大手運送屋俺、新人、中途採用、シルバー雇用、とにかく新しく入ってくる人には期待しない習慣が付いた。
その人の名前を知る(覚える)のも半年から1年後以降。
新入りが困らない程度に親切にアドバイス、指導はするものの
そこから先はその人の適正と努力と割りきる。
俺は責められるべきだろうか。