>>720
言葉は悪いけど何も考えてない奴に、何かあるか？と聞いてもしょーもない不満くらいしか出ないわな。
目標を立ててやって、どうやったらできるのか聞いて考えさせる。待遇面の話しなら聞かなくても大体分かるから、具体的な政策を提示して反応を見る。こっちから動かないと、御用聞きじゃ逆に体がもたんよ。
あと、こいつらに聞いてもしゃーないみたいな考えは必ず従業員に伝わる。