探検
22歳から社長やってるんだが社員になめられて辛い
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0002名無しさん＠あたっかー
2012/04/06(金) 03:08:05.750003名無しさん＠あたっかー
2012/04/06(金) 16:25:21.110004名無しさん＠あたっかー
2012/04/06(金) 16:43:42.240005名無しさん＠あたっかー
2012/04/06(金) 16:59:55.47釣りか？
0006名無しさん＠あたっかー
2012/04/06(金) 23:46:42.32遅くまで仕事すると脳が興奮して寝れないんだ。
0007名無しさん＠あたっかー
2012/04/06(金) 23:49:48.03従業員は18名、2年前は年商5億だったが、前期は3億8千万だった。
現在の年齢は30歳。
社員で俺より年下は一人しかいない。。
0008名無しさん＠あたっかー
2012/04/06(金) 23:52:45.890009名無しさん＠あたっかー
2012/04/06(金) 23:56:36.62「社長と読んだ方がいいですか？」って聞かれたんだけど
「やめてくださいよぉ」とか本当は社長って呼んで欲しいのに照れて言ってしまった。
それからずっと社長とは言われない。
0010名無しさん＠あたっかー
2012/04/07(土) 09:07:10.73社長と呼ばれたいなら月曜日の朝礼でそう呼ぶように徹底させればいい。
0011名無しさん＠あたっかー
2012/04/07(土) 18:28:53.83なめられてるってのは、細かいことなんだ。
例えばタメ口だったり、コンビニ行こうとするとついでにタバコ買ってきてっぱしられたり。
ただ、社員の働きっぷりには満足している。
0012名無しさん＠あたっかー
2012/04/07(土) 20:26:47.35二代目ならあきらめるんだな
社歴が長い奴や老人がやめるまで我慢しろ
二代目じゃないなら社歴は一番上だろ？
なら命令で敬語で呼ばせればいいだけ
ていうか創業者なのに舐められてるって意味が分らん
普通はありえん話だろ
0013名無しさん＠あたっかー
2012/04/08(日) 00:29:35.18それか主が我慢し続けるか
選択肢はそんなに多くないんだからそのくらい自分で判断しろ
0014名無しさん＠あたっかー
2012/04/08(日) 08:03:37.00初代だろうが何代目だろうが、社長を社長と呼べないボンクラ社員がいるとは思えん。
0015名無しさん＠あたっかー
2012/04/08(日) 13:31:06.451さんにお勧めの本。
「うちの社長は、なぜ「ああ」なのか」石原明著 サンマーク出版
社長のタイプを5つに分類して対処法なども書かれています。
1さんは「振り回され型」。対処法は「格闘技を習え」ですね。
とにかくお勧め。頑張って！
0016名無しさん＠あたっかー
2012/04/08(日) 23:56:57.59社員は仕事で重大なミスはないか？
会社の秩序は守ってるか？
お前が社長なんだからボーナス給料の査定もやってるんだろ？
舐めてかかるヤツは追い詰めてやれよ。
0017名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 00:50:48.25余計なお世話というものだ
0018１
2012/04/09(月) 01:00:04.51創業者です。
＞１５
ありがとう。読んでみる。
＞１６
細かいミスはあるけど重大なミスはあんまないな。
というか重要な仕事はほとんど俺がやっている。
追いつめるって、ボーナスや給料を下げるってこと？
それはひどいだろ。社長として。
＞１７
業績って言っても下降中なので。。。
なんてゆーかなぁ。
なんか、俺が目指していた社長像と俺はかけ離れていて。
俺は命令されるのとか、怒られるのとかが嫌で起業したから、社員にも怒れなくなってしまったんだ。
ほら、あるだろ？上司の理不尽な説教。
あーゆーのって、計算ずくで怒ってる人っているの？ほとんどが感情的に怒ってるだけだろ？
そんなやつになりたくないし、社員もかわいそうだなぁ。なんて思ってたらこん風になっちゃった。
0019名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 01:05:17.28ボーナスカットとかしてでも他所行ってもらうのがいいんじゃないの
感情的に怒ってるリーダーにしか当たったことないのは残念だけどそういう上司ばかりではない
計算するような人はむしろ怒らないし、
立派なリーダーならいるだけでみんなが締まるかこの人のために一生懸命働くって思うから
そうならないってことは自分にも原因があるのかもな
0020１
2012/04/09(月) 01:05:19.64はっきり言って、俺は２２歳で起業したからまともなサラリーマン経験がないんだ。
0021１
2012/04/09(月) 01:07:44.15業績下降の原因はコレではないが、いっていることはその通りだと思う。
0022名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 01:11:35.58この仕事の何が好きなの？
そこで尊敬できるかどうかなんじゃないの
部下が「オレの方が社長よりできる！稼げる！」って思ってたらダメだと思う
0023１
2012/04/09(月) 01:18:25.52好きな理由を言にはかなり個人的なことを言わなくてはいけないので、やめとく。
ただ、この仕事に夢や人生をかけて挑んでいる。
社員の中で俺よりできると思っている人間はいるのかもしれないが、仕事のほとんどは俺がとってきているし。
というかうちには営業専門の営業部がないんだ。
社長よりも優秀な社員はすぐにやめてくよ。やめないやつは本当はできない口だけのやつ。
0024名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 01:23:20.43なおさら大変だなとしか言いようがないな…
なら本当に絞めてくしかないんじゃないの
0025１
2012/04/09(月) 01:31:22.93いらないやつはたしかにいるが。
前にも言ったとおり、社員の仕事ぶりには満足している。
締めてくって具体的にどうやんの？
「売り上げさがってんだろ！なにやってんだ！」とか言って怒るの？
それ社長の責任じゃん？
掃除の仕方なんかは結構細かい方だから言うけど。
「トイレの掃除はこんな感じでやりましょう？」
とか言いながら俺も一緒にやるwww
0026１
2012/04/09(月) 01:32:59.82社長がトイレ掃除って普通？
0027名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 01:39:52.71うちは事務の派遣の人で回してる
あと月一で外注の掃除入れてる
でも自分が使った後掃除したり、ゴミあれば片付けたり
トイレットペーパー補充したりとかは普通にするよ
0028名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 01:47:25.61＞「売り上げさがってんだろ！なにやってんだ！」
社長が営業してたらダメだろ
お前が養ってるから社員が単なるたかりになってる
社員の教育はコンサル入れて第３者にやらせてる
その方が社員とビジネスライクにつきあえるから
0029名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 01:48:16.84社長が稼いでるんなら
じゃあ社員何やってんの…
0030名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 02:14:36.77どうも、なまじ勢いがあったばかりに、5～6人の段階でクリアしておかなくてはならない問題を、
すっ飛ばしたまま来てしまったような印象。
その綻びが、業況が悪くなると同時に表面化しているのではないですかね。
このまま行ったら、遠からず5～6人レベルに戻るか、そのまま墜落するか……。
とにかく、〆るところは〆ないと。
自分でやるのではなく、方針を示してやらせる。
指示通りにすぐに動けない場合（たいていは、なにか理由をつけて動かないはず）は
きっちりと戒告、訓告。繰り返すようなら減給、降格。
まず社長の方針があり、そこからの逆算で各人の仕事が生じるのだという構図を叩き込む。
反乱が起こっても、正面から対峙して叩き出す。
同時に、新卒の採用を進める。社長の思い、方針、会社をどうしていきたいかを表に出す。説明会で語る。
数年で、ほとんど全員入れ替えるくらいのつもりでやらないと、いつまでも社員たちの
奉仕者のまま、精根尽き果てて墜落するまで行く可能性があると思いますよ。
0031名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 07:26:19.54・ 代表取締役社長→社長
・ 約付取締役→役称
・ 役付管理者→役称
・ その他→苗字＋君orさん（苗字が同じ場合には別途定める
・ お客様→常に「様」付き
・ 出入り業者→常に「さん」付き
なお、上記に反した場合には退職を勧告する場合があります
とか、制度ルール化したらどお？
0032名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 11:34:07.30俺は自発的にトイレ掃除したりするよ。
仕事に対する考え方は経営者の価値観で全く違うからどれが正しいとかないし、自分の思うようにやればいいでしょ。
俺は自分の会社だから自分で綺麗にしたいだけ。
00331
2012/04/09(月) 14:03:17.97派遣の事務ってことは女性がやってるの？女性にばっか掃除させんの嫌じゃない？
外注の清掃はいいな。事務室と水回りだけでもやってほしいな。
>>28
コンサルは入れようと思ってる。
目的は社員教育ではなく会計的なものの予定だったが。
社長がトップセールスマンって結構普通じゃない？うちくらいの規模なら。
>>29
営業以外にも山ほど仕事あるだろ？
>>30
うん。勢いだけで来た感じあるね。5～6人の段階でみんなやってるのか？すげえな。
新卒の採用はしたいようなしたくないような。
てゆーかうちみたいな零細企業に就職したいやついんの？せっかっく大学出たんならもっと良いとこ行けよって思う。
社長の方針うんぬんは、大事かもな。
年商が３億超え、社員が１０人超えたあたりから、会社と俺は一心同体だったはずなのに「会社」という個人が人格を持ち始めた感じがあった。
それは会社が成長している証拠だと思っていたのだが、ポジティブに考えすぎだったか。
反乱とか堕落とか、まじでそんなことあんの？
>>31
ほう、なんか俺の呼び方だけ変えろなんて言うの恥ずかしかったんだが、それなら言いやすいな。
退職の勧告はやりすぎだと思うけど。
>>32
そうそう、キレイにしたいだけ。
0034名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 14:15:45.58社業が拡大すればするほどに社員のモラル管理や意識管理は難しくなる
今のうちに厳しく管理しておいた方がいい
それとコンサルタントはやめておけ
俺もコンサル出身だけれどまずアホちんしかいない
他人のふんどしで商売する奴に任せたらロクなことにはならない
コンサル入れるのも神様に祈るのも同じこと
他人の力を借りて事業したら早晩おかしくなるずらよ
0035名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 14:20:05.80儲けることと会社大きくすることは同じようで同じでない
ここに気づかないと躓く
自分は会社を大きくしたいのか、小さいけど儲けたいのか
決断か必要だな
あと年商３億程度で１８名は社員多すぎ
構造的に儲からない業種のような気がするが
00361
2012/04/09(月) 15:29:17.65コンサルの役目って俺が思うに、身内が言いにくいことを、外部に言ってもらうってだけだから、
「コンサルが言ってるから」ってゆー大義名分でことをすすめる。
コンサルに売上あげてもらうとか、経営をどうのとかは期待してないよ。
>>35
あなたが言ってる儲かるって意味は社長の収入が多いってことかな？
だったら俺の年収は５年前から1380万（税込）なんだけど、これ以上はいらないし望んでない。
会社を大きくするってのも、俺の器では年商８億～１０億が限界だと思う。年収も２０００万が限界かな。
それ以上は身の丈に合わないし、俺のコンフォートゾーンを外れている気がする。
ちなみに前期は３億８千万な。年商５億の時から社員数は変わってないんだ。
売上さがったからってすぐにはクビにできない。
儲からない業種なのかなぁ。
うちがメインで扱っている商品って、結構ニッチだったんだ。
ジャスダックに上場している某企業が独占的にやってた商品で、うちが直接輸入して扱ってから価格競争が生まれた。
利益率も下がってきている。
なんか皆厳しい人間なんだなぁ。
俺かなり甘ちゃんwww
いらないヤツはクビ！言うこと聞かなきゃクビ！ボーナス査定がどうの、減俸にって。
まじで普通の会社の社長はこんなことすんの？
なんかそれは俺が理想としている厳しい社長とは違うんだよなぁ。。。
尊敬できた、尊敬している社長・上司のエピソードなんかあれば聞きたいな。
0037名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 16:49:43.80そうせざるを得ない状況になった場合は、躊躇なく伝家の宝刀を抜く。その覚悟があるか無いか。
そういうのを、従業員はしっかり見抜くよ。
それが見えないから、舐められてるわけ。
0038名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 17:57:18.95-----------------------------------------------------------------
社長と呼ばれず苗字で呼ばれていたが
同姓の社員が入社したためにファーストネームで呼ばれるようになった
社員の殆どは年上で
タメ口をきかれ買い物のぱしりにされる
社員の働きっぷりには満足しているが重要な仕事は社長がする
優秀な社員は退社して残っているのは大して能力は高くない社員
業績は下降中で価格競争に見舞われてる
【望む状況】
-----------------------------------------------------------------
威厳のある厳しい社長になりたい
【コメント】
-----------------------------------------------------------------
社員の都合のよい社長や会社のままなら、社員もゆるく仕事をするんだろうが
社員にストレス与えるはじめたら社員は団結して社長と対峙するんじゃね？
0039名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 18:18:37.75仕事に対する誰にも負けない自信、誇り、熱意。お前にないのか？
これだけであれば年上のオッサン連中をアゴで使えるぜ？
俺がここを離れて昼飯買いにコンビニ行くよりオッサンに行かせた方が効率良いんだ!!
