【産休】育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part38【育休】
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育児休業中の方、毎日どう過ごしてますか？
お子さんが何歳になったら職場復帰予定ですか？
勉強してますか？
子供とどう過ごしてますか？
なんでもいいです
育児休業中の方、お話しましょう
>>970あたりで次スレをお願いします
＊雇用保険/ハローワーク（一般企業）と共済（公務員）では給付金などの制度が異なるため、質問する際はどちらなのか明記すること＊
関連スレ（スレタイのみ記載）
・【保活】保育園に入れて【待機児童】
・【ｾﾝﾊﾟｲ】保育園入園＆復職準備スレ 【教えて】
・ファイト兼業ママ
※前スレ
【産休】育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part37【育休】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1610590648/ >>266
それはもう、行くなら旦那の顔を立てるために子守りとして行く感じかな…
食事はゆっくりはできないよね
父親同志で子供見せ合いたいなら、父子で行ってくれればいいのにね(小声) >>266
このご時世に家族以外と会食っていうのがそもそも良いの？って思う
子ども見せ合いたいならオンラインで夫同士だけでやってほしい そもそもそれむこうの奥さんも乗り気なのかね
夫同士が盛り上がって見せ合いっこしたいだけでそれに付き合わされる妻の図が浮かぶ まあ育休スレ的に言うなら、普段人との関わりが少なくてしんどければ気晴らしになるか…？
自分の友人関係に妻を巻き込むのって夫あるあるだけどそれ言ってくとスレチになりそうなので >>266
行く前も行ってからもストレスになること間違い無いので、そういう時は「じっとしてられないから外食無理」というのをちゃんと夫を通して相手に伝えたほうがいい
大変さを知らない人たちは、良かれと思って子連れ外食誘ってくれたり結婚式呼ばれたりとかもあるよ
実際じっとしてるタイプの子もいるしね 夫の友人の奥さんとは面識あるの？
皆言ってるけど絶対疲れるだけだしこのご時世家族以外との食事は控えなよと思う
子連れ外食の経験値云々以前の話だわ うちも1歳3ヶ月だけど、5ヶ月のとき1歳すぎたらこんなに動きまわるって分かってなかった
産む前は大人しくベビーカー座ってカフェにいる赤ちゃんにいるイメージでお茶や買い物して育休過ごそうと思ってたw
特に何も成し遂げないまま育休終わってしまうなー >>266
お店一択ならコロナがあるからで断ったら？
上の娘が1歳の時よく動く子だったけど子連れ外食の経験も少ないなら、余計に動き回るタイプの子連れでのお店でのご飯ってめっちゃしんどいと思う
気心知れた相手でも気を遣うし、たぶん食べるのでいっぱいいっぱいで話なんかロクにできないんじゃない？
まず店選びからして面倒くさそう 子供を連れていきたいのは夫の都合だから私は子どもの世話しないなー
ちょっと子供の顔見せたいから初めだけ顔出すのに連れて行くとかなら協力するけど 子供が早々に食べ終わって帰りたくてグズる中、旦那同士が空気読まずダラダラ飲み食いしてる姿が目に浮かぶ >>266
今下が1歳4ヶ月だけどなかなかしんどいよね
うちは慣れてないお店だと興奮していつも以上に食べないし活発になるから「食べてる間だけは大人しい」時間すらない時もあるよ
料理を待つ時間もつらいので、大抵は回転寿司で子供の相手しつつ隙をついて食べて子供が限界になったタイミングで切り上げて出てくる感じ
今子連れカフェみたいな所もコロナで玩具撤去したりしてるよね
じっとしていられないタイプの子なら、こんな時期だし外食は断るのがいいよ 子連れでの外食の大変さを何も理解してないんだろうね
席やメニューはどうなのか、持ち物の準備、当日の子供の準備や世話、いかに機嫌よくさせられるか
さらに面識のない相手と育休で鈍った脳みそフル活用で会話…
考えただけで吐き気がする まだハイハイなうちの1歳3ヶ月でもすぐどこかいこうとして絵本の会すらまともに座っていられないのに食事(しかもこっちは知らない人)なんて地獄でしかない
ベビーチェアから動けないようにしてもテーブルの上のもの触ったり落としたりしないように常に気をつけてないといけないし >>266
オンラインの食事会はできないのかな？
何回かやってるけど子供の世話とかでも気軽に席外せるからいいよ
やっぱり外食は今の時期大変だと思うなぁ 上の方でも言ってた人いたけど、私も帝王切開で出産日起点に産休は無理って言われたわ
もっと融通きかないもんかねーーー
イライラ！ どうしても外食したいのなら
貸切のお店かつ子供の食事は夫が世話をするよう条件をつけるな
うちはもうコロナ渦になってから一年以上外食してないや >>285
出産日が決まっていたらそこから起点だよ
出産前休業は強制じゃないから会社次第にはなるけど 上の子年長を保育園に預けてるけど、卒園式後も三月末まで行かせてもらえるのが確認できて、ホッとした
まあそうだろうとは思いつつ、育休の子は違ったらどうしようとか不安もあってw >>285
こういう嫌な言い方する前に少しでもググればいいのに >>287
うちも年長いて年度末まで通うのOKもらえて安心してる
同じ小学校いく友達いないから出来るだけたくさん通えると良いなと思ってたからありがたい >>281
>>49だけど、産前6週は帝王切開予定日から産休取れるってハロワの人が言ってたから、会社管轄のハロワに問い合わせて、
◯◯ハロワの××さんがそう言ってます！って名前出して会社からも確認してもらうようにしたら大丈夫なんじゃないかな
でもそうやって人事と揉めて今後不利益がないとも言い切れないからどうだろうねー 横からなんだけど、
ググッたら厚労省のサイトで自然分娩予定日って言ってるんだね
https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/senmon/senmon18.html
会社もコレ見たらそりゃこうだって判断するわね
他は社労士の解釈や会社の裁量によるとかの見解もあったけど…
ハロワ(労基署)担当者が可と回答してるなら、公的に統一して欲しいね(もちろん妊婦に有利な方に) 確かに考えてみたら、産休って母体保護のための制度だもんね
標準的な胎児の大きさや母体の負担、出産の可能性を考えて6週前って定めてるんだろうから帝王切開日を基準にするとそのへんがボケるよね 予定日の6週前から赤ちゃん生まれるかもしれないし母体も辛くなるだろうから仕事休みなさいってことで産前６週が設定されてるなら致し方ない気もする 予定無痛分娩で予定日より早く産む予定の人とかどうなるんだろうね
まぁ普通に考えてどうしようもない２人目帝王切開と自己都合の無痛では違うだろうけど
産休手当は無給なら遡って6週分くれるけど、会社側の休みは欠勤は欠勤のままになるんだよね？ 産休の意味合い考えたら仕方無くない？
6週間ゆっくりするための休みじゃないから
私は自然分娩だけど、3人とも36週か37週で産まれてるからいつも損した気分だったわ >>294
まさしく自己都合で予定日より1週間前に無痛分娩したけど出産日基準で手続きしてくれたよ 早く取れる職場の人はラッキー、予定日基準を厳守する会社も批判されることではないってことだよね
うちは産前産後通算で何週と決まっていて、産前休暇申請時に産後休暇の期間も決まるので予定日前に生まれてもトータルでは休暇日数は変わらなかった(予定日超過したらその分伸びる) >>297みたいな会社もあるんだね
4月入園寂しい〜とか思ってたけど、コロナで帰省もできないし上の子の送迎の都合や朝寝、離乳食を考えると支援センターの開場時間が合わず行きにくいし、何より3回食がしんどいのとつかみ食べが始まってイライラする日が増えてきちゃったわ
上の子の時もつかみ食べとか自分でスプーン使うのとか教えるのしんどかったんだよな
後追いもひどくなってきたし預け時かもと思ってきた >>298
うちも上の子保育園に送って行ったら、帰りたがらなくてギャン泣きで結局公園2時間とかいるし、そろそろ家庭だけじゃ限界だなーと思ってきた
保育園でたくさん遊んでほしい 養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置って子の誕生月の前月の給与が基準になるって事だよね？
切迫で時短してたら申請する意味ないのかな >>300
産前の4月〜6月の給与の平均くらいで9月からの社会保険を決定するのが標準報酬月額だよ
申請できるならした方がいいのではないかな >>300
ざっくり、子が産まれる前と復帰後の勤務時間が変わらず、
給与(厳密には標準報酬月額)が同じなら意味はない。
少しでも復帰前の方が高いなら申請しておいたらいいよ。
(とはいえ、標報のランクが同じなら意味はない)
>>301
それは随時改定の話だから回答になってないよ。 >>302
やっぱりか･･･
産休前よりは勤務時間増やして復帰出来そうだから意味ないな
どうもありがとー
>>301もレスありがとう！ 離乳食3回食っててっきり園で1回で朝夜に家で2回だと思ってたんだけど、園で2回出してくれるって言われて嬉しくて小躍りしてる
家では朝夜どっちかでって言われてるけど、まあ夜だよなぁ
3食＋おやつの完了食になるまでの期間限定だけど、朝の食事時間よまなくて良いだけでめちゃくちゃ気が楽 >>304
めちゃくちゃ羨ましい
起きたら授乳してたのもあって朝食(離乳食)今まで遅めだったけど、保育園行きだしたら朝のおやつもあるし何をどれぐらい食べさせたら良いのやら >>303
時短してたのが3ヶ月未満とかなら標準報酬月額下がってないままの可能性もあるかも？
念のため出しておいていいと思う
>>302
301が言ってるのは定時決定かと >>306
なるほど
一度会社に相談してみようかな
でもうちの総務頼りないんだよなー･･･
どうもありがとう！ もしかしたら話少し逸れるかもしれないんだけど相談させてください。
今月上の子が誕生日で3歳になる。
誕生日はど平日で旦那は仕事休めないから、その週末に盛大に誕生日会をやるつもり。
でも、誕生日に保育園に連れてくのを悩んでる。
せっかく育休中で家にいるから上の子と一緒に誕生日を過ごしてあげた方がいいのかなと。
流石に一歳の下の子も連れて外出は厳しいから、上の子と出かけるとしたら下の子は一時保育預けようかなと考えている。
育休中の上の子の誕生日、いつも通り保育園連れてく？休ませて一緒に出かける？ >>308
私なら普通に登園させるかな
子が友達と遊ぶのが好きで保育園大好きっていうのもあるけど、3歳ならそこまで日付の概念ってなかったし
未満児クラスだし親と過ごしたそうなら休ませる
ただ、うちの自治体は一時保育のハードルが高いのもあるけど、わざわざ下の子を一時保育には預けないな >>308
当日先生やお友達に祝ってもらうのも良いことだから普通通り登園させる
3歳ならちゃんと誕生日の意味を理解してないだろうから、一緒に過ごすも過ごさないもあなたの気持ちひとつだと思う
罪悪感感じるようなら休ませてもいいんじゃない >>308
４歳の時の経験で申し訳ないけど、下の子は一時保育、上の子は早退させて二人で公園(ふだん行かないところ)でおやつ食べて遊んで帰ってきたよ
園ではみんなにお祝いしてもらえて、早お迎えで特別感もあって嬉しかったみたい >>308
一時保育連れてってまで当日にこだわることはないな
普通に登園させて、ちょっと早迎えしてお茶するとか、いいおやつ買って帰るとかかな 保育園休ませて一時保育してってすごいね
独身時代も付き合った記念日とかしてたタイプなのかな 復帰後、年中の子供の希望で当日に有給取って休ませてたママ友いたな
私も子供の希望なら叶えてあげると思うけど、向こうから言ってこなければ普通に登園かな 皆さんありがとうございます。
皆さんのレス見て、うちの子も保育園好きだし普通に登園させて帰りに欲しいおもちゃを買ってあげるくらいにしようと思います。
