九州支社

**〒□□□-□□□□** · 2009/09/27(日) 22:15:42

なんで熊本にあるの

福岡に移転すりゃいいのに

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/12(土) 07:58:53.09

ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿　ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡　郵便局員どもが
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡　　お互いを罵倒し、いがみ合っている
　彡|　　　　|　　　　 |ﾐ彡　　姿を確認するたびに
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　郵政民営化をして実に良かったと確信できる
　ゞ|　　　　､,!　　　　 |ソ　　
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　
　　　 ,.|＼､　　　' ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/12(土) 08:27:39.10

>>716
なに上から目線で語っているんだか。
この会社は、年齢で言えば10歳。
戦後50～60年かけて成熟してきた民間企業より、はるかに年下なのに図体がデカいから、対等だと思っている。
上から下まで、高度成長期のような営業と事務を今頃やっている会社。システムが新しいだけで、エコノミックアニマルを今頃やっている会社。
良く言えば「成熟の過程」だけど、悪く言えば「企業として未成熟」なんだよ。
未成熟な会社に未成熟な社員が居るだけ。
未成熟な会社指示を、未成熟な現場にしているだけ。だから、無くならない。
身体は大人でも、頭が子供では子供のまま。
会社の頭の部分が、大人になるべき。
そして、大人は学習するし真似するし練習するし、意見を聞く。
「ダメなんだからダメなの」ではなく、手数料でもなく、キチンとした企業としての時間とお金のロスになる金額と時間を示しなよ。１分１円単位で出しなよ。
「だいたいこれだけ」に対する対応は、「だいたい」でしかないよ。

**〒876-0205** · 2017/08/23(水) 23:53:27.27

大人になるためには「Jリーグカレー」を食わなければならない。
未成熟な会社の未成熟な社員は2日目のカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【川越】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【代々木】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/19(木) 09:07:52.48

セクハラ疑惑や突然キレたり笑顔
になったりと感情の起伏が激しい
部長さん。
言い易い人には大声で叱責してる
けど、もうその人壊れてるよ。
責任取れよ。
あと、社員申告書の内容を課長達に
ベラベラ喋り過ぎ。
支社や本社は管理者の言動見てるか、
指導してるか。
郵政は、パワハラとセクハラに
寛容な企業です。
キリッ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/19(木) 19:13:23.69

３割の社員が鬱病になるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/19(木) 21:28:03.61

パワハラ、セクハラ、モラハラの管理者をどうにかして欲しい。

管理者選考の際、郵便局は人物調査とかしてるのかな？

その時の感情で怒鳴りつける部長。
女性社員にエッチなこと言ったり
腕を触ってきたり、首筋に息を吹きかけてくる部長。
あからさまな依怙贔屓をする部長がいて困ってます。

支社の人が時々、来てるみたいだけど
ちゃんと管理者の指導をしたらどうですか？

郵便局はブラック企業だそうですが
ブラック過ぎです。
今までいた職場では考えられない。
管理者がモラルに欠けたことを普通にしてます。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 00:34:29.58

何か事があった時は、その部長の
上の管理能力と責任が問われるね。

不安なのか志願制で異動なしの
自局昇進連発するみたいだけど、
新任の局長で大丈夫かな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/05(日) 01:11:58.60

1113 栃木郡野悪 b1
1113 埼玉口摘特 1
1113 埼玉口摘香 1
1120 栃木口喉華 1
1120 群馬口熊瑠 6
1121 茨城回栗贅 6 ←1
1127 栃木郡俺牛 6
1127 群馬口牟彩 1
1204 茨城口栗黒 6
1218 群馬口雷音 6
1218 群馬男海蜂 1

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 05:57:44.36

郵便局の労災隠しの概要

仕事で怪我をし病院で休業
4日以上となると局長指示で
総務から病休出しますか年休
出しますかと聞かれる。
病休でと言うと会社に損害
出して良いんですかと言ってくる。
病院からもコレ労災申請
出来ますよと言われても申請を
諦める例がある。
でも、不審に思った病院から
労基への通報がある。

総務担当者は責任を持って
仕事をやろう。上司が云々
は言い訳になりません。

以前多発した、車両の自爆修理
の強要も同じです。

**〒869-1108** · 2017/12/06(水) 11:52:27.02

熊本北のスレが新しく建ったので、過疎って墜ちないように宗像のバイトも熊本北のスレに参加して保守揚げしよう。
https://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
仕事で怪我をしてる人はゆめタウン光の森でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてあるけん。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/18(日) 11:02:37.24

確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
興味がある人はどうぞ
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

F5LOQ

**〒834-0066** · 2018/03/08(木) 17:41:05.89

もんげー、「【福岡県】岡山郵便局2【八女市】」というスレが建ったずらー！！
オラも名前欄を岡山郵便局の郵便番号にしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するずら！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【福岡県】岡山郵便局2【八女市】」というスレに書いてあるずら。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/10(月) 08:14:02.34

熊本北郵便局にて、パワハラ事件が発生したらしい。
リーダー格の契約社員が、
「仕事が遅い、トロイ、みんなが迷惑している。」などと執拗に叱責して、
体調不良にて短期間休業するように追い込んだとのこと。
被害契約社員は、高血圧、耳鳴り、めまいなどで通院中。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/10(月) 08:18:44.46

熊本北郵便局のパワハラ契約社員は、
さらに、被害契約社員一人だけに複数回にわたって、
追跡バーコード千数百件の入力の仕事を押し付けた。
被害契約社員は、休息時間も取れない、
本来の終業時間にも間に合わないほど作業に追われた。

なお、所属の管理職は、皆おとなしい気の小さい性格なので、
見て見ぬふりで、
リーダー格契約社員の、やりたい放題である。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/10(月) 12:51:30.89

>>730
パワハラのリーダー格契約社員ですが、
本人は、親切に指導していたと主張するかもしれません。
でも、被害契約社員から見れば、明らかに継子いじめ
「食べるスピードが速ければ食いしん坊、遅ければ、のろま。」
みたいな、継子に何やっても虐めるように、
どっちに転がっても何やっても文句言う感じです。
一つでも区分を間違えれば、徹底的に文句を言う。かと言って事前に住所を調べると、　
住所調べるな区分をしろ。
急げというから、急いで作業を片付けようとすると、他の用事を言いつける。
拒否すれば非協力と文句言われ、かと言ってその仕事に専念すると「のろま」
というように、どっちにしても叱責するのです。
つまり、本当は嫌いで辞めさせたいから、何やっても文句を言う、
嫌がらせとしか言いようがありません。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/10(月) 19:38:12.39

カスクソ虫集団

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/11(火) 05:08:14.59

>>730
熊本北郵便局のパワハラ契約社員が出勤する日、
被害契約社員は、恐怖と不安のあまり、
血圧が、通常より５０～３０も上昇する。
これは、通院先の主治医指導により、毎日血圧手帳につけてます。
７月下旬、パワハラ契約社員と同じ担当シフトで、
またガミガミ怒られながら仕事しなきゃいけないかと思ったこと、
一人だけに追跡バーコード入力を押し付けられる可能性があったので、
最高血圧がとうとう２００を突破して、腕のマジックテープが圧力で剥がれて、
それ以上は測定不能になるほどだった。
だから、午後９時出勤直前に職場電話して、承認欠勤として休んだ。
職場では、当日直前の休業連絡では、年休を認めないとのことだったが、
パワハラにより体壊して、勤務中倒れてまで、
仕事することはないので、止むを得ないことでした。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/11(火) 08:31:19.48

>>733
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、
仕事が下手、のろまとかガミガミ怒鳴るが、
被害契約社員は、昨年秋から、尿管結石・腎臓結石により、
１０回手術しています。
そのうち２回は、入院して全身麻酔の大手術です。
その関連で、高血圧や右耳の耳鳴りも併発します。
職場からは、今年８月１ヶ月以上休養した方が良いと勧告されましたが、
生活面で困るため、１０日休養で切り上げて、
無理して出勤しています。
デモ、パワハラ契約社員は、被害契約社員とは元々仲が悪かったため、
ここで、一気に退職に追い込もうと、
恫喝嫌がらせなどパワハラするのです。

今夜９月１１日と１３日は、パワハラ契約社員出勤予定。
また何かパワハラ行為がありましたら、
その都度報告します。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/12(水) 11:28:06.61

>>730
熊本北郵便局では、アマゾン他追跡バーコード作業は、
当日発着担当４～５人、その中で２～３人が主に行います。
パワハラリーダー格契約社員は、家庭の事情で、
８深１３（午後９時５０分～午前６時３５分）として、発着担当することが多い。
但し、発着及び追跡バーコード区分作業は大好きだが、
追跡バーコード入力は大嫌いなようだ。

