>>98
管理職なんかの場合、産休を取られると面倒臭いし
年食って更年期障害にでもなられたら困るどころの騒ぎじゃない
（個人差はあるが）力仕事は男が有利、子供相手の仕事は女が有利なのと同様
どう頑張ったって向き不向きってもんはある

政治家や社長や管理職＝社会進出
それ以外＝進出していない
の価値観自体おかしいんだよな
確かに収入に差は出るが男にだって低収入は多い
だったら男女関係なしに全体の賃金の底上げをした方が早い

とりあえず女を管理職にして数値上だけで格差をなくしたって政治家の面子が保たれるだけ
日本が特徴的なのは男女差別がどうこうじゃなく子育てへの社会の理解のなさ
子供のために休んだり早退するのが認められない（認められるほどの人数を雇わない）し
男が子供のために休みますなんて言い出せる空気じゃない