【時給】パートタイムママンPart93【日給】
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【時給】パートタイムママンPart92【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1611443608/ >>16
うちは掃除当番がある
2週間に一度ぐらいの頻度で1日に2人(別の場所)割り当てられてるから
すぐに終わる
掃除当番がやらない例えばフィルターの掃除などは
退職したお局様に「誰もやらないから気付いた時に貴女やって」と言われて
それ以降私がやってるのだけど正直なんで私だけが?とは思う
社員さんにも軽くお願いしてみたのだけどやってくれたことはなく結局私がやってる 退職したお局様がまだ在職している時に言われて以来
ずっとやってるということね >>21
>>23
ありがとう!ユニクロなら気軽に揃えやすそうだね
その他もショッピングモールに行けばあるお店なので空いている時間を狙っていってみるよ
ちなみに足元ってパンプス以外もあり?調べても出てるくのはパンプスばかりで、その他はあまり分からなかった
面接に行っただけでもパンプスが辛かったから、ローファーやドレスシューズで行けるならそうしたい
聞いてばかりですみません >>27
靴は会社によるよ
初日に見てみると良いよ >>20
ビジカジカジュアルとオフィスカジュアルは別ではないかな?
ビジカジは客先訪問可、オフィカジは来客対応可でビジカジの方がお堅い印象
とはいえどっちにしても会社によって許容範囲とは違うから要観察だと思う
うちはオフィカジ指定だけど上白・下黒の暗黙の了解があってビジカジ寄り。だけどジャケットは不要で靴はナースサンダル可という良く分からない緩さもある 【社会】日本人がどんどん貧しくなっている 「本当の理由」 誰が日本をここまで凋落させたのか? ★19 [ボラえもん★]
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上が悪い たまに見に来て頑張ってるー?よろしくねー!で帰る。報告済みのトラブルや要求はひとつも解決してない。 旦那の転勤で引っ越して、去年から今の職場で働き始めて1年
土日は高学年♀2人と幼稚園児♂1人で留守番させたりするので少し心配
面接では土日休みって話だったけど、お局パートからアナタだけ優遇出来ないと言われて結局月の半分は土日出勤
どうせまた転勤で辞めるからそれまでの辛抱で我慢してるけど、
最近は早く転勤にならないかなって毎日思ってしまう >>32
私なら土日は出勤出来ないし面接時と話が違うので辞めますって言うかも >>32
契約よりお局しかも社員でもないパートの言うことが優先されるなんて変だよ >>32
旦那さんは土日も仕事なの?
土曜なら学童とか園の預かり保育も使えるのでは? >>35
わたしのところもそんな感じだよ。
1番古株のパートさんが権力持ってる
社員は転勤で入れ替わるから、やっぱり立場が弱いっていうか強く言えないみたい
おかしいよね本当に
契約とは違う勤務時間に変えさせられたりした人もいる
だからまともな人は辞めていく
私みたいなYESマンや意志の弱い人しか残らない…。 >>34
転勤族ならまた面接して仕事覚えて…って大変じゃない?
面接で言わなきゃいけないし、隠して受かったら辞めるとき気まずいし
高学年2人ならまだしも、幼稚園児いるのは不安だね
中学生くらいならしっかり見てくれそうだけど >>38
そうだけど、小学生に子守をさせてまで働く価値はないかな
月1ならまだしも月の半分って私ならあり得ない
決まらなければ専業のままで良いと思うけど家計の状況にもよるかな でもそんな状況で一年も働いてきた訳だし、32さんだって辞めたきゃもっと早くに辞めてるでしょ 土日勤務なくても、夏休みとかはどうせ留守番必須だしね 夫が本社からの転勤で3年限定で働いてるって人がもう5年もいるよ…
性格キツくて虐められて辞めた人とかもいるから、早く戻ってと年度末に毎回願うけど、今年も戻らないんだろうなー >>28
>>29
会社によるのかー
4月から働くのでそれまでに行くことがあるだろうし、よく見てくるよ
そしてビジカジとオフィスカジュアルの違いを知らなかった
教えてくれてありがとう!