だから、パワハラ契約社員は、発着担当の日、
午前５時半以降になると、伝送便と記簿とかだけチョット作業して、
後は、区分機や小物区分の作業現場に行きたい旨を、通常課長に申し出て、
区分機や小物区分の作業現場に行くのである。
パワハラ契約社員の「こっちの方が大事だろ！」と強い態度に、
通常課長は皆大人しい気の小さいので、追認又は黙認するしかない。

結局、その日は、パワハラ契約社員が勝手に他の作業行くので、
残された契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付ける
構造なのです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/13(木) 11:54:55.03

>>735
熊本北郵便局での、アマゾン他追跡バーコード作業について、
実際に、今年２月にあった実例、
当日発着担当が５人中、８深１３はパワハラリーダー格契約社員１人、
他４人は８深１１（午後８時３０分～午前５時１５分勤務）。
そこで、パワハラ契約社員は、バーコード入力作業の通常課長に応援を頼んだ。
応援契約社員１人は、通常課長経由で応援を頼まれたので、
４時４０分頃から手伝いのつもりで入力作業していたが、
当時８深１１の契約社員は、本来４時から３０分休息時間のところを、
４時４５分から３０分休息して、そのまま５時１５分になったら帰っていた。
応援契約社員は、変だなと思って１人で作業続けた。
５時３０分になって、パワハラ契約社員が休息時間終えて一旦は来たが、
そのまま無視して、どこかに行ってしまった。
　おそらく、区分機か小物区分かに行ったらしいが、忙しかったので、
後を追えなかった。
結局、応援契約社員は、休息時間も全然取れずに、６時３０分近くまで、
１人で、千数百件のバーコード入力作業を押し付けられた。

結論、つまりパワハラ契約社員は、自分が嫌いな仕事を、
通常課長を利用してまで、他の契約社員に押し付け、
本来のシフトを勝手に放棄して、
自分の好きな、区分機や小物区分の作業現場に行ったのです。
そのことを、気が小さい通常課長は注意できず、黙認又は追認するのです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/13(木) 22:22:29.94

悪事千里を走る
【読み】あくじせんりをはしる
【意味】悪事千里を走るとは、悪い行いは、たちまちの間に世間に知れ渡るということ。

【悪事千里を走るの解説】
【注釈】よい行いはなかなか人に伝わらないものだが、悪いことをしたという評判はあっというまに世間に知れ渡り、遠方までも広がるものである。
　　　　　　宋の孫光憲による『北夢瑣言』に「好事門を出でず、悪事千里を行く」とあるのに基づく。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 14:04:04.36

>>736
熊本北郵便局では、防犯カメラを社内各所に配置し常時監視しています。
また、社員等の出勤管理システムも完備して、
出勤時退勤時１５分以内に、社員証を画面に触れさせるだけでOKです。

だから、パワハラリーダー格契約社員が、パワハラ行為を否定しようにも、否定できません。
例えば、発着担当でありながら、勝手に区分機や小物区分の作業現場に行っても、
監視カメラに記録されています。
他の契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付けた件でも、
休息時間が取れなかったのは防犯カメラにて、
勤務時間内に終了できなかった件は、勤務終了後１５分以内に社員証を当てることが出来なかったことで、
出勤管理システムによって記録されています。
追跡バーコード入力は、入力の都度端末に記録して送信後、
通常課長席のパソコンとかにて、いつ入力したとかが確認されるそうです。
だから、リーダー格契約社員のパワハラ証拠は、バッチリあります。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/15(土) 09:06:18.93

熊本北郵便局パワハラリーダー格契約社員の件
職場に相談しても、生活に困っているらしいパワハラリーダー格契約社員に同情的で、
あまり期待できなかったです。
今年８月
厚生労働省労働基準関係メール窓口
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
及び郵便事業株式会社　法務・コンプライアンス部
「内部通報窓口　コーディネーター」宛
yubincoordinator.ii@jp-post.jp
に送信しましたが、両方とも全く無視され電話又はメール返信すらありませんました。

だから、仕方なく５ちゃんねるに投稿して、
全国の郵便関係者に広く周知することにしました。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/15(土) 12:12:42.15

そのパワハラリーダー格契約社員って、誰だか見当ついたよ。発着と区分機の担務ができる契約社員はS君とN君だけだと思う。

S君は既に辞めてるからN君のことか。

パワハラされた契約社員って・・F君かな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/16(日) 10:12:18.99

>>740
その人ではありません。
パワハラリーダー格契約社員は、過去発着追跡バーコード入力や、
小物区分、エリア担当にはなりますが、
区分機担当には、なりませんでした。
だけど、持久性契約社員のスキル認定には、
「区分機・押印機等の機械操作ができる」ことが有利です。
だから、パワハラリーダー格契約社員は、区分機に配置してくれないことに不満がたまり、
シフト表を無視して、強引に区分機の作業現場へ手伝いに行くことにしたようです。
通常課長や課長代理、他の現場正社員が注意しても、
強い態度で反抗するので、おとなしい通常課長他正社員は追認又は黙認するしかないようです。
あまりに頻繁に区分機手伝いに行くから、
ここ何か月間今まで何回かは、最初から区分機に配置するようになりました。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/16(日) 10:14:14.54

>>741
持久性→時給制に訂正します。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/16(日) 13:52:13.73

精神鑑定マジおすすめ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/17(月) 12:31:50.00

>>741
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員が、
なぜ区分機など機械操作の仕事をやりたがるのか？
それは、早くスキルをAランクにして、正社員になりたい、
率直に言えば、収入を増やしたいからのようです。
他の契約社員数名からの噂によれば、借金返済などかなり生活苦らしい。

実際、区分機押印機、１号機から６号機まであって、
機械操作に長い間レギュラーで配置される人は、
スキルA有又はA無が多く、実際に正社員昇格した人も何名かいます。

さて、パワハラリーダー格契約社員の情熱に押されて、
熊本北郵便局では、試しに区分機とかに何回か配置したが、
やはりイマイチだったみたいで、機械操作のレギュラーにはならなかった。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/18(火) 12:29:30.90

熊本北郵便局パワハラリーダー格契約社員が、他の契約社員１人に押し付けてまで、
追跡バーコード入力を嫌がる理由？
ただアマゾン他追跡バーコードに、端末の光をあててピッという音を確認するだけ、
つまり別に高スキルでなくても、契約社員なら誰でも出来る仕事だからです。
ただ１日千数百件あるので、一人でなら２時間位かかります。
そんなことに、１～２時間も費やすより、その時間分もっと高レベルな仕事をして、
熊本北郵便局の上層部に、自分が高スキルな仕事が出来ることをPRしたいらしいのです。
だから、最後１～２時間発着追跡バーコード入力を拒否して、
高スキルの区分機や１～６号機、小物区分の作業現場へ手伝いに行くらしいのです。
パワハラリーダー格契約社員にとって、
最近採用された新人でさえ、最初からレギュラーで区分機や１～６号機等の機械操作担当になるのに、
長い間勤務している自分が、機械操作担当にシフト配置してくれない、
高スキル担当させてくれないことへの、不満があるようです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 13:03:39.61

>>736
今年９月パワハラリーダー格契約社員不在の日、発着追跡バーコード担当は、
担当が５人中８深１３（午後９時５０分～午前６時３５分）は１人、
他４人は８深１１（午後８時３０分～午前５時１５分勤務）。
この日、同じパターンなのに、１人が発着記簿担当、
追跡バーコード入力は３人が入力して、残り１人が自配コンビニ処理して、
５人が連携協力し合って、午前５時までに追跡バーコード入力作業完了した。

パワハラリーダー格契約社員がいる日は、パワハラ契約社員が１人だけに仕事を押し付けて、
追跡バーコード入力作業を放棄して他の作業しに行ったのに対して、
パワハラ契約社員以外の他の契約社員は、皆立派に助け合うのです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/25(火) 12:29:17.05

熊本北郵便局の勤務開始前ミーティングにて、
通常課長が、嬉しい説明をしました。後ろには副部長もいた関係もありますが、
「シフト表ボードの名前を、管理者に無断で変更して、本来の配置とは、
　別の作業をしている人がいます。」
「自分の担当業務に不満がある人もいるでしょうが、変更を希望する場合は、
　必ず管理者の指示に従ってください。」
まるで、パワハラリーダー格契約社員の事件、
追跡バーコード入力作業が嫌だから、区分機や小物区分の作業現場に行った件への、
あてつけみたいです。
でも、管理者が対応し始めたので、本当に良かったです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/26(水) 13:01:14.95

パワハラリーダー格契約社員の生活苦について、
熊本北郵便局の上層部には、かなり深刻な多重債務者として、
話してあるらしい、だから同情的なのです。
確かに、パワハラリーダー格契約社員は、頑張って働くのは認めます。
２時間超勤することが多いし、廃休出勤にも大いに協力してくれます。
無断で区分機や１～６号機、小物区分の作業現場に行く件も、
副部長によっては「頑張り屋さんで積極的で良いことですね。」
と、肯定的に解釈する人さえいます。

廃休出勤の件も、パワハラ契約社員他生活苦の契約社員にだけ、
優先的に、こっそりと案内するらしく、
前日までパワハラ契約社員が出勤しない日と喜んでいたのに、
当日突然シフト表ボードに名前があって、
ガッカリしたことが、何度もありました。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/28(金) 13:30:43.21

>>748
熊本北郵便局では、パワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員が、
事実上現場の指揮を執っています。
だから、通常課長又は課長代理他正社員の目の前で、
堂々と「○○君、これやって！」と命令して、
正社員の中には、それを苦笑いして眺めている人もいます。

通常課長や課長代理が指示した通りに作業しても、
パワハラリーダー格契約社員他リーダー格契約社員に叱られたことさえあります。
他の契約社員は、皆反論できない気の小さい大人しい人ばかりなので、
通常課長や課長代理よりも、リーダー格契約社員の顔色見て、
仕事しているのが実情です。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 05:15:38.17

熊本北郵便局では、３階屋上駐車場が、
深夜勤務通勤者の駐車場になっています。
そして駐車場入口付近が、喫煙所になっています。
朝方では、午前5時～5時半と午前6時15分～30分、
午前6時15分～30分が、喫煙タイムになっています。

そこで不安なのは、パワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員が喫煙者で、
いつもそこで喫煙していることです。
だから、深夜勤務を終えて帰宅しようとする時は、
必ず、喫煙所を通って駐車場に行く必要があること。
そこでパワハラリーダー格契約社員らが待ち伏せして、
文句を言われたりしないかという不安を抱えて、
いつもビクビクしています。

もし、屋上駐車場で何かありましたら、随時報告します。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 07:50:58.99

この台風直撃の中ライフプラン相談会を開催してる連絡会がある（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/03(水) 14:07:35.34

>>750
最近熊本北郵便局にて、勤務開始前ミーティングで、
嬉しい出来事が、ありました。
質問コーナーにて、契約社員の一人が、
「屋上駐車場入口付近に喫煙所があって、非喫煙者にとっては、煙たくて困っています。
だから、入口から遠い場所に移動して欲しいです。」
と要望してくれたことです。
副部長他は、検討するとの返事でした。
なお当日は、パワハラリーダー格契約社員一行は休み。
やはりその契約社員は、５ちゃんねるカキコを読んでいたのでしょうか？

なお喫煙所で不思議なのは、管理職以下正社員でさえ、遠慮して入口から遠い場所で喫煙しているのに、
パワハラリーダー格契約社員を含め複数契約社員一行が、堂々と入口付近で喫煙していることです。
（中には、正社員もいることもあるが。）
周りの人が皆おとなしくて、自分が、怒られないと分かっているから、
早朝から平気で、人の迷惑も考えずに、屋上駐車場入口で喫煙できるようです。
（人には偉そうなこと言って）

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/04(木) 10:37:36.18

>>752
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員について、
総務省コンプライアンス室の)公益通報受付窓口あて、メール送信しました。
http://www.soumu.go.jp/menu_sinsei/koekitsuho/index.html
なお、メールには、パワハラリーダー格契約社員らの実名も送信してあります。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 14:53:47.31

>>753
熊本北郵便局のパワハラ事件について、
10月地元の労働基準監督署から、電話がありました。
総務省や厚生労働省へのメール送信内容についてのことだそうです。
そこで、管轄労働基準監督署としては、
直接被害者本人が出頭して、出来れば証拠書類など揃えて、
面接する必要があるとのことです。
それで10月中旬頃、労働基準監督署に出頭して、
パワハラリーダー格契約社員などについて、
直接詳しく説明します。
その結果は、随時報告します。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/19(金) 13:42:26.31

>>754
支社の人、カモン
支社コンプラはROM専か華麗にスルーですか
やる気ないなら要らないよ
年賀自爆監視で金券ショップに張り込みする暇があるなら、この人の話を聞いてやりなよ
「隠蔽」と書いた額縁をレターパックで支社コンプラに送ってやるかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/22(月) 17:20:10.29

>>754
熊本北郵便局パワハラ事件の速報です！
パワハラ事件の被害契約社員は、
１０月２２日地元労働基準監督署に出頭しました。
結果、その場にて熊本北郵便局総務部長に電話して、
後日、パワハラリーダー格契約社員からパワハラ行為を受けないよう
配置転換などについて、話し合うよう伝言しました。
そして、その後の経過を労働基準監督署に報告するようにしました。
（なお、総務部長は１０月転勤にて赴任したので、事情は全然知らないとのことだった。）

ここで、穏便に解決すれば良いけど、もし被害契約社員に解雇左遷など不利益行為があった場合は、
労働審判や労働紛争など、さらに上級の解決手段があるよう指導されました。

もし、ここで解決しない場合、
熊本地方裁判所にて、熊本北郵便局パワハラ事件の、
パワハラリーダー格契約社員はもちろん、
熊本北郵便局の管理職が法廷に立って証言することになるかも知れないです。

**〒834-1201** · 2018/10/31(水) 18:55:43.18

ROM専の支社コンプラに華麗なスルーをされた熊本北は、ゆめタウン光の森に行ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
https://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/10(土) 13:34:02.41

>>722
それな、
昔トヨ○方式を会社が取り入れたときにトヨ○の偉いさんを招き入れたんだが、その偉いさんが管理者達にパワハラ＆モラハラしてた。
その偉いさんにメンタル壊された管理者はかなりいると思う。
その偉いさんは生産性とか改善といっしょに、パワハラモラハラを植え付けてくれたんだろ。
あの頃威張りくさってたJP○のカラフルジャンパー着てた連中は?今頃なにやってんだろな

**〒869-1108** · 2018/11/12(月) 23:50:07.17

トヨ○の偉いさんにメンタルを破壊された管理者たちにパワハラ＆モラハラされたら労働局に行けばいいけん。
https://www.youtube.com/watch?v=fIDatQoVjhU
労働局へ行ったら帰りにゆめタウン光の森でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてあるけん。

**見ろ！名無しがゴミのようだ！** · 2018/11/13(火) 09:19:58.21

もうすぐ火曜日が終わる。

**〒869-1108** · 2018/11/24(土) 23:59:10.71

トヨ○の偉いさんよりもサンバルカンがいいけん。
https://www.youtube.com/watch?v=fIDatQoVjhU
管理者はゆめタウン光の森で買って来た材料でカレーを作ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてあるけん。

**見ろ！名無しがゴミのようだ！** · 2018/11/27(火) 10:20:38.70

もうすぐ火曜日が終わる。

**〒803-0846** · 2018/12/09(日) 20:13:12.52

熊本北もいいけど北九州もね！！
過疎ってる北九州のスレが久しぶりに保守揚げされているので話題を提供できる人は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「僕らの西鉄雑餉隈自動車営業所 2人目」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/09(日) 20:14:25.69

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法）平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。

日本郵便　全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！

日本郵便(チラシ屋）配達業務は、１，０００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。

■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 16:24:44.96

熊本北のパワハラ告発のおっさん、頼むから二階トイレの
ウォシュレット使う時は水量を考えてくれ。あと洋物ＡＶの
男優めいた唸り声も。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 23:39:44.52

↑
だって

おっさんやから、しょうがないwwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/30(日) 23:05:14.58

支社から来た副部長使え無さすぎでどうしようもない

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/08(火) 11:25:58.20

うちの副部長は三人共仲いいぞ～。たまに開束やってくれるけど
三人一緒だし、区分機かける時もこれまた一緒。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 13:07:41.32

．

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/31(金) 20:54:28.45

飲み会って多いんですか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/11(火) 13:37:25.51

多いよ、ほぼ毎週。
しかも水曜日が多い。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/11(火) 21:08:08.04

>>771
そうなんですね
雰囲気的に金曜とかと思ってました
肝臓、大丈夫ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/12(水) 20:39:35.06

支社から特定局長に手を挙げるってどんなもん？平から

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/12(水) 21:21:06.45

支社は残業や休日出勤は多いのですか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/24(月) 16:58:56.57

複数の人間から色々聞いてるけど何が起きても全く対応しないらしいよ別府局郵便部の三浦課長がね
痴漢やセクハラやモラハラは仕事と無関係なので気にしない様にと言ってそれでもまだ色々言うと問題のある人物として評価に反映して黙らせるんだと

いっぺん原田洋史が痴漢した女性の期間雇用とモメてんの見たことあるけど、女性から組合に訴えるぞと言われて、何と言ったと思う？

「訴えてもムダだよ～ん！！この女バカ！！バカ！！バカ！！皆んなもそう思うだろ？なあ、この女バカだよね～こいつバカ！！ギャハハハハハ！！！」って指差して狂ったように笑ってた

そんで別の日から塩澤課長代理と二人掛かりで壮絶で陰湿で凄惨な報復の嫌がらせして辞めさせてたよ
顔にお客様のとこに運ぶ荷物を箱が潰れるほど勢いよくぶつけたり拳で頭を殴ったり脇腹を思いっきり蹴る暴力まで振るわれてた女の人なのに顔と頭にケガして血が出てたよ鼻血も出してた

あ、そういう事かと思ったそれでこいつバカ！ギャハハってふんぞり返って言えたんだよね

ま、人ごとだけど自分は仕事失いたくないからお菓子配ってごますりして何されてもチクらず大人しくしてるよ

差別って言うけど上で泥棒猫って書かれてる羽田野って人はお育ちが良くなくてゆすりたかり、恐喝、嫌がらせやるからケダモノ呼ばわりされても仕方ないようなもちろんこれも三浦課長が黙認してるというか公認してる

しかし中央の落ちこぼれの塩澤、東の落ちこぼれの原田グルで女に嫌がらせ男のくせによーやるわ中央でそんな事したらどうなるの？東でも
しがないサラリーマンがこんな事5ちゃんに書かれたら社会的に完全にアウトだと思うけど
何をやっても泣き寝入りしてくれると信じ込んで安心してるんだろうね何か麻痺してるやった事は返るし当然世間にバレるのにねそれが犯罪ならなおさら世間に公表される
まともな部長か課長来て粛正してくれると働き易いんだけどなあんま書くと身バレするんで自分はこれ最初で最後ワラ

追伸
俺は陥れられた！とか言えるのは、悪い事してない人間だけだと思う

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/24(月) 16:59:34.85

ひぅ誤爆した

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/24(月) 17:00:18.27

777ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/24(月) 17:06:09.63

そうだねバレたら塩澤と原田に何されるか分かんないので暴力はカンベンかなり凄惨やったから
仕事にかこつけて血が出るまで頭や顔に暴力振るわれてる人見たら、報復が怖いって
どこに通報しても無駄だ！ギャハハハハハ！って言ってる原田洋史見てるしあいつかなり口先が達者で仕事しない痴漢の割に郵便部部長も課長も完全に騙してるから、九州支社のコンプライアンスンス室の人も騙す自信があるんじゃない？

人の事よりカツアゲする人が面倒くさい警察呼んだ方が速いけどこれまた何されるかゴメン今後はカキコしないんであなた優しい人だねでは

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/24(月) 17:07:26.07

また誤爆してもた
5ちゃんてむづい

**〒810-8721** · 2019/07/20(土) 23:40:59.22

次に誤爆する時は名前欄を郵便番号にしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/30(火) 20:13:47.03

今回のかんぽ問題を受けて、金融営業部はどういう状況ですか？
幹部は身体整理した方がいいかも。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/31(水) 06:37:17.85

何人にもの社員を退職に追い込み
平然といられるお前ら
責任とれよな！！

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/31(水) 22:24:43.07

おい、金融営業部のアホども

お前らが元凶だよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/01(木) 01:06:57.20

支社の悪の根源
責任とらないのか？
そして、それを
反対もできずに
ペコペコ従う無能な下っ端たち
恥ずかしいやつらめ
みんな
責任とれや

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/01(木) 11:41:17.53

悪質な渉外社員の懲戒処分を!

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/02(金) 06:36:58.21

西日本新聞の「あなたの特命取材班」ってご存知でしょうか？
ここには連日、郵政の社員達が過酷なノルマや管理者からの恫喝に対する悲鳴を投稿しているようですよ。
一度インターネット「あなたの特命取材班」と検索してみて下さい。

**〒810-8721** · 2019/08/04(日) 23:47:55.60

特命取材班を熊本まで行かせて支社の取材をさせてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/15(木) 05:04:01.11

郵政信頼失墜で顧客離れも

https://news.nifty.c...siness/12274-367891/

おめでとうございます

**〒869-1108** · 2019/08/15(木) 20:30:38.33

どこん県民も「あなたの特命取材班」と検索してみればよかばい。
https://www.youtube.com/watch?v=fIDatQoVjhU
「郵政信頼失墜で顧客離れも」をクリックして表示されなければ全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてあるけん。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/30(金) 08:02:34.59

ノルマ廃止では解決しない「かんぽ不正契約問題」と日本郵政の深い闇

https://lite.blogos.com/article/400344/

いいねー。

**〒839-0841** · 2019/10/12(土) 06:36:23.55

何年か前に全国制覇V2とか言ってた思い出を西日本新聞と河北新報に提供して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**見ろ！名無しがゴミのようだ！** · 2019/11/19(火) 21:58:10.47

もうすぐ火曜日が終わる。

**〒839-0841** · 2019/11/23(土) 22:28:33.13

勤労感謝の日は西日本新聞で働いている人たちに感謝して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/23(土) 22:45:30.61

放棄隠匿の疑いで調べられている局
が、３局あるとか、ないとか。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/17(火) 20:34:27.50

業務停止命令を受けて、営業本部管理者は、
どこかの担マネ局局長で移動。郵便管理者に
なるのでは？と、噂。金融部門は離れるのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/20(金) 22:19:55.55

https://www3.nhk.or.jp/fukuoka-news/20191220/5010006437.html

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/29(日) 20:27:05.69

恫喝して

自分だけの出世のみ

目標減らすために
渉外社員を退職に追い込み
偉くなった
あの管理者たちにも厳しい処分を！！

**〒□□□-□□□□** · 2020/01/07(火) 18:46:11.18

明けましておめでとー。
今年こそあのキチガイ女がクビになるか
内縁の亭主に捨てられますように。

**〒□□□-□□□□** · 2020/01/07(火) 18:49:27.08

九州支社ほど、隠匿するところないんじゃ無いか。
特定局長会とズブズブ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/01/07(火) 18:49:50.63

800ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2020/01/07(火) 19:52:48.21

退職ラッシュ

どんどん辞めていく

現実、生活できない…

**〒869-1108** · 2020/01/08(水) 13:01:33.51

支社が隠匿していることを知っていたらゆめタウン光の森に行けばよかばい。
http://www.youtube.com/watch?v=fIDatQoVjhU
隠匿している内容を西日本新聞と河北新報に提供してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらよかばい！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてあるけん。

**〒□□□-□□□□** · 2020/01/18(土) 07:52:22.83

筑前東部地区連絡会の統括局長裁判事件は
どうなった？

https://www.nishinippon.co.jp/item/n/575740.amp

**〒□□□-□□□□** · 2020/01/18(土) 08:19:24.71

料金不適正収納も隠蔽という嘘の噂も。

**〒811-1345** · 2020/01/18(土) 10:51:21.87

料金不適正収納の隠蔽も西日本新聞の宮崎さんと河北新報の鈴木さんに提供してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2020/01/21(火) 23:12:05.89

渉外社員たちを

追い込んで

偉くなってきた

あいつらこそ

厳しい処罰を！！

**〒□□□-□□□□** · 2020/01/22(水) 04:17:03.51

>>804
宮崎県内だって聞いたが

**〒874-0042** · 2020/01/23(木) 22:52:12.37

宮崎県内の料金不適正収納の隠蔽も西日本新聞の宮崎さんに提供してｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というｽﾚに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2020/01/24(金) 08:40:42.62

sikosikoinn

**〒□□□-□□□□** · 2020/01/24(金) 08:40:56.46

中野晃奈

**〒□□□-□□□□** · 2020/01/24(金) 08:41:09.85

山田敬介

**〒□□□-□□□□** · 2020/01/24(金) 08:41:36.42

てか小田洋士と渡邊実加子さ許せないわ

**サリン** · 2020/01/24(金) 08:42:04.20

キャサリン(*^_^*)
今日もお仕事がんばってね
応援しているから

**〒□□□-□□□□** · 2020/01/24(金) 08:42:18.95

最近寒いから無理しないでね

**〒□□□-□□□□** · 2020/01/24(金) 08:42:42.90

てかキャサリンさいますぐ小田洋士と別れてほしいわ

**〒□□□-□□□□** · 2020/01/24(金) 17:00:26.79

ま～た、九州は隠蔽か、懲りない地区だな。