○○○孤独な経営者がホッとするスレpart28○○○
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毎日毎日心の底はひとりぼっち。
ふと思ったことや、日常の経営について語り合いましょう。
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さて、何から話しましょうか。
コテも名無しも気軽にどーぞ
前スレ
http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/manage/1526550053 最近、社員がしっかり機能してくれて自分の手から仕事が離れていった。ヒマや。勝手に出て行ってさぼってたら怒られるかな? 逆に全ての案件が爆弾トラブル抱えて
元気玉みたいに俺の所に来た
マジで崖っぷちだ
こういう時どうすれば良いんだろうな
1必死に新しい案を考える
2必死に目先仕事を爆発しないようにこなす
3倒れた時を想定して関係者に謝ったり用意しておく
時間は限られてるし体力も無限じゃない
優先すべきはなんなんだろう >>358
関わってくれてる皆にとって良いと思える事はなにか?を考え夢中で必死にやる。 昨日、探し切れなかった。。。
まがりやさんありがとう!
ここもたまには覗かないとね!
税務調査で1円も持っていかれない人がいるとはすごいなぁ。
悪いことしてなくてもつつくところはどこにでもあるはずなのに。
何か秘訣があるんですかね?
法人会でこまめに動くとか。。。 入ってる税理士事務所によって税務調査が多いとか少ないとかあるんだろうか?俺が調査官なら脇が甘くて節税に積極的な事務所が入ってる事業所を集中的に取り締まるけどな。 >>362
ほんとビックリするようなの見つけるよね
>>363
うちの地元では税理士を変更すると8割がたくるって言われてますよ。
うちも以前きました。
最近は国税なんで何年かおきだけど >>364
>うちの地元では税理士を変更すると8割がたくるって言われてますよ。
外された税理士がチクるからね。 少子化対策は本気で取り組まないと会社潰れちゃうな
若いアルバイトに頼ってる事業は3年後には人件費は+20%くらい覚悟しないと >>367
いやよくあることだろ…
税務署もアガリ欲しがってるのに 時々開業ネタが投下されないと、活性化しないからな
できるだけ長持ちさせよう >>366
昔認知症入って来た税理士外したら
税務調査入っても知りませんみたいに
恫喝されたわ
結局来なかったが禄なもんじゃないね 昨年から知人の経営者に出資して貰って会社やってるけどプレッシャーが辛い。
なかなか、確実に儲かる事業じゃない新規事業なので先行きを心配しながら経営してる。 >>372
ま、そんなもんですよ。ウチも前税理士を変えた直後に見事に税務署に入られたからね。
で、>>341の通り1円も取られなかったけど。
>>373
出資者とはどんな条件でやってるの?
出資者との関係は?
質問ばかりでごめんね。 ちくるって業務での情報は漏らしちゃいけないだろ。法律的に。 ソフトバンク939億円申告漏れ=租税回避地子会社の所得で−東京国税局
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018041800448
脱税して逮捕される企業とされない企業の差が酷い >>375
業務の情報を漏らすのではなく、「あその、〜ところが少し怪しいって噂聞きましたよ、あくまで噂ですが。」ってレベルのチクリでしょ。
税務署も色々分かってるからそれで十分だし。 >>377
例えばどこだろ?脱税して逮捕される会社とされない会社、
その二つの代表的な会社 ホリエモンは脱税額としては小さいけど見せしめとして刑務所まで入った。 あと、リーマンの時はホリエモンが言ってることよくわからなかったけど、起業したらよくわかるようになった。
世の中は雇う側と雇われる側で税制的にもお得なサービスでも世界が二分されてて、雇う側の世界観を語ると叩かれる。その代表格がホリエモンだったんだなあ、と。 >>380
あれは脱税の見せしめでは無いだろうに。 >>381
これはよく分かる
起業した途端、金に関してはイージーモードになった
本当、世の中おかしいよな >>378
>外された税理士がチクるからね。
税理士が一々そんなことやってたら信用なくすと思うがねw うちのお客様のほうはどうかしてやって下さいよ
あ、これうちの客じゃなくていい案件ありますよ代わりにどうですか
これ普通だから ホリエモンは敵に回しちゃいけない人達を敵に回したから逮捕されたらしいね 大人が賢い賢いと褒めてくれるものは、将棋大会で優勝したり、大学入試でがんばったり、そういう賢さだよ。本当に既得権益をぶち殺しに来る、自分の地位が引きずり降ろされる本物の賢さは、評価されない。 >>388
誰の信用なくす?
ただの私怨だから損得じゃ無いよ。貴方の価値観では、自分を捨てた元クライアントを面白く思わない人が居たら不思議かい? 身内の営業を切ることにした
もう家庭、無茶苦茶だわ
でもこの先毎月何十万も損を出し続けられないし
3年で1000万の損で済んだと思おう
ハマれば身内は強いけど
うまくいかないと泥沼ですね 人生終わってからはよく見えるけど、これからどうなるかなんて分からんよな
一寸先は闇だ。漠然とした計画や将来性はあるものの、
具体的にどうなるかは分からん。うまく行かないかも知れないし、予定変更もあるし
俺の20代は非常にしょぼいものだった。20の頃もしょぼかったが、こんな
ボロボロになるとは思ってなかったよな 潰れそうとか倒産寸前みたいなうまく行ってない人の
スレが合ったような気がしたが、この板じゃなかったっけ? 一対多数の関係だと一人の側はいちいち個別の人に
あまり思い入れを持たないライトな感じで楽でいいと思う
物とかにも言えるかな?
まぁ俺は多数の側である事が多いけど。店は多数の客を相手にするけど、
客の側もまたたくさんの店を持っているだろうか? >>393
身内と商売やると身内を減らす
友達と商売やると友達無くすというね
後継含みで
入社したはいいが
息子や娘婿がケンカ別れして
出ていった同業者の話よく聞くわ 朝、散歩すると高校生やスーツ着たリーマンが
よく通る場所があるんだが(普段はそこ避けるけど今日歩いてみた)
リーマンがどいつもこいつもキモイ雰囲気で、
何でかと思ったらそこ通ってる奴はたぶん市役所か税務署の職員で
公務員だからだ。リーマンじゃないのだ
俺とは相容れないと感じる。スーツ着てても何やってる人間かは
分からんな 娯楽をやる時間と言うのは自由に取れるんだが、
それをやってると仕事や用事が進まない
娯楽が仕事だったらそれで人生いいんだが・・・
俺の仕事も生活に必要ないものだし嫌ではないが、
面倒だとも思う。金あったらやらないのかな?
最近仕事より遊びを優先してしまうね。と言っても家でyoutubeとか見てるだけだが >>397
先週の月曜日から風邪でずっと休んでるんだけど
今日も吐き気がするから休みますだってw
俺、金曜日に背広着て車乗ってるの見たんだけどねw
就職活動してるんだろう
これで、今月の給料と退職金持っていくつもりなんだから
たまりませんよ >>400
むしろ前々から辞める予想が立ってるなら
マシと考えるぐらいじゃないとな
場合によっては派遣なり外注なり考えられる
腕のいい社員がある朝突然後輩と
喧嘩して辞めてったのには参ったよ 信頼してる社員、優秀な社員ほど他社に移れる可能性が高いからねぇ・・・
経営者から見て「こいつだけは!」と思ってても辞表を出してくるからねぇ・・・ 取引先の事務の女が頭悪くてむかつく
散々聞いておいて理解できないと「じゃーいいです!」とか言ってガチャ切りされた
すげーむかついたから契約延長のギリギリで契約切ってやるわ
多分、取引先潰れるだろうけど知ったこっちゃねーや 大人げない
他社がどうなるか分かっててそういう事すると、因果応報ってあるよ
迷信かと思うかもしれないけど、長く会社やっててそう思うようになった
(批難されるいわれはないとしても)他社に意地悪した所は足元すくわれて悪くなる
他社に良かれ、と行動してる会社は何か困りごとがあっても結局、生き延びてる お前んところの取引が無くなった程度で潰れるとかねーわwww
やっすい金でサービスで付き合ってやってんだよ。 若い頃、大企業に居る自分は偉いと思って協力会社の目上の人にムチャクチャ言ってた。
みんな会社の顔であるから自分を立ててくれてただけ、と自分で起業して分かってもう。
思い返すと恥ずかしい。 >>407
いい勉強してるじゃないか!
事業で成功して、また同じように増長したりして
そして相手を思いやれるように反省する機会に恵まれ
そうやって深みのある人間になれるんだよ
人として磨かれていくんだね 業績は上がってるし順調だけど、年中不安で仕方がない
安心して過ごしてみたい 敵にやられないゲームなんて何の面白味も無いでしょ?
不安があるから楽しみを感じられるんだよ 今日は給料日
銀行かけずり回ってやっと払った
従業員は仕事半分もしないのに
もらって当たり前
リストラしたい そう言う契約で雇ったんなら「あたりまえ」なんじゃ?
利益が出るように人員配置するのが経営者の仕事 そう簡単にクビには出来ないし、そもそもやっすい給料なりの仕事はしてくれている。
それ以上を求めるならそれができる状況を作るのは経営者の仕事。 安い従業員は使えないよね。逆に高ければ使えるのかというと、そうでも無いから難しい。 >>415
売上が半分になったのに
リストラしていないから
ダブついている
サボりまくり
辞めてくれ頼む >>393
3年で1000万の損?
営業接待費を使いすぎたのか?
身内の営業と家庭無茶苦茶はつながるんか? >>423
393に答えほしいが、423サンキューな。
給与だったら少なすぎ、、、だよな。
だから、給与とは考えてもみなかった。
仮にそうだとしたら、どういった営業をさせていたのか気になりましたね
393よプリーズ 393でございます
給料で1200万
経費で300万
彼が3年で新規200万
雑用してくれて300万
ざっくりね
年400万は我が県の彼の年での平均給与です
親父は仲良くやれの一点張り
首にするなら退職金1000万やれと言いだす
身内夫婦の仲も険悪
当然俺とも険悪 >>425
何言ってるのかわからない。全く説明になってない。
根本的に頭悪い系の人? 俺の社長としての力不足も自覚してます
営業に関しては新規顧客を取ってこれないので
ルート営業だけやらすべきでした
ですが、10月になってから一度も会社に顔出さず
引継ぎもせずに病気と嘘をついて休むような奴は
切って正解だったと思います
首にした一番の理由は日報を書かなかったからですね
「社長が俺の行動を管理しようとする」と事務員に言っていました
営業車を電信柱にぶつけて廃車にしたので
ドライブレコーダーを買い与えたのですが
頑なにつけようとしなかったですね
一日の行動がバレますからね、別にチェックする気はなかったのですが わかりにくいか
給与としては年収400万円で
3年間で1200万円の出費
ガソリン代、営業車、電話代、その他経費で年間100万円
3年間で300万円の出費
計1500万円の出費
収入としては新規で取ってきた仕事による利益が
3年間で200万円
雑用等で働いてくれた仕事が年間100万円で
3年間で300万円(月10万円弱のアルバイトの仕事量とみなす)
計500万円分の貢献
以上差し引き1000万円の損
適当な損得勘定だあまりつっこまないでくれ >>424
流れとしてはこんな感じです
掲示板だから俺の主観で愚痴を言っているわけですが
結果的には社長の俺がすべて悪いってことになるのはわかってます
反発を生むことなく仕事をしてもらう方法がなかったのかとも考えますし
自分が社長でなければ身内は適所でうまくやれたのでは?とも思います
長くなりました、もうこれくらいにしておきます 客観的に見れば、そいつはハナっから給与泥棒する気満々の奴で、親戚だからって理由で舐められてるようにしか見えない
切って正解だし、切らないと会社が傾く 人は定期的に切るのが大事だよ
切れば切るほど経営はうまくいく >>431
そうだが
ぶら下がりほど辞めない
不正を働く
死んで欲しい 人を採用しないところは人が辞めない
人が入ってくるところは人が辞める
求人費用を削って人を採用しないところは定着率がいい。
だから腐っていく、やがて終わる >>433
零細は定着化されると
ダメになるわな
終身雇用とか退職金とか
全くの無駄だわ
早く取り止めないと
結局改革しても
必ず抵抗するから
入れ替えの方が
楽だよな 事情もあるだろうけど、身内は出来れば避けた方が良いね
さぼり社員、打ち合わせが長引くから直帰しますって電話の直後に打ち合わせてるはずの相手から電話
「あれ?今、打ち合わせ中?」「いや、とっくに終わりましたよ」
翌日、打ち合わせ相手から直帰連絡の後、電話があったよとだけ言ったら自分から辞めてくれましたw 採用の時、あれ、うちならもっと給与水準高いレベルでの
仕事できそうだなーと、給与も少しアップさせて採用すると、
やってみると、ヤッパリ前職の年収相当の能力なことが多い。
お前らちゃんと評価してるなーって思う(笑) 中小企業を転々としてる奴らの給与ってホント安いよな
40代、50代で200〜300万台がざら
こりゃ結婚もできないわ 身内ね・・・マニュアル作っても自己都合で勝手に変えちゃう
現場は混乱するけど身内だから強く言えない >>438
いや、身内だからこそ強く言えよ。社員のモチベーション落ちちゃうだろ 金か商品横領されたんだけど
決定的な証拠がないんだよな
うんぜんまんも
許せない >>440
>金か商品
どっちかもわかってないということは… >>443
倉庫から持ち出されたらわからない
監視カメラも一杯つけているけど
あんまり効果ない
多分5年で4000万くらいやられてる
潰れそう ダメな社員の話ならいくらでもでてきそうですね〜
昨日ダメ身内の件でグチグチ書いたがちょっと気が楽になったw
事務をしていた嫁が本格的に営業に回ってくれることになった
うちの嫁はスーパー嫁なので
本気出してくれたら身内の3倍は働いてくれる
結果的にこれでよかったんだろう
さあ、事務員さん増員するぞ!
たった6人の会社でさえこれなんだから
たくさん社員を抱えてる会社の社長は大変なんだろうな >>446
前に嫁さん自慢書いててくれた人だね
なんだかうらやましー
俺は嫁さん損切りしたい口かも 従業員の不正は誰に相談すればいいんだ?
顧問税理士は頼りないし
やっぱり弁護しか?
早くやらないと首つらなきゃならない 質問する内容で経営者のレベルが透けて見える。
重要で急ぐ内容ほど自分で探せる内容をレスポンスの鈍い場所で聞いている時点で仕事もそんな感じ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています