバーの閉店パーティだかなんだかで朝まで帰ってこなかった。 旦那が出張でいなくなるとすごい楽。
子供が大きくなってきたからっていうのもあるんだろうけど、ストレスフリーで子供と楽しく過ごせてる
帰ってきた時のイライラが半端ない。話さないか喧嘩のどっちか。うちも歪んだ家庭なんだろうな… 育休復帰してから1年経ちました
前のチームじゃないところで働いてるんだけど
そのチームでの職歴が長い10歳下の女の子にハブられて？る
先輩が買ってきたお菓子を私に配らなかったり(数は足りてる)
休暇の連絡を私にだけしなかったり
かなりめんどくさいんだけど、どう対処したらいいかわからない
会社に入ってこんなことされるの初めてだし >>136
先輩や上司に相談
休暇連絡が社内メールで来るならグループを作ってそれで連絡してもらう、お菓子は配属されて日が浅い136が配る仕組みにするとか ひたすら時間が足りない。そのくせ仕事は減らない。なので、仕事とストレスがどんどんたまる。
この追い詰められてる感じがたまらなく嫌。
上司は管理も仕事も指示出しも超適当、「こんなんこんな感じですぐ終わるっしょ」って言ってくるし。悪いがそんな指示でパキパキ動けるほど頭良くないんですよ。 >>136
それ周りは気づいてるの？
向こうがバカなだけだから自滅待ってもいいんじゃ >>136
私もだよ
さり気ない嫌味言われたり、産休育休w貧乏なんですねpgrって感じ
自滅するのを待ってる >>132
私も暇だ
めちゃくちゃ忙しい部署でみんな残業がかなり多いから、復帰後頼りにしてます期待してます！って言われたからガクブルしながら復帰したけど
なんのことはない、同僚の1人がめちゃくちゃ仕事できなくて足引っ張りまくってただけだった
そこの仕事取ったらあくび出るほど暇な部署になったわ
でもお金ないから時短解除したい >>136
私も後輩女にやられてる
復帰するまでは（というか休暇入るまでは）普通に話してたのに
何か私にムカついてるのか知らんけど
無視って小学生かよって思うわ
部署の暦は長かろうが
こっちが先輩なんだから
（私の場合は実年齢も入社も職制も私が上）
同じ土俵に下りたらバカだと
相手の無視は完全スルーして普通に挨拶してる
同じ部署だけど仕事自体はほぼ接点ないから
内線回したり書類渡したりも朗らかにしてるわ
やっぱり無視されるけどw
上司とは限らないけど見てる人は見てる
私も奴の自滅を待ってる そういう人ってなんなんだろう
よほど迷惑かけられたなら多少は塩対応になるのはわかるけど、仕事に接点なくても態度悪いとか全く意味わからん
社会人にもなって意味なくいじめ？るとかちょっと驚きしかないわ
自滅するだろうけど、やはり気分のいいもんでもないしストレスだね
気にせず頑張ってね 産休育休pgrする女社員何なんだろ
自分もいつ利用するかわからないのに
女の敵は女というのは真理かもしれない 無視とかpgrは良くないけど、時短の人と一緒に働いてたとき
・社員は繁忙日に休めないのに、子どもの行事ですみませんと言ったら休める
・チーム内で一番簡単な仕事を振られる、社内ランクは産休前にそれなりに上げてるから給与は時短でも20代後半社員(フル＋残業)とあまり変わらない
・残業はしてはいけないので、時間内に終わらない仕事があったら、他の社員はカツカツでも引き受けなくてはいけない
うちの会社はそんな感じだから、みんな早く結婚して産休育休取って時短さんになりたいってそれだけが働くモチベーションw 136です
レスくれた方ありがとう
同じ思いされてる方も結構いて驚きました
その子と同じ仕事してる派遣さんは、その子が物凄く嫌いみたいで
(朝挨拶しなかったり、休んでフォローしてあげても次の日お礼も言わないらしい)
そんなことするような子に見えなかったから驚いてたら私にもこんな感じで。
私ももう気にしないように無視して自滅を待とうかな…
ちょっとスッキリしました
ありがとうございます 色々あって転職考えてるけど、人間関係だけは恵まれてるから悩むわ。
もちろん馬が合わない人はいる、でも業務に支障がないようにみんなやってる。
当たり前のことだよね。 >>146
これは耳が痛いな
自分がまさにこんな感じかも
ただそんな状態だから今後の昇格は絶望的
高齢出産なので子育てが一段落したら定年近いしもう会社人生は終わった
まあ割りきるしかないんだけど出産までにもう少し昇格すべく頑張っておけばよかったなと思う >>145
普通は結婚したら専業になるかパート程度でしょw乳児預けて人に頭下げてまで働くとかw必死だなwってのを遠回しに言われた
一人暮らしすらしたことないし彼氏もいない人には生活なんて結婚や家庭なんて分からないんだろうけど >>146
時短でそれだけ給与もらえるの裏山
私の働いてる会社は、結婚出産する世代とその下だとそんなに職制も給与も変わらない＆働かない時間の割合分給与カットだから、基本給が新入社員(残業なし)並みだわ…
当然のことだけど仕事の難易度は職制なりだし、就業時間中トイレ行く間も惜しんで働くくらいには量もある https://m.huffingtonpost.jp/enjapan/story_b_7923820.html
実際乳児預けて正社員続行の人はまだ一割しかいないんだから仕方ない
兼業増えたって言ったって家庭優先の片手間パートの方が多数派
時代がまだ私らに追いついてないんだよ 時短の9時3時で600万とかも居るわけだから年収なんて職種によるよ ９時５時フルでも６００いかないわ
まぁ誰にでもできる事務だから当然だけどさ
通勤１時間半だから転職したいけど、職場の人の良さ、女性の4割くらいは兼業主婦で働きやすいから辞める踏ん切りつかないわ
子持ちで年食ってる分条件も厳しくなるだろうしなぁ >>152 でも30代までの子持ちに限定すれば正社員18％だし、派遣社員も足したら29%でだいたい1/3だよ
マイノリティというにはいささか多すぎるのでは >>150とほぼ同じことを一人目の育休明けに行った部署で40代後半のパートさん達に言われてたなぁ… >>155
派遣と正社員じゃ責任が全然違うよ
時給契約の派遣はどちらかと言えばパートに近い働き方
あと正社員で働いてる母は出産遅い人も多い
都合よく三十代で切らないで現実見ようよ
初産三十後半や四十路も多いよ
現実見ない事には改善もできない この論争の趣旨がよくわからない
具体的に何の論点でもめてるの？愚痴スレで >>154
うちの会社の事務なら350もいかないわ
事務で600とか叶わぬ夢だわ >>156
私も40代後半の人に辞めないの？って言われたなー
子供産んだらまずは仕事を諦めなきゃいけないんだよとか他人(保育園)に預けるなんてとか
その世代って寿退社はしないけど妊娠したら退職の人が多かったとかなのかな？羨ましいんだろうね そういうのって40代だから言うんじゃなくて、パートだから言うんじゃない？
20代でも30代でも専業やパートならそういう発想の人多いと思う
面と向かって言うのは、対象の相手より年上が多そうだけど（人間関係の力関係の問題で） 未就学児では共働き家庭7割ってどこかでみたけど正社員は1割なのか…衝撃 >>164
思いのほか少ないよね
それなのに保活が激戦になるのは何でだろう 入園した時は正社員だった他のお母さんが
クラスが上がるたびにパートに転職していく
旦那の助け、実家の助け、職場ホワイト、子供が無敵レベルに無病
この4つのうち最低一つはないと正社員を続けるのは苦しい 正社員からパートになったら保育園は退園にならない？
入園時が正社員なら問題ない自治体もあるのかな >>167
うちの自治体は退園にならない
全国的にも退園にならないのが主流だと思うよ 直属の上司や同僚みんな良い人で楽しい職場だし仕事も楽しいんだけど
とにかく業務量が多くて嫌になる
本社からどんどんあれをしろこれをしろと言われ業務過多
今日も電話掛かってきて新しい業務を丸投げされ上司が残業ありきで毎日それをやれと言うのは無理ですと軽く喧嘩してた
他所の支店はちゃんとやってる！そっちに頼むからもういいわよ！と逆ギレされ職場一同拍手してたw
上司が守ってくれるからまだ良いけど、ほんと本社が糞で辞めようか迷う事がある
自分より10以上も年下の新卒に毛が生えた若造に言われると尚更 >>152
＞ママ向けのお仕事まとめサイト『女の求人マート』上でサイトを利用している子どもを持つ女性639名を対象に
って書いてあるから、基本仕事探してる人が対象なんじゃない？
育休3年取れる会社で2年半取って時短で復帰した正社員だけど、求人サイトって今まで見たことない >>167
むしろ何故退園？
パートと言ったって非課税パートレベルとかじゃなくて時短レベルとか週4とかなら普通に保育園の入園要件は満たすし いわゆる「見えない家事育児」がつらい。
掃除機かけたら中のゴミとるとか乾燥機のフィルター掃除とか。お中元手配や子供の時間割やら習い事の持ち物やらファミサポの手配やら。
全部私がお膳建てしている。指摘するといい方が悪いと不機嫌になるしいちいち教える時間もない。疲れる。とにかく疲れる。よく外注！とか言うけど外注だって調べたり面談したり調整したりめんどくさいよね。愚痴です。 掃除機については紙パック式掃除機にしたら解決
兼業で時間ないのにサイクロン式使ってる人多いけど、正直馬鹿なんじゃないかと思う >>173
わかる
ルンバのごみ取りが地味に面倒くさい
毛が絡まるのをとるのも >>159
４０代以上は一般事務でも６００くらいもらってるわ
私たちの世代はそこまでいかない
でもまぁ仕事めちゃくちゃ楽チンだし家事育児最優先なら良い職場かな >>174
いや……その紙パック交換だって、子供が触らないようなところで、ホコリが散らないように気をつけて、紙パック在庫に注意してやるわけなんだけど
何でもそうだけど、見えない家事は●●にすれば解決する話ではないよ
洗濯乾燥機導入したところで、乾燥機に入れれないものはあるし、乾燥機のメンテナンスも必要でしょう >>173
わかるわ
予防接種の予約とか保育園の荷物の名前書きとか服や靴のかず管理とかサイズアウトやサイズアップチェックして
習い事の教室探したり評判チェックしたり、年齢にあったおもちゃリサーチしたり、オムツの在庫管理とか、回覧板回したり郵便チェックしたり冷蔵庫整理したり、
園からのお知らせ管理したり、玄関掃除したり、保湿剤買ったり、耳鼻科予約したり、園の写真販売忘れないようにとか、洗剤のストックとか、園の歯ブラシ交換日とか、
そろそろ扇風機だして加湿器は洗ってしまおうとか、タオルがそろそろへたってきたなとか、調味料のストックとか
もうとにかくずーっとなんか細かいこと考えてる >>166
全部あるけど私のキャパ極小に加え、そもそも正社員じゃないw >>179
夫協力的職場ホワイト特に下の子が丈夫でスコア2.5だった
でも異動が頻繁でその時々の部署や上司部下次第でブラックになる >>177
紙パック式とサイクロン式ではゴミ捨て時の労力の差は何十倍も違う
サイクロン式の掃除のために紙パック式を使うというジョークもあるくらいなのに さんぷる600人で言われてもなぁ
そのサイト使ってるひとも偏ってそーだし >>182
しかもなんかそういうのが好きというか好きでやってると思われるのがもうね >>181
サイクロンから紙パック（使い捨て）に戻したクチだけど、そんなに差を感じてないよ……
そもそもサイクロン式使ってるとは書いてないから、紙パック式で毎回捨てる人かもしれないんだけど、サイクロン式に恨みでもあるの？
本筋は微妙な雑務の積み重ねが負荷、状況改善するにもまずは負荷増大って話だから、掃除機のゴミ捨て含めて、本来は173にとって各々の負荷は小さいんだよ
「お前がやって当たり前、そんなもん家事のうちに入らない」がしんどいんだよ
周りというか旦那さんが見えない家事を173がやってくれていると理解して、感謝して労ってくれたら気にならない話なんじゃないかな 173です。
ありがとうございます。178さんの通りです。
掃除機は今はサイクロンとマキタ紙パック。
ダラなので紙パック交換がめんどくさくてメインの掃除機はサイクロンにしたんだけどこれも面倒。パカッて外してゴミ箱にポイってだけなんだけどね。
紙パックの方が楽と言う視点は思いつかなかったので次は検討しようか。 サイクロン式しか持ってないけど毎回捨てるときにいっぱいゴミがあるとウヒョーってなるし少なければ少ないで「あら～意外と綺麗な我が家じゃん」ってなる私は幸せ者
まあ論点はそこではなくて名もない家事も塵が積もれば…って奴でしんどくなるよね
皆さんお疲れ様です 宇野壽倫（葛飾区青戸6）の告発
宇野壽倫「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!! そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 昨日から体温39.5…わたしが
こんなに熱出すことあるのか大人が
全く動けん 子どものこと以外で休みたくなかったのにしくったわ 子どもの髪乾かして、次私ーとドライヤーのスイッチ入れたらうんともすんともいわなくなっちゃった
このタイミングで壊れる？！
せめて終わってからにしておくれorz
仕方ないから今日仕事ついでに買ってくるさ
あーもうorz 横だけどサイクロンは掃除機の性能が良ければ良いほど塵がしっかりとれるから舞うし静電気で捨てきれずにイライラするので止めた
性能いまいちなやつなら塵はまともにとれないけどそれもそれで嫌だった
掃除機のゴミが舞ってまた掃除機で吸う瞬間ほど空しいものはなかった
紙パックだと一瞬で捨てられるしパンクズみたいな食べ物も躊躇無く吸える 髪の毛処理が楽な掃除機ってやっぱりダイソン？
二階建て戸建てに引っ越す予定だから、有線掃除機とはおさらばだー 電気屋やってる親戚からサイクロンは止められて紙パック式のを使ってる
ダラな自分には紙パックで正解だったよ 紙パックでも交換の時は口が一瞬開くわけで、息止めながら捨てるのが面倒w
でも取れ高見たいから中見ちゃうんだけどね
見えない家事は、これくらいやってくれたらいいのに！って家族に八つ当たりする気持ちが湧くのが辛い
もう諦めるか教育すればいいんだけど… 昨夜、子供に「おうちではパパの方が忙しいよね」と言われた。
確かに旦那は家で持ち帰った仕事をすることもあるけど
それ以外は普通にネットしてる。
家事は90%私がやってる。
「でもママの方が稼いでるのよ」と言いたかったけど言わなかった私、偉い。
でも、もし言ってしまったら離婚かも…。 昨日今日と夫が有給を取ってるのに洗濯も掃除もやってくれない
夕食は買ってきたもの
昨夜は子供の夜泣きが酷かったし、高熱が出てて看病も必要であまり眠れてない
眠い。なんで休みの癖に何もやらないんだ ブラーバとルンバあって良かったけどホントに忙しいとブラーバセットするのすら億劫だ
買い物行きたいけど平日は時間なくて
ネットスーパー使ってもいいけどアマゾンはアマゾンパントリーとか言うクソシステムのせいで手数料取られるし
洗剤とかはネットでポチが楽だけど近所のドラッグストアは値段も安いし楽天ポイントとワオンポイント、店のポイントがダブルで貯まるからお得でどうしてもそっちが魅力なんだよなぁ
切らさないように週末まとめ買いするしかないか >>198
わかる
ネットはダンボール潰すのが面倒だし溜まっていく様が私にはストレス。
だから生活用品は2ヶ月に1回まとめ買いしてる。それでもちまちまと例えば調味料が切れたり、化粧品が切れたりすると面倒だと思ってしまうわ。 マキタを買おうとしてたとこだから参考になる
平日仕事だとっていうのは言い訳だけど家が汚いもともとボロいから余計に汚く感じるしもう最低限ってかんじ
もっとマメに掃除機かけたり拭き掃除したりしなきゃと思うけどボロ家でやる気でないわー
言い訳ばっかw Iターンで知らない土地にきて仕事してるんだけど、祖父母に頼るのが当たり前の環境で参ってしまう。
地方都市の県庁所在地な田舎だけどこんなに閉鎖的だと思わなかった。
いま繁忙期なんだけど保育園の迎えがあるから7時までしかできないと申告したら、溜息付かれてお婆ちゃん呼べないのかと言われ気が滅入ってしまった。
新幹線で8時間もかかるし、まだ仕事してるし無理だよ、、 新幹線で８時間…？
東北新幹線東海道四国九州と乗り継ぐ感じなんだろうか…
わたしの実家も田舎だけど祖父母同居なんてほとんどいないし、毎日夜から預けるような頼り方できる方がレアケースだけどなぁ >>202
新幹線は北陸＋東北北部乗り換えいれたらそれくらいなってしまう。
皆、頼りながらやってるというけど、私正社員じゃないし契約社員だし、ともやもや。 >>198
そんなにポイントたまるなんてステキ
どこのドラッグストア？ >>198
パントリーまじうっとうしいよね
買い合わせで２０００円以上買わないと運べないよ、は別にいいけど
欲しかった洗剤とかパントリーだったりしてマジ使えん >>204
ツルハ系列のレディ薬局だよ
楽天カードと薬局のポイントカード出してワオンで支払ったらトリプルでポイント貰える
ポイント8倍クーポンとかポイント七倍デーの日（だいたい日曜）にまとめ買いして割引券とポイント大量ゲットでウマーだよw >>187
紙パック交換程度の作業が面倒だともう掃除できないじゃん
紙パック交換が面倒だからサイクロンをメインにしたのは完全にミスだね >>206
ありがとう！
近場にあるかググってみます 状況を改善する余地があるのに、不満や愚痴だけで何にも行動しようとしない人は鬱陶しく感じるよね
ここで書く内容じゃないのはわかってるけどさ 愚痴スレで確かにw
愚痴書きにきたけど、ちょっと笑っちゃった。
今日なんとか乗り切ろう。 笑わせることでやさぐれた心を癒してくれたんだよ
ありがてぇありがてぇ 時短正社員はいいけど
有給足りない
仕事休むのも気まずいから
辞めたくなる 会社で在宅ワークを取り入れようとしてるらしく
ワーママの意見が聞きたいとか何とか話があった
一瞬いい話だと思って聞いてみたら
子ども病気でも仕事持って帰って家でやれよ
時短で帰っても子ども寝てから仕事できるんだからもっと仕事しろよっていう本音が見えてしまった
在宅ワーク自体はぜひ取り入れてほしい制度だけど
うまく舵取りしないとかえって大変になりそう
そもそも土日にレポート書いて来いってすでに在宅ワークじゃね？
素直に喜べないなあ >>217
別におかしくないと思うけどな。
在宅＝仕事が楽になるではないでしょ。
あくまで時間の配分を自分で決めて、自宅でできるのがメリットなだけで。 職場は中堅が育ってなくて人手不足が深刻
同僚が私にばかり大変な仕事が回ってくる！もう嫌だ！とキーボード机に叩きつけてブチ切れながら泣いてたわ
産前よりも仕事や担当を減らしてもらって時短も取ってと融通きかせてもらってる私は聞いてて耳が痛かった
この同僚も含めて、周りの人たちは悪いのは人員の不足を補えない会社だとは言ってくれてるから当てつけというわけではないだろうけど
やっぱりしわ寄せとか考えると肩身が狭くて居づらさを感じる
私が辞めたところで誰か知識ある人が補充されるでもなさそうだからやれるところまで勤めるつもりだけどさ…
仕事は好きだけどほんと人がいなさすぎる >>217
うちも在宅ワークの話あるけど、１歳２歳の病気の子供見ながら仕事なんかできないよね
そんな時は普通に休み取るつもり >>217
うちもそうだよ
私は在宅ワークや子供が寝てからの仕事は無理だと伝えた 自分は在宅ワークもできる環境
子どもが半年過ぎの時は子どもが寝てる間に仕事しようと思えばできたけどもうすぐ2歳になるいまは無理だ
できてもメールか電話連絡くらい
在宅ワークできて助かったのは自分がインフルエンザとかの感染性の病気になった時で仕事に穴開けずにすんだこと うちの会社も最近在宅の制度ができたけど、うちの職場は書類の多い仕事だから向いてなくて、今の所誰も取ってない。自分は職場に行くことで仕事スイッチが入るから、家だと集中できなさそうで使う気になれない。
なお使う場合、子供は保育園などに預けてあることと明記されてる。 在宅よりも病児保育を併設して欲しいと思ってしまう
子供みながら仕事を家でやるなんて苦行過ぎる フリーランスに近い形態で働いていて
自宅で仕事する日もあるけど
在宅=家にいる=余裕ある=仕事普通以上にできるはず、と思われやすいよ
実際には勤務場所が変更になっただけで
子が保育園行かなきゃ日中仕事無理だし
子の急病の対応も仕事後の家事労働の量も
非在宅の日と全くかわらず存在する
それなのに夫も(意外と自分の意識も)
家にいるのだから家のこともっとできるはずと思って
家事負担は増える傾向にある
意見聞きたいと言われてるのなら
会社が在宅勤務に対して持っている
都合のいいイメージを把握した上で
反証するのがよろしいかと
いいかたちで導入されるといいね 在宅で増やせるのは普段通勤にとられている時間だけだな。 男性の上司は1歳の子を寝かしつけてから在宅でも仕事をしてるから私には出来ませんと言ったら甘えるなと言われそう 子供のタイプや病気によるだろうね
うちの子は普段から大人しくて
一人遊びができるタイプ
病気になると病院後は薬飲んでほぼ寝てるので
シッターさんに頼んで出勤したりする
在宅でできる仕事なら家ですることが可能だわ うちは一年の育休明けで保育園が決まらずの退職者が多い会社
だから在宅ワークの話があって、試しにと言われて２人目の育休中にパソコン持って帰ってた（あくまでお試しだから具体的な仕事はない）
産前休暇中はともかく、産後は協力的な義母同居ですら、仕事できるかどうかは子によると思う（概要）という報告をさせてもらった
私以外も似たような報告だった結果、育休延長を検討する方向になったみたい
ねんね期は母体回復中
寝がえり後追い始まったら家事すらおろそか
おすわりハイハイ始まったころに離乳食が始まって、自分の食事すらままならない
プラスして上の子のお世話がある
でもまあ、母乳じゃぶじゃぶなのに詰まらず、まとめてよく寝て、何でもパクパクよく食べ、排泄もまとまって、何をやらせても数回で上手にこなし、ひとり遊び大得意で人見知りもないような性格の１人目ならいけると思う
それ以外で保育園もなしなら、少なくとも睡眠がまとまって指示も通るようになってトイレ自立するまでは、在宅なんか私には無理 在宅導入されてるし、子育て中の女性社員中心に活用されてるけど、あくまで子供は預けた上で使う制度だわ
午後から子供の参観→通勤時間を考えると全休しないといけないところ、在宅勤務だったら午後半休だけで参観に行ける…みたいな使い方してる
「子供が家にいる女性でも片手間に働けるように～」っていうのが目的なら、お門違いもいいとこだね
そういう目的で導入しようとしてる企業って、片手間でできる程度のアウトプットでいいってことなのかな？ そんなわけないよね >>230
一年の育休明けだと、お座り、ハイハイはとっくに過ぎてない？ >>233
うん、１年はあくまで基本ね
激戦区だと入れないから０歳復帰も狙う人もいるし、法律通り？１年半まで粘る人もいる
でも入れないもんは入れなくて、231の言う通り、会社は子どもと一緒に在宅しつつの在宅ワーク（年少で入れるようになるまで）というのを狙ってた
お昼寝の間とか、一人で遊ばせてる間とか、夜間とかに分散してできるでしょ的な
家事全くしなくていいならともかく、在宅してる方が家事メインになるのは仕方ないし、まあ仕事なんか無理だわな
上層部にはくるみんマーク取得してる勘違いプライドがあるから、育休明けの退職者は減らしたい感じ
できる人ほどアッサリ辞めていき、補充人員との能力落差がすごくて、社内に不満が溜まってるのもあるけど あー貯金したい
したいのにどんどん子供の雑費に無くなってしまう
習い事費やおやつおもちゃ本や幼稚園でいる小物など
一人っ子だしそんなに制約しないで２人でお茶目的でハッピーセット
買い物の時のお菓子の一つや二つ、本屋さんで付録付きの幼児向け雑誌だって勉強にもなるしって
女の子だから可愛いヘアゴム等小物だって欲しがるし
あっという間に無くなってしまう
5000でも1万でも多く毎月貯金したいのにな..
その逆に使ってしまう.. 先取り貯蓄するか、子ども費は月に何万円って枠を決めたら？
何となく読んでると本気で貯めたいと思ってない感じはするけど 兼業関係ないしデモデモダッテすぎるし
欲しい欲しいで何でも買ってたら貯まるわけないわ 確かに兼業も関係ないし気に入って読んでるブログに書いてあっても読み飛ばすくらいつまらん内容 まあスレチではあるけど、そこまで…w
みんな一つ一つレス真面目に読んでるのね 凄く物に溢れて部屋が汚そうだなとは思った
貯金できない人はものを溜め込むのだけは立派だからね
貧乏人の家ってどこもみんなもので溢れかえって汚いよね 夫が仮想通貨で相当な金額溶かしてから逆に日常の買い物はケチらなくなったよ
もはや節約なんて誤差に思えてしまって
共働きで良かった 土曜日も出勤して、それでも仕事終わらないから持ち帰って、月曜日の朝4時に起きて家で仕事してるんだけど、家のパソコン調子悪くて固まった。正月に買ったばかりのパソコンなのに！無駄に過ぎゆく時間がもったいない。もうすぐ子ども起きちゃう。 私が夜ほとんど家事育児担当してるから旦那に朝の子の準備等をしてる。旦那は子と私より40分以上出るのが遅いのに、子を起こしたりご飯用意したりもせずに自分の髪のセットから始まる
何度も何度も先に子の準備を先にしてって言ってるのに変わらずで毎朝イライラから始まる >>245
あーーわかるわかる
うちも旦那が最後に家を出るのに、座ってテレビ見ながら髭剃りする
優先順位考えろと思うね 7時代に家を出てるのに地震による電車遅延で全然進んだない
もーーーやだーー！ 真面目な相談です。
仕事が暇すぎて辛いです。
午前中にはやることなくなって、デスクトップの掃除したり仕事に関係あるWebページみたり、1日が長い…
ワーママは他にもいるから、子持ちのせいで仕事が振られない訳ではなさそう。
私の勤怠も普通です。
上司は、私と同じ業務を担当してる若手を育てたいのか、その子にメインで割り当ててます。
上司に仕事振ってくださいと頼んでもいいかな。
なんかもう疲れた。 >>248
普通に上司に頼んでいいと思うよ
私は今の職場に就職してすぐの時は仕事何かないかなーってきょろきょろしてた >>249
ありがとうございます。
私は勤続１０年なのにこんなに暇な年は初めてで、干されてるのか？と半分本気で思っててうつ気味です。
上司ともあまり相性良く無い気がして、言い出しにくいのです。
忙しいくらいのほうが育児も楽しくできるなぁ。 >>247
２時間閉じ込められて、結果出社できず帰ってきたわ
子どもの引き取り遅くなって、下の子はずっと怖かったって言っててショックだった ああ、ルンバのエッジブラシが回らなくなった…
修理代と言うかメンテナンス費用で12000円と言われて痛過ぎるわ やばい管理職のレールに乗せられた
今日も急に呼び出されて帰りが1時間遅れた。実家の協力はあるけど負担かけたくない。
どうしようこれ。胃が痛い。
ていうかでもこれ一般職で居たらいつか干されるパターンだし。
どっちも地獄。 もうすぐ監査で事務所内一部の人が凄くピリピリしてる
二年分の報告書とか全部チェックしなきゃいけないのに終わるわけがない！みんな呑気に帰って危機感無いけど相当ヤバイんだよ、と愚痴愚痴言ってるけど
そうならない為に自分は普段から必ず月毎にミスがないか確認してるし必要な帳票類も揃えてるから監査いつでもカモンなんだよな
自分がちゃんとしてこなかったツケを八つ当たりされても困る
勿論手伝うけど、子供の保育園の都合で先に帰る時の気まずさったらない 愚痴
今の部署で必ずとらないといけない資格がある。6科目もあって、独身小梨時代に3科目はとっていた。
今いる部署は独身か子どもがいない人ばかりで、6科目持ってて子どもいる人も子どもがいない時にとった人。
取らないと毎回面談のときに状況を聞かれる。
正直試験のレベルとしては一科目につき試験直前１ヶ月は土日にも平日にもかなり勉強しないといけない試験。
ただ、両親もいないし、旦那も送迎をかなりやってくれてるので土日くらい子どもを見てと試験前の１日しか勉強の時間をくれなかった。
会社の人には家庭の状況なども含めて合格できなかった理由を伝えたりしてるけど、「子どもいるから大変だよね」とは言いながらも言い訳だと思ってるんだろうな、、
フルタイムで仕事もがんばって復帰後やってきたのに、試験勉強まで辛い。。
旦那には、試験前の１日や、土日の朝二時間勉強時間あげたのに受からないなんて、、と言われるけど、やっぱ業界が違うと難しさ、わからないんだよね。
本当にこんな部署に異動して辛い。 みんな子供いない時にとってたなら、とっておけばよかったね >>257
本当にそうですね。
この資格は3科目持っていれば社内では昇格などには問題ないので、うるさく言われなかった以前の部署では受験もしていませんでした。なぜか、マミートラック部署からフルタイムでという理由で賢い人がいる部署に送り込まれて参ってます。
時短だと要求されないようなので羨ましいと思いつつ家計が苦しいのでやむなくフルタイムです。 資格系は辛いね～
同じ立場の人とかいると少しは分かってもらえるだろうけどいないのがまた辛いね
とりあえず取らないといけない立場なら旦那さんにもっとプレゼンして協力を仰がないといけないかもね
出勤中や昼休みのスキマ時間をフルに利用して頑張るとか
私も子ナシの時に資格とったけどほんと子供いたら勉強するの大変だと思う
あと資格要求されない部署に希望出すとか うちも数年後は国家試験受けないとだ
しかも実習やら研修もある
出勤扱いにはならないので休日潰れるし課題の提出があってやる暇あるのかも未知数
今年受けた人はやる暇無いからと仕事他人に振ってまで勤務時間にやってた 今日上の子の幼稚園が休みだったので旦那に休み取ってもらった
私は出勤、下の子は保育園
私が出勤前に干した洗濯物はとっくに乾いてるのに畳んであるのは半分だけ、私のは残してある
掃除機だけでもかけてねと前から何度も言ってるのにかけてない
辛うじて夜ご飯の準備は肉と調味料混ぜて焼く前の状態にしてあったが
上の子はほぼ一人で遊んでたらしいのに、一体日中何をやっていたんだろう、スマホだろうな、そして8時過ぎには就寝
私には全く休みがないのに腹立つ、ほんと腹立つ 兼業なのに幼稚園？？？
下の子と一緒に保育園で良いじゃん >>262
保育園入れない地域は幼稚園に入れて働くってよくある話だし、幼稚園の方針が気に入ってるからあえて選ぶパターンもある
下の子と同じ…と簡単に言うけどなかなか上手くいかないのよ
ていうか問題そこじゃない 保育園に入れず幼稚園かもしれないし色々理由はあるでしょうが
そんないちいち？？？とか連打することか？ 本筋と違うことは理解しつつ
うちの地域は、年中年長のみ強制幼稚園だよ
学童はあるけど、終わりが保育園より１時間短いし、夏休み期間は弁当持参
枠が空いてれば地域外の保育園に入れることも可能だけど、公立の小学校に入れるなら、ほとんどのメンバーがそこの幼稚園から上がるから避けたい
幼稚園は２年だけだから、制服やらのお下がりしあいっこもあり、そこでワーキングママ友間のコミュニケーションが密になり、小学校からの新参者や保育園出戻り組は入りにくい
やっかいな地域だわ >>265
そんな地域あるんだ
純粋にどこなのか気になる
年少以下の兄弟いたら2箇所送り迎え必須ってことだよね？つらそうだ 4月に激務部署異動になって初めての熱だから、朝の連絡にドキドキ…
先週は怪我の呼び出しで月金早退したから、連絡までのワンクリックが勇気いる… >>267
使えねーBBAだな、って職場の皆に思われるだろうねw 折原夏志様の妻、折原優子は絶対に許さない 此奴は余りにも傲慢
自惚れ故に婚期を逃し折原のチンポを咥えた野間優子
http://tech.nikkeibp.co.jp/kn/article/const/news/20080926/526581/
文化環境設計研究所
http://www.bunkanken.tokyo/index.html
中野区中央5丁目39-13クレッセント中野パークフロント704
03-6321-8062 >>248
私が書いたかと思った。
本当暇過ぎて辛い。上司が居ない時はスマホや買い物してれば時間潰せるけど、居る時で仕事してる風に見せるのが辛い。
辛いし給料低いけど、今の職場より休みの融通がきくとこはなかなかないと思うから子供の為にも辞められない。
ここのみなさんで激務の人に仕事分けてほしい。 >>271
本当に分けたい。山積み。時間が足りない。 私も分けたい
今二人目30wなんだけど身体は重いわ、仕事は片付かないわ、上の4歳女児は口が達者だわで毎日ぐったり
妊婦してからも体調は順調だったからこなしてこれたんだけど、8ヶ月目ぐらいから踏ん張れなくなってきた
ちなみにあと1ヶ月で産休なのに引き継ぎが決まってないし仕事も山積み… >>271
同じだよー
復帰から1年経ってもうどうでもよくなったよ
昇給の面談の時に上司に言ったけど
今のままですごく助かってるよ！ありがとう！
みたいなノリで、もーこれは何言っても無駄だと思い
こんなに暇で給料くれるならどうでもいいと思えてきた
それで今のうちと思い2人目妊娠中だし
次の復帰後のことはもう考えない 五月の復帰タイミングで隣のチームに異動になった。
専門職っぽい仕事で、妊娠前は努力して知識を身につけて、上のレベルの仕事もやってきたつもりだったから、今の仕事が楽しくなくてツライ。
深く考えず、こなして帰る位の気持ちで良いのだろうけど、誰にも言えずモヤモヤした気持ちを抱えて毎日仕事してる。
早起きして1時間以上かけて通勤する張り合いが無い。 営業の仕事をしてるんだけど、仕事をせず雑談ばかりしに来ているのに注意もされない子が事務方にいる。
仕事が回っていないからヘルプの人員を出しているんだけど、なんであの子仕事してないのにこちらがヘルプを出すのか？とメンバーの中で不満が出てきたので、さりげなく上司に言ってみた。
そしたら、だべりに来ているのは同じ事務方に同年代で話せる人がいないから、あの子にとっては息抜きだから仕方ないという返答。
さらに昨日の地震で人事的な突発対応が出たみたいでその子が対応をしたらしいけど、そんな突発対応もしているんだよと言われた。
いやいや、こちらは営業だからお客さんの都合で突発対応ばかり。保育園を延長したり旦那にお迎え依頼したり日常茶飯事…
仕事せず残業して手当ももらっているから時短の私の倍近く手取りがあるんだろうけど、色々バカらしくなってきた。 無理に育児絡めなくても鬼女にも仕事の愚痴スレあるよ >>275
逆だわ。
こなして帰る毎日だったのに
責任があって、替えが効かない業務が割り振られてくる。
評価されてる感があるし、楽しいけど
プレッシャーに押しつぶされそう。
夫単身赴任で実家の助けなしなので
熱出したらどうしよう、呼び出し来たらどうしよう、という
自分の努力ではどうにもならないことに
ビクビクしてる。
どっちも辛いね 家に帰ってきて出されたご飯食べてお風呂入った旦那に「このまま子供寝かしつけて寝るから洗い物と米研ぎお願いね」って言ったら「なんだよやれよ」だそう。「ここまでやってる旦那いないぞ？」だと。サッカーみたいから余計やりたくないんだろうけど、くそだなまじ うちは子（2人）が寝てから夫が帰ってくるから、夜はワンオペ。夕飯は私が作るけど、片付けの洗い物は夫の分担。
なのに、最近仕事が増えて帰りがさらに遅くなる事が多く、朝片付けてないままの事が結構あって、それみると朝からめっちゃイラつく。1日頑張るためにテンション上げたいのに。
仕事大変なのはわかるけど、こっちだって時短でも仕事終わらず1時間オーバーして、急いでお迎え行って、夕飯に洗濯にお風呂に寝かしつけにと時間に追われてる。復帰前の1日ワンオペもきつかったけど、その頃の方が夫がちゃんと家事やってた気がする。なんでやねん！ 発熱の呼び出しで昨日は早退、夜には解熱したので翌朝出社して皆に昨日はご迷惑おかけしましたと謝ったら
先輩に「そうはいっても今回は手土産（お詫びの）ないのねーw」とチクリと言われた
通勤1時間かかるから脇目も振らずダッシュで引き取りに行って病院行って食事看病寝かしつけとお土産の品買うどころじゃないよ
朝だって預ける時間決まってる以上買い物する余裕ないし、昨日今日で用意できるわけない
旅行のお土産とか、連続でお休みいただいたときは何か買って行ったりしてるけど数時間の早退にも毎回何か用意しなくちゃいけないのか…
育休復帰者が私だけだから前例ないのもダメなのかな
もちろん申し訳ない気持ちはあるけど周りも突発なフレックスや有休をとってる中で子持ちだけそんな卑屈にご機嫌とりみたいなことさせられるのが嫌だ >>282
そんなん無視していいよ。子供の突発休みでそんな事してたら、余裕あるって思われちゃって続けざるを得なくなっちゃうよ。
周りも同じように突発休みとってるならお互い様、旅行の時お土産買っていけば十分。 >>282
その先輩の嫌みにドン引き…
もしそんな事毎回言われたら、私なら面談の時に上司に雑談がてら報告する 普通にありえないわ・・・私も周りにこんなこと言われたって広めるかも
子持ち女性が自分だけだったらましてや変な前例作るべきじゃないしね それ周りの人には聞こえてなかったの？
みんなドン引きじゃない？ すごい先輩だね。
子の早退だけでそんなこと言ってくるなんて。
ドン引きすぎて、私も身近な人に言って周りに広めてしまうと思う。
謝礼品要求のパワハラだよね。 病欠で手土産なんて初めて聞いた
お見舞い貰ったならともかく
私来月三日くらい入院するんだけど手土産無いと陰で言われるんだろうか
帰省とかしたらお土産買ってるけどさ 私も前にいた部署で数時間の早退で言われたことある
具合の悪い子供連れて買いに行けない…
部署によって子供の病欠でのお詫びの差入れの慣習ある 休みの日でも仕事の事ばかり考えてしまう
先日、自分の担当している案件で追加依頼が来たんだけど実際に動いてくれるパートさんの確保が難しいと自分の判断で断ったら上司に怒られた
全部は無理だけどこれこれこうすればここだけでもできたのに！って
前は細かく相談していたんだけど、「それで？結局どうするの？受けるの？受けないの？その判断も私がしなきゃいけないの？」突き放された様に言われてから相談する事が苦手になってしまった
もう自身持って自分で動いて結果が悪いと怒られ相談すると突き放され
色々つらい
朝は体がダルくて仕方ないしご飯も美味しくないしこれ書いてると思いだして涙流れてくるし
辞めたいけど生活の事考えると辞められない
豆腐メンタル克服して会社でのうまい振る舞い方を身につけたい 三年に一度の監査を来週に控えて職場は修羅場状態
私も書類のチェックとか終わらせようと平日は保育園のお迎えのリミットもあるので急いでやってるけど終わりそうもない
土日休みの旦那に子供任せて休日出勤しようと旦那に先日話したんだけど
さっき連絡来て週末は俺も仕事だからーって・・・
土曜は保育園利用だからお迎え時間もあるし（しかも土曜は延長利用不可）
日曜は仕事できないしで困った
死ぬ気で終わらせるしかないんだけど、周りに呑気に定時上がりで日曜日休んでんじゃねーよと思われてるだろうな
ああ、何で自分ばっかり仕事犠牲にしてるんだろう
せめて繁忙期の締切直前の追い込み時期くらい、と思ったけど仕事だから文句も言えない
その分私の帰りが遅いときはご飯作っておいてくれたり家の事はしっかりしてくれるから尚更
ただ単純に子供の事を考えずに仕事に専念できるのが羨ましい >>292
シッターは無理そう？
ずっとじゃないし、その日だけなら外注しちゃえば良いと思う >>292
兼業でお互い休日出勤になったとき、父親は「仕事だから！」の一言で済んで、預け先やら仕事の調整は全部母親ってなんなんだろね。 >>282だけど前例作るべきじゃないの言葉にハッとしたわ
聞こえなかったことにしときます
誰かが仕事かぶってくれたとかならその人個人にお菓子差し入れてお礼言ったりはするけど
自分の仕事を翌日回しにして早退する分にはいらんよね… 下の子はいつになったら通しで寝てくれるのか
1歳半も過ぎてるのに2時間毎に起きて泣く&母いるかチェック
しかも最近は胸つねってくる。痛い。
長時間布団に拘束されてるのに全然疲れが取れなくて仕事中もぼんやり
家事もなんもできやしなくてストレス半端ない
同じような兄弟持ちの先輩ママ友に聞いたら、3歳過ぎたらなんとかなるはず…と言われたわ
あと1年以上もこれなのか
つらい >>294
出張も。
夫は「出張だから」で終わり
こっちは出張の話が出ると、まず夫に泊出張の許可（日程的な）を求めないといけない。
返事が来てから上司に可否を答える。
そして食事のことやら、保育園や小学校の予定を確認し、万全の準備で臨む。
男は子供が生まれても生き方はそれほど変わらない。
女は１７０度ぐらい方向転換しないといけない。
「子供が生まれてオレ、変わった。父親の自覚ってやつ？」
バカタレめ。 親は遠方夫単身赴任なのに病児保育が無くなった
田舎すぎて病児に使える他のサービスはない
県外での転職目指すしかないかな 現状田舎住みで旦那さん単身赴任ならいっそ親の近くで仕事探すとか… 7月から異動で勤務先が今より30分遠いとこになる
みんなに、異動先配慮してもらえてよかったねと言われるけど、30分遠くなると朝も夜も延長使わないといけない
延長使えば済む保育園はいいけど、再来年入学したら学童のお迎え間に合わないわ
異動なしのパートになるしかないのかなあ… >>297
流石に子供が生まれてるのに生き方まで変わらないは大袈裟だと思う
働き方がさほど変わらないのは妻が専業の場合だけかと育休中思った
共働きなら夫婦平等なんて小梨兼業でも難しい
近所に戦力ある専業の祖母が居て、家事が出来るよっぽどのイクメンで働き方も夫婦平等に近付けるよう動いてくれる協力的な夫じゃないと無理 >>291
ただの愚痴にアドバイスになってしまうから、嫌なら読み飛ばしてほしいのだけど、うちの上司も一緒
細かいとこまで把握してないと気が済まなくて、でも忙しい時に判断するのは苦手（でも自分で判断したい）なタイプ
だから本来ならいるはずの中間管理職（部長課長係長）がいなくて、取締役の下がヒラ社員みたいな状況
ルーチン業務以外は何でもかんでも捕まえて簡単な状況説明、上司が落ち着いて話を聞いてる時は選択肢提示して選んでもらい、早く話を終わらせたい感じの時は自分のやりたい方向を伝えていいですか？でオッケーもらう
本当は終わった話でも、先に相談しにきてる形にする
とにかく上司が判断してる形にする
自分のミスを指摘されたら、すみませんと同じぐらいありがとうございますを言う
ただの八つ当たり放題上司じゃなければ、最後の「ありがとう」だけでも実行すれば、当たりが柔らかくなると思う
いちいち報告してほしい＆判断したいのって、結局は頼られる存在でいたい気持ちの現れだから
うちの上司がおっさんだから使える手で、女性上司なら扱いは違うかもしれないけど 女性上司の更年期ヒスほんと辛い…ご機嫌伺いしてしまう自分が嫌になる 火曜日から子が熱を出し、まだ下がらず休み3日目。今日どうしても穴開けられない業務があるから、旦那に休み頼んだら「いいけど、午前半休しか無理だから。」私休んでるんだが…。恐らく明日も無理っぽい…合計3.5日か…。
そして5時に起きてきてぎゃーぎゃー大騒ぎ…
しんどい… 旦那が長期出張で最初は不安だったけどいざ始まってみたら旦那担当の家事なんて大した量じゃなかった事、いない方が家事的にも精神的にも楽な事に気がついてしまった
これ終わりの始まりな気がする 先週引っ越しした
食洗機は部品注文中でいつ使えるか不明
洗濯機は不動産屋の不備で設置できず雨の中数日コインランドリー通い
設置できたと思ったら水漏れでまたコインランドリー
今週末業者頼んだけど、直らなかったら買い替えで届くまでまたコインランドリー
私は引っ越し前日からの風邪が治らず
段ボールはまだ山積み
疲れたよ… 職場ひたすら忙しい
夫口先だけで役立たない
PTAの仕事うざすぎ
小学生の口答えむかつく
ぜんぶ投げ出してどっか行きたい
とりあえず美容院予約してくる 会社で一緒にお昼食べてる子が多分アスペで話してても共感してもらえなくて楽しくないし
こっちは子持ちで向こうは独身で話も合わなくなってきたしで辛い
理由もなく別で食べるってのもできないし
昼休みくらい息抜きしたい 私も会社の人とのランチでちょっと悩んでる
喫煙者が必ずいるからタバコ臭くなるし(もう慣れたけど)、2人目希望だからもし妊娠してたら嫌だなーと思いながら一緒に行ってる
今って喫煙できる店が少ないからほぼ毎回同じ店でランチにドリンク付けて1100円なのも痛い
週に1回は銀行行く、買い物がある、近くに友人が来てる等と理由つけて断ってるけど、
私だけ時短で入ってくる情報少ないからできるだけみんなと一緒にランチ行かなきゃなとは思う
>>308は上記の理由で別行動したり、生協やネットスーパーの注文時間が迫ってるとか言ってスマホに集中したらどう？ 今の部署に移動してから2ヶ月
早くもインシデントレポート2件目書いたよ
レポート書くほどじゃない小さなミスはもっとある
2人目産んでからほんと自分が目に見えて能力落ちたのがわかる
直接罵声を浴びせられたりはしないけど陰で「この間移動してきた人ハズレ」的なこと言われてるのはひしひしと感じる
学校卒業後この仕事一筋でやってきて結婚出産しても続けてきたけど
そろそろ潮時なのかなあ
次なんの仕事しよう
ずっと1つの仕事でやってきたから見当がつかない 職場は逆に自席で食べながら仕事をするかスマホを弄るか音楽を聴いてるかなのでつまらないよ
楽っちゃ楽だけど >>311
私はそっちのがいいなー
でも上で出てたのと同じく、時短だし新参者だし、出来るだけ情報入手しなくちゃと毎日女子ランチだわ、苦痛 昼ご飯一緒に行きたくないならお弁当持って行ったら？と思ってしまう。
突っ込まれても旦那が弁当が良い！ってうるさくてー、みたいな感じでかわせるし マウンティング上司おじさんがキツイ
こっちはジジババのサポート無しで孤立無援状態だって言うと、そのオッさん（共働き）はウチはしょっちゅう義母が家に夕飯作りに来てくれたり保育園も送迎してくれるよぉ 笑
とか平気で言ってくる
仕事でも時間も無く上手くいかないし、もっとサポートアドバイス欲しいって言ってるのに、後輩の女の子の面倒は見るのに私にはガンバガンバ♫でお終い。
今日も上手くいかなかったなって思うタイミングで「今日上手くいったね、後輩ちゃん♫あれ、兼業さん元気ないね？」とか言ってきてホント無理、無理オブ無理
仕事は出来て金は稼ぐオッさんなので逆立ちしたって勝てないのが悔しい
距離置いてるのにそっとしてくれないで煽ってくるのが更にムカつく
人が一生懸命やってんのに育てるでも無く自慢するばっかりなら向こう行っててくれ 旦那が割と協力的なので里なしでもマイペースでやってこれてたけどイヤイヤ期が始まって一気に荒んできてる
着替えない、遊びたがる、靴を履かない、歩かない、反対行きたがる…とか全てのことで時間かかって朝保育園行くだけでもぐったり
もっと優しく対応してあげたいけど電車の時間が！遅刻する！とか考えるとどんどん焦って言葉がきつくなってきてしまう
遅刻ギリで駆け込んで嵐のように仕事して、お迎えの時間、食事の時間、お風呂の時間…と常に時間のことばっか考えて気が荒む
お迎えもほんと時間がなくて、17時業務終了なのに17時8分の電車乗らないと間に合わない
会社の周りの人の目を気にしながら早めに退勤の準備して、かかって来た電話に申し訳ありません申し訳ありませんどうか明日に…と謝り倒し、周りにも頭下げて定時ダッシュして、全力で走って電車駆け込んで…
最近その流れがすごくストレス
そしてバタバタしっぱなしですぐ疲れたとかしんどいとか口に出してしまう自分も嫌
もっと余裕ある人になりたい… わかる
仕事したくないわけじゃないんだ
お迎えが間に合わないから残業できないんだ…
ごめんなさいごめんなさい
と思いながら帰ってる
時短だしお給料もがっつり減ってるから別にさっさと帰っていいんだろうけどさ 今年異動した部署が精神的にキツイ
前の部署はやりがいもあって、知識もいかせて、頼られて、楽しかった
今の部署はこれで給料もらうの？的な資料整理だけ
上司も今年異動してきた人だから流れがわからずグダグダ
指示もよくわからない、手探り状態
資料整理だけなんて楽でいいじゃんって言う人もいるけど、自分の存在意義がわからない
別に私はいなくてもいいじゃんって
子供が小さいから助かる面もあるけど、やっぱり仕事をしてる実感がほしい
時間もなかなかたたないし、私だけまるでバイトみたい >>317
子どもにとって、お母さんは一人だけだよ
今は会社のコマでいいじゃない
子どものために、何日も休まないといけないこと、これから15年はいっぱいあるよ
やりがいのある仕事でも、子どものせいで出張残業できないとか子どものせいで休まなきゃいけないとか思いたくないじゃない？
資格取ったりネットワーク広げたり、今はステップアップのための時期なんだよ 最速、定時から５分後の電車に乗って帰っている
それでも日々しんどい >>311
昼は弁当持参で自席派なんだけど新入社員の現場入りがぼちぼち始まっててお昼連れてかなきゃいけないのが地味に苦痛
この辺の店とか知らんし仕事でも家でもフル回転だから昼くらい一人でボーっとしたい 火曜から子どもの熱が下がらず4日目…
もう疲れた…
また休みの電話するのが鬱すぎる… マウンティング上司おじさんの話、文章がうまいからちょっと面白いけど
実際はすごくうざいんだろうな。女のくさったやつwじゃん。でも有能そうだね
うちの職場の仕事できない男尊女卑おじさんと交換してみたいけどね
仕事できないくせにエアコンの設定温度下げる仕事だけは早くてイラつく
異動してからこのフロア寒すぎ。クールビズ無視のオッサンのせいで自律神経やられそう >>322
金の亡者として金稼ぎの才能を得た代わりに人の心を失ったのかな？と思うほどには無神経だよ。多分無自覚でやってるからね
男尊女卑おじさんもキツイな～
仕事出来なさすぎも嫌だよね。何の頼りにもならなさそう・・・
うちの男尊女卑おじさんは、たまに社内の歓迎会に参加しただけで「旦那さんはエライ！！俺が妻が夜飲み会に行くなんていわれたら怒っちゃうよ！」とか言ってきたオッさん。これで管轄のトップ。平成が終わるというのにまだ昭和に生きてる。 上の子中学生になって楽になるかと思いきや部活で土日送迎あるやら連絡のLINEはしょっちゅう入ってくるやらで小学校より忙しくなった
職場の先輩のとこは3人共テニス部強豪校で土日送迎どころか一日試合観戦と聞いてそれ考えるとまだ家は全然マシか、と思うようにしてる
とは言えグループLINE連絡がうざすぎる
2日に1回のペースで何かと入ってくるわ 事務所の中が暑い・・・
みんな女の人で冷房に弱いのかあまり付けたがらない
私の席も冷房から遠くて暑いしとにかく汗だくになってハァハァ息が上がる
こんなんじゃ効率悪過ぎる
一人になりたい マウンティングおじさんの人、本当に内容は腹立つんだけど書き方がサラッとうまいから笑ってしまうわw
マウンティングおじさん以外にも男尊女卑昭和おじさんもいるとかお疲れ様です
(土日も仕事の人もいるかもだけど)今日踏ん張れば土曜日！あと1日乗り切ろうね マウンティングおじさん、すごく嫌なやつなんだろうけど314を奮起させるためにワザとやってるんじゃないって思えてきたw そうなのかなーやられてる事はほぼこれだけどw↓
ちっくしょー
今､どんな気持ち？
ねぇ､どんな気持ち？
∩＿_∩
/⌒ ⌒ヽ ♪
(●) (●)ヽ
ﾊｯ |(_●_) |
ﾊｯ ミ､|∪| 彡_＿
♪ / /ヽノ ＿＿／
＼_)＼ ヽ
(＞――、 ＼ ヽ
/ つヽ. /⌒＿)
:｜ ー:|: ｜ へ |
>..::ミU(● (ノ Ｕ
:f .|:イﾟ｡
:|| :|:｜:
:Ｖ :ヽ_):
:｜ : >>314
普通にめちゃイヤな上司だと思う
パワハラだよね
314さんも、どうして立場が全く違うオッサンと張り合おうとするのか不思議 子供の風邪がうつって辛い
熱はないけど、風邪を引くと必ず咳喘息になって長引く
医者からは声を出すなと言われてるけど、仕事柄無理
夜も寝れないし、体力消耗してきた
月曜日には治ってるといいんだけど… 契約社員
初めてのボーナス、私としては結構もらえるじゃん！嬉しい！が感想だったんだけど、明らかに仕事出来ない勤続十年以上の隣の席の正社員より低いんだよなって気づいてしまったら悔しくなってきた、仕方ないんだけどさ
ベアの影響もないし
でもとてもここ働きやすいんだよな… 日々余裕無くて食事も焼くだけとかの簡単なものばかり
時間や心に余裕がなくなったせいか食後にフルーツを食べなくなった
値段も高いし切ったり洗ったり盛り付けするのも手間
先日義母からいきなりさくらんぼが届いた
届いたその時はわーラッキーと思ったけど
こう毎日忙しいと化粧箱から出して洗うのすら面倒くさい・・・
あまり日持ちしないらしいし一キロもあるのに三人家族（でも旦那は出張ばかりでいない）で消費しきれる気がしない
凍らせて食べたりできるかしら
てか何でナマモノをアポ無しで送るんだろうな >>332
うちは昨日の夕方ピンポンで義母がさくらんぼを直接持ってきてびっくりしたわ
調べたら水で洗って水気を拭き取って、フリーザーバッグに入れて冷凍出来るみたいだよ
1～2ヶ月は持つみたい 子供関係のことで休みを取ったときにネチネチ文句言うのは必ず独身女性
女の敵は女だなとつくづく思う 休みの理由は私事都合によりか通院で通してる
言わないといけない職場もあるんだね >>332
同じ人がいて笑ってしまった。
ホントはありがたいはずなんだけど返って手間増えて大変になるよね。
前ここで愚痴ったら性格悪いとか
確執スレ行けとか言われて凹んだ思い出。
うちは生ガキ殻付き30個とかあったよ…
オレンジ一箱とか桃大量とか。
兼業ワンオペにどうしろと途方にくれた。
言っても無駄なのでありがたく受け取る。
食べられる分だけ美味しくいただく。
保存や加工など手間が増えることはしない、と自分の中で決めてる。 >>336
生牡蠣は怖いし面倒だね
誰かにお裾分けできるものならいいけど >>335
有給休暇でも理由言わないといけない職場なんだよね
今回は地震で保育園が4日間休園になって、そのうち2日休んだんだけど、電車が止まって来られなくなったわけじゃないし地震のせいじゃないですよね？と嫌味っぽく言われたわ…
まあたしかにそうだけどさ うちの職場は前もっての休日は理由言う必要ないけど、当日いきなりの欠勤は理由言わないといけないな
というか理由言わず当日休みOKのところってあるんだろうか >>332
うちも皮付きの栗とかさやに入ったままのグリンピースとか毎年泣きながら剥いてる
また母が「下拵えしたの？したの？早くしないと痛むよ！」って毎日のようにうるさいんだよ…
ありがたいって思ってるし感謝してるけどそれだけにダメにすると罪悪感あるから辛いよね >>340
実母なら「食べれる状態にして持ってきて」とわりと遠慮なく言ってる さくらんぼはカルピス原液につけて冷凍すると良いとどこかのスレで見かけた
試したことないけど >>339
ノシ
そうじゃない会社だと、え、そんな理由で休むの許さん
とか言われるの？？
休むのは止められないでしょ？
単にみんなが気分的に納得できるよーな言い訳が必要なのね。そりゃそーよね >>343
体調不良で休みますとかの建前もなく、行けなくなったので今日休みますで良いのかあ
たしかに休むのは変えられないしね
これまで働いてきたところは当然のように理由聞かれてきたからそんなところあるのかーと >>343
許さんとかじゃなくて、何かあったかと心配されそうだからとりあえず理由は伝えるという感じ
前もって休みを申請しとかない＝突発的に何かあった？大丈夫？ってなるからさ
何かの当番とか客先訪問予定があるとかの周りに迷惑がかからない状況なら、急に海が見たくなって…とかで当日休んでも特に止められはしない さくらんぼって、別に洗わなくてもそのまま食べれるじゃん
気にする人は洗ったらいいけど うちも別に理由言わず、今日行けなくなりましたでオッケーだわ
子供が理由だったらやましいことないし言うけど、特に言わなくても休める
仕事は大体個人で抱えてるから、それさえちゃんとやってれば別にいいみたい >>338
そいつ頭おかしいね
保育園やってないのにどうやって会社来れるんだよって感じ
子供ほっとけってか？
地震でただでさえ大変な時にストレスだったね
おつかれさま >>334の場合独身女性じゃなくてその方個人が基地外なだけだと思う 有給を必ず一年間毎月一日取らないといけない
フリーで取れる有給と分けられてて、半休って使い方もダメ、繁忙期でも必ず取得必須
子供の病院やら行事やらでフリー有給から半休フル活用したら有給足りなくなる
有給余らせたりまとめて取るのを抑止するためらしいけど困るわ >>332
宅配便で届くならマシ。
うちは半端な距離なので「取りに来い」と言われる。
満員電車に揺られてヘロヘロになって帰宅して
実家まで車を片道３０分位走らせる。泣けてくる。 二人目育休中
もともとブラックな会社なんだけど近年さらにひどい
最近も社長が直接追い込みをかけて勤続20年以上の社員を四人一気に実質クビにした
本来なら子が10月に一歳になるので復帰するつもりだったんだけど、今は戻れるような状態じゃないらしい
幸か不幸か10月のタイミングでは保育園入れなそうなのでその場合はとりあえず育休延長するけど、
復帰した途端クビ切りのターゲットにされる気しかしない
今から憂鬱だ >>352
それ困るね。事前にいつ取るか指定もしなきゃいけないのかな
発想はホワイトだし毎年消化しきれないので羨ましいけど 自分の家に呼べないのなら、人の家の来るな
自分の家に呼べないのなら人の家に来るな
自分の家に呼べないのなら人の家に来るな 長文失礼
子供すぎる夫に愛想つきそう、てか尽きてる
平日ワンオペ育児状態なんだけど月曜日に夫が朝食食べ終わる頃に土鍋で米を炊いた、このクソ忙しい朝に
で、しまうのしまわないのって話してる間に俺のやる事なす事否定する！とか言い出し口論になり夫ブチギレ。
炊き上がった米と、それを詰め終わった弁当箱をゴミ箱に捨て、
更に夫婦保管してるクレジットカードを無理矢理持ち出そうとし、私に止められケース叩きつけ破壊、朝の子供の送迎は夫の役目なのに放棄して出社。
そっから今まで無言。昨日なんて、フラッと外出して夜まで帰ってこない。その間の家事と育児は全部w私ww
自分は鬱だ・・・とか、俺は家庭に必要ないんだ・・・とか言って寝室に籠って悲哀に暮れているポーズをしているけど、
口論になると勝手に家庭放棄して私にやる事丸投げしてる癖に何言ってんの？て感じ。
だいたいほっておけば米そのまま放置するのだし、そういう不完全な家事の後フォローが増える私の気持ちにもなれ
平日仕事ばかりで休みの日はさぞ子供と触れ合いたいと思いきや疲れた疲れたで子供の世話遠回しに避けるし何やねん
家事育児9:1で私だし共働きなのに口論になったらそんな態度ふざけてんのかって感じ
誰のおかげで終日フリータイムで悲嘆に暮れられてるのか分かってもないし
今まで口論になると無言無視が始まり120%自分から話し合いしようと言い出すことは無いw
永遠に悲劇のヒロインぶってろよと思う。いつもいつも、こちらが耐えかねて声かけてるけどもう知らん。
自分だけが大変だと思ってろ。しかし同じ空間内にいると心底ウザいので義実家にでも出荷したい。返送不可で。 自分の時間が取れず、奴隷になったんじゃないのかと感じる
働かせてもらっている、明るく振る舞わなければ
職場でも家でもそんな意識でいて
早朝家事、残業3時間以上の生活サイクルで頑張ってたけど、
今日突然、糸が切れてしまった
頑張ったね、ありがとうって声を夫からかけてもらいたいのに、
そんな言葉出てくる気配皆無
夫は不機嫌そうに、子供を怒鳴ってばかり
日曜の朝も、ご飯つくる私を横目にソファでスマホ
絶望しか感じない >>360
旦那への愚痴は旦那の愚痴スレのほうが共感もらえると思うよ >>360
きっと育児は俺の仕事じゃないと思ってるから、そういう態度や生活ができるんだよね。
同じような旦那を持ってるだけにつらさ共感するわ。
近くで見てる子どもはきっとよく見ていてくれると思うよ。 4歳の娘の癇癪がすごい
気に入らないことがあるとすぐ大騒ぎ
切り替えは早いし私もそういう子供だったから発達障害じゃないとは思うけど
周りの子はうちの子供より落ちついて見える
毎日余裕のない私の子育てが悪いのかとか考えるし、どんどん兼業していく自信がなくなる
もっとおおらかで優しい母親になりたい…キャパオーバーなのかな >>365
下の子が癇癪持ちで手を焼いたよ。
何に怒るか予想不可能で毎日こっちもキーキーになって泣いてた。
夫は仕事にかこつけて下の子が寝てから帰宅した。
（今でも根に持っている）
小学校上がって、癇癪は減ったものの、やはりどうでもいいことで怒るのでしんどかったし不安だった。
でも不思議と、クラスでそれなりに人望があって
どの担任からも人徳があると言われたので
それを支えに耐えてきた。
今６年生になったんだけど、まずまずの子になったよ。
責任感厚く優しい。行動力があり友達思い。
自慢っぽい自分語りになったけど、あまり心配しなくても。
ましてあなたの責任とかじゃないと思う。 追加
頭はあまりよくない。悪いわけじゃないけれど良いとは言えない
上の子は知性で生き、下の子は感性で生きてる感じ。 昨日は九時まで残業してヘトヘト
子供はそんなのお構いなしに天気良いから出掛けたいと言われしんどい・・・
夫婦揃って元々インドア派だからよっぽど魅力的なイベントとかないと外に出たくない
家の中で絵を描いたりブロックしたり室内遊びしていたいわ・・・
しかも外暑いから尚更出たくない >>362
旦那愚痴スレ、専業多くて兼業ならではの家事の分担などが絡むと共感してもらえないよね 親権に関する男性差別の実態を取り上げたシーンは相当にショッキングだ。
性被害を受けても警察に信じてもらえなかった男性。
息子の健康に気を配り、熱心に育児をしていたにもかかわらず、
家庭裁判所が息子の親権を「女性である」という理由で妻に渡し、離婚後ほとんど息子と会えなくなってしまった男性。
男女平等とは何なのだろうか。
女性差別をなくすときだけに男女平等をうたい、男性差別に対しては無視するのだろうか。
男性活動家のフレッド・ヘイワードはこう言う。「これらが起こり、放置されるのは、社会が男性を人間として見ていないからさ」
男性差別の実態は様々だ。
DVや性被害、親権における不利以外にも、教育の男女格差、就労中の死亡・負傷率の男女差、兵役、自殺率、平均寿命、ホームレスにおける男女差など。 多くの男性は、差別を訴えても社会的には無視されてきた。
ひどい場合は攻撃すらされた。
女性監督が男性差別の現実を撮ったドキュメンタリー映画
「ザ・レッドピル」(2016年、米国)が日本でも公開されます。
この機会に考えてみてほしい。
「この世は男が常に社会的加害者。女性差別はあっても男性差別はない」という
既存のジェンダーの主張を信じるならブルーピルを。
男性の人権に関心がある人、
女性差別と共に男性差別もなくさなければ男女平等ではないと思う人、そして
男性差別はあるのではないかと少しでも考えたことがある人はレッドピルを。
あなたはどちらだろうか。 子供はそこまで熱を出すタイプではないんだけど、この間久しぶりに熱を出して仕事を1日半休んだ
そしたら上司から「急に何日も休まれると困る、周りで面倒見てもらうとか何かしらの対策を立てておかないと」と言われた。
もちろん熱を出した段階で受診させて周囲に見てもらえないか打診したけどどうしてもダメだったから休みもらって、あとは解熱剤使ってなんとか園に行かせたのになとガクッときた。 >>372
じゃあ是非とも看護施設（生後数ヶ月～要介護の高齢者ＯＫ）を併設して下さいと思うわ
お前も事故って骨が折れても、意識が戻らなくても、何日も休むなよ？と言いたい
別に私の上司じゃないし関係ないけど、腹立つわ 頻繁に子供を連れて実家に泊まってる職場の後輩
ご両親とお姉さんに家事と育児をしてもらえてご両親のお金でお出かけして美味しいもの食べてるって報告される
それがほぼ毎日なのに旦那さんに何も言われないみたいで羨ましくてたまらない
うちは実家に行くと旦那から義実家にも行けよって言われるし実家からも嫁いだ身なんだからあまり来るなって言われてるし… >>372
お疲れさま
うちも子が今熱出してるから、私は明日休み確定だ。上司に電話するの嫌だな。もし高熱が続くようなら旦那にせめて半日休みとって子供の世話替わってほしいと言ったけど難しそう。旦那の仕事の方が重要性高いのはわかるけど、私は経理で来週月末なんだよ… >>366
ありがとう
もともと癇癪もちだと思ってはいたんだけど、年中になったぐらいから激しくて…
自己嫌悪しまくりだったから希望の持てる話だったよ
366のお子さんみたいになってくれるといいな >>372
たった2日休まれただけでも困るほど優秀ってことだよ
気にせず働こう >>374
気持ちはわかるけど、他人と比べてるとしんどいと思うよ。
どうしても上には上がいるし。
両親鬼籍で実家がない私からしたら、あなたも良い環境だよｗ
イザって時は行けるであろう場所があるって意味でね。 >>372
こっちだってなるべく迷惑かけないように手を尽くしてるのにね…
私も先週火曜に子が熱を出してなかなか下がらず、結局3日半休んだよ…
当然木金あたりは上司から嫌味言われたけど…。同じ部署に旦那協力的両実家近距離、職場も自転車15分の子持ちがいるから、毎回「どうにかならないの」と聞かれて困る。うちは全部正反対なんだよ…
今日久しぶりに出勤だけど、鬱すぎる… 職場に周りに頼ってほぼ休まない人が居ると、その人と同レベルが当然！みたいな空気になるのが辛いよね。
本当お疲れ様です。 >>379
うちも先週3日休み
周囲へ謝ってばかりで自分がどんどんマイナス思考になっていくのがわかる。負のスパイラルをどうにか打開したい 皆の温かい言葉が嬉しい…
ありがとう
職場の人みんな周囲から援助受けられる人達だから、熱出ても出勤が当然なのかと思い始めてたところだった
病児保育も全く当てにならないし、そこの医師から「こういう時は休ませてゆっくりさせてあげるのが1番なんですよ」と言われて休ませられるならこんな所に預けてねーよと悪態つきそうになった 会社の同僚の嫌味が面倒臭い
朝耳鼻科に子を寄らせるため１時間遅刻させてもらったら
「あっじゃあ今日当然1時間残業してくんですよね？」
「明日早く出社して埋め合わせするんですよね？」
どっちも無理だと言い続けてるのに何かあるたびに何度もいわれる
何かその人に迷惑かけてるならともかく、関係ない部署の人だし個人プレーの業務だから遅刻しても特に周りに影響もない
もし納期が危なかったりチーム自体に何かあれば主人と送り迎え代わってもらって残業や休出もしてる
同じ部署の人は全く気にすることない、よくやってくれてるって言ってくれるけどこの人だけのせいで仕事が嫌になりつつある
本人曰く「自分体育会系なんで和を乱す奴がムカつくんスよ！」だそうだ
あーめんどい 自分が予期せぬ怪我や病気になるかもしれないってことは1ミリも想像してないんだろうね
親兄弟に何かあって通院や手続きや介護をしないといけない事もあるかもしれないのに
周りはちゃんと見てるよ 今時「自分体育会系（ry 」とか言う奴は、自分でバカだって宣言してるようなもんだから気にしちゃダメ。
そんな奴のこと考えてモチベーション下げて生産性下げるほどうちら暇じゃないよ！
例えば頭の中でそいつの写真をぐしゃぐしゃポイするイメージを作って忘れ去ろう。 >>383
そういう人は因果応報で自滅しそう
と言うか、大人になってそういう発言するのって普通ありえないと思うんだけど恥ずかしげもなくやってるところが哀れな人ね
周りに相談を装って根回しだけしておけばいいと思う 兼業スレと世帯年収スレをよく見てるんだけど、間違えて妻非課税の該当年収の方見てたら、
税金が高いの愚痴から、共働きは税制優遇されてる、保育園投入されすぎてる、って流れにあわわーってなった。
累進課税への不満と共働きへの不満がごちゃごちゃになってるのもあるんだけど、
なんか第3号の恩恵受けてるんだから、働いてる人を非難するのはやめてほしいと思う。 >>388
隣の芝生は青いのかも
自分がどれだけ恵まれてるか客観的にわからないのかもね >>388
多分そのへんは永遠に相容れないと思うわ 保育園のコストって乳児一人あたり50万円もかかるんでしょ？税金沢山取られてる人たちからすりゃあ、そんな無駄遣いするなって思うよ。児童手当すら貰えないのにね。私も思うもん。
0歳から保育園に入れないと競争率高くて入れないとかどうにかしろよ。
共働きのせいではなく政府のせいだけど、共働きにコストが掛かりすぎなのは事実。 >>388
私も見たw
非課税スレって、旦那に感謝だわ～とか言いながらこの旦那と結婚できた私すごいみたいなプライド高そうだな～っていつも思いながら覗いてる
うちの会社の若い男の子は、結婚したり子供生まれたりしたらメンタルになって会社来なくなる子が何人かいる
奥さんは皆専業主婦
働こうと思えば働けるこの時代に働く責任をわかってあげられなくて感謝wとか言ってたらドン引きだなーって思う
本当に3号廃止して、旦那が代わりに年金払ってあげればいいのに >>391 50万もかかるのは0歳だけで、1歳は半減、2歳は更に半減、3歳以上は…でしょ
3号は払ってない何年年金もらうのかな >>391
0歳児の全国平均が約20万
都内一等地とかだと50万になるのかね >>393
掛かりすぎでしょw1歳児でも月25万だよ？
保険料保険料言ってるけど、年金は現時点で年50万よw将来なくなるかもね
それなのに税金保険料は年収900万ならば共働きより年50万近く多く取られ補助も貰えなきゃ税金も高い乳児医療もなしなら不満も当然湧くよね。 >>392
3号といってもパートで働いている人と、完全に専業主婦と一緒くたなのも？
旦那さんが自営の人の中には、ほとんど家にいてパートタイマーより労働時間短い人もいるし この手の話になると生涯納税額の観点を無視するのが気になるわ >>392
ちょっとゲスパーすぎると思うわ。
夫に感謝するのはおかしなことではないよ。
主婦であろうがなかろうがね。 女性の平均年収考えると生涯納税額なんて高々知れてるよ >>399
無職で収めない人ですら税金の恩恵は受けられるわけだから文句言わない 年金を住民税や所得税と同じように扱うのは違和感あるわ
多く収めれば後々リターンも大きいわけだから、住民税や所得税のような税金とは別物なんだから 町内会のゴミ捨て当番が朝８時指定で仕事があって出来ないから他の役割を回してもらえませんかと聞いたら、個別回収を頼むのはどうかと言われた時はこのご近所は鬼かと思ったし私働いてるから住民税おさめてるんだけど…ってなった
結局親切なお向かいさんがうまいことしてくれて公園掃除にかえてくれたけど >>391
自分自身が「税金沢山取られてる人」なら文句言う権利はあるとは私は思う
そうじゃないなら黙ってろとしか >>391
東京の問題を全国の問題のように言われても…地方なら、1歳クラスでもパートでも保育園入れるしなぁ 保育園の懇談会が平日帯で夕方やってくれるのは良いけど金曜休みなのに金曜だけ除外されててガックリ
あー、監査目前でめちゃくちゃ忙しいしただでさえ懇談会とか苦手で行きたくない
参加任意らしいから今回は見送ろうかな・・・
仕事を中抜けすれば行けなくは無いけどその時間すら惜しい程今は切羽詰まってて最悪のタイミング
子供同席の懇談会で懇談会後にまた仕事に戻るのも子供に悪いし
パートの人が多いのから知らないけど、夕方やるとお迎え早めのパートの人なら丁度いいんだろうな
フルタイムだと中途半端で逆にやりにくい
もっと早く分かってれば休みズラしたりしたのになー
懇談会やるのが一週間後でお知らせ今日くるってちょっと流石にそれは無理や
参観日も任意の奴だと年間行事に載せなくてぎりぎりにお知らせだし
いくら任意とはいえ出来るだけ子供と関わりたいし直前は勘弁してほしいわ 保育園に税金云々はわかるとして、
この働き手不足の世の中で
専業主婦の特権は廃止すべきだと思う
旦那が沢山所得あって高額納税者なら
妻の国民年金くらい払ってほしいし
社会保険タダで入れてやる必要もない お風呂→洗濯機回す→寝かしつけ→洗濯物干す、の流れで平日夜はやってるんだけど、最近洗濯物干すときに結構な確率で胃が痛くなってることに気がついた
気がついてしまったら洗濯がものすごいストレス
旦那は毎日深夜帰宅で戦力外だし搬入経路の問題でドラム式は不可
あー、何もしないで毎晩子と一緒に寝落ちしたい >>408
乾燥機も入らないかな？
ドラムより小さいけど６キロなら干す手間省けるよ
うちは乾燥６キロのドラムだけど朝家出る前にスイッチ帰宅後取り出して寝る前にまた回して朝取り出す
ワイシャツ以外全部突っ込んでる
めちゃくちゃ楽だよ 上の子が寝かしつけたあと鼻血
布団を寝室に四組敷き詰めて寝てるので、シーツとキルトパット×３が汚れて悲惨
朝じゃなくて良かった…
子どももびっくりして不安がってるし >>406
懇談会ってことは複数人で？
面談みたいに個人のだったら、「繁忙期なので月～木は難しい。休みなので金曜に出来ませんか？」って聞いてみたら？
うちは個人面談、月火木金指定だったけど、水曜じゃないと休み取りづらいと話したら別枠で設定してもらえたよ。 時短解除してフレックス勤務に戻った。
今まで固定だったのが１５分単位で残業つくことなり
時間の亡者になってしまっている。
給与は増えた（戻った）けど、時間ストレスが大きく疲れてきた。 >>407
専業主婦の特権廃止して中堅層の税金をさげたら丁度いいと思う 子供が小さいうちは専業主婦の特権もあって良いと思う
保育園不足の地域だから専業主婦家庭がみんな保活始めたら困る
というかただでさえ自営業が保育園入れて共働きリーマンがあぶれて困ってる地域なんで絶対やめてほしい >>414
自営だって保育園入れなかったら、ほんとに死活問題なんだが・・・。
自分の隣に子がいて、仕事できる？
そりゃ不正して入ってる人もいるのかもしれないけど、
自営の人ぜんぶ悪いみたいに言わないでよ。 >>410
うちは子ども2人ともよく鼻血出すよ。朝起きたらシーツ血まみれとかザラ。朝気づいた時は、とりあえず湯船につけおきしておくぐらいしかできないし、洗濯物大量になってキツイよね。 自営の人が皆悪いとは全く思ってない
だけど最近小酒部何たらとかが活動し始めて正直印象悪くなった うーん、自営は経費経費の税金対策で保育料もかなり安く抑えてる人が多いイメージ
あまり良い印象は正直ない 兼業同士で疑心暗鬼になったってしょうがないよ
自営奥様で実際は働いてないのに働いてるふり～みたいな人はこのスレ来ないんだし
兼業生活慣れてきて子供2人目欲しい…けど妊娠出産がもう面倒くさい
復帰1年目は2人目妊娠を警戒(語弊あるけど)されてたけど最近仕事の割り振りも多くなってきた
信頼されてるのはありがたいけど妊娠したらすまんなって気持ちだわ >>409
かんたくんに比べて電気乾燥機ってイマイチなイメージがあったんだけど（オール電化なので電気一択）、ちゃんと調べてみようかな
でもまずは5.5kgの洗濯機を買い替えたいっていうのもあって洗濯問題悩ましいわ うちは二人目作らなきゃねとかセクハラまがいの謎のプレッシャー与えられる割に仕事はハードだわ
なーんにも考えてないんだろうな
女しかいない職場だから平然と妊娠出産の話も出るけど
頑張って二人目作らなきゃねとか女相手でも不快だわ 同じ業務範囲のはずなのに、あきらかに私だけ業務量が多い。
なのに50代独身は私よりも給料多いし、20代独身達は暇そうにしてる。
最初に頑張って仕事してしまったことを本当に後悔
できない人だと思われた方が楽でいいよね >>422
でも50代独身と20代独身は急に休んだりしたいんじゃない？
比べても仕方ないよ… >>420
カンタに勝るものはないかもしれないw
でも特に不便ないよ
時間かかるけど、仕事中と寝てる間に回すから気にならない
時間かかると言ってもうちのドラムは実際は２時間くらいかな
なので帰宅後すぐ回して寝る前に回収も可能だよ
何より花粉や黄砂や急な雨の影響がないのがありがたい >>424
んなもん当たり前
でもサラリーマンは決められた分しか控除されない
自営は生活費まで経費で落として税金払わず、保育料は最低額とか多いよ
ほぼ個人使用なのに車も経費、スマホも経費、PCも経費、交通費も経費なんて普通って感覚でしょ？自営は 産休も育休中も失業保険もないし将来の年金もないけどね
なら自分も副業始めて自営になれば？
自営分の赤字をサラリーマンの給与で相殺して税金安くすることもできるよ >>426
経費で落とすためにはどんだけ労力かかるか知らないんだろうな 個人事業税関係の仕事してるけど本当経費率やばいわ
経費で車ベンツとかね
結局所得欄は200万くらいで非課税になるんだけど
医者の奥さんとか専従者扱いしてたらただの事務なのに1000万円経費で落としてるしね そういうせこい連中が目に付くだけで経費で落とせるものも手間がかかるから経費で落としてない場合もたくさんあるんですよ 手間がかかるとか何の関係もない
手間を惜しまずやれば幾らでも脱税出来る制度が問題
せこい連中云々じゃなく、ほとんどの自営業者が常識レベルでやってるからどっち向いても目に付く
脱税まがいの指南サイトや指南本があれだけ売れてるの見ても明らかでしょ サラリーマンで経費が220万円もかかるなんてほとんど有り得ない ／j
／__/ ‘，
／／ ヽ ', 、
/／ ‘
/ｲ ', l ’ …わかった この話はやめよう
iヘﾍ, l | ’
| ｎﾍﾍ _ | | l ハイ！！ やめやめ
| l_| | | ゝ￣`ヽ | |〈￣ﾉ
ゝｿﾉﾉ `ー‐' l ! ¨/
ｎ/7./7 ∧ j/ / iヽiヽｎ
｜! |///7/:::ゝ ｒ=＝=ｵ | ! | |/~7
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| '"￣￣iﾉ .l::::::::::::::::::::::∧ | ゝ ',
, 一 ｒ‐‐l γ /、::::::::::::::::::::::::〉ー= ___ ﾍ ヽ }
／ o |!:::::} / o` ー ､::::::::::::i o ,':::::::{`ヽ ﾍ ﾉ
/ o ﾉ:::::∧ /ヽ o ヽ::::::::| o i::::::::ヽ、 / /
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>>426
無駄に年だけ食って世間知らずなのね
そんなに悔しいならあなたも独立したらどう？
実際の経費というものがどんなものか知らないようね >>426
あと雇われるしかない無能は黙って雇われてなさいね 家に帰ってお風呂入れて洗濯機を回して炊飯器のスイッチもオンにして、さぁお風呂！って時に何故かソファで休んですでに30分経過
なんでボーッとしちゃったんだろう
これからお風呂、料理、夕食、寝かし付け
あー >>437
わかりすぎる
一回座ったらもうスイッチ切れたみたいに動けない
知らない間に時間が消える >>438
分かる
座ったら負けだと思ってガーッとやってるわ この時間ならまだリカバリきくよね
フルだとそもそも帰宅がこの時間になる
気力が続くだろうか
毎日帰宅後座ってカフェオレでも飲みながらボーッとしたい誘惑と衝動を必死で抑えて家事してる 作り置きしたらやれ飲み会だ体調不良だでほとんど消費されず
肉類だけは夜中の晩酌で平らげられて朝ごはんのおかずがなくなる
子供は食べムラ酷くてこれなら食べてくれるのか！でもう一度作ると食べないパターンばかり
必死こいて昼休みにスーパーまで走って買い出しして定時ダッシュでお迎え行って
栄養や味や好みや考えながら苦労して作っても結局自分しか食べないで腐ってく
もうアホらしいから食事作るのやめるわ うちの5歳児
料理を食べない
ソーセージ茹でただけ→大好き
ほうれん草湯がいて醤油たらしただけ→大好き
ソーセージとほうれん草を炒める→食べない
サツマイモ電子レンジでチンしただけ→大好き
リンゴ→大好き
サツマイモとリンゴを煮る→食べない
冷や奴→大好き
麻婆豆腐→食べない
他にも食材単品は好きだけど、とにかく料理っぽくなるとだめ
子供の好きな料理の本とか探しても、小学生以上か、逆に離乳食みたいな小さい子のものばかり
なんか疲れてきてしまった >>444
超裏山。
素材本来の味を知ってる良い子ってことでいいよ。栄養とれてるんだから。 >>440
本当にね。
それなりに稼いでる自営で税理士雇っててたらまず無理だわｗ >>447
育児に関係なくなってるのにいつまでも引っ張るな馬鹿 子供がご飯を食べないと母親はメシマズ認定されるし、虐待の疑いもかけられるしでつらいよね 今日は熱もないのに仕事を休んでしまった
毎朝子供を急かして急かして遅刻しないように出勤
雰囲気悪い部署の無視してくる同僚の隣でｷﾘｷﾘ仕事して定時と同時に頭下げながら退社
脇目も振らずお迎えに行って難しいタイプの5歳とわからんちんの2歳の遊びに付きやってやりつつ
料理して食べさせて風呂入れて歯磨きして他の家事もして寝かしつけと同時に泥のように眠る日々に疲れた 総務にいるかなり年配の女性がきつい
典型的な下世代を扱き下ろすタイプで、今の母親は恵まれすぎ、すぐ休む、私が子守してた時は～な人
事あるごとに私は休めなかったわよ、手当そんなに出なかったわーいいわねー今のお母さんはー
育休やら就労証明書やらの書類を出すたびにいかに自分が苦労して来たかをチクチク言われるしあー仕事増える！とか毒づかれる
増えるも何もそういう手続きするのがあなたの仕事でしょうよ…
私は技術職で今まであまり顔合わせなくてすんでたけど今度会社の引越しで席がかなり近くなってしまうことが判明した
時短者は私だけだし集中砲火されるのかと思うと今から憂鬱すぎる >>444
うちの6歳も食べない
食事作り嫌になるよね
毎日毎日グズグズ言いながらだらだら一時間以上かけて食べられて一日の疲れもあっていつか切れて暴言吐いてしまいそう
そのくせお風呂上がった頃に「かき氷食べた～い」とか言い出す
ご飯残した日はデザート・おやつ無しにしても食べる量変わらず
時間で切り上げるのもむしろラッキーって感じ
もう食べなきゃ食べないでいいのかな
本当に悩んでる >>453
典型的なマタハラだね
ハラスメント窓口かその人の上司に相談はできないかな
それかそうなんですねー制度を整えてくれた会社に感謝ですーでひたすら流すか
すみませんと言ったらますますターゲットになりそうだから、ありがたい感謝感謝で切り抜けられないかな >>452
ありがとうありがとう
ずっと行けてなかった歯医者に行ってきたわ
あとはゆっくり休みます >>455
マタハラだと本人は思ってなさそうだよね
男性が言わなきゃセクハラマタハラパワハラにならないみたいな >>454
食べなきゃ食べないでいいと思うよ
与えてないわけじゃないんだし
無理しないで少食なのね程度にしておこう 自分で盛り付けさせて、食べる量を自分で管理させてはどうかな。
お残しは無しの約束で、最初は少なめに盛らせて足りなければ食べる分を自分でおかわり。
親が盛ったものを苦しいのに無理に食べさせたり、少なく盛って足りなくてかわいそうな思いをさせることもないかと。
多分何にも考えないで思うがままに口に出してるだけなんだと思うので、自分の責任にさせる。
もうやってたらごめんなさい。
でも、娘さん無邪気で可愛いなと思います。 >>458>>459
アドバイスありがとう
自分で盛り付けるのやらせた事あるんだけど全部三口ずつぐらいしか盛らなくてそれでいてデザート食べたいとか言うから心配でこっちが折れてやめてしまったんだ
条件整ってマックス食べる時は少なめの大人一人前ぐらい食べるからついわがままなんじゃないの？と思って厳しくしてしまう
でもしばらく食べなきゃ食べないでいい精神でいきます
そうしようと決めたら気持ちがすごい楽になった
ありがとう >>453
辛いよね
うちは一歳半検診で有給取ったら文句言われたわ
そんなの私は行けなかったし保健所からの手紙も無視したってさ
そういう世代の方たちのおかけで今の政策が出来たんですよね！感謝です～って頑張って返してるけどゲンナリだわ
早く定年になる呪いをかけておくわ >>455 >>461
あまり大きくない会社でコンプラ窓口的なものがなくて…そもそも子持ちの女性が凄く少ないです
私の部署はともかく総務などの事務方にすら若い女性が定着しないのはこのキツイ人のせいだと思ってる
みんな結婚前後にやめるか転職するかしてるので
感謝攻撃いいですね！
確かに自分がいかに苦労したかを言いたいんだろうから褒め称えて気分良くさせつつ乗り切れるよう頑張ってみます
顔に本音が出ないよう気をつけよう… >>453
私の職場に全く同じ人いる…
休めなかった～そんな制度無かったわズルイ～
時短で早く帰れていいわね私の仕事いつになったら楽になるのかしら～
ずっとネチネチ言われてたよ、職場の皆は影で私に同情してくれてる
最初はおとなしくハイハイスマンスマンと流してたけど
だんだんウザくなってきて、それを通り越したのか面白くなってきた
インコのように同じ事ずっと言ってるんだもの
私の時はそんな制度なかった→そうですよね！今は少子化だからこんな待遇いいんでしょうね！
そんな制度無かった(2度目→ほら今は子供すくないから
そんな制度無かった(3度目→国に言ってください私が作った制度じゃないので
休めなかった→すみませんご迷惑おかけしてます
休めなかった(2度→すみませんご迷惑おかけしてます
休めなかった(3度→スミマセン、ゴメイワクオカケシテマス
私の仕事いつになったらry→時短勤務ですみません
私のry→はあ、いつでしょうね
私のry→知りませんわかりません
毎月必ず言われるので返しも適当になってきたし繰り返し言動に面白味を感じてきた
私の適当な返答に皆肩を震わせて仕事している… >>464
ありがとう、その本人が上司なんだよ
適当に返すからか最近繰り返し言動減ってきたよ、効果あったんだなと実感してる 適当に返して効果てきめんって素晴らしいね
参考にさせて貰いたい
でもどうしようもなくなったら言動録音して何かあった時のお守りにしておくといいよ 自分がした苦労を下のやつらにも味わってもらわないと腹が立つ！って人いるよね
姑にイビられてた人が嫁をイビるみたいな
できるひと、人望あるひとは、自分がした苦労を下の世代にはさせまいとする 厚生年金だけで4万近く取られてた
なんでそんなに高いの？ひどい >>471-473
ごめん、厚生年金のことをよくわかってなくて
産休前はそうだったけど、今は時短でその6割の額面しかないんだ
それなのに産休前の給与で計算されるの？ それならもう少しで改定されると思うよ
定時なら9月分給与からだったかな
育休で年金納めてなかったときもその標準報酬月額で計算された給付金もらってたと思うからまぁその分はお得だったと思ってしばらく待ってみて 今更ながら転園しようかと思っている年中児
今は認可外に預けていて、延長料金なしで長く預かってくれるのが一番のメリット
上の子と二人で通わせていた時にはかなり助かっていた
保育内容に大きな不満はないけど、自宅からの距離は遠いし保育料も高い
上が小学校に入って学童の方が預り時間が短いので保育園も預ける時間が短くなり、一番のメリットの恩恵を受けていない
転園させるメリットの方が大きいのは確かなんだけど重い腰があがらない
まずは平日有休とって市役所行くところからだ
やると決めたら子供にも話さないとな
ということを旦那としっかり話したいのだけど、家に帰ると子供達からのマシンガントークが始まりゆっくり話す時間がない
しかも夜は子供と一緒に寝落ち
私がちゃんと起きれば解決なんだけど起きられない
寝ても寝ても眠い >>475
ありがとう。改定されるまで少し時間がかかるんだね
しばらく待ってみます >>476
年中ならもうそのままじゃだめなの？
転園ってエネルギーいりそうだし >>474
任意の手続だけど、育児休業等終了時報酬月額変更届を提出したらいいよ。復職から3ヶ月で変更できる。
あと、厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書も提出したらいいと思う。
スレ違いすみません。 小梨専業２人とランチ行ったけど金遣いが兼業の私より荒くてびっくり
エステだまつエクだ旅行だディナーだとすごいわ 小梨専業って旦那さんの稼ぎが凄く良いのかな
子供いなかったら暇じゃないって思うんだけど >>483
だからその暇を使ってたっぷり時間をかけて爪をお手入れしたり次の旅行の準備したりお稽古したり料理教室通ったりちょっとこだわりの調味料買いに遠出したり気のおけない友人とランチしたり忙しいんでないの？ >>480
私は子あり専業の友達とでも同じような感じで、私は兼業でもマツエクやエステ、ネイルなんかに頻繁に行く余裕なくて悲しくなる
旦那の収入も同じぐらいで、結構節約には自信あるけど何でこんなに違うんだろう >>485
そのお金を自分じゃなくて子供にかけたいって無意識に考えてるからじゃない？
私はそうだ
なんだかんだで余裕あるけど、エステやネイルはなくても生きていけるし、それなら子供に、と考えてしまう だよね
単に485が節約タイプで友達が消費タイプなだけかなと思った >>489
疲れすぎててポケモンの新しい属性かと思ってしまった…
あんまりしんどいので熱測ったら37.5℃…
明日は会議で休めないし夫は帰ってこないし辛い >>485
それは節約してるからじゃないの？
兼業子持ちでも人によっては、ネイル、ディナー、旅行くらい普通にしてると思うよ。 土日休みの人でマツエクとネイルやってる人、お金も手間もすごいなぁと感心しちゃう
芸能人みたいにカットカラーパーマやりながらマツエクもネイルも一緒にやってたりするのかな
私は平日週1で休みあるんだけど、保育園送ってモーニング食べて帰ったら11時、家事やってお昼食べて昼寝したら16時でもうお迎えの時間…
美容室も近いところに変えた >>470
締めた後でごめん。
仲間がいた。5月復帰で同じくらい年金払ってる。同じ様に健康保険も産休前のが適用されて、手取りが少なすぎて泣きたくなってる。
両方9月には戻ると聞いているけど、今年は夏冬ともに賞与がなくて本当にカツカツだ。
年金は今の給与額面で支払う金額が少なくなっても、子が3歳になるまで産休前の額面で年積んでもらえると人事から聞いてる。
育休中は免除してもらっていたし、キツイけど有難いと感謝して9月まで頑張ろう！ >>490
休めなさそうだけど、体調不良は子供と同じで、早めに休むのが結局一番の近道よ。
いつも以上に疲れたまってんな～半休とって寝たいわ、と思いながら目の前の仕事こなし続けた挙句、体調がたがたに崩れて3日も有給無駄にしてしまった。あのとき無理にでも寝ときゃよかったわ。 >>495
わかる、というかまさに今その状況
上の子の運動会終わったし、振替休日使って下の子断乳してみようとして
体調万全じゃない中断乳してみたら重度の乳腺炎まで悪化してしまった
インフル並みの高熱に食欲不振で免疫ガタ落ちしてて3日点滴通院に2日安静
丸１週間休む羽目になってもう次出勤したら土下座レベルだと思ってガクブルしてる
>>490
仕事の後休める目処あるならいいけど、無理せずにね
体調悪い時くらい多少何かしら手抜きしてもいいと思うよ 自分のメンテは美容院と歯医者のみだわ
お金があっても時間がないから使えない
繁忙期で疲れてるからヘッドスパ行きたい マッサージ行きたい～とか思うけど休み取れたら結局家でのんびりが一番贅沢な時間でなかなか出られない 小2の子の学校の役員がキツイ
役員の仕事自体は嫌じゃないんだけど、今年の委員長が典型的なでしゃばりタイプ
任せられるからいいっちゃいいんだけど、とにかくなんか合わない
学校行事の時に手待ち時間があって子どもたちがちょっとざわついちゃったんだけど、その人が颯爽と皆の前に出ていったと思ったら
「さあ！お歌ですよ！」とか言って手遊び歌をやり始めた…
それ下の子3歳の保育園で今やってるやつだぜオイ
下のお子さんでもいるのかと聞いてみたら、兄弟は中学生だって
私らには強要しないでほしいわ… 子供が同い年だからなんとなく仲良くしてる同僚
人が誰をどう思ってるのかがすごく気になるみたいで、私がランチ一緒に話してた人が誰かの悪口言ってたかとか探りを入れてくる
今年来た新しい上司が怖くて有名なんだけど、そのことについて誰か文句言ってる人知ってる？とか聞いてくる
「そういう話しないんでわかりませぇーん」「あー、なんか誰かが怖いって言ってたけど誰だっけ…忘れた」で通してるけど、陰で言われてるのはあなたです！って言いたいわ
この人だけには心開かないでおこう、怖い >>499
兼業よりチラシ向きかと思ったけど、想像したらちょっと面白かったｗ 会社から雇用契約を更新しない事になりましたって言われちゃった。正社員が辞めるから夜まで働ける人を雇う為に時短勤務の人を辞めさせるんだって。｢時短で募集して働いてもらってたのにごめんね｣って言われた。
鬱病になって正社員として働いてた会社辞めて、就活してやっと見つけた会社なのに。貯金崩して生活費だして、家事育児しながら探すの大変だったのに。やっと慣れてきたのに。また就活するのヤダな。 >>503
アルバイトだよ。だから立場的にも仕方ない事だけど、私以外の人もまだ3ヶ月しか働いてないのに。無理してでも前の職場で働いていればよかった。 ダラだけど正社員でここまで自分なりに必死に仕事家事育児続けてきたけど、夫が愛情が持てなくなったと突然別居に踏み切られて離婚になるかもしれない。
仕事は続けててよかったけど、夫のことまだ好きだし子供のこともあるし辛すぎるわ。 >>505
それ旦那さんの浮気調査したほうがいいんじゃない？ >>498
分かる。あれしたいこれしたいって思うんだけど子供も誰もいない時間が貴重すぎて、ね。 >>505
506さんの言うとおり
あとは婚姻費用はちゃんともらってね >>505
それは辛いね。
浮気してるとかなのかな？酷いね 突然言い出すパターンはほぼ浮気や不倫だというよね
しかも突然で別居までって
調べた方が良さそう 505です。ありがとう。
やっぱり浮気を1番に疑うよね…私も考えたけどそういうことする人ではないんだよね。
あと、今はまだ考え直してくれるかもと待とうとしてて耐えられてるけど、調べて浮気の事実に直面したら精神崩壊しそうで調査は今怖くてできない。情けないけど。
あと私は離婚したくないから、後戻りできなくなりそうで。
婚姻費の請求とかはするつもり。ただローンもあるし向こうも家借りたりするからどこまでもらえるやら。
自分がこうなってデモデモダッテになると思わなかった。ハッキリしなくてすみません。 浮気じゃないならうつ病とか？
理由をちゃんと教えてくれると良いね 浮気するような人じゃないならまだ付き合ってはいないけど好きな人が出来たレベルなのかもね
何にしろ理由が抽象的すぎるから何か都合の悪い事実をごまかしてる感じするよ
きちんと説明してもらえると良いね みんな優しいけど、たぶん浮気だと思うよ
愛情が持てなくなったと別居って、他に好きな女ができたとしか
>>505さんも信じられないと言いながらも、婚姻費は請求するつもりと言っちゃってるから、
どこかでは客観的に考えてるんだと思う
今まで隠してて、調べたらかなり前からやられてそう
相手の女からせがまれて後がなくなって、ついに別居を言い出したってとこでは
対立を覚悟したら、調査会社や弁護士入れてやるしかないかもね 浮気じゃなくても愛情が冷めたって何か分かるかも
ってあくまでうちの旦那の場合なんだけど
旦那からしたら部屋は散らかってるし食事は手抜き
嫁は疲れた顔してて時々訳も分からないのに不機嫌
仕事でクタクタなのに帰ってからも家事の手伝い
あーこんな生活疲れた…俺なんで結婚してるんだろ…一人になりたい…
っていつ思ってもおかしくないなって時々ぼんやり考える
ごめんだらだら自分の事書いちゃったけど>>505の旦那さんもふと疲れた一人になりたいってプッツリ糸が切れちゃっただけかもよ
しばらく別居して落ち着いて考えたらまた戻って来てくれるかもしれない
そりゃ誰でもﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃになるよ… 弁護士入れるって、離婚するってことだから、まだ悩んでるならまずは調査会社かなぁ。中身は見なくても事実だけ教えてもらえばいいよ。
されたことあって、写真とかは見てないけど、立ち直るのに3年くらいはかかった。その事実だけでうつになったのに、写真とか見てたらほんとに精神崩壊だったわ。 >>515
前半部分、私も時々考える
うちは家事やらないけど、子はちょっとしたことで機嫌が悪くなりギャーギャー泣いてて会社の方が落ち着くみたいだし
頭では子がいるからお金もかかるし自由もなくなるって分かってるんだろうけど、独身いいなぁと思うことは多いはず 俺なんで結婚してるんだろって考え、夫婦共働きだと旦那も嫁も同じ事考えてもおかしくないのに
何故か男だと｢俺は仕事で疲れてるんだ｣って言って育児放棄しても許される風潮あるよね
子どもなんて二人が平等で責任持つものなのに
男って妊娠出産からもそうだけど、やっぱり家庭についてもどこか他人事感あるよ 稼ぎが違うからじゃない？
まだまだ夫と同額稼ぐ妻は少ないよ。
（もちろん増えてはいるけどさ） >>520じゃない？
周りや自分の父親にそういう思考回路で許されて来た人がいるのをみてたら
なおさら周りもやってるから俺も許されるってなるのかもね…
時短前は旦那と遜色なく稼いでたけど産後は流石に差が開いた
でもだからって仕事を理由に育児放棄されたら暴れる自信あるわw
旦那はかなり手伝ってくれる人だけど職場の男性陣は専業妻に丸投げ派が多くて無理解
私が旦那にお迎え頼んで残業や休出してると旦那さんすごいですね、しんどいなー、俺ならあり得ないわーとか嫌味言われる
かといって残業せずに仕事溜めても文句言われるから丁重に無視して粛々と仕事するしかないけどさ >>519
同感
だけど、夫が一馬力で経済的に不自由ない場合はそうじゃないかもしれないね
稼いで帰ってきて家は散らかってる妻は不機嫌
辞めてもいいというのに働きたいから！という、なのに家のことは中途半端、ならば主婦になってくれる子が良かったわ…という感じで
女性の働きたいという意思は軽んじられやすいし
うちは旦那も私もたいして稼がないし二人でやっと一人前だから離婚のリスクはすくないや
お互いにお互いがいないと生きていけないことを実感しているw >>515
フラリーマンてそういうことらしいけどね
家に帰ると家事育児をしないといけないから、仕事終わりフラフラして時間潰してから帰宅という >>523
同じくw
共倒れになるのでお互いそうならない様に毎日必死に仕事と家庭を調整しながら回してるよ
どうしても残業しなきゃいけない時に旦那に子供の事任せて職場では「旦那さんえらーい！」とか言われるけど
いやいや、そうしないと死ぬんですけど？と思う お迎え遅くなって急いで帰ってきたらマンションの自分の駐車スペースに見知らぬ車が停められてた
警察に連絡して持ち主分かったのは良いものの明日の朝じゃないと動かせないんですーって
ハアアア！？ってブチギレたけど仕方ないから管理会社に事情話してマンション敷地内の来客用駐車場に停めさせて貰って無事帰宅
連絡つくまで家に帰れないしお腹は空いたし子供は家が目の前なのに帰れなくて愚図るしで最悪
帰ったら旦那が美味しいカレー作ってくれて待っててくれたから全部水に流せるわ
絶対明日の朝ブチのめす（精神的に >>522
>>525
残業してたら旦那さんえらーいって言われる職場なんだ！
仕事して家事育児してって嫁が普段やってることをたまに旦那がやるだけなのにね
2人の会社の人の肩揺すって説得したいわwあなたの目の前にいる嫁は毎日やってますけど？！目の付け所おかしいよ？！って でも会社の人の旦那さんに関して、褒めることもなく、男もやって当然ですよねとは言えないでしょ
当たり障りない定型の返しだからイラっとしても流すしかない 男性だけではなく実家頼れる女性から言われることもある
(残業や出張の間パパが見てくれるなんてすごい！とか)
親他界や遠方だと夫婦で頑張るしか選択肢ないけど、近居だったりすると夫を育成する必要なくて戦力にならないままなのかも 夫が毎週のように休日出勤するんだけど、息子が公園行くーと騒いだらじゃあ行こうかだって
行かなくても済むんじゃないか！
お祭りに連れていこうと支度していたけど、バカバカしいからこのまま外出してしまおうと思う
美術館にするか買い物か… 共働きでカツカツ
よその経済状況が気になって仕方ない
あんなにお洒落でレジャーもして外食もして…
奥さん私と同僚で給料同じだから、旦那さんか親だよね >>526
うわーこれは腹立つ。相手との話し合いどうだったかな？ >>519
これな
そんな風潮を絶対許さない私が通りますよ
逆に私が夫に冷めつつある。浮気とかではない
単身赴任の旦那なので家では子供5歳2歳と私の3人だけ。
仕事もして家事育児もしてともう毎日大変すぎる…旦那は週2日休みの時には帰ってきてくれるんだけど平日休みなので子供らは保育園でゆっくり休めるんだよね
仕事の疲れもあるだろうしダラダラしたいのは分かる…
その事で3ヶ月前にバトルしたわ
疲れてるのは分かるんだけど私が仕事から16時すぎに帰ってきても何もしていない
流石に洗濯はしてくれているけど中途半端にしてる(乾いた洗濯物をたたんではあるけどあちこちに置きっ放し)
家事を増やされた気がして中途半端はやめてって言ってるのに治らない
そして結局2歳の子の食事を見守るのは私になる
たまにはゆっくり食事をしたいんですけど！
旦那はテレビ見ながらのゆっくり食事。
お風呂も同じで結局私がする。何も訴えなきゃ全部私がする事になる
てか言わなくても分かるよね？日頃から「ご飯もお風呂もゆっくりできない」って電話で言ってるのに
自分からちっともしようとしないんだわ
私が「ゆっくりご飯したいからお風呂も入りたいから帰ってきた時は見てくれない！？あなたが帰ってきても私が休む事が結局できないんだけど！
土日は確かに休みだけど子供と家の事から絶対に離れられないから私の時間が少しも無い！」ってキレてしまった
そしたら旦那逆ギレ「そうならそうと言えよ！わからないだろ！」
そんな事があったのに翌週帰ってきたときは
私も精神的に疲れていて、夜遅くに帰宅した旦那に夕飯準備できなかった
「なに？！夕飯も準備してくれないの？！」と、旦那がキレていた
続きます 続き
私もキレた
「私はあなたの家政婦じゃない！！子供の面倒も見て家の事も仕事もしてクタクタなのに
日頃は向こう(単身赴任先)でゆっくりご飯もお風呂もできるあなたの面倒まで見なきゃならないの？！
私の息つく時間はいつあるの？！ゆっくり休みたいならこっちに帰ってこなくても向こうで休めばいいでしょ！」と言ったら
「帰ってくるなってか？！こっちは仕事して疲れてるのに！頭おかしいんじゃないのか！」とキレる
「じゃああなた明日明後日と休みなんだから子供預けないで全部してみな！私はホテルに泊まって仕事に行ってくるから！私のしてる事してみてね、よろしく！」
と子供を強制的にお願いして2日間ホテルに泊まって仕事へ行った
その間連絡も一切しなかったけど旦那からは謝罪メールが何度も来た
「何でも言う事聞いてくれる、頭のいい人と再婚したら？」ってだけ返した
2日後に帰宅したら旦那が謝ってきたけど冷たく返した
結局子供は預けて自分は休んだらしい
それからは帰ってきてもしっかり家事育児してくれるようになったけどまだ許すつもりはない
し
帰ってくる前日に私の身の保険として「疲れてるならそっちで休むようにしてね！帰ってきても私も疲れてて何もしてあげられないから！」って必ずメール入れてる
それでも必ず帰ってくるw
長文すみません 大変だね..お疲れさま..言わなきゃわかんない(しかも何回も言わなきゃわかんない)のはどの家でも一緒か.. >>536
ありがとう
皆そうなのかね…
帰ってくる前日に「子供ばかりで風呂も食事もゆっくりできないよー」って電話してて
「はははお疲れ様」って言ってたのに次の日帰ってきてテレビ見ながらの食事を私の前で何故できるのか
子供と旦那も躾しないといけないみたいで疲れるわ
これが結婚と育児だって分かってたら、結婚しない。生まれ変わったら結婚とか絶対にしないわ まあでも考えてごらんよ
自分が学生の間、お母さんが「忙しい忙しい」って家事してる時に自分はテレビ見てた人も多いんじゃない？
それと同じで、何事も当事者にならないとわからないものなのよ
創造力があれば分かるんだけど、日本の男が家事育児に当事者意識持てないのは仕方ない
だって自分の育った家庭で父親が家事育児してた人はレア中のレアだもん
そして恐らく今も9割の家庭で母親メインで家事育児してるよね
だから我々にできることは、父親が家事するのが当たり前の環境を作ること、子供も責任を持って家族の中で家事をするように躾けることなのよ >>539
確かにそうだわ
まだ昭和の時代から抜けたとはいえその風習はまだあるものね、子供は親を見て育つから仕方ないか
自分は7歳の頃から家事をしていたから環境による影響で神経質になっている所もあるかもしれない
自分ばかり奴隷のように家事をして姉と弟はテレビ見て散らかすばかりだったからな
そこを省みていきすぎない程度に旦那を程良く躾けていくよ すまぬ、、、
夫婦関係マズイかなって思う今日この頃
でもあんたが手伝ったっていいんじゃねーの？
と娘に言っておくw 家事しない父を見て娘が「男はずるい」
母(娘が家事手伝ってもいいのよ…)
ってことよね
小3なら手伝わせていいと思うけど、その前に旦那にやって欲しいわなーw >>539
この流れで大変言いにくいんだけど、じゃあうちの旦那はレア中のレアだ
うちは男女が逆になった感じで、旦那がよくやってくれる
でも旦那父は、絵に描いたような昭和の亭主関白だから、突然変異？
>>538さんにちょっと思うのは、二人目産む前に既に、そういう結婚育児関係だと、
もう分かってたんじゃないのかな、それでも二人目を産もうと決めたんだよね？
責めるわけじゃないけど、生まれ変わる前に分かってたのでは うーん、うちもあんまりやらないなー
でも本人は突然変異wでかなりやってると思ってる
旦那の父親が箸もリモコンも取らないような何もやらない人で、ずっと「自分でやればいいのに」と思って生きてきたからだそうな
でもなー、基本的には「家事は女がやるもの」が染みついてるんだよね
もともと私は専業主婦希望だったんだけど、結婚の話し合いの時に「自分の一馬力では極貧生活だから正社員で働いてほしい、家事育児は担当を決めず、お互いに思いやりあって」という話を飲んだ
実際には、「自分が必要最低限だと思う家事育児のみを、自分の都合のいい時に、もし嫁がやってなければ思いやりを持ってやる」なんだよね
だから私がやってればやらない
お願いされれば思いやりを持ってやるけど、お互い働いてるから、無理する必要はなくて必要最低限だけでいいって感じ
これならパートぐらいにしておけば良かったと思った時期もあった
けど、情が枯れた時の選択肢は増えたと思うので後悔はしてない そういう男の子供二人も産んでpgr
我慢しろってことかと 愚痴スレで自慢や説教する奴ほど空気読めない人はいない
職場にこんな人いたら絶対に嫌だ >>552
職場にいる…
ちょっとした愚痴にマジレス
心底ウザい >>545がそんなんだから旦那がやるしかないだけでしょw
こんなのに子供育てられたらマトモな子に育つわけ無いもの
545は金だけ持ってくるATMよ うちは文句言わずやってくれるけど勤務時間的にやってもらえる事が限られてて必然的に私がほとんどやらざるを得ない
あと向こうは平日２日休みで私は日曜+子供の予定に合わせて変動休なので旦那は毎週二日丸一日のんびり私は一日も一人の時間無しなのが物凄くしんどい
体もしんどいけど妬みの気持ちがしんどい 我が家も年収は同じだが、仕事での拘束時間が私の方がだいぶ少ないため家事の負担は多い
でも旦那も少ない自由時間を家事育児に当ててるから
俺だってやってる！！って感じでしんどいわ
私の方がやってるっつーの
専業主婦なら家事やるのも別にいいけど私も働いてるし、かといって旦那の負担を増やすのも可哀想な気もしてただただ気持ちがしんどい うちはちょこちょこ手伝ってくれるけど、手伝える時間に帰る＝仕事の持ち帰り
呑気に子供とテレビ見ていても、翌朝に夜中の2時まで仕事してたと地獄のミサワみたいなことを言う
家のことより仕事しろよって思うし、ミサワもうざい 一人目の育休復帰から２ヶ月、妊娠が判明と同時に切迫流産で一週間入院した
まだ8週と初期だけど正直に話さないことには、と50代独身先輩に事情は話したら大変だねこっちは大丈夫だからなんて言ってくれてたんだけど退院して出勤したら先輩超不機嫌
仕事が忙しくて午前様が続いたらしい
ちなみに私と先輩は別業務なので私が休んだ分仕事しててくれるなんてことはない
私さん復帰したら頑張りますって言ってたのに一年もたたないうちにまた居なくなるんだね！
私にしわ寄せ来ちゃうじゃん！
あーでも会社がそれを捌けないのが悪いんだから私さんのせいじゃないからねーと嫌み言われたわ
こっちだって一人目四年かかってやっとできてまさかこんなに早く二人目授かると思わなかったんだよ
申し訳ないとも思ってるよ
でもあなたが残業多いのは自分で勝手に抱え込んで自己満足してるからですけどね！
あー私も自業自得だけどすごく悔しい 家事育児をできるだけ手伝ってくれてるのはありがたいんだけど、やっぱり「出来るだけ」の範囲なのがたまにイラついちゃう
私は朝晩の送り迎えのために分刻みで走り回って周りに頭下げながら時短とって何かあれば会社休んだり早退したりして対応、仕事がたまれば土日出社でなんとかしてる
出来るだけ、なんて言ってられなくて何がなんでもやらねばならない立場
一方の旦那は産前と何も変わらず今まで通り仕事して残業も好きにできて休日も有休も自分の都合で制御できる…
帰宅後は家事育児を手伝ってくれてて凄く感謝もしてるけど、生活を180度変えざるを得なかったこっちからすると精神的な負担の差を不満に思ってしまう
それを旦那に言っても「仕方ない」の一言で面倒くさそうに済まされるのがさらに不満をぶち上げる
色々状況考えるとわかってるんだよ仕方ないのは
でもそれだけで済まされて私だけ負担の増大を飲み込まされるのが本当にストレスなんだよ…
自分勝手なこと言ってる自覚はあるけどそう思っちゃうのはどうしようもない
2人目がどうしても欲しかったけど、こんな状況でさらに子が増えたらまた私だけがさまざまな生活の変更を余儀なくされてそのうち潰れるんだろうなぁという未来が予測できて二の足を踏んでる >>560
２人目生まれて数年の記憶がない人とかいるもんね
１人でもやってやる！ぐらいの気持ちか、実家の支援がないと、２人目には踏み出せない気がしてる >>562
でたよ愚痴スレで突っかかるBBA
ボコられた545かな こういう話になる時いつも思うんだけど、結局男の人は「手伝う」なんだよね。
男の人がそう思ってるのはもちろん、女側も「手伝ってくれるし」みたいな言い回しになる。
家事は女の仕事って言うのがまだ根底にあるんだろうね。 >>559
授かる思わなかったって、避妊もしてない猿なの？
復帰二ヶ月じゃキレられて当たり前。
あなたが辞めたら補充できるんだから。 出来ると思わなかった、はないわー
午前様続いたらさすがに優しく出来ない、、
会社が悪いといってもそういうことだ
悔しいとかわけわからん 先輩は物凄くピリピリ、追い詰められてたんだろうね
だからと言って人に当たって良いわけでは無いけど >>558
私が書いたのかと思ったw
帰ってきて子供見てくれると思いきや会社のメール見てるときもあって、いやそれは流石に意味ないでしょって思った 下注意&文が滅茶苦茶だと思うのでスルー推奨
朝食中、子どもが嘔吐
金曜くらいからなんとなくだるそうだなーと様子見はしてた
嘔吐したので保育園は自動的に休み確定だけど、休みたいから、甘えたいから嘘ついたと子どもが言う
嘘はいけないことと一貫して教えてるので、ガチで叱り飛ばしたが、最近少し多いのでどうしたものか・・・
子は年長女児
ついでに昨日の夜、洗濯機も壊れたし、金曜は私が発熱したので休んでるし、会社に休み連絡気まずいし、踏んだり蹴ったりだ
あーもう >>570
?
実際嘔吐してたんだよね？
なのに叱り飛ばしたの？ >>570
え？
嘔吐したんでしょ？
なら病気確定じゃん
親が「なんで月曜日なのに病気になるのよイライラ」となってる様子をみて
病気になるのは悪いことなんだと焦って
「ほんとは病気じゃない、病気だって嘘ついたんだ」って嘘をついてる状態なんじゃないの、今 嘔吐自体が嘘だったんじゃないの？
1人でトイレに行って吐いたふりしてジャーっと流したとか 復帰２ヶ月ならキレられるって、じゃあいつならいいんだろうね
半年？
一年後？
５年後？？
個人的には復帰から数年は時短や早退やらで全力で働けないし、間が空くほどそういう期間長くなるからまとめて産んじゃった方がいいんじゃないのと思う
結局いつにしたって文句出るだろうしね
保育園の関係であと3年は2人目我慢しなきゃならない身からすると続けて産めるの凄くいいことだと思うわ
収入のある一世帯が2人以上産まないと国は滅ぶけど、しっかり働いてる人ほど産んだらバッシング受ける世の中… >>574
これなんだよねー
少子化！子供少ない！とかよく聞くけどそりゃ少なくなるわなー
私の職場には復帰して一ヶ月後に妊娠分かった子がいた。
1人目7年も待ってもできなかった子でやっとできたので2人目はないと思っていたらしい
何年もできなかった人が続けて2人目できて自分のことのように喜んだけどな
まあ中にはそんな苦しみも分からず罵るババアがいたっけなー
少子化対策で金ばらまくのもいいけど会社側も何とかしてほしいな 産休育休中、必死で支えてきた側からすると「えっようやく楽になると思ったのにまたいなくなるの？」って感じなんじゃない？
産休育休中は補充されない職場だと、いっそ辞めてくれたらいいのに、ってのも分からんでもない。 >>559
嫌味言われてつらいね。けど気にしなくていいよ。会社があなたの人生設計をフォローしてくれてるわけじゃなし。うちは子供三人希望で会社の顔色伺って早生まれさけたり計画的に考えてたらなかなかうまくいかずで結局年離れて自分の年齢も上がってるし大変だった。
妊娠出産コントロールしようだなんて無理だとわかったわ。計画的にできてた人もきっとたまたまだから感謝しないと。
二人目せっかくきてくれたんだから大切に。 ホント
辞めたら良いのに
僅かな給付金にしがみつかなきゃ生活できない様な収入ならどのみち子供育てるなんて無理なんだから >>570
誰かを傷付ける嘘はいけない事だけど、子供が甘えたいが故の嘘まで100%否定は危ないよ
病気で嘔吐なら休めば治るけど、嘘や精神的なものでの嘔吐は叱ったら余計治らない
子供の精一杯のヘルプの信号だから叱らないで抱きしめてあげた方が、結果的には良い方向に向かうと思う >>578
少ない給付なら逆にスパッとやめるか転職もしやすいんじゃない？
福利厚生や給与しっかりしてて恵まれた職場だからこそ残りたいと思うんだよね、給付というよりキャリア繋げる意味で
子供複数抱えて復帰直後に再就職して新しい職場とか精神的にしんどいし、そりゃずっと働いてたとこで続けられるなら続けたいでしょ
…と言いつつも
こないだニュースになってた6年連続で育休とってるアナウンサーの話とか聞くとやっぱり驚いちゃうから難しい問題だとは本当に思うよ… >>574
育休中に第二子を妊娠する方がお互いに良いのかもね 正直そこまでして必死にしがみついてまで子供が欲しいと思えないしそこで必死に踏みとどまった所でもっと大変なのは分かりきってるから鋼のメンタルでもなきゃ二人目なんて無理だわ
私は最初から働くなら子供は一人で打ち止め
ただでさえ一人の子供で職場に迷惑かけて振り回してるのに二人目とか精神的に無理だわ
専業になれる経済力でもあれば別だけど
産める人はどんどん図々しくなってもいいから産んでね
別にうちや旦那の職場の人じゃなけりゃどうでもいいからw 社畜理論振りかざされても
ブラック乙としか思わないわ 一人目産んでみて二人目産むのがこんなに難しいと思わなかった
仕事して家事育児してあのつわり乗り越えられる気もしないし、復帰してから落ち着いたことなんてない
だからって男の給料や勤務形態は昔と変わらないし、女がやるって考え方もそんなに変わってない
共働きであればあるほど子供産むのは難しい気がしてならない >560と、まったく同じ気分。
我が家の夫も家事、育児やるけど、いわゆる名も無き家事、こどもの行事、通院、衣替えなどなど、細かいことは自分。お迎えの為に頭を下げ、平日毎日定時に帰る。当直勤務は夫がいる土曜夜に。
夫は残業、寄り道、出張、飲み会、すべて自由。この差に黒い感情が抑えきれない。
２歳差でこども２人だけど、１歳、３歳で二度目に育休復帰した一年は記憶にない。 うち夫婦共20代で事務職で額面は月25万円ずつ、手取りは合わせて40万円前後
それが妻育休で手取り35万、妻退職で手取り20万になるんだから安い給料で図太いと言われようとしがみつくわ
ボーナスも加味すると生涯年収が桁違いよ
そんな年収で産むなって言われたらお終いだけど年収上がるの待ってたら不妊が待ってるし、人口キープになるんだから2人くらいは貧乏人にも育てさせて欲しい 1人目授かるのに2年かかったから2人目はそんな簡単には出来ないだろうけど結局運良くすぐ授かり4月に復帰した年度の2月にまた産休入って2人目産んで働いてる
会社の面談で上司に復帰してすぐ授かりました…って打ち明ける時は本当どうしようかと思ったけどその場ではおめでたい事だからと言ってくれて本当にホッとしたし申し訳なかった
子供は2歳差で無事産まれたけどその後自分の病気が発覚して治療が必要となり今後もう子供は望めないと分かった
2人目は1年開けようとか思ってたら2人目すら望めなかったかもだわ
会社や周りの人に迷惑かけてしまうかもだけどでも妊娠出産はコントロール出来るものでもないしいつ何があるか分からんし人生1度きりだから後悔しないように、欲しかったらもう自分のタイミングで産むべき！と思う 覚悟してたけど愚痴に厳しい意見たくさんで更に凹むわ
ちゃんと計画的にやってきたママさんから見ればバカにしか見えないよね
あたたかい言葉をくれた方もありがとう
せめて産休後即復帰で頑張ろうと思う
まぁその前に綱渡りなこの状態ではたして安定期まで持つかもわからないからなるようにしかならないけど
蛇足過ぎるので消えます 考えすぎて二人目に踏み切れない自分からしたらまぶしいよ！単純に羨ましい！身体大事にして頑張ってね。 >>590
気にしないほうがいいよ
一生勤める気なら、3、4歳放してダラダラ何年も時短が続く状態より
年子で短期間ですませるほうが結果的には効率的だし会社へ与える負担は少ないから
働く母親が当たり前になっていくと逆
年子が増えていくかもしれない >ちゃんと計画的にやってきたママさんから見ればバカにしか見えないよね
本当これ。
価値観違うんだろうなと思う。 いやー世の中デキ婚とかうっかり3人目とかどんだけいると思ってるの… >>595
民度低かったり低所得層が多い地域だとそういう生き物もいるの？
私の回りにはいないから新鮮だわ
親の元できちんとした教育を受けさせてもらえないと、頭もお股もゆるゆるになってしまうのかしらね 私は不妊治療や切迫などトラブルもあったから
子供を授かる難しさや
何事もなく妊娠期間を過ごすことの有難さを痛感しているので
妊娠出産がどんなタイミングでも仕方ないと思ってるけど
世の中見回すと計画通りに妊娠
出産まですこぶる元気な人も多いもんね >>596
いやいやww
なら政治家や芸能人は何で不倫浮気が多いのよw 兼業の第二子出産はどのタイミングでも何かしら言われてしまうのね。 そりゃそうだ
人間やってりゃ誰かしら大なり小なり迷惑掛かって生きてるんだから
掛かってない人の方がその人生きてる意味あるのかと思うわw >>600
どのタイミングでも、ではないと思う。
さすがに育休あけてすぐ「すいません、予想外で…」って言われたら、
この人、避妊もしてないの？って思うわ。
逆に「続けて産むこと決めてます」くらいの勢いで、潔よく会社来ないほうがマシ。
数年あけるのわかってたら、そのつもりで他を育てられるし、雇うこともできる。 いつでも子供産める元気な人は「は？」って少しなるけど、病気とかもうこの機を逃すと…ってひとは別にいいかな
どちらにせよ、めでたい事だしね
まだまだ少子化の対策は行き届いてないんだな 保育園に0歳でないと入れないのも問題だよね
育休2年とって、育休中にもう１人産んでってやると、保育園に入れなくて詰むから
計画的年子でも、一度はしらばっくれて復帰して0歳クラスに上の子の席を確保してから
第２子妊娠しました報告しないといけないのが現状の保育園激戦区の難しさ >>604
激戦区住まいとしてはよく分かる
実際にそれらしき人が同じ園に複数いるわ
何年かあけるしても加点ある内に産まないと詰む
個人的には可能なら１年働いた方がいいと思うが
理由はいきなり幼児２人抱えて兼業するより
１歳児抱えて一巡した方が次の復帰が楽だったから 私アラサー、友人は10年以上前に2人出産
子供を見に来るって言ってくれて数年ぶりに会うことになったけど…
友人に育休明け仕事に復帰するって話したら「子供がかわいそう。3歳児神話って知らないの？」とありがたい助言を頂いた
ちょっとムッとして「友人ちゃんこそ下の子ももう小学校高学年なんだし、そろそろ働いたら？上の子の受験もあるでしょ」って言い返したら、
「ママが働いたら子供達が寂しがる。お金ないから私立高校は受験させないし、高校出たら2人とも働いてもらうつもり」
「うちの子が大学に行きたいなんて言うわけないと思うけど、もし言われたら『あなたたちがママが家にいないと寂しいって言うから私はずっと働かなかったの。だからそんなお金ない』って言うよ」
って言われてモヤモヤ…
他人の家の教育なんてどうでも良いことなんだけど、私とは考え方が違うのでもう疎遠にするつもり 仕事で大きなミスをした。前任者がミスをしててそれをそのまま引き継いでた。今日まで気がつかずそのままきてしまってた
担当部署には報告したけど、直属の上司が今日出張でメールでしか報告できてない
子供が下痢で明日は預かり先がなく、旦那が病児保育反対で欠勤するしかない
はぁ、もう憂鬱だ。前任者はどういうつもりたったのか退職してるから確認もできない >>607
かなり毒思考の友達だね
大学も行けないなんて子供たちが可哀想
高収入世帯の専業は羨ましいけど貧乏の専業は悲惨
>>608
病児保育に反対するなら夫に休んで欲しいね >>609
レスありがとう
学生の頃から「働きたくない」が口癖の子だったから、自分が働きたくないのを子供たちに責任転嫁してるような気がして微妙な気持ちになった
お金のない専業は本当に大変だと思う、子供が… 最近入った派遣さんが未婚で0歳児抱えて車の長距離通勤で、同じ子持ちだし応援しようと仕事をフォローしていたけど、チャイルドシート付けない派だった
ただそれだけなんだけど
首座ってない子を毎日乗せるのに、とドン引きして優しく出来なくなっちゃった ボーナス出なかった
うちの会社は休む時もメールで済むし、休んだ事をとやかく言われないし、自分で仕事の調整が出来る。
勤務時間も自分の申告で好きに変えられるから有り難い。
...でもボーナス欲しかったなぁ >>612
四月復帰ならほとんどの企業が前期業績に対しての賞与だから出ないと思うけど、そういうわけでなく何故か理由なく出なかったの？ もう子供は年長なんだ
業績がね、傾きかけてるからさ
子が卒園するまでの半年ちょっとは居るつもりだよ。保育園辞めることになるから
就学したらしばらくノンビリする予定。疲れた 2人目のタイミング、色んな意見があるけど
うちの職場では小学生持ちの自分にダイレクトに影響する
復帰後すぐ妊娠しましたとか笑うしかない
他人事と思えないわ >>567
妊娠関係ないけどうちの上司がそうだわ
仕事大変だから辞めます！代わりの人がいないのは会社の責任！って引き継ぎすらろくにせず辞めてったクソ上司がいる >>608
その状況ありがちだなぁ
もっと酷いと、複数のミスをそのままに、引き継ぎもなく前任者は退職してるとか、
前任者の前任者からのミスがそのまま代々引き継がれてて、確認のしようもないとか
それらの場合、往々にして前任者の退職とミスは何らかの関係があったりする
つまり手に負えなくてトンズラ、引き継ぎも大変なのでわざとしなかった、とか >>602
皮肉ってしまったすまん
まあでも602の捉え方も会社規模や職場環境、その人のポジションでいくらでも変わるから産む時期はその職場の空気に合わせられたらベターって感じか。
ちなみにうちは育休2、3年とブランク空くほうが目つけられてる まぁ勤め先やタイミングによるね。
私が20後半の頃、年の近い先輩が同じ状況になった。
先輩も予定外だったと謝り倒してて可哀想だったな。
でも結果的に私の昇進につながった。
私からすれば、先輩のミスとタイミングに感謝。
もう部署も違うけどね。立場が逆転した。 復帰２ヶ月で産休かー
口ではおめでとうって言うけど内心はえっ…ってなるかも
授かりものなのはもちろんだけど、調整はするもんじゃないの？ 復帰２ヶ月で妊娠がわかったんじゃなかった？
ママ友も復帰時点で妊娠してて半年だけ働いて産休入ってたわ
その僅か半年間でなんの仕事ができるんだろうかと不思議ではあった
うちなら半年だけいる人なんて邪魔でしかない
担当も持てないし、雑用しかやってもらうことない
今なら２年育休とれるしそういう場合はもう育休伸ばしてそのままってことが出来るけど、制度的に復帰せざるを得ないときは大変だよね
本人も周りも 私は退職覚悟で上司に拝み倒して不妊治療のために休職させてもらった。ちょうど復職直前に妊娠できて本当にラッキーだったけど、やっぱり復職したとたんに「妊娠しました、半年後に産休入ります」って言うのは少し気まずかったな。
その目的で休んでるんだから当然は当然なんだけど、男性の上司は十月十日の意味も分かってないくらいで、あまり深く考えてなかったっぽい。嫌味とかは言われず、優しい対応でほっとした。
期間は短いけど普通の人が二人産むような感じで休んでしまったので、次はもう考えられない。 うちのキャリア女上司は働くママの代表みたいな顔してるけど子供はひとりっ子
私を含めた複数子供いる人や二人目妊娠中なんて人の気持ちが全く分からないみたい
複数子供がいる男上司の方が話分かるし相談しやすい
独身に子持ちマウティングしてるし私立に通うお子様の自慢はしてるけど私達には子供の話はしない
レスか不妊か知らないけどヒステリックに当たらないで欲しいわ それぞれの考えなんだから、いつ妊娠してもいいじゃん
うちの職場は上司がいきなり2カ月療養休暇でいなくなった
妊娠だけじゃなく、病気とか介護とか皆いろいろあ？んだし 病気は突然なる
避妊でコントロールできる妊娠と同列に語るのはどうか 判明してから産休まで時間があるんだから、むしろ職場で対策できるんじゃない？ >>627
それ言い出したら一人目二人目関係なくない？ 妊娠するなって言ってるんじゃなくて、タイミング悪ければ、職場として使えない人間になることは仕方ないと思う
あと３ヶ月で産休ですけど責任あるやりがいのある仕事させてください！と言われても、はぁ？って感じだし
その辺を自分のキャリアや職場の環境や仕事内容、家族計画や妊娠経過の予測とかいろいろを自分なりに見極めてある程度タイミングみるのがまともな勤め人なんじゃない？ってことなんでは？コントロールすべき派の言いたいことは
多少バタバタして迷惑かかるなんてそんなレベルならお互い様だしなんとも思わない まぁそうなんだけどさ、何事もコントロールできたらこんな悩んだり苦労したりしないよ 会社の事なんか気にせず好きなタイミングで妊娠出産できればいいのにね >>632
会社のことだけじゃないよ
兄弟のことや親のことだって関わってくることあるよ
いつ授かっても喜ばしいことだと思うけど、なーんにも考えないのが最善とは思わない 1人目育休復帰から一年経ってまさに2人目の妊娠時期について悩んでるとこだけど
保育園とか仕事とか家を買う時期とか年齢的なリミットとかいろんなことを悩みに悩みすぎてほんとハゲそう
もうなーんも考えず出来るに任して出たとこ勝負するか…となり始めてる自分がいる
結局最善策なんて結果出るまで分からんのよなぁ >>634
まったく同じ状況で、少なくとも今妊娠したら子供早生まれだしあと数ヶ月は見送りかなーとか思ってたら妊娠してたわ
いつ妊娠しても迷惑には変わりないだろうし、自社の期末が年末だから通常の人事異動で調整しやすい時期だしとセルフ擁護に努めてる
いざ妊娠したらまた新生児に会えるんだーとウキウキしちゃってるからもう自分の気持ちに従って会社でどう思われても甘んじて受けようと思う 自分は周りにヒソヒソ言われる事に耐えられないので一人目を妊娠する一年前からフリーランスになったわ。今二人目不妊治療中だけど、早く社員に戻りたい。
安定うらやましー >>637
なんでゴムだけなの？
他にも方法あるし。
大体「一人目不妊だったからできると思わなかった…」なんて言うバカはゴムさえつけてないだろ。 >>630
そう思う。ベストなタイミングは難しくても、何を優先するか自分達夫婦で考えるべき
じゃあいつ産めばいいのよって逆ギレしてる人いるけどそんなの自分で決断するしかないし
うっかりそのつもりもないのにできちゃったを擁護する人はまじで意味不明としか 共働き家庭がマジョリティなんだから
働く女性が子供産まないと日本なくなっちゃうよ
第三次ベビーブームもなかったし本格的にヤバい まぁ、どんなタイミングでも文句言う人は言うよ！
でも数年したらそんなことみんな忘れる
よっぽど常識はずれな休み方しなければ 法律で作成しなければならない書類を三年間（前回の監査から今回の監査までの期間）放置した挙げ句いきなり体調不良だから休みますで全部丸投げしてきたうちの上司よりよっぽどマシ
先月からこんな調子で毎日延長使っても一時間しか残業出来ない
旦那が休みの土曜日だけ深夜まで残り日曜も休日出勤でマトモに休めていない
自分の担当業務だけならほぼ定時で帰れる業務量だからブラックとかではない
で、結局監査が終わり次第その人は退職決定
三年間も書類を放置ってあり得んわ・・・
キャパオーバーで追い付かないならさっさと他人に頼るとかして自分のできない所はさっさと頼れば良かったのに
自分のキャパオーバーしてるのに全部抱え込んだ挙げ句結局駄目でしたと言う人とは仕事したくない
チームでやる仕事だから尚更 何を優先するかだと思う
復帰後いつなら文句言われないかって少なくとも3,4年？と思ったけど年齢的にリミットあるしそれからできたとしてまた産休育休時短って迷惑かける期間が延びる一旦完全に戻ってきた仕事を再び引き継ぎ
かといって子は1人で諦めるとか時短じゃなくフルタイムで働いてとかは選択する気ないから仕事どうなってもいいから子作り優先
人それぞれ考えや事情があるね 計画的に妊娠できる人はいいなーと思ってこの流れを眺めているｗ 2人目不妊で育休復帰して2年後にようやく授かった身としては、子供ほしくて産める人にはどんどん産んでもらいたいとしか思わない。
産休に入る人がいることで仕事のしわ寄せが行くのは、人員の補充を行わない会社と、上司の采配が悪いだけよ。兼業同士潰しあっても意味ない。
国も産休育休中の人員補充する会社に対して、賃金全額くらいの補助金出すようにしたらいいのにと思う。なかなか人員補充されない中小企業中心に。 >>645
禿同
そもそも育休明けすぐに産休入ろうが、数年後に産休だろうが、タイミングが合えば歓迎ムード、タイミング悪ければ文句言われる
プライベートで問題なく産めるんなら産んだらいいし、少なくとも私は心から祝福する
１人目の育休明けにはすでにお腹が目立ってた同僚がいたけど、超繁忙期に復帰して雑務処理こなして、閑散期に入る前に産休に入ったから、特に文句も出なかった
でも１人目から５年、昇格して役職つく直前に妊娠が判明した同僚は、同じレベルの人員確保が難しくて、上からも下からも不満が出た（本人は計画的だったつもり）
先生やってる友人は、４月後半に産休入れるように調整したらしくて本当にすごいと思ったけど、旦那さんが繁忙期すぎて、立ち会いたかったのに立ち会えなくて泣かれたと言ってた
なんもかんもがうまくいくわけじゃないよ 子持ち家庭の妻正社員率って8％くらいらしいよ、派遣もパートも入れたら50％超えるけど
こんなんじゃ働きながら子育てとか祖父母をフル動員しなきゃ無理だよね 昔の上司が中国人の女性で、二人目の妊娠をめちゃくちゃ喜んでくれた。私赤ちゃん大好きよ！おめでとう！って本当に満面の笑みで。
私自身は、予定外で体調も悪くて落ち込んでいるいたから、優しさに涙が出た。
後から知ったんだけど、多分、上司は一人っ子政策で辛い思いをしたらしい。だから、赤ちゃん大好きよ、って言ってくれた重みを感じた。
時代や社会で辛い思いをする女性はたくさんいるから、私もなるべく後輩たちには優しくしたいと思う。 >>648
そんなに少ないの？！
女性の正社員率も低いから仕方ないのかな >>649
ありがたいね
私も今までよくしてもらってる分を後輩達に返していきたいと思う >>649
素敵だね。辛い思いをしたのに人のことを喜べるのはすばらしいわ。
そういう人になりたいな。 >>645
簡単に補充補充言うけど期間限定でそこそこ能力ある人を雇うのってすごく難しいんだよ
雑用係としても半端な期間の雇用は雇う方も雇われる方も労力すごいし 旦那の収入からして妊娠出産期間中一馬力じゃ生活できない我が家は最初から一人しか選択肢がない
産んだあとの大変さとかようやく病気もしなくなり仕事ができる環境になってきたのにまたあの生活をすると考えるだけで気が狂いそう
今の一人で少し余裕があるくらいで良いや
働かなくて良いならもう一人産むけどそんなお金ないしね >>648
そんなに少ない事に驚いた
私は一応正社員だけど名ばかり正社員だし時給換算したらパート以下の底辺職だし
まあ確かにお迎え行ってもフルタイムで働いてるであろう人は少ないわ
みんな3時とか四時頃に一斉に迎えがきてるみたい >>655
同じくだわーフルタイムの正社員だけど派遣できてるこよりおそらく給料は低いし
最早福利厚生と退職金とかそういう面だけでしがみついてる
同じ0歳児クラスのママたちの中にも正社員はいるけどみんな時短で4時半～5時半お迎えラッシュ
うちだけ6時半前の延長ギリお迎え
たまに正社員でいる意味あんのかなーて思う時ある >>654
そのぐらい割り切ってるのが素晴らしいね
私は上の子が将来1人だとなー…と考えてしまって2人は欲しい！って思った
私は3人兄弟なのでりそあ ごめ、途中で送信しちゃった…
私は3人兄弟なので理想上では3人が夢だけど、経済面や私のキャパを考えると2人が限界かなと思った
でも子供は可愛い。下の子は女の子だからオシャレも楽しめるし将来が楽しみ
上の子はお兄ちゃんで優しいママっ子
大変すぎてたまにブツブツ言っちゃうけど可愛いくて仕方ない ひとりも、ふたりも、何時生んでも、職場には影響があって文句言う人は何処にでもいるから、自分たちのタイミングで頑張るしかないと思う。授かり物だし、完全にコントロールできるものでもないので。 他人が何をしても気になる人や自分は関係ない立場なのに文句言う人ってどの職場でも居るけど、嫌なことばっかり気になるのって生きづらそうで人生損してるなと思う
子供には自分の機嫌は自分で取るってことを教えたいわ >>654
私が書いたのかと思った
旦那は戦力だけど、里サポートなしで妊娠出産からここまでをもう一度やり直すのはしんどすぎる
子は一年生で、介助とかはほぼなくなったけど、成長に伴って別の心配事や懸案事項が出てきて、トータルとしては楽になってない
だから私はこれ以上産むつもりはないけど、産みたいっていう人はサポートしたいな お金の面って産休育休とってそんなに目減りする？給付金って税金引かれないから、産休はいる直前の残業しなかった時の手取りより、67％の給付金の方が多いんじゃないかってレベルだ。
よく「出産期間中一馬力」っていう表現してる人いるから気になった。マンパワーのほうは難しいけど。
それより復帰して時短とって少ない手取りから保育料払うと完全に今の給付金以下だわ...復帰する意味あんのかな ごめんなさい。育休スレと間違えました。>>662は無視してください。気分悪くされた方いたら申し訳ないです 兼業だからって全員産休育休でお金もらえる訳じゃないし、無事に産休育休入れるかも分からないじゃん
自分の収入ありきで妊娠出産するのはリスク高すぎるんだよ >>664
だね。私は自営。
出産前後で人雇う分マイナスになるわ。 いつ取っても育休が周りに迷惑なことに変わらないよね、それよりきちんと育休から復帰すること(そのまま退職の前例を作らないこと)、復帰後は時短であれマミトラであれしっかり仕事することがとにかく大事だと思う
その積み重ねで後輩が産休育休とると申し出た時に、周りが「育休とっても数年後にはまた戦力になれる」というイメージが湧くはず
仕方なく転職退職する人もいるだろうからそういう人はごめん 同僚が羨ましい
実家近距離で実母は定年までファミサポスタッフしてて、保育士の資格はないものの補助員としての講習は受講済みで保育園の時間外スタッフの経験もあるためそこそこ最近の育児事情にも明るく、病児保育の研修や経験もあるお母さんなんだそう
同僚の子は保育園児だけど、病気でも両親ともに都合つかなきゃ実母に預けられるってのが本当に羨ましすぎる
単に実家近いだけでも恵まれてるのに、実母のスキル半端ない… 予定外の妊娠で影響受けるのが小学生母。
他は時短でーすと帰っていく。
この体制が問題なのは確かだけど
復帰後早々切迫だと言って休まれたのには
参った。 私も今直面してるけど、
小学校に上がると殆どの職場が時短取れなくなるからじゃない？
大変さはほぼ同じなのに、フルタイム職場にいなきゃいけないし、時短同僚の仕事が回ってくるかもしれないし、帰宅後は家事に習い事にと短時間でこなさなきゃならない。大変だよ。 5歳差とかで産めば、時短10年くらい取り続けられるのか うちの会社は３歳までしか時短取れないわ…
今は30分だけ時短しててそれでも２歳の子供をなんとか9時過ぎに寝かしつけるので精一杯なのに
さらに定時で30分遅くなると寝るのがどんどんずれ込んでしまう
小学校の壁どころかもう３歳で無理な気がしてる >>671
うちは１０歳まで時短取れるけど、
知り合いが第一子10歳の時に出産して合計20年時短取ってるわ 一日おきに洗濯してるんだけど
夜洗濯物を回すと夫は必ずと言っていいほど寝かしつけからなかなか戻って来ない
子供は寝付きが良いから割とすぐ寝る方
洗濯が無い日は15分位で戻って来てさっさと晩酌だのゲームだのするくせに
私が洗濯してる時は起きてこようとしない
覗きに行くとびっくりした様な顔して寝ちゃった！って起きてきて手伝うけど
声かけないと絶対来ないし来ても洗濯やアイロンが終わる頃に来るのがムカつく もう疲れた
何もかも捨てて消えてしまいたいと思う事すらある
せめて仕事辞めてのんびり専業主婦がしたい
それも許されず毎日毎日仕事と家庭に追われて肉体的にも精神的にも限界
子供に当たる事は無いけど毎日毎日仕事の事考えたらイライライライラし始めて家の事が出来てないと更にイライライライラして家事をするのも乱暴になり夫に八つ当たり
私がこんなにボロボロになって大変なのはお前のせいだと言わんばかりに
もう夫婦関係は終わってると思う
遠方の実家に戻って兄弟親戚沢山に囲まれた広い家で人生やり直したい
仕事は潰しのきく資格職だからどこ行ってもやってけるし、何なら同じ会社の別の支店が地元にあるからそっちに異動する形でもいい
とにかく孤独に家事育児仕事こなすのにもう限界 うちは平日ワンオペ
旦那さんや実家のサポートが厚くて子供がいても残業出張飲み会をこなしている同僚を見ると境遇の差にヘコむ
私も第一線で働きたいし会社にもそう求められているのに家庭の状況的に難しい
かといってシッター駆使して成し遂げたいわけでもないけどさ
評価に関しても同僚は「子供いるのに普通に残業も出張もこなしてすごい！」みたいな感じ、かたや私は「あの人時短で帰っちゃうから…夜働かないから…」みたいな感じ マミトラ出来るだけ正直羨ましいよ
マミトラも出来ず人手不足の中無能上司の尻拭いばかりして残業残業
残業と言っても毎日保育園延長ギリギリまでの中途半端な残業
どうにもならないからやるしかないからやってるだけなのに同僚から
「そんなに残業ばっかりしていたら僕ちゃん（年長）グレちゃうよーw」と冗談ぽく言われたけど
何かもうグサッときてポッキリ心が折れた
やるしかないから頑張ってるだけなのになーあはははははは 家事育児をほぼ99%しない旦那
長子は小1になった
共働きなのになんで◯◯してくれないの、とか、いちいちイライラしてきたけど
これって、実は旦那に対して、◯◯してくれるんじゃないか、して欲しいって期待してきたんだと思う
そんな気はなかったけど。
今後一切、期待することを止めようと思う
つまり、居ないものだと思うということ
これって実は結構難しいと思う
でも、明日からやってみようと思う
空気だと思おう
明日が来るのが久々に楽しみになった >>678
677だけど、時短とはいえ課された目標は他の人と変わらないからマミトラでもないんだ
一旦上がるけど終わらなければ持ち帰って子供寝たあとやるし夕ご飯つくりながらメールやりとりなんかもする
だからこそ余計に残業やら出張やら出来る身が羨ましいんだ
完全なマミトラならそれはそれで諦めついたのかな 最悪一馬力でもやっていけるくらい稼いでくれるなら空気でもいいや
家事も育児も私が必死にやる
お金出してくれるなら
たいして稼がないのにたいしてやらない
いうと逆ギレ
子供巣立ったら熟年離婚する人の気持ちわかる >>675
それなんかイラッとくるね
私なら洗濯して起きてこない日とすぐ起きてくる日を2～3週くらいメモってデータを取って旦那に突きつけちゃうわ >>675
旦那さんはバレてないと思ってるだろうけど分かるよね
洗濯スタートを旦那が寝かし付けから戻ってからにするか
毎日洗濯して洗濯日察知の余地を与えないか、ができれば良いんだけどね
>>682さんも言ってるけど、データ取って問い詰めてみたい気もする 義母が専業で暇なのでいつでも助けるからね！って言ってくれてるんだけど、一番助けてほしいケース「子が風邪で私が仕事休めない時」はNGなんだよね。
自分に風邪をうつされるのが怖いって。
病児に頼むとイチャモンつけてくるし、私は専門職でどうしても休めない日があるんだけど、夫に休んでもらったら「嫁ちゃん、ずっと仕事続けるつもりなの…？私はずっと専業でも（家計的に）やってこれたわよ」とか言い出すし。 >>684
お義母様の可愛い息子ちゃんが稼いで来ないから仕方ないんですよ～
って言っちゃえ >>684
「〇〇さんが仕事していてくれって言うんですよね～」 >>686
「でも育休もとらずにバリバリ残業して、男の人みたいに働いて稼いでるわけじゃないんでしょう？」 >>687
｢そうなんですよ～その微妙な額が○○さんのお給料だけだと足りなくて～｣ 旦那が料理してくれるのはありがたいのだけど
冷蔵庫にある野菜を全然使ってくれない事にイライラする
「夕飯は冷蔵庫にある野菜を必ず使ってね！」と言ったのが1週間前だった。
今日旦那が休みなんだけど帰ってきたら悲惨な事になってた
冷蔵庫にある野菜全く使わず買ってきた食材での夕飯だった
人参買ってきたよ！→ちょっと待って！先週買ってきただろうが！計15本も何に使うんだよ！
食べるかと思って漬物買ってきといたよ→いらんわ！
椎茸もやしなめこetc…使えるかと思ってry→いらねえええええええ！！！！
結局無駄な食材ばかり増えてしまった
本当何度言えば分かるんだろう
頭痛い あるある
洗濯物干してくれるのありがたいんだけど、しわくちゃのまま干すから、子供のスカートが丸まったままとか、
洗濯物畳んでも、畳むだけで放置（勿論分類分けなし）とか うちの夫は味付けが濃いからおいしくない
しょっぱい 洗い物旦那担当なのに食洗機に入らなかったもの、油汚れすごくて手洗いしようと思ってたものとかだけ置きっ放し
食洗機に詰めてスイッチ押すところなんてどーでもいい
手洗いしないといけないものを洗って欲しい
働いて帰ってきてカレー鍋とかだけ流しに放置してあると殺意が芽生える カレーの洗い物あとの排水口そのままとかね
カレーって後片付けめんどくさい、用意するのはラクなんだが… カレーは少し残しておいて次の日カレーうどんにすると、鍋がきれいになって洗うのが多少楽になる 朝御飯作って
園の準備して
子供送ってバタバタ出勤して
急いで迎えに行って
買い物して食事作って洗濯かけて
お風呂に入れて寝かしつけして寝落ち
寝たあとに帰って来て
音楽聞きながら皿洗いしたり
録画したテレビ見ながら洗濯畳んだり
たまにはリビングで寝落ちして何もしてなかったり
朝御飯できる頃に起床する夫が羨ましい
通勤時間が５分と一時間半だから仕方ないんだけど 皆あるあるなのかw
沢山レス貰ってイライラ落ち着いたよ、ありがとう
うちの旦那は単身赴任なので買うだけ買って
単身赴任先へ帰るという無責任な押しつけなんだよね
本人は良かれと思ってるのか… >>695
わかる。うちは日曜の夜にカレー作られた。朝からカレー鍋の処理したくないから少なく作って、じゃなきゃカレーはやめてと言ったのに、普通に朝の分まであって鍋洗いは私でイラッときたわ。 >>673
うちも3歳で時短終わったとき延長保育、帰ってご飯風呂、グズグズされたら寝るのは10時過ぎることもよくあった。ホントしんどいよ。子の情緒形成に悪影響ではというストレスに心折れそうな日々だった。 ちょっと違う話だけど、ウォックパンでカレーとかシチュー作るのおすすめ。
火が通るの早いし、焦げ付きにくいから洗うのも楽。
我が家は余りは冷めたらすぐに冷蔵庫に鍋ごと入れて、
翌日ほぼ同量の冷やご飯と混ぜてチーズのっけてオーブンで焼いて
焼きカレードリアみたいな感じにしてる。 オーブンとかいう人はそもそもシャキだからダラの私には眩しくて直視できない オーブン機能使うと冷却入ってレンジ機能がしばらく使えなくなる仕様だから平日は手が出せないわ
うっかりやってしまって冷凍ごはん片手に何度絶望したことか… 鍋に残ったカレーの残骸を処理するのがすごく苦手なんだけど(スポンジ汚くなるし水に浸けたら汚水みたいに浮いてくるし)、シリコン製のお玉使うようになったらお皿によそう時点でかなり綺麗に取れるから結果鍋に残りにくくなった
無印のお玉有能 >>707
うちビストロの下位機種で、同じように困っていたけど、自動あたためじゃなくて、ワット数設定してから加熱時間設定するやり方で温められることを、買って2年後に取説ちゃんと読んで知った。 >>703
その後どうなった？
上の子の３歳で時短切れる前に
下の子の切迫で休職したからまだ時短
切れたことなくて不安なんだよね 無印のシリコンスプーン？もいいよね
でっかいから炒め物も綺麗に最後のかけらまでフライパンからさらえるし、
菜箸で取り分けるより溢れないから周りも汚れない
嬉しすぎて親友達にもプレゼントしたわ 気になって調べたら、無印のシリコンお玉はもう廃盤？
スプーンだけでも買ってみようかな。 オーブンと圧力鍋での煮込みはむしろ手間かからないので凝ってるイメージに囚われず是非試して頂きたい
適当な肉と野菜を大きめに切って味付けは塩コショウだけでもOK
スイッチ入れたら放置できるし洗うのも天板一枚だけだし >>714
あるけどトースターやグリルじゃグラタン4人分は一度に焼けない
調理時間20分しかないなかで一汁三菜用意するからそんな様子見ながら何回も焼いてらんないわ… 焼きカレードリアでオープン使うって話をしているのに何を言っとるんだ グラタン話とかあったっけ？
714じゃないけど、グラタン皿で各々人数分用意するんじゃなくて耐熱ガラスとか、琺瑯の薄型の長方形の容器に全員分まとめて焼いて焼き終わってからスプーンとかヘラで取り分けるのが個人的に楽。
前日に多めに作ったポテサラとか、かぼちゃの煮物ベースで器に入れて冷蔵庫入れといて次の日チーズ乗っけて焼くだけだと時短になってる気がする グラタンの作り方、同じだ
でも段々と量が足りなくなってきた
たくさん食べる姿は好きだけど、×3人はきっつい
たまに忌々しくなるw
多目に副菜作って取り分けといて、
2、3日に一回、メインだけ買ってきて
数種類の副菜盛り付けで冷蔵庫一掃するのが一番楽
米さえ炊いときゃ調理器具も火も一切使わない日の完成 あ、ごめんドリアだったのね
別にドリアでもグラタンでも同じだけど４ついっぺんに作れなくて大変だから土日メニューになってた
大皿で取り分けいいね、大きいホーロー皿買ってきて今度やってみます
最近は気が滅入ってるのか栄養！時間！品数！とか自分で自分を追い込むようになってきてるから
一度リセット兼ねて上の方で出てたヨシケイ使ってみようと思う… ヨシケイのラビュ頼んだことあるけど、作るの結構大変だった
一品は温めるだけのやつにすればよかったかな
当たり前だけど、よく作る毎度お馴染みの手抜きレシピのほうが早くできる >>721
そうなんだ！
二品のバリエーションコースですか？
そっちかプチママにしようかと思ってたけどめっちゃ楽になるってことはないんですね
確かに初めて作る他所様のレシピって大変だもんなぁ
作るの大変だけど献立考えてくれるのと食材管理にメリット見出せたらって感じなのかな >>720
すぐ上にまとめて焼くとか書いてあるのにいちいちいちいち否定から入って嫌な奴
お前んちのオーブン事情なんかどうでもいいわ
やりたくないなら勝手に好きなもん作ってれば？ ここって家事の時短とか書き込まれるとすぐうちは無理だわーとか否定する人が出てくるよね
お宅の事情なんて知らんがな
働いてて情報の取得選択もせずに否定ばかりってそんなんでよく仕事出来るね >>720
うん、だからまとめて焼くといいよって書き込み見たから「大皿で焼くのいいね、やってみます」って書いたんだよ
前は４つに分けてたから大きいホーロー買ってやってみますって意味で
感じ悪かったならごめんね 間違えた
>>725は>>723あて
何度もごめんよ、消えます 警報出てる地域多いのに、話題になってないね
子供は保育園児だけっていう家庭が多いのかな？ >>725
あなたは変じゃなかったよ
いきなり723がブチギレ出して、どしたどしたーってなったけど >>722
いま見返してみたら、ラビュのバリエーションコースでした
まさに、初めて作るレシピだから作るのに結構時間がかかってしまった
あと、週ごとにレシピや献立が載ったカタログ（たぶん全コース載ってる）が届くのですぐたまってかさばるw >>728
うちはもう明日は休校だろうと諦めてるよ。保育園はほんと手厚いよね。上が小学生になった今すごく思う。
そしてエリアメールばんばん来て疲れ切ってるのに眠れない。 あれほんとうるさいよね
微妙に的外れだったりするし オーブンの買い替えで悩んでる。一番の目的は時短だからビストロの2段調理（上段で焼き、下段でレンジ）にひかれているが、石窯ドームの深皿調理や、ヘルシオのAIでメニュー決めも気になる。今のが15年ものの安物だから、どれでも今より快適になるとは思うけど。
スレチだけど料理の話の流れに乗ってみる。 >>731
まだ広範囲で警報出てるよね。
皆さんどうするのかな
うちは一時保育に頼むことになりそう。 >>733
最近ビストロに替えた。冷凍餃子がパリっと焼いたみたいに出来るし、トンカツも美味しい。パスタ茹でるのとソースが一つのボウルで出来るし、ビストロ買って良かったよ。 あー仕事から帰ったら何作ろう…
魚でも焼くかな、あとは小松菜のおひたしにして…でも子供らが食べないんだよなぁ
もー食べてくれよ～ とりあえず育休が取れるからと2人生んで兼業生活してるけど、もはや私の収入ありきの家計
夫の給料だけで生活して妻のは貯金というのに憧れる
専業になって欲しいと言われるけど、食費と雑費で最低9万は欲しいと言ったら大赤字だと
育休復帰しなかったほうが危機感持ってくれたかもな
でも自分に収入があるのは安心だし、働くのは私の選択責任でもあるんだけどね 警報2日目、今日は夫休んでもらって私出勤
バス電車乗り継いでいつもの三倍かかっててまだ着かない こちらも保育園→駅近くの駐車場までの道が激混み、電車も遅れてて、ほんとならPC立ち上げてる時間なのにまだ電車乗ったばっかり
10時からの打合せ間に合わんわ… >>739
ほんと、育児しながら働くのは自分の選択責任だよね
勤務先から頭下げられて働いてるわけじゃないからなあ
昨年から大雨警報増えてる気がする
今年3月には暴風警報もあったっけ
当日でも申し込める一時保育には本当に感謝 よしけいと生協で迷ってる
小食、薄味好き、好き嫌い多めの4歳児向きで、オススメってないかなあ
メニュー見ていると、どれもわりとがっつり系で、作っても残されそうな予感しかない
旦那は単身赴任だから、親のメニューは気にせず、子供のだけぱっと作れるものないかなあ
少ない時間で一生懸命作っても、なかなか食べず時間だけズルズル
惣菜のコロッケとかのが、食いつきよくてあっという間に食べ終わって風呂とかだと作るのが虚しくなってくる >>742
横だけど、「勤務先から頭下げられて働いてるわけじゃない」にグサッときた
実際は勤務先に頭下げて働いてるんだもんなあ…
社畜意識を持ってるわけじゃないけど あれ、ここ愚痴スレだよね
急に本スレみたいな流れだけど気にせずマイ愚痴
昨日休校になったし休んだけど、今日は母に頼み込んで出勤した。今日の方が交通に被害甚大で、通勤困難なメンバーも複数名。
上長から朝礼で、学生じゃなくて社会人なんだから！昨日からわかってたんだから対策すべし！と来てるメンバーが注意された。来れないメンバーには、なんとか来て欲しいなあと猫撫で声で電話してたのに、八つ当たりしてくんな。
営業で今日なんかキャンセルばかりの閑古鳥。本社の偉い人間が応援という名の暇つぶしで遊びにきてるし。こういう上司のいる職場は休むと面倒、出勤しても面倒。 フルタイムワンオペ
17時30分退社
いい加減疲れてきて、旦那に、みんなどうしてるんだろう、大変じゃないのかなと愚痴(内心お前が手伝えと思いつつ)言ったら、
「みんな普通にやってるよ。もっと大変でもやってるよ。俺の会社の子持ちの女性は20時頃まで毎日残業してる人結構いるよ」と。
20時頃まで毎日残業？それ子供どうしてるの？
まさか21時頃まで保育園とか預けててそれから帰宅してワンオペしてるわけじゃないよね？
20時頃まで残業がデフォなんて、子持ちでも親なり旦那なり誰かが家事育児してることが前提なんじゃないの？w
それと比較して「みんなやってる」とか言われてもね >>746
うちの会社や園にもそういう人いるけど、実親と敷地内同居とか同じマンションで、保育園の送り迎えご飯お風呂まで祖父母、その後親の家にお迎え、寝るだけ自宅とかだよ
２０時まで働いて一体どうやってるのかタイムスケジュールを具体的に想像してみろと言いたいね
頑張るとかそういう問題じゃないし
想像力がなさすぎるわ >>746
それなら残業ありの旦那さんがワンオペしてもいいわけだよね
職場の女性にできてなぜ旦那さんができないのかっていう
試しに1日だけやってみようで746さん休ませてもらったら？ >>710
自分すり減らしながら、子どもも本当はもっとしっかり寝かせたいし、ハサミや三輪車やオムツ外しも園から言われて家でも取り組んであげたいと思いつつしんどくて出来ず…と八方塞がりだったけど、
何と会社の規程が変わって時短期間が延びたので時短復活。そのまま下の子も産まれて今も時短中。給料は大分少なくなるけど、時間のゆとりが私には必要だったと分かったから今のペースがギリギリラインだわ。 旦那や親の育児参加があればフルタイムでも上手くまわるのかもしれないけど、うちもほぼワンオペだから時短選択したよ。キャリアアップは諦め。 >>746
旦那手伝わないのにそのセリフはぶん殴りたいくらい腹立つな…
私は子1人時短で平日ワンオペだけどしんどいよ。一度だけ旦那に平日夜の育児まかせたら、疲れきって即寝てたわ。お迎えは私がやって、ご飯とお風呂いれただけなのにw
大変だと悟ったみたい
一度ワンオペ体験を旦那にしてもらったらいいよ。 >>750
確かにフルタイムで回ってる人は専業か定年後で日中いつでも頼れる親が居る人ばかり 実親は時々なら頼れるけど片道1時間かかる
夫は終電帰りがほとんど
フルタイムで毎日お迎えが19時過ぎで全く回ってなくて今後の働き方をちょうど悩んでいる所だ…
復帰して2ヶ月弱、子供は3歳と1歳
疲れた >>745 わーお疲れ様…
対策て。むしろ昨日から、明日は休むぞ！って思うわな。
下手に出社したら帰れなくなるもんね。 >>753
毎日お疲れ様
ちなみに子供何時に寝てる？私ももうすぐ復帰だけどお迎えそのくらいになりそうで危惧してる。 >>744
社畜は論外だけどね
何からかの生産性期待されて雇われてるわけだし
家庭の事情はそもそも職場には関係がないことだからね 愚痴
平日は必要最低限の家事しかこなしてないから、毎日はやらなくてもいいけどどこかでまとめてやらなきゃいけないような家事
（例えば洗濯機・エアコン・換気扇みたいな定期的に手間かけて掃除しないと駄目なものの掃除とか廃品回収の分別・まとめとか）をやるのがすごく億劫
使うたびちょっとずつ掃除してればまとめてやる時に楽なんだろうけど平日だとなかなかそんな余裕ない
産前は各家電のフィルター部品の掃除をこまめにしてたけど、今は平日の家事の残作業と部屋と水回りの清掃、常備菜作り置きあたりで疲れ果てちゃう 平日は掃除機をかけることと洗濯と最低限の食事作りしかしてない
こうやってだらだら５ちゃんでもしてる時間もないと心が死ぬ 避難所開設のために次々と職員召集がかかる
旦那よ早く家に到着してくれ、召集がかかる前に 自分は窓ガラスをキレイにするのをついサボってしまう
ベランダあるところはいいけどそうじゃないところとか大変すぎ 時短
抱えてるプロジェクト数は他の人と同じくらいでも、部署の定例会議や共通タスクやってたら、使える自分の時間はフルタイム＋時々残業の人と比べて体感で1/3くらい
そのなかで新規ノルマも他の人と同じって無謀すぎる
昨年もう手一杯だと上司に伝えたら、普通なら私が持つはずだった新規プロジェクトを先輩に渡してもらえたけど、自分が来週から産休でその先輩にあらかた引き継ぐことになり、どんどんその先輩の仕事も増えてしまい心苦しい
今日引継ぎしてて仕事の進捗も資料まとめも不十分なことを指摘され、でも１日では揃えきれず放り出すことになってしまい自己嫌悪
主に引継ぎをこんな直前にしかできなかった自分の責任、リスケ続いてたけどそもそももっと早くやれば良かった。
でも3ヶ月時点で妊娠を伝えていたのに引継ぎ先を決めるのが遅かった上司、多すぎる業務も恨む
…とモヤモヤしながら寝たけど今起きたら夢の中で頭が整理されてスッキリしたわ
どうしても足りない分はこの土日に資料作って送るとして、他のことはそこまで大きいことじゃなかった、やっぱり色々なことに気が回るくらいまでの余裕が欲しい >>760
前に既女板ダラスレかどこかで、台風が来る直前に網戸か窓に洗剤を吹き付けておくといいって見た気がするｗ 某警報地域勤務の職員やってる
こんな状況なら子供預けられるうちは当番は仕方ないし、自分たちの役目だとは分かってる
でも、独身の若手の男（実家暮らし）が車ないので休みます～とか言ってる代わりの要員にされるとイラつく
こっちは24時間後にまた当番くるのに
車必須地域でそいつは電車通勤、仕事が残ってても引き継ぎせず帰るから、何度も苦情受けた
公務員なめてんのか >>765
お疲れ様です。
公務員はこれがあるから基本職場の近くに住むべしなんだろうけど統合統合でどんどん事務所が減っていくから厳しいよね。 バブル期にばりばり働いてた上司は、うちのチームはママばかりで困る。もっとガッツのある人が欲しい、私の時はシッター頼んで夜まで働いたって。古いわ >>767
ワークライフバランスって言葉を教えてあげたい >>767
ガッツじゃどうにもならないのよね
バブル思考だねほんと バブル世代の人は楽観的だよね
そう考えられるのは羨ましいけど時代が変わったことも知っておいて欲しい 長文すみません。
先週の金曜に、顧客先のデータがおかしいから調べてくれという調査依頼が来た。
担当が外出ていて、担当外だけど私が担当。
月曜に、こちら側じゃないと直せないデータ案件提出して、顧客先に連絡したら、それ以外もおかしいだろ？って因縁つけられてしまって。
担当に言っても「私は、わかりません」って。
ほとほと困って、こちらでは直す必要ないって提出したんだけど、それはそれで反感買って、火曜から水曜までそれに付き合うしかなくて。
その間に担当は別作業しているから、周りが心配して「さすがに時短の私さんが全部やるのはおかしいでしょ？」って諭したのに、担当は私が何しているかわからない(＝知ろうとしない)という一点張りで、私の責任は無いという態度。
続きます 続き
でも顧客は怒っているようだから、一度２人で何が悪いか聞いてこい、ってなって、木曜にやっと担当が来たけど、自分が伝えた事項が間違っていたことを、全く謝るとかせず、調査して返答します、という態度。
で、調査は私がやって返答してって態度 だけどこれ以上は無理と上司に泣きついて、上司説得により担当から「これ以上こじらせると相手も混乱するので私が返答します」ってメール来た。 最初から担当なんだから、代わってほしかったよ…。担当の仕事奪ったように見えた、とかそういうのはなくて、担当だけど面倒だなと思ったみたいで、見て見ぬ振りを突き通したっぽい。
一週間毎日延長保育ギリギリで、子どもも疲弊してしまったよ。 そういう話聞くとまともな人しかいない職場でよかったなぁと思う
ややこしそうだなと思ったらみんな率先して引き受ける人ばかりだわ まぁめんどくさがって対応任せる人はいるよね
反応鈍すぎてクレームきて担当降ろされてたけど…
自分だったらこじれたら余計面倒だからなるべく案件引き受けるかせめて状況把握に努めるけどなぁ
>>771の上司も説得してくれたんなら正確な判断できる人なんだろうし、次から自分で抱える前にもっと早く上司に相談したらいいと思うよ >>767
うちの職場、女性向け商品扱ってるからどの部署も女性ばかりで
管理職はほとんどが767の上司みたいに子供犠牲にしてバリバリ働いてきたバブル女ばかり
そのせいか離婚してたり子供がグレたりしてるらしいので絶対に見習いたくない 二人目妊娠中で現在32週
幸いにもつわりも軽く、トラブルもなく、検診でも何も指摘されず、かなり優良な妊婦生活だと思う
だけどやっぱり後期に入ってから身体はしんどくなるばかり…
それでも元気だからか、仕事はほとんど配慮されずに外回りや立ち仕事も未だに任せられる
挙げ句に、あと二週間で産休なんだけど引き継ぎ相手も決まってない
絶対このまま行けば産休に入ってからも出勤&電話がかかってくる流れ
帰宅しても休みの日は当たり前だけど家事育児
4歳娘は自己主張の塊でこっちが疲れきってても夜は「まだ遊ぶ！」朝は「この服は嫌だ！」と大騒ぎ
旦那も二人目で私がなんの問題もなく見えるからか妊娠前と同じペース
もう限界…！妊婦様だと言われてもすべてを投げて寝たい！とにかく休みたい！逃げたい！ >>778
絶対無理しちゃダメ！
出産のその日まで超元気でなんともなかったのに超疲労が溜まってしまったため出産時に自律神経やられて血圧上がってしまった私が通るよ！
産後本当に疲労のせいだとわかったからノートラブルでも無理したらこうなるのだなぁと。
結局医者の腕がよく無痛分娩だったのが良かったのかなんともなく出産できたけど運が悪ければ血圧上がりすぎて半身不随とか最悪死亡とかも珍しくないらしい。 結構長い地震があった。
子供は寝転がったまま、歌番組見てる。
カラスがすごい鳴いてる。 千葉？
津波は大丈夫らしいかど、こわいよね
気をつけて 2歳児持ちで妊娠中、16時半までの時短勤務
先の話だけど子供二人抱えて小一の壁を越えられる自信がない
実家、義実家共に遠方で、旦那は夜勤ありの不規則勤務
きつめの住宅ローン組んじゃったから無職になるのは厳しいけどせめてパートになりたい
上の子就学まであと4年半で出来るだけ貯金しないといけないと思うと焦る うちは年中と2歳児で、限界をひしひしと感じている
保育園と小学校がうちを挟んで真反対。保育園ちょっと遠いので今は車で二人一緒に送り迎えしてるが、これに学童お迎え追加とか無理…
定時で会社出ても家着くの19:00すぎで、仕事も回らないし何より子どもが不安定になってる
今年退職しようか、もう1年踏ん張ろうか… >>783
元兼業やってたけど事情あって退職した。
専業、専業と叩かれるほど暇じゃない。とにかく育児を全力でやるって決めた。
仕事でやってた事を幼稚園で活かせて感謝されるし、良い事いっぱいあった。専業も忙しいし悪くないよ。
ちなみに大手の正社員をさくっと退職した。後悔は全く無い。
スレ違いでごめんなさい。 辞められる選択肢羨ましい…
世帯年収半減するから絶対辞められない。 >>784
スレ違いとわかってて何故書き込むのか
これだから専業はｗ 後悔は全くないのになぜこのスレを見ているのか、純粋に疑問なんだけど >>783
うちも保育園と小学校が家を挟んで反対方向、おまけに通勤１時間以上
でもローンかつかつだし辞める選択肢はないわ
頑張ろうとおもう かつかつ…何だよなぁ
でも今年からの保育園無償化ってどうなのか…収入に関係なくだったらその分楽になるんだけどなぁ
東北在住なんだけど放射能の影響も心配で子供の体が本当に心配…
でも旦那に言っても、はあ？何言ってんの？で終わるし引っ越しできない
せめてと思って放射能点検済みの野菜を購入している
引っ越しできるなら南に行きたい…
仕事も専門職だから困らないし、旦那も単身赴任だから九州とか関西に飛ばされないかなー… >>787
辞めた直後はハイになって大正解！って言ってても後になってクヨクヨする人は結構いるからね
こればっかりは辞めなきゃ良かったと思っても後の祭り >>782
悩むのはもっと先で大丈夫だよ。
上の子が３歳未満児の生活と、下の子が３歳以上児の生活って全然違うから。 ハンドメイドアクセサリーを売ってるくらいのママ友に、私も働いてる的な態度取られるのモヤるわ
そんなに高度な技術もいらなそうな、ただパーツをくっつけただけのピアスでドヤられてもね…
まぁあちらは旦那様が看護師さんだからそのくらいのお小遣い稼ぎでいいんでしょうね >>794
純利益が最賃×８時間/日を超えてたら充分働いてると思うのだけど
月十数個製作で、売り上げが数千円/月だともやる気持ちは分かるw 私は専業から兼業になったけど、どっちもしんどいな
専業は閉塞感がすごいし、下の子がわがままなタイプだからずっと見るのが辛かった
兼業になってからはご飯作ったり家事がとてもしんどく感じるし、仕事面でストレスもあるし旦那にイライラすることが増えた >>793
横だけどどれだけ違うのか興味ある
手離れ感が出てきて心の余裕が出るのかな
うちも2歳差で就学で時短解除、フルになると残業が毎日1～2時間は余裕な仕事だからどこかで辞めることになるのかなと思ってる 年中、年長は結構楽だと思う
甘えて着替えさせてーとかはあるけど
基本的に自分で出来る
保育園児だからね
うちも時短就学までだけど
年中年長時は時短返上するから
低学年で時短くれって思ってた
入学して６月には私は頭にハゲができたわ
子供のが順応は早いね >>782
正社員の座は手放さない方がいいと思う。
失礼だけれどあなたみたいな人は、きっと手放した後でも悩みは尽きないと思う。
小1の壁って「大変」っていうイメージが先行しちゃってるけれど
イメージと実際の大変ポイントはちょっと違ったし。
貯金はしておいた方がいいけれど
生きてる楽しみがないほど倹約しちゃだめよ。
人間が枯れちゃうから 小学生になってから子供自身にやらせなきゃいけない事が増えてもうイライラ
宿題やら明日の準備やら服の用意やら…
自分が忙しいなら気合い入れて動けば済むけどこっちは手が空いたのに子供がタラタラしてて後がつかえてるのに待つだけの時間がもうイラッイラしてしょうがない
怒鳴りたいのを堪えて「もう遅いから早くしようねぇぇぇ～」とか言ってるけどもう嫌 そう
小学生になって分かるのは
やってあげる大変さより
やらせる大変さ
ホントにイライラするよね
でも半年くらいでだいぶ落ち着いたよ 金曜の警報は一時保育で乗り切ったけど、その後子供が手足口病になった
口の中の痛みが強くて食事がほとんど取れないので、明日は病児保育の予定
それで久しぶりに病児保育のホームページ見てみたら、給食のサービスなくなったと書いてあって大慌て
スープやアイスしか食べられないのにどうしたらいいのかな >>782
2歳と0歳持ちの兼業
上が小１になったら学童入れずに14時までのパートになりたい
でもそうすると勤務時間短くなって下の子が保育園から追い出されるんじゃないかって不安 >>805
分かる、要は子どもが学校から帰ってくる時間に家にいたいんだよね
でも長期休みやその前後の半日授業などを乗り切るためには結局学童も検討しなきゃならない
両親頼れずだからなー 旦那にイライラしない方法を誰か教えて欲しい
家事育児は女の仕事という教育で育った俺様リーマン
俺様はこんなに稼いでるんだでも貯金は大切だから生活費は少ししか負担しないからお前も働け(で、自分正社員)
ワンオペでやっている
土日好きなことやってる旦那の横でたまった家事をこなして明日からまた会社
心の底から奴はただの空気だと思う心の持ちようを教えて欲しい >>807 家事育児は女の仕事なら働くのは男の仕事だから、その分の費用を負担してもらう >>807
そんなんじゃ気持ちも冷めるわな…
一緒にいればイライラしそうだ
私は夫には常にはっきり伝えているよ
「家事育児は女の仕事じゃない、私も働いているので平等にして欲しい。自分の洗濯は自分でしてくれ食べたら食器は片づけろ、食事が全て自動で出てくると思うな」と言ってる
夫も躾けなきゃならないなんて結婚しなきゃ良かったとさえ思うわ >>809
なんか殺伐としてるわね
あっちも同じ気持ちだと思うわ >>804
うちはスープジャーにスープ入れてもたせたよ
あとは、経口補水のゼリーとかも保冷剤入れて持っていった ろくでもない旦那見てるとウトメどんな躾してきたんだって義実家も腹立ってくるよね
うちはそんなこと思われないように息子には家事とかお手伝いさせてるけども 流れは読まない
最近子供が出掛けたい！って凄いから土日とも出掛けてんるんだけど、月曜日のグッタリ感が酷い
早く涼しくならないかな >>812
ほんとそう
それなのにたまにうちに来ると玄関にあまり靴を出すなとかダイニングテーブルの上には何も置くなとか貴方が働かないとやっていけない？と小言ばかり息子ちゃんは優秀で優しくてって
そんな優秀な息子ちゃんなのに収納も少ない狭い玄関の賃貸で貧乏暮らしなんですー私の収入の方が多いんですー困っちゃいますねーって言ってやりたいわ >>814
私の収入の方が多いんですーはやんわり言っといた方が良さそう
察しろよと >>807
私もイライラしては言えず派だったけど一回些細なことでプチっと切れて盛大にブチ切れたら怖かったらしくて徐々にやってくれるようになった
不満あったらちゃんと言うって大事だと実感 1歳児クラスになって初めて発熱で預けられず。
よりによって午後から外せない打ち合わせを入れてた日に限って…
夫は午後休なら取れるかもと言ってるけど、それだと間に合わないから上司に電話で引き継ぎをしてやってもらうしかないかなぁ。
復帰して1年経ったけどお客さんとの予定調整がストレス過ぎて(夜に打ち合わせしたいと言われたり)、夫の海外短期出張も入ってきて親も頼れないから営業から外れたいとかけあってみたけど難しそうだし疲れたな。 >>816
私もはっきり言うのは大切だと思う
言わなくても察することができる夫や義両親なら最初から不満は抱かないはず 担当を自分だけが抱え込むのはリスクでか過ぎる
私は自分の担当も他の人と共有してお互い様で行ける方が行ってる 皆さんは保育園選ぶ時、夫と送迎や万が一の時のことなど相談してきちんと納得いく形で決めましたか？それともほぼ自分で決めて、決定事項だけ報告？
今1人目育休中で、復帰に向けて保育園検討中。
認可は激戦区で認可外加点がないとほぼ無理な地域。
私の職場に保育所があり、夫は簡単にそこに入れればいいじゃんと言う。敷地内だから安心だし、何かあったらすぐ迎えに行けるでしょ、値段も手頃だしと。
でも自宅からドアtoドア1時間で混み合う電車に乗るし、夫の職場とは反対方向（自宅はお互いの職場の中間地点）。
私の実家が自宅からそこまで遠くないので自宅近隣で預けられれば万が一の時に頼れるが、 職場内だとそれも無理。
そんな話をすると、じゃあ好きなところに預けなよと言う。基本的に子供のことは私がやると思ってるから好きにしていいよってなるんだな。
もし自分が1時間電車に乗って子供連れて荷物持って毎日毎日送迎して、仕事して、帰って家事して（夫は基本毎日接待で夜遅い）って出来る？と聞くとだって仕事が違うからしょうがない、と。
仕事には復帰したいけど、復帰後自分のストレスがマックスになりそうで、そしたら子育てもイライラしてしまいそうで今から心が折れそうだ。
どうしたらもう少し自分ごととして捉えてくれるんだろう、、、。長文すいません。 >>811
ありがとう！メイバランスゼリー持たせたよ
いつもお世話になってる病児保育、先生が高齢
先生ご自身の体調は？とか後継者いるのだろうか？とか心配してしまう 貯金が全額旦那にパチンコで使い込まれてた
携帯からは風俗の検索履歴が多数あったので風俗遊びもかもしれない
旦那の手取りが19万しかないのにここ最近毎月20万ペースで使い込まれてた
私は何のために働いてるんだろう
とりあえず今日の夜は義両親呼んだ
実家は母が癌で闘病中なので呼べない
何て話始めるべきか、子供は1歳だけど預けられるところがないけどどうしよう
仕事嫌になってトイレで愚痴っちゃった >>820
家計に入れる額に傾斜をつけては
旦那は毎月25万、自分は5万とか
旦那の負担を被っている分はお金で相殺させるしかない >>822 貯金全額厳しいね..
使い込んだ額の返済(バイトなりなんなりで)、通帳カード類とりあげ、誓約書..。これでもダメなら離婚かな。
私も70万くらい使い込まれたことあるから気持ちわかるよ。絶望だよね。
なんで使い込んだのか？の根本原因も探っておいた方がいいと思う。ギャンブル依存なのか？友達につられたのか？ストレス発散なのか？さみしかったのか？とか..
あんまり追い詰めるとまたやらかしそうだから、ほどほどに.. 自分親の親戚がこういう人で親が自分の生活も顧みず援助して親とも縁切ってるから思うんだけど周りどころか子供も不幸にしかねないし何度も繰り返すから見切りつけた方がいい >>820
パパが育児にどこか他人事なのはみんな同じだと思う、育休中なら特にね
とにかく回数こなすしかないと思う
育休中で自分が動けるからといって家事育児全部やってると復職時に詰むから、最低でも月に2回はパパに任せて外出する用事を作ったほうがいい
保育園見学も土曜にやる園もあれば一緒に連れて行く
ママ友パパ友付き合いに巻き込む
近所に土日やってる支援センターあればそこに連れて行って強制的によそのパパママと交流させる
けど通勤電車に1時間は大変だよね
認可外加点つければ近場に入れるならそれが一番だと思う
どの程度の混雑かわからないけど
自分が体調不良で会社休むけど子供が元気な時はどうする？ワンオペ兼業だと体力的にも大変だから体調崩しやすくなるよ、子供からもバンバン病気もらうし
パパが責任持って送迎するか、シッターなど送迎者を手配してくれるのが最低条件だと思う >>807
うちの事かと思う程夫の雰囲気が似てる
私はブチギレて義実家に電話で文句言いまくったよ
その後も数回もめて、今は色々家事するようになった
807さんも頑張って どうかうまく行きますように >>822
全額パチンコてことはないと思う、今のパチンコは安くて数時間遊べるし
使い込み理由の比率は風俗が主じゃないかな、風俗だと一回でも数万飛ぶから
風俗好きは治らないから、話し合いで解決できるかってとこだね
ほとぼりが冷めたらまたやらかしそう >>822
本当にお疲れ様疲れてるところ話し合いもきついね
私だったらもう二度としませんて言われてももう一生それを信じることはできなさそうだ常に疑うしなんならもう一緒に生活したくない呆れるわ
お子さんのためというのもあるだろうから822さんの思うように話し合えるといいね >>822
金にだらしないのは絶対に治らない。
貯金で気付いて運が良かったと思う方がいい。
義実家が資産家とか、子供の食費や学費を削ってでも養いたいと思えるほど愛情があるなら話は別だけど。 >>822
その人と結婚していてメリットある？
稼ぎが悪くて引き算ができなくて下半身もだらしなくて、、 残念だけどその内借金してまでパチンコ風俗やらかすようになるよ
会社の金盗んだり。
専業主婦なのに5年くらいかけてそこまでされて精神的にボロボロになって、やっと仕事見つけて離婚しようと思ったら脳溢血に倒れたケースを知ってる…。
一度離婚したほうがいいと思う。ケジメのため、子供のために。
相当素行よければ、また結婚できるよ。 >>820
保育園は一緒に決めたよ。
送迎は送りが夫で迎えが自分。
でもって月に何回かお迎え行ってもらって、自分は残業してそこで溜まった仕事片付けてる。
何かもしようとしたらマジで自分が倒れるよ。
0歳か1歳か分からないけど、混んだ電車毎日往復2時間は現実的じゃないと思う。
無認可で加点を狙うのが良いかと。
ただそれを夫婦で決めたいってことだよねぇ。 ラッシュ時の電車一時間は無理
動き回ったりイヤイヤしたりする時期も
ずっと一時間なんだよ
発熱や嘔吐でお迎えのときだって
その体調悪い子をかかえての一時間だよ
子どもだって辛いよ
好きなところでいいって言われたなら
自宅近くにして
たまにでもいいから夫に送迎させて
意識改革しないと行き詰まると思う >>825
>>828
>>835
アドバイスありがとうございます。
自分でも改めて考えてみて、私が職場復帰する事への理解が乏しすぎる所がモヤモヤポイントだと気づけた。
子供を産む前から夫は私の職場復帰に賛成で、むしろ働いた方がいいよ！というスタンス。家計的には子供1人なら私専業でも程々に育てられるけど、2人以上余裕を持って育てるなら共働きの方がいいかなぐらい。
でも、結局仕事続けてもやめてもいいけど続けるならお膳立てはちゃんとしてね、家事は言われたら手伝うけど子供の急変や送迎は基本対応できないよ！よろしく！みたいな感じだからモヤモヤするんだなと。
だから、自分が担い手じゃないので1時間の子連れ通勤の大変さも想像できないし、電車混むの嫌なら開園時間に合わせて（7時半）早い電車で行けばいいじゃん！とか言えちゃうんだなと。。
まずは何で保育園に入れるのか、どういう毎日になるのか、目で見て分かるように書いてみて、具体的に想像させるところから始めないとなと思いました！
一緒に児童館や保育園見学に行くのはその次だなと。。 >>820
近場の認可外に預けて朝の送りはやってもらう、とかかなあ
気持ち的に破綻するのが目に見えてるし、お金で解決できるところはするしか
最初にやってもらえなかったらずっとやってもらえないパターンが多いように思えるよ 今日保護者会が中途半端な時間からだったから有休とった
子供らが全員小学校に上がってから初めての、フリーな１日
たくさん洗濯して掃除して昼食べながらボケーッとワイドショー見て、なにこれこんな生活最高だわ
明日からまたバタバタ激務の日常げんなりする
３ヶ月にいっぺんくらいこういう有休とることにする >>836
リロってませんでした、すみません！
ほんと、そうですよね。普通に考えて1時間かかるならいくら職場の保育所でも無理だね、どこも入れなかった時の最終手段だね、となると思うんですが、そうならないんですよね。。
私は働きたいので、なんなら夫が主夫するか時短とってくれよと思います。断られましたが笑。 >>837
急変はともかく、なんで送迎は対応できないんだろうね？
近所の保育園に入るなら旦那さんも送りくらいはできるんじゃないのかな
児童館すら一緒に行ったことないみたいだし
そのレベルまで育児が他人事だと意識改革も一筋縄ではいかなそう 広告の制作やってて、第二子育休から時短で復帰したばかりなんだけど
「クライアントの言うことに『できません』と答えるな」が口癖の営業がとってきた案件（しかも長期）の担当にされてしまって気が重い
スケジュールもタイトだし、時短でやってたらどう考えても時間が足りない
さっそく無茶ぶりがきてるんだけど、担当変えてもらってくれと言いたいわ 25度で冷房つけてるのに寝てる2歳児の汗がすんごい
頭だけ風呂上がりみたいになってる…
ほんとなら保育園いく前にお風呂かシャワーでスッキリさせてやりたいけど
どちらも通勤1時間以上のフルタイム共働きに悠長にシャワー浴びてる時間の捻出なんて厳しすぎる
でとこれ以上温度下げるわけにもいかんし生活変えるしかないかぁ… >>844
朝起きたらホッとタオルで全身拭くだけでも違うと思う
頭もワシャーって拭いちゃう >>840
その旦那は育児に他人事だから、後々あなたが苦労しそう
＞普通に考えて1時間かかるならいくら職場の保育所でも無理だね、どこも入れなかった時の最終手段だね、となると思うんですが、そうならないんですよね。。
ケンカって、自分が相手に期待してもその通りにならないから起こるんだって
期待しなければケンカは起こらない… >>844
子供の頭近くにスポットで扇風機回すとか
頭直接じゃなくて、上空を狙っても涼しく感じるはず >>844
冷感枕・冷感パッドとかどうですか？
うち夏は寝具一式使ってるけどホントひんやり >>844
うちも一人汗だくのがいるから分かる！
2人兄弟だけど兄は赤ちゃんの頃から授乳中頭にタオル敷いとかないと頭がベタベタになってたから
赤ちゃんなんてこんなもんなのかと思ったら2人目は汗が少なくてびっくりした
寝入り端も背中がビショビショになるからうちわで背中を扇いで寝かしつけ必須
冷感パッドや寝ござやら試したけどやっぱ朝ササっとシャワーさせるのが一番効果的だったなと思う
本人も浴びたら気持ちいいのが分かるから協力的だった ちなみに今は小1だけど相変わらず汗かき
時間がなかったらレンチンタオルで拭いたりビオレの汗拭きシート使ったり後は自作のハッカ油スプレーとか頭にシュッシュしていたよ >>841
>>846
いや、正直なところ、日頃から育児のこと考えてなさすぎでは？と思っていたのですが、どこの旦那さんもこんなもんなのか！？育休中はしょうがないのか！？と思ってしまっている部分がありまして。
でも皆さんに「そのままじゃ積む」と言われて、やはりそうなんだ！私の考えはおかしくなかった！！と自信が持てました！夫の意識改革に取り組みつつ、自分も期待しない心を育みたいと思います。何度も登場してすみませんでした！ありがとうございます！ うちは復帰したらやる、大変になったらやる、
他のお母さんはちゃんとやってる、なぜお前は出来ない？と最低夫っぷりを見せつけてくれた。
健闘を祈る！ ほんとそう。
ちゃんとやる旦那は育休中でほぼ専業主婦状態でも色々やってくれるよ。
やらない人は復帰して大変でもやってくれない。 >>852
もっと言うと、付き合ってる時からそう
だから旦那選びは慎重に もう首もげるほど同意
職場の仕事ができて美人な後輩が同期と結婚したんだけど失礼ながら「もっといい人いるじゃん！」と思うような人だった
何が決め手か聞いたら「いい夫、いい父になりそうで」って言ってた
実際子ども二人できたけど夫婦で協力してフルタイム勤務してるし育児スキルも同じくらい
うちのバカ旦那がその話聞いて後輩に尻にしかれてるなって言ってて悲しくなったわ >>854
見る目のある後輩さんだね
育パパが身近にいる854さんもチャンスといえばチャンスだよね
～さんちは寝かしつけがパパの仕事なんだってーとか
～さんちは病気のとき交代で有休取るって決めてるんだってーとか
色々吹き込みやすいw 仕事でサポートしてる相手が適当な仕事する人で、取引先に嘘言ったり誤魔化す対応をして炎上
私の説明が悪いのか悩むが、上司は淡々とやれ気にするなと言う
そんな中で子はイヤイヤ真っ盛りで、道で靴を脱いだり逃げたりママイヤーと叩いてきたり泣き出すと止まらない
毎日朝晩そんなで今日は車道に飛び出しかねない状況
路地に引っ張り数十分、私も涙が出てしまった
保育園にも相談してるけど、友達にはやらないから親への甘えと捉えてるのか励まし続けられている
こんな時間からだと児相みたいなところしか相談できないかな？
夫には会社だからと電話切られた 旦那基本土日祝日休みだけど急に仕事になったりする
来週も祝日休みって聞いてたから私はいつも通り仕事なんだけど仕事「かもしれない」つて
保育園は祝日休み
仕事なら仕事で早めに託児所探したり出来るのに、いつもぎりぎりならないと分からないから困る
予約しといてキャンセルするのが一番確実なんだろうけど
自分が保育園入園前に就活でよく預けてた一時保育の託児所が休園しててまた新しい所探さないといけない
美容院併設の託児所だけど会社のすぐそばで便利だったのになー
こう言う事を全部私がやらないといけないのが不満だ
私が入院してる間子供の送迎やら家のことやってくれたからできない訳じゃないと思うんだけど
そんな事するよりお前が仕事休めないの？と匂わせるから探す気無いんだろうな >>844だけど本当にありがとう
汗かき対策参考になる！
アドバイス通り色々やってみて子に合う方法探してみます
>>855
横だけど逆効果にならないかな？
私が同僚や同僚の奥さんとかと比べられてあいつの方が育児もっとテキパキ色々やってるらしいぞーとか言われたらイラっとしちゃいそう
素直ないい人なら思い直すのだろうけど、多分そんな殊勝な旦那さんなら初めから手伝ってくれる気がするw >>856
それは職場でも家庭でも味方がいないような気持ちになっちゃうね。
大丈夫？大丈夫じゃないように見えるよ。
うちの子も癇癪酷くて、保育園帰りに20分30分人通りの多い路上に寝転びジタバタしてたよ。母もうずくまって涙出た時もあるけど、知らない人から大丈夫ですか？とかこどもにもどーしたのー？とか声かけられるとちゃんとしなきゃって思うしつらかったな。
ご主人が話聞いてくれるだけでもラクになるんだけどね。
何も制約ないところで、子供と2人ゆっくりできたらお互い機嫌よく過ごせて、味方になれるんじゃないかな。あなたが身近な人なら、たまには仕事も休んじゃえ、と言っちゃうかも。 小学校の洗礼を受けている
いま思えば至れり尽くせりだった保育園時代
今は、
子供に時間割合わさせても必ず後でチェックが必要
「来週マヨネーズの容器を使うので持たせて下さい」という突然の無茶振り多数
宿題の◯つけに音読聞いてチェック表にサイン
「明日これ持ってきて下さい」が毎日のようにある
保護者会やPTAは平日日中がデフォかつ全員役員必須
それに加えて学童のPTAもあり
まだ1年生1学期だが早くも親の方がへこたれそう
正社員でフルタイムで働く母親って、少ないのかな >>860
うちも一年生
毎日たくさんのお便りの中から必要な情報を探し当て、解読するのが大変
加えて、ここだかどこかで書いてあった「やらせる大変さ」を痛感中
フルタイムだと、本人がやる気になるまで待つ時間がない >>856
ちょっと八方ふさがりな感じがするね
責任感があって仕事のことが気にかかるのも分かるけど、どれもこれも抱えられるキャパシティが私だったら無いから、できることからやっていったらいいと思ったよ
誰かに話を聞いてほしいのかなって思うから、まずは相談機関に話を聞いてもらうのもいいと思う
思いっきり泣いていいさ
旦那ことは私から呪いをかけておくから、とりあえず忘れとこう >>860
正社員もフルタイムたくさんいるだろそりゃ
でも小学校はどこもそんなもんだと思うよ
保育園の先輩ママから話を聞いて今から心構えしてるわ 時短終了のタイミングで転職か退職したい…扶養内パートか時短的な派遣になりたい
正社員の待遇を失うのはもちろん勿体ないんだけど、営業職だからフルに戻ると残業不可避なんだよね
朝早く直行して現場入りも多いし、定時を超える会議もザラ
毎日仕事をすることそのものは性に合ってるけど、今の仕事が楽しくて充実しててみたいな気持ちはない
ただ正社員を辞めると後悔するってここでよく見るから、拘束時間の長い仕事されてる人でもやっぱり辞めると後悔するのかな みんなそんなに時短早く切れるの？
うちは小4までだよ
そのうち小６まで伸びると思ってる ずっと年俸制だからボーナス貰ったことないわ
月々の手取り多い方がいい
育休手当も失業手当も同年収の人より貰えてお得だわ 時短３歳までだよ…あと１年半くらい
時短が延びるか会社に働きかけしてみようと思っているけれど
検索するとかなり風当たり強い
弊社は女性が十数人で時短をとっていたり
今後とる可能性のあるのは数人
通るか否定されるかわからん 同じこと考えてたけど上限あって満額もらえなかった気がする…
>>866
法定が３年だから3年できれるとこ多いよ
子が３歳以上の時短者は保育園査定の減点対象になる自治体もあるしね
私も３年だからそれ過ぎたらフレックス使って毎日30分～1時間の欠勤扱いにしてもらう予定
時短と違って評価に関わるけど昇進したいわけじゃないし無理通してもらってるから仕方ないかなと思ってる >>860
小学校は毎日給食があるから、
なんてありがたいんだろうと思った印象が強かった
正社員フルタイムで困ったのはPTA関連くらい
地域差あるだろうけどうちの周囲は働いててもパートさんが多いみたいで、
仕事の都合でその時間は無理といくら言っても分かってもらえない事多かった >>860
1年だからしんどいんだよー
高学年もそんなに驚く程楽になる訳じゃないけど、結局慣れるから大丈夫 時短の区切りは3歳、6歳、12歳が多いよね
うちは12歳だけど、通勤15分以内、車送迎、ジジババ当たり前の土地で1歳でフルに切り替える人ばかり
でもそのお陰で会社に影響が少ないから、法定を超えて12歳までにしてくれてるんだよなあ >>865
もちろん事務正社員になれたら一番嬉しい
ただ子供が就学するんですってタイミングで転職活動しても採用はないかなぁと
低中学年は事務系の派遣とかで、そこから転職か派遣先の直接雇用登用を目指すとかは甘いのかな うちの会社も3歳まで
私は転職がダメなら会社に時短延長を打診したいけど
第1子の時にそのまま時短しようとしてNGが出たから期待できないな
転職も書類選考の時点で、時短希望と書いてほぼ全滅
1件だけ経歴ドンピシャで常に求人が出てる会社は、もう3週間結果が来ないので選考中という名目のキープにされてる気がする >>875
派遣から社員になったけど、むしろ派遣の時のほうが辛かったよ
今の方が急な休みでも気楽
正社員は休んでも切られることはないから
派遣って時間に融通きかないと思う そんなに突然、マヨ容器だの要求されたことないよ…せめてひと月前にはお便りに書いてあるわ。
子供がそのお便りをちゃんと見せるかはまた別のだけどもww
PTAは同意。はやく滅びてほしい PTA同意だわ。
役員になった時、有給取って地域見周り隊に参加することになった。必要書類を職員室で探していたら、めっちゃ不審者扱いされたことがある。
こっちだってやりたくてやってるんじゃねーわ。 子供も私も体調不良。熱はないのに思い切って休んでしまった…
時短とらせてもらってて贅沢なのに、毎日が辛い。たまにある子供の癒しでなんとか乗り越える日々。どこかに相談してみようかな… 時短なのに時短で帰れない内容の業務を任されてしまい、夜の会議にも当然のように出席するよう言われていて辛い
家のことや子のことは夫に任せなくてはならず夫も不機嫌
時短なんで早く帰りたいです夜の会議は参加できませんって上司に言っても良いのかなワガママかな
夫や実家に任せられる環境なんだからきちんと仕事しろって言われたら泣いてしまいそうだ
まだ子も小さいしもう少し家庭優先でいたいのに >>882
現実にやっちゃってるから、882さん大丈夫なのねーって周りが思い込んでるよそれは
ご家庭の状況説明して早い段階で時間通りに帰れるようにした方がいいよ
会社側が時短勤務を長期でさせないようにする方針らしく、勤務時間伸ばすよう年に数回打診がかかる
もともと残業少ないかったから、時短にしても年収にそこまで差が出なかった
申し訳ないけど制度上マックスまで時短にするわ
小学校入ってからの方が大変だろうし >>882
時短だけど一度でも勤務時間外の会議に参加とかしてしまうと、出来るんだーって認識される。
男どもや御局様に察しては通じない。
強い気持ちを持って断るんだ！ ここで良いのかわからんけど・・・
小学校低学年の子（女児）から頭シラミ発見
学童で流行っていたそうだけどうちは無関係だと思ってたのに・・・
美容院で相談してみる。 882じゃないけど、私も時短＋自分の職責じゃとても回せない量＋質の仕事付与されてて気が重い。当然回らないんだけど、上司に相談しても「どのくらい業務量があって、どれとどれが輻輳してて、どのくらいならできるか見積もってから言え」みたいに言われて困ってる。
見積もるもなにも、抜け漏れなくタスク洗い出して工数見積もる能力も時間もねーわ。 >>885
プールでも感染するよ
ソースは子どもの頃の私
885さんも感染しないように気を付けてね >>882
それを我儘だという会社ならただのブラック
出来ないことは出来ないと言わないと自分が辛くなるだけだよ >>887
㌧
美容院に電話したらカット断られた・・・当たり前かorz
自宅で専用シャンプーで地道に駆除していくよ。
私もうつらないよう気を付けるね。 正社員で1時間時短で4月から復帰した、子は1歳。
保育園行き始めだし、よく熱出すのは覚悟してたけど、4月からすでに有給を10日近く消化するくらい休んでいる。
実家義実家共に遠方。
自分の有給がなくなるのは別にいいんだけど、給食のおばちゃん業だから、自分が休むと必ず代わりをたてないといけなくて
頭下げてお願いして、気遣って、それがもうストレス。
事務も兼務してるから、事務は旦那が休みの時に自分が出てやるとか、ある程度自分のペースで出来るんだけど現場はそうはいかない。
子は保育園で楽しそうだし、自分も少しでもいいから働きたい。
働かせてもらってる以上、責任のない仕事なんてないけど
急な欠員に問題なく対応出来る職種って何かありますか？
事務のみでパートになろうかなと何度も考えたけど、子の体調不良で自分が休むしかないなら働けないのか、働くのがわがままなのかなと思っちゃったり。 >>889
予防はしっかり髪を乾かすことって言われた。あとは枕カバーをこまめに変えるとか。
男の子はこれを機に丸刈りとかできるけど、女の子はできないし辛いね。皮膚科とかに相談した方が？？ >>890
子供を保育園にあずけて働くなら正社員パート、両親が遠方、近距離関係なく、子供の体調不良時の体制を考えるのは当たり前にやるべきこと
それを考えもしないで働いたら迷惑だと思う
両親が遠方なら働く前にベビーシッターや病後児保育の登録や面談をしたり、長期になる場合は両親を遠方から呼び付けてもいいかと両親に聞いたりするものじゃないの？ >>890
急な欠員でもなんとかなる職種は散々語られてきたけど、結局結論出てないよね
自宅でお小遣い稼ぎにアクセサリー作るとか？ >>889
ニットピッカーフリーコームおすすめ
完全に取れたし今のところ再発もしてない >>894
終わり時間ギリギリに質問来た時とかめっちゃ焦るし誰かへの引き継ぎも続くと申し訳なくなるよ
お迎え時間とかなくて自由に残業できる人ならいいと思うけど
システム開発だけど週一くらいで客先からの問い合わせ対応当番もまわってくる
当番の日はほんと気が重いからコールセンターはオススメしたくないなw >>889
皮膚科相談しても無意味だよー。
スミスリンシャンプーと、あとステンレスのニットフリーコーム併用したら
結構早くにいなくなるよ。
シャンプーに付属してるプラスチックのよりずっとおすすめ。
子供って頭くっつけて手元覗き込んで話したりするから、流行るともらってくるよね。 >>892
そうは言っても病児保育は予約とれない、病児シッターはサービス対象外地区、
両親も就労中とか病気とかで頼れないからどうにもならない人もいるしね。
するもんじゃないの？って言われても、そりゃできる人はできるだろうけど、
みんながみんなできるわけじゃないと思うよ。 >>898
凄くわかる
育児しながら働くのって「自分の努力ではどうにもならないこと」が状況によりどうしても出てくるんだよね
どうにかできない奴は仕事やる資格ない！とか言い始めたらかなりの人が辞職に追い込まれるのが現状
>>890
システム開発とかの中には個人で仕事振られるケースも多いからいいと思う
納期さえ守ってればフレックス使って自分で休みや早退を調整して働けるような感じ
私も子の病気で数日休んだら主人が早帰りできる日に残業してリカバーしてる
データ入力業務とかも同じような感じみたいで開発よりも敷居低いと思うけど
短期雇用や派遣でしか募集見たことないなぁ… >>889
889のお子さんがおられても、クラスで根絶できないとえんえんもらいつづけてくるから、学校にもお知らせしたほうがいいですよ。
対策はみなさん書いておられますが、スミスリンシャンプーと目の細かいコームで髪をとくことです。
卵にはスミスリンきかないので。 >>898
だからって言って急な欠員に問題なく対応出来る職種を聞くのはおかしくない？
夫婦や家族で解決しようともせずに職場に甘えるのはどうかと思う
どうしても家族では対応できないなら最初からそれができる職場に勤めるべきだったのでは… >>890
給食のおばちゃん業というか飲食関係だと子どもが胃腸炎とかの感染症になったら下手に出勤すると逆に職場に迷惑がかかりそうだしすごく大変そうだね
少し前に時短フル使うって書いてるしもうこういうものだって割り切ってしまうのもありだと思うよ >>901
横だけどそんな兼業同士で正論パンチぶちかまさなくっても…
他の職種や業種経験なかったらもしかしたらどこかにはあるのかもって思うかもじゃない
うちも核家族で祖父母遠方、病児保育は取れない地域だから戦々恐々としてるよ
私は営業だから、夫と交互に休んで出勤できる日に外回りを全部突っ込むか最悪キャンセル、メールや電話は在宅で対応してる
まぁ急な欠員が出ても問題ない＝存在意義が薄いってことにはなるから正社員では少ないかもね ID変わってるかもだけど、私883
今見たら890さんとIDが被ってびっくりした
上司に休む連絡する度に、二言目には「ご主人は？」「明日は？」って言われ続けてたな
今は休むことも大分減ったけど、子が1歳の頃は本当に辛かった
上記の会話を聞いていた周りの社員も引いてたみたい 同じく実家義実家遠方
今年は職場に迷惑をかけるのもやむなしで有給フルで使う覚悟をしてる
夏休みや冬休みなどの個人的な休暇は取らないと宣言して少しでも風当たりを弱くしようとアピールしてるけど効果は不明 >>890
自営とか1人でやる仕事でもない限りはなかなか無いんだろうねー
正社員だろうがパートだろうが職場の雰囲気によるんだとつくづく思うわ
同じ会社でも支店とか店舗によって雰囲気違うことは多々あるから、職種でくくるのも難しいんじゃないかな
