【ﾘｻﾋﾟﾆｽﾞﾑ】プレカリアートユニオン21【ﾙﾝﾌﾟﾛ】
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善良な労使の皆さん、ブラックユニオン三ない運動を展開しましょう
①ブラックユニオンに入らない
労働者の皆さんはブラックユニオンに加入してはいけません
例えば「有名な労使紛争を解決していて、メディアでも評判になったから」「何となくかっこいい」「楽しそう」など、安易に判断せず、情報を集め、よく調べて、他の良心的な組合を探しましょう
活動は地味でも、きちんと法律やモラルを守った運営をし、もっと組合員を大切にする組合がきっとあるはずです
②ブラックユニオンに金を払わない
組合員の皆さんは組合費・拠出金を支払う必要はありません
拠出金を払わないで済む方法・払ってしまった拠出金を取り戻す方法はあります
他の労働組合や弁護士にご相談下さい。ネットにもヒントがあります
「入ってしまった組合がブラックユニオンだった」と気がついたら、お金を搾り取られる前に脱退しましょう
組合側が「脱退を承認しない」と言ったとしても、脱退はあなたの脱退届が届いたその日から有効です (判例があります)
「お世話になったのだから」などと躊躇する必要はありません
ブラックユニオンはあなたのそうした善意や良心に付けこみ、ちょっとばかりの恩を着せて、偽の罪悪感や仲間意識であなたを組合に縛りつけようとします
その手に乗ってはいけません
ブラックユニオンに資金を提供することこそ、市民道徳に反することです
③ブラックユニオンの要求を聞かない
ブラックユニオンは労組法や組合規約に基づいた公正な役員選挙を実施していないことがあります
公正な選挙をした証拠が出せないなら、代表者を称する者の代表権、執行部を称する者の執行権に法的根拠はありません
使用者の皆さんは堂々と団交拒否しましょう
それでも会社に押しかけてきた場合は警察呼んでワッパ掛けてもらいましょう
だって労働組合ではないし、組合活動ではないんですから
刑事も民事も免責されないのです(´▽｀)ﾉ 関西生コン支部＆関連生コン業者 逮捕者一覧（随時更新）
http://wiki-souko.blog.jp/archives/11808408.html
関西生コン支部幹部ら逮捕 「公安又は外事案件」
もう、立派な「組織暴力犯罪組織」
何しろ、企業恫喝、威力業務妨害で
みかじめ料100億円を脅し取っていた朝鮮893。 >>120
ホントだね。
いい迷惑ですよ。
>>119
やぁ明石の尼君。
怪文書送付してここで何してるの？ >>124
受領拒否で返送したらもう送ってこないんじゃね？ >>125
逆に無駄な事にお金使って気持ち悪い手紙出して、内容も気持ち悪ければ、センスの欠片もないのよね。
受け取り拒否してもいいけど、敢えて受け取っていくスタンスでいようと思います。
だってブラックユニオンを許さない市民の会の集まりはここですよね？
観察対象なだけですよ、この手紙。 >>126
ならそれでいいんじゃないか。少なくとも「迷惑」ではないということじゃないか。
明石も、働いていないというのに、どこから、そんなお金が出るのだろうね？
不思議なものだ。会社でも経営してるのか？ >>127
迷惑行為をどこまで働くのかってことよ。
どこまでお財布がもつかしらねー。 >>123
こんな団体に不正送金したんですか？
警視庁は、何やってんだよ。 学生バイト並の世間知のままで歳食ってるヤツ多すぎだろ >>130
逆もある
東京管理職ユニオンには関西生コンから
2000万円ながれてるとか？？
だから全国ユニオンあげて関生支援しとる >>143
あ、マエダイズムで行こう！ってことー？ 【２０１９年９月の解決報告】（2019年9月30日発行PUメルマガより）
・ドライバーの未払い残業代問題について交渉していた東京都内の運送会社と和解しました。裁判も取り下げることで合意。
労使紛争の全面解決のために尽力くださった関係者に感謝します。
・千葉県内のＩＴ企業とユニオンショップ協定を締結しました。同社で雇用された労働者は、プレカリアートユニオンの組合員となります。
就業規則など諸規定の整備にも建設的な意見を伝えサポートしながら、労働者が自分らしく活躍できる職場づくりと労働条件の維持向上、会社の発展を合わせて実現するため尽力していきます。
職場の労働組合づくりのご相談もプレカリアートユニオンへ。
・雇用問題について交渉していた神奈川県内のホテル運営会社と和解しました！
組合員の労働条件が維持され、組合員の労働条件を不利益に変更する場合は組合と事前に協議することも合意し、新会社に雇用が引き継がれます。
・・・9月の成果はこれだけ。1月に５件位は拠出金を得ていた勢いはなくなった。
拠出金が入ってきたと思われるのは、一番上のドライバーの残業代問題だけか。
ユニオンショップ協定を結んで、今後安定的に組合日を納入してもらえる組合員をまとめて確保できたのは大きいかもね。
今後、評判を落として新規案件が見込めないプレカリは、情弱企業に対してユニオンショップ協定締結を結ぶ戦略に舵をきって、組合員を増やして安定的な収入を確保するつもりなのかもね。 前田さんと高木さんはプレカリアートユニオンを脱退したのでしょうか？
まさか、まだ組合員ということはないですよね？ 静岡のワーキングスペースの事件も、仲氏が発掘してきたんだろうね。
スレタイのリサピンも支援しているのだろうね。 >>150
脱退はしてないんじゃないの。
そうしないと、来期の定期大会に入場して抗議できないんじゃない？
彼らが脱退することは、向こうを利することになるので、脱退しないで闘う方針では？ >>148
ＩＴ企業って、社長一人、従業員一人という会社も有るからな（笑）
＞＞就業規則など諸規定の整備にも建設的な意見を伝えサポートしながら
労働条件は、就業規則ではなく、労働協約で弄したいとの立場で、定めるもの。
就業規則など不要。何度言ったら分かるのか。 >>155
誤 労働協約で弄したいとの立場で
正 対等の立場で労働協約により >>141
裁判所が有罪判決を出している事件のお金も含まれているのですか？ 関生支部は、何故、刑事事件で有罪判決が出るのでしょうか？
不当判決なんですか？？？ 逮捕されたことがないのが自慢だそですが、
警察に強制排除されたのは、労働活動家としての自慢ですか？ あれ、誤字脱字が多いな。
しばらく、投稿控えよう。 自称元学生運動家の人は、逮捕歴とか有るの？
辺野古とかで、強制排除されたとかは有るの？ 運送業や警備業とか体育会系の奴って、体育会系の奴が多くて、嫌だよな。 ＞昨夜閉店後社長がいたので話をしてくださいとお願いするものの、「弁護士を通してください」の一点張り。
話し合いを拒否しているわけではなく、弁護士を通して、話し合いをするのですね。
良かったですね。 ブラックユニオンとの交渉は、必ず、専門家に任せないと駄目ですよね。 >>163
にしても、こんなならず者集団に未だに金毟られ続けるとは、明成の社長もちょっと情弱すぎだよな。 エニシア分会の人って、
女性一人だけ顔出しで、残りの7人は、何故、顔を隠しているのでしょうか？？？
別に非合法活動をやっているわけではないですよね。
労働運動は、法で守られているんだから、堂々とやればよいのでは？ 千葉のIT企業って、どんなIT企業なんだ。
IT企業がこんなユニオンと協定結ばされるほど情弱とは思えないのだが。 >>166
ちゃんと専門家に相談しているのでしょうか？
勿論、裁判所の決定には、従わなくてはいけませんが、
直接交渉は、危険なのでは？？ この人なの???
実名?出して大丈夫???
民主一般労働組合（DMU）【プレカリアートユニオン民主化闘争】さんがリツイートしました
小和田尚子
@naokokowada
エニシア沼津店突然の閉店通達に私たちは戸惑っていました。でも大丈夫。プレカリアートユニオンのエニシア分会として活動します。
団交に社長来るって言って来なかった！
https://twitter.com/shimizunaoko/status/1176642469439533056
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>168
ＩＴ企業なんて、就業規則を作成する義務が無いような規模が大半。
一度、職安に行ってみな。分かるから。
もしかして、組合員が経営する企業だったりして。 ユニオン北九州に騙された労働者
前から疑問に思っていて、人に話すとだいたい同意されるのだが、
合同労組の抗議行動等で、一般組合員の顔出し画像や顔出し
動画はいかがなものか。
顔出しされた組合員は再就職活動する場合が多いのだが。
最悪なのは会社からのパワハラ等でメンヘラが悪化しまし
た等の写真を本人と合同労組が共同でと。
本人は再就職活動をするのだろうが、メンヘラで
合同労組絡みだと採用する会社があるのか？
私が組合員だった時も抗議行動等を熱心にやってて、
再就職活動をしていた人が延々と面接を落ちてて
「なんでこんなに落ちるのか？」と嘆いていた。
多分少し検索すると、貴方がマイクで会社の業務を妨害してる >>171
今をときめくIT企業なんて何が当たるかわからない世界で
みな必死で25時、26時とかみなし残業でやってたからなあ
そのおかげで今の日本のIT業界があるといっても過言ではない
その代わり未公開株もらったりして上場の旨味があったけどね
だからユニオンが強くなると新しい産業や新しいビジネスは
産まれにくくなるんだよなあ なんで女性役員ばかりが解任や退任をしたのでしょうか？ >>173
上場なんか出来るかよ。
夢を見ているんじゃないよ。
ＩＴ企業なんて、大半は就業規則など無い規模。
ユニオンショップ協定したとする会社も無いので
「就業規則など諸規定の整備にも建設的な意見を伝えサポート」
と言っているんだろ。
大半は、消えていく会社だろ。
消えても新しくどんどん起業するやつは出てくるだろうな。
そんなに資金必要ないし、コンビニ起業するより簡単だろ。 そんな人が役員になれる組合が有るのですか？
何処の組合ですか？ >>170
検索すると色々情報が出てくるね。
様々な市民運動などと関わっているみたいだね。 鎧を着て、火縄銃を打っている写真。
あの人と同じような趣味が有るのか。 >>178
その二人じゃない
みんな、誰のことが分かっていると思う。 >>170
この人、任意団体の委員長なので、住所や携帯番号まで
ネットで分かっちゃうじゃん。 >>185
あ～～
やっぱサポぬまの人か
がちやな >>186
エニシア分会の女性に電話か郵便物送ってみれば、
個人情報は、ネット上に公開されているので、
「盗んだ」とは言わないでしょう。 >>186
中野って、女なの？
戸籍上は男なんじゃないの？
性転換とか、本格的に変更はしていないんじゃないの？ 小〇田〇子さん。
この人、情弱ではなさそうだけど。
PU揉めまくってるの、知ってて加入したのか？
執行委員長が代表権を有していないから、団体交渉拒否されてもしょうがないんだよ。
経営者は、それで逃げまくれるよね。 「名倉が言っていることは嘘だ！団交拒否なんかされていない！」
と必死で吠えてるけど、実際、ほとんどの企業に団交拒否されてるとかいう話も聞くからな コンプライアンスを遵守している企業は、
反社会的勢力と交渉はしないでしょうね。 >>192
9月の解決件数、実質拠出金得られたのは１件位じゃん。
これじゃ、とてもじゃないけど、常勤３人分の人件費捻出出来ないね。
コメヲはまだ、行動費５万円得ているのだろうか。
PU確実に、弱ってる～弱ってる～ww ＞＞お客様も困り果てていた。私たちの仕事だけでなく、お客様の仕事も奪ってる。
顔出しで、こんなこと言っているんだから、お客様のために、
自主管理闘争をやっているんじゃないの？？？ >>198
東京ユニオンの京品ホテル闘争みたいな。
自称執行委員長が警察に強制排除されたやつ。 エニシア闘争の目的って、雇用の確保それとも未払賃金の要求。
未払賃金の支払いが目的ならば、直接、弁護士に頼んだ方が、
早くて安くつくんじゃないかな。 ＞エニシア沼津店のスタッフは、
雇用の継続と責任ある運営を実現するため立ち上がりました。
雇用の確保が目的なの？
現実問題として、社員じゃなく、特定の店に限定されて雇用されているパートの場合は、
難しいんじゃないかな？
この辺の問題に詳しい人いる？ >>176
ドワンゴは他社の机の間借りから始まり
DMNだってホント少人数だった
しっかり上場したから、残業代とかに
文句言わなかったやつは上場益でリッチ
になった >>152
>脱退はしてないんじゃないの。
>そうしないと、来期の定期大会に入場して抗議できないんじゃない？
>彼らが脱退することは、向こうを利することになるので、脱退しないで闘う方針では？
他人には脱退をすすめておきながら自分たちは脱退していなんですね。
それはおかしいですね。
自分勝手な人たちだと思っていましたが、やはりそうでしたね。
みなさん、そう思うと思います。
来年の定期大会に出席して何をするつもりか知りませんが、おそらく何も変わらないと思います。
自分たちにどれだけの力があるか考えてみたらわかることだと思います。
それとも考えても分からないほど頭が悪いんですか？
プレカリアートユニオンを脱退しないのは嫌がらせなのでしょうか？ 仮に100人いるとするなら初台にしがみ付くメリットが良く分からん >>206
いや、いないよ
二十～三十人くらいじゃないの
エニシアの人たちが入ってもっと増えたかな
PU全体で二百五十人くらいだと思うので >>207
頭悪い奴だな。
PU自体に反対じゃなくて、現執行部に反対なんだろ。 >>206
ごめん、誤解を招く表現だった
「仲さんみたく」というのは「自分直属の支部」にかかる
「百人規模」にはかからん
そもそもPUの役員の中で「自分直属の支部」と言えるものを持っているのは仲さんだけなんだよね
コメヲも中山さんも一応「自分の支部」というものはあるが事実上の一人支部に等しいし >>209
エニシアの人って、アルバイトでしょ。
交渉引き伸ばされたら、割りあうのかな。
年間一万円以上掛かるわけだし。 仲さんは静岡のみんなを守りたいなら早くプレカリから分離独立することだ >>216
誰も大学生と障害者と基地外に力があるとは思わんww クオリティの高い労働相談と争議解決を拠出金無料でやられたらキツイわな ( ..)φ裁判官( ..)φ
自分があたかも最終的な審判を下す唯一の裁判官であるかの如く振る舞う人が時々いる。
こういう人は「いつも正しい人」と同様、相手が自分の意思に逆らうことを絶対に許さない。
「裁判官」は審判を下すだけでなく、法律も作る。
しかもその「法律」はその時々の都合によっていくらでも変わる。
重要なのは、決定した内容が正しいかどうかではなく、それが本人の欲求を満たすかどうかなのだ。
「いつも正しい人」が決定のプロセスを重んじるのに対し、「裁判官」は決定の結果を、即ち自分の望み通りの成り行きになることを重視する。
決定内容の是非などどうでもいいのである。
「裁判官」にとって最も重要なのは自分の地位なのだ。
「自分が」決定を下すということ、つまり自分が周囲を支配していることが大事なのだ。
周囲の人々はその人が良い決定を下すから従うのではなく、その人が「偉い」から従うのだ。
時として、子供は完全に理由がわからなくても親の決定に従わなければならないことがある。
幼児にとって大人は従うべき「偉い人」である。
例えば、よちよち歩きの子供は、道路に飛び出してはいけないという大人の命令にとやかく言うべきではない――特に車がこちらに向かって来ている時は。
こういう場合、大人の命令に従うことは子供の安全に繋がる。
つまり、子供の利益になる。
ところが、「裁判官」の虐待者は相手の安全や利益のために服従を強いるのではない。
自分自身の満足や心地よさのために相手を支配するのだ。
相手に服従を求める人は、自分の考えを相手の意思よりも優先させるのだから、それ相応の責任を負わなければならない。
権力というものは、飽くまでも相手の利益を第一に、慎ましく行使されなければならない。
権力が個人的な満足や利得や支配のために誤用されてはならないのである。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
