ファイト兼業ママ part103
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り [無断転載禁止]©2ch.net
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1464443251/
兼業ママの不満・愚痴スレ part19
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541570957/
※前スレ
ファイト兼業ママ part102
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1543721129/ 乙です
年末年始に仕事休みでも休めないのがママ業界頑張ろう 未就学児持ちですが、子供と家でゆっくり過ごせるようになるのっていくつからなんだろう？
平日は20時に就寝するから、帰宅後はご飯と風呂で終わってしまうし、土日は習い事や外遊びなどで終わってしまう。
小学校中学年くらいからかなぁ？ 小学校中学年になったら、子供は自分の世界で生きていくから手が離れるよ。親よりも友達になる。高学年になったら休日に一緒に行動してくれなくなって寂しい… 今年少だけど毎週末6時に起こされるのもあと5年と思って頑張ろう
さて、今年のサンタ業務は22日夜か23日夜どっちにしようかな >>9
うちも悩んでる
実家は毎年24日だったけど旦那は25日だったみたい
でも25の朝だとおもちゃ見せたらすぐに保育園だし…前にこのスレかどこかで見た1時間早く起こす方法で行くかなー 来年からは12/24お休みじゃなくなるんだよね、残念
便利だからずっと休みにしといてくれれば良かったのにな >>10
うちは固定してなくて世界中の子供たちに1日で配るのは大変だから23〜25のどこかで来るって言ってある
お友達と違う日になっても「別の班だったねー」って納得？してるよ >>11
休み継続じゃない？
みどりの日みたいになるのかと うちまだ日付のこと分かってない年中だから21の夜中にするつもり
3連休で遊び倒してもらう >>13
来年のカレンダー見てみたら、休みになってなかったんだよ >>7
子ども年少だけど、保育園で昼寝してくるから22時まで寝なくて、ある意味、平日は時間があるよ…良くないと思うけどどうにも寝ない
習い事は園内で出来るもの1つ平日に入れて、土日はゆっくりしてる。外遊びは行くけど
女児だからか公園より家でクッキー焼いたりしたがる日もあるよ >>12
なるほど！年少だから理解してくれるかは分からないけどその案良いねー！ >>16
現時点では12月23日は祝日ではなくなるみたいだね。
過去の天皇誕生日はいろんな経緯あって祝日になったようだから、今回もなんらかの運動がおきて後から再び祝日似制定されることはありそう。 これ以上祝日増えなくて良いよ
サービス業殺す気か・・・ でも23日が祝日なのとそうでないのでは
消費がだいぶ違う気がするなあ
サービス業の人には申し訳ないんだけど・・ よく経団連が噛みつかなかったよね
日本人は23日24日が本番だと思ってるくらいなのに 保育園のクリスマス会が12/23固定なので祝日のままがいいな 来年のカレンダー出た
GW10連休だけど、その分お盆休みが消滅しとる
お盆、学童やってくれるんだろうか GW10連休だって少し前に決まったんだから、12月の祝日もこれから決まるのかも
GWは夫と交代で勤務しにいく予定
月初は月次の書類作成でお互い忙しいから、全休したら期日に間に合わなくて詰む
振替休日の方が空いてるし子供保育園に預けられるから自由に動けるかな 25日に客先訪問が入り、未婚の後輩が文句垂れてて、そんなもんだっけ…って感じだわ >>30
うちもアラフォー以上の既婚者複数が営業でアポが取れたのが25日で、若手男性を同行させることにしたら
さすがにその場では何も言わなかったけど後から飲み会で愚痴ってたらしい
なんかすまんかったけど客先も全員25日ならOKって言うから… えぇ…ゆとりを実感
独身なんて年中休みみたいなもので年中彼女に会えるじゃんか クリスマスは特別な日だったなあ…遠い目
今じゃただの平日だわ、悲しい >>32
でも自分の同世代でそういうスタンスだった知り合い達は今になってみればアラフォー独身率高いので、クリスマスにそわそわしてるくらいが人間としてのバランスいいのかもしれない
仕事優先とわかってても私生活に後ろ髪引かれてる男の方が長期的に見るとイクメン要素ありそうだし、生暖かく見守りたいわw 今、昔の職場に短期アルバイトで入ってて、子供の保育園決まればフルタイムのパートか、地域社員で戻る予定にしてた
でも、来年の10連休すっかり抜けてたよ…
この地域休日保育やってるところ少ないし、郊外住み、郊外の職場、どこの園の子供もOKな休日保育は街中、預けるの厳しいわ
いずれ販売から退こうと思っても、ずっと販売でやってきた身、なかなか販売以外の仕事がない
それでも頑張って他の仕事探すか、このままなんとか頑張ってみるか
10連休なんて、サービス業、販売業、本当にキツイよね >>35私はがっつりバリバリ都心の販売員だったのが、今では田舎の小さな会社の事務兼秘書兼営業だよー
全くの未知の分野だけど勉強するのが純粋に楽しい
突発も希望日も休めるし、土日祝休み、在宅も可能
引っ越したので車社会で勤務先まで5分
ハローワークのマザーズで紹介されて最初はパートからだったけどすぐ時短の正社員にしてもらえたり
ただの初心者事務員でなく、営業できるのでお給料もありがたいくらいにいい
物を売れるって強みだよ ニーズを聞きだして、クロージングがきちんとできる人はきっと何でも売れるんだなーって異業種でも感じて頑張ってる
もちろんあのまま続けてたら…とも思うこともあるし、小さな会社だから不安もあるけどね >>35
旦那さんもGW全部出勤？
交代でどうにか休んで面倒みれない？
販売業の実態は分からないけど、連勤が大人数であんまり派手に続くとまずいから、さすがに全員10連勤はないと思うんだけど >>35
＞この地域休日保育やってるところ少ないし、郊外住み、郊外の職場、どこの園の子供もOKな休日保育は街中、預けるの厳しいわ
この辺の条件、近所の人なら全部同じだしね
子持ち社員さんに雑談で10連休どうするつもりか聞いてみたら？ 困ってるのが今回の10連休だけなら慣らし保育中って事で出勤は旦那さんの休みの日のみにしてもらったらいいと思う
法人営業から土日休みで販売員のスキル活かせるんじゃないかな 流れ読まず申し訳ない。
前レスの976です。コメントくれた方ありがとう！
コメント読んで、上司に相談してみることにした。残念ながら第二子の予定はないけど、今後も時短解除する気はない（結構バリバリ系が多くて、時短はそのうち解除すると思われてる可能性がある）からそれも伝えてみようと思う。 販売で定年まで勤め上げる方を身近で何人もみてるけど、プロ意識高くてお客さんにも人気で、若くて可愛い子より全然安心できるしすごいなと思う。
向いている人はそのまま販売を続けるのもありだと思う
ただ休みが休みじゃないというのは子育て中は厳しいよね
アラフィフになるともう曜日なんか関係ない感じでみんな気楽にやってて羨ましい 確かに、前まで販売は若い時しかできないと思ってたけど、諸先輩方を見ているとイキイキしていてパワーあふれて身綺麗にしていてみんな毎日楽しそうで本当にかっこいいなと思う。
もちろん色々大変なこともあったんだろうけど、それすら笑い飛ばしてる感。見てると年をとるのも悪くないなと思う。 子持ち社員は全員カレンダー通り休んでそれ以外がしわ寄せ行く
どうせそうなるんでしょ うちは私が土日出勤で夫がカレンダー通り休みだからGWとかは毎日任せてる
前スレだったかにでてた、夫が休みなので休みます、とか夫のご飯準備しなきゃ行けないので残業できませんっていうアラフィフの人たまにいるけど感覚が違いすぎてびびる
うちの夫はとりあえず一日任せても何でもやってくれる人、世代でよかったと思う >>45
年中児の同級生ママさんに「パパがご飯作ってくれるの？凄いね！」って言われたことある
保育園って事は共働きだろうし、もう平成も終わろうとしているのにまだそんな人種が…
奥さんも旦那さんも親世代の価値観だか呪い引きずってるのかなぁと思った
ま、料理の手順を全部LINEで夫に送るより自分でやっちゃった方が楽なのはわかるw
最近は冷凍餃子と冷凍チャーハン・冷凍チキンピラフ・冷凍ロールキャベツを常備
冷蔵庫冷凍庫の中身なに使ってもいいから夕飯よろしく！って連絡してる
冷凍チャーハンと冷凍餃子とわかめスープまたはオムライスとロールキャベツのスープを作ってくれる
残業して帰ったときご飯出来てる
ご飯出来てなくてお風呂洗ってお湯張って入れるようにしてある
だいぶ楽だし助かるわ >>46
うちの子同じこと言ってるわ。
私が体調悪くて作れないときは外食か出前とればいいから特に困ってはいないなぁ。
自分はキッチン＝自分の部屋だと思ってるので、そもそも旦那でも入られるのが嫌だ。 >>47
あ〜、妻側でこだわりが強い人もいるのか
つわり酷くて妊娠初期から出産までキッチンに近づけなかったから失念してた 旦那に夕食任せる時はだいたい外食だな。
自分も気が乗らない時には外食か惣菜だし、自分が手作り強要されたくないから相手にも強要はしないよ。 そもそも普段から夕食作りは夫の担当
前日の夜に作ってもらったのを、私は夕飯時に温めるだけ
朝食も私はパンとか焼くけど、オムレツとかだし巻き卵とか作るのは夫 育児だよね問題は
いてくれれば戦力というか私と変わらないからそれはいいけど、会社の体質で休んでもらえないのがどうしても
職種がインフラなのはどうしようもないし女性だっているはずなんだけど、やっぱり出産で雇用形態変わる人が多いみたい
子ども理由であまり休んでもらえないのが辛い
自分の会社じゃないからどうしようもない >>50
お仲間がいて嬉しい
妊娠中から子供が三才目前の今まで、料理作ったのは数えるくらい
朝ごはんのパン用意くらいが私の仕事
最近は買い物も食器洗いも夫担当になったから、本当になにもしていない >>50>>52
そのくらいサポートがないと兼業は続けられないよね
私は家事を自分で背負いすぎて仕事への余力がなくなってもう続けられなくなってしまった
夫は夫で激務だから仕方ないんだけど私には正社員ワーママの荷は重かったんだな
残念だけどしかたないか うちは結婚当初から食事はほぼ夫の担当。夫が残業の時は切ない夕食になる。
私も料理できないわけじゃないけど手際が悪いしレパートリーが少ない。
専業主婦はものすごく向いてないから仕事しててよかった。
よく考えたら洗濯も掃除も夫の方がしてる気がする。 うちは朝ごはんが夫担当
味噌汁の出汁から米の研ぎ方までこだわってやってるわ
その間、私は洗濯と子供の世話してる
フルタイム正社員兼業だし、こっちも稼いでくるから家事も同等が基本
妊娠出産と授乳以外は全部できるはずだしね やっと木曜日。あと1日で年末のスーパー繁忙タイムが終わるはず…。
そしたら三連休だ。 前に出た話題かもだけど、イトーヨーカドーの料理キット使ったことがある方いれば量と味はどうなのか聞きたい
3年前にチンするだけのやつを頼んで失敗だったので、良いなら試したい 横だけど、チンだけの食べ物ってなんであんなに美味しくないんだろうね
最後の一手間だけでも鍋やフライパン使うようなものだと美味しいのに >>58
舌が肥えてるのかな？
私貧乏舌の自覚あるけど昔からある肉まんとかザチャーハンとかあんかけ焼きそばとかラーメンとか大好き。 我が家の場合
朝はおにぎり、お茶
昼はお弁当
夜はご飯、味噌汁、おかず2〜3品
私は子どもの頃にジュースやお菓子を毎日のように与えられて歯磨きもまともにしてもらえず虫歯だらけになった
治療するのに時間もお金もかかるし何より凄く痛かったの
だから子どもには絶対お菓子もジュースもあげない 虫歯だらけなのはお菓子のせいではなく、歯磨きを怠ってたのが原因でお菓子はそこまで関係ないのでは
なんか極端ね。自然派なのかな お菓子もジュースも貰えなかった子供は、お友だちの家とか親の目が届かなくなる場所、年齢の時に反動でるから、過度の制限はあんまりよくない来はする 3月末付けでリストラ対象になった
こんなことあるのね
20年弱勤めたから傾いてても潰れるまでしがみつこうと思ってたけど追い出されるのが先だったわ
転職活動しないといけないんだろうけど何も考えられない >>63
長い期間働いてリストラは辛いね
お疲れさまです
会社都合なら退職金や失業保険もあるだろうから少し休むのもありかも知れないね 52だけど、さらに夫が時短取ろうかなと言い出してる
バタバタして、手の込んだ食事を作れないかららしい
時短するなら、私が残業増やしたいけど、それはダメらしい >>65
時短とらせてあげたら
旦那さん疲れてるのかもよ
>>52読んだけど、私と旦那さん同じ状態
私も最初会社に時短とらせてもらえなくて、そのうち余裕なくなって子供も全然可愛く思えなくなった
心身の安定は、お金に代え難いよ >>64
ありがとう
奥さん専業子供ありの男性でも対象になった人がいるくらいだから共働きの自分なんか騒ぎにくいくらいなんだけど、
子供を抱えて大変な中頑張ってきたのも無駄だったのかとか色々考えてしまうわ… >>67
無駄ではないよ！
経験してきた事は糧になってるだろうし次の仕事でも活かせるはず
そんなに長く続けられるのは才能の一種だと私は思う
自信を持って転職活動を頑張ってください 1歳の子供がいる上司が忘年会にうちの年中男子連れてこいって言ってる
自分の子供も連れてきて会わせたいみたい
上司が出産する前に一度だけうちの子と会って、えらく気に入られてしまった
じゃあ連れてく？ってなったら、ほかの上司が落ち着かないからいらないと心底嫌そうに言ってるのを聞いてしまった
これはもう、行かない方向にした方が楽そうだなと思ってる
子供は別の機会に会えばいいし
幹事さんには本当に本当に申し訳ない 今年所得が過去最高になった
来年妊娠して産育休入ったらかなり得だよね
悩むわ うちは貧乏共稼ぎで旦那と私の年収同じだから、リストラなんてなったら詰むわ…
専門職でもないし再就職できる気もしない >>70主に直前の収入が影響するのでは
今後も高いままなら問題ないけど、今年がどうとかは関係ないかも 収入が良かった分育児給付金がそれなりに入るから得ってことなのかな？ 夫の有休があまってて取得率上げるために年末年始かなり休むっぽい。子供たちの面倒みてくれて私の出勤の送り迎えとかもしてくれるらしくて感謝しかない。
保育園から呼び出される心配も、お迎えに間に合うかの心配もなく働けるのすごく心が軽い。 >>74
でも上限あるしお給料増えてもそんなに影響なくない？ うちは自分が仕事バリバリしたかったから残業なし休みがとりやすい仕事で料理のできる人と結婚した
子供が病気の時休むのも夫
おかげで子供はすっかりパパっ子 >>76
上限までいかないクラスなら給料の増減は給付金に影響あるよね
私も第二子産むまでに昇格して時短も外して月例給与をできる限り上げときたいと思ってる 旦那戦力だけど旦那が休みなら自分も休むわ
家族揃って休みたい
シフト制の休みが選べる職種で良かった
他人には適当に旦那が休みだから旦那のご飯しなきゃ〜って言っとけば良いやと思ってる
勝手に引きたきゃ引けばいい
