うちの夫の部署は自分が担当持ってるとこの売上が年収に直結で、
育休取るのに担当手放して他の人に振って復帰したら返してもらうって実際無理だから男性で育休取った人はいない
一時的に収入減とかその年度の昇給昇進ないとかじゃなく年収自体ダウンしてしまう
職場の雰囲気だけじゃなく仕組み的に絶対育休取れない男性も結構いそう