【お笑い経営学版】節税
街の経営者の皆様毎日お疲れ様です。
会計板では質問しにくい初歩的な税務や節税方法、零細企業が実践できる節税などを議論していきたいと思います。
良い税理士の見分け方なども節税に繋がるので可です。
"注意"
節税と脱税は違います。偽造の領収書を買うような行為は節税ではありません。 269でも触れられていますが、ネックなのが、
障がい者・精神の方を介助した経験を持つ講師が少ないこと。
あまり体験談が聞けないので、これは、ボランティアか職場体験で自分で経験するしかないです。
逆に、デイサービス・グループホーム・特養を経験した講師は多いので、
高齢者の話は沢山聞けます。
そういった講師は、良い施設(給料がいいとか・虐待やイジメがないとか、つまり働きやすいって事です)を
いくらか知ってるので、連絡先を交換するなどして、教えてもらうといいかも。
後、実習先の施設で、就職の声がかかる事が多い様です。
個人的な話で申し訳ないですが、独立を考える上で、学ぶ度に、現場の経験がいる様な気がしてきた。
障がい者に特化した訪問介護をやるとしても、サービス提供責任者の仕事を、
実務経験がなくてもできるのか?請求業務はどうだ?という不安。
金作って、スタッフ集めて、お客さん集める前に、経験しておきたいことが、
沢山あるなと感じています。
>>306
まぁ気にすんな。 >>307
まぁでも現実にはほぼ未経験で俺は何も問題無かったけどね。
今でもベテランヘルパーには敵わないよ。
今でも薬名や病名や症状も知らない事ばかりだ。
経験や知識はあってもいいが無くてもいい。
>>307
レポありがとうございます。
こちらは学科は全て終わり実習です。
学校の友人が登録ヘルパーを始めましたが、話を聞くと基本的な連絡が来なかったり、
ヘルパー側がきちんと報告しても対応しなかったりと問題のあるサ責(兼管理者)のようで、
(零細とかではなくこっちの地域ではそこそこ名のある会社です)経験豊富なサ責がそんなんなら、
当たり前の事をきちんとやっていけばいけるのではないか?と思い始めました(笑)
実習でも、贔屓目かもしれませんが、他業種からの転職で1年そこそこの人のほうが、
きちんと声がけしたり全体を見れていたりするなぁと思います。
まあ、それと利用者集めや良いスタッフの確保などとは別問題ですが・・・。 >>309
社会人として??な人が多いのは事実。
他業種の方が使えるが・・すぐ染まる・・
だから介護くると他業種に転職しにくいんだよね。 >>310
自分の中に核のようなものが無いと染まってしまうのでしょうね。。。 >みかんさん
>まぁでも現実にはほぼ未経験で俺は何も問題無かったけどね。
〜中略〜経験や知識はあってもいいが無くてもいい
コメント読んで、少し希望が見えました。
俺が思ってるものと、現実は違うようですね。
そうとなれば、できる早く、事務所開業を狙ってみます。
>GoGOさん
お疲れ様です。
もう実習に入ってるんですね。
よければ実習でどんな事するか、教えてほしいです。
それにしても、現場はかなりずさんなのですね。
そんな人物が管理者についているとか、ビックリしましたわ。
同時に希望も湧いてきましたy >タコヤキさん
>>305の書き込み見て、ホントに地域・学校によりけりだなぁと思うのです。
>2ヵ月 実習(デイサービス・施設・障がい者施設・訪問介護で現場体験)
と比較すると、障がい者施設→無し。訪問→2日。行った施設によっては無し。
俺の場合は、特養10日+小規模多機能5日で実習は終了です。
本来なら小規模多機能の5日の内、2日は訪問介護なんですが、
小規模とグループホームが併設されてる施設で、殆どがGHの利用者、
小規模多機能の利用者は極僅かなので、当然訪問の需要も無く、
訪問は行けずに終わりそうですw
そして肝心の実習内容ですが、これも行った先で当たり外れがあり、
外れだと、転倒リスクや教えるのがめんどくさいからと、利用者とコミュニケーション
取らせておけばよいとなりますw
なので、ボランティアに毛が生えた程度の事しかできません・・・orz
水分補給と食事介助(身体介助にはなるが、行った施設ではボランティアにも
やらせていること)、おむつ交換2回だけ(たまたま良い人についた時にやらせて貰えた)、
着脱介助(入浴介助は転倒リスクがある為無し)
あとは、配膳、お茶出し、床のモップがけ、食堂のテーブル拭き、食堂への誘導、
おしぼりたたみなどで、空いた時間はひたすら色んな利用者に話しかけてお話してます。
特養では、飲めない、食べれない人が多いので、水分補給介助してるかお話、
小規模多機能では、ひたすらお話って感じですね。
ヘル2のように3日で済むような実習(と言うか見学に近い)内容を、15日かけてやってます。
タコヤキさんの学校がきちんとしたところで、ちゃんと事前に実習の目的を施設に説明して、
身になる実習が受けられれば良いですね。
長文連投すいません。
実習先で見た技術的な事もお伝えしますね。。。
トランス:全てズボン(と言うかスウェット)の上を持ったパワートランス。
車椅子はスペースがあろうが、健側とか関係無し。適当。持ち上げて車椅子にドサッ。
内出血防止の為との事でしたが、内出血しやすいかどうか関係なく全ての人に適用。
体重の重い人や、重度の人は二人介助の抱きかかえ移乗なので、技術的にさすがプロだと
思うところはありませんでした。
トイレ介助:その人の状態に応じて自分の膝で全て支えながらやるか、
手すりにつかまって貰うかのどっちか。便の状態、じょくそう、出血など
見るところはありますが、吸収する意欲さえあればできることだと思いました。
水分補給・食事介助:極論を言えば、無理やり口に突っ込んだり、口をこじ開けたり
するかしないか。声がけしないで無言で口に運ぶ人多し。
声がけや呼吸や嚥下などのタイミングでうまく食べさせる人はほんの数名でした。
口に突っ込んだ後、別の人の食事介助してるから、後でブォッと吐き出してダラーッ
とかは日常茶飯事。良い例を忘れずにプロを目指したいです。
着脱介助:拘縮や服などによって頭から脱がせるか麻痺や拘縮側から脱がせる・着せるか
考える事が必要でした。骨折などのリクスもあるので注意を怠らず、慣れたら迅速にできるように
努力すればいいと思いました。
おむつ交換:なるべく擦らない体の移動、なるべく少ない体位変換で済ます、
状態を見る等はありますが、寝たきりの高齢者はおらず、おむつ交換にハイスピードを
必要とするようなところではありませんでした(早くやるのがいいとは思いません)。 3連投すいません。
コミュニケーション:利用者本位とか、利用者の笑顔が一番大事とかを上の人は仰るわけですが、
下の人間は聞き流しているのか、現場で積極的にコミュニケーションを取る人って少ないなぁというのが感想です。
どんなに忙しくても空く時間はあるわけですが、大体が職員同士でくっちゃべって終わり。
その間に利用者さんが何かを訴えていたとしてもシカト。気が向いたら一方的にちょっかいを出して絡む。
でも一瞬だけで、すぐに元の場所に戻って書き物とか。
ちょっかいだしたり、話かけたりして笑顔を引き出せる人もいましたが、少なかったですね。
実習では技術的なものより、理想と現実が良く見れました。
スタッフ定員の都合上、車椅子に座らせておく、食堂に座らせておく、昼でも食事が終わったら寝かせるとか。
どんなに上が綺麗事を言っても、スタッフが足りなければ実現不可能だし、上が現場を見れているかもよくわからんし、
意向が伝わっていなかったり、個人個人で考えも想いも全く違うので大変だろうなとか。
利用者云々というよりスタッフの管理や教育のほうが大変だなぁと感じました。 まだ学科があった頃に唯一来た訪問介護事業所の講師が言っていたのは、
「特養で何年とか老健で何年とかの人が面接で来ても、
訪問介護は応用の連続なので役に立つかはわからない」と言う事でした。
一時期、介護の基本であるトランスとおむつ交換を徹底的に覚える為に、
特養や老健などで半年ほど修行してから訪問介護に役立てようと思っていたのですが、
実習先の特養のパワートランスやおむつ交換を何年やったって訪問に活かせるのはほんの一部だし、
むしろそこら辺の手際が良くても、ヘルパー管理や連絡をきちんと行えないほうが問題だと感じてます。 GOGOさん
お忙しい中、かなり具体的に書いて頂き、ありがとうございます。
現場の実態も含め、実習の現状には、正直ビックリする事ばかりでした。
学校の講師が、介護職に携わるにあたって、やたらと道徳や人権を意識する様、
訴えかけてくる理由がわかりました。
こういった現場を変えたいのでしょうね。
虐待も、実習先で見れるかもしれないと言っていましたし。
ある意味、だからこそチャンスか。
>>障がい者施設→無し。訪問→2日。行った施設によっては無し。
全然違いますね。俺の学校は、実習で25日間あります。
これとは別に、調理実習(訪問介護で必要になるからとの事)もあるそうです。
障がい者施設が無いというのは、残念です。
色々とありがとうございます。
GOGOさんのおかげで、俺を含め、介護目指す人には、かなりの情報になったと思います。 >>318
祝日で暇だったので、狂ったように長文4連投してしまいました。。。
タコヤキさんの学校はきちんとした所のようですね!