家族揃って休みたいだけの本音をわざわざ言わず旦那を悪者にしとけば波風立たないし 厚生年金とか健康保険も育休中はタダになるからタイミングとしては良いかもね。ただ、育児休業給付金の算定基準は育休直前の6ヶ月間の平均だから、つわりや切迫で時短や欠勤なんかがあると話は変わってきそう。 >>66
5時定時で帰宅可能、通勤15分って、都会の時短の方より楽だと思うけど、疲れてるのかな
同じ会社だから、夫に時短取らせたら、周りの私に対する視線が、バリバリ働いてくれるんですよね？になりそうでプレッシャー感じそうだ
ただ、いまより充実した食生活になりそうなのも魅力的だね 所得高い年の翌年は住民税高いからそこだけ気をつけて 資格試験うかったし、そろそろ転職したいなあ
散々世話になった職場だから、いつどういう理由つけて退職切り出すか悩む 狙って狙えるものならボーナスもらえる時期に産休入っちゃえば尚良し
産休入ってすぐ支給されたボーナスが社保免除ですごい額だったw >>69
遅レスだけど、個人的には忘年会に子供は連れてこないで欲しい
私はまあ、家庭を忘れて飲みたいし程度だけど
結婚したいけどできないとか、子供が欲しいけどできないとか、複雑な人もいるわけで
だけど子供連れて来られたら「かわいー」って笑顔で言わざるを得ないじゃない？ >>89
ID違うかもしれないけど69です
ありがとう、私もそう思う
仕事のお疲れ様会なのに子どもが中心になっちゃうよね
親戚の法事じゃないんだし
子連れやりたい上司はお花畑なのかな
気が重いけど、頑張って話するわ 職場の雰囲気によるだろうね
うちは少人数で全員大小問わず子持ち女性しかいないから
一緒にご飯食べに来なよーな雰囲気でオッケー
欠席する方が目立つしみんなお酒は飲まないで九時前には解散するから単なるママ友と外食って感じ
保育園のお迎えに間に合わない位仕事が終わりそうもない時は一旦お迎えに行ってまた戻って来て応接スペースで子供にタブレットやらSwitchやらせといて残業してる 訳あって旦那が一時的に無職
まだ保育園決まらず未就園の子供達を、朝から晩まで見て、食事、掃除、洗濯、食料の買い出しもする
スーパーのお買い得情報や底値とか把握してて、仕事帰りに買ってきてとかメールが来る
今は私が働いてて旦那が家にいるから当然なのかもしれないけど、感謝は忘れちゃいけないな…
だって私は旦那ほど稼げないから
旦那が働いてた時は、それでも育児毎日キツくてつい当たってしまったり、家事育児手伝ってもらってたのに、旦那は文句言わずにしてくれてるよ
でも、旦那に愚痴こぼさずに毎日のことこなされると、あんなにしんどがってた私、どんだけ無能、キャパ狭なんだよって悲しくなる >>80
2人目妊娠判明と同時に時短やめてフルに
切迫で欠勤した月は出勤が11日以下になるよう微調整
これが最大限できる努力 >>87-88
3回目以降って気をつけないと手当でないよね
考えて妊娠した？ >95
2人目と3人目が6才離れてるから普通に手当て出てるよ。4人目も4年空いてるから普通に出てる。
中1から0歳児までいるので、いつまでも育児は終わらないけどね。 2人目妊娠後時短やめてフルに戻したら育休給付金は上がったものの住民税と上の子の保育料も上がってしまった
妊婦であまり無理はしない方が良いよ 2人目時短妊娠中だけど9時16時でアップアップだから到底フルに戻せないわ
1人目のときは産休開始日ギリギリまで休めなかったから、今回は有給消化できそうで嬉しい 子がインフルで月曜から熱は無いけど、ようやく今日から登園可
今日は普通に出社できるー！と思ってたら登園許可証が必要で、昨日の木曜は休診だし、結局、今日病院行ってから園に送って未だ電車の中
結局、半休だし。悲しい
子は久しぶりの園にウキウキで、遅刻していったらクラスの皆に大歓迎されていてニヤニヤしてる図を見れたから良かった事にしたい… >>96
働いて4人育ててるなんてすごい…尊敬する ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
