【時給】パートタイムママンPart117【日給】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart116【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1659345683/ 1乙
前スレ997
ぐっちゃぐちゃにして帰るのとそこそこの状態で帰るのとでは次のお客さんが待つ時間も変わってくるのにね
ぐっちゃぐちゃの席が多いほど片付けに時間をさいてしまって結果回転率が悪くなって収益も落ちるのになぁ… >>4
かえって洗いづらいから余計なことしてくれるなって場合もあるみたいだけど
心置きなく汚してください!みたいなのはモヤるよね ぐっちゃぐっちゃにしてスミマセン…みたいに礼儀正しいならいいが
ぐちゃぐちゃにしていいんでしょお?片付けるんでしょ?(ガキ共ギャハギャハ)みたいなのだと…
モラルよね
元旦那が昔ファミレスで
そこにあった紙ナプキン全部使って顔の脂拭いてて紙の山作ってウンザリした(親も一緒だったが咎めない) >>1
スレ立て㌧です
愚痴。
自分のあとに5人くらい新しく人が雇われた
これで人手不足も解消される!と思ったら、全然変わらず人手不足なのは何故…
今日午後からラストまでパートは自分一人だったし
新しく入ってきた人達に罪はないけど、どういう出勤形態で雇ったのか、社員らの意図が分からない
既に平日午前中は子持ち主婦らで人手は足りてて、足りないのは平日午後だっつーの 子どもの体調不良で1週間ぶりの出勤
行きたくないわ〜 >>1乙
年内で職場がなくなり会社都合退職になった
次の職場をさがさないとなんだけど、パートだとすぐ来て欲しいってことろが多いよね
11月入ったら準備して後半から動き出す感じで間に合うだろうか >>9
それで良いと思うよ
私は7月の後半に動き始めて、8月の頭に面接、お盆前に採用、今月から働き始めたよ
最初に在職中なので、9/1から勤務可能と伝えた
職探しは履歴書用意したり大変だよね、働きながらだしね
無理し過ぎず頑張ってね 昨日今日と短期バイトに申し込んだんだけど定員に達したって断られた
残念だな次探さなきゃ…と思ってたら子どもが昨日から発熱→コロナ陽性
今回ばかりは落ちて良かった 学校始まったのにコロナ蔓延防止のため短縮授業が一週間続くって登校した時点で蔓延防止にはならんのに意味不明
しかもそのお知らせが始業式の日にきて保護者の半分以上が共働きな学校なのに本当腹立つ
学校がコロコロ変える都合にみんな簡単に合わせられると思わないで欲しい 学校ていつもお知らせ遅いよねー
とおもったけど始業式当日はひでえ 幼稚園のときに比べて小学校て「じゃよろしく!」な通達多いイメージ
まぁ一人で留守番出来る年齢なのかも知れないけどさ…低学年じゃまだこわいよー
うちも当日欠席者多かったらクラス閉鎖→その時点で下校させられるみたいで職場が遠い人(仕事中スマホ見れない人とかも)不安だろうなと思った コロナやインフル等の学級閉鎖で早帰りさせられるときに迎えに行けない場合は普段の定時までは学校でみてくれるけど、学童に行かせてるお家は定時後が結局こまるんだよね…
うちは旦那が在宅勤務多めだし学童は行かせてないから定時で下校ならなんとかなるけど、急な早帰りってあわてちゃうよね >>8
大丈夫!!コロナ時差感染で2週間休んでる私がいます…。 うちの学校もPTA会長と校長が
新しいことやるのが好きな人で
学校行事とかじゃんじゃん新しいの出来てる
ある時、今までの引き渡し訓練は
参観日の後にやって実践的じゃなかった
○日(2週間後)にゲリラ的にメール送るから
自宅から徒歩で迎えに来い
全員参加ですって手紙きたことあったよ
かなりの数クレームがあったみたいで
仕事してる人は参加なしでいいよって
後日手紙がきたけど働いてる人のこと
全く考えてないなって怒りが湧いたわ >>17
教員夫婦は迎えになんて行けるはずないのに誰からも文句でなかったんだね、あるいはワンマンの暴走か
嫌だなーその会長と校長 ここでいいのかわからないけど…
パート先で凄くお世話になった社員さんが退職するんだけどちょっとしたプレゼント用意して最後にシフト合う時にコソッと渡そうとして既に用意したんだけどさ
今日になって他の社員さんから色紙にメッセージ書いてって言われてどうも後でお金請求させてねって言われたから皆での花か何か渡すみたいなんだ
渡す最終日は私シフト入ってないからその場には居合わせないんだけど個人的にプレゼント渡すのダメな感じかな
せっかく用意したから渡したいんだけどなぁ 自分は他のパートが居ないのを見計らって個人的に渡したよ
最終日の当日居ないからというのが理由だしかなりお世話になった人だったから
他のパートに見られたとしても最終日に立ち会えないからと言えば良いんじゃないかな? 保育園の引渡し訓練も、一斉メールを読んでから40分以内に必ず来い・園の近くで待つのは禁止・必ず読んでから職場を出るように。片道40分以上掛かるから絶望した 10年ぶりに働くのにデリバリーの電話受付に応募してみた
電話対応自体は昔職場でしてたけど久々すぎて不安だ
子供の学校とか夏休みも習い事とか土日とか制限あるから採用されたらいいなぁ…
自分が採用する立場なら難しいなって思えてしまう
不採用だったり面接前にいくつか条件話したら難しいですねーってなったのが続いたから働く気持ちがすり減っていく… >>21
そういう場合どうするの?どんなに急いだって難しいよね
うちの園はメールを読んでから来てくださいって言われて付近で待ってたよ
PTAのイベントがどんどん減って主催は給食試食会だけでそれもコロナで中止
年に2回の草刈りはその都度募集してる
引渡し訓練も何年もやってないな 今2つのパートの選考が進んでる
①近所の週4の扶養内
②車10分のフルタイム週2の扶養内
フルは18時まで
小学生がお留守番できるのか不安
けど週に2日でいいのは魅力的
どちらも事務 保育園は働く親のための施設なのにわけわからんね
小学校は昔から変われない変わりたくない施設だけど 自分が子供のときは避難訓練は日は決まってるが、時間は教えてくれなくて不意打ちで始まった(なので、朝の予鈴前とか、6時間目終わった直後とかもあった)けど、さすがに引き渡し訓練は時間も決まってたわ。
うちの子の小学校は、引き渡し訓練は2学期の始業式にやるお約束なので予定は立てやすい。 >>24
私なら1だな
週2日だと中々覚えられないしフルタイムだと覚えることは多そう
何かあっても常に午後(午前?)が空いているのは動きやすい
災害で引き渡しが昔、実際にあった
訓練では全員徒歩で迎えになってたけど、大雨でお迎えだったから車も可に変更になってて大半の家庭は車でお迎えだった
隣近所やママ友同士で連れて帰る家庭もあった
一斉メールでお知らせだったけど仕事などでメールに気付かない人も多かったみたいで一斉メールから4時間経っても迎えに行けてない家庭もあったみたい
先生も個別に電話を入れたりしてたらしい >>24
私も①かな~
平日1日フリーあれば用事とかも無理なくこなせそうだし、子供に留守番させなくて済むのならそれが一番かなって考えで
あと私も職場近所なんだけど家出る時間とかギリギリで良くて朝バタバタしても気持ち的に楽
職場の人に会いやすいから好みが別れるみたいだけどw >>21
何のための保育園だw
園側の都合もあるんだろうけど、素直に協力できないと言えばいいと思う
ウチの子が通ってた保育園は「来れる人だけ迎えに来てください」だった
ウチは平日週5のパートだからスルーしてた
スルーしまくってたせいでどんな条件だったかすら覚えてないw
シフト制とかで働いてたり、自営業とかの親御さんが協力してたみたい >>8
>>16
お盆明けすぐの学童でもらって夏休み延長状態の私もいるよー
気まずい…戻りたくないわ… >>27 >>28
ありがとう
本当参考になる
そっかやっぱりフルはキツイよね
私も家に帰って冷静に考えたら
冬とか留守番させるの怖いなって
週4は人気だから私で決まるか分からない >>20
ありがとう
やっぱり渡したいから誰もいないとき見計らってコソッと渡すよ! 先週警報が出たからすぐに迎えに来てと1時に小学校からメールが来て慌てたわ
たまたま休みで家にいたから良かったけどママ友は仕事中でメールに気付かず遅くなったそう
土砂降りの雷鳴りまくりで大混雑の中帰宅したけど普段の下校時間には晴れてたし、下校時間まで様子を見てもらえたらなと思った
明日も台風来てるから朝から警報出て欲しい 警報が出たからお迎え来いって言われても、親だって災害で足止めくらってる可能性あるから無茶言うなっていうw
ウチの小学校、大雨&洪水の時にお迎え要請出たけど
お迎えが来ない子のうち、学童の子は学童へ、それ以外の子は6時間目まで授業
その頃にはだいぶ天気も落ち着いていて、学校周辺の高台に住んでる子は歩いて集団下校
冠水地域に住んでる子でお迎えが来ない子は体育館で待機
18時ごろには道路の冠水も落ち着いていたので、19時ごろ先生の付き添いで帰宅
保育園に至ってはお迎え要請すらなし
ウチの地区は何かと強気すぎて不安になることもあるけど、働く親としてはありがたい >>24です
主人にもフルタイムの方は子供が留守番できないからやめておけと言われました。週4の方は時給が最低賃金に近いから今より手取り1万は減るなー
悩むわ まだ採用になってないんだよね?
片方しか受からなければ受かった方にいくのかな
両方採用出てから考えてもいいんじゃない
今はまだ想像でしかないけど、実際両方採用になったらおのずと答えが出そうな気がする >>23
保育士さんに聞いたら「うまくやってくださいとしか言えません」とヘラヘラして話にならなかったから園長に質問したら「40分以上掛かってもいいから職場からお願いします」との事でした… 世の中って
誰でも妻は専業で夫は土日休み!って前提で動いてるよね
特に小中学校
子供会長でも何とか委員長でも何でもやりますけど
土日動けなかったら文句言われるんだろうな 専業になりたくてもなれない人がほとんどなのに…
専業だったら保育園じゃなく幼稚園にするってなぁ 幼稚園入れたけど保育園にしとけば良かったと後悔ばかりよ >>38
小学校のPTAは基本平日昼間に活動
中学校のPTAは基本平日夜に活動
高校のPTAは基本平日昼間に活動
子供会は基本土日に活動
だったよ
中学生ママは働き始めてる人が多い
高校生ママでPTAやるような人は専業が多い
って理由らしい 幼稚園でPTA役員やったけど、当たり前だけど専業主婦前提の活動時間で専業主婦しかいなかった
けど、次年度の役員や他の園の役員は結構パートさんいたので自分の意識の低さがちょっと恥ずかしくなった
さすがにフルタイムの人はいなかったけど 学校行事は小学校も働いてる前提だけど宿題など(特に夏休み)は親が日中も暇なこと前提だなって感じる 小学校のPTAは平日昼間だったけど、みんな休み取ったりシフト調整したりの働くママばっかりだったわ
みなさん合理主義で淡々と話が進むしビックリした
保育園の保護者会役員が酷くてめちゃめちゃ身構えてたけど、まさか小学校の方がラクだとは思いもしなかった 幼稚園の役員決めでなかなか決まらず
「このまま黙ってやり過ごせば役員は免れるなんて思わないでくださいね!」って旧役員が怒ってた
もうジャンケンでいいよ >>45
じゃんけんで決まったのに後から夫連れて来てゴネて泣いて結果免れた人みてるから、じゃんけんもどうかと思うよ 壮絶…
そんなネットで見るみたいな光景本当にあるんだね
そこまでごねて免除してもらったとしてあそこの親ヤバいってヒソヒソされないのかね
自分が役員やった時は委員長二人とも正社員で働いてる人ですごくキビキビ仕切ってくれて助かった
やっぱり正社員で働いてる人ってすごいな…ってちょっと引け目を感じてしまった >>46
こちらでは、くじ引きで決められて納得してないから一切仕事しません
って人がいて、本当に何もやらない会議にもまったく出て来ない人がいた
あれで役員歴になるんだ…って他の人たちの方が納得してなかったけど
そこまでやる勇気はないよね普通は >>43
平日の宿題本当にいらないよ
パートで疲れて帰ってそこから夕飯の支度して学校の宿題やった?って聞いて塾の宿題もあるし何ならピアノのレッスンもある
申し訳ないけど勉強に関しては各家庭の責任でで頑張れって思う
夏休みの宿題も本当にいらない
勉強系の宿題は選択性にしてほしい >>49
個人に合わせて宿題減らしたりもしてもらえるんじゃないかな
自宅でこれ以上させるのは難しいというのを伝えたら配慮してもらえると思うよ >>50
ありがとうございます
先生に話してみようかな
子ども自身勉強が好きで中学受験用の問題を解いて正解してニコニコするってのを繰り返すくらいマニアックな子で、学校の単調な漢字練習が特に嫌で苦痛で泣いたこともありました。私は勉強苦手だったから簡単で辛くて泣く子供の気持ちがわからくて。
子供が高機能自閉症多分持ってるから本人も適応するのが色々と大変なんだと思う。先生に少し相談してみます。仕事終えて疲れてる中宿題させるの本当にしんどい。余計泣かれたらもう私が泣きたくなる。ちゃんと勉強だけはやってるから宿題やめてほしい。働きにくい環境作らないでほしい。 今は上の子の宿題や習い事だけだからそこまで大変じゃないけど(それでもバタバタしてるけど)高学年になると塾がプラスされるのかー
下の子が小学生になったら午後からもパート出れるなと思ってたけど、無理しないでおこう… 子が大きくなるともう大きいんだからもっと長く働けるでしょの圧がすごいよ
うちの職場
おもに50代のパートから
同じような年齢の子をもつ人が長く働いてたりすると特に 扶養内だと将来の年金が少ないよーってアラ還の人(フルタイム)がよく言うけど、その人達って同居で親のサポート体制ばっちりなんだよね
同居は同居で大変なんだろうけどワンオペの私にはフルタイムなんて無理だわ >>51
逆になんでもっと早く相談してなかったの、なんか子ども可哀想 >>51
それもうパート関係なく子供の障害による弊害でしょ
自閉症スレとかにいった方が建設的な意見聞けそう 前職を辞めて数週間のんびりしたあと前々からやりたかった業種のパートに応募してみた
でも子が小さくて平日のみ週2~で土日祝は出られなくて繁忙期もちょっと…と答えてしまったから採用されないかもしれないなぁと面接が終わってからウダウダと考えている… 希望条件バッチリのパートに採用されたんだけど、いざ出勤したら面接官と現場が全然連携取れてなくて求人広告と実際全然違ったわ
人の管理もめちゃくちゃだし、年末にちゃんと休み貰えるか心配
給料はいいからなるべく穏便に改善を訴えてひっそり働きたいわ >>58
改善を訴えてすぐ変わるような職場なら自分より前の人がどうにかしてると思うよ アパレル系の事務で働き始めて1ヶ月
商品の説明文章をお洒落ぽく書き換える仕事なんだが
楽しくてあっという間に慣れた
こないだコロナ患者が社内で出て在宅に切り替わった
1日のノルマが終わったらその後は自由で良いと言われ
結果3,5時間で1日分の給料貰えて最高過ぎる
他所で働けなくなりそう >>60
楽しそう
文章書くの好きだからやってみたい
事務って一口に言ってもExcelWordパワポでバリバリから文字入力出来ればOKまで色々あるから見極めが難しい >>60
そういうお仕事あるのね
私も文章書くの好きだから楽しそうと思ってしまう
今やってる業務の一環で 書き込みボタン間違えて押してしまった
今やってる業務の一環でPOP作成もしてるんだけど
これの専任があるならやりたい
季節ごと行事ごとのフォーマット作るところから
(ソフト任せなので一パートの分際ではそこはいじれない) >>60
理想だわ
間もなく退職予定だけどなかなか次が見つからず焦ってる 9月に契約更新があるから自己評価シート記入と面談があるらしい
昇給ないからやる気出なかったけど、面談する職場は久々だな〜
今まではずっと人件費人件費うるさい職場で働いてたから面談なんてなかった
言いたいこと言おう
あと社員が複数人いるのもいい
1人しかいない職場だと王様になりがち この間、会社で残業を頼まれて仕方なく30分残った
小学一年生の子がいるから早く帰りたかったんだけど、カギを持たせてるから私がいなくても家には入れるしと簡単に考えてた
家に着いたら子が帰っていなくて、仲の良いママ友や学校に連絡したけど居場所が分からず
先生とか巻き込んでちょっとした騒動になったんだけど、子と同じクラスの友達の家に居たことが判明
子が家に入れなくて泣いていたのをたまたま通りかかった同級生が見つけて家に連れて行ったらしい
それにしたってその子の親も学校に連絡するとか鍵が無いのか探してみるとかしてくれてもよかったのに…。
一応お礼はしたけど、その子の母親は騒動になってるのを知って気まずそうに帰って行ったわ
一歩間違えたら誘拐なわけでしょ
色んな感情が渦巻いてイライラしてその日は眠れなかった
今日も残業頼まれたけど、こういう事件になりかけたのでもう残業はしません!と宣言して帰宅した
もう二度とあんな思いするのは御免だわ
小さい子供がいて仕事するのって本当に大変だよね やっと見つけた時短事務が車で片道25分かかる。時短なのに通勤で時間取られてしまう。けど、時短事務の求人少ないから頑張ってみようかな。 >>64
スーパーよ
広告商品や定番商品の新商品や値上げ時
季節ごとの際物の統一フォーマットなどは
本部がデータとしてPOPを送って来るのだけど
間違えていることも割とあって逐一確認修正しながら印刷しなきゃならない
いやもう私にイチから作らせてよ(それ専任にさせて)って思うこともしばしば
基本的にPOP作成の時間は割り当てられてないから
たくさん作ってたら時間足りなくなるし
送って来るなら完璧なデータで送ってくれと(たま~に間違えてるレベルなら許容範囲だけど >>67
ええ…親切な親子じゃんか…
鍵持ってたのに鍵使えない低能のお宅の子は誰にも声かけられず放置されてればよかったわけ? >>68
ウチも車で25分の距離だけど
好きな音楽を聞きながら1人で過ごせる時間は貴重だよw >>72
ありがとう!そっか一人の時間。私も音楽好きだし気楽に考えて受けてみようかな。ありがとう! >>70
低脳って失礼すぎでしょ
鍵の開け閉めは練習させてたけど、私が不在だったことが無いのでパニックになって鍵の存在を忘れたらしい そうよね、予告なくいなかったらパニックになっちゃうよ
子供も相手の親も悪くない >>74
誘拐呼ばわりとかあなたがおかしい
釣り? >>67
ごめん、これ読んだ私もなんかモヤモヤするわ
なんか相手の親が悪いみたいな感じで…そうかな? >>77
普通に考えて相手の親は悪くない
悪いのは>>67だけ 相手の親が悪いとは言わないけど、いい歳した大人なんだからもう少し対応無かったのかなって思ったわけ
ママ友が下手したらこれ誘拐じゃんって言ったの
親に何も言わないで家に連れて行くとかさ
でもここの人達が相手は悪くないって言うならそうなんでしょうね あー。まとめサイト用に頭おかしい母親のフリですかね
もうちょっと上手にやってほしいですね 相手の親も考えてほしいって気持ちはわかるとしても、自分は全く悪くなさそうな書き方だから同意を得られないのでは >>84
30分残業した私がバカだったと思う
それが全ての元凶だから とりあえず子供にはGPS持たせといたほうが安心だね アンカーつけないでおくね
家に連れてったのは同級生の子供であって親じゃなくない?
ママ友の言うことはバカ正直に受け入れるんだ、相手の親も今頃イライラムカムカしてるだろうね
アフィであるのを祈るわ アフィだったとしても自分が同じ立場になった時のシュミレーションにはなるね
こういう場合ってどうするべき?
自分が在宅してて子供が友達を連れ帰ってきたらまずは理由を聞いてそれから学校に連絡?
もし自分が不在の時に子供が良かれと思って友達を連れ帰ってきたら対応が大変そうだよね… 泣いている状態なら、鍵を持ってても1人では待てなかったかもね >>88
そのお友達の親の連絡先がわかってたら親に直接連絡するけど連絡先知らなかったら家に入れないみたいで…って学校に連絡いれるわ >>88
状況と連絡先書いたメモをポストに入れる
つか残業頼まれる可能性あるなら親が不在になるかもよって子どもに教えておいた方がいいね
残業じゃなくても帰りに事故って予定時間に帰宅出来ない事だってありうるし >>67
確かに相手ママだったらって考えたら、私なら学校に連絡すると思う。そして学校で預かってもらうかな。学校からお母さんに連絡して頂けますか?っていうと思う。
けど私が67さんなら、犯罪に巻き込まれることなく、川に落ちたとかもなく安全に預かってくださった女性には感謝しまくりだと思う。難しいね。こういうのって。うちは放課後習い事詰め込んでるから預かるってことは絶対できないからだけど。 学校に電話して「申し訳ないがこういう事情なので鍵を開けて家にいるように伝えてください」じゃダメだったの? >>94
子供が自分で判断出来ると思ってたんだと思うよ
うちはめったにないけど、子供が先に帰ったときはゲームして待ってていいルールにしてる(おとなしく&ふとしたとき不安にならずに過ごして欲しくて)
仕事遅く帰って来てよって頼まれるw >>95
予告無く遅くなったらパニックになるよね半年前まで園児だった子だもん
うちは小三で留守番するようになったけど今は1人の時間が楽しいから大丈夫!って言ってる
でも外が暗くなってくると不安になるらしいw 集要綱に短時間で週2ok応相談と書いてて週3日くらい15時までで希望してたんだけど週2で夜までフル(10時間越える)で入れないかとか言われて言葉濁して帰ってきた…
小学生に夜7時8時まで1人で留守番は厳しいしそんなに働きたくない…
人数少ない分シフトの融通難しそうだと感じたしなぁ
雰囲気は良かったし仕事内容は良さげなんだけど
採用不採用の連絡前に辞退するか悩んでる
あと1件スーパーのレジ応募してるけど不採用なったら困るなと決断できない…
スーパーのレジって不合格もわりとあるんだろうか?? 小学生の低学年で家に留守番させるのは本当に辞めて
いろんな事件あるから、学童に預けられないなら仕事も辞めて
急な残業はもってのほか
一瞬の甘い考えで子供の一生を台無しにするかもしれないよ
お留守番させなきゃこんなこと起きないんだから
起きたらどうする?じゃなくて起こさないで >>97
子供が帰ってくる時間までと思ってるならあり得ないでしょ。
夫や親の協力があるなら別だけど。 低学年ではないけど小学生だし大差ないよね
近くに親族もいないしやっぱり夜の留守番は無理だよね…
ぐいぐい押しきられそうになったけど学校の時間外は断る
応募自体も断ること考えるわ
工場もオフィスも少ない地域で週2、3日学校時間内の短時間パートってなかなか難しいね… 鍵の開け閉めだけ練習して鍵っ子になる練習はしてなかったのかな?
うちも一年生から鍵っ子になることがあったけど、まずは予告して10分間留守番出来るか(鍵を開けて一人で家に居られるか)から練習して様子をみた
そして、30分、1時間、予告無しでみたいに1ヶ月以上かけて練習して大丈夫と判断してから働きだしたけど…
残業を断っても何か事故に巻き込まれて帰れない可能性もあるし学童を利用した方が良いのでは? 学童は利用できる学年越えてるんだ
私が不在で下校後に家の鍵開けて~とかはできる
時間は2、3時間ならしたことあるけど夜はない
子供優先で考えてたんだけどそれだといくつか不採用になっちゃってたからついハッキリ断れなかった…
時間のこと伝えてやっぱり断ることにする
スーパーがダメでも気長に時間が合うところ探すことにするわ >>67
こういうアタオカな親がいるから困ってそうな子供をみても見ぬふりする お迎えですれ違ったらしい、はぐれて泣いてた1年生を保護したことはある
とりあえず家に我が子と居させて親を探しつつその子の家に行って書き置き貼りに向かったら会えたけど
家が近所だからすぐ学校に連絡!とは思わなかった、次は学校のことも頭にいれとこ >>97
小学生持ちの母親に19時20時まで働けないか聞いてくる上司(職場)が雰囲気良さそうねぇ…
押し切られそうになってるみたいだし >>102
101はID:YhdW/dE+宛てです >>106
ねー、そんなこと聞いてくるなんて非常識だよね >>102
家庭が上手く回らなくなってすぐに辞めちゃうんじゃないかな?