調理実習もあるなんていいじゃないですか。
知的障がいのお子さんは週一バイトで関わっているのですが、
形態が訪問ではない為、移動支援をやっている事業所で可能なら登録ヘルパー、
登録が難しければボラ、作業所も行った事無いのでボラに行ってみようと思っています。 いつのまにか変なのの住処になってんだな
何でここでやるんだろ >>320
>>42 だから。
誰だか知らないけど、そんなに大事なスレなら好きなように書き込みすればいいじゃん。
俺のうざい長文なんか読まなきゃいいだろ。 GOGOさん
バイトを利用してるのですね。俺もそうしようかな。
基金訓練に行く前、職場体験で、作業所に行ったことがあります。
軽度の利用者さんは、わりと気さくな方が多かったです。
中には、一般の方と同じに見える人(言動も振る舞いも普通なので、職員だと思ったくらい)もいますよ。
障がい者と言っても、様々だなと考えさせられました。
>>320>>322
>>42で、スレ主からOKがでたって事で勘弁。
ネタあれば、出してくれればいいし、
そうでないなら、気にせんでいいと思うぞ。
みかんさん
他に立てたやつ見ましたが、話の内容が濃くてビックリしました。
巷の経営本買うより、ためになります。 このスレ、完全に落ちたと思ってたので、久々に覗いたら、タコヤキさんとか新しい人も増えていて嬉しいですね。
GOGOさんに続いて僕も施設実習、始まりましたが、ヘルパー2級の時の収容施設特養より、あきらかにいい感じです。
身体はきついですが、楽しいですよ。講師の人が言ってましたが、北摂の人は真面目です。偏見かもしれないですが。。。
僕が7月スタートなのでタコヤキさんは僕の一ヶ月遅れなのかな。。。
皆さんにアドバイスさせていただくなら、法人は早めに作っておくべきだと思います。
開業のばたばたで、法人設立の手間がとれません。開業指定日までは即休眠で届けて事業年度変更すれば、全く問題ないですよ。
どうやらGOGOさん以外は大阪周辺っぽいので、情報交換できたらいいですね。 >>タコヤキさん
作業所には職員かと見間違うくらいの人もいるんですね。
近所で一番利用者数が多い訪問介護事業所の登録ヘルパーの面接に行きましたが、
仕事があったら連絡すると言われたものの、限りなく放置プレーの予感ですw
学校卒業後の11月前半は糞暇な予感がするので、作業所にボラで行きますw
>>ワンツーツーさん
休眠知りませんでした。。。ググったら簡単にできるんですね。
ちなみにワンツーツーさんは株式会社ですか?合同会社? >>GoGoさん
株式会社にしました。NPOとかも考えたんですが、あとあといろんな付帯事業もやるなら、
会社のほうが自由度が高いです。
社名も考えてる事業所名とは全く関係ないです。
ここには書けませんが、HEAVYのほうへご連絡くれたらメッセしますね! 守銭奴国賊原発テロリストTPPカルト売国奴野田民主党政権殲滅!
GOGOさん
登録しても、事業所によっては、仕事がこないのですね。
それとも、訪問事業(高齢者向け?)は、男性にとって不利なのか…
もし講師の方と連絡先を交換していれば、そこから繋いでもらうのも
有りですね。
11月末から、ようやく実習が始まります。
それまでに、職場体験で2カ所の事業所へ、修行に行ってきます。
GOGOさんの活動は刺激になりますよ。
ワンツーツーさん
初めまして。
ずっとロムりながら、勉強させて頂いてました。
7月くらいに廃れてたのを見て、あえてココを使いました。
俺は、ワンツーツーさんの後なので、
まさに11月末から、施設実習が始まろうとしています。
もう、起業してるんですね!
後々の自由度を考えると、会社がいいのかー。
11月は、会社設立について勉強します。
>>326の休眠など、色々アイディアありがとうございます。 最近得た情報があるので、少しだけ。
サービス提供責任者(サ責)の権利以外での、介護職員基礎研修のメリット
について話します。
※まだ正式に確定しているわけではありまあせんので、サラっと説明。
今現在、介護福祉士の受験資格を得ようとすれば、
現場での実務経験が3年必要です。
しかし、これが今後、3年の実務経験に、450時間の研修(勉強)が追加されようとしています。
そこでもし、介護職員基礎研修課程を修了していれば、大きなメリットがあり、
研修が400時間カットされるそうです。
つまり、実際に研修を受けるのは50時間のみでOK。
その50時間は何をするのかと言うと、医療行為(痰吸引や胃ろうなど)について勉強します。
※今まで医者や看護師しかできなかった事が、介護職員がやってもOKになる。
受験資格の正式発表はまだですが、現在こんな感じで、話が進んでいるみたいです。
ちなみにソースは、今通っている基金訓練の学校です。 >ワンツーツーさん
株式会社にしたんですね!メッセします!
>タコヤキさん
登録した訪問介護事業所(高齢者)が男の需要が無かったのだと思います。
7kmくらい先の遠い場所に行けるか?と言われたので、使う気が無かったのかと。
基本的には訪問は男は必要とされない場合が多いですね。。。
学校が終る間際にその話をしたところ、講師の会社ですぐ面接に来てくれとなりましたが、
自由度の低いところだったので(辞めた後、起業できないなどの縛りがある)断りました。
タコヤキさんは在学中から意欲的ですね! 俺は土曜のバイト(障がい児関連)だけで
やった気になってました。。。
ガイヘルの仕事が結構入れそうなので、しばらくは障がい者関連で2つ、
食うためにもうひとつバイト探そうと思っていますw
あと基礎研修で研修が400時間カットされるって知りませんでしたw
つくづくタコヤキさんの学校はきちんとしていて、俺が行っていた学校は駄目駄目だと感じてますw 男の需要は意外に多い・・というか最近ニーズが高まっている。
相手が女性の利用者で気難しい人も男性ヘルパーには友好的だったり、奥さんがヤキモチ焼くケースだったり、極端に体重がある人だったり・・あと移動支援も男が有利。
あとうちは管理職の殆どが男だね。 >みかんさん
貴重なお話ありがとうございます。
みかんさんのコメント見て、早速、講師に話をしたら、同じ事言ってました。
特に、事例に出した話↓は、よくあるみたいですね。絶体に料理できないとダメだと、先入観にとらわれていました。
>>相手が女性の利用者で気難しい人も男性ヘルパーには友好的だったり、奥さんがヤキモチ焼くケース
>GOGOさん
>>自由度の低いところだったので(辞めた後、起業できないなどの縛りがある)
ひどい話ですね。登録時にそういった契約をさせるのでしょうか…
俺も12月から始まる施設実習の合間に、障がい者の通所・訪問でバイトする事になりそうなのですが、
この辺りは聞いておこうと思いましたわ。
ガイヘルの仕事かー、GOGOさんは、精神か視覚のガイヘルを持ってるのですか?
>ワンツーツーさん
起業した際、介護の認可がおりるまで、2ヵ月くらいかかるそうですね。
何か提供できそうな情報あれば、その都度書いていきますね。
追記
>>332の介護福祉士の受験資格の話は、どうやら確定した模様です。
平成27年度国家試験(平成28年1月予定)から、3年以上の実務経験(所属会社に証明書を発行してもらう必要有)と、
6か月以上(450時間)の実務者研修の受講が求められるそうです。
各資格保持者の追加研修時間は以下の通りです。
介護職員基礎研修終了者、50時間
ヘルパー1級保持者、95時間
ヘルパー2級保持者、320時間
ヘルパー3級保持者、420時間
起業とは関係ありませんが、参考までにどうぞ。 >みかんさん
ニーズ高まってるんですか・・近場の訪問介護事業所からはさっぱり連絡来ませんが、
来週別の所に登録して来ます。短時間でもいいから現場を知っておきたいので、
複数社登録するつもりでやってみます。
>タコヤキさん
そこに友人が登録していて、基礎研修が終ったタイミングで辞める時にそんな事が書いてある紙を渡されたそうですw
利用者取ったり、ヘルパーを引き抜くとかしなければ問題無いと思うので、
わざわざ登録時に起業したいと言う必要もないかと思いますが、どうなんでしょうね?
あと全身と視覚のガイドヘルパーの資格は持ってません。。。
今、行っているところは知的障がいの方を専門でやっています。
視覚障がいの方の同行を手っ取り早く経験したかったので、社協のボランティア登録をしたのですが、
ボランティアでもマンツーマンが基本なので、視覚障がいのガイドヘルプなどの資格を持ってない人は厳しいと言われました。
なかなか日程の調整がつかず資格も取りにいけないので、土曜バイトを始める前にさっさと取って置けば良かったと思ってます。。。 これはいいと思ったヘルパーステーション物件があったら、とにかく早く抑えましょう!
空家賃を払ってでもです!
でないと僕のように泣きをみます。。。 >>337
まぁ写真は何でもオッケーです。
見に来る事もないし、見に来てもレイアウト変えました!で構わない。
極端に言えば間違いなく借りるのであれば申請の写真ははめ込み画像でも借り物画像でも申請自体では通る。 >>338
それが、やっと大家を捕まえて話したところ、
今入ってるところが気に入ってるので、もしかしたら延長するかもとか言われてしまいましたよ。
期限付きの契約じゃないようです。
こんなの待ってたら開業できません。 >>339
では潔く他を当たるしかないですね。
うちは二回引っ越ししました。
何だかんだ広い物件が良いですね。
立地としては人通りの多い所や役所、病院の近くと市営住宅近くですね。 お伝えした通り、なんとか物件取り戻せました。
正直これ以上、費用対効果のある物件はないと思ってましたから。
ただ借りるのは2か月遅れます。
よってスタートも遅れます。
>>340
みかんさんに言われてハタと気づいたんですが、
法人さえ残ってればどこへでも引っ越しできる。
地域のアテが外れても、訪問は気軽に再スタートできる。
これがデイのような箱モノになるとちょっときついけど。 >>341
そうですよ。
実際うちは起業時の隣の市に現在は拠点を移していますから。 中小企業の助成金たんまり貰った直後に節税のため減資するのって問題ないですか?
減価償却進んで来年からはかなり黒字になりそうでヤバイ
無駄金つかうくらいなら黒字で税金かね? >>345
基本それが経営の王道
ベンツなんぞ手元に現金あればいつでも買える みなさんお久しぶりです。
昨今はマイクロソフトオフィス入りPCやカラーレーザーFAX複合機(A4限定)も最新型が10万円を切る時代になったようです。
電動自転車どころか電動スクーターも新品が10万円を切るものが出てきました。
消耗品処理できるのは立ち上げしたての法人にとってはうれしい限りですね。
税制面でも手間の面でも。
おそらくメーカーもそのあたりを考えて、店頭価格10万円以下になるように設定してきてるのでしょうね。
少しは話を節税に絡ませてみました。 2012年を迎えましたね。
2011年は介護職に出会えて、よかったと思います。
主さんには感謝です。
あまり更新されてないみたいなので、近況でも書きます。 >>348
明けましておめでとうございます。
今年は良い年になりそうですね。 >>349
2012も宜しくお願いします。
昨年は、みかんさんの、介護という言葉に救われた年でした。
一応、今年度は、就職先決めて、施設で働く事にしました。
資金なし、家族あり、不安ありで、まだ開業できんという結論に至った次第です。
今年は準備しつつ、それらを1つづつ解決していこうと考えてます。 2011年12月から始まった高齢者施設実習ですが、結論から言うと、
見学が基本スタイルだったので、あまり実践的ではありませんでした。
※他の施設にいったクラスメイトにきくと、みっちりやったと話があったので、
どれだけ体験できるかは、実習先によるみたいです。
1ケ月の間に、デイサービス、特養、訪問を回るのですが、
俺が体験できた事は、掃除、利用者と話、食事介助、入浴時の衣類の着脱、レクリエーション参加くらい。
排泄介助は見学のみ、入浴介助は見ることすらなく…
代わりに虐待の現場を見てしまったという(1度だけですが)。
とても残念な気持ちになりましたが、現場を見れたという意味では良かったと思います。
今日から障がい者施設での実習が始まります。
俺は今月で、介護職員基礎研修の講座を終了するので、これが最後の実習になります。
何かあれば書きますわ。 このスレで直近で起業するのはワンツーツーさんのみになりそうですね。
タコヤキさんは施設、俺はガイドヘルパーメインの事業所で正職員になることにしました。
さてみなさんどうしてますか?
こちらは箱をもう一つ増やします。 先週、障がい者施設の実習が無事終わりました。
あとは、残された座学(履歴書の書き方・ビジネスマナー講習など)を消化するのみです。
俺は、知的障がいがメインの通所施設で正社員として働きます。
並行して、バイト(登録)で、訪問および移動支援を体験(勉強)したいので、
2月以降は、全身と同行援護の移動支援(ガイドヘルパー)の資格をとる予定です。
2013年(平成25年)8月には、今の自立支援法が廃止されて、
障害者総合福祉法(仮名)が始まりますね。
この法案で、施設や事業所を新しく開く際、認定が厳しくならないか、ちょっと心配です。
介護福祉士とってから起業するのもありかなと思ってたのですが、これは悠長すぎるか…
GOGOさん
お久しぶりです、訪問の事業所に職が決まったのですね。
おめでとうございます!
定期収入を確保できるとなれば、まずは一安心ですね。
みかんさん
箱ってことは、入所か通所の施設を作ったということですか??
みかんさんが運営するデイとかショートステイの施設なら、
他社とどう違うのか、すごい興味あります。
気が向いたらの結構ですので、また色々語ってほしいです。 >>354
タコヤキさん、ありがとうございます。
私が正職員になるところは、対象は障がい者(児)のみで、
その内、仕事の9割以上はガイドヘルプ、行動援護です。
なので、訪問の事業所という感じではないですね。
タコヤキさんも知的障がいの方の通所施設とのことですので、
(私が働いている事業所の利用者さんも殆どが知的障がいの方です)
進んだ道が近いような。。。
将来的には、ガイドヘルプメインの事業所や児童デイをやりたいと思っていますが、
理論なども含めた知識、経験がもっと必要と感じています。
特に児童デイなどの療育の分野は、4月の法改正も含めて、今までの保育園的な指導や、
日中一時支援と変わらないようなレベルの見守り療育(療育ではありませんが)では
将来的に生き残っていけないような気がします。
みかんさんは、児童デイでスマホやi-PADなどを利用して療育してると言ってたような気がするので、
俺もどんな支援しているか興味があります。
長々とスレチ失礼しました。 >>タコヤキ GoGo
うちは児童デイで、iPadは遊び程度に使ってます。
市内の他のデイとの差別化特としては支援学校への送迎車(送迎加算無し)と写真付きの連絡帳と学校との連携があります。
デイは楽しいですよ〜 八巻正治。八巻正治。八巻正治。八巻正治八巻正治。八巻正治。氏の学歴は以下の通りです。
【学習歴の記録】
美幌幼稚園 卒園 美幌小学校 卒業 美幌中学校 卒業 美幌高校 卒業 ※高校は途中転入で、しかも不登校でした!
順天堂大学 体育学部 健康教育学専攻 卒 業 ※ガンガン勉強しました!
青山学院大学 第U文学部 教育学科 卒 業 ※幼稚園での教育実習も行いました!
東洋大学 第U文学部 教育学科 卒 業 ※養護学校の教員免許を取得しました!
立教大学・大学院 文学研究科:博士課程(前期) 教育学専攻 修 了 ※良き学師たちに巡り合えました!
カリフォルニア神学大学院日本校 博士課程 キリスト教神学 修 了 ※神様の深き愛の素晴らしさを学びました!
米ニューポート大学大学院 博士課程 教育学専攻 修 了 ※論文執筆に燃えました!--------------------------------------------------------------------------------
資 格
1973年03月19日 中学校教諭1級(千葉県教委 昭47中1普 第501号),高等学校教諭2級(昭47高2普 第427号) 教員免許状(保健体育)取得
1973年04月26日 衛生管理者免許状(第61号) 取得
1978年03月31日 養護学校教諭1級(東京都教育委員会 昭53養学1普 第132号) 教員免許状取得
1994年02月26日 『米セント・チャールズ大学(カリフォルニア神学大学院日本校:提携校)』より 『博士(宗教学)(Ph.D.)』 の学位を取得
2000年03月27日 『米ニューポート大学』より 『教育学博士(Ed.D.)』の学位を取得
「精神保健福祉士(登録番号 第32657号)」
「社会福祉士(登録番号 第114083号)」
めでたく、介護職員基礎研修講座を無事、卒業できました。
これで晴れて、免許皆伝です。
>>355
GOGOさん
ガイドが主な仕事であれば、「全身」や「同行援護」の資格があれば、重宝されそうですね。
「同行援護」にかぎっては、介護保険から報酬がでるので、お金の面でも、需要の面でも良いと聞いた事があります。
実は、俺もガイドヘルパーの仕事をしたいため、ガイドの資格を2種類とりに行ってます。
仕事の9割がガイドヘルプですか、独立に向けて学ぶのに、もってこいの事業所ですね。
俺のいく施設は知的障害の方が主なので、GOGOさんと近いですね。
勉強会に力を入れている所でもあるので、知的障害について色々学べたらと思ってます。
>>356
みかんさん
デイで、IPADに、送迎車(送迎加算無し)、写真付きの連絡帳、学校との連携ですか。
写真付き連絡帳って他ではやってないですね。
IPADは斬新すぎます。
6社くらい、事業所みて周りましたが、そういった最新機器に目を向けている事業所は皆無でした。
アレンジしようと思えば、どこまででもできそうなので、施設は楽しそうですね。
俺も、2013年の障害者総合福祉法ができるまでに、訪問事業を立ち上げるなり、何か形にしたいもんです。 >>358
訪問は立ち上げは簡単だ。
俺と同じ地域なら助けてもやれるんだがなぁ・・
デイは合わせてガイドの申し込みも多いが、デイに人員を割いているので人員が足りず他所へ今後任せていく事になりそうだ。 社長の脱税のためのダミー会社をここで公表することにしますよ。
会社というほどの店では無いけれど、
代官山駅近くの猿楽町 にあるトライアスロンの店で「アスロニア」って言う店ですよね。
ここに名を連ねている取締役たちの多さが妙だよね。
みんな、ほかの中小企業の社長ばかりで、何か臭うよね。?
>>359
名無しさんですが、みかんさんですよね??
みかんさんだと思って返信します。
コメありがとうございます。
俺は市内に住んでいます。
と言っても、住んでいる場所が市内というだけで、
事業立ち上げる時は、需要のある地域を考えているので、
大阪からあまり遠くなければ(隣県までであれば)、問題ないかなと思ってます。 >>361
なるほど。
施設の仕事は定休日はありますか? >>362
早速のお返事ありがとうございます。
すいません、実家に帰還して、ネットのない環境にいました。
定休日は日曜になると思います。
4月から本格的に施設の仕事が始まります。
3月は研修中なので、平日でも空いてる日はあります。 林家さんみんな進んでますね。私は体調崩したりもと戻ったり悩んでました。医師からの勧めで関東の病院でリワークを受けることになります。
ただ、職場復帰は体力・気力で難しいので秋に退職して 介護基礎研修 からはじめてみようかと思っています。
ひっかかって、中々打ち込めませんわ…
>>365
病気もちさん
初めまして。
無理せず、病気もちさんのペースで、ちょっとずつ前進していけばよいと思います。
気づいた頃には、良い方へ風向きが変わってますよ。 障害者の居宅・移動支援の事業所を立上げて丁度一年になりました。
去年末から児童デイも始めて半年、ぼちぼち順調な反面、勉強不足が祟って気苦労が多い毎日です。
レスをざっと読ませて貰いましたが、皆さん真剣に精進してみえますね。自分も見習いたいと思いました。
このスレをさっそくお気に入りに入れておきます。 >>368
お疲れ様です。
デイのみなし指定がややこし過ぎますねぇ・・ みなし指定は何とか理解出来ました。解りやすい資料が市から届いたので。
行政もやっと追いついて(新しい事業者番号は4月中旬に届き、請求ソフトは月末ギリギリw)5月から本指定受付開始です。
それより加算関係が若干の不安があります。
国保連から請求戻し食らうと凹みますよね…
最近、他事業所の知り合いの若い人が身障者の居宅・移動支援の事業所を始めました。
開業資金は結構少なかったので大丈夫かな?と思いましたが、本人にはいろいろ考えがある様なので、今後の行方を見守ろうと思っています。
26年から白色で所得300万以下でも、それ以上の場合と同じく記帳・帳簿保存が課せられるようになった。
この30年ほど低所得個人自営が異常に増えたために、
不審に思っていた税務署が最近10年ほど低所得申告者の税務調査を集中強化したところ、
悪質な脱税・申告漏れが膨大な件数で見つかったため。
ソース:テレ東・WBS
介護・福祉の話はこちらという事ですね?
昨夜の話、国保連の診療報酬の振込日が間違ってますね。
国保連が15日の振込なんて知ってる限りでは有り得ないと思いますが…全国の国保連では20日じゃない所もあるんですかね?
厳密に云うと少し違いますが、まぁアレを使えば15日に受け取りは可能ですけどね。
その辺を後だしジャンケンしてくる可能性は十分ありますが、あんな事レスしちゃってますからね。 過疎ってるので、お題を一つ。
自分の住んでる自治体では、移動支援のみの事業所の設立はサービス提供責任者は管理者(経営者)と兼任出来て無資格でもOKとなっています。
もちろん、従業者はヘル2などの資格は要りますが。
これは全国的に一緒なのでしょうか? 自分ところの市では、サ責は基本的にすべてのガイドの資格を持ってないといけないんです。
で、サ責はサービスを行ってはいけない。
だから、うちの市でガイドヘルパーをやろうと思えばかなり敷居が高いですね。
従業者にしても精神なら精神、知的なら知的のガイド資格が必須。
よその市はヘルパー2級でOKだったりしますが。
だったらそれだけガイドヘルパーを集めれたら独占的にやれるかと思えば、
そもそもの報酬がものすごく低い。加えて、利用者は気まぐれで、キャンセルも多い。
とても効率が悪いので、もううちは移動支援は宣伝してません。
頼まれたらやるぐらいのスタンスですね。 移動支援のみの事業所はうちの地域にはないですね。
サービス提供責任者は居宅介護と同一条件です。
うちの市も移動は大幅に報酬は下がります。
移動は既に終了ですね。 >>375>>376
おはようございます。
そちらの方は指定の要件がかなり厳しいですね。
ある意味要件を厳しくして参入を制限してるのでしょうか?
こちらでは、数年前まで移動支援のみでの設立から、徐々に居宅・デイと提供サービスを増やしていく事業者が多かったです。
ちなみにウチの市は移動支援1時間2800円です。
朝の通学での利用が多く、毎日の利用があればそこそこな収入になります。
ドタキャンは風邪などで欠席の時にしかありません。
朝利用する方の保護者さんはお勤めの方がほとんどですから。
あとは日曜祝日の余暇での利用も多いです。
ほとんどの業者が朝の移動支援をやりたがらないので、逆にウチは設立当初から積極的に朝の移動支援の利用者さんを取ってました。
最終的にデイサービスを利用して貰おうと目論んでいたので。
>ウチの市は移動支援1時間2800円です。
うらやまです。
うちは1600円です。はっきり言ってボラですw 1600円は厳しいですな…交通費が出せない。
身体介護30分でももうちょっと貰えなかったかな?確か。
ウチは朝1時間で時給1200円+交通費行き帰り出してます。
登録さんで他所と掛け持ちの方が以前やってました。他所でも交通費貰ってるので行き帰り出るのは大きいと言ってました。 登録ヘルパーは今後使わない方がいいよ。
パートで非効率に思う部分が今後活きてくるのでうちでは登録は募集してない。 登録としては求人をかけてないのですが、フリーの立場(登録)で働きたいと云う方もいるので…今は常勤専従の方がほとんどですが。
また、昨今の設立ラッシュのせいか、ヘルパーさんの不足で募集をかけても中々来ないという現実もあります。
今は登録希望の人でもいないよりはいた方が良いと考えています。
デイの指導員はヘル2等資格無しでも出来ますが、やはり無いよりはあった方が良いですね。
ウチに限って云えば、デイと移動が絡む事が多いので、市で行う講習のみで移動支援が出来る資格を、資格の無い指導員に今後は取ってもらうつもりです。 どうもワンツーツーです。
コテ付けました。
こちらでもよろしくです。
僕も児童デイやりたいですが、なにかと忙しくて、なかなか着手できません。
貧乏暇なしですわ。 仕事は忙しい男に頼めといいますから。
何よりな事です。 質問があります。
サービス業務で売上1,000円 売上原価0円(仕入れが無い)とします。
当然その時、売上1,000円/売上原価0円よりも
当然売上1,000円/売上原価900円の方が粗利100円になって節税になるのかと思いますが
売上原価0円を900円にする方法は無い、という認識で合っていますか? >>384
??
人件費がないサービス業なんですか? 人件費・交通費・消耗品費・事務用品費等は売上原価になるのかな?
やっぱり原材料費だけじゃないの?
ウチの1期目の決算で人件費は売上原価として計上しなかったけど、別段税務署からは何も言われなかったよ。
どうなんでしょう? >>384
意味がイマイチわからん。
原価がどうとかの前に経費というものを理解しているのか? ムフフ、みかんちゃんもまだまだだな。
>>384を見て意味が分からんのは普通の大人。
もっと目線を下げるんだ。
ああ、ここを勘違いしてて、これはこういうつもりで質問してるんだな、と
サクッと理解できるようにならねばならん。
これができるようになればみかんちゃんにも毛が3本生えてくる。 気持ち悪い。。。そういやあいつもこのスレの住人だったんだな >>388
話題の本筋では何も語れないからどーでもいい事で噛みついてくる。
さすがは妄想起業家だなw
出来るかどうかはともかく、ミエミエな脱税を税務署が許す訳無いだろ?節税ですらないw >>395
@荒天は登記をレンタルオフィスで済ませた。
A営業所は梅田以外
分かっている点はこの二点だけで公正証書原本不実記載に当たるかどうか本人に聞くか見てこないと分からない情報だけで詰め寄っている理由が分からないのと納税地は変えれないルールの答えを教えてくれ。 荒天はバーチャルオフィスだろ?
登記のためだけに準備したみたいだし。
どっちにしろ、直ちに違法ではないだろうが親云々の為に実態のない登記をする根性をどう思う? >>393
しらねーよw
どうでもいいだろそんなこと >>393
別に何とも思わんが・・
何か思わないといけないのか? バーチャオフィスで起業の方が俺はまだいいと思ってるぐらい。
重要事項説明書には本社名本店所在地を入れてるからね。
むしろ自宅だとなんかね・・・
まあ、事業所=本店にしてしまうのが一番いいのだが。
なにか、他の事をやりたいときに置いておこうと思ってる。
それからデカい会議室がけっこう頻繁に無料で使える。
ちなみに俺が入ってるところのバーチャオフィスはスペース貸もしていて、
士業とか地方メーカーの営業所とかが多い。
うちも面談(ぶっちゃけ審査)で福祉系でやるということを話して登記させてもらった。
うちが入居しているバーチャオフィスに怪しい通販やらマルチやらの会社は一つもない。 >>397
だったら尚更詐欺を働く輩はバーチャルオフィスを使わないという事になるね。 詐欺の多くはバーチャルオフィス使ってるのは事実だけど
法律的に違法とは言えない以上、なんとも思わないならそれだけの事。
ただ、嫌いだねそういう脱法くさい事。
まして理由が経営とは無関係なあたり。 >>399
どう思ってるのか知らないが、バーチャルだろうと一般オフイスだろうと仲介業者や家主や保証協会の審査なんかは変わらないよ。
バーチャルの良い所は一等地に所在地を持てるという強み以外に特別メリット無いんでないの? 自分はそういうのは嫌い?
結局何も出来ないで終わりか。 どういう意味だよ、俺もみかんさんもまっとうな仕事で食ってるんだから、
詐欺なんかやる気一切ないわ。
アホらしい。 ウチは移動支援中の利用者の通行人への傷害の件でちょっとバタバタしてました。
利用者がAIUの共済に加入してるので、特殊な例やヘルパーの悪意による損害で無い限り事業所が賠償する事は無いですが…
損保の営業に聞いても、利用者が物損したり通行人を怪我させたりした場合の事業所が加入出来る保険は無いとの事。
皆さんの所では利用者との契約書に、賠償責任は保護者もしくは後見人と一筆入れる以外の対策はしてますか?