ってお前自身が本気で感じない限り周りは変わらない。
00401
2012/04/09(月) 19:00:09.89うん。ゆるいなぁ、うちの会社。
居心地いいんだろうなぁ。悪い意味で。
>>39
＞仕事に対する誰にも負けない自信、誇り、熱意。お前にないのか？
＞これだけであれば年上のオッサン連中をアゴで使えるぜ？
年上のおっさんアゴで使って、周りから嫌われてるよお前。
0041名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 19:54:30.09嫌われたらどうしよｱﾜﾜ…だからそやって舐められるんだよw
0042名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 20:17:57.20俺の会社も､震災後に一気に売上が4倍になって､慌て社員増やして今25人
今まで5人ｗ
いやー､もう一人一人面倒みてらんないから今､シッチャカメッチャカになってる
そんで､俺も人が良いってか､気が弱いのか､あまりガツンと言う方じゃないから､
皆の意見全部聞いてたら､にっちもさっちも行かなくなっちゃった｡
あまりの忙しさに､やることなす事全部後手後手で､社員の保証関係で揉めて
100万くらい吹っ飛んだｗ
今は､労務士さんに相談して徐々に軌道修正してる所だけれど､いかんせん
俺の気の弱さがネック
だって､今ですら人手不足なのに厳しい処置をして人がいなくなったら､仕事にならなくなっちゃう
どーしたもんかねぇ
0043名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 20:33:55.44社員の意見は聞く必要はない
聞いたら叶えてくれると期待するのが社員
ほとんどが「クレクレ君」
社員には「俺の言うことを聞け。嫌なら他の会社に行け」でOK
0044名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 20:55:31.130045名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 20:55:32.63引き継いで20年経ちましたので回顧的に話をします
当時、自分は＞１さんと同じような年で社員は４，５０代
みんな年上だから舐められてましたね
で、すべての業務を、当時の社員よりできるようになることを目的に頑張って
１，２年である程度は、どんな業務もできるようになりました
誰がやめても自分でなんとか出来るっていう状態にしてから
自分の我を出す経営をしはじめました
で、社員の自主退職も含めて2/3は入れ替わりました
ついて来れない社員がやめたり、相性の悪い社員にやめてもらったり
自分がやりやすい会社じゃないと長続きしないと思ったので
わがままに会社づくり、組織作りをしました
自分のやりたいように、自分がいやすいようにする会社ができてきたので
協力してくれた社員には年収７００～1000万を目標に給与を払える会社にしました
私の言うことを皆が緊張感をもって聞いてくれ
給与や賞与を「ありがとうございます」っていってもらってくれる社員が育ってます
可愛い社員のためなら、って頑張れる会社になりました
＞１さんとは全然畑が違うかも
私の話など参考にならないかもですが
なんとなく、昔を思い出したのでレスいれました
0046名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 21:09:20.27あとここ偽経営者が紛れ込んでるのな。
普通役員報酬って税法上規制があるんだが、書いてある事がウソだらけだ。
本物の経験者ならどれがウソかわかると思うがな。
0047名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 21:11:56.79期中減額とか増額？報酬否認される規制って何があるんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
0048名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 21:24:48.59それとも法人じゃなく自営業か？
0049名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 21:29:21.49確定申告してるし法人税消費税も申告してるぞw？
税法上、役員報酬にどんな規制があるん？
利益調整と思われる役員報酬の変動以外じゃなんら規制なんてないと思うが？
＞４８が具体的な規制を言えないってことは
お前自身がわかってないんだろw？似非w笑えるw
＞４８、具体的な税法上の規制内容をおせーてくれやw
0050名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 21:33:12.99自分が書きこんだのもう一度よく見てみな。
本物の経験者なら分かるはずだがな。
0051名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 21:38:58.96酒のつまみにいい感じすぎるんだよ
俺、会計事務所出身で経営歴１０年↑なんだけれど
役員報酬に税法上の規制があるなんて始めてしったぞw？
税法上、損金参入を否認されるようなことがあったとしても
役員報酬自体に規制があるなんて税法にも通達にもないんだがwww
ちなみに過大報酬は否認されるが税法で規制されてはない
お前のオツムの中にはどんなお花が咲いてるん？
0052名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 21:43:41.22それにしちゃ頭悪いな。
偽経営者には教えてやらないがな。
いっぺん税務調査してもらえよ。
お前さんの所、叩けば埃が舞い上がりそうだな。
0053名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 21:49:39.31だが殆ど土産を出さない会社なんだよな
君は経営者なのかもしれないが税務や会計に明るくないのがよくわかる
まぁ、税法上、役員報酬に規制があるっていうのは失笑したが
税務会計に暗くても立派な経営者は数多いる
多分、君もそうんだんだろうな
苦労して経営してきたから＞１にアドバイスしたいんだよな
失笑して悪かった
だが、税法上、役員報酬に規制があるっていうのはやめようぜwwwwwww
0054名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 22:00:09.380055名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 22:00:46.700056名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 22:11:33.090057名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 22:15:46.000058名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 22:18:20.520059名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 22:22:58.12ageてるっていうのは、天ぷらみたいなもんだなってこと
下げてるっていうのはパンツを下げてる奴みたいな奴ってこと
0060名無しさん＠あたっかー
2012/04/09(月) 23:16:48.7800611
2012/04/10(火) 13:54:55.49そうなんだよねぇ。
うちも建材の輸入がメインだけど、結局下請で施工会社使うから建設会社みたいなもん。
建設会社で人手ってのは仕事がある時はほしくって、仕事が無い時はいらなくなる。
かと言って派遣とかじゃできない仕事も多いし、結局経験者を正社員として採用してしまう。
>>45
貴重なお話をありがとうございます。
２代目で会社を大きくするってすごいですね！
先代の会社を作り替えるって並みの努力じゃできないと思います。
社員の給料に夢を持たせ、厳しい環境に応えた社員には報酬を与える。
４５さんは、私が理想としている厳しくも優しい社長像なのかもしれません。
>>46
偽物の経営者かどうかは文章を見ればだいたいわかるよ。
役員報酬に税制の制限はないよ。
俺は会計に詳しくは無いけど、顧問税理士がついてるし、俺の報酬には問題ないと思うが。
>>53
俺も何年か前に税調入ったwww
あれって突然くるんだな。
税務署から電話きて「決算も終わりましたし、ちょっとお話聞きにいっていいですか？」
なんて気軽に聞くもんだから「あ～、別にいいですよww」
そんで税務署のババァ朝から晩まで３日間も社長室に閉じこもって過去の書類全部見てたよ。
細かいとこばっかつっこみやがってさ、あげく、俺は海外出張が多いんだけど、海外で支払ってた経費に
日本の消費税を加算して申告してたんだ、そしたら海外での支出に消費税はかからないってことで還付をうけることになったwww
あいつうちから申告漏れを見つけて税金徴収しようとして来たんだろうけど、逆に金もらっちゃったwww
ざまぁwwww
0062名無しさん＠あたっかー
2012/04/10(火) 14:36:59.550063名無しさん＠あたっかー
2012/04/10(火) 15:43:31.03006427
2012/04/10(火) 21:18:43.16＞派遣の事務ってことは女性がやってるの？女性にばっか掃除させんの嫌じゃない？
うち社長の自分含めて女性だけだから女子トイレだけなのを忘れてたわ
男子トイレだったら女性にさせるの嫌だろうね
派遣の人達は仕事内容が社員とそもそも違うので
そこはお互い割り切ってる
資格商売がないと出来ない仕事なんで派遣の人は私らの代わりにならないから
0065名無しさん＠あたっかー
2012/04/10(火) 21:21:07.53うちは全然ない
女同士だとうまくいかないんじゃないかと言う人もいるけど
あんまり女性っぽい趣味の人がいないせいかもしれない
0066名無しさん＠あたっかー
2012/04/11(水) 13:12:56.36だんだんお前の業種分ってきたよ。
努力の割りに儲からない仕事だな。
10年くらいで大半が消滅するんじゃないかな。
0067名無しさん＠あたっかー
2012/04/11(水) 16:23:58.480068１
2012/04/11(水) 22:41:38.93そうなんだ。士業かなんかかな？
それならそうなるよね。
うちの女子社員は２人だから、４０歳のおばさんでもアイドル的な扱いだぜ。。。いいな女の職場。。。
>>65
女だらけの職場って憧れるなぁ。
>>66
>>67
まぁ、会社を経営した時点でいつかなくなるという覚悟はあるよ。
これでも８年やってるんだ。いいとこじゃない？
なんか、だいぶ趣旨とずれちゃったし、俺は俺で今の状況に危機感を持ちながら俺にとっても社員にとっても
働きやすい環境作りに努めていこうと思う。
若輩者ながら俺にも経営理念ってのがあって、それは、金は期日までに絶対にどんな手を使ってでも間に合わせること。
そして、社員とその家族を守っていくこと。
当たり前のことだけど、一番難しいことだと俺は思っている。このプレッシャーは経営者にしかわからない富もうが、
金と社員の生活を守るってゆープレッシャーはハンパない。負けそうになる。
でも頑張ってくわ。皆もがんばってくれ。
スレしてくれた人みんなありがとう。じゃ。
0069名無しさん＠あたっかー
2012/04/11(水) 23:02:16.45それと経営者は全方向で利益の取り合い
仲間も、業者も、お客さんも、税務署も銀行も
自分の利益のために関わってくる
だから
社員を可愛がってもボーダーラインはきっちり敷こう
0070名無しさん＠あたっかー
2012/04/13(金) 18:00:37.840071名無しさん＠あたっかー
2012/04/19(木) 16:26:54.950072名無しさん＠あたっかー
2012/04/20(金) 07:35:56.70>>42です
建材の輸入がメインなんですね
実はうちも外国から直接建材を輸入して施工しています
何のノウハウも無く始めたので、今のところはトラブル続きですがｗ
でも、なにせ安いし、失礼だけど以外に外国の方も誠実な対応をしてくれるので驚いています
そこで、何か情報交換というか、お互い何かメリットになる事があれば良いなと思い
是非、お話させて頂きたく書き込みしてみました
もし宜しければ、こちらのアドレス（捨てアドです）に連絡していただけると嬉しいです
izumi3628@gmail.com
0073名無しさん＠あたっかー
2012/05/15(火) 12:31:19.09凄腕の当たり屋のキン富子さんを紹介して貰いました。
今まで為替でダイブ損したけど、株の方が絶対楽！
ここまでに２．５倍になったし、空売りも今度参戦するからもっとイケルねだろうね。
ググれば（ 株の億様レシピ ） （ 億様カテゴリー ）
0074名無しさん＠あたっかー
2012/07/11(水) 11:17:06.38甘すぎだろうが辛すぎだろうが、優しかろうが厳しかろうが、
会社経営してりゃ経営者じゃないの？
逆に聞きたいが>>71の経営者の定義って何？
0075名無しさん＠あたっかー
2012/07/11(水) 11:36:22.790076名無しさん＠あたっかー
2012/07/31(火) 06:49:24.88頭おかしいんか？
大丈夫か？
0077名無しさん＠あたっかー
2012/08/04(土) 01:45:26.18あと、重要な仕事や特に営業を社長のあなたが仕切っているのなら、
ぶっちゃけた話、社員は総替えしても会社はやっていけるということ。
生意気な奴から順に首を切っていけば、その他の奴は途端に従順になるよ。
余所に行くだけの能力もないんだから。
そろそろ右腕となる優秀な人材が欲しいところかもしれないが、
そういう人間をスカウトするのは、いま社長のあなたを舐めている奴等を
一掃してからにしないといけない。庇貸して、、、になりかねないからね。
頑張れ。
0078名無しさん＠あたっかー
2012/08/06(月) 16:10:14.410079名無しさん＠あたっかー
2012/08/06(月) 19:50:17.21そして１ヶ月前の解雇予告で十分だ。
0080 ◆Df8UUfUDt6
2012/08/08(水) 18:54:07.690081名無しさん＠あたっかー
2012/08/09(木) 18:14:58.32なんというか政治家やヤクザのようにゴリ押ししたり威圧したりで利益を
取るのでなく、仕事自体をひたすらやるんだよなあ。
>>77さんの意見がいいのでは。庇貸して、は俺も経験した。
0082名無しさん＠あたっかー
2012/08/09(木) 18:21:42.30だから外づらと同じように内づらをして社員に対応してしまった。
0083名無しさん＠あたっかー
2012/08/22(水) 04:39:11.810084名無しさん＠あたっかー
2012/08/27(月) 03:21:35.730085名無しさん＠あたっかー
2012/08/28(火) 08:25:23.07そのうちとんでもない怪物が出来上がる可能性がる。
俺も些細なことを面倒だからとスルーしていたが、
積み重なった結果、ふとした拍子に怪物化されたわ。
それ以来面倒でも、芽のうちに修正するようにしてる。
統制が利かなくなる状態を直すのよりは、
普段のこまめな修正のがよっぽど楽だと痛感しました。
0086名無しさん＠あたっかー
2012/09/02(日) 08:42:40.99なめられて当然。逆の立場なら自分も舐めるはず
0087名無しさん＠あたっかー
2012/09/02(日) 08:46:25.09なめられていると思っている1000倍はナメられ陰口バンバンがリアル
0088名無しさん＠あたっかー
2012/09/03(月) 11:42:00.08それから態度が悪い奴には賞与の査定下げ↓等、金銭面で報復する。
態度悪くても報復しないと舐められる。権力は行使しなくては意味が無い。
しかしまあ職場の雰囲気が悪くなったり、部下との信頼関係を崩さないようにうまく調節する。
0089名無しさん＠あたっかー
2012/09/03(月) 12:25:42.98後継ぎ社長は、学歴、いままでの努力、人柄がかなり高くないと尊敬されない。
だってそのいえに生まれただけで、後継ぎじゃなかったら低次元な人間そのものだから
0090名無しさん＠あたっかー
2012/09/06(木) 19:43:52.05上り調子の跡継ぎと、墜落寸前の跡継ぎがある。
前者は簡単だろうけど、後者は大変だよ。
想像出来ない？
0091名無しさん＠あたっかー
2012/09/07(金) 09:50:44.11さりげなく社員に報復されてる。結局自分の会社が損してるのよ。
出すものは出す。それが社長の威厳になり、尊敬になる。
わからないだろうな、馬鹿社長だからwww
0092名無しさん＠あたっかー
2012/09/07(金) 13:34:37.5588はうまく調節するって書いてあるけどw
君はニートだよね？
知能がどうとか馬鹿社長がどうとかそんな言葉が出てくることに驚いた。
さようなら。
0093名無しさん＠あたっかー
2012/09/07(金) 14:03:13.020094名無しさん＠あたっかー
2012/09/07(金) 15:11:23.030095名無しさん＠あたっかー
2012/09/07(金) 16:45:30.180096名無しさん＠あたっかー
2012/09/10(月) 10:04:25.380097名無しさん＠あたっかー
2012/09/23(日) 01:51:12.190098名無しさん＠あたっかー
2012/10/22(月) 03:40:05.230099名無しさん＠あたっかー
2012/12/30(日) 01:31:55.810100名無しさん＠あたっかー
2013/03/12(火) 18:17:14.44好かれている証拠だよ
0101名無しさん＠あたっかー
2013/03/21(木) 02:38:14.520102池田大作
2013/03/21(木) 14:58:29.72田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が宝くじで1等・前後賞を当てまくるように
高橋直美と結婚成就と精神障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高100億円と警察刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
そして鈴木ひでゆきは速やかに高橋裕之氏に土地を返還しなさい
0103名無しさん＠あたっかー
2013/03/22(金) 16:42:15.14wwww
0104名無しさん＠あたっかー
2013/05/03(金) 14:41:04.89主従関係をしっかりとするために重役からしっかり教育していけば良い
社長を敬うのは会社という組織を形成するのに必要事項だからね
それで感情論で文句言う奴は「お互いのために」と退職を勧めるべき
売り上げ下がってるのなら尚更
0105名無しさん＠あたっかー
2013/05/15(水) 03:41:38.29よく愚痴っているので、本気で仕事はしていない、「自分の会社
ではない」という考えが常にあり無責任、嫌な事からは逃げる、
手柄は自分の物、ミスは部下に押し付ける・・・
そんなんだから部下から尊敬されない、当然「社長」とは呼んで
貰えず、見かねたコンサルが「この会社はフレンドリーに役職は
無しで名前で呼びましょう」と決めた。
0106名無しさん＠あたっかー
2013/11/17(日) 13:21:52.64ウチの業界では社長も含めて役職では呼ばずに◯◯さん、だなぁ
いちばん舐めてる社員を会議室に呼び出して注意すればすぐに態度は改まると思うが
社長が普段やらないことをやれば社員はすぐ気がつくよ
0107名無しさん＠あたっかー
2013/12/13(金) 21:39:36.34国債は日銀による７０％の買い上げで何とか値を保っていますが、いつ市場に投げが入り、
国債が暴落するか分からない状態になっているのを、殆どの日本人は理解していません。
一旦売りモードに市場が入れば、日銀しかいない状況になり、買い支えられるものではないのです。
財務省ＨＰ
ビフォー「国債は政府が責任を持って償還いたしますので、ご安心ください」
アフター「国の円滑な資金調達が困難になり、政府の様々な支払いに支障が生じるおそれがあります」
株式市場崩壊後に出現する新しい政権は日本国民の意志を反映し、国民の側に立つものであろう。
マイトレーヤは、衛星中継によるテレビ網をとおして全世界に直接語りかけるでしょう。
テレパシーで私たちがパニックにならないよう、マイトレーヤがテレビに出演されるのです。
Ｑ ラテン・アメリカ諸国で多くのUFO活動が行われているように思われます。
Ａ 世界の多くの地域でUFO活動は増大しています。
これはマイトレーヤの出現が公になる中で増え続けるでしょう。
Ｑ マイトレーヤが公に現れた後しばらくして、ＵＦＯの着陸は世界中で起こるのですか。
世界中でメディアの注目を集めるでしょうか。
Ａ はい。
Ｑ テレビに出るでしょうか。
Ａ いいえ。人々が確信するためには何らかの大きな出来事が起こらなければなりません。
釈迦が予言してるの、やがてシャンバラは地上に姿を現わす。
恐らく我々が生きてるときに見られる事件です。
http://www.youtube.com/watch?v=lvaE4UqCPnc
シャンバラの住人とアメリカ軍の戦いがあるわけだよ。
日本人はボーッとしてるだけなんだよ、知らんぞ。
http://www.youtube.com/watch?v=KnTCMXdDBTk
0108GO
2013/12/17(火) 09:15:43.13自分が給料、待遇面をがっちり押さえていることを、ことさら社員さんにアピールすればなんとかなります。
ただし、理不尽な恐怖政治っぽくなると情報が集まらなかったり、反目して一斉に辞められたりするので、みんなが納得するようにしなければならないけど。
そこだけは各社でケースが違いますが、とにかく「あなたたちの待遇は私次第」ということを常に社員さんにアピールする。
0109名無しさん＠あたっかー
2013/12/18(水) 17:19:51.611st limeは殆ど年上で、油断すると舐められるから強気でけなして罵って怒鳴りつける。
でもそれを見ている周りの従業員は毎日嫌な気持ちで会社に通う。
何人かの優秀な若い従業員は機会を見ては転職へと行動する。
ミドルは脱会社派とご機嫌取り派に分かれて、お互いを権勢し合う。
ご機嫌取り派は常にスケープゴートを用意し、何かあるとすぐに犯人を差し出し、自分のポジションをひたすら守る。
能力に問題ある従業員を異動させようとしてもどこにも引き取ってもらえない場合、ご機嫌とり派は快く自部署へ受け入れる。
受け入れる事によってポイントゲットになるし、その従業員の評価を下げる事で他の従業員の評価を上げる事が出来る。
一方の脱会社派は、これも比較的柔軟に受け入れる。 その後、受け入れた従業員を反体制派となるべく洗脳する。
いくつかの罠を仕掛けて、その従業員に罠を踏ませ、会社内での問題を大きくし、経営者の能力の無さを訴えて、社長を無能扱いする。
知能犯だぜまったく。
0110612
2014/04/24(木) 17:35:51.19給料払って雇ってるんだから
お金になる仕事は従業員にさせて
お金にならない仕事は社員がやればいいと思います
教育の一貫なら社員にさせるべきで
そうでないなら暇人(時間の空いた人)がやるべきだと思います
それが嫌なら清掃業者にさせるのが妥当だと思います
0111612
2014/04/24(木) 18:08:15.36お金にならない仕事は社長がやる
0112名無しさん＠あたっかー
2014/07/15(火) 01:30:57.14消耗品、業務で必要になるであろう機材の調達とか全部俺がやってるよ。
掃除当番も俺入ってるし。
メンテ屋さんに頼む費用もったいないじゃん。
0113名無しさん＠あたっかー
2014/07/27(日) 14:26:58.21月会費をとっおいて会員を嵌め込んでいます
７０近いじいさんが１人でやっていて住所登録番号等すべてでたらめ
気を付けてください
近いうちに告発されて捕まるでしょう
0114名無しさん＠あたっかー
2014/09/11(木) 22:16:31.24http://www.amazon.co.jp/dp/4434194984
イジメ、嫌がらせで自殺に追い込む闇ビジネスが暗躍!
集団ストーカーに巻き込まれていませんか…?
ターゲットを精神的に追いつめ、自殺、社会的抹殺へ追い込む「集団ストーカー」。
被害者である著者が、その真相に迫った1冊。
0115名無しさん＠あたっかー
2014/09/18(木) 21:25:32.40オイコラという社長が嫌、社内は和気藹々としていたい
なんて感じだったんだが、今まで読んだ本やネットで社長方の
発言などを見て思うが、当然の結果としてバイトになめられ、
取引先にもなめられてる。
どこから手を付けていくべきか、課題だらけだな。
社外からもナメられ過ぎて、ウチだけが仕入れ値もなにもかも高い。。。
さすがに怒りがこみあげてきて、怒鳴り付けたら逆効果。
最初が肝心だったんだな。
0116名無しさん＠あたっかー
2014/09/18(木) 22:18:44.03特に人知れず見返りを求めず行う善行は陰徳と言われ、天に貯金をすることになります。
陰徳は徳の中で最も尊いもので、何倍、何十倍となってわが身に戻ってきます。
手軽にできるおすすめの善行はクリック募金。
以下数ある中の少数ですがたくさん募金できます。
Jword 小学校に本をプレゼント
http://honpre.jword.jp/eighth/
1000人のお母さんを守るプロジェクト
http://whiteribbon.excite.co.jp/join/click-donation
環境教育へのクリック募金
https://www.kankyo.sl-plaza.jp/bokin/
兵庫県肢体不自由児者協会の福祉活動を応援
http://hyoshikyo.com/c-bokin.aspx
やまがた被災者支援センター
http://www.yvsc.jp/
クリック募金ハーティン
http://www.heartin.com/
0117名無しさん＠あたっかー
2014/09/18(木) 22:25:01.17特に最も危険なのが〝元朝鮮人〟の帰化人。
あいつらは書類上〝日本人〟になり、なにをしでかすか解らない。
日本人と同じ権利を与えられ、公務員にもなれ、選挙権、非選挙権
も与えられる。
政治家や公務員にでもなれば、日本をとんでもない方向に向けるだろう。
元朝鮮人帰化人は日本、日本人にとっては害虫である。
朝鮮人は生まれてから「日本を憎め、日本人を殺せ」と叩き込まれ育ち、
そんな連中が〝日本人〟となれば大変なことだ。
今の政治家の中にもいるんじゃないだろうか？
国を売るようなことを言っている連中もいる。
書類上〝日本人〟になっても考え方、体に流れている血はどうにもできない。
日本は朝鮮人帰化人を厳重に監視する必要がある。
我々日本人も愛する自国を守るため彼らに注意しましょう。
〝美しい日本〟を実現にするためにはまず、朝鮮人、元朝鮮人を駆除しなければならない。
0118名無しさん＠あたっかー
2014/10/07(火) 20:04:13.58とはいえ、簡単に辞めさせる訳にもいかない。辞めさせようとすると今の時代は
逆に訴えられて、経営者には不利な環境になっているから。
デキる社員であれば、気にせずほっといて、定年退職の年齢がくるまで待つしか
ないな。あとは何か不祥事を起こしたとか客に迷惑をかけたとかを狙ってそれを
口実に辞めてもらうしかない。それまでは我慢するしかあるまい。
あなたが実務の事を詳しく知っているのなら、新卒社員をいれてイチから教えて
あなたに忠実で信頼のおける部下を少しづつ増やしていくしかない。（イエスマ
ンをつくれと言っているのではなく、ブレインをつくっておくという意味。）
所詮、古参社員は１０年もいないし、従業員にも世代交代というのが必ずやって
くるから、あなたがそこまで我慢してやっていけるかですよ。
自分のところにも会社を舐めてる古参社員がいて、時々頭がキレそうになってコ
イツに関わりたくないと思ったりもしますが、何とかこらえてやっています。
最近はキレるよりガックリくる方が多くて、所詮コイツには何言っても無理だなと。
定年まではほっといてやるから不祥事とか起こさんでくれと。で、会社に不利益を
与えるような事をやったら即解雇してやると密かに思っています。
0119名無しさん＠あたっかー
2014/10/07(火) 20:48:00.820120名無しさん＠あたっかー
2014/10/08(水) 00:39:42.63態度が反抗的ならそこを掴まえて徹底的に叩けばいい。理論立てて。
もし口論になれば必ず無礼な発言の一つや二つでてくる。
そこをまた掴まえて再度叩く。クビの口実にもなる。
0121名無しさん＠あたっかー
2014/10/08(水) 02:46:51.030122名無しさん＠あたっかー
2014/10/23(木) 01:37:22.770123名無しさん＠あたっかー
2014/10/27(月) 16:15:40.86辛抱すること十数年、やがて４０代に突入。
募集広告を出せば下の世代が集まってくるようになったので、順番に年上バカ社員を切り捨てていった。
だいぶ仕事がやりやすくなった。
0124名無しさん＠あたっかー
2014/10/28(火) 13:42:26.27自分で面接して入れたにも関わらず、年上バカ社員呼ばわりか
人としての器が知れてる
0125名無しさん＠あたっかー
2014/10/28(火) 14:19:54.33自業自得だな。
0126名無しさん＠あたっかー
2014/10/28(火) 21:36:02.76世にも低レベルな、セクハラ都議会で世間を脱力の渦に。
いい歳こいたオッサンとオバハンに、マスゴミが煽りまくり。ここは幼稚園か？
貴社にも女の社員・特に女の管理職が増えたら全く同じ危険が。
連中は、必ずツルんで戦う。少数じゃ何も出来ないが、数が増えたらあら不思議。
一言文句言うと「セクハラ」でクビか降格なんてのも日常茶飯事。
セクハラで部長職を解く。代わりに女のセクハラ被害者が部長？ CMか？笑。
こんなこと容易に想像がつく。これでまだ女の管理職をふやすの？
出世できないと自分の無能を棚にあげ、会社を訴える。厚労省か？笑。
女の管理職を押し付けて、倒産したらどうするの？
貴方がたを生け贄に、自民が女性票を増やして本望ですか？
いい加減自民・経団連の言いなりやめましょうよ。
銀行・建設と違い、自民に従ってもメリット⇒マイナス。
まともなことなら聞くべきだが、こりゃあ狂ってるよ。笑。
政治が会社の運営に口を挟むのは共産主義。
Ｇ７・諸外国並に、とうるさいが、外国が正しいならＧ７並に議員減らせ！解散時の約束だろ！
鯨も捕るな！ 拉致被害者を何十年間も無視して今更ヒーローづらするな！
都合のいい時だけＧ７やネットの炎上を持ち出して、都合悪いと緘口令ですか。
昼どき以外のコンビニ店員を見たらいい。
女2人でレジに立っていないから。なぜって？ムダ話で仕事にならんからさ。
貴社の受け付けも見直さないと、レベルを疑われる。
マリー＝アントワネット、中国の西太后など洋の東西を問わず、
女が権力を握ると国が滅びるというジンクスもうなづける。
甘やかすと付けあがるだけ。
票のためだけに議員やっているバカどもが、貴社そして日本を崩壊させる前に、
民間企業の皆さん方、そして国民が「ＮＯ！」を付きつけよう。
0127名無しさん＠あたっかー
2014/11/13(木) 01:24:58.65やっぱり威厳を保つため寡黙が一番なのかな
0128名無しさん＠あたっかー
2014/11/26(水) 20:25:24.93あと、女性は採用しない事にした。少し言えばパワハラ。バイト同士の飲み会の席でエロトークをした奴がいたらしく
「セクハラだからクビにしてくれ」とかもう疲れる。働きは良いのだが、なぜかトラブルの種はいつも女性スタッフ。。。
おれが女性の使い方をわかってないんだろうな。もっと遊んで付き合い方を知っておくべきだった。
野郎はナメてかかってきても論破攻めで、なんとか動かせるけど
セクハラパワハラと魔法となえられたら、どうしょうもない。マジで疲れる。
仕事より、そんなもんに悩まされる時間が生じる事の無駄さったらプラスマイナスでトータルマイナス。
セクハラなんてのが無いように、クマノミにたいに雌雄同体にならんかね。
ただ、トラブルが起きるまではサボらないし頑張ってくれる。
どうやってんのかね。このへんの管理。
0129名無しさん＠あたっかー
2014/11/26(水) 20:38:34.870130名無しさん＠あたっかー
2014/11/27(木) 00:30:50.72仕事ぶりでもファッションでも髪型でも。
女は気持ちが落ちない限りは手を抜かないからね。
0131名無しさん＠あたっかー
2014/11/27(木) 00:40:24.890132名無しさん＠あたっかー
2014/11/27(木) 10:21:22.39俺が見てきた社長はなんか人を引きつけるというか、カリスマ性のようなものがあったけど、それがないんじゃないの？
まぁそういうのって先天的なものだからしょうがないとは思うけど。
そういうのない社長で上手くやってる人もいるだろうけどねー
0133名無しさん＠あたっかー
2014/12/10(水) 15:55:49.72まったくもって経営者に向いてない自分が嫌になる
0134名無しさん＠あたっかー
2014/12/13(土) 03:11:23.59死ぬことはないだろ
向いてないからなんだよ
向いてなくてもいいだろ
お前ならやれるよ
0135名無しさん＠あたっかー
2014/12/26(金) 19:01:50.98経営者でもない通りがかりの一般庶民ですが…
セクハラ発言した本人に注意、本人から謝罪、
でいいっしょ。大人なんだからそれ以上必要ないと思うし
自分は女性だけど
普通に考えてセクハラ即首にしろなんて発言は子供じゃあるまいし
セクハラを盾に取った逆パワハラじゃないかと(´・ω・`)
0136名無しさん＠あたっかー
2014/12/27(土) 07:39:41.09じゃあケツ触らせて
謝るから
0137名無しさん＠あたっかー
2014/12/28(日) 11:08:37.480138名無しさん＠あたっかー
2015/01/29(木) 11:07:26.26お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
http://www.apamanshop.com/membersite/27009206/images/kamo.jpg
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
・Ｔ http://s-at-e.net/scurl/ia-T.html
・Ｚle http://s-at-e.net/scurl/ia-Zle.html
大阪府八尾市上之島町南 ４-１１ クリスタル通り２番館203
に入居の引きこもりニートから長期にわたる執拗な嫌がらせを受けています。
この入居者かその家族、親類などについてご存知の方はお知らせ下さい。
hnps203@gmail.com
0139名無しさん＠あたっかー
2015/11/17(火) 00:48:42.67お前さんたちが2ちゃんでボヤいて情けないこと書くから、
客も舐めた態度とるんだよ。
客だってスマホで2ちゃんの書き込みみるし、ググッてくるからな。
どこの税理士事務所でも仕事の結果変わらんとなれば、
価格競争になるのは必然。
だからこそ！
この事務所が高いのは意味があると根拠なく思わせなきゃならんのに、
お前さんたちが事務所の内情を暴露してボヤくから。。。
ただでさえ、東京じゃあ、クラウド会計ソフト導入するから、
顧問料安くしてくれと言われ始めてるのに。
今以上に、税理士は凄いんだという尊敬がなくなり、曖昧な漠然とした権威がなくなり、
裸の状態が晒されている。
秘すれば花だよ。
503 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2015/03/08(日) 21:55:02.23 ID:uLQi+7Yv
童貞の思考かよｗ
504 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2015/03/09(月) 00:35:34.44 ID:Kp22jsjv
所長がこの時期に2ちゃんw
505 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2015/03/09(月) 12:33:44.42 ID:NhlPI/sT
今の時期に所長があたふたしてる事務所はやばいけどな。
うちはあと９件だけど、６件は返答待ち、３件がまだだけどすぐ終わるやつ。
いつも２月に入ってみんなフルで動いて３月はじめには大方終了して、出来の悪い客が３月に入ってちらほら持ってくる感じだわ
ID:2d6zvZbN(1)
0140名無しさん＠あたっかー
2016/03/07(月) 19:58:24.37http://www.infocart.jp/e/62888/58078/
0141名無しさん＠あたっかー
2016/03/09(水) 21:30:30.75http://www.infocart.jp/e/4226/58078/
0142名無しさん＠あたっかー
2016/03/24(木) 12:26:02.45一回は就労して３年目の喜びを味わったら？とか言われた。
３年目に何があるっていうんだ…
0143名無しさん＠あたっかー
2016/04/08(金) 04:45:22.19職場の雰囲気最悪、パワハラ、モラハラ当たり前など
動物園になる。そうなったらもう辞めてもらうまでネチネチ嫌がらせするしかない
アホは採用する段階から落とせ
0144名無しさん＠あたっかー
2016/04/09(土) 09:45:52.340145名無しさん＠あたっかー
2016/07/25(月) 17:58:56.89もうええや。ってなってる。
0146名無しさん＠あたっかー
2016/07/26(火) 19:31:31.66安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 －13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n70423
http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/14.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
0147名無しさん＠あたっかー
2016/07/28(木) 11:55:01.840148名無しさん＠あたっかー
2016/10/20(木) 15:32:55.20すぐ隣に防衛省の背広組みの官舎があるのですが、
自分の家の窓にUSB接続のwebカメラを貼り付けて、そこの動画を撮影し続け、
学会本部に送っていました。
別に大したものは写っていません。ゴミだしとか奥さんが子供を遊ばせている所とか。
官舎が老朽化して使われなくなってから、
今まで法人税(うちは自営業です)をほぼ払わなくても済んでいたのが、
もう守ってやれないのでこれからは満額申告するように言われました。
納得がいかないと言うと、君は自業自得で餓鬼地獄へ落ちる、
朝夕南無妙法蓮華経と三千回ずつ唱えて心をきれいにしなさいと言われ
馬鹿らしくなって脱会しました。
それ以来、どこへ行くにもぞろ目ナンバーの車につけまわされたり大変な日々です。
全部自分の出来心から起きたことで、どこに訴えて出るわけにもいかないのですが、
なんとかあの人達と縁を切って新しい始まりを迎える方法はないんだろうか。
0149名無しさん＠あたっかー
2017/02/18(土) 14:25:23.82http://hougakukyoushitu.cocolog-nifty.com/thirdroundthriller/2016/07/post-66ca.html
0150名無しさん＠あたっかー
2017/02/27(月) 23:43:41.95https://www.youtube.com/watch?v=8R0luOy8ce8
新幹線の中やその付近でも27万円程度の測定器で正常値が0.058μSv/hのはずのガンマ線が特定個人の元ではか不明だが最大測定値を上回る形で測定されてしまう
https://www.youtube.com/watch?v=41lQN7rF3fQ
ベータ線（ガンマ線）を一つ計測すると、一回"ピィ"と鳴る測定器で正常値が約55カウント/min程度のはずが観測者の自宅では大きくそれを上回ってしまって測定されてしまう
https://www.youtube.com/watch?v=4veAJaorl1s
0151名無しさん＠あたっかー
2018/08/06(月) 02:22:34.34http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
①慶應義塾 １５７名
②早稲田大 １１１名
③明治大学 ８４名
④中央大学 ７７名
⑤東京大学 ５０名
⑥京都大学 ４８名
⑦一橋大学 ３６名
⑧立命館大 ３１名
⑨神戸大学 ２９名
⑨専修大学 ２９名
0152名無しさん＠あたっかー
2018/10/04(木) 08:21:17.47興味がある人はどうぞ
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
2RG
0153名無しさん＠あたっかー
2021/12/01(水) 03:08:29.06【FF4ピクセルリマスター】『ゴルベーザ四天王とのバトル』がスローテンポに改悪されてて酷い件【植松伸夫】
https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/16さん1406776/
まとめサイトにもまとめられる事態に
↓その後
FF音楽アレンジ その難しさとは サウンドディレクター宮永英典 【スクエニの創りかた】
https://www.ようつべ.com/watch?v=qGyIADLiUIA
19:30～ テンポが遅く改変された曲がある理由を説明
スローテンポな別の曲に改悪したのは植松伸夫さんでした・・・・(´;ω;｀)
スクウェア・エニックス スクエニ ファイナルファンタジーIV ファイナルファンタジー4 FF4 FFIV ピクセルリマスター
坂口博信 ヒゲ 時田貴司 ゲームしょくにん 植松伸夫 ノビヨ 成田賢 伊藤裕之 青木和彦 松井聡彦 吉井清史
樋口勝久 中田浩美 高橋哲哉 星野雅紀 天野喜孝 赤尾実 上田晃 浅野智也 金田伊功 生守一行 オグロアキラ
吉岡愛理 仲野順也 神谷智洋 宮永英典 伊田恵美 月の明り-ファイナルファンタジーIV 愛のテーマ マトリックス
ゴルベーザ四天王とのバトル ルビカンテ バルバリシア カイナッツォ スカルミリョーネ
セシル カイン リディア テラ ギルバート ローザ ヤン パロム ポロム シド エッジ フースーヤ ゴルベーザ
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