オーナーによるからなんとも言えないけど
コンビニでそういう働き方してる知り合いもいるし
お金かかるから求人サイトに出さないで店に貼ってあるだけとかも結構あるし
候補に入れてみたら? 週3~4の事務希望求職中
年齢的にも書類選考落ちまくると思って感覚わからず片っ端から応募して今週~来週に面談5つすることになってしまった
緊張で吐きそうだし全部落ちたら倒れそう >>110
私が産後初めての就活のときはリーマンショックの直後で10社落ちたよ
今は人手不足だから大丈夫よ >>111
10社!凄い!
うまく決まってくれると嬉しいんだけど、それくらい頑張った先輩がいるって思うと踏ん張れそう
ありがとう頑張るね >>69
スーパーならPOP作成を専任出来るほどの仕事量は無さそう
フリーランスでやればいくらでもあるけどね
しかもまあまあ単価高い >>60
これ系の仕事したことあるけど使っちゃ駄目な言い回しに指定された単語や数字は半角、記号の間に半角スペース入れるとか、文章は◯文字以内で読点とか表記の規定がめちゃめちゃ多いよね
しかもフォトショで画像編集、ワードプレス程度は出来ないとだし結構独特な世界
ただ文章書くだけなら楽なんだけどね >>114
ドンキが確かそういうポップアップ職人を募集してたような
あとはヴィレッジヴァンガードやアニメイトやヲタグッズ系のお店とか?
本屋もポップアップに力を入れてる店舗もあるよね テレビで観たけど、ドンキはPOP専任の人が店舗にいたわ
POPの数が半端ないし独特の描き方だから専任の人必要だろうね ドンキとヴィレヴァンは全国どこのお店に行っても同じようなPOPだけど、説明文にセンスが問われるんだろうなあ… >>110
いくつ応募していくつ落ちたかなんて覚えてないわー
大量に受けるコツは、受けたら忘れるのよ。落ちたら忘れるんじゃなくて
がんばってね 最近履歴書は名前以外パソコンにしてる。履歴書手書きとか私には無理。そんな時間ない。 履歴書と職務経歴書、名前も何もかも全部PCだわ
今は派遣で扶養内の事務なんだけど、派遣会社だと手書きとかPCとかたぶんあんまり関係ないよね
履歴書も用意するけど、専用のシステム?に入力して、顔写真はアップロード、登録の面接もZOOMや電話とかで派遣会社まで出向かないし 日付だけ手書きでもいいのかな
使い回し?って思われるかと思って日付もいちいち入力してから印刷してた
性別とかの◯は付けるのがめんどうで手書きで書いたけど 役所関係はほとんどのパートさんが手書きで応募してるってハロワで聞いた。 >>127
なるほど
職場によっては手書きで字が綺麗な人有利ってとこもまだまだありそうだね >>128
そう、それで省庁県庁関係の仕事無理だと思ったwどんな理由よって思うかもしれないけど働きながら子供の世話して履歴書丁寧に書くとか私には絶対無理だから。 全部PCで作成の履歴書を出したら面接でどうして手書きじゃないんですかって聞かれたことがある
四、五年前くらいの話
どこでもそんな感じで手書きの履歴書出すようにしたら急に採用貰えるようになった
田舎だからかな 手書きじゃないと採用もらえないようなとこで働きたくないからいいのよ PCで書いて落とされるような職場はこっちからお断りよ
……まあ、字が下手すぎて手書きする方が印象悪いレベルなんだけどさ。 そうだよね
字をキレイに書くのが仕事のうちならしょうがないけどさ
手書きかどうかで判断するような会社はろくなもんじゃないと思ってる PCの履歴書だと最低限PCが使える証明になるからヨシ、という説も見たことあるけどその職場によりけりなんだな 旦那が在宅リモートでわりと子育ても家事にも協力的なんだけどリモートとはいえ仕事してるわけなんだけど社員の旦那さんいるから娘ちゃん(小1)1人じゃないからもうちょっと出れるよね?の圧がすごい
採用時に平日は14時まで土日は繁忙期のみの契約で採用になったんだけど店長がきついから社員3人しかいないのに2人退職予定の上1人コロナで8月半ばから出勤できず
もう1人のパートは扶養出て社員並に働いてるけど子供いないし若い、あとは大学生のバイトのみ
コロナで人数足りないからって平日17時までを、渋々2日出たら(旦那家で娘みててくれた)次のシフト16時まで行けない?とかどんどん図々しくなってきて退職考えてる
在宅とはいえ娘構ってだし宿題みたり旦那も、手を止めてるから困るんだよ
って伝えても店長26だし子供いないからわからないっぽい >>127
まさに田舎の市役所だけど履歴書は手書きだわw
別に字はキレイじゃなくても採用されるけどあまりに汚くて発達障害かな?みたいな人は弾かれるっぽい パソコンで履歴書作成って目から鱗だった!
15年くらい前の就活のときに書いたきりだったから履歴書=手書きって固定概念のまま、思い付きもしなかったや
パート始めるにあたって履歴書書くの大変ーと思ってたら不要だったから拍子抜けした 15年くらい前に求職してたとき字が綺麗という理由で書類選考受かったこと何回かあるけど、面接でうまく話せなかったりで結局全部落ちたわ
低スペックだし、落ちるなら書類で落ちた方が交通費かからなくて良かったなとか思ったw
2年前のパートの求職では最初のうちは手書き履歴書+PCの職務経歴書で、何社か落ちるうちに面倒になって履歴書もPCにした
名前だけ手書きで丁寧に書いた 自宅のプリンターでは写真部分が汚くなるので、そこだけはコンビニで印刷した写真を貼るようにしたよ。
写真はよくあるスピード写真でデータ受け取りにして、コンビニ印刷で量産。
この方法を覚えてからは娘の英検受験とかの写真も増産できるようになった。 >>136
旦那リモートとか正直に言わない方が良かったね
付け込まれるから図太い会社に隙見せたら駄目だよ フルタイムパートってパートだけど正社員と同じ時間働く、ってことなんだね
店は週6営業で9時から20時までやってるけど、私は9時から17時まで、基本的に週5出勤
店まで調べられてフルタイムパートじゃなくてただのパートじゃん!って普段あまり話さない園ママさんに言われてビビった
私自分のことはパートだとしか言ったことないんだけど何が癪に触ったのか… >>144
フルタイムパートじゃんw
9時5時ってフルタイムだよね 飲食パートの面接で欠勤時は代わりを自分で探して補充するルールがあるとの事
例えば朝イチシフトの日に急に子供が発熱した時は朝から色んな人にお願いの連絡を取りまくる必要があるって事だよね
代打人員を自分で手配するのはここでも時々見かけて大変そうだなーと思ってたけどいざ働くかも?となると、尻込みしちゃうルールだな… >>146
そもそもそれ違法だからね
代理を自分で探すのは それ面接で言われたら辞退するわ絶対
自分で代わり探さなくていい職場の方が多いだろうしわざわざ面倒なシステムの所で働かなくてもって思う >>144
8時間じゃないから?
そもそも144がフルタイムで働き出したよ!と言ったなら突っ込まれるのまだ分かるけど
パートとしか言ってなくて突っ込まれてるのはよく分からない おお…割とヤバ条件て事だね
確かにこのコロナ禍ではタイミングによっては色んな人が一斉に代わって代わってとなりそうだよね
うちの子熱出しやすいから尚更苦労しそう
他の条件が魅力的で代理探しだけがネックだったんだけど辞退する決心がついた!
次探そうっと 欠勤時の代打を探すルールってどうにかならないのかな
人員管理も正社員の仕事なのにね
うちも飲食だけど欠員出たら店長がグループLINEで出れる人を聞いてるよ
その方が誰がどの時間帯に出てくれるかが分かって手っ取り早いのにね 週4で曜日で仕事場が変わるんだが、夏休み明けたら全部の仕事先で正社員含めて辞めてた
でもなんとか回ってるの見てると自分が辞めてもどうってこと無いよなって思えて気が楽になった
お金が欲しいなら頑張ればいいし、割りに合わないと思ったら辞めたらいいよね かなり年上のおばさまにきつく当たられる
よくわからないけど私だけにきつい気がする
最初は親切な感じだったけどだんだんきつく当たられるようになった
協力して行う仕事なのにそれ私は知らないけどとか言われるんだよね
それでもなるべく謙虚に丁寧に接してるんだけどなんなんだろうな 代打探してもらうって面接で言ってくれるならまた良心的だよね
面接時には連絡してもらえたら他の人で回しますだの社員がヘルプで入るから大丈夫ですよって言ってたのに
いざ働いて休みの連絡いれたら自分で探してってあったよ >>144
そのママがなんか勘違いしているに1票
子供の通ってた保育園は、通勤時間を含めた拘束時間が8時間を超えると標準保育になるんだけど
そのせいで周りのママにフルタイムだと勘違いされたことがある
だからといって怒り出す人はいなかったけど >>153
なにそれこわいw業種が想像出来ないんだけどひと月の間に数人退職してたってことだよね
前のパート先は人が全然居着かなかったけど休日出勤はもちろん商品買取や1年目から責任者やらせたりと、居着かない理由てんこ盛りだった
パートは気楽だったけど 安易に当日欠勤する非常識な人が過去にいたからそういうルール出来たのかもね
代打探すのが大変なのは分かるけど子持ちパートにそのルールはキツイ
見つからなかったらどうするんだろ 名乗ることもないだろうけどやっぱりフルタイムなのか…
>>156
保育園もどういう基準かわからないけど標準保育扱いだし
なんか仕事のことでわーわー言うママさんが多いのか、同じ標準保育の正社員ママさんにはパートと教えたら結構態度変わられたし
地域柄かな… 正社員とパートの区別より勤務時間と日数だよね、保育園の要件て。
そのママさんの理論で行くと、開店時間全て働いてないとダメみたいになって、イオンみたいな店の勤務だとキツいw >>158
多くても二人で後は一人ずつだけど、それでも夏休み明けたらどこ行っても誰かしらがいないから衝撃的ではあった
業種はまぁブラックで有名ではあるから良くあることなのかもしれないが、私は四月から働いてるからよくはわからない >>160
保育園は正社員ママも多いしパートで保育園入れてるなんて…みたいな見方する人も中には居るね
私も転職で正社員→フルタイムパートになった時、そういうの気にするママから正社員で受かったのか根掘り葉掘り聞かれたの思い出したわ
根掘り葉掘りママはパートだったから謎
単にネタにしたかったのかな? >>155
あるあるw
私は子どもが小さいから突然休むこともありますって伝えたら「大丈夫。休む時はどうしてもしないといけない仕事は他の人が代わりにしてくれるから(急ぐの以外は休み明け)」って面接では言われた
でも、いざ働き出して最初のうちは代わってくれてたけど、頻繁に(2、3カ月に一回程度)休むと「皆、忙しいから子ども連れてやらないといけない事だけして」って言われるようになって辞めた
熱でぐったりした子どもを連れて行くのは可哀想だった
これはコロナ前の話だけど、今はどうしてるんだろう マウント取る人はなんでも取るよ
学歴とか、旦那の職業とか、役員やってるかとか
ウチはたまたまタゲられなかったけど、ほんと、ウチからするとほんとどーでもいいことでマウント取る人いた
私にできない仕事をできる人、みんな尊敬する >>155
私もそうです。
最初はすごいウェルカム!って感じなのに、なんか今はすごい当たりがキツい… >>168
私は逆の立場にいる
後から来た人に苦手意識が生まれた
人間関係のこじれはすぐに上席に相談した方がいい
店長とかエリアマネージャーとかそういう人よ お弁当の配達の仕事してて、毎日決まった企業さんに出向いてお弁当いかがですかーってやってる
大体2人で1日ごとに交代で同じルートを配達してるんだけど、最近入れ替わったペアの人が企業さんにすこぶる評判が悪くて「あの人の時は来なくて良いってことにできない?」となぜか私に行ってくる…
契約を結んで配達してるわけではないから企業さんもうちに電話してクレーム入れるほどではないけど…って感じみたい
それなら本社に連絡入れたほうが、私がチクるよりもだいぶマシなんだけどな…
みんな揃って「態度が悪すぎる」って理由だからペアの人も何してんだって話なんだけど
すでに上には相談済みだけどペアが変わるわけでもなく、クレームが減るわけでもなくでしんどいよ… 私と同期入社のパートさん
被害妄想が激しくて、上司や社長に扱いが悪いと泣いたり暴言を吐いている
社長も私にあの人困るんだけどと言ってくるし、上司も腫れ物に触るように扱うようになってる
みんなから痛い人だと思われててよく辞めずに仕事するよな…て逆に感心してしまう
そして毎日のように日記のようなLINEが届いて返信に困る
会社の人も同期だからって私にやっかいな人押し付けないでほしい… エリザベス女王の国葬は本物の国葬で、安倍晋三の国葬は偽物の国葬という風潮www
https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1662663519/
エリザベス女王国葬(本物)
英国議会承認で決定(おそらく満場一致だろ)
世界中から葬儀賛同
世界各国の元首クラスが集まる予定
死亡原因、老衰
世界中が喪に服す
↑
比較
↓
安倍晋三国葬(偽物)
国会を開かず、コソコソと閣議決定
日本国民の各種世論調査で反対多数、反対80%
海外から誰も来ない、、、(返事もない)
死亡原因、恨まれて射殺
悲しむ者は居ない
朝鮮壺カルト信者、マザームーンだけはホルホル >>167
化粧品をデパコスで買ってるマウントや、運転中はブラックミュージック聴いてるマウントなんてのがあったな
でもその人、茶色いクレヨンで力入れて描いたみたいな眉毛してるし、ミュージシャンの名前間違えてるわで何だろうこの人と思っていた
でもそんなこと言ったら大声でファビョって途端に陰で悪口だから、へーそーなんですかーすごいですねー()でやり過ごしてる >>175
ブラックミュージックがマウントになる、って一体どんな会話なんだろう…
「洋楽やJPOPなんてダサwww」みたいな話し方なんだろうか ブラックミュージック聴いてるマウント、ツボって笑いが止まらない(笑)
20年くらい前ならお洒落な感じするけど、別に今って流行とかでもないよね マウント取ってくる人いるけど「そうなんですか!すご~い!」って言いながら内心ニヤニヤして聞いてるわ
子供の頭の出来に自信あった人が時間の経過と共に現実を知ってトーンダウンしていくのとか面白いw 私なんかわざわざマウント取られにいくことあるよw
すご〜い!さすが!って言いながらニヤニヤしてる 幼稚園の同じクラスの専業ママさんが無自覚なのか知らんけどマウント取ってくるわw
働かないと経済的にキツいと思われてるんだと思うけど,そのママさんの話聞く限りうちの夫の方が稼ぎいいんだよなぁとモヤモヤしてる マウント取ってくる人って内心自分に自信が無い人が多いと思うな
自信が無いから自分が優位に立っているって口に出して確かめたくなっちゃうんだろうね
イラッとする時もあるけど自信が無いんだな可哀想に…って憐れむ気持ちで見るようにしてる >>183
どんなマウント?
てかパートに出てる=経済的に余裕がないってみんながみんなそうじゃないのにね
「(働かなくてもやってけるけど)暇つぶし」「(働かなくてもやってけるけど)少しでも貯蓄に回したい」「体や頭を動かしたい」「小学校に上がるまでの下積み経験」「社会と少しでも接してたい」とか色々だと思うんだよね
何で経済的に余裕がないと思い込みたいのかが不思議だわ 子供を幼稚園通わせてるんだけど周りは専業ばかり
会話してて向こうはマウントのつもり無いんだろうけどグサグサ刺さる事結構あるわ…
予想外に3人目出来て教育費の捻出のため仕方なく働いてるからみじめな気持ちになる時ある… 私は正社員で働いてるママさんと話す時に惨めな思いになる
両立無理で正社員辞めたのに未練タラタラで、昨日なんかパート先で元職場の同僚とばバッタリ出会って勝手にメンタルやられた
その元同僚は3人の子持ちなのにバリバリ今でも同じ職場で正社員で働いてるって聞いて、なんだかすごく動揺して仕事でミスしてしまうくらいだった 車一人一台地域なんだけどマウント取られることある
我が家はミニバン+コンパクトカーで私がコンパクトカーに乗ってる
他の人はミニバン+軽の家が多くて奥さん(パート仲間)がミニバン乗ってる人が多いんだけど、何故か私のコンパクトカーをメインカーだと思っててマウント取ってくる
「コンパクトカーだと普通車でも安いもんねー良いよね」
「うちはローンが大変だわ」とか…
我が家は二台とも現金一括だし、そもそもお宅のミライースより高いですよwって思いながら聞いてる >>185
マウントとってくる人は仕事する=嫌々すること、だと思ってる人だと思う
だから経済的に困窮してなきゃ人は仕事をしないっておもってるんじゃないかな うーん、「ローンが大変」と言ってる相手に対してマウント取ってくる!って思うほうが謎。
自分のほうが(車現金一括払いなので)上だし!ってここで書いてても結局マウント合戦じゃん >>188
一人一台地域なのにうちは車一台しか持ってないから車マウント取られまくってるよ
実際買えないから持ってないんだけどさ
田舎は車でマウントとるよね
そろそろもう一台買おうかなとは思うって言った時に「今は納車まで期間かかるらしいよ」と新車で購入するのが当たり前って感じで会話が進んだけど
中古買うつもりだだったんだと言い出せなかったよ >>187
私も両立無理で元の仕事を辞めたクチ
時間が不規則で家での準備も必要な仕事なので
同業者で子どもがいて続けてる人はたいてい同居か近距離(それもほぼ実親)
好きな仕事だったし戻るタイミングをずっと伺っていたけど
自分が病気になったり親が病気になったりで
そのうちその仕事自体が時代の流れで廃れてしまった
動揺してしまう気持ちはわかりすぎるほどわかるけど
正社員続けてる人とは環境が違うだろうから
そこは他人は他人とすっぱり切り替えるしかない
なかなか気持ち的に難しいだろうけど
自分のパート先の子持ちの正社員さんも同居や近距離で
サポートガッツリの人が多いから、やはりそこなのよね続けられる条件って
(一部スーパーウーマンもいるだろうけど) マウント話はスレチですしそろそろおしまいにしてください >>193
うちの周りの田舎だと節約のため土地代浮かすのに不便なとこに家建てて安い車乗ってる方が節約になる
田舎なのに大企業があるせいで駅近高すぎて買えない 来月から時給が31円アップする
嬉しいけど、扶養内におさめるにはシフト削らないといけない
忙しいから申し訳ないけど、他の社保入ってないパートさんも同じだから仕方ない 4月に入った人と10円しか時給が変わらないから10月に一気に30円上がったら全員最賃ギリギリで揃えられそう 不仲の2人がいてどっちもクセがあって人に仕事やらせたいタイプ(自分ができる状況でも人に渡したい人)だから余計ぶつかるのかめんどくさい >>186
幼稚園通わせていたときはパートママさんの方がマウント取ってくるように感じたわ
あなたほど暇じゃないのよ、みたいな
子が在園中に宅建と保育士取ったから暇じゃなかったんだけどね 昨日から「相手が私にマウント取ってきたけど、実は私の方が○○だから相手より上なんだよね」って多いけど、同一人物なの? 今日パートの面接なんだけど、直接雇用のパートなのに適性検査と面接で3時間拘束される。時給は普通。障害児の施設運営してる会社の事務のパート。増員により3人募集らしい。パートでこんなにガチガチな検査とか面接やるの初めてで戸惑ってるけど家から近いし頑張ってみる。 障害児の相手とか大変そうだし、適性があるから審査が厳しいんじゃないかな
私はあまりやりたくない >>204
三時間は長いね
下手したら正社員並の拘束時間だよね
パートならせいぜい1時間くらいかな
扶養外れて将来的には正社員の求人とか?
現場じゃなくて事務だと請求書作成や経理などかな? 塾の夏期講習の小テストの採点パート(10日間のみ)の面接を受けたけど、面接時はスーツ着用、会場も待機場所→7名ずつ横並びでの面接だった。
「この仕事を選んだ理由は?」「教育に対してのあなたの思いを述べて」とか新卒就活さながらの問いかけをしてきたけど、一緒に面接を受けに来てた人に「これって採点パートの面接ですよね?」って確認したわw >>204
直接雇用の扶養内事務パートしてる
履歴書・職務経歴書が必要で、面接時も適性検査と簡単な筆記試験があった
全部で1時間ぐらいだったけど、パートにそこまで求めるの?って思ったよ
パートにも年間計画があるらしく、確認も兼ねて年に4回も面談あって面談前は憂鬱になる >>207
パートでそこまで意見聞かれても答え用意出来ないよね
といいつつ私も週明けスーツで面接なんだ
念の為に志望動機も考えとくわ 学生の頃初めてのバイトに応募するとき馬鹿正直に家から近くてお金が欲しかったって履歴書の志望動機に書いたなw
みんな突き詰めればそれだと思うw 着る服に悩まなくていいからスーツでいいけど、筆記試験や適正検査は嫌だなぁ
清掃の仕事でも、職場が大学等だとその辺りが厳しいんだよね
まぁ、変な人に来られると困るから仕方ないんだろうけどさ やたらとパートに高い意識を求めてる会社あるよね
うちは面談で「仕事でやりがいを感じることは?」とか「今後さらに学びを深めたいことは?」とか聞かれる
最賃パートなんだし淡々と時間分働くだけだし休みの日まで仕事の勉強なんてしたくないよ
時間、給料はパート並で仕事の能力は正社員並なんて都合の良いことを求めないで欲しいわ >>212
ラストの一文同意。非正規にそこまで求めるなと。時給分は働くけど、正社員と同じ仕事はしないよ。
今の所がどうもそんな雰囲気を出してきてるので、来年度の契約延長する気がなくなりつつある。 パートも属人化とやりがい搾取が横行してるよね
外国のガム噛みながら座りながらレジ打ちとかしても咎められない世界が羨ましくなる
契約された以外の仕事はしませんって言ってみたい、許されないけれどさ 海外のレジ打ちとかショップ定員みたいに、その程度の仕事ならその程度の態度やる気で許容される社会になってほしいけど日本はむりだろな
パートなんて時間の切り売りだしキャリアにもならないんだから分かってほしいよね >>178
私もツボったwww
ブラックミュージックのアーティストの話を延々としてくるのかなwww 派遣だけど私は仕事ができる人間だから前のところで正社員をシメてやったとかいい実績上げて私だけ特別に菓子折り貰った自慢してくる同僚いたな
そんな有能な人がどうして派遣を転々としてるんだと思ったけど何だか好戦的な人だから口には出さなかった この前面接受けた品質検査のパートが結構細かく聞かれたな
「志望動機は何ですか?」とか「こちらの職場を選んだ理由は何ですか?」とか
家から近くて時間の融通が効くから、以外に理由がなかったからしどろもどろになった 面談官が社長と取締役2人の3人だったから焦ったけど聞かれたのは前のパート先を辞めた理由と子供の年齢だけだった
あとは会社の紹介と仕事内容を聞いて終わり
1時間後に採用の連絡が来たから先に送ってた履歴書と職務経歴書で採用はだいたい決まってたのかな 今日本当は面接だったけど
もし受かったら今のパートをすんなり辞められるか 車とチャリで間に合うかを考えたらおっくうになって昨日断ってしまった
駅にあるお店のオープニングスタッフで楽しそうで後悔しちゃうかも
受かってないけどw >>220
今のパート先の面接の時、志望動機として
家から近いからと募集されている時間帯がちょうど自分の働きたい時間だった
というのは言った
スーパーだし、割と敬遠される部門だったから採用されたわ 同一労働同一賃金の関係で福利厚生が社員レベルになったけど
社員向けの自己啓発セミナーに参加させられて微妙な気分になる
将来管理職になることを見据えた自己啓発とかパートにされてもw
一緒に組まされた社員さんがかわいそうでしかないw >>223
有期雇用だったのでまさかそこまで深く聞かれると思わなかった
「品質維持のために役立ちたいです!」とか「以前から食品管理に興味がありました!」とかキラキラした理由を言わなきゃいけないのかとテンパってしまったw
結局条件が合わなくて不採用だったんだけどね >>223
スーパーで不人気の部門って何処?
スレチかもしれないけど娘がバイト先を探してる
時期的に働き出す人が多いのかレジを避けてるからか中々決まらない 10年以上前バイトでレジやってたけど、今のレジはいちいち言うことが多すぎで絶対やりたくないわ 安いなら安いなりで、そういう対応をして欲しかったらそれなりの値段を払ってそういうお店に行こうって社会になって欲しい >>227
食品のレジ、生鮮の品出しはわりと大変
イオンの衣料品とかのレジは楽だった コンビニのレジも覚える事が多くて大変だったな
駅前だったからガラの悪い客もいて疲れた
接客のバイトは変な人ともエンカウントする確率が高いから疲れる 銘品のレジは太客が大変と聞いたことある
あと盆と年末年始は休みにくいとかね >>227
鮮魚部
今は部門異動になってデイリーにいるけど
自ら希望したのではなく出勤出来る時間帯と曜日で
店側からレジ異動を言われ、その後再度異動
パート側からの異動希望は聞いてくれない >>226
そんな事聞く必要ある?
今のとこ教育関係だから担当があってすぐには辞めにくい でもしんどい
駅のパートは車不可だから子供を車で送ってからチャリは大変だなとか考えたらやっぱりしんどいけど今のとこで我慢するかって話よ >>218
派遣ってそんなの多いよね。
優秀さ自慢する人ほど、契約延長にならないという。本当に優秀なら、即正社員登用の話が来るけどね。 >>229
わかる
客単価が安い某飲食だけどたまに高級店ばりの接客や丁寧さを求めてくるお客さんがいてたちが悪い
外国はガムくちゃくちゃしながら座ってレジをしてるからすごいわ
あとチェーン飲食は社員によってお店の雰囲気がかなり変わる
異動してきた店長がちょっとひどくて前任の店長が良かっただけに更にひとさが際立つ
今の店長がいるなら仕事のモチベも下がるし12月か3月になったら辞めようかなー
子供が4月に入園したらしばらくフォローしなきゃいけないし >>234
ドタキャンする人って人として有り得ない てか頭悪いだけだと思うな
人に迷惑かけてるのに想像つかないとか 人一人育てる費用(広告代・面接官の時間・教育時間)を換算すると1000万とかいうもんね
受かってから辞めるより全然良かったと思うよ
入社1年とかで辞められる方がしんどい 子供が学校に行ってる間だけ週2、3日で働きたいけどそうそう都合の良いところがなかなかない
スーパーのレジの面接したけど他にも応募者いてその中から選ぶって言ってたかな無理な気がしてる…
ダメだったら気長に在宅のデータ入力系探そうかなと
面接地がちょっと遠くても面接の時だけでいいならアリかなぁ 介護施設のパートなんだけど、立位出来てたり自分でトイレ行ってた人たちが続けてオムツ対応になって
さすがに賃金と仕事内容の割が合わなくなってきた
子どもの都合優先でシフト組めるし柔軟に対応してもらってきたけどちょっとしんどいわ >>238
前日が何でドタキャンなんだよ
ってか連投してる人なんだね怖いわ >>222のwつけた書き方にイラつかれたんだろ
全く迷惑かけてないという訳でも無いんだから次からは考えてから応募しなよ
それでも入社1年で辞める<<<<<<<<<<受かってすぐ辞める<<<<<<<<面接前に辞めるくらいは助かる 前日キャンセルはドタキャンじゃない?
もう相手は準備してるし、普通に迷惑 今の職場を直ぐに辞めにくいって分かってるのに何故応募したのか謎
面接で話を聞いて条件が合わないから辞退なら分かるけど
無理にでも次の職場を決めないと退職出来なさそうだから勢いで応募しちゃったのかな 交通情報も出てるから、間に合うかどうかもある程度予想できるのにね
自分勝手すぎる。場当たり的に生きてたんだろうな 夏休み中にコロナで時差式に家族全滅で8月ほぼ休んでしまったんだけど、出勤したらさっそく噂好きの人に、ロングバケーションしてたけどどうしたの〜?と話しかけられてきた
どこか行ったの?って聞くなら何も知らないっぽいけど、どうしたー?だから絶対知ってるのに本当性格悪いわ
しかももう帰り支度してタイムカードも切ってからダラダラ話しかけてきてムカついたから、忙しくて休んだわ〜って適当に言ったらすごい不満げな目してたけど知らんわ 学校給食パート始めて2週間、きっついなあ…。覚える事多すぎ、ベテランキツすぎ 忙しい8月に忙しくて休んだって言われたら私も不満げな顔するけどな ひとこと「家族でコロナでした、ご迷惑をおかけしました」って頭下げてもバチは当たらないのでは 売り言葉に買い言葉だねw
自分なら単純に知らないだけかもしれないから、コロナでどうしても行けませんでしたって形だけでも申し訳なさそうにするわ そういう人に情報与えると尾鰭ついて何言われるか分かったもんじゃないから何も言わないが吉 >>248
え、てか休み明けに「長期でお休みしてすみませんでした」って言わなかったの?
うちの職場のパートさん 家族がコロナ→本人濃厚接触者→本人コロナ?の人は休み明け謝ってきたわ
「体調大丈夫?」って言うのも違う気がするし「いえいえ」でその場を終わらした 理由は離さなくていいけど、長期で休んだことは謝った方がいいよ
てか、噂好きな人なら「この間248さんに休んだこと聞いたら 忙しくて休んでたらしいよ〜」ってベラベラ周りに話すから口軽い人に話すときは言葉を選んだ方がいいと思う
話したまんま周りにも伝わる >>254
一緒に仕事してる人たちにはちゃんと言って菓子折りも渡したし、みんなコロナで休んでたってことは知ってるよ
その人は別部署で関係ないし、噂話広めるのに使命燃やしてる人だからなんか言っても、またなんかいってるわーって相手にされないような人 でも揚げ足取られるようなことはしない方がスマートだよ
売り言葉に買い言葉したら同じレベルだよ 濁しておいたほうがよかったね
てか「どうしたー?」って聞き方もほんとに事情知らない可能性あるよ、噂好きなのは伝わるけどw コロナで休んだっていう事実があるんだし今更噂されようがどうってことなくない?
嫌いな人でも部署違う人だろうが休んだ理由聞かれたら
コロナで休んでました。ご迷惑おかけしました
で話切り上げて帰るでいいと思うけどな
忙しくてなんて言ったら逆に噂されるよ うちは少人数だからコロナ陽性も濃厚接触者も全部筒抜けよ
むしろ情報共有される 業務上、報告が必要な相手にはキチンとコロナも言うけど、どうでもいいヤツには何でも「ほんとそうですよね」と、よくわからない返しをするわw
「あら、ロングバケーション?」「ええ、ほんとに。もうね、オホホホホホ」
みたいな 普通に感染してお休みさせてもらってたって言ってた
別に隠すことでもないし 第7波まできたら、コロナ感染も特別なものでもなくなってきてるけど、これが初期の感染だったらどんな対応がよかったんだろうね コロナでお休みなんて、3年前ならヒソヒソされる雰囲気あったけど、今は別に(あら、大変だったね)くらいでなんとも思わないのにね
最近は期間も短くなったし、体調さえ回復すればすぐ復帰できるから良いよね 度を越した噂好きおばさん、困るよね。
パートさんが数名いる中で、私だけ別棟だし休憩時間も別だったから他のパートさんと交流がなかったんだけど
そのせいで私は他のパートさんから嫌われてるみたいな噂を流されてた
好かれようと思って仕事する余裕なんてなかったからどうでもいいけど、ほんと笑うしかなかったw
コロナ禍始まる前にやめたけど、やめてなかったら相当面倒だったんだろうなと思う >>212
そういう企業って名目「パートナー社員」になってない? >>240
入社?
正社員じゃないんでしょ?
うちの飲食店に次から次へとバイト・パートに嫌がらせして15人くらい辞めさせた社員居たな
そいつ自体ももう辞めちゃったけど、契約社員から正社員になって2年で辞めた
どうしようもないアホだったな >>267
なってない
最賃の契約パートって言う不安定さ
今まで契約を更新されなかった人は居ないけど、契約上は一年更新で業績などによっては更新しないこともあるって書いてある
つまり要らなくなったら解雇するけど働いてる間は最賃で社員並に高い意識を持って働いてねってこと
土日祝休みで子ども関係の休みに寛大だから働いてるだけ 40代派遣がいるんだけど覚え悪いくせにノートに書かない
ノートみてやろうとしない
どうやってやるんでしたっけ?って聞いてくるから教えると
あーそうでした!そうそう!
わかってるなら最初っからやってくれやー 派遣も非正規だからここで構わないのでは?
どう分けたら納得なのか 派遣スレないのよ。
非正規で時給で決まった時間に働くんだから似たようなもの。違うのはちょ雇用じゃないってこと。 >>274
どれを指してるのかわからないけど、>>273なら、相手が派遣であって、本人が派遣だとは書いてないよ? >>277
変な人増えたよね
前はもっとまったりしてた 仕事内容は妥協して、今は子供とため!と近場で(自転車で5分)パート始めたけど、通勤中のストレスがなくてすごく楽
仕事内容は慣れたらそんなに悪くないと思うし、私には内容より近場ってところが合ってるらしい 先月のパート代に、休業手当というものが加算されてたんだけど
これって希望してた日数削られた分が手当として支給されてたってことなのかな?
ちなみに飲食店でコロナの影響をもろ受けた8月だった >>282
小学校休業等対応助成金による手当じゃない? >>283
パート始めてまだ半年で、特に学校が休校、学級閉鎖になったわけでもないし子供もコロナになって休んだわけじゃないんだ
ただ飲食店だからお客さんの数が減って、シフト希望出した日に入れてもらえなかったことが数日あったんだけどそれに対しての手当なのかなと…
もう少し自分で調べてみます >>249
心を病む前にやめてしまうのもひとつだよ
私は給食パートで病んだ挙句に車で事故ってどうでもよくなってやめた 飲食は本当にキツイよね 給食も社食も
ピーク時なんて殺気だってて恐ろしい
頻繁に求人が出てるし、きっと続かないんだろうな >>281
私もまったく同じ感じで始めて自転車で5分、終わったらすぐ帰れるし仕事も淡々とこなすだけで1時間1000円もらえて充分だと思ってる サラメシとかでよく出てくるようなまかない担当のパートってないかな〜
人数分の買い物して自由にごはん作りたいわ 社食で働いてるけどほんとに皆怖い
自分の親世代のおばさん達に囲まれて仕事してるけど、ベテラン同士結束してるから新人の居場所が無さすぎて辛い
でも仕事内容は合ってるし勤務地も近くて気に入ってるから辞める気は無い
皆サッサと年老いて退職して欲しいw >>286
人間の心理では注文するまで待たされる時間は耐えられるけど注文しちゃうとお客様意識が増すらしく
受け取るまでの時間が長いとイライラするらしい…
週末のマックは月見バーガー販売したばかりなせいか入店制限かけたらいいのにってくらい人が並んでて密だったよ
入り口に只今○○分待ちって書いてあれば並ばずに帰ってくれる人もいそうなのに >>286
ショッピングモールをひるどきに歩いてみてお客さん入ってない暇そうな店の前に求人出てるの見つけて電話した私が来ました。
入ってわかった、ヒマな原因がw ヒマな店の見つけ方↑
時給も悪くない
最低時給より60円も高い
ただそこで働いてる人たちはあまり性格が良くなかったわ
ヒマな理由はそこかなー?
時給が最低賃金だったらアプライしてなかったと思うけども… >>288
ウチのオカンの話だと、社員寮の調理担当がそんな感じだったらしい
メニューも仕入れもお任せだけど、3.11の直後に福島の親戚から相場よりも高い値段で野菜を購入(もちろん自分は食べない)
調理補助として入ったけどドン引きしてすぐにやめた Googleクチコミで評価がサイテーな店とかあるじゃん
あれ、サイテーな評価を付けさせてお客を敬遠させて自分たちがヒマになりたいからなんじゃないかと思ってる
やたらお客さんが寄ってきて忙しくなってもヒマでも同じ時給だもんね >>267
会社独自の言い方あるよね
マックでいうスター()とかSW(スウィングマネージャー)とか 学生の頃マックでバイトしてたけどスターの制服が可愛かったな
でもただのアルバイトなのよね
朝昼は子持ちの主婦で夕方は学生と住み分けされてた >>294
暇なら居眠り放題、スマホやり放題なら暇な店カモンヌだけど、忙しい方が時間があっという間に過ぎて個人的にはそっちのほうが楽。
今のバイト、役所の受電業務(非コールセンター)だけど、電話が一日数本しか鳴らなくて辛すぎた
一応パソコンはあるけど、セキュリティ高くて、その役所のサイトのみ閲覧できたので、他市民のくせにやたらとそこの市町村に詳しい人になってしまったわw 飲食に関してはスタッフの仲が悪いと店の雰囲気悪くなるからお客さんも来なくなるよね 地方住みだけど私も高校生のころマックでバイトしてたけど
昔は平日日中は主婦、平日夜と土日は学生って綺麗に住み分けされてた
今はどの曜日、時間帯でも子育て終わったような50歳〜60歳か外国人しか働いていない
時間選べますとか求人にはいいように書いてるけど実際には曜日や時間関係なく入れて欠勤とかも無さそうな人しか採用してないのかな? >>294
暇したくて客寄せ付けないのはいいけど、売り上げ少なかったら閉店して働く場所なくなるとか考えないのかね
そんなに仕事嫌いなら働かなきゃいいのにと思ってしまう >>300
閉店するかどうかは経営者サイドが決めることでバイトなんて違う店に移るだけだよ
いかに自分達がいる間がラクでいられるかを画策するだけ ただ居るだけで一定の時給がもらえるんだからお客さん来ないのが一番いいと本気で思ってる人たちがいるのは間違いない >>288
うちのグループホームの世話人がそんな感じらしい >>289
学校給食だけど私のところもそんな感じ。新人の私はめっちゃ浮いてる。怖いよね。
でも土日祝日長期休暇が休みなのはやはりおいしい。めちゃくちゃしんどいけどね。募集要項に「自分のペースでコツコツ働きたい方に向いてます!」みたいな事書いてあったけど、実際マイペースでやってたら多分「周り見て!」って怒鳴られるわ…。 >>302
そらそうでしょ履き違えるなよ
あくまでパートなんだから会社の将来考えて欲しかったら社員雇えよ >>305
募集要項と実態が全然違うことよくあるけどあれやめてほしいわ
ちゃんと参考になること書いてほしい
本当のことを書くと人が来ないのかもしれないけど… >>299
今はネットに情報が溢れてて「飲食は大変」っていうのがバレてるからじゃん?
昔はテレビや雑誌でオシャレなイメージを植え付けて人を集めてたけど、今はそういうのが通用しない
今はシニアがイキイキ働いてます!ってイメージに騙された情弱ジジババが働いてる気がする
この間、ピクルス抜き頼んだらピクルスマシマシにされたわ…… マクドは世界中で働けるから若い人ほどやればいいのに 高齢者は土日祝でもおかまいなく出てくれるし良い意味で図太く社交的な人が多いから接客には向いてるかもね
力仕事や機敏な動きが必須な仕事は無理だろうけどマックにはあんまりそういうの無さそう 学生の頃にセールのときだけ忙しい店で働いたことあるけど、暇な日はやることなくて辛かったから1年ぐらいで辞めたなぁ。
ある程度やることないと時間が過ぎない。 人によるよね
在宅ワークが快適って人がいるけどこないだ初在宅してみたら出勤より疲れた 数年前から年末だけの短期バイトに行ってて、今年はどうしようかなと思ってたら社長にバッタリ会った
この一年で一度も会ったことないのに…
今年も行けっていう思し召しかな >>289
私は学食だけど75くらいのおばあちゃん2人いるよ… >>310
いやいやw
若いほど選択肢が多いからマックなんかで働かないでしょww >>313
どういう部分で疲れた?興味ある
自分は在宅だとパートの半分の時間で同額稼げるから楽だと思ってるけど、仕事内容の違いで変わるんだろうか >>317
在宅がパートの半分の時間とは?
自分は画面ずっと見て操作する仕事なんだけど会社に居れば暇な人が話しかけてきたり
作業する人の音や声がしていい感じに息抜きになってたみたいなんだけど
家だと過集中してるようで午前はものすごく疲れるし昼からはやる気が起きない
あと会社の椅子はかなり良い椅子だと気付いた
時間的には余裕できるけど出勤の方が良い 通勤が暑くてそれだけで疲れるから在宅勤務したい…
年々暑さに弱くなってて体力の低下がヤバい >>318
横だけど集中しすぎるのわかるー
気付いたら午前中終わってたり
バリバリ集中したいときはそのほうが快適だから出勤在宅使い分けたりしてるよ!
椅子の違いあるね、めっちゃわかるw >>318
318読んだら自分は周囲の人から聞かれたりして集中力が切れる
過集中気味で一気にその日のノルマ終わらせるのが向いてるのだと気がついた
後は家のPCの方が職場のPCよりスペックが上というのもある
パート=出勤日のこと
変な言い方してごめん 暇な店の方がいいって書いてあるけど暇な店は売り上げないから人件費も削るし結局暇な方がいいって言うような人はシフト入れてもらえないよ お店ではないけど忙しいと緊張するけど忙しいほうが楽しい >>317
マックのオペレーションは世界中で同じらしいからやっとくと世界に出た時にすっと働けるらしい >>324
何故317に安価を?
世界に出たって言語問題が一番大きいのに何いってんの マックは学生の頃やったけど二度とやりたくないわ 忙しいしこき使われるし寒空にショートパンツで客引きさせられるし 全国規模の事業所なので関西から東北に引っ越してきて同じ会社で異動と言う形でまた働いてるけど
東北独特の陰鬱な感じと抑揚の無い訛りで何言ってるか聞き取れないし言いたいことハッキリ言わないくせに陰で文句や不満すごいし一緒にいると訛りが移るし本当クソ いや、ほんと私は周りの喋りに影響受けやすいのよ
生まれは東京で、10年単位くらいで北海道→関西→東北と移り住んだきたので
ずーずー便と標準語と関西弁が入り交じってもはや自分のスタンダードが何か分からなくなるよ
旦那が関東の人なので家では極力標準語になるように気を付けてるせいか子供は全然訛ってない ピッキング短期もう行かね
自分には合わなかった
時間経つのが遅すぎて
社員はすぐ発狂するし
防護服みたいの着なきゃだし
駐車場から歩いて15分とかありえない 高校生の時初バイトがマックだった
油の匂いが体に染み付いてバイト上がりに遊びに行ったりが出来なかったなーと思い出した。周りは同世代が多いし優しく教えてくれるし働きやすくはあったな。
今は某牛丼屋で9時14時で働いてるけど昼ピークに向けて仕込み、11時半から13時激混み、あっという間に5時間過ぎるから自分には合ってる。
疲れるけど仕事終わって1時間ウォーキング出来るくらいの余裕ができたw 10月から異動を打診されたけどどうしても受け入れられない
平日5時間事務のパートなんだけど、新しい職場は性格破綻してる人と2人きりで、前任者もその人が原因で辞めた(仕事だけはできる人だから周りの人を見下してて揚げ足取りと人格否定が酷い)
社員もみんな嫌がって異動断って最後に私に話が回ってきた
その人と組みたくないってそんなことで辞めるなんて無責任?でもパートにそこまで求められたくないって悩みすぎてハゲそう
子ども関係の急な休みも受け入れてくれるいい職場だったのに >>333
そんなことでやめていいのがパートだと思うの >>333
断るのはだめなのかな?
どうしても異動しなきゃいけないならやめますって言う 昨日夕方からの面接だったんだけど
パートなのに適性検査やら実際の現場シミュレーションやらあって2時間弱かかったよ
夕食はほか弁になった
あれだけかかって落ちたら色んな負の感情が噴出する気がする >>333
異動するぐらいなら辞めるつもりがあるなら
正直に全部言ってみては
その人と組みたくないだけは省いて
異動しなきゃならないなら退職、でも良い職場だったから本当は辞めたくないのに
ってところまで言ってみて職場側がどう出るか そうだよ、そんな次々にパートナーが辞めていく人放置している会社に実態知らしめないとだから
辞めるつもりなら理由言って異動断ってみては? 性格が凄くキツイ人がいて、入る人が皆すぐ辞めてしまう職場があった
私が入ったのも辞めた人の代わりだったけど、私もその人にキツく言われた
上司にもう辞めたいです、って言ったら「原因はあの人?」
「もしあの人がいなかったら続けてくれる?」って言われた事がある
ひょっとして何とかする気があったのかな
結局もう嫌すぎて辞めちゃったけど 夫の扶養から抜けようか1ヶ月ほど悩んでる
ただ自分の体力的にもパートという立場からもフルタイムは考え難い
年間130〜150万の間の収入になるくらいなら抜けない方がいいのかな
もう考えすぎてわからなくなってきた >>340
元々の時給が低いならその考えはやめた方がいい
無理がたたりそう
転職して時給が上がった時に再考して >>340
私も散々悩んで後5年は抜けないことにした
そのかわり、イデコはすでに始めているけど、更につみたてNISAも始めることにした >>326
スレデータずれてたんだよカリカリすんなよベーコンか
言語問題をクリアできるからってわからないのすごい
全員レジだと思ってんのか
オペレーションがそのままだから少しの会話でなんとかなるってのが本質だろバーカ ねーねー
ベーコンってどゆこと?
面白そうだからリアルで使ってみたい >>340です
この10月の最低賃金引上げで最低賃金になります
これとは別に昇給のチャンスはありそうですが、せいぜい10円20円ぐらいかも
なんで最低賃金パートなのにそこまで?って気持ちと悔しいからもっと頑張って稼ぎたいって気持ちで揺れてます
確かに扶養どうのこうのより転職考えた方がいいかもしれませんね ベーコンなかなかうまくカリカリにできないのよねん
>>328
東北だが東北独特の陰湿さわかるわ
自分の出身地はなんか冷たいしちょっとでも弱そうだと思われるとすぐキツイ人のストレス解消に使われる
旦那は若い時に別の県から来て働いてたことがあったが
おばちゃんも冷たいのでビビったと 医療系だったけど構えてるほど東北って何もなかったな
むしろやばかったのは中部あたりと中部から西
東北はやめたら変わりがいないから大事にされてただけかもしれんが 130〜150くらいまで時間持て余すくらいなら稼ぎたいが、働きぞんにらなるのも馬鹿らしい
最低賃金が安すぎる みなさまの今までいちばん嫌だった職場ってどんなのですか?
今の職場が雰囲気悪すぎて
無我の境地でやり過ごせばいいんだろうけど、それアウト!な発言をされることが多く胃が千切れそう 次を探しても良いのでは?
私も似た状況を我慢し過ぎて、自己肯定感が下がりまくって回復に時間が掛かってしまったので >>352と同じような状況で2ヶ月くらいで辞めたけど、次のホワイト職場についてからも半年ぐらい引きずったから早く辞めたほうがいいと思う 正社員ならわかるけどパートでそこまで必死にしがみつかなくても良くない?
辺境でそれ以外の仕事場がないならともかくさ >>352
コールセンターでは陰湿なクレーマーが悩みの種だったし、飲食店では社員のパワハラとセクハラにうんざりしたわ >>355
客観的に聞くとそう思っても本人にとっては難しいのよ
私もたまに行く応援先で仕事できない扱いされてて露骨にパワハラする人もいて家で泣くぐらい辛いけど
本来の部署では仕事ちゃんと出来てるし仲のいい人もいるし休みも取りやすいしって思うとそのたまの応援の為に辞められなくて悩んでるので共感しちゃった 学校給食パート、土日祝日休みはありがたいんだけど、自分1人で休める日が殆どないのがしんどい。
来月は働いてるところの小学校が運動会の振替休日や就学時健診で給食無しの日がチラホラあるから、平日に休めるな。 >>333です
まとめてのレスですみません
今日急遽上司と面談する時間を設けられたので家庭や自分の状況など含めて異動は受けられない事を伝えた
まだこれから他の人も面談するから最終的にどう転ぶかわからないけどとりあえず自分の希望は伝えたからこれでもし異動となったら退職しようと思う
レスくださった方、ありがとうございました >>358
私も週5で土日祝休みだけど月に一回は有給休暇使って休んでるよ
お子さんの病欠で有給休暇が無くなるなら無理だけど >>352
一番というか、続けることが出来なかったのはネットカフェ
ドリンクバーは社員割引きあるのに無銭飲食、挙句フードは個数がカウントされない、食パンとか炊いたご飯とか無断で食べていて私にまで強要してた上にやんわり拒否すると嫌がらせしてきたからうんざりして辞めた >>352
一言で言うならパワハラ
何か具体的な例を書きたいと思ったけど、思い出そうとしただけでしんどくて書けない 職場でちょいちょい嫌なことが降り積もってて、そろそろここも潮時かなぁと考えてる。
コロナで転職厳しいかもだけど、無理してまで働きたくないし。 >>352
やることが無さすぎて勤務時間中ほぼ座ってるだけの事務は苦痛過ぎて辞めた
楽でいいって人もいるだろうけど机にパソコンもなく、スマホも触れず、本当に座ってるだけだったので時間が経つのがものすごく長く感じた >>352
動物触れ合いカフェ
動物関係はやっぱり糞ブラックだったわ。やることあり過ぎて出勤時間の1時間半前には出勤して無賃で働かなきゃいけないし、休憩時間にもあれこれ業務押し付けられるし、出勤したと思えば暇だからとそのまま1時間休憩行かされてその後6時間以上休憩なしでぶっ通しだったり週末は3時間位外で一人で呼び込みしなきゃいけないのも苦痛すぎた
全てが最悪だったけどど動物が可愛くて何だかんだ半年も働いてしまった >>363
みんなそう思ってるよ、変なのが住み着いちゃったよね >>352
やめたら?
人間関係はどうにもならないよ
我慢するのも馬鹿らしい
時間の無駄よ
次行きましょう >>359
伝えられてよかったね!
どうなるかわからないけどとりあえずおつ 今最賃より200円高い時給でパートしてるんだけど最賃上がってるからそのぶん上げて欲しいわ… 仕事に必要な知識得るために自腹で本や資料集めてる
長い目で見れば無駄ではないが非正規なのになと虚しくなる >>372
わかる
最賃が迫ってきててそのうち差が無くなりそう うちもなんやかんやでほぼ最賃になってしまう
なんか悔しいわ 動物系は掃除が大変そう
でも可愛いから癒されちゃうのかな
仕事にするのは向いてなさそうだから稼いでペット飼う
随分先になりそうだけど >>372
わかるわ
他のパートさんはほぼ最低賃金だけど、自分は技術があるってことでスタートからいくらか色つけてもらってて、昇給も多めになってるけど
他のパートさんは最低賃金が上がるたびに自動的に昇給されるから、昇給ペースだけで見ると他のパートさんと同じw
ほんと虚しくなる うちもうちも
たかが10円だけど10円ですら上乗せして貰えない
最賃上がると毎度リセットよw >>373
わかる、元々興味のある分野だから気になって図書館でも借りたし、無いものは購入した
働く上で知識は無駄にはならないとはいえむなしくなるよね、私なんぞ最賃のうえに一年契約よ 仕事の疲れよりも職場の人とのコミュニケーションで毎日疲れてしまう
気を使い過ぎてヘトヘト >>381
これすごいわかる
仕事進めたいのに話しかけてきて全然進められなかったり
色んな人から誰々のこういうとこが嫌だとか聞くけど私に言われてもなんもできないよ…
私を介して解決しようとしないでみんなそれぞれ本人に言ってくれ わかるなぁ
そしてここまで気を使うのならフルタイムの方がコスパ良かったりするんでは?
と四半期に1度ほど考える ある場所で作業をしててそこにメモ帳を置いてたんだけど、少し離れてる間(1分で戻る予定が5分くらいかかってしまった)に別の人が作業をしだして私のメモ帳の上に荷物を置かれてた…
起きっぱなしにした私も悪いけど、人のメモ帳の上に荷物置くかぁ?普通…
荷物はどうしてもそこに置かなきゃ出来ない作業なんだけど、私なら同僚のメモ帳(私物)があればそれを別の場所にどかすけどね 質問させてください
現在求職中で職安行ったら短期講習で資格取得出来る訓練校紹介されたんだけど
MOSスペシャリストか簿記3級コースがあって履歴書に書ける資格もないのでどちらか受講しようと考えているんだけどどっちか有利とか職探しの幅が広がるとかありますか? >>384
どかしてても人のもの勝手に触るか?と言いながら文句付けそう >>385
基本的なパソコン操作に不安があるならMOS受ければ?
そこそこパソコン使えるなら簿記で良いんじゃない? >>385
どっちも持ってるけど、MOSの方がある程度PCが使える証明になるので取って良かったと思ってるよ
最近それでホワイトな事務に転職したところ
簿記は履歴書に書くなら二級からかな MOS持ってるパートさん居たけど笑えるくらいPC触れなかったよ
同期でPCまともに触れない人より触れてなかった
パートで来る人の資格は当てにならない人も多い >>385
MOSのほうがオススメだけど、受講期間が長いほうがいいよ楽しいし失業保険もらってるならその分お金もらえるし MOS持ってるけどテストされるわけでもないなら面接で聞かれた時に使えますって言えば良いよ >>385
私はパソコンスキルは履歴書をパソコンで作ってアピール出来るから簿記かなぁ
昔正社員で転職活動したとき簿記3級はそこそこ受け良かったよ
それこそ大企業からも内定貰えた たくさんレスありがとうございました
講習期間も長く履歴書にも書けるMOSを受講をしようと思います
過去にコルセンやっててタイピングだけは早いので面接時にMOSと合わせてアピールしようと思います
明日申し込みしてきます
ありがとうございました 扶養内パートだけど、健康診断受けれるみたい
ありがたい 皆さんパート合わないなって思ったらすぐ次行きますか?
今のパートが初めてかつ15年ぐらい続いてるんだけど辞めようと思ってる
新しいパート探そうと思ってるんだけど最低一年ぐらいは続けないと非常識なのかな~って思うとプレッシャー 15年も続けられるって凄い才能だと思うけどなんで辞めちゃうの? 15年続けられてるなら自分なら限界までそこで働くなぁ
しかも初パートなら尚更 15年も続いてるパートってもうママン卒業してない? >>395
私はすぐに次行く派
体壊して2か月で辞めたことがある
パートなんだし日数気にせず辞めていいと思うよ
合わないとモヤモヤしながら仕事するのしんどいしね 15年続いてるなら辞めたい理由次第になってくるね
余程じゃなければ続けたら?という声が多そう これだけじゃなんなので
5年以上パートが続いてると正社員も受かりやすくなるよ
パートといえど長く続けてるのは信用に繋がるから
どうしても我慢出来ないなら転職でいいと思うけど長く続けてることにメリットはあるよ >>395
1年どころか半年とかでも別に非常識とは思わない。1週間、とか即日、とか普通にいたな。別になんとも思わなかったけど >>399
お子さん幾つでもママンはママンよ(笑) 続いてる事にこんなにレスが来ると思わなかったのでびっくり
ちなみに工場です
辞めたい理由はベテランになってきて責任や面倒な仕事が増えてしんどい
出来る事が多いので都合よく使われてるのが不満
病的に仕事できない人への甘い対応にイライラ(しかもその人の方が時給高い)
ごく数人だけどパワハラ気質の人がいてたまにしか関わらないんだけどそれでも辛い
子供が大きくなって接するのに精神力を使うようになってきてめちゃくちゃ疲れる
決定的な何かがある訳じゃないけど小さい理由が年数かけてちょっとずつ溜まって溢れた感じです
いい所もたくさんあるので勿体ないのは重々承知で散々悩んだけどもう辞める方にスイッチ入っちゃってるので続ける気力はないです
フルタイムでしんどいしとにかく一回休んでリセットしたい
当初の質問と違う書き込みを長々とすみません >>406
新しい所は新しい所でまた違う環境のストレスとか増えると思うけどな
休暇、時短、時給の交渉してみては? >>406
お子さん大きいなら自分のやりたい仕事を照準に転職活動してみては?
自分も子供中高生になって、もう扶養内でいる必要がなくなったから
やりたい仕事に変わった
8時間働ける人は仕事色々選べると思う
くだらない事に悩んだり苛々したりはなくなったし
人間関係も良く給料もいいから文句なし >>406
ベテランあるあるな不満でよく分かる
それで時給が大幅に差があるならまだ納得出来るけどやり損だもんね
辞めるスイッチ入ってるから多分辞めないと気が済まないだろうという印象なんだけど
もし辞める前に試すとしたら自分なら今の職場の出勤日数を保険適用ギリギリまで減らしてもう一つパートをする
掛け持ち先のパートが合わないなら転職で合う所をみつけてから今の職場を辞める
狡いようだけど余裕を持って次の職場選びができるよ
他社に行ってみて今の職場が恵まれてたと思うようなら掛け持ち先は辞めて戻ればいい 1、2年なら戻れないだろうけど
15年もやってればまた違うんじゃないの? 責任感はある方だけど人を使ったりまとめたりってのが苦手だから上に立ちたくない
長く続けたいけどリーダーポジは回避したいってワガママなのかな >>412
同一労働同一賃金
リーダーポジにつくなら昇給後 時短になるとパワハラのいる部署に異動・時給も新人にリセット
時給と評価基準は本社で一括して決められているので個人対応はなしです
不満とストレスでいつか仕事中に投げやりな態度になったり仕事できない人に爆発してパワハラみたいな事してしまうんじゃないかと怖いのもある
しばらく頑張ったとしてもいずれ遠からず我慢できなくなりそうなんですよね…
>>409さんの辞めないと気が済まないが表現ピッタリ 私も20年近く勤めた職場を退職したよー
すぐに次を見つけるつもりが気が抜けちゃって半年以上働けなかったw
私も決定的な何かがあった訳ではなく不満チリつもで辞めたんだけど、求人見てると前の職場は恵まれてたんだなぁと少しだけ後悔する時もあった
今はもう新しい職場で働きはじめて半年だけど、もう辞めたいw 扶養内で週3日一日4時間のパート始めたら欲が出てもっと稼ぎたくなってきた
子供との時間とお金とで天秤にかけて悩んでる
そうそう都合の良い求人もないしなぁ >>414
もし金銭的に許すなら辞めて失業手当を貰いながらゆっくり過ごすのも良いかも
出来ればお子さんが受験生の年だとサポートしてあげられて良い
そして今フルタイムで働いてるなら正社員を目指してみても良いかも
焦らず一年かけて探すつもりでのんびりするのも良いもんだよ 週12時間くらいで働きたくて、扶養内で短時間の人を募集していますという所に応募したのに、開始から2か月、なんやかんや毎週20時間働いてるわ
扶養内だから後々調整すれば良いんだけど疲れちゃった
タイミング的に夫が激務時期で休みもなく、子の世話もワンオペだし >>419
契約書が20時間未満なら外れない
実働ではなく、書面の取り交わしで決まる
残業や繁忙期の追加出勤は対象外 【朝鮮日報】ウォン安でも過去最大の貿易赤字の韓国「今まで経験したことがない危機」 [9/2]
[新種のホケモン★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1662095247/
ウォンの価値、タイやインドなど40カ国の通貨よりも大きく下がる
[きつねうどん★]
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1662420808/
【韓国】ウォン10%下落すれば輸入額3.6%増えるが輸出増加は0.03%だけ [8/25] [昆虫図鑑★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1661383140/
「ホウレンソウ一束830円」韓国を襲う「尋常でない物価高」 [9/1]
[新種のホケモン★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1662001568/
【ローンスター】米ファンドへの約300億円賠償 世銀仲裁機関が韓国政府に命じる★2
[8/31] [Ikh★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1661999727/
インド≫タイ≫≫≫≫ジンバブエ≫下朝鮮w
ウォニャス1400は通過点に過ぎないw
↓
韓国経済破綻(デフォルト)!?
↓
ハイパーインフレ、ウォンがゴミ屑へ
↓
アイゴーアイゴー 今まで求人見ても気づかなかったけど、近所に1600円くらいの時給のパートが4社くらいあることに気づいた
求人広告上の社名違うけど行ったら同じ会社だったりしないでしょうねえ…
週2で軽く働きたいから時給高いの憧れるけど、時給高いとこの落とし穴って何だろう? >>426
落とし穴は採用されにくいことだと思うよ えー、落とされるのわかってるならアプライしづらいな… 塾講師2200円
フツーに受かると思ってアプライした馬鹿な自分がいる…
落ちたのショックだった 「アプライ」とは、ビジネスや学校などに対して、応募すること、申請することです。 >>419
時給820円とかなら外れないんじゃ?
東北とか九州はそのくらいじゃなかった? >>426
採用しても新人がすぐ辞める、パワハラ上司がいる
あまり高すぎるところは避けちゃうわ >>433
調べたら最低賃金の最低額は792円で10月から820円に上がる予定だそうです 採用保留でお願いしたところに3日後連絡したんだけどその日は責任者が休みで今日連絡くれるって事だったんだけどまだ連絡ない
忙しいのか伝わってないのか採用やめよって思われて後回しなのか… 意外とこっちから電話してみたら採用決定してたって話も聞くけどね 私も8日間待たされ痺れ切らして電話したら採用だったよ
でも店長は採る気なかったみたい
電話の相手はエリアマネージャーだった
ラッキーだったわ 店長といつも一緒に働くなら、なんか気まずくない?
採用する気が無かった人なんでしょ? 木曽路は「○日までに連絡します」の○日の夕方に採用の電話来たから断った
他に良い人がいなかったから私で妥協したんだろうなと思ったから そんな駆け引きしないで、素直に働きたいなら受ければよいし、条件合わないなら辞退すればよいのに 436です
こっちから連絡しようかなって思ってたら向こうから連絡きて採用になりました!
久々に働くから緊張する…
新卒のころのミスとか思い出して不安もあるけど、あまり気を張りすぎないように頑張りたい >>440
採用担当がパートリーダーでその日1日忙しくて業務終了後の18時過ぎに採用の電話かけてきたことあったよ
短期パートも多い所だったけど私の後に何人も採用されてるの見た感じ人間性に問題なさそうなら誰でも採用の工場だった >>440
何故に社名出したw?
木曽路は大学生の時にバイトしてたわ
すっかり一人で着物着られるようになった
バイト辞めてからも出産するまでは毎年和服着て出かけたりとかした
高い着物は一度も買ったことない
いつもポリエステル小紋 木曽路って自分の持ってる着物(ポリ小紋とか)でもOK?
それともお揃いのやつなの?
求人に載ってなくていつも気になってた わー皆さん採用おめでとう
わたしはお祈り届いて落ち込んでるわ
事務職希望だけど田舎だから求人が少なくて争奪戦だ >>447
25年も前だけど、襦袢と小物全部は支給品で小紋制服だったよ
ぶっちゃけ、今は知らない
>>446
昔の話だから今はどうなんだろう? キッシーもうだめwwwwww
支持率暴落↓↓↓不支持が逆転wwww
◆不支持40%(+11.5)↑
◆支持32.3%(-12)↓
【速報】岸田内閣支持率暴落32.3%(-12) 不支持40%(+11.5)
安倍氏国葬「反対」51.9%
時事世論調査 [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1663229756/
【時事世論調査】内閣支持32%、発足後最低 国葬反対51% ★3 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1663273978/ 仕事辞めたい欲が強くなってきた
なんだよ、なんでこんなに作業内容に差が出るんだよ
これで同じ時給とかふざけんな
今選考待ちだけど、もう他の所も応募しちゃお
絶対辞めてやる! 10月になったら求人増えるかな
なかなか仕事見つからなくて焦るわ >>450
襦袢も支給って親切だね!
蟹のお店は襦袢は自分でって言ってた
ありがとう! >>459
コロナ関係ないけど私もがっつり減らされたから、転職決めたよ データ入力メインの事務 平日のみ 子供の都合に合わせられる 時給1000扶養内勤務可能
これ絶対人気だよね? シフト制の嫌なとこだよね
退職への追い込み方が
陰湿 >>461
サイトによる
サイトがタウンワークとかじゃなくて全然人集まらなかったことあるよ 吐き出しごめん
今週は週5だったから仕事モードで仕事はモリモリ進んだけど
心の余裕がなくなって子供達にイライラしてしまった
心の余裕を保つには週3-4が一番だな…
上の子が来年小学生になるんだけど、年齢が上がるにつれて
短時間パート継続したいと思うようになってしまった 年齢が上がるに連れてそうなるのか…
今2歳5歳いて扶養内だけどしばらくこのままかなぁ… 朝から調子悪くてキューピーコーワ飲んで出勤、ついて1時間で軽く吐き気したから胃薬飲んで、その後頭痛もきたから頭痛薬と飲んで無理してしまった
午後やっと回復して定時まで居られたけど、最初の1時間で今日しなきゃいけない仕事は済んでいたから無理せず帰ればよかったかなと今更ながら思う >>468
お疲れ様
今日は手抜きして早く寝るんだよー >>467
周りを見てると中学生くらいから扶養を外れる人が多い
小学校は保育園に比べてむしろ扶養内の人が増える気がする >>468
台風来てるから気圧も関係してるかもね
私は昨日頭痛酷かった
ゆっくり休んでねお疲れさま >>470
それこそ、小学生に上がるから扶養内にしようと思ってる
本当はお金のためには、今が正社員になるギリギリの年齢だと思うんだけど、キャパオーバーするのが目に見えてるから無理…出来ない… >>469
>>471
ありがとう優しくて涙でそう、なんとかご飯食べさせれたから早く寝ます >>462
やりたい ノシ
自分だけかもしれないけど「データ入力中心の事務です!」ってあってよくよく読んだら受電専門のコルセンってことがよくある >>466
わかる、仕事自体は全然苦にならないけど家事や育児のこと考えるとね
子のタイプにもよるかも知れないけどまだまだ一緒に遊んで欲しがるし宿題や習い事の送迎やらで幼稚園より手が掛かってる気がするよー 子どもは中学生以上だしアラフォーだし正社員を目指すなら今がラストチャンスだとは思うけど気力も体力的にも無理だ
週35時間が限界だ
給料の差は大きいけど毎日あと1時間が働けない 実母が毒親だから、仕事で疲れて帰宅して家事育児しないといけないのに、しょっちゅう愚痴電話攻撃で精神的ダメージがすごい
お父さんと喧嘩したから泊まりに行かせてとか急に言い出す時もあるし
いつか病んでしまいそうな気がする
本当はもう少し稼ぎたいからシフトを増やしたいけど、親や家庭の事に疲れてこれ以上働けない… >>477
電話に出なければ良いよ
うちは毒親と言うほどじゃないけど平日パートで土日は子供会役員で昼過ぎまで外に拘束されて
親がいつ来るんだってうるさいからもう電話に出なかったよ 帰ってからの家事育児を考えるとその1時間が全然ちがうよね >>477
その親必要?捨てちゃえば?
金を自由にできないタイプの毒婆なら引越し住民票ブロックで逃げられるでしょ
親捨ててもいいんだよ >>459
今でもコロナの影響受けてる業種あるんだ?
なんの仕事だろう >>477
自分だったら気付かなかったーで電話に出ない
それかスピーカーで家事しながら適当に相槌うつ
真面目に相手したら暇だと思われて増長するよ >>474
それあった
コルセンだってわかってたら絶対応募しなかったわ…って思った
微妙だなと思いながら働いてたけど、顧客に対してセール時の営業電話かける仕事も追加になったから無理と思って辞めた
やってみたら案外いけるかなと思ったけどやっぱり向いてなかったw >>462
自分もその条件で探しているし、田舎だから争奪戦よ
でもデータ入力というので面接に行くと、経理の仕事なことが多くてそれなら最初から経理と記載してほしい 今月から11ぶりに働き始めた。ハードな仕事内容だし、働き始めたらみるみる痩せるんだろうなーと思ってたけど、働いてるとめちゃくちゃお腹空くんだね…。お昼もガッツリ(調理補助だから昼食あり)食べちゃうし、家でもお菓子つまんでしまう。こりゃ痩せないだろうな。
よく見たらそこで働いてる人、痩せ気味な誰もいないしな ずっと家にいるとダラダラおやつ食べちゃうから働きだしたら痩せるかなと私も思ったけど、帰宅してから一気に食べちゃうからプラマイゼロだった 私なんてストレス解消のための晩酌が増えてむしろ太ったわ 私も調理補助で働き始めたけど昼もガッツリ食べて家帰ったらご褒美に甘いもの食べてるから痩せないよw
でも職場のおば様達は皆痩せてる人ばかりで私の体の存在感が凄い ものすごい近場の求人に応募して落ちたんだけど、その後も色んな求人サイトで募集してるのを見て、私って本当にいならい人材だったんだなーって落ち込む
でもフルタイムで働いて社保つけて欲しいって希望出すのはおかしくないでしょーが
「それさえ無ければ採用なんだけど」って言われたってやだよそんなの >>490
自分の勤務先は募集段階で時間帯(4時間程度)と週3~4日と記載していて
パートは社保つけない時間の人しか募集していない
何人か社保ついてるパートもいるけど
何年か働いて会社側から打診のあった人のみで
最初から社保つけたりはしない
職場に馴染んでフルタイムで働いてもらって良い人かどうかわからないから
という理由
もちろん会社によって考え方はいろいろなので
490さんが応募したところはうちと同じ考え方だったんだろうと思うよ >>485
時給を安くするために、募集と実態が微妙に違うとかよくあるよね。
昔、IT系の派遣会社に登録してるのに事務職の紹介が来て、何で?と思ったら、PCスキルがないと難しい仕事だったというのがあったわ。当然時給は事務職レベルだったので断ったら、一ヶ月後にまた連絡が来て泣き落としされたので、みんな同じこと考えたんだろうなと。
恩を売るつもりで、絶対短期だと念を押して本当に当初の契約期間のみで終わらせたが、先方からは延長激しく望まれたので仕事ぶりは悪くなかったと思うけど、その後もろくな仕事持ってこなかったので、一応登録は残してるけど、そこの仕事は受けてない。 WワークOKとなってるのに扶養内は記載なくて応募しなかったんだけど、Wワークいいのに拘束時間10時間の実働8時間ってブラックなのかな?
ちなみに密林の倉庫 >>493
密林の倉庫は体調不良時の対応に問題あったし、ブラックのイメージしかないわ 工場のリニューアル工事のせいでエアコン無し
扇風機のみ(それも風が来ない)の場所に追いやられ
暑さで脱水起こして膀胱炎になっちまった
医者から脱水が出てるから最低2リットルの水分をと言われて頑張って飲んでだけど
再受診の時に膀胱炎は治ってますがまだ脱水が出てます、更にケトンも出てます
一体どんなお仕事されてるんですか?と言われてしまったw
そして水分摂取のノルマが3リットル以上に増やされて涙目
今でも昼食がキツいのに、更に水分取ったら本当に食べられないや 膀胱炎ってそんなに水分取らされるんだ
飲み薬ですぐ治る膀胱炎しかなったこと無かったから実はそんなに大変な病気なのかと知れて良かった >>495
それは体壊してまでやる事?
馬鹿なのかと思う
暑い時期だけ休んだ方がいい 本当だよね
工場のライン作業とかなら、抜けられなくてトイレなど行きづらいと聞くけど、パートなのに大事な体壊してまでやることじゃないと思った >>491
うちも何年か働いて優秀者しか社保外れてないわ
てかフルタイムで働きたいなら「社保完」って書いてあるところを始めから探せばいいのに 社保って優秀な人だけ入れるとかそんなのあるの?
週20時間以上とかの規定をクリアしてたら全員加入させないとだめなのかと思ってた
フルタイムでも月給88000円は超えないってことなのかな? 来月からはポンコツでも規定満たしたらフルタイムじゃなくても社保加入できるよね シフト制で休みの融通が効く代わりに余剰人員抱えてて、売り上げ予測に基づいて勤務調整してくる会社はザラにあるかと
休みたい日は休める代わりに、働きたい日や働きたい時間数必ずしも働ける訳じゃない
そのやり方だと、中途半端に社保に入る、入られるより調整しようとなるよねお互いに >>490
社保フルタイムを目指すなら、正社員目指すのもおかしくないでしょーが、と思う
どんな条件の仕事に応募したのかわからないけど、パート募集したのにフルタイム希望されたらそれもちょっと違う感じがする 中小企業で社保あり週30時間勤務なんだけどもしかして迷惑だったりするのかな んなこたない
地元大手スーパーは扶養内パートも全員強制で社保入るから厚生年金だからありがたい >>500
だから優秀者しか20時間以上働かせないんだってば
私たちは週19時間以下の勤務 パート先でのお昼の時間がしんどい…
女子校みたいに同じ場所で固まって食べるのが苦手すぎる
昼休みなのに全然心も身体も休まらないよ…
スマホいじってボッーとしていたい えー…うちフルタイムじゃない普通のひとも社保入ってるし入れ言われるわ
そういうとこ探せばよかったね >>504
わたしも30時間だよ
大手で時給も最賃じゃないから普通に超えてるし迷惑とかいわれたら
は?だわ >>506
そっか、そもそも優秀じゃないと20時間以上にはなれないってことなのね
フルタイムなのに社保に入れる人とNGな人がいるのかと思っちゃった
私は事務で扶養内
今は週2〜3勤務だけど10月からは週3だと扶養をはずれちゃうから週2にしてもらう
今後このまま週2でいくか、いずれ社保に入ってがっつり働くか迷ってる うちも社保に入れるのはお店で一人と決まってて今は空きがないわ >>504
ウチも30時間
化学薬品を扱う仕事だから会社は健康診断を受けさせる義務があるらしく
その関係で多少時間が短くても自社の社保に加入させられてる
派遣は保険組合が違うからお金が発生するとかなんとか…… 大手小売りの異音グループのバイト・パートは
社内試験を受けて合格する、もしくは上司の推薦とかが無いと週20時間以上は働けない
無能な人を20時間以上働かせないシステムになってる ここで小出しにされる異音グループの内情を聞くとパートしたくない企業の上位にどんどんランクアップしていくわ
不動の第1位はコンビニとマック
あくまでも自分的に コンビニはやること多すぎるもんね
マックは融通がききやすいからそれだけが利点 コンビニはコロナで使用中止の所も多いけどトイレ掃除もキツそうでなぁ 金曜に面接受けてきたんだけど子供が小学校中学年以降パートに復帰して以降人間関係悪かったり体調的に合わなかったりで一年以上続いてる仕事が少なくてなんでこんなに転々としてるんですかって聞かれてしまった
直近はパートリーダーにタゲられていびられ辞めたんだけど持病の腰痛がとか言ってごまかした
やっぱりパートでも職歴長い方が印象いいよね >>517は悪くないのかもしれないけど、転々としてる履歴書みたら、何かしら難があるのかなと察してしまう
でも向こうの条件にすごく合致していたら、それでも雇われる気がする
ただし最初は警戒されそう >>517
短期は理由がどうであれ、履歴書に書かなくて良いのでは
履歴書見てどう思われるかというのは気にすべき 短期の職歴がズラーっと並んでると警戒されるからあえて空白にしてもいいと就職支援の人に言われた
社保に入ってなければ書かなくても問題ないからって >>517
私は派遣で働くときにアドバイスされたのは、『ブランクや短期があっても、はっきりとした理由があれば問題ないです。聞かれたら、理由を答えればいいだけです。』と言われたな。
イビられたじゃなくて『聞いていた話と違いすぎた』とか上手く言い換えるとかするといいのかも。
ちなみに私の場合は、旦那が転勤族で、異動直後のみに短期で働くということをしていたので、短期の就業とブランクが交互にあった。 同世代の女性パートの多い職場だから常にいない人の悪口や噂が飛び交ってる
仕事中もうるさくてたまらないけど上司も注意しないし集中できなくてイライラするばかり 条件も勤務時間も仕事内容も希望通りでおまけに家から車で5分と近くてすぐにでも応募したい会社が見つかった
まだ応募はしていないけど会社の前を出掛けたついでに通ってみたら、事務所がほったて小屋みたいでトイレも外に仮設トイレがあるのみのようで躊躇してしまったんだけど、皆さんなら応募しますか? 住めば都という言葉もあるし、自分がその汚い環境に慣れるかどうかだよね
現物見てないのでなんとも >>523
仮設トイレって私的には辛いな
うちもそうなんだけど登録上の事務所と実際働く場所が違うってことはないのかな?(手狭になったとかで)でも確認しづらいよねw >>523
一応応募はして、面接で仕事内容や時間より職場環境というかトイレや冷暖房についてちゃんと質問する
その仮設トイレの掃除とかもさせられそうだよね
もし採用の連絡が来たらそのときもう一度考えてみてやっぱり無理そうなら辞退する >>523
しない
お腹の調子が悪い時とか辛いよ
特に真夏と真冬 皆さんありがとうございます
確かに面接に行って確認してから判断しても損はなさそうですね 専業長くて、今月から10年ぶりに働きはじめた。15日締めの25日給与振込だから、来週の木曜日の22日が給料日。
最賃よりやや多いくらいの時給で半月分しか支給されないけど、10年ぶりの自分で稼いだ給料。待ち遠しいな。 履歴書の職歴を見て、社保組合や前職場に問い合わせする事ってあるのかな
職歴を無かった事にしたり、逆に長く働いた事にしたり >>532
個人情報だからよほど犯罪めいた事しなきゃ無いのでは?
職歴は短いのとか応募する職種に無関係すぎるやつは適当に省くよ
長く働いた事にはしないかな >>531
専業長くて短期だったけど初めて給与明細もらった時はやっぱり嬉しかったよ
子どもが出来るまで正社員してたけどその時は給料日特に意識してなかったけどなあ…
今は事情があって短期を細々やってるけどまたしっかり長く働ける仕事に就きたい 愚痴です
一緒に働いてる上司(60代男性)が屁理屈と言うか空気や雰囲気が伝わらなくてイライラすることがある
3日後までに60仕上げる予定の仕事があった
急遽「出来れば100仕上げて欲しい。でも無理だろうから出来るだけ多く仕上げて欲しい」って取引先に言われた
それを上司に伝えると「出来るだけっていくら?出来るだけってことなら10でも良いの?」って言ってきた
普通に考えて元々60は納品予定なんだから最低でも60以上って分かると思うんだけど…
思春期の我が子も同じような屁理屈を言ってくる事があって家でも仕事でも言われると疲れる… >>535
マジレスすると契約や金銭的なものに関わる事柄になるとおもうから伝えます、では無くてその話は直接上司と話していただけませんか?と話を丸投げしなきゃいけない案件だと思うけど >>535
それね、おちゃらけで答えてるんだと思うよ
こっちからすると「ふざけんな、仕事中なんだからまじめに答えろ」って思うよね
うちの職場にも非常に有能で誰よりも仕事ができるパートのおばさんがいるんだけど、ちょっと舌が滑らかになるとすぐ俄には信じられない非現実的なこと言う
それで職場を円滑に回してるつもりなのだと思う
空気読めないとかそういうのじゃなくて、次元の違うギャグっていうかね…
それ理解するのに6ヶ月くらい掛かった
相手のことを理解したくなかったらちゃんと釘刺しといた方がいいよ「余計なギャグとおちゃらけはやめてください」と。 >>536
フェイク入れてるから伝わない部分も多いけど、いつも取引先と数量のやり取りをしているのは私で向こうもそりゃ100納品してくれれば助かるけど無理なのは承知の上だから全て納品は求めてないんだよね
一年中納品してて今回出来なければ次の日に納品すれば言い話で、これまでにも出来るだけ納品って言うのはあったのよ >>535
私も冗談のつもりかなと思った
「ちょっともうなんでですかーw」とか言われたいのかと
大真面目だとしたら「できるだけ」って曖昧な感じのやりとりを良く思ってないとか?
どちらにしろウザイやりとりなのは間違いないけど 仮設トイレとか絶対ムリ
改装中だけとか、移転予定ありとかで一時的なものだったらまぁ頑張れるかな みんなまだお子さん小さくて扶養内の人が多いかな?
うちもそうなんだけど、職場近いしあんまり不満もないからこのままここに骨を埋めるのも良いかなと思ってるんだけど、扶養内で働くのが必須っぽい
この先みんなは正社員になったり社保入ってガッツリパートの人が多いのかな?
お金のこと考えるともっと働くようにするべきなんだけど、体力に自信もないしなと
とはいえ高齢出産で年も年なので何か動くのであれば考えておかないとなんだよね
そんな感じで将来に不安を感じるわ >>541
高齢出産だけど、働きだしてからずっと時短だけど社保入ってるよ。職業的に時給が高めなので、扶養内が難しいのもある。
とりあえず、働けるうちは働くつもり。 >>541
ざっくりとライフプランを考えて老後まで扶養内で大丈夫そうなら、扶養内のままで良いんじゃないかな?
不安を抱えたままより見通しが持てた方が安心しない?
子どもが大きくなっても自分が更年期障害で働けなくなるかもしれないし、介護があるかもしれないし、子どもに何か問題が出てくるかもしれない
会社だってこのまま安泰かも分からないけど…
取り敢えず今は扶養内で将来問題が出てきたら考えれば良いと思う >>541
下の子が園児だけど月100時間で扶養抜けてるよ
子が大きくなったらフルタイムも考えてるけどお金の問題がなかったら短時間のままがいいな
資格もあるけどフルの求人ばかりで資格を活かしてっていうのが難しいんだよね >>541
扶養内パート色々経て45歳からフルタイムで働いてる
下の子が中学生から
周りもそのくらいから正社員やフルタイム増えていった
でもお金に困ってないし人間関係も悪くないならあんまり無理しないで細く長くも大事だと思うよ
いずれフルで働くつもりがあるなら扶養内のうちから就きたい仕事に近い職種を選んでおいた方が有利かも 晩婚高齢出産だけど若い頃稼いだ貯金がそこそこあるからこのまま扶養内でのんびりいくつもり
子ども一人だからそんな出ていかないと思うし >>541です
レスありがとう
みんなちゃんと働いててすごいな
扶養内でこのままいきたいし、優雅な生活は出来ないだろうけど、今のところどうにかなるかなとは思ってる
本当このあと自分のおかれる状況がどうなるかわからないし、まさしく細く長くも大事だよね
正社員時代の仕事に戻れば稼げるんだけど、ちょっと体力的に厳しい
今のパートの職は初めての職業なんだけど、経験あれば引く手あまたな職だとは思う
がしかし、フルタイムでずっとやれるかといわれると自分の気力として難しい気がする
ゆくゆくどんな職につきたいか、なんとなく考えながら生活してみるよ
悩ましいねー宝くじ当たらないかなーと日々思ってしまうよw 扶養外れても結局60過ぎたら働くのつらくなりそうだし、年収や年金増やすだけでなく生きがいみたいのも考えて、ささやかな起業考えているわ
社保はウェルカムな環境でシフトも希望通りだけど、シフト増やすより将来のことに時間使いたいから、扶養内でいるように自分に言い聞かせて出勤時間抑えている
仕事は楽しいからついたくさん働きたくなってしまうわ もうすぐ40で子どもは来年就学、今の職場は企業体力がなくあと10年後残ってるかどうか不安な感じ
大したスキルもないから歳重ねて放り出される前に転職した方がいいかな うちの職場アラ還の人たくさん居るけど皆あと10年は働かなきゃ~
とパワフル
旦那さん稼ぎよくて裕福そうな人ばかりで羨ましいわ アラ還になれば夫も定年退職や嘱託扱いになって収入も下がるし、年金支給される65歳迄妻も国民保険加入に移行したり扶養関係無くなったりする世代ではある。
高齢出産の人こそ、ギリギリ迄社保加入で働き続けるべき。
夫が年下で若いんなら別だけど。
でも、退職した夫と日中一緒に居たくないっていう人も多い 【悲報】紫雲院殿政誉清浄晋寿大居士国葬、
首都高3日間閉鎖のため
実質数千億の経済損失が発生することが確定する
[618199789]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1663402050/
【速報】安倍晋三、北朝鮮から拉致被害者の帰国を提案されたのに拒否していた😨★2
[828293379]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1663407468/
「絶対に捕まらないようにします」
元電通“五輪招致のキーマン”への安倍晋三からの直電
[クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1663158214/
【関係を絶つ】安倍晋三の祖父の代から始まった政治家とカルトの繋がり
【永遠に】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1659831349/
統一教会、韓国の新聞13紙全ての広告を買い取り
「安倍晋三ありがとう!!!」
[561344745]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1663301916/
死して尚、日本国民を困らせる安倍晋三
何なの?一体?!マジで!? 社保加入拒否感のある会社
いかに最賃といえどももう超えてきちゃうんだけど
17時まで働くパートはいらないってことなのか
その割に16時まで勤務の私に勤務時間伸ばせない?って聞いてくるのなんなん?
短時間勤務パートを増やしたいということでもないんかな 社会保険入ってガッツリ働きたい人が多いんだね
うちはまだ未就学児で5時間勤務だけど、子供が大きくなったらたくさん働く気になるかな…体力もつ自信ないけど
人手不足で週4だったのが週5になって残業もしょっちゅう
今年働き始めたから12月まではそれでいいけど、来年からは扶養内で収めたいから週4に戻すし残業も断る予定
平日に休んでひとりゆっくり過ごしたいわ 扶養内でやりたいけど2024年の秋に従業員数51人以上にひっかかっちゃうから今の働き方じゃダメになっちゃう。。 職場に定年越えて再雇用の人いるけどうちの時給は1300円で他にマックも掛け持ちしてる。 >>554
私は今年度から時短で社保に入ったけど、それまではずっと扶養内だったよ
上の子はもう大学生だよ…
金銭的に大丈夫なら無理しなくても良いんじゃないかな?
周りがバリバリ働いてると焦る気持ちも分かるけど… 趣味ってなにー?
無趣味で趣味探し中だから教えて欲しい・・・ 自分は旦那が微妙な感じに昇給して世帯収入が合算だと高校就学支援金貰えるかどうかギリギリのライン
頑張って扶養を外れても支援金がなくなるのは痛いかなと思って扶養範囲内だわ ずっと扶養内でと考えてたけど思いがけず正社員のお誘いを貰ったから10月から社員になるよ
正直めっちゃ不安… 3連休も仕事のことが頭から離れない、致し方ない休みでさえ申告しづらい雰囲気の一方で仕事が滞るから週1の休みも本当は休みたくない
旦那に打ち明けたらそんな会社早く辞めたほうがいいよと言われた
休めないと思わせるほどの仕事量をパートが任され続けてるってやっぱりおかしいよね
1年頑張ったし次を目指します 基本週3で忙しい時だけ週4だけどそれでも疲れるからこれ以上増やしたくないな
無理して仕事自体が嫌ってなりたくないし細く長く扶養内でマイペースに働いて行きたいな >>567
大変でしたね…お疲れさまでした
そんなところ辞めて正解だと思います >>568
建築系のデスクワークです
60才定年(再雇用制度有り) 連休で遠方の親友と久しぶりに会えて
すごく嬉しかったのに楽しいはずだったのに
ずっと仕事のことで気持ちが沈んでる自分に気付いて
ああもうやっぱり辞めようって思った
で、辞めた
全く後悔してない 台風で小学校が遅れて登校になったから明日はパート休む >>569
私も週15〜20時間しか働いてないのに毎日ぐったりだよ
これ以上働ける気がしない >>574
私も同じよ
慣れもあるかもしれないけど、これ以上増やしたら習い事の送迎時に事故りそう
子供の手がもう少し離れたら増やせるのかなとも思うけど、まずは手が離れるまで細く続けたいわ >>560
平日は飼い犬とドッグカフェ、ドッグラン巡り
週末はディキャンしたりたまにキャンプ
あとは積ん読消化とか気になるカフェやランチも友達と行きたいし、やりたいことありすぎる >>576
スレチな質問だったのに教えてくれてありがとう。
わんちゃん飼ってるんだね。飼い主さんがドッグカフェとドッグラン巡りが趣味なんてわんちゃんも幸せだね。
読書は私も好きだから本読んでみよ。 うちの会社は正社員になってもボーナスが出るくらいの違いしかなくて良い時年2ヶ月分…
だったらパートのままでいいやと思う 明日の連絡何もないって事は普通に仕事あるんだろうなぁ
まだ電車止まるかどうか決まらないから休業にもできないんだろうけど朝イチは来られない人多そうだし「来た人だけで何とか回します」はきついよ
行きたくない それなりの会社だと、ボーナスだけでパートの年収超えるからね >>583
週30時間勤務で扶養外れてるけど社員のボーナス一回分より年収低いわw
カレンダー通りの仕事だから明日からまた仕事
夢にまで嫌な上司が出てきて中途覚醒して眠れない… ボーナス2.5ヶ月分として100万円超えるもんね
…いや、当たり前じゃね? >>586
私も休み明けめんどくさいよーー
さて、いくか!今日も頑張ろう 何でも相談にのってくれる社員と優しいスタッフばかり!
↑
求人にこんなこと書いて、逆効果だって気付かないのかな? >>585
当たり前かもしれないけど何だか虚しくなる
1日8時間も働けないから仕方ないけど… 低スペで独身の頃もブラック企業でしか正社員になれなかった自分は低みの見物
ちゃんとボーナス出る会社で正社員になれたらそれが1番だけど雇ってもらえる気がしない フルタイムする位なら正社員にって言う人は、子どもをある程度長時間預ける先がある人なんだろうな
貧乏で預ける先もない私はフルタイムパートで頑張るしかないわ >>585
えー独身の頃総合病院で看護師してたけど2.5ヶ月分だとボーナスで100万も超えないわw
あなた高級取りさんなのね
凄いわ >>591
フルタイムで働いてるなら長時間子供預けてるんじゃないの?
今市役所で委託の仕事してるんだけど、正規職員の公務員は育休3年取れるんだって
連続だと6年とか休んでさらに復帰後も時短で福利厚生も良い
子供産む前は残業三昧で大変だったとは言ってたけど時短中はきっちり時間になったら帰れるらしい
正社員と言っても働き方色々だよね
子供産む前にもう少し考えてそう言う職場で働けばよかったと思う 私もフルタイムパートだけど責任や成果を求められたくないから正社員にはなりたくない きのう正社員の人から「正社員になってほしいくらいの人材」と言われ、25年にも同じことを言われてソッコーで断った自分がいる 就職氷河期だけど、自分の就きたい職業と自分が向いてる職業にこんなに乖離があるとは…
25年経ってもいまだに乖離している >>595
旦那さんの話だったの?
>>585さんが正社員で働いていた時の話をしてるのかと変な誤解をしちゃった 新人の時にバブル期はもっとボーナス良かったよ〜あんたら可哀想ね〜とお局に言われたの思い出した
産まれた時代で運命全然変わってくるねぇ
>>597 就職氷河期世代の子育てはやっぱり何か違うのかな、お金に対する意識が… >>593
私も市役所で働いてるけど課によっては残業もあるし土日出勤もあるしガ……で?( ˙-˙ )チャだよなーって思う
福利厚生もいいし休みやすいけどね
正規職員で子持ちは皆ジジババ近居だわ 新しくはいってきた派遣さんほんとに要領悪いし覚え悪いし疲れる
1月から産休なんだけど、手当ていらないからもう辞めたい >>601
出たとこ勝負みたいな展開、最近多いなあ
世の中デジタル化してからかなあ?
下調べとか根回しとか全く出来ない世界に感じる
PTAで円滑にことを進めようと裏で根回ししてたら、個人的に呼び出されて糾弾されたり…
意図を汲んでくれよう
マジ無理w >>594
金の問題よりそっちだな
必要以上の責任負いたくない
週末まで仕事引きずってキリキリする生活はもううんざり
だから短時間パート 育休明ける妻が会社辞めようとしてる。
激安給料ではあるけれど、特に何かしたくて辞めるものでもない様子。パートの方が稼げる可能性もあるけど、そういうパートさがすと言っても要領悪い妻に務まるかどうか。
今の会社に引っかかってるだけでもいいんじゃないかと思うけどなぁ。
ちなみに世帯年収
500万いかでしゅ。
なんやろ、相談みたいな愚痴みたいな、不安よね〜 マミートラックを走ることは全くお勧めしないからうまくおだてて会社員続けさせなさいよ>>606
マミートラックはまんで惨め マミートラックはその上を走ってる人しか惨めと気付けない
あの日に戻って結婚退職した自分を殴りたい >>606
500万円以下でしゅか
要領悪い妻よりあなたが副業して稼げばいいんじゃないでしゅか マミートラックって初めて聞いたけど、まさにそうだな。妻はもともとそうだな職種的に。
また産休育休もらえる事もあるかもしれないし、正社員で週50時間我慢していればいいのになーなんて思ってるけど、妻にも思いがあるんでしょう。。かな…。あるかな…笑
>>608
再就職して今マミトラなのかしら?
きっとその時は最善だったのよ。元気だして!
>>609
確かに…w >>593
長時間預けてても行事だの病気だので休み取らざるを得ない事も多いでしょ
産む前から正社員で働けてれば良かったけど、低スペック過ぎてブラックか肉体労働しか働けなかったから…
なんかもうこんな母で申し訳無いわ 1週間連絡なかったらご縁がなかったと言う事で…って言われて4日目
土日祝挟んだとは言え、今でも電話来ないのはダメなんだろうな
まだ1件目だけど凹むわ まだ1週間経ってないから可能性はある
敢えて、すぐには電話しないようにしてるところもあるってよ? もしダメだったらすぐに次を探さないといけないわけだから1週間も待ってられない
こっちから電話して聞くべき >>616
8日経って電話するのと一週間が待てなくて電話するのは違うでしょ… 1件目が候補の中で最も採用されたいところ?
だとしたら待てばいい 今月からパート初めて約3週間弱。3週間なんてまだまだ新人だよね?なのに教えてもらった事を一部忘れてしまって聞きにいくと不機嫌になるし、だからといって聞かないとそれもそれで怒られるし、メモもなかなか取れないし、困る。
機嫌がいい時は「まだ新人さんだから、ゆっくり覚えればいいよ」と言うんだけど、機嫌悪い時は「それ前も言いましたよね?!」ときっつい物言いで怒られるからメンタル参るわ。 1週間って約束を待てずに電話する人なんて採用したくないよね >>620
勤務希望日やら履歴書を比較して決めるから一概にそうとも言い切れない
本人の性格とか物腰とかは二の次 ありがとう、1番行きたかった所だから1週間ちゃんと待ってみるよ
2番目のところは連休中に応募して、自動返信以降音沙汰なし
こっちは連絡しちゃったけど、正直無理かなって思ってる >619
お局?うちのお局も私の前にいた3人を619のように言い続けて辞めさせてる(私と入れ替わりで辞めたパートさんに入社時教えてもらった)事務だけれど、最初の1ヶ月間は嫌味暴言人間否定までされた。3ヶ月経って一人シフト任せてもらえるようになったよ
高圧的な環境で常にビクビクしながら働いてるから仕事も覚えにくいよね‥ >>623
まさにお局、ボスって感じです。
萎縮しまくってしまって、ポンコツに輪をかけて更にポンコツ度が増してるわ。たまに応援でくる本部の社員さんも、「〇〇さん(ボス)は言い方キツすぎるし細かいから大変だよね」と同情してくれるよ…。 新しく採用されたパート先に説明聞きに行ってきた。
遅刻したら30分タダ働きなんだってー、これやばいよね。。 >>626
本社に凸電するレベルっす
事実なら労基に通報してください 【万世一系】天皇陛下は世界一【大日本帝国】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/sisou/1663638081/
英国エリザベス女王葬儀
2022年9月19日
ウェストミンスター寺院
日本国今上天皇陛下席順は、
アメリカ合衆国大統領ジョーバイデンや、フランス大統領エマニュエルマクロンよりも、エリザベス女王遺体に近い位地
https://ichef.bbci.co.uk/news/976/cpsprodpb/CFB9/production/_126777135_floorplan_v2_inf640-nc.png
では、気になる韓国大統領はエリザベス女王葬儀では席は何処だったか?笑
尹大統領夫妻が英女王葬儀に参列、
バイデン米大統領夫妻と同じく14列目
尹大統領夫妻は前から14番目の列を割り当てられて着席した。
尹大統領夫妻2列前にはエマニュエル・マクロン仏大統領夫妻が、
向かい側の同じ14番目の列にジョー・バイデン米大統領夫妻がそれぞれ座った。
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2022/09/20/2022092080464.html
この記事によるとフランス大統領エマニュエルマクロンの後ろ辺りに韓国大統領は座っていたらしいから
席順見ると、
エリザベス女王遺体棺に近い順に
日本国今上天皇陛下≫≫≫フランス大統領エマニュエルマクロン≫アメリカ合衆国大統領ジョーバイデン、韓国大統領 >>610
もしかして一人目育休中?
もし奥さんが復帰したら保育園の送迎、家事、育児全て協力するんだよね?
少なくとも保育園は朝か夕方どちらかして貰わないと無理よ
あと帰宅したら綺麗な家でご飯が出来てて洗濯された服が勝手に仕舞われてるなんて妄想はやめてね レジ打ちのパート始めて2週間なんだけどセルフレジの見回りもやらなきゃいけない
そこで万引きや不正の支払いがあったらレジ打ちの人が自腹を切らないといけないと言われてやめようか迷ってる >>630
バラ売りのじゃがいも5つ買うとして4と入力されても見抜くの難しくない? >>624
まだ本社の人が同情してくれるだけいいじゃない…
うちのお局は外面が良いから、周りから新人教育お疲れ様です!的な労いまでされてる >>630
その発言は本当かどうかICレコーダーに録音して本社に確認してください
本当なら労基に通報ね 遅刻したらタダ働きとか万引き見抜けなかったら自腹とかブラックな所多すぎ… >>630
やめ確定でしょ
ついでに労基駆け込んで セルフレジの不正ってどうやって見抜くの?難しくない? 世帯年収500以下って育休手当入れてそれなの?仕事辞めるって選択肢無いと思うけど
とりあえず保育園に入るまでは籍を置いていて無理そうならその後転職を考えたらどうだろう 客とグルになって万引きの手助けしようとか悪い考え持たせないように脅してるだけじゃないの?
それか万引きに気付いても面倒事避けたくて放置という対応させないためとか >>630だけどレスありがとうございます
万引きする方を通報したりはしないくせに捕まえられなかった方を罰するっていうのが理不尽すぎてモヤモヤしてたから参考になりました
本部にメールで連絡して問い合わせてみました
次が見つかり次第絶対に辞めます
ありがとうございました >>623
同じ同じ
うちも私が入る前のシフト表を見ると少なくとも数ヶ月内に5人以上やめてる
覚えることがたくさんあって就業時間ずーっとこれはこうしてそれはそうしてと新しいことを言われ続け
「この前言いましたよね?教えたことは出来るようにしてもらえます?」とイライラした口調で言われるからさらに萎縮してしまう
メモはとってるけど1度の説明でベテランと同じように自分で考えて1日要領よく動くとか無理だよ…
人手が足りなくて困るとか言ってるけどそう思うなら何故辞めさせるようなことするのか理解に苦しむ 「パソコンのソフト使える方」ってどの程度で使えるって言っていいんだろう
Illustratorなんだけどもう15年も触ってないのに使った事ありますって言ったらさすがに呆れられるかな
仕事で使ってたから基本は覚えてるし多少の分からない事も自分で調べられるぐらいではあると思うんだけど非常識かな >>610
釣りだよね?
週50時間って10時間×5日?
家事と育児すべて旦那であるあなたがやるならまぁいけるだろうけど
まさか保育園の送迎、スーパー買い出し、食事作り、離乳食始まったら離乳食作り妻に丸投げではないよね 落ちたと思ってた所から採用したいってメールが来たけど、もう他所で働いてるんだよね
もうちょっと待っていればよかった >>644
うちの職場かな?っていうくらい同じような感じだわ。同じく萎縮しまくり。
新人さん丁寧に教えてあげれば覚えもよくなって長く続けてくれる可能性も高くなるのにね。 >>645
そのままを伝えれば良いんじゃないかな?
私は職務経歴書に使用ソフトも書いてるから何年前に何を使ってたかわかるようになってる 週17、18時間働くだけでくたくたなのに週50時間も働きたくない
週50時間も働いたら夜ご飯はコンビニ、洗濯は疲れてやる気力ないな >>645
正直にそういえばいいかと。
全く使えなくはないだろうし。 >>649
>>651
ありがとう!
言ってみるぐらいは非常識じゃなさそうでホッとした
面白そうな仕事で時給も今より上がるから是非やりたいので応募してみる >>652
締めた後だけど、私はIllustratorとPhotoshopを20年近く前に専門学校の授業で触った程度だけど、それをそのまま伝えて採用されたよ
ゼロからじゃないだけでも教え易いらしい
決まると良いね >644
全く同じ
お局は入社4年目。一人シフトになるまでは社員の前でもきつく叱られた。嫌味も散々言われた。入社半年経ったけれど、いまだに二人シフトの時はミスしないか粗探ししてくるよ。仕事ができたとしてもあちこち対人関係破綻させてる時点で仕事に損害与えてる厄介な存在だよね。
仕事が本当にできる人って人間関係も円滑。 >>653
実際のお話聞けてすごい心強い!
ありがとう、頑張ります 自分もcadパート20年ぶりで採用されたから大丈夫だよ
気にされてるのは向いてるか向いてないかくらいじゃないかな
それを使って仕事した事あるなら大丈夫って判断されると思う >>648
>>654
自分だけじゃないと思うと救われる
ふと思ったけど今の職場の人が人を褒めてるところ一切見たことないわ
外部のお客さんは仕事褒めてくれるけど
今までいくつかの職場で教える立場も教えられる立場もやってきたけど業務を円滑にするのにそういうの大事だなと改めて思う
条件がいいし慣れたらマシになるだろうから割り切るけど >>629
そうです。一人目育休中です。
家事はほとんど自分してます
離乳食作り妻してるけど、引き継げます!
保育園は通勤途中で置いてけるんじゃないかな多分、だめだったら私する!
>>640
そうです。贅沢しなきゃ暮らせるけど〜って感じ。時間はある。。だから妻勤めてくれてもいいのになあぁ
>>646
まあざっとそうです
6日勤務週もあるし。田舎特有?ってわけでもないか。大変だよね。
うーん、なかなか大変でしゅっ! パートだから休みやすいとか責任ないとかそういうパート職場って実際にはあまりないよ
変わりを探さないといけないとか、土日に出勤しなきゃいけないとかさ
何が嫌で辞めたいんだろう?
理由によってはこんなはずじゃなかったってなるよ そうですよね
うそっ私の給料低すぎ!
嫌なのかな職場。やりがいないのかも
でも仕事ってそういうもんでしょう
なんか簡単に考えすぎてるようでしゅ
子守ならできるよ〜、保育園と私で。 アフィでしょ このスレ質問スレでもないしキモい語尾はここまで うちの会社にいた空気読めないパートさんを思い出して胸が痛くなったわ >>661
子守り出来るって言ってるけど病気で何日も保育園休んでも子守り出来るのかな? 大体パートでもママンでもないしね、夫でしょ
スレタイ読めないし年収低いし最悪 >>624
同情するよりそいつに注意してって感じだよね
誰もできないんでしょ
だからそいつが調子に乗り続けるんでしょ 大抵そういう奴は仕事は出来たりする。
だから誰も言えない(言えても「もう少し穏やかに」程度しか言えない)んじゃない? 確かに…
不安やモヤモヤからついカキコ続けちゃった
すまぬ!!! >>669
私のところにいるお局は確かに仕事が出来る
ただ、自分が出来るから他の人が同じように要領良く出来ないと怒る
何故出来ないの?そんなに難しい?って言うけど、人間だもの能力が全く同じなわけないじゃんね
オープンからいるお局だけど指導がキツすぎて何十人も辞めさせてるって他のパートさんから聞いた パワハラする人は仕事できる人が多いけど周りを萎縮させてパフォーマンスを下げまくるから総合すると職場にとってマイナスだと思う 近さとシフトの融通が効くというだけの理由で今のパートしてる
元々働いていたA店から最近B店(どっちも徒歩10分)に異動したら、その月に副店長が辞めて、来月は店長が辞めるらしい
多分2人辞める穴埋めでの異動だったんだけど「次の店長は君だ」的なことをかなり直接的に言われてすごく萎えてしまった
なんの責任も取りなくないから資格も生かさず最賃で1日4時間のゆるパートしてるんだよ… 店長になったら時給3000円くらいになるってなら考えてやんこともないが 福利厚生がしっかりしてないなら時給3000円でもわりにあわないよー
ただのパートなのに
10月から社保の条件が変わるけど年間を通して一月でも8.8万円を下回れば加入しなくて良いのかな?
週20時間以上も働いたらアウトだし抑えて働く人が増えそうで職種によっては益々人手不足になるよね うちは大手だからとっくに適応されててみんな88000円以下で抑えてるが大して人手不足になった程でもない
今年から適応されるのは中小だから一人当たりの比重が大きければ人手不足を実感するかもね >>676
私の勤め先は2ヶ月連続で週20時間以上、88000円以上になったら社保に加入って説明だったから、年間通して1ヶ月だけ収入を抑えるんじゃだめみたいだった
社保加入の条件の「雇用期間が1年以上見込まれる」が「2ヶ月を超えて見込まれる」に変更だから、年間通してじゃだめなんじゃないのかな?
職場によってはうまいことやってくれるのかもだけど >>669
うちのお局も仕事はめちゃくちゃできる。でもめちゃくちゃキツい。機嫌によってコロコロ態度が変わるのも勘弁してほしい。
「分からない事があったらすぐに聞いてくださいね。1人で考えてもわからないでしょ?」と言うので、その後「これはここにしまうんですよね?」と質問したら、「自分で考えてくれる?」と目も合わせずに早足で去っていったわ。
理不尽過ぎるし、マジで辞めてやろうかと思った 6年勤めてる自転車5分の工場、扶養内でシフト変更前日でも平気なくらいゆるいし、仕事もめちゃくちゃ楽で最近時給も上がった
求人見てたら今より時給40円高くて扶養内、社員登用ありで自転車で20分くらいでデザイン系の仕事見つけた
デザイン系は経験あるし、なんなら広告代理店にも勤めてたし、フォトショなら今も使ってるし、イラレもまあなんとかなるかなーって感じなんだけどいかんせん、年齢がアラフィフなりたてで目が疲れやすくなった
今は扶養内でそのうち社員で〜というにはちょっと厳しいかなーと思って躊躇してるし、きっと若い子のほうがいいだろうなー、今の職場楽なんだよなーのデモデモダッテで1日過ぎたわw >>680
あなたが辞めるなら私が代わりに入りたいくらい魅力的な工場だわw >>674
うちの系列店ではパートさんだった人が1年ほど前から店長やってるけど、やっぱりキツイみたいで、パートに戻りたいという話を会社にしてるらしい やってみたら現実は無理!って可能性考えると
慣れたところで継続しようかな
と、私なら思うかも >>680
私も工場選んじゃいそう
6年大した文句なく続けられるような良い職場だし、自転車で20分て結構な距離に感じる
時給40円の差しかないなら天秤にかけるほどでもないような
晴れてる日なら良いけど、それだけじゃないし
でもそこはやりたい仕事なのかな?
だと迷っちゃうよね アラフィフになりたてだとこれから急に身体の不調がくる可能性を考えたらゆるい所で居られるだけいるわ、私なら 社員登用ありならそもそも若い人を求めている可能性も… 正社員を目指すなら35歳遅くても40歳ってところが多い
アラフィフだと同じ業界で正社員から正社員ならチョコチョコ聞く
あとは正社員前提じゃなくパートで入ったけど優秀だから正社員に誘われた人くらい やっぱ今のまま工場なのかなw
夫にも40円しか変わらないからなーと言われたし、なんだかんだ長く働いてる人も10年以上いたりで、年齢層も50代中心の60過ぎもチラホラ出てきたし
シフトの融通効くのが一番いいって理由で子持ちは全然辞めないわw 通勤が往復30分伸びるのに8時間働いても1日320円しか変わらないからね…
金銭的な事なら今の工場で時間を伸ばして貰えば?
あと今の工場で社員には慣れないのかな?
他はやりがいの問題かな?
楽さを取るかやりがいを取るかみたいな
難しいよね
小梨ならやりがいを求めたいけどスレタイだと制約も色々あるし >>679
うちは社員がそんな感じ
仕事はできるけど気分屋だし機嫌が悪いとすぐ態度や声に出る
言い方もめっちゃきつくて、事務職なんだけど新しくはいった社員がもう3人辞めた
まだ20代の子に40超えてるおばちゃんがビクビクしてるってある意味すごいよね 待ち受ける「軍事大増税」ラッシュ…防衛費5兆円増の財源に「つなぎ国債」発行で布石着々
https://news.yahoo.co.jp/articles/63c8713514a3f38e435130979f004bdf658e760f
増税ラッシュの足音が聞こえてくる──。
2023年度予算編成の最大の焦点となっている防衛費増額の財源。
岸田政権は財源確保策として「つなぎ国債」を発行する方向で検討していることが明らかになった。
防衛力強化や財源を議論する有識者会議の初会合を30日に開く。
9/21(水) 9:06配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/63c8713514a3f38e435130979f004bdf658e760f 体調不良知らずの子供だったのに、今月からパート始めた途端咳が止まらなくて学校休んでるわ
実家に看てもらいたいけど、今の時代もしコロナだったらと思うと頼めない
一応pcr検査は陰性なんだけど、物凄く咳き込んでるから‥ >>694
子が苦しそうなのはかわいそうなんだけど、パート始めた途端って言うのがキツいね
下手したら「お子さん落ち着いてからの方が…」とか言われて試用期間でやんわり断られそう 私も今月から新しいパート始めたばかりだけど、先週は末っ子、今週は真ん中の子が発熱で休ませて貰ってる
代わりを探すように言われた前の職場と比べると休みやすくて助かってるけど、気が咎めるのは同じだ 学校から電話きてて移動中だったから出れなくてかけなおしたらもう授業始まってて担任と連絡取れず
学年主任が「確認します」って言って電話終わったから今家で電話待ち中
内容気になって出勤できねえ…
勤務先にはおくれます、って伝えたけど こちらの遅刻連絡が担任にとどいてなくて
出席確認できませんでしたが学校行きました?って確認でした~
はい? 電話までかけてきておきながら出席確認できたからもういいや、って放置したんだろうけど
学年主任も確認します、のときに確認したならそう言ってくれよ…
こういうときスマホはあれだな履歴残るから余計な心配したじゃん >>699
留守番電話になるように設定しておいたら?
そうしたらメッセージ残してくれると思う >>691
20代前半とかだと、人間色んな人がいるとかそういう思いがまだない子がいてストレートで容赦ないよね(これからもそんな思いは芽生えないだろう)
そういう人に限って周りの人に気に入られてるorあまりにキツすぎて皆関わりたがらない で放置されて天下なのよな
私も未だにその手の若者に目の敵にされます男女問わず >>698
最近、学校が無断遅刻に厳しい
トロトロ歩く子(学校に行きたくない)だと完全に通用門閉まって正門から入らないといけなくなる
でもこっちは遅刻してると思ってないから、学校から連絡来てビビる
なお子どもは正門から入りたがらず、ずっと正門の前にいる
子育てってむずかしー!! >>701
横だけどそれは無理でしょ
今すぐ迎えに来てくださいとか、登校したはずなのに来ていませんとか、悪い想像が次々頭に浮かんで留守電設定なんかできないわ >>703
無断遅刻に厳しいのはこのご時世当たり前では?
一人だとチンタラ歩いて遅刻するってわかってるなら
もっと早く登校させるか、親が学校まで付き添えばいいのに >>704 なんで?次回に備えて設定しとけって話でしょ >>704
どう言うこと?
たまたま電話が出られない時に留守番電話になるように設定しておくんだよ?
これはごく普通の対応でしょ?
それに緊急連絡先は1箇所ではなく複数登録して順に連絡してくれるようになってない?
母親のスマホ連絡つかなかったら父親スマホや職場、祖父母みたいな順番に 早く登校させようが、本人が牛歩する限りは結局間に合わない 学校行きたくなくて牛歩、正門にずっといるってまでわかっててパート行ってるから付き添えないはちょっとひどくない?子どものSOSわかっててスルーなの? 職員室内でも、保護者から折り返しがあることを想定して情報を共有してくれてるといいんだけどね。
先生全員じゃなくても電話を取ることの多そうな先生とか。 >>703
うちの子の学校は、集団登校に間に合わなければ、親同伴で登校がルールと建前上はなってる。それがなくても、集団登校の時間がすぎると正門すら閉まって、通用口通る必要があるから、低学年は親必須。
まぁ、高学年の子は一人で来てるけど。 当時2歳手前だった言葉の遅い息子に悩んだ末に
早く集団生活をさせるようにとのアドバイスを実行するために始めたパート
このパートを選んだのは託児所があったからで
(保育園の0歳児クラスは求職中では入れなかった)
職種も仕事内容も全然興味がなかったけど、気が付けばもう働いて6年目になる
あの喋らなかった息子が今は元気に小学校通ってると思うと感慨深いな 正門には警備員いるよね、ランドセル背負ってたってたら開けてくれるんじゃないの?大人とかなら身分証の提示求められるけど。我が子はよく警備員さんに開けてもらってるっぽい。 警備員なんていない
登校時間過ぎてたら、見守りのおじいさん達も、先生も用務員さんも誰もいないよ
入りたければインターフォン押して、中の先生に開けてもらうしかない うちの自治体は公立でも警備員おいてるけどそれがデフォじゃないことくらいは知っている
キョトン顔で「爪って自分で切らないですよね?」と言っていたあゆを思い出した
パート先で大きなヘマをしてしまって怒られたけど指摘してくれた社員さんは毎日遅刻してくる上に朝まで飲んでてそのまま車で来ちゃいましたwみたいな飲酒運転疑惑もあるような人だから全然響かなかった
いや私が悪いし反省はしてるんだけど… 響かないくらいでいいんだよ
自分で今後気を付ければそれで
誰に何を言われたかは忘れてオヤツ食べよう 職場に再来月から新人さんが入る事になったけど、ベテランさん達は「えー別にいらないよ」みたいな態度だった。教える事が本当にめちゃくちゃ多くて、教育するのがめんどくさいんだろうね。気持ちは分かるけど…。
現場は人いらないけど本部は人入れた方がいい、という考えの違いが明白で、どうりで9月から入った自分に対してベテラン達がそっけないわけだわ。 >>723
そう言うのって何か辛いよね
私も以前派遣保育士してた時にあまり必要とされてない派遣先があった
障害児の補助の仕事だったんだけど、多動でしかもそれまで家庭保育で集団にもなれてなかったみたい
入園後すぐに補助が欲しかったみたいだけど半年くらい人が来なかったみたいで、3ヶ月後には療育園へ転園することが決まった後だった
居ないよりは助かるけど今さら…って感じが凄かった
おまけに予算の関係で午前中で募集してたけど、それも何か現場とコミュニケーション取れてない感じだった でもベテランさんが急に辞めたりする可能性を考えると本部はあらかじめ育成しておきたいと考えるのも分かるしなぁ テレアポしてる人いる?
子供が学校いってる短時間で稼げそうだけどいつも求人でてるからやっぱりきついのかな >>726
営業の一環で何度かやったことあるけどきつくて嫌だった
嫌悪感隠さず話されたり中には大声で怒鳴られたりでメンタル削られた
ハイハイ次!っていける人なら向いてると思う コルセン居たことあるけど全く新規の資料送付約束取付より料金振込督促の方が気が楽だった
0を1にする仕事はきついよね 私も新規開拓系より延滞金の督促電話の方が電話する正当な理由があるだけ楽だった
督促オンリーのコルセン募集してないかなぁ… >>726
一時期派遣で電話回線のテレアポしていた
ハイハイ次!ができる性格だから全然苦痛じゃなかった
今は宅建事務だけど、時間空いているとき、営業電話してもらっても良い?と申し訳なさそうに頼まれるけど、電話好きだし成約できると嬉しいから喜んで架ける
社員でも営業苦手で病んで辞める人結構いるから向き不向きあるね 近所のテレアポは1時間に最低48回架電と聞いた
仕事は大変だけど人間関係はいいらしい 大手呉服チェーン
イベント集客で電話かけまくりだった
相手が迷惑だって分かっててかけるのは罪悪感半端なかったな… 今どき電話かかって来て営業の話聞こうなんて人いないよね
欲しかったらこっちからネットで申し込むし 申込みがあったものに対して主に架電するコルセンで働いてる
受電もあり
糞みたいなひどい人もいるけど、概ねきちんと対応してくれる人ばかり
人間関係も良好だし最高です
新規開拓は無理すぎるよね 百貨店、携帯キャリア、ファストフード、クレジットカードの勧誘と色々やったけど
一番辛かったのは新規開拓系のテレアポだった
まじめにやってたから可愛いがって貰ってたけど1ヶ月経っても新規開拓が1件も取れず申し訳なさそうにクビにされた 受電のみのコルセン楽だけどここのとこ老害が意味わかんないこと言ってくるケースが多すぎてやばい ぽすくまの事務電話あり去年辞めたよ
理由は
>>736さんみたいにわけわからん怒鳴る爺とおっさんの対応を一切社員が代わってくれなかったから
高齢化も進むしこれから減ることはないと思って コルセンで働きはじめて2ヶ月、急に耳鳴りひどくなり欠勤した
昔、コルセンいたとき突難になって早期治療で聴力は回復している
いま聴力落ちてなくても耳鳴りが出始めたのは耳が弱いからで、あなたの耳の機能的にコルセン適性ナシ(意訳)と耳鼻科医に説明された
前にコルセン経験があるから働き出したんだろうけど、突難の既往あるならインカムでも受話器でもよろしくないね~とやさしく諭された
次を見つけてから辞めたいとこだけど、なんかいろいろ情けなくてすぐにでも辞めたくなってきた コルセンだけどマニュアル通り対応でらっくらく。余裕だわ
高い物扱ってるから顧客の雰囲気も良いし
子育てママが大勢で、3〜4時間勤務だし
人選ぶ仕事だね 私はキチガイやクレーマー対応大好きだから顧客が上質な所は物足りなくなっちゃう >>740
私もクレーマー対応好きだわ
若い頃は苦手だったけど全国屈指のあたおか相手にしてたら麻痺しちゃった
だけどお局への苦手意識は消えない不思議 男性社員とバイトの女の子が電撃結婚
全員が付き合ってることすら知らなかった
年の差婚だし女の子のほうはいつか後悔しそう
こういうの見ちゃうと心配よね
大学まで出した我が子がフリーターになっておじさんと年の差婚とか泣ける >>741
そりゃクレーマーは人間関係に入らないからw
お局と上手くやれる人ってどんな人だろ
コミュ強なのは間違い無いだろうけど ほんとみんなコルセンの話題になるとイキイキするな
特に楽だしオススメ!って人 マニュアルがきっちりしててその通りやればいいところが多いから、やりやすいよね
現場作業系だと、感覚で覚えて!ってその都度指示されたり、周りの作業者がみんなそれぞれのルールでやってて新人は誰のを真似しても誰かかから注意されて混乱とかあるから コールセンターは場所による
自力で学べ
できなきゃ去れの世界よ 無知すぎるので質問してもいいかな。雇用保険て必ず入るもの?面接の時に「加入すると月88000円までしか稼げないから、入らない方が働きやすい」みたいな事を言われたので、入らなかった(入りたかったらいつでも入れるそうなので)
週5の契約だから普通に働けば88000円はアッサリ超えるけど、学校給食だから稼げない月も多いから103万を超えることはないと思う。職場の人は加入してるそうで、どうするか考えてる。ハードな職場でベテランさん達もめちゃくちゃキツいので、1年続けられて失業保険がもらえるかもわからないけど… >>745
大学全入時代なんだから、そりゃフリーターにもなるよ?
バイトに甘んじるのは雇用のミスマッチでしょ 新卒で雇用された先が必ずしも幸せな職場とは言えない 私は氷河期地代なんだけど、その頃は難関大学出てもフリーターや派遣なんて子も居たよ
あと地方だからか院を出て就職せずにそのまま大学時代の彼氏と結婚して専業主婦って人も居た(デキ婚ではない) >>750
週5で1日何時間の契約なのかな
雇用保険加入条件は週20時間以上だから、1日4時間なら加入だし、3時間なら加入しない
1日4時間なら社保の対象にもならない?
全ては契約書で決まるよ >>750
雇用保険と社保加入の事,ゴッチャになってない?
先ずそこ整理ね。
職場が扶養枠内で社保加入対象にならないように,協力的で時間調整とかしてくれるなら社保加入しなくても良いけど。
雇用保険の事だったら月300円程度だし,失業保険貰えるし損はない。未加入だとハロワから職場に勧告入る。 雇用保険、週20時間未満だと入れないよね?
以前のパート先で雇用保険に入ってた人が「毎月払っていたのに条件満たしていないから対象外になったと言われた」とか言ってた
それまで払っていた分払い損だと怒っていたわ
10年近く前の話だから今は変わったのかな? 入れないというよりは入れるけど入っても無駄な場合もあるって感じかな
月に11日以上働いてない月は失業保険対象外だから 【朗報】統一教会「日本のスパイ防止法を制定したのは文鮮明様です」すまん、これ親日組織では……? [808839874]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1663829212/
統一教会「私達は反日ではない。何故なら日本のスパイ防止法を制定したのは文鮮明」 [808839874]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1663830011/
>スパイ「スパイ禁止な」
>自分らがスパイ認定されないように自らルール造りに参加するんだよ
>自分らは規制対象から除外したスパイ活動防止法を作りたいの
>やっぱり安倍やんけ
>結局、統一教会が自▼党の政策に口を出せたという悪例なんだけど
いいのか?こんなことを暴露しちゃって
>本当なら自▼党とか解党レベルだよな
宗教っていうか反社に立法参加させてるやん
>ついに外患誘致で与党は解党か
>なんで韓国のカルト宗教が日本のスパイ防止法を規定しちゃったの?
>スパイ「俺たち以外のスパイ禁止な」
>もうショートコントだろw 最近暇なせいか責任者発信の雑談がすごく増えた
奥さんの話が多いのはギリ微笑ましいけど、アラフォーなのに学生時代の元カノの話をやたらぶっ込んでくるのが痛いと思ってしまう… すぐ休む人に「みんなが冷たい…責任者にパートの更新難しいと言われた」と愚痴られた
今まで散々フォローしてきたけどもう無理だわ その人の仕事振りにもよるけど毎週突発的に休む人はどうにかならないの?とは私も思う フルタイム契約だと思ってた休みまくる若いフリーターの子が実は扶養だったことあるな
シフト表はフルタイムだけど扶養内で済むよう好きに休んでいいよっていう契約らしくてなんじゃそりゃって思った
周りの人もその子にモヤモヤしてたけどそれがわかってからは職場の雰囲気よくなったな フルタイムパートだけど時給が低すぎるから高時給の派遣にしようかなと思ったりする
40代から派遣はやめた方がいいかな?
ずっと事務だから事務が良いけど事務は人気だから余計に厳しいかな? >>768
接客じゃないけどうちの職場も雑談多い
よくそんなに話すことあるなって思う いいなー雑談
全くと言っていい程ない
忙しくてそんな暇ない
ランチも皆無言
気を遣わなくて良いかもだけど >>767
お住まいの場所にもよるけど、探せばいくらでもあるよ
私も40歳超えてからフルタイム派遣で仕事した。
事務経験が長いなら、そこをアピールポイントにすればいいんじゃないかな? >>767
フルタイムで事務経験アリなら派遣でもありそう
ただ私は段々物覚えが悪くなってきて慣れるまでに時間がかかるから数年おきに転々とするのは厳しい ホールだけどお客さんやキッチン側の知らなくてもいいけど知ってた方がやりやすい情報交換はたまにしてる
軽く話してるから雑談と思われてるかも仕事の話なんだけどなー >>762
暇なの?
暇すぎるとやること無くなって雑談に発展するよね
50過ぎの社員毒男が猥談し出すから不愉快すぎる >>767
事務派遣はたくさんあるけどプラス何か出来ると良いよね 今先輩について仕事教えて貰ってんだけど、多分同じ年代くらい
敬語じゃなくていいよーって言われるけど、もともとタメ口苦手なのとまだ半人前でフォローしてもらってる負い目でタメ口とか無理なんだが
辛い >>767
私は登録は30代からだったけど、本格的に働きだしたのは40代になってからだったので、全然遅くないと思う。
ただ、事務派遣はかなり人気らしいので、何か売りがあったほうがいいとは思うけど。資格持ってるとか、特殊なスキル持ちとか。 >>773
勤務中も基本的な拭き掃除(メニューを拭く・カスターセットを拭く)とかやることあるけど、叱る社員がいないので無視
基本的におしゃべりが好きな人はずっと喋っていて、コミュ障っぽい人はボーッと立ってる
お客の噂話、会社への文句、他の従業員の噂話、世間話、
枚挙に遑が無い
店の前をママ友が通りかかるとそのママ友とおしゃべり始めたりもするよ
昔いた男の社員はセクハラ発言すごかったな
5ch上でも書けない内容 仕事が100%できれば無愛想でもいい
無愛想な人はだいたい仕事ができない
何故なら愛想良くするのも仕事のうちだから
愛想が必要のない職に就いたら良い 誰にでもへーこらへーこら愛想よければいいってもんでもないしちゃんと仕事できるならいいけど愛想ない人って基本的に言い方とか聞き方とかが悪いイメージ >>763
うちにもいたわ
部活が忙しい子だったけど
面接の時に話は聞いてたらしいけど、人いなさすぎてとりあえず採用したらしい 明日から新しいパート。
今からめちゃくちゃ緊張してる…多分今夜は眠れない。w >>782
頑張れ!私も今月から久々に働き始めたけど、最初の2週間は仕事を覚えるのが精一杯で気を張ってたせいか、疲れを感じなくて不眠がちだった。
3週目からは流れが多少見えてきたのと、ベテランからいろいろ言われるのにいくらか慣れたのか、今はどっと疲れが出てきて死んだように眠ってる。 >>783
私は木曜が初日でした
緊張するよね私もよく眠れなかった
大丈夫~なるようになる~ 慣れるまでは大変だよね!
でも慣れてくると少しずつ楽しくなって
半年でかなり楽しくなった
ガンバレー 私もパート始めたばかりで覚えること多すぎて頭パンしそう
常連客とベテランパートでツーカーだった所に入るのがしんどい
業務内容のパターン多すぎてマニュアルもない
基本内容はあっても例外多すぎる
ある程度覚えたら捌いていけるんだろうけどそれまでがつらい パート先で今月一人辞めちゃうから求人サイト見てみたら案の定求人出てたんだけど、時給が私が入った時より31円高い
たかが31円だけどなんかモヤモヤする いつも慣れて楽しくなる前に人間関係にやられて辞めてしまう
どこに行ってもキツイ人がいて仕事に行くのが憂鬱になってしまう 今朝テレビでがっちり見てたんだけど、遅刻欠席の連絡しなくていいし好きな時に来て好きな時間に帰っていい
自分が苦手やきらいな作業はさせない職場があるらしい
3年間離職者0ってすごいし自分の都合で仕事できるっていいな
こんな職場が増えればいいのに 最近のパートタイマーの仕事って過酷なんだね…
入社して3ヶ月も経ってないのに半年以上の人と同じ速さでこなせ、一人でやれ、手空きになる時間作るな…etc
前まで居た場所がぬるま湯だっただけなのかな… >>797
私も一緒だよ
慣れた頃に疲れ果てて辞めてしまう
どこ行ってもキツい人いて働くことが怖くなってきた 意外と本人はキツイ自覚ないんだよね
被害者意識の方が高いらしい >>792
でもそれって世の中の雰囲気も関係あるよね
観ていないからわからないけどどんな会社なのかな、B to Bなら可能なんだろうか
B to Cで、好きな時間に店開けて、苦手な客は相手しないなんかしたら、クレームの嵐だよね
自分だってそんな店行きたくないもの >>792
何年か前に冷凍食品の会社でそんなところがあったよ、時給はあまり高くなさそうだったけど羨ましかった
子供が成長して子供理由で休むことが減ってきたけどここのところやる気が出なくて休みたいなって日が増えた
特に今日は旅行を終えたばかりで何を明日から楽しみに生活しようか…とばかり考えてるw >>792
スーパーフレックス制度のパート版みたいなものかな?
在宅ワークではよくある制度だけど少なくとも接客業ではないだろうね >>790
最低限賃金が10月から31円あがるからじゃないの?
今までいる人も上がりそうだけど、あがらないってこと? >>796
ヨコだけど、水産関係だよ
海老の殻を剥いたりしてた
>>792
時給は高くないかもしれないけど、ちょっと羨ましかった >>792
見てないけど誰もやりたくないって仕事があるとどうなるんだろうって思ってしまった
そういうのやシフトの調整は社員がやるのかな うちコルセンで自由出勤
24時間365日行きたい時に行って好きな時間働く
連絡ノートにこの日忙しそうだから確定で出てくれる人募集〜みたいに書かれる事はあるけど応じなくても別にいい >>792
見た見た、面白かったね
みんなやめないからその道のプロになるし、人を育てなくて良いのがすごい
パートなのに新卒を育てることまで投げられてストレスたまってる自分に気づいたw 勤め先にかかってきたコルセンからの電話
オーナーが取って怒って切ったのを聞いて
自分には無理!ってなった
メンタルが保たない >>793
うちは1ヶ月経ってないのにそんな感じよ…。「スピードアップしたて!」「時計見て!(もちろん見てる)」「段取り悪い」ばかり言われる。あなた達と同じレベルのスキルを新人に求めないでくれ。
社員さん曰く、流れを把握して自分から動けるようになるには数ヶ月はかかる、と言われたけどその頃にはもう疲れ果てて辞めそう >>781
誰にでもへーこら愛想いい人いるけど、実際は性格悪くて新人を何人も辞めさせてるよ
ベテラン勢にとにかく新人が使えないって吹聴して孤立させて追い込むやり口ですぐ辞めるか、強めの人は社員に配置換え希望して移動する
移動した人は今のところ辞めてない
周りも関わると影響受けるから触らずだわ >>791
業種変えたら?
私もいつもそれでパートスレに愚痴ってたんだけど「毎回毎回ってことはあなたに問題があるんじゃないの?w」と馬鹿にされ
私が駄目人間なのかなぁと落ち込んだが、業種を変えたらキツい人はいなくなった
ちなみにキツイ人がどこに行っても必ずいた職種は飲食店
10年飲食やってたけど辞めてよかった
あと給食とかもきつい人いるイメージ >>799
入った時の時給の話じゃないの?
私が入った時は1000円であれもこれもやらされたのに、今の新人は1031円でって意味では >>807
最初、話しやすいなって思った人が地雷なのはあるある 意地悪されたり陰口言われてる訳ではないけど、私にだけ素っ気ない態度を取る人がいる
大人数の職場なら気にしないけど、4人しかいない支店で私にだけってのが辛い… >>810
あるあるw
上司の愚痴を話しやすい人に少し言ったら、それを上司に垂れ流してたって事があった
しかも誘導尋問みたいな所もあったのに私だけ悪者扱い 時給+職務手当もらってる。
全然昇給せず、今回ので最賃の方が時給を上回りそうだけど、調べたら職務手当も合算して就業時間で割るようなので、私の場合は最賃下回っても違法ではないらしい…
(職務手当が減るという解釈)
すっとぼけて賃上げ交渉してみよかな >>812
新人辞めさせる人まさにそれだわw
しかも3人組だからタチ悪いんだよね
私もまんまとこれに嵌って今はすっかり関わらないようにしたら他の人との人間関係良くなったw
何か聞かれても知らなーいで返すようにしてる >>808
飲食キツい人多いのわかる
パートのおばちゃんは気が強いし、店長とか社員の男はモラハラパワハラセクハラ
学生やフリーターも陽キャばかり
夫婦で営んでる小さなお店とかはアリかもしれないけど、チェーン店の大型店舗なんておっとりした人には絶対向かない >>801
誰もやりたくない仕事は社員がやるんだって
あの会社の常識にとらわれず本当に人が働きやすい環境をリアル目線で考える徹底ぶりはすごい
休憩室も「雑談OK」にすると「雑談してもいいのにしないって事になってしまうから喋らないといけなくてしんどい」っていう従業員の意見があったって事であえて雑談禁止ゾーンを分けて作ってるらしい
普通は会社がそこまで踏み込まないけど実際人が辞めるのってこういう事が原因だよなって頭取れるほど同意したい ルールがあった方が働きやすいという人には会社が細かく介入する方が心地良いんだよ >>813
私も同じ給料体型
最近は昇給して最賃になるとまた最賃が上がって、また最賃以下になることのループ
ここ数年は最賃がガンガン上がってるから10年以上働いてる人も新人も同じ時給 >>819
よくやるねとかいうなよ
半分生贄のような職業を選んでくれてありがとうございますだろ
飲食で働いてくれる人が居なかったら大勢の人間が困る >>822
同じく
行ってしまえばどうってことないんだけど、なんとなく面倒
お互い頑張りましょう 飲食も大変だし家族経営の所も危険だし、どこなら平和に過ごせるんだろうか
田舎だし、子どももいるから職種や時間帯を選択できるような余裕も無い >>822
私は木曜日、子どもの発熱でお休みさせてもらったから、謝罪行脚が憂鬱
いや、迷惑掛けたのは事実だから謝るけどさ、20人以上にひとりずつよ 最賃プラス10円だったけど来月からまた最賃になるのでモチベ下がりまくり
面談では他のスタッフが対応出来ないレベルの高い業務を任せてる
能力が高いと褒められたけど最賃だし
次回昇給時も他のスタッフとそんなに差がつけられない(最悪10円ぐらい)
扶養を超えるなら部署内の予算の都合で他部署への兼務になるかもしれないと言われた
適材適所の役割分担とはいえ、PCの立ち上げすら出来ないから軽作業全般のスタッフとほぼ社員の業務も任されてる私とで時給変わらないのなんなんだろう >>826
悲しいかなそれがパートなんだよね
出来高制のような能力で評価する会社に転職するか上手く手を抜くかしか溜飲を下げる方法はないかも
今は最賃が毎年上がるから仕事内容で評価する会社が減ってる
同一労働同一賃金と言いながら労働力はどんどん求められ賃金だけが一律になってしまっててパート選びも難しいよ >>806
反応ありがとう
全く私と同じようなこと言われてるんですね…
スピードアップとか要領良くとか、そんなの分かってるって話ですよ…でも、入社してまだ3ヶ月も経ってない
正社員でもあるまいし、「あの人は2ヶ月くらいであのくらいの速さだった」ってほんと一緒にしないで欲しい
挙句一人でこなしてほしい仕事なんだからと毎日苦言だらけ…もういつ辞めるかおかしくない精神状態です、ほんと… >>824
同じく田舎で選択肢なくゴリゴリの家族経営会社の事務パートやってる
社長より専務(社長夫人)対応が難しくて話す度に神経が削れていってる よくある事なのかもしれないけど、オープニングスタッフで働いてて自分達より100円高い時給でバイト募集された時はやる気なくなったわ 求人、一旦消えてもまた掲載されてるのって採用された人がすぐ辞めるのかな
なんか掲載されるのが似たような所ばっかりなんだよね
働きやすい職場は辞めないから載らないんだろうけどさ
自分のペースで黙々と淡々とやれる仕事って何だろうなあ 所用+保育園が休園+姉弟が順番に熱(ちなみにコロナは陰性)+急用+濃厚接触者になり自宅待機で9月は2日しか仕事行ってない
パート先はかなり休みやすくて、特に子どものことだとお子さん第一で大丈夫ですよと言ってくださるのでとてもありがたい
でもここまで休むとかなり申し訳ない気持ちでいっぱい
明日から出勤どきどきする >>834
私も働きだして1ヶ月でコロナ、幼稚園休園で3週間休み、復帰して1ヶ月で骨折して1ヶ月休んでる
仕事少しずつ覚えては少し忘れてを繰り返してて迷惑かけまくりだしで精神的にしんどい
来週復帰だけど申し訳なくて顔合わせるの嫌すぎる
骨折した時点で辞めれば良かった 今日は怖いベテランが急遽お休みだった。おかげで仕事はめちゃくちゃ忙しかったんだけど、いつもより気分的にはだいぶ楽だった。
仕事キツくてもキツい人いなかったらそこまで負担にはならないんだなぁと改めて思ったわ >>836
気持ちはわかるけど常にキツい人が居ない日常になると今度は忙しいのが苦痛になってくるよ
どんな人間も日常になるとそれが当たり前になって有り難みが分からなくなってしまうから
そう思うと忙しいことが楽に思えるキツい婆にも存在価値があるのかもねw >>837
いなくなって忙しくなったら新しい人を入れてもらうだけよ >>833
掲載期間が終わって一旦見れなくなっただけだと思う
そこはきっと人が来ないんだろうね >>838
次の新しいキツい人が産まれてエンドレス 忙しいのって結構好き
鳴り止まない電話取りながら膨大な量のメール返信して、来客にも対応する
7時間勤務で1日があっという間
そしてアドレナリンが出て眠れない >>837
キツい人いなくなって1年以上経って忙しさも増してるけど、その間自分も仕事が出来るようになったので特に困ってないわ
逆にキツい人がいない幸せを噛みしめてる 私も忙しいの好き
一瞬で時間が過ぎるし達成感感じられる
そしてたまにそのテンションのまま家帰って家事が進んでノリノリで料理作って、突然気が抜けて急にどっと疲れるまでがセット 知人の会社を手伝うことになったんだけど私以外社員が外国人でめっちゃフレキシブルで助かる
子が幼稚園児なのも分かってるから今日仕事行けないから明日行くねーみたいなのが通用するしなんなら子を連れて行ってもOK でSwitchあるよーみたいに相手してくれる
有難いからクビにならないよう頑張りたい、久々に働いたけど充実するね >>845
めっちゃ楽しそう!
そんな職場、子供にも良い影響与えそうね
これからも長く働けると良いね 福祉系のパートなんだけど、職業柄生活保護とか母子家庭とかと関わる機会が多い
同じパートの同僚が『担当の母子家庭が自宅に別れた旦那さんがしょっちゅう出入りしてて一緒に出歩いてるの何度も目撃したり、家事が出来ないと言ってるのに高級車に乗って買い物や外食したり自分で洗濯してるのも目撃した。生活保護で不正受給しといて税金でヘルパーまで使って役所は黙ってるんですかねー』
と言う旨を言ってた
言っちゃ悪いけどその同僚も似たような事をしててモヤモヤした
その同僚も離別母子家庭で、離婚前からの不倫相手(お金貰ってるパパ)と今もお金貰って肉体関係持っておいて手当てはしっかり貰ってるじゃん…。と 平日のみ数日勤務なのだが営業アシスタントパートってどうなんだろ…きついのかな… >>835
私も今年の4月から2歳0歳を預けて働きだして、毎月突発的な風邪だとか予防接種だとかなんだかんだで休みまくってる
周りの人が大丈夫だよーとか言ってくれる度に、申し訳なさが増える
明日からがんばろう 幼稚園でパートしているので連日の運動会の練習がキツい
炎天下で学年ごとにサポートするからほぼ外だし運動会の係や園児の誘導も全部割り振りがあるから覚えるのも大変
帰ってからだるくて頭痛があり身体が熱いんだけど軽く熱中症なのかなー 扶養パート
3人だけでやってる小売業なんだけど
つい最近店長が退職、もうひとりの社員も産休はいって私と派遣二人になった
店長代理みたいな仕事全部やらされてるけど、なんか腑に落ちないわ >>848
営業さんが外出中の事務作業や電話応対がメインじゃないかな
何人の営業さんのサポートするんだろ
それによって忙しさ変わりそう >>848
自分が付く営業さんによるとしか
今はホントに勤務時間内にやれる仕事だけ振ってくれる営業さんに当たってるけど
以前は、こっちの勤務時間無視で「なんでできないの?前任者はできてたよ」って
無茶ぶりばかりしてくる営業さんに当たって大変だった 営業事務って職種で全然違う。
相手する客層で違ってくるし、
ただの留守番係から受発注から日報管理から庶務全般とか。
事務所には1人なのか誰か社員が常駐してるのかと
よーく下見していた方がいい。 営業事務は気が弱い人には向いてない
きっぱり言える人が向いてる パート再開して3ヶ月
15時までのシフトだし面接の時から15時までしか無理ですと話していて了承の上雇用してもらったのに一度も15時ちょうどに帰れたためしがない
迎えがあるからこれでは間に合わないと話していてもお構いなしに15時から更に仕事を回される
今日は流石に時間がギリギリである程度片付けて引き継いで帰ろうと思ったらブチギレられた
急な休みとかもないし人手不足な土日でもヘルプで頑張って入ったりしてたけど一番最後に入ったからって下に見られてて馬鹿馬鹿しくなっちゃった
辞めてやろうか、もう少し頑張るか、とぐるぐる考えてる それは私だったら辞めるかな
上の人に言っても駄目なの?上の人が駄目なの?
パートがなかなかない地域なら悩ましいけどお迎えの時間に間に合わないのはね~ >>857>>858
レスありがとうございます
辞めていいレベルですよね
客観視できずにいたので助かります
店長がパートを軽視していて他のパートにも平気で「今日あと1時間残れますよね!」と勝手にシフトを延ばしたり「朝まで飲んでて二日酔いなんで(笑)」と職務放棄してバックヤードで寝てて本気で腹立ちます
チェーン店で匿名でエリマネにチクったりもしたんですが店長とエリマネは仲良くて何も変わらず
やっと仕事覚えてきたところだったから惜しいけど辞めます 今日が給料日。専業期間長くて今月からパート始めて、11年ぶりの給料だ。15日締めだから半月分とはいえ、嬉しいもんだね。怒られまくりながらも頑張ったよ、自分。
美味しいコーヒーでも飲みに行こう >>859
エリアマネに密告したけど効果が無かったということも含めてチェーン店の本部に密告すべきだよ 私も今月から10年ぶりくらいにパート始めた
9時に家を出るんだけど子供見送って片付けて掃除機かけてだと30分くらい余るからそこでうっかりすると眠くなってやばい
かといってお風呂やトイレ掃除をするほどの時間と体力の余裕もない
15時すぎに帰ってきた後はぐったりで、子供が帰宅しても勝手にオヤツ宿題遊んどいて~、で夕飯の支度までへばってる
体が慣れるまでしんどいね… 面接の時に前日までに言ってもらえれば30分から1時間くらいなら残業できる日もありますって答えたから、今のところ残業はしたことないな
時間ギリギリだから引き継ぐのにキレられるとか意味わからないね 店長が適当すぎる印象だね、面接で言ったことも口約束でとりあえず採用しようって感じ
ほんと本部に告げ口しかなさそう 15時までしか無理と言いつつズルズル残ってたらそら余裕あると思われるし頼まれるよ
でも断ったらキレるのは異常だから辞めた方が良さそう >>859です
そっか、本部に丸々報告したらいいのか
目から鱗です
深刻な人手不足なので一悶着あるでしょうが報告して何とか辞めます
レスありがとうございました
>>865
全くもってその通りだと思います
毎回もう間に合わないので無理ですとはっきり断ってはいたんですけどその度に「いやなんで?」「自分の仕事片付いてないのに押し付けて帰るなんて最低ですね」「仕事くらい終わらせて帰りませんかね?」とキレられるので他のパートさんの目もあってついギリギリまで残ってしまっていました
職業柄不測の事態が断続的に起こり得るので15時に自分の仕事が全部クリアはどうしても不可能です
それでも辞める以外に解決法があれば良かったんですけどね… 自分の仕事が終わってないと嫌味を言われるけど定時で終わらせられないので辞めますってはっきりと言ってから辞めたら良いと思う
面接でも話しましたが定時でないと続けられませんってハッキリと言ったら良いと思う
それで引き留められたら必要な人材だし、引き留められなかったら要らない人材なんだよ >>866
とりあえずずっとsage失敗してるから確認して ファックス送付も仕事にあるんだけど、コピーとコピー送付四時間やり続けて死にそうになった それで引き止められないなら要らない人材、とかそついうのって無くない?
すごい有能な人がくだらない理由でどんどん辞めていってて、社長もそれを引き止めたいくせにその理由をどうしても社長が改善しない、なんてよくある光景だよ
改善しない理由はくだらないこだわりとかプライドとか誤解とかなのに 明日私と同じ仕事をやる新人が来る予定だけど、すでに社員さんが来るといいっすけどねwと言ってたわw
おばちゃんばっかのとこに男の人だからメンタルやられなきゃいいけどなー
もう1人一緒の仕事してる男性社員が指導するっぽいけど、その人もなかなかのクセ強だから心配だわ ごめんアパレルで働いてた人いる?
販売経験ありで3か月前に採用なったパートなんだけど
レジとか一通り(そこらは他の販売とほぼ同じ)接客に行けもある程度はわかる
しかしテレビショッピングみたいに服褒める訓練がつらすぎるわ
社員とペア組んで指定された服を5つ褒めましょう!みたいなのが地味につらい
どの服指定されるかわからないから全部の商品覚えるのも無理だしアンミカみたいに道に落ちてる石でもいい所見つけて褒めるとか私には無理だw
アパレルってこれがデフォルトなの? 結婚前アパレルで働いてたけどそのシチュエーションは想像しただけでしんどいᴡ
その時間に片っ端から試着させてもらえる方がよっぽど有益な気がするわ アパレル販売6年やってたけどまぁそんなものかと
ルミネでも働いたことあるけど店対抗接客コンクールあるから辛かった
マニュアルは一応あるけどあとは天性だしね
まぁ10代で初めてアパレルバイトした時は積極的な接客してって言われてできなくて一日で辞めた
辛いなら辞めてもいいと思うよ 若いうちにCanCamに載るようなおしゃれブランドで働いてみたかったなあ
無印良品でパートしてる私
服の趣味もすっかり主婦らしくなってしまった >>872
自分は得意w
LUMINEの店対抗接客コンクール懐かしい
昔はルミネといえばUAが売上も接客もNo. 1だったけど今は変わってるんだろうな 前職も現職も「早出も残業もダメ!ゼッタイ!」ってとこなので
さくっと定時に帰れるのはいいんだけど
今の職場のタイムカードの時計が10分くらい狂ってて困る 事務員なんだけど、勤怠システムがスマホで打刻になったから少しはタイムカードの管理が楽になるかなーと思いきや
定時の時間より早く打刻しちゃったり、急なシフト変更は本人からの申請じゃないと後からの修正が大変だったりするから
機械に弱いおばちゃん達ばかり何人も相手に説明するの本当に疲れた
本当なら前日に予定入れておけば、皆がきちんと忘れず正しい時間に打刻できてたら凄く助かるんだけど…。
急なシフト変更で打刻が予定と違っててエラー出たり、その修正には本人が操作しないとダメだから呼び出してやってもらったり
エラーの修正のために届け出の用紙を書いたりと余計な仕事が多くてイライラする
社員が無断欠勤しやがってその穴埋めで現場兼務しなきゃならなくなって、
この時期でもまだ勤怠の処理が全然終わらない
サービス残業も多いので来月から働く時間増やして貰った >>793
世間がジョブ型雇用の雰囲気になってから、企業が人材育成やめたよね
私も感じる… >>832
オープニングスタッフって3ヶ月目には時給下がるんだよね…
新店舗が続々できるエリアだけどいつも意味不明すぎてエントリーしないわ
一度オープニングスタッフというものを経験してみたいけど、オープニングから3ヶ月目には時給が1200円から1100円になると書いてあって、マジか〜って感じ
みんな3ヶ月で辞めたりしないのかな… >>843
性格悪い人が出勤してないだけで職場の空気和むあるある
たとえ忙しくてもいい雰囲気だよね >>883
そりゃ大人数を雇ったから客減ったら店も辞めて欲しくて時給下げるのでは
学生なら割り切って時給いい時だけやって辞める子もいるだろうけどパートは続けたいものかな >>883
オープンから2.3ヶ月が忙しいだけだしね
オープン特需が終わったら時給下がるのはあるのかもしれないけど
最初からそう言ってくれたら良いのにね >>883
時給下がるけどそれはやっぱオープン直後より暇になるから仕方ない気がする
オープニングで入ることのメリットって偉そうなお局とかがいないことだよ 時間帯や休日の制限が無ければ選択の余地があるのになあ
平日のみ 子どもが帰るまで、って本当に限られてしまう
しかも大体がブラック気味でずっと求人出しっぱなし >>888
オープニングからいる人の話だと、研修に行かされた他店舗にめっちゃ怖いお局がいたらしい そうそう他店舗で研修あるよね
オープニングで働いた時に他店舗で研修したし
そこのお局さん含め数人ががオープンする店舗に移動になったからオープニングにお局いない訳でもないんだよね
基本的には新人同士で和気藹々とした雰囲気で良かったけど >>890
へーそういうこともあるんだね
私のとこは研修は社員さん以外全員オープン前の店舗でまっさらな状態でやったから他店舗とかあると異動とかあったりして面倒かもね
今んところ小さな不満はあれど人間関係に不満ないからオープニングやってよかったわ~って思ってた パートって入った順の年功序列だから
適当な古株になってマイルール作って威張ってるのが1番楽な働き方だと思うと万年底辺の私は思う。 >>893
古株だと指導係やらされたり責任押し付けられたりで面倒よ
時給も上がらないのにリーダーみたいな事したくない
新人寄りの中堅ポジが一番気楽 午前診のみの医療クリニックパート
最低賃金上がるから今まで時給1000円だったのが来月から1300円に
まさか300円もあげてくれると思わなかったのでみんな大喜びだったが仲良くしてもらってる先輩
はたまに午後診も入ってるので、こんなに時給上がったら扶養抜けないとダメかもと悩んでた
時給上がったのに手取りが減るとなると辞めるよね >>895
やめるって極端だな
シフト減らしてもらう交渉断りそうな雇用主なの? 計算してギリギリになるように時給上げてもらうとかすれば良いのに、もうすでにギリギリなのかな 午後診の入れる人が少なくて募集かけてもなかなか応募がこないのでとりあえず入れる人で助け合ってる感じです
人が増えれば解決できるだけに院長も先輩も悩んでる。人が来なければ辞めるか扶養抜けてがっつり稼ぐ方向にいくか >>898
午後が足りないということはその人に午後に入ってもらって、扶養内に調整できるように午前は減らすとかも無理そうなのかな?
慣れた人に辞められる方が困りそうだけどどうなんだろう >>898
午前だけなら応募たくさん来るだろうから新しく募集して、先輩は午後メインにすれば良いのに
午前しか働けない人も子が大きくなれば午後も入れるだろうし、ギリギリの人数で回していると誰かが抜けたときに大変だよね
時給上げてくれるのは嬉しいけど、そこまで配慮してくれれば働く側も長く勤めようという気になりそう 時給1300円だとちょっとがんばったら扶養はずれちゃうよね
私も時給1300円くらいで一日の勤務時間が7時間半とかだから10月からは週2までしか出勤できない
今まで年間130万円を気にしてればよかったのが106万までに抑えなきゃだから、収入としては減る
だからって勤め先で社保に加入してがっつり働く覚悟はまだできてない
デモデモダッテになっちゃうけど迷ってる 時給1400円だけど、繁忙期と閑散期ハッキしているから、契約書を週20時間未満にしてもらって130万以内で働く
繁忙期が年の前半だから、後半は休みまくるか週1とか週2で調整する 時給約1300円・週19時間の契約でちょうどいい
たまに少しだけ残業したり休んだ人の代理で出勤しても130万は超えない
大きい組織だから、扶養のままでいたい人はみんな18時間とか19時間で契約してるみたい 時給1,500弱ボーナスありなので扶養外れて週25時間
どうせ旦那の手当も扶養控除もないので気にせず超えてる
体力的にはもう少し減らして週4にしたいけど次の4月まで変えられない… 時給2000円の人かも~ん
+(0゚・∀・) + ワクワクテカテカ + 雇用保険かけて扶養内でいられるギリギリの時給だから今がちょうどいい >>906
時給2000円です
1日4時間、月に10日間働いてます
ちなみに保健師です 時給1,000円以下の私
6時間週5で働いても年収150ですわww(目的があるので働き損なのは承知の上です) 時給1300円
子供大きくなったからフルタイムにした
業種のわりに時給は良くはないけどお金がほしいわけでもないから
充分満足してる 東京の最賃1072円になるんだっけ。近所のパン屋が時給1200円でも人集まらないみたい
はあー週30時間だけど体力的にしんどくなってきた
25以下にしたいけど4月まで無理だから我慢しかない 時給1000円月100時間ミニボーナスありで年収140
派遣で2ヶ月(週25時間くらい)働いてひと月休んでまた2ヶ月働くってやり方だと社会保険に入らなくていいのかな >>914
派遣の社保に入れないし、夫の扶養にも入れないから国保加入になるよ
そういう方法考える人は昔からいて扶養から弾く加入要件になってる >>912
同じく最賃だよー
土日祝は900円になるから頑張って出勤してたけど
他と比較すると虚しくなるわね >>908
時給も労働時間もほぼ同じ
自分はIT系 980円。最賃プラス20円くらいだけど、仕事も人もキツい。
帰ったらグッタリだよ 最低賃金だけど部屋にほぼ1人でストレスフリーで楽々だから辞められない 2年働いたパートを辞めて職業訓練に申し込むことにした
しかし受かったとして約3ヶ月、休まず週5日夕方まで通えるのかという不安がある
子供が体調不良になったら休まないといけないし、でもあんまり休んだらダメって言われたから不安しかない >>920
わかる。
以前の職場の方時給もその他も申し分ない環境だったけど、人間がクソすぎて辞めた。
次は最賃に近い職場に転職したけど、なんだかんだで心地良い。
以前の職場から「時給を3000円にするから帰ってきて」と懇願されることがあっても(あるわけないけど)、絶対に行かないや >>898
募集かけても人が来ないから時給あげた
それだけのこと 訳あって子どもを保育園に入れるために最賃でパートしてる
週20〜25時間と週20時間未満で点数が5点違うんだけど、タイミング的に多分週20時間未満でも入園できたな…
産後9ヶ月になるのに週5の4時間でも勤務辛い >>920
私も仕事は楽だし急な休みもOKでストレスフリー!最低賃金だけど逆にこんなもらっていいんですか?て思ってるw >>924
産後9ヶ月なんてまだまだしんどい時期だよ
たまに産後2~3ヶ月でフルで復帰する人がいるけど鉄人だと思ってる
私なんて産後13年経つけどまだまだフルはしんどくて無理だ >>926
それ産後関係なく単に年取ったせいでは?w >>924
すごいなぁ。
私が仕事始めたの、一歳半過ぎてからだわ。
年度途中からになったので、次年度まで認可園に入れなくて、保育料で私の稼ぎが半分消えたけど。 YouTubeに社保の加入条件改正について解説している動画いくつかあって、視聴者と思しきパートタイムママンがコメントでいろいろ質問しているけど、実働と契約時間ごちゃ混ぜの質問も多い
普通、契約書とか労働条件通知書って貰うよね 職場で書いたきったない走り書きメモ、家で別のノートに綺麗に項目ごとにまとめ直したいなーと思ってるんだけど、帰ると疲れちゃってなかなかやる気がおきない…。 わかるー
記憶が新しいうちにいろいろとまとめたいと思っていても
家に帰ったら帰ったでいろいろやることもあるしね
まとめたい走り書きメモがたまってく... 病院手術室のパート
入社してすぐは余計なもの持ち込むな、メモも不可っていわれて
帰宅してから必死でまとめてたのに次の年からなぜかメモ持ち込み可になってて
新人さん当たり前みたいにメモ持ってきてたのうらやましかったわ こんなことメモせずとも覚えられるわ。と思いつつメモを取り、数週間後とかに「あれ?どうだったけ?」となってメモとってた自分エライ!ってなる。 家事育児しながら覚えるの大変だよね
許されるならばレコーダーで録音させて欲しい メモ書き不要の皿洗い。ひたすら皿洗いに徹していればいいけど、観光客相手の店だから平日は暇。暇もつらい… >>936
暇なの辛いよね
私も昔観光地で働いてたけど平日はほんと暇で呼び込み何時間もやらされたりでめちゃくちゃ辛かった わかるわー
疲れはててノートに纏めるのにも気力がいる
次々仕事や電話入るから都度仕事の話が変わってメモもバラバラ
ノートも情報が次々入るから余白多めにとりつつ書いてても埋まっていく…
なにより説明が矢継ぎ早でメモの余裕もないから字が汚くて後で読めないこともある
一気に詰め込まれてるから聞いたはずなのに抜けてることも多い…しんどい…
やること多いのに人数雇ってないのも問題で気のつくベテランさんがほぼ1人で回せてたからその感覚なんだろーなーって思ってる スマホでメモ取りさせて欲しいんだけど、まだまだ浸透はしてないから難しいよね
走り書きのメモなんか読みづらくて仕方ないわ 自分の字が汚すぎて、パソコンでメモ取りたいといつも思う
誤字も多くて何書いてるかわからん ナマモノを扱う職場なので私物紙や筆記具持ち込み禁止
4〜5年くらい前に流行ったバイトテロの影響でスマホ持ち込み禁止
マニュアルは口伝でメニュー暗記は白黒コピー
入店直後、それを求められてた時はつらかった
今は店長が変わって新マニュアルをLINEで共有する
いい時代になったわ… 新人さんが未経験の上、自分の親より年上の人で、入ってくる前に店長がパソコンの資格とかもってて賢い人だから大丈夫!すぐ仕事覚えられるよ!って言ってたけど全然覚えられない
(ちなみにパソコンを使う仕事じゃない)
メモをとってる姿も見たことなかったけど、店長が言ってたからメモなくても覚えられるのかなと思ったらそんなことは全然なかった…
きっちり社員が指導してから現場に出して欲しいのに、人手が足りなくて教育もパートに丸投げ
誰でもいいからとりあえず来てくれて助かる!って最初はみんな言ってたけど、そうじゃないパターンもあるのね… 走り書きであとで読めない事あるある
帰宅後に内容おさらいしながら書き直してるよ
そのままでもいいけどメモ帳落として他の人に読まれたら恥ずかしいw 教わった時は意味わからず必死で書いたメモ、2年経ったらこんなことも初めは必死だったんだなと身体で覚えた自分を褒めたい時ある たくさん走り書きしてたメモ帳、洗い物の時にビッシャビシャに濡れてボロボロになってしまった。
なんとか字は読めるけど、メモ帳はぼろぼろで使い物にはならない。書き直すの大変だなー… うちは携帯オッケーで写真や動画も撮れるのでメモが捗るけど、元金融なのでコンプラ大丈夫?といつも不安に思う
ま、長年このやり方で問題起こってないからなんだよなぁ
帰宅後わざわざ印刷してメモ作ってる人もいるけど私は撮った写真にデジタルで書き込みしてる
ただ、携帯忘れたら地獄 うちはスマホはバイブも切って勤務中は鞄から出せない
メモは取れるけど、所定のノートに書くルールで持ち出し禁止 めちゃくちゃ大手なのにLINEで業務情報スクショして送付される
やばいよね 男性社員1人とパート4人の職場
我が城の様に振舞って社員に物申してるお局と側近がどちらも2年ちょっとしか働いてないと知って今日衝撃を受けた
私より少し前に入った人もこの2人がキツすぎると言って今月末で辞めてしまうし人を入れてもみんなすぐ辞めてしまうらしい
そりゃそうだろうなと思ってたけどまさかこの2人でもたった2年とは
仕事自体は一度覚えてしまえば楽なのに他にも人が続かない理由があるのかな
ちょっと怖いもの見たさでソワソワしてる 紙に書かないと頭に入らないのでPCだけで済む事でもスクショ取って画像印刷かけてそれに書きこんだのが私のマニュアル 来月のシフト来たけど、平日遅番のみ勤務の人辞めちゃうなー
その人のポジションに早番の人たちが当てられて地獄絵図w
遅番の新しいの雇えよー ウチも平日遅番いなくて社員が大変そう
何度も出勤出来ないか打診されて、何回か出てみたけど
やっぱり小学生の子持ち主婦には難しいわ
早く新しく人雇って欲しいな… 誰よりも長くいて社員に物申すお局が、知ったかするわりには間違えてたり言うことが毎回違う。最初は新人いじめかと思ったけど、ちがったわ
マニュアルなんか作ったことない世代
体力的にもできない(やらない)仕事多いし
隠居して年金もらってくれ 子供が熱はないし元気だけど鼻水と喉のイガイガがあり、一応昨日は寒気がすると話してたので念のために休ませて、パートもお休みさせてもらった。週5パートなので久々の平日休み。こんなに暇だったっけ。専業10年近くやってて今月から働き始めたのに、暇な感覚を忘れつつあった。
仕事もベテランもキツくて、全然覚えられなくて怒られてばかりなんだけど、やっぱり働いてる方がいいな。子育てで理不尽な事でイライラしたりする生活が続いてたせいか、仕事の要領の悪さやミスで怒られる程度ではへこたれない図々しさが身についてたようだ。 >>791
私のポスティングじゃん
遅刻欠席連絡なし、雨天強風なら休み
誰とも喋らなくていい、庭に人が出てたらそこだけ避けてもいい、怖いボロアパートは行かなくてもいい
楽すぎてまともな仕事が出来ない >>955
わかる。
子供育てると根性つく。メンタル強くなる。視野が広くなって寛容になれる。職場に厳しいお局が2人居て、ひとりは子供3人育て上げて親の介護とかもしてる人,もうひとりは
実家住まいの独身。タイプが全然違うね。 >>953
遅番できそうなちょうどいい年齢の人が来ない
50overだと疲れてダメ言うし(本人やりたくてもドクターストップかかったり)
田舎で若い人はみんな県外いってしまう
残ってる若人は子供小さいor最初から社員でずっと働いてる
か、ギリ健ぽい人とか… シフト表見たら新しい人が10月からくるみたい
総勤務時間数も見られるんだけど、全然働く気ないなって感じで先が思いやられる
私が新人指導出来る日はいったいいつくるのだろう
うちの先輩は敬語も使えない人ばっかりで恐ろしいわ
今どきは敬語使えなくても(使わなくても)いいし、働くには楽な時代になったよねえ 9月末で辞める人が月80時間くらい働いてた人がから、そこの穴埋めアップアップ
辞めるのは1ヶ月前に言っといてほしいよ >>959
新しく仕事を始める時はのんびりスタートしたい人なのかも
なかなか仕事覚えられないって言うのはあるけど、新しいことに頭も体も疲れるから、慣れるまでは…って思ってそう 自分の若い頃そうだったけど、結構1ヶ月で辞めたりとかフツーにある
それにしてもエントリー自体が無いのだわ
なんだろうね
若者人口が減り、主婦人口も減り…って感じ >>959
私も扶養内調整しているから、事情知らない人からは全然働く気ないなって思われているんだろうな
店長には了解貰っているけど、若い社員なんか、扶養?何それ?って感じだもんな 私と同時に入ったパートさんが、周りを嫌な気分にさせる人で辛い
教育係のベテランさんにあなたが嫌いだから一緒に仕事は無理と言いだした(ベテランさんは良い方)
腫れ物なので誰も仕事を教えようとしない結果、全て私が覚えなきゃならない
接客もあるので、クレームはどうしても私にくるのも辛い(その方は裏方の裏方みたいな仕事一つだけしかやれないのでクレームになる事が無い)
それで同じ給料なら私もその仕事がいいっての
挙句に私は働かなくても旦那が稼いでくるからいいのとか訳分からんマウントを社長相手に取り出した 社長がそばにいるって零細企業かな?
私なら自分の時給上げてもらうわ >>959
予定完全フリーで採用されたのではないかもしれないし、急にパート決まると最初は出勤日合わせるの難しいかもしれないよね
新人指導したいのかわからないけど、お局予備軍を感じるわ 一回だけ来た新人パートさん(40代子持ち女性)がその日限りで辞めてしまった
わざわざ本社に制服送ったり給与振込先の連絡したりしててちょっと職場内が騒ついた
こちらが気付いてないだけで最初で最後のその数時間でよっぽど嫌な思いさせてしまったんだろうか…
見切りつけるの早くて羨ましい反面、なんかこちらにもダメージ来たわ 週3日から4日の月12~15日働いてるんだけど1日しか出られない週があるの
トータルで12~15出られたらオッケーと思ってたけど常識的に1日しか出られない週あるのダメなもの? うちも新人さん来たけどシフト少ないし間隔あいてるから早々に辞めないか不安になる
なんか理由があるんだろうけどこっちとしては沢山入って早く戦力になってほしー >>969
職場によるよね
今まで言われたことなかったけど聞いてみよう… 立てられなかった
すみませんが誰かお願いします
置いときます
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart117【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1662217936/ >>974
スレ立てありがとう
日雇いアプリでしばらく頑張ろうかなと思うんだけどやってる人いる?
固定の職場の人間関係に疲れたわ >>974
乙です
単発バイトしようかなと思うんだけど、田舎だから子持ちには厳しい時間帯のバイトばかりでなかなか応募出来ない
深夜の食品工場とか、出勤時間が子供の登校前だから無理だったり
旦那が単身赴任だから朝とか夜に任せて仕事に行けないんだよね
私の場合は普通にパート探すしかないかなと思ってる 某パン工場で22-6時で単発バイトしたことあるけど、そこはハズレ社員だった うちのパートなんで59歳以下で募集してるんだろう
夕方~夜の3時間入れる人を常に探してるけど小さい子持ち主婦は当然来ないし子供がある程度大きくなったとか若い人は日中フルタイムで働けるんだからわざわざ来ないし
ちょっとだけパソコンも使うけどそんな難しい操作はないし何ならパソコン以外の作業してもらえるだけで充分だから60以上OKにすれば人手不足解消すると思うんだけどな たった20円だけど時給上がる嬉しい
頑張ってよかった パートの応募で提出する履歴書って手書きで書いてますか?印刷でもいいかな?
パートだし熱意といってもね…って気持ちもありつつ
でもお堅い企業だとそういう所でも印象かわるかなぁとか考えたり アプリで作ったよ。めちゃくちゃ楽だった。全然お堅い企業じゃないので普通にその場で採用が決まったよ 郵送かメールで送れと言われたので、スキルの証明にもなるからとパソコンで作ってPDFにして即メールで送った
なんか逆に評価されすぎて募集してた職務じゃない業務を任せたいと言われて迷ってる ありがとうございます
私もスマホで適当に作ってプリントアウトして送ってみたんだけど、
今回送ったのが金融系だからもしかしてもう少しきっちりやるべきだったか?とか不安になってきて
でもスマホスッスで済ませたい程度の熱意なのは確かだし仕方ないか そうなると会社によるとしか言えない
自分も10年前からPCで作って印刷の履歴書持っていってるけど何も言われたことはないよ 常に人手不足のデスクワークで辞めたい
任されてる仕事量多すぎて規定の休みがとれない
フロアに40人近くいてパート1人だし愚痴や悩みも誰にも言えないし家でもパート先でもなんか孤独 夏に前の仕事やめて諸事情で来年度までは働かないから
何か履歴書に書ける事務系の資格をと思ってなんとなく勉強始めたら
今まで知らなかったこととかがわかる感じがゲームの攻略本読んでるみたいで大ハマりして平日1日10時間ぐらい勉強してる
来年度までに取得できる分取得したいけど田舎だし事務未経験だし時短希望だしで採用に繋がるかは不明w >>986
具体的に何の資格の勉強をされているんですか?
最近、長年勤めたパート先を退職して抜け殻状態で何か始めたいので、
参考にさせて下さい。
大人になって夢中で勉強出来る事に出会えるのって素敵だなと思うし、
自分にも見つかったらいいな。 >>986
煽りとかじゃなくて教えてほしいんだけど、平日とはいえ家事育児しながら1日10時間くらい勉強って無理じゃない?
お子さんが高校生とかかなり大きいのかな? 横からだけど、するかどうかは別として
小学生なら登校から帰宅までだいたい8時間、家事は仕事してる時と同じく朝の時間に済ませればかなりの時間とれるよ、買い物は土日
仕事して夜に勉強してる人が勤務時間全部勉強に当てるだけでクリア出来る 横だけど、元々フルタイムパートしてたなら、その時間プラス夜の家事終えてからとかでトータル10時間確保は難しくないと思う。
本人も『ぶっ通しで10時間』とは書いてない。 まあ子供が小学生くらいでも21時とかに寝てくれたらその後3時間は勉強出来るよね
私の場合は子供の就寝後の時間を有効活用して、スプラトゥーン3をやり込んでいます 9月から久々のパート。仕事でのミスで注意されるのは仕方ないと割り切れるんだけど、ひとつの仕事を終えてミスがなかったとしても段取りの悪さ、スピードの遅さで度々キツめに注意されるのは少しへこむ。
今の時点で最速でやってるつもりだけど、どうしても時間と経験が必要だし頑張ってもどうしようもないんだよな。スピードを最優先させると何かミスしそうだし。
まだ1ヶ月だから、ベテランに合わせたスピードでやるのはまだムリだって… >>987
どハマりしたきっかけの資格はMOSです
毎週試験をやってることもあり取れる資格はどんどん取ろうと勉強を進めて
そこからあるジャンルにたどり着きたまに短期講習行ったりYouTubeなどにも動画があったりしてそれを見ながらやったりしてます
勉強は他の方が言ってるとおり、子どもがいない日中と寝た後にやってます
ただ履歴書に書ける資格がそれなりに増えてきましたが
検索すれば『MOS 意味ない』とか『MOS 使えない』とかで出てくるし
未経験なので問題を解いてるとはいえ実践的なことはしたこともないし
田舎で未経験、扶養内希望なので求人があるかどうかも不明なので趣味としてやってる感じです >>993
987です。MOSもやってみようかなと思っていたので、とりあえず勉強を
始めてみようと思います。試験日が多くあるのもいいですね。
ここから、また新しい仕事や世界が広がるといいな。
ありがとうございます。 最賃の週4、6時間長期休暇ありの扶養内
来年から7時間になるかもという話がでてる、フルタイムに近くて最賃は有り無し?とモヤモヤ
でもせっかく見つかった仕事だしと悩む 7時間働いても扶養超えないのかな?
7時間入らないなら辞めるしかないの? 年間で契約するから出来ないなら辞めることになる
そして多分扶養からは超える 10月から社保加入対象になってないの?小さい会社なのかな 病院の委託業者としてはたらいてるけど、現場そのままで元締会社が変わったときに時給ふえて勤務時間ものびて
どう考えても扶養超えちゃう、ってみんな悩んで悩んで結局ほとんどのスタッフが扶養出て残ったわ このスレッドは1000を超えました。
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