○○○孤独な経営者がホッとするスレpart30○○○
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二世って親の資産を利用して成功してるから成功できて当たり前なんだよね
そうやって考えると一から創業してる人は規模は小さくとも偉いと思う
初代が創ってある程度大きくして、二代目が膨らまして三代目が整える
これが理想なんだけど大概三代目が散財して終わるよな(笑) 老害息子SANとか自分が全部正しいと思ってるだろ。柔軟性なさすぎ。そりゃダメ息子呼ばわりされるよ。 とは言いながら、煽っているやつらがまがりやにもサンにも
一切無視されるのがウケる件 会社の上司がカス息子とか、社員からするとオヤハラだな ほんと、あぼーんだらけ(笑)
カス野郎は2代目、二代目、親、跡継とかいれないと、しゃべれねぇからなww
あぼーんになって、全く読めねぇんだが(笑) またあぼーんが一つ増えたよ、カス。
読めねぇんだよwww 親の家に住んでネットして親から給料もらって仕事なんかよくわからないけどこの歳でも生きてはいける。今さら路線変更する気などさらさら無い。 まじ後継ぎって舐めてんな
親にも問題ありじゃねえか いつも10分後ぐらいに思い出したように、
追加で投稿するが、ちょっと病的だよな。
投稿パターンも決まりすぎて。 語彙少なすぎだろ。
5つぐらいNGにしただけであぼーん連発じゃねえか。 SAN早く来てなんか書いて
アンチが餌を欲しがってる
書いてくれないと枯渇するぅー 何を言われようが自分は変わらない。親が勝手に会社作ったからこうなっただけのこと。割り切ってる。仕事なんて覚える気もないし意味もない。特に今の生活が他人より楽とかもわからないしどうでもいい。 跡継ぎは沈黙か。
しかしアンチも四行以上の文章を書けるようになってきたな。 跡継ぎも恥ずかしくなってきたか。
アンチも呆れ返ってきたな。 >>886
己で働いて税金納めろや 後継ぎかす野郎 アンチ頑張れ
ガツンと言ってレス引き出せ
跡継ぎ無視するな
アンチに何か言ってやれ 跡継ぎも頭悪い親の教育受けてきたなりに言い返えせ
日本語も出てこないのか
アンチも社会的評価を教えてやれ 跡継、親、二代目、2代目、後継
これら使わないでしゃべってくれ。
全部、あぼーんで読めねぇよ(笑) まがりやSANが今度は実況し始めた笑
昔から何人分自演してんだよ
まがりや設定のSANさん来ないなあーって自演が毎回ウケる笑 約10分前後で連続投稿する理由分かったわ。
放置されたのが気になるのが、そのタイミングだな(笑) >>894
それは皆スルーしてあげるお約束だろうが 後継ぎ製造ライン工で自演して大変な毎日だな
まさに底辺 親のお金でいつかタワマン住むんだいブンブン笑
親のすねかじっていつかお見合いするんだいブンブン笑 >>896
SANさんの会社はたしかあーだったよね?
って自演も毎回失笑もんだけどね笑 2代目マウントとりたいオジサンがまだいたのか^_^
こないだ、42歳で前職で管理職20年勤めてたオッさんを面接。
青臭い理想論で前職の社長を批判してたので「幼稚な正義感ですね」と一蹴。
ウチに来ても同じトラブル起こすに決まってるので不採用とした。
履歴書の内容は悪くないが、自身を客観視出来てないのが減点要因だった。 これだけの執念で粘着できるってスゲーな。逆に感心するわ。どんな境遇の人なんだろ?幸せではなさそうだけど、、、 どんな執念で跡継ぎを上にしたいんだ。ほんとスゲーよ甘え過ぎだわ。 粘着のネタも切れてきて同じ煽りばっか。
SANよ、みんなを待たせるなよ。 跡継ぎ心のケアクリニック作ったら流行りそうって思ってしまった.... 前澤はいろいろ批判されているが、あのようなタイプは「あがり」の状態になることがない
金はあるけどやることがなくて困ってる奴は参考にしてみたら あそこまで自己顕示欲が強かったら、破産するまでアガリは無いだろうね >>839
今映画が公開されている、こんな夜更けにバナナかよ、の原作読み終えました。
自宅で過ごす事を選んだ、筋ジストロフィーの方をとりまくドキュメンタリー。
家族も含めて、他者とどこまで踏み込んで生きてるか、自分はどこまで踏み込んでしまっているのか考えてます。
苦労って何だろうとか。 あそこまで大きくなるとZOZOが潰れることはないと思うが
前澤が追放される可能性はあるね ZOZOは売上上がれば利益率が上がるが、売上下がれば利益率下がってキャッシュが劇的に減る
これを恐れて色々と話題提供してるんだろね 巷で人手不足倒産が増加しているなんて報道されているけど、人手不足で倒産なんてことある!?
仕事がキャパ以上あるってことだから、どう転んでも増収増益だと思うんだけど。受注があれば借入も楽だし。 人手不足とは若干違うかもだが、最近の倒産理由で最も多いのは圧倒的に後継者不足らしい
商工会議所の人が言ってた 人手不足だと人件費が上がり、流動性も高まりますからね。
辞めて行く人を補充するだけでも費用がたくさんかかります。
その上割高の給料で雇った人はもちろん辞めた人よりスキルが無いので、
ダブルパンチ。。。
結果、同じ売上でも経費がどんどんかかって来るんですよね。
利益率が下がると一気に銀行も冷たくなるし。
人手不足、ウチはギリギリなんとかなってますが、怖いです。 >>916 さん
病気モノはジャンルとしてちょっと苦手なんですが、本屋で見てみます!
読めそうなら即座に買いますね! >>924
ウチは受注単価が上がったからそれを雇用する費用や給料upに使ってる
それでもここ何年かは利益率upしてるなぁ
来てくれる人は予定より少ないけどさ 人手不足って介護とかじゃないの? 介護って労働環境が悪いわりに給料が安すぎるんじゃない。
そりゃあ嫌がるだろ。 まぁ業種によるのかな。ウチは去年3人中途採用したけど、割と人気な業種だからか費用はネット広告の数万円のみで済んだ。
間違っても人材紹介は使わない。 そりゃ、取れる業種もあるわな。
ITあたりだと、まずムリ。 >>933
ちょっと調べればすぐ分かりますよ。人材紹介会社にお願いしたって、最近は彼らもやること同じです。 >>935
調べろとかいうならそもそも書き込むなよ。馬鹿なのかこいつ。 大王製紙の後継ぎがネットテレビ出てるね。
全く反省してない息子。 >>938
君みたいな意見よく聞くけどさ
本人にずっと謝ってて欲しいの?
何か君は実害受けたの?
バカなの? 純粋に跡継きSANまがりやは低脳バカってことだろ
。 >>939
実害とかではなく自演してる馬鹿息子のお前が親のすねかじりでキモいって事どんまいw >>938
全部監査役のせいにしてたね。あれは人としての構造の問題かね。 シード権を妬んでいるんでしょう
俺もシード権無かったけど超えれば別になんてことないよ
むしろ実力で這い上がると二代目はひれふするから頑張れ >>943
世間からだいぶ叩かれてるな。
跡継ぎ息子の底辺イメージって昔から変わらないよね。
まさにクズら。 黒字会社の引退した社長が政治家やればいいのに
このままだと日本は破産するよな
しっかしウミガメは酷いね
凄い大金を働かない親戚に配りまくってたんだな・・・ >>950
社長一度でもやった人が、政治家みたいな根回しの世界でやっていけるのかなぁ。リーダーシップだけでは歯が立たない気がする。 年金制度は維持していいから国保解体して老人医療廃止しろ 年金も健康保険も廃止がいい
医者にかかりたければ金払えばいい 正社員で雇っても正社員であることのありがたさを感じない奴らばかり
正社員で雇わないわ >>957
800万とか渡してないならなんとも言えねーわ 働きに来てやっても働き手がいることのありがたさを感じない奴らばかり
働かないわ >>957と>>959のように雇う側と雇われる側の乖離がどんどん進んでるよな
特に昔からある会社は
新しいとこはフットワーク軽くてポンポン引き抜いてるんだけどね 今はほら正社員じゃなくても厚生年金入らなきゃいけないしメリットないからね
昔は正社員=終身雇用だったけど今はいつでも解雇できるし退職金もないしさ >>945
なんで?いまは保険があるから貧乏人でも医者にかかれるが、無くなったら
医者にかからなくなる。そうすると死亡率が増えて人口が減るし社会が乱れ
爆破されたり銃撃されたりが日常茶飯事になる。
そうなると企業活動も効率がわるいものになる。
そうならないように社会保障制度はインフラみたいなものだよ。 うーん。
いつでも解雇できるどころか、どんどん解雇が難しくなってる気がする。
退職金制度が無いと、新卒も来てくれない。
労働流動性が高まると、基礎研究して地道に蓄積する分野が廃れます。
日本でノーベル賞がまだ取れるのは、研究機関の流動性が低く、
みんなで同じ研究を地道に続けるからだと聞いたことあります。
その結果、セレンディピティが もある。。。 解雇は昔より難しいよね。
基本、解雇は難しいと思って採用した方が良い。 法的に解雇が難しいってのと、労働流動性が高まってるから解雇が難しいってのは分けて考えるべきだね。
前者は2〜3年のうちには欧州並みになる。後者は景気が悪くなれば、、 社員もいわゆる労働者というのと、経営パートナーというのを分けて考えたらどう?
優秀な人は最初から1000万以上だして雇う。残る人は2,3年で1500万くらいに昇給する。
駄目な人つまり仕事が合わなかった人は自然に辞めていく。
単純労働者は給与レベルが低いのでそもそも解雇する必要はない。しかもいつ辞めても問題ない。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。