教科書に載る女性差別詭弁「管理職は男が多い」2 [転載禁止]©2ch.net
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家庭教師先で中学生の教科書を読んだが、
「管理職は男性の方が圧倒的に多く、男性優位の社会が容易に改まらない現状を示している」と書いてあった。
昨日の夜か今朝かNHKでやっていた番組でも同じようなこと言ってた。
(番組では、『男が水色、女がピンク』ってのは時代遅れで、『男も女も水色』みたいにやってたが、なんで『男も女もピンク』はダメなんだ? 「水色>ピンク」であることを証明してくれ)
おいおいおい。
レディースデイとか女性専用車両とかの、いわゆる「男性差別」に触れずに、「男性優位」と断言しているところまでは、まあいいとして(よくないけど)。
でも、「女性管理職の数が少ないから女性差別」ってのは詭弁だろう。
男女とも、管理職になれる機会は平等にある。
機会は平等だが、受験している人間が男のほうが多いから、結果的に男が多くなっているだけの話だろう。
たしか、社内の昇進試験で女のほうが合格者数だか合格率だか少なかったことを訴えた裁判で、
「単に男のほうが試験成績の良い人が多かった」みたいに当たり前の判例が出たのがあったように思う
もし表題のような理屈が通るなら、
「英検2級の合格者は女性の方が少ない。これは男性差別だ。よって、男女の合格者数を均等にするため、男性のみ合格点を上げよう」と、
詭弁の女性差別を解消するために今度は男性差別をするという本末転倒になる。
前スレ
教科書に載る女性差別詭弁「管理職は男が多い」
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1356443398/
関連スレ
女に生れただけで勝ち組。女性の使用する二重基準
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1353325405/l50
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1353325405/l50
男性は男性差別に異論を唱える権利すらない 2
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1370656196/l50 人権啓発ビデオ 「あなたが あなたらしく生きるために 性的マイノリティと人権」
https://www.youtube.com/watch?v=G9DhghaAxlo
法務省がこんな動画を作っているのですから、
公共交通が「外見で判断」はいけませんなあ 朝まで生テレビでも女性専用車両批判意見が登場 https://www.youtube.com/watch?v=WaKAiCuMo1s
コレアリ 「男女差別意識しすぎ女にキレてもいいですか?」 https://www.youtube.com/watch?v=vy2HommsqtY
男性を差別した女尊男碑社会の蜜をすいたがる女ども https://www.youtube.com/watch?v=dq62e087dtM ←レディースデイなど男性差別全般を特集したTV番組
●●
ところで、そもそも、「外見」で人の性別を判断するのってどうなのだろうか?
↓
障害者は女性専用車両に乗っていいと言うけどさあ4 http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1376741783/78
に、外見が男にしか見えない女性群。
俺自身、京王線の調布(東京都)の駅前のジョナサンで、2015年4月26日(日)に、俺達の隣に座った集団グループが男か女か非常に迷った。全部で6人いたが、特にそのうちの2人は、「男か女か」と言われたら、男と答えていたと思うくらい男だった。
6人とも、髪型も顔も男だったし、スーツでネクタイはしなかったが男でもクールビズがあるから「ネクタイ無し」は判断材料にならない。
クツが女性モノだったのでそこでかろうじて判断できたが、男モノのクツを履く女性もいるし、外見で判断する危うさを感じた。
(後で知ったが、その6人は、日本女子体育大学の学生だったとのこと)。
↓
服装ひとつで男女は分からなくなる。性別も障害有無も外見では判断不可。
↓
春のコスプレデー 2013 [3] セーラー服で電車に乗る女装女子高生(笑) - 週刊ボンジュール http://ainotane.blog97.fc2.com/blog-entry-2203.html?sp
>標準タイプのセーラー服でスカーフは青と、細かい校章などを除けばあきらかに同じセーラー服なんだけど、残念ながら夏服。それでもやっとセーラー服の子を見つけたので、少しだけ話しかけてみたヨ(笑)
>話してみると、しゃべらなければまったく男だと気づかなかったらしい。しかも向こうから何処の学校か尋ねてきたので、正直に千葉の方と答えたけど、制服を着ているだけでオレが学生だと思い込んでいることが凄い(笑)
↓
ヤンキー風の女の子に追いかけられて セーラー服女装と濡れフェチ http://blog.livedoor.jp/ichioshi7/archives/5613872.html
※全文は↓にある。
オープンキャンパス、模試制服で行っていいですか?http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1406386048/111 人権啓発コンテンツ3 性的指向篇「人を好きになること」
https://www.youtube.com/watch?v=IhU4Nm2kQJ4
↑こちらは何がやりたい動画なのか分からんw
人権啓発ビデオ 「あなたが あなたらしく生きるために 性的マイノリティと人権」
https://www.youtube.com/watch?v=G9DhghaAxlo
この動画の冒頭、分かりやすいな。
同性愛と性同一性障害をゴッチャにする人、
同性愛とオカマをゴッチャにする人。
そういう人にはこの動画を見せれば一発か?
なお、冒頭の解説の絵(イラスト)は男子は学ランにセーラー服、実写ドラマでは男女ともブレザー制服。
ただ、「トランスジェンダー」ってカタカナを充てるのはどうなのかね?
「性同一性障害」って日本語で言えよ。日本語ですら認知されてないのに。
概念を知らない人に「トランスジェンダー」つっても何の事か分からないだろうが。
同性愛に関しても、「レズ」はいいとして、「ゲイ」という単語は一般への認知度が低いので、「同性愛」と言うか、差別的呼称だとしても「ホモ」と言うか、レズひっくるめて「同性愛」と言うか、もっと一般に浸透されている呼び方にしてほしいものだ。
(「マイノリティ」もカタカナ語で分かり辛いが、「少数派」だと意味がやや違ってしまうからこれは仕方ないのか? 「マイノリティ」は「差別されている」という意味を含むので、多数派でも差別されてる場合はマイノリティであり、少数派でも差別されてない場合はマイノリティと言わない。
とはいえ、「マジョリティ=多数派、マイノリティ=少数派」と捉えてる人が大半、つまり正しい言葉の意味を知らない人が”多数派”なので、あえてカタカナ語を使う理由もないかなと思う)。
【社会】「精神障害者手帳」から性別欄削除…厚労省方針
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375093308/238
238 :名無しさん@13周年:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:/H94rHFE0
>>236
えーっと、Google先生に聞いてみた。
FtM : 身体的には女性であるが性自認が男性。
MtF : 身体的には男性であるが性自認が女性。
FtX : 身体的には女性であるが性自認が中性、無性。
MtX : 身体的には男性であるが性自認が中性、無性。
…いろいろとあるんだな。FtM、MtFは何とか解るとしても、
FtX、MtXとなると、もう訳が解らなん。いろいろと勉強になったわ。 そもそも、管理職に女が少ないのは単純に女が努力してないだけ。
悔しかったら社畜になれよ。そうやって、男はみんな頑張ってんだ。 >>7
そういう社会が、
女性差別の男社会だって言ってくるに10000ガバスw だいたい、結婚して専業主婦になるという保険をかけてるくせに、
会社の管理職なんかに簡単になれると思うなよ。
本当に男女平等を目指すなら「年収○○以上の男性と結婚したい」とか
寝言言ってる女をどうにかしろよ。安定した生活が欲しいなら自分で稼げ。
そういう頭がない女なんかに本当の平等は訪れないよ。 2015年6月3日、セーラー服でメス車に横浜市営地下鉄→東急東横線→副都心線と乗ったら、副都心線で思わぬ展開。
暴力に及んだ女性客がいたという事で、俺が常日頃から言っている「肩がぶつかった/ぶつかってないで人を殺す人間がいる中、何もしてないのに絡んでくる人間はそれ以上に危険」を立証……かどうかはさておき、
絡んでくる人はやはりマトモではないので、(メス車で他の客に声掛けられたら)直ちに警察を呼ぶという行為は正しい行為と改めて確信。
なお今回の場合、俺の主観的観点から言えば、
「暴行をしてきた加害者女性よりも、その加害者女性が急にその場に座り『キャー助けて』と被害者ぶれば、周囲の人達は事情も確認せず問答無用で女性を守り男性を羽交い絞めにする」
事に戦慄を覚えた。今回の女性がもし「キャー痴漢だ」と叫んでたら、むしろ俺が加害者扱いされてたのかね?
いくら俺が同性愛者で女性に痴漢しないとはいえ、その証明には時間がかかるし。
●
今回、ネット社会の情報錯綜という観点からも参考になりそうです。
まとめサイト的なものがありましたが、実に9割、不正解です。
自身のサイトで正しい情報を示しておきました。以下、2ちゃんねるに書いた僕の投稿&僕のツイッターより引用。
↓
>【東京怖い】女性専用車両に乗ったセーラー服のおじさん、女性客を変質者から助けたのに、痴漢と間違われる - Togetterまとめ
>http://togetter.com/li/830088
>についてですが、9割誤りです。正しい情報は
>【同性愛処】20150603セーラー服副都心線新宿三丁目騒動誤情報について
> http://douseiai.dousetsu.com/profile4.html
>を参照(動画付)。
↓
次に、別の方(=俺の介護者)の視点。なお、youtube動画には俺のセーラー服姿もバッチリ映っていますw
↓
> 2人から肘鉄 ( 政党、団体 ) - ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ
> http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33519326.html
> 2人から肘鉄
> http://youtu.be/Op84DqPELAM
●
セーラー服の昼間ライト点灯アスペルガー同性愛多重ハンディ隔離所 [転載禁止]©bbspink.com
http://nasu.bbspink.com/test/read.cgi/feti/1431612371/59-69
↑こちらはメス車視点ではなくセーラー服視点から。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:77bfa3ad753b2994479210bef5c6504a) (追記)
BOY専用スレ4 梅澤春人
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/rcomic/1400446231/910
↑
加害者の女性なのに、キャーと叫んで被害者ぶって周囲の誤解を誘い周囲に助けてもらうって、
この漫画で似たような場面があった。リンク先は画像付き。
まあいずれにしろ、こうした際にこちらの言い分の客観性・正当性を証明するために、録音・録画は必須だなと思った。
今回は平気だったが、痴漢でっちあげで痴漢冤罪を食らっていてもおかしくない状況だったし。
●
「ドラマチックバージョン」という新着動画が作られていた。
↓
2人から肘鉄 http://youtu.be/Op84DqPELAM ←貼付済み。
2人から肘鉄(ドラマチックバージョン) http://youtu.be/S6Ntxu8wFDQ ←新着。
●
介護者側の、新着のブログ記事が書かれていた。
↓
テロ? 挑発的? 嫌がらせ? ( 政党、団体 ) - ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33521407.html (>>10追記)
BOY専用スレ4 梅澤春人
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/rcomic/1400446231/910
↑
加害者の女性なのに、キャーと叫んで被害者ぶって周囲の誤解を誘い周囲に助けてもらうって、
この漫画で似たような場面があった。リンク先は画像付き。
まあいずれにしろ、こうした際にこちらの言い分の客観性・正当性を証明するために、録音・録画は必須だなと思った。
今回は平気だったが、痴漢でっちあげで痴漢冤罪を食らっていてもおかしくない状況だったし。
●
「ドラマチックバージョン」という新着動画が作られていた。
↓
2人から肘鉄 http://youtu.be/Op84DqPELAM ←貼付済み。
2人から肘鉄(ドラマチックバージョン) http://youtu.be/S6Ntxu8wFDQ ←新着。
●
介護者側の、新着のブログ記事が書かれていた。
↓
テロ? 挑発的? 嫌がらせ? ( 政党、団体 ) - ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33521407.html
●
別のまとめサイトもあった。やはり「セーラー服の男性が女性を助けた」という話になっているw
↓
朝の新宿駅構内、女性専用車両付近で”セーラー服のおっさん”vs”変なおっさん”のカオスすぎるバトルが勃発して話題にwwwww|NewsTimes
http://nstimes.com/archives/13863.html
●
真相が書かれているツイッターまとめサイト。
↓
【事件】女性専用車に乗ったセーラー服男性トラブルに関する誤解と真相【実は】 - Togetterまとめ
http://togetter.com/li/830304 (>>12加筆修正)
BOY専用スレ4 梅澤春人 http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/rcomic/1400446231/910
↑
加害者の女性なのに、キャーと叫んで被害者ぶって周囲の誤解を誘い周囲に助けてもらうって、この漫画で似たような場面があった。リンク先は画像付き。
まあいずれにしろ、こうした際にこちらの言い分の客観性・正当性を証明するために、録音・録画は必須だなと思った。
今回は平気だったが、痴漢でっちあげで痴漢冤罪を食らっていてもおかしくない状況だったし。
●
「ドラマチックバージョン」という新着動画が作られていた。
↓
2人から肘鉄 http://youtu.be/Op84DqPELAM ←貼付済み。
2人から肘鉄(ドラマチックバージョン) http://youtu.be/S6Ntxu8wFDQ ←新着。
●
テロ? 挑発的? 嫌がらせ? ( 政党、団体 ) - ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33521407.html
↑介護者側の、新着のブログ記事が書かれていた。
●
別のサイトもあった。やはり「セーラー服の男性が女性を助けたら、痴漢に間違われた」という話になっているw
↓
朝の新宿駅構内、女性専用車両付近で”セーラー服のおっさん”vs”変なおっさん”のカオスすぎるバトルが勃発して話題にwwwww|NewsTimes http://nstimes.com/archives/13863.html
【酷い】 女性専用車両に乗ったセーラー服のおじさん、変質者から女性を助けるも痴漢と間違われる!?wwwww オレ的ゲーム速報@刃 http://ji★n115.com/archives/52083260.html
●
真相が書かれているサイト。
↓
【事件】女性専用車に乗ったセーラー服男性トラブルに関する誤解と真相【実は】 - Togetterまとめ
http://togetter.com/li/830304
「女性専用車両のセーラー服男性が痴漢に間違われていた」ネットで拡散した話に本人登場「事実は9割違う」 ネットの事件ニュースなら - B.N.J
http://www.buzznews.jp/?p=1804564
●
副都心線女性専用車両で障害介護男性に暴行するも被害者面して叫ぶ女性@新宿三丁目20150603字幕付.mp4
https://youtu.be/-I-6JY8gb04
↑
聴覚障害者向け動画 駅構内で最強の権力を持つ女性様の男の人生を壊す一言「この人、痴漢です」ハムスター速報
http://hamuso★ku.com/archives/8848416.html?1433737471#comments-list
0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年06月08日 11:58 ID:hamusoku
池袋駅で階段を登っていると前を登っていた若い女性の傘で目を突かれそうになったので手で防御して
「危ないよっ」と言ったら睨み付けられて
「この人、痴漢です!」と叫ばれた。
見ていた人が「いやいや、それは無いでしょ」と言ってくれたら女性は足早に去っていった…。
こう言う事ってあるんだなぁ…。
母娘が列に割り込み、制止した男性を痴漢呼ばわり? 京王線・新宿駅ホーム上のトラブルが騒動に J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2015/05/27236283.html
大長編ドラえもんを熱く語れ!その31 [転載禁止]©2ch.net
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/rcomic/1422022696/477
↑小腸機能障害も女性専用車両乗車対象ですよ。
ドラえもん〜のび太とフェミナチ&アパルトヘイト〜第8巻
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1403534042/14-19,21,35=http://www.lo★gsoku.com/r/gender/1403534042/14-19,21,35
↑ドラえもんAA「女性専用車両と内部障害者」 これどう思う? 大騒ぎの女性専用車両トラブル。男性に肘鉄くらわせた女性が悲鳴を上げ逃走する一部始終 情報屋さん。http://jyouhouya3.net/2015/06/oosawagi_jyoseisenyou.html
ここの49番に、健常者側からのメス車反対意見を書いてみた。ただ、この騒動は、女性専用車両云々より、
「女性が適当に叫べば周囲は無条件に「女性=被害者、男性=加害者」と決め付けてしまう」
という点のホウが重要? 実際、舞台も、(きっかけはとにかく)車内ではなく駅ホームですし。
※この件の詳細なまとめ↓
.【同性愛処】20150603セーラー服副都心線新宿三丁目騒動誤情報について http://douseiai.dousetsu.com/profile4.html
●
なお、専門家的な人からのメス車反対意見としてはこちら↓
教科書に載る女性差別詭弁「管理職は男が多い」 http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1356443398/493-494
●
「1両くらいいいじゃないか」という意見については、上記HP群で既に論破されてるが、俺の意見としては。
「割れ窓理論」の逆で、軽微な差別を放置しておくと大きな差別に繋がる(メス車が軽微な差別とは思えないがw)。
学校で軽いイジメだからと放置しておくといつか大きなイジメに発展するヨウに。
●
なお、男性客を追い出す事にどんどん抵抗がなくなる女性客の感覚麻痺のそれは、イジメのそれに似てる。当初は罪悪感があっても、次第に感覚が麻痺し、乗れるはずの障害者男性さえ追い出す。
そもそも、「メス車に障害者男性は乗れる」「外見で障害の有無は判らない」以上、1人でも(あるいは1ツイートでも)障害者男性を追放する客がいるのはオカシイのに、俺がメス車に乗って今まで一体何回絡まれた事か。
「障害者男性が乗れる」が到底担保されてない
(なお迫害という意味でもイジメに似てる)
●
障害者男性もそうだが、性同一性障害(トランスジェンダー)なども話題になる昨今、そうした可能性も障害者である可能性も想定せず絡んでくる客は、認識不足とか知能程度が怪しい。
人権啓発ビデオ 「あなたが あなたらしく生きるために 性的マイノリティと人権」
https://www.youtube.com/watch?v=G9DhghaAxlo
(長編動画ですが4分30秒以降は再現ドラマなので、4分30分秒までで概要は掴めます)
法務省がこんな動画を作っているのですから、公共交通が「外見で判断」はいけませんなあ。まして、都営や市営などの公営交通は。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:77bfa3ad753b2994479210bef5c6504a) ツイッター用定型文。字数超過の場合は適宜削る。なお、一番下は、元ツイートには改行が入っていないが、2chに投稿するのに適合させるため引用者で改行を挿入した。
●
昼ライト点灯虫マニャデチ性欲欠落ホモア ‏@zero3vryu1p · 11分11分前
<反応型定型文・改>
セーラー服と言うか、(外見では分からない、内部系の)障害者とさ。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12145761282 …
セーラー服着て女性専用車両に乗る男ってどう思う?男女双方からの回答歓迎長文... - Yahoo!知恵袋
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昼ライト点灯虫マニャデチ性欲欠落ホモア ‏@zero3vryu1p · 13分13分前
<平和的定型文・改>
障害者男性(外見・見た目で解らぬ内部障害を含む)は女性専用車両に乗れるので、そうやって晒さないで。外見上は健常者と変わらない障害者の男は女性客に絡まれまくりで、ついにセーラー服着るハメに。その結果→http://douseiai.dousetsu.com/profile4.html
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昼ライト点灯虫マニャデチ性欲欠落ホモア ‏@zero3vryu1p · 13分13分前
<挑発的定型文・改>
このツイートは「私、日本語読めない」と言ってる訳で恥ずい。女性専用車両シールは「身体の不自由又は小学生以下の男性は乗れる」とある。障害の有無は外見で解らん。
女性専用車に男がいたら内部系の障害者という事。見た目で判断できるならマタニティ妊婦マークもいらんわい。
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昼ライト点灯虫マニャデチ性欲欠落ホモア
0:05 - 2015年6月15日 · 詳細 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:77bfa3ad753b2994479210bef5c6504a) ツイッター用定型文。字数超過の場合は、適宜、文章を削ったり改変したりする(例:女性専用車両→専用車,という事→って事)。なお、一番下は、元ツイートには改行が入っていないが、2chに投稿するのに適合させるため引用者で改行を挿入した。
●
昼ライト点灯虫マニャデチ性欲欠落ホモア ‏@zero3vryu1p · 11分11分前
<反応型定型文・改>
セーラー服と言うか、(外見では分からない、内部系の)障害者とさ。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12145761282 …
セーラー服着て女性専用車両に乗る男ってどう思う?男女双方からの回答歓迎長文... - Yahoo!知恵袋
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昼ライト点灯虫マニャデチ性欲欠落ホモア ‏@zero3vryu1p · 13分13分前
<平和的定型文・改>
障害者男性(外見・見た目で解らぬ内部障害を含む)は女性専用車両に乗れるので、そうやって晒さないで。外見上は健常者と変わらない障害者の男は女性客に絡まれまくりで、ついにセーラー服着るハメに。その結果→http://douseiai.dousetsu.com/profile4.html
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昼ライト点灯虫マニャデチ性欲欠落ホモア ‏@zero3vryu1p · 13分13分前
<挑発的定型文・改>
このツイートは「私、日本語読めない」と言ってる訳で恥ずい。女性専用車両シールは「身体の不自由又は小学生以下の男性は乗れる」とある。障害の有無は外見で解らん。
女性専用車に男がいたら内部系の障害者という事。見た目で判断できるならマタニティ妊婦マークもいらんわい。
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昼ライト点灯虫マニャデチ性欲欠落ホモア
0:05 - 2015年6月15日 · 詳細 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:77bfa3ad753b2994479210bef5c6504a) 政府の皆様へ
今の日本に本当に必要なものは男女雇用機会均等法だけです。 それは本当の男女差は男女の身体の構造的に男女差というものはあるように人間自体がつくられているからです。
つまりは男性は質的に女性より強く賢く出来ているからです。
なので本当の意味では男女差はあって当たり前に男女は出来ています。
だから日本政府の皆さま日本の今後の為にもこの日本国にある男女共同参画社会均等法を無くして日本国を本来あるべき姿に直して下さい。
これは今日本国に住んでいる男女誰もが思っていることだからです。 どうかお願い致します。 遺族年金の受給要件で男女差、2審は「合憲」
読売新聞 6月19日(金)15時19分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150619-00050100-yom-soci
遺族補償年金の受給要件として夫だけに年齢制限を設けた地方公務員災害補償法の規定が、法の下の平等を定めた憲法14条に違反するかどうかが争われた訴訟の控訴審判決で、
大阪高裁は19日、男女差の規定を合憲と判断し、違憲・無効とした1審・大阪地裁判決を取り消した。
志田博文裁判長は「夫が死亡した場合、妻は独力で生計を維持できなくなる可能性が高く、男女差規定には合理性がある」と述べ、被告の地方公務員災害補償基金(東京)に年金支給を求めた元会社員男性(68)の請求を棄却した。男性は上告する方針。
控訴審判決によると、堺市立中教諭だった妻は1998年に自殺。訴訟を経て2010年4月に公務災害と認定された。男性は同基金に遺族補償年金の支給を申請したが、
同法は、妻の死亡時に夫が54歳以下の場合、受給を認めておらず、男性は妻の死亡時に51歳だったため不支給となった。
一方、同法は夫が亡くなった場合には妻の年齢制限を設けておらず、男性は、この男女差を不服として11年10月、地裁に提訴した。
13年11月の1審判決は、共働き世帯の増加など、同法(1967年施行)立法時から社会情勢が変化したことを理由に「性別で受給権を分けるのは不合理。差別的取り扱いで違憲」と判断した。
志田裁判長は控訴審判決で、女性は▽非正規雇用の割合(53・8%)が男性の3倍近い▽賃金額が男性の6割以下――などと指摘。専業主婦の世帯数は787万世帯(2012年)で、夫が家事に専念する世帯の100倍を上回っているとし、
「現在の社会情勢でも、男女差がある規定を設けていることは憲法に違反しない」と結論付けた。
.
最終更新:6月19日(金)15時19分 今の日本の女ってさ 学生のころはチヤホヤされて
昔のように女らしさを押し付けられる事もなく
バイト探せば楽な仕事は女しか採らないし
力仕事は当然免除されて
社会に出るときにはアファーマティブ採用で
公務員なら女優先採用で
パン職なら楽に有名企業入り出来て
一生働くつもりもないから
残業は女だからと断って
転勤は女だからと断って
定時に帰って合コン買い物
上司に叱られれば泣けばいいし
気に入らない男はセクハラで訴えて
仕事がうまく行かなくても男社会だからと言い訳して
出世出来なけりゃ女性差別と騒げばいいし
しんどい時には生理休暇
育児休暇もたっぷりとって
キリのいいところで結婚退職して
家事育児は平等に分担で
夫の財布はしっかり握って
自分はレストランでランチ食って
夫が気に入らなきゃ離婚して慰謝料とって
私は耐えてきたと抜かす クレヨンしんちゃん 父ちゃんと母ちゃんが入れ替わったゾ
https://www.youtube.com/watch?v=959cpiatqWE
10:05
「その『お兄ちゃんだから』という言い方、一種の逆差別ではないのでしょうか」 クレヨンしんちゃん 父ちゃんと母ちゃんが入れ替わったゾ
https://www.youtube.com/watch?v=959cpiatqWE
10:05〜
「その『お兄ちゃんだから』という言い方、一種の逆差別ではないのでしょうか」 2004/08/30 朝日新聞 読書投書欄「声」
東京都 40代 女性
【女性優遇の日 べそかく息子】
先日、小学5年生の息子と、女の子の友達母子の計6人で食事をしました。注文していると、その日はたまたまレディースデーで、女性のみドリンク1杯のサービスが受けられるとのこと。でも6人中、たったひとりの男である息子は対象外だと言われました。
なぜ自分だけ外されるのか納得できない息子はべそをかいてしまいました。
結局、お店の方が「今日だけ」とサービスして下さり、その場は収まりましたが、息子の「どうして女の人だけが」という疑問にうまく答えることができませんでした。
世の中には逆に、男性のみ優遇されるという場面もあるかも知れません。でも、大人には納得できる場面でも、子供には分からず仲間はずれにされショックを受けてしまうこともあります。金額にすれば数百円ですが、後味の悪い経験でした。
学校では男女平等を学ぶ子供たちも、こうして少しずつ「それは違う」と知らされていくのでしょうか。 今の日本は、「男性=負け組」「女性=勝ち組」と言っても過言ではない。 【交通機関の関連】
@「女性専用車(両)」
A「女性専用路線バス」
B「女性専用高速バス(含昼行)」 ※高速バス待合室の女性専用も。
C「女性専用タクシー」
Dフェリーの女性専用部屋
D「スカイマークエアラインズ(航空会社)の女性専用シート」
E「女性専用駐車場/女性専用駐輪場」
F「レディースきっぷ」
G「女性専用道路」
H教習所の女性専用休憩室
【交通機関以外】
H「女性専用マンション」
I「母子家庭には扶養手当が付くが父子家庭には付かない」
J「駐輪場の下段ラックが使えるのは女性のみ」
K「映画館や飲食店,スキー場や車販売店,ネット喫茶などのレディースデイ」 ガソリンスタンド
L「女性のほうが安いカラオケ料金やネット喫茶ナイトパック料金や床屋(散髪)代」
M「遊園地よみうりランドは、女子学生にのみ無料招待券を配布」
M「予備校の女性専用自習室」
N「マクドナルドの女性専用フロア」
O「全日空ホテルの女性専用フロア」
P「ホテル東急インの女性専用部屋」
Q「女子トイレは超ハイテクで男子トイレは原始的」
R「喫茶店の女性専用イス」
S「デパートの女性専用休憩所」
21「女性のみの相談を受け付ける高田馬場駅前警察」
22「女性のみの相談を受け付ける流山市男女共同参画センター」
23「銀行の女性限定投資説明会」
24「男性より圧倒的に多い公務員の女性採用数」 25 「違憲の可能性がある男女雇用機会均等法」
26 「マスコミにおける男性差別」
27 「女性専用コンビニ」
28 「市や就職や警察のパンフには、女性救済の記事ばかり」
29 「学校教育における女性特権教育」
30「法律を超えて保護される女性。男性が女性を触るのは許されないが、逆(女性が男性を触る)は可」
31「ゲームセンターの女性専用階・女性専用空間」
32「女性専用パスタ店 JR函館駅ビル2階にオープン」
33男性はスーツ、女性は私服
34「女性専用岩盤温浴施設」JR西日本
35「女性専用女性専用のフィットネス」(女性のみ入会権あり)
36「女性専用ロッカー,女性専用設備」
37「女性専用ツアー」
38「力仕事を免除されやすい」
39「女性専用病院,女性専用外来」
40「更衣室があるのは女子だけ」
41「女性は容易に生活保護を受けられるが、男性は無理」
42「女性専用灰皿」
43「サッカーやボクシングの女性専用席」
44「夫が先に死んだら妻は遺族年金受給可能、しかし逆は?」
45「(教習所の)女性専用休憩室」
46「東日本大震災(2011年3月11日発生)の一部避難所で「女性・子供・高齢者だけに」優先して配給を開始」
なお以上はコピペだが、
女性専用路線バスやタクシーは確認できなかった。
女性専用灰皿は画像では確認できたが所在場所は謎。
マクドナルドの女性専用フロアはなくなった模様。
「教習所の女性専用休憩室」は(このコピペに)2つ出てきたような気がする。
生活保護についてはよく分からない。 クレヨンしんちゃん 『野原家のリコンだゾ』
https://www.youtube.com/watch?v=82d5N_th--Y
田嶋陽子パロディ
クレヨンしんちゃん 父ちゃんと母ちゃんが入れ替わったゾ
https://www.youtube.com/watch?v=959cpiatqWE
10:05〜
「その『お兄ちゃんだから』という言い方、一種の逆差別ではないのでしょうか」 今の日本は、「男性=負け組」「女性=勝ち組」と言っても過言ではない。
優遇される場面の多い「障害者」の男性よりも、
さらに優遇される場面の多い「健常者の女性」。
ということは、健常者の男性と、健常者の女性を比べたら、
どうなるかは、想像に難くない。
ところで、「想像に難くない」って、どういう意味?
男女板
障害者より女性の方が優遇されている現状
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1325607586/l50
ハンディキャップ板
障害者よりも女性の方が優遇されまくる現状
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1325607752/l50 政府の皆様へ
今の日本に本当に必要なものは男女雇用機会均等法だけです。 それは本当の男女差は男女の身体の構造的に男女差というものはあるように人間自体がつくられているからです。
つまり男性は質的に女性より強く賢く出来ているからです。
ですから本当の意味では男女差はあって当たり前に男女は出来ています。
日本政府の皆さま日本の今後の為にもこの日本国にある男女共同参画社会均等法を無くして日本国を本来あるべき姿に直して下さい。
これは今日本国に住んでいる男女誰もが思っていることだからです。 ■全国共通 女性専用車両(メス車/雌車) Part36■
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/rail/1408782953/330
330 :名無し野電車区:2015/01/18(日) 03:38:04.39 ID:I+ZrSvio0
>>328
まさかクレしんで男性差別をとりあげるとは
●
クレヨンしんちゃん 『野原家のリコンだゾ』 https://www.youtube.com/watch?v=82d5N_th--Y ←田嶋陽子パロディ
クレヨンしんちゃん 父ちゃんと母ちゃんが入れ替わったゾ https://www.youtube.com/watch?v=959cpiatqWE ←10:05〜 「その『お兄ちゃんだから』という言い方、一種の逆差別ではないのでしょうか」
クレヨンしんちゃん 仲直りしたら?だゾ https://www.youtube.com/watch?v=C3L7ntmgnWw ←11:55〜 「とりあえず、男のほうが謝っておけば全てが丸く収まるって、なんかの本に書いてありました」
●
東武鉄道男性専用車両(非固定PC再撮MFhd)クレヨンしんちゃん ちょー嵐を呼ぶ 金矛の勇者.AVIhttp://youtu.be/kOMvVnZ638g
女性専用車両にレディースデイで男性差別(非固定再撮mfHD)クレヨンしんちゃん ガチンコ!逆襲のロボとーちゃん.AVIhttp://youtu.be/rASRj3_zkC4
↑
春日部駅(東武鉄道)の惨状、他。たびたびメス車ネタが出てくるクレヨンしんちゃん映画。
●
外見で性別判断は失礼(mfHD非固定PC再撮)クレヨンしんちゃん ちょー嵐を呼ぶ 金矛の勇者.AVI HDhttps://www.youtube.com/watch?v=WkV8fqrpXR8 ←外見で性別判断はいかん。
??小新第1649集 中文版国?中字 ???家出走哦2 https://www.youtube.com/watch?v=4bm193KdJJk ←41:50、「東武伊勢崎線」は中国語字幕のホウが詳しい。映画「クレヨンしんちゃん オタケベ!カスカベ野生王国」
●
教師は生徒を信じろや、なぜ頭ごなし断定なのか http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1306066406/158
158 :昼ライト点灯虫マニャデチ性欲欠落ホモアスペルゲイ03系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL123:2015/03/12(木) 15:51:42.04 ID:jOu7yzbH
映画クレヨンしんちゃん ヘンダーランドの大冒険
https://www.youtube.com/watch?v=9B68WIDVChw
26:47〜
時間指定リンク https://www.youtube.com/watch?v=9B68WIDVChw&feature=player_detailpage#t=1607
↑
結局、教師(野原しんのすけは基本的に教師ではないが)は、これのように、
男女で言い分が違った場合は女子を信じるのが通例。 政府の「女子大生限定」インターン、男子学生に対する「差別」ではないのか?(弁護士ドットコム 2015年6月11日)
http://www.bengo4.com/roudou/n_3222/
政府の「女子大生限定」インターン、男子学生に対する「差別」ではないのか?
弁護士を探す
インターン 国籍 相続 憲法
政府の「女子大生限定」インターン、男子学生に対する「差別」ではないのか?
写真はイメージです
政府が今夏、女子大生約250人を対象に、中央省庁でのインターンシップを実施すると発表し、ネットで「男性に対する差別ではないのか」と批判の声があがっている。
弁護士ドットコムニュースが内閣官房の担当者に尋ねたところ、「女性の活躍を推進するために実施する。差別的な意図は全くない」と強調していた。
ほかに、男子学生も参加できるものとして、各府省庁が大学の春休みや夏休みに実施する、男女共通のインターンシップがあるという。
だが、女性が男性よりも、インターンに参加できる機会を多く与えられているという点に変わりはない。政府の取り組みに問題はないのだろうか。作花知志弁護士に聞いた。 ●女性限定インターンは「積極的格差是正措置」
「この問題は、国が行う女性優遇策が、憲法14条の定める『法の下の平等』に違反するのかどうかということです。憲法は、国家権力から国民の権利を守ることを目的にしていますので、民間企業が実施する場合とは別になります」
作花弁護士はこのように述べる。
「今回のような施策は、『積極的格差是正措置(アファーマティブ・アクション)』にあたるものだと思われます」
それはどんなことだろうか。
「アメリカでは、女性や黒人など、歴史的に差別を受けてきたグループに対して、雇用などで優先的な処遇を与える積極的格差是正措置(アファーマティブ・アクション)が進められてきました。
もともと差別されてきたグループに対しては、そうした積極的な措置をとらないと、格差が是正されないという考え方が背景にあります。
ただ、一部のグループのみを優遇する積極的格差是正措置については、アメリカでは、これまで多くの訴訟で憲法適合性が争われてきました。
積極的格差是正措置に対するアメリカの判例法の考え方は、女性限定のインターンに当てはめると、次のようなものです。
格差是正の手段として、(1)『誰をインターンに選ぶか』という考慮の一要素として『性別』を考慮することは許されるけれども、(2)『女性しかインターンになれない』という『枠』を設けることは、男性に対する『逆差別』に該当して許されない」 ●「自らの努力によってはどうしようもない事実」かどうか
では、今回のケースをどのように考えればいいのか。
「日本で、積極的格差是正措置の合憲性を正面から判断した判例はありません。
ただ、このアメリカの判例法を前提にすると、『女性しかインターンになれない』という手段は、インターンになることを希望する男性にとって、憲法14条1項の禁止する『性別による差別』に該当し許されない、とされる可能性はあると思います。
日本の最高裁判所は、最近の判例(最高裁平成20年6月4日判決(国籍法違憲事件)、最高裁平成25年9月4日判決(非嫡出子相続分差別違憲事件))で『自らの努力によってはどうしようもない事実』に基づく差別について、積極的に憲法違反であると判断しています。
『性別』も、『自らの努力によってはどうしようもない事実』であることからすると、今回のケースは平等原則の点で、問題がないとはいえないでしょう」
作花弁護士はこのように述べていた。
(弁護士ドットコムニュース) 別枠
ワガママ女性が喜ぶだけ ( 政党、団体 ) - ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33553083.html トヨタの女役員が捕まりましたな。これで女を責任ある地位に立たせると碌なことがないと思う人が増えるかもしれませんな 政府の皆様へ
今の日本に本当に必要なものは男女雇用機会均等法だけです。 それは本当の男女差は男女の身体の構造的に男女差というものはあるように人間自体がつくられているからです。
つまり男性は質的に女性より強く賢く出来ているからです。
ですから本当の意味では男女差はあって当たり前に男女は出来ています。
日本政府の皆さま日本の今後の為にもこの日本国にある男女共同参画社会均等法を無くして日本国を本来あるべき姿に直して下さい。
これは今日本国に住んでいる男女誰もが思っていることだからです。 人権啓発ビデオ 「あなたが あなたらしく生きるために 性的マイノリティと人権」
https://www.youtube.com/watch?v=G9DhghaAxlo
(長編動画ですが4分30秒以降は再現ドラマなので、4分30分秒までで概要は掴めます)
法務省がこんな動画を作っているのですから、公共交通が「外見で判断」はいけませんなあ。まして、都営や市営などの公営交通は。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:77bfa3ad753b2994479210bef5c6504a) 人権啓発コンテンツ3 性的指向篇「人を好きになること」 https://www.youtube.com/watch?v=IhU4Nm2kQJ4 ←こちらは何がやりたい動画なのか分からんw
人権啓発ビデオ 「あなたが あなたらしく生きるために 性的マイノリティと人権」 https://www.youtube.com/watch?v=G9DhghaAxlo
(長編動画ですが4分30秒以降は再現ドラマなので、4分30分秒までで概要は掴めます)
この動画の冒頭、分かり易いな。
同性愛と性同一性障害をゴッチャにする人、同性愛とオカマをゴッチャにする人。そういう人にはこの動画を見せれば一発か?
なお、冒頭の解説の絵(イラスト)は男子は学ランにセーラー服、実写ドラマでは男女ともブレザー制服。
ただ、「トランスジェンダー」ってカタカナを充てるのはどうなのかね? 「性同一性障害」って日本語で言えよ。日本語ですら認知されてないのに。 概念を知らない人に「トランスジェンダー」つっても何の事か分からないだろうが。
同性愛に関しても、「レズ」はいいとして、「ゲイ」という単語は一般への認知度が低いので、「同性愛」と言うか、差別的呼称だとしても「ホモ」と言うか、レズひっくるめて「同性愛」と言うか、もっと一般に浸透されている呼び方にしてほしいものだ。
(「マイノリティ」もカタカナ語で分かり辛いが、「少数派」だと意味がやや違ってしまうからこれは仕方ないのか? 「マイノリティ」は「差別されている」という意味を含むので、多数派でも差別されてる場合はマイノリティであり、少数派でも差別されてない場合はマイノリティと言わない。
とはいえ、「マジョリティ=多数派、マイノリティ=少数派」と捉えてる人が大半、つまり正しい言葉の意味を知らない人が”多数派”なので、あえてカタカナ語を使う理由もないかなと思う)。
【社会】「精神障害者手帳」から性別欄削除…厚労省方針 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375093308/238
238 :名無しさん@13周年:2013/07/31(水)
>>236
えーっと、Google先生に聞いてみた。
FtM : 身体的には女性であるが性自認が男性。
MtF : 身体的には男性であるが性自認が女性。
FtX : 身体的には女性であるが性自認が中性、無性。
MtX : 身体的には男性であるが性自認が中性、無性。
…いろいろとあるんだな。FtM、MtFは何とか解るとしても、
FtX、MtXとなると、もう訳が解らなん。いろいろと勉強になったわ。 いろいろ関連ニュースがあったので、
4096文字制限という字数制限の緩いハンディキャップ板のスレッドに
いろいろ貼りました。
↓
障害を武器にする車椅子のせいで他の障害者が迷惑29 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1422502889/15-21 >「男も女もピンク」はだめ
精神的な問題で、女性が水色を着てもオナベにはならないが、
男性がピンクを着るとオカマが育つから?男性の方が色に影響されやすいのでは? 全くもって妥当な判決です。新聞各紙、特に左派リベラル系の新聞は「憲法の保障する男女同権に反する判決だ」ってヒステリックに反応していますけどね。
先週金曜日に大阪高裁は、一審判決を取り消して、配偶者が死んだ際、妻のみに年齢制限のない遺族年金受給権を認めている現行制度を合憲と判断しました。
どんな事例か見てみましょう。同い年の公務員の妻を51歳で亡くした夫が、性別が逆なら認められる遺族年金が支給されないのは、法の下の平等に反していると訴えたんですね。ちなみに夫婦の間に扶養が必要な小さな子供がいたとか、
夫に働けない特段の事情があったとは報道されていません。皆さんはこのケースで、男性に生涯、二百数十万円の遺族年金を払い続けるべきだと思いますか?
私は思いません。なぜなら遺族年金というのは「独力で生計を維持することが困難であるもの(大阪高裁判決)」を助けるための社会福祉制度だからです。
実は私、一審の時に、地裁判決とそれを褒めたたえる一部マスコミを厳しくメールマガジンで批判し、現在発売中の「ニュースで伝えられないこの国の真実」の中でも「裁判がおかしい」というタイトルを付けて詳細に論じています。
え? 2週連続で本の宣伝はやり過ぎですか!? 事実だからしょうがないじゃないですか。
高裁判決を批判するメディアはこう言います。「十分な生活費を稼げない女性の立場を容認する化石のような判決だ」って。
この考え方が根本的に間違っているのは、労働市場において完全に男女平等が実現しているなら、そもそも遺族年金なんてものは要らないってことに気が付いていないことです。
遺族年金は、収入の低い女性の存在を前提にしている制度です。日本には残念ながら、夫を亡くし、子供を抱えた多くの妻が路頭に迷う現実があるわけで、男女平等の理想と現実社会のギャップを埋めるために存在するのが、遺族年金という福祉制度なんですね。
それなのに、51歳の健康な男性に妻の遺族年金支給を求めるマスコミっておかしいでしょ。こんな主張がまかり通ったら、日本の社会福祉システムは崩壊します。
断言します。大阪高裁の今回の判決は、完全に正当です。((株)大阪綜合研究所代表・辛坊 治郎)
.
最終更新:6月28日(日)17時10分 >>43
こいつバカじゃねえの
男性差別が論点なんだよ 内部障害者男性に何度も声掛けし警察は腕引張りが恋人腕組みと同じと強弁の女性客を逃がす西武池袋線女性専用車両20150626セーラー服(字幕付)https://youtu.be/DyI8avj4v0A
doctorsabetsu 1 週間前
要するに、「女性専用車両」に乗る目的、「任意確認乗車」の目的が、「セーラー服」を着て乗車することで、ぼやけてしまうのではないか、ということです。もちろん、それ以外の場合で着ることには、何の問題もない、それだけで、警察が「職質」するのはどうかと思いますが。
返信 ・
doctorsabetsu 1 週間前
あと、今回の事例では、セーラー服を着ていたがために「変質者」扱いされ、「交番に行こう」なんて言われていますね。もちろん、これは「偏見」ですが、「職質」の口実になっていますね。
つまり、「女性専用車両」云々、「暴行」云々、という話以外のことになってしまっているわけです。まあ、こういうことが想定されるから、私は「女性専用車両」に乗る場合は、セーラー服はどうかな、ライトさんの思惑通りにはなっていないのかな、と思っております。
返信 ・
●
【たけしのTVタックル】 女性は優遇されすぎ? 男女不平等の国ニッポン https://www.youtube.com/watch?v=6nOfbDRzH74
たけしのテレビタックルも男性を差別した女性優遇という男性差別を問題視 https://www.youtube.com/watch?v=1P_BvS_opog
男性を差別した女尊男碑社会の蜜をすいたがる女ども https://www.youtube.com/watch?v=dq62e087dtM
総統閣下は男性差別にお怒りのようです https://www.youtube.com/watch?v=Ant05hUxMGk
コレアリ 「男女差別意識しすぎ女にキレてもいいですか?」 https://www.youtube.com/watch?v=vy2HommsqtY
●
東急東横線・目黒線・横浜高速みなとみらい線 151 [転載禁止]c2ch.net http://peace.2ch.net/test/read.cgi/rail/1434140691/377 ←東急電鉄、停電によるシステム障害でお客様センターのメールが…。
女性専用車両乗らずに痴漢される女は自己責任にしろ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1373481612/86 ←法律板とは思えないスレ題名だが、それはさておき、鉄道会社の安全輸送注意義務について。
女性専用車(メス車)乗らない女は痴漢されても自己責任 http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/jurisp/1373641609/66 ←法学板とは思えないスレ題名はさておき鉄道会社の安全輸送注意義務について。 中に出てくるこいつが立てた、間違いない
○山カタワって言う本名の名前でカタワクンって呼ばれている精神異常者らしい、女性批判がすごい
ムカついて立てたんだろうね、立てるような事書いてるから
ババアが必死になってここ立てたらしい
「激論」女性板は必要なのか?男女に聞く
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1422888413/l50 >>45
これ誤爆ですた。
とはいえ、真ん中くらいの動画群はこのスレにも相応しいか 図々しいにも程がある ( 政党、団体 ) - ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33594243.html 「同一労働同一賃金」が都合が悪いほんとうの理由
橘玲 | 作家
2015年7月8日 17時28分
http://bylines.news.yahoo.co.jp/tachibanaakira/20150708-00047359/
「相手の身になって考えてみよう」というのは、小学生でも知っている道徳の基本です。これをちょっと難しくいうと、「自分の主張が正しいのは、自分が相手の立場になっても、その主張が正しいと納得できる場合だけだ」ということになります。
人種差別をするひとは、自分が外国に行ったときに、「お前は黄色人種だからあっちの汚いトイレを使え」といわれて、「わかりました! ひとを人種で差別するなんて、なんて素晴らしい社会なんでしょう」と素直に納得できなければなりません。
こんな奇特なひとはめったにいないでしょうから、人種差別が正義に反することが普遍的なルールとして要請されるのです。
「同一労働・同一賃金」は日本では労働制度の問題とされ、派遣法改正といっしょくたに議論されていますが、その本質は「正義」にあります。
正社員と同じ仕事をしている派遣社員の給料が半分、というのはよく聞く話です。これを当然と思っているひとは、自分が派遣社員になったときに、「いやあ、正社員を優遇する日本的雇用って素晴らしいですねえ」とこころから喜べなくてはなりません。
保守派のひとたちが礼賛する日本的な雇用慣行は、新卒一括採用・定年制という年齢差別、残業できない女性を管理職に登用しない性差別、日本人と外国人(現地採用)で人事制度が異なる国籍差別、正社員と派遣社員で待遇を変える身分差別で成り立っています。
ここまで差別的な組織が社会の根幹にあれば、「日本は差別社会だ」といわれても反論できません。同一労働・同一賃金は、日本を「世界に誇れる国」にするための最低条件なのです。
ところが不思議なことに、常日頃から「あらゆる差別に反対する」と公言しているリベラルなメディアは、こんなに大事な「同一労働同一賃金推進法案」についてほとんど触れず、
年収1075万円以上の限られた雇用者にだけ適用される高度プロフェッショナル制度に「残業代ゼロ」のレッテルを貼り、ファストフード店の店員まで残業代をもらえなくなるかのような偏向した報道をつづけています。なぜかというと、
同一労働・同一賃金は彼らにとってものすごく都合が悪いからです。 日本的雇用制度で、派遣社員問題よりさらに深刻なのは、親会社から出向してきた社員と子会社の社員(プロパー)の身分格差です。会社組織はピラミッド型で、年功序列の正社員を解雇できないとなると、給料の高い中高年がどうやっても過剰になります。
そこで彼らを子会社に出向させるのですが、その際、給与などの労働条件を改定できないため、同じ仕事をしていても、子会社の水準よりはるかに高い給与を受け取ることになります。
日本の会社制度の根幹は、実はこの出向にあります。親会社の正社員は、これまでと同じ待遇が保証されるから、子会社での勤務をいやいや受け入れています。これを同一労働・同一賃金にしてしまうと、人事制度が根底から崩壊してしまうのです。
日本の新聞社やテレビ局で子会社への出向を行なっていないところはありません。そんなメディアが、同一労働・同一賃金の推進を主張できるわけはないのです。
差別的な身分制度に安住しながら口先だけで「差別」に反対する、そんな“似非リベラル”とバカにされないためには、まずは自らの組織で範を示すべきでしょう。
『週刊プレイボーイ』2015年6月29日発売号
禁・無断転載 図々しいにも程がある ( 政党、団体 ) - ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33594243.html
2015/7/9(木) 午後 7:51
女性専用車両? 誰がその車両を作ったのか? 男性ですよ、男性。にもかかわらず、男性は乗れない(=乗るべきでない)? 図々しいにも程がある。
女性専用賃貸マンション? 誰がそのマンションを作ったのか? 男性ですよ、男性。にもかかわらず、男性は借りれない? 図々しいにも程がある。
空港の女性専用ラウンジ? ホテルの女性専用フロア? パチンコ店の女性専用ゾーン? 図書館の女性専用席? 誰がそれらを作ったのか? 男性ですよ、男性。にもかかわらず、男性は利用できない? 図々しいにも程がある。
(注)この「図々しいにも程がある」は、(「差別ネットワーク」の)今年の流行語大賞の有力候補である。ちなみに、昨年(の流行語大賞)は、「誰が入れてやるか!」である。
これは、私とレノンさんが「高尚な(「差別ネットワーク」の)チラシ」をポスティングしている際、「チラシ(投函)お断り」だとか、「チラシ(投函)厳禁」などと書いてあるポストを見かけた場合、一緒に発声する文言である。
ところで、「女性優遇」と言えば、国や自治体が、なぜか、「女性枠」の普及に躍起になっている。自分らのテリトリーである公務員採用に「女性枠」を設けるだけでなく、教育機関・研究機関や民間企業にまで「女性枠」を設けるように圧力をかけている。
採用・登用で、能力ではなく、性別(=女性であること)を重視するわけだ。
これって、つまりは「結果の平等」である。「女性と男では、能力に差がないし、向き不向きもない。にもかかわらず、公務員や管理職・役員の数に女性と男に差があるのは、女性差別があるからである。
よって、女性枠を設けて、これを是正するのは妥当な処置である」というわけだ。行く行くは(結果平等で)「男女半々」になるべきだが、当面は「全体の30%を女性にしよう」ということらしい。 たしかに、小学校や中学校の学級委員なんかは、「男女半々」である。まあ、この場合、男子だろうが、女子だろうが、大勢に影響ない。何しろ、お金(や利権)も絡んでいないのだから
(注:ただし、生徒会の役員や学級委員をしていると進学に有利に働くなら、子供ながら「利権が絡んでいる」と言える)。
そう言えば、議員(=候補者)にも「女性枠」を設けようという動きがある(注:比例選挙に「女性枠」を設ければ、女性が当選する確率が非常に高くなる)。公明党、民主党、共産党などが熱心なようである。
要するに、議員は、「小学生・中学生並み」と言うことだろう。だから、能力よりも性別を重視してもいいわけだ。
官僚がよく手本にする北欧が、議員にも「女性枠」を採用している。しかし、あちらでは、議員の給料は安いそうな、ボランティアのようなものらしい。日本の議員のように「優遇」されていたら、話は別である。
かつて、小泉旋風で、たまたま当選した若造が、「新幹線乗り放題」、「料亭で飯が喰える」などと言って顰蹙を買った。しかし、これって、ある意味、的を射た話である。(国会)議員になれば、給料も高いし、歳費も小遣いのように「使い放題」」である。
不祥事を起こしても(議員を)辞めないのは、このように「美味しい職業」だからだ。最近も、関西に、そういう(=比例で当選し、党を除名されても、議員は辞めない)女性議員がいた。
まあ、これ(=議員辞職しない)は、女性議員に限らないが、そういう「美味しい職業」に「女性枠」を設けるのは、いかがなものか?
そうそう、「女性枠」は、例外なく、「美味しい職業」ばかりである。公務員しかり、大学教授しかり、企業の管理職・役員しかり。いやいや、「結果の平等」を求めるなら、是非とも、「大変な職業(=危険な職業、きつい職業)」にも「女性枠」を採用していただきたい。 http://douseiai.dousetsu.com/150704_09355022_2_lb.jpg ←もっともタチが悪いのは無自覚な差別 20150704読売朝刊 画像が表示されぬ場合はURL欄でエンター連打、ガラケーならURL直接入力 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:77bfa3ad753b2994479210bef5c6504a) 「喫煙者は不採用」・・・企業が喫煙者を排除することは適法なのか
コラム 2015/7/12 21:06 - シェアしたくなる法律相談所
http://netallica.yahoo.co.jp/news/20150712-00065874-shouritsu
シェアしたくなる法律相談所
就活シーズン真っ只中、リゾート開発で知られる「星野リゾート」の採用条件が話題となってます。
サイトには「大変申し訳ございませんが、星野リゾートグループでは喫煙者は採用いたしておりません。それが企業競争力に直結している課題であるからです。」と告知し、その理由の詳細を説明しています。
賛否両論あるようですが、批判的な声の中には「煙草を吸っているだけで就職できないのは差別だ」などの声もあります。
他にも喫煙者NGを謳う企業は少なくないようですが、喫煙の有無によって採用するしないを決めることに法的な問題はないのでしょうか?
■法的に問題はない
企業が採用の際に、喫煙の有無を重要な選考基準としてふるいにかける行為は、適法です。
まず、企業が労働者を採用する行為も、企業と労働者の間の労働契約ですので、企業が誰と労働契約をするか、誰とは労働契約を締結しないかは、基本的に企業の自由です。
採用の際の差別が問題となった三菱樹脂事件最高裁判決でも、いかなる者を雇い入れるか、いかなる条件で雇うかについて、法律その他による特別の制限がない限り、原則として自由に決定することができると判断されています。
したがって、喫煙を理由に不採用とすることも適法です。 ■許されない採用基準
例えば、性別を理由とする募集・採用差別は、男女雇用機会均等法で禁止されていますし、募集・採用時に年齢制限をつけることは、雇用対策法によって原則として禁止されています。
他方、思想や信条(考え方)を理由として不採用とすることは、原則として認められます。
また、見た目・容姿を理由とする不採用も、これを禁じた規定はなく、原則として認められます。企業活動において、外見が重要となる分野もあることは否定できないからです。
■喫煙を理由とする不採用
喫煙を理由とする不採用も、これを禁止した特別の規定はなく、個別事案で公序良俗に反すると評価されない限り、原則として、適法です。
喫煙の有無は、良好な職場環境維持や接客サービスに関係する部分もありますので、特にリゾート施設を運営する会社などで、喫煙の有無を調査し、喫煙者であることを理由として不採用とすることが公序良俗に反するとは考え難く、許されることになります。
近年は、喫煙者の比率が低下し、分煙も進んで喫煙禁止区域が増えています。
喫煙者の方にとっては、喫煙ルームへ閉じ込められて肩身の狭い思いをしていると思いますが、新卒採用の場面でも、残念ながら喫煙を理由とする不採用は違法ではないので、争うことは難しいでしょう。
*著者:弁護士 星野宏明(星野法律事務所。顧問法務、不動産、太陽光自然エネルギー、中 国法務、農業、不貞による慰謝料、外国人の離婚事件等が専門。) 大阪駅で障害者男性が女性専用車で絡まれ警察沙汰1/2JR西20150416.wmv
https://youtu.be/_T_HLBVUK14
butanokuni さん
この際主の態度とか行動とか関係ネーだろw 間違ってねーんだから。鉄道会社が悪いんだよ。客による声かけ、大いに間違ってます。興奮してしまうという病気もあるんだから。
いろんな人間がいるからだまって粛々と皆乗るんだよ。他の動画で怒鳴ってガツガツ説教たれてた女いたけど、もしこの主とあたったらどうすんだろ?考えると恐ろしい。
大阪駅で障害者男性が女性専用車で絡まれ警察沙汰・駅員トンデモ発言2/2JR西20150416.wmv
https://youtu.be/8nuImjDljQ0
butanokuni 1 日前
この駅員知識足りネーだろ?杖をついてるとか見た目で判断して、世代古いんじゃねーか?
現代の病気は多様化しているから見た目じゃわからないのもあんだよ、性同一性もそうだし。もう知識を駅員一人ひとりに詰め込まなきゃダメだな、繰り返しだよw
返信 ·
【漢の】女性専用車両総合スレ 28両目【怒り】
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/train/1413032717/638
638 :名無しでGO!:2015/07/12(日) 16:23:41.30 ID:OeUNGuIY0
ドクター差別も女性車両の廃止や誰でも乗れることの担保確認で、
はじめは良かったが最近は、障害者と同行して障害者が乗れるか
どうかになっちゃってて主旨がだんだんずれてきている印象だな。
あの障害者と同行することで無用なトラブルが多くなったみたいだし。 「リケジョ」にエール=ケネディ米大使、東工大訪問
時事通信 7月13日(月)21時25分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150713-00000146-jij-soci
ケネディ駐日米大使は13日、東京都内の東京工業大学を訪れ、女性の理工学分野での活躍をテーマにしたパネルディスカッションに参加した。
大使は女子学生に向かって「国際問題を解決できるリーダーになってほしい」と呼び掛けた。
冒頭のあいさつで、大使は「女性の科学者や技術者に国が支援することは、性別による格差を是正する手段になる」と語り、国が女性の科学者育成に力を入れる必要性を強調した。 「LGBT」ではなく「LGBTQ」または「LGBTs」と表記する理由とその意味 まだ東京で消耗してるの? http://www.ikedahayato.com/20140520/6441377.html (抜粋)
最近LGBT(レズ、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー:つまり性的マイノリティ)に関する報道が増えていますね。特に海外のニュースを見ていると、「LGBT」ではなく「LGBTQ」という表記を見かけることがあります。さて、その「Q」とは一体なんなのでしょうか?
はる:「Q」とつくのは「Questioning」または「Queer」を意味しています。「Questioning」は自分の性別がはてなマークの状態、「Queer」というのはもともとは「変わり者」という意味ですが、個性的なという良い意味で使えている面もあります。
まとめると、こぼれ落ちる人たちをも含む、区切れないマイノリティとしての「Q」という意味ですね。
海外の人の話を聞くと、「私は『LGBT』じゃないけど『Queer』だよ」という人もいます。これだと言えない、はっきりしたものはないけど、多数派とは違うQueerな側だな、みたいな言い方です。
ちょっとわかりにくいですが、実はLGBTというのは、セクシャルマイノリティの一部でしかありません。セクシャルマイノリティの実相は実に多様で、たとえば「同性愛だけどセックスはしたくない」「そもそも性的な欲求がない(Asexual:無性愛者)」
なんてパターンもあるわけです。それらはLGBTという括りには当てはまらないので、居場所の不在に悩む当事者も多いそうです。はる:マイノリティの方々はその人たちなりの考え方があるので、
純粋に「LGBT」だけだと、LGBT以外の人たちは含まないんですか?という疑問が出てきてしまいます。 はるさんが語るように、「LGBTQ」という表記にすることで、そうしたこぼれ落ちるセクシュアリティの方も包含することができます。
同じような考え方で「LBGTs」と表記する方法もあり、はるさんたちはこの言葉をつかっているそうな。
ちなみにフェイスブックでは、なんと50近い性別を選択することができます(参考:Facebookでは50種類の性別を設定できる:「男」「女」以外の性別は山ほどあるのです)。日本語設定だと表示されませんが、英語(US)に変更すると選択項目が増えます。
男・女だけでは分類できない性別が存在することは、21世紀の常識になっていくのでしょうね。性の多様さというのは、知れば知るほど驚きと発見があって興味深いです。 40歳で女から男になった〜地方で生きる「トランスジェンダー」のリアル THE PAGE 7月28日(火)11時21分配信 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150727-00000009-wordleaf-soci(抜粋)
「セーラー服を着るのが絶望的な気分」だった中学時代
トランスジェンダーと似た意味の言葉で「性同一性障害」というのもある。こちらはWHO(世界保健機関)の分類にもある疾患名で、「心の性と体の性の不一致に苦しむ状態」をさす。
「浜松では異質なものを受け入れる免疫はほとんどないと思う」。げんと同じく浜松生まれのトランスジェンダーで、現在は東京でモデルとして活躍するイシヅカユウさんはそう語る。
男性として生まれるも、性別に違和感を持ち、辛い思春期を過ごした。「中学時代は学ランが嫌で仕方がなかったのに、理解のない学校だった」。
しばらく体操服登校を続けたが、2年生で不登校になった。「浜松は代々そこで暮らし続ける人が多いけど、東京はいろんな人が入れ替わり立ち替わりやって来ることが前提の街。私みたいな人も受容してくれる」
「浜松のような地方都市は、大都市と違ってまだまだムラ社会」。
「自分たちの存在を主張すると個人が特定され、差別されるのではないかという危惧がある。当事者が存在を主張しにくい。それが一番問題」と語る。
自分の本当の姿を明らかにできない息苦しさは、数字にもあらわれているようだ。文部科学省が昨年6月に発表した調査結果によると、全国の小中高校で性同一性障害について相談した子が606人いたとされたが、浜松市はわずか1人だった。
「浜松市内の小中高校にトランスジェンダーの子がたった1人なんてありえないと思いません?」。そう疑問を口にする鈴木さんは「誰かに悩みを言い出せるような環境が浜松にはまだ全然ない」と地方都市の閉塞性を指摘する。
「人口が80万人もいる政令指定都市の浜松でさえ、なかなか見つからないんだよね。市内にもトランスジェンダーはたくさんいるはず
※性同一性障害とトランスジェンダーは「同じ意味」でなく「似た意味」?記事全文は以下のどちらかで↓
やっぱり人が住むのは田舎じゃなくて都会だと思う 6 [転載禁止]c2ch.net http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/countrylife/1417839586/275-279
セーラー服の昼間ライト点灯アスペルガー同性愛多重ハンデ隔離所4 [転載禁止]cbbspink.comhttp://nasu.bbspink.com/test/read.cgi/feti/1436420136/83-90 採用面接、「外食の頻度は?」はアウト 違法質問に注意
樋口大二
2015年7月30日07時17分
http://www.asahi.com/articles/ASH7F61MPH7FUZVL006.html?ref=yahoo
大学生の就職活動が本格化している。面接などの選考は、経団連の指針により8月1日に解禁される。学生は面接でさまざまな質問に答えなければならないが、中には法的に許されないものもある。
NGな質問や対応とはどんなものか、学生はどう身を守ればいいのか、専門家に聞いた。
朝デジ就活ニュース
「外食をどれくらいしますか」。東京労働局職業対策課の赤尾浪広(なみひろ)課長補佐によると、この質問は「アウト」だという。「答えによっては生活水準や家庭環境が類推できてしまいます」
応募者の職務上の適性や能力とは関係ない事柄で採否を決定しない、というのが公正な選考だ。赤尾課長補佐は「本人に責任のない事項を採用の判断材料にするのは、差別につながる」と説明する。
「自宅はどのあたりですか」「駅の南側ですか、北側ですか」。大阪労働局は、この質問をした会社を是正指導した。「被差別部落などを特定する意図も考えられる」からだ。
たとえ面接する側にそうした意図がなく、「採否には関係ない」「緊張を解くための雑談」と考えていたとしても、1999年に職業安定法が改正され、業務に直接関係ない個人情報を集めることは違法になった(5条の4および告示)。
赤尾課長補佐は、「以前は差別につながると説明してもなかなかわかってもらえない企業もありましたが、この改正で指導しやすくなりました」という。
厚生労働省就労支援室によると、就職差別につながるおそれがある採用面接をしたとして全国の労働局が職業安定法に基づき是正指導したのは、2013年度で989件に上る。
労働問題に詳しい笹山尚人弁護士は「プライバシーに踏みこむなど、仕事に関係する能力に直接関わらない質問は許されません」と話す。
残り:584文字/本文:1301文字
無料登録して続きを読む 男性差別を行っている公共機関、企業、店舗等を見つけたら
下のtwitterに報告しよう
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画像で分かる男性差別bot
https://twitter.com/gazoudan
男性差別を行っている公共機関、企業等の情報・証拠画像がありましたら
返信にて送ってください。ボットに追加します。
詳細なソースも付加していただけるとより証拠としての価値が上がります。 男性と女性って、どっちが得?
http://www.o-uccino.jp/article/archive/trend/20150730-souken/
男性が「世の中、男性に対して不公平」と感じている理由として最も多かったのは、
「女性の方がサービス面で優遇されているから」でした。
次に多かったのは「女性は女性専用車両があるから」 >>66
「同じ仕事をしていても、男性の方が給料がいいから」(38歳/女性)
「女性の方が収入が少ないと思うから」(31歳/女性)
「同じ内容の仕事でも、男性より給料が安いから」(48歳/女性)
そんなことねぇし、それは同じ仕事をしてると思い込んでるだけだろ。
あたしこんなに頑張ったのに給料が少ないわ、って…必要な努力を怠ってる人間は、
だいたいそういう考えになる。
そもそも女なんて、将来ずっとこの仕事をやっていくんだ、って意気込む人なんてほとんどいない。
結婚(=夫の給料をアテにする)という保険があるから、そこまで切羽詰まってないんだろうけど。 トランスジェンダーと性同一性障害どう違うんですか わかりやす... - Yahoo!知恵袋
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1220636352;_ylt=A7dP5W_uushVBiQAWCqOAPR7?pos=1&ccode=ofv 性的暴行事件再審・検察と弁護側双方が無罪判決求める
毎日放送 8月19日(水)19時15分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150819-00000052-mbsnewsv-soci
毎日放送
強姦などの罪で懲役12年の判決を受け大阪の70代の男性が服役しました。
ところが被害者とされた少女の証言が嘘だとわかり、去年、男性は釈放されました。
きょうはこの男性のやり直しの裁判が大阪地裁で行われ検察側、弁護側双方が無罪判決を求める異例の展開となりました。
「何もかも失った。仕事もしたい、友人と酒も飲みたい。全部出来なくなった」(大阪府内の男性)
男性は逮捕から去年11月に釈放されるまで6年もの間、身柄を拘束され続けました。
男性が問われたのは同居していた当時10代の少女に性的暴行を加えたとする強姦と強制わいせつの罪でした。
男性は一貫して無実を訴えましたが2011年に最高裁で懲役12年の判決が確定しました。
ところが去年の夏、少女は男性の弁護人に「被害はうそだった」と告白します。
そして今年2月大阪地裁が再審=裁判のやり直しを決めました。
19日ののやり直しの裁判で男性は「警察官、検察官、裁判官には私が失ったものをすべて返してほしい」と述べ無罪を主張、検察側も「少女の供述が虚偽と見抜けず検察官として誠に申し訳なく思っている」と述べ男性の無罪判決を求め、裁判は即日結審しました。
「司法のかたがたは襟を正して今一度自分の基本的な姿勢を見直してほしい」(大阪府内の男性)
判決は10月16日に言い渡される予定です。
.
毎日放送 女性たちが管理職になりたくない理由
>企業が女性の管理職比率を上げようとしても、
>管理職への意向のある女性がそもそも少ないという声も多い
ttp://hito-ri.inte.co.jp/research/data/hitodata_001 【男女平等?】クオータ議連が男女共同参画推進法骨子案「国も地方も選挙の立候補者を男女同数に」「比例代表は男女交互に当選」
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1440029748/ 「同性としていい迷惑よ」女性も批判的「マタハラ問題」の“厄介”
1234Next
2015.4.21 10:00
http://www.iza.ne.jp/kiji/life/news/150421/lif15042110000001-n1.html
【日本の議論】
妊娠や出産を理由に職場で不利益な取り扱いを受けるマタニティーハラスメント(マタハラ)が社会問題化する中、被害者支援団体に女性から賛否両論が寄せられている。
「女性が安心して働ける社会になってほしい」といった激励がある一方、「同性としていい迷惑」という声や、企業の女性採用への影響を懸念する意見も。
団体が3月に公表した調査結果では、マタハラを受けた相手として「女性上司」が22%に上っており、「同性の無理解」という一面が浮かび上がった。(滝口亜希)
■「権利ばかり主張」…被害者団体に厳しい意見
「妊娠したら今まで通りの仕事ができなくなるのが目に見えてるんだから、異動も降格も当たり前」
「妊娠したら問答無用で特別扱いすべきだ、と思う人を理解できません」
「私の夫の部下は妊娠して突然欠勤し、大変な目に遭いました」
「出産に対して理解のある企業に入る努力もせず、女性であることを利用して権利ばかりを主張するのは、同じ女性として恥ずかしい限りです」
マタハラ被害者らでつくる「マタハラNet」には女性からの厳しい意見が相次いで寄せられている。
きっかけは昨年10月に最高裁が判決で「妊娠による降格などの不利益な扱いは原則として違法」との初判断を示した訴訟だ。昨年7月の団体発足から約5カ月間で、女性を名乗り、活動を批判する声が少なくとも10件以上寄せられた。
マタハラ問題が注目されることで、企業が女性の採用を控えることを心配する意見もある。 性別は明記されていなかったが、娘を持つ親から寄せられたのは「今後の女性の働く場所や就職活動などに影響するのではありませんか」というコメント。
娘が就職活動中という男性は最高裁判決について「正直言えば、それほど優秀ではない娘を持つ父親としては、こんなに大騒ぎしてほしくなかったというのが本音です」とつづった。
また、性別は不明だが「私の会社ではあなた方の活動が原因で女子社員の募集を当面打ち切ることになりました。本気で働きたいという女性にとっても迷惑千万な話だとは思いませんか?」という意見もあった。
■問題の根深さは「女性が一枚岩でない」
「女性が一枚岩でないところがマタハラ問題の根深さ」と指摘するのは、マタハラNetの小酒部(おさかべ)さやか代表(37)。小酒部さん自身も、マタハラ被害に遭った経験を持つ。
「契約社員は時短勤務ができない」
「時短勤務ができないわけだから、どうしても仕事したい場合はアルバイトで来るしかないんじゃないの」
契約社員として雑誌の編集に関わっていた小酒部さんは、2度目の妊娠中、上司から退職勧奨を受けた。
「また何かがあって、穴空けられたり、現に今回も迷惑掛けていることは掛けているわけよ。実際に」
約4時間に及んだ自宅での上司とのやり取りでは、当時、小酒部さんが切迫流産と診断され、約1週間、自宅静養していたことを「迷惑」と受け止めているかのような発言もあった。 1度目の妊娠は、担当業務が忙しく、周囲に妊娠していることを言い出せないまま、深夜0時近くまでの長時間勤務を続けるうちに流産。
2度目の妊娠でも、「おなかの赤ちゃんがどうなるか分からない中、仕事か妊娠かの選択を迫られ、非常に酷だった」(小酒部さん)という。結局、契約を更新してもらうために無理をして通常出社を続けたところ、再び流産した。
■マタハラドミノ倒し
小酒部さんが立ち上げたマタハラNetでは、寄せられた被害体験を共有するため、ホームページ上などに公開。さらに、マタハラを(1)昭和の価値観押し付け型(2)いじめ型(3)パワハラ型(4)追い出し型−の4類型に分類し、被害実態を発信している。
中でも小酒部さんが強調するのが、マタハラに端を発した悪循環である「マタハラドミノ倒し」だ。
妊娠・出産を理由に職場を解雇されると、子供を保育園に入れることができなくなり、子供に手がかからなくなるまで10年近く働けない。収入が絶たれ、経済的にも困窮する…。
「マタハラを受けることで、生活基盤が揺らぐ。1人の女性社員にマタハラをすると、それを見た他の女性たちは『自分もやられる』と感じるため、晩婚・晩産・少子化につながっていく」とマタハラの“伝染”にも警鐘を鳴らす。 ■批判は「葛藤の裏返し」
一方、マタハラは必ずしも「男性対女性」という構図ばかりではない。
マタハラNetが被害女性186人を対象に調査を実施し、3月に公表した結果では、被害を受けた相手(複数回答)として「直属の男性上司」が53%で最多だったのに対し、「直属の女性上司」が22%、「女性の同僚」が18%だった。
労働問題に詳しく、調査に携わった圷(あくつ)由美子弁護士(40)は「産休や育休をとるときに女性から心ない言葉をかけられるケースは多い。
『自分にしわ寄せが来る』という同僚らの怒りの矛先は、本来対応を講ずべき主体である企業でなく、休む本人に向きがち」と指摘する。
その上で、同性からの批判的な意見は「これまで、仕事と子育ての二者択一を迫られてきた女性たちの葛藤の裏返し」とみる。
こうした厳しい見方とは対照的に、米国務省からはマタハラNetの活動が評価され、3月に小酒部さんが「世界の勇気ある女性」賞を受賞した。
受賞後、批判的な意見は減りつつあるというが「高齢化が進み、今後、男性上司も含めて介護休暇を取る人が増えていく中、妊娠したというだけで女性を切っていては企業は立ちゆかなくなる」と小酒部さん。
「マタハラ問題を解決することが、女性のみならず労働者全体の選択肢を広げることにつながると訴えたい」と話している。 働く妊婦の“敵”は同性だった 恐ろしい「マタハラドミノ倒し」:イザ!
http://www.iza.ne.jp/topics/events/events-6809-m.html
働く妊婦の“敵”は同性だった 恐ろしい「マタハラドミノ倒し」
2015.04.25
マタハラが社会問題化する中、被害者支援団体に女性から賛否両論が寄せられている。激励がある一方、「同性としていい迷惑」という声や、企業の女性採用への影響を懸念する意見も。マタハラの深刻化には「同性の不理解」も影響している!?
《マタハラ(マタニティーハラスメント)》
パワーハラスメントの一種で、女性が妊娠を告げたことや妊婦であることによって、上司や同僚、職場で嫌がらせやプレッシャーを受けることを指す。妊娠や出産を理由に職場で、降格や退職勧告といった不利益な取り扱いを受けることもある。
マタハラは「男性VS女性」だけではない現状
被害者団体が「2015年版マタハラ白書」公表
マタハラ被害者らでつくる「マタハラNet」が被害女性186人を対象に調査を実施し、3月にその結果を「2015年版マタハラ白書」として公表。それによると、被害を受けた相手(複数回答)、つまり加害者として次の表のような結果が出た。
「声出してよかった」妊娠で降格、原告女性の思い
女性から受けたのマタハラは40%に上るとの結果 >>68
と思い込んでるだけですね
お前みたいに「平等に評価されているはずだ」と思い込んでるからこの問題はやっかいなんだよ
別に平等に評価されてる頑張ってる会社もあるだろうけど、それってまだまだ一部の企業だろ
下手をすると地方の企業のほとんどで差別が行われててもおかしくない
「どうせ寿退社するんだろうし評価してやる必要はない」みたいにね マタハラの加害者(複数回答)
割合
直属の男性上司 53%
直属の女性上司 22%
女性の同僚 18%
《マタハラNet》
マタニティーハラスメント(マタハラ)の被害者支援に取り組む団体。働く女性が妊娠や出産を理由に職場で嫌がらせを受ける「マタハラ」に声をあげるべく、2014年7月に川崎市の小酒部さやかさん(37)が自身の経験を経て結成。
小酒部さんは米国務省の「世界の勇気ある女性」賞を受賞、3月6日に同省で開かれた授賞式に出席し「日本の働く女性みんなへのエールだと思う」と喜びを語った人物。
働く女性へのエール 米「勇気」賞の小酒部さん
公式サイトマタハラNet
実際、マタハラNetに女性からの厳しい意見相次ぐ
5カ月間で活動を批判する“女性から”の声、10件以上
「マタハラNet」には、2014年10月に「マタハラ訴訟」で最高裁が初判断を下してことをきっかけに、同年7月の団体発足から約5カ月間で、女性を名乗り、活動を批判する声が少なくとも10件以上、寄せられた。
「同性としていい迷惑よ」女性も批判的「マタハラ問題」の“厄介” 団体に寄せられた女性からの声とは
「妊娠したら今まで通りの仕事ができなくなるのが目に見えてるんだから、異動も降格も当たり前」
「私の夫の部下は妊娠して突然欠勤し、大変な目に遭いました」
「女性であることを利用して権利ばかりを主張するのは、同じ女性として恥ずかしい限りです」
「妊娠したら問答無用で特別扱いすべきだ、と思う人を理解できません」
「同性としていい迷惑よ」女性も批判的「マタハラ問題」の“厄介”
《「妊娠での降格は違法」と最高裁が初判断》
2014年10月23日、最高裁が「妊娠による降格などの不利益な扱いは原則として違法」との初判断を示した。
妊娠を理由にした降格は、男女雇用機会均等法に違反するとして、広島市の病院に勤めていた理学療法士の女性が運営元に約170万円の損害賠償などを求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第1小法廷(桜井龍子裁判長)は、均等法に違反するとした。
「声出してよかった」妊娠で降格、原告女性の思い
なぜ女性の上司・同僚からのマタハラ多いのか
識者「『自分にしわ寄せが来る』という怒りの矛先が産休をとる本人に向きがち」
労働問題に詳しく、調査に携わった圷(あくつ)由美子弁護士(40)は
「産休や育休をとるときに女性から心ない言葉をかけられるケースは多い。『自分にしわ寄せが来る』という同僚らの怒りの矛先は、本来対応を講ずべき主体である企業でなく、休む本人に向きがち」と指摘する。
「声出してよかった」妊娠で降格、原告女性の思い
マタハラ問題が注目されることを「迷惑」とする声も 「娘の就職活動に影響する」という親たち
娘を持つ親(性別不明)から「マタハラNet」に寄せられたのは「今後の女性の働く場所や就職活動などに影響するのでは」というコメントも。娘が就職活動中という男性は最高裁判決について「正直言えば、それほど優秀ではない娘を持つ父親としては、
こんなに大騒ぎしてほしくなかったというのが本音」とつづる。
「同性としていい迷惑よ」女性も批判的「マタハラ問題」の“厄介”
「勤め先では女子社員の募集を当面打ち切ることになった」という意見も
性別は不明だが「私の会社ではあなた方の活動が原因で女子社員の募集を当面打ち切ることになりました。本気で働きたいという女性にとっても迷惑千万な話だとは思いませんか?」という意見もあった。
「同性としていい迷惑よ」女性も批判的「マタハラ問題」の“厄介”
改めて「マタハラの実態」を知ろう
「マタハラ経験」は21%(連合による調査結果)
連合が2015年1月26日〜2月2日、インターネットを通じて実施。20〜49歳の女性1000人の回答を集計し、「働きながら妊娠した経験がある女性の21%が、嫌がらせなど何らかのマタハラを受けたことがある」とまとめた。14年5月の調査では26%だった。
「マタハラ経験」は2割、職場の理解必要 >>80
>別に平等に評価されてる頑張ってる会社もあるだろうけど、それってまだまだ一部の企業だろ
「評価されてる」ってなんだよ……「評価してる」だろ……
推敲が足らなかったすまない 「妊娠や出産で不利益な取り扱いを受けたか?」への回答
回答内容
割合
不利益な取り扱いを受けなかった 79%
口頭などで嫌がらせを受けた 10%
解雇、契約更新をしないなどの対応をされた 8%
重要な業務を任せてもらえないなどの対応をされた 3%
(複数回答、連合の調査結果より) 「マタハラNet」に寄せられた被害例では
「同性としていい迷惑よ」女性も批判的「マタハラ問題」の“厄介”
マタハラ受けたことで経済的に困窮するケースも
マタハラに端を発した悪循環=「マタハラドミノ倒し」
妊娠・出産を理由に職場を解雇されると、子供を保育園に入れることができなくなり、子供に手がかからなくなるまで10年近く働けない。収入が絶たれ、経済的にも困窮することも。
「同性としていい迷惑よ」女性も批判的「マタハラ問題」の“厄介”
被害者団体創始者「社内のマタハラが晩婚・晩産・少子化につながっていく」
マタハラNetの小酒部さんは「マタハラを受けることで、生活基盤が揺らぐ。1人の女性社員にマタハラをすると、それを見た他の女性たちは『自分もやられる』と感じるため、晩婚・晩産・少子化につながっていく」とマタハラの“伝染”にも警鐘を鳴らす。
「同性としていい迷惑よ」女性も批判的「マタハラ問題」の“厄介” 教科書に載る女性差別詭弁「管理職は男が多い」2 [転載禁止]©2ch.net
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/75-86
↑に、↓の全文。
「同性としていい迷惑よ」女性も批判的「マタハラ問題」の“厄介”
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2015.4.21 10:00
http://www.iza.ne.jp/kiji/life/news/150421/lif15042110000001-n1.html
働く妊婦の“敵”は同性だった 恐ろしい「マタハラドミノ倒し」:イザ!
http://www.iza.ne.jp/topics/events/events-6809-m.html
働く妊婦の“敵”は同性だった 恐ろしい「マタハラドミノ倒し」
2015.04.25 【鳥取】 1月に 男女共同参画推進のための催し 参加費は男性4200円、女性3600円 指摘受け県に意見書
http://daily.2ch .net/test/read.cgi/newsplus/1440135782/
男女共同参画推進のため県が今年1月23日に鳥取市内のホテルのレストランで主催した
「中国地方輝く女性活躍フォーラムinとっとり」で、交流会の参加費に男女で差があり、
県内の男性から県に苦情があった。
レストランの料金設定に従ったためだったが、県の外部機関の男女共同参画推進員はこのほど、
「女性と男性が合理的な理由なく異なる扱いを受けている印象を持たれないよう、
全職員が常に問題意識と緊張感をもって業務に取り組むよう努めるべきだ」とする県への意見書を公表した。
意見書などによると、飲食を伴う交流会の参加費は男性4200円、女性3600円で、
チラシを見た男性が1月22日、「違和感を覚えた」と指摘。
「県は違和感を持たなかったのか」
「担当者が違和感や表記への配慮の必要性を感じないこと自体が問題」
としていた。
交流会:「共同参画」なのに参加費に男女差? 1月に鳥取で 指摘受け県に意見書 /鳥取
http://mainichi.jp/area/tottori/news/20150821ddlk31040486000c.html ドクター差別 半纏パクリ
https://twitter.com/sabetsukinshi/status/634375087366344705
終日ライト点灯虫マニャデチ性欲欠落ホモアスペルゲイASPバセドウ池沼番長三重障壁JAL綿飴菓子
https://twitter.com/zero3vryu1p
同性愛者でアスペルガー
http://douseiai.dousetsu.com/
パニックin副都心線
http://youtu.be/Qh_Fi1jviR8 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:77bfa3ad753b2994479210bef5c6504a) 悪いのは誰や? ( 政党、団体 ) - ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33681925.html
女性の犯罪が少ない理由
http://archive.is/NqMK8
女性の犯罪が少ない理由 犯罪心理学の基礎知識
女性の犯罪が少ない理由 犯罪心理学の基礎知識
http://hanzaisinrigaku.net/woman/reason.html
>男性よりも冷静で、そのことが犯罪に染まりにくい原因の一つ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) 橋下徹氏、女子高生工作員を軽々と論破
http://www.youtube.com/watch?v=MJC23oRAeZQ
橋下知事 涙で訴える女子高生を論破
http://www.youtube.com/watch?v=PVr0QGIIuas
↑
俺は、言ってること自体は女子高生側に同意だし、
自己責任論も冷たいと思うのだが、
でも、生徒は感情論に訴えてかけてるだけやん
てか泣き出すとか感情論やめてくれ
とはいえ、常識的に、
特に論戦の訓練を積んだわけでもない高校生が
よりによって弁護士を論破できるわけはないが・・・
ただ、これ、ハシモトも
「あなたが政治家になればいいだけ」って、
それは違うだろww
「橋下 女子高生」で検索すると
動画(上記以外のURLも多数)やらサイトやら色々出てくるな。
動画以外の一例
↓
【動画あり】橋下徹と女子高生の論争が面白すぎる件wwwwwwwwwwwかつもくブログ 2chまとめブログ
http://katsumoku.net/archives/6679192.html
橋下徹、高校生を完全論破!女子高生「貧しい家庭だから私学助成金を減らさないで」→橋下「なんで公立に行かなかったの?」 ガールズちゃんねる - Girls Channel -
http://girlschannel.net/topics/30419/ 橋下徹が池上彰のしつこい質問に「半ギレ」!
http://www.youtube.com/watch?v=su7FM8bb-Kk
橋下徹と池上彰 20121216
http://www.youtube.com/watch?v=POhFP1YlE7U
>池上「会社経営(会社組織)と政党運営を比較(同列視)するのは相当乱暴な話」
切れ味が抜群すぎた『テレビ東京 池上彰の総選挙TV』 - NAVER まとめ
http://ma★tome.naver.jp/odai/2135566279397576101
>たけのこ@take_0623
>フォローする
>@2gun_k 公明党に「創価の組織票ですね」、未来の党に「負けそうな候補者の駆け込み寺」、自民党に「自民が勝ったんじゃなくて民主が負けただけだと言われてますが」、
>石原都知事に「そんなんだから暴走老人って言われるんですよ」って池上さんノンストップ過ぎてお腹痛いw
>返信 リツイート お気に入りに登録 2012.12.16 21:26 女性 1000 人にインターネット調査を実施しました。
「女性活用」「女性管理職」に関して聞いたところ「興味がない」「私には関係ない」という回答が半数以上の 552 人でした。
http://www.herstory.co.jp/wordpress/topics/wp-content/uploads/sites/2/2014/12/0d37051614b305d9e8f7bd3a86de06b7.pdf
リクルート「第28回転職世論調査」
■ 全体で「チャンスがあれば、管理職になりたい」が42.6%、次いで「管理職になりたいと強く思っている」が25.1%と回答。
■「現在のポジションのままがよい」と回答した⼥性は31.0%と男性の9.1%を、21.9ポイント上回る結果に。
■「現在のポジションのままがよい」理由の第1位は「ワークライフバランスを重視しているから」で58.0%、次いで「責任が重くなるのが負担だから」47.8%、「マネジメント業務が苦⼿だから」37.7% と続く。
http://recruitcareer.co.jp/news/20150327_%E7%AC%AC28%E5%9B%9E%E8%BB%A2%E8%81%B7%E4%B8%96%E8%AB%96%E8%AA%BF%E6%9F%BB.pdf
「管理職になりたいか」を聞いたところ、女性新入社員の72.8%が「なりたくない」と回答している。男性は34.5%だった。
管理職になりたくない理由は、男女ともに最も多い回答は「自分の自由な時間を持ちたい」(男性56.2%、女性38.9%)だった。
http://www.jinzainews.net/article/body/dbbb2de45194dc06ed7269cfd40a2646
政府は「2020年に指導的地位に占める女性の割合を30%にする」という目標を掲げている。
企業にとってイノベーションが競争優位の源泉となる昨今、ダイバーシティ戦略の実現が重要であることは言うまでもない。
そのダイバーシティ戦略実現において、最も身近な人的資源である女性の活躍を推進していくことは必然である。しかし、まだまだ指導的地位に立ち、活躍する女性は増えていないのが現状である。
本調査においても管理職になりたくない女性は75.6%に上った。
http://hito-ri.inte.co.jp/research/data/data20150427 司法試験漏洩 明大院教授、「女性びいき…やっぱりという感じ」
産経新聞 9月9日(水)7時55分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150909-00000077-san-soci
「紳士的な人柄だったが…」。今年の司法試験で青柳幸一教授と憲法分野を担当した考査委員の一人は事件を信じられない様子だった。一方、明治大学法科大学院で青柳教授の講義を受けていた学生は「女性のひいきで有名。『やっぱり』という感じ」と話した。
明大のホームページなどによると、青柳教授は慶応大大学院を修了後、筑波大法科大学院教授などを経て、平成23年から明大で教授に。14年の司法試験から考査委員となったが、関係者によると、考査委員になるポイントは、委員の推薦や著作物の評価だという。
青柳教授の専門は憲法学で、論文集ではクローン技術などについて「人間の尊厳」や「個人の尊重」といった基礎理論の視点で国際法や各国憲法を分析。
今年2月には憲法学説の歴史と基礎を教える「憲法」を刊行、「『法の下の平等』の意味」などのテーマで平等権について解説していた。
青柳教授と問題作成などにあたった考査委員は「青柳さんは熱心で情熱を感じた」と話すが、事件には「情けない。『司法の信頼が揺らぐ』などとは、当たり前すぎて言いたくもない」と非難した。
今年の司法試験の合格発表は8日、東京・霞が関の法務省前で行われた。青柳教授の講義を受けていた20代男性は「特定の女性だけを食事に連れて行くこともたびたびあった。
『学内の試験で最高評価を得るには女になるしかない』と半ば本気で言われていた。過去にも漏洩があったのではないかと疑ってしまう」と語る。別の明大の男性(22)は「授業で『平等』をテーマに教えているのに」と怒りをあらわにした。
学生の間では学者や考査委員としてのプライドの高さを貴族に例え、名前の「青」の字から「ブルー卿(きょう)」とも呼ばれていたという。 出世意向について男女別に見ると『男性・20代』の【絶対に出世したいと思っている】の割合が22.4%に対して『女性・20代』の【絶対に出世したいと思っている】の割合は6.0%と、同年代でも男女間で出世意向に差が見られる
http://www.cross-m.co.jp/news/20150826.html
お金のプラットフォームを提供する株式会社マネーフォワードは、20代・30代の一般女性208名を対象に、結婚相手に求めるお金事情についてアンケート調査を実施しました。
調査の結果、「お金の管理ができていない男性」の支持率は0%であり、
最も人気なのは年収500万円・貯金500万円の収入と貯金のバランスのとれた男性、そして年収1000万円の男性よりも、年収300万円でも貯金ができている男性の方が結婚相手としては人気があるということがわかりました。
さらに、結婚生活の上で、7割近くの女性が、「自分が家計を管理し、旦那はお小遣い制」とするのが理想だと思っていることが判明しました。
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000008962.html
大きいのは、経済面の問題です。結婚相手に600万円以上の年収を望む女性は合計で33.4%、という数字の調査があります。
また、2004年の別の調査では東京都に住む未婚女性の約39%が結婚相手に年収600万円以上を希望するというデータもあります。
この「600万円以上」という数字は未婚女性の口からよく出てくる数字なのですが、自分が仕事を辞めて出産・育児をする時、夫に自分と子供を養えるだけの経済力、つまり「自分の年収×2」を稼いでほしいという考えが背景にあるようです。
http://getnews.jp/archives/251963 「警察はお断り」米ファストフード店で警官がサービスを拒否される
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2015年09月04日 12:00
http://jisin.jp/serial/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%A1/hollywood/12849
米国のハンバーガーチェーン「アービーズ(Arby's)」のフロリダ州ペンブロークパインズにある店舗がにわかに注目を集めている。19歳のアルバイト店員が、ドライブスルーに来た地元警官へのサービスを拒否したからだ。
ペンブロークパインズ警察のジェニファー・マーティンは、ドライブスルーで注文をした際、店員のケニー・ダヴェンポートに「あんた警官でしょ。サツはお断りなんだよね」と言われた上、
その場にいた店長までもが、笑いながら「コイツにはサービスを拒否する権利がありますから」と部下を諫めるどころか同調したという。商品は渡されたものの、店員の対応からその中身に不安を覚えたマーティンは返金を要求。商品を受け取ることなくその場を去った。
この件が地元テレビ局で放送されるや、当該店舗のみならずアービーズ本体にもクレームが殺到、さらにデイド郡警察扶助組合が全国の警官に向けてアービーズをボイコットするよう呼びかける事態に発展した。
アービーズのCEOポール・ブラウンはダヴェンポートと店長の発言は彼ら個人のものであって同社の見識とは異なること、国民のために働く全ての警察官に深く感謝していることを強調しながら最大限の謝罪を発表。
4日はデイド郡のメトロエリアにある全ての店舗において、警察官に好きなコンボを無料で提供すると約束した。
yelpでは報道後に星一つのレビューが数多く寄せられ、渦中の店舗のレートは急降下。「警官嫌い募集中」と加工された従業員を募るポスターの写真まで投稿され、まさに四面楚歌だ。
ダヴェンポートはCBSマイアミの取材に対し、「話しても意味ねえよ。ただの冗談だったんだ。俺19歳だし。彼女は警官で俺黒人だし。忙しかったから店長呼んだだけだって。警察のこと憎んでるわけじゃねえよ。別に誰も憎くない」と弁解したものの、既に後の祭り。
店長共々解雇されたようだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています