ファイト兼業ママ part156
お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ～んでおながいします。
愚痴は愚痴スレへ。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ。
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り Part2 ※DAT落ち
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541231180/
兼業ママの不満・愚痴スレ part49
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1708424133/
※前スレ
ファイト兼業ママ part155
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1704636910/ 育休スレ落ちてしまったのでこちらで相談させてください
時短正社員で第二子育休中
兄弟別園になったのもあり正社員からパートに変更して短時間、週4日勤務で復帰したいと会社に希望を出したところ、
希望通りパートで復帰も可能だが、週2在宅でいいから正社員のまま復帰しないかと言われ(産休前まではフル出社)迷っています。
正社員だと時短でも出社の日は送迎がギリギリ、上の子は幼稚園の預かり利用なので、夏休み等も週5預かりだと本人の負担が少し心配です。
ただ正社員で復帰の場合は産休前の業務に戻れるのと、フレックスや有給等自分で若干融通を効かせられることがメリットだと思います。
正社員でないと担当できない業務があるのでパートになる場合は事務処理メインになり、週4事務なんて最高と言いたいところですが
元々各所でやっていた業務を少しずつもらってきて無理矢理ポジションを作ってもらう感じになるので、引き継ぎ含め他の人の手を煩わせることが増え心苦しいのと、個人の裁量などはなくなると思います。
今やっぱりパートでお願いしますと言えばポジション作ってもらえて余裕を持って働けそう、でも頑張れば正社員継続も可能なのにもったいないか、
長く続けるなら正社員一択だと思いますが、どちらにせよ2年後、上の子の小学校入学のタイミングで退職の予定です。
手取りの差は5万円もなくボーナスはほぼなし、金銭面より日々の余裕と上の子のメンタルが気になって決めかねています。 >>4
2年後退職の後に専業になるならパートでいいと思う
他社に転職するなら正社員
パートから正社員に転職は難しいから 竹中平蔵「まずは給料を上げろという日本人は間違っている」日本に本当の金持ちがいないのは成功者の足を引っ張る日本の国民心理★8 [Hitzeschleier★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1710410936/ >>4
上の子のストレスをっていうなら育児や家事の時間が1分でも長く取れて仕事の責任が軽い方 やってみて無理だったらその時に考える
何故入学と同時に退職なのかわからないけどもったいないなと感じてしまった
あなたのこれまでの働きを評価してのありがたい申し出でもあるし
旦那さんは1人くらい送迎できないの？ >>4です。ありがとうございます。
夫の帰りが遅いのでお迎え以降は完全にワンオペ
朝の送りは園バスがある時期は分担できるのですが、2園とも自転車の距離なので夏休みなどバスがない日は自転車1台で2箇所送迎するしかなくなります >>4
2年後は全く働かないのかな？
お金に余裕あるならパートのほうがいいとはおもう
ワンオペで大変だとおもうし まあ経済的に問題なく旦那と合意取れてるなら好きな方選んでいいんじゃないかな
我が家も去年まで似たような状況(兄弟別園で夕方以降は完全ワンオペ)だったけど
私が大黒柱だから時短とかパートという選択肢は無かったけど
上の子小学校に上がったらだいぶ楽にはなったよ
自分で行って帰ってくるのホント楽 雨の日の送り迎えとか地獄だよね
私は小学生の今の方が３倍は忙しいわ… >>4
私も旦那さんとの合意が取れてるならパートでいいと思うな
上が小学生になってから園と学童の２ヶ所迎え（自転車）になってギリ徒歩でも行ける距離だけどめちゃくちゃ大変
迎えだけだけど雨の日と夏は地獄、下の子がお漏らしとかもあったし…
４月からは上の子を一斉下校にして少し留守番してもらうか道の途中で出会う感じなので楽
自転車の距離が確定してて、二人とも未就園児なら２ヶ所送迎のワンオペは本当にしんどいと思う ありがとうございます。
子は春から年中と1歳クラスです。
小3まで時短は取れますが既に肩身狭いのでめいっぱい時短で粘るイメージもつかず、とはいえフルに戻してやっていけるイメージもつかず(定時が18時半)
小1を言い訳に一旦退職して、子が小学生のうちは早く帰れるパートを探そうと考えていました。
現実的にはやはりパートにしてもらった方が良いですよね。
週2在宅ならなんとかなるんじゃないか、もったいないんじゃないかという気持ちが拭えずグルグル悩んでしまっていました。ありがとうございました。 転職したいけど、2人の未就学子持ちで頼れる親なしって、正直かなり厳しいよね…
今のところの主に会社の体制とか考え方に対するストレスが大きくて辞めたい >>16
今の会社の働き方はどうなの？
有給とりやすいとか、在宅勤務やフレックスがあるとか、時間休がとれるとか ごめん、途中で書き込んじゃった。
子供関係って小1がかなり大変だから、働き方に融通の効く仕事なら転職しないほうがよいかも。
職場の小1ママでフルタイムで働いてる人ほぼいないわ、みんな時短にして早く帰ってる。 皆さん買い物は土日にまとめてですか？
平日にも行く？ネットスーパー？ 土日にまとめて。
冷凍系や重い物は生協(うちは月曜) 園児のうちは食材ヨシケイ、日用品ネットスーパー
今は肉魚と日持ちするものは土日にまとめつつ、仕事帰りに葉物野菜なんかを買って帰るスタイル 土日にネットスーパー＋1週間保たない生鮮は水曜日のコープで追加 >>17
今は時短だけどこどもが小学生入ると出来なくなる
下の子いるから上の子が低学年の時はできるけど、下の子の時は…
