【時給】パートタイムママンPart69【日給】
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パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
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※前スレ
【時給】パートタイムママンPart68【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1538649187/ >>845
冗談なら、頼まれた仕事くらい終わらせておくれよ。わざわざ押し付けて帰らないで欲しいぜ
見下される理由もないけどさ パートの時点で正社員にめちゃくちゃ馬鹿にされてるから
目糞鼻糞だよ
喧嘩しない こんなところでマウンティングして楽しそうにしてるなんて、経済的事情で正社員してる人なんやろうなぁ…
景気が良くなって、ちょっとでも生活が楽になるといいね、かわいそうに 働いてる時点で目糞鼻糞なのにね
生活の為に働いて何が悪いの?
そんなに旦那さんがたくさん稼いでるのが偉いの?バカみたい A世帯
旦那正社員 850万
嫁正社員 600
既に家持なので家賃はなし。住宅ローンも済み。
親の援助の凄い
一方
B世帯
旦那の稼ぎがそこそこいいからやっていけるし
扶養内パートでいいのって言いながら
旦那正社員 700万
嫁扶養内パート
賃貸
親の援助どころかむしろ仕送りしてる
実際にこんなパターンもあるよーw あったとしても、こんな所でマウンティングしてるなら心に何かしら抱えた負け組だと思うよ? 兼業スレから出張して来てる輩でもいるの?ここはもっと雰囲気良いスレだったのに。 >>859
本当は旦那正社員400妻正社員250万と見た
じゃないとここでマウンティングしようと思わないってw よそ様の懐事情なんぞ心の底からどうでも良いわ
それより明日からまた頑張ろ 妊娠9ヶ月、産前最後の出勤を終えてきた
飲食で当然体力仕事でも働くからには他の人と変わらず業務をこなそうと思ってたけどいろんな人が配慮してくれた
従業員100人超えだけど社員もパートバイトも本当にみんな良い人達で良い職場だったので産後元気なら早めに戻りたいなー > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな??
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 >>852
フルタイムって大変ね
嫌なら短時間にしたら? 正社員どころかフルタイムで働くなら今の職場はなしだわ
通勤と時間帯が自分の都合に良いから選んだ職場
パートが入れる上限時間のシフトに入っても
保険その他引かれた手取りは103万枠ギリギリ程度にしかならない時給だし
系列店からうちだけ少し離れた場所にあるから
正社員になったら通勤が厳しい(社員は2〜3年スパンで転勤になる)
フルタイムにしたり社員目指すなら転職必須
実際、フルタイムで働きたいと退職する人もいる
その理由か定年ぐらいしか退職しない定着率の良い職場なんだけどね フルタイムや社員で働いてる人って地元結婚とか親や旦那のサポート受けてる人しか知らないわ
まだ園児なのもあるだろうけど > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな??
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 少し前、パートの古株が数名、退職させられてた。人に厳しく自分に甘い方々だったから
人数2/3になったけど、仕事の効率は上がった。慣れてるからってナメて仕事したら駄目ね
さあ、今日もがんばろー 良い職場に生まれ変われると良いけどね
害虫を取り除くとまた新たな害虫が生まれたりする事もある >>862
うちはAだけどねw
マウントってか完全に見下してるだけw >>868
こういう底辺馬鹿がいるから
お前らパートはみくだされるんだよw >>868
小学生二人の母だけどシンママ以外だと自分の周りでもそうだな。
地元民で何かあれば親をすぐ頼れる環境で参観日もお婆ちゃんが来てたりする
うちは旦那が休日のみ洗濯や掃除をしてくれるが平日は全て私の担当だからフルタイムは無理
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確かに、そんなこと”ありえない”と思います。
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毎日平日に休みの正社員なんかおるか?ブルーカラーか? うちはフルタイムは旦那が勧めてこないし
金に困ってるわけじゃないから扶養内4時間勤務にしてる。
底辺馬鹿と見下されても別に気にならないけどね。
気になるの?
そんなことより気になるのは子供の頭の出来。
中学生以上は成績が全て。
子供が勉強頑張ってるから自分も毎日仕事頑張れるわ。
今自分の持てるもので精一杯頑張るだけかな。 私も4時間勤務で丁度いい
同じくフルタイムじゃないと成り立たないほど生活には困ってない 時給1900円で週4、9時〜13時
フルタイムで働くなら正社員探すわ フルタイムで働いた方が余裕あるけど、体調崩しやすいわ疲れて惣菜使いまくりでお金かかるわあまりフルで稼ぐ意味なくなってしまった
今は4時間半×週3-4日でちょうどいい感じ。時給低いから扶養上限の半分くらいだけど…。 親頼れたとしても頼りたくないしね
いつまでも子育てから卒業できず毎日グチグチしながら孫の世話してる爺婆かわいそう
うちの地元では有り得ない光景だ
自分の子は自分で育てようぜ >>882
えっ、頼れるなら頼りたいけど
頼ってる人をディスるのはやめましょうね >>883
はい
皮膚科 クリニック
正職員よりもパート??派遣の方が時給換算すると倍くらい高かったりしない?
残業して、夜勤して、勉強会出て、わりに合わない
総合病院よりも、クリニックがいいよね
大学の健康管理センター?みたいな所で働いてる友達は時給かなり高いけど仕事は暇みたいで羨ましい >>886
私も皮膚科!笑
そう〜大学病院いた時は委員会に勉強会に会議出ても給料出ないくせに休みや休憩潰れて身を削ってたわ
看護師の正社員は大変すぎるよ
クリニックほんといいよね
看護師免許持っててよかったと思った 正社員の看護師って夜勤もあるんでしょ?それならパートの方がよさそうだね
実家からお金の援助はあるが遠方なので手伝いは期待できないのと旦那の給料だけでも生活できるのでパート
月7万くらいだけど子供の習い事やたまにの贅沢代にはなるので不満はない
てか仕事が生き甲斐にならない性格なので働きたいくないって気持ちが一番大きい
残業すらしたくない 扶養内で働きたい時の年収の計算について教えて頂きたいです。
扶養内の130万未満希望で今年度の途中からパートを始めました。夫経由で総務課に確認したところ、年度末までの1年間の収入で考えるとこと。12月までの1年だと思っていたのですが、私の勘違いでしょうか。
繁忙期の月収が扶養に関係するかをあわせて確認したら、なぜ月収?という反応だったそうなので少し不安です。 ホントは看護師で正社員として働きたい
でも日勤だけオンコールなしとなるとデイぐらいしかないんだよなあ フルタイムで働けるほど時間的に自由があるならもっと周りに色んなお店がある都会で働く
今は子供の都合で近所で働いてるけど周りに何もないし知り合い増えるの嫌だしほんとストレス >>889
会社によるとしか
うちの夫の勤務先の場合、3ヶ月平均で108888円を超えるとアウトだから
年度途中で仕事始めて結果的に130万未満だったとしても
繁忙期の月収が多いと上記のルールに抵触する
そういうの関係なく年間通じて130万未満ならOKってところもあるようだけど
そのルールの関係で、1月〜12月の間に扶養に入ったり出たりは出来ない
アウトになったらその年はずっと扶養には入れない >>776
これの表彰されたのが私なんだが、ある先輩からのやっかみがすごくて辞めようかと思ったんだが、上司が悩んでる私を見つけて話を聞きたがってる。
私は我慢続けて黙秘が一番いいかと思ってるんだが、他の人だったら、上司に言ってしまう?
先輩と上司は古い師弟の付き合い 昔バイトしてたコンビニで、怪しいと思ってた万引き男の証拠を掴んで現行犯で捕まえたから
休日だった店長を呼び出した時は面倒くさそうな顔してた >>897
みんな元々正社員だと思うがそれを経てるから子育て中心にしたくパートを選んだんだよ
ここ就活スレちゃうよ 嫁入りで遠く引っ越して寿退社とか産後続けられない職種とか旦那の転勤でキャリアが途切れたとか保育園入れないとかいろいろあるわ
子育てしながら正社員ってどこかにしわ寄せがいくし >>900
めっ!ばっちいから触っちゃいけません! 触ったら最後しつこく煽り続けるよー
頭のおかしい暇人は怖いもの無しだから >>900
選んだんじゃなくて
それしか選択技なかったんだろw ほら!
触るから、遊んでるくれると思って喜んでるw >>894
私だったら言うけど、でも話し合いの場に先輩も来てもらう。
我慢続けると疲弊するし、話し合いは辞める覚悟が必要だと思う。私の場合、話し合いしたらこっちの気持ちがやっとわかってもらえて、やりやすくなった。嫌な奴は相変わらず嫌なやつだけど、前より態度が小さくなって気にならなくなったわ。 >>893
会社によるとのことで、12月締めは私の勘違いですね。ありがとうございました。 たまに客として行ってたし飲食店が、すごく感じの良い接客で親切なスタッフばかりだったから
ここなら良さそう!と思ってパートで入ったら皆めっちゃ性格悪い人たちだった...
殺伐としてて怖くて始めたばっかりだけど嫌で嫌でしうがない
わからんものだね.... 正社員は毎日仕事で大変そうだからパートでいいよ
毎日仕事なんて行きたくな〜い だからお前の家は貧乏なんだろw
850
600
の2馬力ですが
片方の稼ぎは全部貯金です。 毎日平日の昼間から書き込みが出来る正社員なんていないと思うの >>910
うちは旦那だけで1600万だわ
私は自分のお小遣い分だけ扶養内で稼いでる 「土日祝日、こどもの長期休暇は働けません」って面接で言って、そういうときは学生バイトが出るなら大丈夫です、問題ありませんって言われて働き始めた
今月から新しい店長に変わったら、「冬休み1日もでないの?」ってあり得ない顔されて困ったわ >>913
そういうのって後々にシフト自由効く人を優先とかでシフト減らされたりがあるから続けることを勧めない
冬休みでそれなら春休み夏休みはもっと嫌な顔されると思う
社員移動のある店(接客業?)だと面接時と条件が変わってしまうのはあるあるだね >>913
仕事を忘れたりしないの?私は仕事を忘れちゃいそうでそれが出来ないから、冬休みも働く 横だけど、忘れようが忘れまいが、働けないんだからしょうがないじゃない >>913
うちの職場もそういう人いるけど、かなり仕事できる人だから許されてる感じ
仕事長く休んで出てきてヘマしてるような人はやっぱり裏で色々言われてる… 店舗みたいなとこは上が変わるとそんなもんだよね
長期休みたいなら給食がベストだし
多少ヒソヒソ言われるのも仕方ない
小さい子供居ながら働くなら図々しさも必要だよ >>916
ならずっと働かなければいいのに
せめて保育園や預り保育のある幼稚園で働くとか?深夜バイトでもいいじゃん
長期間休める位なんだらそんなにお金にも困ってないんだよね?
子供を預けられない環境で働く意味が分からん サービス業なんでしょ?
土日祝日はともかく長期休暇全部出られませんっていうのでよくサービス業に就こうと思ったな
実際全部休んでる人がいる店もたくさんあるだろうけど、そもそもそんな条件で面接受けようとは普通思わない 旦那が休みの時とか深夜とか他にも働き方はあるよね?
何で眉を潜められてまで長期間休むんだろう?
冬休みって事は預かり保育のある幼稚園なんてこのご時世いっぱいあるよ
週5日全部出ろとは思わないけど全部休みますじゃなぁ 面接で正直に出られないことを言った上で採用されているなら仕方がない気もするなあ
上が変わるとそういう方針も変わっちゃうのは痛いね
ベテランパートおばちゃんの域に達しちゃえば堂々とそういう契約です!無理です!って押し通せそうだけど 1日たりとも出ないって凄い
まさか雇った側も全部休むとは思って無かったんじゃないの? >>913
「私が出ると、学生バイトが稼げないじゃないですか」って言ってやれ >>920
私に言われても…。(私は長期休みも働いてるし)
横から言っただけだからw
この話題は定期的に何度もループしてるけど、長期休みは働けない契約で採用されたんだし、パートさんに非はないよ。
働けない物は働けないんだし。 そっか。店長変わるとあるあるなんだね
先輩パートが夏休み丸々休むひともいるから大丈夫と誘われてはじめたけど、認識が甘かったですね
幼保園で預かりもあるんだけど、盆と年末年始は一週間休園です
年末年始は休む了解もらえたので、入学までにはぼちぼち転職します 初めのうちはそう言う約束でも、仕事を覚えてある程度テキパキできるようになると、忙しい時だけでも出て貰えると助かるんだけど、って存在になるよね。 >>928
あるあるだね。ここ見てても頻繁に出てくるし
サービス業?数日だけでも休みら出る覚悟じゃないと難しいと思う
例え勤められても軽く扱われる存在になるよ
預かりがあるなら預かりが休みの日を抜かして週三日でも出ることは無理なのかな? 学生がいると言っても学生だって家族や友達と過ごしたいだろうしな
数日の妥協も無理ってのがな 土日出られないのに何故土日営業の会社に応募したのか是非ききたい >>927
それなら、年末年始以外は出られます!って大きい顔できるね >>931
横だけど平日のみOKの条件だったから以外にあると思うの? 土日祝日休みたいならそういう会社はあるが?だが冬休みまるごとは無いしね
まぁでも913みたいな考えの人は嫌いだわ
なんぼパートでもお互い様があるから一人だけ冬休みまるごと休むのは駄目よ >>934
休んでいいって許可もらったとしても、子供を預り保育や学童に預けて働いてる人達はいい顔しないよね
接客業なら、人が休んでる時に働いて当たり前だもんね サービス業だろうが土日祝長期休み無しの条件で雇ってもらったなら別に堂々と働いて良いと思うよ
それは権利だし文句言う他のパートがいるなら文句言うほうがおかしいわけで
ただ店長が変わるとか面接した担当とその他社員では考えが違って働きにくいとかもあるあるかなーとは思う
私はそんな環境では働きたくないw 給食は長期休みも可能だよね?
てかそこまで休みたいなら働かなくてもいいのになと同じ職場にいたら思ってしまうわ
子供と旅行に行きたいから3連休を取るとかじゃ駄目なの?旦那さんの休みに合わせて数日とかならここの人も店長も文句は言わないと思う
何故そんなに休みたいの? 私は週4日勤務にして家族で出掛けたい時は3連休にしてる(場合によってはもっと増やす事も可能) 理由なんてどうだって良いんだよ
そういう職場で長く休むなら裏でなんか言われるのもしょうがないけど
この人はそういう約束で雇われたんだし
気にせず図々しくしてりゃ良いわ 土日祝日絶対休みの人でも毎月平日も何処かで休むのが地味にムカつく
用事があるんだろうし、仕方ないのは分かってるんだけど
平日休んだなら土日祝日どこかその分出るとかしてトータルで勤務日数合わせるならともかく
これじゃ土日祝日出てる人が平日休めないんだよ
土日祝日出れる人が土日祝日働くのが当たり前な感じにされていて(土日祝日働ける人が少ないから)土日祝日は絶対休めないのがしんどくなってきた >>912
そうくると思ったわw
どうせなら旦那の年収1億だけどって言えばいいのにw まあーどうせパートは使い捨てだから辞めたい奴は辞めた方がいいと思う
ちなみにうちの会社
たまに休日出勤がある。
その休日出勤のときは誰でも出来る単純作業
だから時給安いバイトが休日出勤して
時給が高い社員は休みw >>912
その年収だと扶養控除もないし扶養気にして働く意味無いよ
そんだけ稼いでるのに扶養パート程度の小遣いも貰えないの? 学生もいるような職場だとシフト取り合いで土日長期休暇に主婦が出られないところもあるみたい
ただし誰かが言ってたとおり閑散期などはシフト週1日とかに減らされたりする
そこはフルタイムや土日出れる人優先にシフト組むよね
幼稚園ならいいけど保育園は規定に足りないからまずい >>946
912じゃないけど、社保のことがあるから扶養内なんでしょ。
うちも扶養控除は受けられないけど、社保は夫の方に入るようにパートは調整してるよ。
1000万超なんて、あらゆる補助は受けられないし、控除は多いし、妻が100万も好きに使えるほど裕福じゃないよ。 うちは小売りだけど日曜は暇なので主婦パートは公休日の人がほとんど
子供が小さくて(あまり小さくなくてもw)土曜も休みで
平日昼間のみ週3日とか4日って人もいる
それはそういう条件で契約してるから誰も何も言わないけど
長期休みの時期に子供と同じように休むとなると無理だから
幼稚園児持ちの人はちょっと休み多めにもらうかわりに
ご主人がお休みのお盆に多めに出勤したりしてるから
お互い様意識が出来て今のところ上手く回ってる 旦那が休みのお盆と年末年始は預かり代かからない上に手当がつくから本当有難い
仮シフトでたけど三が日シフト入ってたからちょっと嬉しい お互い様意識大事よね
私は私はーって権利ばかり主張してる奴は嫌われる レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。