出勤した時は人の分まで働いてリカバリーするとかそんくらいしか思いつかない >>890
まずシフト制ではないこと
最低人数で回していないこと
かなぁ
裁量労働制の資格職だと休みやすいとこが多いと思う
前職は定時無しで自分の案件も自分でコントロールしてれば休み放題だったよ
今は企業に転職したけど、それでも専門職だと休みやすいと感じる
私しかやってない仕事がほぼ100%で、即迷惑かかる人もいないから
大事な会議の日とか出張の日は、予め夫に何かあった場合は対応よろしくとお願いしてる 普通の事務職や一般職的な仕事で大手だと時短の人は誰かのサブだったり、誰かがサブに入ってくれてる場合が多いと思う
子の急病もそうだし、行事とかでこの日に有休使います！みたいなの多いしね >>901
ほんとに兼業母？
こういうヤツがいるから働きづらいんだろうな
全てを想定するのは無理だし、対策とってても突然色んな条件が崩れたりするし 数ヶ月前から予約してた病院と園の行事が同じ週だった時はひっくり返りそうになったわ…
予期せぬ連休になったり同じ日じゃなかっただけよしとするしかないよね でも確かにこれだけ今の兼業ママが嘆いていることを考えると、就職する時点で育休明けのことを考えて会社選びをするのも大事なことなのかもなー
そしてその会社に行けるだけの学歴や資格も必要になるっていう…ハードル高杉
こんなことここで言ってもどうにもならないけど、政府でもどこでもいいから勤務制度の根本をどうにかしてほしい 営業職で、時短解除したくない転勤したくない出張もやだ残業もできません重たい仕事はいつ休むかわからないから受けたくないってごねてた人はちょっとみんなから冷ややかな目で見られていたな
うちは転勤のない地域限定職や事務もある
希望すればうつれる
責務を果たせないと感じたそちらにまともな人はうつってるな
私も産後バリバリやれないと感じて営業事務の正社員になった
会社が有給取得率９０パーセント目指してるし、時短は小3までだけどシフト勤務が可能だし比較的ホワイトで稼げはしないけどゆったり働いてる >>909
むしろ逆だと思う
兼業で子持ちだからいつでも休める会社に就きたいなんて甘えたことを考える人がいるから兼業子持ちへの批判や冷たい態度につながるんだと思う
3ヶ月で10日の休みなら風邪や熱だよね
事件や事故、入院ならわかるけど想定できることに対策しなかったならちょっとね >>913
ええ…どういう働き方するかなんて人の自由でしょうよ
産前と変わらずバリバリやりたい人もいれば自由のきく職で家庭優先させたい人もいるし
後者を甘えというのはさすがにどうなの
>>912みたいに責任果たせないのに責任を要求される職にしがみつくのはどうかと思うけど、
ライフステージによって労働への価値観なんて変わるんだし
自分の生き方にあった職に就いたり探したりするのはなんら批判されることじゃない 甘えるなとか言っちゃう人は愚痴スレ覗かない方がいいと思うよ
お互いのために うちは3カ月で10日以上休んでる。会社に頭あがらん >>915
甘えてる人に迷惑かけられてるというケースもあるかも
それだって愚痴よ
まさに自分がその愚痴言いに来た
こどもの体調不良で休みますと会社の代表メールアドレスに連絡してした同僚がいる
電話やメール、ラインなども全く連絡取れない
締切の近い重要な仕事の進捗調べるために残業発生 本スレならまだしも、愚痴スレでそこまで言わんでもって思わんでもない。
そういう同僚に迷惑かけられてんのかな。
復帰直後は仕方ないよねーと言う人、社会人なんだから事前に対策すべしと言う人、あえて触れないけど影でヒソヒソする人、どこの職場にもいると思う。だからこそ復帰後の一年だから肩身狭くても歯食いしばって頑張って！
一年たてば、だいたいの子は強くなるし母も勘所はわかるようになるから。今年半人前でも、来年から1.2人前の仕事したら数年で取り返せる。
最近育休とる後輩が多くなってきて、不安や復帰後の相談をされる。転職した方が良いのかなーって言う子より、こういう制約があるけどどうしたらいいかなーって言う子の方が仲間としては応援したくなる。 >>917
そういう愚痴ならともかく愚痴言いに来てる人そのものをぶったたくのはわざわざ愚痴スレでする？と思うわ
正論パンチする人よりは918みたいに言ってくれる人が同僚だったらとても恵まれてるなと思う 子どもにもよるけど、最悪一年は使い物にならない可能性があるということで謙虚に出るべきかなとは思う
親と近居なので時短とりません！大丈夫です！昇級試験受けます！
みたいに張り切ってた子が休みまくったときは
もうちょっと不測の事態に備えて控えめに復帰したらいいのにと思った >>911 考えて就職するのは昔から当たり前では… >>911
20代で転職するときに子育てとの両立を考えて中堅商社の事務職についたよ。育休複数回取得者や時短勤務者多い上に会社が女性活躍推進してるから、時短でヒソヒソされるとかは全くなく、上司も子供最優先でねって感じ。
ただ、育休明け復帰後、配慮されすぎてまだお客様状態なんだよな。>>918読んでとにかく1年頑張ろうと思った。 一応新卒で就職する時に、両立できる仕事としてメガの一般職を選んだよ
周囲も時短ばかりだし働きやすい、ただし給料はかなり低い 退職者がどんどん出てるのに人は全く来ないブラック
それでも日曜休みは死守してきたけどそれももう出来なくなりそう
パートから正社員なった時に日曜は休むとはっきり言ってそれでも良いからと言うからなってやったけど正社員なったらやはりそうもいかず
子供も不安定なってるし近々辞める
日曜日働いてる人が辞めるからって日曜休みの人を駆り出す神経が分からん
社員だから何なの
社員だって家族もあるし休みたいんだよ
だいたい今でも日曜以外全部出勤してるのに日曜出たらいつ休むの？
平日休まなきゃいけないのに今度はその平日休んだところの穴埋めはできるのか？と
単純に人が足りてないんだから業務量減らす（＝売上減）とかしないとどうにもならないのに何がなんでもむりやりやろうとしているのが気に入らない
今まで時々なら、と夫に協力してもらってたけど日曜も出勤する事が増えると言ったら明らかに嫌な顔されたし
会社のせいで家庭壊される様なもんだわ
絶対こんなクソな所辞める
辞めるのすら代わりの人を見付けないと辞めさせないクソ会社らしいから書くもの書いたらバックレるけどね 確かに子育てしながらも働きやすい職種というものはあるけど、ただやりたい好きな仕事を選んでも、子育ても大丈夫な社会がいいな
（正直、就職活動の頃は結婚も子供もできるかわからない遠い未来すぎて、子育てと両立しやすい、という点はあまり気にしてなかった） 専門卒でろくに就職活動せず、地元のブラックに半ば縁故で就職したわ。当時産休育休取れるとか一切考えてなかったから、新卒で子育てのことまで考えて就職した人ってすごいな…
今年昇給が無かった。1人目育休から復帰して2年経過、2人目を望んでることは前々から伝えてあって、上司は仕事配分を徐々に減らしてくれてた。
今年無事妊娠して間もなく産休に入るから、結局それで助かったのは事実なんだけど、担当減った分、自分のは勿論、職場全体の作業効率化を図って色んな改善活動してたのに、そこが一切評価されてなかった。
仕事減る以前に、自分が効率化して残業なしで回してた仕事を引き継いだ人が、能率悪く月10時間以上残業してこなしてる。仕事中趣味の話とかしまくってるし。
こっちはお迎えあって時間内に収める努力しめるのに、結局タラタラ残業してまくってる人の方が給料多いし、評価されてると思うとやるせない。 新卒で子育てのことを考えて就職先を選ぶ人は、子どもができなかった場合や、そもそも結婚しなかった場合はどうするんだろう？
仕事のやりがいと子持ちでの働きやすさは、比例するどころか多くの場合反比例だよね
新卒でやりがいをとる人だって正解だし、子持ちでの働きやすさを考えて職場を選ばなかったお前が悪い、という考えはやめたほうがいい >>926
評価シートとか評価面談で自分の実績をアピールする機会はある？ >>927
子持ちで働きやすい職場って、公務員除くと大企業か資格職だよね
大企業ならゆるい部もあればやりがいのある部もあると思うから、必ずしも反比例はしないんじゃないかな >>927
沢山出張して男性並みに稼ぐことがやりがいな人もいれば、裏方事務でサポートがやりがいな人もいる。
ただ、どんな仕事でもやりがいを見出すのは本人の考え方次第だから、家庭優先ならまずそれが可能な環境に身を置いたらいいと思う。 >>927
やりがいと福利厚生が充実してる仕事を選んだよ。
独身と子無し時代はガンガン仕事して出張して積み上げた信用貯金でいま生きてる。
必ずしも反比例はしないと思うし、みんなそうやって考えて就職してるものだと思ってたわ。
お前が悪いとは思わないけど、まぁ計画性ない人だなとは思ってる。 >>923
外周りから時短復帰で窓口だけど楽ではないや。923さんは事務? とは言え、新卒の時にいくら計画性持ってても、山一や東芝みたいに急転直下することもあるからね
うまく行ってるのは計画性もだけど運の要素もかなり大きいと思うよ 新卒時点で定年まで働くことを覚悟して会社選びした。
結果、金融の地域職で、時短解除すれば旦那と遜色なく稼げて、時短育休への理解もあり、在宅勤務など環境的にも恵まれてる。
ただ、子供に大きくなったら何になりたい？って聞いた時に、自分は何になったんだろうなと思ったけどね。。
堅実に生きることが最優先で、やりたい事なんて結局見つからなかったなぁ。 メガ一般職も配属ガチャだからな…
事務だったはずが、トップの方針転換でノルマ課されたりテレアポさせられたり、小規模支店に異動したらワンオペすき家状態で休めなかったり
そしてリストラの恐怖 そもそも新卒の時点では、核家族で働きながらの子育てがこんなに大変だとは想像できなかったわ
就活の時でもあんまり子育てがどうとかばっかりは聞きにくいし、一生懸命選んだところで事務所の廃止で勤務地が遠くにとか、上司の理解や制度の使いやすさは会社平均とその職場とはまた違うとか、子の体が弱いとか
いざその時にならないとわかんないことばかりだった
だから愚痴スレくらい「絶対職場に迷惑かけるなよ！な！な！な！」なんて目釣り上げて言わないでほしいなー 学生の時は自分のやりたい職になんとか就くことしか考えてなかったな
その分仕事に打ち込んで功績残してれば子持ちになった時も優遇してくれる
すごい有能な女性上司は会社が新幹線定期出すから時短ででも働いてくれって頼んでたな
でも>>933みたいな事例もあるね
私もリーマンショックの時はまずいかと思ったしこういう危機を学生時代に読み切るのはまず無理だよね
結婚出産願望が年取ってから出てくる人も多いし、もっと新卒以外で転職しやすかったり子持ちに働きやすい世の中ならいいよね そうそう
上場メーカーだけど、この10年でも部門ごと突然地方移動したり売られたり、福利厚生や勤務制度がいい方にも悪い方にも変わりまくったり、いつ何があるかわかんないわ
計画性は大事だけど就職してから子育てが落ち着くまで20年近く？そこまで読み切るのは難しいよね 愚痴スレでわざわざ職場自慢する奴は去勢張ってるだけで本当は不満タラタラなんだろうな
何の不満もないのに愚痴スレ見てるとか意味わからんし >>927 反比例しないと思うけど
山一とかたしかに。でもそれはしょーがないよね、未来はわからなすぎる。
転職できるスキル身につけながら働くのが当然では。 そうなるとやっぱり資格持ちが強いよね
医者とか薬剤師が最強な気がする >>927
子持ちでも働きやすい職場は独身でも働きやすい職場だと思うので、結婚できたら御の字、結婚できなくても御の字だと思って選んだ
新卒のとき就職率が大幅にあがった年だったから私はただ運がよかったのかも 働きやすさとやりがいは決して反比例しないと思うけど、どちらも新卒の時点できちんと見極めるのは難しいな
どの部署でどんな上司の下に配属されるかもわからんし、制度も変わるし、まずは面接に受からないといけないし
自分はそこそこどちらも満たされたけど、ただラッキーなだけな気がする 新卒の時点で子持ちの時のことなんて考えられなかったな そもそも喪をこじらせせて彼氏のかの字もなかったから、まさか結婚して子持ちになるとか思ってなかった新卒当時の私
将来はわからないわ 幻の赤ちゃんを抱いて就活ってやつだね
そんなこと考えて就活してる男性はほとんどいないんだろうなあ 面接で育休取得状況聞いたら、予定があるんですか？法律知らないんですか？と多分アラサー女性に言われたことある >>856です
遅くなってしまったけれど、お二方レスどうもありがとう
背中を押してもらえたので思いきって休みを取り、自治体の窓口には話だけ聞いてもらった
特に解決していないけど吐き出せて良かった
またこんなことがあるかもしれないけど、１日１日やれることをがんばります >>927
もし、結婚も子育てもしなかったとしても仕事頑張ればいいし、結婚して子育てする時のリスクも考えて今の職場にしたよ 女だけが新卒の時点から育児考えて就活しないと馬鹿と言われる世界っていうのもなんだかなあ 愚痴スレで計画性うんぬんマウンティングするのはやめてー
なんのための住み分けか分からない
本スレでやって欲しいわ もう兼業ママに迷惑かけられてる兼業ママの愚痴スレとか作ったらいいんじゃないかなw
鬼女板にあるやつの子持ち版としてさ
んで「こういう人がいるから私たち兼業が白い目で見られるのよ！」「自分たちでなんとかできないなら子育てするなよ！」ていう愚痴はそっちで存分にしたらいい
意識高い系自慢もマウンティングもやり放題にしてさ
ここ荒れたら該当スレ池であしらえるし まーでもあんまり子持ちの権利！働きやすい職場！みたいなのを声をあげすぎると逆に自分の首しめることにもなりかねんし
多少キツい思いしたりキャリアやらお金を諦めても、なるべく同僚に迷惑かけないように謙虚に働きたい
いつか手が離れてバリバリやれる時がくるかもしれないし、その時のためにも >>942
そう思って医師免許とったけど
絶対に突発休は出来ないプレッシャー凄いある。
自分はアラフォーなのでブラック上等な勤務が
当たり前という教育をうけたため
医業の常識と親業の常識がかけ離れすぎてて
どちらも辛くなるよ。
個人的には兼業には医療職だと
薬剤師さんが一番だと思っている。 姉が薬剤師だけど、正社員の職があまりないと言っていたわ
薬局どこも夜７時くらいまであけてるし土曜もあけてるところ多いから、夕方帰りたいならパートか契約社員になってしまうと
看護師さんなんかもそうなのかな
旦那さんの協力あれば正社員で夜勤や遅番あっても大丈夫なんだろうけど
ただ全国どこでも働けるしやっぱり強いよね 子持ちでも仕事を選べる・働ける権利！とか主張出来る人すごいわ。とても尊敬する。私はダメだ。子供がいて時短勤務希望の私は迷惑な存在だと思ってるから働かせてもらえるだけでありがたいと思ってしまう。
今の職場で時短勤務の人はまとめて契約解除されるんだけど、まっ、そうだよなと納得してしまった。 そこまで考えて職選ぶとすると大学受験段階まで遡らないといけない… >>959
でも定年まで仕事するなら渋々雇われる立場より、社員として選ばれる、自分も会社を選べる立場の方がどちらにとってもハッピーじゃない？
努力した上で選ばれる立場でいないとつまらないし、自分も会社を選ぶ立場でいる事も当然だと思う
お互いwin-winでいられる雇用契約に、何ら恥は感じない
時短でも成果上げる事が可能な職だから言えるのかもしれないけどね >>959
契約解除？解雇ではなくて？
同じ時短だから怖い >>962
今のところはアルバイトとして働いていて３ヶ月毎の契約更新だったんだ。正社員雇うから8月からは契約更新しないよ、ごめんねって言われた。
次の仕事はもう見つけていて正社員だけどまた同じようなことが起きるんじゃないかって思って怖い。 一昔前だからか意識低かったのか、就活の頃は結婚や、ましてや出産後まで「辞めずに働き続ける」なんて選択肢はまるでぴんと来てなかったなぁ
社内でも就職後の数年で急速に育休、時短利用して働き続けるママが増えたわ
そのせいで独身や小梨への負荷が増え過ぎたのか、制度としては手厚いのに実際の利用は難しくなってきててorz
制度上は小三まで時短取れる形になってるけど最近は子が3才になったら解除の圧力すごいし、旦那が単身赴任になったので時短を増やしたいと相談した人が上司の段階で(人事まで回してもらえずに)却下されたりとか >>918
ちょっと元気出た
まさに迷惑をかけまくっている復帰３ヶ月
謙虚に、やれることを淡々と
まずは1年頑張るしかないんだな >>964
前半本当にそんな感じ
自分の親しい友人で子持ち兼業いないわ
結婚して辞めた子はいないけど
妊娠して辞めた子ばかり
会社は男社会で女性自体が少ないんだけど
少し上世代までがほぼ寿退社してるからみたい
社内結婚も多かったと聞く
現在子持ち正社員は自分が初であとひとりしかいない
妊娠してからか復帰後にパートになってる人はいる
男性ばかりだから育休や時短の影響は周りには少ないのは幸いだけど
既婚男性はだいたい妻が専業だから
兼業の大変さはピンと来てないし 子持ち女性が私のみで男性の子持ち社員は専業の奥さんばかりだけど
20～30代前後の子持ち男性は「奥さんが専業でも子育て大変なのに兼業だとしんどいよね、頑張ってね」と同情というか親身になってくれる人ばかりだ
同世代は子育て手伝う男性が増えてるからしんどさがわかるんだろうなーと思ってる
50歳前後になると子どもいる人でも全くわかってもらえないことが多いw
発熱の呼び出しが来てフレックス退社するときも、熱が出た？子どもなんてほっといたら元気になるんじゃないの？みたいなことを嫌味でなく素で言われる
あなたはほっといたんだろうけどきっと奥さんやご家族の誰かが代わりに看病していたんですよ…！ 同時期ぐらいに復帰した時短同僚が可哀想すぎる
お子さんがちょっと長めに体調悪いのに、頼られすぎ
締め日とか、入院してるのに１時間だけでも出勤してくる
上司は分かってないから「出勤しなくて大丈夫だよ」と言うけど、実際大丈夫じゃない（業務量じゃなくて、業務の内容）
自分は復帰と同時に異動してきたから、ほぼ新人
実務できるのは小梨が１人いるけど、育休中に代替要員の超優秀な派遣さんから何も引き継がなかったらしくて、その人の仕事は概要しか知らないしできない
私は派遣さんから引き継いだけど、小梨はヒマな時期すらノータッチを貫いてる
私は専業の義母と同居してるけど、旦那はいなくて子２人だから、休む時は休んでるし仕事が残ってても時短で帰る
上司のリスク管理の甘さも、小梨の危機感のなさもイライラする
私が諦めて適当にやってけばいいのは分かってるけど あーまた始まったよ旦那の急な予定変更が。私はもう無視することにしてるけど、子供を巻き込むなっつーの。私は休暇取ってそれ用に色々準備したし、それでもあんたのポカのせいでグダグダになったのに。
もう子供にも伝え済みなのに、夜中に帰ってきて、私を起こして、早朝に時間変更したくせに自分は起きないで先に出かけて案の定行き届かない用意の嵐。
それでも外ではいい親って言われてて腑に落ちない。 夫に～の内容だったかも、わざわざ取りにくい中休暇とったのがムカついてしまいました。 >>969
どいつとこいつも思い遣りも無ければ管理能力もない無能クズばっか
入院してる子を置いて仕事するとか可愛そう過ぎる ››967
十〜十数年くらい前のつもりで書いた
大学新卒で就活してたら今三十路真っ只中の世代です
入った当初は寿退社も珍しくはなっておらず、育休取得して復職する先輩なんてほとんど見聞きしなかった業界だったんだ >>942
そう？結局のところ福利厚生がきっちりしてる大企業が最強だと思う
薬剤師は割りのいいパートとしては最強 シフト制の医療職は急な休みに弱いよ
薬剤師も然り
大企業の事務職、SE系の方が休みの融通は効きそうなイメージ うちの会社中小だけど女性社員で20代の独身の子一人除いて全員が育休復帰して働いてるわ
女性社員の年齢と子の年齢も比例して年功序列で子供出来てるから変なマウンティングもないので珍しいパターンだと思う
（高齢の小梨がいない）
ただ社長が女は出産育休して一時離脱するものだと見なしたせいで女性社員の採用が止まってるから下っ端は下っ端のまま >>975
会社によるけど同意
一般的には大きな職場のほうがフォロー体制が整ってるね
薬剤師は人数少ない職場が多いから休むとキツい 事務職は辞めざるを得ない事態になると子持ちには中々次がないけど、薬剤師は確実に次があるという点では薬剤師に軍配かな
薬剤師は非正規でフルじゃなくても正社員並に稼げるから雇用に拘る必要がなく流動性が高い
逆に企業を渡り歩けるぐらいの資格や経歴があって、フルでも働けるならそっちの方がトータルでは稼げる 辞めても次があるという点は資格職ならどれも同じだから薬剤師には限らないかと
やはり育児中は大企業でのんびり働くのが理想かな
部署の多い会社なら手を離れたら異動してバリバリやることもできるし
給与や退職金、有給など待遇の良さでもやはり違うわ >>979
給与はスーパーなどのパート＜薬剤師＜大手正社員だね。
スーパーなどのパートに比べれば時給は良くて素敵。
ただ資格は安心だけど職場環境とか勤務体系の点で薬剤師は難ありなんだよなぁ。 つか愚痴関係ないでしょ
薬剤師なんて興味ないし会社員とどっちが上とか下らなすぎ
以後書き込まないで絡み行け 大手と言われるところの正社員だけど事務だからお給料は少ないや
営業職の半分くらいだし
うちは営業職男性で共働きの人がほとんどいないから、共働きの女性は未知の世界すぎて逆にめちゃくちゃ気を使ってくれる
奥さんが家で専業でも家事育児たいへんだ！って愚痴ってるから？かな？w
働いてて子供育てるなんて凄すぎる、何かあったらすぐ休んで！お子さん優先で！
という感じ
友人のところは女性の多い職場で、兼業主婦たくさんだけど、私はできるのになんであなたは？みたいなの多いしマウンティング合戦も多くてたいへんそう 薬剤師は正社員としては旨味少ないよね。給料あもり上がらないし。パートや派遣がおいしいだけで。転勤族の妻の職としては凄く良いと思う。
今は総合病院前の大規模薬局で特に期限のない時短。人数が多く、薬剤師の割には男性比率高め、しかも家庭を大切にするパパが多いので働きやすくて、ここにしがみつきたい。
ただ、以前は効率を求められる大手チェーンにいて、時間的ノルマとかあって働いてたけど今のところは良くも悪くも緩い、ダラダラやってるフルタイムと同じ仕事量こなして給料少ないからモヤモヤはしてる。 >>983
兼業関係なく前から言われてることだけど、女が多い職場は大変と言うよね
女特有のねちっこい人間関係にやられてしまうみたい
男にも妬み嫉みはあるけど、女よりさっぱりしてて合理的だと思う >>988乙です
違う部署の50代の男性社員、産育休取った兼業の娘さんがいて、同じ立場の私にも「大変だよね」って言ってくれる
うちの部署の40代50代男性はまだ孫がいる人はいなくて、奥さんは子供が小さい時は専業だった人しかいないから兼業の大変さは当然理解してくれない
40代の女性は「他人に預けるなんて…」とか言う人もいるレベル
そんなうちの部署の人達は、娘さんが私と同じ立場になったら考え変わるんだろうか >>980
スレ立てしないなら980踏まなきゃいいのに >>990
983みたいなところだってあるし、自分の娘がこなしてることをどうして君はできないんだってなるケースもあるのよ
結局職場の雰囲気よね >>991
ねー、いつもこんな感じで、人の文句言う前にちゃんとやれ。 今日うちの両親が遊びに来たときに旦那が、
「(私)さんはいつも、仕事して子供迎えに行って汗だくで帰って来て、そのまま座らずに料理して掃除してってずっとやってくれてるんですよ、夜も僕は子供とすぐ寝るんですけどその後に洗濯して色々やってくれてて、ほんとに感謝してます」
とか言ってて、逆にｲﾗｯとした
もう何年も私がそうしてる横でだらだら鼻ほじりながらゲームしてただけのくせに、何を「妻を労る優しい俺」っぽいこと言ってんだと思った
感謝してるなら手伝えよと思った >>994
それ、嫁がどんなに忙しそうでも手伝わない夫ですって自己紹介してるよね。
そういうこと言えるのは、それがダメなことだって思ってないんだろうなぁ。 >>992
結婚・出産後も働いてくれてありがとう！助かるよ！
自分の娘にはそんな大変そうなこと絶対させたくないけどね！
って人もいるわ… 3日前まで手術して入院してた
まだ病み上がりでずっと寝たきりだったせいかすっかり体力落ちてしまい暑さもありかなりしんどい
世間の三連休とは関係なく私は休みは今日だけだから家で身体を休めたい
5歳の子供がイオンモールに連れて行け連れて行けと煩くて嫌になる
明日も仕事だし熱中症厳重警戒40度予報も出てるのに冗談じゃないよ
お父さんと行けば？って言ってもお母さんが良いんだと・・・
元々インドア派で一日出掛けると寝こむほど体力無いのに真夏の激込み連休に病み上がりの人間を連れて行こうとしないでくれ
5歳なのにそう言う思い遣りも無いのかな
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