九州支社
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クルマの間をすり抜けていけばそりゃいつかは事故起こすだろうて
@外の人 もはやこの会社、セクハラ・パワハラくらいは当たり前...
ヤバい、オレもだんだん感覚がマヒしてきた。 既存の社員に負けまいと頑張って来たんですが、
亀チルだった人が犯罪起こしちゃったら、
社員登用の合否に影響しますか?
回りの人達は駄目だろうと言うし
局長も定年前で姿見せないし…。
部長が目を逸らすのが一番の不安です。 >>550
登用社員が犯罪・重大事故等を発生させた場合、結果の重大性・社会的影響等を考慮し
当該局からの登用を一年から三年の間で凍結しなければならない。
というルールが存在すると知ったら、もう頑張る気力は続かないですか?
もちろん、そんなルールは無いけど、登用されること自体が目的じゃあねぇ……。 東北食べて応援ゆうパックの安全性を数値で表示してください。 >>554
これからは発着場の作業員はヘッドギア着用させるみたいだ
夏が蒸れるよな〜orz 九州支社だけか知らないが保険出来ない渉外のイエロー、レッドリストってあるじゃんんか
あれって他の支社もやってんの?
事故を内務が起こしてももみ消しちゃうのに保険出来ないと呼出
これって十分パワハラだよな
俺の知ってるだけでも二件はコンプライアンス揉み消しあるぞ
通報しない局長もどうなんだか ▲
/ハハハ\
./ \
/ _ _ \
| ⊂・⊃ ⊂・⊃ |
(|. ∴ ∪ ∴ | ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
.\ <=> / < これからは課長と呼べよ EVE
\_____/ \______________ 坊主っぽいアタマの小さい可愛い課長がキター
可愛いから したい
@いぶすっ なあ九州支社管内の各統括局さんさ、航空不搭載のアレは配達局締めのケースにしてくれよ
雑投げさて不結束出てるぞ
という指示ぐらい出せよ、馬鹿支社 他の支社管内はそんなふうにしてるのか。
知らなかったわ 郵便局員6000万円着服かttp://www3.nhk.or.jp/fukuoka-news/20130422/4071721.html
福岡市にある福岡中央郵便局で課長を務めていた40代の男性局員が、ttp://www3.nhk.or.jp/fukuoka-news/20130422/4071721_5014071721_m.jpg
数年間にわたって現金6000万円余りを着服していた疑いがあり、日本郵便が内部調査を進めていることが関係者への取材でわかりました。
これについて、日本郵便九州支社は、「不適切な経理処理があったかどうかも含めて社内調査をしていますが、それ以上はお答えを控えさせていただきます」と話しています。 >>568
これはもっと多額だろうな。
昔も着服額を少なく発表してたし姑息すぎんだよ。 【政治】ユニクロ休職者の42%が精神疾患…ブラック企業根絶を-共産・山下議員が参院予算委で主張
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1368586177
日本共産党の山下芳生議員は14日の参院予算委員会で、新卒社員の「使い捨て」を繰り返す悪質な「ブラック企業」の実態を示し
政府に本腰を入れた対策を求めました。
山下氏は、ブラック企業が有名企業にまで広がっていると強調。新卒の若者を大量採用、長時間・過密労働、パワハラなどで駆り立て、
精神的にも追い詰めて大量退職に追い込むやり口を、大手衣料品販売店「ユニクロ」を例に告発しました。
ユニクロは入社後3年以内に50%以上が離職、休職者の42%がうつ病などの精神疾患と報じられています。山下氏は、
20歳代の社員が半年で店長となって目標達成からアルバイト管理まで過酷な労働を強いられ、3カ月でうつ病になり、
退職に追い込まれた実態を紹介。離職率の高い企業名を公表することや採用募集時に離職率の明示義務付けを行うよう求めました。
安倍晋三首相は「採用した以上、経営者も責任をもって育てていく姿勢が求められる」と答弁。「若者がさまざまな情報を取得して、
参考にしながら就職できるよう研究したい」と述べました。
山下氏は、ブラック企業が広がる土壌には、労働法制の規制緩和で非正規雇用が広がり、
“代わりはいくらでもいる”といって正社員を目指す過酷な競争に駆り立てる仕組みがあると指摘。そのうえ安倍内閣は、
解雇を自由化し、残業代ゼロで長時間労働を野放しにし、非正規雇用を増大させる新たな労働規制の緩和を検討しており、
「『ブラック企業』根絶どころか逆に拡大する」と批判しました。
安倍首相は「企業が生き残る中で、なんとか雇用を確保していきたいと考えている」などと答弁。
山下氏は「企業の目先の利益のために若者を使いつぶすことを許す社会に未来はない。労働の規制緩和は中止すべきだ」と主張しました。 郵便局会社渉外社員休業者は100パーセント精神疾患
ユニクロ何んて甘い甘い
九州支社に情報開示してもらうよう届けてみるかな
なあ? @交通事故を金で解決して、無事故○○○日!
@お上から超勤削減とあるから、切手貼付優先!後は明日回し!本日定時!
@コスト割れを気にするな!特約行け!原資は基本給カット分!
@集配委託費削減!請負から巻き取り!
@自損?スキルダウン嫌なら金はお前で、管理者名で業者から領収書取れ! 許可なく冷房を入れるな!と部長が怒鳴りました。
どうか管理者皆が事故で氏にますように。 たかが冷房なんかを許可制にするから何やらせてもスピードがないんだ、この会社は。 1:スコティッシュフォールド(catv?) :2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:SJ5s2TuKP
http://img.2ch.net/ico/u_ame.gif
郵便不配:「犬が怖い」と配達怠る−−築城郵便局 /福岡
築上町の築城郵便局の配達員が約2カ月間、「犬が怖い」という理由で
町内の民家への配達を怠っていたことが、日本郵便九州支社(熊本市)への取材でわかった。
この配達員は今年5月からこの民家を含むエリアの担当になったが、
民家で飼っている犬がほえるとポストに近づけず、郵便物を局に持ち帰ったという。
雨の日は犬が家の中にいるため、配達できたと話している。
民家の男性は「局で保管していたならすぐに配達してほしいが、
まだ届いていない文書があり、十分な説明もない」と憤る。
九州支社は「不配の手紙の行方と枚数について調べている。
全容を解明させ、必要があれば処分する」と話している。
http://mainichi.jp/area/fukuoka/news/20130703ddlk40040391000c.html 九州支社人事部はパワハラの根源。
皆シニマスヨウニ。 支社にはどんな部署がありますか?集配部、人事部、他には? ひらお式で 超勤 超過
利益率なんて 関係ないない ひらお式で取れたよーに報告すれば それで オッケー バカ会社
カモメの 利益で 損失補填できると思う 老人 宗像 柴田ともみ
指導と言う名目で暴言、罵倒、モラハラ。
裁判になると負けだなw 郵便部長
仕事中お構い無く、冷房を切ります。
まだまだ残暑厳しいのに。
@福岡県宗像郵便局
色々叩けば出てくるから労働基署チクるか。 くる奴、くる奴、毎日、売り込むな。しつこい。
大人しく配達だけしてろ。ウザイ。 >583
マジでウザイと思うなら、消費者生活センターに相談すると良いよ
不法行為の可能性があるからw ほとんど異動がなかったけど、どういう意向だ
6月あたりに動かすのか? お父さんのコネで郵便局に入ったHさんは、どこへ?
採用もコネ、出世もコネ。コネも実力のうち? さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 ■みんなで内部告発■ ・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
当局では冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか?
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。
昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。
●株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。 ■■関東支社は、特にブラック企業■■
◎日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。
日本郵便は、5〜10cm位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故(スリップ)には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業(自殺者もあり)・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載(バイク・軽四輪)を黙認
集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。(不払い労働も頻繁にしている。)
冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか?
■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。■■ ■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務大臣・厚生労働大臣・国土交通大臣へ通告しましょう。■■■
●・・:関東支社は、特にブラック企業・・・●
◎日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。
日本郵便は、5〜10cm位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故(スリップ)には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業(自殺者もあり)・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載(バイク・軽四輪)を黙認
集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ(終了後)の長時間労働(不払い労働も頻繁にしている。)
冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか? ■みんなで内部告発■ ・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
当局では冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか?
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。
昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。
●株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。 ■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■
日本郵便は、5〜10cm位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故(スリップ)には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業(自殺者もあり)・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載(バイク・軽四輪)を黙認
集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ(終了後)の長時間労働(不払い労働も頻繁にしている。)
冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか?
