兼業ママの不満・愚痴スレ part33
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育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。
愚痴以外の兼業話は本スレへ
ファイト兼業ママ part133
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1610097973/
その他関連スレは>>2
※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part32
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1605676170/ >>84
そのさらに上の人に相談できないのかな？
こういうのって、もう子あり子なし関係なく想像力、または単にマネジメント力の問題だと思うんだけどなあ
私の職場にも、現場の仕事量や、そもそもの権限違いをしっかり把握できてない管理職かいるけど
さらにその上に相談したら指導してくれた
まあこの場合、上の人のポテンシャルや考え方にもよるんだろうけど、相談する価値はあると思う >>85
今は別部署に異動して命拾いしてる
直上の管理職と人事には言ったんだけど、売り上げがあるからか穏便に済ませたいってのが感じられて逆にがっかりした
そうだね。多分子なしなのは関係なくて、マネジメントがダメだと思ったし、そもそも仕事のやり方がサイコパスなんだと思った
人を人とも思わずに進めていけばそれなりに売り上げを確保できるよね、と 時短もらって早く帰ることだけに命を賭けてた時期あったわ
雑用は積極的に引き受け、重要な会議外されたり
意思決定は蚊帳の外でも望むところって開き直ってたわ
今は小学生だから時短ないけど定時退社に命賭けてるw
子供の教育費稼ぎに来てると割り切ってるから
仕事内容とかなんとも思わないわ 土日少し持ち帰りの仕事したり片付けたりしたかったけど、少しだけと思って寝たらもう朝のくり返しで何もできなかった…
生理前後の異様な眠気に、今朝は頭痛も加わって最悪だわ
しかも土日ずっと雨で寒いし…早く冬終われ〜 >>88
同じく
週末に2時間でも溜まってる仕事片付けておけば平日楽になるけど、どうにも身体が動かない >>85
同じようなことあったけど、上位者は売り上げ取れる人の機嫌を損ねないように、面倒なことはしたがらないよ
後進育成が点数がされるならともかく、たいていの評価は数字でしょ
上位者にとっては売り上げ取れる部下は、たとえその方法に難があっても、大事なんだよ 吐き出し
歳のせいなのか子育てのせいなのか仕事のへいか、話をするのが苦手になった
自分のことなんてわかって欲しいと思わない
知ってもらいたいとも思わない
職場では仕事してればいいし、ママ友さんなら頷いてればいい
でもこれでいいのかなと感じたのは、昔からの友達とzoom飲みした時も自分の話ししたいと思えなかったし、更に職場で悲しいことがあった時は何も言葉が出なかった
このままでいいのかなって不安になる反面、愚痴や不満を言わないくらいには平穏なのかなとも思う 私はちょっと突っつかれたりするとドバッと溢れてしまって止まらない
自分の話しかできない人になってしまった
今もまた >>92
同じ
普段仕事が忙しすぎて黙って何時間もデスクに向かってるからかな
少し愚痴吐きできるチャンスがあるとガーッと喋り倒してしまう
聞いてる側の人に嫌われちゃうかもと思って途中で我慢するけど正直喋り足りない 私は自分のことしゃべるのやめちゃった
兼業、専業、子供の数、仕事の内容、祖父母の援助、住宅環境とか自分達家族の状況と同じ人なんていないから、相手の状況と自分の状況の違い考えながら喋るのに疲れちゃう
もともとうっかり失言しやすい割に気にしてしまうタイプだから、もう適当に相槌打つのに専念してる
そのかわり旦那とはよく喋るようになったかも
価値観が同じだし同じ会社だから楽だ
でも友達と話したりまたしたいなと思うときもあるから、子育て落ち着いたらまた趣味とかでちゃんと友達付き合いできるようになるといいな なんちゃってコロナ？な後輩がキツい
出勤時検温が義務付けられてるんだけど
36℃後半で微熱が〜動けるけど怠いかも〜と騒いで午前中だけ仕事して午後休むっていうのを
年明けてから3回はやってる
上司が受診するように言って受診したそうだけど
都内なのでPCR検査の対象になるわけもなく
自費で受けるわけもなく
本当にコロナだった場合濃厚接触者になる位置に自分がいるので気が気じゃない
私自身は1時間半かけて都外から通勤してて
子どもの学校でも保育園でも感染者出てないから
最初の一人になりたくなくてヒヤヒヤしてる
もういっそ2週間来なくていいよと言ってやりたい >>95
それサボり病っていう不治の病だと思うわ
多分一生治らないから早めに損切りしたいわね
もっと上にチクれたらチクっちゃえ
都内で心配なら1980か2980のやつ受けてきてもいいんじゃない？
後輩がコロナならもうかかってるはずだしね >>95
うちの後輩も倦怠感が、とかでしょっちゅうサボってるわ
いるよねー
メンタル弱いとかの可能性もあるけど うちの後輩はメンタル弱くてびっくりするほどよく休むけど契約切れるからもういい
ただ次の人を早く雇ってくれないと仕事が回らなくなる
早くしないと私もばっくれるぞ うちの上司（係長クラス）も週2回は休んでる
躁鬱病っぽいからしょうがないけど、私が有給申請してた日に休まれるとイラッとする
月給制だから給料は変わらずボーナス減るぐらいだから開き直れると得なのかもね 週2回も休んで給料変わらないってすごいホワイト企業だね 年長の娘がユーチューバーになって一千万円稼ぐと言い出した
ユーチューバーなら子供でもできるし、お金があったらママずっとおうちにいられるでしょ？って……
なんかもうごめんね 業務が変わってめちゃくちゃ激務すぎて辛い
忙しいのに保育園のお迎えがあるから定時で上がることになるんだけど、他の人に任せることになる
今日は特別量が多く全然終わってないのを丸投げにしてしまった
以前同じ保育園のお母さんから同じ悩みを伝えられた時、図太くいたらいいのよ！とか言ったけど図太くなんて無理だね
私に対して明らかに不満の態度を取る人も出てきてる
逆の立場だったらごっそり仕事置いて時間だからって帰られたらムカつくし理不尽に思う
謝ることしかできない、他の面で返すこともできないからもう居づらい
少し前に業務を変えて欲しいと伝えたけど無理と言われてる
少しでも進めるためにトイレにも行くのはお昼だけ、水も飲まないでひたすらやってるけど仕事残してしまう日が多い
辞めるしかないのかな。気持ちも持たないし忙しすぎてイライラばっかりして子供との触れ合いも減ってる >>102
開き直って昼休憩くらいは少しとりなよ
身体か心壊すよ
明らかに上が悪い >>102
トイレは我慢したらいかん。水分も取ろう
ほんと自分を大事に
周りの不満は上司に対して、って思おうよ。事実、何もする気がない上司のせいなんだし >>102
忙しい時そんな感じでトイレにもなかなか行かず若手がコンビニ買い出し行ったのをデスクで食べるので3食みたいな感じだったけど倒れる人続出だったよ
あと女性は膀胱炎によくなってた
ほんの一時期なら我慢できるけど続くようなら本当にやめたほうがいいよ
私は今は在宅勤務になったおかげで寝かしつけた後に残作業がエンドレスでできてしまってこれはこれでヤバい >>102
同じような業務だから分かる、業務変わるのしんどいよね
うちの場合はチーム皆トイレを我慢しがち、コロナ前から昼休憩も食事のみかきこんだら終了になってるけど
私の場合はミス頻発かつ仕事残したままひたすら低姿勢で帰りまくった
どうせ退職するなら悪あがきしよう、終わらないことを証明しようと思って炎上させて、やっと上司は理解してくれた
しんどすぎたら診断書貰って休んでもいいんだよ >>102
仕方ないよ。
私もそんなことあった。夫婦で送迎分担+土日出勤+実母援助+家事援助で乗り切ったが、当時はあまり記憶がない。カリカリしていた。 >>106
寝かしつけ後の残務処理エンドレスわかる
老後何が残るのかなーと思う
若い頃、仕事大好きでいいことも辛かったことも思い出がたくさんあると思ってたけど、
今思うと自分の人生でたいして重要な時間じゃなかった
大切なのは自分と家族なのに、いつも後回し 102だけど皆さんありがとう
こんな状態なのに4月からは更に人が一人減って補充もない
頑張ったって終わらないし本当に出来ないってところを上に分からせるしかないよね
書き方が悪かったけど昼休憩は取れてるよ。ただ早めには戻らないといけない。他の先輩も早く戻ってるから
今日もまたしんどい業務が待ってるので行ってきます 帰宅して、バタバタ片付けしたり子供の食事の支度して、下の子が膝の上で食べさせてとか色々言うの対応して、一段落してお風呂沸かす間に自分もさっと食事しようとしたら、旦那が帰宅
2人で食事し始めると、トイトレ中の子がトイレ行きたいだの、上の子が何か飲みたいだの声掛けてくるけど旦那は当然私がやるものと思ってて無視
私が色々やって結局自分だけ冷めたご飯食べることになる
仕事のストレスもあってイライラしてても、旦那は何でそんな怒ってるのー？って感じなんだけどなんなんだろう、分かんないのかな >>111
旦那さんにトイレ連れて行ってあげてとか、お茶入れてあげてって言っても無視するの？
言っても無視するなら、要求の半分は「お父さんに言って〜」って子に言ってみるとか？ >>111
分からないんだと思うよ、言わないと
旦那にやってって頼めばいい >>111
お疲れ様
言わなくても分かれよ！って思うけど本当に言わないと分からないんだよ
喧嘩腰にならずに、帰ってきてから全く休めてない、ご飯位はゆっくり食べたいからご飯食べてる間は子供の相手お願い、お風呂は私が入れるからってサラッと伝えるとうちの場合はやってくれる
伝えても俺だって仕事で疲れてるとか言うタイプの旦那さんだったらごめん ありがとう、私が言葉足らずだったね
言わなくても察して欲しいと思ってしまいがちだから気をつける
正直夫は好きな時間まで残業して、帰ってきたら温かいご飯を最後まで席を立たずに食べられるなんて最高すぎないかと思ってしまうし、その有り難さに気付かない旦那にがっかりしちゃってたわ
さらっと言ってみます わかるよ〜私も旦那の帰宅がそのタイミングだから。旦那からしたらじゃあ俺は仕事から帰ってきてすぐ子供の世話に追われる＝全く休めないってこと？ってなる可能性もあるよね
でもさ違うんだよね。口で説明しても大変さわからないだろうからちょっと1回やってみ？？お迎えから食事まで。残業の方がどれだけ楽かわかるから
...って私も言いたくて堪らない。次は言う 仕事の方が楽は夫も自分も言ってるな
仕事の内容や責任にもよるだろうけど、少なくとも自分は平均年収以上稼いでるけど仕事の方が子育てより100倍楽だわ 子ども生む前は転勤あり国内外の出張ありだったけど今の方がしんどい
年齢のせいもあるだろうけど
産休に入った年は年度途中でも年収830万あった
今は時短で年収下がってるし時間はないしで自分のことは後回し
今でも稼いでる方だけどワープアのようなみすぼらしさがある
精神に余裕があってきれいなママさんってすごいわ 朝戦争だから服もメイクも適当でバタバタ出勤するけど駅でおしゃれで服も髪も決まってる人見ると時々羨ましくて仕方ない昔は自分も服好きだったな
夫帰宅後も育児のメインは私なのにたまに私の方が遅い時も疲れた交代って感じで私に丸投げしてくる矛盾 時短なんだけどフル並に仕事あって時間内に終わらない
なのに旦那に子供を頼める日に残業したくて上司に言うと「なんで時間内に終わらないの？」と嫌な顔されてできない
でも仕事が終わらないと色々言われて評価も下げられる
みんなに同じ態度なら我慢できるけど、フルタイムの人はダラダラ仕事して残業してても何も言われない
時短やめたいけど小1より早く家を出ないといけなくなるから難しいし、我慢するしかないけどつらい 職場のキツイおばさんに無視されてる。挨拶は必要最低限してるけど連絡事項は同じ担当の人にしか言わないし、その人に向かってしか話さない。こっちから話しかけても目もくれない。年度変わったら離れると思うけど今日特に腹が立った。毎日なんやかし関わりがあるからイチイチムカつくわ。まだ会話があった頃、大雨の日に子どもと約束してたから買い物に連れて行くって言ったら虐待！って言ってくるし。そんな性格だから結婚できなかったんだよ。あー鬱陶しい。 源泉徴収票もらったら700万切ってた
時短だし残業代もないし不景気だし、わかってはいたんだけどでもやっぱりもやもや
好きなだけ残業して好きなだけ夜更かししてる旦那はどや顔で源泉徴収票持ってくるんだろうな
俺は1000万稼いでるってえらそうに
それ残業代込みなんだから当たり前だっての 旦那が1,000万稼いできたら、すぐ仕事辞めて子どもと仲良く過ごすw 時短で残業なしで700弱ってすごいね尊敬……
残業してるうちの夫より稼いでるもん
誰のおかげで残業できてるんだって思うよね フルで700行かない人もいるだろうに共感は得られにくそうだな 残業できないしんどさは経験ない相手には伝わらないんだよねぇ… 700なんて夢のまた夢よw
愚痴スレで具体的な数字は荒れる元だよね 時短で700貰えるなら、家事も子どものお迎えも外注して旦那さんと同じようにガンガン残業して稼ぐ方が>>122さんもストレスたまらないのでは 家事の外注、一度考えたことあるけど自分の場合は
下の子の世話でてんてこまいになってる時に上の子の登園準備をするとか
寝かしつけで一緒に寝てしまった時に残りの洗い物をするとか
そういう不定期に起こる細々したことを助けて欲しいんだよね
なるべく先々考えて家事するようにはしてるけど、どうしても疲れて抜けちゃうことはあるし…
会社では仕事で気を張って、家では家事育児で気を張ってしてるからほんと心が休まらない >>130
わかるわかる
家事って大きなことよりも細々したことで消耗するんだよね うちは寝落ち後の家事は全部旦那の分担にしてるよ
感謝の言葉と母子帰宅後から父帰宅までの忙しさのさりげないアピールを欠かさないようにしてるから特に不満は出てない 時短で650ほどもらってるけどフルタイムにしても外注ガンガンできるほどの余裕はなさそう
都内住で子ども複数いて学費考えるとガンガンは無理
あと他にもあるように今助けてほしいとか細々したの助けてほしいというのが多いし外注活用するのなかなか難しい いやー、外注はいいよ。
都内で650ほど。ガンガンは無理だから週1だけどその日は夕食の支度も気にしなくていいから
子どもたちにも優しくなれるw部屋も綺麗だしストレスなくなるよ。
細々はあるけど大きいところをなくすとやっぱり時間にも気持ちにもゆとり。最近はブラーバも手に入れたから掃除がほんと楽。
絶対家事外注はおすすめ。あと最近は利用していないけどファミサポさんもいいよ。
送迎がない日があるのはとてもよかった。 具体的にどういう家事をどういう指示の出し方していますか？
家が汚いのもそれを放置してるのもストレス >>135
横だけど週1で掃除をお願いしてる
最初は自分も在宅してこの掃除道具で、ここをこんな風にって細かく指示出しするけど1か月も経てば何も言わなくても一通りやってくれる
気になるところがあれば都度伝えるけど
本当に外注はいいよ
まるごと自分の意識から外せるものがあると細々したことにストレスなく向かう余裕が出るよ
うちは夫婦ともに掃除が好きじゃないから夫婦喧嘩とかギスギスも激減した >>135
料理→調味料や調理器具の場所のその日の献立のみ
掃除→場所のみ
洗濯→洗濯ものの場所のみ
やり方は任せてる。
3時間だから細かいところとかは難しいかな。気づいたら希望伝える感じです。
同じ人が来るからだんだんとお互いわかってくるよ。最初から完璧って難しい。 私も週1掃除を外注してるよ。
家中のフローリングの水拭きをしてもらっている。
子どもが散らかしたものもさりげなく片付けてくれる。
子どもから「お母さん、掃除は全部頼んだほうがいいよ」と言われるくらい、美しくなる。 夫が驚くほどの低収入だから時短やめてガンガン稼ぎたいのに育児に関して夫が不甲斐なさすぎてそれもできない
ほぼ全ての家事と育児もかなりやってくれてるから日々の生活で不満はないし一般的にはいい旦那さんの部類だと思うんだけど、育児に関してはルーチンワークしかやらない
子どもの躾とか教育とか突発的な不調に気付いて病院連れていくとか、そういうのには一切無関心で遊びと生きていくのに必要な最低限の世話しかできない
私が「トイトレ始めよう」「この習慣つけていこう」って提案してルーチンに組み込んで初めてできるようになるだけ
でもそういう躾とか教育って子どもの日々の様子見てこそだと思うから、私も時短とって子どもとできるだけ長く過ごすようにしてるんだけど、夫にもっと任せられたらもっと稼げるのに！っていう気持ちが消えない
その上やっぱり世間では母が育児のメインプレーヤーであるべきという風潮が強いらしくて、夫の会社はワークライフバランスには無理解なので、私が働いて収入アップするには障壁が色々あって落ち込む >>130
夜間の家事援助なら夕食後の片付けから掃除くらいできるかもよ。 >>140
うちも決められたルーティンしかできないよー
だから低収入なんだなって分かったわ 外注合わないかもとか思わず取り敢えず頼んでみます
在宅なので慣れるまで話し合いしながら進められそう
理想は夕食終わって子どもたちとお風呂入ってる間に片づけ終わってて次の日の料理の仕込ができてるのがいい
お風呂上がって子どもたちと一緒に寝たい
あくまでも理想だけど >>143
人によって能力適正が違うから、来てくれる人によっては最初は楽じゃないかもしれないけど、しばらくしたら絶対楽になるから頑張ってみて
うちはもう8年近く来てくれて子どもたちの出産から成長も見守ってくれて完全に親戚のおばあちゃんよw >>142
仕事も家事育児も共通する部分あるしね
一部の専門職は別としてどっちかできる人はどっちもできるしできない人はどっちも今一歩なケース多そう
今さら離婚するわけにいかないし私が頑張るしかないんだけど、夫本人が現状改善（転職、スキルアップ、育児への能動的参加）するつもりないの見てるとついイライラしてしまう >>119
私も朝戦争でしかも2人目妊娠中だから、駅や同じビルのテナントでおしゃれして服も髪も決まってる人を見ると凄く羨ましくて仕方ない
そのテナントもIT系だから男性も服装自由だし従業員の平均年齢若くてお洒落してる女の子見てると羨ましくなってしまう
妊娠だから今だけだと思いつつやっぱり服とか好きなんだよね自分 >>140
似てるかも
うちも夫の方が年収が低い
でも私は時短やリモートなどの制度もありだが夫の方はない
うちは育児はかなりメインでやってくれるけど、家事が壊滅
でも収入低くてもフルタイムで働いてるんだし何もかも主体的に意欲的には無理なのかな、とも思うよ
得意不得意あるし、特に幼児期のことは親が躍起になってやろうがやるまいが成長と共に出来るようになることが多いから、ピンときてないのかもしれないし 伊勢崎市の有料老人ホーム 全従業員が一斉に退職届 「人員配置 改善されず」 入居者は全員移転 群馬
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1611977991/
前橋市の障害者施設運営会社が運営する伊勢崎市連取町の有料老人ホームで、全従業員が一斉に退職届を出し、
入居者24人全員が近隣施設への移転を余儀なくされたことが29日までに、関係者への取材で分かった。
従業員側は「会社側の不適切な人員配置が続き、サービス維持が困難になったため」とし、
賃金の未払いもあったとして民事提訴を検討すると説明。
一方、同社は「突然利用者を移され、損害賠償請求も含め検討している」と対立している。
◎施設運営側「足りていた」 届け受理せず
関係者によると、施設は昨年12月上旬まで24人が入居し、入居者に対して訪問介護サービスも提供していた。
施設が同月下旬までに入居者全員を近隣施設などに移した上で、
同31日に施設長をはじめパートを含む全従業員9人が退職届（今月31日付）を出した。
1/30(土) 6:05配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/bfc6be6294c4f74b79c18c1954ecb5fb6e48e44f 愚痴
夫に常識がなさすぎて子供が可哀想
水出しっぱなしで歯磨きする、ご飯に箸立てるなど
保育園で子供が注意されてる
気づいたときに子供にも夫にも言うけど口煩い存在になってる私
育ちが悪いと言うのか義母が無頓着だからなるべくしてなったというか
分かってて結婚したから自業自得だけど辛い 以前書いた週3休む上司に業務改善提案したら軽く逆ギレされた
書類の持ち込みを郵送に変えようとしただけなのにな
到着締め切り日にあんたが休むから余裕もたせて郵送にしたいんだよ！ 子の入学に向けて時短の申請したら信じられない業務内容が提示された
これまで頑張ってきた業務は他の社員に割り当てられてる、時短になっても支障なくこなせる内容なのに
週の半分は出向みたいな形で関連部署に行かされるらしくもはや半分左遷
フルタイムの人を優遇するってはっきり言われた
他の社員も時短取るって言い出したら困るって、社則も法も犯してないし労働者の権利じゃボケカス
完全に時短取らせないための見せしめ、パワハラ
今までの働きぶりを全否定されたみたいでマジで不愉快
大変な業務も請け負ってきたし会社に貢献してきた自負はある
ブラック気味なのはわかってたけどここまでとは・・正直びびった
退職届叩きつけてやりたいけど、でも転職活動する程の気力はない、歳も歳だし
悔しいけど無職になる程の財力もない、入学したら習い事や塾も増やしたい
これからは超適当に働く、有給もガンガン取る、フォローや業務とか任されても全無視でいくって決めたわ今日
つーか何ヶ月も前に時短の話してんのに直前でクッソみたいな話出してきた？呆れたわ 兼業で息抜きできない。
仕事して迎え行って家事〜〜の寝る時間。
土日はたまった家事やって子供相手してって繰り返しで病んできた 子供2人が交互に風邪をひくの繰り返し
やっと下の子の風邪が良くなってきててさぁ明日から仕事すっぞ！と思ってたらさっきから何やら吐き気と寒気がする
もう休みたくない >>153
私も自分の時間がなくて辛い
年取ったからか、週末に夜更かしするのも無理になってきた
うちは年中と2歳男児だけど、子供たちが小学生になれば多少は楽になるかな(せめて土日だけでも…)
平日は宿題見たりしないと行けないからむしろ忙しくなるのかな
子供は可愛いけど、それとこれとは別なんだよね 姉は専業主婦、私は兼業正社員
親から生活苦しいから月3万円仕送りしてと言われ3年間欠かさずしていたんだけど
親から姉に月5万円援助してたらしい
意味がわからない
もう一切仕送りなんてしない >>158
ええ…それはひどい
今からでも返金してもらって(姉から)いいレベル >>158
クソ親で草
愛玩子搾取子の関係だったんだね
縁切りレベル 親が所有のマンションに住んでて家賃払ってないとか、親の土地に家建てて住宅ローンの負担が少ないみたいな人が会社に多くてたまに疎外感 >>153
これほんとわかる
毎日同じことの繰り返しで一週間が終わっていく
コロナのせいで週末はもちろん長期休みもどこにも行けないから尚更気分転換できなくて辛い
たまには夜更かしでもするか〜と思って子が寝たあとお酒飲んでゲームしてたら翌日グッタリでそれにもまたうんざり >>163
夫婦の力で生活している人のほうが好感持てるけどね。
私は、夫実家を建て替えて住んでいるが、そもそも義両親が生活できなかったからだし、田舎の土地はあるが、住宅ローンも義両親の生活費もフル負担。家事もできないので、家事、育児、介護と私の30代はヘトヘト。 別に人から好感度得るために生活してるわけじゃないしなぁ 深夜まで働く熱心な人だらけの忙しい部署にいて私が唯一子持ちの時短なんだけど風当たり強いというか肩身狭くなってきた
時間内に自分の持ち場はやれてるんだけど残業するのがスタンダードになってるから発言権もあまりないし本心はわからないけど「早く帰ってお子さんと団欒っていいですね」みたいなことチクッと言われたり
私ももっとやりたい気持ちはあるけどセーブせざるを得ない、申し訳ないとは思うがこれが精一杯 >>164
子供が小学校に上がってからだいぶ経つけど未だにそんな感じよ
学校に行かせて仕事して帰ってきたら夕飯仕込みながら仕事しながら勉強見て食べたら片付けてクタクタ
週末は習い事送迎と家事で終わり
本借りてきても積ん読 うちは3歳だけど小学生でもそんな感じなのか
まだまだこの生活が続くと思うと、大げさだけど何のために生きてるのかという気分になるわ
子はかわいいし仕事は嫌いではないけど、どっちもやりがいはない 映画見たり本読んだり行ってみたいと思ったところに足を運んだりができないから自分というものがなくなった感覚だわ
職場のチーム内であの本が良かったとかどのウェビナーが面白かったとかの話題になると何も話すネタがなくて落ち込む… 本読む時間がないのもあるけど集中力がなくなった
唯一の1人時間は通勤だけど車通勤だから本読んだりスマホ触ったりできないし あー疲れた
復帰して半年、ほぼフルタイム勤務だけど時短にすればよかったな
育休中に会社が合併したこともあって、違う会社に転職したみたい
在宅できるのはありがたいけど、何かずっと仕事の事考えてるわ 電車通勤だけどスマホで読書してもどうも頭に内容が入ってない感じ
HSPなのか周りの乗客が気になって集中出来ないんだよね
在宅勤務の方が自分に合ってるんだけど運動不足になりがちなのと、やっぱりオフィスにいた方が仕事やりやすいし、他の社員と他愛もない会話しやすい 上司の評価シートに
○女性職員の活躍推進
という項目があってモヤモヤする。
こんな項目は、女性職員をこれまでの男性中心の会社制度に当てはめようという考えじゃないかと。
女性職員の優秀さを見ているだろ！上司本人はきっと気づかない。 >>170
本当わかるわ
映画館はいまコロナもあるから行けないとして、映画1本観る2時間が捻出できない…
テレビも子ども番組中心、本も疲れてて集中できないし
料理もやっつけだから趣味にならないしなぁ >>172
母がそう思ってたけど目が悪くなるし集中力もなくなるし歳とるとあまり楽しめないって嘆いてた >>177
あと流行ってるものが面白く感じないとも >>177,178
そうかー。
じゃあ将来の趣味はオーディオブックを小分けに聴くことかなw
そういえば戸田なっちゃんが「フォトショップした写真」を「写真屋さんで撮った写真」って誤訳してたし
年取ると世の中の物にも疎くなるのかもね。 半年ほど前に異動してきた50代男性社員がいるんだけど、知ったかぶりが多くて地味にイラッとする
知らないのに知ってるふりするから、結論は間違ってないけど理由が違っていることが多々ある
他人の作業にも横から知ったかぶりでアドバイスしてくるけど、的外れだったり言われるまでもないことばかり
ただ、先輩社員だしプライド傷つけないよう生温かく肯定するしかない
雑用とかは快く引き受けてくれるだけありがたいし、あまり悪く思わないようにしていたけど、最近キツくなってきた 入学説明会が平日午後にあって半休取る予定を数ヶ月前から入れていたんだけど、ちょうどその日が出社して作業しないといけない日になってしまった
今コロナで出勤を最低人数にしているから、半休取るような人は出勤できないのが基本なんだけど、事情が事情だしなんとかならないかお願いしたけどダメだった
運良く？説明会自体が直前で予定変更になったから、今回は半休なしで良くなったんだけどこの先不安しかない
入学式も数ヶ月前から予定入れているけど決算期の超多忙な日で本当なら半休取ってる場合じゃない
小学校に上がったら仕事を辞めることも真剣に考えなきゃいけないのかもと落ち込む
入学式と仕事どちらを取るのかと聞かれて仕事とは言えない自分がいる 仕事でプレッシャーかけられてて目が覚めちゃったから6時前から仕事しちゃったわ
在宅だとギリギリまで仕事できちゃうから上司も気軽に負荷増やしてくる、頭痛がする >>182
もういっそのこと仕事は適当でいいのよ
時季変更権云々で揉めるよりその日は子供が熱出す日だと思って嘘ついて休むのが正解
今の上司が有給消しまくるタイプだったから編み出したクソみたいな論法だけどもう知ったこっちゃないや
もともと休みなのに休み出ばっかで頭おかしくなった。
結局苦しむのはそっちなんだから知ったことではない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
