九州支社
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>>466
それ郵送してもつたわらねーだろ糞メガネ >465
3件目の事故の概要が張ってあったけど、自転車の特攻っぽいね…
来年度も、管理職の入れ替え確定ですね 宗像支店の郵便課長&業務画課長は監査入るから、必死になって印漏れないか躍起になってますW一日中そんな事して他の仕事は丸投げ。
昨日は郵便課長、記入漏れ!記入仕方間違ってる!と一方的に怒ります。パワハラやん!支店長は9時過ぎ帰って一旦昼寝してます。 今回の正社員登用試験、九州支社管内で一体、何人通ったんだよ
下手すりゃ1桁とかじゃないのか 嫌な課長に支店長。かもメール管理職が買い取れよ。どんどん事故起こればいい。 やめとけ
ハンター×ハンターのメガネの奴みたいになるぞ 本村さん、局長のコンプラ違反の多さ
どうにかしろよ >>470 亀レスだが噂によると40人位らしいよ
研修も今回は1クラスだろうよ
>>474 分りやすい例えだノヴさんみたいになるのかー 支社長だより 全員が爆笑wwwww
6月の会議で「犯罪ゼロを目指そう」とぬかす支社長
五月に早くも犯罪が発覚しているのに自覚なし。 2ちゃんねるで誹謗中傷されました。
名誉毀損で投稿者を告訴したいのですが、
特定(判明)することは可能でしょうか?
2ちゃんねるも掲示板ですが、掲示板での中傷へは次のように段階的に対処することになります。
1. 掲示板の管理者に中傷記事の削除を要請。
2. 名誉毀損が甚だしい場合には、告訴のため中傷した者の接続元IP情報を掲示板管理者に請求。
3. 接続元IPと接続時間を特定し、ISPにその利用者の個人情報を請求。
4. 中傷記事が削除されず、中傷した者のIPを管理者が明かさない場合、名誉毀損で管理者を告訴。
普通の掲示板管理者ならひどい中傷はすぐに対処してくれるものですが、2ちゃんねるはそれが放
置される傾向にあります。
2ちゃんねるの場合、問題となるのが2と4です。
管理者はそうした請求に真面目に対応していない上、たとえ4の裁判で負けて賠償命令が出ても踏み倒します。
これまでにそうした事例が何件もありました。ですから、技術的には相手を特定することは可能ですし、名誉
毀損の程度によっては裁判を起こせば十分勝てる見込みはあるのですが、現実問題としては泣き寝入りになる可
能性が高いと思います。
ただし、管理者側がIPアドレスの提出を拒んだのは2ちゃんねるがまだIPアドレスを記録していなかった頃の話で、
現在は記録しているため警察を通して請求すれば応じているようです。こうした裁判のための具体的な手続きに関
しては、事前に弁護士とよく相談なさってください。
2ちゃんねるで誹謗中傷されました。
名誉毀損で投稿者を告訴したいのですが、
特定(判明)することは可能でしょうか?
2ちゃんねるも掲示板ですが、掲示板での中傷へは次のように段階的に対処することになります。
1. 掲示板の管理者に中傷記事の削除を要請。
2. 名誉毀損が甚だしい場合には、告訴のため中傷した者の接続元IP情報を掲示板管理者に請求。
3. 接続元IPと接続時間を特定し、ISPにその利用者の個人情報を請求。
4. 中傷記事が削除されず、中傷した者のIPを管理者が明かさない場合、名誉毀損で管理者を告訴。
普通の掲示板管理者ならひどい中傷はすぐに対処してくれるものですが、2ちゃんねるはそれが放
置される傾向にあります。
2ちゃんねるの場合、問題となるのが2と4です。
管理者はそうした請求に真面目に対応していない上、たとえ4の裁判で負けて賠償命令が出ても踏み倒します。
これまでにそうした事例が何件もありました。ですから、技術的には相手を特定することは可能ですし、名誉
毀損の程度によっては裁判を起こせば十分勝てる見込みはあるのですが、現実問題としては泣き寝入りになる可
能性が高いと思います。
ただし、管理者側がIPアドレスの提出を拒んだのは2ちゃんねるがまだIPアドレスを記録していなかった頃の話で、
現在は記録しているため警察を通して請求すれば応じているようです。こうした裁判のための具体的な手続きに関
しては、事前に弁護士とよく相談なさってください 宮崎で自殺相次いでいるんだけど監督してる九州支社はなにしてんだろうね 福岡にセクハラしてのうのうとしてる、くそったれ副統括画いるんだけど、どうなんだ? どちらも、支社に言わせりゃ「なぁに、かえって免疫がつく」。これだろう 客の代引を立て替える管理者とか居たら大変だよね
いるわけないだろうがね 宮崎の自殺はガチだった
一人は局長一人は職員
しかも同じ地域
これは労基署に教えてあげよう
県本部の指導のいきすぎじゃないですかーーーーー 支社から進度管理版をチェックするだけの為に黒服さん来店。
優秀班&優秀班長に選ばれた班を重点的に見ていたが、他班と比較して
原単位数が少な過ぎじゃないか?と指摘。班長さん硬直状態。
だって、当時の課長(組合の力で天下り熱望?)が、支社から指示が
あった減区を恣意的に改ざんした結果ですから。
同課内で、慢性的に超勤が発生する班と繁忙期以外に超勤が発生しない班
があるなんて。無駄も良いところ。物数減の今、それが良く出ている。
支社の人も数字みたら分かるでしょ?
当時の課長の退職金を没収し、それに加担した旧JPS要員は処分すべし。
>>484 パワハラも酷いらしいね
ねぇ宮崎の○○さん >>490
あらら、それを黙認している労組出身の支店長さん大変ですね。
本社から超勤減らせ!と言われても、ナンチャッテ定時終了とは。
あらら、現課長も前課長から聞いていないとか嘘通用しないよね。
恣意的と不作為は、こやつ等の得意技か? 物数少ないのに、原単位数が多いとかは?原単位の基礎データ改ざんか?
前の本社指示による減区の時に、作業を自支店JPS要員にさせないで、
不正防止の為に他支店JPS要員にさせれば良かったのに。
会社は、この要員に対して損害賠償請求をすべきか? 支社の受験資格を教えてください。年齢制限はありますか? 宗像支店の支店長、いつも10時に消えて15時前に戻って来て空白の時間はどちらへ?九州支社の人、支店長を追跡して下さい! 年賀ハガキ売って指標クリア(自爆)しても、期間雇用→月給→正社員
は無理ですよ。昨年同様、全滅支店続出ですよ。なんせ、人多いから・・。
ただし、本社から来た局長がいる局は別だが。 長崎北 A郵便課長
体調悪かったら『今日は月1の○理?』と聞いてきます…。変態。
セクハラもいいとこです。九州支社の皆さん、助けて下さい。 >>503
マウス先輩でしょ?
前、女の子に君のアワビ食べたいとか言ってたみたい 君のマシュマロはおいしいかな?ってのもあったらしい 中規模局(旧支店)で社員枠厳しいだろ。
昨年なんか約60人受験して全滅した統括支店もあるし。
年賀ノルマで、社員そのままでバイト激増ってバイトの弱みを
見透かしてるだろ?
当ての無い郵政社員化を見限って、他への就職活動が健全かも。
どう見ても、期間雇用社員はカモです。 特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っている敵対する人物への組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用による体調不良、マインドコントロールの手口、「集団ストーカー カルト」で検索してください。 一生懸命頑張ってるバイトでも不真面目な社員の下で働いていれば、
犯罪を犯すとあったが、バイトだろうが社員だろうが、その人の
生活環境の良し悪しで犯罪が発生すると思う。
一応、バイトを持ち上げたみたいだが、逆に馬鹿にしているよ。 ロッカー点検や持ち物検査は拒否出来ないの?
なんか警察じゃないのに!と思うんだが。 鼠先輩
「今日は○理の日?」とか平気で聞いてくる。
支社の人に通報したいです。 鼠アラーキー
今日の下着の色はピンクだね。私には見える。と…
変態です。早く飛ばされてほしい! 福岡中央郵便局!
福岡中央郵便局!
福岡中央郵便局!
福岡中央郵便局! 福岡中央の件、発表せんか!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1 対応次第では局長のクビ飛びそうだね。
お客様のお金7,000万ネコババしたクズをかくまうとか
こんな腐った組織が上場予定なんて笑止千万w 年賀はがき1万5千枚に比べたら、7千万なんて安い、安い。 すげえ短期がキタ〜〜〜!
ただでさえ茶イナが多く誤送大杉なのに、トイレのゴムぞうりを履いて出勤していた奴がいて、ワロタ
採用者のレベル疑う。
誰でも良いのかよ 天下の福岡中央で犯罪が起ころうとも、俺はももクロのイエローが
好きだな。グリーンも捨てがたいなぁ・・・。 今年の紅白は、ももクロと金爆の双肩に掛かっているな。
っうか、日生の新CMにかんぽ遅れとってるぞ。 門司港横領はどうなった?
福中同様揉み消しですか? 金融関連の犯罪の場合、支社では揉み消しは無理
揉み消すのは、銀行と保険の会社だよ 長崎北 郵便課長のセクハラが執拗です。
助けて下さい! アラーキー
セクハラ常習犯。
本人はセクハラしてると思ってないからたち悪い。 総括が…原単が荷物投げて扱いが雑なんだと…
他の部下からも…アレは口だけだから
と言われている事に気付けよ!!カス
N川!! いちいち現場にまわってくんなボケ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
支社の中にいろやチンカスがぁ 在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません
そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです
在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング 集団ストーカー カルト]などで検索を! 大木窓口の中高年のデブ禿、窓口にいるなら順番通り受け付けろ!
ここは、可愛いコが1人しかいない… ワンダーラ◯ドを猫便にとられたようだ。
うちに新台入替のDMがメール便で来たぞ。1/9配達指定日が1/8になw
多分内部で分かっても猫は謝りに行かないだろな。 パチンカスゆうメールは無くなってほしいからそれは助かる。 交通事故やらかしたヤツのお蔭で午前中90分 事故事例研究会 クルマの間をすり抜けていけばそりゃいつかは事故起こすだろうて
@外の人 もはやこの会社、セクハラ・パワハラくらいは当たり前...
ヤバい、オレもだんだん感覚がマヒしてきた。 既存の社員に負けまいと頑張って来たんですが、
亀チルだった人が犯罪起こしちゃったら、
社員登用の合否に影響しますか?
回りの人達は駄目だろうと言うし
局長も定年前で姿見せないし…。
部長が目を逸らすのが一番の不安です。 >>550
登用社員が犯罪・重大事故等を発生させた場合、結果の重大性・社会的影響等を考慮し
当該局からの登用を一年から三年の間で凍結しなければならない。
というルールが存在すると知ったら、もう頑張る気力は続かないですか?
もちろん、そんなルールは無いけど、登用されること自体が目的じゃあねぇ……。 東北食べて応援ゆうパックの安全性を数値で表示してください。 >>554
これからは発着場の作業員はヘッドギア着用させるみたいだ
夏が蒸れるよな〜orz 九州支社だけか知らないが保険出来ない渉外のイエロー、レッドリストってあるじゃんんか
あれって他の支社もやってんの?
事故を内務が起こしてももみ消しちゃうのに保険出来ないと呼出
これって十分パワハラだよな
俺の知ってるだけでも二件はコンプライアンス揉み消しあるぞ
通報しない局長もどうなんだか ▲
/ハハハ\
./ \
/ _ _ \
| ⊂・⊃ ⊂・⊃ |
(|. ∴ ∪ ∴ | ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
.\ <=> / < これからは課長と呼べよ EVE
\_____/ \______________ 坊主っぽいアタマの小さい可愛い課長がキター
可愛いから したい
@いぶすっ なあ九州支社管内の各統括局さんさ、航空不搭載のアレは配達局締めのケースにしてくれよ
雑投げさて不結束出てるぞ
という指示ぐらい出せよ、馬鹿支社 他の支社管内はそんなふうにしてるのか。
知らなかったわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています