九州支社
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最近は、またあたりまえみたいに空(カラ)超勤が横行してるんだよなあ。
転勤が決まったら労基局に内部告発するつもりなんで
皆さん楽しみに待っていてね〜
この前の時より大ニュースになるだろうなwwww ちなみに過去数年分の自分と他の社員の帰宅時間を全部記録してますので
管理者なんかが下手に嘘つくと逮捕されるので行動には注意しろよ 専門役って死者にいるの?
全国大会でもかなりの意見が出てるんじゃ、、 支社の手先→専門役・サポート
どれも役立たずの給料泥棒w >>101 郵政民営化委員会の議事録読んでると生々しいな。
タダメシ支社 うらやましいね〜w
たまには人の役に立つ仕事をしろ!コラ! 熊本なんかにある時点で明治時代からのお役所根性wwww
おまえらは九州じゅうの局長から笑いものになってる事をしっとけwww 支社の貰い手なんてないだろうな
邪魔しかしないからねw 支社って、
○ ○キャンペーンとか大好きだよね!
祭りが好きでないと、支社勤務はできませんね。 暇潰し、殻潰しの象徴が支社
頼むから消えてくれ!郵便事業の挽回のために カス揃いの九州支社
お前等のやってること見てるとバカにしたくなるw
ということで1から出直してこい! >>120
馬鹿だからしょうがないよ
支社って殻潰しの集まりだからねw >103
その局長は、支社から来た人らしいね
国営だった頃、痴漢で2回逮捕された人も九州支社だったねw
九州支社は墜ちるとこまで堕ちたな。
震災の寄付にノルマなんて恥知らっずも極まったって感じだ。
寄付集めの金額が低いからって現場を怒るバカ丸出しのトップがいる九州支社。
人間として恥を知れ!
この問題はネットで徹底的に糾弾してやる!!! 九州支社は馬鹿のたまり場
奴等の暇つぶしとストレス発散のために現場は犠牲になっている 血気集会によく顔出すよね
全エリアに出席してるわけ?交通費とか誰持ってるの? んで、各局の頭がチヤホヤおだてるんだろ
ザケンナヨ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 九州支社はロクなのがいない
強制ノルマやガキみたいな施策を見てるとそう思えるなw
専門役は基地外揃いw >>136
支社の部長にパンチパーマ連合 相沢会長似のコワモテがいる
その人の目の前で同じことを言ってほしいな☆ そんなとこなんだー・・・
いちお支社受けてみたいんだけど、
局会社募集してるの知ってる方いますか? 専門役(支店長天下り職)も65歳で解雇だよね?
九州は、他支社と比べて、ノルマが多いって本当?
九州は、旧JPS残党をかくまっているって本当? >>140
残党とか悪者みたいな言い方やめてくんね?
>>140
たしかにノルマは多い 九州支社の野郎共は現場いじめが好きだからね
旧JPS残党はかくまっているというかインチキ出世やサポートチームに逃げている輩が多い
散々現場をかき混ぜてくれたからねw
残党という表現はすばらしいね これでもやさしい言い方だと思う
>>141へ JPSは悪者みたいじゃなくて悪者だったんですよw 今でも残党の悪いツケに振り回されている
>>143
約200人ぐらいはいるって聞いたことがある
ゼニを焼き捨てるようなもんだ・・・
>>137
支社の部長がパンチパーマ連合?レベル低っ!
オレらは白竜連合や!甘く見てたら返り討ちにあうぜ☆
現場で クソ商品売ってみろ 年寄り騙さないと売れない >>145
在日なんですね パンチパーマ連合の方がええわ 西川の〇お、みたいな顔デカ親分部長が好きです
うそ i|!| |i┏┓! i!┏┳┓| |||i|!i| ||!i|| |||ii| ||| ||| |i||!|i│i!┏┓i!|
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>>150
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九州のノルマは高い
そもそも九州支社はアホ揃いだから、しょうがないのかな
それにしてもムカつく
旧郵政省時代と比べて、何で人の動きが鈍いのかなぁ?と思っていたら、
本社で人事関連業務云々を外部委託するみたいだね。
これって、内容を見ると企業の頭脳部分が全く全体を把握していない
ってことだね。そりゃ、欠員と過員の支店がバラバラに存在するよ。
体制とかスケジュールとか外部に頼るって、企画力無いじゃん。
やっぱ、共産系の組合が指摘する様に管理部門は削減した方が良いな。 >>人事関連業務云々を外部委託
???すげえなそれw
人事関係って一番大事なところだろ >>154
どんな組織でも何らかのノウハウは持っているもの。外部の意見(入札)
に頼るって・・・。企画力が枯渇してるのか?
これは4事業を対象にしているので、考えられるのは郵改法成立後の
総合担務による組織案か?
業者に全体のフロー図を作成させるとかアホか!
65歳強制解雇で自ら退職する人も続出してるけど、また増えるかな? 毎日の小さな決断が運命を大きく変える。
赤信号で止まるか渡るか?機内に残るかそれとも降りるか?
その決断が死を呼び寄せる。 暇人専門役ウザすぎる
人に指摘する暇あったらお前ら自身を正せ
やめても影で人事に携わる局長うぜええええええええええええええええええ 老後の小銭稼ぎである専門役を巡って、支店長達による争奪戦勃発!
事例1:己の点数を稼ぐ為に、単品のノルマアップ!自己満足度+10
事例2:己の感情で正社員登用数(推薦数)を操作!自己満足度+50
事例3:陰湿なパワハラで複数の管理者を病休へ誘う!自己満足度+99
事例4:部下管理者がセクハラで訴えられ、己もパワハラで訴えられ・・
左遷(集配課長と同格の支店行き)自己満足度−100
このような、支店長の器じゃない奴が支店長になると周囲が迷惑します。
どうせ、コネかゴマスリか何かでなったんだろ?
ありがとう。
全国、郵政で真面目に働く社員はみんな考えが一緒だねぇ〜
(理想)防衛運転の励行で安全最優先の集配業務を徹底しよう
(現実)暴走運転の励行で定退最優先の集配業務を徹底しよう 佐賀県の局長全員休みの日に支社に集めて説教せい!!!!!!!!!!!!!!!
何やっとるんじゃ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
おう
コラ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ふっと、配られた文書読んでて思ったこと・・・。
配達員の心無い態度で奪還した顧客が逃げた。管理者・営業本部(旧法営)
の営業の苦労を思うと・・(泣)
@知らんがな。当事者は請負なので、我々に言われても??である。
A御膝元(熊本県)ぐらい指導しろ!やらかした支店の支店長は降格!
ふっと、年賀前に65歳のバイト切って!?と思ったら・・。
@計画要員育成・サポート室案→旧JPS要員の温存の為の言い訳?
A業企を戻す→ただ戻すだけなら人と金の無駄。総務を郵と集の計画へ
吸収、計画の電話業務をコルセンに集約。
B計画における期間雇用社員→自社で雇用すると人件費が増大するので、
その期間雇用社員を日本郵政スタッフへ契約変更する。
C計画の期間雇用社員の雇用形態変更→無駄な残業の根絶・無用な新たな
雇用を阻止出来る。(例:社員の娘・知り合い等の安易な採用を阻止)
D旧JPS後の通配区のアンバラ→典型的な旧JPSによるデータ改ざん。
だらだらと専門役(旧支店長OB)が電信柱の影で郵便屋をストーカー
やってる場合じゃない。 今年の年賀の指標は去年より高杉る
年々需要が減ってるのに、なおかつ大震災の影響で買う人が減るかもしれないのに、それでも馬鹿支社は指標を上げてきやがる
馬鹿支社は現場に自爆でもさせるつもりか!?コンプラ違反やぞ!!
そんなに売りたければ馬鹿本社と馬鹿支社で売ってこいや!わかったか!ヴォケ! >>178
支社は忙しいんだ
俺は過去に支社兼務で仕事の繋がりで支社に知り合いが多い
支社はハードだぞ
それに指標ではない。あくまでも目標だ。自爆は強要していないし、やってはいけない
現在計画代理で支社に転用したいと考えてるが、不満を支社にぶつけるやり方は上手じゃないな
俺も若き集配時代は不満もたくさんあったが、交通事故をきっかけに改善の業務を任され目を覚ました経緯がある
不平不満がある人は何らかのきっかけで建設的な意見が言える大人になれると思うから、歯を食いしばり頑張ろう >>179
おまえ以前JPSスレで頓珍漢なことばっかりレスして総スカン食らってた
無能の「自称」計画代理かよwww
九州支社管内の奴だったのかよwww
・集配出身である
・JPSでカイゼンごっこをしていた
・インチキ自局昇任で代理へ
・計画事務の実際を全く知らないのに現在、計画担当
これだけで身元はかなり絞り込まれたも同然w
おまえみたいなアホの塊が支社に行っても足手まといになるだけだ >>180
いい反応だ。だが向こう見ずでもある。現場気質だな。
ただ上司に向けそういう文章は気にいらんな。 まずは九州支社を潰そうぜ
そこを潰せばインチキ野郎はおとなしくなるんじゃね
>>179
世間知らず感が強く出ていて失笑もんだw
専門役って何様なの?
こいつらが電話に出るようになってから支社のイメージガタ落ち。
定年から年金支給まで、お情けで会社に雇われてる事を自覚してるのか?
おまえらの存在はバイト以下だって事に気づけ。 >>186
JPSで集配からインチキで計画代理に昇任って結構そんな輩多いかもな
ほとんどJPS解散後現場から逃げたんだもんな
うちの支店にも集配JPSからサポートに逃げたヤツがいるが、ぶくぶく太って豚野郎になってる。
パレット全然ねーぞ
おい輸送部のやつら!酒飲む暇があったらパレット何とかしろや
明日からトラックに直積みしてやるからな 混合要員を一人減らされた
それによってどんだけ客に迷惑かけるかわかってんのか?
減らすんやったら専門役・サポートとお前ら支社だろうが!わかってんのか?コラ! >>194
わからんお前は馬鹿だなww
給料を返上し早くやめろ!わっかたか!?給料泥棒クンよ 九州支社は僕の古巣であり故郷です
あまり罵詈雑言はおやめください
>>198
九州支社は馬鹿ばっかw
罵言雑言ではない 真実を言ってるだけだ 北海道支社は資金管理システムのわかりやすいマニュアルを作ってたが
九州支社さんは???????????????? 事故が多発している支店の特徴
支店長及び課長によるパワハラ(例:病休多発・自殺者発生)
交通無事故数の改ざん(夢幻の如く・・・)
採用からの古株事務屋さんがミスを闇に!(例:手当未支給)
課代クラスの堕落(例:事務嫌で直ぐ外に出る。我がままバイト野放し)
近親相姦的な自支店任用(例:事故の原因が見つかりにくい)
対処方法
近隣支店か自支店内他課と人事交流。特にお金及び社員の個人情報を
扱う部署のバイトと社員は動かすべき。
営業指標をバカ高く設定するのは馬鹿九州支社ぐらいなのかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています