ファイト兼業ママ part100
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
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※関連スレ
兼業ママ職業自分語り [無断転載禁止]©2ch.net
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1464443251/
兼業ママの不満・愚痴スレ part18
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1536083359/
※前スレ
ファイト兼業ママ part99
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1539124895/ プレイヤーで定年まで居られるほど体力のある企業って限られてると思うけど
大企業でも一寸先は闇
かくいう自分が出世コース外れたから、ほかでも生きていけるスキル身につけるために、アラフォーで初転職する予定 夫に出世してほしいなら妻が協力するもんだろうし、夫が出世したいなら妻に頭下げて協力を頼むものなのかな
うちは出世したくない会社員夫に、子供が育つったらガッツリ仕事するつもりのフリー妻なので、
今は自由が利きやすい私が予定を調整してるけど、全員小学校に上がったら夫に頼みたいなw 旦那も同じ会社だけど、管理職は忙しそうだし、マミトラど真ん中で支えるか親の力を借りないと無理だな
旦那は体が丈夫じゃないし、家庭重視とは言ってるけど、本音はわからない
同じく社内婚で管理職になった夫をもつ人の話をきくと子供からは嫌われている
私自身、もう１つ昇級したいけど、三人目も欲しいし、マミトラに切り替えるべきかとも思う なるほどね。私は一人で1200万も稼げないから細々仕事しながら、夫の出世応援だわー！ 前は夫婦ともにバリバリ働きまくってたけどお互い子供産まれて回らなくなり話し合いを重ねた後で
なんだか2人とも価値観変わってしまってお互いゆるく働く方向で落ち着いた
住宅ローンも介護費用も学費も払込完了してるし貯蓄も多少あるし、あてにしてるわけではないけど遺産もあるし
あとは老後資金かねて貯蓄を増やしてくくらいだからのんびりペースでいいかなーと思ってる
甘い考えかはわからない >>941
友人は単身赴任で乗り切っていた
「元々ワンオペだったから旦那がいない分生活は楽になった」とｗ うちは私の方がこれから給料増える見込みだし出世の可能性もあるけど、夫は技術職で30半ばから給料はほぼ増えないらしい
でも男性だから育休時短取るの不可能だし、予定がある日は絶対に休めないというので、育休も時短も私
男女が逆だと効率がすごい悪い…
>>948
今時は逆だよね。私の会社も部下含めて有給取得率が低いと査定が下がるよ うちの旦那は自分が地方に行きたくないから、私持病あり正社員、子が小さいでフォローが必要ってことにして転勤逃れてる
朝7:30に家を出て家に着くのが21:00で送り迎えも風呂も寝かしつけも頼めない(子が寝るのは22時近いけど帰ってすぐご飯食べるので)から
単身赴任してくれたほうが私はラク
これでも旦那の会社人生最大級遅く出て早く帰ってるから周りからはフォローしてないだろ！ってツッコミはない
家事代行とシッターを好きに使わせてくれることが私の支え みんなしっかり考えててびっくりしたわ
旦那は理系で現場大好きだから出世したくない
私は総合職だけど自分の能力の限界を知ったから出世したくない
定年までヒラ確定のやる気ない夫婦 うちは年収同じくらいだったけど、旦那が仕事をゆるくして、私が旦那に融通きかせてフルで働くようになったら私の方が出世の可能性が上がってきた
女性活躍推進の余波なのかもしれないけど私も別に残業してるわけでもないし、この勤務状態で給与上がるならいけるところまでは行ってみたい >>948
有給取得率をあげるのは大事でも、突発休ばかりで少なからず周りに迷惑かけまくれば査定で低くなるのはやむを得ない
えぇ、自分のことです… >>958
まったく同じ
このご時世プレイヤーでどこまで置いてもらえるか分からないけど、旦那の会社は大手で理系職がいてナンボの仕事みたいだから心配しても仕方ないかなと思ってる
私は総合職だけど時短終了前後に辞めて転職予定
時短解除されたらヒラでも通勤1時間＋残業月40時間コース、管理職だと転勤の可能性跳ね上がる上残業60時間コースになるから共働きムリ 旦那は理系技術職現場大好き一生ヒラでいきたいってやってたら大規模一斉リストラにあった
◯才以上の役なしは全員リストラっていう
理系技術職は高齢を切っても問題なく若いのがどんどん入ってくるから仕方ないんだけどね
役職避けてプレイヤーも良いんだけど、お気をつけて >>962
父が逆パターンだった。
外資系だから特殊かもだけど、給料が高い管理職から順にリストラされてた。優秀さは関係なかった様子。
平社員だった父は定年まで逃げ切ってた。
会社によるところも大きいから、どんな立場でもいざという時の準備はしとくに越したことはないのかも。 うちは今のところリストラない会社だけど、世間的には高収入の管理職ほどリストラ候補って聞くし、そういうもんかと思ってた
社内だと能力の割に下手に役職付いちゃうと平の仕事はさせられないから扱いに困ってる印象
出世してない人なら雑用みたいな仕事には困らないんだけど リストラされるかどうかなんてリストラする側でもない限り分からないんだから、しがみ付かずにいつ辞めてもいいって覚悟しとくしかないね…
まぁそんなこと言いながら自分はただのソルジャー営業だからなんの潰しも効かないんですが 夫の出世のために自分が全部かぶるという発想はなかったわ
父親なのに子供のために休んだら出世に響くのは悲しいね
うちの会社のいまの部長(男性)は思いっきり育休取ってたし働き方改革でそのあたりの価値観はずいぶん変わった
旦那は学校行事やPTAの仕事もしてくれる有能主夫だが同期の中では出世頭
結局は人望や人脈が大事かと パートならそりゃ妻が全部かぶるわな
正社員夫婦なら違うだろう リストラは突然てことはないよ
予兆はたくさんある
発表されたときは、ついに来たかという感じだった
その時に身軽な立場だと転職活動できても子持ちはそうはいかない
子持ちが働きやすい会社と、転職社として育児中の女性を受け入れるかは別問題だと、エージェントに言われたわ
いま働きやすい会社にいるから気づかなかったけど、子持ちの制約って大きいんだと実感した
定年までどうサバイバルするか考えてしまう >>967
正社員だけどほぼ全部かぶってるよ。
本当出世にひびいてほしくない。 「育児や介護で制限ある中でも成果出せや」ってのが夫婦共通認識だな
ホワイトな会社なら、それでちゃんと評価してもらえる
地域限定社員で有休使いまくってるけど自分は管理職になった
働き方改革ブーム様々だわ
長時間労働してるのに出世しない人は、うちの会社じゃ無能扱い 夫の出世優先で正社員の人はどういうモチベーションで働いてるの？
単純な疑問 >>972
普通に金
と言うか子供との時間をフルタイムなりに重視したら出世出来る位置とは違う場所にいるししゃーないわ >>971
それは職種によるような気がするけど。ユーザー相手だと残業せざるを得ない事もあるし。 >>971
能力のある人ばかりではないから
部下の人は大変そう >>972
私は国家資格の専門職だから、やりたい事仕事にできてるし、お金もらえるから。 >>972
役割分担と割り切っている。
それと自分の稼いだお金で数ヶ月にいっぺんの残業帰りに満喫読んだりマッタリする時間持つために働いている。
あと娘に職業選択の自由を見せつけたくて働いている。
結婚しても子供持っても好きな仕事していいんだよって教えたい。頑張って稼いだお金で食べるお菓子は美味しいよ、と。 >>974
相手のある仕事はなんでもそうよね
実験や製造だって現場にいなきゃ何もできないし
寧ろお家でポチポチできる仕事の方が圧倒的に少ないと思う 当初はお互い家のことと仕事を半々にやっていく予定だったのに、旦那が転職して激務になったので家のことは私メインになってしまった
時短で給料減って昇給ペースは下がるけど、旦那が昇給した分わたしが家に入れるお金減らしてお小遣いは現状よりアップという条件でとりあえず折り合った
子供はかわいいし、可処分所得さえ増えれば私は満足 >>977
旦那のお金で食べるフレンチも美味しいし、旦那のお金で乗るビジネスクラスも快適だと思うよ・・・自分は共働きだがね 旦那の年収が、私の年収を上回ったことがないわw
悲しい。 >>978
そう考えると、在宅ワークには限界があるよね
休日にあふれた仕事するときあるけど、会社の方が捗るから結局きてやることが多い
>>980
全く罪悪感とかなく、お伺い立てることもなく昼間に高級フレンチ食べたりいい服買ったりできるもんなのかなあ
あと次すれよろ 私はチキンなので旦那のお金で贅沢するのは気が引けるなぁ
自分で稼いだお金なら整体でも外食でも趣味でも何でも気兼ねなく使える >>970
そんなことはない
うちは大手だけど>>966みたいな感じ
会社や業種による 旦那さんがめっちゃ稼いでたら罪悪感かんじなさそう
数千万単位なら私も感じないかも
でももし旦那に何かあったら、離婚したらとか思うと
旦那1人で2000万稼ぐより夫婦2人で2000万稼ぐ方がいいな >>971
そっちのほうが私も理想だな
父親の出世のために育児の都合は全て母親任せとか言われたら切ない >>945みたいにパートなら妻がかぶるのは仕方ないかな
休みやすさもぶっちゃけ仕事の責任の度合いも違うし 出世どうこうというより勤務体系や融通のつきやすさで夫婦どちらが休むかとか調整してるものよね
育児に関わっていても能力あって出世する男性はどんどんするよ >>987乙です
どうしても行きたいところがあって休みの日に行かせて欲しいと旦那に言ったら、「まあ行ったらいいけど…子守任せて自分一人で…はぁ…」ってイヤイヤOKみたいなリアクションされたんだけど、こういう時って行く？
もしくは行くにしても何か具体的にフォローする？
ちなみに旦那は本当に無趣味で交代で一人で行きたいところは一切ない、逆に私が子供たちを連れて家に一人にされることも別に望んでない。
ほどほどに家事育児してるから任せるのは全然大丈夫なんだけど、仕事以外に単独行動することがあまりない夫婦(家族)なのでたまには一人で遊びたい。 私もそこそこ高齢出産だったけど、旦那の方はさらに高齢で、今子会社の役員してる。
家にいる時間も私より長いし融通きくけど、育児は私がメインだわ。収入が私より多いせいなのか仕事柄か偉そうに口だけ出してくるし。
昔は今ほど収入もなかったけど慎ましくて夫婦対等で協力してて。そっちの方がよっぽど子供の教育には良かった。 自分も会社好きだし稼いでるしやりがいのある仕事させてもらってるから、俺は出世のために休めないからお前が全部休めといわれたらキレるw
幸いなことにそういうのを嫌がる夫でもいし大手正社員夫婦で半々で休んでるけど、夫は無事出世コースだ。
育児もしやすいしホワイトな会社といえばそうかも。
>>987
ありがとー乙。 >>992
月1,2で飲み会とかあるけどその週は家事も育児も全部私がやってさらに普段掃除しないところもピカピカにしてる
うちも旦那無趣味だからちょっと申し訳ないなと思うw >>992
旦那と共通の趣味で知り合ったんだけど
子供ができたら旦那が共通の趣味をスパっと捨てて無趣味になったので
自分だけ再開するわけにもいかず辛いｗ
将来子供が独立したら、どこに行くにも嫌がったり
逆に着いてきたがったりしそうじゃない？
今のうちに休日の過ごし方は話し合った方がいいね
「極力家族で過ごすのを目標にする」のかどうか >>992 分かりすぎる
旦那が理解できない趣味や用件(ふらっとショッピングとか、急ぎではないけど週末にまとめたい仕事とか)で単独行動をお願いするとまさに同じ反応される
そんなに頻繁ではないし、価値観の相違はあって当たり前かなと思うからいかに自分にとっては大事かアピールして行っちゃう
一応ケーキ買って帰る >>995>>996>>997
ありがとう
旦那は家族全員がガヤガヤしてる中でソファで適度にダラダラしながら適度に子供に構われるのが強いて言えば趣味、みたいな感じなんで老後とか本当面倒くさそう
とりあえず事前に部屋掃除したりお土産買ってできるだけ不快でないよう演出するわ このスレッドは１０００を超えました。
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life time: 16日 2時間 46分 51秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