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。(関東支社は、特にブラック企業)■ ■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■
日本郵便は、5〜10cm位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故(スリップ)には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業(自殺者もあり)・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載(バイク・軽四輪)を黙認
集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ(終了後)の長時間労働(不払い労働も頻繁にしている。)
冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか?
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。(関東支社は、特にブラック企業)■ http://norukasorukka.blog.jp/
九州の郵政労働者よ、新人事評価制度導入の戦犯のまま終わっていいのか?
今こそ立ち上がろう! 九州の労働者は新人事制度の撤廃を実現するために団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来る。 新人事評価制度導入の戦犯はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「聲の形 2ch カレー」でググると出て来る。 ラジオで宮城県が特集されていた。
九州の労働者は連帯して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「ゆうちょ LETTER for LINKS」でググると出て来る。 各支社で人事交流しよう!他の支社へ・本社へ行きなさい!
出向しなさい!
数字もロクに作ってない人が偉くなり、今の厳しい時代の現場は悲鳴をあげている九州支社。
そのほとんどが、ごますることしかできない無脳なやつばかり。 毎度の噂話やフィクションでもありません。
反社会勢力とマスコミの連携が日本を貶めて続けていましたが、
いよいよ反社会勢力に正面切ってトドメをさせる環境ができました。
ごく普通の「重要な近代歴史と時事情報」をまだ多くの日本人は知らない。
不信を抱かれないようアドレスはあえて貼りません。
安倍イズム でぐぐってください。
「今のうちに」知らないと日本人として一生後悔します。
労働、社会問題、凶悪事件、官僚の不祥事 この先進国日本国で
官僚、警察、司法、公務員、政治、教師、自治会、
企業、労働組合、マスコミ・・・・
見逃される犯罪、事件、取り締まれない実態は多すぎた
たまには2ちゃんねる政治版を見てください、
安倍さんを名指しで罵倒、誹謗中傷、毎日狂って異常事態。
もはや中韓の掲示板です。
反対勢力は断末魔の叫びで必死に抵抗をしています。
それでも戦後70年の大掃除計画は、順調に進んでいます。
事実を正確に知りましょう 死者の人間よ
上に立つ人間よ
一度、汗まみれになって営業してみたら?一枚一枚暑中はがき、年賀はがき売ってみたら?
ゆうちょ金利悪いのに預けてくださいって言ってみたら。厳しい時代に保険売ってみたら?現場の気持ちわかるはずもない。苦労知らずの時代をすごしたやつらだから 機能してないし、不要だから労働者は団結して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「国鉄時代の鉄道ファンに感謝するスレ」でググると出て来る。 力がない昔しか知らない奴が偉そうに言うな!今の厳しい時代営業やってみろよ!!
この会社、上場しても中身がないから投資家も慎重だろう!
郵便8割赤字やし!! 上場の話については宝島7月号見たか?
福岡中央と新福岡のスレが過疎っているので労働者は団結して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「国鉄時代の鉄道ファンに感謝するスレ」でググると出て来る。 今の時代じゃけん労働者は団結して団結して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「国鉄時代の鉄道ファンに感謝するスレ」でググると出て来る。 〇和出身・在住の馬鹿課長。職場に私情を抱きすぎて感情もろ出し。しょーもない局。
安全配慮義務違反なんて当たり前の局。被差別部落OR白丁部落(チュチェ思想)が上に立つと面倒な局。何故未だに差別受ける根源が分かる局。
福岡県みやま市、久留米市=被差別部落OR白丁部落(チュチェ思想)集落。
同胞意識を職場にも持ち込み村落共同体なるものを構築し、それ以外の者らに対しては非常に排他的。すぐ感情的になり奇声や大声で罵詈雑言を言い続ける部落ンジャー。
取引先が知ったらどう思うやろうな。ま、こいつらは
同じ名字同士で固まり合う性質があるから「差別だー」「ヘイトだー」だ同和差別を錦の御旗の如く振りかざすのだろうな。
脅迫的言動を知り合いの上部の取引先に聞かせようかね。
と同時に署名活動もしてブラック支店であることを周囲に知ってもらおう。
みやま市筆頭にいくら地区を綺麗にしようが、よそから来ても同和の性質を知っている人には一発でわかるよ。いわゆる火病(ファッピョン)。 差別枠やんけ。ホンマヨッツンどもは
同和は大大阪と福岡がほとんど、元々 凶悪犯罪者を分割統治したのが同和地区の始まり
内陸の盆地で長い谷上など(全ての辺境の谷が同和地区な訳ではない・注意)
ちなみに戦後はGHQが地方を投資(日本の財布から)するから政府を裏切れと部落地区を勝手に指定した
でも米国の反政府色の強い地方と違って日本の辺境は尊天皇で愛国心が強く裕福な土地だった
っで部落ってキーワードは使わなくなった、失敗した
米国の忠実な間接スパイになってくれたのは同和と密入国した在チョンだけ
日本史上 部落地区というものは存在しない
同和3タイプ 強姦殺人系(厚いマブタ陰湿なオーラ)山賊系(黒いギョロ目・ワニの様な面長アゴ手足短く太いガラガラ声)
謀反衆(マブタ厚いが眉間が出てる交戦的で罵声が大好き) 基本マブタが厚いってのが特徴、山賊系を除く
署名活動の後すぐさま提訴するからお楽しみに。
相手がものを言わずYesマンには強くあしらってきた因果応報を痛感させないとね。
差別されなくなると一番困るのは彼ら自身だがもう今となっては旧態依然に気付けよ。 死者金融本部
罰ゲーム強制労働
6月末までにガン保険渉外社員3件、窓口社員1件できないと強制勉強会反省会に召喚。 このままだとこの会社は、後退し採算が取れなくなるだろう。
人件費の見直し、基本給カット、能力給引き上げ、無用な管理者切り捨て。
今の時代に活躍してる人間の意見を吸い上げるのが一番早道。
過去の10払15養販売、無面接、無同意で売ってたやつには偉そうに言う資格無し。
今、この厳しい時代に出来る人間が一番力を持っている、説得力ある。
しかし、普通は、外資系・国内生保は営業・現場を大切にするのに、この会社はゴマするやつしか可愛がらない。
また、民間にヘッドハンティングで行く人間が増えるのかもしれない。。 中途採用激増 イコール 人材不足
中途採用 使い捨て
育つ前に潰れる
なんでもあり中途で採用、だれでも採用
九州の採用はレベル低すぎる
面接官にも責任あり
人材不足になり収益減収
人件費増
見えてきたこの会社の未来 中途採用を潰す前に力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「国鉄時代の鉄道ファンに感謝するスレ」でググると出て来る。 逮捕された局長の任免責任を追及するために労働者は団結して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「ゆうちょ LETTER for LINKS」でググると出て来る。 局長は天然記念物扱いして保護しすぎる九州支社。
人事権が人事部になく支社長直属部隊であるから横着しほうだいでパワハラしまくり。
ほとんどの局長が部下に自分の仕事をさせて書類の名前は○○郵便局長になっている。 弱いよね〜
情けないよね〜
この会社には未来がない
投資する人も会社の未来に投資できないだろう〜 犯罪に支社は責任持て!!!!!!!!!!!!!!!!!! 九州で採用になった人は犯罪の責任を支社に持たせるために団結して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「国鉄時代の鉄道ファンに感謝するスレ」でググると出て来る。 交通死亡事故発生。
まったく教訓を活かさない社員集団だ。 >>631
今朝のミーティング、この事で長かった
20分ぐらい、この事で説教 >心理学者ヘルマン・エビングハウスが提唱した
エビングハウスの却曲線と呼ばれるもので、
時間経過とともにどれぐらい物事を忘れるかを
グラフ化したもの。
これによると、なんと人は20分後には42%のことを
忘れてしまうと言われています。
1時間経つと56%忘れ、1日経つと74%を忘れるという結果。
人は前の日のことはほとんど忘れてしまっているのです。
20分のミーティングは無駄ということです。 長崎・平戸のカスドースは、カタログゆうパックにないのですか? 九州支社勤務を希望しているのですが、次の募集はいつになりますか? ブラック企業だからヤメたがいいよ!!すべて自爆営業。 自分を偽ってデブブタ言えるのも一種の自虐なんだろうかと疑問を持ってみる 支社にくるならいつ募集があるか、自分で調べるくらいじゃないとね
どこで働くにしても自分から動かないとダメだよ >>635 伏魔殿に自分から行くの?バカなのか?wwww? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています