兼業ママの不満・愚痴スレ part18
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
友人が南極旅行に行った時‥‥
食堂でウニ丼を食べていたら、隣のテーブルの主婦が赤ん坊をテーブルにのせてオムツを替え始めたそうです。
長城基地では驚くことじゃないみたいですよ。 >>2
地域名を出してその土地の人を貶めるような書き方はやめた方がいい >>1
ウニ丼乙
最近つまんないな
新ネタ早急に用意して 1乙！
前スレ1000のひと、ヘコヘコってどーよ…
肩身がせまいって言ってる人たちとはズレてる気がする 夫は仕事休みでも保育園送迎しない夕食も作らない帰ってきた子供とも遊ばない
スーパー銭湯行って家でも風呂入ってスマホいじってソファに転がってため息ついてメンヘラアピール
元から鬱体質で周期的にやってくるのは知ってるけど、気にかけてやる気もないし暇もない
疲れたしイライラが止まらない
子供の前でだけ通常運転でいられる >>3
いや、はっきりと地名を書いてもらってありがたい
そんな不衛生なことをしている店名もさらすべき！！
南極には絶対に行かないことにしたよ！ ウニ乙
極力有休温存しようと頑張ってきて、ここで自分が風邪ひいて2日も会社休んでる。自分の体調不良で休みをすり減らしてると思うとほんとに落ち込む。熱は下がったけどまだ何も食べれないし行かなくて良かったと言い聞かせてるけど悲しいわ。 たておつウニ
時短で営業やってて、今月店舗で一番売上立ててる
ていうか労働生産性なら一番高いと思う
でもボーナスも全部時短分減らされてる
せっかく数字で見える営業なんだから労働生産性も評価に入れて欲しいわ… 乙です
>>10
同じだわ。コスパなら自信あるのに、時短だからと成績に反映されず評価されない。
ミス・クレーム起こしまくってる同僚が売り上げで評価されてインセンティブ貰いまくってるのが腹立つ。
ミスが多いから難しい案件を任されてないだけなのに。 >>11
ミスが多いから難しい案件を任されない
分かりすぎる…
担当顧客のある仕事はその辺の損得あるよね
私も単価が安い割には事務処理が多くて営業的な旨味の少ない顧客を、フルタイム営業の足手まといになるからと任されてる
時短だからノルマ免除される訳でもないのに ブログとYouTubeで稼いでる（顔出し＆実名は出してない）
そこそこ収入があって、自営業で開業届けも出してる。
これを言うと詮索されたり、変な噂が広まるだろから言ってない
言わないなら言わないで、何の仕事してるか・夫が良い職業じゃないのに何でお金あるのか不思議に思われる。
子供は幼稚園だから周りは専業主婦＆時短パートで話が合わなかったり
自宅で仕事したいのに仕事を理由に用事や誘いを断れない。
義両親からも専業主婦だと思われて、夫のお金で無駄遣いしてると思われたり
夫からも片手間でできる仕事だと思われて家事育児あまり手伝ってもらえなかったり、色々辛い。
YouTubeの動画もブログも、真面目な内容だから、隠さなくても良いんだけど
独身時代に職場で話して嫌な目に合ったのがトラウマ
あと世間のユーチューバーのイメージが良くない。
ママ友から「子供が将来YouTuberになりたいって言って困るわ〜」とか言われるたびに、内心複雑 >>13
YouTubeあんま観ないけど
絶対手間隙かかってるよね
尊敬する
外注としてパソコンの仕事してるとか
ざっくり適当に言えるといいのかな
夫の理解は夫がYouTubeよく観たりしないと
分かりづらいから得られにくそう >>13
カッコイイね
気軽にYouTuberとか今は言うけどかなり難しい職業だと思う
何かリアルな体裁というか職業をでっち上げるのはどう？
プログラマーですとか(プログラマーが何かあんまり分かってないから的外れでごめんね) 上司が細かすぎて全然仕事が進まない
一人で悶々としてたけど同期が察してくれて労ってくれた
心から感謝 内職の映像、特殊なソフト使用、締切ありで逃げられないかな。
ユーチューバーがさすのは顔出ししてる人だけかと思ってた。
ユーチューブ作ってる中の人もユーチューバーなのか。 仕事何してるの？とか聞かれても、うん〜事務系〜程度でかわすけどな
YouTubeで稼いでても、うん〜web関係〜とか、インターネット関係〜とかでいーんじゃないの
子供も、私と旦那の仕事内容を詳しく知らないよ
説明が難しいし ヒカキンは5分の動画作るのに一晩かかるらしいし、努力と才能のいる仕事だと思うよ 帰宅が遅くなってしまって疲れてしんどいから今夜は宅配ピザ頼むかー、とスマホで注文しようとしたら受付中止となってて注文できなかった
唯一の宅配ピザ店なのに・・・
子供にも「ピザにしようか！」と言ったらめっちゃ喜んでただけに落胆してたし
いつも宅配の人の同じ人だし宅配ピザ業界も人手不足らしいからその影響なんだろうか
うちも慢性人手不足で本当にしんどいからもしそうなら同情する 台風でピザ屋飛ばされてた翌日で
食材仕入れられんくて空いてない店いっぱいだったよ
まぁ関西中部限定だけどもね 何で釣り扱いなのかは分からないけど、四国のお店で今回の台風は全く被害の無かった地域
大阪とかと物流滞ってるのかは分からないけど今は90分待ちで注文はできる様子
昨日は災害も特になかったし、警報出てたりするときは受付してないのは分かってたから何でだろうって
特にホームページにも受付停止のお知らせも無く、出前館からの受付が出来ない状態だったので
宅配ピザも人手不足だとワンオペでお店やってて配達してる間は注文受け付けないとか、配達中は店舗閉めるとか聞いた事あるからそうだとしたら大変だなーと思っただけだよ ちょうどSNSとかでピザ屋さんがバイクごと風に飛ばされる動画が拡散されていて
こんなタイミングで注文する客も配達にだす店長も叩かれてるからね 何だそりゃ
そりゃ警報や悪天候なのに頼む客は頭おかしいが
何も影響無いと思われる地域で仕事から疲れて帰って来てしんどいからピザ頼もー、が叩かれるって
何もかも一緒くたにして宅配ピザ頼む客は悪って頭悪すぎるわw いやそういうことじゃなくて、ちょうど炎上してる最中に書いたから釣りかと勘違いした人がいたんじゃないの？ってこと 前に育休復帰で車通勤禁止されたと愚痴ったものだけど
なんとか保育園確保して転職決まりました
どうなるか不安だらけだったけど丸く収まって一安心 何をそんなに荒ぶってるのか知らないけど
あなたの書き込みも相当早とちりだし思い込み激しいよ 便乗報告
前スレで復帰後の社会保険料が変わってないと書いた者だけと、人事に再度確認して「勘違いでした。来月から下がります」との事
よかったよかった >>33
人事の怠慢だよねえ
というか本当だったらもっと早く変わってて保険料数万円レベルで損しただろうね
そう考えるとイライラしてしまう 育休明けで4月から勤務してるけど何も提出してない。
社会保険料って、4.5.6月の平均標準報酬月額から算出されて、9月から適用なんだよね？だからなにもしなくても今月から改定後の保険料になる？
だったらいーやと思ってたんだけど、合ってんのかな… >>36
9月の改定は何もしなくてもいいんだけど、もし時短とかで月額報酬が下がっているなら、出した方がいい書類があるよ
育休終了時報酬月額変更届けと、厚生年金保険における養育期間の特例措置という書類
時短で報酬が下がって支払う保険料も下がるけど、産休入る前の高い年金保険料を払ったと見なしてくれる特例だよ キャリアと稼ぎはほぼ同等なのに妻が定時帰りでお迎え、家事負担多め
夫はかなり頑張ってる方だと思うけどついつい愚痴りたくなる時もある
実母は理屈じゃないのよ、できる人ができることをやればいいじゃないと言うが
結局それって片方の負担が常に重いことをほんわりと正当化してるだけないのか >>36
育休明けの場合、4.5.6月の平均で7月の給与から保険の等級変えられるの特例があるのよ
>>37の言う育休終了時報酬月額変更届がそれ
ほとんどの人が残業なくなったり時短になってるから保険料下がるはず
9月の定時改定でも変わるからもう今出す意味はないけど、7月8月分の保険料数万円分損しちゃったね
>>37の養育期間の特例措置は2年さかのぼり可能だけど忘れずに今必ず出すべき
将来の年金も損しちゃうよ
そういうのって加入者に案内するのも人事の仕事だと思うんだけど、加入者から何も言われなかったんで〜って人事多すぎ うちもそういう制度あるの知らなくて、同じ職場の先輩ママから聞いた。
人事に聞いたら、あらかじめ周知してなくて言われたらやるってことにしてる
んだと。これ知らん人多そうなのに不親切だなぁと思ったよ。
ちなみに書類提出しても4月〜6月は保険料高いままなんだよね？ うちの職場は人事から復帰後何日までに>>37の書類を必ず提出するようにと言われた
そういう意味では優しい会社なんだね
他の所ではブラックだけどw >>41
仕事増えて人事にブラックなんだよw
会社の腹は痛まない
日本全体ではどれくらいの人が特例申し込んでるんだろうね >>38
うちもそんな感じ
できる方がって言う人いるよね
やりたくないからってサボってる人がいるせいでこっちの負担大なんですけど…ってイラつく >>37
>>39
>>36です、ありがとう！
うちはホワイトだと思うけど、人事は言わないとやってくれないんだなぁ。育休中と復帰後に昇給しててそんなに保険料の差はなさそうだから放置してた。
養育期間の特例措置は聞いてみるわ。 >>38 >>43
うちもだ
学童の迎えを当直明けやたまたま半休になった時しかしてくれない
共働きなら子持ちでも男女平等って嘘だね >>45
なんなら子供を預けてるのはお前が仕事をするためだろ、とか思ってるクソもいるくらいだから… 保険料の話の流れとか、無知な自分はちんぷんかんぷん…勉強不足すぎて恥ずかしくなった。
出産で余儀なく退職し、4月から再就職で復帰したんだけど、2人の子どもは無職の時のまま夫の扶養に入れたまま。私の方が時短だし収入も少ないけど、1人ずつ扶養した方がいいものなの？ >>47
扶養は原則収入が高い方に入れるものだからそのままでいいよ >>44
私も実は数日前人事に問い合わせたけど、7、8月分遡って調整してくれると言ってたから今月出す予定。謄本住民票だすの面倒だけどね 会社が経営難から吸収合併されることになった
私アラサー・子3人・フルタイム正社員
習い事の関係で17:00定時、土日休みじゃないと回らないし
フルタイムで働かないと生活がまわらない。
まだ吸収される企業も選定中で先が見えないし、転職も上記の条件+通勤時間20分以内で探すとなると応募できない八方塞がり
ここ１ヶ月本当に気持ちが落ち付かなくてダメだわ。 >>50
そこまでピンチなら習い事どころじゃなくない？
どうしてもならファミサポ使うとかさ。 ちょっと愚痴
８月下旬に子がプール熱で保育園を１週間丸々休んで義母と私の交代で子を看病。お陰で翌週から復帰出来たけどその翌日台風で私の上司から子ども小さいから休んで側にいてあげてと言って下さったので有給頂き自宅待機。
次の日朝から両目に違和感、職場に行ったものの病院行け恐らくはやり目だと言われ受診、案の定はやり目で１週間出勤停止。その翌日旦那にも移ってた。
私の症状がだいぶ落ち着いてきて週明けも安静かー退屈だと思ってた今日、子がまた発熱。しかも高熱。ちゃんと感染対策してたのにー。これ以上どうしろと…。私が病欠中に収まればいいけど…もうこれ以上仕事休むの辛い。精神的にもたない。長々ごめん。吐き出したかった。 >>52
気をつけてても近くで世話する母親はうつるよね… 大した豪雨でもないのに、明日の朝までに大雨警報解除にならないかもしれない@瀬戸内
困った 辞めたい→求人検索する→今のところより条件いいの見つからず→今のままでいいか…→最初に戻る
を入社以来20年繰り返してて
みんなそんな思いをしつつ頑張ってるんだろうな、と踏ん張ってきたけど、
最近話すママ(兼業)が、辞めたいの？え？なんで？みたいな人が何人かいて、全く辞めたくない人もいるのかと目から鱗 >>54
同じく@阪神間
今は雨なんてパラパラしか降ってないのに警報出てて（これからもう少し降るらしいけど）明日の朝9時までに解除される気がしない
地震豪雨台風雨←いまここ 関西のほうは「明日昼まで土砂災害に注意」という地域もあるみたいだね
明日7時の時点で警報出てたら、一時保育に申し込まないと…
そこに預けられることになったら弁当作りだ >>53
そうなんだよね。疲れが溜まってたから移っちゃったんだろうな。今年の夏は暑すぎたし。ほんともうどうしようもない。レスくれてありがとう。嬉しかった。 >>57
西宮
明日の午前中がどしゃ降り予報になってるから学校はもう無理かも
高学年だから留守番はできても電車が心配 >>55
辞めたい人はとっとと転職してるからじゃない？ 平日仕事フルタイムでそれからひとりで子ども2人寝かしつけして
土日は1日中2人の面倒見て心底しんどい
旦那はよくやってくれてる方だと思うから何も言えない
かと言って今の仕事をやりがいにしてる旦那に土日休みの仕事に転職しろとも言えない
実母に土日のどちらかは家でゆっくりしたら？と言われてキレそう
家にいてもゆっくり出来ないから外に出て遊ばせてつかれさせた方がまだマシっていうのわからんのかな
かと言ってこれも本人は心配してるんだろうから言えない
限界 無理 似た状況のママ友と共同保育するとか、土日に対応してくれるファミサポ探すとか、自分以外の大人を巻き込む手を考えてみたらどうかな
ひとりで全部背負いこむのはしんどい >>63
土日旦那が仕事なら平日休みだろうから、その日の寝かしつけまで頼んだら？
普段自分ででしか寝かしつけできないって思ってても、いなければいないでなんとか寝るから。その間に外食でもしてリフレッシュ。 >>64
時々兼業ママ友と協力みたいなことが書き込まれるけど、本当に上手くやれるのかな
あちらから頼まれることが多くなったりやめたくてもやめられなかったりモヤモヤすることはないんだろうか
コミュ障には無理だわ >>63 だけどレスありがとう なんだかレスもらえただけで少し元気になったわ…
旦那が休みの日にはお風呂から寝かしつけもお願いしてるけど、
その間に仕事系の雑務や作り置きしてるから休まらないのかも
あと、時々の土曜保育は甲状腺が悪いからタイミングもあって
病院入れてしまうんだよね
平日に休みとって病院行って土曜はゆっくりしてみます >>44だけど、養育期間の特例措置は申請してもらえることになったよ。やっぱり言わないとやらないのね。人事に確認したら9月の算定で3等級下がるから、この申請はメリットあるね。
育休終了時月額変更届はだしても1等級しか変わらなかったから少しの損だw 平日はミールキットと冷凍、土日は外食で回すことにした
疲れて帰って子供とスーパーの地獄、献立考える苦痛、食材余らせる自己嫌悪から解放された
貧乏暇なし系の共働きだし、ミールキットや生協系は割高に感じて踏み切れなかったけど、これは楽だわ
帰宅後あれこれ考えることから１つでも解放されたかったし
旦那がもっと稼げばなー
私も稼いでないから人のこと言えないけど、子供も産まないんだし私より仕事に関しては有利でしょ！って思ってしまう 時短とか長めの育休とか、もちろん労働者の権利なんだけど実際どうするかはそれぞれの判断で決めることだと思う
いちいち何でフルタイムなの？どうしてこれこれの制度使わないの？会社ひどくない？って詰めてくる同期がいて、正直ややうざい
人それぞれキャパも事情も違うんじゃ それなりに責任ある立場の正社員になって、年長子供の参観日行けなくなり悲しい
その日は休み希望のパートが集中していて、どう調整しても私が出ないと回らなくなってしまった
旦那にもお願いしたけど、旦那は旦那でその日は外せない出張があるから無理と言われ
子供になんて言ったら良いんだろう
休みの調整は自分で出来るから誰かに頭下げて休ませてくれとお願いしたりとかそういうの無くてメリットだけど、
人が居なかったら自分でどうにかするしかないのが辛いところ >>72
パートさんに休み調整してくれないかダメもとで聞いてみたら？
参観日だって言えば調整してくれる人もいるかもよ？ 正社員は安定だけどそういう時に責任がつきまとうから大変だよね
安定と引き換えに犠牲も伴うから私は非正規選んだ
ホワイト企業なら関係ない話なんだろうけどね
今夏の災害でもシフト制で回す店舗という仕事柄、正社員は這ってでもいけ！パートさん派遣さんはとりあえずお休みでってなってたよ
まぁでもダメ元で聞いてみるのはいいと思う！なんとなく休み希望の人もいるかも >>66
2ヶ月に1回くらい公園で一緒に遊ぶ、半年に1回ランチいく、くらいでも息抜きになっていいよ。ランチといってもハッピーセットとかガストとか
休日の過ごし方とかお風呂どう入ってる？とかしょーもない話できるの逆にママ友だけだもん 色々試行錯誤しましたがやはり自分が行くしか無いようです
子供がなるべく悲しまないうまいフォローの仕方があれば教えてほしいです
その日は祖父母参観なんだけどジジババ遠方で保護者の私か旦那と考えたのにそれも出来なくなり
家族のためにこの日のためにプレゼントを幼稚園で作っている事を子供から話され何も言えずただただ申し訳ない気持ちになってしまって
本人か気にしないなら私もそこまで気にしないようにしているのだけど、何も知らない子供はどう思ってるのかな、って
因みに参観日の翌日から連休に家族で祖父母のところに帰省したりするので、それでフォローになるなら、とは考えてはいます >>73はダメだったの？
用事はなくても休暇希望が集中する日ってあるからさ
特に連休の前日と直後 >>75
いやさ、ママ友の存在ではなく>>64のママ友との共同保育についてなんだよ
時々兼業ママ友同士で子供預かったりPTA活動交代したりみたいな話題が出てくるけど、そういうの上手くいくのかなって
想像するとコミュ障の私には無理そう 72の子が参観日と言うことは他の子持ちの人も参観日で休みが集中しているのかもね のぶみが書いたはたらきママの絵本が炎上中って記事見かけて
興味本位で見てみたら、思いっきりアホな絵本だった
https://wezz-y.com/archives/58480
このスレ民が絵本のターゲット層だとは思うんだけど、読んで感動したとか思う人いるんだろうか
自分はムカッとしただけだった 前の炎上の時は別になんとも思わなかったけど発熱連絡きて2時間半放置は普通にありえん
そうならないように職場選んだり根回ししといたりお金使ったり職場で肩身狭くなっても帰らせてもらったりと色々手を尽くしてる親のほうが多いよ…
つーかそんなの繰り返してたら退園なるわ 上司だって、部下が子供が熱出たの自分に一言も言わずに2時間半もそのまま仕事してたって聞いたら、おいおいちょっと勘弁してよ何で言わないのよってなるわな この人炎上商法の人よね
子持ちの母親を意地でも感動させようとしてる感じが鬱陶しいよね
こんな本より子供と向き合ってるほうが余程感動すること満載なのに何考えてんだろ 逆にヲチ対象として需要が出てきてない？
いろんな商売があるもんだよね のぶみってるとかあたおかかよっていう概念ができて良かったとは思うw
ネット界隈では自己犠牲構ってちゃんママを指してのぶみかよと言えば通じるようになったもの 子供生まれたら自己犠牲というか何かしら我慢することは出てきて普通なんだけど、それに対して
でもアタシ負けずにがんばるの！みたいな陶酔入ってくると途端に気持ち悪い
周りにそう映らないよう気をつけようって反面教師にはなるね >>81
ありえな過ぎてウケたわ。
2時間半とか手術中の医者とかの設定でもないとないわ。 正社員フルタイム時短なし役職あり残業あり土日出社あり
辛い
せめてパートに転職したいけど、夫一馬力じゃ無理だから二人目育休もらうまでは辞められない…
二人目あきらめて転職すべきかずっと悩んでる 年齢がわからないから適当なレスだけど転職して数年してから2人目は駄目なの？
その状況だと子1人でもかなり大変そうだから私なら転職を先に考える >>91
そんな過酷な状況じゃストレスで流産 そもそも妊娠できない可能性も
転職視野に入れるべきかと思います 両実家サポート有り、夫も協力的だから育児に関して自分自身の負担はかなり少ない
ただもう少し余裕を持って子と接する時間が持てればなーと思って早く二人目育休に入りたいけどなかなかできないのも悩みで
やっぱり辞めるのが先か…妊活してるからどこでストップするか踏ん切りがつかなくて >>91
うちは土日休みだけど薄給
でもアラフォーで時間ないから2人目育休もらうまではやめられないと思ってるから、お気持ちわかる気がします あと保育園対策としては、6月頃の現況調査を現職で書いてもらった後のタイミングで辞めたほうが良いのかなとか考えてしまったりもする…
たとえば3月末に退職したら4月5月あたりは有休消化で、6月の現況調査の時には無職になってるから退園しないといけない？とか >>81
このあとがきがまたムカつくよねw
ママに会いたくて熱出すんだって！じゃねーよ免疫ないだけじゃアホかと
ぶんなぐってやりたいわ >>96
会社辞めたら有給も何も無くなるから、ただの無職だよね。辞める前に消化なら分かるけど >>98
横だけどそんなあとがきあるんだw
働いてるママがいいってんなら熱出さないでくださいwと言いたくなる。 豚切り愚痴ごめん
私は無関係の別件でイライラしていたと思われる上司からイチャモンのような注意を受けた
それのどこが私悪いですかね？って思うような内容
念のため明日まず次席には相談するけど
注意はメールで来てたけど、その対応としては明日直接上司に釈明するのがベストかな
怒りで冷静に考えられないわ
口も聞きたくないw
子供の相手もろくに出来なかった
時間返せっていうイチャモンつけたい 年少の子が体調不良で病児保育利用した
とても手厚く見てくれて仕事も休まず済んで有難いけど
帰りに駐車場まで抱っこしたら「〇〇保育園（普段の園）が良かった」としくしく泣かれてギャン泣きされるよりも子に申し訳なくなった
「ママが疲れちゃうから抱っこしなくていい」と言われた
確かに疲れ切ってるんだけど
こんな思いさせて私は一体何をしたいんだろう >>102
体調不良の時は愚痴も出やすい。それは子供も一緒。
数日したらいきなり「この前行ったところ楽しかった、次はいつ行けるの？」
って言い出す可能性も、もしかしたらあるし、あんまり気に病まない方が。
言わなかったらなるべく病児保育使わなくて済むよう頑張る（でもしょうがない時はしょうがない）。
あと、疲れてるから抱っこしなくていいって言われたら、
「疲れてるから抱っこさせてね」と言ってギューッとして、
「ああうちの○○ちゃんはかわいいわあ、癒されるなあ」と言ってみるなんて手も。
口に出して言って見ると実際自分の気持ちも楽になったりするよ。 >>102
本当は仕事休んで子供と居たいだろうにお疲れ様。
責任もあるしなかなか急には休めないよね。私も今休んだらまずい案件があるから何がなんでも行かなくてはいけないから辛い。早く他の人に渡せるようにしなくちゃな。
自分は疲れててもそれよりも体調悪い中頑張って保育園に行って来た大好きな子供を抱きしめたいって伝えたらどうかな。
一体何したいんだろうと思うなら会社休め 先週はぎっくり腰、今朝は貧血っぽくてしんどい…
朝は子どもがご飯食べない騒ぎして、ぶちギレて朝ごはん食べさせないまま登園。朝おやつあるからなんとかなるだろう…。
私はいっそ倒れてみようかな… 寝起きの悪い3歳娘、今朝もぶすくれながら起きてきてぼーっとしたまま1時間
下の子(もうすぐ2歳)がご機嫌になにやら喋ってるのを「なにも言わないで！」などと理不尽なこといって喧嘩売ってるのにブチ切れてしまった
そのあと、家出てから送り届けるまでグチグチネチネチ言葉で責め続けてしまった
自分の器の狭さに本当に嫌になる
娘に将来見放されても自業自得だわ
子育てって自分の嫌な部分をこれでもかと見せつけられると知って朝からゲンナリだわ
上の子送ってから下の子の送りなんだけど、下の子にぎゅーして？っておねがいして抱きしめてもらって涙が出た
仕事も今すぐ転職したいくらいモチベ低いし仕事を全部放り出して逃げ出したい >>106
朝からお疲れ様
1時間不機嫌は親もうんざりするね…自分で機嫌を直す練習をした方が人生楽になるよって言いたいよね
自分がそうだからなんだけど、子供の事で嫌な気持ちになったまま仕事に行くと大体ろくなことにならないから、通勤中にコーヒー買うなり甘いもの食べていいことにしてリセット計ってる
落ちてる時に仕事辞めてえ〜って合わせて考えるともう辛いでしかないから分けて考えた方が精神衛生上いいよ 上司と上長(共に男性)は理解があって、復帰１年目に休みまくってた時もずっとフォローしてくれててすごく助かった
だけどうちの会社は突発休やフレックスを使うことを良しとしない人が多くて影でめちゃくちゃ文句言われる
上司もわりと休みが多い人なんだけど、その事を私にグチグチ言ってくる人もいる
私と上司は２人で組んで仕事をしてるからどちらかが休んでも回りには一切迷惑はかからない
迷惑かけてるなら言われても仕方ないけど、関係ない人にゴチャゴチャ言われるとほんと腹立つ
上司は私が休むことに対しては仕方ないことだからって言ってくれるけど、外野にいろいろ言われるのがね…って疲弊してた
影で一番言ってるのが40代前半独身の女性で、女の敵は女だなーと実感する >>108
そのおばさんきっと自分が満たされてなくて不満だらけなんでしょ人生に
そういう人って男でも女でも本当に嫌なやつ多いよ
可哀想な人だと思ってほっときましょう >>109
10年一緒に働いて最近ようやく可哀想な人だなって思えるようになったよ
結婚妊娠復帰と散々言ってくれたおかげで「ひがみだよ」って言ってくれる人も増えたし
でも私のせいで上司がいろいろ言われてるのが申し訳なくてね 私、仕事終わらなくてもお迎えの時間に切り上げて持ち帰り。家事して、子供寝付いた後に仕事再開。
旦那、「ごめーん今日も残業。買った本届いてるから読みたいのにw」のライン一本、帰ったら子供も寝てるし家事は終わってるしで心置きなく自由時間。
収入は私のが上。疲れた。 >>111
あるある。
乙です。
残業の方が断然楽よね。 持ち帰りできるのが羨ましい
うちの事務所持ち帰り禁止（物理的に無理）の癖にテレワーク出来ないから仕事が貯まる一方 >>112
連絡ひとつ入れればいくらでも仕事できて好きな時間に帰れて、しかも家のこと丸投げオッケーな気楽さが羨ましい。 ９月末の運動会から年明けにかけて土日祝日が超過密スケジュールなことに気づいた
連休もあるけど、生き残れる気がしない ママママってまとわりついて四六時中甘えてくれるのも今だけだよ
思春期になったら、男の子なんてメシしか喋らなくなるよ
今を大事にして
とか言われるのが地味に嫌い
満腹で苦しくて吐きそう、てかトイレで一回吐いたってヨレヨレの状況で
目の前のそのステーキとケーキ、最高級品だよ、美味しいよ
今日を逃すと未来ではもう二度と食べられないんだよ
もったいないよ、大事に味わって食べなよ
と言われてる気分 でも、そのママママーがあるから思春期でも心折れずにいられるんだろうなと思ってる 後から思えば可愛かったんだなーって感慨深くはなるだろうけどね
今も余裕のある日は可愛いなー！愛しいなー！と愛でられるけど
めっちゃ急いでる朝とかにイヤイヤぐずぐずママ抱っこーされた時にもいとおしむのは現在進行形では無理無理 仕事引き継ぎ相手にいちいちイライラしている
今日のイライラは携帯番号を使ったSMSに大事な連絡入れてきたこと。
私はSMSの通知オフにしてるから、大事な案件が伝わって来なかった
昔から使ってる番号とアドレスだから、迷惑メールとかメルマガが死ぬほどくるし、親しい相手とのやりとりはラインにしてるからもう使ってなかったから通知オフってるんだけど…
折り返しが必要な案件なら電話してこいよ
メールなら社用メールのスマホ通知オンにしてるって前から伝えてるしそっちの方がよっぽど即時性あるわ
つーか親しくもない相手からSMS送られるのってなんか嫌だ
私が時短ゆえに新たに採用された人がへの引き継ぎだから仕方ないんだけど、相手が40越えの子どもいない既婚女性
子育てしながらお仕事って大変ですねー！私にはできないわーとか社交辞令してくるけど、実は不妊様だったらどうしようって思って子どもの話振られても地味に気を使うししんどい 体痛めたから整骨院に行ったんだけど、歪んでるとかここが悪いとかばっかり言われてきた。別に整骨院だからそんなの当たり前なんだけど、仕事も家事も育児にも疲れてようやく出来た空き時間に行った先で延々とダメ出しされてる気分になって辛いわ >>119
さすがにそれは私怨だわ
無理やり育児絡めようとして失敗してるし >>120
あれこれ指摘することでつづけて通わせたいんじゃない？
あっちも商売だから顧客にしたいだけだと思うよ >>119
通知オフにしてたのは自分の都合じゃん…さすがに八つ当たりが過ぎるわ 9~16時までの時短勤務で会社から家まで1時間以内、子供は2歳1人で保育園送迎や帰宅後の家事育児は私担当。実家遠方。週半ばからだんだん疲れてくる。フルタイムや子供複数の人に比べたら楽なはずなのに夕御飯作りたくないくらい疲れる。 >>125
ヨシケイ楽だよー
２歳なんて一人だけでも疲れるよ
楽になるまで総菜やらつかって楽したらいいよー >>124
えー、でも業務上のメールを私用携帯に送ってくるのは相手が公私混同してて悪いと思ったけど…
育児関係ないし、私怨だというのには同意だけど 普段から私用携帯使うような社風ならありだけど、それでも社用と私用両方に送ってくれた方が親切だね
うちは遅刻や早退連絡もLINEでいいから便利ではある
>>126
横だけどヨシケイってやっぱ楽？
レシピ見ながら作り慣れない料理作るよりは手慣れたものチャチャっと作る方が早いのかなぁと気になってる
でも超早く作れる自己流メニューはどうしてもマンネリになってくるから
ヨシケイとか使うと食卓華やかそうでいいなぁ 子が熱出して今日は呼び出し受けて早退してきた
私は明日仕事だから、明日休みの旦那によろしくねとLINEしたら、明日病院行きたいから保育園預けられないなら自分の母親呼ぼうかなと
家の中片付ける時間あるの？って聞いたら、無理か…困ったなぁって
病院は耳鼻科皮膚科とかで、平日自分の仕事を早く終わらせれば行けるのに行かない程度のもの
旦那の中では、仕事＞自分＞子なんだよね 帰宅時に雨の中必死に歩いてたら、顔を合わせば話す程度のご近所さん(専業)が車で通りかかって送ってくれた。
３人子供がいるのに１人しか乗せてなかったから、聞いたら下の2人は近くの実家、上の子は習い事が終わってこれから実家に泊まりに行くとのこと。
両家遠方で共働きの我が家とは空気が違いすぎる…と思いながらお礼を言って保育園に向かった。
我が家なんて間も無く2歳になるからそろそろ2人目欲しいなぁと思ってるのに、夫が頻繁に海外出張になってしまって夫から2人目渋られているところだし。
1人目のつわりが酷かったから、確かに夫不在で頼れる人もいなくて子供抱えてつわりの中仕事…は確かに厳しいんだけどさ… 帰宅時に保育園に向かうという矛盾。忘れ物でもして保育園に引き返してもらったのかな
自分は兼業だけど専業のほうが大変だろうなと思ってる
僻んでないで感謝したほうが良いよ >>128
楽だよー私のやってるコースは
切って炒める、煮るとかだけ
３５分くらいでできるようになってる
もっと時短な２０分でできるとか、全部カット済みとかのコースもあるよー
私は献立がマンネリで考えるのが苦痛だったからボーッと見たままつくるのは楽
国産、低添加物で毎日届くので新鮮だよ
回し者みたいだけど本当にめちゃくちゃ楽になったからつい熱が入ってしまうw いやここ愚痴スレだし
感謝してないわけじゃないでしょ
>>130