>>313 の悪意がすごいから付け足すと、普段からあまり自分はいい母親じゃない気がしていて、下の子は私べったりだからたまには上の子と2人きりで過ごしてみようかなって思って今回相談したんだよね。
確かに記念日好きなタイプだけど、そのレスいる？ >>315
スルーしなよ
ああいう人どこにでもいるのに 記念日だけ上の子フォローしてあげたら帳消しになるもんでもないからなぁ
発想がDV後に優しくする毒親みたいで怖い うちは3歳の誕生日、休ませて
午前は地元の室内遊び場行って、午後は３歳児健診行ったよw
1番上の年長だけ保育園に行かせたけど、「健康診断行って予防注射するから休み」と言ってたからスムーズだった(嘘ではない)
下の子は9ヶ月は抱っこ紐なので同行できた
育休中だしせっかくだからゆっくり過ごしてあげたいと思うよね どんな会社で働いてるかによって育休中のメンタル変わってくるよね
度々出てくる悪意の人は色々大変なんだろっなって生暖かく見てる >>323は擁護のポジションを取りながら職場マウントという新たな火種を仕込んでくるあたり悪意にまみれてますね >>324
そもそも擁護なんてしてなくない？
皮肉しかないけど同意 誕生日だし自分も休みなんだから特別感ある日にしてあげたいって気持ちは分かるけどな
記念日大切にするタイプ？とかわざわざ言ってる人は余裕ないんだよ 結婚祝いは毎年ケーキとブーケ買ってきて貰ってるわ
記念日大切にして貰ってるから子の誕生日も大切にしたい >>308さんはハーフバースデーもやってそうだと思った
私も子供の誕生日にはプレゼント、ケーキは用意するし人並みに祝ってるつもりだけど、308さんは普通よりちょっと熱量が多いところが人によっては鬱陶しいのかも >>329
自分がやってない事に引け目感じて手を抜いてると責められてるように感じちゃうんだろうね >>330
横だけど、なるほどだわ
なんかこういう流れ見ると、リアルでは「いいねー！」なんて言ってもらってる事でも実際は疎まれてたりするんかなとママ友怖くなるわw イベント好きとか関係なしに
兄弟ひとりひとりとの時間を作ってあげるのって子供にとって良い事だけどなぁ
一時保育預けられる環境なら全然いいと思う でも下の子3歳の誕生日に同じことできないよね
>>321のように検診なら上の子だけ保育園預けられるけど 1歳になる月と4月に申し込んだら4月に運良く受かったけど仕事が決まらなくてめちゃくちゃストレス
派遣なんだけど紹介する案件がないって
1歳になる月に落ちてる育休延長できたのになんで4月も申し込んじゃったんだろう私のバカ >>335
何月生まれなの？
例えば3月生まれなら、とりあえず4月から保育園通わせて自治体の復帰期限までに仕事決まらなかったから退園(退園決まってからは復帰希望取り下げ)、
9/1入所でまた認可申込ってやれば、どっちに転んでも一応希望通りではあるよね
でも2歳の誕生月から保育園入るのは無理だと思うんだけど、そしたら退職になるのかな
派遣って退職しても再入社するのは簡単なイメージだけど、有休消えるから子持ちには辛そう >>329
308だけど、ハーフバースデーも100日記念もなんならお食い初めやらそんなのもやってないわw
>>326 とか>>328 が言う様に今年は休みだしせっかくだから一緒にいようかなって思うことが記念日に対してちょっと熱量多くて鬱陶しい人ってなってるのが全くわからないw
>>332 ありがとう。年子で下の子産まれてまだまだ甘えたい上の子と2人でいるの悪くないよね。 >>337
絡まれて気の毒だけど、めちゃくちゃ負けず嫌いだね
せっかく流れ変わったのに自分で蒸し返すの >>337
あなたが一番ハーフバースデーや記念日大事にしてる人をバカにしてない？
そんなんと一緒にしないでよ！って思ってる？
>>313も別に嫌味で言ってるんじゃなく落ち着いて読んでみたら？
私は独身どころか結婚した今も結婚記念日と付き合った記念日は大切にしてるし、ハーフバースデーはしてないけどお食い初めはちゃんとしたし、子の誕生日は休んで家族みんなでテーマパーク遊びに行くよ >>341
なんで？みんながみんな絡みの住人だと思わないでよ
