日本企業は高齢化がどんどん進んでいまや大手はどこも平均年齢は40代。しかも組織のフラット化で過半数がヒラの状態です。
「やる気のない中高年」はいまや社内の最大勢力と言っても過言ではないのです。

で、彼らは別に生産性上げるでもなく足で稼ぐでもなく「ホワイトカラーエグゼンプション反対！金銭解雇反対！」とかいって
日がな一日SNSでダベってるのようなどうしようもないのが多いわけです。>>598のように。
そういう意味では、まだまだ働き盛りの40〜50代をそうやってデッドストック化しているという意味で、
やる気のない中高年を量産してしまう終身雇用制度は社会全体に危機をもたらしているとも言えるでしょう。