ファイト兼業ママ part122
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ。
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り Part2
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541231180/
兼業ママの不満・愚痴スレ part26
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1578916959/
※前スレ
ファイト兼業ママ part121
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1583497894/ 立ておつだけど重複スレ消化が先だったわー！
先に下記スレを前スレとして消化してください
ファイト兼業ママ part121（実質122）
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1583502250/
>>980
Part121が重複しているため、当スレは実質Part123となります
次スレはPart124で立ててください 最近は知的職業に就いてる共働き夫婦が多いよね。
そういう家庭は子供達も優秀だから。
無職の母親や低学歴夫婦なんて信用無いし、何も任せられないから、
役員選挙で誰も投票しない。
「無職さん達、普段社会 に迷惑かけてるんだから、
せめて役員引き受けて役に立ちなさいよ！」
って思うけど、
実際はとてもじゃないけど、役に立つ人種じゃないんだわ。 結婚してから無職の人達って何か雰囲気で分かる。PTAでも一番面倒なタイプ。 いちおつです！
子が発熱して今日明日お休み
いつもなら夫が帰ってきたらバトンタッチしてカフェでノマドしてたんだけど今はそれもままならない…
意識低いのと日中の疲れもあって家だと作業ペースめっちゃ遅いんだよね
せめてコンビニコーヒーでも買ってこよう いちおつ！
2歳&4歳、私は派遣でフルタイム。
夫も私もテレワークになった。東京都で2.3番目に感染者が多い区に住んでおり、夫や実親（海外在住）に「仕事しながら子供を家で見れない？」と聞かれている。
私の会社的にテレワークは経験のない事なので、まず会社に子供いる状態でテレワーク可なのか確認が必要。
でも、秒単位で業務工数記録が義務で、違う義務に変わる度にチャットでグループメンバーへ共有しなきゃいけない決まり。（例:メール確認します→郵便物確認にします。みたいな…）
毎月、作業時間を集計されて、規定の時間より時間が掛かっている場合は何故遅れたのか詰められるため、子供見ながら仕事はかなりハードル高い気がする。
自宅で子供見ながら仕事されてる方、どれくらいいらっしゃいますか？
そして、仕事成り立ちますか？ 夫もテレワークなら夫に見てもらったら？夫が家で見れない？って言ってるなら。うちは1歳、5歳がいるけど1歳はYouTube漬けになってしまったので、保育園に預けてる。 >>11
ほんと、夫がそう言うならではあなたが見ればいいで終わりだよね。
仕事しながら見られると思ってるんだから。 現行スレはこちらです
ファイト兼業ママ part121（実質122）
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1583502250/
>>980
Part121が重複しているため、当スレは実質Part123となります
次スレはPart124で立ててください
以下書き込み禁止 >>11
3歳一人だけど夫婦ともテレワークになったから自宅で見ながら仕事してる
テレビ見せすぎたりになってしまうけど非常時だから仕方ない
うちも東京だから感染するよりはずっといいと思って割り切ってる テレワークと育児で辛いのとは別に、ダイニングチェアで仕事してたら肩腰がやばい。
会社みたいな椅子を買った方がいいのか悩む。 >>11
システム開発系？
以前の部署がそんな感じだった
それは子ありだと無理だわ
マネージャーに掛け合って工数管理対象から外してもらったほうがいいよ
うちは5歳でひとり遊び苦手でしょっちゅう話しかけられて仕事にならない
業務効率落ちるし子供には生返事になるし、どっちも中途半端すぎる >>18
椅子だと置き場所困るから、クッションいいよ
姿勢サポートのクッションやら腰支えるやつやら、わりと開発されてる
あったかくなるやつもある >>11
テレワーク以前にすごい厳しい仕事だなと感じた
秒単位での記録に、時間オーバーしたら理由が必要だなんて、監視がすごいね
日々お疲れ様です
うちはテレワーク1週間ごとの交代になったので、来週は出勤なんだけど、実家から子供を見ててくれると言ってもらえたのでお願いすることにした
それなら母にうちに来てもらうより子供たち連れて実家行って私も実家から通勤しようかなとか考えたら目が覚めてしまった
…仕事しちゃうかな
すごいな、テレワーク テレワークで効率落ちるしそもそも受注減ってるからと今のところ仕事量減らしてもらってる
来週には忙しくなりそうだから今日中に部屋をテレワーク仕様にしなくては…
リビングに無理矢理パソコンとプリンタを置いてるので子どもがチョロチョロして危なっかしい
通勤なくなったし余裕があるっていいなあ
定時少し前にお風呂沸かして、定時ピッタリにログオフしてお風呂！とかできるのがとても良い
外に出るのが恐ろしい地域なので少しでも楽しみを見つけたい 食品の買い物ってどうしてますか？
今まで、遠目の大手スーパーで一週間分のまとめ買いをしてたんだけど、そろそろ近所の客が少ない小売店で買った方がいいのか悩んでる。
やっぱりネットスーパーか生協かな？
少し割高になるけど。 何を気にしてまとめ買いを避けたいのか分からないよ
人との接触という意味なら週一でドンと買ってあとは買い物に出かけないというのは悪くないと思うけど 生協、完全にパンクしてるし欠品も多いから安定して手に入れたいなら店頭の方がいいのかも
ネットスーパーも頼んでから配達までに時間かかってるうちに品切れになったりするし、最近あんまり頼れなくなってきた そうそう、生協だと直前の品切れなんかが多発しているから結局店頭で追加で買い物をすることになる 今までは生協とネットスーパーに頼りきりだったけど、欠品あるし配達枠がすぐにいっぱいになったりするので最近は生協プラス週末にスーパー（実店舗）に買いに行ってる 喉が痛いし体がだるいわ
日々せっせと手洗いうがいアルコール消毒してたけど、満員電車で通勤でこの時期に遊び歩いてる同期はマスクもせず大声で喋るし、かかってそう
はー今日は在宅に向けての引き継ぎがあったから行きたかったけど、休むか
だから早く在宅にしてくれってずっと言っていたのに〜 >>23
うちはオイシックスだけど今のところ注文確定までいけば直前の欠品はほぼない
商品数は通常より1〜2割減ったかな
朝食やおやつ用にrebakeも利用し始めた
ロスパンだけどボリュームたっぷりで届くから気分転換になって楽しいよ うちもヨシケイだけど今のところ欠品はないな
在宅になったらヨシケイ止めようと思ってるのに、いつまでも出勤だわ… うちもヨシケイ頼んでる
勤務日数減ったから、夕食の分もスーパーで調達してもいいけど、いまヨシケイやめると再開したくなった時に配達枠が空いてなくて断られるのがこわい 在宅だと3食作らないといけないからヨシケイ続けたほうがいいと思う
学童で毎日お弁当大変と思ってたけど毎日3食作る方が大変だわ
通常だったら今日は外食の日だけどもうそれもできない
出前間みてみようかな 外食できないの本当つらいよね
医療関係者なので休みにくい、在宅できる人がフランス貴族みたいに感じるw
近所の歯科と鍼灸は医療機関だけど急を要する患者さん以外は受付をやめるとのこと ヨシケイはずっと配達続けてくれるかな？
ヨシケイ頼りでほぼ備蓄してないしヨシケイなくなったら死ぬわ いや備蓄は（適度に）しなよ…
本当に死ぬよこの状況だと >>36
さすがにゼロではないよ
食料一週間分くらいしかないからもっと増やすべきか
平日ずっとヨシケイだし増やしすぎたら消費できないからなぁ ヨシケイの冷凍弁当はコスパ良いし兼業にぴったりだよ
冷凍庫のスペースは取るけど まず食料よりも冷凍庫(単体)を買うことに今こそ意味があるのかもしれないとは思う
欲しいものが常に手に入るとは限らないのは、いつでも買い物に行けるわけではない兼業には不利だし、買い物に行く頻度を上げるのもリスクありそうだしね どうにもならないので半日だけ保育園お願いしてきたんだけど、お掃除のパートさんも調理さんも普通に来てるのね
クラスは明らかに人数少なかったけど、先生は全員出勤してた
区立保育園なんだけど、誰がいつ来るのかスケジュール取って先生も調整したらいいのにと思ったよ
先生だって少しでもリスク下げたいだろうし 下の子3歳、咳があり登園できず
いつもなら様子見でとりあえず預けて日中は気になりませんでした〜と報告受けて夜には治ったりするパターンが多いけどこの状況なので休み
上の子はルームについてから、平熱より少し高いからと帰され、仕事は休めず、
もうどうしたらいいのよ
働かなくていいならずーっと家に引きこもって子供たちと遊びたいよ
なんて仕事もないのに出勤しなきゃいけないのか
コロナのせいで仕事辞めそう 会社に交渉して家族の体調不良も特別休暇みたいなので休めるようにできないかな
うちの会社は3月から家族の体調不良でも出社不可で特別休暇になる
辞めざるを得ない状況ならダメ元で交渉してみては >>42
グチみたいになったのにありがとう、救われる
知り合いの企業はみんなそうして休んだり家族の体調とか自分の体調を気遣ってもらえてるのに
うちは全然ダメだ
結局実家に頼ってるけど高齢の祖母もいるし何かあったら心配
会社が、こんな時でも本当に売上げのことしか考えてないことがわかってしまったよ
何があっても来いってさ…ワロタ… 仕事がないのに何があっても来いかぁ。緊急事態宣言出てその調子じゃ今後の対応も推して知るべし。社員を守ってくれない会社。若いなら今後は転職できるタイミングを見計らって動くことをお勧めするよ。 緊急事態宣言期間中は半日勤務で働くことにしてもらったけど、今日預けてるのはうちの子だけだった
医療職と金融機関勤めの夫婦なのでokなのだけど、先生が5人も来てて気まずい
そもそも区の基準を満たす職業の家庭は園に3組しかいないらしい 先生たちもお休みしたら給料減るから簡単に調整できないのかな？ 国:自治体が自己責任で（だから金は出さない）
自治体:企業が自己責任で（だから責任は取らない）
企業:従業員が自己責任で（使えない奴はクビな）
こんなんでどうやって個人が命守りゃ良いんだよ >>46
そうかも
休みになると休業補償？になるから減るもんね
自分が出勤したくないものだから、先生たちも嫌なんじゃないかと心配してる 緊急事態宣言と登園自粛要請の自治体で、基本在宅勤務だけどうちは自宅保育を決めた。
同じ部に同じ市内の人がいて、通常通り預けるとのこと。
パフォーマンスに差がでるのを上司に突っ込まれた。たしかに1歳を自宅保育は迷惑かけることもあるけどサボるわけじゃないし仕事溜めないように深夜にもやってる。
預けをグダグダ悩むくらいなら自宅に居させようと決断したのに結局モヤモヤしてる。 緊急事態だよね？
今って本当に緊急の事態なのかなと会社にいると思うよ
でも道はガラガラ園もガラガラルームもぽつぽつを見ると、虚しくなるね
医療系でもなんでもない衣料系…上司は私を辞めさせたいのもあるかも
景気悪くて普段から正社員はお荷物らしい 今景気悪い職種なら、仕事無いのに出社させて給料払うより特別休暇あげて国から保障もらった方が会社の持ち出しも少なくて済むだろうにね
登園自粛要請までは行ってないところなのかな >>40
うちの園は掃除の方は人数足りないといってたよ
そりゃそうだよね、普段より念入りに掃除消毒が必要なんだもの >>53
パートさんはなるべく休ませて国からお金出してもらうらしいけど私は唯一の正社員で、働けと言われたよ
私も53さんのような理解だったから緊急事態宣言出たら休みになるのかと思ってたからがっかりで
保育自粛要請も来てるし、周りは都内に勤めてるような人ばかりの地域だよ
全然宣言の効果感じられないよ… >>46
なるほどそれはあるかもね
>>54
そっか掃除のパートさんまで来て頂けてるのか！と驚いたけど、そうだよね園児が来る以上掃除しなきゃだもんね
ホント申し訳ない気持ちになる
そして在宅が急遽1週間交代になったので来週1週間は通勤だわ…
実家が来ていいよと言ってくれたので旦那以外で実家に行き、中距離なんだけど私はそこから1週間働くことにしたよ
葛藤しまくり そういえば2月頃から自主的に登校登園自粛してた勢はどうなってるんだろずっとテレワーク？ 緊急事態宣言出てない県で登園自粛のお願いがでてる
特別休暇制度がないから人事に聞いてみたら、地区町村で対応が違うからなかなかすぐに制度が作れないと言われた
特別休暇制度ができるまでは個別に対応してくれるとのこと
他の会社がどう対応してるか知りたいとも言ってた
金融だから基本預かってくれるけど、本音は休ませたい >>58
国の制度で地域とか関係ないよ
厚労省のサイト見せたら？ 助成金があっても詳しく報道とかされないから知らない人多いよね 登園自粛の度合いが市区町村によって違うってことでは？
育休中の人にすら登園自粛要請出てない自治体もあるし
たぶん登園自粛要請が無ければ給与保障の対象にならないんじゃないかな 同僚はこの非常事に保育園で預かる子供の中にはやっぱり看護士さんの子がいるだろうから極力園には預けたくないって近場に住む義両親に預けるらしい その理由をわざわざ口に出す下品さはともかく近場に預けられる義両親がいるなら預けるのは真っ当なことでしょ >>62
これは都内で休業した場合に店舗がもらえるお金だね
休業補償は1日8330円？くらいだったはず
>>58は自粛要請出てるから休めるしもらえる
ただもし58の日給が2万円だとしたら残りの1万ちょいは会社負担になる 週明けからの保育園休園連絡きたー
人事に休業補償を問い合わせたら欠勤分満額は出ないけど、できるだけ払いますって返答だった
雇用は保証してくれそうだけど、有給使い果たしたあと欠勤で収入減ったらしんどいな 上司説得して、来週子供を休ませての在宅勤務をする事になった
仕事のパフォーマンスが下がるのはしょうがないとしても、寝付きが悪く添い寝しないとなかなか寝ない子だから、昼寝の寝かし付けがどうなるか不安
実際保育園児と在宅してる方は、昼休憩の1時間で昼食と寝かし付け両方出来てますか？ >>59
>>61
そう、登園自粛の度合いが地区町村や保育園によっても微妙に違うから会社としても一律の制度を作りにくいって言ってた
部署内で子持ちは私だけだからなかなか言い出しにくい 同学区内の保育園で発生したから、来週からはうちも休ませることにした
会社には事情を話したけど仕事量が減るわけじゃないし、子供が寝てる時間に仕事するしかないのかな 緊急事態宣言でている県で、幼稚園の預かり保育、「キャンセルにご協力ください」って通達は登園自粛要請に入るのかな？助成金の書類は出すだけだしてみるけどこれで却下されたらきついわ。 うち在宅でも出社時と同パフォーマンスという条件
PC監視されててコアタイムあるし20時以降は禁止だから夜にやるとかできない
2歳児みながらとか無理だわ
有給使い果たしたら欠勤しかない腹立つ うちの会社、在宅勤務で育児をしながらの仕事は認めるのでそのかわり保育園休園による特別休暇は認めません、
あと在宅勤務でもパフォーマンスは同量でお願いします、って言い張ってるんだけど、何をどうしろって言うの
保育園児の出してくるなぞなぞ並みに答えがない >73
有給使えってことなんだろうか？
うちも在宅勤務だったのが来週から休園になってしまい
パフォーマンス多少落ちてもいいと言われたけど
1歳半いたらパフォーマンスもなにも机に座ってられない… >>74
最悪有休ですか…て言ったら、在宅で子供見ながら働けるんだから有休使うなんてもったいないでしょう、て驚かれた
謎は深まる 年5日の有給取得義務、産休前でも対象だった
繰り越して復帰後用に貯めとこうと思ったのに残念だ >>76
それ知らなかった！
6月から産休入るから、5日は必ず年休取るように気をつけなくては
うちの会社、妊婦健診は特別休暇（有給）が使えるんだけど次回から年休で処理しようかな… >>76
そんなに残日数ギリギリなの？育休中でも年20日付与されるけど >>79
産前に5日取得したら繰越が5日減るからでしょ >>57
ノシ
ずっとテレワークだよ〜
今日はめっちゃ集中できたけど目と首と肩が疲れた >>75
無理ゲーすぎる
色々揉めたけど来週水曜日位から在宅になりそう
そこまでの成果は期待してないみたい勉強しとけって言われたくらい
子供見ながらでも出来るでしょって言われたけど無理
パソコンいじってくるだろうし… 子供の年齢にもよるかも
うちは6.4歳で午前は邪魔もせず遊んでくれてる
問題は午後
12時からの昼休みは子供と公園に行くなどして発散させ、1時過ぎたらみんなで昼ごはん食べつつ仕事
その後は勉強タイムが1時間
15時あたりで限界なのでテレビ見せてフィニッシュ（定時16:30）
工作好きなので工作に使う廃材・テープ・紙なんかは大量に用意してあるわ… 1週間がんばった
時短で5時頃電車乗って帰ってるんだけど、今まで見なかったサラリーマン風の人が増えてむしろ電車混んでる
時差出勤かな
みんなお疲れさま 子供がいたらテレワークできないっていうのも十分わかるけどさ、まずはやってみて試行錯誤、ある程度コストかけて環境整えるって投資やプロセスなしに、明日からできますってことにはまずならないよね 来週から在宅しながら4歳と1歳を自宅保育
通常の勤務時間内にいつ通りの業務をこなすのは絶対無理なので、メールチェックは小まめにするが日中は子守で離席する時間が発生します、でも夜に作業時間は確保して納期は問題ないようにします、と上長に相談したわ
Web会議中はテレビとおやつで静かにしててくれるかな
春は自律神経乱れて長く寝ないとダメな体質だけど、睡眠不足必須だわ 子どもに怒鳴りそうになるのを抑えるのに必死
育児しながら在宅死にそう 子供見ながら在宅きついよね
3歳一人だけど今妊婦で体力ないから余計にきつい
全然目を離せなくてなかなか進まない 子どもがいたら仕事にならないのはわかるけど、うちの園は在宅なのに朝の７時から１９時まで延長使ってずーっとフルで預けてる人もけっこういて、少しでも預け時間減らそうとは思わないのかな、と疑問
私は在宅の日は子供休ませて、手洗いうがいアルコール消毒、休日は自宅にこもってたけど、発熱して今しんどい思いしてる
かかってからじゃ遅いんだし、なんとかみんなが自宅で過ごせるようにたくさんの会社が配慮してくれたらいいね >>90
本当にね
仕事にならないけど頑張るしかないよね
保育園はあまりに感染リスクが高い 認可外だからそれなりに保育料払ってるけどテレワークのうちが休んで、育休産休中なのに9-18時とか預けてるの知ってモヤ まあ実際乳児含めた複数育児はしんどいもんね…睡眠だっめ削られるし
子ども見ながらテレワーク無理！ってのと状況は似てるかも
コロナのリスク考えれば家で見るべきだけど
うちは私が来週から休めることになったから二人家でみるけど、正直出勤する方が楽だ…頭下げて仕事よりしんどいことするなんてほんとコロナはくそ 医療従事者と社会インフラ業務にしか保育認めない通達キタワァ
来週からテレワーク家庭保育になるわ
お外大好き一歳児だから散歩必須
朝と昼寝時と就寝後に三分割して仕事するしかないのかな。Webミーティングは壊滅決定だ
テレワークで二人以上見てるかた凄すぎ… 3才、8才とテレワークしてるけどひとりなら特に問題ないんだけど、二人だとケンカするからしんどい
作業系の仕事は何とかなるけど思考系のが全然進まない
どうにか集中したいんだけど何とかならないかしら >>95
すでにテレワークしてるママ友に聞いたら、ここぞという時はやはりテレビ頼みだって
あとお菓子
静かにしてて貰うには仕方ない、と割り切るしかないって
>>96
思考系は寝かしつけ後にやろうと思ってるのだけど、疲れ果てて無理かな？
って、本当に休まる時がない日々になりそうだね >>97
うちは勤務時間外はパソコンいじれないんだけど、OKだとしても気力が残ってないかも
来週はヘッドホンか耳栓を試してみるわ >>84
年齢で言われると困るわ
4才だから大丈夫とかいう変なマウントとか逆に年長で無理なのに言えないとかありそう うちも来週から夫婦テレワーク＋3歳児自宅保育
Web会議の予定も多いけど、夫婦で協力しながら公園連れ出したり昼寝の寝かしつけをする
緊急事態宣言自体は1ヶ月間だけど、来週からGW入りまでの辛抱と考えると二週間ちょっとだー
テレビ頼りになるのも目に見えてるけど、期間限定と割り切るしかないな
後は両親が新しい玩具をいくつか送ってくれるというのでありがたくリクエストした >>95
逆に複数いるから何とかなってるよ。5歳と2歳の2人で遊んでいてくれているから、危ない物排除した上で放置して仕事出来てる
逆にひとりっ子だったら、遊んで！つまんない！でムリだった気がする
専用回線が細いからビデオ会議禁止なのもあるけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