似たような状況で2人目産んだ。つわり中はアンパンマン見せまくり惣菜使いまくりで
罪悪感あったけど産んで良かったよ。 ヨシケイって幼児が食べられそうなのあまり無いイメージなんだけど
旦那は単身赴任だから2歳4歳が食べられる簡単メニューがほしい >>131
ルート的に駅から家を経由して保育園に向かってるのでこういう書き方になったんだ。
生きている空気感が違いすぎて、僻みとかの感情ではなかったな。
>>133
妊娠したらしたでなるようになるから、と夫を説得中。海外にまで愚痴が飛んでくるのが嫌なんだろうけど。
工夫して乗り切るしかないですよね… >>134
うちは２歳５歳だけど食べてるよー
子供の分はちょっと人参とかトマトとか好物を多めによそったり、キッチンはさみで小さめに切ったりしてる 昨日は敬老参観だった
最近本当に忙しくてマトモにお昼食べる間もなく残業して旦那は出張でいないと来たもんだから疲れがたまってたんだと思う
目覚し鳴ったのすら気付かず、起きたら九時半だった
幼稚園から電話が来て平謝りしてダッシュで支度して登園して子供と途中参加
こんなに寝過ごしたのなんて初めてで本当に生きた心地しなかったけど、仕事じゃなくて良かったとも思った
疲れてるのは自覚してるから今日から連休ゆっくりリフレッシュするわ・・・ >>137
長時間目覚まし鳴っても起きれないって相当疲れて気絶に近い感じで寝てるんだろうなぁ
倒れないようにしっかり休んで >>139
子供は起きてた
でも時間とかまだよく分からないから遅刻している事も分からず
一応親子で楽しむゲームは間に合ったしプレゼントの制作も子供から貰えたから良かった
相当疲れていたのは自覚してるのでゆっくり休みます >>116
2歳だけど離乳してからパパーばっかりで既に寂しい 同期が鬱っぽくなってしまい、会社への不満やら私の部署への悪口やらすごく攻撃的なことを言われて黒い気持ちになった
あなたが上司からひょうかされないのは 途中で書き込んでしまった
時短とか子持ちゆえのパワハラだというのは勘違いで、仕事の要領がとにかく悪くて思い込み激しいせいでよく他と揉めるからだと言いたかった
でも病んでる相手にそう反撃したら終わりだと思って堪えたが疲れた 2人目育休復帰したら夫が単身赴任になりワンオペ時短で9時〜17時
物忘れとケアレスミス増えすぎて大人の発達障害なのか単なるキャパオーバーなのかわからない
昔から忘れっぽいから細かいこともメモしたりチェックしてやってきたんだけど、手が回らなくなってて
折り返しますって言った電話丸一日忘れてたりとか、子供の園庭用の靴がないことに1週間気づかないとか色々ひどい きちんと確認する時間に余裕があるならキャパオーバーなだけ
私も忙し過ぎてマトモに確認する暇ないからしょーもないミスに気付かないまま >>131
人数によるんじゃない？
兼業の一人より専業の複数の方が大変だと思うが
専業の一人より兼業の方が大変だと思う ちょっと変なこと聞きますが
外回りや接客などがない内勤オンリーでそこまで服飾を重視されないお仕事の方は外見を着飾り過ぎないように配慮してたりしますか？
時短とったりどうしても急な早退したりしてる身で例えばネイルみたいな少なくとも必須ではないファッション要素って
周りからはお前暇あるじゃん！みたいに反感かうもんなのかな
子が寝てからのネイルが気分転換だったけど、友達は控えてるって聞いたので他の方にも聞いてみたくなった… >>148
セルフなら別にいいんじゃない？
明らかに平日にサロン行ってたりしたら微妙だけど。 >>148
華美にならなかったら(清潔感があったら)いいと思う。でも職場環境によるよ。
ネイルしてて取れた！ってうるさい人がいて仕事したいのかネイルしたいのかって言われてた。化粧も崩れが気になってしょっちゅうトイレに駆け込んでサボるし。暇な時間があるないっていうより仕事がきちんと出来るかどうかを見られてると思っている。
着飾ってする仕事以外はオシャレはお休みにした方が職場の空気も荒れなくていい(うちはお局が怖いw) >>148
みんながほぼ定時で帰れてる職場ならいいと思うんだけど、帰りが22時以降とかの人が多いと、
「時短で子ども寝た後はフリータイムでいいよね、こっちはまだ仕事中なんですけど」って思う人もいると思う
小梨だったときの先輩が16時上がりで保育園のお迎えまで1時間程度余裕あるらしく「今日セール寄って行こう」とか言うのがイラついてた
こっちは帰る頃には店閉まってんだよって 16時上がりで17時半から夕飯、19時からお風呂、早い時には21時には就寝してるなんて残業してる同僚には言えない
起きるのは7時
子供産む前は考えられなかったような生活送ってるわ >>148です
繁忙期は残業多い職場です、産前は私もよく泊まり込みとかしてました
やっぱり気になる方もいるかもしれないですね
前は担当顧客持って外回りもしてたので少しでも華やかに見えるようにしてたんですが
今は担当外してもらって1人だけ内勤のみで定時上がりさせてもらってるような状況なので、もう少し控えめに行こうと思います…
ありがとうございます、聞いてよかった 時短なのにヘアアレンジしてメイクネイルばっちりでお弁当まで作ってきてるのが気に入らないとネチネチいびられた友人の話を聞いた事あるわ 6時までって分かってる営業がぐだぐだと話してくる。5時過ぎて仕事もまだ残ってるのに来週でもいいようなことをぐたぐだ。
残り10分切って仕事じゃない話し始めたから「もう時間ないし仕事したいからまた今度ね」って言ったら「あぁ、そうですか。どうぞ仕事してください」だそうだ。
自分は22時23時まで仕事なのにって意味を含んでるし、普段から言ってくるタイプ。
主婦なのにテレビ見ないんですか？とか、忙しいって言ったって自分の時間1時間はあるんですよね？(俺はないのに)みたいなね。あーうんざり。子なしの子でも私より早く帰ってるっていうのに何なんだよ 外見なんざ好きにしたらいいんでないの…
へんに我慢したら、これから後輩とかが派手にしてきたときに僻む心が生まれそーじゃない？ 時短だからってプライベートがあっちゃいけないわけじゃないじゃんね
ネイルだっておしゃれだってしていいと思うわ
だいたい給料だって低いんだから文句言われる筋合いないでしょー >>157
まぁそうなんだけど、みんなが忙しくしてるときに帰って遊んでるって思われるから自重してる
美容室は金曜の夕方に行く 独身の後輩たちは全員サロンでジェルネイルしてるから、心置きなく夜中にセルフジェルしてる。
時短＝ヒマと思われないように、ほどよく情報公開してるし、仕事押し付けることがないようにしてる。
時短分給料少ないことはみんな知ってるから文句言われたことなんてないなあ。
繁忙期になると持ち帰り仕事が多いのが不満っちゃ不満。 個人で無償支援してます（現金を）
お金がない人なくなった人困ってる人お助けします。金額は現実的な金額ならおいくらでも。お気軽に連絡下さいね
arigatou_kok1a yahoo.co.jp 時短なしのフルタイムでネイル必須の仕事
子が寝てから夜な夜なセルフネイルなんてやっていられず休み削って行きたくもないのに毎月サロン行ってる私、低みの見物 ネイル必須はすごいね。私も時短なしフルタイムだけどセルフネイルが好きだから自分でジェルしてる 受け取り方は当たり前だけど人にもよるんだね
給与低いが免罪符にしづらいと言うか、うちは時短イコール羨ましいみたいな感覚になってるからネイル避けた方が無難かなぁ
専門職の人はしっかり残業して高収入
専門職でも時短や定時上がりだと残業なしで仕事できてそこそこいい給料
一般職の女性は繁忙期は残業してるけど給料安め
て感じだから、一般職員からは専門職の時短はいいご身分ねーって嫌味を受ける…はぁ… 私はフルだけど、仮に時短の人がネイルしてても全然気にならないなあ
休日に何しようが自由だし
上にあったようないちいち爪が...みたいに気にする人だったらちょっとあれだけど ネイルチェンジのタイミングによるんじゃない？
保育園の呼び出しで早退した時とか、病欠したときとかに変わってさえいなければいいんじゃない？
私もフルタイム営業職だから、セルフネイルしてるけど、必ず週末にやるようにしてる。 私は結婚するまでネイルもカラーもずっとしてたけど、産後に転職してやめた
アクセサリーも子供に引っ張られるからつけなくなった
今の職場で聞かれたら出産まではしてたよと言うと、ヤンキーwみたいですねと後輩に言われた
25でピアスあけてカラーデビューした芋臭い彼女にドヤられた
そんな事でヤンキーになるなら世の中の殆どがヤンキーか
見た目に気を使うとヤンキーならお前は何だよ
ちびまる子みたいな変な眉毛して
私はオシャレなんですよってドヤってくる前に彼氏何年もいないことを気にしろよ言いたい 時短やめたい
定時19時通勤1時間でお迎え必須学童18時半だから時短やめられない
前いたところは時短でも結果出せばOKだったけど、異動して夕方や夜に会議や商談が入るようになった
時短ぴったりに退勤はできるけど蚊帳の外感が辛い
情報集めても資料作っても発表するのは別の人 >>170
うちは定時20時
つまりいろんな人がいるってことだ ネイルが自分のモチベーション上げたりリフレッシュになるって事と、よけいな波風立てない事のバランスだよね
時間ないけど頑張りますって地味にしてるとみんな親切！とかもあるしね
その辺はコミュニケーションスキルだし
謎の高熱が続いてしんどいわ
３日続いてるし病院行きたいけど子連れで行くの疲れる 時短で残業をしたとしても残業代が出ない会社はあるんだね
かなりブラックな会社なのかな うちは10-19時。
時短解消できる見込みなし。
解消時期の規定ないから、当面時短でいるつもり。まだ下の子2歳だし。 >>173
インフルエンザ出てきてるらしいよ
でも、もう3日経ってるんじゃ病院行っても意味ないか ただでさえ通勤が辛いのに隣に座ったおっさんに寄りかかられ、嫌なので少し避けたら舌打ちされる始末
心が折れそう 転職が決まって会社に退職を伝えたら、引き留めなのか(社外常駐先の)勤務時間は何時なら大丈夫？と言われた
場所によって何時が良いか変わるし、都内では16時半退社が良いけど3歳までしかできないじゃん、今良くても詰むから時短年齢引き上げしないと残る気になれない
引き上げは全社員に関係するしすぐに変わらないし待っても変わる保証も無く、そもそも家の近くの客先も無い
だから先に転職活動した
単純な時間だけの問題じゃないんだよ、わかってないなーとため息
でも育休2回取らせてもらうなど基本的には会社に感謝してる 半分私怨だけど愚痴・フェイク入れる
社内報に時短者の代表ですーみたいなトーンで女性のインタビューが載ってたけどごみくずすぎた
働ける時間は減ったけど効率重視して前と全く何も変わらず仕事できてます！
と時短毎日2時間と残業２０時間／月の計４０時間を「効率考えただけで」不要なものにできるとか
いかに以前はクソみたいな仕事っぷりしてたかってことじゃん…
しかもその効率化は今まで手でやってたゴミみたいな作業を「別の同僚が」自動化してくれて実現
いつか時間ができたら私もマクロ勉強してみたいです！キラキラママ目指してみんな頑張ろうね！みたいなノリで締め
載せた人も絶対悪意あるわこれ
同僚から よっキラキラママ！みたいにこっちまで失笑&野次られるし本当に迷惑
時短者は必要以上にへりくだれとは思わないけど、こういう勘違いな人見ると大人しく引っ込んでいてほしい… >>182
>よっキラキラママ
に笑ってしまったw
しかし効率化するにも限度があるよね
効率化して時短分と残業無しに！なんて、確かに今までどんな無駄な仕事ばかりしてたの？とは思っちゃう 残業できないし突発的な休みがあるから仕方ないんだけどあからさまにいない人扱いされるとへこむわ >>182
40時間分無駄に過ごしてたことを反省して給料返してって感じだｗ 子供2歳、二人目妊娠中で今8ヶ月
34週から産休予定だから、出産までに上の子といっぱい遊んだり出産準備したりと計画立てて楽しみにしてたら
ここにきて引き継ぎしてた後輩がまさかの妊娠からの退職(つわりがひどくて耐えられなかったらしい)
後任が来てくれるのが私の産休2週間前らしく、引き継ぎやり直しな上に時間的にギリギリでテンションがた落ち
さらに上司から「休みに入ったら産まれるまで暇でしょ？気晴らしに職場に来て仕事フォローしてあげて」
とか言われてさらに落ちた。暇ジャネーヨ 子供が退院して1週間ぶりの仕事だった。
病院での寝泊まりで疲れ過ぎて今日は少し贅沢して朝はグリーン車で通勤。
グリーン車の階段に座り込んでパソコンでお仕事してる女性が居たんだけど、階段は狭いので乗降りする人がどうしてもその女性にぶつかってしまう。ぶつかる度に睨みつける女性。赤の他人に迷惑かけてまでやる仕事ってなんなんだろうと思ってしまった。もやもや。 >>186
私も同じように言われ、37週目になるから産休入って4日で産まれた
ちなみに3日目で破水
あてにするなと言いたいよね >>183
>>185
ほんとだよ…
データ数千件を印刷して3日かけて目で齟齬を確認してたけど同僚さんがエクセル関数でなんと五分で処理してくれました！
他の時短者の皆さんも同様に、時間がないことを言い訳にせず効率化を図り向上心を持って過ごすよう心がけて輝くママになりましょうね！
的なことを本気で書いてたから目眩がした
まだ睡眠４時間のバリキャリロールモデルの方がマシだわ
周りから馬鹿にされないよう明日から頑張らなきゃというカンフル剤にはなったよ
はぁ頑張ろ… 2歳児が毎晩夜中に起きてきて牛乳飲ませろと騒ぐようになった。飲ませればまたベッド戻るんだけど、毎日2-5時の間に起きてくる。こっちまで起きなくちゃだから起きてこないでほしい…。最近寝不足だ…。今日もついさっき騒ぎが終わった…。 某バラエティー番組で吐瀉物のことキラキラって言ってるから、キラキラママって見て、キラキラ…！？って思っちゃった >>189
表に出してはいけない類のお馬鹿ちゃんなんだね
関数で5分で終わる仕事を3日かけてたなんて上司の管理能力もなさそうだし部署まるごとヤバイ
お馬鹿の群れに放り込まれたマクロ使いの同僚が可哀想だ うちの社内報はインタビューした外部のライターがストーリー盛り盛りで話を作ると評判だから、そういう可能性も否めないかもよ 時短だと絶対に時間外が許されない職場なんだけども、通常の仕事は終わるけど期末の報告系が終わらなくて困る。パソコンの起動がタイムカードだから隠れても何にもどうにもできないいいい いつも旦那は土日祝休みなのに来週の祝日だけは定休日ではないことを失念していた
私は祝日関係ないし、今から一時保育探すにも祝日やってる所って本当に無いんだよなぁ
ファミサポは最近引っ越してまだ住所変更とかしておらず
あれって市内でも住所変わったら提供会員変わってしまうのかな
ファミサポが駄目だったら完全に詰む・・・
シッターも無い田舎で嫌になるわ本当に >>197
来週の祝日って4日後？さすがに準備悪すぎじゃ…祖父母頼れないなら休みとったほうがいいんじゃない？
焦って物袋勇治みたいなのに預けないように気をつけて 顔見知り程度の同業他社のおばさんと展示会みたいな所でお昼休憩がかぶって仕方なしに会話してたんだけど、その時に私が保育園入れて職場復帰したと話したら
うちも3人子がいて、1人目2人目は自分で育てたんだけど3人目は何か自分でやるのも飽きちゃってね〜保育園に育ててもらったのよ、とかごく自然に言ってきて
「自分で育てた」「保育園に育ててもらった」って表現になんとも言えずモヤモヤしたものを感じた
こういうふとした所に引っかかる自分に疲れる この者は秘書らと共謀して多額の税金をだまし盗った詐欺の被疑者である。
あっこの顔だ。この顔見たら110番
山尾志桜里容疑者のツラ
https://seiji.yahoo.co.jp/giin/001127/
犯行発覚から2半年。
国会議員こと常習詐欺犯 山尾志桜里の犯行は見て見ぬふりで
同じことをした野々村元議員は詐欺で逮捕して有罪判決。
なぜか常習詐欺師が今も国会議員のふりをしたまま国会に出入りしている。
愛知県民が満を持して国会に送り込んできた常習詐欺犯・山尾志桜里の身柄をただちに拘束するべきだ。
山尾志桜里による数々の詐欺の証拠(この他に名古屋の駐車場代でも詐欺が発覚)
http://brief-comment.com/blog/lawmaker/52463/ 2人手元で育てた後、３人目は預けてしっかり働けるとか羨ましいと思ってしまった
私なんぞ一度やめたら２度とない正社員では職につけないだろうしつけても今の半分の給料だろうな… あーその表現引っかかるねw
保育園預けていても自分で育ててるわwと思っちゃう
でも専業と兼業両方で子育て経験があるからこその感想なのかもね 小一の子供を朝送り出すのが旦那の担当なんだけど自分は寝たままで子供が自分で朝ごはん用意して身支度して外に出る時に起きて鍵の開け閉めだけやってるらしい事が子供の話から判明した
あり得ないふざけるなと怒りが湧いてきてるんだけど子供一人で出来てるならそれでいいと認めてあげるべきなんだろうか
でも高学年ぐらいならともかく一年生放置って許されるの？ >>205
いやーないなー
旦那さんは夜特別遅いとか、ゆっくり寝かせてあげたい事情があったりする？
自分で準備は立派だけど一緒に起きてあげてと思う
朝ごはんの支度はどの程度なんだろ？火は使わないよね。つきっきりの必要はないけど身支度や持ち物なんかも見ててあげた方がいい気が >>206
やっぱないよね
毎日終電帰宅だから寝るのは早くて2時
大体はちょっとゆっくりして3時ってところだと思う
なので子供に合わせて起きると睡眠時間4時間ぐらいだからまぁ辛いだろうし寝かせてあげたい気持ちもあるんだけど昼出勤だし休みは平日二日だし
起きられないぐらいなら晩酌せずに早く寝ろよと思ってしまう
朝ごはんはパンをトースターで焼くだけなのと準備は前日に私がやらせて持ち物も玄関に置いておくので一応問題無いっちゃ無いんだけど…なんか許せない いつもは定時ダッシュなもんで詳しく知らなかったんだけど、今日は取引先の都合で初めて延長（別料金徴収）になってしまった。
しかも超過1分…
仕方無いけど自分のせいじゃないしなんだか悔しくてモヤモヤする。 うちの園は延長10分ごとに200円くらいかかるけど端数切り捨てしてくれる
19分遅れたら10分分の料金でいけるぜい！ 職場に共働きの家庭の上司がいる
帰宅しても毎日奥さんが疲れてて家に帰るのが嫌だから寄り道してから帰ると聞いてイライラした
少しでも早く帰ってやる事やれよ すいませんすいません、わかる。
私は自分のぶんきっちりやる、そして下手に出るのはやめた。←時短歴もうだいぶ長いです 二馬力で頑張るなら交通の便は必須だったから高い土地買ってしまった
専業になる覚悟がなくて夫婦で話し合ってそうしたけど
まだ心のどこかでもっと郊外の安い土地に家建てたら一馬力でもやっていけてその方が楽だったんじゃないか、
子供にとっても良かったんじゃないかという思いが拭えない
何度考えても自分に専業は難しそうだし結論は一緒なんだけど、たまにある仕事がきつかった日とかにふと考えてしまう
吹っ切れなくて情けない >>214
交通の便が悪いと、子どもが高校入ったときの通学や小中でも習い事とか送迎必須で苦労するよ
交通の便が良ければ将来何かあったとしても売れる
良いところ買えてよかったね！ 疲れが溜まってきた
時短でフルの半分しか労働時間がないのに仕事は多いわ、不具合が多くてその対応のために本来やりたかった事が出来なくて遅延するわで疲れた
しかも遅延の原因や状況を毎日会議やメールで報告してるのに上司が把握していなくて責められる >>214私
も交通の便優先でマンション買ったよ
子供の通学もそうだし、帰省もしやすいかなとか
老後車なしでも生活できるようにと言うのも理由だった
ただどんな家を買っても100%満足はないと思うし、兼業で良かった、専業が良かったと思う場面はどうしたって出てくるんじゃないかなー
気が晴れるといいね >>218
老後迎える頃にはマンション老朽化して建て替えで揉めたりしないかな？
うちの実家のマンションがそうなんだけど >>219
永住目的ならそうだけど、買い替えするなら問題ないでしょ。駅前ならリセールバリューも高いし売り抜ければヘーキヘーキ！ >>220
老後車なしでも生活出来るようにってあるから、>>218は永住目的っぽいけどね
買い替え憧れるな 214だけどありがとう
契約直後だからナーバスになってるのかも
もう買っちゃったもんはどうしようもないし良い面も考えてポジティブで行くわ！
>>222
マンションに帰省って意味じゃなくて、マンションから実家方面へ帰る時に便利という意味かと思って読んでた
私は他県の実家によく電車で帰省するから納得したよ >>222そう言うのはいいよ
それぞれの都合なんだからスレチ どー考えても、将来家出た子供が、実家であるこのマンションに帰省してくるって意味だろ
交通の便がよいから来やすいって。 あぁ…仕事たくさんミスして、でも時間だからそのまま帰ってきた気分悪いな
詰めが甘いところが昔から変わらない
完璧にこなす事が出来ない
性格なんだろうなー 雨の日が辛すぎる
地元駅から自宅脇の駐車場までチャリで1キロ半
そのまま家には入らず車で子供のお迎えに行く
なんだか私だけ雨に濡れまくりで嫌
駅から学童までチャリで行って一緒に歩いて帰るより早いから車取りに行くんだけど
何歳になったら勝手に１人で下校してきてくれるのよ >>227
オシャレなレインコートおすすめ
私は自転車オンリーだから、雨の日はレインコートとレインブーツ、それにさすべえに傘さして、リュックはカバーつけてる わたしも雨の日グッズ揃えた。カッパはモンベルのゴアテックス、傘はエリザベス女王と同じブランド。リュックカバーも買った。雨の日もルンルン。 うん、なんだ、どんな状況でも楽しんだ者勝ちって事かな >>225
交通の便は良くても泊まりは無理だよマンションなんて 楽しそうでいいなぁ。
金曜日で保育園の持ち帰り荷物大量なのに雨。もうすぐ2歳の子供にはレインコート着せ、自分は傘さしてた歩いてたのに、子供が傘よこせ！って大泣き&ビシャビシャの歩道に寝転んで座り込み抗議。
酷い腰痛もちなんだけど、子供を泣き止ませるために抱っこし、なんとか帰った。ぎっくり腰悪化したよ今もう何もしたくない。 マンションに住んでるから思うけど、自然がそれなりにあって家の中を思いっきり走れる程広い家と庭のある田舎のお婆ちゃんの家はやっぱり良いなと思ったよ
特に子供が小さいうちはマンションに帰省なんて、夫の親なら水回りも気を使うし絶対嫌だわ
何でわざわざ狭い、他人や騒音に気を使ってマンションに寝泊まりしなきゃいけないの
それならホテルに泊まる 戸建て住んだことないし、子供もそうだから、特に問題なく
マンションの実家にも義実家にも帰省してるけどなあ。 夫の実家は４LDKで和室あてがわれるしキッチン好きに使わせてもらえるしめちゃ快適
私の実家は一軒家だけど階段あるし気が休まらないw 他支店の応援に行くこともある職種
うちの支店の隣の支店の働くお母さん
（子どもの数、歳、勤務年数や勤務時間が私とほぼ同じ）
が、体調不良で退職する
そして私に白羽の矢が立った
月の半分半分で、自分の支店とその支店を掛け持ちしてくれだと
元々その人も、激務で体壊して退職するのに、
同じ条件の私をなぜ後釜にするんだ？！
と会社に対して怒りしかない
そのくせ営業の数字は他の人と全く同じだけ課される
マジでやってられん 遠まわしに退職させる目的とか
昔は結婚出産すると、ギリギリ通えないこともないけど子供いると通えない距離の支店に異動させて
自己退職させる手法が多かったよね
横浜住みの先輩が大宮支店へ異動みたいな感じの >>234
帰省先っていうとそういうイメージだね
自分達が住むにはマンションって最高なんだけど 元気なうちは帰省先として郊外の一軒家素敵だけど介護されるがわに足つっこんでくると不便極まりないからね
介護付マンションとかに入れる金銭的余力残しとかないと悲惨な老後になる可能性も考えとかないとなあ 今日から遠方の実家に帰省
子どもらに、帰省以外にも予定があって、
疲れたらいけないから朝は早起きせず、
しっかり休んどけ、約束破ったら帰省をやめると約束させた
今朝はいつもより1時間以上早く起きた
朝からものすごいイライラが止まらない
帰省とかが楽しみで、興奮して早起きしたんだろうなというのは頭では分かってる
でもイライラして気持ちの落とし所が分からない
こういう時、皆さんはどうしますか？ ごめん愚痴。
職場の業績不振で転職活動してるけど、想像以上にしんどい。
職務経歴書直したり面接の時間組んだりで、時間のやりくりが限界。
子にも構ってやれなくてテレビ見せてるし。
もう割り切って肩たたき待って辞めるかと思う反面、稼ぐのも子どものためと自分に言い聞かせて頑張る。 >>245
あれ、私かな…？
うちも業績不振で転職したいけど下の子が小さくて毎日いっぱいいっぱい。
履歴書書いたりする時間も気力もないよ…
求職期間でも保育園3ヶ月だけ在籍できるし、いっそ辞めてから転職活動するのもアリなのかなぁ すんなり辞められるとは限らないし、とりあえず当面の生活費のあてがあるなら辞めてからでも良いでしょ うちは業績右肩上がりなのにベアもボーナスも全然上がらない、文房具一つ買うのも本社に文句言われる、個人情報扱ってるのに未だにWindowsXPでネット繋いでる、パソコン古過ぎて効率悪いのに買い換えない等ケチ過ぎて辞めようと思ってるわ
業績不振なら仕方ないけど、頑張って結果を残してるのに評価されない上にマトモな環境で働く事も出来ないなんて奴隷冗談じゃないわ
業界大手が聞いて呆れる
女性管理職も沢山活躍していると言うから希望抱いて入社したけど、子育てと両立している訳ではなくて
子育て終えた男みたいなババア共が女捨ててるだけだった
人が顧客と大事な電話してる時に大声で雑談してゲラゲラ笑ってるとかレベルが低過ぎる お互い営業職で接待がある。
私はその日接待入れていいか聞くが、旦那は私の予定聞かず接待をいれる。
しかも私の接待の日はもれなく機嫌が悪い。
昨日は7時からの二次会も参加するとラインしたら
「だから」
ときて帰宅後も無視された。
ちなみに毎日旦那は帰るとラインしてくる。
生活のために働いているんだから、気に食わないなら養ってくれるか、もう少し気持ちよく働かせてくれる人と暮らしたい…。 >>251
結婚前に付き合ってた彼氏がそんなんだったな、飲み会の度に不機嫌になられるのめんどくさいよね めんどくさい同意ありがとう。
大変だったね、とかおつかれ、とかねぎらいまでは求めてないが(こういうよその旦那さんもいるらしいが)、おかえりと顔みて言ってくれる旦那がよい。 それは接待以外でも機嫌悪くなるとそんな態度なんだろうか
モラハラじゃね ね、子供預けにくいね…
気持ちよく働かせてほしいのほんとわかる 完全にただの愚痴
保育園事情鑑み0歳4月で時短にて復帰後、子が割と丈夫なのを良いことにドンドン仕事を振られてしまい、結局月30時間ほど残業。
疲れが取れないななんて思ってたら健康診断で甲状腺疾患が見つかった。
この先持病抱えながら子育ても仕事もやってく自信なんてない。。
まずは時短で帰れる量に仕事減らしてもらえるか交渉しなきゃいけないけど、甲状腺疾患とかだと大げさだとか言われるのかな。 >>257
バセドウ もちだけど、薬飲んでたら抑えられるし落ち着いたらしんどさもマシになるよ
とにかく早寝して体を休めてください
私は、早寝が一番数値が安定したよ
無理しないでね 帰りがけに質問してこられても残業して答えてあげないと私が薄情者で勝手な時短者扱いされるのが辛い
ほんとに解決できないような難しい案件とか、もしくは質問してくる子が後輩とかの助けなきゃいけない子ならいいよ全然助けるよ
でも少し調べればすぐにわかることで、むしろこの仕事やってたらどう考えても調べるまでもなく知ってなきゃいけないことばかり
そして10年以上先輩の人だからなんでこんなことも知らないんだよ！！って苛立ちが先行してしまって嫌になる
マニュアルやQA集をいくら作っても「あー書いてあるんだろうけどさぁー」で見ようともしてくれない
何よりも、周りが時短とったり仕事配慮してもらえてるくせに自分は助けないわけ？みたいな空気になるのが辛い >>257
40前後になると結構甲状腺に何かしら出てくる人多いよ
私も機能低下症でチラージン飲んでるけど、だるくて何もしたくない、ただ寝てたい、っていう状況が少し楽になったよ
ホルモン剤なので飲み始めてから2〜3ヶ月くらい掛かったかな
（すぐに劇的に改善する訳ではない）
時短なのに30時間残業させてる上のマネージメントがおかしいんだから、堂々と訴えて改善してもらおう
お身体お大事に 甲状腺の病気ってなかなか理解してもらえないし自分でも怠けてるだけなのか病気だからなのか分からなくなるよね
私もチラーヂン飲みながら定期通院してフルタイム正社員祖父母援助無しでなんとかやってるよ
ここ最近飲み忘れる事が多くて数値が悪い
症状の一つに物忘れがあるから、自分が治そうという意識足りないのか病気だからなのか戸惑う 甲状腺厄介だよね
母が甲状腺機能亢進症だから
いつか自分もなると思ってるけど
その前に弟がなっていた…
母も弟も働きながら服薬、通院して
今はふたりとも薬も飲んでないよ
お大事にね >>251
すごくわかる
私は営業じゃないけど、仕事のミーティングだとかどうしても遅くなるような日も私は夫に確認とってから予定入れてるけど夫は接待だろうと飲み会だろうと残業だろうと勝手に予定入れてくる 人手が足りなくてマトモに休みが取れなくて疲れも取れない
一応コンプラには煩いので法定休日の月6日はクリアしてるけど、本来正社員は月9日休みがある（一ヶ月の所定労働時間が168時間と決まっててそれを8時間で割って残りを休日にしてる）
どうしても回らない時はこの休みを潰して、四時間勤務を2日して休み扱いにしてるのがモヤモヤする
こんなの休みって言わないよ
結局電話応対してたり他の人はみんな8時間勤務だから半ドンなの知らずに仕事振ってきたりで帰れないし
かなり図太く話遮って帰りますから！って言わないと帰れない
管理者が変わってから残業許さない（するなとは言わないけど無駄な残業はするな、終わらないのは自分の能力のせいだから無給で残るものだと暗に圧力掛けてくる）から仕事も終わらないし
もうやだ
仕事自体は楽しいのにキャパオーバーだ・・・ 時短どおり帰ってるけど子供寝かしつけてからカフェイン摂取して3時まで持ち帰りサビ残2時間半後起床とか疲れたし残業代出ないし
そんな社畜自慢 それは社畜だわ
季節の変わり目で体調崩しやすい時期だし睡眠とれるときにちゃんととってね… 身体壊したら元も子もないからね・・・今日風邪で休んでる私が言っても説得力ないけど
上長とよく相談したりして業務量減らせればいいね 今年から役職ついたらめちゃくちゃ忙しくなった
部署横断プロジェクトみたいなのに呼ばれるし、通常業務は増える一方だし踏んだり蹴ったり
しかも仕事も家事も育児も頑張ってるのに、誰も褒めてくれない
役職男性が専業主婦に支えられてやってるのに、こちとら子供３人抱えて同じ成果上げてんだぞこらあ！！
旦那はお弁当1回作っただけで褒められるのになあ
納得いかんわ 誰も褒めてくれないなーというのあるある
時短園児2人持ちだけど他の人と変わらない仕事量をこなし
本来時短の人には回ってこない重い仕事にアサインされ
かなり無理してやってこなしても「なんだあいつここまでできるんじゃん」と褒められるどころか無慈悲に仕事が降ってくる
それをこなすためにさらに無理してる
先輩時短ママは「わたし子供いて大変だからー」と軽い仕事ばかり選んでゆるゆる働いてて
ああはなりたくないと思っていたけど
ある意味それが正解だったのかもしれない >>269
いろんな働き方あるんだから後半のディスりはいらないんじゃない
時短者が自分のできる範囲の仕事に抑えてゆるく働くのだって悪いことじゃないよ >>270
うん、書き方悪かった
別にゆるく働いてる人を批判する気はないけど
その人は子供免罪符にして仕事しない人だったから自分はそうはならないようにしようと思ったんだ
不快になる人もいたら申し訳ない ゆるく働くポジションはもう先輩の時短ママでうまってて、自分含む最近時短になる人達は普通に重い仕事ふられてる
世代間不公平を感じるわ >>271 子供いるから軽くの何が免罪符なのか
重い仕事ふられて見積もりもできずやりきれないのは自分のせいでは？ 会社が激務系なので絶対17時で帰宅するゆるく働くポジションを全力で死守してる。
269みたいな人に白目でみられるけど気にしない。時短は時短分の給料しかもらってないしね（以前の6割くらい）。 事実なんとか回せてるんだし、私が上司でも269に仕事振るわ
無理ならこれ以上は無理ですって言わなきゃ、辛い私に酔ってるとしか
褒めてもらいたかったらダンナに褒めてもらいなよ
直接褒めてはもらえなくても、まともな会社ならそのうち給料や処遇で差がつくでしょ 269みたいな辛い私に酔ってる人って迷惑だわー
うちの職場にもいるけどその人のせいで子供いても重い仕事回して大丈夫だと子持ち全員が勘違いされて荒れてる
自分が断れなくて重い仕事するのは勝手だけど同じ立場の働く母親sageしたり迷惑かけたりしないで欲しい
ゆるゆるな立場死守できなかった自分が悪いのに被害者ぶらないで 子持ちに限らず無理して頑張ってるのに更に仕事増えて困っちゃうなんて人は大体影でpgrされているよ
269はゆるゆるになったらなったで仕事与えてもらえないフンガーするタイプだと思う
まず自分を客観視することからおすすめするわ うちは女性が育休とって辞めずに働くのをかなり先進的にやってきた会社だから
初期の人たちのお子さんが、大学受験とか就職とか育った結果が見えてきている
祖父母がいるからと残業ばりばりやってだワーママさんたちのお子さんは
軒並み中学辺りで荒れたり不登校になったりトラブってる
時短もない思春期のあたりで、ゆるポジを死守できないと子育て的にはキツいんだろうなと感じている 275 まあわかる
276 便乗叩き？
277 266と同一人物？ 都合が悪いレスだからって勝手に批判は少人数って頭悪い捏造しないでくれる？ 言葉足らずでごめんなさい
271でも書いた通りゆるい働き方をsageたりはしてないよ
自分のできる範囲を見極めて仕事を制御できるのは必要なことだよ
ただ花形部署であれこれ仕事に制限つけて、でも職場ママと大声で子供トークしたり時短後にショッピング行ったり余裕に見えて周りの士気も下がって最悪だったことがあった
そういう人ばかりじゃないのは承知だけどこれだから時短はとか言われたくなくて自分は仕事しっかりしようと思っただけだよ
要領悪いし自分で自分の首絞めて悩んでるけど >>278
うちは日本有数の共働き地域なので膨大な量のサンプル見てるけど
そんな単純な話でもないと思う
働き方以外の家庭のあり方、子供の元々の気質、学校での人間関係、親子の相性とかもあるし >>282
時短が嫌なら時短やめたらいいじゃない。
やめられないのに文句言わない。 >>282 花形とか関係ないよ
その考え方は僻み根性だね >>282
育休取ってないし産休後フルタイム出勤して他の人の二倍の仕事量こなしてる私からすると時短取れてゆるゆる働けるの超羨ましいー！
とか言われたらイラっとするでしょ
後出ししたところであなたが自分と同じ仕事量をこなさない時短者を下に見てるってのがすごく伝わってくる
ここでも職場でも黙ってたほうがいいよ 今日も定時の半分は会議で埋まりそう
フルタイムじゃないのにフル並みの仕事を回されて、こちらから終わらないと言ってるんだから終わらなくても文句言わないで欲しい
部下の仕事をマネジメント出来ないなら管理職失格なのよ 何だか荒れてるけど、時間制限あっても周りが欲しがる優秀な人材もいるし
リアルにこれじゃ新卒の方がよほどましって思う人もいるし
結局それぞれだと思うわ 285の愚痴スレで文句言うなに吹いたw
二番煎じの288はイマイチ面白くなかった >>290
新卒の方がマシってまさに私
なるべ雑務とか回してもらうようにしてるけどそれすらミス繰り返してて使えない
時短じゃないころは少し時間かけて対策考えて色々やったんだけど考える気力も無くなってきた
まあ給料は新卒時に比べてほとんどあがってないから平気な顔しちゃってるけど 277だけど前の人は別人だし叩いてるつもりはないよ
後出しで花形部署云々に吹いたわ
まとめじゃないよねコレ 愚痴スレだしね…
負の感情だから棲み分けしてんのに噛みつかれて気の毒 周りに原因がある愚痴と自業自得なだけのワガママは違うから仕方ない >>293は291宛
愚痴スレだって色々な人がいるよ
私は好きで時短取らずに働いてるからここでいうゆるゆる働く時短ではないけど269は無神経だと思った
言い訳がましく後出しせずにそうだねごめんで終わっといて
ほとぼり冷めてからごく一部の常識外れな時短者に向けて愚痴言っときゃよかったのに…
そういう気が遣えないところが叩かれるんだろうね ここ不満愚痴スレだよね。
絡みスレでやって。
気持ちよく叩けてさぞストレス解消になってるんだろうけどさ。 絡みでやれに同意
269が配慮足りないのは本人も認めてるのにしつこ過ぎ
時短関係ない住人からしたらどっちサイドにも共感できない >>278
兼業スレでそれ言う？性格悪
そんなん言ったらうちの職場もパートで扶養内の人が息子さん家庭内暴力で荒れて手に負えない人いるけど
管理者やってる上司の娘さんは国立大学受かってるし
寧ろそう言う役職つける能力あるから子供も優秀なのかなー、と思った >>278
同じく女性総合職さきがけと言われるうちの職場でも同じ現象が起きてる。
ゆるポジでいたいけど、それはそれで自分の将来が不安だわ。
ゆるポジに給料払い続けられるほど会社の体力なくなってきてる気がするかや。 長く働けない、大事な仕事任せられない生産性の無い人を雇う余裕も会社は無いだろうからね
時短ならせめてその分密度濃く他より生産性上げろと言われるのは当たり前
正社員の立場にしがみついてるのに責任負いたくないなららパートでもしてりゃいい 時短制度全否定だねｗ
よっぽど悔しかったんだなぁ
社畜奴隷ぶりしか売り物がない人特有だよね
長時間働く事こそが正義って考え方 私はあと何年「時短だからしょうがない」と自分に言い聞かせればいいのだろう
もっと仕事したい 1馬力の私からすると時短で働けて羨ましすぎるわ。
時短で1馬力で養えるほど給料がなくてつらい 時短ならせめて仕事の生産性上げて効率よく仕事しろって当たり前じゃ
働いたことあるの？
何でも社畜社畜言うけど会社だって使い物にならない人間にお金払う程余裕ある所ばかりじゃないし >>278
>>302
こういう話って偶に出てくるけど気になる
283の言う通り色んな要因の複合なんだろうけど、祖父母に任せて残業ばかりしてるとまずいのかとか
時短ポジでの1時間2時間の差が、その子にとってはそんなに重要な意味があるものだったのかと
その違いの出る1時間2時間で何をして過ごしてるのかな 夜延長のことばかり話題になるけど、朝7時に登園する子と9時に登園する子に有意差はないのか気になる
7時〜18時、9時〜19時だと後者の方が保育時間が短いじゃん
うちがその後者で、核家族だから他に頼りどころもないし極力ワンオペにならないよう夫婦で仕事も調整して家族の時間作ってるのに、保育園からも他の保護者からも遅くまで働きすぎみたいな対応される
そりゃ夜は早寝した方がいいんだろうけど下の子育休中にどれだけやっても早く寝なかったしなぁ 前提の保育時間が11時間と10時間で違うんですがそれは >>310
うちは前者。6時台から預けたこともあった。
朝は当然誰もいないけど帰りは遅くても
19時には行けるのでわりと周りはまだ残っているからお迎えのときの罪悪感みたいなやつは少ない感じ。
それでも12〜13時間保育なので子供には
負担すぎるから常に悩んで6年すぎた。
小学校入ったら詰むと思ってたけど
朝ファミサポでなんとかペースかえずに
やってる。疲れるよね。 しつこくすみません。
保育園の先生は朝早番の人は夕方帰るし
夜延長の人は早朝からはいないわけで
夜延長してる子がそれぞれ何時から
登園してるかまでは把握してないと思う。
なので夕方だけみて「遅くてカワイソウ」
的になるのでは。
しっかりお子さんと向き合ってるみたいだし
仕事はどうしようもないことも多いんだから
余り気にしないほうがいいよ。 >>302
そうなの？私の保育園の同級生の親はフルタイムの教員やら公務員の人たちばかりだったけど、同級生でグレたのは一部だったよ。
人によるよ >>310
うちも後者
何時間寝ても寝起き悪いし、朝の準備もちゃんとやらないから、朝6時前の暗いうちから起こされて急かされて怒られる羽目になると考えるとこれでいいと思ってる
延長の子は18時に捕食出してくれるから、家では食べない野菜も多少摂取できるし
同じ10時間保育なら8〜18時が理想なんだろうけどね
小学校上がったら7時半過ぎには家を出ることになるから、9時までの1.5時間弱は勿体無い >>309
絶対的な時間の短さに加えて、忙しすぎて料理が総菜オンリーとか、祖父母かシッターの二重保育で親を遠く感じやすいとか、行事にきてくれないとかあるのかも
友人の会社では一番期待されてる女性管理職の子供が見事にぐれたらしく、おかげで部下には家庭を大事にしろと言ってくれるらしい 長文で失礼
ここは子供小さい人が多いから実感ないかな
うちは後者だった
中学生の今でも恨み言を言ってくる
子供の立場だと親の努力量は関係ないんだよね
重要なのは家族の時間の総量じゃなくて周りと差
周りが家族の時間を３時間取る子が多ければどんなに努力して１時間とっても子供的にはノーカウント
周りが１８時お迎えだったら保育時間が短くても１９時お迎えでは不満が出る
難関私立に余裕で受かったので学力面では成功したものの、情緒面は子育てに成功したとは言えない
>>278、>>302が成功例として挙げたお子さんたちも本当に問題がないのか、外からは分からないよ
不登校、分かりやすい不良化以外にも問題はたくさんあるから
むしろ外から見え易い問題よりそちらの方が根深い
うちもそうだけど見え難い問題抱えてる子は外面だけはいい 世の中では3歳児神話ばかり溢れてるけど、そういう話を聞くとやはり小学校入学以降のメンタル面のケアの方が大事ってことなのかな >>318
私もそう思うけど何故か夫や義家族は三歳児神話を強く主張する
義母も義姉も専業だからかな >>313
保育士も結構みんなのことって知ってるよ
シフトで回してるからね
7時開園だと基本開所11時間におさまらず、延長保育時間にはいってるから気にされる可能性あるかも >>310
息子は前者で7〜18時預けてた。朝はいつも園で１、２番目だったけど
早く来ると言うのは本人に優越感？があったようでいっちばーんと得意気だった
だから長時間預けてることには変わりないんだけどこっちも罪悪感もなかったんだよね
19時お迎えはしたことないんだけど、いつもより遅れると文句言ってたから人より遅くなるのが嫌なのかも
そんでこっちも申し訳なさが募るとか。 問題起こす子は兼業にも専業にもいるよ
放置系よりも可愛がって手をかけてるけど何しても叱らない系の家庭が多い印象
ただ仕事ガッツリしてるとママさんネットワークには入れないんだよなあ…
学校で暴れてる子がいて問題になってたのにしばらく知らなかった
うちの子は被害にあってなかったんで、本人も何も言わないし学校面談でも何も言われなかったから気づかなかった
その時はさすがに仕事やめようかと思った
でも、そもそも専業になってもママさんネットワークに入れるコミュスキル持ってないことに気づいて仕事続けてるけど 子供によっては皆がわいわいやってる中登園するより少ないうちに早めにきたいって子もいるよね 保育園からの同じ小学校のママさんネットワークでがっつり情報交換してるし、
PTAで知り合った専業やパートママさんからも色々教えてもらってる。
なんなら町内会トップのシニア層からの情報も役立ってる。
ので、兼業だからネットワークに入れないってのが、いまひとつピンと来ないなあ。
周りに転がってる情報を取りに行ってないだけじゃないかと。 >>324
横だけど、兼業だとやっぱり時間の面で顔合わす機会が少なくてコミュニケーション取りにくいイメージなんだよね
うちは多分保育園繋がりもなくって。
普段のやりとりはLINEとかですか？ >>310だけど、朝1番は元気だし保育園だと昼寝で一旦疲労回復するから朝延長はチャラで、夜延長は1日の終わりだから記憶に残りやすいのかな
しかし病み上がりは夜延長控えるように言われたりするんだけど朝延長の家庭には絶対言ってないし、土曜日も朝延長だけやってて夜はなしだから不公平だなーと思う
>>317
6時起き、7時登園、18時降園、21時就寝
7時起き、9時登園、19時降園、22時就寝
前者の方が理想的な時間っぽいけど、後者の方が家庭で過ごす時間多いよね
朝晩で合計3時間はとれると思うんだけど早寝のお子さんなのかな
質より時間、時間より子供がどう感じるかだと思うけど難関私立に行ける学力があっても、その辺割り切って考えられるかは別なんだね 今月入ってから続いてた家族の病気ラッシュがやっと落ち着いて来たと思ったら、子供乗せ自転車の前輪がパンク。自転車屋さんで直してよし！と思ったら3日後に後輪がパンク。
元気になったしたまには徒歩登園も良いよね！楽しいよね！！って自分に言い聞かせてる... >>328
なんかそういうのって重なったりするよね
激しく乙しとく 保育園の運動会が明日の予定だったけど台風で延期の連絡がきて来週の平日になった
その日は元々休ませる予定で子供と旦那が義実家に帰省する予定だった
重い病気ではないんだけど姑が入院手術予定で、舅が鬼籍なので旦那が旦那の兄弟と交代して付き添うらしい
私は有休が残りわずかなので今回は留守番出勤の予定にしてた
登園予定にしてても子供が熱出したかもしれないし術後が心細いのは私もわかるし姑も孫に会いたいだろうしと見舞い帰省を優先していいよと旦那に言ったものの
運動会のお遊戯見たかったなー！という気持ちも消えない
旦那は子供をどちらに行かせるか私の好きにしていいと言ってくれてる
その日以外なら私が半休取ればいいだけで悩む事なかったのに台風憎いどうしよう >>330
先に夫に一人で帰省してもらう
子は運動会後、遅れて>>330が連れて行く
姑は息子に付き添ってもらえ、孫にも会え、運動会の思い出話まで聞けてハッピー
デメリットは>>330の有休が一日減ること ごめん
半休はOKだけど、一日休みはNGなのか
見落としてた そもそも術後の面会や付き添いに子供がうろうろしてOKな病院なのかな？
術後で大変ならご主人だけの方がサポートに徹することができるし、サポートいらないぐらいの軽手術なら大事な運動会は休ませたくない
ご主人も良いって言ってるんだし、運動会でいいじゃない？ 本当にそう。手術直後に病原菌うようよの可能性がある保育園児を病院に連れて行って良いのか、よく確認かつ考えた方が良いよ
危篤とかならまだしも 派遣先の愚痴
社長の奥さんが子供が小さいうちに働くなんて！と反対したにもかかわらず社長が私を採用したので最初から思いっきり嫌われている
私のやること全てが気に入らないらしい
私に対する怒りに任せて仕事するから奥さんもミス連発
こんなこと続けてたらお互いストレスになるでしょ
就労証明取れたからまた就活出来るしさっさとクビにしてくれていいのよ
会社都合にして下さいよ 旦那が今月3回目の飲み会
先々週の飲み会の日は私が風邪と頭痛で辛いなか泣きながら育児家事した
今週は生理2日目で腰が痛いなかいろいろやらなきゃいけないのに向こうは呑気に酒飲んでると思うと苛つく
共働きで収入は対等なのに飲み会の回数は向こうが5倍で不公平に感じる >>337
お疲れ様
体調悪い中、家事育児本当にしんどいよね
薬とか飲んでる？
根本的な解決にはなってないけど、
市販の薬飲むだけでも全然違うと思うので
だましだましお互い頑張りましょう
我が家は、もはや戦力としての夫は
いないもんだと思うようにしてる… 旦那の会社は定時退社日とか家族サービスデーみたいな帰りたい人は早めに帰れる日が月に何日かある
そういう日にお迎え代わってもらって私は残業したり買い物行ったりゲオ寄ったりスーパー寄ったりしてたんだけど
同じ保育園のママさんに、禁止されてるお迎え前の買い物や息抜きしてると思われてた…
責められたとかじゃなくて心配してくれた感じだったし旦那がお迎え行ってるよと言うと誤解はすぐに解けたけど
他にたまたま見かけた人からも同じように思われたりするのかなぁ
悪いことしてるわけじゃないのにコソコソしなきゃいかんのがめんどい >>339
悪いことしてるわけじゃないけど気まずいね
ちょっと似てるけど最近テレワーク始まって昼に近所のスーパー行ったら保育園の先生（当人はおそらくお休み）に遭遇した
テレワークの件園にも行ってないし…サボりだと思われてたら嫌だな 会社的には自分の判断で在宅勤務可能だけど、保育園から在宅勤務の日は17時にお迎えしてくださいって言われて、台風とか以外では在宅勤務をやめてたよ。
定時が17:30で通勤は60分。
在宅勤務だと16:30退勤で早退になるけど、オフィス行けば延長保育で定時まで普通に働けた。経済的に時短はとれなくて。
いい園だったけど公立だからか、お迎えの時間に関してだけは妙に理不尽だったなぁ 父親がウロウロしてても多分何も思わない人が多いだろうけど、母親がウロウロしてると、サボってる、お迎え前に買い物してるなど思われがちな気がするわ
そういう世間の無意識の家事育児は母親中心！がしんどい時があるし >>330
有休枯渇したらしたで仕方ないから私なら休むかなぁ。 >>339
周囲の人は勝手に色々思うだろうけど、
思われたってどうってことないから気に病む事無いかと
子供が幼稚園の頃、幼稚園→職場の託児所（園バスで連れてってくれる）だったんだけど、
これだと幼稚園の延長利用しないからという事で、
よそのお母さん達に就業時間短いと思われてたらしい
幼稚園卒業してからちょっとしたきっかけで、
「拘束時間短いくせに園の活動にあまり参加しない的な陰口を言われていた」って分かった
知らない人の陰口皆で話すなんて、暇なんだなって思ったよ >>344
うちも今そのパターンです。職場託児所→幼稚園→託児所と園バス利用組。
滅多に園に行けないので、そんな感じで一部の人には思われてるのかなぁ〜クラスのお友達のお母さんに行事で会った時も不思議に思われてた
幼保園も兼ねてるけど、そっちだとバス使えないし、朝は間に合わず最大限延長使っても間に合わない日が多い… 仕事溜まり過ぎてて今からパソコン開く
家で仕事したくないーー
でもやらないと終わらない
専業主婦向いてないのわかってるから仕事続けたいけど、こういう時は仕事辞めたくなるなあ 今日も社長夫人に理不尽に当たられるのかと思うと憂鬱
もう更新しないつもりって派遣元に伝えたけど奥さんの言動レコーダーで録音しとく >>345
横ですが何で幼稚園なのですか？
ただ単に入れなくて？ 今の職場は人手不足というか、経費削減で人を入れないので派遣の人もいないし、サポートしてくれる社員もいない
時短で子供もまだ1歳なので何かあった時が不安。これからの冬が怖い >>349
元々復帰時は認可に入園出来ず、空きがあった託児所に入ることができました。
２歳過ぎから旦那が単身赴任になったため(親遠方)、そのまま託児所継続･年少以降は認可に転園する子が多く、同年齢の子が極端に減るため、幼稚園併用となりました。 隣の部署にバリバリ仕事ができる時短の人が異動してきた
その部署にいる後輩によかったねと言ったら、でも時短なので私の負担は減らないですと言われてしまった
久々にかなりの衝撃を受けてしまった >>353
意味がよくわからない
入れ替わりでいなくなった人がいない限り、人数増えれば普通は負担が減るよね？ 16時以降電話取るのとか急な休みで引き継ぎ対応するのがメンドイとかなのかな
優秀でも末端からするとイレギュラーな手数が増えるだけだもんね >>354
どんなに優秀でバリバリ仕事出来る人だろうが時短なら足手まといなだけって後輩が評価したから、ショックってことじゃない？ 後輩的には時短じゃなくてフルの人間増やしてよって思ってたとか？
定時後にも仕事が降ってくるような職種で残業にうんざりしてるなら日中の手数増えても意味ないよって思っちゃうかも なんかさー、そういうの聞くと、夜型の会社はフルの人は11時-20時とかにすればいいのにとか思う
みんながみんな9-18とかだから不平不満出るんじゃないの
時短の人は9-16とかなら午前はきっちりできるわけだし >>359
それはそれで万が一子供が生まれた後に9-の枠に入れなかった場合地獄になりそう
9-の枠が子持ち優先ってなったら余計憎まれるよね
時短終わって子が小学生になったらフル復帰、みたいなコースも無理な人激増しそう どう働きたいかなんて人それぞれだから「時短者」「フルの人」みたいにくくるのは難しいね
コアタイム制やフレックス制がもっと浸透したらいいのかな
私の会社は割と融通がきくから通勤ラッシュ避けで10時や11時出社にしてる人結構いる
そういうのがどうしても無理な業種もあるだろうけど… どれだけ昼間がんばってもそういうふうに言われたら悲しいな >>361
資生堂が確かそれで失敗したんじゃなかったっけ？
売り場が混む17時以降のシフトに独身者が集中して
育児期間中は早番固定を撤廃したとかなんとか 子育てしやすいだろうと結婚後、営業事務についた
フルで９時５時残業なし、1時間時短は小3まで取得可能、有給取得率８０%以上推奨(私は１００%)、遅刻早退もメール一本で可能、急な休みにも寛大、仕事内容も負担が少ない、シフト勤務も可能
子育てベースで考えるなら本当にありがたい環境だと思う
感謝して謙虚に働くべきなんだけど、仕事がつまらない
こんな簡単な仕事するために四大出たのか、学費は意味があったのか
こんな仕事が１０年後もあるのだろうか、何のキャリアにもならない、何のスキルもつかない
バリキャリの人に憧れる
そんな根性ないから楽な事務職にしっぽ巻いて逃げ込んだのは自分だけど >>365
お子さんがある程度大きくなったら転職してチャレンジしてみては？
知り合いで40超えてからの転職で生き生き働いてる人が居るから、学歴あるならそういう道もあると思うな 12月出産予定。今年度の昇格推薦あったのに途中で産休に入るからダメだった。
次年度も無理だし、その次も年度途中復帰だから対象外。
これがマミートラックか…と産休前からつらい。なんで男の人は出産できないのか…。 >>367
産休のみで復帰して、旦那さんが育休取れば >>368
旦那の方が仕事嫌いだから、2人目を産むならそうしてもらえないか相談するつもり。 >>369
まだ第一子を産んでないならスレチでは？ >>367
産んでみたら、マミトラ万歳！って思うかもよ。私も低月齢で保育園預けようとしてたけど産まれてみたら可愛くて可愛くて育休延長した。だから産む前からそんなにネガティブにならないほうがいいよ。赤ちゃん楽しみだね！ 子供二人産んだせいで評価7年間据え置き
実質勤務は5年だけど、早けりゃ2年遅くても4年で昇級なのに >>365
ちょっとわかるなー
産前にバリバリやってた部署のまま今はメインとサポートの中間的な役回りをやらせてもらってるけど
適度なやりがいがあって自由のきく勤怠で給与待遇も悪くなく、正直この状態がすごくちょうどいい
というかサポートという役割が自分に合ってるのかすごく充実してて楽しい
でも時短開けた時はメインに戻って前みたいなバリバリの働き方求められてるわけで…
まぁ当然だとは思う、今後会社により貢献すると思ってるからこそ今配慮してもらえてるわけだし
子ども抱えてだとやっぱりキツいだろうし、かといって閑職にいったらそれはそれできっと物足りない
今のままがいい…
とても我儘で甘えてるのはわかってるから誰にもいえないけどさ 四月から一人暮らしを始めた若手男性社員の謎の「家事は楽」アピールが大変ウザい。
当たり前だろーがよ、1Rで自分しかいない部屋の自己満足の家事半年なんざ誰だって楽勝だよ。
何が「家事が大変て言うのは根本的な人としてのスキルが低い証拠」だよ。いっぺん5人家族4LDKで全部やってみろよ。
お前の発言は全部120％誇張して女子会幹事やら可愛い後輩やらに伝えたからな。
社内結婚できると思うなよ。
お前みたいなマウンテンゴリラは一生独身で一生一人分の家事しながらドラミングしてろよ。 >>366
>>373
ありがとう、ぬるま湯に浸かり切った自分が４０から頑張れるのかも不安だわ
結局根性なしだね
３７３みたいに同じ会社でバリバリやる道が残されてるの羨ましい！
>>374
めちゃくちゃ笑ったw
わかるわ
保育園児がいる家の家事は一人暮らしの頃の家事なんて比べものにならない >>374
うちの小学生男児二人を送り込んでやりたいｗ
半日で泣きながら土下座させるまで追い込める自信ある
子供舐めんな 3際で時短解除したはいいが、同時に業務内容が大きく変わり納期落とさないようにするのに精一杯…
残業時間配慮して貰ってるけど他の先輩同僚と同じ出来栄えを求められ、仕事のことを家でも考えざるを得ない、休まらない。それなのに最近ミス多くて指導入るし落ち込む。 八年働いて２年育休とって復帰したら、
システムも人もかわっていて軽く浦島状態。
しかも、普通にミスを注意するだけでなく、もう10年なのにと言われるとなんだかとても疲れる。続けて10年働いた人と一緒にしないでくれと、つい思ってしまう。
10年前と給与も変わらないから、より10年がどうしたうるせーわ、と思うのかもしれない。 部署の女性陣、社歴長めの30~40代は私以外独身、社歴浅めの20代は全員既婚小梨で、彼女達が今後産休育休に入って時短希望したら、独身組の不満爆発しそう。私は育休復帰時短中なんだけど、そんな事態になったらフルに戻さないといけないかも。
でも私も2人目考えてるし、フルだと事務のわりにやること多くて厳しいんだよ。まだ起こってもいないことで悩んでしまうわ。 >>374
あなたはとことん性格悪いな
その男と同レベルだよ 兼業主婦がバカ同僚の愚痴言って何が悪いんだか
スレタイも読めないなんて頭足りてないんじゃないの まあ22、23の新入社員だったら若気の至りで
今後反省する機会もあるかもしれないね
しかし若造のくせに周りの先輩社員達を不愉快にさせてる時点であまり仕事も出来なそうだ >>374
わろたｗｗ
でも私も10年前に大学出て独り暮らししたとき、家事って案外楽しいのねーとウキウキしてたな
自分で稼いだお金で自活して、身の回りのこともやって、ようやく一人前になれた達成感と悠々自適な生活を送れる解放感で、無敵に感じた時間だったな
その若手社員は、スキルが低い証拠発言はちょっと空気読めてないけど、そのうち社会の荒波に揉まれて大人になると良いね >>374
ワロタ
愚痴り方にユーモアがあって素敵 誇張してわざわざ周りに言いふらすのは性格悪いね
放っておいたらいいんだよ、そんなのは 朝食から家族それぞれにパンとご飯と作り分けとかして面倒
全員納豆食べてくれたらいいのに…安いし
ひとり暮らし男なんて下手したら朝食べないし洗濯もまとめて数日分とかでしょ？ 時々一人暮らしの家事と一緒にして主婦を馬鹿にする人いるけど自分さえよければいい家事と人の為の家事って全然違うよね
自分はシャワーでよくても家族の為にお風呂入れなきゃいけないとか一人なら一度に大量にカレー作って三食×三日食べ続けるけどそういう訳にいかないとか
そういう小さい手間があらゆる事にかかってくるんだよな 朝食なんて各自で勝手に作って食べてた家庭に育ったので、今でもそうしてる 洗濯なんて洗濯機に入れるだけじゃんとかほざくのもだいたい独身男なイメージ 育ちの悪い家庭はそうなりがちだよね<勝手に作って銘々食べる 留学していたときアメリカ人3人とルームシェアしてたけど、
朝ご飯をちゃんと座って食べていたのは私だけだったよ
実家は朝から一汁三菜だったけど、それって世界的には基地外だよね 育ちが悪いと言うか、起きる時間がバラバラすぎた
というか朝食で御飯とパンを作り分けてるのは家族を甘やかしすぎ
労力を考えて、どちらかに統一して問答無用に食べさせるべきではないのかな どちらかに統一して、それでも自分は違うのを食べたいと言うならば自分で作らせたらいい 愚痴というほどでもないけど吐き出し
同僚や友達の兼業ママさんは普段仕事で構ってあげられない分ちょっとでも時間があれば少しでも長く子供といられるよう努力してる人が多い
いつもより早く帰れるならすぐに子供迎えに行く
保育園の決まりというよりも自分がそうしたい、子供に早く会いたいみたいな感じ
私はもし時間できるならご飯作ったり洗濯物取り込んだりの家事をできる限りしてから向かいたいと思っちゃう（決まりで駄目だからやらないけど）
旦那が早く帰れる日はよっしゃー残業できると思っちゃう
自分が薄情とまでは思わないけど、やらなきゃならないことに追われて現実主義になってる
たまに冷静になると子供に申し訳ないような、なんか微妙な気持ちになる >>400
すっっごく分かる
子供が大事なのは間違いないんだけど、温度差を感じる
あんまり他の人には言えないわ >>400
わたしも同じだ。
この前、後輩の子どもが熱出したんだけど「代わってあげたい」みたいなことを言ってて、まじ引いた。世間的にはわたしの方が薄情で引かれるのかなー、って思う。 >>400
私も400さんと同じように思うタイプだけど同僚や友達にはそうは言わない。
子供第一！と周りに言っていてもどこまで本当か分からないよ。そういう母でありたいという理想を話しているのかもしれない。
あまり気に病むことは無いのでは。 >>400
私なんてもっと悪いよ
保育園から帰ってきて子供は一生懸命構ってほしくて話しかけてるのに
疲れてぼーっとしたくて返事も邪険にしてしまってることがある
保育園預けてる分家にいる間はコミュニケーション！とか眩しすぎる 会社ではそういう母親の方が多いように感じる
私は仕事や自分の時間なんかより子供が一番大事だ
し、子供と過ごす時間が幸せすぎるけどそれは人には言わない
子供に早く会いたいから駅からダッシュで帰って息上がってたら、
保育園の先生に走らないでゆっくり帰ってきて大丈夫ですよとか言われたレベル >>395
すごい発想だね。
自分の朝食を自分でつくる習慣ができてるだけでしょ？
私も小学校から自分で朝食を作って食べてた。
3才の息子にもバナナだしたりジャムを塗ったりは自分でさせてる。
ゆくゆくは生活時間がずれてもできるようにと思ってる。
朝から母親が全員の朝食作って〜とか素敵ではあるけど母親の負担もあるしいつもだと家族を甘やかし過ぎだなと思ってる。 さすがに一般的な家族の朝のあり方を甘やかしだとdisるのは違うんじゃないの
自分が遠回しにダラだと指摘されて怒り心頭なんだろうけどさ >>407
>>406だけど、表現が悪かったね。
自分は朝食以外は私の手作りだしダラなつもりは無いんで、怒りとか無いです。
母親が朝食を作るのは素敵だとは思う。
でも兼業なら尚更、朝の忙しい時間に幼児なら仕方ないかもしれないけど自分の事は自分でしたら良いのにと思うと言いたかったの。
育ちがどうこう〜とかよりも朝食を母親が作るって習慣は専業主婦時代からの刷り込みだよな〜と常々思ってたので。 作るのは各々でもいいけど、食卓は朝も家族で一緒に囲むほうが
人を育てるという観点ではベターだと思う 家族皆朝ごはん食べる時間一緒なの？
