兼業ママの不満・愚痴スレ part18
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
やっぱ異常なのね…
上司と穏便にやるのが難しくLINEもうざいけど
他の条件がかなり良い(特に休みの融通)からそれさえなきゃなと言う愚痴のつもりでした、すいません うちはシフト制でスケジュールが日々変わりやすいから伝達事項は一斉にメールしてるわ
休みだろうが関係ない
あの人は休みだから翌日にしようなんてやってたら連絡ミス起こりそうだし面倒くさくていちいちやってらんない
返事の強要はしないけどね
それくらいなら普通だと思うけど 労基法違反だよね
駆け込むとこ駆け込んだら上司(会社)が困る案件
まぁかといって自分が勤めてる会社を糾弾したりってなかなかできないよね
今後も勤めたいという気持ちがあるなら尚更…
コンプライアンス窓口とかある会社ならそこに垂れ込みするとか？ >>853,854
連絡はいいんじゃない？
それに対する反応・対応を業務時間外に強制したらそれは残業と同じ扱いになるって話かと なので非表示にしておいて、始業ごろにチェックすればいいんだよね
医者みたいに待機させるつもりならそれなりの対価を 私は薬局勤務なんだけど24時間対応を謳ってるから薬局携帯持ち帰り当番の時は24時間対応しないといけない
寝てたりお風呂はいってたりで電話が繋がらなかったと患者からクレームが入ればもちろん叱られる
寝てても起きて対応できるように枕元に携帯置いておけだと
手当ては電話対応した場合に電話対応した時間分のみ出る(10分なら10分分の時給) >>858
お疲れさまです
私は夫が薬剤師でこれから24時間薬局を国が勧める方針だと聞いたから薬事法の改定に戦々恐々でどうなるのか不安すぎる
医療関係は国がすすめてる働き方改革と大きく反対の方にいってるよね… 24時間薬局ってすごいなー
病院にかかるのではなく薬で治せってことで医療費削減目的なんだろうね
医療費控除のセルフメディケーション税制もあるし
薬剤師さんたちは大変だけどその分待遇が上がるんじゃないのかな
高齢化も進んでるから医療費の削減は急務だもんね >薬剤師さんたちは大変だけどその分待遇が上がるんじゃないのかな
おめでたい頭だな… 医療費の削減真面目にして欲しいんなら、
90歳以上は事故や手術の時以外輸血禁止とか、
90歳以上は延命措置禁止とか、もうばしっと決めて欲しい >>858
それは辛いなー
軽く検索したけど、いちおう違法じゃないらしい
「待機手当て等を支給するのが望ましい」とは書いてるね
https://roudou-sos.jp/035/ >>862
延命措置は24時間とかで、その後は外すとか
それ以降の延命措置は10割自費とかね
すぱっと誰かが線引かないと思いきれないでしょう 旦那は比較的家事育児やってくれるけどとにかく急な予定変更などに振り回されるのが辛い
基本は土日祝盆年末年始休みなんだけど、祝日も会社の業務カレンダーでは休みじゃない時があるから気を付けないといけない
私は祝日関係ないので、世間は祝日でも旦那が仕事予定の時は早めに休み希望を出して何とか回していた
今週末は祝日なので土曜保育もやってないのに、土曜日仕事「かもしれない」って・・・
「かもしれない」と言うのが一番やりにくい
今更スケジュールも完成してしまって土曜はいつも旦那あてにして出勤して人が少ないから休めないのに
旦那の都合で子供の面倒見る人がいないのに、自分でシッターなり探す気がないのが腹立つ
つか祝日なんてどこも託児やってないよ
あー、休みは休みできちんと決まってないと本当に困る
突然の休日出勤とかの時皆どうしてるの？ >>985
どっちかが9時５時とかじゃないと難しいよね
シッター探しまで込みで旦那に投げたら？
どちらもフルタイムできっちり働いてるなら
妻がやると決まった仕事じゃないよそれ 前にも出てたけど、タスクごと夫に投げれば良いんだよね
「何日空けておいてね、その日は子の用事してね」という頼み方じゃなく、
「何日は私仕事だから子の面倒見てね。仕事になれば代替手段を探してね」
「来月までに予防接種を予約して行ってね。掛かりつけで予約取れなきゃ自分で他を探してね」 ただ、急な休日出勤がトラブル対応とかで
そちらで一杯一杯だったとすると、逆鱗に触れそう
その辺は上手く見極めて助け合わないとね…と遅まきながら思った 保育園の買い物の取り締まりがウザい
終業後に買い物してから来るの禁止っていうのは分かるけど職場が理解あって冷蔵庫を使えるしスーパーも近いから昼休みに買い物して荷物持ってお迎えしてるのを寄ってきたと見なされて注意されて
レシート見せても紛らわしい行為で他の保護者に示しがつかないからやめてくださいってなんなんだよ… 取り締まりって持ち物検査されたり？
自分はリュックの中に突っ込んでる
自転車の人はカゴに入れてるよね 園からのお便りで、お迎え前の買い物はご遠慮くださいって書かれることあるけど、自転車のカゴに入れてるから直接注意されたことはないなー
お迎え前に買い物行けば10分以内で済むけど、お迎え後に子供連れて買い物行くと最低でも倍はかかる。そうなると夕飯も就寝時間も遅くなる。夜更かしさせるのとどっちがいいんだよ？と思う。 うちは逆に、お買い物とかあると思うのでお迎え申請時間より20分前後なら事前申請いりません
みたいなおたよりがあった
園それぞれなんだけど、細かいとこって入って通わせてみないとわかんないよね
うちは自転車のカゴが小さすぎて大した買い物出来ないんだけどさ 愚痴
ずっと時間に追われてる感覚なのがしんどい
常に急いでアレしなきゃコレしなきゃという気持ちでいるからイライラしやすい
会社の下の階に、エレベーターのドアを開けた状態で開くボタン押しっぱなしにしながらお客を見送りしつつ長々世間話する人達がいて
産前はまぁいいやーですませてたけど、今はお迎えに間に合う電車に乗るため1分でも早く駅に向かいたいから本当にムカついて仕方ない
全部がそんな感じで細かいことに焦ってイラついてしまう… >>869
スーパーの袋まんまってわけでもないよね？エコバッグもその園はダメそうね
うちの園はNG出ていないけど明らかに買い物してきた風な人はいない
自転車カゴかベビーカーカゴにつっこむか鞄にしまっている
レスポみたいなしっかりチャックもしまるサブバッグ用意して、それに入れていくとかどう？ お昼休みは夕飯の買い物をする時間じゃなくて、仕事をする為の回復の時間だからね
買い物中にトラブル起きて仕事に支障きたしたらどうするつもりなんだろ ルールを守っているって証明できるという自信があるだろうけども、周りから誤解を受けるようなことは避けた方がいいのが大人の行動
仕事柄よくみるのだけど、保育園で目に余る行動で注意された人、結構な割合で小学校でも何かしらトラブル起こしてる噂を聞く
小学校なんかもっと先生との距離が遠いし、親がレッテル貼られることはこどものためによくないと思うな
前にもどっちかの兼業スレに書いたけど、親は多少は控えないととばっちりはこどもへ来るよ 昼休み中に仕事の待機をするのは休憩とみなされないよ
どうするつもりなんだろって休憩明けまで待ってもらうか他の人にフォローしてもらうかでしょ うちの会社は社内規則に「昼休みの過ごし方は個人の自由です」と明記してある
パトレンジャーTシャツの販売日にユニクロ駆けこんだり私的にフル活用してるわ >>876
Ｑ 私の職場では、昼休みに電話や来客対応をする昼当番が月に２〜３回ありますが、
このような場合は勤務時間に含まれるのでしょうか？
Ａ まず“休憩時間”について説明します。
休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりません。
従って、待機時間等のいわゆる手待時間は休憩に含まれません。
ご質問にある昼休み中の電話や来客対応は明らかに業務とみなされますので、勤務時間に含まれます。
従って、昼当番で昼休みが費やされてしまった場合、会社は別途休憩を与えなければなりません。
厚生労働省 個人の自由、当たり前じゃん
自由なのはそりゃ規制したら労基にも引っかかるだろうから建前は自由だとしても
待機とかじゃなくて、仕事してるのに休憩時間に身体を休めないで仕事に支障きたしたら馬鹿じゃないの？って感じ
ちょっと外に食べに行くくらいならともかく、わざわざ買い物に走って事件事故に巻き込まれて同僚に迷惑かけたりする可能性もあるのに
拘束されないし何をしようと自由なのは当たり前だけど、ようやるわって感じ
ましてや保育園からとやかく言われてるなら尚更でしょうに
園に怒られるのも自業自得だわ 876の心配してるのは、昼休み明けに戻ってこれないとか、時間通りに勤務を再開できないことだから(だよね？)
休憩時間の電話番とは別の話かも…
私も休憩時間は銀行とか郵便局とか行っちゃうけど、万が一遅れる可能性があれば上司に電話入れるだけだし
そこまでガチガチの職場ではないな
と言うか外食と買い物の外出の違いは何なんだ… >>880
そう言う事を言いたいんじゃないと思う
休憩時間は「休憩」なんだから買い物なんかしてないでゆっくりご飯食べて一息ついて身体を休めろって事でしょ
確かに昼休み何をしようが自由だけど、それが原因で戻るのが遅れて誰かに迷惑掛けてしまったとか
事故にあったらとか色んなリスク想定したら休憩時間に抜け出してあれこれするのも自己責任だよね
私はそれで交通事故に遭って色んな人に迷惑掛けてしまった事があるから休憩時間とはいえ、仕事終わるまでは不要不急の外出は控えてる そうよね、わざわざ外食しにいって事故に巻き込まれる可能性もあるわけだし
というか保育園に文句言われてるという書き込みで保育園の代弁するならともかく、許容していると書いてある職場の代弁するのがわからない
自分が気に入らないだけなのに職場を主語にするのやめなよ そもそも、遅れる側が誰にも迷惑掛からないもーんって言うなよw
本当に一ミリも迷惑掛からないんだとしたら、要らない人なんだろうねw
迷惑の許容範囲が微々たるもんなだけで、一切迷惑掛からないってのは絶対無いだろw >>869
そりゃ他の保育所利用者から見ればその人が帰りに買い物したのか昼休みに買い物したのかわからないから、わからないようにやってくれってなるわ
いちいち、あの人は昼休みに買い物してたからとか保育士に説明しろと？ 家でも職場でもやる事多過ぎてあれしなきゃこれしなきゃで頭の中とっ散らかって収集つかなくてイライラする
親子遠足の出欠の手紙が来てたけど、予定がまだ分からないので机の上に置いておいてそのまま出すの忘れてて催促され慌てて探すも無い
家中大捜索するも無くて、半泣きで連絡帳に手紙無くした謝罪と出欠の返事を書いてる
先日はプールの出欠カード忘れてしまうし、その少し前は園でのイベントの日時内容書いた手紙無くすし（これは貰った覚えないけど証拠もないし無くしましたので教えて下さいと言ったけど）
どうしようもない親だと思われてるだろうな
仕事でも詰めが甘くて何かひとつやったらもうひとつ忘れてたりするし
とにかく何をするにも時間がなさ過ぎてきちんと確認する時間がない
自分の能力が低いだけなんだろうけど、嫌気が差してくる 世間一般的にはまったり良い職場なんだろうけど、残業出来ない上に業務量が多い自分は常に時間に追われてピリピリしている
誰かがお菓子買ってきて、お茶にしましょーってコーヒー入れてくれたりケーキを出してくれるのは嬉しい
でも本音は健康診断でも引っ掛かったから控えたいし残業出来なくてとにかく時間との戦いで昼休み削ってまでやってるので
休憩時間外でまったりされる事に巻き込まれるのが地味に困る
六人くらいの小さな事務所で各部門に二人ずつの部署なので、暇な別の部門の人が話し掛けてくるのが地味にキィーってなる
小梨だったら凄く働きやすい良い職場なんだろうなぁ
とにかく時間が足りない >>890
根本的な解決ではないけど、園のお知らせや提出物はテーブルや棚の上が散らかっててすぐに無くなるから壁にマステで貼ってる。よく見るカレンダーの近くとかに。 買った物をビニール袋とかエコバッグに入れて園に持ち込むんじゃなくて、リックサックに詰め替えちゃえば無問題じゃない？ 時間がなさすぎる流れわかるー。
少し前に専業の友人と話してた時に、寝るまで家事に追われてて自分の時間なんてないと言ったら、
全部きっちりやりすぎてるんじゃない？例えば食材や日用品をそんなにきっちり管理せず無くなったら買いに行くくらいでいいのに〜と言われて、私の性格の問題？かなぁー…と思ったけど。
いや、でも無いって気がついて買いに行く暇なんて無いし、それならまとめ買いで買えるように管理しときたいし、と、かっちりしてしまう。
家にいる時間も短いから、やはり余裕が違うんじゃないかな…と思いたい。 ネットスーパー様々だよ
足りない時は帰宅前の夫に頼んでる そのネットスーパーすら受け取れる時間帯に帰れなくて選べる選択肢が狭いのが兼業 >>897
そりゃそうよ
専業で子供が就園就学してれば家事は子供がいない時に出来るだろうけど
兼業にはそんな時間無いし
私は5時半お迎えで兼業としては時間に余裕がある方だと思うけど
迎えに行って夕食作って食べさせて片付けて時には習い事に連れてって一緒にやりたがる下の子を抑えて
風呂入れて宿題みて翌日の準備と習い事の練習させて洗濯乾燥機回して
寝かし付けたら子供らよりも早く寝てしまうわw 好きで兼業やってんだから自分の時間が無いのは仕方ないしね 私も帰宅遅い方でないけど帰宅後の小学生のフォローが1番つらい
宿題とか持ち物とか、習い事とかお友達関係とか
反抗的なもんでついつい子供と同じ土俵に上がっていい争ってしまう
下2人の未就学児は余力で相手してる感じ…
昼休みは会社の入ってるのがショッピングモールだからよく買い物してる
特に学校のノートとか、文房具系買えるのありがたい
園から誤解されると面倒なので大きめの通勤かばんかサブバッグに入るものしか買わないけど 母子家庭とか夫が働けないとかで自分が働くしかない人もいるよね
好きで兼業してるって軽率な発言だったわ、ごめんなさい >>890
私もすぐとっちらかるよー
私は夫と共有のスケジュールアプリに画像貼り付けて〆日登録しておく
余裕なければスマホで写真だけとっておきにいりマークつけておく
仕事でも社内スケジューラーやToDoにガンガンいれている
自分に合うやり方がみつかるといいね 人によって状況が違うことを理解しない人がいて疲れる
子供が保育園のうちはバリバリ働けるから残業もバリバリすべき！と何回も言ってくるのがいる
その人は実家住まいで実母実父と姉妹がいつでも手伝ってくれる状況
うちはどちらの親ももういないし、きょうだいは遠方だし夫は長期出張が多くほぼ頼れない
そうすべきそうすべきって言われてもできないものはできないよ
長時間残業して代わりにお迎えに行く人なんていないし
具合悪くてお迎え要請なり休まなきゃいけなくなる時代わりの人もいない
夫が不在の分子供と居てあげたいと思うから考えを押し付けないでほしい 上司が社畜でウンザリ・・・
休みの日でも出て来てタイムカードも押さずに仕事してる
自分もそうだけど、そこまでやらなきゃ仕事が追い付かない程人手不足で業務量が多くてキャパオーバー
自分はお迎えの都合で残業出来ないから溜まった仕事も見えないふりして帰るしかないけど凄く気まずい
事務所は土日休み営業だけど私は出勤予定なので事務仕事捗るー、と思ったら
休みの予定の上司が「私も出てくるから」って
一人の方が捗るしこの人が居ると面倒な事に巻き込まれて面倒くさい
今年の頭から辞める辞める言ってるのに人が育たないからとか人が足りないとか人のせいにして辞めないでダラダラ居るし
すぐ側の別の支店がサビ残三昧で通報されて労基入ってるのに何も学んでない 吐き出し
今日とうとう職場で涙が出た
もちろんトイレで
マミトラ、というか窓際的な部署
職場ではバカにされるというか下に見られてる(共通認識)
実は業務は山のようにあるんだけど、そこに配属されてやっと分かるような専門的なもの
でも周りからは暇だと思われているのか、他部署の応援にはすぐに業務命令で行かされるのに、こちらには当然応援なんてこない
当然時間内に仕事は終わらず、でも時短で残業してると暇な部署のくせに！？と驚かれる
帰宅となっても当然保育園お迎え、からの数ラウンドをこなして終わる
上司がとても理解があることだけが救いだけど、疲れていたんだな
自然と涙が出て焦った >>890
園からのプリント類は帰ったらすぐに決まったファイルボックスにとりあえず入れる。
落ち着いたら読みながら仕分けて、提出ありの物とお知らせとを分けて入れる。
最終的には破棄含め片付けないといけないけど
うちはこれでとりあえずプリントの紛失は防げてる。 >>910
大変だね。
私も掃き溜め的な部署だけど、メンタルとか強烈に使えない人が多くて、能力的にマシな時短勢はものすごく大変だわ。 フルタイムになってから夫婦仲悪くなった
専業やパートの時はやってる事が違うからこそお互い素直に感謝して労い合えたけど今は旦那の足りない所ばっかり目についてイライラするから向こうも居心地悪くて嫌になってるのが伝わってくる
じゃあ旦那のミスで迷惑被ったり子供が困ったりしてもこっちの負担も知らずにのほほんとしてても全部笑顔で許さなきゃいけないのか？
やってくれて本当にありがたいんだけどこうしてくれると助かるな〜ﾆｺｯって機嫌損ねないように気を使ってやらなきゃいけないのか？
そりゃそうやってかわいく負けてあげれば円満なんだろうけどもうそれもしたくないぐらいムカついてる
こうやって自分ばっかりって考えちゃうのは自分が外で働くのが向いてないのに嫌々働いてるからなんだろうな
家の事も子供の事も本当は全部自分でやりたい >>913
910だけどありがとう
あなたの部署、人員配置がうちと一緒だわ
時短は能力的にマシなんだろうけど、時間に融通がきかないってことでひとくくりに使えない扱いだよ
だらだら時間外まで残ってるほうが、時間内に効率良く終わらせて定時で帰るより「職場にいる」点で使える人間なんだと
下らなすぎる >>914
元々専業でフルタイムにしてからまだ1年2年だったら
気持ちの余裕も無いだろうしそうなってしまうのでは。そのうち気持ちも落ち着くさ。
とりあえず出来る限りご主人にはなるべく優しく接してあげよう。 なんだっけ？
濱田岳の胃薬のCM
期待しなくなったら、楽になった
って妻のやつ
あれの妻の心境
すごくわかるわ今 >>917
濱田岳で食器用洗剤のcmしか浮かばなかった。3年ぶりどうこうってやつ。 >>916
それがもう４年経つんだけど年々しんどくなって行くんだよね…
今年子供が小学校上がったせいか一気にしんどさと不満が溜まってこれ以上一緒にいると嫌いになりそうだから顔を見たくないとまで思うようになってしまった
期待はしてないけど私がやればその分旦那を楽させてやる事になる&結果だけ享受されるってのがムカつく
そんな心狭い自分が嫌になるのとそういう自分にさせる旦那がまたムカつく >>920
ここ4年は「フルタイムやってみた」期間と捉えて
どっちがいい？って家族会議してみたらどうかな
でも小１の壁のせいなのかもしれないね >>890
その状態で仕事とかいつもより3倍4倍時間かかるようになった時他のとこでそれ書いたら鬱じゃないかと言われてしまった
ゆっくりまずは休める時間を確保しないと壊れるよ >>920
お疲れ
今からでもお互いに思いやれる関係を作れるといいんだけどね フル正社員、子供×3 、18:00帰宅
旦那も17:30定時で18:00過ぎ帰宅
旦那が皿洗いや洗濯物干したりやってくれるけど
遅い・水ダーダー・寝落ちして朝再度洗濯とか
見ないようにしてても気になる
やってくれるのは有り難いよ？
でも正直、食洗機導入してハンガー干しして最低限の畳むだけにして自分でサクサクやりたい。
食洗機導入は駄目。だって俺が洗ってるから(ﾄﾞﾔ)食洗機なんか信用できない
もうなんか‥だったら21時に帰ってきてもいいから1.5倍稼いできてほしいわ。 >>924
うちは転職して年収は大幅にアップしたけど、その代わりに平日は子供の寝顔を見るレベル、子供の体調が悪くなったら全て自分で対応、土曜もたまに出勤（帰り遅い）になって夫婦なの？って感じになったよ
愛はあるから子供にもそれは伝えてるけど、これが望んでいた形なのかが微妙になってきた >>925
自己レス
たまに土曜出勤って書いたけど、正しくは隔週で土曜出勤。休みの日は寝かせてあげたいからって父親抜きで出掛ける事が増えて、それはそれで良くないなと思いつつもどうしたらいいのか分からない >>924
食洗機の何が信用できないのか意味わからんねプラスチックものも綺麗になるし
うちは旦那激務スレの住人だから食洗機とか乾燥機がないとほんと無理
旦那もその二つについてそれはそれはありがたがってるよ
案外導入すると便利じゃないか！と気付いてコロッと宗旨替えしそうだよね >>920
わかりすぎる
可愛く言えばうまく回るのはわかってるけど、なんでこっちがそこまで気を遣わなきゃだめなの？って思ったり可愛く言う心の余裕もなかったりそんな自分に嫌になったり周りの人はみんなうまく出来てそうに見えたり >>924 です。
旦那は日曜日休みで月4〜5日
肉体労働で手取19万(30代半ば)
転職した時も今までと給与変わらなくて日曜日休みでラッキーって言ってるくらいだから
なんか、、もう、、。
食洗機は実家で導入して結局使わなかったのがあるのかも。
10年以上前だし、機能も性能も違うと説明しても俺が洗う。
要領悪くて柔軟な対応できないんだな〜となんか諦めがつきました。
愚痴すみません。 なんで男にばかり気を遣わなあかんねん、ってなるよね
男はナイーブだから〜、デリケートだから〜、って
女はこんなに家事も育児も神経すり減らしながらやってるっていうのに
それなりに気を遣ってほしいなら、そっちもたまには美味しい
ご飯でも連れてってくれって思う ボーナス比率が高いのかな、その手取りで3人育てきれる？
子供達への出費は増える一方だから今のうちにサクッと買っちゃえ 昨夕帰宅後から子が高熱。土日休みで良かった。病後児保育空いてるかは月曜朝にならないとわからない。土日も人がいる職場だけど上司はいない。どのタイミングで連絡すべきか悩む
そもそも復帰したてで何の役にも立ててない。中途半端な連絡せずにきっぱり休んだ方が迷惑かけなくていいのかな
昨日の夜なら上司への連絡間に合ったかもしれないのにバカだ。たった2日仕事しただけで疲れ果てて頭がまわらないや 上司が嫌いすぎて休日も上司のことばかり考えてしまって気が休まらない
どうしたらいいんだろう
ほんとに無駄な時間と思考だと思う 好きの反対は無関心とはよく言ったもので、本当に嫌いで心が冷えると1ミリも思い出さなくなる。
気が休まらないなら、まだまだかもしれないね。 子が風邪からくる後鼻漏で、夜中の咳き込みが酷い
熱はなくて日中すごく元気なのに
土日仕事で(今週はイベント続きで普段より忙しい)、2日ほぼ寝てなくてフラフラ
土日の日中は実家に預けてるけど、夜はワンオペ(旦那不在)
疲れなのか数日前から蕁麻疹が出てるけど、薬を飲んでもなかなか良くならない
眠いし痒いしで発狂寸前だ
頼むから早く良くなってほしい >>935
お大事に
うちも夜中の咳き込みが酷いけど
ヴィックスベポラッブを塗ると5分くらいで静まる事が多いよ
夜中か明け方にもう一度塗りなおす感じ
「鼻水やくしゃみに」って書いてあるから後鼻漏には適してそうな気がする
ユーカリの香りが嫌いじゃなければぜひ試して 余談だけど、なぜか足の裏に塗るとよく効くｗ
イギリスではそうするってwebに書いてあって半信半疑で試して以来
うちでは足の裏に塗るのが定番になってる 過去スレでも散々出てきたような話
発熱しているけどインフルエンザじゃない気がするし今帰ると有休勿体ないから！と昼まで帰らない同僚にイライラ
二日酔いでさくさく休むのにこういうときだけそれはないわ
ほかの同僚もわかるわかるーと同調しているから黙々と仕事するしかなかったわ 職場の人がよく休むから思うように仕事が進まない
私も休もうかな。疲れた 旦那に言いたいこと言えなくてストレスたまる
旦那がライン一本で残業してくるのが本当に腹たつんだけど仕事だからしょうがないのかなと思って何も言えずにいる
私は仕事終わらなくても一旦切り上げて家のこと終わってからまた仕事してるから不公平感すごいある
でも旦那の会社持ち帰り不可だしこんなこと言ってもしょうがない…と文句ひとつ言えずにただモヤモヤがたまってしんどい 4歳時は保育園に入れて
0歳時のために夫婦揃って育休取ったけど
なんか質問ある？ うちも持ち帰り不可だから子供寝かし付けたらまた会社に行ってるよ・・・
少しだけなら、子供を先にお迎え行って子供を事務所の応接間でSwitchでもやらせておいて仕事してる
お迎え時間に仕事終わらせるの無理
どんどん人が辞めていくのに人が来ないから仕事量が倍増どころじゃない騒ぎで膨れ上がってしまってる >>942
すごいね、何の会社なの？
寝かしつけたあと会社行くってことはタイムカードがないサビ残スルーの会社ってことだよね
それで人もどんどん辞めて人が来ないってかなりのブラックでは… >>943
介護職です
表向きは子育てと両立できると謳ってくるみんマークまで取得してるけど
実際はサービス残業横行してるブラック企業です
介護職でくるみんマーク取得企業なんて会社バレそうだけど、ブラックなのは有名だから別に良いか
流石に子供が寝てから、は月末月初の繁忙期だけとはいえ
昼間は現場に出て肉体労働して、営業時間が過ぎたら事務作業と言う感じ
社員は固定給なので、事務所で仕事していても何の生産性もないから現場に出て売り上げ上げて来いと本社から言われている
退職者も増えてきたし、私もそろそろ身体がキツイので規模を縮小して離職を食い止めようと直属の上司は考えてくれている
売り上げ売り上げ煩いのは本社なので、職場の人間関係は良いから辞めたくないんだよね
色んな情報が入ってくるけど、介護の世界は売上単価がどうしても決まってるのでどこも似たような感じだし 1人目の時は何も考えずに産休前に有給消化して休み入ったけど、2人目の時は有給消化期間は上の子休ませないといけない事に気付いた
有給2ヶ月分くらい余ってるけど2ヶ月休んだら上の子退園になっちゃうわ
どうしよう、諦めて出社すべきか 売り手市場と言うけれど、1歳児抱えて転職なんてできるんだろうか
離婚したら持ち家売り払って実家近くに転職して実家近くにマンション借りようと思い始めた
夫に黙って持ち家査定始めようと思ってる >>946
内定はもらえたよ
いざもらうとどうやって両立させるか困惑する
通勤伸びるし新しいこと覚えなきゃならないし >>940
すごく分かる
不公平だし不満もあるけどどうしようもない事を言われたって向こうも困るだけだしだからって何で自分だけ黙って我慢しなきゃならないのって悶々とするよね
多分向こうに「負担かけてごめんね」って気持ちがある事が伝わってくれば許せるのかなと思う PTA役員ってなんで時間と手間暇をかけるのが正義って考えなんだ
祖父母同居もしくは近距離、専業多い学区だからか役員の仕事がきつい
模擬店も手作りの惣菜とか勘弁してくれ
食中毒が心配なので確実に火を通しましょうって、前日夜に素人集団がカットした野菜をお湯にくぐらせただけとか恐ろしすぎる
どうせ材料は買うんだから既製品仕入れてやってくれ
無償労働で経費削減てブラック企業の発想じゃないかよ
夜に集まって何時間も話し合いとか、子どものためにって言うけど子どもとふれあう時間が夜しかない家だってあるんだよ
仕事休めなくて調整お願いするととどっちが大事なんですか！？って空気になるのも納得いかない
平日夜じゃなくて授業時間内に空き教室借りてサクッと終わらせりゃいいじゃん
卒業までに変わってくれ… >>944
くるみんマーク取得してる会社って超絶ホワイトだと思ってたわ。
実態がそういう勤務状況の所もあるのね。 前にいた会社プラチナくるみん取ってるけど、男性の育休が高い理由は組織評価に入るから
半強制で5営業日取らせてるだけだし、時短女性は支社長に
「いつ時短外すんだ？」とかつつかれてるような会社だったわ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
