>>514
上の数レスで言われてるように、時短→4〜6月産休だと標準報酬
上がるのは産休まで残業なしの時短の場合
標準報酬上げて産休入りたいなら4〜6月にがっつり残業代支給されないと
なので>>504で時期をずらしたらよかったと言ってるんだと思う