あやうく場違いな格好をするところだったよ
【青森】「陰性? 陽性じゃなくて? ほー、そうきましたか」コロナで中傷/温泉旅行に行った女性が職場で被害、やむなく退職 ★3 [nita★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1613919627/ パート先でベテランパートの人が休憩時間も作業場の細かい整理作業をしてたり
休憩時間をフルに休まず早めに切り上げて作業に入ってたりする
それだけならその人の好きにすればいいかもだけど新人さんがそうかあれがここの
流儀なのねとベテランパートの人の真似をはじめて休憩を早めに切り上げたりしてる
正直止めてほしいんだけど社員の人もそういうのを目撃してるのに何も言わない
どうしたらいいんだろう >>47
それやってるのベテランと新人だけで強要されないなら放っておけばいいんじゃない? >>47
今、似たような状況だけど私は気にせず休憩してる 休憩は労働者の権利なんだから他の人に流されないで
新人にも権利については一言だけ教えてあげた方がいいよw 「「ここの流儀」とかくだらんバイアス持つな」って教えてあげて うちは、昼前に忙しくなってくると社員さんが昼休みの指示をしてくれない
いつも、業務の状況見ながら〜さんお昼上がってと言ってくるんだけど、それがなくなる
そしてどんどんみんな休憩が後ろにずれていく
仕方ないのでパートで話し合って順番を決めてこれでお昼をとりたいと伝えたが、あがれるんならそれでいいよ、という返事
結局、12時上がりの人が12時になったところで社員さんにお昼いいですか?と聞いてから休憩に入るという流れだが、状況次第ではもうすこしいて、と返事されると以前と変わらない状況
4人が13時過ぎから順に休もうとする最後の人は15時からの休憩になってしまう 時給労働者だしどの職場でも全く空気読まずに外出するかスマホゲームやるか生協の注文してるよ
まさに同じような環境があったけど最初は「え?!」って態度に出されたりする中空気読まずに貫く
常時ニッコニコ
権利ですから!なんてツンツンした態度はしない
そのうち「こいつはしょうがない」になってさらに誰かも同じように自由にし始める
実はその先輩たちも代々雰囲気だけでやってきたってことに気づいてやらなくなった 古い謎慣習あるよね
新しい店長が社員とパートみんなで有休取ろうって提案してくれてそういうシフト組んでくれたんだけど会議で○店はずいぶん余裕があるんですねって他店から嫌味言われたとぼやいてたわ 今育休中で4月末にパート先復帰するんだけど久しぶりにシフト表見たら社員もバイトもほぼ入れ替わってた
社長と電話した時君が産休入ってから才能ある若い女の子が入ってきて〜うんたらかんたらとか言ってたからなんかもう不安
誰このおばさんとか思われるのかな… >>55
え、わざわざ 才能ある若い子が入ってきた なんて言う?
一応あなたをキープしといたけど、仕事できる人が入ってきたから洋梨って意味じゃ 育休中そんなこと言われたら私なら病む……感じ悪いね…
こう言っときゃ奮起してくれる!とでも思ってるのだろうか 私も面接で社長がそういう事を言ってて、不信感持ったことある
最近凄く優秀な若い子が入ってくれてね〜って
採用されて働いてみたら、その若い女の子はやけに張り合ってきて面倒だった
私の方が社長や先輩達と既に打ち解けてますから!仕事も私の方が出来るし!みたいな態度
嫌な思い出だわ >>55
育休取るほどちゃんと働いてた職場なのに
いざ出勤してみたら何てことなかったらいいのにね
自分の愚痴
オープニングで入って一年半ほど経過した
大規模採用だったので知り合いとかママ友とかも同じ職場にいるんだけど
その中でおぼえめでたい人や取り立てられる人
そして目を掛けられずくすぶっている人にクッキリと分かれ始めてツラい
実際の仕事が出来る出来ないというより
上の人に気に入られてドンドン仕事教えてもらって上のランク(時給)にあがれるかどうかみたいな感じ
自分の直属の上の人は選べないので運ゲー要素も大きい
私はハズレを引いたしこの先目が出る気もしない
仕事自体は嫌いじゃないし人間関係で悩みもないけど
この先当たりを引いたママ友たちが取り立てられてそれを下から見てる状況と
どう自分の折り合いを付けるかで悩んでる ランクで昇給がある職場だとこういう悩みも出て来るよね
うちは年数加給もなく今日入った新人も10年以上いる人も同じ時給
これはこれでもやもやすることもあるけど平和と言えば平和なのかもしれない
入ったばかりの新人さんは研修給にしてくれれば納得だけど
そもそも最低時給なので下げようがなくw
でも長くいて社員と同じような仕事をさせられていてもランクが上がって
どんどん昇給するようなシステムがないのでモチベは上がらない
もう上がりの時間間近に業者が来て商談しても残業はつかないので
サビ残になってしまうシステムだけは納得出来ない >>61
前にもこれ書き込んでたよね
余程恨みがあるとみえる
そんなに念々しながら働くくらいなら
辞めちゃえば >>55
零細企業勤めの私ももうすぐ育休復帰だけど社員もパートもほぼ全員入れ替わってるらしく憂鬱
転勤やら異動やら寿退職やらでこの半年で仲良くしてた人はほぼ全員抜けて絶対に辞めないだろうと思ってた直属の上司も社長と大喧嘩して3月で退職することが決まったと聞いた
残ってるのはモラハラ気質のある性格ゴミな社長の息子、他店舗から異動してきた余計な仕事を増やすだけ増やして周りに押し付ける天才と悪名高い社長のお気に入りパートだけと聞いて打ちひしがれてる
給付金貰ってるから最低1年は復帰するけど本音は育休復帰せずさよならしたい パートが短期間で入れ替わるとか羨ましい
15年〜短くても5年働いてる人が固定で、私が入って3年経つけどその間1人も辞めてない
そして新人も入ってこない… うちも加給あるかわりにランク付けもされてるよ
古株2人以外はみんな真ん中のランク
真ん中のランクには8人くらい?かたまってる
私は入ったの遅い方だからいいけど、真ん中のランクの中でも先頭に名前ある人たちは下からの追い上げのプレッシャーやばそう >>65
うちの職場の同僚パートさんかしらw
ここ何年かは定年で辞めた人ぐらいしかいない
ただ、そのここ何年かは辞めた後の人員補充がなく
既存パートの仕事が増えた…時間は増えてないけど >>63
だから、人の書き込み査定して「もう来るな」とか言うあなたは何なの もう来るな?どこに?
「仕事辞めちゃえば」というのはいつもながらの5ちゃんねらの暴論だと思う
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1613579442/
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https://fate.5ch.net/test/read.cgi/snsplus/1613993071/
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614029834/
【速報】山田真貴子・内閣広報官も菅義偉の長男から接待 1人前で7万4203円もする超高級ディナーをご馳走になる ★3 [アリス★]
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東北新社の首相長男らと会食した総務省職員は11人 計37回の会食、費用52万円超は会社が負担
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1613998063/
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614031684/ オープニングスタッフ気に入られ贔屓気に食わんの人と
ド田舎で私の大学までバレてて何たらかんたらの人は
毎回書き込み内容が同じすぎて
何も変わっとらんやんか!それをわざわざ書くって事は
繰り返し婆さん上等なのか一種の痴呆なのか
と心配になるわ 他のスレでも一定数いるけどね
同じこと何度も何度も愚痴る人
読むほうにしてみれば
いい加減行動して解決しろよ!と思うんだけど
そういう気はないのよこの手の人は 1番長く働いてる古株パートは子供も巣立って旦那さんとも離婚してるから悠々自適な1人暮らし
だからフルタイムで働いてるんだけど、私たち短時間パートを見下す発言をたまにするからムカつく
「たかが数時間働いただけでも共働きって言うんでしょ。一丁前に」って言われた時はぶん殴ってやろうかと思った
子供に合わせた働き方がそんなに悪いわけ?って感じ >>73
まあそんな性格だから結婚上手くいかなかったんだろうね そうそうw
そういう可哀想な人には、「古株さんはフルタイムで働いててすごいですねー!私にはできませーん!」
(したくないけどw)って言っておけばいいのよ >>73
そんなのパッパラパーな顔して「あくせく働きたくないしぃ」とか「お金には別に困ってませんからぁ〜」でバカっぽく流すといいよ
真面目な人だったり必死な人がそういう嫌みのターゲットにされる 「(長時間働かなきゃ生活できないなんて)大変ですね〜」 【悲報】年金データのマイナンバーはやはり中国に流出か…厚労省部会の報告書が氏名以外の情報流出の可能性を指摘 調査が不十分の批判も [1号★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614086578/
【速報】菅義偉の長男による総務省幹部接待は贈収賄だ! 見返りの便宜供与も次々…接待の録音データに収録されていた長男の意味深セリフ [1号★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614086401/
【菅首相】長男が接待した美人内閣広報官の裏の顔 更迭された総務省幹部の後任は夫 [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1614086942/
若狭勝弁護士、菅首相長男の接待問題で山田真貴子内閣広報官は「贈収賄という犯罪にもなりうる金額」 [ひよこ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1614042493/
【美しい国】日本政府「アベノマスク(予算466億)、政府と業者のやりとりの文書は一切存在しない。なの開示しない」★3 [スタス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614077162/
【アベノマスク】布マスク「交渉記録開示を」 大学教授、国を提訴 [七波羅探題★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614068152/ 旦那側の法事の予定を私以外の参加者の都合で日程決められた
決まってから平日だけどよろしくね〜だって
どうせパートでしょと思われてるんだろうな 「コロナ禍もあって経営がピンチです。皆さんの雇用を確保する為に皆さんのシフトを4割ずつ減らします」と言われて納得して2ヶ月くらい働いてたんだけど、来月、1人だけパートのおばちゃんの働く時間が増えていて、店長との仲を勘繰らずにはおれないw
私もダメ元で希望シフト時間増やしたんだけど、一切希望が通らなかった
出勤日も私が休まされて、そのおばちゃんに充てられてたw
単純に憎い
ええ、単純に憎いだけです >>85
うちのパート先も大半の人が3〜5割減ってるけどフリーターと数人のパートだけ現状維持か増えてる
でもまあ普段から扶養超えてガッツリ入ってくれてる人達だからそこ優先するのは仕方ないかなと思ってる
あと学童&幼稚園預かり&保育園の人達は2号認定範囲の60時間を割らないようにしてるみたい うちも社保入ってる人は時間数減らされてないよ
減らされてるのは私みたいな扶養内パートと学生
その事情も知らずに、あの人だけエコ贔屓!とか言うのは辞めた方がいいよ せめて希望シフト増やして出した人にはおばちゃんが増えた理由簡単にでも言ってくれたら状況違うかったと思うんだけどねぇ え そんなのわざわざいちいち説明しないと
他のパートが勘ぐって「憎い」とか5ちゃんに書いてぐちぐち始まんの
嫌だわ 職場の説明は必要でしょ
そのおばちゃんが社保ありガツガツパートかどうかもわからないし、よその職場の様子も知らないでそんなお説教も変だけどね
勘繰りや憎いもないけど笑 >>86-87
とりあえずそのパートはシングルじゃないです
毎年、扶養の範囲できっちり働いてて、シフト見たらこのペースだと11月までに103万円ギリギリまでいけるっぽい
私はきっちり4割減らされてるんで、もしも緊急事態宣言が解除されてがっつり今まで通り働けるようになっても11月までに80万も届かない
店長と同い年の子供がいるから馬が合うんだね、きっと!
というか企業の方向として、店自体はどんなに頑張っても潰れる公算が高い(ビジネスニュース報道アリ)
だから泥舟だけど、店が潰れるまでは働きたいのだ…
このままだと違う雇用先探さないと生きていけないw
潰れる前に辞めた方がいいのはなんとなく分かってる
>>89-90
説明なんて別に欲してない!!
目先の利益を考えたら、ただただ憎いだけ >>92
> このままだと違う雇用先探さないと生きていけないw
そのまま伝えてみれば?
その人は困ってると訴えて同情されたのかもしれないし
訴えなければ困ってないと思われるのかもしれない パートだからすぐ辞めればいいという極論ばかりいう5ちゃんねら
これ定型文 うちなんか逆に時間増やして働けオーラが凄いよ…
私は小学生の子供が2人いるからまだそんなにバリバリ働きたくないんだよね
でも周りはみんな還暦前後のおばちゃんばかりだから、唯一30代の私に働かせようとしてくる
いつまで旦那さんの扶養に入ったまま働くの?自分で社保払う気ないの?と嫌味を言われる
もう好きに働かせてー!! >>92
旦那がコロナで給料減ってるとかじゃないの?
それで事情話して減らされてないとか
あなたもそういう事情があるなら話したらいいんじゃないの?
てか不倫疑うって美人なのその人? 85はシフト増えて同じように変に勘ぐられたり憎まれたりしても気にしないのか…
自分は意図せず増やされた側(そこの時間枠に入れるのが自分だけだった)だけどそこの説明はしてもらった
変に思われたくないもん 飲食店パート。緊急事態宣言解除したら、お客さん増えるかな?
今まで通り最小限のシフト組んでるよ。負担増えるだけの気がする 私は毎日シフトより早く帰らされてる
お客さん減ってるからやれることがすぐ無くなっちゃう
夫には説明して、図書館で借りた本読んだりして家で過ごしてる
お金が減るのは悲しいけどやっぱり家が好き… 飲食はホントに辛い時期だね
経営も苦しいだろうけど
正直パートはこの先も割を食うと思うわ 飲食だけど去年は時短やアルコール提供無しとかコロナ影響かなり受けたのに店舗単位では前年度売り上げを超えてたよ
個室や半個室みたいな席が多い店だからなんだかんだ客足減らなかった
あと混雑避けるためなのかアイドルタイムの来店がかなり増えてた
でも今の20時閉店の時短はかなり厳しいっぽい >>99
春休み入るし、新メニューやり始めるから本社から人数増やすように!ってメール来てたわ うちの場合ね
ワンプレート始めるらしいわ
ワンプレート(既存メニューと中身は同じ?)と既存のメニューどっちがお得になるか提案する為に値段暗記すること!だって
メンドクサー >>104
求人情報を見る限りは飲食介護医療がトップ3だと思う ドラッグストアおいで!!
シフト減らしてもらうどころかコロナ以降増やされてキツいよ 子供相手の仕事で高時給&コロナでのシフト影響は全くないから恵まれてるとは思うけど疲れる
だいたい週4だけど来月は18日もあると思うとげんなり
貯金のためだと思い頑張る >>107
良いなー子供相手の仕事って憧れる
DTPだけどここ数年保育士資格欲しい欲しいってずっと思ってる >>107
私も子供相手の仕事だけど無資格の保育補助だから最低賃金⁺25円w
資格とってもそんなに給料高くない業界だろうしどうせ給料低いなら
研修受けてファミサポとかやった方が人間関係のしがらみ無さそうだし子持ちとしても自由度が高いかも ホムセンにも来てほしいわ。
来月一人辞めちゃうし、うちの部署は人員ギリギリだわ。 >>109
学童とかいいなって思う
教職大変だけど取ればよかったな >>107
私も子供相手の仕事だけど安時給だ…
社員さんに「資格持ちでその時給?」と驚かれた
基本的に週5で入ってるけど、心身ともに消耗してるよ
実務経験積んで更に専門的な資格取って転職することを目標に頑張ってる 医療系の仕事だけどコロナで仕事が減って人余りだから社員もパートも有給消化させられてるよ
社員は暇だから午後から帰ってねで半日ずつ有給消化(自己都合で決めた日に1日消化しようとすると管理職から嫌味言われる)
パートは残り勤務時間30分でも給料をケチるために今すぐ帰ってと言われ時間分有給消化
たまに当日の朝に今日は暇だから出勤しなくていいよ、その分有給処理しとくねも増えてきた
もちろん休業補填はなく請求した人は無茶なシフトを組まれたりあからさまにシフトを減らされる
社員と子育てがひと段落して時間の融通が利くパートがどんどんよそに逃げて私みたいな転職先のアテがない幼い子持ちのパートばかり残って夕方や土曜勤務も持ち回りになりそうで困ってる デザイナーだけど子どももやりたがってて絶対止めておけと言ってる
トイレ行けない食事できない仕事持ち帰りとかザラだから時給高くても釣り合わない >>108
保育士取っても最低賃金に近いよ
正社員は未経験で新卒でもないなら厳しいし、家事との両立も厳しい
保育園によっては持ち帰りもあるよ >>115
子供産まれる前広告とかCMのデザイン業だったけどそんなことはないかな…
大手の子会社レベルだけど
パートさんは補助が多いから持ち帰りはほぼなかった
>>116
そうなのか、詳しくありがとう!
賃金はあまり気にしないんだけどただ子供が好きってだけじゃ難しいよね >>111
うちの自治体の学童は無資格OKのバイトだよ
結構募集してる
帰り遅いのと土曜と長期休み出勤ありだから
子持ちには人気無いけど どの業界も職場によるでしょ
アパレルだけどめちゃくちゃ暇で不安になるわ
でも考えても仕方ないから、暇な時は職場のiPadで美味しいもの検索しながらお喋りしてる >>111
子どもの手が離れたら学童で働きたいなと思ってる
でもその頃には年とって体力落ちてるし無理かも >>121
うちの学童はアラフィフくらいの人がパートは多いよ
あとは近くの幼児教育の大学生のバイトが多い
子どもと全力で遊べるなら大丈夫だと思うよ
けん玉とかコマが出来たらより良いかもね 病院清掃だけどめちゃめちゃ忙しいわ
自分は手術室だけの清掃員だけど
勤務時間ずっとバタバタしてるし
人募集してる >>110
私もホムセン
シフト減ってないし、なんなら特別手当貰えた
ほぼ最低賃金だけどね ホムセン忙しいの何でだろう?
コロナで出掛けられないから庭いじりとかする人が増えたのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています