【情報悲鳴体？】トーハン その12
30人も入社したんだね。
ニは10人だっていうのに。 >>169
150人もリストラしておいて新入社員をたくさん取ったら大問題だろ ニの社長は、「大きな山の向こう側に
美しい花があると信じてる」と
新入社員にスピーチされた
数十年前には、山の向こう側に「花畑」が
あったけど、今はペンペン草が生えてるだけ。
美しい花があったとしても毒があるだろう
トとニの新入社員の皆様は、
お天気に十分注意して、万全の装備で
「山登り」してください。
山の向こう側には、何もないと判断したら
すぐ下山して、別の山に登ってください 150人のリストラって、2023年度で？
削減した人件費は、巨額だけど残った人の
負担は大変だな >>176
そもそも｢万全の準備｣をしていたらトニを選ばないだろう
軽装で山に入るような奴らがトニ引っ掛かるんだよ >>178
5chに書き込んでいるお前の人生は万全か 2024年度がスタート
リストラも多いけど
他社→他社
支店→支店
他社→数年本社→別の他社
っていう人事異動が多い
出向先で早期退職って人も
一定数いる >>149
潰れると言う意味では来年夏以降物量だけは増加するけど現場の人間と設備の疲弊が激しくなり会社の先々より先にくたばる 減収減益でいちいち株主が怒るかよ
それによって配当減とかなるのならあるかもしれないが
逆に株主対策で増配だよ
良く日経新聞読め >>195
いやいや嘘つかないでください。知ったかはやめた方がいいよ
市場から将来性に見切りつけられて、株価が数年前の20%になったんだから長期保有の株主が怒らないわけないでしょ。ここまで来たら配当なんかじゃ誤魔化せないよ
もちろん株は自己責任だけどね。
ただ、トの場合は20パーセントになった株主だから、必死に稼いだ数年分の利益を全部食われて、配当で取り戻すにしたって何十年もかかる。当時あの株をあの価格で買うなんて、ミスとかのレベルを超えた経営のお粗末さ。トの従業員は役員とか企画とか経理の上の連中にもっと怒っていいと思うよ 2021年3月末に株価は6000円超
2024年4月に1500円割れ
あの当時6000円超でも、
3年後は、株価は20〜30％以上
高騰してると信じてたんだろう。
それがこのありさま
紙の出版市場は縮小し続けるが
電子書籍には、成長の余地がある
とでも考えたんだろう
誰のせいでもありゃしない
みんな時代が悪いのさ >>197
何もわかっていないしったかはあんただよ
こんな5chごときに書かないけどさ
だから大騒ぎになっていないじゃん
ちゃんと説明しているからね >>197
あんたが部外者か下っ端社員と言う事だけは良くわかったよ
若手社員だとしたら、きちんと説明していない上司がいかんね そうこの会社は上が駄目駄目
関連会社も上が駄目駄目 この会社の役員は、
悪いのは従業員で役員は
悪くありませんから
って思ってるんじゃない？
本社跡地の再開発で
賃貸料が入れば、人員削減が
より一層進むだろう トーハンに就職しようと思う人間はどんな性格なの？
ニッコマで他の専門商社や中小出版社全落ち組？
トーハンなんて学生時代知らなかった ｢業界最大手！凄い！！｣
（よく調べもせずに看板だけみて判断） >>207
5チャンネル書き込んでいるお前よりまともじゃないかな 業界最大手っていっても
ニッチな世界だもの
手間がかかる割に利益率が低く
特殊な商慣習等が参入障壁になってた
「この会社を踏み台にしてステップアップ」
してやろうって考えてる社員は、いても少数。
パープル企業なので、居心地は悪くないけど
あまりにも特殊な業界なので、
勘違いして転職した人は苦労してるみたい ♪我らは常に颯爽と、新しきふみ
普く満たす高き使命にこぞり立つ♪
「文化を守る」仕事なので、
金じゃないっていう清廉な人に向いてる会社 >>この会社を踏み台にしてステップアップ」
してやろうって考えてる社員は、いても少数。
踏み台になるか？
特殊なキャリア積んでも異業種だと応用しにくいだろ
閉鎖的な触媒だから外に出る職種以外は社会経験もたいして積めないし 中途退職して、経営コンサルティング会社、出版最大手、ネット系デジタルなどに転職しているようだ
こんな5chに書き込んでいるような下層な連中では入るの無理 >>201
ハハハ、またなんかわけわかんないこと言ってら。
大騒ぎってどこのこと指してるのー？そりゃトの内部で大騒ぎしたら責任問題になっちゃうからしないでしょー。
触らぬ神に祟りなしですけど、そういう無責任体質がどんどん会社を弱めてんだけどねー。
一般株主はもう見限っちゃって塩漬け状態だから下値に貼り付いてるね。日本株全体の上げに吊られてぎり持ち堪えてるけど、こっから下落したら三桁台行って一気に流通時価総額のプライム基準に引っかかりかねない状態だね。 あと、自分と同じ会社の社員を下っ端と見下す態度はいかがなものか。
トの管理職って狂ったような権威主義者が多いから困るぜ 殺伐としてるなあ。どっちが正しいかは知らないけど。（興味なし。まあ株価が回復しない中で減収減益でも株主は気にしないって理論は無理あるだろとは思うが）
話題を変えて。TRPGって善戦してるの？仕事内容が離れ過ぎててさっぱり知らないんだけど。 >>217
バカだねえ
会計基準で毎年株価洗い替えしているよ
今の簿価は1,000円くらいじゃないの？
過去の決算で清算済み
企業会計勉強しなさい
個人株主の持ち株じゃないんだから 知ったかぶりで5chに書き込んでも、屁のかっばにもならない 出版社に転職して、給料が大幅にアップ
した人は、過去に何人かいた
その出版社も、上が問題をおこしたけど。
関係ない業界で成功してる人がいるけど
トで身に着けたスキルは、ほとんど役に立たなかったが
衰退する会社での経験等は「貴重な反面教師」
になったらしい >>220
えっ、君、支離滅裂になってない？
暴落株の評価損は前年度までに確定してる。膿は出したから当期には影響なしって言いたいんでしょ。
でも、だから大丈夫ってどういうロジックだ。絶対に取り戻せない大損出してよくドヤれるな。取次の何年分の利益かくらいはわかってんでしょ。あんたサイコパスかいな？
君の方こそ上司の言うこと真に受け過ぎて思考放棄してるような…ダメだぞ、自分の考えをちゃんと持たないと、メッ >>226
心配しなくて大丈夫ですよ
上司の言う事ではなく、内容良くわかってますから
とにかく全然大丈夫です
騒ぎ立てようとしても無駄でしょうね 大臣が書店関係者の意見を聴いてたけど
政府に何ができるのかね 大丈夫です。とにかく全然大丈夫です。
嘘つきの言葉として流行らせたい >>232
組織の中にいる腐ったみかん🍊
こういう奴は批判するだけで周りを暗くさせる
早く転職しな >>232
5chなんかでイキっても、何も生まれないよ >>235
あらら、ホントにかわいそうなコだな。
気づいてないなら教えてあげるが、以前からこの掲示板で一番イキってるのはダントツで君だぜ。
ついでに、一番粘着して、一番攻撃的なのも。
勇気を出して自分を客観視してみよう！！
それにしても、視野狭窄のイキリ５ちゃんねらーが同僚の中に隠れているとは、ちょっとしたホラーですな。怖い怖い >>237
そうやって5chに長文書き込んで気持ちいいかい（笑） >>239
オッ！またコメントしてたのか嘘つき！話すり替えても無駄だぜ、嘘つき。
ていうか、自分も結構な長文の連投してるじゃん。よく人のこと言えるな、どういう精神構造だよ？まあ病気なんだろうけど。
あとホントにずっと5ちゃんに張り付いてんだね笑。何が君をそこまで執着させるんだい、嘘つき君？ 単年度売上高が、前年比でプラスになるのは
「再来年」になるだろう。ファミローが
移ってくるから。まあ、その反動で利益は
無くなるけど 会社ってさ、利益を追求するもんじゃないの?
個人事業主なら夢語ってもいいけどさ
社員の生活もあるんだし売上上がって利益下がったら無意味じゃん トーハンロジテックスは、新人3名内男１名でここ１・２年は、係長クラスが和光１名・雑誌１名・桶川３名など
が定年だが人事は後釜を考えていない。定年以降は残るにしても嘱託扱いで時給いくらで他部署で残るのが慣例である。
しかし、人材不足か分らんが定年後も同じ部署・同じ地位で残しそうである。
これはルール違反で普通は自分の後釜は直属の部下を育てるのがあげていくのが常識
自分が残りたいが為に育てない 課長、係長クラスで残っている人もいるよ。
確か給料は時給かな？
ただ、プライド高くて扱いにくい。
高い給料貰っていたんだから他を探せばいいのに
ツテならありそうだけど どっちにしろ、中途入社を入れると思うよ
新人を育てるのは大変 30・40ぐらいの入れれば人件費はかからない。
新人を入れれば半分は辞めていく 定年迎えたくないから下にまともに引き継ぎしないで
無理矢理居残ってるのもいるみたい >259 誰それ！
ポストを空けないと！！
定年後も残っていると嫌み言われそう ３０代なんて入ってこないよ
40代の独身者、妻帯者なんてこんな給料安い会社に来ないよ
普通に考えればわかるでしょ。
馬鹿じゃないんだから
委託会社のほうが給料もらっている なぜ利益の出ない仕事ばかり持ってくる？
どう考えても人件費の方が高いと思うがw 
