【9i】オラクルマスターGOLDのスレ【10g】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
オラクルマスターGOLDに特化したスレが無いので立ててみました。
【9i】
・DBAU
・Performance Tuning
【10g】
・Gold DBA 10g
【9i/10g共通】
・1class requirement
・その他GOLD試験に関すること
についてマターリ語りましょう
※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 改正労働契約法が平成25年4月1日(一部は昨年)より施行されました
対象者:一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
1 同一労働条件(通勤手当て、社食、社員寮、有休)
■福利厚生(社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行)
■通勤、専門研修(通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て)
2 雇用止め(合理的な理由のない更新拒否の違法化)
■雇用止め禁止(実質的に条文は正規社員に準じる扱い)
適用例:
・2〜3回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合(※1)
・更新拒否の内容に雇用整理の要件(合理的かつ社会通念上相当な事由)を満たしていないとき
※1 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件(通勤手当て、社員寮等)
1 労働基準法3条 (六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金)による刑事告訴 (※2)
※2 派遣先・派遣元の指揮命令者(課長〜本部長まで)、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。
同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。 100万ぐらい払えばだれでも取れるんじゃね?
よく知らんけど。 GOLDまではアホでも取れる。
プラチナは相当難易度高い上に 試験費用25万で東京しかやってないからリスク高杉。
うちの会社じゃプラチナ合格しても一時金10万しかもらえないから、割に合わんって事で誰も受けない。 プラチナ、独学じゃむりな気がするけど
会社が講習受けさせるとかじゃないと、勉強しようなくない? GOLD持っててもEEじゃないと使えない機能が多いし
SEやSEONEの案件がほとんどで、EEが必要な場面って結構少なかったり...
Silverレベル + RMANのバックアップ&リストア + 簡単なPL/SQLが読み書きできるスキル
このぐらいで十分じゃねって最近思ったりする。 11g GOLDまで取ったけど、SQL基礎が一番難しかった件 本業はネットワークとサーバ/ストレージ/仮想化 がメインでDBやアプリ開発は管轄外だから簡便してくれ...
会社の方針で表向きの資格者数を増やすための策で
費用は全額会社負担+勉強は時間外に残業申請可 (MAX45時間まで) って条件だったから2ヶ月で0からGOLDまで終わらせたが
始めた頃はSQLって言葉ぐらいしか知らなかったからな... シルバーが難関
プラチナが最難関
ブロンズはオマケ
ゴールドは普通 全くOracle知らない状態から半年でゴールドまで取って なんちゃってDBAやってるけど、
ブロンズ > ゴールド = シルバー だった。
RMANのリカバリ関連は実業務やってる人ならアホでも分かるだろうし... リカバリの知識が豊富な奴を、DBAとして優秀と言ってよいのか? >>811
今まで、業務でRMAN使ったことない。 予期せぬ障害の時に即対応できるか右往左往してるかで使えるDBAかどうかが決まるんじゃね。
11gからRMAN使い始めたけど、便利すぎでもうOSコマンドには戻れんわ。 優秀なDBAに「予期せぬ障害」など無い。
予期せぬ障害なんて、東電レベルだろ。 まあストレージがぶっ壊れたりとかは普通に想定すべきだわな 普通単体のHDDは壊れる前提でシステム組むだろ。
ストレージ全体が壊れることも、少しは想定してるだろ。
つーか、オラクル使ってて、予期できない障害なんてあるの?
予期できる障害しか思いつかないよ。 教科書通りの障害とはならないケースもあるんですよ。
一番怖いのは人為的なミス。
自尊心が高いオペレーターとかは要注意 本当の事を言いませんからね。 >>818
オペレーターちゃんのミスも想定してるわい はじめまして。
昔取ったGold9iを持っています。
仕事でフリーのDB(MySQL、Postgre)は良く触ったのですが、
Oracleの職務経歴がありません。
移行試験が無くなってしまう前に、
11gへの移行試験を受けてみようかと思うのですが、
すでにこのパスで合格された方はいますか?
それとももともとペーパーライセンスに近いようなら、
止めておいた方がいいものでしょうか? >>820
今度、12c試験が始まった時に9iからでも移行できるから、それを待て。 ほとんどペーパー試験に近いし、「GOLD」保有とは言われるけど
製品のバージョンまで聞かれること殆ど無いから
試験を受けるよりも11gや12cの実製品触って9iからの違いを身に付ければそれでいいような気がする。 まぁ8iゴールドの俺も履歴書には、「おらくるますたーごーるど」って書くだけで十分だからな。 現在シルバーレベルの7iのゴールド持ちだが、
もちろん人にはオラクルゴールドマスターと自己紹介するw そもそも 7i なんてないし。
どっかのコンビニと勘違いしてるんだろう。 iは付かんかった、すまんw
とったのは15年くらい前だし、今は職種が変わってるしな。今は取らせる側 製品名すらうろ覚えの有様で資格持ちとドヤ顔しちゃう人間性w 元よりだます気満々の俺にそんなこと言われてもなww まぁシルバー人材レベルだそうだから、大目に見てやろう。 いやだから、今はゴールド人材を使う(教育も兼ねる)側だってw シルバーがゴールドを教育したら、ブロンズになるんじゃないか? いやだから、別にOracleを教育してるんじゃないってw はっきり言えばいいんだろ。俺は管理職。
「おまえゴールド〜までに取ってこい」と命令する立場。 最近のゴールドは研修を受けなければならないそうですね。
それはどのバージョンからになるのですか? >>838
ドヤ顔でウザいのは認めるwが、管理職だからロートル人材ではないな。 縁故入社で管理職だろ。午前3時に書き込んでいる暇がある。
あるいはオペレーターの管理職か? いや実力でのし上がったんだよ。
しかし色々考えるねぇ、それだけ悔しがってもらえれば本望だよw >>843
まあまあ。
>>844は頑張って今の立場になったのだから、
それはそれで立派なことだと思いますよ。
今後もしっかり頑張ってくださいとしか言いようがありませんね。
しかし私のペーパーゴールド9iは何の意味も無いかもです。
当時取るのはけっこう大変だったのですけれどね(笑)
頑張った証ですかね。 管理職だからロートル人材じゃないとかワケわからんw
歳喰っただけの害悪管理職とか珍しくないよなあ 8iや9iのGOLDは今のレベルだと銀らしいからスレ違いだな。 役に立たない管理職って自分はデキると思い込んでたりしてタチが悪い 確かに「下」は「上」の事をそう思いがちだね。
そう思われることには慣れてるし、覚悟ができてる。まあ、それが管理職だから。 移行試験を受けたい管理職らしいが確実に落ちる。
昔→2つ選べ 今→正解を全て選べ
10gから11gへの移行受験で1回で合格しなかった人は多いじゃないだろうか? いや、部下に受けさせるので情報収集してるだけだよ。 9月末でクビにでもなったの?
なんかやたらと書き込んでる人が居る気がするんだけど。。。 無能ではないのだがな。
無能無職のテンプレってどんなのかな。「みたいな」というならそれを見せてもらえると嬉しいぞ。 やたら昔の自慢話をする。
バブル世代 でも自分の実力だと過信してプライドが高い人は多い。
会社の仕事を2chで情報収集、もちろんビックデータではなく単発。
管理職とはいってもただ人を回すだけ。
したがって退職し年功序列から離れた場合は、まず使えない。
早期退職した場合は旅行しまくるタイプ。 >>862
そんな書き込みに15分も費やすくらいなら勉強しろ!
と貴様の上司が申しておりますw >>864
もちろん 今日は雨なので1Z0-054をじっくり勉強
来週の3連休で総仕上げをして連休最終日に受験予定
group by句も知らずに本番機でSQLを実行するバブル世代の様にはなりたくないからね。 人を一般化して恨みを募らすのはやめておいた方がいい。 KVMが流行りだしてからか、group byを最近使わなくなった気がする KVSだった、書き込みボタン押してから気付いた
略語多すぎてワケワカラン Keyboard, Video, Mouseのことだな。 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。 Oracleのデータベーススペシャリストになっている方、
GoldやPlatinum保持者で食べていけない方というのはいらっしゃいますか?
データベースだけでなく、
Linuxやプログラミング
その周辺の知識も
もちろん経験・勉強されている感じですか?
契約形態が派遣などだと、GoldやPlatinumでも危険でしょうか?
考え方の視点の問題かもしれませんが。
ある本には、DBスペシャリストは食べていけるか…ちょっと
微妙らしきコメントがあり…
IT自体が20年もすると新しい技術に変わるので、
(もちろん根本は変わらない部分もあるでしょうけど)
狭く深くより、広く浅く色々学ぶのが良いのかな…?と 人脈とコミュニケーション能力があれば
大体OK
オラクルマスターゴールドとLPICとかあるけど、
顧客依頼がWindowsばかりだからWindowsばかり触る日々 >>880 構築やってるけど、小さい会社だとx86鯖使ったWindows系でOracle DBとサーバ常駐型のアプリを一緒の鯖で動かしてる事が多い。
ちょっと金出せる会社は SolarisのSPARC鯖(M3000/SPARC M10)で構築してるけど、安定性がはんぱないからお勧め。 うちはIBMの鯖にrac
Windowsもいるけど、二軍だな Windowsでも十分安定してるけどな。
Windowsは不安定だと言ってる奴は、運用のスキルに難ありなんだろう。 Oracleのバージョンとの組み合わせがあるかもしれんけど
Windows2000/2003Server + 9.2〜10.2までは酷かったけど、2008R2+11gになってから今までが嘘のように安定してる。
当時は何もしてなくてもOS側で問題が発生して再起動を余儀なくされる事が結構あった。
逆にSolarisやLinuxはカーネルパラメータとかしっかりチューニングしないと
はじめからまともに動かなくて苦労するイメージ。 11gR2以降はカーネルパラに対しても修正スクリプトを生成
しっかりチューニングと言うより最初から設定すべき項目 >>235
今は派遣の方が高くなりつつあるよ。
人材不足かなりヤバイ 何年前のにレスしてんだ俺は
疲れてんだな…(´・ω・`) 5年の間、給与水準が全然上がってなかったってのも事実だよな。 ハッキングウェアを作成販売するイタリア企業hacking team社がハッカーにサイバー攻撃され電子メールがネットにアップされた後ウィキリークスに公開された
同社と日本政府諜報機関の接触があったことが分かった
https://twitter.com/tokaia mada/status/643187339750080512
日本の内閣調査室、公安警察はイタリアのハッキング社から個人ハッキング用のソフトを購入している
もう数年以上前から私のパソコンが未明にハッキングされていることに気づいていてアクセスログも確保しているが、犯人はおそらく公安警察だろう
https://twitter.com/tokai amada/status/643187784405020672
弟・ロゴ盗作 兄・マイナンバー
盗作疑惑の佐野研二郎氏、兄がマイナンバー法案の担当官僚だと判明!経済産業省の大物!2ちゃんねるでは名前が規制に!
https://twitter.com/tokai amada/status/640267138326917120
佐野研二郎の相関図が凄い!こりゃ勝てないわ!電通・博報堂がバックアップして更に周囲は仲間で固める。経済産業省 佐野究1郎は兄。
http://saigaijyouhou.com/blog-entry-7891.html
越水「人災だ」住民反対押し切りソーラーパネル設置
https://twitter.com/toka iamada/status/642809821276737537
鬼怒川の堤防掘削騒動、決壊前に反対派住民を脅していた事が判明!近隣市長も問題視!業者「あんまり騒ぐと、ここに住めなくなるよ」
https://twitter.com/tok aiamada/status/642803106829307904
近隣住民の50代女性は建設業者に脅されたという。「危ないから山を崩さないでと言ったら『あんまり騒ぐと、ここに住めなくなるよ。いいんですか』とすごまれた」
https://twitter.com/tok aiamada/status/642803283887656960 日本の職種別、資格別、スキル別の平均最低月給リスト(ほぼ毎日更新)
http://jobinjapan.jp/cate/
全掲載求人115,877件の平均最低月給196,100円
ORACLE MASTERの求人8件の平均最低月給221,400円
http://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-oracle-master.html
一目瞭然! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています