【お笑い経営学版】節税
街の経営者の皆様毎日お疲れ様です。
会計板では質問しにくい初歩的な税務や節税方法、零細企業が実践できる節税などを議論していきたいと思います。
良い税理士の見分け方なども節税に繋がるので可です。
"注意"
節税と脱税は違います。偽造の領収書を買うような行為は節税ではありません。 お疲れ様です。
林家さん、
ごちゃごちゃしてまして、ご連絡が遅れました。
私の個人メールから>>201のアドレスへメールしております。
20時21分送信のメールです。
よろしくです! 返信遅くなりました。こちらの連絡先メールしました。
ワンツーツーさん連絡待ってます。 返信遅くなりました。
私も連絡先メールしました。
連絡待ってます。 >>209
捨てアドだから何送ってくれてもいいけど・・・
何も来てないし、意味のないレスはやめよう 林家さんやワンツーツーさんの書き込み見ると、
やはりある程度のずうずうしさ(すいませんw)が経営者の素養として必要なんだと思う。
逆にむしろ無いほうがいいのは、「一生懸命真面目にやります」「一生懸命頑張ります」
「まずは下積みで頑張ります」などの曖昧な頑張りアピール。
ハードルが低いほうへ自らを持っていくのかな。
度々みかんさんの話などで出た福祉の心が旺盛な人や、ボランティアで良くいる人は
後者なんだと思う。ただ、そう言う人って結局は金銭面で納得ができない自分とのズレが
埋められなくて、死んだ目で仕事をするようになったり、「やってあげてる」感で仕事を
するようになるんだと思う。 >>211
理想と現実だね。
福祉業界で男がまともに稼ぐには経営しかないってのは常識になってきてます。
うちの営業を手伝ってくれた他社のNo2は俺を紹介する時に俺の風貌が若いせいか「男で介護でやっていくには経営しかないんです!」と紹介された。
急な展開だったのでうんうんと頷いてるだけだったが・・ 明日、無資格でも介護で働けるという、怪しい人材派遣会社の面接行ってきます。
電話でなぜ無資格OKなのか聞いても、合ってからでないと話せないという、どうも
一人でやってるような怪しい会社です。
高級介護とかだろうか・・・とりあえず話聞いてきます。
みかんさん、ワンツーツーさん、当日よろしくです! >>213
それは訪問なの?保険サービスで無資格はあり得ないので家政婦派遣的なものだろうか? >>214
それすら電話では教えてもらえずです。神戸の介護専門派遣会社です。
タウンワークで見たんですが、そこだけ無資格OKなんで電話しました。
どうせ自分の用事の病院で神戸行くついでなんで、明日詳しく聞いてお話しますよ。 >>604
?
介護事業者に出入りしてる業者さん(営業)、なんですよね?
なぜ今さら想像に任せると?
なんだかわけわかんないな…
>>216
あの業者の計算はオーナーが全く現場に出ないを前提とする計算じゃないかな? 病院で今期から自分の精神の自立支援自己支払額上限が2500円から1万円になっててビックリした。
行政のやることはワカラン。
無資格OKの派遣会社は、普通の介護専門派遣会社でした。訪問のヘルパーにはヘル2必須だが、ディや
特養やグループホームの施設ヘルパーは法律的に無資格で問題ないとの事。登録して帰ってきました。 >>219
そんな所に行くなら精神の人の作業所にボラに行ったらどう?
精神の利用者に特化したらいい。
薬や症状について俺たちより詳しいってのはアドバンテージだ。 知的、精神の作業所のボラですね。確かにそちらの方が近道ですね・・・。
まあ無資格OKのタネ明かしに行ったようなもんなんで、自分の用事のついでです。
↑
今さらですが、名前間違えました。
今日は知的通所施設のボラ飛込みで行ってきます。
介護マッチングのボラと通所施設のボラ、どっちがいいのか悩んで、結果、時間あるんだから
両方やってみようという事に。 精神障害者も知的と同じ枠で仕事になるんですね。知らなかった。
精神障害者の施設は家の近所にあったけど、残念入所施設。
知的通所施設まで見に行きましたが、市の南が家、北が施設なので、あまりにも遠い。
施設自体は正面に専用バスが何台も止まる学校みたいな立派な施設でした。
4月に電話した時は、年度変わりでややこしいんで、ちょっと時期ずらしてとの事だったんで
ボラ受け入れはしてくれるんだろうけど、あまりにも遠い・・・・。
///-‐'´ /\ ./!:ノ ``''ヽ! | ./ ./
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/ `'ー、`'フ''ー'| ,.、‐'"-'''二=‐/ヽ::/ ./
. u `ヽ、ー、.! /ソ´二フ"、,,,,,,:ゝ、/ |
\ーフ''"-、,,/~"´::/,、/ .|
/´ \ノー''"~ー‐'' ̄ / |
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\;;;;ヽ;;;;/ヽ;;;;ヽ;;;;;/ヽ;/;;;;;;;;/ ;;;ヽ;;;ヽヽ;;;;;/
ヾ;;;;;;ノ
ブリブリブリッ!! 中途でオレの入社した企業...業種:事務・管理系
勤務時間 9:00〜17:30
実際 7:00〜22:00、夜勤が入ると7:00〜翌日18:00
賞与 年2回
実際:寸志程度
休暇:月8日
実際:月3、4日
前職の給与を考慮した雇用契約書を提示されたが、入社直後事情が変わったと
急に言われ大幅に削減された。
現場を覚えないといかんといわれ、営業兼現場職に配置転換。
通勤手当なし。
社長と目があったら自家用車の清掃させられる。
会社のあらゆるところに監視カメラがついててさぼれないように徹底監視。
朝っぱらから社訓と社歌の唱和。
社長の怒声と罵声の嵐、毎月退職するものが後を絶たない。
近所にコンビニすらなし。
ストレスと過労で入院→解雇
今は別の会社で営業職しているが、どんなに客から怒鳴られようとも
追い返されようとも問題ない。
あの会社に勤めていた時のことを思い返せば、どんなに辛くても我慢できる。
休みは週1日、8:30〜22:00まで勤務だが夜勤がないだけでも素晴らしい。 バイトの面接行ってきまーす(前回は落とされた)
バイトとはいえ、この職探しの難しさはマジで危機感持つな。やはり自営しかない。
嵐AAしかレスがないのも寂しい。
みかんさん?ワンツーツーさん?何してるですか?元気ですか? 良かったーひとりぼっちじゃなかった
午後から面接(というか多分派遣の登録)行ってきまーす。 お疲れ様でした♪
有意義なお話が聞けました。
知的・精神に特化した業務、会社名にしようと思っても、どうしても老人も・・・
というスケベ心が出てきてしまい、じゃあ普通の名前にって・・・まあ1年以上先の話です。
取らぬ狸の皮算用、まずはなんでもいいから一客です。 >>234
精神を病んでおられる高齢者は多くいます。
介護保険優先で65歳を越えた精神患者は介護保険になります。
疾患の中では何気に精神のパイは大きいですよ。少なくとも知的の数倍はいます。
うちのように二つの名前を持つ事も可能ですしね。 なるほど。
でも自分もそうなので実体験を持っていえるんですが、重篤な鬱病になると、
外に出たくない、他人と関わりたくない、という気持ちが一番に出てきます。
病院の薬さえ郵送で送ってくれという患者は驚くほど多いです。少なくとも
移動支援の線は細いかな、と思います。ただ精神は欝だけじゃないわけで、
自分の強みを生かし、でもやはり知的も視野にいれながらやっていこうと考えてます。 お二人様、昨晩はありがとうございました。
病院へ代わりに薬を取りに行くのも支援になるんじゃないですか? ・・・どうなるんだろ(笑
しらべます。
昨日はどうも! 薬を受け取るのは支援に入るよ。
介護保険なら生活援助
自立支援法なら家事援助 ということは、待合室であれだけ入る「薬送ってくれ」電話の全てが
マーケット! 林家さん、あんまりそう言うことは書かない方が・・・自分だけの売りにしましょうよ! 精神かあ・・・、そういえば精神カウンセラーも目指そうとして、条件に「阪大へ特別編入し・・」てアホができるかぁ!
と思ったこともあったな。
それと、失敗だなと思ってた「東日本大震災に義援金を〜」のボランティア団体の中に、精神科医にはなれないけれども
そっち方面の学生が二人いて、冗談で「俺の心の病治してよ〜」言ってた子たちとも繋がるな・・・。
自分がやってきたこととビジネスが繋がる快感は半端ない。これで金入ってきたら、みかんさんが言ってた
「仕事を趣味に〜」すら実現できそう。 林家一人業務報告〜
○わ病院行ってきました。当事者会の紹介を受け、同時にネットにも載ってない
家の近所の知的の作業所なども教えてもらい、足運んでよかったーてかんじでした。
ミクシーッテ、ヤリカタ、ヨクワカランッスネ ミクシーワカンネから「ミクシーだな」まで20時間かw >>244
うちのスタッフが起業した会社は○わ病院とがっちり組んでるよ。
○わ病院の看護師達で作った会社だからね。
起業したら紹介するわ〜 >>248
ほうほう、よろしくお願いしまーす。
綺麗な病院だった。こっちは当事者会で草の根運動します。胸はって当事者だし自分。
あんまり飲み過ぎないようにw
(|li||il||)
`|ニ|゛
, -‐‐‐‐-、|
, '´, '''`v'‐-、 \
, ' i OiO | ヽ
,' ヽ〇`、,ノ !
i (_ .| < 人生は修行ナリ
.i ヽ ̄ ̄ ̄`ヽ /
ヽ i , ‐'""゛`| ./
ヽ、`‐‐----',,/
>>249
当事者が事業所をやるというのはポピュラーな話。
自分の会社から自分に派遣して、身の回りの事やってもらって金が入るという恐ろしい事が普通に行われてるんだよね。(俺はさすがに禁止した方がいいと思ってるけど)
当事者だから気が付く所があるというのは強みだね。 >>251
>自分の会社から自分に派遣して、身の回りの事やってもらって金が入るという恐ろしい事w
それはそんなアホなの世界ですね。
当事者だから理解できる、反面、病気によっては全く理解できない人もいる。
まあ当事者会参加初めてなんで、行ってみてですね。 お久しぶりです。みなさん順調そうですね。精神科でも介護の範囲になるのは初めて知りました。
これなら確かに病気になった経験を活かすことができますね。
また、これからもよろしくお願いします。 >>253
うちもこれから精神に力入れる。
俺だって生き残りをかけて必死なんだ。
頑張ろうね。 わかりました。私もひとつづつ乗り越えていきます。
毛生えみかんさんのところは精神は今まであまり扱ってなかったのですね。
とりあえず、近所の心療内科・精神科から回っていこうか。実は〇わ病院も近いんです。
【日本に住む猿の生態学】
キーワード《上手にやる》
※上手にやる、とは、
《バレないように、上手にやる》
という意味と、
《バレないように、上手にやったこと、
あるいは、
バレないように、上手にやっていること、
を、
指摘したら、
【お前の家族を上手に殺すぞ!】
までの、
脅迫表現。
具体的な対策は、
【具体的に?上手に逃げないで、経営者なんだから、
具体的に!】と上手にやられるよ!までの、
チェックを入れましょう!
http://www.youtube.com/watch?v=TUKpvjsq44c
目を覚ませよ!
このスレ、たまに見に来てますよー。
俺は、介護業界(特に、知的障害の分野)に飛び込もうとしてる者です。
みかんさんに質問させて頂いてよろしいでしょうか?
先月、知的障碍者施設に職場体験に行ってきたのですが、
そこは要介護5・6レベルの利用者さんが主で、基本、
散歩くらいしか、外にでることがないとのことでした。
みかんさんの利用者さん、つまり、カイドヘルパーをお供に、
外にでられる利用者さんの介護レベルは、どの辺りの方々なのでしょうか?
さしつかえなければ、教えて頂けないでしょうか? >>258
介護レベルというのは自立支援法の障害程度区分と解して良いですか?(1〜6)
殆どが区分2〜3ですね。
区分が5以上になってくると重度訪問介護を使う人が多く、重度訪問介護で外に出ます。
その際は地域支援事業の移動介護ではなく、重度訪問介護の移動加算を使って支援となります。
まぁ出れない人は殆どいないですよ。 早速のレスありがとうございます。
それです、自立支援法の障害程度区分です。
用語間違い、すみません。
区分2〜3だと、職業訓練受けたり、軽作業であれば、
仕事できる方々ですね。
知的障害分野で開業目指したいと考えていたので、
どの区分の利用者さんが多いのか、気になってたんです。
おぉ、区分が5以上でも外出はできるのですね、しらなかった。
その場合は、重度訪問介護での支援になると、、、色々勉強なります。
ありがとうございます。
俺、このスレ、チェックしてるので、
みかんさんが、たまにでも現れてくれると嬉しいですb >>260
区分が5以上になると重度訪問が多いというだけです。
重度訪問は四肢麻痺の重たい人ですね。 みかんさん
わかりやすい説明ありがとうございます。
個人的な話ですが、先週末、基金訓練受かったんで、
8月から介護職職員基礎研修を受けれる様になりました。
俺も開業目指して頑張りたいと思います。 >>262
このスレ機能してるとは思わなかった。
基金訓練頑張ってください。基礎研修どんなことをするのか教えてもらったらうれしいです。
介護で開業というより、どこか勤めるのかな?
>>263
はい、頑張ります、ありがとうございます。
わからない事があった時は、ここで質問させて頂きます。
お手間でなければ、宜しくお願いします。
>>262
林家さん、このスレ機能してないからこそ目を付けましたw
わかりました、基礎研修の模様は、時折書いていきますね。
勤めるよりも、開業したい気持ちの方が強いです。
お互い頑張りましょうね!
俺、林家さんや、みかんさんと同じ地域なんで、戦略飲み会みたいなのがあれば、
声かけて頂けると嬉しいです。お二人と飲みたいですw 近所というと、元コテの「病気持ち」さんかなちがうのかな。
手当ての時期の関係で、こちらが後輩になるかもので、こちらこそお近づきになりたいです。
でも開業なら基礎研修と同時進行ぐらいで法人格作らなきゃだけど、その辺どうなんですか? >>266
俺は、病気持ちさんではないです。
今までずっとロムってました。
開業に向けての準備なのですが、その辺は現在ノータッチ、何もできていません。
むしろ、林家さんのコメント読んで、やることをチェックしてる状況です。
イニシャルコスト・ランニングコストなど等、大変勉強になってます。
俺がやった事は、介護業界への自分の適性確認(職場体験)、基礎研修の申込、訓練・生活支援給付の手続きです。
林家さんは、基金訓練か、職業訓練かで、基礎研修を受けようと思ってるのですよね?
もしそうだとすれば、何点か注意が必要です。
基金訓練で基礎研修を受講できるのですが、近年では応募者が殺到しているため、面接で落とされる人もいるそうです。
基金訓練で基礎研修を受けられる場合は注意した方が良いです。
落選の理由の1つに、基金訓練の対象が「雇用手当を受けれない離職者が対象」というものがあるので、
ここも注意です。
職業訓練で基礎研修を受ける場合は大丈夫だと思います。 あ、そうなんですか。職業訓練で基礎研修を受ける予定です。
受給期間も長いので、まあ大丈夫でしょうと言われましたが。 >>268で解決しているので要らない情報かもしれませんが、
実際に失業保険貰いながら基金訓練の介護職員基礎研修を受けている最中ですので書き込みます。
俺は>>44でみかんさんに質問した者です。
まず失業保険もらいながらの基金訓練ですが、実際に俺以外に同じような人が2人います。
ちなみに俺の受けた学校の倍率は2倍程度です。
学校によるのでしょうが、「雇用手当てを受けれない離職者」かどうかで落とす事は無いと考えてます。
本当は職業訓練で介護職員基礎研修を受けたかったのですが、4月の時点では
沖縄や関西に住居を移さない限り、基金訓練でしか募集していませんでした。。。
基礎研修の模様は263さんがレポしていくと思いますが、学校によりプログラムも違うと思いますので、
こちらの現状をざっくりと。。。
総受講時間500時間、期間半年、殆ど座学だが、実技に関しては1ヶ月近くやる。
ただし、健常者同士の練習、非現実的な設定、器具不足や安いものだったり、
練習用ベッドが足りない等、現場に直結の技術ではありません。
講師は様々ですが、高専賃、グループホームなどの施設長などが多いです。
施設系の話は結構聞けますが、訪問系はあまり聞けなかったり、
知的障がい児や精神の人の話は無いに等しいです。
単価であったり、介護保険の請求に関する話もサラリと流す程度、
障害者自立支援法は飛ばしてたので、学校では殆ど学べてません。
アセスメントと計画についてはこれからやります。
なので、林家さんのように精神の分野で強い人や、知的障がい児のコミュに
参加されていることは強みになります。事前に請求業務の勉強をするのも
開業後に役立つと思います。全て介護職員基礎研修課程では殆ど学べ無い事です。
横槍失礼しました。 あ、すいません、
基礎研修の模様をレポされるのは>>265さんでした。。。 いや、ありがとうございます。充分参考になりました。
自分は起業までの時間の長さが問題視されることが多いのですが
自分的には実務的にもコミュとの関係作りにも時間があって良かったと思っています。 >>271
私も林家さんのスレを見て勉強させてもらってますので、
少しでも参考になれば幸いです。
あとついでに学校で学べることの補足を。
林家さんのスレで
>その人の残存機能をもってして、その人の個人の価値観である幸せの手助けをするのが身障者介護の本質
>↑は介護福祉の倫理をよく理解してないと至らないレベルの高い考え方だよ
とありましたが、私個人としては教科書にも書いてあるし、講師の方から何度も教えられてるので、
そんなに大層なものではないと思いました。
上記2行目の方が言っていたように理解することは大事ですが、基礎研修の受講時に
真剣に講師の方の話に耳を傾ければ自然と理解できるものだと思っています。
講師の方も様々ですが、福祉に対して熱意のある人も結構いるので、ビジネス云々を抜きにして
福祉に対する考え方を学ぶことができます。
何も感化される必要はなく、知っておいた上で自分のビジネスを展開していけば良いと思ってます。
あとは林家さんも良く言われているであろう「まずは3年介護職として働け」
という意見ですが、講師も良く言います。
講師が言う理由は、自分の意見を通す為の対等な話し合いの場に上がる為には
最低でも介護福祉士を持ってないと誰も話を聞かない、技術や知識的にやはり3年、
できたら5年の経験があったほうが良いという理由です。
尤もな意見ですが、高齢者介護をする場合での話であり、身体的に自立している
知的障害ではまた違ってきますし、施設の同僚に話を通す、ケアマネに話を通す、
という前提だったりします。
わかった上での林家さんの方向性(精神・知的から入り、最終的に高齢者)
があると思いますが、これからもずっと「まずは3年」と言われると思うので
書いてみましたw とても参考になる意見ありがとうございました。
「まずは3年、5年、」はもっともな考え方だと思います。自分もそうできたらと思いますが、
残り1年程で、3年5年分学ぶ気概で、やっていこうと思います。
持病資金のすくなさに、やむなくヘルパーというパターンはあるかもしれません。 <残り1年程で、3年5年分学ぶ気概で、
てのも無理がありますね。
「福祉ビジネス」がやりたいのであって「福祉」がやりたいわけではない。
「介護会社経営」がやりたいのであって。「ヘルパー」がやりたいのではない。
なんだかこれから何回も口にしそうな言葉です。金があるなら「経験5年の福祉士を雇う」
「高齢者でベテランのヘルパーを雇う」で解決できる問題ですが。。。そういうわけにも行かないんだろうなあ。 265です。
情報交換の場として、いい感じになってきましたね!
>>270
GoGoさん、この情報、俺も大変勉強になります。
8月から学校が始まりますが、俺のことは気にせず、
何かあれば書いていってほしいです。 >>274
わかる講師だと
「最初から経験のあるサ責を雇っちゃえばいい」と言います。
借金すれば可能ではありますが、俺の場合は「立ち上げ時は使いやすい人材を」
と思ってしまいますね。。。
>>275
横槍でしたが、参考になれば幸いです。
俺も265さんのレポ楽しみにしてますのでよろしくお願いします。 265です。名前はこれでつくのかな?
8月から基礎研が始まりました。
初日は思っている以上の速さで、授業が進んでいったので、ついていくのがやっとでした…
1週間たった今、ようやく慣れてきたところです。
今やっていることは、実践云々と言うよりも、座学(介護保険の内容)がほとんどで、
内容は介護保険の申請方法やその流れ・自立支援法のアレコレなどですね。
生徒も10代後半〜40代前半くらいの方まで様々で、クラスの7割が女性という状況。
一緒に仕事を立ち上げれそうな人材を探し出そうと、初日から気合入れてまいたが、
友達がやっと2〜3人できた程度、まだまだこれからという感じです。
ただ、講師は10年以上現場にいた人や、事業の立ち上げを手伝ったことのある人が来るので、
話を聞いていて、面白く、なるほどと感心することばかりでした。
休みの日は、ボランティアか職場体験で現場の雰囲気に慣れさせ、
独り立ちに向けて、1日、1日、大切にしていこうと思います。 >>277
クラスの3割が男性なのか・・時代は変わったなぁ・・ みかんさん
どういうことですか?
みかんさんの時は、もしや、ほとんど女性だったということでしょうか?w
俺、男子校だったのですが、商業高校の男子ってこんな感じなのかなぁと思う時があります。
女性ばかりの環境に、まだまだ慣れないです…m(--)m >>279
俺たちの頃は男性1割未満だったよ。
その男性の半分は俺と同じく起業のための資格取得。
クラスで俺を含めて6人くらいは起業して5人は今も元気に運営中。 >>277
タコヤキさん
レポありがとうございます。
俺も初日から入れ込み過ぎて、自己紹介では声が震えてしまい、
ウケを狙った自虐ネタもリアルに感じ取られ、寒い空気が流れましたw
全員と友達になろう、色んな人から情報を得ようと最初の2ヶ月くらいは躍起になってましたが、
最近は肩の力を抜いて本来の自分を出していますw
無料で受講できて尚且つ金が貰える訓練に通っている人達は、自分で金を出して
資格を取りに来る勉強意欲のある人とは違うなぁと感じる今日この頃ですw
>>281
みかんさん
環境の違い(金を払って来ているか否か)が大きいと思うのですが、
クラスの男性で起業の為に来ている、もしくは起業したいって人は
12人中、俺含めて3人くらいです。。。女性も2人くらいは将来的に起業したいみたいです。
こんなことがやりたいと言うより、どこそこの方が給料がいいとか、
特養は嫌だからグループホームがいいとか、排泄介助はしたくないから福祉用具販売へとか、
消去法での話しが多かったりします。自分は前向きな考えの同級生と、地域活動から初めて
みようかと思っています。 ちょこちょこROMしてたけど、みんな関西なんですね。
経営者であるみかん氏にリアルで飲みに行って話聞けたりするのは何とも羨ましいな。
俺も関西なら土下座してでも「話聞かせて下さい!」って今すぐお願いするなあ。
まあ特急乗ればそんなに遠くないし、機会があったらぜひぜひ話させてほしいです。 >>283
かまわんけど、ここで何聞いてもいいよ。 >>284
>>283です。
ではお言葉に甘えましてちょっとご意見を下さい。
障がい児シッターをやりたいんです。
障がい児を持つ親御さんはとにかく休みってものが無いと思うので、人並みの休日を作ってあげようってのが考え方です。
最初は土日だけの週末企業を考えています。平日は児童も通学してるでしょうし。
これって需要あると思いますか?
資格はヘルパー2級でいいんでしょうか?
>>285
それは障害者自立支援法で行う移動支援の事を言ってるんですかね?
移動支援は自治体毎に扱いが違うので資格要件はマチマチで、ヘルパー2級+ガイドが必要な地域が多いようです。 >>286
ありがとうございます!
そうですね、移動支援になると思います。
資格はちょっと確認した方がよさそうですね。
まだ何の資格も持ってない状態ですので、今から頑張って取らなきゃ。
みかんさん
6年前だと1割ですか!今と男女の比率が少し違いますね。
計算しなおしたら、俺のクラス、男子3割じゃなく2割でした…
しかも授業開始早々数人やめてしまったという・・・
昨今では、ビジネスチャンス(高齢者向けのキャバクラ等w)を感じて、
講座を受けにきている人が多いようです。
高齢者向けキャバクラで言えば、保険適応外だけど、
スタッフの女性に介護スタッフジャージを着させて、年配者が好む化粧をほどこせば、受けるんじゃないかと思ってます。
みかんさんが最初、事業を立ち上げた時というのは、初期メンバーに学校で知り合った人を仲間に加えたのでしょうか?
GOGOさん
勉強意欲。確かに、そこに俺も疑問を感じてます。
大半の受講者がとりあえず、手に職をという考えが多いような気がします。
やる気のある女性を、仲間に加えたい所なんですけど。
こればっかりは、コツコツ見定めていくしかないですね。
283
ここ覗いている人は皆同じ心境だと思います。
そんな場が設けられた時は是非、283さんも! FCで介護事業始めて、ノウハウ学んだら独立ってアリだと思う?
5年とか10年は独立してはいけないとかって契約があるのかもしれんけど。 >>289
FCって何してくれるの?
仕事を回す訳でもなく、ひたすら頑張れ!ロイヤリティ払え!って言ってくるだけじゃないかな? >>290
そんなもんか。
まあコンビニとかと違って看板で客が来る商売じゃないだろうしな。
ありがと。 介護ってさ、保険で金を貰うわけだろ。
違ったら悪いんだけど、あれ一割負担とかでしょ。
ならその一割を負担して、無料サービスとかにしちゃえばいいんでないの?
無料なら仕事なんて取りたい放題だとか思うんだけど間違ってる? >>292
間違ってる。
こっそりやってる所はあるが・・
基本自己負担の割引は社会福祉法人しか認められていない。 >>293
認められてないってのはまあ当然だろうが、社会福祉法人だけはおkってのが不公平を感じるな。
堂々と「利用者の負担は無料です!」ってPRできるわけだろ。
まあ民間でも他の業種なら「利用者負担は商品券で還元!実質無料!」とかってグレーな事をやる会社が沢山出てきそうだ。
こっそりとしかやる所がないってのは、まだ良識のある業種なんか。 みかんさん、教えていただきたいのですが、行動援護はサ責の資格+実務5年+研修が必要と知ったのですが、
実際のところ、移動支援でほとんどカバーできる内容でしょうか?
気になる事業所(NPO法人)の事業報告書を見たら、移動支援5:行動援護3くらいだったので、
参入できるに越したことはないのでしょうが。。。
>>295
行動援護は意識をする必要性はあまり無いです。
業務内容として移動支援とあまり変わりはしませんが、支給を受けてる利用者が極端に少ないのです。
大阪では意図的に行動援護の支給を推奨している節があり、その理由は国からの移動支援に交付される額より行動援護の方が多いからです。
平たく言えば自治体としては行動援護の方が安くつくという事です。
うちらの市では行動援護対象者は3人くらいしか存在しません。
今密かに良くなっているのが視覚障害の同行援護です。
移動支援単価の低い大阪では行動援護と同行援護、特に対象者の多い同行援護が魅力的ですね。 >>296
ありがとうございます。
行動援護対象者は少ないのですね。
視覚障害者の同行援護は知りませんでした。
10月から始まるサービスなんでしょうか?
ちょっとググったのですが、訪問介護事業所と同じ要件で認可取れるみたいですね。
>>297
10月からで、来年に大きな改定があるはずなのに変なタイミングです。
うちはとりあえず見守ってますが、いちいち指定じゃなく、みなし指定にして欲しいもんです。 >>298
たしかに変なタイミングですね。
資格要件はOKでも、できたらきちんと学んでおきたいので、
県主催の同行援護従業者養成研修課程を受講できる機会があれば受けたいと思います。 そういやみかん氏は、その来年からの改定はどのようになると読んでるの? >>300
ネットで拾える内容の通りだと思う。
まぁ極端な改定は無く、在宅重視継続で予測しているよ。 学校の途中経過報告です。
今後のこの業界入る方の参考になればと思います。
最初の報告なのでザクッと簡単に。 俺が今受けているのは、基金訓練による、「介護職員基礎研修」で、
サービス提供責任者として勤務できる資格が得られます。
ハローワークと提携する介護専門学校で6ヵ月学びます。
授業の内訳は
1ヵ月半 座学1
1ヵ月 実技(ベッドの整え方・食事介護のやり方など)
1ヵ月半 座学2
2ヵ月 実習(デイサービス・施設・障がい者施設・訪問介護で現場体験)
です。