うちは実家も結婚してからもバラバラだから自然と勝手に食べるようになってたしそんなものかと思ってた 全員が同じ時間に朝食を取るなんて生活スタイルが多様化した現代では難しいでしょ
子供でも学校が違えば家を出る時間が変わってくるわけで、おのずと朝食の時間は別々になる そんなに朝を食べられないほどみんなバラバラなの？うちは実家も今も朝ごはんはみんなで食べるよ。5:50〜各自起きて6:30〜朝食
家を出るのは7時の人とと8時の人
逆に夜が二回にわかれてるわ。
腹ペコで帰ってくる子供が18時で大人は19時 8時に家出るのに6時半に朝食食べるんだ、朝食食べた後は何してるの？ 学校なら家出る時間がわりかし近いだろうけど、仕事だと早出・遅出・夜勤とかそういう仕事をしているも増えてるから、同じ時間に朝食取るのは難しいでしょうよ
9時頃就業開始の仕事をしている人ばかりじゃないんだからさ 未婚同期が不倫してて、周りにあんなことやこんなことを語り尽くしてるよ。。
あなたの戯言に付き合ってる暇ないんだけどさ。
保育園のお迎えまでに仕事終わらせるのに必死なんだよ。
だいたい、既婚の同期に不倫話するなんて狂ってるからw
結婚したい癖に不倫する暇あるなら独身男と見合いしたり結婚相談所に駆け込むとかさ、
合コンやらパーティに行けばいいのに馬鹿らしくて話を聞く気しないわ。 朝食の時間バラバラだからって作らない理由にはならないような
作り立てじゃなくたって良いしさ
うちの小学生はまだまともな料理なんてできないよ
将来お弁当とか毎日でなくても自分で用意してくれるようになるのは理想 各々勝手に食べることと母が全員分作るかは別物だと思う
子どもの手が空いてるなら、全員分の朝ごはんを子どもが用意したっていい
うちは子はまだ2歳なので無理だけど
料理にはすごく興味を示しているし、夫も私より手際よく家事をするので、将来的には家族全員でうまく分担できるといいなと思う 8時出勤の人は食事の後に自分の身支度をしたり子供は遊んだりしてるよ。
私は7時出勤だから起床、身支度、子供を起こす、ご飯、出勤
子供は起床、ご飯、身支度、登園
起床時間や出勤時間にかかわらず朝昼晩はだいたい決まった時間に食べる家で育ったからそういう感覚なのかも。
食事の時間はきちんとみんなで囲むのが基本で自分の予定でそれをパスしたり食事の時間に間に合わなかったら
自分が帰宅してから残ってるものを食べたりするよ。
ちなみに妹は早出遅出がある仕事で父も夫も早出遅出夜勤のある仕事
逆に家のみんながバラバラすぎるから各自のタイミングに合わせて作るのは難しい 一般的な家族はこうだみたいな言い方愚痴スレぐらいではやめようよー
そんなこと言い出したら家に常に母がいる家庭が子供にとってはいい環境とか言われたらこのスレ住民全否定だよ
よっぽど悪影響になりそうなことは除いて、いろんな家庭がそれぞれのライフスタイルに合わせて暮らせばいいじゃない ほんそれ
うちは昔から母親パン派父親ごはん派で拘りがある人は勝手に用意せぇスタイルで時間もバラバラだったわー
話変えるけど2歳息子が宵っ張りで困る
18:30迎えで遅いのが大きいとは思うけど就寝22時…
家中を真っ暗にして家族全員で横にならないと寝ないので、頑張っても完全消灯が21:30で寝付くのが22時になる
もう少し大きくなれば隣の部屋で誰かが起きてても寝室に行って寝るって出来るようになるのかなぁ 412や416は自分が兼業である事に罪悪感やコンプレックスがあるんだろうね
頭悪すぎる 健康診断でバリウム飲んだのでお腹がゴロゴロするだろうから、と今日は午後からの仕事はセーブしてくれていたけどパートがあり得ないミスやらかしたせいで下痢でお腹ヤバイのに昼休み返上
介護なんだけど、病院の付き添いに来ていて利用者見失うってあり得ないわ・・・
お腹痛いけど捜索しにいかないと・・・ 少しも罪悪感が無いのはマズイでしょ
子供に負担を押し付けてるのは事実なんだから自己正当化ばかりしてないで現実を受け入れないと
省みないどころか開き直ってるなんて421のお子さんが負け組すぎて可哀想
自分に都合のいい暮らしがしたいなら最初から産まなきゃいいのに 愚痴吐きにきて説教されるのウンザリだよね
説教したいなら絡みに行けば良いのに。そんなに私はこんなに頑張ってる！私凄い！！したいのかねぇ 明日は年少の娘の運動会
いろいろ準備しなきゃだし金曜だから家の中もぐちゃぐちゃで家のこともしたいし、ということで誰にも内緒でこっそり会社休んだ
(子どもを時間目一杯預けてリフレッシュしたいというのもあり、旦那や幼稚園の上の子の送り迎えをお願いしてる実母にも内緒にした)
そしたら幼稚園から電話…
今日は午前保育だと。お箸セット待たせてしまったから念のためお電話しましたーということだった
慌てて母に電話して、お迎えの時間変更を知らせると「お手紙とか見てないの？」とチクリ…
はぁーーー仕事も中途半端なら家のこともまともにできないのって生きてる意味あんの？と自分のことが本当に嫌になってしまった
専業主婦なら家のことだけでももっとちゃんとこなせるんだろうか… 連投すまんけど吐き捨てついでに
下の子は保育園、最近イヤイヤがひどくてなかなか保育園までまっすぐ向かってくれない
今日は休むつもりだったからなるべく要求に付き合うぞ！と気合いれてたんだけども、要求きけどもきけども車から降りようとしない、降りても反対に向かって歩こうとする
で、もうやってられん！となりギャンギャン泣く子を担いで預けてきてしまった
もう本当に育児スキル家事スキル仕事スキル全てがヤバいレベルで苦しい >>427
お疲れ
自己嫌悪してる時間がもったいないよ
残りの時間リフレッシュするのも仕事のうち！くらいでのんびりして 職場のBBAにあることないこと言われまくった挙句、後輩の鬱再発まで私のせいにされた
とりあえずかわいい子供の笑顔写真見て傷を埋めてる
酒でも飲んで寝るわ >>423
警察も巻き込んで無事見つかりました
各方面にお詫び行脚したり事故報告書書いたりでこんな時間に帰宅だよ
最近こんな感じでイレギュラーな事がよく起きて帰りが遅くなったり溜まりに溜まった書類仕事が進まなくてストレス半端ない・・・
他人のミスの尻拭いをしているとなると尚更、本来やらなくて済んだ事だと思うと
旦那が協力的でお迎え行けるタイミングで本当に良かった 一人の時間が欲しい
家事しなきゃいけなくてもいいからとにかく一人で過ごしたい
旦那と私それぞれの一人での自由時間計算したら月に150時間ぐらい差があった
お互いの生活時間の都合でどうしようもないっていうのがまた辛い わかる1人の時間欲しい
私が保育園迎え調理風呂寝かしつけ担当なんだけど、旦那は7時に帰宅して好きなタイミングで皿洗いと洗濯をするだけだから私がバタバタ育児してる時にずっとスマホ見てゴロゴロしてて腹立つ
家事やってくれてるだけでも感謝しなきゃなのかもしれないけどフルで収入同じだし納得がいかなくて土日だけ家事分担を交換して欲しいと頼んだら拒否された
しかも私が太ったのが許せないらしくて育児の隙間時間にスマホ見る時間があるなら筋トレしろって言ってきた
もう旦那のスマホ爆破したい すごく胃が重いので、長くなるけど書かせて
ください。長文ダメな方はスルーお願いします。
今年から異動になった。
まだ慣れないし、本当に極力欠勤は避けたいと思っているけど
平日の保育園行事で1回、先日の台風による
運動会延期で1回、欠勤してしまった。
その際に1時間ずつ、現場監督的なことを
同僚にお願いしてた。
もちろん、当たり前だと思いながら頼んだ
わけではないし、本当に迷惑かけて申し訳ない
旨を告げて、お願いした。
ちなみに、その人しか手が空いてなくて
仕方なく2回とも同じ人に頼むしかなかった。
当日夜にLINEで、お願いだからもう休まないでください、と言われて
そりゃ迷惑かけたんだから当たり前だなと
思い、LINEでもお詫びし、翌朝もお菓子渡して
直接お詫びした。
私は子どもを盾に欠勤することが当たり前とは
思っていないし、その人に何かあったら
代わりに役立つつもりでいたので、それも
伝えて頭を下げた。
で、昨日の深夜、LINEのタイムラインに
その人が長文で職場の愚痴を流した。
箇条書きの中の最も長い愚痴は、既婚子持ちの
人間は当たり前に欠勤して、それに対する理解を強要される、理解しないと冷たいとレッテルを貼られる。
自分で選択した状況なのに、欠勤するな。
といったもので、明らかに私あて。
この同僚は、これまでもタイムラインに
職場に関する批判や個人名出しての批判など
微妙な投稿をしてたけど、私は他の人に
それを漏らしたり、話の肴にしたこともない。
LINEで繋がってるのは、職場ではたぶん
私だけ。
彼女の鬱屈は感じていたので、
しんどいんやなあと捉えて私だけが読んで
おけばいいと思ってたけど…。
もしかして、私が周りに吹聴することを
期待してるんだろうか。
私は、当日夜に彼女から来たLINEについても
誰にも話してないけど、私が誰かにそれを
話したと思っているんだろうか。
とにかく、彼女には2度と迷惑をかけるつもりはないけど、1番依頼してはいけない人に依頼して
しまった自分を呪ってる。
早くなにかの形で借りを返したくてたまらない。 LINEはブロック
連絡はメールでする
仕事休まないといけない時は、まずは上司に連絡して上司に仕事を割り振ってもらう
相手が読むのわかっててTL書く奴なんて地雷でしょ >>435
変な改行
急病ならともかく保育園行事で欠勤はモヤられても仕方ないと思うわ >>435
どこの職場にもめんどくさい人がいるもんだね。いちいちタイムラインに書くなんて、幼い人なんだなと思ってしまったよ。 >>436に同意
上司から仕事割ってもらって直接頼まないことかな
てか2日しか欠勤してないことの方が乙だわ >>437
有給じゃなくて欠勤なのか
確かにそれで行事参加は微妙かなあ 私の仕事に代わりの人が居なくてモヤモヤしてたけど、こういうレスを読むといなくてむしろ良かったのか？と思えた
休むと仕事が終わらなくて大変だけど代わりの人がいないから自由に休めるのは利点なのか たくさんすみません。
あ、アホな書き方…もちろん年休ですが、
彼女が欠勤と書いてたので、そう書いてました。
改行読み難いですか、スマホで打ってるからかな、すみません。
うちは休む場合、原則自分で依頼して
代替人員を確保しないといけないんですよね。
平日の親子遠足は毎年あるし、小学校も
わりと平日休みあります。
普段はファミサポ 、民間学童で賄ってますが…
親子行事の時は、みなさん仕事は休まずに
参加しない、祖父母に依頼、夫に依頼などの
対応なんでしょうか。 そもそも「原則自分で依頼して代替人員を確保」ってのがグレーだよね
根本的に解決するならシフトに貼り付く系じゃない仕事を探すだと思う 仕事変えること検討するのもアリかも
学校の臨時休校やら子供の病気やらやむを得ず休まざるを得ない状況はこれからもあるわけで
自分だけで仕事調整が出来て年休は基本好きに取れる、そんな職場もあるよ
転職できるかは別だけど みんな普通に有休取って行事に参加してると思うよ
今何年生か知らないけど、これから子どもが学校にいる限り同じことが起きるわけでしょ、その人に仕事振らないで済む方法考えないとメンタルやられそう >>442-443 うん、仕事で、自分で代わりを探すのはナイわー 管理職の仕事放棄じゃん
転職しな。 1日くらいなら休んでも、替わりが必要ない仕事だわ
裁量制とかなんでもない事務だけどね
周りに頼み込んで替りを探さないとってなると毎回休む度に申し訳なさ感じなきゃいけないよね
442はちゃんと権利を使ってるだけなのに菓子折りとか… そう言えば来年から有給休暇の義務が厳しくなるってね
442の職場が休むのももっとお互い様になればいいね その同僚は自分は子供もたないつもり(もしくは兼業しないつもり)なのかな。私も独身のとき子持ちに迷惑かけられまくったけど、近い将来自分も同じ立場になるかもしれないと思うと陰口叩けなかったわ。想像力の足りない人だね。
でも私もその代替を自分で探すっていうシステムがかわらないなら転職がいいとおもう。 豚切り。
今日も出勤予定で子供たち保育園預けてきたら、急に涙がボロボロ出てきてへたり込んでしまった。
家に戻ってきたとこ。
持ち帰り仕事で、昨日は2時までかかってしまった。眠いのもあるんだよ。裁量労働で、今日の出勤も命令された訳じゃなくて、仕事が終わらないから。
なんか疲れた。このまま眠りたい。 先日出産し、産休中。職場から現金書留で、お金が届いた。御祝儀袋とかにも何にも入ってない状態で。
「○○(私の所属してる部署名)からです。△△より」とだけ書いてある付箋が添えられて。
おめでとうの一言も書いてなくてショックだった…
電話で出産の報告した時はもちろんおめでとうとは言われたけど、お祝いの贈られ方が雑すぎて、私、嫌われてたのかなと思ってしまったわ… >>450
大丈夫？疲れてるんだよ
子供いないうちに出社前に少しだけでも仮眠取れないかな
子供と仕事どちらからも解放される時間がないと逃げ場ない感じでしんどいよね
>>451
若い人なら単に機会がなくてまだマナーを知らないだけって事もあるよ
気にしなくていいと思うよ >>452
そうだね。女性が少ない職場だから、産休中の人への贈り方のマナーを知らなかったのかもね。
産後ナイーブになっててちょっとしたことでも気にするようになってしまってたよ。ありがとう。 >>448
年末年始の特別休暇や夏季休暇が有給扱いにならないと良いけど。
義務になって逆に辛いよ。特別休暇が減っていく。 >>453
多少行き届かないところがあったとしても、誰かが発起人になって集金して郵便局に足を運んでくれて
素直にありがとうでいいと思うし、しかも変な物じゃなく現金でくれるなんて羨ましい >>453
のし袋の入る現金書留の封筒が無かったとか？w
うちは振込だったし、旦那は給与明細に書かれてたから
確かに素っ気ないと言うか事務的な感じしたよー >>455
忙しい中わざわざ贈ってくれたことに素直に感謝しなきゃいけないね。
>>456
振り込みかw意外と事務的に贈る場合もあるのね。
勉強になったよ！ >>455
ここは愚痴スレだけど、あなたのようにどんな事でも至らなかった点じゃなくてしてもらった事とか、現金だったー！使いたいものに使えるー！とか前向きに捉えられたらいいよね
何より自然にそういう風に思えるのは他人に優しくなれるどうこうより自分が一番幸せになれる 最近白髪が増えた
明らかに寝不足と疲れなんだけど休める日なんてないよ 有給義務化は子持ちにはキツイね
子の病気と言ういざと言うときの為に残しておきたいのを使わなきゃいけないのは嫌だわ
しかも有給休暇以外にも突発休みで迷惑掛けてるのに
日頃休まず頑張ってる人には良い制度なんだろうけど 有休義務化知らなかったな
もうすぐ産休なんだけど、人事の対応が悪くて遅い産休の入りになるしけっこうしんどくて、前々から健診に合わせて月2くらいで休ませてもらってたら、
上司に「休む暇あるなら働けば？」と言われたよ 有給義務化でもコンスタントな消化を強制されなければ、
年度末には普通に5日は使ってそうw 有休義務化って年5日必ずとりましょうってやつ？勤務先数年前から始めてるわ…。年度始めに有休5日を申請しておくんだよね。事務も営業も上司も好きなように有休とれる部署だから、あまり意味はないけど。 うちも計画有休ってのが始まったな
計画なんぞしなくともあっという間に消化してるけど
仕事も家庭も周りに振り回される毎日で頭おかしくなりそう
三日間くらい自分のペースで自分の思うように生活してみたい
どうせすぐ寂しくなるんだろうけど この前まとめで見た、妻が2ヶ月限定一人暮らししてる共働き夫婦の話（子供が確か小中学生）
同じ兼業母としてはめちゃくちゃ羨ましかったし投稿者（旦那さん）いい人だな〜と思ったけど
浮気だとか子捨てだとかで思いの外叩かれててビビったわ
外では仕事、家では子供の相手で一人の時間がないって結構キツいから
一人暮らしでリフレッシュしたいってすごく共感できるなあ… 二ヶ月も離れるよりかは、週に一回夜一人とかの方が良いなぁ わたしも2ヶ月も家族と離れて暮らすのは心配や寂しさがかってしまうw
月に何回かフリーになれたらうれしい
そして今は未就学児２人で夜寝返りも打てない感じで寝てるから月１１人でホテルとかで寝たい…
広くて誰もわたしに寄ってこなくてトイレやお茶飲みたいとかで起こされなくて布団も取られない
大の字で転がって眠りたい >>468
月いち１人か。
しぱらく11人って？と悩んでしまった
疲れてるな。少し昼寝してくる 子供が小学校中学年になったら寝返りのローリングキックの威力が凄すぎて毎晩寝不足
仕事中ふらふらでやばい
でも客間でひとりで寝たら寂しくて眠れなかったw
どーしたらええんや でも週に1回の外出だと結局帰った後に溜まった家事を急いで片付ける事になるのが嫌だ
どんなに楽しく過ごしても帰宅した瞬間物や服の散らかった床、下げてない食器や缶ビールにうんざりする…
それならある程度家を空けても大丈夫な位育った子供と夫に任せて
数週間自分一人だけの家事をして、自分のペースで生きるリフレッシュっていうのもアリだと思う >>467
同じ兼業母としても、2ヶ月も子どもたちと離れて暮らすなんて嫌悪感持ってしまったわ
子どものことなんだと思ってるんだか 夜型だから寝かしつけた22時くらいから急いで掃除と洗濯と翌日の料理の仕込みをして、そのあとは自由時間として
テレビや雑誌見たりネイルしたり通販したり勉強したりと午前2時くらいまで1人の時間を堪能してる
おかげで旦那だけずるい！みたいな感情もなくストレス感じずに過ごせてたけど、30過ぎて急に朝がつらくなってきちゃった
この時間がないとリフレッシュできなくて潰れるよ… たまに私の平日2連休の日があるんだけど、1泊2日で温泉とかリゾート地に行きたくなる
子は3歳だし、普段旦那は平日何もやってないけど、迎え〜ファミレス〜シャワー〜寝かしつけ(多分旦那が先に寝る)〜朝はロールパンと牛乳とバナナ〜用意された保育園セットを持って登園
くらいできるよねと思った 確かに自ら子達と離れてるとは違うけど
単身赴任とか出張とかで父が２ヶ月離れてるのはそんなに何も言われないじゃない
別にいいと思うけどな 小学生の時に、母親から
お母さん家事も育児も疲れたから2ヶ月くらい１人で暮らすわって言われたら、私ならそこそこショックを受けるw
わたしも夜型だから子も旦那も寝た後ゆっくり本読んだりケータイいじったりしながらみかんとか食べる時間がリフレッシュだけど、朝６時起きで4時間睡眠時間続けてたら身体にガタがきたわ ロングスリーパーで8時間睡眠必須だから
自分たちの時間は通勤電車の中と昼休みだけだ >>476
単身赴任や出張で家を空ける人と、自分の息抜きのために2ヶ月子どももから離れる人は全く別でしょ 育児に協力的だけどちょっと抜けてる夫
金曜はお世話になった方の送別会だったのでお迎え〜寝かしつけを頼んでいて、ついでに昼間届いた生協の食料品も取り込んでくれていた
しかし保冷剤の下にあった冷凍品を丸ごと見逃していたせいで肉魚全滅orz
金曜夜にすぐ確認しなかった私も悪いのでここで吐き出し >>461
読んでるだけで腹たってきたよ！
その上司が休みたくても休めない呪いを掛けておく
もしくはとんでもない失敗して会社に行くたくなくなる呪い 家事一通り終えて寝ようと思ったら旦那のいびきがうるさくて寝れないのでリビングに避難
平日は夜泣き、土日はいびき(旦那は土日のみ帰宅)、ゆっくり静かに寝たい
明日というか今日も仕事なのに >>480
優しいね〜
私なんてそんなのブチギレだよ 子どもの体調管理と自分の体調管理も仕事のうちじゃないのとかなんなんだろう
自分は老母の介護と前立腺炎の治療で休みまくってるんだろうがよ
じゃあ自分の母親と前立腺の管理しとけよ 吐き出させてください
夫は国内単身赴任（４年目）、月に一回帰宅します。
育児も家事もまあまあやってくれるんだけどガキ夫。
昨夜、美容院に行って帰ってきたら（夜しか切りに行けないので）
小学生次女とチャンネル争いをやったらしく
帰宅してガーって文句を言われた。（次女無言）
思うところあってテレビ１台しか稼働していないんだけど、
録画とリアル視聴とで解決できると思うんだ。
自分はバカにされている、どうせカースト最下位とかまくしたてていた。
他にもよくわからないこと、夫自身が選択して実行しているいくつかのことも
言いがかり的にいろいろ言われた。
中学生の長女から、テレビも含めて全部お母さんは関係ないことだよ
言ってくれたんだけど、火に油。
自分がどんな思いで単身赴任頑張ってると思ってんだよ！と言われたけど
フル勤務残業出張パワハラ有会社員の私が一人で
全部こなしていることは考えないらしい。
僻みっぽくて心底嫌だ >>488
代わりに翻訳してみようと思ったが、どこがわからんのかわからなかった
普段単身赴任してる夫の性格がガキっぽくて困るという話だったけど 月に一回くらいならその次女が父親を立ててやったら解決する話じゃないの
次女は何歳なのか知らないけど父親を馬鹿にしてるんじゃないの えー、父親がガキっぽいとしか思えないなあ
チャンネル争いだけならともかく
487だって仕事しながらワンオペで回してるのに
自分はカースト最下位とか被害妄想すぎる 父親の偉大さを分からせるためにも子供達とあなたで住んで、私が単身赴任にしましょう！
とか言ってみたらどう？ いつでも録画を見れる次女が父親に譲るべきだったんじゃないの
そこで向きになる父親もどうかと思うけど、思春期のせいもあると思うけど、何でも男は言うこと聞いてくれる存在だって思い込む馬鹿娘になったら困るでしょ 揉めるきっかけがなんにせよ、親の対応ではないわな。
月に一回しか会えないのに子供とチャンネル争って嫁に八つ当たりって。 小学生の次女にチャンネル権譲れって
3連プリンのコピペ思い出して吹きそうになったw 単身赴任先で好きなテレビ見たら良いやん…
たまに帰ってきた時くらい子供と一緒に子供の好きな番組見たら良いんじゃないの？ チャンネル争いうんぬんは、夫に対する愚痴であって、兼業関係あるのかなぁ
兼業の本スレもそうだけど、夫の性格が悪いって愚痴はそれ用のスレに書いて欲しいなぁ。あんまり読みたく無い 予想だけど、普段、妻の方が夫の文句言ってて、それを聞いてる子供たちが父親を嫌ってるパターンじゃないのかな
そういうケース結構あるんだよね >>497
夫に一言スレみてたことあるけど、兼業だから夫に腹がたつって部分はそっちではわからん感じだった
今回の人は違うかもだけど、よく出てくる夫の家事スキルが低いとかは専業主婦では出てこない愚痴だし、兼業ならではかなぁとも思う 単身赴任振りかざされて腹立つのも専業ならそうだね大変だよねって言えるけど兼業だからふざけんなよだしなぁ >>487
それにしても娘さん達がしっかりしてらっしゃる感じで良いなと思った
うちの夫も似たような物なので心情お察しします 人足りなすぎる
時短なのに問答無用で仕事割り振られてどうでもいい奴断りいれてるけどそれでも仕事減らない
今日もお迎え行って家事の合間に隙間で仕事
寝かしつけ終わったら起きてきて残りの仕事
下が育ち切ってなくて仕事ふれないし上司に相談しても「今だけ耐えて、ごめん」としか言われない
ほんと無理この状況 下の子が熱出したので、珍しく夫が休むことに。でも帰ってみると、昼寝させて一緒に寝てしまって、上の子のお迎えに間に合わず、延長2時間になって、私とほぼ同時に帰宅。洗濯物も取り込んでない。
仕事行けたのは助かるけど、ただ自分も休んでただけじゃんと思った私。私が休む時は、お迎えの時間逆算して早めに昼寝させておやつも食べさせてから、通常保育の時間（親がどっちか休みの時は延長禁止の園、違反すると注意うける）に遅れないように気をつけてるのに。
そして、父親の迎えなら注意しない園側にもモヤモヤ。母親にだけ厳しいのおかしくない？ 園が父親に甘いモヤモヤわかる
母の時に「実はこの間、」みたいにいわれて
その時（父の時）に本人に言ってよって思うこと多い
送迎頻度は似たようなものか、父のほうが多い位なのに
連絡事項もちょっとした注意とかも、全部私に言われる >>503
お疲れ様。
保育園の先生って父親には優しいよね。
父親の中には指摘しただけで、もう園に行かないってキレるようなのもいるから、あんまり強く言えないのかな。
前園で先生からなんか言われた途端「いや、明日嫁さんがくるんでそっちに言ってください」とかうんざり顔で言って聞く耳１つ持たない父親がいたよ。
まともな人もいるんだけれど、どうしても悪目立ちする父親もいるから先生も気を使っているのかもね。 >>503
あるある。
クレームはあとで私にくるのよね。
同じくらい働いて稼いでるのに男にはほんと甘い。 というか父親という物をあまり信頼してない気がする›園
育児の統率者は母親だからただの使い（父）に言うより母親に言っておこうとか
ただの補佐役なのにまあ一応業務（日中の育児）をこなしたので多少のミスは大目に見てやろうか的な >>505
私もこれかなーと思った
いろいろ細かいことをいうとふてくされてもう送迎しないってなるような父親が一定数いて、そうなると母親にも迷惑がかかるだろうと
それで話が通じやすい母親に話がいくのかなーって 父親に病院行ったか知ってます？って聞いてた先生いたわ。
父親は、わからないって答えてた。父親としてどうかと思ったわ 503です、レスありがとう。
園側が父親をまだ保護者として接するのに気をつかう時代なのね。いろんな父親がいそうだし。モヤモヤわかってもらえただけでもスッキリしたよ。 園が父親に甘いのモヤモヤしてたけど、確かに厳しくされると逆にこっちにとばっちりがくるかもと考えると、今の状態がベストなのかも…
とこの流れ見て思ってしまった
面倒だけど、誉めて煽てて気分良く色々やってもらえる方が平和なのよね
面倒だけど 扱いが大変…ほんと先生方ご苦労さまだ
うちは私から言うより先生から言ってくれた方が聞きそうなタイプだわw なんだかとても疲れた。
4月から育休明けて復帰。2年ちょい子供とべったりは本当にキツかったから仕事とても楽しい…けど、疲れた。
旦那激務で土日しかいない。家事育児ほぼ100パー私。
来年幼稚園だから仕事辞めたら自分の時間あるよなあと最近よく思う。
高校教員なんで待遇はいいし、底辺校だけに生徒も親もしんどいが夏休みとかは取りやすい。
辞める人なんて皆無だが、なんだかとても疲れて辞めたくなる。
仕事自体は好きなのになあ。 残業できないから代わりに自分が担当の仕事をしてもらわないといけないんだけど、やり方を説明するための準備と説明がすごく時間がかかって他の業務をやる時間がなくなり本末転倒
自分でやった方が何倍も早いのにそれができないジレンマで辛い >>514
同じような状況
人員補充で何人か中途採用者がきたけどその人の立ち上げにかなり自分の業務時間持ってかれており
結局自分のタスクは持ち帰って家でやってる
でも仕事覚えてくれるまでの我慢だな
来年はきっと今より楽になるはずと思って頑張っている >>480
奥さまほんとお優しい…
私も483さん同様ブチ切れだわ…
生協って、冷蔵庫冷凍庫の中のことや献立考えて買い物するじゃない
それをパーにされるなんて考えただけで発狂しそう
うちの夫は普段家事育児全くしないから、
それでは不公平過ぎるってんで週一の生協取り込みを固定の家事にした
そしたら、他に気にしないといけないこと
（子どもが寝入ってるから静かに扉を開けろ）
とか指示したら、それだけに注意がいってもう取り込みを忘れてる
男はマルチタスクが苦手ってほんとだわ 私は産休前に自分がメインでやってた業務を後輩に移管して、育休明けからはサブに回ってるんだけど
後輩が頼りなくて、もどかしい
元々覇気のない子で、専門性の高い会社事業を知ろうとしないから知識も増えないし
英語話せると言って採用されたのに、全く喋れないしメールも書けないうえに、日本語の語彙すらあやういわ
私は時短だし下の子の病気で休みがちだから、メインになれないのは仕方ないが
私や前任者で構築してきたフローも勝手に無視して自己流で進めて、管理できなくなってる後輩を横で見てるのもなんだかやるせない 1歳6歳の子と9時に布団に入るけど、1歳が元気なせいで2人とも10時まで寝ない
1時間も私が注意しながら関わらないといけないのも疲れるし、自分の時間も取れない
保育園に通わせて昼寝してるから仕方ないんだろうけど、すっと早く寝てほしい >>516
いやー私も頼んでおいて結構料理できず野菜無駄にしたり、逆に注文の日に寝落ちして自動注文以外何も来なかったり適当だからね
ブチ切れはしなかったけど「合計金額は2000円だったよー」とは伝えたら凹んでた 残業可能な人と同じかそれ以上の仕事振られてできないって言ったら評価下がるとかやってられない >>520
やってられないね
仕事できないやつの残業代も無駄だし
それなら全員残業禁止なら平等だし仕事効率も上がるんじゃないかと思ったことあるわ >>520
評価下がるの？それはやってられない
まともな評価制度の会社なら時間あたりのパフォーマンスで評価すべきところだろうに >>518
6歳もお昼寝ある？うちは小1ともうすぐ2歳。2歳の方は寝ないから小1が寝たら2人で起き出している。
小1が寝るまでは暗くして授乳・・・
週1で夫お迎え。今週はそのあとに通院をお願いしたのに間に合わなかったと。
だから事前に確認したのに。だめなら言ってくれたらお迎え変わったのに。
さらに担当日の直前に無理とかいってくる。
上だけ連れて外せない予定があったのに。早く言ってくれたら色々手配もできるのに。
無理と言えば私が対応を考えてくれると思っている根性に腹がたつ。 >>517
読んでてほんともどかしくなる〜
サブとはいえ後輩なら管理しきれてないところを指導できるのでは？前任からのフローには意味があるって
時短でメインを張れない立場上強く言えないのかなー
私も近々後輩のサブに回ることになりそうだから他人事ではないわ >>523
2歳に授乳してるんだね
いいなぁ、うちは１歳過ぎであちらからお断りされてしまった
疲れる毎日の癒しの時間だったのに
仕事して家事して育児して、息抜きや癒しが全然ないわ
睡眠時間削って自由時間楽しんでたけど、身体が持たなくなってしまって断念
めばえで新生児を見るとめちゃくちゃ癒される 時短なんだけど私が帰ってから上司があれができてないこれができてないと私の文句を言いまくってるらしい
そもそも時短で残業もできないし持ち帰りも不可能だからそんなにたくさんこなせないし
そして何より直接言ってほしいわ 今家で手のひらサイズの子猫保護しててその子が癒しだわ。
子は2歳で可愛いけど大変すぎる。
最近疲れて寝落ちしてしまって、資格の勉強ができない。趣味も再開したかったけど無理。体力がない。 仕事パンクしてるのに派遣さん来てくれない
売り手市場だからだと
仕事持ち帰りもう限界 10月の人事で出来る人が1人異動になり、人員が減ってしまった
その人の仕事を一部引き継ぐ事になったのはしょうがないんだけど、時短女性の自分には物理的に出来ない仕事を普通に振られた
お迎えに間に合わない出張に始まり、何時になるかこちらでは決められない仕事（時短定時後の事もあるし、次の日に持ち越せない）、そして身長が足りない故に危険度が増す作業…
出来ないと上司に訴えても、それは困ると言われて解決策が出て来ないし、補佐担当がも付けて貰えなかった
困ってるのはこっちだよ
問題と労災のどっちが先に起きるのかわからないけど、もう知らない 朝から嘔吐されて布団洗ってシフト制なので代わりの人に連絡して、
雨の中病院行って敷き布団洗って、
午後から急に熱が出てきたのでそこから明日代われる人がいないか連絡して断られまくって、
ようやく決まってホッとした半面、急に泣けてきてしんどい。
そういえば、昨日の夜からほとんど何も食べてないや。 シフトのかわり自分で探すってそれブラックだよ
もっとまともなとこ探した方が幸せになれると思う 職場の子持ち女性は私以外ジジババに丸投げな人ばかり
そんなの各家庭の自由なのは分かってる
彼女たちは子どもの体調不良で突発的に休むこともほとんどなく、更に拘束時間が長い仕事も出来る
職場ではなんら迷惑をかけていないし、むしろありがたいことは百も承知してる
けど、親を頼れない私は卑屈になって、今丸投げの分あなたもおばあちゃんになったら孫の面倒みるんだよね！ちゃんと謝礼払ってるんだよね！自立してもお世話になってるんだから、その分積極的に親の介護もしないとね！などと私には全く関係のないことを思ってしまう
ただ単にうらやましいのと僻みなのでここで吐き出し
こんなつまらんことを考えてしまう自分も心が狭いなーとモヤモヤ >>532
わかるわかる
ネットでしか言えないし人を呪わば穴二つなんだろうけど、黒い感情消えないわ
子育て頼ったんなら当然介護するんだよね？って思うよ
そしてその黒い感情にへこむ ジジババに赤ちゃん預けて海外の長期社員旅行行ってる人いるわ
社内結婚で夫婦一緒に
この前少ない人数で留守番して大変だった
その人らは毎週土日は疲れたと言ってやはりジジババに託児
でもジジババに育ててもらうなんて良くないに決まってる
例外はいるけど大抵しつけはダメだし宿題もしてなくて甘やかされて太ってる子多い
ジジババに育てられた旦那は母が他界したときよりババの葬式の方が何倍も辛そうだった >>523
年長6歳だけどまだあるのよ
年明けくらいから無くなるはず
私は先月断乳して今生理来たばかり
生理面倒だわーお風呂とか持ち物とか
保育園の先生には早めに断乳と言われてたけどこっそりしてても良かったかも >>534
良くないに決まってる
だなんてひどい決めつけだね >>534
平日は保育園に預けてるんだよね？
それで土日もジジババに託児してたら親と触れ合う時間全然ないね
ただでさえ平日4時間とか、土日は12時間くらいしか子供起きて一緒に過ごせる時間ないのに
夫婦ともに子供ともっと触れ合いたいと思わないんだね >>536
「元気な親がいるのに」ジジババが育てるのが良くないって意味かと
仮にしつけや教育のレベルが普通の親と同じくらいだとしても、子供と向き合わない親がいるって時点で悪影響なのでは
もちろん親が疲れ切ってるとか病気だとか亡くなってるとかは例外だと思うよ 子供が体調不良で私が仕事を休めない時は義両親にお願いしてる
時短だけど夫は平日休みの日があり、その日は残業できるので月に10時間近くは残業してる
はたからみたらラッキーに見えるのかも知れないけどこっちは義両親に仕送りしてるから負担は大きい
表には見えない苦労もあるのよと思った >>533
うちは義弟嫁にその感情
専業主婦なのに義実家に子どもを預けまくり
自分が風邪をひいたら食事を持ってきてもらっている
うちは本当に困ったときのために何も頼んでいなかったけど
本当に困ったときに頼んだら、すでに義弟嫁のほうで予約入っていた
仕方なく夫が有給とって対応 ここ最近仕事がずーっと6連勤な上に唯一の休みが日曜でその日曜が園関連の行事でみんな予定潰れてまともに休めてなくてストレス凄い
休みの前の日は少しくらい遅くまで起きて録画見たりゲームしたりするのが楽しみだったのに全然出来ない
子供も殆ど休み無しだから負担多いのが気の毒で申し訳ない
こども園で土日に行事やったので一号の子はしっかり三日間振替休日あったのだけど2号の子は先日の体育の日一日だけ休み
今週末は旦那が仕事で土曜保育利用するのに日曜に市のイベントに園児がボランティアで参加する
振替休日など無いので休み無し
正直しんどい >>541
完全一致であなわた
お盆以来一日も休みがない
今月旦那が休み合わせてくれて子供連れて外行ってくれる予定だったのにその日に限って実家からの頼み事で逆に私が子供連れて出る事になり旦那が一日ゆっくりする日と化した
旦那なんて毎週平日二日一人でゆっくりしてるのに何で貴重な貴重な私の休みまで旦那の日になるの？って悔しくてリアルに泣いた
あと休み合わせてくれて日ぐらい私は一人で家で休みたいのに子供が「お母さんも一緒に出掛けたい！」って言うんだよな
気持ちはすごく分かるし私も子供と出掛けるのが嫌なんじゃないけど一人の時間がなさすぎて本当に辛いんだよ…
行くけどさ うちは近居の義母が週3でただ遊びに来て時々ついでに夕食食べてってるのに
遠方に住む義姉が週3回も頼ってるなら介護よろしくねと言う
外から見ただけじゃ分からない事もあると思うよ 土日休みだけど、家づくりが始まったら毎週末がそれ関係の話し合いやら契約やら見学やらで予定が埋まっていってしまう
どれも締め切りがあって後回しにできず、かつ共働きだと土日しかないから子供全然遊びに連れてってやれてない
話し合いの最中にDVDみせたりひとり遊びさせてるだけ…
周りに聞いても一年は掛り切りだったと言われた
かといって適当に済ませられることでもないし申し訳ない気持ちが募る >>544
今の状態が永遠に続くわけではないし、家が建って引っ越して落ち着いたら、たくさん遊んであげればいいよ 羨ましいよ
マイホーム建設期間って一番楽しい時期じゃないの 生協利用してる人、カタログの収納方法とかありますか？
玄関先にあのビニールの袋に入ったカタログを床に直に置くのに抵抗あるので玄関先にスマートに置けるものとか
家の中で置いておくのに便利なものとかあったら教えて欲しい >>544
住んだら楽しくなるよ
うちは話し合いとか見学の前とか後に、がっつりは時間取れないけど付近の公園とかイオンとかで30分くらい遊んだりしてた
ずっとは続かないし、楽しい家作ってるって伝えたら一人遊びが多くても大丈夫じゃなないかな >>544
打ち合わせ滅茶苦茶する人多いみたいだね
私は自分で間取り設計図書いて、水回りなんかもかなり詰めて考えてから打ち合わせに望んだ
打合回数は全部で３回だけだったよ
あまりHM担当と話し合うと、かえって余計な物押し付けられるような気がして、
あえて少なくした ハウジングセンターだと週末にイベントしてるし、
託児もあるから何の心配もしていなかった >>544
間取りだけじゃなく、壁紙やらお風呂の仕様やら照明やら、色々決定することが多くて疲れるんだよね。うちも1人目育休明け復帰と同じタイミングで家を買って、ヘトヘトになったのを覚えてる。
でも賃貸から新居に引っ越して、子供はのびのび遊べるようになって良かったよ。サグラダファミリアみたいに何十年と続く訳じゃないんだから、あんまり気に病まなくて大丈夫よー 仕事繁忙期で、寝かし付けてから仕事して疲れてるところに、「えーごはんよりアイス食べたい」って言われてプツンと切れた。
もうやだ！あっちいって！と怒鳴りつけてしまったときの、いちばん下の2歳の子のハッとした顔に凄い自己嫌悪。信じられない。。ってかおして、その後ゆっくり泣き顔になって大泣きされた。かわいそうなことをしてしまったとつらいけど、そもそも私もつらい >>553
そのプツンと切れる感覚わかる
別に後で思い返せばたいしたことじゃなくても、なぜか沸点が下がる瞬間ってあるよね
でもすぐに反省できたあなたはいいお母さんだと思うよ
母も人間だもん、たまにはいっぱいいっぱいな時もあるさ 私は時短で仕事残さないように前倒しで仕事してるのに、上司から残業してる後輩が大変だから仕事引き取ってあげてといってきた
本当に日中から慌ただしく仕事してるなら協力するきにもなるけど、
だらだら仕事して残業代稼ぐやめろよ、こっちは努力して早く帰ってるんだよ
わかれよばーか！！
と、会社でいえないからここでいう >>555
それ言ってもいいんじゃない？ほんとにダラダラ仕事してるかはわかんないけど
どこも残業には厳しくなってるしさ
風邪に加えてカンジダになってしまった…
ほんとに痛くて痒くてつらい
早退させてください、と言ったらどこが悪いの？どうしたの？と心配されたけど
さすがに言いづらいわ 正直に言う必要もないからちょっと胃が…と言っておいたけど
疲れが溜まってるんだろうな >>556
だらだら仕事については、同じフロアの別部署の複数人に聞いたんだけど、同じ部署じゃないし、自分はその時間いないからいいにくくて。
こういうのうまくできるコミュ力高い人うらやま >>544だけどありがとう
ついでに平日も市役所手続きやら振込やらでちょくちょく休みも取らなきゃでかなり負担に感じてました…
でも確かにずっと続くわけじゃないよね
終わったら目一杯子どもと遊ぶことを目標にしばらく頑張ります 旦那が飲み会ばかりでむかつく
同じ職場なんだけど旦那がコンビニで立ち読みしたり本屋で本選んだりしてから帰宅するのもむかつく
こっちは仕事残して定時で上がってダッシュでお迎え行かなきゃならないし、帰宅してからも料理したり子を風呂入れたりで休む間もないのに
早ければ7時には帰宅してくれるけどまったく育児を手伝ってくれない
俺の分担じゃない家事育児はやらない主義らしいけど目の前に困ってる人がいたら普通手伝うだろ
職場では有能だって言われてるらしいけど信じられない そういうドライで雑用はうまいこと人に全部やらせて、自分は目立つことだけやってる人が出世する職場もあるしね >>555
それは言ってもいいと思う。同僚の悪口でも自分の頑張ってるアピールでもなく、業務のタスクにかかる時間を全て書き出してやりたいけれども全く時間がないことを上司に説明したよ。 私が帰ったあとに私のだめな所を別の部下に愚痴る上司が嫌だ
いつもやることが陰険だし機嫌悪いと不備がなくてもいちゃもんつけて仕事突っ返してくる
上には媚び諂うから注意もされない
なんでこんなやつ出世させたんだよ 土日の雨、いい加減にしてくれ
シーツや何かの大物をいつ洗えと？ 愚痴です
育児と仕事でイライラしてる妻と顔を合わせたくないという理由で残業している先輩に時短だから仕事こなせてないんだよと言われてキレそう
こっちは残業したくてもできないんだよばーか パートが目を離していたせいで第一級重大事故起こして警察巻き込んで被害者家族や同僚、大勢の人に迷惑掛け本社からも怒られ散々だった
詳しくは書けないけどこいつがきちんと仕事内容理解して見てれば防げた事なのに
全従業員招集して緊急ミーティング開いて再発防止策（再発防止もクソもねーよっていう低レベルな内容だけど）のグループワークしたりでまた余計な仕事増えて残業増えてイラつく
当の本人は反省はしてる様だけど、そもそも被害者に対してもっと理解しようという気が全くない態度が言葉の端々から感じられる
「被害者は○○と言う病気の為に□□してしまう可能性があったので△△をする」、みたいなリスクマネジメントをする気が無い
長時間命を預かるお客様の事を知りたいとは思わないの？と聞くと
「みんなは知りたいと思ってるんですかね？」
はああああ？？
これで三人の子持ちとかよく子供死ななかったな、と思うわ
駄目な部下の教育も仕事の一つとはいえ、限度がある
こんなんでも自分より勤続年数長いからもっと上の上司も仕事に対する意識の低さに呆れてたわ
パートは雇用形態であって、お客様の前では仕事としては同じなんだからきちんと与えられた職務は果たしてくれないと困るわ
当然貰える筈の報酬もゼロどころか賠償等で会社に損害与えてるんだから
せめて再発防止の為にまた頑張ってくれるならともかく
自信ないのでもうその仕事は外してください、だと
みんな当たり前にやってできてる事だからもう仕事無いよ？
仕事辞める覚悟はないけど面倒な仕事はしたくない責任逃れが透けて見えて更に不快 時期が時期だから練馬の認可外保育園の事故かと思ってしまった こないだ介護で利用者行方不明にしたって書いてたけど、その時も今回も兼業関係ないし
今までも散々変なこと書いてるよね
私の友人も介護で頑張ってるし、こんなんで介護のイメージ悪くしないでほしいわ いつもの介護の役職もち（）の人かな
こんな特定されかねないことベラベラネットに載せてる同僚や上司の方が嫌だ
兼業関係ないし、別スレにもっと簡潔にぼかして書きなよ 介護のパートなんてどこの仕事にもつけない低能主婦しかいないんだからプロ意識だの期待するだけ無駄だよ
自分の親が介護必要になったとしても100%信用してはいけないと思っている
在宅なら見守りも兼ねてカメラ設置は絶対だし
認知症にでもなったらGPSは絶対持たせる
院内介助の人ならどうせスマホポチポチしてて利用者の事なんか見てなかったんだろうね 夜更かししたいのに連日予定があって出来なくてムカつく
園行事日曜にやるの本当やめてくれ
仕事休まなくて済むから働くママに優しい、配慮してます！なつもりなんだろうが
別に土曜や平日でも前もってわかってりゃ休めるし、人によっては土曜保育使ってる人なら休み無しになるんだが 休日は心と体をしっかり休めたいよね
個人的に行事は疲れるし要らない派
先生方も忙しい中、準備大変だし無理して開催しなくても良いのにって思う 家にいても子どもたちのエネルギーが自分に向かってくるだけで余計疲れるから
土日はなにかしら出かけたい派だけど、園行事だと家族だけで出かけるよりはるかに気を使うし疲れるよね
子どもたちはお友だちと色々できて楽しそうだけどさ 土日行事はほどほどがいい
保育園の親の参観&参加日が例年平日なのに今年は土曜にも全員対象のが設定された
父母ともに休日だけど、忙しい時期だったのもあって不参加にさせてもらったわ >>556
遅レスだけど。
カンジダ、私も免疫力落ちてて、風邪で抗生剤飲んだりして治った後になったりする。
あまりほっとくと婦人科行かないとだから、痒くなってきたら早めにラミシール系とかの塗り薬を寝る前１回何日か塗ってると治まるよ。
それで治まらないと病院行って処方してもらわないとダメかも。 旦那が体調崩して当面ワンオペ決定
風邪とかならお気の毒だけどよりによって痔、しかも病院拒否って何なの
大量に食うだけ食ってウ◯コしまくりで痛くて動けないとかいい加減にしろ >>578
痔は日帰り手術豊富なのにねぇ。3000gの赤子出したわけでもないのに。
痔で寝込んでいいのは経産婦の方だよ！ >>578
病院拒否、腹立つよね
妻が家事育児大変だから早く治そうって意識ないのかよってイライラするのわかる
私も、季節の変わり目の風邪をこじらせてる
仕事と運動会等のイベントが立て込んで、病院行くの後回しにして後悔💦 昨日やっと病院行って薬もらったけど、それまでしんどかった
しんどいからって寝込めるの羨ましいよ >>578
痔は絶対病院行った方が手っ取り早いって！
と言いつつ妊娠中になってから５年そのまま付き合ってるけど
次痛くなったら取るつもり 話ちょっと逸れるけど、この前旦那が体調崩して「あー、風邪っぽい。明日ちょっと会社早退して病院寄ってくるわ。そんで薬飲んですぐ寝るね！」って言って実際それを実行してて心底羨ましくなった。
いや旦那の行動は正解だから否定じゃなくて、ただただ羨ましい。私は有休なくなってるから子供の病気以外で早退しにくいし、授乳してるから普通の薬飲めないし、子供の世話でさっさと寝られないし。 >>582
すごい分かる
体調悪い時に旦那に「早めに病院行きなよ！」って言われるのイラっとする
気遣ってくれてるのは分かるんだけど、こちらは何するにも事前に旦那の予定考慮して計画立てなきゃなんないんだよ！って
歯医者とか美容室も旦那が休みの日じゃないと行けないのに、旦那は何も考えず計画できて羨ましい >>582
旦那の体調悪いアピールは無視してる
目の前で体温を測ったり咳してみたり
単に自己管理能力がないだけなのに、それを風邪という病気で正当化しようとしているのが嫌
私は風邪で仕事を休むことなんて滅多にないのに、旦那は年に何度も風邪で休んでる
同じようなことをしたら、旦那に「年に何度も風邪を引くなんて」と嫌味を言われそうだ 休むなと言われてる日に限って熱を出す法則発動
肺炎の気ありだから、しばらく安静かな？orz 今日は会社休み！
洗濯はがっつりできるし掃除もできる
美容院にもいけるしちょっと凝った料理も作れる
なんならおやつも作っちゃうぞー！
なんて考えてたら、仕事辞めたくなって来た
意地とプライドだけで続けてるようなもんだからなあ… >>586
わかる
でもたぶん辞めたら辞めたで今度は働いてる人が羨ましくなるのが目に見えてるから働いてる
3日働いて4日休むくらいで働きたいよーなんて言いながらたぶんずっと働き続けるわw >>586
>>587
分かりすぎて…辞めたいけど辞めたらきっと今度は働いてる人が羨ましくなりそう
もし扶養内にセーブしてもフルタイムや完全に主婦の人を羨みそうだし
結局フルタイムで今まで通りの方が精神衛生上よさそう
ほんとは辞めてしまいたいんだけどね
辞めたってまた働く時探すのにしんどい思いするしなあ〜…と >>578です共感してもらえて嬉しい
なんか兼業ドコーな感じで申し訳ない
確かに辛そうではあるんだけど、仕事に行けるなら実家に帰っててくれればまだこっちの手間も減るのにそれも拒否
患部の様子をイチイチ報告してくるのも本当に止めてほしい 最近、ジョブリターン制度というのができて、出産、育児や介護で離職しても直近の成績が優良で退職後5年以内なら、正社員で今の給料もそのままで、ほぼ確実に戻れる権利が付与されると。皆さんだったらどうしますか。
今小1の壁で、なやんでる、一旦パートで働き、子供が高学年になったらまた戻れるなら。と考えてしまったけど皆さんの意見を聞かせてください。。今の職場が激務だから、逃げたいだけなのかな。
浦島太郎になってやばいかな。 >>590
羨ましい。それあったら絶対使う。長い育休みたいなもんでしょ。3人続けて産む人は5年くらい休むしね。小学校低学年、しっかり見てあげたいわ。 >>591
レスありがとうございます。
かなり悩んでます。 >>591
銀行でかなり前からその制度がありますがここ数年で状況が激変して仕事内容によっては戻る場所がないと聞きました
本当に100%戻れるorいざとなったら辞めてもいいならお子さんのこともありますしいい選択だと思います >>590
いいなー羨ましい…って多分私もただ逃げて休みたいだけなんだろうけどw
でももし５年間は無給なんだったらやらないかな
休んじゃってもう働きたくないって思っちゃうのも怖いし 1年だけ休むのどうだろう？長く休むと浦島太郎だし働く気も無くなりそう。 働くしか選択肢のない貧乏人は低みの見物だわ
悩める余地があるのが羨ましい >>590
昔うちの会社でその制度使って戻りたいって妊娠後辞めた人から連絡きてたけど、辞めた当時は5年だった期限が3年になってて、
制度使えずボーナスなしの契約社員として再就職してた
今は人材不足だから、ほぼ無期限(50歳までだったかな)になったけど、あまり信用していない
夫婦で同じ会社とか強いコネがある人は大丈夫そうだなと思った >>596
同じだ
それでも働けるとこあるだけ有難いと思ってる
周りの保育園入れない！働けない！を見てると感謝できる >>590
うちの会社も同じ制度ができたわ。
うちは条件付きの時短が小学校3年までなんだけど、子が1年になるときにどっちを取るか考え中。
本音は思いきって1〜2年休みたいけどね。 >>590
私その制度使って復職してる
ただし正社員ではなく契約社員(正社員と同等のボーナスあり)
辞めた時の給料のまま正社員にもなれるらしいが、そうすると総合職になるので、気楽な契約社員のまましばらくいたい
小1の壁は今迎えてるのかな？
まだならぶち当たってから考えてもいいと思う
ぶち当たってて辛いなら利用してみてもいいのでは？
辞めてみたら意外とまた働きたくなるかもしれないし
戻る時の環境は…会社によるよね、仕事内容、雰囲気とか
戻った時に以前と同じ給与の正社員ってのはいい条件だけど、会社や同僚側から見たら、数年ブランクあって思う通りに動けない、即バリバリの戦力にならないのにそんなに貰えるのかっていう反感買いそうな感じもするから注意だけど 愚痴。
転職活動中、書類は通るけど面接通らない。
もう疲れた。
子どもと楽しく過ごしたいなぁ。 私は年内に会社が潰れるから転職活動中
明日面接
会社潰れるのに周りのアラフォーアラフィフは動いてる気配がない。
(私、面接のため半休×3回目)
働かなくてもやっていけるのかな、、
うちはフルで共働きじゃないとやってけないから必死だよ >>602
そうなんですね。ご参考意見ありがとうございました。
ちなみにブランクはどのくらいでしたか。
実は長男に発達障害疑いがありまして、療育が必要になりそうなのが1番の原因です。
私が仕事辞めても大して変わりはしないと思ってますが。
あと、2つ下に妹がいて、今その子が年中なので、約2年のブランクを経て復帰コース考えてます。
2年にする意味は下の子の小1の壁もついでに一緒に休めたら、、と、その間、パートで扶養内でゆるく働くことを考えています。
療育の送り迎えがあるので、フルは難しくて。私の考えは謎ですかね。悩みすぎて何がなんだかわからず、支離滅裂ですみません。
金銭面で正社員にしがみつくべきか、一旦退職後、
制度にかけてもよいか、精神的にまいってます。 来年の秋に引っ越すため今年の四月で転園予定だけど、四月〜秋までは今の住居のまま保育園がすごく遠くなるから半年間とてもしんどそう
車は旦那が仕事で使う&2台目は駐車場問題で転居までは無理
本当は早く2人目欲しかったけど自転車で保育園送迎しなきゃと思うと諦めないといけない
しかもちょうど四月で時短終わるから時間の余裕も今以上になくなって不安しかない
色々うまくいかない… >>607
うちの市では転園希望は四月にしか出せない決まりみたいです
他のところは違うのかな？
秋の入園は新規入園の人のみ、だから一旦退園したら入れるけど私立ですら待機児童多い地域でそんな博打できず
来年の四月か再来年の四月にしか転園できず、どっちにしろ半年は遠くなります 4月に転園できるだけ恵まれてるくらい
自転車20分くらいの距離感なんだろうか
とりあえず妊娠するまでは自転車使って、その後は電車使えるなら帰りだけでもファミサポやシッター頼んだらどうかな
お金はかかるけど、時間も手間も浮くと思う
タクシー送迎だとどれくらいかかるか分からないけど、片道が自分のボーナス含めの時給分くらいなら使ったらすごく楽になるよ なるほど
年度途中入園できないって、転勤族の人とか困るだろうね 年長になってから毎日の様に園で何かしらイベントが多い
スイミング、英語、習字、体操、自然学習と色々園内の習い事が増えた
自分は平日一日休みと日曜休み、旦那は土日休みなので月〜金毎日登園しているけど
仕事行かないのに一旦早く起きて朝の支度して送迎するのすらしんどくて面倒な時がある
今までは平日休みは子供も休ませていたけど、本人の体調不良でもなきゃ登園しなきゃいけないからそれはそれで大変だわ
まあ、平日リフレッシュできると思えば良いんだけど
結局掃除をいつもより頑張ったり用事を諸々してたらリフレッシュする暇ないんだよな
もう少ししたら紅葉の季節だし、車で一時間の温泉にでも行くか >>610
あくまで四月なら希望が出せるというだけで、まだ転園できると決まったわけじゃないですがw
ただたまたま来年の四月にその地域に新規保育園が二つできるので既存と合わせてどこかには転園できる見込みは高いと言われました
タクシーはたぶんその時間の対応はしてもらえなさそうなので、いざとなったらシッターかな？
お迎えだけの１時間シッターとか有りなんだろうか…とりあえず色々調べて出来る限り備えと心構えしときます
やるしかないとわかってるんだけど不安だ！
がんばろ >>613
機能してる地域ならファミサポが、送り迎えだけお願いするのにちょうど良いよ
なかなか見つからない地域でも、来年4月からなら時間的に余裕があるから見つかるかもしれない 突然仕事に対するやる気がなくなってしまった
注意払ってもミスするし話が耳に入ってこなくなった
一時期子供のことを優先させて貰えなかったことがすごく堪えてる
ワケあって来年の今時期までは働きたいけどほんとにしんどい... くっそぉぉぉおおおおおおおあ
なんでこんなにミスばっかりしてんだよおぁあ
自分のしょうもない脳と目を入れ替えたい >>616
私もミス続きでこの時間帰宅だよ
旦那が風邪の子供診てくれているのでダッシュで帰って寝かしつけだけでも代わらなきゃ
多分明日は私が休んで対応するけど、向こうは当たり前のように寝るまで帰ってこないんだろうな。 あーしんどい
ケアレスミスしてしまった
突発の残業できないことも
余裕がなくて子供にキツく当たってしまうことも
自分がほんといやだ
寝てる子供に謝っても遅いよね 業務に関する資格が出来たため、受験できる人は連絡をくれとのこと
様子見で1年後にしてしまうと、もしかしたら第2子妊娠中かもと思い、期限がものすごく短いけど受験する旨返事した
手を挙げたのが私だけだったみたいで、結局上から皆も受けろという話になり部署で受験することになった
上司（女性子無し）から、私さんだけ受験となると時短勤務で時間あるから〜〜っていうやっかみが入るといけないと心配してたから皆受けることになり良かったね、と言われたけど、
むしろ2歳前のイヤイヤ期突入の子を抱えて旦那は海外赴任中のワンオペで私だけハードルが高いと思ってたんだけど・・・
社内で受ける中で子有の人はいない
むしろ独身実家暮らしばかり
育児しながらも受かった！って思われず、時短だから受かって当たり前だよねと思われるんだろうか >>619
わーそう思われたら悔しいね。
会社の雰囲気によるけど、子供がいるとどれだけ忙しいか自分の時間が取れないかアピールしておいた方がいいね。 でも、独身の時はどんなに聞いても実感としてわかんなかったよ。大変とは聞いてたけど子供と遊べていいなぁ〜って思ってた自分をぶん殴りたい。 >>619
お疲れお疲れお疲れ！
確かに自分だけで子ども大変アピールは子無しにはウザいから、子持ちが社内にいれば話す体で時間がないのをアピールしたりかな…
子持ちがマイノリティな会社ってやっぱり働きにくいね。 どう思われようと関係ないから気にしないのが一番じゃないかな
自分も独身だった時はどんなにアピールされても分からなかったと思う うんうん。独身の時はまさか16時に上がってる人が21時に上がってる自分より肉体的精神的にハードな毎日を送っているなんて想像もしなかったよ。 ここの中だけでも理解してもらえて救われる
落ちたら、時短で早く帰ってるのに努力不足とか思われそうだから、死ぬ気で勉強しないとと思ってる
試験まで1ヶ月半切ったのに、会社購入のテキスト(一般販売してない)がまだもらえないんだけどね…
寝落ちしないよう頑張ります 朝からバタバタでギリギリ出社だったんだけど今気付いたら服裏表に着てた
上に作業着着てるからバレなかったと思いたい……けど作業着脱いで保育園にお迎え行ってたわ
死んだ >>626
どんまい。
私も服の裏返しは経験あるけど、黒だと割とバレないよ。
靴下なんかもう裏表関係なくなってきている。 >>626
私も今日カットソー前後逆に着てたw
気づいたのが電車の中でどうしようもなかったわ そーいう時に限って、そっとしといて欲しいのに、おばちゃんが大きい声で教えてくれたりするんだよね。私はボートネックをよく逆にきてしまう。 悔しい
ずっと旦那は一緒に頑張ってくれる戦友みたいなものというか
産前みたいに働けない辛さとか肩身の狭さとかを共有したり励ましあったりして一緒に苦労しながら乗り越えていくもんだと思ってたのに
どんどん私の負担が大きくなっていって分担した家事育児も仕事あるからと押し付けられたりやらなくなったり
さすがに私だって仕事がある、私の仕事を軽くみてないか？と文句を言ったらしれっとそうだと返された
何かあれば2人で一緒に同じように苦労して乗り越えるんじゃなくて
私だけが一方的に負担して苦労して無理してそれで潰れたら仕事辞めれば？とそういう考えだった
でも明らかに今の生活も今後の生活も私の給料をあてにしてる
辞めてもなんとかなるけどまぁ辞めないだろ？みたいに鷹を括られてる
いくらなんでも人と人のやってきた仕事を馬鹿にしすぎだ
なんかもう悔しくてたまらない… >>630
他人事ながらそれは腹立つな
給料が全然違うとかなのかな
明日から家事育児全部放棄してお前やれって言ってやりたい
がそれで行われないと子どもが困るからそういうわけにもいかないよね そんなこと言われたら離婚覚悟で家出するわ
いや逆だった、夫を追い出すわ それ言われたら生活費全部旦那に負担させるな
かかった食費、子供の服やおもちゃ代、保育料も全部請求する
自分の給料は全部自分の口座に貯金して、離婚準備かなあ
旦那の発言は全部記録 夫を追い出すとか生活費負担させるって人は素直にそれをやってくれるような夫なのかなぁ
うちは絶対そんなこと従わない奴だから八方塞がりだわ >>630だけど、旦那は2人ともが育児負担で遅刻したり仕事に支障が出たりすると共に評価も下がって共倒れになるからどっちがが優先的に引き受けるべきだという考え
夜は旦那の残業を優先して家事育児全部私、運転もするから睡眠不足にならないよう夜泣き対応も私
これはもう仕方ないからせめて朝の食事用意とお着替えは旦那分担にしてるけど、子がちょっとでもぐずったら時間ないわで逃げる
こっちは代わりなんてないからたとえ遅刻しそうでも疲れ果てても私がやるしかないのにさ
共倒れにならないって理屈はわかるけどそうじゃなくて苦労を共有して欲しかった…
そこそこ給与もらってる方だしローン返済のあてにされてるし学資積立も私持ち
仕事に対して時短なりに努力してるって自負もあったからもう悔しいよ
でも>>631なんだよね、放棄したらしわ寄せが全部子どもに行ってしまうのが身動き取れない
せめて何かあってもいいように独身時の財産と自分の貯金はしっかり管理しとくわ 悔しいね
何から何まで同じ感じだから気持ちすごくわかるよ
クソ夫は公務員（役職あり）、私は中小の平社員なんだけど
会社の待遇（有休の少なさや女性は昇進難しい等）や子持ちへの風当たりの厳しさを愚痴ると、公務員にならなかった私が悪い、公務員ならそんなことはないとか鼻で笑う
福利厚生は確かに仕事選ぶ上で重要だけど、それだけじゃないだろ、想像力なさすぎるわ
中小だけど専門性の高い仕事してるし、今の会社で働いてきて、嫌なこともあるけど良かったことだって沢山あった
昇進の話もあったけど夫の協力得られないのは明らかだし、バリキャリはやめて時短でゆるく働かせてもらう道を選んだ
それの何が悪いのか
下に見られてるのは明らかだし、家事育児ほとんどしないクソだし金遣い荒いし心底愛想つきたけど
住宅ローンある上に子供二人かかえて離婚する勇気もない
夫に一言スレで愚痴吐きまくってすっきりしてるよ >>634
追い出すのは全然難しくないよね？
自分と子供の帰宅後に扉をチェーンロックすればいいし、その一晩の間に鍵屋さん頼んで鍵を変えればいい
それやって離婚時に不利にならないかは心配だけどw
生活費払わせるのは、確かに既に別財布で走ってると無理やりやるのは難しいかもしれない
けど立て替えた分の請求書作って置いておくわ
不払いなら不払いの記録を取っておく
義理の両親が話通じそうなら、生活費払ってくれないと言ってしまうかも >>636
旦那言ってる事矛盾してるね
子育て理解ある職場の公務員なのに子育て全然関わらないんだね
役職あるわりにやっぱ公務員ってバカしかいないのかな 家事もやってくれるし家庭の事には文句無いけどとにかく家計も仕事もキツくて辞めたくても辞められないのが辛い
辞めても良いんだよ、パートに戻っても良いんだよって言うけど
実際そうなったら家計が苦しくなるのは目に見えてるのに >>639
うちも似たような感じだったから定年までの給与総額ともらえる予定の年金と
これから死ぬまでにかかる生活費と子供の学費まで全部書き出して見せたよ
2人で定年まで働けば普通に暮らして子供2人行きたい大学に行かせて時々ちょっとした贅沢もできる、
私が今働けなくなったら生活全てを切り詰めて子供らは高卒かフル奨学金もらって余暇に使う金もほぼ0
ここまで説明して少しだけ分かってもらえたかな >>630
腹くくる?
余裕がないから貴方のご飯まで作れない 洗濯もできないよ
意地悪みたいでやる方も辛いかもだけど きつく注意すると大泣きして収拾がつかなくなる絶賛イヤイヤ期の子
朝の支度のグズグズで、旦那がきつく叱ってるのでたしなめたら
「時間がかかるからって注意しないのはしつけの放棄だ、会社に遅れるとか気にせず怒る時は怒るべき、とことん子供に向き合うことが大事」
といつになく真顔で言うので、ならばと任せた
案の定、ギャン泣きになり30分泣きっぱなし
もう間に合わないという時刻になって、「俺、もう間に合わないから先行くわ、後は任せる」とスタスタ玄関行くから
ふざけるなと怒鳴りちらして先に出社したことあったわ
女の仕事軽く見過ぎ >>636
公務員同士で結婚してる人多いからね
奥さんが民間だと、恵まれてる子育て支援制度も旦那さんは使いづらい面があるんだと思う >>638
うちも旦那公務員(消防)、私は中企業正社員だけど、旦那は妊娠出産関連で職場の女性は優遇されすぎてるってイラついてたな。話聞くと、確かに一般企業では反感買いまくるであろうことを平気でしてる感じ。子育てに理解あるんじゃなくて、女性職員に甘いだけという…。 それは管理職とか組織の問題なのであって女性にあたるな！と言いたいね うちの旦那は職場(事務系)で何も言えないから家で愚痴ってるんだよ。だって、もうすぐ産休となったら、まわりが超忙しくても電話もとらない仕事も拒否、そのくせ給料は自分以上ではるかに高いっなったら誰でもイラつくでしょ。 公務員って子持ちが働きやすい職場最上級みたいに言われてるけど、どれくらいのレベルなの？
民間でも、子の休みに寛容で子の看護休暇と有休無くなったら積立有休使用できるから欠勤にならない、育休3歳の年度末まで、
時短は子が小学6年まで、時短は2時間まで取れて有給(これは3歳までくらい？)、フレックス、在宅勤務可とか
全部OKの会社は少ないと思うけど、ホワイトな会社は結構あるよね >>645
ほんとそう思う
消防とかの男性職場だと女性は大変そうだ 公務員女（正職員）のクソ率は異常
はじめから待遇の良さで公務員を選んでいる人ばかりで社会奉仕ややりがいを求めてる人も多い男と比べてやる気が異常に低い
最近は公務員採用の際に女性を露骨に優遇しているので、男性公務員に比べて女性公務員の質が明らかに低い
民間と違って、やる気がなくてほとんど仕事をしなくても明らかな素行不良がない限り首にならないから、やりたい放題になる
もちろんやる気のない職員は男性職員にもいるわけだが、女性職員はさらにひどい >>647 全部ある、かつ、時短いつまででもいい IT系
>>646 それはその妊婦がクソなだけじゃん 主語でかすぎだよ 女性職員はそもそも重要な仕事をしないので不祥事すら起こりません >>649
臨時職員でもやってるの？正職員の人が羨ましいのかな？
公務員試験って勉強範囲広いし勉強嫌いな自分には絶対になれないわ。 公務員（正職員）から他職種へ転職
あんな職場で働いても何もスキルはつかないし安定はしていても人生の無駄使いだと感じた
公務員試験って大学受験で国立型の受験勉強していたらそんなに大変じゃない
教養試験だけの所だと公務員試験勉強はほぼ必要ないし、専門試験があるところも大学の勉強を真面目にしていたらそれほど大変でもない
やる気があって公務員になっても職場のあまりのやる気の無さに驚くよ、特に中高年の女性職員はひどい 公務員のママ友はそれを隠してる人多いw
いろいろあるね 公務員だけど女性職員は育休をフル活用してる人がかなり多い
2年半休んで保育園申請した後にすぐ妊活して復帰、3ヶ月働いたらまた産休とか狙ってやってる人が周りに何人もいる
正直ドン引きだけど誰にも言えない
育休3年×3人連続で産む人もたまにいるけどほとんど働いてないくせに年功序列で給料は上がっていくし恵まれた職場だと思う >>658
ドン引きしてるあなたは公務員じゃないの？
制度を利用して何が悪いのか。
続けて育休取ったって良いじゃない。
三年育休取れても、丸々三年有休ではないんだから
人それぞれで良いじゃない。 >>658
育休で休んでても賃金あがるの？すごいな 民間なら何とも思わないけど公務員だからねぇ
国民のために仕事もしていない人に税金使ってると思うと微妙 公務員も自治体によるよ
今は人員削減はされてるのに新規事業はどんどん増えてるから、子育て中(残業できない)の女性職員も当たり前に事業担当持たされる
時短はあってないようなもの
合理化とか効率化とかの前に物理的に仕事が多すぎる そんなに恵まれてるって思うのなら自分がなればよかったのにね
仕事量は部署による 会計は終電ギリギリの残業が多かったよ
地方上級職だったけど、予算があるから残業代なんてほとんど出なかったな
同じ大学出て民間に就職した子の方がずっとお給料よかった
公務員叩くの好きな人いるけど、そういう人ほど公務員よりずっと単純労働してるよなって思う 若い頃に公務員目指して勉強して試験受けてってのがすごいと思う
全然興味なかったw
保育園で公務員ママに出会ってみて
単純に育休３年(といってもそのうちの最後の４月入所が多いけど)
ってのは羨ましいと思うけど
税金どうのとか考えたことないな 私一人目産まれたあとに公務員試験受けて４月から働き始めたけど、深夜残業当たり前で世間の印象よりもブラックだなと感じてる。
直前まで派遣で働いていた民間のほうがよっぽどホワイトだったよー。部署にもよるかもだけど。 民間から公務員に転職したけど、本当によかったと思う。
今のところ職場の理解あるし、普通の有給の他に夏休み、看護休暇、自分の病休が有給で各5日ずつある。復帰した年は40日位休んだけど、欠勤にはならなかったからありがたい。まぁ今の部署は激務なのにほとんど残業代出ないからホワイトではないかもね。
私の周りでは育休そんなに長く取ってる人みたことないな。遅くても1才半には大体復帰してる。 >>636の旦那みたいな考えの公務員は大嫌い
公務員最高、なんでみんな公務員にならないんだみたいなこと言われると、馬鹿じゃない？って思う
自分は完全実力主義の金融系営業職だから多分公務員と対極にあるので、利益を生み出してないのに給料が上がる人がいる世界が耐えられない 子供3人にそれぞれ育休3年取る公務員って都市伝説だよ
3〜4年育休取って2人続けて産む人ならわりといる >>670
都市伝説でもない、ただそんな人はほとんどいない 三人産んで7〜8年間ほとんど仕事してないってのは普通にいる、さすがに9年間フルはまあ滅多にいないわな 夫公務員私大手民間だけど、残業代なんかは夫の方がブラックで全然出ない
うちの方が働いた分だけちゃんと出る
まあ一定の肩書き以上は裁量労働制だけど
仕事の激務さはやっぱり民間の方がキツいと思うけど、それは公務員にもよると思う
霞が関は半端ないし
公務員は仕事適当でも首にならないかもしれないけど、大手民間のうちもそうそう首にならないよ
というわけで、公務員だから〜民間だから〜っていうのは余り意味のない話かと
マスコミに洗脳されちゃいかん ローン借りる時の信用度は、公務員＞大手民間
そのためか知らないけど、公務員はローン地獄に陥りやすい
大手でも大規模リストラが普通にあるけど、公務員にはそんなものはありません
公務員にあるリスクだと公共事業の民営化ですが、それも滅多にないですから >>673
公務員旦那、仕事で使う文房具も予算もらえないからって自腹だわ。
旦那の仕事は色々な意味で大変で責任も重いけど、しがない事務職の私と基本給大差ない。地域手当はついてるけどボーナスには関係ないし。薄給だわ。公務員夫の家庭はだいたい共働きなのもわかる。 公務員のうまみは40歳を超えてからだから・・・・
50歳超えても年収が下がらないのは大きい 民間でも公務員でもバリバリの人もいれば給与泥棒もいるしブラック部署もあればホワイト部署もあるよ
言うてもしゃーない
愚痴
給与はいいけど激務だから産休者なんて過去に居なかった部署で全て手探り状態
会社としては是非事例を作りたいらしく時短からの華麗なバリキャリ復帰ロールモデルになってくれ的なプレッシャー感じて辛い
今の緩めでそこそこ貰える待遇が良すぎるけど、あくまでフルに戻った時の働きを期待してるからなんだよなぁ
それは当然だけど、現実的に子はまだ小さいし厳しい… >>672
昔の友達でガチでそれやった子いるなぁ
計画的に
25で結婚、3人産んで全員2歳差、最後の子は3年取って保育園みたいな
学校の先生だけど
最初から子供3人欲しいけど出来れば20代で産み終えたいし、でもお金はいるしで全部計画した通りになっててすごいなあと思った 公務員叩き、スレチもいいとこじゃない？みんなバカなの？ 公務員も広過ぎて一括りではいえないよ。
そういう私の夫も公務員。朝は担当だけどタクシーや終電が多くて夜はいないからつらい。
おやすみ、夜も平気で部下に仕事だしてる。
そういう文化なのかもしれないけど、妻をみていて、働き方変えようとか思わないんだなと白けてくる。
あほなんだわ。 うちの旦那は市役所勤務。
奥さんは同業か専業主婦の人が多いみたいだけど、専業主婦の家庭はよく生活していけるなと思う。
やりくりが上手は奥さんが多いのかもしれないけど、一馬力のお給料で家族養うのは結構きついと思う。 援助があったり、よその家庭の家計なんかわからないよ。
ゲスだなお前ら また自分が発熱してしまった…
子どもの病気で会社休むのは想像ついてたけど
自分がこんなにも体調くずすとは思っていなかったな 休みも部活で潰れて定額使い放題のブラックって言われてる教員や午前様当たり前の官僚も公務員だからね 官民どっちでもいいから
今の給料でもうちょっとストレスかからない仕事希望 >>642
他人事ながら腹立たしい＆分かる
最近読んだ本に「子供と向き合う」というのは
「ここでしつけしなかったら将来どうなるか」という「将来のこども」じゃなくて
「叱られてパニック起して理詰めでは通用しない」「今この瞬間のこども」に向き合う事だ
的なことが書いてあったよ
ちょっと目からうろこだったのでシェア。誰かが楽になったら嬉しい 企業合併して次の会社に移籍するか悩んでる
車で片道25キロ 1時間弱
電車だと最寄り駅までバスで20分、電車で50分
きついかな >>642
お疲れ様
男の育児ってそうだよね
偉そうに正論振りかざすくせに
結局はやらずに丸投げ
その後、旦那さんは改心した？
うちの旦那だったらふてくされるだけだろうな 今日家族で寝坊して起きたのがいつもの旦那の出勤時間の3分前
顔洗って服だけ着替えて5分後には出発してた
旦那の担当の家事もやらずやってないけどごめんねとも言わず子供の顔も見ず
家のことも子供のことも全部放り投げて行けて良いよなー
今朝は元々時間無いのに旦那担当の家事もやって夕食の仕込みができなかったからサイゼリヤでも行ってやるわ 短時間勤務者同士でワークシェアみたいなのできればいいんだけどなぁ。
外国とかしか例がないかもだけど。 >>681
公務員の給料は専業主婦一人に子供二人の家族四人で大きな贅沢をしなければ普通に生活できるように設定されている
計画性さえあれば普通に生活する分には困らない 世間一般の普通の生活だよ
公務員の給料がどのように決められているか知ってたらわかるでしょう >>686
今この瞬間の子供に向き合う
いいこと聞いたありがとう 営業教育職やってるんだけど、教えてる職員やその直属の上司に伝えたことが、あり得ない情報になって返ってきた…。それで事情聴取的な面談で色々言われた。子ども毎日延長保育で犠牲にしてきたけど、もう嫌。パトラッシュが見えてくる…。 愚痴&泣き言
子ども一人、年少の子持ちで正社員時短勤務、ほぼワンオペ。
仕事で大きめの責任任されて、必死でやったけど、全体タスクの把握が不十分で、メンバー同士の方針のすり合わせができていなかった。
そのために私がやるはずだった大事なタスクを土壇場でメンバーに諸々代わってもらってしまった。
期待してもらったことが嬉しくて「ちょっとキツいけど自分でこなしたい」と思ってたけど、自分の能力が足りないことが結局露呈してしまって悲しい。
限られた時間のなかでやれることを判断してやるべき、と言われたけど毎日余裕無さすぎだった…
自分の段取りとか悪いのが原因とはいえ、土日仕事持ち帰ったり、子どもの体調にヒヤヒヤして、体調悪ければ病児保育預けたりギリギリ必死でやったのに、何だか空しい。
これは別の愚痴だけど私がこんな状態の中、一般職の私と同世代の子あり時短女性が「早く帰っちゃってすみませぇん」と言っているのを耳にして鬱。本人は全く悪気ないんだろうけど、早く帰っている自分は「悪いことをしている」感覚にさせられる。 >>697 大変だったね、今後にきっと活かせるよ！！！
同僚女性のことは本当に気にしないで。 >>698
ありがとう、ありがとう…涙
子どもと甘いもの食べて土日で気持ち切り替える 最近子どもが保育園に預ける時に大泣きするのが地味にストレスだったんだか、毎朝同じ時間帯に送ってくる子のお父さんに毎朝うるせーなと言われてしまった
心が完全に折れてしまった >>700
そりゃそのお父さんがクソだよ
関係ない近所のおじさんとかならともかく同じ年頃の子を園に預けてる父親でそんなん居るとか信じられない
きっとストレスぶつけられたんだね
朝泣く子なんてどこにでもいるから気にしないでね それは折れる...
隣にいたらお前がうるさいわ！言ってやりたい うるさいもんはうるさいよ
だからどうしろと言う訳じゃないけどうるさいもんはうるさい
その父親は思考ダダ漏れなんでしょうな
私も朝っぱらからギャン泣きの子を見たら心の中で「チッうるせーな、クソガキが」と毒づいてるよごめんね
自分の子がそうじゃないからうるさい泣き声な子に耐性ないのよ 思うのは仕方ないけど口に出して言うのが大人気なさすぎ
自分の奥さんと子どもが言われたらなんて思うのか想像すらできないようなら馬鹿だし
想像できるのに言っちゃえるのはもっと大馬鹿 ありえない。私ならその家のママに、パパを嫌な気分にさせちゃってごめんなさいって言ってしまうかも。でも変な人だから関わらないのが1番。
泣かれるとドッと疲れるよね。みんな頑張ろう。 >>700
私が嫁なら旦那をヌッコロスわw
うちはもう高学年の子がいるけど、ちょいちょいやらかす親の子ってだけで距離置かれちゃうのを嫌ってほど見てる
泣くなんてそれこそ小さいうちで年月が解決するけれど、暴言父をもつ子の先は思いやられる >>700
育児が他人事な男なんでしょう
育児当事者だったら文句言うどころか
うちはあそこまで大変じゃないからマシだわ
みたいなふうになりそうだけど 朝ギャン泣きしてる子にうるさいとか、うちの方がマシなんて思ったことすらないわ
ママもお子さんもがんばれ〜って思ってるぐらいだわ ありがたく時短勤務使わせて貰えたんだけど、業務量が時短使って無い人よりも多くてイライラ。
何とか捌けてるけど、一日中くっちゃべって菓子食べながらダラダラ残業代稼いでる人見てるとモヤモヤする。 愚痴。
第二子妊娠を報告して産休育休に迷惑かけないように引継ぎの計画をしてたら、会社から正社員から外注への契約変更を持ちかけられた。
外注でフリーランスでは第一子が保育園退園になると契約変更を断ったらキレられた。
労基駆け込もうかとも思ったけど、いざ自分がそうなるとその会社との対話の時間をとって居心地悪いのに居座るなら次探すわとなってしまった。
恋愛の終わりと同じく、冷める時はすっと冷めるんだね。困難な道のりを承知で就活します。 >>700
なんだろうね
毎朝大変ですね
とかそんな一言もかけれないのかね
その親父クソだと思う >>697
パン職はルーティンの仕事が多い分時短だと人に割り振らざるを得ない業務もあるし、ペコペコしておく方が生きやすいのよ、気にしないでね
byパン職 >>711
SEかな
もう小学生の子の産休の時に同じ事言われたよ
できれば産休前に自己都合退職してほしいって感じで
揉めた末に正社員で産休育休取った
復職時もやっぱり辞めて欲しそうだったけど外注への契約変更でお互い妥協した
就労証明貰えなかったから保育園は無認可でとりあえず働いて
一年くらい後に他社へ移った
３歳の時に子供も認可園に入れた
今でも個人事業主だけど、もしあの会社にいたら確実に小１の壁で詰んでたと思う
とにかく乳児抱えて失業を覚悟した時の恨みは一生忘れないw >>700
レスくれた方ありがとう
土日でリフレッシュしてまた月曜からがんばるわ なんかちょっと前まで暖かかったじゃない？
なのにもう10月半ばなのね。
子供の半袖出しっ放しで慌てて長袖引っ張り出して部屋がカオス。
職場では忘年会と年賀状の手配が色々あって回ったきた。ザ年の瀬。
自分だけなら半袖で適当にカーディガン羽織ってやり過ごすし、年賀状がわりにメールですますし、家飲みでいいけど、子どもや職場はちゃんとやんなきゃ。
なんか女性だから雑用やって当然、お母さんなんだから子供の衣替えやって当然な空気が面倒臭いよ。
専門職集団で男女なく働いていたのに、定時あがりというだけで職場でも家庭でも雑用まみれ。 一度衣替えしたのにまた暑くなって半袖引っ張り出してみたり、面倒くさいよね
会社の年賀状なんて虚礼廃止すればいいのにまだまだ生き残ってるし >>710の子とかきっつい口調で毎日イライラぶつけられてそう うるさいものをうるさいと思う事も悪いの？
毎日毎日朝っぱらから他人の子のギャン泣きなんてウンザリするわw
口には出さないけど、正直煩い
もう年長だから思うけど、うちはあーじゃなくて良かったわと心底思う
育てやすい子だったからイライラしなかったし 今週末、休日出勤で遠方出張になった。
朝一の用件なので始発の新幹線、最寄り駅も始発。
最寄り駅まで5キロ弱。
バスなんか出ている時刻じゃないし
タクシーはダメと。
４時頃家を出て歩くしかないんですか？と言ったら
自分で考えろ、と。
部長は前泊許可をくれたのに、課長が却下。
甘やかすことないと。
私の不手際で発生した出張じゃないし
会社指示で行くのに。オニめ。 前泊もタクシーも却下なの？何のために？意味が全くわからないけど
課長の不在時に部長に直接経費申請するのじゃダメ？ >>725
普通タクシー代出るよね。
おかしいわー。 会社指示で行くのに課長はタクシー使いたいなら自腹切れってこと？
部長の許可を課長が却下するのも謎。
謎に包まれてる… 自宅からの最寄駅なら自転車じゃダメなの？
5キロなら信号待ちとか含めても30分もかからないと思うけど…
ていうか育児関係ないような 今月だけで6日も休んでしまいそう
本当は私の入院と通院、子供の通院あわせて5日の予定だったけど今日は私の発熱できつい
あーもう自分が嫌だ 入院が検査のためか病気か分からないけど、その月に半分出社できただけでも十分以上に頑張ってるよ >>734
優しい言葉をありがとう
そんな風に言ってくれると嬉しいです
今日はゆっくり休んで明日からまた頑張ります できないからしてないのでは
水曜お迎え時から木金と時期外れの
ヘルパンギーナで発熱
熱が下がり切る前に週末で咽頭炎になり
今日も休み…
夫の出張が一旦区切りで帰ってきたから
明日からは任せてやっと出勤できる
年中だが久々こんなに休んだよ こっちはどうも流行性結膜炎ぽい
今は一年で一番仕事が立て込む時期なのに…
今だけはやめてねの時に限って何かある法則発動 ご飯を食べた後急に左の上腹部が痛みだして横になってる
調べたら急性膵炎の症状に似ていて、急性膵炎だと入院することになるとか書いてあって焦る
以前計画的な手術で入院した時も事前に旦那と入念に仕事の調整したりしたのに
この忙しい時に入院なんてしたら旦那にも職場にも迷惑かかってしまうのがつらい
でも痛いんだよな
明後日持病の定期受診するからその時に診てもらおうかな
兼業は本当に体大事にしないとだよね・・・
自分にもしものことがあったらなんて考えたくもないけど仕方ないか >>739
嫌な事言うけど、健康には個人差があるし
バリバリ働けるのは自分の場合はここまでなんだと覚悟して
ゆったりした構えに生活を立て直す事も視野に入れては
自分と家族をどうぞお大事にね 昇進試験を受けないといけなくなった
専業の友人と話してた時に、試験まで夫の家事育児の割合を増やしたけどなかなかうまくいかないや、と愚痴ったら、仕事から帰ってきて家事任されたらそりゃ怒るよ！と言われた
愚痴る相手を間違えた…
夫は短期出張が何回かあって、その間は私がワンオペだからお互い様のつもりだったんだけどね〜と言ったら、男と女じゃ仕事の意味合いが違うよ！…と
いまどき…と思ったけど、やはりガツガツ働いてる女性はまだ少数派なのかな >>741
いやそのお友達が少数派でしょ
共働き家庭のほうが専業家庭よりも多い時代だよ
専業の友達いるけど家事分担の話してもそんなこと言われたことない 共働きといっても、まだまだ扶養内パートが多いなあ。自分の周りは
若年層は正社員共働きが増えてきてるなーとは思うけど >>741
そりゃそうだよ
専業主婦は普通だけど、専業主夫はリアル知り合いにはいない
ゲームのフレンドには一人いる
こういう人が専業主夫になるんだなー・・・って残念な印象しか無い >>739
旦那とか子供が体調崩してもなんとかなるけど、私が体調崩すと一気に生活が回らなくなる。
風邪長引いてたけど誤魔化してたら肺炎になっちゃって、それを痛感したよ。
悪化する前に早めに診察してもらってね。お大事に。 タイムリーに
私が今肺炎で入院中
一度咳で受診したときはなんでもなくて、一週間後に高熱出して再受診したら即入院。とにかく休めだってさ
自覚ないけど疲れてたのかな 夫が少しでも料理ができれば私が体調崩してもなんとかやってけるのかなと思う。
1部のスイーツ作りは何故かできるから、おだてて子供が好きそうな料理にもチャレンジさせたい。
私は咳喘息になって息苦しかったけど、肺炎・入院とは訳が違うね…。私が入院したら親に頼らないと無理だ。 私も咳喘息で8月からずっと体調が悪い。
夜は呼吸困難になるし途中風邪ひいたり治ったらまたひいたりでずっと治らない。ストレスのせいかなぁ。
体調悪いみんなが早く治りますように。 うちは春に夫婦で肺炎になった
乳幼児が2人居てとても入院出来ないし、39.0℃なの？、俺39.5℃だから寝るね！子守よろしく！みたいな地獄だった
思い出したくない。1ヶ月後に再発したよ >>744
会社に40代夫婦で専業主夫の同僚いるわ
奥さんが出世コース乗って海外転勤になったから旦那さん退職して夫子供帯同で赴任
そんなケースこれからどんどん増えてくると思うのに、このスレですら共働き家事分担に理解がないなんてショックすぎる そういうのを聞くと2人目妊娠が怖くなるなぁ
早めに2人目欲しいけど今の子で切迫流産からの入院やったから、同じ状況になったら旦那ちゃんとやれるのかって不安しかない
複数人産んで共働きしてるご家庭働見るだけで尊敬してしまうよ… >>750
さすがに職場によって違うから仕方ないと思う
企業の9割は中小企業、残り1割の大手でも既婚子持ち女性がバリキャリできる職場はそう多くはない
大手外資系ならあるあるだけど古い体質の大手日本企業や中小はどうしてもね 独身の後輩に「子どもいて働いてる大変さは全然わからないんですけど」
と言われても腹が立たないというか、そうだよねいつもフォローありがとう！なのに
独身の上司に「子ども育てながら働くしんどさは理解してるよ！」と言われてめちゃくちゃ腹が立つ
あまりにも言われるのでだんだん不信感湧いてきたわ 独身上司なんてなーんも理解してないよ
50代独身上司は介護問題が降りかかって「俺大変！大変！」ってテンパってるけど、
こちとら介護＋育児＋旦那は出張ばっかりだコンニャロー！
人が減ったしわ寄せがドカンと来た上に、ダイバシティ関連のアレコレもやらなきゃいけなくなった
女性で管理職してるからどうしても逃れられないけど、通常業務が減るわけじゃないからつらい… なんなら既婚上司も理解してないよね。
奥様専業やパートの男性やら、親に頼りまくれる女性上司やら。 >>755
環境も皆それぞれだし、理解して貰おうってのがそもそも無理なんだろうね
私はもう開き直ったよ 他人に理解してもらいたいなんて厚かましいと思う
私達だって同僚それぞれの事情まで理解できないのに うちは母子の家族で1馬力だから夫婦共働きの奥様は私の大変さはわからないと思う。どっちが大変とか言うつもりはないけどね。みんなそれぞれ大変で頑張ってるもの。 子供3歳と1歳で時短勤務
職場に子供の歳が同じ感じの人がいるんだけど、その人は親と同居で
ご飯の支度は親がしてくれる、他の家事もほぼ親
休みの日は毎週祖父母に子供を預けて1日フルで遊べるらしく
毎日「今日もゲームにハマって夜更かししちゃって〜ｗ」
「週末旦那と○○に遊びに行ってきた〜！」
とか聞くと「そうなんだ〜！いいね！」って返してるけど
「うちは滅多に子供預けられないし毎日ヘトヘトで夜更かしする元気もないのに・・・」
なんてうらめしく思ってる自分がいる
同居は同居で苦労もあるだろうに自分の器の狭さに嫌になってしまう >>761
子供が子供を作った感じだね
そういう家庭で育った子供はどう成長するのか気になる >>761
休みも毎週預けてるの？
今しか過ごせない子供との時間を勿体ないと思っちゃうなー
同居も大変だし、その生活をそんなに羨ましいと思えないわ
あんま気にしないのがよろし >>761
そういうの子供が小学校高学年以上になったら歪みが出てきそう
祖父母が育てるのは良いとしても、親が子供放置して遊び呆けてるという事実は子供にとっていい影響あるとは思えない
子供が大きくなったら心入れ替えて家事も育児もやるとも思えないしね あー今日も私が休むのか
異動したばかりで心身に余裕がない
子供達にイライラを見せないようにしてるつもりだけど察してるぽくて申し訳ない
子の発熱より週末に予約してた予防接種に行けなくなる事を考えてしまう >>762,764
同居家庭多い地域で育ったけど普通の親・普通の爺婆の家の子はみんな普通の大人になったよ
核家族とは違う問題もあるけど核家族より精神的・人員的な余裕もあるしね 働いてると予防接種する為にわざわざその日休み取ったりするから、予定が流れると予約し直したりして調整したり大変だよね
早めに予約しないと枠が取れないのが一番困る >>766
ずれてるって言われない？
週末１日丸投げしてたりゲーム三昧の親の話でしよ 夫は月にたまに土日出勤があって、平日に振替の休みが何日かある
平日休みに子の予防接種とか歯科検診とか行って貰いたいから、休み決まったら教えてねと何度も言ってるけど、
昨日の夜、急に俺明日休みだよ？言わなかった？とか言い出した。10日以上前に決まってたそうなのに聞いてないよ
子の通院と予防接種で今月、私は3日有給取るよ。10日前に言ってくれれば、色々予定見直せたのに。悔しい
当然のように子は保育園連れてくって言うし（親が休みでも預かり可の園だから問題ないんだけど）
16時に子2人迎えに行って、掃除して夕飯作っといてくれるだろうから、世間一般では良い父親なんだろうな
母親なら当たり前だろうし、休みの日に預けてる時点で叩かれるのに >>769
それ何日か毎に自分から夫に確認したら良かったのでは？
使えない上司で仕事だと思えば逐一連絡くれない人にはこちらから聞くよね？ 私はカレンダーに書いてもらってるよ
夫の休みや勤務場所が変わる事があるので念のため
それにしても今日は腹痛がつらい
温かい生姜ドリンクを持ってきて良かった >>768
信頼できる人に預けられるなら時には子供と一緒にいるのサボりたくなるのって至って普通だと思うわ
私もゲームは別にしたくないけど
子供と離れて衣替えしたり大人しか行けないレストランに行ったりダラダラしたい >>772
こどもといる時間を大切にする人もたくさんいるし、何か後ろめたい気持ちを持ちながらも預ける人もいるわけで
サボりたくなるのが普通という感覚といわれても、そうじゃないと自分は言いたい >>772その気持ちは否定しないし、衣替えに関しては家事の1つでしょ
誰もあなたの事は批判してないから黙っててw >>769
それイラっとするよね分かるー
予防接種のスケジュールを組む段階から旦那さんを巻き込んじゃえば？
769家の場合は、気を使って母子で完結させる必要なさそうだよ >>769
ここに何度も出てるtime treeをインストールしてもらって、旦那との子の予定・休日出勤・出張・飲み会・美容院・帰省・送り代打等、予定のすり合わせをしてる
だいたいでも早めに分かったら「仮 ○○」と書いて放り込んで貰う
初めは冷蔵庫前のカレンダーに口を酸っぱくして書け書け言ってたけど、まぁ、書かないから…
アプリも初めは使われなかったけど根気よく共有カレンダーに予定を入れていたら、予定を入れたという通知が行くのでその内に使う気になったみたい
「アレって何日だっけ？」とかお互いに聞いたりイライラしないで良いので全力でお薦めする 私は義母が同居したいなオーラをチラチラ出してきてるのを何とかやり過ごすのに苦労してるから全く羨ましくないや
子育ても家事も得意だし良い人なんだけど、それでも兼業の苦労より同居の気疲れの方が勝るわ…
最近子と一緒に寝落ちすることが増えてきた
前は寝かしてから起きて家事してたのにな
疲れがたまってきたのかなぁ >>769
うちもカレンダーアプリで共有してる
lifebearっていうアプリ使ってるけど、別になんでもいいと思う
家族5人分の予定を色分けして入れてるよ
予定ぎっしりでめまいしてくるけどw >>769
こういう旦那さんが「アプリに入力」って行為をしてくれるとは思えないなぁ…ソースはうちの旦那w
うちはもうしつこく聞くしかないわ
それでも明日休みだった！ってなったら、前日でも変更可な用事は全部変更して旦那に任せる >>769だけど、共感してくれてありがとう
もちろんスケジュールアプリも導入済み、分かり次第入力するルールにしてる
来月の予定がそろそろ分かる頃だから、ここ1週間「休みが分かったら入力してね〜それか教えてね〜」と毎日声掛けしてたよ
保育園から貰ったプリント忘れて鞄の中でクシャクシャにしたり、どうして家庭の用事だとアホな小学生以下に成り下がるのか
もうスケジュール聞き出すんじゃなく、歯医者に電話して自分の休みに子の歯科検診予約取って連れて行ってねって、タスクごと丸投げする >>769
あらかじめ予防接種と歯科検診は旦那の担当にしたほうがいいと思う
行ってほしい病院と予約の電話番号、書類はこれ、いついつまでに◯◯を終わらせてっていうスケジュール渡して、
予定決まった時と何か手伝ってほしいことがあれば教えてって
日時が自治体から指定されているわけじゃないなら土曜やってる病院探したほうが旦那さん平日休みゆっくりできると思うんだけど >>783
真っ当に休みが取れるタイプならそれがいいね！
不意の体調不良も予定の通院も、病院系は原則すべて私が
担当してたけど、そんな必要なかったんだと眼から鱗 最近知ったけどうちの事業の一部が大企業の福利厚生サービスになってた事が分かった
フェイク入れると、お掃除代行業やってる会社が大企業の社員さんの家相手にお掃除のサービスをする
何か、勝手に負け組感抱いてしまう自分が嫌だ
それだけうちの会社の事業が大きくて信頼されてると思わなきゃやってらんないかも >>782
嫌な勘繰りだけど言うと子供の面倒見なきゃいけないからわざと？って思っちゃう >>786
そう思うよね
「有給あと何日残ってる？」からの
「予防接種これとこれ○月中にお願い」丸投げコースが良さげ
予診票が鞄の中でクシャクシャにならないように祈ってる… そう言う旦那さんって仕事できてるのかな？
会社で大丈夫かきになる >>779
絶対拒否し続けて！！
共働きなら頼れるメリットもあるかと思って義父母引き取り3年弱、同居解消決めたよ
まだ話してないけど、同居のためにもらった資金にあれこれプラスして、子供抱えながら今の全財産失う勢いで金出さなきゃいけなくなりそう
息子に戻った旦那と近い将来の介護抱えて、食事は作ってもらったら自分の食べたいもの食べられないし、せっかくの休日は出かけたり遊んだりしながら年寄りの夕食を気にしないといけない、リビング占拠されるし、子育てに口出されるし、本気でメリット何一つないから！！
旦那や義父母が話し進めてきそうになったら以下スレ読んで自分の意思を再確認して！
旦那親との同居がたまらなく嫌Ｐａｒｔ9 ･
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/live/1540133552/ 私は義父と同居してうまくいっているから一概には言えないんじゃないかと。
本当に人間同士の相性と擦り合わせよ。
ただ旦那は親に丸投げすることに罪悪感覚えないから、減った負担は旦那側である育児の早朝襲撃と部屋の片付け。
食事と洗濯担当の私は負担増。
ただ夕食作成時の子どもからの構って攻撃が減ったり、電車遅延でどうにもならない時とか保育園に迎えにいってもらったりできている。
介護が発生したら、どうせ近距離なら負担はかかるわけだし、ならば健康なうちから同居している方が楽。 >>788
会社では大丈夫らしいよ。30前半で年収800だから良い方かもしらんけど
結局、子どもの用事関係は重要な事では無くて、私が言ってる事はうわの空なんだと思うと腹がたつよ
帰ったら夕飯もまだ作ってないし歯医者の予約も取ってなかったよ。あー
しつこいので、もう消えます。聞いてもらえて少しスッキリしました、ありがとう >>790
うまくいってる人がいることに衝撃を受けた
仕事から疲れて帰ってきたら家事もせずぼーっとテレビ見てるじいさんがいて
そのじいさんの食事を作って下着も洗ってって地獄に感じるんだけど
子供の世話はしても年寄りの世話とか勘弁だわ 金曜日は自分のために休みとってたんだけど、子供が体調悪くて月火休んだから予定全てキャンセルして出勤だ…
別に休んでもいいんだろうけど、気持ち的に休めない
自由な日が本当にないなー、ってお母さんになったらみんなそうだよね 仕事が出来る人じゃなくて、仕事で目一杯でそれしか出来ない人なんだよそう言う男は ３０代後半で４００万しか稼がない旦那を持つわたし、低みの見物
当然子のあれこれもわたしだ… >>795
うちも同じよー。
共働きで家事育児分担とかいうけど、旦那の子供関係のマネジメント力
がずば抜けて低いわ。子育てってどうしても子供の監督指揮権
みたいなの母親だよね。予防接種とかお出かけの持ち物とか…。 >>789
もちろんそのつもり
うまく行くかどうかは相性だと思うけど、義母は一度も外で働いたことないタイプの人だから絶対感性合わない
あと普段はとても協力的な旦那が義母がいると途端に何もしなくなるのも嫌い
子持ちの共働きになってから思ったけど、私はパートナーには自分と同じ苦労をしてほしいタイプみたい
夫の負担が軽くなるなら私が少しでも…みたいな考えがあまりなくて、1人だけ楽される状態がたまにならいいけど毎日だと多分キレる
自分でも性格悪いなぁと思う… >>797
旦那が息子に戻るの、地味に嫌だね
昔どこかの新聞記事で読んだけど、男女で家事分担するときは意識の差がかなりあるんだってね
男性が半分やってる意識でも、女性からみたらせいぜい夫3:自分7
男性が自分のほうがはるかにやってる意識でも、女性からみたら5:5
女性はCEO兼現場スタッフ（これは「ウワサの保護者会」の受け売り）で、上でも出てた子の監督指揮権や、消耗品の残量やストックまでの考慮までやってたらそうなるよ、いつでも家のこと考えてるわけだもん
だから、夫にある程度苦労してというか責任もってある程度の量と質の家事や育児を欲しいっていうの、わかる >>798
ストック補充系の細かい「見えない家事」がカウントされてないもんね
それと、作業部分は５：５と思っていても
兼業主婦の「主」の部分がカウントされてない
予約取った日に予防接種に連れて行く回数は一緒でも
予防接種の計画立てて予約取る部分はスルー
フルタイム共稼ぎなら夫が兼業主夫でもいいんだよね…
いっぺんやってみればいいのにと思う ストック補充とか目でみてわかるもののほうが実は男性は得意みたいよ
ストック補充担当を旦那に割り振ったら、土日の買い物前にせっせとチェックしてやってる
思い切って全振りしちゃえば楽になるよ 車で子供のお迎え行って自宅に帰る筈なのに、気が付いたら会社へ行く道を走ってた
仕事のオンオフの切り替えがうまく出来ない
疲れてるのは自覚してるけど・・・ 協力的なご主人はいいね。
うちはもう下も小学校高学年になったけど、
何年も旦那の教育を頑張って頑張って
上にあるような色んな事があって諦めた。
それからはもういないものと思って、フルタイム残業ありで働きながら
家事も病院も学校も習い事も全部一人で回してきた。
ものすごく大変だけど、精神衛生上的にはこっちの方がいい。
旦那にはその分、かなり多めに生活費を出させている。
でも歳とともに自分の体力がもたなくなってきて、風邪引いても治らなくなってきた。
だけど子供達が大きくなって、自分の事は出来るようになった上、
私の老体wを労って、色々お手伝いしてくれるようになったから、なんとか回ってるけど。 未来の自分を見ているようだ…
まだ2人とも未就学児だけど夫がﾎﾟﾝｺﾂ過ぎてどうにもならない
とりあえず病気もせず働いてくれりゃ御の字と割り切ることにした
ﾏｲ愚痴
事務系営業職なんだけど、時短かつ他支店の応援要員で出向してる
それなのに月末までに全員一件成約のノルマも免除されず、今日やっと成約してもらえて心底ホッとした
神経すり減らしながら仕事するのもしんどいけど、未就学児2人抱えてまた就活なんてぞっとするから、八方塞がり 仕事柄仕方ないんだけど、手の平にタコが出来るし指先を始め手は乾燥しまくりのカサカサだしで凹む。こどもの風呂上がりの保湿のとき、カチカチのタコとかカサカサの手でクリーム塗られたらやっぱ痛いよなー。不快よなー
。けど、こまめにハンドクリーム塗れないし、どうしようもない。
すまん息子。 公務員相手に仕事してるけど、世の中の人が公務員叩きする気持ちが解った気がする
暇なのか知らないけど人の発言に揚げ足取ってくるし「イジメる奴ができた」とか言ってるクソババアが居る
うちは民間だけど福祉事業なので公的機関とは連携取らないといけないし仕事くれるのはお役所から
こんな糞な奴から仕事貰って働いてると思うと反吐が出る
福祉医療系って人間性の格差が激し過ぎる
真面目で患者利用者第一に向き合う人もいれば同僚イジメに必死なクズもいる 公務員旦那持ちだけど、ややこしい市民の相手する仕事では「お前の家に火つけて◯すぞ」って脅された…って聞いた。恐ろしくて血の気が引いたわ。
公務員だからクソみたいな相手でも丁寧に接しなきゃいけない。クズな公務員もいるだろうけど…色々あるんだよ >>805
そういう人は公務員サラリーマン自営業関係なくそうだからその人だけ見て公務員はこうだと言うのは違うのでは？ >>805
それはその人自身の性格の問題なので
どうか公務員全て悪だと思わないで欲しいわ。
福祉系の課（特に高齢者・生活保護系）は激務過ぎて荒んでる職員が一定数いるのは事実だけどね。 公務員女性叩きたいだけのこの前の人では
旦那さんが消防士の 何処の社会にもクズがいるのは当たり前だけど
そのクズから仕事貰って、そのクズは税金で仕事してると思うから腹立つんじゃないかしら 公務員でクズは論外だわ
そう言う奴はどんどん淘汰されてクリアな世界になってほしい
民間なら会社が潰れようがどうでも良いけど公務員はそうもいかないからきちんとした人に職務を全うしてほしい
公務員叩きじゃないからね
旦那さんや自分が公務員だと反応したくなるのかもしれないけど、一部のクズのせいで公務員に対する信用がなくなるから
クズのいない社会になって欲しいってだけ 子どもは今月で2歳。
時短営業で仕事復帰してから月1で風邪ひいてる。体力ない方だからよく風邪引くししんどい。今も38度で終わってる。体力ある人間に生まれ変わりたい。 >>804
ヴァセリンていうのかな
ハンドクリーム出てたけど、普通のヴァセリンと違ってほんとに手がベタつかないよ
ほんのりいいにおい 長文愚痴
時短しながら働いているけど、退職者が出るに当たって6月から本来フルタイムじゃないと難しい仕事(週X時間の業務実施実績が必要で遂行できないと他部署にも迷惑がかかる)
の担当を打診されて時短の私だといろいろと支障が出てくると思いますが…と断ろうとしたのだけど、できる範囲でいいから、サポートはする、という次長の押しで仕方なく引き受けて残業したりしながら4ヶ月仕事を回してきた。
未就学児2人いるけど子供の体調がイマイチのときもなんとか半休で午後から出社したり旦那に休んでもらったりで突発休もほぼとらずやり繰りしてきた。
一昨日は子供の就学前健診があったので前々から休みの希望を出していて前日にきちんと下準備もして次長にも「明日休みなのでよろしくお願いします」と頼み「わかったよ」と言っていた。なのに翌日出社してみると頼んであったことが全然フォローされてない。
次長に話を聞いたら「だって俺はその業務の専任者じゃないから(要約)」
はぁ！？フォローするって言ってたあんたがそれを言うなら私は絶対に休みがとれないことになるじゃん！子供がインフル、またはわたしがインフルとかで一週間休まなきゃいけない事態のときはどうすんだよ！？
仕事を押しつけるだけ押しつけたらフォローもせずに当初の口約束もなかったことにするとか最低の上司。こんな奴でもいまだ年功序列型の古い体質で社歴の長い年配者ならとりあえず役職名がつくとか本当バカバカしい。小一の壁も迫っているし一気に転職したい気持ちに傾いた 公務員のような守られた職業についてると、クズのクズ度が格段に上昇するんだよ
普通の人間でさえ、クズ要素が増大してクズ人間になる
公務員は真面目な人とクズな人の落差が激しいのは確か >>818
頑張りすぎないで。
あなたと家族のためにも余裕を持つべきだし、一度上司を困らせてわからせてあげるのも今後のためにはいい。 それなりに責任ある立場の役職なんだけど今は日曜と平日の仕事が少なそうな日に休んでる
来月、もう一人の責任者と休みが被っていて（この人は曜日固定の休み）それに対して上が
責任者が二人とも休むな！と圧力掛けてくる
基本的に私は用事がなければその人の固定の休みの曜日は休みにはしないし、
たまたま子供の遠足や健診と重なっただけなんだけどな
一応毎月8日〜9日休みあるけど、好きな時に休めない事が多くて嫌になる
責任者居なくても通常業務は回るけど、他に欠勤者が出たりトラブルが起きたら指示しないといけないからマトモに休んだ気がしない
念入りに申し送りして休みは連絡してくんなと断言して休む様にしなきゃなー 夫婦フル正社員+小学生〜年少の子供3人
収入が変わらないので家事育児の割合も半々。
私が料理して後片付けは旦那
来年から私の勤務地が変わるので(片道20分→片道1.5時間)時短家事をもっとしたいから
食洗機導入したら？と提案しても頑なに拒む
旦那は料理一切できないしする気がないから、食器洗いを充ててるけど
洗うの遅いし、水の量も気になるから
正直、食洗機のほうが優秀 旦那の会社が吸収合併されそう。
給与下がったら怖いわ 吸収経験者だけど、現場は変わらないことが多いと思う。むしろ福利厚生含め相手の水準になり良くなることも。
経営層にいた場合は、閑職に追いやられたりして1年くらいすると少しずついなくなる。823の旦那さんの役職と立ち回り力によるかもだけど、待遇悪くなったら即動ける準備はしといた方が良いかもねー 前からずっと思ってたんだけど、収入で家事の負担割合決めるっておかしいなーと思う
稼いでたら早く帰って来てもふんぞり返ってご飯できるの待ってていいんだろうか
稼ぎ関係なくできる方がやる、明確な家事分担はしない方がお互いストレス無さそうだけど
それは家事育児能力ある旦那だからなんだろうな
言わなきゃやらない愚図な夫には家事をきっちり役割分担させてルーティン化させないと駄目なんだろう >>823
吸収合併して移籍するから勤務地変わる私だよ。
現場的には給与上がってボーナスもでるようになる。
本社の間接業務(事務・総務)は行き場なしで会社都合の退職予定だ。
旦那も去年吸収合併で退職したけど本社の間接業務は退職してたよ。
参考までに。 うん、正直家事は時間で分担するしかありえなくないか 子供の迎えがあるから残業できなくて、勤務時間中めちゃくちゃ頑張ってこなしてるんだけど、職場の使えないオッサンが昼間はタバコ吸ったりネットサーフィンして、夕方から仕事し始めて残業代稼ぐのほんと腹立つ。 自分の通院についての愚痴
夫は基本毎日残業、私は時短なので、風邪とか皮膚科歯医者系なかなか通院できないのに、夫は残業無しにしていつでも通院できる事にイライラ
お迎え後、園児2人連れて通院きついし、園になんとか延長お願いしても後が大変だから、ただでさえ少ない年休消費して通院するしかない
通院したいからと夫にお迎えお願いすると、仕事終わらないから無理って言うけど、自分のときは仕事終わらせるんでしょーが！ ネット中毒の公務員がすぐ姿を消してしまう。私はしがないバイト。
そのくせ昇進試験受けて、昇進するつもりでいたらしい。 すぐ消えてしまうので、ろくに仕事をしてなかった。
ある会議で仕事してないから、他の部から相当叩かれた。
私が何度もお願いをしても駄目だったことだった。そのせいだかその公務員は予定通りに昇進しなかった。
その復讐で少しづつ駄目出しされて嫌がらせを受けて、辞めさせられた。
五年前のことだけど、やっと去年昇進したそうだ。昇進試験受かって4年後の昇進ってどういう評価なんだろうね。 >>829
わかるー
私は通院多いから園から延長OKもらってるんだけど、会社→病院→園→自宅って大変だから週1でいいから迎えに行ってほしい
20時までやってる園だから最悪19時に会社出てくれたら間に合うのに仕事で無理ーって言って毎日19時半に会社出てる
それで自分が病院行きたい時だけ18時に会社出てる
もう頼りにするの嫌になったから少し前からシッターにお願いするようにしたら楽になった 1歳で今朝の熱が37.2
一応登園できるけど大丈夫かな
今月は何日も有給を取ったから1日休むよりは早退させてもらった方が良いのかもな お迎え要請くるのは38度以上になったらだからギリギリ大丈夫かなという気持ちも
来たら来たで仕方ないけどね… 今日休むのと明日休むのどちらが休みやすいか
と考えて登園してしまうので気持ちわかる 私もキボンヌって使ってた世代だけど、あれからもう18年とかたつんだね。まさかあの頃は子が生まれても書き込んでるとは思わなかったw ファイトの方に書き込もうとして誤爆しました。すみません。 中小企業勤務
求人は出しているのだけど、スキルを満たす人が応募してこず採用できない
もちろん大した条件でもないけど、いないものは仕方ない
スキルを充分満たしている元同僚が仕事を探しているから紹介したいと言ったら知人は駄目と言われた
それはもちろんわかるのだけど、なにせ仕事が回らない
昨日は休日出勤で、ちょうど日が変わった時に何かが切れてこの仕事辞めようと決意した（ここで帰宅）
今の仕事は業態がいくつかあって自分は今後淘汰されそうな経験がメイン、ちょうど今主流の方に移行している
と今朝になって思いつき、主流の方の仕事をあと2年くらいやってから転職、それまで今の職場で頑張ろうと気持ちを持ち直した
寝ているのうちに切れた何かが結ばれたらしいw睡眠って大事だ >>824
経験者さんの意見ありがたいです。
待遇・給与が吸収する側の待遇になるのはいいですね。
2年後に課長昇級試験があるので、なんとか受かってもらって、
あとは流れに身を任せるしかなさそうです。 >>840
どこも人員不足だよね、十数年前はハロワの方から求人出してくれませんかってわざわざ出向いてくるほどだったのに、
今は年齢制限外さないと人来ませんよ〜って感じで50代とか来たりする……
縁故で雇って辞めてしまったときの気まずいこと
就職氷河期はどこへ行ったのか 日曜日に夫と子供二人、インフル接種に行かせたら母子手帳忘れてとりに戻り(子供は日曜日の小児科で注射と気がついてすでにギャン泣)。
無理矢理連れていったら終わったあとはお金払わずに帰って小児科から電話あり。
やつ曰く「予防接種って全部無料じゃないの？」昨日母子手帳の上においてやった5000円はなんだと思ったのと聞くと「外で遊んできてねってことかと思った」もちろんそのお金でマック行って好き勝手買い食いしたらしい。来月の小遣いから引く。
子供以上に手のかかる頭弱旦那…。 上司がグループラインで部下を叱責するから業務時間外もブンブン煩い
私宛の支持もあるから通知切れないし
正直他人をメタメタに叱責してる文も読んでて気分よくないし
ああいう吊し上げしといて新人辞めて人手不足とかバカなのアホなのあのおばはん
子供と遊んでても通知くると憂鬱な気分になる 業務時間外は通知切っていいじゃん？
緊急の指示は電話で、とかでさ >>846
パワハラの報告ができる部に相談するのは難しいかな？証拠があるならやりやすそうだけど やっぱ異常なのね…
上司と穏便にやるのが難しくLINEもうざいけど
他の条件がかなり良い(特に休みの融通)からそれさえなきゃなと言う愚痴のつもりでした、すいません うちはシフト制でスケジュールが日々変わりやすいから伝達事項は一斉にメールしてるわ
休みだろうが関係ない
あの人は休みだから翌日にしようなんてやってたら連絡ミス起こりそうだし面倒くさくていちいちやってらんない
返事の強要はしないけどね
それくらいなら普通だと思うけど 労基法違反だよね
駆け込むとこ駆け込んだら上司(会社)が困る案件
まぁかといって自分が勤めてる会社を糾弾したりってなかなかできないよね
今後も勤めたいという気持ちがあるなら尚更…
コンプライアンス窓口とかある会社ならそこに垂れ込みするとか？ >>853,854
連絡はいいんじゃない？
それに対する反応・対応を業務時間外に強制したらそれは残業と同じ扱いになるって話かと なので非表示にしておいて、始業ごろにチェックすればいいんだよね
医者みたいに待機させるつもりならそれなりの対価を 私は薬局勤務なんだけど24時間対応を謳ってるから薬局携帯持ち帰り当番の時は24時間対応しないといけない
寝てたりお風呂はいってたりで電話が繋がらなかったと患者からクレームが入ればもちろん叱られる
寝てても起きて対応できるように枕元に携帯置いておけだと
手当ては電話対応した場合に電話対応した時間分のみ出る(10分なら10分分の時給) >>858
お疲れさまです
私は夫が薬剤師でこれから24時間薬局を国が勧める方針だと聞いたから薬事法の改定に戦々恐々でどうなるのか不安すぎる
医療関係は国がすすめてる働き方改革と大きく反対の方にいってるよね… 24時間薬局ってすごいなー
病院にかかるのではなく薬で治せってことで医療費削減目的なんだろうね
医療費控除のセルフメディケーション税制もあるし
薬剤師さんたちは大変だけどその分待遇が上がるんじゃないのかな
高齢化も進んでるから医療費の削減は急務だもんね >薬剤師さんたちは大変だけどその分待遇が上がるんじゃないのかな
おめでたい頭だな… 医療費の削減真面目にして欲しいんなら、
90歳以上は事故や手術の時以外輸血禁止とか、
90歳以上は延命措置禁止とか、もうばしっと決めて欲しい >>858
それは辛いなー
軽く検索したけど、いちおう違法じゃないらしい
「待機手当て等を支給するのが望ましい」とは書いてるね
https://roudou-sos.jp/035/ >>862
延命措置は24時間とかで、その後は外すとか
それ以降の延命措置は10割自費とかね
すぱっと誰かが線引かないと思いきれないでしょう 旦那は比較的家事育児やってくれるけどとにかく急な予定変更などに振り回されるのが辛い
基本は土日祝盆年末年始休みなんだけど、祝日も会社の業務カレンダーでは休みじゃない時があるから気を付けないといけない
私は祝日関係ないので、世間は祝日でも旦那が仕事予定の時は早めに休み希望を出して何とか回していた
今週末は祝日なので土曜保育もやってないのに、土曜日仕事「かもしれない」って・・・
「かもしれない」と言うのが一番やりにくい
今更スケジュールも完成してしまって土曜はいつも旦那あてにして出勤して人が少ないから休めないのに
旦那の都合で子供の面倒見る人がいないのに、自分でシッターなり探す気がないのが腹立つ
つか祝日なんてどこも託児やってないよ
あー、休みは休みできちんと決まってないと本当に困る
突然の休日出勤とかの時皆どうしてるの？ >>985
どっちかが9時５時とかじゃないと難しいよね
シッター探しまで込みで旦那に投げたら？
どちらもフルタイムできっちり働いてるなら
妻がやると決まった仕事じゃないよそれ 前にも出てたけど、タスクごと夫に投げれば良いんだよね
「何日空けておいてね、その日は子の用事してね」という頼み方じゃなく、
「何日は私仕事だから子の面倒見てね。仕事になれば代替手段を探してね」
「来月までに予防接種を予約して行ってね。掛かりつけで予約取れなきゃ自分で他を探してね」 ただ、急な休日出勤がトラブル対応とかで
そちらで一杯一杯だったとすると、逆鱗に触れそう
その辺は上手く見極めて助け合わないとね…と遅まきながら思った 保育園の買い物の取り締まりがウザい
終業後に買い物してから来るの禁止っていうのは分かるけど職場が理解あって冷蔵庫を使えるしスーパーも近いから昼休みに買い物して荷物持ってお迎えしてるのを寄ってきたと見なされて注意されて
レシート見せても紛らわしい行為で他の保護者に示しがつかないからやめてくださいってなんなんだよ… 取り締まりって持ち物検査されたり？
自分はリュックの中に突っ込んでる
自転車の人はカゴに入れてるよね 園からのお便りで、お迎え前の買い物はご遠慮くださいって書かれることあるけど、自転車のカゴに入れてるから直接注意されたことはないなー
お迎え前に買い物行けば10分以内で済むけど、お迎え後に子供連れて買い物行くと最低でも倍はかかる。そうなると夕飯も就寝時間も遅くなる。夜更かしさせるのとどっちがいいんだよ？と思う。 うちは逆に、お買い物とかあると思うのでお迎え申請時間より20分前後なら事前申請いりません
みたいなおたよりがあった
園それぞれなんだけど、細かいとこって入って通わせてみないとわかんないよね
うちは自転車のカゴが小さすぎて大した買い物出来ないんだけどさ 愚痴
ずっと時間に追われてる感覚なのがしんどい
常に急いでアレしなきゃコレしなきゃという気持ちでいるからイライラしやすい
会社の下の階に、エレベーターのドアを開けた状態で開くボタン押しっぱなしにしながらお客を見送りしつつ長々世間話する人達がいて
産前はまぁいいやーですませてたけど、今はお迎えに間に合う電車に乗るため1分でも早く駅に向かいたいから本当にムカついて仕方ない
全部がそんな感じで細かいことに焦ってイラついてしまう… >>869
スーパーの袋まんまってわけでもないよね？エコバッグもその園はダメそうね
うちの園はNG出ていないけど明らかに買い物してきた風な人はいない
自転車カゴかベビーカーカゴにつっこむか鞄にしまっている
レスポみたいなしっかりチャックもしまるサブバッグ用意して、それに入れていくとかどう？ お昼休みは夕飯の買い物をする時間じゃなくて、仕事をする為の回復の時間だからね
買い物中にトラブル起きて仕事に支障きたしたらどうするつもりなんだろ ルールを守っているって証明できるという自信があるだろうけども、周りから誤解を受けるようなことは避けた方がいいのが大人の行動
仕事柄よくみるのだけど、保育園で目に余る行動で注意された人、結構な割合で小学校でも何かしらトラブル起こしてる噂を聞く
小学校なんかもっと先生との距離が遠いし、親がレッテル貼られることはこどものためによくないと思うな
前にもどっちかの兼業スレに書いたけど、親は多少は控えないととばっちりはこどもへ来るよ 昼休み中に仕事の待機をするのは休憩とみなされないよ
どうするつもりなんだろって休憩明けまで待ってもらうか他の人にフォローしてもらうかでしょ うちの会社は社内規則に「昼休みの過ごし方は個人の自由です」と明記してある
パトレンジャーTシャツの販売日にユニクロ駆けこんだり私的にフル活用してるわ >>876
Ｑ 私の職場では、昼休みに電話や来客対応をする昼当番が月に２〜３回ありますが、
このような場合は勤務時間に含まれるのでしょうか？
Ａ まず“休憩時間”について説明します。
休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりません。
従って、待機時間等のいわゆる手待時間は休憩に含まれません。
ご質問にある昼休み中の電話や来客対応は明らかに業務とみなされますので、勤務時間に含まれます。
従って、昼当番で昼休みが費やされてしまった場合、会社は別途休憩を与えなければなりません。
厚生労働省 個人の自由、当たり前じゃん
自由なのはそりゃ規制したら労基にも引っかかるだろうから建前は自由だとしても
待機とかじゃなくて、仕事してるのに休憩時間に身体を休めないで仕事に支障きたしたら馬鹿じゃないの？って感じ
ちょっと外に食べに行くくらいならともかく、わざわざ買い物に走って事件事故に巻き込まれて同僚に迷惑かけたりする可能性もあるのに
拘束されないし何をしようと自由なのは当たり前だけど、ようやるわって感じ
ましてや保育園からとやかく言われてるなら尚更でしょうに
園に怒られるのも自業自得だわ 876の心配してるのは、昼休み明けに戻ってこれないとか、時間通りに勤務を再開できないことだから(だよね？)
休憩時間の電話番とは別の話かも…
私も休憩時間は銀行とか郵便局とか行っちゃうけど、万が一遅れる可能性があれば上司に電話入れるだけだし
そこまでガチガチの職場ではないな
と言うか外食と買い物の外出の違いは何なんだ… >>880
そう言う事を言いたいんじゃないと思う
休憩時間は「休憩」なんだから買い物なんかしてないでゆっくりご飯食べて一息ついて身体を休めろって事でしょ
確かに昼休み何をしようが自由だけど、それが原因で戻るのが遅れて誰かに迷惑掛けてしまったとか
事故にあったらとか色んなリスク想定したら休憩時間に抜け出してあれこれするのも自己責任だよね
私はそれで交通事故に遭って色んな人に迷惑掛けてしまった事があるから休憩時間とはいえ、仕事終わるまでは不要不急の外出は控えてる そうよね、わざわざ外食しにいって事故に巻き込まれる可能性もあるわけだし
というか保育園に文句言われてるという書き込みで保育園の代弁するならともかく、許容していると書いてある職場の代弁するのがわからない
自分が気に入らないだけなのに職場を主語にするのやめなよ そもそも、遅れる側が誰にも迷惑掛からないもーんって言うなよw
本当に一ミリも迷惑掛からないんだとしたら、要らない人なんだろうねw
迷惑の許容範囲が微々たるもんなだけで、一切迷惑掛からないってのは絶対無いだろw >>869
そりゃ他の保育所利用者から見ればその人が帰りに買い物したのか昼休みに買い物したのかわからないから、わからないようにやってくれってなるわ
いちいち、あの人は昼休みに買い物してたからとか保育士に説明しろと？ 家でも職場でもやる事多過ぎてあれしなきゃこれしなきゃで頭の中とっ散らかって収集つかなくてイライラする
親子遠足の出欠の手紙が来てたけど、予定がまだ分からないので机の上に置いておいてそのまま出すの忘れてて催促され慌てて探すも無い
家中大捜索するも無くて、半泣きで連絡帳に手紙無くした謝罪と出欠の返事を書いてる
先日はプールの出欠カード忘れてしまうし、その少し前は園でのイベントの日時内容書いた手紙無くすし（これは貰った覚えないけど証拠もないし無くしましたので教えて下さいと言ったけど）
どうしようもない親だと思われてるだろうな
仕事でも詰めが甘くて何かひとつやったらもうひとつ忘れてたりするし
とにかく何をするにも時間がなさ過ぎてきちんと確認する時間がない
自分の能力が低いだけなんだろうけど、嫌気が差してくる 世間一般的にはまったり良い職場なんだろうけど、残業出来ない上に業務量が多い自分は常に時間に追われてピリピリしている
誰かがお菓子買ってきて、お茶にしましょーってコーヒー入れてくれたりケーキを出してくれるのは嬉しい
でも本音は健康診断でも引っ掛かったから控えたいし残業出来なくてとにかく時間との戦いで昼休み削ってまでやってるので
休憩時間外でまったりされる事に巻き込まれるのが地味に困る
六人くらいの小さな事務所で各部門に二人ずつの部署なので、暇な別の部門の人が話し掛けてくるのが地味にキィーってなる
小梨だったら凄く働きやすい良い職場なんだろうなぁ
とにかく時間が足りない >>890
根本的な解決ではないけど、園のお知らせや提出物はテーブルや棚の上が散らかっててすぐに無くなるから壁にマステで貼ってる。よく見るカレンダーの近くとかに。 買った物をビニール袋とかエコバッグに入れて園に持ち込むんじゃなくて、リックサックに詰め替えちゃえば無問題じゃない？ 時間がなさすぎる流れわかるー。
少し前に専業の友人と話してた時に、寝るまで家事に追われてて自分の時間なんてないと言ったら、
全部きっちりやりすぎてるんじゃない？例えば食材や日用品をそんなにきっちり管理せず無くなったら買いに行くくらいでいいのに〜と言われて、私の性格の問題？かなぁー…と思ったけど。
いや、でも無いって気がついて買いに行く暇なんて無いし、それならまとめ買いで買えるように管理しときたいし、と、かっちりしてしまう。
家にいる時間も短いから、やはり余裕が違うんじゃないかな…と思いたい。 ネットスーパー様々だよ
足りない時は帰宅前の夫に頼んでる そのネットスーパーすら受け取れる時間帯に帰れなくて選べる選択肢が狭いのが兼業 >>897
そりゃそうよ
専業で子供が就園就学してれば家事は子供がいない時に出来るだろうけど
兼業にはそんな時間無いし
私は5時半お迎えで兼業としては時間に余裕がある方だと思うけど
迎えに行って夕食作って食べさせて片付けて時には習い事に連れてって一緒にやりたがる下の子を抑えて
風呂入れて宿題みて翌日の準備と習い事の練習させて洗濯乾燥機回して
寝かし付けたら子供らよりも早く寝てしまうわw 好きで兼業やってんだから自分の時間が無いのは仕方ないしね 私も帰宅遅い方でないけど帰宅後の小学生のフォローが1番つらい
宿題とか持ち物とか、習い事とかお友達関係とか
反抗的なもんでついつい子供と同じ土俵に上がっていい争ってしまう
下2人の未就学児は余力で相手してる感じ…
昼休みは会社の入ってるのがショッピングモールだからよく買い物してる
特に学校のノートとか、文房具系買えるのありがたい
園から誤解されると面倒なので大きめの通勤かばんかサブバッグに入るものしか買わないけど 母子家庭とか夫が働けないとかで自分が働くしかない人もいるよね
好きで兼業してるって軽率な発言だったわ、ごめんなさい >>890
私もすぐとっちらかるよー
私は夫と共有のスケジュールアプリに画像貼り付けて〆日登録しておく
余裕なければスマホで写真だけとっておきにいりマークつけておく
仕事でも社内スケジューラーやToDoにガンガンいれている
自分に合うやり方がみつかるといいね 人によって状況が違うことを理解しない人がいて疲れる
子供が保育園のうちはバリバリ働けるから残業もバリバリすべき！と何回も言ってくるのがいる
その人は実家住まいで実母実父と姉妹がいつでも手伝ってくれる状況
うちはどちらの親ももういないし、きょうだいは遠方だし夫は長期出張が多くほぼ頼れない
そうすべきそうすべきって言われてもできないものはできないよ
長時間残業して代わりにお迎えに行く人なんていないし
具合悪くてお迎え要請なり休まなきゃいけなくなる時代わりの人もいない
夫が不在の分子供と居てあげたいと思うから考えを押し付けないでほしい 上司が社畜でウンザリ・・・
休みの日でも出て来てタイムカードも押さずに仕事してる
自分もそうだけど、そこまでやらなきゃ仕事が追い付かない程人手不足で業務量が多くてキャパオーバー
自分はお迎えの都合で残業出来ないから溜まった仕事も見えないふりして帰るしかないけど凄く気まずい
事務所は土日休み営業だけど私は出勤予定なので事務仕事捗るー、と思ったら
休みの予定の上司が「私も出てくるから」って
一人の方が捗るしこの人が居ると面倒な事に巻き込まれて面倒くさい
今年の頭から辞める辞める言ってるのに人が育たないからとか人が足りないとか人のせいにして辞めないでダラダラ居るし
すぐ側の別の支店がサビ残三昧で通報されて労基入ってるのに何も学んでない 吐き出し
今日とうとう職場で涙が出た
もちろんトイレで
マミトラ、というか窓際的な部署
職場ではバカにされるというか下に見られてる(共通認識)
実は業務は山のようにあるんだけど、そこに配属されてやっと分かるような専門的なもの
でも周りからは暇だと思われているのか、他部署の応援にはすぐに業務命令で行かされるのに、こちらには当然応援なんてこない
当然時間内に仕事は終わらず、でも時短で残業してると暇な部署のくせに！？と驚かれる
帰宅となっても当然保育園お迎え、からの数ラウンドをこなして終わる
上司がとても理解があることだけが救いだけど、疲れていたんだな
自然と涙が出て焦った >>890
園からのプリント類は帰ったらすぐに決まったファイルボックスにとりあえず入れる。
落ち着いたら読みながら仕分けて、提出ありの物とお知らせとを分けて入れる。
最終的には破棄含め片付けないといけないけど
うちはこれでとりあえずプリントの紛失は防げてる。 >>910
大変だね。
私も掃き溜め的な部署だけど、メンタルとか強烈に使えない人が多くて、能力的にマシな時短勢はものすごく大変だわ。 フルタイムになってから夫婦仲悪くなった
専業やパートの時はやってる事が違うからこそお互い素直に感謝して労い合えたけど今は旦那の足りない所ばっかり目についてイライラするから向こうも居心地悪くて嫌になってるのが伝わってくる
じゃあ旦那のミスで迷惑被ったり子供が困ったりしてもこっちの負担も知らずにのほほんとしてても全部笑顔で許さなきゃいけないのか？
やってくれて本当にありがたいんだけどこうしてくれると助かるな〜ﾆｺｯって機嫌損ねないように気を使ってやらなきゃいけないのか？
そりゃそうやってかわいく負けてあげれば円満なんだろうけどもうそれもしたくないぐらいムカついてる
こうやって自分ばっかりって考えちゃうのは自分が外で働くのが向いてないのに嫌々働いてるからなんだろうな
家の事も子供の事も本当は全部自分でやりたい >>913
910だけどありがとう
あなたの部署、人員配置がうちと一緒だわ
時短は能力的にマシなんだろうけど、時間に融通がきかないってことでひとくくりに使えない扱いだよ
だらだら時間外まで残ってるほうが、時間内に効率良く終わらせて定時で帰るより「職場にいる」点で使える人間なんだと
下らなすぎる >>914
元々専業でフルタイムにしてからまだ1年2年だったら
気持ちの余裕も無いだろうしそうなってしまうのでは。そのうち気持ちも落ち着くさ。
とりあえず出来る限りご主人にはなるべく優しく接してあげよう。 なんだっけ？
濱田岳の胃薬のCM
期待しなくなったら、楽になった
って妻のやつ
あれの妻の心境
すごくわかるわ今 >>917
濱田岳で食器用洗剤のcmしか浮かばなかった。3年ぶりどうこうってやつ。 >>916
それがもう４年経つんだけど年々しんどくなって行くんだよね…
今年子供が小学校上がったせいか一気にしんどさと不満が溜まってこれ以上一緒にいると嫌いになりそうだから顔を見たくないとまで思うようになってしまった
期待はしてないけど私がやればその分旦那を楽させてやる事になる&結果だけ享受されるってのがムカつく
そんな心狭い自分が嫌になるのとそういう自分にさせる旦那がまたムカつく >>920
ここ4年は「フルタイムやってみた」期間と捉えて
どっちがいい？って家族会議してみたらどうかな
でも小１の壁のせいなのかもしれないね >>890
その状態で仕事とかいつもより3倍4倍時間かかるようになった時他のとこでそれ書いたら鬱じゃないかと言われてしまった
ゆっくりまずは休める時間を確保しないと壊れるよ >>920
お疲れ
今からでもお互いに思いやれる関係を作れるといいんだけどね フル正社員、子供×3 、18:00帰宅
旦那も17:30定時で18:00過ぎ帰宅
旦那が皿洗いや洗濯物干したりやってくれるけど
遅い・水ダーダー・寝落ちして朝再度洗濯とか
見ないようにしてても気になる
やってくれるのは有り難いよ？
でも正直、食洗機導入してハンガー干しして最低限の畳むだけにして自分でサクサクやりたい。
食洗機導入は駄目。だって俺が洗ってるから(ﾄﾞﾔ)食洗機なんか信用できない
もうなんか‥だったら21時に帰ってきてもいいから1.5倍稼いできてほしいわ。 >>924
うちは転職して年収は大幅にアップしたけど、その代わりに平日は子供の寝顔を見るレベル、子供の体調が悪くなったら全て自分で対応、土曜もたまに出勤（帰り遅い）になって夫婦なの？って感じになったよ
愛はあるから子供にもそれは伝えてるけど、これが望んでいた形なのかが微妙になってきた >>925
自己レス
たまに土曜出勤って書いたけど、正しくは隔週で土曜出勤。休みの日は寝かせてあげたいからって父親抜きで出掛ける事が増えて、それはそれで良くないなと思いつつもどうしたらいいのか分からない >>924
食洗機の何が信用できないのか意味わからんねプラスチックものも綺麗になるし
うちは旦那激務スレの住人だから食洗機とか乾燥機がないとほんと無理
旦那もその二つについてそれはそれはありがたがってるよ
案外導入すると便利じゃないか！と気付いてコロッと宗旨替えしそうだよね >>920
わかりすぎる
可愛く言えばうまく回るのはわかってるけど、なんでこっちがそこまで気を遣わなきゃだめなの？って思ったり可愛く言う心の余裕もなかったりそんな自分に嫌になったり周りの人はみんなうまく出来てそうに見えたり >>924 です。
旦那は日曜日休みで月4〜5日
肉体労働で手取19万(30代半ば)
転職した時も今までと給与変わらなくて日曜日休みでラッキーって言ってるくらいだから
なんか、、もう、、。
食洗機は実家で導入して結局使わなかったのがあるのかも。
10年以上前だし、機能も性能も違うと説明しても俺が洗う。
要領悪くて柔軟な対応できないんだな〜となんか諦めがつきました。
愚痴すみません。 なんで男にばかり気を遣わなあかんねん、ってなるよね
男はナイーブだから〜、デリケートだから〜、って
女はこんなに家事も育児も神経すり減らしながらやってるっていうのに
それなりに気を遣ってほしいなら、そっちもたまには美味しい
ご飯でも連れてってくれって思う ボーナス比率が高いのかな、その手取りで3人育てきれる？
子供達への出費は増える一方だから今のうちにサクッと買っちゃえ 昨夕帰宅後から子が高熱。土日休みで良かった。病後児保育空いてるかは月曜朝にならないとわからない。土日も人がいる職場だけど上司はいない。どのタイミングで連絡すべきか悩む
そもそも復帰したてで何の役にも立ててない。中途半端な連絡せずにきっぱり休んだ方が迷惑かけなくていいのかな
昨日の夜なら上司への連絡間に合ったかもしれないのにバカだ。たった2日仕事しただけで疲れ果てて頭がまわらないや 上司が嫌いすぎて休日も上司のことばかり考えてしまって気が休まらない
どうしたらいいんだろう
ほんとに無駄な時間と思考だと思う 好きの反対は無関心とはよく言ったもので、本当に嫌いで心が冷えると1ミリも思い出さなくなる。
気が休まらないなら、まだまだかもしれないね。 子が風邪からくる後鼻漏で、夜中の咳き込みが酷い
熱はなくて日中すごく元気なのに
土日仕事で(今週はイベント続きで普段より忙しい)、2日ほぼ寝てなくてフラフラ
土日の日中は実家に預けてるけど、夜はワンオペ(旦那不在)
疲れなのか数日前から蕁麻疹が出てるけど、薬を飲んでもなかなか良くならない
眠いし痒いしで発狂寸前だ
頼むから早く良くなってほしい >>935
お大事に
うちも夜中の咳き込みが酷いけど
ヴィックスベポラッブを塗ると5分くらいで静まる事が多いよ
夜中か明け方にもう一度塗りなおす感じ
「鼻水やくしゃみに」って書いてあるから後鼻漏には適してそうな気がする
ユーカリの香りが嫌いじゃなければぜひ試して 余談だけど、なぜか足の裏に塗るとよく効くｗ
イギリスではそうするってwebに書いてあって半信半疑で試して以来
うちでは足の裏に塗るのが定番になってる 過去スレでも散々出てきたような話
発熱しているけどインフルエンザじゃない気がするし今帰ると有休勿体ないから！と昼まで帰らない同僚にイライラ
二日酔いでさくさく休むのにこういうときだけそれはないわ
ほかの同僚もわかるわかるーと同調しているから黙々と仕事するしかなかったわ 職場の人がよく休むから思うように仕事が進まない
私も休もうかな。疲れた 旦那に言いたいこと言えなくてストレスたまる
旦那がライン一本で残業してくるのが本当に腹たつんだけど仕事だからしょうがないのかなと思って何も言えずにいる
私は仕事終わらなくても一旦切り上げて家のこと終わってからまた仕事してるから不公平感すごいある
でも旦那の会社持ち帰り不可だしこんなこと言ってもしょうがない…と文句ひとつ言えずにただモヤモヤがたまってしんどい 4歳時は保育園に入れて
0歳時のために夫婦揃って育休取ったけど
なんか質問ある？ うちも持ち帰り不可だから子供寝かし付けたらまた会社に行ってるよ・・・
少しだけなら、子供を先にお迎え行って子供を事務所の応接間でSwitchでもやらせておいて仕事してる
お迎え時間に仕事終わらせるの無理
どんどん人が辞めていくのに人が来ないから仕事量が倍増どころじゃない騒ぎで膨れ上がってしまってる >>942
すごいね、何の会社なの？
寝かしつけたあと会社行くってことはタイムカードがないサビ残スルーの会社ってことだよね
それで人もどんどん辞めて人が来ないってかなりのブラックでは… >>943
介護職です
表向きは子育てと両立できると謳ってくるみんマークまで取得してるけど
実際はサービス残業横行してるブラック企業です
介護職でくるみんマーク取得企業なんて会社バレそうだけど、ブラックなのは有名だから別に良いか
流石に子供が寝てから、は月末月初の繁忙期だけとはいえ
昼間は現場に出て肉体労働して、営業時間が過ぎたら事務作業と言う感じ
社員は固定給なので、事務所で仕事していても何の生産性もないから現場に出て売り上げ上げて来いと本社から言われている
退職者も増えてきたし、私もそろそろ身体がキツイので規模を縮小して離職を食い止めようと直属の上司は考えてくれている
売り上げ売り上げ煩いのは本社なので、職場の人間関係は良いから辞めたくないんだよね
色んな情報が入ってくるけど、介護の世界は売上単価がどうしても決まってるのでどこも似たような感じだし 1人目の時は何も考えずに産休前に有給消化して休み入ったけど、2人目の時は有給消化期間は上の子休ませないといけない事に気付いた
有給2ヶ月分くらい余ってるけど2ヶ月休んだら上の子退園になっちゃうわ
どうしよう、諦めて出社すべきか 売り手市場と言うけれど、1歳児抱えて転職なんてできるんだろうか
離婚したら持ち家売り払って実家近くに転職して実家近くにマンション借りようと思い始めた
夫に黙って持ち家査定始めようと思ってる >>946
内定はもらえたよ
いざもらうとどうやって両立させるか困惑する
通勤伸びるし新しいこと覚えなきゃならないし >>940
すごく分かる
不公平だし不満もあるけどどうしようもない事を言われたって向こうも困るだけだしだからって何で自分だけ黙って我慢しなきゃならないのって悶々とするよね
多分向こうに「負担かけてごめんね」って気持ちがある事が伝わってくれば許せるのかなと思う PTA役員ってなんで時間と手間暇をかけるのが正義って考えなんだ
祖父母同居もしくは近距離、専業多い学区だからか役員の仕事がきつい
模擬店も手作りの惣菜とか勘弁してくれ
食中毒が心配なので確実に火を通しましょうって、前日夜に素人集団がカットした野菜をお湯にくぐらせただけとか恐ろしすぎる
どうせ材料は買うんだから既製品仕入れてやってくれ
無償労働で経費削減てブラック企業の発想じゃないかよ
夜に集まって何時間も話し合いとか、子どものためにって言うけど子どもとふれあう時間が夜しかない家だってあるんだよ
仕事休めなくて調整お願いするととどっちが大事なんですか！？って空気になるのも納得いかない
平日夜じゃなくて授業時間内に空き教室借りてサクッと終わらせりゃいいじゃん
卒業までに変わってくれ… >>944
くるみんマーク取得してる会社って超絶ホワイトだと思ってたわ。
実態がそういう勤務状況の所もあるのね。 前にいた会社プラチナくるみん取ってるけど、男性の育休が高い理由は組織評価に入るから
半強制で5営業日取らせてるだけだし、時短女性は支社長に
「いつ時短外すんだ？」とかつつかれてるような会社だったわ。 >>948
あぁ…うちの旦那そこで「俺だって早く帰りたいのに仕事頑張ってて疲れてるし」とか思うタイプだわ
そりゃストレスたまるわ私 >>948
同じく、私の心のモヤモヤはそこだった。旦那に話してもまさに
そんなこと言われても…ってなって終わってたから。自分だけ黙って
我慢してる感があるんだな。うまく言い表せなかったけど、そういう
ことなんだと気づかせてくれてありがとう。 謝罪か、あるいはお礼を言ってくれる旦那だとだいぶストレスが違うよね
できることならそういう気遣いを自分からできるようになって欲しかったけど、一生気づきそうもないから
ストレス限界突破した時にブチ切れながらこまめに礼を言え！たまには美味しいお土産でも買ってくるとかの感謝はないのか！ってぶちまけた
結果、飲み会行ったりした日はシュークリーム買ってくるようになったわw
私も分担してることでも旦那がやったらこまめにお礼を言うようにしてる 絡む訳じゃないけどブチギレる前にこまめに冷静に不満を言ったらどうかな
うちの母も不満を貯めるだけ溜め込んで決壊したらブチギレる人で
家族としてはそんなに不満だったのならブチギレる前に言ってよと正直困ってたわ 小さい不満は聞き流す
大きい爆発で、初めて真面目に聞くってタイプもいるからね
うちの旦那がそのタイプ
そして子供もそのタイプ >>956
うちもこれ
疲れて帰ってきてる時はうんわかったーと生返事か不機嫌になって終わり
本気で困ってて直せと言ってるんだよってことがわからないと効果ない
別に泣きながら怒鳴り散らしたとかじゃなく不満点と改善点を紙に書いてぶちまけただけよ >>952
早く帰ったってやる事あるのにね
うちもそのタイプだから言わないけど悲しくなる 溜め込む前に不満を言おうと思ったら毎度ネチネチ言う事になりそう
残業って言われる度に「えーまたぁ？！一人で全部やるの大変なんですけど！そりゃあなたは逃げても私がやってくれるからその方が楽なんだろうさー！私は絶対逃げられないって分かってんの？」
うんダメw
きっとかわいく「もぉ！大変なんだぞー！おわびにコンビニでプリン買ってくること☆」みたいなのがいいんだろうね… 普段の夜の時間帯、妻1、夫1のパワーで家事育児やってるとしたら、夫の残業で夫は家事育児が0.2になって残業が1で計1.2、
妻は夫の分の家事育児も肩代わりするから1.8になって、夫が勝手に残業してきたら夫よりむしろ妻の方が疲れる、みたいな感じなのかな？
うちは平日、旦那担当の家事育児がないからあまり関係ないんだけど うちは朝に家事集中させてるよ
夜だと残業する方が家事しなくなるから
どれだけ遅く帰ろうと、朝は早起きして二人で家事をやる
夜の家事は夕飯の支度と片付けだけ
面倒なら外食OKっていうルール
どっちも仕事ギュウギュウだから、残業日は取り合いしてるんだよね うちとやれる方がやれるときにやる、となってるから朝に集中しちゃうな
これで上手くいってる
旦那は帰ってきてから洗濯とアイロンやってるみたいだけど
寝かしつけで寝ちゃってるから見たことない 俺のメシは作んなくていいから
俺の洗濯はしなくていいから
俺の部屋は掃除しなくていいから
俺が帰ってくるまで起きてなくていいから
なんかこれで仕事半減させたつもりでいるんだよね
食事も洗濯も掃除もさせてない、家事は分担して半分やってるドヤって感じ
食事4人分も5人分も手間変わらんから
洗濯4人分も5人分も手間変わらんから
掃除以下略
こっちは朝5時起きなのに深夜まで起きてるわけないでしょバーカ
こっちの負担は一ミリも減ってないのに、親戚の集まりや同僚との会話で
俺、食事も洗濯も掃除も自分でやってるんだ、忙しい妻に無理させられないからね
とかいい旦那ぶって自慢している
周りもスゴーイとかおだてないで欲しい よく考えたら旦那別に早く帰っても自分の食器洗って子供と遊ぶくらいだから戦力なってない
いてもいなくても自分の負荷そんなに変わらないけど残業勝手にされると腹立つのは
単に自分の裁量で遅く帰ったりできるのが羨ましいからなんだと思う
私が残業するときはありとあらゆる準備や調整するのに何で…みたいな それそれそうなんだよね
家事そのものの労力より何で私だけっていう不公平感がしんどい
気持ちの問題だから解決策ないのがやっかい 残業は想定して資格職のこっちが転職したから
もうどうでもいいけど飲み会が嫌だ
向こうはこちらの都合無視で予定入れて週2（営業）
こちらは忘年会歓送迎会のみ、全て夫に事前確認
職種の問題もあるだろうけど、それでも自分だけ感が強い
とーちゃんと寝たいって待って泣いてる娘に
仕事だから仕方ないってなだめるのも嫌だ うらやましい
うちは夫が帰ってくるのはいつも22時過ぎで子供が寝たあとだから、土日しか夫が寝かしつけできないわ
土日は子供と目一杯遊んでくれる良いお父さんだから私は楽〜w >>968
うちもそうだよー
泣いてるのはわけわかってない2歳前半
そして、残業してる夫を仕事だよって慰めるのと
飲み会行ってる夫を仕事だよと慰めるのでは
こちらの心持ちが違うという意味だったの
わかりにくくてごめん >>969
967でした
日付変わってるの忘れてた 秋から来た上司？役員？が旧世代のゴリゴリ体育会系でソリが合わない
社員たるもの何十分も早く出社して勉強なり準備なりしろ！みたいなやつ
それは勤務時間に含められるんですか？→アホなこと言うな
保育園に勤務時間の申請して預けられる時間が決められてるので、勤務時間外だと毎日早くの出社は無理です→やる気や努力が足りない
市で決められてるので努力でどうにもならないんです→屁理屈で逃げるな
こんな感じで話が通じない…
こんな時代錯誤の感覚のためだけにシッター使うのもアホらしすぎるわ
不満な人が多いから今度数人で上に陳情するつもりだけど、なんで今時こんな人が来るんだよ >>971
全部正論だけど・・・
やる気ない部下をもった上司カワイソス >>972
あなたは毎日1時間以上ベビーシッター使ってサービス残業しろと言われたらするんだ…
すごいね
私は社畜はごめんだわ >>971
こういう上司の下で新入社員から過ごした自分は他の同期と比べ、
しなくていい苦労を随分したなぁと今では思う
家で居場所とかないかわいそうなおっさんなんだろうね
早くどっか行けばいいね ブラックなら普通に見かける上司
誰もが知ってるアパレル勤務だけどみんなサービス残業してるよ
お客さんが得するところは従業員が泣いて成り立っている
権利ばかり主張するっていかがなものかな？お互い様精神がなくなりつつあるね 「24時間仕事のことを考えておけ！！」
なんて言ってた管理職がいたけど、見事に飛ばされたわ
研究職だけど、会社にいる時間は丸々実験にあてて、論文や特許読んだり計画立てるのは家でやれってさ
子持ち社員大勢いるのに何言ってんだか
介護問題もかなり切迫してるしね すみません
ホスト規制でした
どなたかお願いします！
育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。
愚痴以外の兼業話は本スレへ
ファイト兼業ママ part100
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1540791354/
夫への愚痴は以下へ
【それでも】夫に一言!!統合ｽﾚ709【父親？】 [無断転載禁止]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1539748941/
園への愚痴は以下へ
園に対しての不満・愚痴を書くスレ☆３ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1492908467/
※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part18
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1536083359/ >>949
お疲れ様です。役員私も泣かされてます。
絡む訳じゃないけど集まりは夜のほうが
よくない？
昼に何回も集まるのは無理だし
自分は夜集まりのほうが助かる
ただし子供連れはほぼ私だけ
しかもお迎え後ぎりぎりで話合い開始だから
長引くと子供達がぐずりまくりで大変
子供をなだめつつさっさと決めましょうオーラ
出して長引かせないようにしている PTAは専業班とフルタイム班で分けて別行動した方が上手くいきそう 仕事から帰ると山積みの洗濯と洗い物
飯マダー？とか行ってる夫
ひとつくらい家事やれよ
私が休みで家事追いついてない時はあれこれ文句つける場所探してキレてるのに
死ねや ついでにコブも捨てれば自由の身
一度きりの人生だから後悔ないように >>990
固定担当制にするか（皿洗いは誰担当とか）
時間担当制にするか（先に帰った人が食事の準備→洗濯→の順に処理）
なあなあにしてるとそうなるかも このスレッドは１０００を超えました。
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