【時給】パートタイムママンPart106【日給】
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パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
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※前スレ
【時給】パートタイムママンPart105【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1637200088/ 体調悪そうなフルタイムの若い子になんて声かければいいか悩んで何も言えずに帰ってきちゃった
短時間パートの立場で「体調悪いんですか?無理しないでください」とか言えないよね
昔なら「今日は私に任せて帰りな!」とか言えたけど、今は保育園の時間には帰らなきゃいけないし…
事務だから医療や福祉関係の人よりはずっと休みやすいんだけど責任感のある子だから無理しててかわいそうだった >>4
どんな職場かによるけどさ
背中を押してやるのもひとつだと思うよ
ウチの職場、若い社員さんから順にやめてるけど
そういうの見てるとしみじみ思う
パートはいろんな意味で無責任でいいと思い始めた 自分は逆に自身の体調不良なんぞ服薬なり何でもして仕事はする
でも子供の発熱は自分にはどうにもできなくて何度も泣きそうになった、っていうか電車で悔しい?よくわからない感情こみ上げてよく泣いてた
うちの場合発熱と言っても十九次の日には平熱だったからな 1乙です
このご時世、無理して出勤しちゃいけないと思うわ
子供の熱でどうしょもならなくて休んでなんとも言えない感情になるって話かと思ったら、自分は仕事に出勤できるんかいw 先月入ったばかりのパートを自分の熱で何日も休まなきゃいけなくて凹んだよ
周りの人からは疲れが出たんだねと言われた申し訳なかった 体調不良は休んでほしい
みんなそうしなきゃヒソヒソされる空気になるのが一番困るし
今はコロナ禍だからなおさら >>4
以前は自分が先上がりシフトの時に
体調悪い人と交代して出るとか出来てたけど
今はそれをやると本来のシフトをその分削らなきゃいけなくて
そうすると自分の仕事が終わらなくてサビ残しなきゃいけなくなるから
(つまり契約の時間通りにしか勤務出来ない。1週間内で調整は可)
変わってあげたくても変われない
何かあったのかどうか私は知らないけど
自分が具合悪くなっても変わって欲しいも言えないしやりづらい あ、ごめんなんか色々端折りすぎた
保育園の頃だからもう何年も前の話なんだ
前のスレにもあったけど子供が謎熱で呼ばれまくってもう有給も使い切って穴あけまくって職場に迷惑掛けまくって
自分が体調悪かろうと風邪引いてももう休ませてくれなんて言えない
仕事の帰りに医者に行ってなんでここまでして働かないといけないんだって言われて
こっちが聞きたいですって大泣きして診察室で気を失ったくらい不安定になってた頃があった
それからもうフルはやめてパートに転職した
今はコロナ禍で休みやすくなったね
本当はこうあって欲しいとは思ってるよ うちは主人が医療機関に勤め
同僚や患者さんに感染者が出ると去年は主人が濃厚接触者になることが多くしょっちゅう自分も子供も自宅待機になって欠勤ばかりだった
PMSやら生理痛が重いし吐き気も一緒にくるからほんとに辛いんだけど今まで休みすぎたからしんどくても出勤してる
家庭の事情とか家族の病気で休んだとしても職場から見ればただの欠勤だからね
自分がしんどいとき休みづらいよ >>14
濃厚接触者の家族は行動制限ないよ
それにも関わらずパート先に要望されて休みならそこは気にする必要ないような 薬局だけどあったわ
有給当てられるだけだから多分みんな嘘ついてるけど レジやってる(接客中)時に肩をトントンって叩いて「じゃあお先上がるね」ってやってくる人いる
ゾゾゾってする…
肩叩かなくても立ち止まって話かけてくれたら上がるの気づくよ 4年ぶりに社会復帰して半月
会社の偉い人に怒鳴られた
右往左往してでもはやく慣れなきゃと必死だったんだけど目障りだったみたい
なんかもう消えたくなったし凹んだ 怒鳴る人なんて頭おかしいから凹まなくて良いよ
周りはフォローしてくれなかったの? 昭和じゃあるまいし、怒鳴る方が頭おかしいから
気に病むな ありがとう
病院だから特殊なのかも
先生様々だから
もっと積極的にと思ったら裏目に出てしまった
子ども生む前はそれなりに働いてたけどもともと器用じゃないし扶養内短時間だしダメダメだね
辞める気はないから少しでも役に立てるよう頑張らないと… お医者さんは良くも悪くも変わり者多いから
案外怒鳴ったこと忘れてたり
まだ大丈夫、と思い始めたあたりから大丈夫じゃないからこまめに休息してね
無理しないで 優しいレスありがとうございます
今まで仕事で怒鳴られたことがなかったから驚いて仕事終わりにいろんな感情が溢れて情けないことに泣いてしまった
その後は当たらず触らずで怒られたりはないんだけどね…
経験者なのに仕事もできなくて自分でも情けなくなった
頑張るしかないんだけどね >>23
まだ大丈夫と思い始めたあたりから大丈夫じゃないってほんとそうだよね 土日休みの事務パートなんだけど金曜の帰る少し前に自分のミスが分かり騒ぎに
短時間パートで残業もできないので謝って帰ったけどこの状態で休日過ごすの落ち着かない
多分また月曜も怒られるだろうし、入社して1ヶ月だけど空回りばかりだ 怒鳴るなんてやばいな…と思ったら病院勤務の方なのか
それなら仕方ないか…と思えてしまう(それがおかしいだろうけど)
閉鎖的な場所で激務、権力もある環境だと人に対して怒鳴るような変人も出てくるよねそりゃ
普通の会社ならその時点で村八分にされちゃうんだろうけど
医療関係者の方本当お疲れ様です 怒鳴るとミスも増えるしどこかの研究で周りのパフォーマンスも下げるから同じ医療従事者としてぶっちゃけありえないと思う
ミスがそれこそ人命に繋がるのにパフォーマンス下げてどうすんだろとしか 歯科とか街医者の先生はまさにお山の大将
かなり当たり外れがある
けどモラハラ医師もクチコミ気にして患者さんには優しかったりする 以前勤めてた歯科は院長がオペ中にキレてメス投げたり、ドアを蹴破ったりしてたな 大学病院のマイナー科でクラークやってるけど
ほとんどの先生が温和な感じで怒ってるとこ見たことない
やっぱ開業医だと自分が絶対!ってなりがちなのかな 大学病院も個人院も務めたことあるけどひとりでやってるような小さな病院の院長は人間性マジでやばい 自分で直接手を下さないでターゲットに嫌がらせをする系の人にいつの間にか私が狙われてたみたいなんだけど
そいつの手下が勝手に自爆して悪事が全部バレて2人とも辞めていった
結果的に私に被害はなかったんだけど
そいつらが私と同じ幼児の母親だという事が一番怖かった 【産経新聞】「先進国で最低」日本に対してよく使われるようになった言葉 平均賃金は韓国に抜かれ、車も買えない…どうしてこうなった★7 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639289215/ >>35
幸せな脳みそをお持ちですな
妄想捗りますね >>27
同じような状況だわ
休み前にミスして次は気をつけてで一応終わったけどクレームきてそうで週末もずっと気がかり
私も次の出勤でまた注意受ける気がする情けないし申し訳ない 専業からパート始めた
自分が理解が悪かったり覚えが遅いのが悪いんだけど、確認のために聞いたら「は?」って顔されたり呆れたように「そうじゃないです」って言われるのが少し辛い
慣れるまでが辛いなぁ
今回は勤務時間少ないからなおさら ツッケンドンさんがいるんだけど、60cm幅?くらいの通路にシフト表が張り出されてるんだけどシフト見てた人がいて ツッケンドンさんが無言で突っ切ろうとしてて怖かったわ
「ごめんね、通らせて」とか「前を失礼します」とか言えないもんかね
自分より後に入った人全員にこんな感じ 家でそういう扱いされて育ったのかなと思う
無言で突っ切るのがどのくらい嫌な印象与えるかわかってないのかな?切ないね 私がAさんと話していたら「お話中すみません」もなく、突然Aさんに話しかけてくる人がいるわ
こっちのことナメているんだろうね >>44
まあ正確にはツッケンドンさんが通路の奥に物を置きに行こうとしてたんだけど私なら気を効かせて「あ、それ置きにいきますよ」って言うんだけど
そのシフト見てた学生の子 あわわわ みたいになってたわ
大抵どこの職場にもいる厳しい人って、たまには雑談振ってきたり慣れたら優しい面もあるんだけどこの人は常に冷たい うちにいるお局が、何にでも口を出してきて自分の意見が1番正しいと思い込んでて厄介
急に残業出来ないか聞かれたから、子供の習い事の送迎があるから無理なんですすみませんって低姿勢で断ったのに、
子供は1人で歩いて行けないのか、1人で行けないなら何故そんな習い事をさせたんだとかずーっと言われた
私が無理な理由を言っても、お局は頭の回転が早いので次々と言葉が出てくる
情けないし悔しいし私が言い返さないの分かってるから好き勝手攻撃するし…
早く辞めたい >>47
そこまで言われる筋合いありませんと正論返せたらスッキリするけどなかなかそういうわけにもいかないよね
お疲れ様 >>42
自分だったらそんな対応されたら少しじゃなくてかなり辛いよ
その人とうまくやってく自信ないわ >>47
お局じゃないけどほぼまんまなこと言ってくる人いるわ
うちの子は1人で習い事行くけどあなたの子は出来ないの?とか
いや、あんたんちの子小6と中3だし、うち小1だからそもそも違うからwと思ってる
なにかと自分が他の人より秀でてると思ってるんだけど、ただの負けず嫌いで他の人がその人と争うとめんどくさそうで避けてるってわかってないだけなんだけどね うわぁープライベートにまで口出す人嫌だわー
お前になんの関係があるの?って聞きたいよね あなたになんか関係あります?って言っちゃったらどうなるだろう
仕事に支障出る?無視されたり? >>52
うちはそれ言った人があからさまな無視とか目の前でヒソヒソとかで辞めたよ
私は働いてる部署が違うからあまり関わらないけど、休憩中にスーパーどこ行くとか他愛もない話してるだけなのに、あそこのスーパー行ってるの?良くないでしょ?とかとにかく何か言ってくる
そのスーパーの話も他よりちょっと高いけど品揃えが好きだから行ってるってだけのどうでもいい話なんだけど、そのお高めのスーパーに行ってるのが気に入らなかったらしいw 社員が妊娠した
今年の4月に入社、まもなく妊娠して2ヶ月入院して3月に産休入る
手当のことは分からないけどちゃんと育休も1年取れる
制度が整っているのはいい事なんだけど、ちょっとだけ羨ましいなーと思ってしまう 子供が長くかかる病気になった
10月から休職してるんだけど復帰の見通しが立たない
出勤してた時は火曜木曜金曜の週3日の5時間勤務だったんだけど、今火曜と金曜は毎週通院してて出勤出来ない
学校は11月から行ってないので他の曜日も子供の様子で休むことも
これってもう退職すべきだよね?
もう40で最後の勤務先と思って勤めてたから踏ん切りつかないけど物理的に無理よね? >>53
あるある
私のところは平均年齢が高いので病院とかもそういう話になる
あの病院先生がアレなのによく行くよねとか
自分はお気に入りの店や病院を悪く言われると怒り狂うくせに人の事になると平気でこき下ろす >>55
自分なんか46歳から新職場新業種フルタイムなんですけど
40で最後とか言ってる場合か? >>54
前の仕事で雇用保険加入していて加入期間が12ヶ月あれば育児休業給付支給されるけど、そうじゃなきゃ育休期間全くの無休(会社に特別給与支給規定とかなければ)だからキツそう >>57
励みになる書き込みありがとう
何歳でも再出発出来るのね 前の職場で2年働いてたみたい
旦那さん公務員だし大丈夫だと思う >>55
取り敢えず今の勤め先の就業規則に記載されている休職期間を確認してから退職云々考えよう
介護休業給付の支給申請も職場の人に相談してみて >>61
そっか
ギリギリまで休職するって選択もあったね
視野が狭くなってた
ありがとう 55は週15時間勤務だから介護休業給付支給申請できないね、ごめん
転職はかなり体力がいるから、なるべくならやめないほうがいいよ >>63
ううん
ありがとう
出来るだけ辞めないほうがいいよね
出来るだけ足掻いてみるわ 人間関係が悪くなってきたから辞めたいけど今よりよさそうな働き口が無い
人間関係以外は文句なしなのよね… 仕事はきつくても、人間関係が良ければ我慢できるよね。
新しいパート先は優しく教えてくれる人もいれば、当たりがキツイ人もいるわ。 愚痴吐き
入ってまだ日が浅いから信頼されてないのは仕方ないけど何かあったときに疑われてるなと感じる
結構注意深い方で確認や相談はきちんとしてるんだけど相談した上でやったことを注意されたり
よくあることだろうけど 娘の幼稚園で保育補助のパート募集しててすごい気になる
送迎めちゃくちゃ楽じゃーん
やらないしやれないだろうけど >>69
それは保護者向けに求人出してるの?
それともハロワでたまたま見つけたの?
前者なら凄い園だなとは思う 小さい園でヤンママ保護者がしれっと事務で採用されてたわ
元ヤン保育士と仲良かったから 大変だと思うよー
子が幼稚園時代に先生の娘さん入園してきたことあるけど、園内でママと呼んではいけないとか園内では自分より他の子を優先する事とかにショック受けてめっちゃ不安定になっちゃって…
主任までやってた先生なのに娘さん残して退職してたよ 子が通う所でのパートなら
仕事と気配りがよく出来て人柄も評判いいそれでいて少しも出しゃばらないママさんか
相当なモブでやる事なす事全く目立たず気にならず人の記憶に残らないママさん
どちらかならうまくいくと思う >>72
公平にならわかるけど
娘より他の子を優先って言われたの? 子供より早く行って子供より遅く帰るだろうから
送迎めちゃくちゃ楽どころか逆じゃない?
帰りは延長保育でいいけど朝の延長保育の開始時間は
先生達の出勤より普通は遅くない?
自分の子だから一緒に来させて適当に見とくーとかはダメだろうし…
朝は正規の先生や早朝保育の先生だけ早く来て
補助の先生質は園児並みに遅く来る園なのかな 業績良くてパートでもウン十万のボーナスでたっぽい
ウチは扶養内だから寸志。扶養抜けて働けばよかったー うらやま…扶養外だけど寸志すらないよパートみんな
フルタイムパートの人も >>74
そんな細かく突っ込むような所?
私だけのママが皆の先生になる切り替えが幼児にはうまくいかなかったって話でしょ? >>69
友達が預かり保育やってる
自分の子供も預かりやって一緒に帰るって
預かり保育代かかるから一時間分くらい損する気持ちだけどって言ってたけど
年少さんだけどちゃんと先生って呼ぶし、特別扱いは絶対しない、ほかの子供達はあんまり気にしてない様子
自分の子供の周りとの関わり方が見られて面白い、と言ってた
その子が天才的に人に好かれるタイプだから参考にならんかも
でもママ友も保護者にたくさんいるから、パイプ役頼まれるのがしんどそうだったわ 幼稚園の補助やってる人いたなぁ。元幼稚園教諭なのを園の先生が知ってて、よかったらパートで働かない?と園側から誘われたみたいだけど。
明るい人だしお子さんとの触れ合いを見て、この人なら働いてほしいな、と園長先生も認める人材だったんだろうね 私生活と仕事は距離を持ちたいなぁ
どちらかでうまくいかない時に両方辛くなるのは嫌だ 確かにな
子供の関わることだから慎重に行きたいね
園や学校は子供の生活の場なんだし 主任がママで年少、年長の子供がいる幼稚園で働いてたことある。主任はクラスを持っていなかったし子供達は遠くからたまに「ママー!」って手を振る程度だった。行事の時は母親の所に行っちゃうこともあるけど程よくスルーしてた。主任も色々気を使っていた。 子どもが卒園してから、園から声をかけられて働いてるママさんがいる
保護者側だった時は分からなかった園(先生)の裏の顔が分かって複雑らしい
たまにママさんから愚痴を聞いてるけどやっぱり大変そう 仕事中ってスマホどうしてる?
保育園や学校から電話がかかるかもだから肌身離さず持っておきたいんだけど
機種変してスマホが大きくなったからポケットからだいぶはみ出るようになって困ってる
外回りの仕事してるから会社に電話されても私は不在だし ウチの町内には公立認可保育園が2つしかないけど
先生のお子さんは、先生の赴任先とは違う方の保育園に通ってた
つまりはそういうことなんだろうね >>87
電話は事務職で電話出られる可能性の高い夫、実家の母、
仕事電話に出るの無理な私って優先順位にしてる 勤怠のタイムカードって皆さんのところは何分毎?
調べると本当は1分ごとじゃないとだめみたいだけどうちは15分だから10分くらいただ働きみたいな事がよくある >>87
飲食パートだけど携帯持ち込み禁止だから、店にかける決まりになってる
>>90
1分単位
ここ5年は1分単位のとこ多いよ >>90
半年前まで働いてたところは30分単位だった・・・
ここでは地雷と名高い家族経営の零細企業
5年位前に働いてた派遣会社も15分単位だったから10〜15分単位の職場はまだまだ多いイメージだなあ >>90
歯科勤務 15分単位
ただ昼にタイムカード切らないから午前診は何分延びてもサービス残業 ちなみに午後診も15分前に戻らないといけないけどもちろんこれも付かない
15分単位のロスより昼のロスの方が遥かに大きい うちも歯科でお昼の入れ替えで
電話とか来ちゃう人の受付のため30分前に来るようお局に言われた
もちろん時給つかない
先生に言えばしなくていいよって言うんだけど
結局元社員のお局が自分がやってるルールを
労働基準無視で私に押し付けてくるので辞めようと思う >>90
何回か書いたことあるけど前の職場は手書きで
30分切り捨てだった
12時59分上がりなら12時30分と手書きで書く 69だけど、インディードで見つけた求人だよー
登園が8時半で降園後の習い事があるから間に合うんだよね、時間的に
補助で働いてるであろう人はもっと年上だから、子どもが大きくなってからやるのもいいなぁと思った わ、リロってなかった
話変わってるのにすみません〜 >>87
スマートウォッチって言うのかな?
腕時計にスマホの通知が届くヤツ
外回りの人はそれを着けてた
会議中でも時計なら確認がしやすいし >>87
私も外回りの仕事でつい先日スマートウォッチ買ったよ
着信あったらBluetoothで通話出来るタイプで、10m以内にスマホがないと着信来ないけど
仕事中に出られるならオススメします >>87
サコッシュやウエストポーチとかにスマホ入れてスマートウォッチで着信確認が楽かも >>87だけどありがとう
夫も義母も仕事中はすぐに電話に出られない
から優先順位は私が1番だ
スマートウオッチ検討してみよう 書き込んでる間にもレスありがとう
まとめてのお礼でごめん
ちょっとググったけど通話可能なスマートウォッチすごくいい!
運転がメインだしとても便利そう
仕事中にポシェットは持ち歩くけどマナーモードだと着信気付かなかったりするからめっちゃ欲しくなったわ 休憩中に上司からパソコンの入力頼まれたから、タイムカードはきちんと休憩時間で切って 実際の休憩時間は5分くらい(パソコン作業してた分)多く休憩させてもらった
もしバレても怒られる筋合いないよね?
でも他の同僚からはアイツ休憩戻ってくるの遅いなと思われたら嫌だなあ ポスティングのバイトしたことある人いるかな?
週1からでOK、雨の日は配らなくてもOK、あなたの好きな時間曜日で、って書いてるけど実際はどうなんだろ
ノルマとかあるのかなぁ >>106
不動産会社のやったことあるけど派遣で自給だったのと、範囲が決まってたから、その範囲内配って時間余ったら公園でボーッとしたり散歩して時間まで過ごしてた
慣れてきたころには午前中には配り終わって午後は本当に暇でどうしていいかわかんないくらいだったよw
ノルマ制だとできないよね 運転中の通話は条例によっては捕まるよ
Bluetooth通話でも口の動きで止められた友人もいるし保険会社にも言われた ノルマあるよ
配る枚数のノルマもあるしリターンが低いと単価下げられる みんな年末調整する?80万円しか稼いでないから数百円〜数千円のためにやるか迷う 年末調整しないって選択肢あるの?勤務先で絶対するものだと思うんだけど。 >>113
80万なら正直やんなくても別にだけど
扶養内でもある程度稼ぐとこういうのはある
↓
住民税は、都道府県、区市町村ごとに課税金額が変わってくるので一概には言えませんが、所得103万円以下のパート主婦でも、課税されます。
配偶者控除も基礎控除も、所得税よりも5万円少ない33万円なので、パート年収98万円以上の場合課税されることになります。
例えば、パート年収が102万円だと、所得税はかかりませんが、住民税はかかるのです。
所得税0のパート主婦でも、自身の住民税分を生命保険料控除を申請した方が良い可能性は大いにあります。 >>108
そうなんだ!それならいいけどなーw
私が見たやつには時給が書いてあって100〜200枚
1日で4時間働くなら800枚ほど配れとかそういうノルマがある感じなのかなー
>>110
ね
レスありがとう!検討してみよ 白紙で出すのも年末調整作業の一つだし、勤務先で年末調整してると思うけどね。 会社でやってくれないから毎年確定申告してる
源泉徴収されてて戻りがあるから >>113
年末調整の用紙記入させられて提出したら、12月分のお給料と一緒に2000円弱だけど戻ってきたよ 年末年始の休みだけどサービス業だからっていうのもあるけど31から3日までの休みでクソ短い
本音はパートなんだから気にせず5日くらいまで休みたい
実際はパートとか関係なし、普通に出れるでしょ?って雰囲気でだるすぎ 仲間だわ
金融だから毎年30日まで仕事で休みは3日まで
でも今年は29日に休みが取れてラッキー パートだから休み=給料減る、で何連休もあっても嬉しくないなぁ >>124
21連休は凄いね
小学生より休み長いよね うちはカレンダー通りなので29から3日まで休み
その後は年度末までずっと繁忙期だから辛い >>126
それ覚悟で入ったんじゃないの?
土日休みのパートしようと思ったけど年間100万近く稼ぎたいからやめた うちは土日も営業してるサービス業だけど、他のお店の人がヘルプで来てくれるシステムがあるおかげで年末は出るけど年始は全部休みにできたわ
曜日固定で、祝日とかも普通は勤務あるけど休み入れ放題だから働きやすくて助かる 今日もイライラされてしまった
仕事始めて2ヶ月弱だけど短時間たまにだし久々だからうまく動けない
少しできたと思ったらまだまだだった 社内で派閥ができててめんどくさい
今まで割と良い人間関係だったんだけどな
もう六年勤めたしそろそろ辞め時かな >>132
ありがとう
特定の人にイライラされてるのを気にしてしまってダメだ
自分がうまく動けないから悪いんだと自己嫌悪 前働いてた職場の人間がひどすぎて今の職場が驚くほど快適だ
基本的に無視でなにか話したと思ったら嫌味かバカにしたようなことしか言われないとこだったけど今はちゃんとわからないことは教えてくれるし普通の話ができるし挨拶も返してくれる!
時給も変わらないしあの職場なんだったのレベル 夏から週3でパート始めたんだけど、内容が事務と商品の発送業務の半々
発送業務は正社員の女性と品番や色を確認しながらやってたのに慣れてきたからってこれからはなるべく1人でやってねって言われた
結構高額の商品が多いし、もちろん責任持ってやるけど社員さんのチェックなしに1人で商品を棚から出して品番確認して梱包して発送伝票貼るの嫌だなぁ
責任重くない?こんなもん?
モノによってはかなり箱が大きいから力仕事だし最賃でやる仕事じゃないだろって思う
雰囲気はいいし融通きくから不満はないんだけどさ >>137
間違えても人が死なないから大丈夫
…と思うしかない >>137
そんなもんじゃない?
最低賃金パート=単純簡単作業のみって限るわけではないし >>137
高額商品のみ社員さんとのダブルチェックするようにしたらどうだろう
人間なんだからミスは必ず起きるし、何かトラブルがあった時は最終的に社員のせいになる(まともな会社だったら)からそこはよく話あっては そんなもんかー
間違えたらお客さんや営業さんに迷惑がかかるからなんとかやりきるしかないけど気が重い…
もちろんわからないことがあったらすぐ呼んでねって社員の女性には言われてるけどこの人がめちゃくちゃ忙しいんだよね
基本営業さんは出かけてていなくて所長と正社員の女性と私だけ
せめてもう1人くらいいればなー >>142
プラス思考で言えば「この人なら1人で任せても大丈夫」って信頼をえて任せて貰えたのかも 先月からパート始めたら疲れて夕飯作る気力がなくて出前、テイクアウト、惣菜が増えた
結局パート代超えちゃいそう… 私は逆に外食や買い物でお金使う時に時給いくら分か考えたら気軽に使えなくなった でも財布気にせず好きなもの買える幸せを味わえる
生活のグレードが上がる 最賃なのに…とかパートなのに…とかいう人って、どんな仕事を想定してるんだろ。最賃だろうが時給は発生してるわけだし、それなりに注意したり工夫したり覚えたりしないといけないのは当然じゃないの。責任取らなきゃいけないってなると文句言ってもいいけど。もし間違えても後でフォローできる範囲の仕事を任せてるんだと思うし、聞きながら言われたことをきっちり覚えていけばいいと思う。責任感強すぎるのかな。もっと気軽でいいと思う。 最賃でもお金もらってる限り相応の責任はあるんだけどそれを超える責任や業務内容だったりすると不満は出るよね 小さな事務所のパート事務員に応募するなら
出来る事何でもやる屋求められるって分かりそうなもんだけどね
パートなんで荷が重いなんて言われたら
採用した方もハア!?ってなるわ 今年子供が高校生になったタイミングで扶養から抜けて、勤務時間も延ばして働くようになった
苦手なお局もちょうど同じタイミングで勤務時間を午後にズラしたので、2人きりの時間が増えてしまった
お嫁さんの愚痴から始まり、パートさんや社員の愚痴をずーっと話し続ける
旦那さんは早くに亡くなったみたいで、家に帰っても話す相手がいないらしい
勤務時間を延ばして大後悔
時給が良いから収入は大幅に増えたのは助かるけど、それと引き換えに愚痴を聞かされるのは辛い 未就園児クラスに通ってる日と土日でパートしてるんだけど数ヶ月経った今疲れがやばい
一日惰眠を貪りたい >>150
これ読んでなんか納得した
たしかに愚痴言いまくる人とか意地悪な人って旦那さんいない、子供独立してるって人ばっかりだw
帰っても話す人いないから、パート中の今話さなきゃ!って感じなのかと思ったら切ないな…
愚痴は聞きたくないけどw >>137
前のパート先と同じような感じかも
最賃で募集してたのはそういうピッキングとか伝票作りとか力仕事多めで発送は午前中がほとんどだから主に短時間勤務の人がそっちやってた
最賃+500円だとほぼ社員と変わらない業務メイン
顧客対応とか検品とか広報だったかな >>149
あなたはどんなご立派な仕事してるの?w 幹部の愚痴に付き合わされるのが辛い。「そーですねー大変ですね」と付き合ってたら「でもこうやってパートと事務所で悪口言ってる俺もどうかと思う」だって。愚痴に付き合わなかったら怒るくせに 飲食パートの制服がカラーのみ男女別(紺と茶)だったんだけどLGBTへの配慮で統一されるらしい
これからのスタンダード傾向なのかもしれないけど好きなほう選ばせたらいいだけなのに正直くだらないなーと思ってる >>146
パートしないとそれができない感覚はわからん >>156
まあLGBT抜きにしても敢えて男女別にする必要もないしな
好きな方選ばせるなんて面倒なことする必要もない >>145
わかる
土日は外食するけど平日は生協の冷凍ものとか駆使してる >>155
あるあるやん
ガード固めのお堅い人を演じてる人が最強だわ >>149
こういう人がいるから企業は低賃金で過剰な仕事させて当たり前と思い違いする
社会の迷惑 ホントだよね
奴隷になりにいく人がいるから雇用側が図に乗るんだわ >>161
>>162
過剰な仕事とか奴隷になるとかそういう話じゃなくない?
元レスの人は元々決まっている業務内容に対して責任重いって言い出してるんだよ 仕事を頑張りすぎて疲れてしまうタイプなので、ネットで検索したら「過剰適応」って書かれてた
「自分の都合よりも周りを優先させ、 無理をしながらもがんばっている」って、まさに今の私だ
会社側の都合に合わせてプライベート(特に子供)を犠牲にしている部分がある
正社員でもないパートなのに
優等生でいようと頑張ってしまう悪い癖を直したい >>157
この感覚がわからずこのスレに来る意味がわからん >>163
元レスの者だけど、当初は正社員の女性の補助で商品発送業務って話だったんだよ
それを1人でやってって言われて重くない?って話
なんでそんな言い方されなきゃならないの まぁ慣れてきたら一人で任せられるってのはどこの会社でもある話だよ
給料に見合う内容かどうかは人それぞれ価値観も違うだろうし嫌なら辞めればいいだけだと思う
もっと大変な業務でも最賃の職場は山ほどあるからいいところが見つかるといいね >>164
私もそういう傾向ある
パートに限らずPTAやなんなら家庭でも自分が我慢すれば、とか頑張れば、と思ってしまう
でもそうやっても周りはすぐ当たり前になるしそれ以上を要求してくるとわかった
だから敢えて162のように書いたし、何でもまずは自分の気持ちにたずねるようにしてるわ… >>166
郵便物の発送って二重チェック必須の会社が多いと思うんだけどね
今まで働いたところはどこもそうだったわ
ヒューマンエラーはどうしても起こってしまうものだし、
作業はやるけど最後のチェックはお願いしたいところだよね
交渉できるといいね >>170
そうだよね、どんなに確認頑張ったってヒューマンエラーは起きるしなるべく二重チェックをお願いしたいと言うしかないよね >>164
うちの職場にもいたわ
タイムカードが15分単位だった頃、11分とか過ぎてから休憩行く人
私はほぼピッタリに行ってたら「うちはね、残って働いてる人に思いやりを持って働いてるお店なの」って注意されたw
あとは人が足りない日、平日夜出たり土日両方でたり
無理が祟ったのか11月末でやめていったわその人
人が足りないのは店長のパワハラが原因なんだから放っておけばいいのに 最賃でなければ納得してできるのか、扱う商品が廉価なら不満に思わないのか疑問
車の販売も不動産取引も高額だけど、給料にはあまり反映されていないし、経理パートも家電量販店の店員も時給それほど高くなくてもお金に関わっているよね
扱う商品ではなく、労働内容や資格で時給判断するならわかる
商品発送ってそんなに難しそうにも思えないけど >>174
安価なものならとうでもいいというわけではないけど高価なものなら壊さないよう汚さないようさらに気を遣うだろうし、今はコロナで過敏な人も多いから綺麗に梱包しなきゃいけないだろうし注文書見て品番確認して綺麗に詰めて発送伝票を間違いなく貼ってってのは簡単ではないと思う 発送物って怖いよ。検査機関に送る採取済み検便を客先発送した事例がある。勿論大騒ぎ 検便を客先発送wwwウソでしょwww
ヤバいジワジワこみ上げてくる どんな間違いなのw勿論やっちゃった人は始末書レベルだよねw >>178
他の支店だから色々不明だけど降格にはなったそうw >>156
赤と青ならともかく紺と茶ってどっちが女でどっちが男かわじゃらんわw >>176
ごめん絶対関係者一同蒼白だったとは思うけどめっちゃ笑ったwww >>166
なんでそんな言い方されなきゃならないのってそりゃ最初のレスで本来は補助なんて話してないからでしょ 最賃でも金を貰っている以上何でもやれなんて足の引っ張り合い根性だから日本は貧乏になっていくんだよ
扱うものが高額でそれだけ責任負わされるならそれだけの対価もらって当然だよね、みんなで高い給料貰ってみんなで幸せになろうぜって意識を変えないと本当にダメ >>176
嫌がらせw
しかしその人は発送物以外でもいろいろやらかししてそうだな 最賃で業務内容についてハンコ押してる以上はやらなきゃだめよ
裁判でもまけるよ >>183
補助と書いてなくても元々1人でやることになるってわかってることならわざわざ>>137みたいなレスしないでしょ 最賃っていっても昔より遥かに金額が上がってるからあまり底辺感は無い
物価もあがってるからというのはわかってるけど時給700円以下時代を経験してると今の金額は嬉しく感じる >>187
いや慣れてきたから〜しか書かれてないんだから元々補助ってのはレス読んでる周りには伝わらないってことでしょw うちは郵送で手紙出す業務が多いけど社員が封詰めしたものを出すだけか、複数人でリストチェックしながら出す
パート一人で梱包から発送までって怖いよ、間違えたら責任はもちろん社員がとってくれるんだよね?
最賃だからというより会社のやり方が怖い 最近正社員の人にイライラされてるっぽくて帰ってきてから凹んでしまう
慣れない仕事で焦ってしまったり判断がうまくできない自分が悪いんだろうけど
はじめはいい人だなぁと思ってたけど呆れられたのかな >>192
職場で不機嫌撒き散らかす方が悪
仕事に不慣れな人に対して更に気を遣わせる奴は無能
気にするなと言っても気にすると思うけど気にするな 勤務先は繁忙期は本当に忙しいから、皆で時給1000円でする仕事じゃないよねーと話してる、お客さんも殺気立ってるし
でも暇な時は別室でおしゃべりしながら裏紙でメモ帳作ってても何も言われないし、繁忙期でも子の体調不良とかならお大事にで休める
一年通して考えるとまあこんなものかなという感じ
もう民間では働けない >>183
補助云々抜きにしても高額商品発送業務の作業や確認をひとりでやらせるのは普通じゃない 発送業務自体は難しいことではないからパート一人でやれというのも分からなくはないけどよほどいい加減な仕事をしてない限り責任は社員が取るべきだとは思うよ >>195
それが常識だよね
私の勤め先は書類の発送のみだけどダブルチェックあるわ >>193
ありがとう
私がその人の思うように動けないからイライラするかできなさすぎなのかもしれない
社会復帰自体数年ぶりで自分なりに一生懸命やってるけど全然足りないんだろうね
気にしすぎるとよくないから気にせずやってみるよ >>195
うちの職場も、金額関係なく客に送るものは全てダブルチェックだよ。正社員でも一人はない。 最賃なのにとか書いて荒れさせてすみません
最賃でも与えられた仕事はもちろんしっかりやります
>>191 >>196
やっぱりそう思うよね
全国に営業所あってそれなりに歴史もある会社だし、責任は社員が取ってくれると思うけどだからってお客さんのためにも間違いは許されないし基本ダブルチェックのスタンスでいかせてもらいたいって言う >>200
自分が正社員で働いてた会社、そういえばパートさんが発注業務して届いたやつをお客様のところに発送してたわ
倉庫だから夏は汗ダラダラ冬はコート着て、最賃で…
FAXは送信前にダブルチェックするのに発送はパートさん1人だったから、おそらくミスしたことない人だったんだろうなぁ 暑いさむいは別にいいわ
人間関係面倒なのがとにかく嫌 今働いてるところは何をするにもダブルチェック当たり前でありがたい
ヒューマンエラーが発生するのは当たり前として考えられてていかに防止するかよく考えられてる
マニュアルもしっかりしてて研修も責任持ってやってもらえる
どこで働いてもこんなんだったらいいのにな〜 うちも大きい会社でブラック企業みあるけど、社風が体育会系だから
できない人がいてもみんなでフォローしよう!わからない人は遠慮しないでみんなを頼って!って叩き込まれているのでその点ではありがたい
最賃だけど 前の会社で発送準備してたら善意で正社員がパパッと手伝ってくれたけど、2箇所が逆だった事ある。確認したかったけど封されて出来なかったし私が悪くなってなぁ…謝罪したけども >>205
フォローし合う環境をありがたいと思ってたり謙虚さがあるのならいいけど
うちの職場には高齢者は配慮されて当然みたいな態度の爺がいて
簡単な作業しかしないうえに勤務中に抜け出してタバコ休憩にも行ってたからムカついたわ
(ちなみにその爺も一般枠採用で他の人と同じ時給) 全く関係ないんだけど昔モールの飲食店で働いてた時ATMに中身入りの検便置き忘れたことあるわ
顔面蒼白で探し回ったけど無くて落ち込んでたら色んな人の手を渡って店に戻ってきたわ 面接でうちの会社にぴったりとか絶対働いてほしいとか制服のサイズやいつから出社かまで話したから受かった気でいたけど不採用通知がきてショック
私の後にもっといい人がいたんだろうな 常連のおばあちゃんがいるんだけど、90歳って言ってたから耳も遠いのか挨拶してもスルーされることが多々ある。
先日もいらっしゃいませって声かけたらスルーされて、まぁいつものことかって思ったら、しばらくして「あなたいつもの店員さん?」って聞かれたからはいって答えたら、「えらい愛想悪くなったのね」って言われて腹立ったわ。 >>210
これショックだよね
前に誰かが書いてたけど、話が盛り上がる方が落ちる気がする
私も在宅の仕事でパソコンはこんなの準備して〜とか結構話盛り上がった後に不採用で結構落ち込んだわw
でもその後不満もそれほどない今の職場に拾ってもらって、それなりに楽しく働いてるよ
本当に縁だよ
次に縁のある職場がもっといいところなことを祈っておくわ >>210
それはびっくりするわー
絶対働いて欲しいって採用通知同然じゃんね
てか普通即決しないならそういう表現は避けるよね
「もしうちで働いていただくことになったので場合制服を用意する必要があるのでサイズ教えてください」みたいに >>212
これわかる
盛り上がるほど不採用な気がする
淡々というか一見すると渋そうな感じのほうが意外と即採用だったりする 今のところがそうだな。
なんか当たりが強かったので、これはダメかな? と思ったら採用されて、結構長くいる。 来月から働くとこで今日打ち合わせがあったから行ってタイムカード何分区切りか聞いたら10分だって言われたけど休憩半端で5時間5分の勤務なんだけど5分は切り捨てるの?聞いたら責任者が今いないからわかりかねますまた出社時にお伝えしますって言われたけど一気に不信感…たった5分だけど積み重ねたらけっこうあるし…切り捨てるなら労基にチクるべき? 面接で「字が綺麗ですね」って褒められたけど落ちた。他に話す事がなかったんだなと落ちてから気づいた もっと字の上手い人がいたんだよ
ってか、小さいお子さんいる人ふなかなか受かりにくい
お子さんが小学生なら落ちにくいと思う 字が綺麗ってのは純粋に褒めたんだと思うよ
パートだから多分勤務可能時間とかの条件が向こうと合致しなかっただけだよ
気にしないで 面接官だって人間だから人から嫌われたくないでしょ
明らかに落とすオーラだしても面接中とか気まづいし >>216
うちの会社古い体制で30分区切り
9時〜15時で働いてるけどいつも15分位前から業務開始してるけど給料はつかない
意外とそういう会社存在するから労基が動いてくれるか謎 新しく入ってきた年上の人から使われる敬語やペコペコした態度が苦手
私が新入りの場合はベテランぶる年下の子も苦手 薬剤師パート15年してるけど、最近異動して来た2年目の子がまさに社2病で見ててこそばい
万能感に溢れてる 出産前まで10年やって最終的にはその職の市代表みたいになってた仕事に最近復帰した私も
多分ブランクでポンコツのくせに万能感だけ出してしまってる 社2病の子見ててムズムズするよねw
私も過去に意識高い系()患ってた時期があるから
独身おじさんにはけっこう嫌われてたけど、おばさんと子持ちのおじさんは仕事のあたたかい目で見守ってくれてた 社2病ってなに⁉︎初めて聞いた
厨二病の社会人バージョンみたいなもんかな 親世代な同僚が余計な仕事を増やす
仕事してる感、気が利く感で頭がいっぱいらしく、上司は面倒くさがって放置
同僚「○した方がいいと思うの!」
上司「……あー、お願いします」
何故不足ない物に、これもあったほうがいいの!と重複する余計な補足物足すの?
これで十分内容を確認できるから問題ないんだよ…
多忙な正規の人が見るから、見やすく分かりやすくDLしやすくしてください
これだけやってる我々とは違うんです
あの方々はとにかく多忙なんです
いらないと言われてもすぐ忘れて余計なことはじめる
システムの備考欄も変更確認しやすいよう整えてたのがごちゃごちゃだよ
余計なもの片っ端から足して全部備考欄に書き込みするから、必要な書き込みが全部埋もれてしまってるよ
後で正規の人が面倒くさくなるからやめて、システム上確認出来るから全部不要です!
分かりにくくなるだけです!
なお、私の言う事は聞かない
すぐ色々忘れるから私がフォロー、思いつきはするけど真に面倒な事は全部私がやらねばならない
これで同じ時給か… 最近入った20歳くらいの若い子がすごいぶりっ子でビックリするけど男性達メロメロ
たまにえっ?!えっ!?あんっ!あはぁ〜んって喘ぎ声並みの反応しててほんと気持ち悪い…
普通に可愛い子だしそこまでせんでもみんな親切にしてくれると思うんだけどな 最近入った20歳くらいの若い子がすごいぶりっ子でビックリするけど男性達メロメロ
たまにえっ?!えっ!?あんっ!あはぁ〜んって喘ぎ声並みの反応しててほんと気持ち悪い…
普通に可愛い子だしそこまでせんでもみんな親切にしてくれると思うんだけどな >>232
なんとなくADHD気質なのかな?とは思った 接客業週3パートで入って2ヶ月ちょっと
何かしらミスする
そして今日もまたミスした
クビになりそう 扶養内と扶養外で時給が違う
仕事内容はほぼ同じ
長時間、日数多めってだけで、来たばかりの人がベテランより500円も高いのは何とも納得いかない…仕方ないけどそんなもんなの? そんなもんだと思う
でも時給500円違うのは凄いね >>237
そんなのないから引き継ぎしないでグッバイしたほうがいいと思う うん、500円
たくさん入れる人はありがたいのはわかるけど500円はないよね…
どれぐらいの差ならよくあることなんだろうか 50から100えんかな
それでも辞める人多いと思うわ >>241
200円くらいなら普通にある
あと扶養外れる人が9時前、17時以降の勤務もありえる職場だと500円の差も納得 雇用形態も一緒なのかな
同じ業務でも派遣会社通すと時給500円上がる工場はあるね 500円も違ったらうちの局がその人いじめるわw
短時間から長時間になった人に当たり強い
ずっと扶養内仲間には優しい 始め派遣だった人が直接雇用になったんだよね…時給そのままで
早朝勤務も残業もナシ、フルタイムではない
200円ならまだわかるけど、それでも扶養内パートが200円時給上げようとしたらウチじゃ10年かかるからなあ >>237
フリーターやってた時、仕事覚えて徐々に上がっていって+100円ならあった
最初から高時給なのは今まで見たことないな
人手不足でフリーターが欲しいとこくらい?
てか募集時の時給より+200円アップしか見たことない
人件費の予算?でここまでしか払えないらしい >>246
派遣とパートで時給違うのなら、それは仕方がないのでは? もしかしたら、仕事の内容も違ってるのかもしれないし。 いや、だから直接雇用になってる
仕事内容は同じだよ
最初派遣だったのはハロワで人来なかっただけ 若い子の万能感はありがちだよね
私がこの会社を回してる!って思ってんだよ
AKBや欅坂の元センターだってワガママ放題だし
30過ぎて若い頃思い返して「うわ〜」って恥ずかしくなるんだよね >>236
人間ミスは必ずする
ってわかっていても辛いよね
ここで愚痴吐きする人は「リアルで迷惑かけられない」からここで書き込みしてる人たち
そういう判断が出来る聡い人がいたらミスしてもクビにしない
あなたがクビになったら「おかしな人が職場にいたんだな」と思って >>246
だからでしょう
時給下げるって言ったら派遣のままでしょ
派遣時代は本人が貰ってる時給に派遣会社の取り分上乗せされてたんだから
会社的にはそれが減った分いいんでしょ 直接雇用だと社保の負担が会社側も増えるけどそれでも派遣通すより安かったんだろうね
そしてその人を手放したくなかったと >>249
元派遣なら時給違うのは仕方ないような
直接雇用になると500円時給下げるけど残って欲しいなんて言われて残る人いないしw
他の募集かけるでもなく直接雇用にしたならその人に残って欲しかったんでしょ
まあ不満があるなら辞めていいと思うよ
もしくは同じように勤務時間増やして時給交渉すればいいんじゃないの 同じ仕事でも元派遣なら500円も高くても仕方ない、か
他人事だからかな?身近で一緒に働いてても平気なんだ、心広いな笑
イヤならやめろ、とすぐ言うのも趣深い 図々しく時給あげて!ってなかなか言えなくない?
よほど気に入った仕事なら直接雇用やめて派遣会社通してそこで働いたら?
でもそしてら扶養内越えちゃうよ >>235
かもしれない
そう考えると少し落ち着いて同僚と接する事ができるよ
ありがとう
>>236
ここで愚痴ってるけど私もミスするよ
前に別の所で週3で扶養内パートやってた時の2ヶ月経過時くらいはミス連発で落ち込んでた
週5フルの人に比べたら半分くらいの時間だかは慣れるまで時間かかっちゃう
それは上席も承知してるはずだよ
落ち込んだり、申し訳ないと思っている人は必ず成長するさ
お互い頑張ろう! 同じ仕事内容のパートなのに後から入った人より500円時給高い例知ってる
ただ単に売り手市場の時に採用されたから高いだけらしい
管理職に呼び出されて、後から来る人は時給かなり違うので自分の時給いくらか教えないでくださいって口止めされたらしい >>255
でもそれ以外どうするの
あの人の時給下げて下さいなんて出来るわけないんだから時給交渉するか辞めるか諦めるか以外ないでしょ
私なら平気って言ってる人は誰もいないよ てか人の時給なんてどういうタイミングでわかるの?同じ時期の募集で入った同期とかならわかるけど 時給いくらかなんて話はお互いの為にしない方が良いよね 同じ仕事内容でも派遣元によって時給違うなんてあるあるだし、例え同じ派遣元でも経験や時期によって違うから時給の話は絶対タブーだわ
それがイヤなら、自分も扶養抜けてたくさん働けますって言って時給交渉するしかないと思う 資格取ったら手当ついて時給上がったけど資格必要ない仕事してても手当ついたままの時給をもらってる
今のところ資格必要な仕事は月15時間分しかない
人件費見直されて一度上がった時給を減らされたら嫌だけど扶養超えないようにセーブすると数少ない社員さんが働く時間増えて気まずい… 1月1日の夜のシフトが埋まらないらしい
加給50円っていっても5時間働いても250円のプラスにしかならないからなあ
加給200円にしたらみんな出るんじゃないw >>262
コロナ不況前の話になるけど、人が来ないからって時給を上げて募集していた
既存パートやバイトはそのままの時給だったから、私は時給交渉したけどね
そういうことが数回続いたので求人票はチェックしている >>267
なんでそんなケチなんだろうね
たった1日のことなのに
うちは緊急の荷造りあった時は時給800円プラスして人集めてたわ >>267
そういうのいっぱいあるけどなぜか絶対時給上げないよね
この時間帯人いないとか
求人に応募ないとか
ベテランに負担増えて辞めてくとか
時給を上げれば解決すること結構多いのに
アメリカじゃマックの時給が1500円
スタバは1900円ですってよ・・・ アメリカは物価も医療費も高いからなあ
今のパートは年末年始がそもそも休みだけど
学生の時バイトしたコンビニはお正月やクリスマスには
勤務者におひねりで2000円だか3000円くれたなあ
今思うと優しいオーナーだわ うちは日祝は時給アップなんだけど、土曜日は平日時給で人手不足だわ
もう土曜日が休みになって久しいんだから、いい加減時給上げたら良いのに 日本は物価高くなってるのに時給やら給料は上がらないスタグフレーションだよ 近所のスーパーでは3年前より時給200円以上下がって最賃付近になってる 短期パートだけどちょっと多めにシフト入れたらしっかり所得税引かれてた
まあ、それは分かってたことなんで別にいいんだけど行政ってこういう時はちゃんと持っていくんだな…と何とも言えない気持ちになった
スレチだけど国債の数百円の利益からも二円とか持っていくもんな〜 年収が規定以下なら源泉引かれてても確定申告すれば戻ってくるよ
天引きするのは会社であって国及び自治体ではない 年末年始のレジの時給が1300円だった
やりたかったなー スーパーのバイトやパートって相変わらず最賃多いよね。
そのくせ、土日はほぼ休めませんとかという条件付きも多いので、近隣だと常時募集の張り紙してあるわ。 >>279
でもそれでも募集者はすぐに来るから最賃から上がらないんだよね
辞める人も多くて募集も多い レジは入れ替わりが激しい。といつか長ーく続く人とすぐ辞める人のどちらか、だと思う。 >>276
これどういうこと?
5月から働いて総収入50万くらい
8月と10月に所得税500円引かれてるんだけど確定申告で1000円戻ってくるの? パート収入が103万以下なら確定申告すれば源泉徴収された所得税が還付されるよって話 戻ってくるよ。今もどこかで働いてるなら年末調整で、そうでないなら確定申告で。私も今年徴収されてた5,000円くらいが年末調整で戻ってきた。
税金を一括で徴収しなくていいように一定額を越えるとその月は徴収されるけど、年間トータルで最終的に計算される。
気をつけないと「申告無きものは放置」です 戻ってくるよ
年収50しかなければ非課税だからね
源泉徴収票持って市役所で相談してみて 扶養内パートだと年調しない場所もあるからなあ
申告の仕方わからないなら
市民税課はまだこの時期は繁忙期迎えていないからやり方教えて貰えばいいよ
申告時期になったら申告書が配布されるから貰ってきて、また役所に出せば切手代とかもかからないしね 話が少し込み入るなら税務署が確実だけど
それくらいのパート収入なら市民税課で相談で問題ないよ
前に窓口でパートやってたの 自分は税務課でパートしてて、そういう話はよく受ける
過年度のは税務署行かないとダメだけど、今年の話なら来年2月からの確定申告で出来るよ
もちろん税務署でも出来るから近い方にしたらどうかな 皆さんありがとうございます
とても参考になりました 今週4の5時間くらいの飲食パートしているんだけどすごく快適で人間関係も良いから辞めたくない
でも色々あって週2くらい介護のパート始めるかも
2つやっても扶養内の予定
飲食の方に介護パートのこと言わないとまずい?
次の年末調整の頃までに言えばいいかな? >>291
平時であれば、とりあえず飲食のシフトに差し支えない日や時間を選んで働いてみて、軌道に乗せてから話すかどうかを考えればよかったけど
(確定申告も自分でできるから完全に黙っていてもいい)
いまはかけ持ち先でコロナ出た場合に本業のシフト編成が厄介なことになるから、少なくとも社員(シフト作成者)には副業の可否含めて相談しておいた方がいいかもね 百均でお使いを頼まれて店内で物を集めている時に「これホームセンターで似たようなの売ってますよね」「良いやつ買った方が良くないですか?」と頼んでもないのに着いてきた後輩がうるさかった
単価を比べたうえで百均で、と頼まれているわけだからパートの私らが勝手なことはできないよって伝えても「でも百均ってイメージ悪いっていうか…」「安っぽい物を社内で使うのもねぇ」とブツブツ
でも会計後にもらえるキャンペーンシールはしっかり奪っていった
後日、勝手に「こっちの方がいいですよ!」と自腹で2000円くらいするらしいものを買ってきて経費をせびり上司に怒られていたわ…
なんなんだろう スシローとか回転寿司のキッチンってどうなんだろう…やったことある人いる?
平日のランチタイム4〜5時間程度で考えてたけど立ちっぱなしは辛いかなぁ…ちなみに前職は事務 >>294
やってた人に聞いたらめちゃくちゃ大変だって 私も回転寿司のキッチンやりたいとおもってた
忙しすぎて大変ってことかな?
シャリにネタをひたすら乗っけてるイメージ >>294
母のお友達がスシローでパートしてるけど裏方は常に戦争だと言ってた 洗い場だけやった事があるけど、平日だけならまだマシかもね
土日は地獄
洗っても洗っても汚れた食器が積み上げられていく
ネタ切ったり寿司作ったりサイドメニュー担当だったりシャリ炊く人とか色々仕事分かれてたよ >>294です
いろいろ教えてくれてありがとう
時間が過ぎるのが早いとか無駄話する暇もないぐらい忙しいと対人関係も気にしなくて良いかな…と気楽に考えてたけど甘かったわ スシローは私も気になっていたので、参考になる。
大変なのは想像できるね。
混んでる時の注文をさばくのはプレッシャーが凄そう。 近所のスシローは平日の「1日昼間の2時間からでもOK、お子さんの長期休暇対応OK、みたいな事書いてあったけど、本当にそれくらいしか働けない人でも雇ってくれるんだろうか >>302
そんなんは店と雇い主によるとしか
ただ普通は同じような条件の人でたくさん働けるって人も応募してきたらそっちとるだろうね
ピンポイントで今働いてる人の休みの日補充の人がほしい場合もあるだろうけどそうしたらこっちの休みの融通は効かないだろうし オープニングスタッフでシフト○週間ごとに提出とかだと人たくさん雇いたいから多少わがままな条件でも雇ってくれるよ >>302
店によるとしか言えないが、その代わり忙しい時間帯のみとかになる可能性高そうだけどね。 近くのダイソーが週2から、9〜13時頃で募集してたから気になってる
商品陳列、レジ、などなど
仕事としてはどんなもんなんだろう
土日祝のみOKとは書いてあるけど平日のみOKとは書いてない
週2平日のみで応募したら落ちそうではある
でも受かったら時間的にかなりいいんだよねぇ >>306
恐らく土日祝の人が欲しいんだろうけど、1回電話して聞いてみたら?平日の人の空きが出たのかもしれないし。 >>302
コロナで採用する基準が変わった気がする
前はたくさん出勤できる人を採用してたけど、今は人数を確保してる感じ >>306
電話で聞いてみればどうかな?
平日は不要ならそこで終わるわけだし レスありがとう
平日のみか電話で聞くって発想はなかった!後でしてみるよ 9月からパート始めて昨日から体調不良でダウン
お惣菜とか買うと高くつくし、とパート終わりでもご飯作ってたりしてたのが仇となったかな
あと子供が未就園児クラスなのでパート以外の日は子供と出掛けてるってのも大きいのかも >>311
お疲れ様
頑張ってるね
疲れてる時は無理せず簡単なメニューにしちゃえ
惣菜も全部買うと高いから副菜だけとか
クリスマスは元気に過ごせますように 最近ツッケンドンさんとシフト被ってないわ
本人がシフト減らしてるのか、店長が意図的にシフト減らしてるのか
後輩全員に冷たかったからいないと雰囲気がいいわ >>301
寿司屋のキッチン興味あるわ
簡単かな難しいかな 以前仕事がキツくて2ヶ月で辞めた会社の同期入社の女性が前職が回転寿司のキッチンだった
凄くキツイ、今の仕事は楽ちんって言ってた
私はその楽ちんな仕事がキツくて2ヶ月で辞めてるので回転寿司怖いと思ってる >>315
キツいと言うなら事情を書いてくれないとそんな漠然と書かれても >>317
詳しくは聞いてないやごめんよ
とにかく私がひいひい言いながらこなしてた仕事を楽ちんと言われたことが衝撃だったのよ 以前3時間だけのパートに入ってたことあるけど
「お子さんが大きくなったらフルタイムにしてね」だった
まさにそのパターンにはめられてフルタイムにしてた人がいたけど
小学校低学年の子を留守番させてると聞いてないわーと思った
結局いろいろあってすぐにやめたけど 終業式終わった小4の子供連れて出勤した同僚がいて勤務中、びっくり、モヤモヤしてた
祖母は他に孫2人を預かるからと断られたらしい
店長は休みで、エリアマネージャーが覗いた時に挨拶してたから、話は通ってるようだけど、こんなのあり?
休憩室で一人でいるならと思ったけど、すぐ店に出て来るし、挙げ句レジ内ウロウロしてみたり、現金数えさせてるし、本当にありえない
本人達はお手伝い偉いね!みたいなノリ
田舎の小さな個人商店ではなく、全国チェーン店での出来事 >>320
小4なら半日くらい留守番させたら?とは思うよね
昔デイサービスで働いてた時に長期休暇は毎日子連れ出勤してる人が居た
高学年になったら学童を嫌がるらしく、親もお弁当作るのが面倒だからとデイサービスの給食を一緒に食べてた
施設長が許可出したんだから私がとやかく言うことではないけど、施設内を走り回って危ないし事務してたら煩いし嫌だった 回転寿司屋じゃなくデリバリーの寿司屋で働いたことあるけど、とにかく店内が寒くて辛かった思い出。
夏場は温度差が酷くて帰り道が辛かったなぁ。 前に回転寿司パートの話しになった時は
平日昼は暇って言ってた現職さんいたね
あと体に匂いがつくって言ってた 前に働いていた社内託児所では長期休暇は小学生の我が子を連れてきていいと言われてた
もちろん事務所で読書や勉強して家から弁当も持ってきて静かに過ごしてたけど、やっぱり次の休みからは預かれないと言われた
他の人の目もあるからって
一緒に連れてきて良いと言われたからそこの職場に決めたのになーと思って退職した 私は連れてきて良いと言われたから連れていったんだけどね
それが働く条件だったし 会社がいいって言っても
同僚が違うことするの面白く思わない人もいるからね
上のように
とくに新人だと当たりが強くなりそう 勤務時間でもそういうことあるもんね
そこは平日だけという話だったのに途中から土日祝も出ないとって雰囲気になった
私だけ平日のみって話だったみたい
色々条件が違いすぎたわ 大人しく休憩室で待ってくれるならいいんだけど、レジ内、事務所にまで入ってウロウロし始めて、本当に邪魔だった
親は邪魔だったら言って下さいねーって言うだけ
預け先がないなら休んでくれた方がここまで苛つかなかったわ 下の子小学校1年
終業式の次の日、転勤族で預け先がなくて出勤できないと言ったら連れてこいと言われた
オフィスだけど同僚に嫌がられるものかな
フルタイム、通勤入れて10時間近いから留守番も難しい 下の子ってことは上がいるんだよね?
上と留守番させられないのかな 子連れ云々は地域にもよるよね
田舎の家族経営なんてその辺適当 >>331
とりあえず一日ならゲーム持って連れて行ってみたら?
やってみないと分からないじゃない 人生の経験として、ね
なかなか連れてこいなんて言ってくれる職場はないよー
何か多少気まずい事があっても数年後には笑い話だわ 保育士してた時に職員室へ入ったら見慣れない子がベッドで寝てた
誰か聞いたら保育士の子どもだった
コロナ前だったけど、園児はすぐに親に迎えに来させるのに…ってモヤった >>331
連れてこいと言われなかったらどうするつもりだった?
私なら連れていかないかな
ウチにも1年生いるけど、長時間職場にいるのは子にとっても苦痛だろうと思う
自分も気になって落ち着いて仕事できない
しっかりものの高学年の上の子となら留守番できるけど、子ども達だけなら5〜6時間くらいかな
連れてくるように言われても良く思わない同僚もいると思うし、そんな居心地の悪さを我が子に感じさせたくないな 近所の焼肉きんぐで仕込みのパートを募集してて時間が10時から16時でちょうど良いけど大変かな
食べ放題でいつも混んでるお店 もう辞めちゃったけど前に鳥貴族で串刺しのパートしてた
最初は大変で腱鞘炎になると思ったけど慣れれば簡単だし無の状態でいられるからイヤではなかった
しかし辞めて数年経つけどいまだに鶏肉の匂いがダメ
一生無理だと思う >>341
それやろうと思ってググったらなにも教えて貰えないだの文句が多くて怖くてやめたわ 肉とか魚のにおいが髪や服に染みつきそうなのが無理な人は本当無理だと思う
ミスドは甘い匂いがだんだん苦手になって辞めた
ココイチでバイトしてる友人は仕事終わりに会うとやっぱりどカレー臭すごいし にんにく料理専門店とかラーメン屋は凄そう
丸亀は平気かな >>343
横からですが、ミスドバイトどうでしたか?
短時間パートで検討中 うどん屋で働いてる人で揚げ物の匂いが染み付いてワキガ臭みたいになってる人がいる
スーパーの惣菜作りのパートもそう 制服持って帰ってきて洗っても油の匂い取れないよ
油自体がもう服に染み込んでるんだろうな 昔、工業用油を使うところで働いてた時は匂いが染み付くから服は勿論、タンスも他の物と分けてた
何年経ってもタンスの匂いが取れなかったよ 焼肉屋のランチで働いてたことあるけど匂いは本当にやばい
髪の芯まで染みつく
車も焼肉くさくなるし >>340
だいぶ昔にやってた
時間に追われて忙しいのは確かだけど慣れてしまえば作業自体は楽
きんぐは本社の意向だろうけどきちんとしてて良いよ
時給1分単位とか理由聞かれずに有給使えるとか当然のことなんだけどそれが当然にされてた
あと休憩無しだと絶対に6時間超えないように退勤させられるからその勤務時間だと残業残れない?って声掛けないのが良いかも 私はマックで働いてたけどポテトやバーガー作る担当についてないのに油の匂いが髪の毛や体についたよ
デリバリーと搬入きつくてやめた 美容院もパーマ液の匂いがすごいよね
友達が美容師でみんなから言われるらしい
パン屋で働いてた子はパンらしい匂いするけどそんな気になるほどでなく、本人もパンの匂いや焼き上がりの匂いが好きらしくて天職と言ってた お母さんが仕事の合間に握ったおにぎりや剥いてくれたりんごがヘアダイ臭い
気付くとカットした短い毛が紛れてる
美容師の子供あるあるよ 入浴介助してるけどたしかに家に帰っても手からシャンプーやボディーソープの匂いがするw ウチは化学薬品を扱う職場
現場によってはきついケミカル臭が付くし、その臭いを誤魔化すために未婚のおねーちゃんたちが香水使うからロッカールームの臭いが酷いことになってる ミスド学生時代バイトしてたけど割と良い気がする
ドーナツとレジ覚えればそんなにやる事ない
今は飲茶蒸したりとかもほぼないよね
パート考えたけど時給安かったからやめた 訪問ヘルパーしてる方いますか?
有料老人ホームとサ高住内のヘルパーしか経験なくて、訪問やるか迷ってるんだけど
メリットデメリットあれば教えて頂きたいです >>358
学生は時間的にセールスしかやらないから楽だけど、主婦パートの時間だとフィニッシャーやゆくゆくはフライヤーやらされるから大変なんじゃないかな >>361
ごめん
フィニッシャーはドーナツにチョコつけたりクリーム絞ったりする人
フライヤーはドーナツ生地作って揚げる人
セールスは店頭に立ってレジ打ったり箱詰めする人 >>340だけど、レスくれた人ありがとう
まずは問合せしてきます きんぐの肉仕込みパート、うちの市内の店舗でも募集してたから迷ったけど、少し遠くて車使えないから雨の日はキツいなーと思って応募はしなかったな。
匂いきついのか… >>337
高校生(学校が職場の近く)の娘がママと一緒に帰る♪とかって
しょっちゅう学校帰りに事務所で待ってるってのあったわ
所長はデレッデレで、娘もおっさんとか大人と喋るの慣れてる感じで
迷惑かけてないけどなんかな…と思ってた(友達連れてきたりするし)
キャバ嬢みたいに教育されてるJK末恐ろしいわ >>359
訪問は介護のみ?それとも障がい者も扱うところ?
訪問してた子の話だと介護の方が肉体的に大変で障がい者の方は精神的に大変らしい
高齢者の中にはヘルパーを家政婦と勘違いしてる人や、ゴミ屋敷みたいな家もあるらしい
ご飯作り、掃除などが多いらしい
ご飯作りは冷蔵庫の余り物でテキパキ出来ないとキツイかも
あと子どもが大きくなって時間に融通がきくようになると、早朝とか夜間とか人手が足りないところばかり入れられて嫌だったって話してた 飲食だけれど私だけシフト減らされて凹んでいる
フリーターさんや学生さんはシフト融通効くし、覚えが良くて私がついていけてないから仕方ないんだけれどね
私も学生のときは覚えの悪いおばさんが疑問だったけれど、今ならわかる
家庭のこととか色々こなしてキャパが埋まっているんだ 年配の人にグサッと突き刺さる一言言われて凹んでる
他にも仕事のできなさを指摘されること多くて凹むし自分なんかが復帰しないほうがよかったんだろうか いい仕事見つけた
資格が活かせて時給1800円時間も割と融通ききそう
ただ私の都合で月に64時間以上働かなきゃダメで、その時は国保になる 何にも気にしないようにしてるよ
時給分だけ自分のやるべきことをやる
あとは知らん >>368
主婦でも大半は家庭のこととか色々こなしてもキャパが余ってる人がパートに出てるんだよ >>372
このご時世だし、家計のために仕方なくって人結構いると思うよ
私もキャパなしだからできるなら働かず家のことだけしていたいけど、子供の学費を考えたら働かざるを得ない >>373
少なくとも覚え悪くて周りに付いていけないレベルにキャパなくて働く人はあまりいないと思う めちゃくちゃ頭悪くてキャパ狭いけど、家計のあめに働いてるわ(泣)
本当はずーっと家に居たい。普通に仕事こなせる人や専業主婦が羨ましい。 職場が変わるたびに人間関係も仕事もイージーモードになっていく現象すごくね?
あとポツンでも全く気にならなくなる >>368
ついていけないがどの程度なのか知らんけど、今はテイクアウト・Uber・出前館覚えなきゃいけないし支払いもPayPayやら増えたよね数年前より
テキパキ出来ない人には不向きだと思う 支払い方法ややこしいよね
大変だと思うわ
でも現金数えるよりはマシかなってのもあるし >>375
そもそも覚え悪くて付いていけないレベルの人があまりいない
主婦だから仕方ないみたいなのはちょっと 覚え悪くてついていけてない人間がここにもいるよ
一生懸命やってるけど短時間勤務だしなかなか覚えられない
人様に迷惑だけはかけないようにしてるけど… 自分で飲食で働いてるけど、ご案内を同じ1ヶ所にまとまってご案内する子がいて「今は密にならないようにAゾーン、Bゾーン、Cゾーン、Dゾーン、Eゾーンを上手く使ってご案内してねー」って教えたんだけど
デザート作るのにも客が待ってるって感覚がないのか10分くらいかかったり、
朝の準備でダスター折るのにもド丁寧に時間かけてやってるから注意するのにも疲れるよ
ダスターなんて使えれば何でもいいんだよ >>383
こだわり強そうだから一個一個しかるしかないかもね
ABCDEゾーンうまく使っては無理そう
ダスターとデザートは時間決めてやらせたらいいんじゃない? >>383
もしかしたら軽い発達障がいがあるのかも
抽象的な表現は避けて1つ1つ細かく説明するしかないよ
1つのゾーンには何人までとか何グループまでとか
それでも人が少なくても多くても同じように案内しそうだけど…
あと、どれくらいの作業量を求められてるかが分からないのかもしれない
具体的に何分でこの仕事を終らせれば良いか説明したらどうだろう
臨機応変が苦手そうだし飲食のホールなんて向いてないから早く辞めてくれた方がお互いのためだよね
でもそう言う人ほど辞めない気がする 更新だったけど時給あがらなかったー
5年働いて100円しか上がらない…
コロナで暇になったから仕方ないとはいえ、それを言い訳に今後もずっと上がらない気がする >>386
100円も上がってるの?
羨ましい
私は4年で70円上がったけど昇給と言うより最賃が上がっただけw
前の職場は5年で一円も上がらなかったww
しかも辞めるって言ったら途端に50円上げるからって言ってきた 60歳近い主婦の人が最近入ったけど、やっぱり歳だから機敏に動けないし同じミスも多い
お局パートがそういう人を嫌うので、だんだん当たりが強くなってきて空気が悪い…
お局パートのいない時にミスをそっと教えてあげたりしてるけど、なかなか覚えるまで時間がかかりそう
教えたらきちんと謝って素直に聞き入れてくれるので、そこは偉いなと思う >>387
うちなんて6年で30円だよw
それでも勤続年数に応じてあげてくれてるのかと思ってたけど
先日タウンワークで同じ時給で募集かけてるの見てしまった >>386
うち一年で5円しか上がらないよ
やっぱ低いよねー
一年間欠勤遅刻早退なし当日欠勤なし・改善提案10件以上・現場で一番責任のある仕事担当でやっと最高評価の20円上がる 毎年30円上げてくれるんだけど神レベルだったのか
それ以外はムカつくことだらけだけど 毎年50円くらい上げてもらってるけど
最賃の上がり幅を考えるとしれてるなーと思う
5年で最賃が100円あがったけど、自分の時給は160円しか上がってない
またそろそろ交渉……というより文句垂れておくべきかなあ。 最低賃金が時給を上回った時だけ上がるのみだわ
みなさん羨ましい >>393
同じくだわwめちゃくちゃ売ると時給上がったり報奨金があるけど、そこまでのやる気は無い ブラック飲食の代表格に5年いるけど今回の最低賃金値上げで初めて時給上がらなかった
「忙しいけど時給高め」が「忙しいけど最低賃金」になった
シフト作ったり貢献してきたけど辞めようかな
週イチのシフト作成だからって融通は効きしお盆や年末年始も休めるけれど子供も留守番できる年齢になったから安定したフルタイム事務でも探そうと思う >>393
うちなんてこの前の最賃アップで最賃を下回ってるよww
2円だけだけど フルタイム事務だけど、長くいるといろいろやらされて社員とほぼ同じ仕事。それで最低賃金なんだから目も当てられない。 仕事が負荷なくできてる人はどんな職種なんだろ
ぼんやりこどもたち育てたあとで専門職フルタイムで復帰したら仕事覚えられないバカになってたつらい 年齢にもよるだろうけど自分の場合30歳で復帰して約2年は駄目だった
3年目くらいからようやく取り戻しつつあったけど、出産前ほど仕事に対して熱意が無いわ ちなみに職種は種類は違えど全て事務
特殊な知識がないとしんどい分野だから興味があれば楽しいけど無ければ辛いだけの職種かも パートの仕事は楽しいけど人間関係で疲れる
大して気が合うわけじゃない相手と同調しながら話したり聞き役になったりめんどくさくて疲れる いまの職場自分みたいに子供が大きくなってからフルタイムになった人がいなくて変わり者扱いされてなんだかなぁ
子供もうちが一番大きいからいまいち理解されてない事もある
大きいからほったらかしでいいでしょみたいな…
前職場は1日4時間データ入力みたいなパートだったけど
子が中学生になったから転職して正社員やフルタイムになる人何人かいた
ずっと正社員しかいない職場だと肩身狭いわ >>400
パート事務
意識して切り替えるようにすることかな
会社着いたら家のことは忘れて、会社出たら仕事のことは忘れる
あとはキリのいいところで仕事を切り上げるんじゃなくて時間になったら止める、字の書き途中でも止めて帰るよ
これは自分の仕事は自分一人で仕上げまでやるから出来ることかもしれないけどね
あとは人間関係が良いから続けられてる、ミスしても怒られないし変なお客さんに当たったら皆慰めあってる 今日子供体調不良でお休みもらった
お休みしますの電話が本当に嫌だ…
時短だし工場だしただの末端パートでなんの責任もないけど
電話のあとはすごく嫌な気持ちを引きずる… うちは上長の方針でLINE報告になったから電話より気が楽になった >>408
わかるわかる
向こうも気にしてないだろうし、しょうがないことだと思われてるだろうけど、なんか気が重いよね >>405
わかるわ〜
1人が気楽だから、1人職場のとこを選んで働いてるんだけど、最近社員さんと2人で作業する日が増えてすっごいめんどくさい。
なんか機嫌の波がある人だから気を遣う。仕事内容は好きなのに辞めたくなるなー。 嫌だよねー
仕事しにいってるのに余計な気を使いたくないわ
黙々とやりたい >>405
凄くわかる
詮索されるの嫌いだから基本聞き役に徹するんだけれど、同調疲れるよね
意外と同年代の子持ちの方が地雷踏まないように気をつけるからしんどい 午後になると
彼女とデートとかルンルンとかの
古語婆が来ます 担当業務だからお願いしてるのに不機嫌になったりワザとらしく聞き返したりする気分屋な社員さんがいて始めて半年だけどそろそろ辛くなってきた
しかも相手が10歳も年下っていうのがね…
毎晩寝る前にこっそり泣いてる
自分が新卒の時は忙しいから不機嫌になって周りにあたるような人は自分も含めいなかったけど、 >>416
いるいるうちも
でも仕事だからしょうがないじゃんね
案外周りも分かってるものだよ、自分の評判落とすだけなのによくやるなって思っておけばいいよ
私はやりづらい人がいる時は面談の時に結構言っちゃうよそれで本人が変わることはないけどw上司に分かっておいてもらおうみたいな >>416
泣くほど辛いならパート先変えるのも良いんじゃないかな パチンコ屋の掃除23:00〜24:30っていうのを25日から始めるよ
日給1800円だって
風呂上がりのすっぴんで行っちゃまずいかしら?
マスクしてたらわからない? >>416
お二人、ありがとう
イライラしてるのは自分にだけ?とたまに孤独になることもある、でも周りも分かってると思いたい
来年小1で学童の問題があるのでしばらく耐えようと思っていたけどそれも揺らぎ始めてる、
ありがとう >>420
すっぴんでいいけど、清掃前に風呂入って帰宅してまた風呂入るのめんどくさくない? >>398
配達が本業じゃないから、たまにヘルプで入る程度だけど、時間制限があるから運転が荒くなりがち
あと、事業所ごとに置場所が違うし、現金払いや月極めなどを覚えないといけないと思う
(私はたまになので、その都度メモしてくれてるけど)
あと、もし異物混入や食中毒などがあったら矢面に立たされるのは配達員 >>401
出産前ほど仕事に対して熱意ないのすごくわかる・・・
私は産前まで働いていた会社の上司が独立してパートとして呼ばれたんだけど、元上司の期待値と産前までほ自分の仕事に対するキャパと現状に悩んで結局退職した
子を持って働くことの厳しさを想像以上に感じた そうなんだ ワタミ弁当とってるけどもし食中毒になったら配達員の方が責められちゃうんだね >>416そういう人いる
というか私も突っ張ってた時期あったからそうだったな…ただ周りの人が本当に大人の対応してくれていた
もちろん社内での評価は悪かった(今思えばだけど
今はその人達には頭が上がらない。一生この気持ちは持ち続けると思う…懺悔にならないけど似たような若者に会ったらチベットスナギツネの顔で対応してるよ 420です
すっぴんでいいよね良かった
帰ってきてからシャワー浴びるけど、子供と一緒にお風呂入らなきゃならないからしょうがないのよ
パチンコ屋面接で初めて入ったけど全館禁煙で思ってたよりきれいで驚いたわ >>416
10歳も年下だから何?
年下の癖に偉そうに、私の方が年上なのにってこと? 補助金で運営されてるから最賃に抜かれない限り時給はあがらないって最近知った >>431
パチンコ屋ってタバコの煙がモクモクしてるイメージだったけど最近は違うんだね 全席禁煙だからね
大手のパチ屋ならトイレも広くて綺麗
昔バイトしてた時は、おばちゃんたちが汗かきながら時間内に清掃終わるように走り回ってた思い出 今の職場にいるベテランのパートさんが性格キツ過ぎて転職したい
でもどこ行っても結局そういう人っているよね…
言い返せない性格だから、こいつになら何言っても反撃されないと思ってる舐められるんだろうな
小さい田舎町だから買い物しててもたまに遭遇するし嫌すぎる
いっそ引っ越したい オウム返ししちゃえば?もしくは逆ギレの練習しとくとか
どこ行ってもどんな職場でも出会う確率あるから止める気ならある程度練習台だと思ってきれてみるのも手かと思う >>432
偉そうにという気持ちではなくて
若い子にもイライラされてる情けない自分という意味、周りからも「冷たい態度をとられるパート」って思われてるだろうし
言葉足りなくてすみません >>436
どこにでもいるかもしれないけど
だからって別に今の職場で我慢しなくたっていいじゃない
正社員よりはるかに自由が効くのがパートのメリットだよ
他があるなら無理しなくていいと思うな 月額料金を計算して請求かける仕事してるんだけど、前任者から交替して以降かなり抜けがあることがわかった
表向きは店長がやってることになっていて、私はあくまで補佐なんだけど
事実上は私が9割以上やってる状態なんだよね…
引き継ぎされてなくて店長も私も知らなかったとはいえすごい損失だわ >>442
わかるよ
うちも似たような状況
自分が担当ではないけど
やばくないかって思う >>436
自分昔のバイトで職場内で一番若いとき周り全員にいじめられたけど仕事は一番まじめに取り組んで若い人から一人ずつ味方につけてった
全員陥落させて一番悪口うざかったBBAの悪口を皆が言い始めたところでやめたったわ 今日年内最後のパートだーやったー
コロナ後配置換えで一緒に働くことになったパートさんがとにかく熱い人
いちいち議論に持ち込んでウザくてたまらない
みんなおかしいと思ってることも適当にスルーしてやり過ごすものじゃない?
いちいち議論始めて黙ってるとあなたの意見をしっかり聞きたい、とかって絡んでくるのよ
人と理解しあいたいっていつも言ってて周りとの温度差がすごいのよね
決して悪い人じゃなくて明るくて楽しい人なんだけど毎日会うのはキツかったわ それはそれで話聞かないと文句が出るからじゃね?
うちのパートは話聞いてくれないとぐずぐず言ってる うちにもいるよ
店長があたおかなんだけど、100の力で絡んでいくもんだから本人すごいストレスだったと思うわ
例えばAさんが渋滞に巻き込まれて遅刻してきた、それを店長が怒った
別の日、渋滞に巻き込まれて店長が遅刻してきた
それを「この間Aさんに怒ってたのに店長遅刻?!」ってすげぇ怒ってんのよ
慣れてる人は、はいはいって感じだけど1人だけ店長の悪口言ってんのよね
パートに命かけすぎ
結局辞めていった そりゃ毎日毎日あんなエネルギー使ってたら続かないわw 事故とかで予測不可能な渋滞あるよねぇ
それも見越して家出発なんてしてらんないよね
店長がAさんにどんな怒り方したか知らんけど、店長も渋滞で遅刻したなら
「店長も遅刻してますやーん」ぐらいは言いたい 文句を言うのが趣味みたいな人がいるけどストレス溜まりそう 子供の幼稚園が先週末で終わったからパートもそれに合わせて休んでいるんだけど
朝から晩まで子供と一緒がキツい
パートしてた方が楽だわ 仕事だと休み時間は確保されてるし相手は大人だから子供には無い「配慮」ってものをどんな人でも多少は持ち合わせてるからね まあ育児って仕事と比較してどっちが楽か選ぶものではないよね本来 眠くてイヤイヤしてる子をお風呂からあげてパジャマ着せたりなんなりしてる時に腕を痛めたみたいだ
曲げると痛い
明日クリスマスで激混みだからそれまでに治って欲しい 小学生の子供が下痢嘔吐で学校休んだのに年末帰省するからって病院に連れて行かない、検査もしない、で自宅放置して仕事来る人がいて引く
バイオテロになったら困るから、できたら出勤しないで欲しいわ
去年も子供がインフルにかかったといって病院連れてった後、自宅放置でまた仕事しに来てて周りもドン引きしてたんだけど、本人は責任ある仕事をしてるから抜ける訳にはいかない!と張り切ってたけど、周りにうつすかもしれないと思わないのが不思議
仕事も暇だし休んでも誰も困らないのに 出勤しないで欲しいのは同意だけど下痢嘔吐くらいじゃノロの検査なんて基本やらないよ
病院行っても下痢止め、整腸剤渡されて頑張ってねって言われるだけ 100均一が何十年も100均一のままなのがおかしいよね
海外に比べて物価がほぼ上がってない
給料も上がってない 年末年始の短期バイトしてるけど、仕事を教えてくれるベテランパートに毎日嫌味を言われる。
時給がいいし短期だから、またか〜と流せるわ。 >>465
でもたかが短期なのにいちいち嫌味言われたくないよね 短期バイトに意地悪するアホがいたんだけど
「今日も悪口に磨きかかってますね!」
「◯さんの嫌味が秀逸すぎてスマホでボイスメモしてます!」
ってやり返されてたw
その後は大人しくなって草 うちにも短期バイトが何人か来てるけど、可愛い顔の男子高校生がいてお局がテンション上がりまくり
その子がいるからだと思うけど、急に厳しい口調で注意してきたりして態度が普段と違う
どこに住んでるの〜?高校はどこ〜?ってニコニコしながら男の子に質問攻め
私たちには般若みたいな顔するくせにさ >>468
なにそれ
面白いじゃない
口調変えるなんて器用だよね
間違えちゃいそうだわw 男女問わず若い異性相手に露骨に態度変わる人っているよね
配偶者やパートナーに相手されてないのかなーって思ってる >>468
お局あるあるだわww
前の職場で若い男の子に下の名前で読んだりしてテンション上がってる60近いおばちゃんがいた
きっついからやめときゃいいのにね 誰にでも分け隔てなく喋ってくれる優しい男の人がいるんだけどその人と喋った後はパワハラおばさんの機嫌がよくなるのでどんどん話しかけて頂きたいと思ってる
私達には仏頂面かドスのきいた声で吠えてるくせに笑顔で媚び媚びなのが笑えるし >>472
うちのとこは、息子と同じ名前だから〜ってあだ名で若い男の子呼んでたおばちゃんいたけど、その男の子がガチギレして辞めたというのを聞いたことあるわw
その後似たような名前の人が入ってきて、また同じようにあだ名で呼んでて社員に厳重注意されてたし、結局その人も辞めたw 何処にでも居るよね
若い男子にメロメロになっちゃうババア
猫なで声で話したり、やけに優しかったり
昔、短大の時の保育実習で一緒に行った男子学生に実習先の先生が甘かった
彼が遅刻してきた時も「あらあら疲れてるのね」で終わりだし、ピアノの評価も明らかに甘かった 週3勤務のパート始めて2ヶ月、一度教えてもらったことや初歩的なことが抜けてしまうことがある
まだ慣れないせいなんだけどなんでできないのか、指摘されるし落ち込む
頑張ってるつもりだけど集中しすぎて周りが見えてないし、ベテランパートさんにひとつのことしかできないってはっきり言われた
数年ぶりの仕事で、必死にやってるけどできる人からしたらなんでできないのか謎だよね…
昔はもっとやってたんだけどな
自分の出来なさに毎日凹む 逆のパターンというか
若い男性社員が一回り上の既婚女性パートさんを突然下の名前で呼ぶようになった
同じ苗字の人が何人かいるので区別のためかなぁ、にしても断りも無く異性を下の名前でってなぁなんてみんなで言ってたんだけど、他の人は苗字のままだとも判明した
呼ばれてる本人もなんで?と戸惑ってる まぁ人間そんなものだよね
なんか窓口対応の声がハツラツとしてるなぁと見ると
キレイ系お姉さんの来訪だったり、
独身男性社員の元に、独身女性社員が訪ねてくると
いいなぁーとか、長かったなぁーとか、周りの既婚男性が冷やかしてたり >>477
気持ち悪いね
普通にハラスメントに当たるから定着する前に上司に相談してやめさせた方がいいよ >>476
2ヶ月だとそんなもんだし若いバイトの子は体力あるし元気だけどここから教えなくちゃいけないんかーいみたいなことたくさんあるよ
全然仕事できないならあれだけどひとつのことでもできるならいいじゃん わたしも新しく入った学生バイトに仕事教えることが多いんだけど男女どっちにも同じ対応、何なら女子の方が雑談するのに、男の子に教えてる時「楽しそうだねー」って声かけてくるおっさん社員がいる
男女差ないし若い男だからって何も思わないのにウザい >>481
不倫してる人が配偶者も浮気してるに違いないと思うのと一緒で、それはそのおっさん社員が僕は若い女性と話すと楽しいんですぅとカミングアウトしてるようなものと思えば
でもうざいよね >>481
うわ、ウザい
そのおっさんが女子学生に話しているときに「楽しそうですね〜」と言ってやりたいけど「そうなんだよイヒヒ」と鼻の下伸ばしてそう
でも、私も学生バイトに教えることあるけど、女子学生の方が気が利いて対人能力高い子が多いね
細かいことに気付いて気になってしまうのが幸せなのかどうなのかというのは、自分や我が子省みて考えてしまう 学生に限らず男ははっきり口に出さないと伝わらない生き物だし 男って嫌な生き物だね
かわいいのは赤ちゃんのときだけ 昔の職場で同姓の男性が数人いて、全員が下の名前で呼んでいたんだけど、退職やらでひとりになってもそのままになってたら、以降に入社してきた子に『なんでそんな親しげに呼ぶんですか?』と聞かれた事あるわ。確かに経緯がわからんとキモいよね。
本人に断りなくってもなんだかな〜と。 テレビ朝日波瑠主演『愛しい嘘〜優しい闇〜』メインビジュアル公開 林遣都「何か仕掛けがありそう」
1月スタート!毎週金曜よる11時15分(※一部地域を除く)
https://thetv.jp/news/detail/1063024/
横長テーブルに一列に並ぶ6人の構図は、まるでレオナルド・ダ・ヴィンチの名画『最後の晩餐』のよう。
満面の笑みを浮かべる同級生たちとは対照的な、主人公・望緒のどこか不安げにも感じる表情が切り取られており、
さらによく見てみると、テーブルクロスの端には炎が広がり、床には“物語展開のキーアイテム”となるアイテムが散らばっている。
このメインビジュアルには、波瑠も「『何かヘンだな』と感じずにはいられない」「私自身も想像を掻き立てられ、
撮影のときから他のメンバーがどんな笑顔を見せるのか楽しみにしていた」とコメント。
撮影では一人だけ違う表情をのぞかせた波瑠だが、そこにも“この後に巻き起こる物語のヒント”が隠れているという。
「みんなが笑っている中、望緒だけは居心地が悪そうで……。この表情が物語の中でどんな意味を持ってくるのか、
視聴者の皆さんにも探っていただきたいです」とメッセージを残した。
林も「メインビジュアルの撮影で初めて衣裳を着て、スタッフの皆さんともいろいろお話をさせていただいたことで、
さらに雨宮のスイッチが入りました」とコメント。
「何か仕掛けがありそうで、視聴者の皆さんの興味をそそるようなビジュアルだと思いますので、
じっくりご覧いただきたきたいです」とアピールした。 >>488
男ってと一括りにして下げてるけど大半の旦那さんは嫌な生き物じゃないのよ 前のパート先の30代の男性からFacebookの友達申請が来てLINEでやり取りしませんかと言われ少し返信したけど
何だったの怖い クリスマスが繁忙期の店でパートしてる
話は聞いていたもののすごい
クリスマスってすごい >>493
夫の職場で独身男性が既婚女性達にライン送りつけまくり事件が起きたよ
他にも色々不正やらかしててるのが発覚して懲戒処分になったらしいけどね
もともとアスペ系の人で既女達が話しをしてくれるからと勘違いしてしまったらしい >>493
Facebookの友達申請までなら分かるけどLINE聞かれるのは、さりげなく無視っちゃうかもw
てか元カレにやられたことあるわ
まだFacebookあった時代でメールからLINEに移行しつつあった2014年頃
LINE聞かれたから無視した >>495
お疲れ
あなたたちが一生懸命働いてくれるおかげでみんなのクリスマスが楽しいものになってます
ありがとう >>487
私がよくある苗字でそれだったわw
片方が去ったらいきなり苗字さんもよそよそしいなと思ってたけど
結局1人になっても下の名前で呼ばれてた
程なくまた同じ苗字の人来たけどw >>495
一応コロナ禍続いてて家用に売り上げ倍増だろうね 確かにシャトレーゼめちゃ混んでた
店員さんも倍増してたわ
お疲れ様&ありがとう 自分で保険加入するのって年金と福利厚生以外に何か恩恵というか役立つことってある?
ガッツリならまだしも今から150万ほどの年収で保険加入しても年金の加算額は1万ぐらいだろうから定年までに毎月引かれる金額とどっこいか同じぐらいだしなぁと思って
ちなみに今アラフォー >>502
社保加入ってことなら健保からは傷病手当金出るし厚生年金は障害年金も手厚いよ
弱者になったときの保険として払うのは無駄じゃないよ 今日残業してたらパートになって初めて6時間超えたわ
休憩無しであっという間に過ぎた
自分的には早く帰って義実家に居る子供迎えに行きたくて、休憩に触れられなかったから休憩取らずにそのまま帰ってきたけど、零細でたまにの事態だと割と残業ではみ出したような6時間の休憩ってスルーされるものかな?
これって何かあった時にまずい?1回くらいならまだ良い? >>498
ありがとう
その言葉で疲れが取れた気分だ、頑張った甲斐があります
明日も出勤だけど頑張ってくる >>501
ほんとシャトレーゼの店員さんには頭が上がらんわ
今年は臨時駐車場と警備員さんまで用意してくれてるし
予約組はサクッと案内&受け渡し
来年もまたここで買おうと思ったわ >>503
なるほど!たしかに以前フルタイムだった時は切迫早産の入院時に傷病手当使ったわ
あと高額医療費も自分の年収で請求来たから少なく済んだわ
ありがとう 私は明日イオンにケーキセット受け取りに行くわ
イオンの店員さんもお疲れ様… >>499
私もよくある苗字だから同じ
15人もいない会社だけど部署が違う人も合わせると私と同じ苗字が3人いて
5-40代でよく聞く同じ名前の人が3人いる
例
田中×3
よしこ×3
で田中よしこさんだけフルネームで呼ばれてる 4日連続勤務頑張った…
1日5時間だけどほんと疲れる
フルタイムだったら死んでる 来週水曜日までが勤務だと思ってた。今日回りに「仕事納めは28日だよー」って言われて初めて気がついた。なんだか休みが一日増えた気分ですごく嬉しい。週明けあと2日だけだと思うと頑張れる。 ボーナスが出た!
去年より半減してて5万だけだけど
収益がダウンしてるらしくボーナス出ないかも?って言う噂があったから嬉しい 130万越えないようにしてる方はiDeCoやふるさと納税はしていますか? 【日本】30年間賃金がまったく上がらない「異常な国」 給料以上に物価は上がる。働けど庶民の生活はジリ貧へ ★6 [スペル魔★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1640344788/。 >>515
してない
終身の個人年金(厚生年金代わり)しててそれと掛け捨ての保険の控除などで税金を殆ど払ってないから
ふるさと納税は年収300万くらいになってからした方が良かった気がする
ちなみに積立NISAはしてる 人が一生懸命してる仕事を鼻で笑う人ってなんなんだろ
ポンコツだからか人に軽んじられることが多くて心が折れそうになるわ
割と仕事はしっかりやるタイプだと思ってるんだけどね >>518
同じ気持ちになりながらなんとかやってるよ
自分はそんな人間になりたくないよね フルタイムパートなんだけど昔は月10日ぐらい休みだったのにここ数年じわじわ出勤日が増えて最近は日祝含めて月8日しか休みがない
毎月どこかは週6勤務があるって感じでめちゃくちゃしんどい
有休も子供の予定に合わせて使うから一人で休める休みって月1日か2日ぐらい
しんどい 子どもの人数多くて金かかるからフルタイムなの?
扶養内にしたらとしか フルタイムなら少しでも多く稼がせてあげようって会社側の善意もあるかもしれない
きついなら会社に相談すればいいと思う >>520
月8日ってキツイかも
私も勤務日数だけは正社員と同じ週5だけど土日祝休みの会社だし子供の事で有給を毎月使うから実働は月に20日ほど
祝日や有給で意外に週5勤務してる週は少ない 製造系の会社だと会社カレンダーで月8日とか割と普通だよね
パートな上に土日稼働なしな会社で働いたらもう戻れないわ週6は辛い 8日って普通なのかー
昔は10日だったからそれと比べちゃう
せめて好きな日に有休使えたらなぁ
子供の都合に合わせて取るから最初の週は三連休で次の週から6勤×2週とかなっちゃうのがきつい
扶養内になりたいけど一回なったら絶対もう戻りたくなくなるから思いきれないんだよね
頑張るしかない 扶養内になりたいならなればいいのでは
戻りたくなくなって困ることなんかあまり無いけどな 60過ぎのお孫さんもいるパートの方が急死した。実の娘さんと住んでた戸建てからアパートに引越したと聞いて少し不思議だった。昨日聞いたけど上の娘さんからは暴力があって下の娘さんからはお金の無心があったそう(同居は上の娘さん) 職場で馬鹿にされてながらもニコニコ頑張ってて生きるってなんだろう、と悲しい。「引っ越すんだ」と嬉しそうに話してたのは娘さんと離れるのが嬉しかったんだろうと解釈した。
そしてお孫さんと保育園が一緒だったわ なにその怖い話
…というか、そういう高齢母と子みたいな話って息子が多かったけど、最近娘も増えてる
女も結婚したら万歳じゃなくなったからね >>529
今は共働きが増えて、子どもの世話とか実母のほうが頼みやすいからだろうね
最初はいいと思うけど子どもが大きくなると世話してもらうことも少なくなるし、逆に歳とって頑固になった実母を世話する立場になって実母だから強くあたったりするようになるのかね
それでも引っ越したのに急死って怖い >>528
育児関係ないしそんな故人の方の詳細な多分人に知られたくないような情報書き込むのはよくないと思います >>517
ありがとう
私名義で積立してこなかったので少し前から積立NISAをやってるけど教育費がかさんできて限度額使い切れそうにないから悩むなぁ
年収300万はうちの職場ではなんてよっぽど出世しないと無理そう…
>>528
暴力娘と無心娘は孫の親ではないの? >>532
限度額使いきれなくても別によくない?
教育費は子どもが大きくなればなるほど掛かってくる
もしiDeCoだと解約出来ないから急にお金が要るときに困ることもあるよ
あまり余裕がないなら積立NISAのほうが良いと想う >>526
少しシフト減らしてもらうようお願いするか、無理ならパート先を変えるかしかなくないかな フルタイムパート。今年は血反吐吐くほど育児がしんどかったけど上司がいろいろ理解のある人だったから仕事に行くのが楽しかった。
でも異動してしまい真逆のタイプが上司に。別の会社かという位やりづらくなったけど、前の上司に時給も上げてもらっていて、近隣で同じような条件の仕事は無い。
ここが踏ん張りどころなのかなと歯を食いしばってる。 自分はフルタイム祝祭日出勤で土日やすみ
あとはGW、夏冬に9日間長期連休があるくらいだけど普通だと思ってた
慣れかもね 今日10時半から16時までで1時間休憩何だけど、10時半から15時までの人と労働時間同じだわ
なんか損した気分
あと6時間超えてないから1時間も休憩いらない フルタイムでもパートなら月10日休みにしたいとか希望出せないの? 週4で6時間のパート幼稚園教諭として働いてるけどこれ以上増やせないや
フルタイムで働いてる方すごすぎる 週4の5時間休憩なしで働いて1年、5キロ痩せたのでラッキーと思ってるw >>541
自分も痩せるの目的でパートしたいわ
家にいると太る太る 立ち仕事痩せるよね
ウォーキング他、体を動かしていてもピクリとも減らなかった体重が半年程で4キロ程減った
週3で3〜4時間 週5で6時間の立ち仕事なのに痩せないよ?
もしかして働いてなかったら4.5キロ太ってたのかしら >>545
いや単純に働いてる間は食べないしカロリーも消費するし家でごろごろしてるより引き締まるに決まってる
ずっと働き続けてるならそりゃ変化なくて当然 自分は元々デブだったのもあるけどフルで働き出したら10キロ痩せた…
家にいてはいけない人間だと気付いたわ
家にいた時は食べるかポチるかしか考えてなかったし うちは逆だな。毎日どこかのタイミングでおやつタイムある。そして食べきれなかったお菓子がデスクの中に増えてきてる。 コロナ禍で体重増加が気になってたけど
健康診断直前の2週間くらい、仕事で10キロくらい歩くことがほぼ毎日続き
問診票には体重増加のとこにチェックしてたのに、健康診断当日には体重が戻ってて問題視してもらえなかった思い出 >>548
家にいるとおやつタイムがないの?んなわけない 私も働き始めて5キロ太ったわ
6時間立ちっぱなしの週3でお昼ご飯食べてない、夜は炭水化物も抜いてるのに…
去年までは早起きできた時はジョギングしてて3キロ痩せたんだけど、やめた途端一気に5キロ増えてキープしてるから立ち仕事関係ないんだなと思ったw ストレスで体質が酸性に傾いて太りやすくなるのはあるみたい 作業場が狭いから、太りすぎてる人は勘弁してほしい…ぽっちゃりじゃなくて病的に太ってるレベル
少し移動するだけでハァハァ聞こえてくるし、忙しい時でも機敏に動けないから結局動ける人の負担が増える
通路ですれ違えないし、体が大きいから人にぶつかってくるし
人に迷惑がかからないならいくら太ろうが関係ないけど、仕事に影響出るのはちょっと困る 6時間の人はまったく残業しないの?残業するときは休憩とるの? 研修期間1500円+インセあり、インセ5万で18万稼げた
研修開けたら1200円+インセになるんだけど18万越えられないなら気力無くすわ… 忘年会に誘われた
職場の人間関係良いから行きたかったけど、夫の会社で会食自粛令が出ていてできれば家族も協力して欲しいと言われたので、当たり障りのない理由で断ってしまった
行きたかったなぁ >>557
残業しなくても休憩取ってる
9時16時だよ >>557
こっそりパンやおにぎり食べてる人と、30分だけ取ってる人に分かれる。前者は暗黙の了解で上手くやってねって空気 >>557
9時〜16時でお昼に1時間休憩
勤怠管理システム上で、勤務時間のうち1時間は時給が出ないように処理されてるから強制で休憩になってる >>557
ピッタリ6時間勤務だけど休憩なし
残業はNGだから仕事が残ってどうしてもやってしまわなきゃならない時は
時間で切ってサビ残
その分早く帰れそうな時に早帰りして退勤は事務員さんに調整してもらってる
なのでいつでも勤務時間は6時間ピッタリ 9:00〜14:45で休憩45分の5時間勤務だけど、休憩入る13:00にはもうお腹空いて仕方ないわ
5時間や6時間で休憩なしの人すごいなーと思う
慣れるもんなのかな?
うちの地域では早めの時間に仕事終わると学童の利用対象から外れちゃうから、休憩ありで拘束時間長い方が都合がいい面もある >>559
コロナなった時に旦那さんの会社に説明だるいから行かない方がいいよ
てかこの板にいるってことは子持ちだろうから行かない方がいいと思うけど 新しく来た店長から無能認定された
やり方が違うなら教えてくれたり注意してくれたりすればいいのに何も言わずあいつ無能って陰で言うだけ
あまりにも悔しいから辞めてやろうと思ったけど自分にとって条件だけはいいパートなので踏みとどまった
悔しいし自分が情けないとも思うけど店長も絶対悪いとも思ってる 還暦越えのおばちゃん、生きてきた時代の影響なのか何なのか
不妊治療は自然に反する行為だからおかしな子供が生まれる
虐待されて亡くなる子供は前世で悪事を働いたからああなった
大阪の火災の被害者達はあの日が寿命だったのだから仕方ない
精神疾患を持つパートさんについて子供を産んでなくて良かったなと言う
女は賢すぎたら駄目だと言う
ちょっと私とは考え方が合わないのでしんどい 専業を経てからのパート復帰だからなのか、新卒の頃よりメンタル弱すぎて些細なことで落ち込む
入って2ヶ月、されどもう2ヶ月
覚えの悪さと機転の悪さが相まって、段々と周りに悪口陰口言われてるのではないかと疑心暗鬼にすらなってきた
ネットで「パート ミス」とか検索したら投稿サイトで「ミスなんてしたことありません」みたいな書き込み結構あったし
雇ってもらえたし慣れてはきてはいるから、頑張って続けようとは思うけれども 本当に無能って単語そのまま使われたんなら私なら辞めたくなる
それか横の繋がり強化して店長の揚げ足取りして追い込んで仕返ししたいと思っちゃう >>570
ほぼ同じ状況
2ヶ月経って周りに呆れられててしんどい
そのときによってやること違うからなかなか慣れない
でも周りからはもう入って結構経つのにって反応されて辛いし自分でも落ち着いてやればできそうなことばかりなのにできなくて凹む 半年前に入った年上のパートさんの指導に疲れたわ
30分で終わる仕事が半年たっても1時間かかる
時計見て動いて間に合わないなら急いでくださいって言っても絶対に走らないし作業もゆっくり(めちゃくちゃマイペースで混んでも絶対に急いだりしないタイプ)
これってただマイペースな人ってだけ?
発達障害なんじゃないかと疑ってしまうわ 職種違う上の人に指示されたことをやったら直の上司にそれは責任とれないから断ってといわれた
だけど上司からは言ってくれない >>573
焦ると失敗しちゃうタイプとか?
>>574
私なら上司に断ってと言われたと言うかな
だって実際そうだし、自分の判断ではないと主張はしたい テレアポのパートはじめた
結婚するまえどこに住んでたんですか?って入ってすぐに聞かれ昼休み終わりかけだったこともあり濁して答えた
しばらくして別のパートさんにも前職何してたんですか?と聞かれた その時は時間あったので英語できないんですけど英語関係の仕事だったんです〜と答えた
でも私のあとに入ってきたパートさん数人には↑みたいなこと誰も聞いてない
私はまえ海外勤務だったんだけど、もしかしてそれを知ってて聞いてきたのかな?
私の面接を担当してくれた人が入れ違いで移動になっちゃって、どんな人なのかがわからないけどおしゃべりな雰囲気の人だった できないやつ認定されてるから理由があってやってることも否定される
どこいっても慣れるまで認めてもらえない 新人にやたら厳しい職場って未だにあるよね
先輩のやり方を見て覚えられる奴だけ残れ、キツさに耐えて残ったら認めてやるみたいな
昭和かよ >>573
わかる
社内で1番のご高齢者なんだけどいつもキョロキョロしてて
若い男性社員の事は舐めまわすように上から下までガン見して仕事誰よりも遅くて誰よりもやらないのにトイレは2時間に1回6分は消えるし戻ってきても持参水筒をちびちびゆっくり飲んでブランケットを丁寧にかけ直して
以前PC関係の仕事してたって言う割にタイピング激遅くてポンコツ過ぎる
その上「あの人は礼儀正しいですね」「あの人は姿勢がいいね」よく分からない評価してる
なんで雇ったんだろう採用係の上司… 堰を切ったように悪口がすげーな
時間測ってんの怖い >>579
トイレの時間はかるとかあなた頭大丈夫?
しかも2時間に一回なら普通の範囲内だし… >>576
面接終わってすぐ、あの人採用だよ〜海外勤務してたんだって〜って話してるだろうね
普通結婚前の住んでた場所聞かないよ、すげー訛ってるとか方言丸出しならともかく >>573
その文章だけじゃなんとも言えない
うちにもマイペースな人いるよ
仕事は今やってることだけじゃなくてそれが終わったら他にもやることあるのに、それが理解できてないから今やってる仕事をど丁寧にやってるの
その人だけには「10分で終わらせてくださいね」って指示出してる >>572
賛同してくれて嬉しい
仕事先には学生のアルバイトがいるんだけど頭の衰えを如実に感じるよ
やめるほどではないから続けたいとは思ってる
メンタルって今から鍛えなおせるかな >>576
履歴書を2度ほど回し読みされてたことあるわ
どっちも小さいところ
確かに仕事に対してオーバースペックだけどさあ…… ADHDを疑うようなパートさんがいてここでも何度か愚痴ったけど(もう辞めた)
10分で終わる仕事を30分かけてやってた必死でやっててそうなのか、サボってやってるのか恐らく後者だったから腹が立ったわ
その人がいた半年間はすごく疲れたし転職も考えたよ
今の職場はパート雇うのに起案まわすから履歴書は職員全員に見られてるわ別に気にしない
仕事に対してオーバースペックな学歴職歴ってどんなのなんだろ オーバースペック…
職場は手術室清掃と補助だけど
そこに東大出の医師が転職してくる感じ?? スレタイだと時間や休日、通勤のしやすさを優先する人が多いからオーバースペックの人も多いよね
工場内作業なのに京大院卒の人が居て勿体無いって思った
文学部(だったかな?)で大した資格もないからって言ってたけど…
転勤族の方だったから正社員も難しかったのかな 実際にいたのは上場企業の重役の奥様だったわ
最初、出勤するときの服からして違ってる…と思ってたら
すぐユニクロ上下に落としてきた
すごいと思った リングの石を掌側に回した奥様がいたなぁ
オニキス?で派手じゃないんだけど、以後手の甲側からは、
単なる細めゴールド甲丸にしか見えなくなってた 工学修士、某業界最大手の技術部で働いてたことがあるんだけど
中小のプレス作業員に応募したり、保育園給食に応募したりした
今は大企業の研究所で働いてて、そもそもの募集内容が掃除とかの雑用だったので時給は安いけど
福利厚生の手厚さと働きやすさは圧倒的な魅力でやめられない
機密保持とかうるさいので、もちろん回し読みもされてないし、知ってたとしても他の人に話すようなこともない
ほかのパートには「なんでアイツだけ時給いいの?」と思われてるみたいだけど >>590
さすが重役の奥様ね
右へ倣え精神が完璧 大手小売業の最賃パートだけど、私の出身大学を社員みんな知ってる
自分から言ったことないし、履歴書に書いただけ
勉強は嫌いじゃないけど仕事はできるタイプじゃないから、オーバースペック扱いされるのちょっと面倒くさい >>587
想像して笑ったw
そこは執刀して欲しいw この前までやってたラジハじゃないの?
検査技師かと思ってたら医者でしたーみたいな まあ新卒の時は基本的に似たような学歴の人たちと一緒に働くけど、パートとなると色んな人がいるから
その中で変に浮かないように気をつけた方がいいよね
周囲にうまく合わせることが長く続けるコツだわ、でも雰囲気が悪いところに迎合するのは辛いし、バランス難しい 分かる
10年近く働いてて社員の異動が結構激しいんだけど、
新卒や異動したての20代前半の若い子たちに対しても何の躊躇いもなくニコニコ敬語で上司扱いできる
向こうも社歴だけは長いおばさんパートは扱いづらいだろうし、こっちがそんな態度だと雑にはされない
優秀でお育ちがいい子が多いのもあると思う この間パートの面接受けに行ったところが小規模の資格必須の職場なんだけど
唯一の男性の職員の人について弁護士資格あるのに大学また入り直して介護福祉士の資格取って働いてる変わった人って大学の名前まで出して言っていてコンプラ大丈夫かってなった(資格名はフェイク)
しかも面接してくれた人が社長で、雰囲気は良さそうだったけど地雷職場なのかなって >>567
その年齢ぐらいの同じ様なタイプのおばさんストレスで体調悪くなるので気持ちが分かり過ぎる
しかもその人の尻拭いもしなければならなくて常に喉奥すっぱい…
私がおばさんを異動させてくれないか常に祈ってる パートだからね
自分スペックより家庭とのバランスで選ぶよね
同じチームのパートですら偏差値74の出の人や10代デキ婚の人や
いろんな人がいる 大したレベルじゃない大卒だけど高卒ばかりの職場だから若い時の話する時は学生の頃って言い方してる
大卒とバレたら嫌味言われる、確実に >>605
大学時代の話は普通に学生時代と表現するのが正解なんだが 大卒より給料貰ってたと自慢してた高卒の人にあなたも高卒でしょ?と言われた事あって進学したと言ったら、でも今パートしかできないでしょ?と言われた事あるw
しかも私より時給が良いらしく3ヶ月更新で更新毎に上がってるらしい(そんな人はいないんだけど)
まあ合ってるから否定しないけど、自分から聞きに来て不機嫌になるなら聞かなきゃいいのにと思う
その人は格安スーパー以外のスーパーで買い物する人を毛嫌いしてて、よくあんな店行くなぁ?どこがいいん?とか言ってくるから世間話すら面倒くさい >>590
そんなの珍しくもなくね
うちの母親だって一部上場企業役員の妻だったけど家事のパートでパチンコセレブ宅の掃除やらやって世界が違うって話してたわ
IT成金とかと違って普通の質素な生活してるよ うちのパートで上司より自分の方が高学歴って悩んでる人いるけど意味わからん
パートの学歴なんて誰も気にしないし仕事になんの影響もないのに
上司だってパートの学歴なんて知らないだろうに、その人色んな人に悩み相談してて逆に馬鹿にされてる たまに酷い言い方されてそういう態度とってもいいと思われてるのが辛いみたいな書き込み見てたけど、今その気持ちが痛いほどわかる
できないやつ認定されてて下に見られてる
こいつなら何言ってもいいと思われて貶されてる
できない自分が悪いけどきついね >>610
いったんそのポジションに置かれたらもう返上無理だよね
何しても悪いように言われるし萎縮するから余計に何もできなくなるし >>610
下にみられると他の人のミスまで自分のせいにされたりするよね 大卒だろうが中卒だろうが
25くらいからだんだん関係なくなってくると思う
ちゃんと働く気があるか
一般的な常識があるか
イヤでも人の中に入ってやらなきゃいけないって心があるか
とかが大事だよな
同級生(男)で高学歴だけど人と壊滅的にうまくやれない人がいて
アラフォーだけど働いてないってのがいる(難しい話ばっかする) >>582
>>585
けっこうあることなんだね。履歴書見られるの嫌すぎる
ママパート同士だと初対面でも話掘り下げるのが普通なのかなってはじめ思ってたわ 聞いてもいないのに 旦那の職業や出身大学など身内の話をしてくるママパートに
大卒であることを言ったら「国公立ですか?」って聞かれた
どこの大学だろうと大卒に変わりはないんだけどね。学歴・職歴コンプ拗らせてる人は面倒だと思った >>614
今までとは180度違う行動に出てみたら?
どうせ嫌われるなら言いたいこと言ってみるのも良いと思うよ
自分の経験として 大手の地方営業所事務パートしてる
派遣の面接たまにあるが情報は漏れてこない
社員は大卒だからか学歴の話題も出てこないし興味もなさそうでそういう意味では気楽
ちな自分はしがない短卒 高卒の役職者いるけど事あるごとに「どーせ俺は高卒ですよ」とネタにするからやりづらかった。転勤した時は安心したけど行った先で降格になって年明けに出向でこっちくるんだって。やりづらいわ!! >>622
成績優秀なら給付型奨学金が狙えるし
進学校だとみんな進学して当たり前って感じだから
進学をあきらめたらコンプ拗らせることになるよ 超進学校で病気以外で進学しないのは
海外行っちゃう人とかスタートアップに行ったとか
あとは引きこもりとか何らかあるよね
学歴の話は職場ではしない方がいい
パートさんの娘さんで東大落ちて慶應の子がいるけど
そのパートさんには慶應はめちゃめちゃ下げて言われてる 職員は大卒枠高卒枠で採用が別だから最終学歴は皆なんとなく知ってる
高卒は毎年2人位しか採用されないから優秀な子が入ってくる
管理職くらいの年代は高卒も多いかも
パートは高卒専卒大卒色々いるよ、職歴も様々だけど皆同じ時給1000円の事務補助さ >>614
辛いよね
開き直って反論したところで「あの人は自分が仕事できてないから注意されてるのに逆ギレする」って余計にキツく当たる口実を与えるだけ
どうしてもその職場にいたい理由がなければ辞めるのが一番だと思う 独身のときは、自分はすごいんだぞ症候群だったけど、10年ぶりに働き出して、昔より謙虚になったと思う
こんなブランク主婦を拾ってくれて有難いし、子どもという自分より大事な存在ができたから自己顕示欲がすっかりなくなった
ミスしないように慎重に確認しているし、いろんな仕事同時進行できるようになったのは育児経験したからだと思う >>627
旦那の知り合いのそうかそうかの独身キモちょい病み男に
パート先で「○○さんの奥さんですよね?」と声かけられ
ひとしきり喋ったあといきなり脈絡なく握手させられた ゾワワー 新2号になったんだけど、兄弟いる場合って皆さんの自治体は1人分だけ補助でる? >>632
年長と年少だけど2人分出るよ
それぞれ償還請求する >>629
わかる
お金貰えると思うと仏の顔になれる
イヤイヤ期の子よりお局は話通じるしw ドリンクバー頼んでないのに勝手に飲んでる客いたわ
注意したら「頼んだ」って言い出して、もしかしたら追加で他の同僚がドリンクバーの注文受けたのかな?と思った
確認しにいったらやっぱり頼んでないの
「頼んでたんですか?入ってなかったんでドリンクバー追加しときますね」って追加しといた
そしたら「セットに含まれてると思ってた」とか言ってることが二転三転して、やっぱり確信犯で飲んでたのね
つい、2.3分前にオーダー取った客の注文内容はさすがに覚えてるわよ 頼まれた仕事やってて難しいし面倒だから嫌だなーと思ってたんだけど、その件について聞かれた他の社員に「パートがやる仕事じゃない」と言われた(慰め的なトーンで)
だったら社員がやってくれよ…
私はあと一年後に辞めると決めてるから未経験の人をまた教えるの会社側は大変なんだろうなーと思ってる >>636
同じパートから「パートがやる仕事じゃ無い(だから大変だね)」なら分かるけど社員から言われたんだ
じゃあおまえがやれだね
仕事の区分が曖昧になるのやだよね 言った人の仕事でもないんだよね(頼んできた人の担当業務)
まあ間違ってたとしても社員が責任を負うからいいけどさ >>635
頼んでないのに勝手に飲むって泥棒と一緒だね
私はファミレスで水だけ飲みたい時にドリンクバーで水を汲みに行くことですらちょっと緊張するくらいなのにな
いろんな客がいるね
おつ 子供だけドリンクバー頼んだとき、子供がもういらないと飲み残したジュースを飲んでもいいかどうかいつも緊張感走るわ
飲まないに至る >>636
あなわただわ
以前いた部署で私がやってたある仕事はパートがやる仕事じゃなかったらしく
異動して何年も経ってから(当時の担当社員が転勤してから)
「あの仕事やらされてたって聞いてびっくりした」と代わりに来た社員に言われた
そして異動先の今の部署でも私がやってる仕事はたぶんパートの仕事ではない
前任者が契約社員でその補助をやっていたからか
その契約社員が定年退職後私が引き継ぐことになったけど
他のパートさん誰もこんなことやってないよね、っていう
フルタイムの人の仕事を6時間シフトで補助の人なしで引き継ぐこと自体おかしいよね
なんとかやってるけど年度が変わったら辞める方向へ持って行くつもりにしてる
円満に引継ぎしたいけど、こんな時間でこんな仕事やりたいパートさんいるかしら >>641
分かってくれてありがとう
仕事だからやるけど転職したらこのスキル必要ないだろうなと思いながらやってるw
システム導入が今年度からで皆混乱してるんだろうけど、もう1人のパートは理解出来なかったから自分ひとりでやってる
うちのところは3月31日に退職しても次の人は4月1日に来るから引継書作ってとか言われるのかな〜でも私も作って貰ってないし別にいいよね パート始めて昨日でようやく2ヶ月経った
次回のパート面倒という気持ちよりも、何かミスしてないか不安で行きたくないって思う
ミスしたくない サボっている疑惑をかけられクソ腹立つ。一言チクリと言い返してやろうかと思ったけど耐えたわ。 急いで作業を終わらせることだけに捕らわれて、仕様と微妙に違うものを大量に作っちゃう人がいる
作業が速い=仕事出来るって思い込んでるみたいで話が通じない
何度もやらかすから尻拭いするのうんざりするわ うちの職場にも急ぎのものでもないのに1人ですごく急いで猛スピードであれもこれも引っ張り出して慌ただしくしてる人がいて見ていて疲れる
他に業務も無い時でゆっくりやっても30分もかからないような事になぜそんなに慌てるのかわからない >>644
大人の対応お疲れ様です
行動で思い当たることはありますか? ゴミステーションにゴミ捨てが分別に地味に時間かかるんだけど
いったことないやつが「みんなゴミ捨てのついでにサボってるよね」
とか言い出したときは
今度からあなたが毎回行ってよね!!!ってなってたの思い出した あと2日でやっと退職できる
特に辞めると言ってからの風当たり本当にキツかった
今までいきなり来なくなる人何人も居たけど正直そっちが賢いと思った
手渡しだから来月給料貰いに行かなきゃいけないのも辛い >>647
思い当たることなんてないのよね。だから余計に。
今日はこういう予定で動きますっていうのを事前に出してたんだけど、例えば15時からAをしますと言ってるのに、Aが出来てない、何でなのかって14時に言われた感じ。 >>650
それは気の毒過ぎます
ご自分で仕事の段取りと報告までしてらっしゃるのに
暖かくお過ごしくださいね 今日も同僚○さんの尻拭い
機器トラブルでいま暇になってるうち部署と忙しい他担当の業務が30分止まった
私が原因を発見、○さんのやらかしが原因だった
○さん笑いながら「やだ!ごめんなさいねー!」で空気がシラーっとなった
この年の瀬に巫山戯んなフォロー係ちゃんとしろよ!そんな空気も感じて私が辛かった
明日は○さんより早く出勤して上記とは別件のやらかし報告を上司にしないといけない
告げ口みたいで嫌だけど見つけた以上は報告しないと同罪になる
その場で注意したけどこの方がいいでしょ!!で終了
娘くらいの年齢の私の言う事聞かないしすぐ忘れるし思い込みが激しいしすぐ大騒ぎする
仕事納め日なのに憂鬱だわ >>649
お疲れ様!!給料はきちんと働いた分なのだから堂々としちゃって
羨ましい、のんびりしてね >>653
ありがとう
優しい言葉嬉しいです
開業医がやってる小さな診療所なので
ドクターはまさにお山の大将で
明文化された契約書もないしパワハラも激しくて...
あと2日頑張って晴れ晴れとした気持ちで新年を迎えたい チェーン店で以前働いてて引っ越して辞めちゃったんだけど近所でそこのパート募集している
条件も良さそうだし応募しようかと思ってるんだけど前働いてたことって当然言いますよね?
一応代行もしてたんだけど、どの程度できるかの自己申告は控え目の方がいいかな? 代行がなんの事だかわからんけど、やっていた事はそのまま伝えていいのでは >>656
経験者なら喜ばれそうだし、前働いてたことは言うかな
控えめすぎてもあれだけど、盛ってアピールしても後から自分がしんどくなるだけだし、普通に伝えたらいいんじゃない 仕事納め間近だというのに年明けまで持ち越しそうな厄介な仕事頼まれた
人柄はすごくいいんだけど指示は不明確だしその場で言うことコロコロ変わるし常に忙しいし
スッキリしないまま年末年始過ごすのいやだな 今日も職場のやりたい放題おばさん(仕事ができる訳じゃない)に突然理不尽に怒鳴られてとうとうキレた
席移動しない限り辞めるって上司に言ったわ
もう知らね
大人しくてすぐ謝るからおばさんつけ上がらせるとか言われたけど知るか!!
喧嘩すんの面倒くさいから、適当に折れてんだよ!!うるせーーー!!! とある会社にパートとして雇って頂いてもうすぐ2年。
結婚を機に前職を退職してからずっと専業主婦で、前職からブランク7年もあり、未就学児の子供2人いて、未経験で。
雇って頂いて感謝しかない。感謝感謝って思っているのだけど、友人が、それってただの社畜じゃん、別にボランティアしてるわけじゃなく働いてるんだから会社もwinだし別にそこまで思う必要なくない?別に会社はあなたのことなんとも思ってないよと。
私の考えおかしいですか? >>662
私は子育てでブランク10年で、今のパート受かって感謝感謝と思ってるよ
でもあまりにもそればかり口にしてたらはいはい、って思うかも....おかしいとかではなくね >>662
おかしくないです
感謝の気持ちは大事だと思う わかる
保育園児かかえて無職の時期に拾ってもらったからパートでも恩義を感じてしまう
人事の人は買ってくれてて社員にって言ってくれるけど現場の雰囲気とと合わなくて辞めたい
でもせっかく仕事をくれたのにって思いがあって今一歩踏み出せない >>662
友人の言う事も一理あるけど、私はあなたのように感謝の気持ちを持つのは悪いことではないと思うよ仕事をするモチベーションも違ってくるだろうし
過剰に遜る必要はないけどね
言われた事はそんなに気にしなくっていいんじゃない?なんかクサクサしちゃってやーねー位に思って流したほうが良いと思います 子持ち主婦が多い職場だと、休みたい時がかぶって中々休みとれないってのが分かった(今の職場)
都合よく休みたいからパートなのに、都合よく休み取れなくてモヤモヤする
だったら休みがとりやすい職場に変えればいいって話だけど…なにを重要視するかだよね… >>662
私も良い職場だしパートでも尊重してもらえて感謝してるけど、サビ残とか私生活より仕事優先にするとかは違うと思うからしない
社員登用試験受けろと言われるけどフルタイムは嫌なんだよ >>662
おかしくはないけどそれを全面に出すと嫌がる人はいるよ >>662
考えはおかしくないけど感謝感謝で〜云々はいちいち友人に言うような事でもない
みんな多かれ少なかれ思っていることだしそーですねとしか…
友人の返しはあなたが職場にへりくだりすぎに見えたなら
単なる励ましみたいな返しに見える リロードしてなくて669さんと内容被ってたね
すみません 若いバイトの子が多分重度ADHDで遅刻とミスが多い
人手不足で辞められたら困るから上司に言ってもそんなに厳しく指導しない
だからパート内で叱っていくしかないよねって話になってる
この流れ、アイツ〆るかっていう学生の頃と一緒だ・・・
子どもの頃からの経験で、先生(上司)に言っても無駄、っていう精神が染み付いちゃってるのかな わざと嫌なことしてくるとかじゃないならいろんな人がいて良いと思うけどな
接客業はそういう人がいると大変なのかね
自分はCADだけどみんな一日中画面に向かってるから他人がなんだろうが無関係
コーヒーの時間だけ話したりする程度 >>662
私も今のパート入る前は3つくらいパート落ちまくって、やっと受かった職場だからそこには感謝してるけどいちいち自分からは言わない
人から聞かれたら「雇って貰えたことには感謝してる」って言うかな
てか社畜ってサビ残でもしてるの? >>673
ADHDだと思うなら〆たり叱ったりするんじゃなくて構造化したり視覚的支援を増やしたりしないと意味ないかと…
例えば足が不自由な人を〆たり叱っても歩けるようにはならないでしょ
杖や車椅子を用意するのと同じだよ
目でみて次にすることがすぐに分かるようにするとか、色々とルールを一つずつ教えていくしかない(暗黙のルールが分からない場合がある)
遅刻も来て欲しい時間より早目に伝えたらどうかな? >>673
677のスレ通り、本当にADHDだとしたら叱るのは無意味かと
叱れば叱る程萎縮して余計にミスが増えそう ADHDに対して全員が知識あるわけじゃないのが難しいところだと思う
前の会社の社員にもいたけど、全員にアイツはできないヤツと思われててちょっと可哀想だった
質問の仕方とか上手くやれば普通に会話は成り立ってたんだけどね…
まぁそれはそれで言い方考えるの面倒だし、そもそもADHDでなかったなら申し訳ないけどw 新しく入った40過ぎのパートさんが何か注意されたり間違い指摘されると泣く
強い口調で言ってるわけじゃなくて、こうやるんですよ、こう言うふうにした方がいいですよ、だけで泣く
ただ泣くだけじゃなくて上司に泣いてますアピールもするし、毎日泣いて目の周り真っ黒になってて気持ち悪い
誰も相手にしたくないからあんまり仕事も振られないし、これで同じ時給かーと思うとイラっとする 仕事で出来ない事はフォローするし全然構わないんだけどいい歳して子供みたいな人が一番しんどい
同じ事を何度教えてもらっても覚えられないんだけど毎回教えてもらえるのが当たり前と思ってたりとか
それを注意されると今度は出来ない事を隠して誤魔化そうとするとか
一言声をかけるって事ができないとか面倒くさい仕事は言い訳して逃げるとか
そういう事のフォローは何で同じ時給の同じパートなのにここまで気を使ってあげなきゃいけないんだろうって思う もう諦めて単純作業させるしかないんだよ
そんなのとった人事に文句言いなね 障害持ちだけど普通のパートを始めて他のパートさん達と色々とトラブルが起きる「初恋ざらり」って漫画があるから一読をおすすめ
ツイッターとかで無料で読める >>320だけど昨日は小1の子も連れて親子3人で出勤してきたわ レジカウンター内の母親の両サイドにぴったりくっついてるし、店長にせめてカウンター内入らないよう注意してもらうよう言ったけど、店長はいい顔したいのか全然言ってくれないので、私が言ったら、「私さんの子供より小さいんだから仕方がないじゃないですか!困ってる人を助けようと思わないんですか!」とか逆ギレしてきて驚いた
すみません、って表面上だけでも申し訳なさそうにするだろうと思ってたから
本部の人と店長の了解取ってますから!って言ってたけど、カウンター内でお店屋さんごっこする了解だったのか?
結局1時間程で帰って行ったけど、ちゃんと注意しない、シフト調整しない店長にもがっかりした 店のお金を触らせてはいけないけどあなたもちょっとは冷静になれないの?
預け先がないならある程度は許容するしかないでしょ
自分は無しではない話だと思う シフト調整できてない店長のせいだし仕方ないわな
本部まで了解取ってるならただのバイトの686が言える立場じゃないでしょ >>686
あんたねぇ頭使いなさいよ
客のフリして本社にクレーム入れなさい 仕事出来なくて色んな人に怒られて、突然キレて机持ち上げて投げ捨てるとか大暴れした人がいて、今腫れ物扱いの単純作業のみになってた
60過ぎの性格悪いおばさんに嫌われてて毎回嫌味言われたりしてるから可哀想だなーと思う チェーン店だから半年〜8ヶ月おきくらいに店長が変わる
人によってパートでも頭使って積極的に意見したり改善案出してくれ!ていう人と、パートなんだから黙って言われた仕事だけしててくれ!タイプがいて面倒くさい
自分は元々時給分の仕事だけ頑張る派だから積極的タイプとは合わないなー >>686
上司が問題にしてないのにパートが暴走しちゃ駄目でしょ
店の都合で出て貰ってんのに だから、子連れ出勤については休憩室で読書したり、ゲームをする程度で認められていると思ってたの
でも実際は接客するレジ内に子供2人を自分のそばにいさせて、あれこれお店屋さんごっこみたいに手伝わせていたから、全国チェーン店ではありえないと思ったから線引して欲しかったんだけどな >>694
言ってることおかしくないよ
従業員以外が店のレジ触るのは異常
早く客のフリしてクレーム入れなよ 仕事納めしてきた!
来年からフルタイムでこのスレともお別れ
今まで楽しかった
ありがとう >>686
686の気持ちは分からんでもないけど、その人だって好きで連れてきてる訳じゃないんじゃない?
店長の配慮が足りないだけだと思う おいおい、大丈夫かよ
連れてきてるのがNGじゃなく
レジ内に入れて金触らせてるのがNGて話よ
本人じゃないのこれw >>698 >>698
連れてくる連れてこないの話じゃないじゃん
私は気持ちわかるわ だから店長の配慮が足らない、って書いてるじゃん
レジ内にいさせてる事自体問題だって理解してるよ >>690
男性社員でパートのやりとりを盗み聞きしてはいちいち嫌味言うのがいて
いつも自分本位な意見をドヤ顔で当て擦りしてくるそいつに椅子を投げ飛ばしてやりたくなる衝動が起きるから腫れ物さんの気持ちが分かるわ
辞める時は殴るか刺すかパート舐めてると痛い目を見ると分からせてやりたいもん >>701
店長の配慮っつーか母親の配慮だろ
馬鹿さ加減が目立つ >>703
母親は近くに居させたいのか知らんけど、そこは勤務に差し障るから休憩室で待ってて貰ってねって店長に言って貰いたかったんでしょ686は >>699
いや、それでも店長が問題にしてないなら、同じ立場のパートが口出せる事じゃ無いでしょ
その休憩室で云々も>>694が思っていただけで上がそう言ってる訳じゃないんでしょ?店長とその人との間でどう言う事になってるのかも分からないし
店長が問題ないと判断してるなら>>694が出来るのは、本部に報告してもっと上に注意してもらう事くらいよ まあ経営側と末端では違うのよね
末端がいくらあり得ないと言ったところで
それでも出てほしいと経営側が思えばアリになる
店長が経営側の意思そのものかどうかは
705の言うように本部にチクってどうなるかだよね でも本人は出たくなかったのに
頼み込まれてしょうがなく出てる可能性もあるから
そしたら注意はできないよね
嫌ならもう頼まなきゃいい >>697
おめでとう、頑張りすぎない程度に
身体に気をつけて頑張って! 前まで4時間程度の短時間勤務だったのを6時間にしたらやっぱ体力しんどいわ…
学生のときは15時間とか働いてたのに老化を感じる… >>710
何の仕事?
私も5時間から7時間に伸ばしたら3日で体調崩したわ、長年やってた事務なのに… >>686です
話を聞いてくれてありがとう
お客としても買い物してるから、その体で本社に問い合わせてみるわ
同僚が言った「困ってる人を助けようと思わないんですか!」はシフト調整で困ってる店長を助けるのではなく、子供の預け先のない同僚を私が助けると言う趣旨の発言です こういう自分の正義に熱中している人って疲れる
他のパートやら店長やらが何してたって関係ないわ
いいも悪いもパートに裁量権あるわけじゃないんだし自分に不利益じゃなければどうでもいい >>714
自分もそう言うタイプだけど子供の場合は人の親として全く無視は出来ない
「偉いねー」だの「可愛いねー」だの子守まで業務に含まれてくるからウザいわ
他人の子供なんか正直どうも思わない、邪魔なだけなのに無視したら冷たいとか言われて評価が下がるという、こちらが損する存在だからね >>709
ありがとう!
あなたもね
良いお年を! お金使う場所に子供連れてきてお店屋さんごっこはあり得ないな
自分ならそれを許す、そこまでして出て欲しいなんて言うお店で働きたくないから辞める
チェーン店なら他店に移ったりできないの?
そんなの困るし、本人も逆ギレとかあり得ないでしょ…せめて申し訳なさそうにしろよって思う
上にも書いてたけど子供に対する気遣いなんて仕事内容に入ってないんだからやりたくないし
レジでよくいる、お店の人にぴってしてもらって〜とかいう親も本当はウザくてやめてほしい
こちとら淡々とレジ打つのが仕事なので
他人のどうでもいい子供なんて全く可愛くもないので >>715
分かる
他人の子どもやペットとかどうでも良いわ
客先でも子どもやペットが居ると一声かけて可愛がらないと冷たい人だと思われそうで嫌だ
昔、学童より職場でママと一緒に居たいって子どもが言うからと夏休み中毎日職場に連れて来てる人が居た
学童へ行かせるか留守番させとけって思ったわ
しかも6年生 >>718
子連れ出勤は実際迷惑かけられてるなら賛否両論あるのはわかるけど
お客さんで子供がピッしてとか普通にあるある過ぎて入る前に想像出来なかった?
他にもカゴの載せ下ろしが難しそうなおばあちゃんとかベビーカーの人とかフォローしたりするけど別に当たり前と思ってるよ
接客業向いてないからやめた方が良い 子連れでも良いから出て欲しいってそんなに人が足りないのかなって不安になるな
母が図書館でパートしてた時にたまに一緒に連れて行ってもらってたけど閲覧コーナーでずっと本が読めて楽しかったな >>720
もちろん、あるのはわかってし実際に来られたら笑顔でちゃんと対応してバイバイまでしてるよw
ただ本音はうざいって思ってるだけだよ >>722
レジは淡々と打つだけが仕事じゃなくない大人にだって話しかけられるけどその度に内心ウザいと思ってるの?
子供相手になった途端穿った考え方すぎてなんで老若男女を相手にする接客業選んだのか不思議 接客は対人間だからね
自分は向いてないからそういうパートは選んでない
職場内の人間関係から頑張らなきゃいけないのに更にお客さん相手が仕事なのは大変だし
だから今までずっとひたすら画面に向き合う仕事
昼過ぎの睡魔と闘うのみ
土日祝休みも外さない
田舎だけど探せばあった 仕事は一昨日までだったけど
未だに体がだるくて体力が戻らない
寒くてやる気も出ないし
家がとっ散らかったまんま新年迎えそう >>723はどういう意味のつもりで「穿った」を使ったのかね 仕事自体は嫌じゃないけど事務所内ではいつも悪口が飛び交っていて、捲し立てるような話し方で一方的に喋る人が苦手すぎて精神的にしんどい
年末年始の休み挟んだら行きたくなくなりそうだわ 飲食で31日と1日だけ休みなんだけど、31日空いてますかって店長からLINE来た
シフトも入ってないし業務なんだかボランティアなんだかもわからない
掃除に来いかもしれないし、期限切れる食材くれるのかもしれない
友達にもいるけどこちらの様子伺ってから要件行ってくる人って嫌いだわ >>731
分かる、そういう誘い方嫌よね
まだちょっと未定なんですが、何かありました?って送って様子見るしかないかな 冬休みね〜
もう宿題終わったのかしら
今年も1/1初売りで開店30分前に全員出勤なのに、大寒波くるのね…嫌だなぁ 飲食店勤務。子供が園児で預かりもないから、いつも長期休みはお休みしてるんだけど(面接時から了承済み)、休んでる日にその店に家族で食べに行くのは、あんまり良くないかな? わざわざ行かなくても…他にないのかな?
テイクアウトならいいんじゃないの >>737
家族やお子さんにお母さんが働いてるとこで食べさせてあげたい気持ちはわかるけど
せめて土日とかにしたほうが良いと思う
呑気でいいね、って嫌な気持ちになると思うよ わたしも飲食勤務だけどシフト入ってない時はお客さんだからどんどん来てって言われるよ
ピークでも正月でもお客さんなんだからいつ来てもいいよって感じ
売り上げ貢献ありがとねって言われるし店の考え方じゃない? 従業員同士が仲良いとか他の人が休みの日に食べに来たことあるとかなら行っても大丈夫そうな気する
あと忙しい時間帯避けるとか 忙しい時間帯を避けるの前提で、後は日頃の関係と職場の雰囲気によると思う 長期休み全休みしてる人ばかりならまあ大丈夫かもね
子供預けたりしてシフト入ってる人いるとちょっとね >>737
母+子どもなら良いけど、夫婦+子どもで家族総出なら私ならモヤる
笑顔で迎えるけど内心旦那休みなら預けて1日くらい出たら?忙しいのに来るなよって思っちゃうかも
私はそう言うのが嫌だから夫と同じカレンダー通りのところで働いてる >>737
店次第じゃない?
うちは在籍100人くらいの店舗だからピーク時間でも休みに食べに来る人は普通にいる
長期休み全休みの人も10人近くいるし誰も気にしてなさそう 職場の人に好かれてたら歓迎されるし
勤務態度やシフトに不満持たれてたら顰蹙買うだけ 私は何とも思わないけど、以前店長が「空気読めよ、こんな忙しい時間にくるなよ」って裏で言ってたよ
普段はやたら従食やテイクアウト購入聞いてきて従業員からも売り上げ取ろうとする癖にw 私のミスじゃないのに、何故か勝手に私がやったことになっていて先輩に注意された
「わ・か・り・ま・し・た・か〜??」って馬鹿にしたような言い方されてかなりムカついた
自分じゃないって言いたかったけどまくし立てるように一方的に注意されたから何も言えなかった
真犯人らしき違う先輩も近くにいたのに知らん振り
年末に腹立つわ!! そういう時揉めてでも反論するほうがなめられないのかな?とは思うんだけど面倒くさいよね
というかそんな言い方するのその人頭大丈夫?人生で他に楽しみないんだろうね
その人はミスしない自信があるんだろうな〜 うわーめっちゃ腹立つね
あなたのことを下に見てるんだろうし、自信満々なんだろうね
大晦日だし美味しい物食べて忘れようや 新しい人が入って1ヶ月
時間帯が違うからほぼ接点無いけど、教育担当の人の言い方がキツすぎて短時間しか一緒にいない私の胃がキリキリする
社員には気にかけてあげて欲しいって言ったけど、多分辞めちゃうんだろうな キツイ人って何なんだろうね。
私の職場にもいるけどすごい気を遣う。
独身時代から何ヶ所かで勤めてきたけど、どこにもいたな。唯一そういう人がいないパート先があったけど、すごい働きやすかった。 高学歴の人が多い職場はキツイ人率が低い
公立中学のクラスにいるキツイ子
いい高校に入るといなくなるじゃん
でも社会には存在しててそのまま大人になってるんだね 分かるわ
あとパートでも採用試験や適性検査がきっちりある会社
ほぼ変な人が居ない 仕事は大して出来ないのに新人が入るとキツイ人が居た(彼女が原因で辞めた新人も数人居る)
色々問題があって本店のような場所(人数が多くて経営者もそこに常駐)に移動になったら、すぐに鬱になって今、退職寸前の人が居る
散々新人にキツくあたってきた割には打たれ弱かったみたい 高学歴職場でも変な人ゼロではないけどね
NHKに派遣で行った時に30代の正職員がマンガの登場人物みたいな人だった
ヒールコツコツ歩きで部下の地味な女の子を呼び捨てでアゴで使ったり暴言を上品な言い回しで吐いたり、おじさん職員の前では喘ぎ声みたいなの出しながらぶりっ子喋りしてた きつい人ほど打たれ弱いんじゃなかった?
いじめるお局追い出してほかの店舗に異動させたらすぐやめたよ アホなキツい人は落ち度が多いから反撃もしやすいし追い出しやすい
頭の良いキツい人は敵に弱みを握らせないし真綿で首を絞めるようにジワジワ来るから精神的にやられる 専門職と事務がいる職場だけど、仕事の愚痴は誰もが口にすることあるけど職場のメンバーの悪口を延々と話してるのは事務だけだわ キツイ人、どこにでもいるわ
その人のせいで何人も辞めてるのに、元凶のその人はやめさせられないんだよね
何度も面接して、諸々の手続きもあるのに >>753
仕事になるとやたらピリピリする人間面倒くさいよね
落ち着けやと言いたい 頭良くて仕事もできて言いたい事ハッキリ言うし頼りがいがあって誰とでもすぐ仲良くなれるんだけど気に入らない人にはキツいってタイプが一番たちが悪いと思う
あくまで仕事上の注意というスタンスで攻撃するのもうまいし周りにも「あの人は仕事が出来ないから多少キツく言われてもしょうがない」って思わせて孤立させるのもうまい
仕事ができるだけに上も周りも注意できないし本人や仲間の耳に入ると怖いから「あの人はキツい」って話もできない
だからやられた人は黙って辞めるしかない いうて攻撃的な人が入るとそのチームの生産性が3-4割落ちるって研究で出てるしそんなクソみたいた職場辞めて正解なのでは? >>758
きつい人ほど打たれ弱いんじゃなくて、古株だから偉そうにきつい言い方できるだけ
で仕事変えたら新人になるわけだから今度は注意される側に回って初めて注意されることってしんどいんだと気づくだけ アホなキツい人への対処法は本当に簡単なんだけどね
キツい態度でマウント取って、周りが折れるから自分が上だと勘違いして満足し思考が停止してるから
周囲に反撃や追い込む算段立てられてるのが分かってないんだもん
弱い犬ほどよく吠えるとは言うけど、本当に打たれ弱いから精神的にすぐ参る
こっちは今までその何十倍もやられてきてるのにね
人事的考えるとキツい人でも簡単には辞めろとは言えないんだよね >>763
敵に回すと怖いタイプね
味方にしたら心強いわよ
社会的に地位のある人は大体そのタイプだもの、聖人ではない 会社が4千万の借り入れって普通?
毎月返済してる
役員(全員親族)はそれなりに貰ってて裕福そうなんだけど
そんなに借り入れがあるのに給料たくさん貰ちゃっうもんなの?
私は雇用されて働いたことしかないから不思議に思ってしまう
返済してるし普通のことなのかな 麺処で働いてるけど今日15時から行きたくない
ランチタイムにしとけば良かった
昼より夜の方が絶対混むよね、年越しそば…
雪もやんだし
降ってたら客足落ちただろうに >>769
普通
たぶん日本の企業の8割くらいは借金してる
あんまりアホな事言わない方がいいよ 現役時代はロレックスはめて高級車に乗ってゴルフ三昧だった人が会社を畳んだら一文無しで生活保護って言うのも時々聞く話だよ 借金のない会社もあるっちゃあるけどそんな会社は稀で経営が上手い証拠 経営がうまくいってるから借金できるんだよ
危ない所には銀行だって融資しない >>769
短期借入金 長期借入金
聞いたことない?
別におかしくもないよ
聞いたのがここでよかったね… >>774
本当に上手くいってるなら借金はない
借金無し経営>>>>>借金出来る程度に上手くいってる>>>越えられない壁>>>>どこも貸さない
こんな感じ
殆どの会社が「借金出来る程度に上手くいってる」に当てはまる 銀行との付き合いで借りてやってる場合もあるからなー 自称経営者がバカみたいに語るスレになっててワロタ
ソフトバンクとか嫌いそう どこに自称経営者がいる?
一般常識の話をみんなでしてるだけだよね 借金の有無より自己資本比率が大事だって言われて長いのに何が刺さったの? 自営業も怖いよね
同級生は大きくなったら兄弟みんな父親の連帯保証人に名前使われてた >>757
変な人や意地悪な人はもちろんいるけど
嫌味を言ったり怒鳴ったり無視したりっていう
目に見える「キツイ」が減る
まあ頭いい人はもっと陰湿で始末悪かったりはあるけど >>783
何が言いたいの?
頭悪そうだね、アンタ 当て擦りしたり証拠が出にくい陰湿なことをするのが高学歴なら
周囲から見ても分かりやすく、周囲から事情聴取すれば証拠が上がるやり方をするのが低学歴
ただターゲットとしては高学歴から嫌がらせされる方が辛いと思うよ、それこそ周囲から味方を得にくいから孤立する
高学歴の多い法律事務所とかは大変だけど普通に大卒が多いだけのホワイトは働きやすい
高卒だらけのブラックはハズレが多い >>763
うちのパート先にもいるけど、結局性格悪いってのがわかって媚び売ってるのは1,2人くらいであとは当たり障りなく褒めて、深入りしない人たちのほうが多いな
やっぱり何人か辞めるまで追い詰めてたのを見てるから、こいつヤベェってなってるから当たらず障らずになるんだと思う 前のパートにキツイ人いたわ
最長パートの元ヤンて感じで、子供が小さい時に言う事きかないとビンタして教育してた、というのが自慢
新人パートにも「は?!」「聞いてる?!」「何でこんなことしたの?!」という口調で
こんな風に子育てしてたんだろうなぁと思った
皆このパートさんに怒られるかどうかが作業の判断基準になってしまってたわ >>763
まさにうちの御局様
バリバリ仕事出来て友達も多いし頭が良い
私は適度にヨイショして素直に言うことに従うから色々面倒を見てくれる
お局にゴマすってプライドは無いのかと同僚に言われたけど、その人はお局にターゲットにされて辞めるまで追い詰められた
そんなん見たら恐ろしくてお局に逆らえないわ 親分気質はあるかもね、ある程度褒めて筋通していれば安全 新年過ぎたら求人いいの見つかるといいな
休み中にすっかり転職する気になってしまった 今日出勤した
そして明日も出勤
頑張って働いてくるわ 今日はお休みだったけど、明日は初売りでいつもより早く出勤だわ…
私も頑張って来る >>790
その人なりに平和にやってるのに、横から「ごますってプライドが無いのか」と口出ししてくるパートなんてただのモメサだから排除されてちょうど良かったじゃん
お局とハサミは使いようってね ある意味こいつやべえとされた位置にいる方が嫌な目に遭わず済むのでは?
腫れ物に触るような扱いも一目置かれるのも本人からしたらそう差はない訳で
舐められて雑に適当な扱いされるよりはいいかも 元日も出勤予定だったけど休みにされてショック
旦那の実家行かなきゃいけなくなったし、正月手当と通常時給合わせて10,000円分の収入が減ると思うと…
出たいって言ったけど年明けたら暇だし連勤になってるから休んでって >>799
それはショックだね
10000円も痛いけど義実家行くのも面倒くさくて私なら勤務だと偽って公園でブランコ漕いでいたい勢いだわ 10歳くらいの子がさ、1人でお子様うどんを3つ頼んだんだけど(大人用のうどんは嫌だったらしい)出来上がったお子様うどん3つを配膳したら
祖母が「器を一緒にしてくれたら良かったのに」ってブツブツ言ってて(あれ、私が気が利かなかったのかな?)って一瞬思ったけどよく考えたらそこまで世話する義理ないわな
そっちが器を一緒にして欲しいって言ってこいよ みなさんあけましておめでとうございます
今年も良い1年になりますように >>794
>>795
お疲れ様!
忙しいと思うけど無理しないで
今年も良い年になりますように >>801
それはあなたが正しい!
してほしいなら言わないとわかんないよね
あまり気が利きすぎて過剰サービスになって、お客さんもそうしてもらうのは当たり前になりがちだよね
そんで企業も従業員の気配りは0円だから、要求してきてやすい時給で仕事が大変になってくんだよ 正しいっていうか、高齢になると思ってる事全部口に出ちゃうみたいね
自分もそうなるんだろうな >>805
それな
ただそれだけのことなんだけど嫌なことだね 勝手に一つにしたらわんこそばみたいにして食べたかったのにとでも言われそうだし
客が言わなきゃ分からないよ お子様うどんを一人で3杯ってすごいね(笑)
器一緒にして欲しければ、大人の大盛り頼んどけって感じよね
大人用が嫌だった→おばあちゃんが子供を説得しとけよ
麺の細さが違うとかならわかるけどね お子様うどんは幼稚園児が食べるぐらいの量だよ
それを10歳くらいの子が3つ、コーンが入ってる ワーワークレーム言ってきた客が、会計時領収書くださいって言ってきて「お宛名いかがされますか?」って聞いてやると一瞬考えこんでダンマリするの笑える 病院系列の福祉施設なんだけど頼むから大人数で面会に来ないでほしい
孫やひ孫の顔を見せたい気持ちはわかる、私だって施設に入ってる祖母にひ孫の顔見せたいよ
感染対策もできるだけしてるけど少人数での面会しか許可してないんだから本当に来ないで… それを施設をよしとしてるならバイトが何言っても無駄じゃないの? 見 た 目 で 差 別 さ れ る 社 会 は
こ の 先 一 層 拍 車 が か か る
女性みんなが望んだ社会になって嬉しいね
自 分 の 子 が 迫 害 さ れ た と し て も
文 句 を 言 っ て は い け な い
女性の総意でできた社会なのだから 他人は警戒して当たり前
不審者注意の看板多いだろ?
俺も女には警戒することにしてる
みんなで警戒しあおうぜ
国民同士憎みあい警戒しあう社会
理想郷だね(*^^)v. もちろん
困 っ て る 人 が い て も 助 け な い
当然だよね
知らない人を見た眼で差別し危険な人扱いだから
困ったときだけ助けてくださいなんて虫が良すぎるね
女が車に連れ込まれそうになっても110番しない. 今の若年層の女性なんか差別意識の塊みたいな人だらけだよ?
ダサい人は怖いとまで言い切るしね
ティーン向けのファッション誌で煽ってるらしい
あなたたちの子供は乗り越えていけるだろうか?. 31名無しさん 〜君の性差〜2021/12/19(日) 12:45:15.71ID:6UG2iz/3
警戒されたくなければおしゃれしろ整形化粧しろ
女の子は努力してるの
32名無しさん 〜君の性差〜2021/12/19(日) 12:46:40.84ID:6UG2iz/3
おしゃれじゃない男は不審者みたい
もてない男が近くにいると怖い
下向いて顔見られないようにするのは当たり前
これが女性の価値観か?
すごいな. 162 名前:彼氏いない歴774年 (ワッチョイ 5b8b-yLaf [138.64.86.252]) 2021/12/30(木) 19:10:39.36 ID:i5IKSmm10
ババアやブスが叩かれるのなんておっさんやキモ男が叩かれるのと同じでしょ
ただ汚い醜いから
↑
あなた方と同じ女性の投稿ですよ★☆
いやー、女性は素晴らしい!!!!!!
これって女性様がみんなで作ってきた国民性ね. 喪女板見てて一人称「俺」…
年末年始だといつもより色々堪えるんだろうか >>814
よしとしてないよ、基本的には社員達が入り口で断わってる
ただタイミング的にパートしかいない場面もあるからそういう時がきつい
また出直しますとかじゃあ息子と孫だけ入りますとか言ってくれる人が大半だけど
来てくれた人を正月早々追い返すってすごく嫌だよ 横だけどそういうのって一日何人までとか決まってるの?
せっかく来たんだからっていって交代しまくって会われたりしない? 勤務先の施設は事前に電話で人数と時間のアポ取った人しか面会出来ないよ
多くて2人まで30分程度かな。東京隣県 >>824
うちの施設は事前に時間と人数を予約してもらう形になってるよ
枠が埋まってたり同じ日に何回もってのは基本的にはだめ
と、事前に各家族に電話や手紙で知らせてるのに守らない人がいるんだよね 施設におしかけるってすごいな
万が一1人がコロナだったら年寄りなんて1発だろう
怖
自分は大丈夫コロナなわけないって考えなのかな? 母が入ってる施設はコロナ前から幼児の面会は禁止だったよ 15時までくらいのパートを探し中だけど、面接で子供が高学年や中学になった頃にフルタイムに切り替えられるかと聞かれる事が多かった
でも体力的に子供が大きくなっても扶養は抜けたくない
今は子供を理由にできるけどそれもあと数年で、理由無く扶養内を希望するのは難しくなってくるのかな
自分の年齢的にもフルタイムの条件が無ければ採用されなくなってきそう >>830
職種によっては社保に加入させたくないから、ずっと扶養内を希望させるところもあるよ
うちも来年から中学生で段々子どもを理由に休みにくくなってくるなとは思う
適当に息抜きで休みたい フルタイムと言うよりシフト薄い時間に便利に使える為の要員確保したいって思惑の職場が多い気がする 採用時は人気の9時15時で集めといて、フルタイムに移行できますか?みたいな聞こえの良い言葉使いつつ不人気の時間に移せるか様子を伺っているって意味でしょ? 10時〜15時の募集だったのに面接始まったら9時に来れますかって言われたことならあるわ
10時募集が魅力的で面接に来たのでそうじゃないなら帰りますって言ったら慌ててた
ファミレス○ストの話 職種は事務や受付で探しています
求人は15時までで出ていても従業員数が多くないところだと本当はフルタイムが欲しいんだろうなという感じでした
いずれ17時や18時までのフルタイムで働いてほしいと面接受けた4件に言われて断ったからなかなか決まらない >>836
オープニングで働いた時、求人・面接では10時からだったのにいざ働き出したら「準備が間に合わないから9時半に来れない?」って聞かれたことならあるわ 若い社員多くて、子持ちパートは私ともう1人だけだから子どもの話題は職場で出さないし、休むときも子ども理由であっても詳しい事情は言わない
自分も若いときそうだったし、きっと子どもの話しても理解されないだろうと思ってしまう
幸いシフトは希望通り入れられるし、出勤できない日に要請されても「その日はどうしても無理です」で終わりだけど、そんなに子ども持ち出して断る場面あるかな >>837
いずれ、なら
いずれになった時に断ればいいのでは?
理由は正直に言わなくてもなんとでもなる うちは事務だけど午前中から14時までが忙しい
週3回9:30から15:30休憩なしでちょうどいいわ >>836
これめっちゃある、最初からその条件で募集かけろよ互いに時間のムダでいいことないんだからっていつも思うわ 入ってみないとわかんないけどさ
理由言わなきゃ休めない職場は嫌だな
当日休は流石に言う
その後の出社の見通しを伝える必要があるし 当日の休みは理由言うの当たり前だね
でも実母がやってたパートは特に理由なんかなくても休んで良かったし
自分が出産の時は1ヶ月休んでも何にも言われないって言ってた
40歳から35年間勤め上げてこないだ退職したよ 職場的には言わなくてもいいけど周りがなんで休んだの?とかしつこいところも嫌だわ 事前の休みは理由も聞かれないし言わないけど、二人だけの部署で私が休むともう一人に皺寄せがいく
だから何も用事がないのに休むのは気がひける
今は適度に子ども関係の用事で休んでるけど、これがなくなると何となく休みにくい
一緒に働いてる人は子どもも大きいから殆ど休まないから余計申し訳なく思って休みにくい >>840
同意
今なかなか決まらないならそのいずれが訪れるまで雇ってくれるところで働いたほうが経験も積めて良いと思う
もしかしたらその頃にはフルタイムの誘いをピシャッと断れるポジションになってるかもしれないし うちのパートさんたちはみんな子供が成人済みだけど、旦那さんに長時間は反対されてるとか言って短時間勤務ばかりよ
だから上の人も、旦那さんがそういうなら…って無理にフルタイムにさせたりしない レスありがとうございます
たしかに…馬鹿真面目にフルタイムは考えてないからと言って断っていたけどとりあえず働かせてもらって本格的にフルタイムの話がきたら考えようかな
ただそれで数年後にじゃあ辞めてもらうとなったら年齢的にまた仕事探すのも難しくなってきそうなのが悩みの種だけど 事務だけどうちの職場は時間が決まっているから残業も滅多にしない
いずれフルタイムにと言われるなら、向こうから切り出された時に考えればいいんじゃない
状況が変わって自分も長時間働けるようになってるかもしれないし
源泉徴収票見たら私が扶養内だったら今年は児童手当だったのに、扶養外れたから特例給付になりそう
とは言え今更収入は減らせないし自分ががっつり稼げたらいい話なんだけどね >>837
>求人は15時までで出ていても従業員数が多くないところだと本当はフルタイムが欲しいんだろうなという感じでした
従業員数が少ない会社は社保加入させる義務はないからね
社保なしでフルタイムを雇える会社ならフルタイムを欲しがるよ。それと >>833 >>835
社会保険料は労使折半だから、社保フルタイム1人雇うより扶養内2人雇った方がいいっていう経営者が多い
10月から社保適用拡大されるから、フルタイム話を持ち出してくる会社は減るんじゃない? やたら店長がフルタイムならない?フルタイムならない?聞いてくるけど今ピンときたわ
どうせホールとキッチンやらせる魂胆だろうな 新しい人取るのめんどくさいもんね
あるコマでいろいろやらせたいだろう いずれ〜とか言う会社って、本当は今すぐフルタイムで働ける人が欲しいけど…ってところが多くない?
1日だけ残業お願い!と頼まれてなんとか預け先見つけて引き受けたら、それがいつのまにか毎月になり、当たり前に残業(フルタイム)になっちゃうみたいな
それなら辞めればいいと言われたらそれまでだけど、ね >>854
やたら聞いてくるから そんな私、金コマに見えるのかな って思ってたけどどうせフルタイムで働いたら「時間数が足りないからキッチンも両方やって」とか言ってキッチンもやらせるつもりなんだと思う
フルタイムの主婦さんキッチンホール両方やってるし
実際シフトの穴埋めに両方できると都合良さそうなんだよね
それ抜きにしてもフルタイムで働くなら働き損になるから嫌だわ
時給1000円ちょっとだから、労働時間めちゃくちゃ長くないと働き損 事務の扶養内パートをしてるけど本当は正社員になりたい
子供が大きくなってきて教育費や住宅ローン等お金が必要で
でも数年前に社員が定年で辞めたタイミングでパートから正社員になった人がいるからもう正社員はこれ以上必要ないみたい
今いる正社員が定年になるか退職しない限り社員は必要ないのが伝わるくらい零細会社なので…
転職活動した方がいいかと悩みつつも今の職場は自分の都合で休みやすいので子供の行事に全て参加できるし、仕事が比較的楽なので辞めない方がいいのかとも思う
フルタイムのパートは余程時給が高くないと働き損になるので、転職してフルで働くなら正社員、正社員になれなかったら派遣にしたい 派遣だと行事休み取りにくいこどそのへんは?
取れても毎度だと更新で切られやすい 今やってるのよりもう少し上の仕事したいから資格とりたいけど今の生活に時間の余裕ない
子供が手離れたら少しは余裕できるのかな
でも今ですら頭ポンコツになってるのにこれ以上年取ったらもう取れる自信ないや… >>858
自分派遣だけど、休みとれるかどうかは職場によると思うよ
即戦力を求めてます!納期ある仕事を派遣1人に任せます!みたいなところだとキツいけど、大手で社員もけっこう有給取るところとかは子どもの休みにも理解ある
まぁ内心でオイオイまたかよと思われてるかもしれないけど、最初に伝えてればそれ理由で切られることはほとんどないと思う またかよとは思われてるだろうね…
ハート強い人なら大丈夫なんだほうけど
迷惑と思われるの自分は辛いから無理だ >>858
契約次第かと。私は旦那激務なので、子供が休む時は私も休むし、送迎の都合(今は小1だけど、長期休暇は必要)で時短しか無理、という条件を飲んでくれるところと契約してるから、個人懇談の日はテレワーク中に中抜けさせてもらったりしたし。 ベテランパートが社員と仲良いのよ〜アピールするからめんどくさい。
下の名前にちゃん付けで呼ばれてるのも気持ち悪い。仕事始めでまた今日からその光景見るかと思うと行きたくない! >>859
お子さんの年齢と資格の難易度によるよね
私は子供が小3と年中の時に9時から14時のパートしながら資格合格した
勉強時間は子供が寝たあと。寝かしつけが本当つらかった
落ちてまた一年勉強するとかムリ!絶対受かる!って頑張った
試験当日は子供より早く出発して帰りは遅いから義母に家の鍵を渡して子供の見送りとお迎えをお願いした
859も頑張って! 857です
子を産む前まで数年間派遣で事務をしていたことがありますが超大手で社員も派遣も多かったのと社風的にも休みを取りやすく、休んだからといって更新してもらえないということは一切なかったです
でも今は子持ちですし年齢的にもホワイトな大手で派遣で働けるとは限らないので休みを取りにくくなることも考えられますね… >>864
ありがとう!
去年の合格率は1割〜2割、試験に通ったあともしばらく研修があるから
ある程度融通きく状態じゃないと難しいんだよね
子は3歳になったばかりだからもう少し先かなぁ 今日から仕事のレジパートだけど、年末に声ガラガラなのを押して仕事してたら
3が日休養に努めたけど声は戻らず、風邪の症状はひどくなるばかりで
休むべきだとわかってはいるけど、上司がささいな事で嫌味言う人なんで
連絡するの気が重い >>868
休みやすい職場でも連絡するのは憂鬱だからね
上司がそんなんだったら尚更よね
お大事にね アプリ一本で休み連絡できるとか言ってる人いたよね
そういう職場以外は基本休み言い出しにくいよね ウチの職場の派遣さんは自由に休んでるわ
遊ぶ以外で休む用事がほとんどない50〜60代の男性の派遣さんもちゃんと休んでる
定期的に1ヶ月単位で介護休業とる派遣さんもいるけど、派遣会社に嫌味を言われるだけで派遣先には何も言われてないらしい
そもそも、職場の人との相性が悪いか、よっぽどのやらかしをしない限りは契約更新されてる
まあ、最近、そのよっぽどをやらかした派遣さんがいて更新してもらえなかったみたいだけど 手先器用だから生かしたパートしてるんだけど酷使し過ぎたのか関節が少しだけ痛くて今までのパフォーマンスが出来にくくなってきた
年末年始休ませたら回復すると思ったけどそうでもない
手先器用さがなくなったら取り柄がないわ 三連休最終日 子供の誕生日会の日に希望休出してたんだけど、人が足りないとかで出られないか聞かれて16時半まで出ることになった
元々辞めたかったんだけど「旦那に希望休の意味がない、子供の誕生日会の日すら休めないのか」って旦那に怒られたことにして辞めよっかなあ
まぁ、朝からどこか出かけるわけじゃないから15時までなら出てもよかったんだけどさすがに夕方までは図々しすぎ
シフトの打診が多すぎるんだよね うちのツッケンドンさん、客の電話対応にも塩撒いてたわ
忙しい時間に電話かかってきて「今日は予約は取ってないです(ピシャリ」「はぁ〜い(低い声で」「直接ご来店いただいてという形を取っております」
店長から丁寧に三が日は予約断るようにって言われてたんだけどね
いつかクレーム入ればいいのに ずっと派遣してるけど休めないとか更新しないとか出会ったことないわ
今は近いし交通費も出るし時給も上げてくれたしテレワークもさせてくれるから最高だよ 現在子供はプレに通ってて、そのプレの間にパートしてる
年少のスケジュール早めにほしいなぁ
一応慣らしナシとは聞いてるけどシフト入れミス起きないか今からドキドキしてる 年末年始にかけて帯状疱疹になった。年始早々に休む連絡するの気が重いよね‥でも無理2、3日休む >>879
どのようなパートですか?
幼稚園の間だと、移動時間もあるしなかなかよい求人が見つからない。3時間くらいしか働けない 下の子入園した頃にパート始めたけど
バス通園だったから帰ってくるのは15:30位で9時〜15時で働いてたな
通勤時間が無駄だから職場は徒歩圏内で職種選ばず探したよ
飲食店なんだけどシフト自由で長期休みも週一くらいしか出なくてもOK(学生が出るから)ゆるくて良かった >>880
帯状疱疹は水ぼうそう掛かってない人はうつる可能性があるので、医者にその期間指定されてない? 予防接種終わってないお子さんいるならご注意を。
昔、弟が掛かって辛そうなのは見てたので無理しないでね。 帯状疱疹て昨年あたりから増えてるらしいね
知人がなっていて服が擦れても痛いとかで辛そうだった
>>883さんも言うように周りにも迷惑をかけてしまうかしれないからしっかり休んで少しでも良くなりますように >>881
幼稚園から自転車で10分のところにあるケーキ屋
子供は自分で送迎していて、預かり保育も利用して平日は基本10-15時、土日は夫がいるからフリーで働いてる
働きたかったから預かり保育が充実してるところを選んだよ
長期休暇でも9-14時は無料とか、預かりは30分100円とか、当日朝10時まで預かりはアプリでOKとか
あと仕事先は通勤時間短縮で自転車で通える範囲で探した >>883
>>884
レスありがとう。
子どもは年長でワクチン打ってる年齢だから大丈夫だけど念のためお風呂やタオルは別にしてる。全力で休む。 出勤簿が手書きなんだけどリーダーに確認してもらって事務に渡すシステムになってる
3回チェックしてからリーダーに渡したんだけど私が計算した時間より3時間引かれて訂正されてた…
出勤簿の画像撮って計算したけどやっぱり私の計算は間違ってない
明日事務の人が出勤で確認はしてくれると思うけどこちらから間違えていませんよと言うの嫌だなぁ
打刻機買ってくれればお互い面倒ないのに… 看護・福祉系の事務をはじめて7ヶ月ちょっとなんだけど職業柄か気が強い看護師さんが多くてしんどくなってきた
その看護師さんたちを相手に福利厚生関係の事務をしているから尚更モチベーションが下がってる
気分屋の社員さんに冷たくされても職場唯一のパートでまわりと壁を感じても耐えてきたけど、新年からもんもんとしてる
考えてみたら気軽に相談できる上司もいない(常に忙しく外出多い)、パートなのに自己責任の業務内容っていうのも…パートってもっと気軽にできると思っていたけど違ったみたいだわ… 事務パート7ヶ月。
1人の社員が無理すぎて無理。
職場で泣いたり、気の弱そうなふりしてすごーーく気が強い。
ここだかどこかに書いてあったけど、職場で泣く女は地雷だって本当だわ。
転職するか、とどまるか。いや、もはや転職したい。
でも人間関係はどこに行ってもついてまわるよね。。。 >>889
パートだし無理して続けなくていいと思う
私もパート先で嫌な目に遭って辞めたことがあるけど、次の職場は長く働いてる
パートで人間関係で苦しむ職場で我慢する必要はないよ >>889
大手正社員時代にすぐ泣く地雷女いたけど結局そいつ管理職まで出世してこの会社はダメだと思ったこと思い出すわ 医療といえば
病院クラークさんの給料のやすさにびっくりする
清掃のわたしらより安い
絶対割に合わないあれ 不況の時にニチイ学館で医療事務講座受けたけどまったくの金の無駄だった 医療事務の資格持ちでパートしてる知り合いが
オンボロコンパクトカーからレクサスに乗り換えてて
コロナの手当てとかで身入りいいのかなー?と思ってたけどそんなことないのか 知り合いが高卒で地元ではそこそこ大きい総合病院の医療事務に就職して、結構もらってたって言ってたけど病院によるところが大きいのかな 個人開業の皮膚科や耳鼻科(人気で激混み)の医療事務は給料良かった
レセプトまで全部やってる人には手当もついてたし >>897
買えないけどキントならパートくらいのお給料でも借りれる 医療事務は派遣が多いからね
直雇用で正社員なら昇給もあるだろうけど
まさしくニチイで資格取ってそのまま派遣で働いてたけどレセやっても手当なんかつかなかったよ 給与明細の通知がメールで来たけど(給与支給は10日)、年末頑張った割には数千円しか増えてないわね
がっかり >>901
友達にニチイで薄給で病院業務に慣れてレセプト一通りできるようになったら個人経営の病院に転職する、が黄金ルートと聞いた 病院は土曜勤務がある所が多くて嫌だな
親戚が調剤薬局で事務してるけど客にわからず屋系老人が多くて大変そう
役所郵便局病院薬局は老人の巣窟よね
親戚は医療事務の資格は持ってない
けど派遣やバイトで資格持ち未経験と枠争うと勝ってるよ >>905
銀行の案内係やってる嘱託っぽい紳士的な老人はほんと凄いと思うの
あの老人にやんわりかつハッキリとものを言われたら老人でも言うことを聞いてくれそう >>903
901だけどその通りだと思う
自分も3年くらい働いて転職しようと思ってた。結婚や出産で予定通りにはいかなかったけど
大学病院だと土日祝休みで残業も少なかったけど個人病院だとそこがね うちの近くの銀行の案内係は主婦パートさん多いよ
募集もよく出てるけど精神的にうんざりしそう 年齢も10離れてて私は子育て相手は独身なのにものすごくライバル視されて困る本当に困る怖いし
私は有資格者だから仕事できて当然だし会社もそう思ってるのに彼女は無資格だけど付いてこようとか抜かしてやろう感が本当にすごくて怖い
パートなのに
暇つぶしでやればいいのに120パーセントでフルタイムだから狂気 >>908
通帳だけでお金払い戻せない?ハンコ?家にはあると思うけどって言ってる老人を相手にしてる案内の人みると私には無理だなって思うわ 大学病院クラークで最低賃金+300円くらいもらってる
>>893さんのとこのクラークさんはいくらくらいなのか気になるわ
私はここの雇用期間終わったら次に同じくらいの条件のパートが見つかる気がしない >>909
職場にいるとなぜそういう変人に出くわすんだろうね
もっと普通に穏やかにやれんかってなる 休み明けに出勤すると必ず「ゆっくり休めたでしょいいわねー」と言ってくる人いる
休みの日だからって普段できてない家事やら子供の相手しなきゃいけなかったりと別にゆっくりできるわけじゃないからそのたびに謙遜したり愛想笑いしないといけないのが地味にストレス >>909
20台は私もそうだったなぁ
全力で目の前の課題を越えてやる!みたいに生きるのがただ楽しかった
力の抜き方を知らなくて、力を抜いたら人生という階段からおちる恐怖が常にあった
そういう意味ではだれとも比較しないでゆるゆる生きる旦那と会って本当にカルチャーショックだった
唐突な自分語りすまん
叩けば光るからアメとムチで磨いてやって 同年代の独身に張り合ってるママさんパートがいたわ
聞かれてもいないのに旦那の職業とか語ってた >>913
「それが全然なんですよー」ってサラッと返していいと思う 上司たちが話してるのチラッと聞こえてしまった
今パートは10人いるんだけど8人に減らして障害者を雇うことになりそうだと…雇用率?かなんかの理由で障害者を雇わなきゃいけないらしく、もちろん人件費がかかるからパートを減らせと上から言われたと
でも現場としては今いる人達を辞めさせたくないから別の部署に異動させるとかなんとか
聞き耳立ててたパートたちの話を繋ぎ合わせたからどこまでが合ってるか分からないけど何か嫌だな
どんな人が来るのを想定しているのか分からないけど、臨機応変やマルチタスクを求められる職場なんだが大丈夫だろうか たぶんその障害者って身体障害者のとっても軽いやつだと思う
だからできなくはないだろうけどそのためだけに雇われる障害者もちょっと可哀想 身体や内臓疾患系の人は既に何人かいて、フロアとか勤務時間とか配慮してもらってる
精神の人は多分いない できるかどうかは本人次第だしできなかったらできなかったで上に申し立てするだけでしよ
所詮雇われなんだから あまり障がいに対して知識がない会社は身体が一番扱いやすいと思う
次に知的単体かな
精神は分かったつもりで雇うとお互い不幸になることが多い 障害無くっても職種によっては向いてない人もいるしなー >>925
確かにそうね
違うと思ったら辞めちゃえばいいや
どうせ事が起きるのは繁忙期後だから今は忙しいのを乗り切るだけだわ ウチの職場(製造業)だと
・郵便物・宅配便とかの受け入れ&仕分け&発送窓口
・トイレや廊下の掃除(外部委託の専門業者とローテーション組んでる
・構内の環境整備(外部委託の専門業者の方と一緒に作業
受け入れてはいるんだけど、一番上以外は専門業者に丸投げだわ…… グループLINE1人減ってると思ったら、12月半ばに入った新人さんが抜けてたわ
やっぱりね〜 午後からみんなトイレ行ったついでに外見てきて戻ってきたら雪降ってた〜!とはしゃいでて可愛かったw
40代から50代のおばさんたちなんだけどねw 誰でも知ってるような大企業の派遣行ってるけど
いつも穏やかで物静かな男性社員さん達もキャッキャ浮かれてたよ
何だか良いね 昼に帰宅指示が出てみんな浮き足立ってたわw
「明日の朝はどうなるんだろーねー」と言いつつ、みんな勤務免除を期待してるし
派遣さんだけは無給になるからテンション低め 朝から雪降ってて身体が冷えてお腹痛くなったから早退させてもらったわw
はしゃぐ余裕などなかった うちも皆で窓の外見たりなんだか浮き足立ってたな
車通勤だから明朝道路が凍結してないことを願う コールセンターで比較的楽(長く続けられる)業種ってありますか? 見た目分からないけど、障がい者枠の人いるな、腰に神経痛?とか
辛さが他人の目には見えないから、ちょっと気の毒
車椅子や装身具の人は、一目瞭然だからみんな気を遣う
車椅子バスケ出来るんでないか、ってくらい器具の扱い上手いんだけど 身体障がいは見た目にも分かりやすいから理解も得やすいし、障がい本人もどんな援助が必要か説明出来る人が多いから定着しやすいよね >>937
心臓疾患があって歩けるけど電動車いすの人とかいるね
私はまさに障害者相手の業務だから世の中に理解ある人が増えるといいなと思ってる… 本社の方に「事務センター」がある。障害者が働いててなるべく仕事を振るように言われてる。何度か依頼したけど見本を作る、必要な材料も一緒に送る(コピー用紙など)、依頼メールを送る、依頼の電話もする。メールや電話の対応は健常の正社員。印刷して半分に裁断するだけの作業で余計に手間と時間と労力も掛かったからもう依頼はしてない。
せめてデータ送ってコピー用紙は本社で用意とかなら良かった。 関東住で明日雪はやんでるけど路面凍結が不安
こんな降ると思わず雪用のシューズがない
ムートンブーツは滑りやすく染み込みやすいと見たんだけど
合皮のフラットなブーツなら大丈夫だろうか 親戚がまさに特例子会社で人事部長している
錚々たる経歴なのに鬱病や精神疾患で前職続けられなくなった人達が大量に応募してくるそうな
正直、国からの補助がないととても事業として成り立たないと言っていたけど、制度としてある以上仕方ないね
病気だって誰にも起こりうることだし、採用や仕事の配分考えるのは上司の役割 >>941
雪用じゃなくて普通のレインシューズはダメなの?滑るのかな >>941
レインシューズないの? 合皮でも対策されてないものは染みる。
私は通勤用にレインシューズは持ってるが、ダサいのでもうちょっとマシなのに買い替えたい。 1人の女性社員から嫌われてる気がする
若い頃はそういう事でウジウジ悩んでたけど未就学児2人の育児中だと
次から次へと世話が押し寄せて強制的に気分転換させられるからいいね
その人以外との人間関係と仕事内容は最高に良いからしぶとく居座ってやろう >>945
わかる
若い頃より切り替えが早くなった
私の場合子が大きいから加齢もあるかも
記憶力衰えてきたから嫌なこともすぐ忘れる
仕事の内容は忘れないように必死にメモするけど お金を稼ぎにいってる訳であって仲良しごっこをしに行ってる訳じゃないもんね
若い頃は気にしたけど今はまったく気にならない
極端ないびりをしてこない限りは休憩中も上辺トークで適当に過ごすつもり 私もレインシューズ買い替えたいな。何でドット柄のレインシューズを買ってしまったんだろう、数年前の自分。未就園児の子育てできっと疲れてたんだろう セブン、期限が1ヶ月切れてるおでんを販売するとかヤバいな 10年前2万でかったスノーブーツ
2年に一回程度しか使わない
一回4000円か なぜかドット柄!わかるわ
なぜかドット柄の折り畳み傘を持ってる、あと何年か前になぜかドット柄のヒートテックインナーを買って、なんか恥ずかしくなって着倒す前に捨てちゃった パート代入ったのでくら寿司で子連れ豪遊してるわ
たまにこうやって楽しみに使うのがいいのよね >>953
ようわからん
そんなもんパートしてなくてもするし >>953
自分で稼いだお金でって事よね
分かるよー。自分はこの前娘のリクエストでおしゃれなパンケーキ食べに行ったよ
息子と夫は絶対に行きたがらないようなところ笑
男性陣はラーメン行った模様 >>956
リアルと5ちゃん同列に語っちゃう基地しか知らないよ 仕事始めたばかりの頃は早く仕事覚えられるようにと業務を全部振り分けられてたのはわかるんだけど、半年経った今も業務の9割方私に割り当てられたまま
交互に入るからシフトがかぶる事は無いけどもう1人の人が楽してるだけな気がする 職場の人たち
周りみんなちゃん付けだったりあだ名呼び
私は浮いてるから雑談もないけど 帰りにスーパー寄ったら同じパートの人がいて、私の買い物カゴ覗いて、そんなの食べんの?と言ってきたけど全てが失礼すぎ
七草粥買ったらダメなのかよ! >>960
発言に悪意はないと思うよ
七草粥は自分も食べないし珍しい
でもカゴの中見られるのは嫌だね >>961
毎回色んな人に嫌味言いまくる人なんだよw
他の人とコンビニスイーツの話してたら割って入ってきて、それ私は好きやないわ〜あんなのよう買わへん、とか関西弁でおもしろいと思ってるっぽいんだけど、他の人からしたら嫌味しか感じない
とにかくケチつけてくるけど、七草粥好きで悪いか! 普段は買わない野菜だからね。パック詰めされた七草粥セットとかレトルトじゃなければ、例えばナズナだけ見てもピンとこずに「どうやって食べるんだろ」って思っちゃう。 >>960
七草粥知らないとか無知すぎて恥ずかしいと思う。って私も作れないけど…ちゃんと材料買って作る貴女は凄いよ >>963
その大阪弁の嫌味おばちゃんの話、前にも書いてなかった? 仕事の合間とかに旦那の笑える愚痴とかを皆話したりするのね
その時に話したことを嫌なタイミングで持ち出すお局がいる
お局がイライラしていたり機嫌が悪い時に誰かがミスすると、旦那のこと言う前に自分の悪い部分直しな!とか急に言ってくる
しかも皆がいる前で怒るので、言われる本人も辛いし周りの人も気まずい
だからお局がいる時はみんな会話をしなくなった
サバサバして誰にでもハッキリ意見を言えるアタシ凄いって思ってるらしい…勘違いって怖いわ そういう事や噂の種にされる事も考えて職場で家庭の事とプライベートの事は何も話さずニコニコしてるだけ
だから私は穏やかで大人しいおっとりしてる人と思われてるけど本当はむちゃくちゃよく喋って気が荒くてせっかちだから仕事中すごく疲れる >>967
いるよね…ほんと話さなきゃ良かったと思う。 またマン防になるのかな
その前にガッツリ稼いどこ
飲食店だからマン防、緊急事態宣言くるとシフト減らされるんだよね 前みたいに全国一律に規制を掛けることはないと思うけどね
首都、大都市周辺のみは要注意 私も飲食
扶養内だけど12月1月はシフトガッツリ入れてる
どうせまた時短になるだろうの読みが当たりそうだわ たておつです
確定申告関連の仕事だから人が沢山来るんだよねーやだわー 主人の会社が頼んでもないのに「奥さんパートしてるんでしょ?じゃあ扶養外れるよね」ってことで所得税の配偶者控除はなしとして源泉徴収票作成されてた。お陰で我が家も確定申告する。お世話になります。 お待ちしているわ
このご時世だから嫌なだけで活気がある繁忙期は結構楽しいよ 程良い忙しさって時間があっという間に過ぎるから良いよね
今年も頑張る パート始めて3ヶ月
5時間働いているのだけど、ここ最近は時間経つのが遅く感じる
もう少ししたらこの感覚なくなるのかなぁ 事務のパートはじめて2ヶ月だけど暇すぎて時間長すぎて業務も単調でもう飽きてきた
人間関係は普通だし勤務時間や休みも希望通りでありがたいけどこの退屈さが何年も続くと思うと気が重い >>973
次スレ乙です
暇なのつらいよね
人間関係もだけど、暇すぎるなら辞めることも考えてしまいそうなぐらい辛いわ 4月から年少さんになるから働くんだけど、コロナ増えてきてるし仕事見つかるかな >>986
まさにそれ思って2日で辞めたことある。
今は別のとこで働いてるけど求人見る癖が抜けなくて、そこが何度も求人出してるの見るわ。暇なのになんで雇うんだろうね? コロナにより昨年末閉店により退職。
そろそろ探すかと腰上げたらコロナやばくなってきた。はーーー >>992
暫く失業手当て貰いながらゆっくりするのもアリかもよ >>991
同じく超絶暇な事務を二ヶ月で辞めたことがある
そこは社長と正社員の事務二人だけの事務所でたまに二人とも席を外す時の留守番要員が欲しいって感じだった
でも正社員が席を外す事はほとんどないし、必要な電話はほぼ社長の携帯にかかるので電話もそんなに鳴らないしで本当にやることがなくて時間が経つのが遅くて苦痛だったわ 独身の頃短期の派遣で、暇すぎてつらいと派遣元に話したら派遣先に話がいったらしく、職場で気を遣われてますます居心地悪かった記憶がある >>986
984です
私もそれは思ったけど今いる事務員が60歳前後の人2人だから後継者的な扱いされてる
でもこの暇さで働き続けるのは辛すぎる
休みは好きにとれるから助かってはいるんだけど… 前に事務の派遣で行った職場、大半の時間ネサフして過ごしてたた
常勤の職員さんも空き時間が多くて手伝うこともあんまりない
過去にはYouTubeで趣味のサーフィン動画見てた人もいたらしい
半年間の期間限定だと思って行ってたけど更新を打診されてびっくりしたわ 辞めたけど 忙しいのも大変だけど暇はほんと辛いよね
暇な職場の2時間は忙しい職場の6時間と同じくらい時間たつのが遅く感じたw 事務じゃないけど学生の時拘束時間8時間実動30分ぐらいの遺跡発掘のバイトが暇で苦痛でバックれたことある
お呼びがかかるまで事務所待機だけどやることないし辛かった このスレッドは1000を超えました。
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