【情報悲鳴体?】トーハン その12
最近の若いのは夜勤作業が、嫌だからやめますというやつが結構いる。
また、給料が安いから・残業が無いからなど言い訳し、辞めていく‼
女性は辛抱強く、男性に見受けられるから質が悪い! 人事担当は、人を見る目を持っていない。
仕事だけの付き合いしかなく、昔は様々な行事があり
生活に変化があったと思う。
年齢層に穴が開いている30〜40代前半が少なく、
50代後半が多く、これから退職金の支払いが
会社経営に影響を及ぼすはずである。
また、2025年には雑誌の移転・コンビニ問題で
人材の確保が急務であることは確かである。
人を育てるのは人である。
人は財産である。
経営陣は5年先・10年先を考えていない。 新会社が出来た時に給料が約8万円下がった。
1年後、頑張った人には給料が上がりますなど
今後、3年間で下がった分を取り戻して下さいなど
美味しいこと言ってました。ある年代から上は1円も上がっていないはずです。
私は3年ぐらい若干上がりましたが!!
これが現状です。あの時の退職した20代前半で200万円貰い賢い選択です。 もうすぐ機構改革なので
コンビニ問題も含めて、方向性が示されるはず 時代に逆行したり、明後日の方向に向かう会社だからな 1ヶ月後は、大量に退職
転職する人は、新たな職場で活躍してください
残された者で、後始末します 30歳以下なら、転職したほうがいいだろうな
残っても、賃上げは期待できない。
返品処理業務などに、やりがいでもあれば別だけど 転職市場で強いのは三十代からだよ。
今どき第二新卒気分の若手をのんびり育てようなんて会社は少ないよ
ある程度実力があると思うなら、四十前半くらいまではそれなりに会社見つかるし、
エージェントとかもガンガン採用面接のアポ取ってくれるよ だからと言って30代までトに居ても何のキャリアも積めないしな 5年先のトの実績が、今より良くなってるとは
とても思えない。存在すら危ない 少なくとも取次事業は上がることは無いね
急降下するでしょ トーハンで書店営業やってて早めにホワイト企業に転職したが、書店から関係部署や出版社へ横から横へ流すだけの業務やクレーム対応に費やす時間は多かったな。営業以外は知らんが、どうやって物を売るか常に考えてる人やトーハンシステムで在庫管理とかやって、担当店の状況をしっかり把握してる人は転職してもすぐ活躍できるかと。まぁ営業職なら工夫とやる気次第でキャリアアップは積めると思う。商材もいろいろあるしね。 トーハンで書店営業やってて早めにホワイト企業に転職したが、書店から関係部署や出版社へ横から横へ流すだけの業務やクレーム対応に費やす時間は多かったな。営業以外は知らんが、どうやって物を売るか常に考えてる人やトーハンシステムで在庫管理とかやって、担当店の状況をしっかり把握してる人は転職してもすぐ活躍できるかと。まぁ営業職なら工夫とやる気次第でキャリアアップは積めると思う。商材もいろいろあるしね。 営業っていっても、得意先は減り続けてる。
以前は、この場所に開店しても3年持たないだろうって
所に条件を優遇して出店してた。
案の定、閉店したけどな
市場開発も開店したという実績が欲しいだろうけど
閉店するにも多額のコストがかかる >>20
後始末でしか無い返品処理にやりがい感じて居る者なぞ誰もおらん >>36
その閉店した所が相次ぎ返品処理に現場は疲弊している 下着メーカーが希望退職を募ったら
予想以上に集まった。
1人単純平均で約1千万円
トも3月は想定以上に卒業するみたいだな 3月で辞める人がいるけど、
後任はこないんだろうな
昨年から、転職活動していて
好業績の会社に移れるらしい 人事の方針が根本的におかしい。
誰でもできるように、いつでも代えがきくようにって感じで社員を歯車扱いしてるけど、それって10年以上前のトレンドでしょ。そんなんで生産性上がるわけないし、上げようってモチベも出るわけないし。
結局そんなに仕事は単純じゃなくて、人財として熟練度高めることに注力しなきゃ生産性は上がらないって良い加減理解しろよと思う。
ま、もう手遅れ感あるけどね >>10
夜勤と言う事は桶川の事だな
本に拘らなければ待遇がもっと良い所行くのは当然 うん。給料安いから辞めるって労働者として至極真っ当な判断です
それで言い訳、質が悪い、とか発想が異次元すぎ。さらっと性差別してるし笑
周りから老害って陰口言われてるんだろうな笑 >>51
経営陣は嫌なら辞めろ代わりは幾らでも居る本が好きで来る奴はゴマンと居るのが本音じゃないか
今や割に合わない仕事なんかオサラバする時代なのに だから働き盛りの30〜40代がごっそりいないんだなw 非効率な出版流通を、政治家が認識して
書店の閉店を減らすよう協議する方針かな
議連のメンバー見てて、悲しくなった 消えゆく町の本屋を支援 経産省が大臣直轄プロジェクト 「日本人の教養の問題」 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1709619976/
ニュー速では否定的な意見が大半
一方でヤフコメでは賛否互角 いや、ジム側が試合を組んでくれないんだ
選手そっちのけでオーナーとかセコンドが目立ちたがるからね あと、とっくに旬を過ぎたロートルノーランカーも邪魔をする 先日の関西の女性店長のノートみたいな話は共有されてるだろうね
新刊配本冊数の根拠と仕組みを店に開示しろって話は出るんじゃないの?
あとは再販のせいで自由な値決めできずに利幅が減る面があるので、
そこを見直す方向で話が進むかに注目してる
ただあんまり悠長なことやってると、
その間に昔ながらの中小書店は全滅しかねないけど、、 JPICが書店議連ヘ熱烈要望している「反アマゾン法」大臣が乗り気だぞ
但しヤフコメでは袋叩きだけどな
これが実現したら書店や取次は補助金税金のお陰で延命していると言われ兼ねない
https://news.yahoo.co.jp/articles/8d7c9fa41cd65bcef0cd732ef65b4a46ec4139f0 「無人書店」には、政府が助成金を出してくれる
ことにはならないかな 川口に行かされる奴らは大変だな
電車は激混み、町中はクルドだらけで治安最悪
女子社員なんかへたに残業できないぞ >>85
雇用維持が大前提だろうね。人件費減らそうって本心が透けて見えてると難しいんじゃない? 川口に通勤する人の多くは、日暮里舎人ライナーを
使うので、通勤は大変になるな 社長と副社長が昇任するだけであとなんも変わらないんだなビックリ
こんなに権力手放さない人だと思わなかったわ
上瀧さんみたいになりそう? 副社長が一人になり専務も一人変わる
執行役員も一応変化有る
だが代表取締役二人体制には変わりないし事実上の院政 「びよ~んっと」が終わるまでは、
二人体制が続くんだろうな
大量に卒業して、大変な部署も多いけど
役員にとっては、関係ない ●瀧体制の時も色々とあったけど、
過去の遺産で何とか食えてた。
残された遺産が不動産だけど
それも開発が遅れてるんで、
稼いでくれるのは、先の話
大量に退職してるので、
人件費は確実に減っている。
これだけは人事の思惑通り 社長になったのは2010年だから足掛け15年目か
会長に上がって代表権手放さないのはビックリ
会社はあんたの所有物じゃないんだよ