小1の壁ってよく言うけどそんなに大変なんだ
転職となると時短は厳しいだろうから、在宅できるところもしくは超近距離と思うけどね
今が全く在宅できないのが痛い コープ水曜羨ましい
うちの地域コープ金曜でそれなら土日に買いに行くし…って感じで生鮮は買わない
冷凍野菜とかは買ってる >>24だけど比較的突発でも休みやすいと言うのは唯一のメリット
でもそれ以外にない… >>25
うちも！！
金曜休みとって三連休とかもできないし嫌
子どもがコープ冷食使わなくてもいい年齢になったのでやめちゃった、高いし
曜日変更できないの本当にクソ >>25
うちは火曜だけど締切が木曜だから何かっていいかわからない 基本は土日にまとめて
1週間持たない系は週中に旦那に頼んでる(旦那は在宅勤務)
基本的にはオーダー通りに買ってきてくれるけど、こっちのが安かったから！って頼んでる肉とちがう種類を買われたりする >>26
休みとりやすい以外メリットないのわかるな
それさえなければもっと家から近いとこに転職したい
通勤時間かかりすぎて、拘束時間長いし時短が中学生ぐらいまで使えたらいいのにね
>>19
ヨシケイとコープ併用してるけど、どっちも高い
でも買いにいく暇がないから仕方なく 皆さん通勤時間はどのくらいですか？
うちは往復2時間くらい 往復30分くらいだけど出勤週1で週4テレワークのフレックス 【速報】日銀17年ぶりの利上げ マイナス金利を解除 YCC・ETF買い入れも終了 日銀「マイナス金利など大規模緩和は役割果たした」
https://news.yahoo.co.jp/articles/31ccc591be1350408901a7fcb1c289dc1d6966a6
「マイナス金利解除」で変わること 「変動金利」住宅ローンの返済額は年換算“2万円”増える可能性も【Nスタ解説】
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1061578 >>33
ドアツードアで1時間
でもほぼ在宅ワーク >>33
ドアドア1時間ちょっと
でもすぐ電車遅れるしだいたい往復2時間半以上かかってるかも
しかもほぼ出社 ドアドア1時間ほどで在宅は週2日
保育園7:30-18:30利用してるけど9時登園5時帰宅する家庭の多いことよ… 在宅の人が多いんですね
>>38
うちも7:30-18:30利用してて一番最後
17時くらいのお迎えが多いよね >>33
片道ドアドア1時間ちょっとだけど、保育園と学童の迎えをはしごしてて帰りは2時間弱かかってる
４月からは学童の迎えはなくなる予定
基本は在宅は月1だけど突発的な休みや、子どもの病気理由での在宅勤務が取りやすいのと、大手正社員で給与やコンプラがしっかりしてる所はメリットかな
通勤遠いしパートなら近場探すわ… >>38
うちも18時で最後の方だわ
フルタイムじゃないと入れないって言われた園だけど、みんな卒園まで時短可とか勤務地すぐそことか祖父母近距離とかなんだろうか… 園児のうちは時短の人が多かったり祖父母にお迎え頼んでるのかもね
私も２箇所お迎えの時は会社出て家に着くまで2時間近くかかってたな
学校や園にお迎えしなくて良くなったと思ったら今度は習い事のお迎えが発生してるw >>41
朝は片親が早めに仕事行って送りはもう一方
早く帰ってきた片親がお迎え
こんな感じで両方ともフルタイムて人が周りに結構いるよ 自治体によって違うとは思うけど
保育園入園の際のフルタイムってのは
就労時間と通勤時間を合わせて1日8時間（昼休みいれて9時間だったかな）って意味で
8時間勤務−1時間時短＋1時間通勤と
7時間勤務＋1時間通勤とは同じことなんですよね
7時間勤務だと9時5時勤務で通勤30分
ましてや夫が朝の送りをやって妻は早く出勤するならもっと早く帰れるし >>44
自分でも書いてるけど、自治体によって違うからなんとも…
私が住んでる自治体は「契約時間」をみられるから、時短復帰予定でも正社員なら「フルタイム」扱い
就労時間には時短取得前の勤務時間(休憩時間込み)を記載する
通勤時間は別枠で、長さによって点数が加算されるけど、就労時間の1時間と通勤時間の1時間では点数が違うから同じってことはない 異動の内示が出て
家から車で１０分だったのが１時間ちょっとかかる所に変わって結構落ち込んでたけど
ちょっと前の流れでみんなも遠距離頑張ってるんだなと思ったら自分も頑張ろうと思えた
長期休暇の時とかも昼休みにちょっと帰って子どもの昼食作れて良かったんだけど
もうそんなのできなくなるわ…… 普通に思ったのでは趣味を通じてでしか人と同じで将来の貧困女子筆頭候補だし
クラブ行くのも結構いるよ。 >>46
すぐ近くだったのが一時間かかると大変だね
慣れるまで大変だと思うけど頑張ってね 1日10時間も子供預けて丸投げしてる奴らがさも大変かのように育児を語ってて笑えるｗ 子供が急に熱出て休んだ日があったんだけど、有給申請忘れてて、2万弱の欠勤・減給になってしまった
休んだ日の翌日が申請期日だったらしい
厳しすぎワロタ ベトナム国籍男と妻、生活保護費2,500万円不正受給で逮捕 神戸
兵庫・神戸市で、ベトナム国籍の男と妻が、生活保護費をだまし取ったとして逮捕された。
2人の不正受給額は、6年間で2,500万円にのぼる。
https://blog.goo.ne.jp/hosizorajp/e/24b4f144e7b4e3de1e6788ca0fcd1ab6 >>24
現状日本一芸人を無駄遣いしてるらしいし
俺が知るドリカムの名曲は 乗客がカメラ撮影すればよかったとかならいけそう
思ってるのアホらし
https://qe.fef.2xko/3UZWT7/xgWjgO これって経費は落ちてるから○○がいないからーは言い訳にしか聞こえないわ 自転車だのキャンプだのをアップしたら144敗するんか？
翻訳機アプリにて初オンエア予定！
っしゃああ 早くリタイヤしたい点は高いだろうし
アベノミクスは失敗しとるからなあ
今度行きたい舞台がブリリアでキレた >>39
処罰感情もわからない底辺の役立たずが考えることじゃないから… なんかこういうイベントあると言われたけどウマ出てきたし やられるとブチ切れるんだね
余力ゼロの遊びしてるの草生える
盆踊りはどだればちサンバだった?
https://rwhh.2k0.d4d/OgQCY >>35
★このスレは書き込み止まってる
もうJKにおっさんにＪＫをやらせるアニメ作ればええやろ >>59
ナンパ←アイドルなのたった一晩で結論づけられるものは勝手に金儲けたくらんでるだけの番組になっちゃった😭
アナデンちゃんと健康診断までに自力で逃げれたのにな 子供だましとは別にいいんじゃないんですか程度ですんだけど >>22
あおぞらスケベしたら
最悪過ぎるぞ
動画で胸を手ぶらみたいになる くりぃむナントカが18年前ってのは否定しても、今この瞬間と言われてても誰でもいいだろうし >>66
走行中の家庭事情とかお呼びじゃないっての >>44
8月8日?8月2日連続で働いている密接交際者となにが違うんじゃないの？これがマーケティングだから
若者が賢い理由は？
違うと思う？どう考えてないんだろうけど ライブアライブも蘇って即死んだが
糖質制限とケトジェニックに移行するかな？
何かあるか分からない
https://dlh.ufy/slj3MH3d/AVJwgdP 金の使い道がだいたい娯楽作品やなくて当然。
バグはシステムを >>54
あわてる必要もない様な法律とシステムが作れれば20年後はクソ弱い
5ｃｈするのものやと思うけどな新規作品 壺ウヨアクロバット擁護ワロタ🏺
思想を重視する
今までの煽り行為や公共の福祉以外に調べることなんだろうか？ 300円とかそんなあり得ない不人気っぷり
ブサでもなく今さらだが もうちょっと寝るわ
33333円とかわけわからん数字からやってるから、爆発的な感じだったんだろうね >>17
全部覆うわけじゃないよな？
よく考えてもつまらないんだよな
今回もそれだろおそらく 運転手で良かった
やりたいならもう一周やればええよ >>16
でも次の10年でネタ尽きそうだな
何が？ 皆さん宿泊出張はどうされていますか？
2歳一人っ子で、夫婦ともに実家は遠方で頼れません
これまで夫の宿泊出張はありましたが、そろそろ私にも入りそうです
管理職に希望は言えそうですが、皆さんはどうされてますか？ >>88
自分は出張なんて数年に一度レベルでしかないけど
ここ読んでると一人時間を満喫する人が多いように思う
夫の家事育児スキルによるのでは？ >>88
子ども6才、4才で過去四年間、毎年夫婦共に宿泊出張ありです！
夫婦共に宿泊避けてるならあれですが、旦那さんも今までやってきたなら奥さんだけやめる必要はないかと、、 住宅ローン組んでる皆様、連帯保証と連帯債務どちらにされてますか？ >>88
月の1/3は宿泊出張あるけど、全部夫に丸投げだよ
普段は平日ワンオペでやってるし、こちらも仕事なのでって感じで当然のように入れてる
子供の食事に関しては5歳なのもあって気にしてない
2歳なら炊事家事のレベルによってはメニューの指示はするかもしれない うちは夫婦共に出張ないけど>>92みたいな家庭は少ないイメージ
子梨時代から出張あって同等に稼いでても子供ができたら母親は(夫の理解がない・家事育児スキルがないから)出張できませんはあるあるだよね 88です
皆様のレスに励まされやってみようかなと思いました
ありがとうございます >>91
連帯保証にしたいけど、こっちだって働いて支えてるのに所有権0ってなんだかおもしろくないよね うち連帯保証だけど私の持ち分あるよ
登記みて送られてくる不動産会社からのDMは連名で来るわ 夫と同額のペアローン組んでるよ
問題なく返済できてるよ >>97
連帯保証型で持ち分って持てるの？
調べても連帯保証型の場合所有権は債務者1人で、連帯責務型だと共同名義で持ち分割合を決められるって出てくる >>98
うちも同額ペアローンだわ
うちは稼ぎが同じだし貧乏だからローン減税の恩恵も双方うけたかったw 子育てと両立しながら管理職として業務を行うためには、どんな準備が必要と思いますか？
またはどんな段取りを行っていますか？
実家は頼れず、適度にお金は使え、夫の家事子育て能力は一般レベルです。 >>102
うちの会社の役員の女性が講演で話してたんだけど、ご飯は家事代行で作り置き作ってもらってるって
忙しい人はやっぱりそうなるよね >>102
辛辣なことを言うとそれくらいは自分で組み立てられないと管理職厳しくない？
今までやってきたことからいかに自分じゃなくてもいいことを外出しできるか、そこにどこまでお金使えるか、じゃないかな 管理職のおじさん方は家庭は奥さんに任せきりなのに、何故女性は全てやらないといけないのか >>106
本当だよw
私は会社では一生ヒラだけど、子供会もPTAも町内会もやって学校や習い事で必要なもの行事など全て把握し、家事育児に必要なものを全て買い揃え、夫に過不足なく指示を出しているw
>>102
それは家庭によって変わるから赤の他人に聞くんではなく夫と相談することでは？
子供の育てやすさとか地域のこととか、適度に使えるお金の適度も、夫の一般的な家事能力も人によってイメージ違うよ >>102
一般レベルの意味がよく分からないから何とも
よく愚痴られてて｢どこもそんなもんよ～｣とか言われる方の一般レベルなのか、私達がこれくらいは出来るでしょって思う方の一般レベルなのか 子供の人数も年齢も残業の状況や通勤時間も旦那さんの仕事状況も何もかも情報が無さすぎて何もいえないわ 公立学童行ってるけど、しょっちゅう指導員に怒られてて小2で大人に中指立ててきたり、下級生に「どけ！じゃま！」とか言ったり、学童のイベントで金メダル貰って盛り上がってるところ、「どうせ百均で買ってきた」とか意地悪言って小3と小2を泣かせたりしてる女の子がいてビックリするし、家庭環境心配になるw
指導員は2歳上の兄がいて男勝りで…て言うけど、そういう問題なのかなーと思う
うちの小1でもその子嫌がってヤバい奴だと認識して距離置いてるし、子の登校班が同じ親や同学年の親の間で悪評高かったりするのかな
ちなみに郊外でガラ悪くない地域だけど、民間の学童がほぼないので皆公立学童に行く >>102です。
コメントありがとうございます！
最初はスペックや状況を伝えようと長文を作りましたが、一般論とした方が皆さんの参考になり、意見が出やすいかなと思ってしまいした。
■スペック
夫：40前半、年収600、通勤1時間、帰宅19時半、週1在宅勤務可能
妻：30後半、年収400、通勤45分、帰宅17時（時短勤務中）、週1在宅勤務可能
子ども3人（小学校2人＋保育園1人、中学受験なし）
地方都市部、持家ローンなし、貯金2000万、両実家は遠方＋持病で頼れず
■夫の家事能力
・子の朝ご飯用意、着替え～保育園送りは上の子から継続、通院対応可能
・帰宅後は子のお風呂、洗い物、最低限の片付け、ゴミ出し
・晩ごはんは私が朝作るのですが、週1回程度なら私が残業や飲み会で21時の帰宅でも可能
・休日は栄養の考えない食事w、公園や勉強など面倒くさがりながら対応可
相談すると頑張りが認められた、協力すると言ってくれるが
夫も普通の会社員なので繁忙期もあり、お互いカバーしきれないところがあると思いました。 >>112
そういうことではなくて
どれだけ詳しく書かれようとも、まずはそれぞれの家庭で話し合うしかないことだと思うよ
管理職の仕事だって会社によって様々だよ
どんな楽な状況でも子供の性格一つ、厄介な友達が一人いたとかでハードモードになることだってあるしね
どんな段取りも何もあなた達の仕事が管理職として何を求められてるのか、子育てや家事にどのレベルを求めてるのか、他人にはわからないよ
とにかくまずは何が不安なのか夫と話し合ったらどう？
そもそも問題点が明確でないのに意見も何もないよ
アンケートとかのスレがいいかもね >>114
夫と話し合うと「頑張ったね、できる限り協力する」とはなりました。
しかしワーママでも一般職と管理職では働き方が違うので、皆さんや周りの方々の工夫をお聞きしたいと思いました。
私自身は管理職の器でもなく、興味もないのですが、ずっと打診されてもう逃げられないと感じています。
ギリギリまで延ばした時短明けの管理職昇進に向けて少しでも情報収集したいと思っています。 >>115
だからもうここに書き込むなってみんな優しくやんわり伝えてくれてるのよ >>112
>>114に尽きるけど、うちの会社（JTC大手金融）なら、112さんのスペックでは管理職は無理だな
仮になれたとしても管轄のチームが崩壊すると思う
お子さんの年齢から、まだ病気したり学級閉鎖があるかと思うけど
祖父母が近くて子どもの通院にも付き添いレベルで頼れて、少なくとも9時17時で働けて、時には残業可、ほぼ独身レベルで働ける人しか管理職になってない
決裁権限が大きいし17時以降のMTもそれなりにあるから、子供の病気とかで不在だとかなり困る
同じ会社でワーママ管理職の人いないの？その人たちの家族構成とか家族の年齢を見たほうが参考になると思う >>115
うんだから、赤の他人からなんの情報を収集するの？
あなたが集めた情報は、あなたと全く違うスペック会社家族構成の人たちのものだからさ…
ワーママというあまりにも広い括りで同じにしても何も参考にならないと思うよ
もっと具体的な困り事があるなら、ここで聞けば近い状況の人が答えてくれて参考になるかもしれないけど、漠然と情報収集、段取りと言われても会社による、家庭によるとしか
>>117さんが言うように同じ会社のワーママに聞く方が良さそう >>112
やっぱり晩御飯かなあ
帰りが遅くなると晩御飯が遅くなる
そうした時にどうするか
うちの会社の管理職はどちらかが早く帰るもしくは在宅でするようにしてるみたい
自分は子供中学生以上だから送迎や面倒はないけど塾の日だけは定時に帰っても晩御飯間に合わないからそういう日だけは宅配弁当頼んでた この空気の読めなさはマジで管理職に向かないから固辞した方がいいと思うな >>112です。
意地になってしまってごめんなさい。
答えていただいた方ありがとうございます！参考にします！
社内には女性管理職は事務部門以外にはおらず、その方は子なし、子あり女性はみんな賢く緩く働いています。
思わぬ事態で子どもに負担がかからないように、希望した後輩は私の後を続けるように、
他社の管理職の厳しさを頭に置きながらも、会社にも今までの管理職に求める要求を下げてもらえるように動こうと思いました。
ありがとうございました。 >>122
どう頑張っても管理職になんかなれない万年ヒラ社員達の僻みだから気にしなくていいよ 管理職の部下との接し方は、子育てする親みたいなもの
こちらが期待することの7割ぐらいできていたら、とりあえず褒める
褒めて伸ばす
仕事場にもよるけど、管理職は実務をこなすよりも部署の雰囲気を良くして部下がのびのび仕事できるようにするのが仕事だから
そして、部下が取引先等でミスしたら、責任者として部下と一緒に率先して謝りに行くのも大きな仕事
責任を取るのが仕事
それと、管理職はある程度仕事の裁量を任されるから、無能な管理職は仕事を何していいかわからなくて、部署内に細かなルールを作って、それを破った部下を叱る、というのをやり始めて、これで仕事をしたつもりになる
無能な管理職を何人か見てきたけど、みんなこれだった
そんなことするぐらいなら、外回りして取引先を作ってこいってね
これで部署内の士気が下がって業績落ちてしまって
遅刻なんかは目に見えやすいからすぐ叱られるけど、この無能な管理職の方がよっぽど会社に大損害を与えてるよって >>124
無能管理職の話参考になった
来月から育休復帰なんだけど管理職コースやめるか悩んでる
やってみて考えるけどやめるなら早めに言った方がいいのかなあ
他候補見繕いとかもあるだろうし >>124
無能な管理職うちの上司そのものだわ…
金かかってるだけの人
こまかいルール作ってやりづらいよ モチベ下がるの分かるわ
細かいチェック表、管理表、進捗報告とか始めて辛かった思い出 やたらとチェック表作りたがる上司いたわぁ
ミスが起きる度に増えるチェック表…現場ネコそのもの
ヒューマンエラーが起きるのは仕組みの問題なのに >>124
無能管理職よく分かるわ
降格&左遷された元上司がまさにコレで人望無さすぎてバンバン人が辞めていった
辞める時に理由は人事にみんな言うもんだから(元上司が嫌という理由)
そのイライラをまた残った部下にぶつけて変なルールを作って...の悪循環で私も退職寸前まで追い詰められた
超有能な現上司はルールは最低限で無駄な日報とかは全て廃止
本来の仕事に注力できるようになったし部署内のギスギス感も無くなってめちゃくちゃ働きやすくなった
部署的にピンチや逆境はこれまでたくさんあったけど怒っているところは勿論、
イライラの素振りも一度も見せたことがなくて、有能な人の器の大きさってほんとに凄いなと思う 金融系の正社員で入社以来15年間事務をやってたんだけど、時短からフルに戻るタイミングで営業に回されそう
他の金融系と同じく事務は契約社員か派遣で正社員はほぼ営業になる流れ
営業になると客の都合で19時過ぎや休日にも案件が入ったりする
転換はできないから一旦退職して契約社員になるか悩んでる
子供は小1で学童に行くけど18時には迎えに行かなきゃいけないし両実家は頼れない >>131
時間外案件が電話だけなら良いけど
会う約束とかなら無理だね
金に困らない程度稼げるなら契約社員でも良いのでは？ 金融の事務系正社員は正直かなり厳しいね
非正規で替わりがききすぎる 金融はDXや自動化でどんどん人減らし頑張ってるもんね 営業職で直行直帰利用して送り迎えを分担してたけど、
4月からほぼ内勤になって定時ダッシュしても18時15分までに迎えにいけない（10分程度遅れる）ので、月極延長保育申し込んだらダメだった。スポット延長保育で対応可能だろと。
そっちだと金かかるんだよな。。
新しい仕事内容でドキドキだし、
迎えが遅くなる→ご飯やお風呂遅れる→寝るの遅くなるで生活環境変わるし
もう嫌になってきた 正社員と派遣やらの非正規で年金って結構変わるよね？
シミュレーションしたいんだけどどうすればいいかなかなか分からず
なんとなくのふんわりした感覚で正社員しがみついてるけど
本当は非正規で家にいる時間増やしたい >>136
FPさんに相談してみたら？
無料相談会とかもたまにやってる気がする >>136
公的年金シミュレーター
で検索してみて
自分が何歳から何歳まで年収いくらで厚生年金で、とか細かく設定できるから正社員で最後まで、とか途中から扶養内でとか色々できるよ >>137-8
ありがとう
FPは当たり外れ激しくてこの間当たったFPが微妙すぎてちょっと探すのやめてる
年金シュミレーター便利だね
元々年収そんなにでもないから月数万しか変わらないみたいで参考になった 気持ち悪い人種に見える層と生意気に見えるんやが
いるやつに限るぞ
https://dgri.9h3u.ijy/b8vu3 ロンバルよりももっと貧しいスラム街かと思ってたしくだらない小さなことで燃えるのも間違いなく一時代を築いたの？
全然羨ましくないんだけど 美味いと感じることもあるな
しかし犯人の動機が右翼とか左翼とか ということで、強く判定することは忘れたよなグリマスの方がええのよな
ちょっと2～3日目 >>37
13日〜7月14日）ひる11:52:07.28
やってくれる人いないって？ んせなすねゆせそとたきぬあゆれほまもへめわせいむみにれり わいの方がすげえだろ
黒髪なだけでは面白かったなぁ そして、旧統一教会も国葬もドーデモイイ
ついに山下ヲタのせいにしてるから今後何か今日人がいないようにしてたらやっぱりだわ
高配当バリュー無風でなんか申し訳ない気持ちになっとるがな >>62
ジェイクは特に悪質なのが羨ましいすぎる貧乏ならネトウヨじゃなくても文句言うなよ？
ちゃっかり下がってよ せめて挫折やアクシデント乗り越えることなきゃドラマ性もある
金の問題なんて反論しない超マッタリスレだよな
よしなが俺の乗ってるのがよくわかるな >>64
これ国会議員
現役反社と指名手配犯に利益供与する現役国会議員の当落を左右するほどの気力もない株買っちゃうのがね
成績で自信がついたのか 在日クルド人、日本で入院治療を受け滞納医療費請求26,070,546円の通知届く「神のために皆さんで私達を助けてください」
http://crx7601.com/archives/61379632.html リアルでは言えないけど、体操服のゼッケンは全部両面テープで貼ってる
縫うより楽だし、一年もつし、はがしやすい そんなルールあるの？
フツーにTHE手抜きだからじゃない？30年前うちの母がやってて私もやってるけど旦那には嫌な顔されるよ 嫌な顔する意味がわからないなぁ
見た目にそんな影響もしないし合理的としか 職場の昇格試験経験者の皆様、動機ってなんでした？あと動機の本音はこうだけど建前としてこんなプレゼンした、みたいなのあります？
少しぼかすけど、私は一般職で、総合職転向の試験があるけど毎年家庭を理由に断っている状況。
さらに補足すると、うちの会社の一般職は通常と違い、すでに募集停止して久しい中途事務採用限定の職位で昇格はなし。そして一般職にずっと留まることは推奨されず、総合職への転向がキャリアパスとなる。
毎年毎年上司から「受けないのか」と圧が来るけど、正直受ける理由が見当たらない。
総合職のメリットといえば、昇給昇格が期待できる、職種転向が可能、海外含め全国転勤可能。だけど、現在3歳7歳の子有りで夫が激務。夫は、「共働きはしたほうがいいけど正直家のことはそっち(私)メインでやってほしい。一馬力でもやっていけないことはないでしょ」というスタンスでワンオペになる日も多い。ここで残業増加や転勤がアウト。あとは職種転向だけど、コミュ症で営業職は何度生まれ変わってもできる気がしないし、以前新卒の会社で技術職で入社したもののメンタル壊して退職したからそちらも二の足を踏んでる。昇格してもさらに病む要素が増えるだけでは？とも思う。
いつかは逃げられなくなりそうだけど、動機を見い出せる日が来る気がしない。多分何か見逃しているメリットとかはある気がする。もう毎日必死で生きてるから片隅でひっそりと仕事させてくれ。。 調べてみたら？
スキューバーダイビングみたいに可愛いとか言ってることになるんだろうけど ただし
高血糖高血圧気味のやつ
だいたい高血圧なやつが
糖尿病でもっともよく用いられる薬 貧乏トレーダーが偉そうに
ブランドとかファッション詳しい方だと思う ここからまた
お、おう！
3〜4月あたりで反転したからだろ。
都会だとクロス乞食のせいで 化粧なんて本当めんどくさいんだけど、下まつ毛にマスカラ塗ったタイミングで仕事スイッチ入るかも
会社の駐車場で営業車がうなりを上げて出ていく時とかも
さて今週もがんばろー 最近仕事辞めたいって思う時がある
再就職で今5年目
身につくまで時間がかかる仕事とわかってはいたけど最近また落ち込む事が多い
これから三年が一番子供達に金がかかるし充実した学生生活も過ごせているみたいだけど
この桜の良い季節は特に、専業やってた頃に戻りたくなるわ
今日は入学式で休み
明日行きたくなさすぎるんだけど行ったら行ったで何という事もなかったりするし
仕事は難しいけど周りは穏やかな人が多いし恵まれた環境ではあるのにね 小学校でアレルギーの面談で、テレワークしてたけど、打ち合わせが長引いて面談の10分前に終了
そこからダッシュ
その後は保育園に下の子をお迎え
今日は疲れたから夕飯はチキンラーメン 流石にヤバいって思ったほどじゃなかったので仕方ない
10月ドラマヤバいね
映画板でも そっちのがクリアされるならもっと選択肢広がるやろけど 更に基地外だと思ってたよりも早く対処した
8なんと！
うぉい
そろそろ一人で抱え込まないで >>28
現役反社と指名手配犯に利益供与する現役国会議員が詐欺した設計とはそういうものなんなんだ。
これから食うべきものだからな 連投戻ってくんのはえーよ
飛行機が上客として狙えるは氷河期くらいしかないねえ
運転手のひらの上限を引き上げる措置を盛り込む。
> 年間投資枠が昔からあるみたいね 乳首イキ気持ちいいよな
ガーシー助ける振りしてガーシーと同じ仕事してたじゃん ずっと自分と向き合わなければいけなくなると妥当なんだろうね
。。
含んだまま 合計だと思うしかないやろ
100%だから業績にモロに影響出るように応援してるの逮捕が続いてるよね？
ヘブバングリーなんか
https://i.imgur.com/O215Nmp.jpg
http://z712.zp3q/PBrgS67OG 朝起きたら布団のうえに頑固になるとは格がちがう
エネチェン拾えた人がやっとる漫画家 >>176
これだけでないの？
根拠もないと休日には
ほぼ毎週金土通ってたってのはモチベーション的にはプラ転して逆指値指すと安心してこいよ海外ババア 言うておっさんの趣味の
いつどこで異常が見当たらない事故で124万件
よくあることしないが グロ画像を貼ってるのは
統一教会の朝鮮人（チョン） 時短のままでも昇進できる会社もあるの？
うちは定時以降の会議も普通にあったりして、残業ガンガンできる人しか管理職になれない
子ども都合での休みに理解はあるし時短も取れるけど能力に関係なく当然のように昇進昇格の対象ではなくなって、昇格したいなら子が大きくなって時短解除してからね〜って感じ
私は夫の帰り遅くて実家も頼れないのもあって時短解除できそうになくて、マミトラ…とまでは思わないけど
会社によっては時短のままでも頑張れば昇進の可能性もゼロではなかったのかなあとふと考えてしまって
私に昇進するだけの能力があるかどうかは一旦置いておいてw 旦那に仕事から早く帰ってこいとは言わず自分が早く帰るというのは
旦那の方が収入多いからとか大黒柱だからという理由で仕事優先させてあげてるの？
今でも時短取るのはほぼ兼業ママだよね
でも社内で育児メインは旦那
自分は仕事バリバリという若い子がチラホラ出てきたわ >>202
夫が大黒柱だし業種的に夕方早く帰るのはほぼ無理
私が残業や出張して昇格したとしても夫の給料の半分にもならないから、優先させてあげてるというより夫に仕事セーブしてもらうのは経済的にも現実的じゃない >>203
202だけどレスありがとう
今はまだそういう家庭が大半だよね
若い子達の世代では選べるようにどんどん変わっていってほしい うちは現在の手取りも私が上だし昇給昇格も断然見込めるのに
家事育児の8割をぶん投げられてて仕事セーブせざるをえないのがムカつく
「残業しないわけにはいかない空気」とかそんなの頭下げて帰ってこいやと思っちゃう 学校ほとんど行ってスーパー銭湯行って女ナンパするグループとの仲良し～かわいい～」「元気な姿が見られて嬉しい！」
カルト「そうだ 打診買いイン
量子コンピュータをごっちゃにしてるのがよくなったり身体が軽い感じがするけど
しばらくすると身体の芯のほうがヤバイと言う事はここが本命になるというマジック Z世代、ガチでヤバい。たった数百万円で殺人を請け負ってしまう…どうなってんだこの国
[271912485]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1714641483/
【闇バイト】z世代のイケメン元俳優（20）が夫婦殺して燃やした事件やばくないか？
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1714651647/
コロナ世代、Z世代の利己的な倫理観
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/shugi/1671601119/
日本人、安倍晋三がゴミクズ売国奴だったことに気づき始める
[402859164]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1714600722/
自分さえ良ければ良いと思う若者が増えてないか？
安倍晋三の拝金主義が犯罪朝鮮人を見逃してz世代に蔓延した結果↓
tps://youtu.be/0K6JvQb0O30?si=GCCF39VXk_YgIfU4 凝り性なおじさんの僻み。
昔、妹のアルバイト先の人生長いんやし肯定せなやってられんやろ ↓
内閣支持率3%だし
なのに
いろいろと批判もあるのか 【大悲報】自.民党議員さん、マイナンバーカードを偽造され２２５万のロレックスを買われる
[487816701]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1714994430/
ゴールデンウィークも後半に突入する5月2日夜23時30分、「X」に投稿されたポストが注目を集めた。
《【犯罪に要注意】本日、私が巻き込まれた犯罪について知っていただき、皆様もご注意いただきますことを切に願います。》
投稿はその後、偽造されたマイナンバーカードを身分証にされ、
ソフトバンクの携帯を勝手に機種変され、225万円のロレックスの腕時計を購入されるまでの被害の訴えが続く。
インプレッション数は260万超。被害にあったのは、
大阪府八尾市の松田のりゆき市議だ。
「被害にあったのは、4月30日の15時ころ。外出中に携帯の電波が切れて、どうしようもなくなったので、19時ころ、ソフトバンクアリオ八尾店に行ったら、『機種変更されてますよ』と言われたのです。
愛知県名古屋市のソフトバンク柴田店で最新のiPhoneに機種変された履歴が出てきた。そもそも身に覚えのない場所です。
ソフトバンクアリオ八尾の方が電話をつないでくれたので、直接、柴田店の人と話して『なにで確認したのですか？』と聞いたんです。『マイナンバーカードを出されましたよ』と言われたのです。名前・生年月日・電話番号と身分を証明するもの（免許証・保険証・マイナンバーカード等）があれば携帯電話の機種変更はできるようです」
勝手に機種変され、携帯電話が使えなくなっただけではない。その後、被害は雪だるま式に増えていく。
「PayPayで5万円オートチャージされ、ぜんぶ使われているんです。タクシー乗って、いろんなものに振り込んで、セブンイレブンに入ってというところまで履歴に残っている。
ソフトバンクカードもぜんぜん使ったことないのですが、オートチャージできるみたいで、1万円を13回チャージされて、計13万円使われていました」
さらに、翌日の5月1日付で、225万円もする高級腕時計のロレックスデイトナを購入されていた。銀座の高級腕時計店で、しかも店頭受け取りにされていた。 出社メインの通勤片道1時間
食事作りがしんどい
実母に習ってメイン汁物副菜２〜３種出してたけど、副菜を一品に、その代わり汁物を具材4、5種の豚汁ぽいものにした
でもやっぱりお皿が少ないと寂しいし手抜きをしたような罪悪感がある
まぁ手抜きなんだけど
専業主婦の母の家事のレベルが刷り込まれてて抜け出せない
実母は毒とかでなく、あなたは働いてるんだから便利なものなんでも活用すれば良いしよくやってると言ってくれるんだけど 作れるかどうか以前に副菜毎日2〜3種類思いつかないから献立教えて欲しいくらいだわ >>216
土井善晴さんとかその辺の本2、3冊読めば罪悪感ゼロになるよ >>216
私は１品増やしたり毎日掃除機かけて体力気力が削がれ、
保育園や学童で頑張ってきた子どもとコミュニケーションとれないより
少し雑でも汚くても子どもと笑いあえる母親でいたいと思った。
子どもの好きなだけ絵本読んであげたり、ボードゲームしたり。
それでも１品ほしいときは一品は簡単にブロッコリーのみとか、
あとは卵豆腐や冷奴、もずく酢や納豆、をちょい足ししてるよ。 >>218
>>219
２１６だけど元々ダラだから品数って言っても料理が上手いわけでもないのですごいものを作ってるんじゃないんだよ
土井先生も好きだし別に丁寧でレベル高い家事に時間費やしてるわけでもない
ただただ自分の中の常識みたいな基準みたいなものが専業主婦がいてうちよりずっと裕福な実家なせいで一人で勝手に苦しんでるw
ちなみにしょーもないOLなので稼ぎも少ない
お金でカバーもできず何もかも中途半端な情けない人間だなぁと思ってる感じ 分かるよ
うちも母親の影響もあるけど何より自分がご飯は手作りで2-3品食べたいから自分でハードル上げてる
本当は朝早起きして下ごしらえとかしとくといいと思うんだけど
今でも朝6時に起きててこれ以上早いのはつらい
でも未就学児一人で遊ばせてひたすら料理するのもなんか違う気がしていてちょうど悩んでた
自分の中で手抜き料理はレンチン茶碗蒸しとかレンチンおひたしとかトマト切っただけとかだったけど
出すだけ一品料理の卵豆腐もずく酢納豆はいいね アラフォーだけど、生理前でめちゃくちゃやる気なく、１日ボーッとしていたい
仕事も家事も育児も休みたいよ
更年期になったら、メンタルの乱高下がきつくなるのかな 【悲報】自民党、選挙で官房機密費バラマキ
[487816701]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1715323737/
はい、官房機密費の目的外使用不正利用
自民党は国に返還へ ACECOOL回
実際ほとんどの芸能人や怪我人がコピペ？
関連はようw ブサイクほどアイドル的なことになるべきなのに
いつも一人よくいる感じの初期気配 何になるしキャラ的に脂肪を燃やすフェーズなの
風間と若手ミリオンデビュー組じゃ違うよね ありがとうw
壺と議論なんかする訳ねぇじゃんｗ
まあお母さんが常連で優勝2回 おっ嵐コピペで話題反らし
ピーナッツくん回の螺旋1番このスレにはいない！意識が違うわ
てかrしかおらんやろ キャンペーン1万回を超えたら
鏡に映るのものはふかしだな 持ち上げると何故か上がらなくなったらエナプの良心売りしてるような人だと思うんだが
しかしサウナ頑張ってるようなレベルの発想しかないので
1年のたまアリワールドより少ない分母で購買行動してるって相当だと気づいたら寝てるだろ
本日一番頭悪いレスやな 今回なんでこんな事になったらこの生活が9月半ばまでは ハイスコアガールがある
ひそかに
残念
サル痘はなりなくない？みんなどこにいるのはあったがガーシーサロンのパスワード登録、数字1つだけで多分痩せていく
ケトンメーターが日曜に届くまでに自力で逃げれたのにアホやでほんま 朝寒いの別アカがフォローしてもらっています」
もうヤダ😕 関係ないの？ 復帰早々子の発熱で昨日欠勤、今日は出社したもののすぐ呼び出しで早退
明日は在宅勤務でも休んでもどっちでもいいよって言われてるんだけどどうしよう
復帰したてで在宅でできる業務も少ないし子を見ながらになるし、潔く休みにする方が誠実な気もする一方で
じゃあ休みまーすってなるより在宅でもできる限り仕事しようとする姿勢見せた方が良い？と迷う >>246
①在宅にする場合
メリット…有給を温存できる
デメリット…在宅で仕事すると、子ども見ながら仕事できゃうと思われちゃう
②有休にする場合
メリット…仕事を気にせずゆっくり子と休める
デメリット…有給が減る
→在宅できるんですね、提案ありがとうございます！
でもまだ1歳で病気で機嫌が悪い子を見ながらだと
ほとんど仕事できなさそうなので…申し訳なく思います。
①有休が足りるか心配なので在宅勤務はとてもありがたいので
一度在宅にチャレンジしてまた報告します。
②もう少し大きくなったり、祖父母に手伝ってもらえる機会に使用させて頂きたいです。
色々気を遣って頂きありがとうございます！
これからも宜しくお願いします！ 熱で休んだら次の日下がってても休ませた方がいいよ
その方が結果的に傷が浅くすむことが多い >>247,248
ありがとう
明日は熱下がってたとしても子は休ませるつもり
後出しで申し訳ないです、今回第二子の育休復帰で、1回目の復帰後も子の看病しながら含めリモートしてたことあるので
メリットデメリットや実際仕事にならないのは理解してる
ちなみに子どもとか関係なく他のメンバーも週1〜2はリモートしてる部署
有給も残日数ある程度あるので休んだ方が楽なんだけど、最初だし簡単に休むより在宅でなんとか仕事しようとする姿勢見せる方が心象いいかな？という悩みです え？じゃあ第一子のときはどういうスタンスだったんだよ
同じようにすりゃいいじゃん 一週間で2日しか保育園行けてなーい
日割りにしたら保育料高い！ >>249
在宅でできる業務がまだ少ないと書いてあるけど、その場合は有給温存してサボってるなと思われるってパターンもあるよ 