あんなとこ性格悪い人しかいかないし絡みに書くとその人たち乗り込んでくるから嫌なんだよ 育休中に歯科やら皮膚科やら行っておきたいのに
外気にふれた瞬間目が痒くなってダメだこりゃ >>335
どうしても復帰したいとかじゃないなら、保育園辞退して育休延ばせないか相談してみたら？
それができるギリギリまで就活はするとして
ただそうすると1歳半か2歳の時に保育園入るのは難しそうだし、来年4月の保育園入所の時の就労証明が書いてもらえないかもしれないけど >>342
滅多に乗り込んでこないし絡みはむしろ隔離スレだから
乗り込む人いても注意してるみたいよ
性格悪いとか関係なくて、絡み続けられると他の話の邪魔だから絡みスレ行ってねと言われてるの >>345
私絡みの住人だけど乗り込むよ
もちろんわざわざ絡みから来たなんて書かないし
明らかに絡みから来る人は沢山いる
試しに書いてこようか？ 絡みに書かれた途端人増えるとかあるあるすぎて明らかに乗り込んできてるだろうなーってのはある
>>346みたいな人がいるんだろうね >>346
空気読んで黙ってろよ
だらだら絡み続けるやついらねーんだよ絡み行けよ 流れ変えがてら、復帰後の時短の勤務時間について意見いただけないでしょうか
8:30〜12:30
8:30〜15:30
勤務時間が短い12:30の方がいいんだけど職場での肩身がすごく狭い
15:30までの方は肩身は少し狭いけど、子供のお迎えがギリギリ >>349
お前こそ行けばー？流れかえる書き込みもせずその書き込みが空気読めてないんじゃなーい？ >>337
悪くないんじゃない？預かってくるところがあるなら預けたら
今コロナでどこも停止してないの？ >>350
15時半上がりでお迎えギリギリってことは職場が遠いのかな？
自分なら勤務時間長くとるな。せっかく通勤するなら長く働いた方が合理的だって考える >>350
金銭的に余裕あるなら勤務時間短い方かな
育休取ってる時点で肩身が狭いとかどうでもいいし 私も長い方
通勤時間がながければ長いほど、仕事時間が短いと何しに来てるのかわからなくなる >>350
自分が短い方がいいならそれでいいと思うよ >>350
15:30までの場合はお昼休憩あるの？
勤務先で10時から16時の勤務で昼休憩取るパターンがあるんだけどそんなんなら9時から14時まで休憩なしで働いてさっさと帰ったらいいのにと思ってしまう >>350
短い方は保育園利用基準のランク下がらない？
厳しいところだと退園になるよ レスありがとう
通勤時間は長くないんだけど上の子が幼稚園なので16:30までには迎えに行かないといけないんだ
金銭的には何とかなるし本音は12:30なんだけど、どちらの場合も正社員の補充はなくてバイトを一人増やせるだけだから職場的には戦力ダウンになるものの15:30のほうがましという状況 >>350
保育園の利用認定もそうだけど、12:30迄だと自身の健康保険厚生年金はどうなるのか確認してる？
でもまぁ金銭的に何とかなるなら12:30迄でも構わないんじゃない？
職場での人員調整は上の考える事だし、無理してあなた含め家族のしわ寄せがキツくて退職になる方が良くないでしょう。
職場には子供一人と二人ではかなり勝手が違い大変なので、慣れるまでは昼までで〜なんて言っておけば良いんじゃない？ 通勤時間長くないなら昼寝中に迎えに行くことになるから園側から嫌がられない？
その預け時間で園はいいって言ってるの？ >>335
私も派遣なんだけど、もし私ならいったん退職して職業訓練受ける
職業訓練も保育の要件になったはずだよ
職業訓練終わったら求職中要件に切り替えてまたのばす
こうやって半年くらい時間稼ぐw 子供二人と風呂に入って保湿やらめっちゃしんどいわ
育休中でもしんどいのにもうすぐ復帰してこれを毎日やるのか… >>360
＞健康保険厚生年金はどうなるのか
とはどういうこと？
給料に応じて金額が変わる以外の影響ある？ 週20時間だと健康保険が組合の規模によっては脱退になるからじゃないかな
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