【闘う】郵政産業労働者ユニオンPart.1【P.I.W.U】
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2012年7月1日に統合・発足した郵政産業労働者ユニオンを語り、応援するスレッドです。 元管理監督者達から暴力「パワハラ行為」を受けて、被害者が、心に傷を負った場合、心的外傷後ストレス症候群(PTSD)は、「傷害罪」になるらしい。 ■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■
無理な仕事量(配達持分)が大きな原因なのに・・・・・
死亡した職員(故人)の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。
10月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務(昼休みの喰いこみ労働・不払い残業なども日常的)
その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・速達兼配やれ・お歳暮兼配やれ・チラシ配りやれ
タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
その上、冬季なので16時45分には真っ暗です。
しかも、新型本田カブ110ccはライトが前輪先にあるので、
郵便を手元で照らすことができません。 それでも、配達終わるまで帰店するなと上司は言う。
・・・・・どう思いますか?
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うちの、パワハラ担当課長も栄転してほしい。 ちなみに、パソコンが全く使えん。
名古屋 某局です。
★昼休みの喰いこみ労働も皆で訴えましょう。 サービス労働反対!
■2ch労働基準監督署に書き込もう■
郵便事業会社の労働基準法違反・安全衛生法違反・パワパラなど内部告発
(人件費抑制のために日常的に起こっている昼休みの喰いこみ労働・不払い残業など)
JP労組幹部へ
あなた方の不甲斐なさが今の職場の現状を生み出しております。これでは組合員の
生活が守られません。 茨城に郵産労支部あんのか?
加入したいんだけど!!
組合名を確認してから、もう一度、書き込んでいただけないでしょうか? 11月から3月までは、日照時間減少に伴い、
毎日7時出勤のウィンタータイム導入ってのはどうかな?
この時期って1年で最も、昼休み食い込み作業が、多いと思う。
真っ暗になって配達するの避けたいから 皆昼潰す
で午後も 飛ばす 飛ばす で ガッシャーン!!!
去年の秋頃3か月連続で、事故無かったっけ?
これこそ事故事例なんとかで 議論すべきかと
でも 上層部が ヤル気なさげだから 無理かな?
人生1度きりなんだから、ヤル気だせよ!! 上層部!
起て 自爆した者よ 怒りおさまらず♪
さめよ 我らの心 黒字にならず
パワハラの 鎖たつ 〒旗(逓信旗)は赤く燃えて
支店をへだてて ネットワークは結びゆく
いざ戦わん 奮い起ていざ
ああ日本郵便 我らの糧
いざ戦わん 奮い起ていざ
ああ日本郵便 我らの糧♪
http://www.youtube.com/watch?v=KFlGfHCCZdQ&feature=fvwrel 野糞魔猿ですマスコミに出たい50歳の夏
僕は優秀なのに誉められません
野糞魔猿です
>>133
おや!?ここにもいましたか?
俺もお前もJP組合員ではないかいw
元気でやっているみたいだなぁw
ゆっくりとインターナショナル聞かしてもらうよw
お前さんの師匠もこの歌好きだったし、師匠失って悲しかろうw
しかしP.I.W.Uに仲間いたっけwwwww この道を我らつくうらん、躍進の躍進の旗影高く!
揺るぎなく、揺るぎなく、礎きずかん! JP労組は、遂に支部大会レベルでも議案の反対者が出てきているね。
今まで、支部レベルだと全会一致が普通だったと思うけど。
郵政「何でも相談」を開設
郵政産業労働者ユニオンは、9月1・2日、13〜20時に"郵政「何でも相談」"を開設します。
イジメ・パワハラ・雇い止め等ご相談を!
03-5974-0816
ひとりで悩まずご相談して下さい。
◎この様な事が、職場であったら、
■労働基準監督署の労務監査(労務調査)以来しましょう。
事業会社の人員削減により、多くの支店・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
タウンメールやれ 印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
最寄りの労働基準監督署へ訴えましょう。
郵政産業労働者ユニオン結成も一般マスコミには全く取り上げられないから認知度が低いだろうねぇ。
社会新報にすら取り上げて貰えなかった(ToT)
大阪東支店の○久課長、かもめ売れ、売れとうるさかったなぁ。そんなに言うなら
、管理者のお前が見本を見せろよ。お前が売ってきたことなんてみたことないぞ。
立ち番でへらへら、笑っている時間があったら、はがき売ってこい!わかったか!
次は年賀やで。
人員不足から起こる
★昼休みの喰いこみ労働も皆で訴えましょう。 サービス労働反対!
今日、明日は 郵政「何でも相談」が開設されます。
イジメ、パワハラ、雇い止め等、職場の悩み事がありましたら気軽に相談してみて下さい。
9月1日〜2日 13時〜20時
03-5974-0816
何でも相談した人います?
どうでしたか?
自分も上司のパワハラ相談しようか…
■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■
死亡した職員(故人)の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。
会社側が行った10月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務(昼休みの喰いこみ労働・不払い残業なども日常的)
無理な仕事量(配達持分)が大きな原因なのに、事故を起こした人にその責任を押し付けています。
その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・速達兼配やれ・お歳暮兼配やれ・チラシ配りやれ
タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
その上、冬季なので16時45分には真っ暗です。
しかも、新型本田カブ110ccはライトが前輪先にあるので、
郵便を手元で照らすことができません。 それでも、配達終わるまで帰店するなと上司は言う。・・どう思いますか?
内部告発するにあったて、
郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、職場の現状と支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送(書留にて)した方がよい。
同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。
「過労死」、「過労自殺」が大きな社会問題と感じる。
■労働基準監督署様へ
昼休みが守られているか調べるため、事業会社全体の携帯端末にて昼の帰支店時間
データをチェックして下さい。
>>155
むりだよ、この人らの石頭では・・・・・
三顧の礼って劉備が孔明に3回出仕を頼んだ三国志の故事が
あるけどそれと同等。
それにつけてもJP浜西支部の支部長以下幹部はバ○だ!! 秋の10月来るならこのきっぷ。
みんなでオルグ、イベントのお出かけ、団結よーーーい!
つまらない惰性の日常から 逃げるためにJRでは素敵なきっぷを10月に発売!
三連休(10/6-8)のお出かけにも活用できます。
職場の暇つぶし的な休憩時間の話題にも
http://jr-central.co.jp/news/release/nws001050.html
↑詳しくはこちら
JRグループでは、例年10月14日の「鉄道の日」に合わせて
「鉄道の日記念・JR全線乗り放題きっぷ」を設定しておりましたが、
今年はJR発足25周年を迎えたことから、装い新たに「秋の乗り放題パス」を発売いたします。
「秋の乗り放題パス」では、全国のJR線の普通・快速列車の普通車自由席が3日間乗り降り自由です。
◆発売期間平成24年10月5日(金)〜平成24年10月19日(金)
◆ご利用期間平成24年10月6日(土)〜平成24年10月21日(日)
◆値段おとな 7,500円 こども 3,750円 ところで、10月1日に郵便局会社と郵便事業会社が合併する訳だが、皆さんの職場では何か説明はありましたか?
自分の職場では無いなぁ。いったいどうなっているのだろう。大事な事なのに…
とりあえずは大きな変更が無いのでスルーしているのか。
会社統合で雇い止めとかになる人はいませんでしたか? もしいたら、ユニオンに相談して。
■郵政「何でも相談」を開設
郵政産業労働者ユニオンは、9月1・2日、13〜20時に"郵政「何でも相談」"を開設します。
イジメ・パワハラ・雇い止め等ご相談を!
03-5974-0816
ひとりで悩まずご相談して下さい。 522 :〒□□□-□□□□:2012/08/01(水) 10:00:30.42 ID:bs0DZfMF
作日の仕事が終わり着替え室で何年も働いている40代50代メイトの話
着替えながら耳を傾けて聞いていますたw
50代おっさんメイトC そういえば、9月末で期間雇用ほとんど首らしいよ
40代おっさんメイトD ん?どういうこと?何で首?
50代おっさんメイトC 組合からうわさ聞いたんだけど会社が変わるって話で整理解雇するって言ってた
40代おっさんメイトD マジか!? なんでまた急に!?
50代おっさんメイトC 総合担務にするから郵便局の外商の人が郵便配達しながら貯金保険業するって言ってた
だから 配達だけの期間雇用は9月末で雇用期限終了だってさ
その後他の人が多数入ってきたので話は止まった 着替え終わったのでそのまま着替え室を出た
気になったのでこの話分かる人いたら教えて下さい 急に総合担務とか意味不明w
マスコミは特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っている組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用、「ガスライティング」を報道しろ 解雇無効判決出る。
郵便事業渇ェ山支店勤務の非正規社員が雇い止めされた件で争われていた裁判は、最高裁が郵便事業鰍フ上告を棄却。
よって、雇い止めの無効、雇用の継続、今までの賃金の支払いが命じられました。
諦めなければ道は開けます。
P.I.W.U郵政産業労働者ユニオンに結集しよう! 亀井久興
「こんな大きな企業体で、これだけ非正規社員使ってるところはありませんよ
約半分は非正規ですから。20万人超えてるんですよ、非正規社員が。
そういう人たちは、きわめて苦しい生活を強いられてるんですよ」
竹中平蔵
「非正規社員が多いのは、正規社員の給料が高すぎるからなんですよ」
http://www.youtube.com/watch?v=91eUUU6RiYI 大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g
八代尚宏氏
> 最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html 。 _|\ _
。 O / 。 u `ー、___
゚ 。 \ヽ / u ⌒'ヽ゛ u / ゚
- ・。 / ; ゚(●) u⌒ヽ i @ 。
, ゚ 0 ─ { U u r-(、_, )(●) .| / 。 ,'´ ̄ ̄`',
゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ,! ハ ハ !
。 ゚ r-'⌒`ー-'´ヾ,. ir- r 、//u / 。 ・゚ l フ ム l
ヾヽ、_,,,、-、/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-、\ ∠ ハ ッ j
ー = ^〜、 ̄r'´ ̄`''jヽ、 〃ヾ ゚ 。 ヽ フ /
jヽjvi、人ノl__ / / ヽ´{ミ,_  ̄`'''-ヽヾ ` ̄ ̄
) ハ 原 7 / / `'='´l  ̄i'-、_,,ン ノ 。
) フ 発 て / / !。 l l - ニ
7 ッ 利 ( __ヽ、__l ___ .!。 l__l__,-=-,___
) !! 権 ( ,-=-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,l l-=二=-,
^⌒~^⌒^~⌒^└==┘  ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/ >>168
JP労組は日本を代表する御用組合のひとつなのに何言ってんの。
全労連と全労協に両加盟している郵政産業労働者ユニオンには新しい労働運動のモデルになってほしい。
大いに期待しています。 ユニオンの人達は言っている事は凄くまともなんだけど、
仕事が出来ない、もしくは、文句が多い人が多い。
御用組合はクソだけどw 藤沢局の社員、佐々○さんに対し当局は自転車で配達させて理不尽にも管理者は佐々○さんを辞めさせようと画策している。
ユニオンで頑張ってきたのに旧郵産労は見て見ぬ振りをしている。
せっかく一緒になったのに過去の経緯からか?冷た過ぎる。
これでは管理者共やJP労組の思うツボだ。組合員は早急に佐々さんの援護にまわるのが仲間として当然だがな!? 過食嘔吐・髪の脱毛(自分で抜いてしまうのもある)
常に悪寒・めまい・集中力低下・自殺願望
…出るまえに手をうってくださいね。
ソースは自分。 >>176
仰る通り。 全く同意です。
一緒になったんだからちゃんと力をあわせないと。 >178
ありがとう(sankyu!)
佐々○さんは元々、横浜南局から強制的に人事交流させられ
6年前に主任からヒラに異動させられた。
今佐々○さんは管理者とJP役員の捏造でお客様の苦情?と言う
理由で自転車配達させられてます。
藤沢スレに書き込みましたが、旧産労のトップだった平○は
好き嫌い激しく、自分のことしか考えないパチンコ好きなオヤジです。
組合関係なし佐々○さんの今後を見守るのと私は佐々○さんを郵便労働者と
して助けます。
今まで新しい労組として希望を持ってましたが全く悲しい限りです。 北海道のユニオンの方は仕事もできるし、とても親身になって助けてくれます。
何度も救われました。 他人にきびしく、自分にやさしい郵産労
仕事はやらないできない郵産労
共産党のしもべの集まり
組合活動第一主義
と、わが職場では言われてましたが、ユニオンになって変わりましたか? 敵対セクトは反革命分子、お仲間セクトでは意志統一ユニオン
自セクトの利権第一、利権に反するものは徹底的に叩くユニオン
自セクトの奴隷、裏切り者は査問と総括。
反原発利権第一主義、組合活動は利権の第一歩
と、わが職場は革命に邁進中です!! 2週間前に暴走族上がりの兄ちゃんが欠員補充で、110ccバイクを乗るのはいいんだけど
金勘定はできないし、書留も触れないんでまいったよ。寄生虫の針金虫みたいなやつだ。 新年明けましておめでとうございます(本当にめでたいかはさておき)。
2013年、PIWU飛躍の年としたいですね。 非正規社員の待遇改善に期待。
>>183
自分は共産党の下部なんかではないが。 社民党に近いユニオンと合併して党派色は薄れたのではないかと思われ。 まぁ、他所から見れば左派色が強く見えるのは変わらんかも知れんが。 元郵産労支部は、歴史も長く普遍的な政党を支持している点で、
民主党を支持しているJP労組とは違う。
民主党なんかこれからどうなる変わらないしね。 「労働情報」「人民新聞」を武器に職場のヘゲモニー奪還にとりくもう! >>190
おお、ストライキするんですね!
敬意を表します。
だらしがないJP労組に喝を入れるためにも頑張って下さい。 ストするんだ。
ワシもJP辞めてユニオン入ろうか。 俺はJP労組員だが山猫ストならぬ野良猫ストを決行する。公園でタバコでも吸おうかな とは言っても、新しい組合を作るのは難しい。
本当の労働組合というものを知らない人が多く、
失敗に終わる可能性が高い。
http://nkk.txt-nifty.com/blog/2013/02/post-3dba.html
JP労組の新入組合員歓迎会の写真をみると、今や
スペシャル級のバカ顔した人たちばかりだねw
JP労組が御用組合ということが明らかな今、
相当バカでないとJP労組加入なんてしないしね。
それに比べれば、ここの方がまし。
郵政産業ユニオンは統合で、一つの政党依存が薄まった
から加入はしやすくなったのでは?
JP労組があからさまに支持政党は民主党と言っているのとは大違い。 >>194
クズがクズを語る。
>>195
概ね同意です。
>>196
JP労組の綱領も規約もほぼ旧全郵政のまま。旧JPU(全逓)は全郵政に呑み込まれた。旧全郵政が仕切っている現状ではまずムリでしょう。
時限ストとか眠たいことするようじゃ JP労組からの流入は限られますよ
一週間ストくらいやってもらわないと
あと本気で組織率拡大狙うなら本務者の待遇改善を主としたものに修正が必要
GM労組並みの世界一労組に成長することを期待してますよ
ぜひ小さな局にもビラ配りに来てください >>195
>>郵政産業ユニオンは統合で、一つの政党依存が薄まった
>>から加入はしやすくなったのでは?
そうかなぁ〜・・・?
http://www4.ocn.ne.jp/~kita80/kikansi.html
ココの機関紙9号には、
「・・・消費税増税反対・PTT参加反対・脱原発・憲法擁護などの方針を
実現するには、郵政産業ユニオンに結集する道が大きな保障であると・・・」
な〜んて書いてますけど。
こんなのを無くせば、もっと加入しやすくなると思うんですけど・・・。
末端までは、政治色を薄める方針が行き渡ってないって感じですかね? >>199
さだみつ某を押し付けてるところよりマシかと。
少なくともユニオンで選挙運動する事ないし、何処の党に入れるように言われる事は無い。
いよいよ明日ストライキですね。 >>200
全労連の役員の大半は、日本共産党員及びその同調者で占められている。
で、そこにPIWUは加盟している、と。
http://www.npa.go.jp/archive/keibi/syouten/syouten269/sec02/sec02_01.htm
てか、ナショナルセンターの存在意義って?
まぁ組合員が考える事ですから、私がどうこう言ってもしょうがないんですけど。
大半の組合員は、労働問題に専念してもらいたいと思っているはずでしょ?
もしそうなら、それを無視する形で運営してるって問題ですよねぇ〜・・・。
某さだみつ氏の支援は、ただのロビー活動。
しかしPTT反対は、これっぽっちも利益にならない。ていうか損失でしょ。 >>201
TPP反対は、ゆうちょ・かんぽが標的にされるので反対と聞いた。
全労連は確かにそんな感じはある。 全労協にも加盟(郵政ユニオンと統合)したので一つの党との関係性は薄まったかと。
実際、組合員には民主党に投票する人もいれば、学会員もいる。何処かの党に染め上げられている訳でもないですよ。
てか、もう少しでストライキ突入だね。
参加者の皆さん、お疲れ様です。 >>201
PTTは世界一の160兆もの預金残高を持つゆうちょ同じく世界一の保険残高のかんぽも狙われてるよ。
国営ヌクヌク企業から民営化されたばかりの甘くてよわーい組織だから美味しさ100倍だろね。
ゆうちょが潰れれば統合した日本郵便も終了かもね。なにせ旧局会社はゆうちょから毎年6000億の手数料取ってるから。
そもそも黒字採算体質になじまない日本郵便は採算の取れない無特を廃止・統合できないなら再国営化に戻すべき。
競争力のないゆうちょ・簡保はで自然解体になるだろうね。 ストライキに参加している人は人事評価に響くのでしょうか? 響いたら労基法違反。給与明細見てみな。スト控除欄あるから
もう公務員ではないから今はストは合法なんだよ。 わが職場では時限ストもほとんどの人に気がつかれず終わりました。
毎年こんなふうにストやってると効果がなくるのでは? 私は昔困ったことがあって当時の郵産労に親身に相談にのってもらい加入しました。
相談にはのってもらったものの、解決はしませんでした。
今は加入したことにとても後悔しています。
もともと共産党指示の組合員が多いので、全労連の活動に時間もお金も一番使いますし、
自分の意見(反対意見)でも言おうものなら、アンタは頭がおかしい扱いです。
ユニオンになって変わるかと思いましたが、役員がもと郵産労の人ばっかなんで
あんまし変わってないですね。支部にもよるでしょうけど、私には高い代償でした。 言葉遣い悪いのを追い出して欲しい。
新横浜の駅で何度も来やがる障害者
男2名に言われました。
ゆうたろうと一緒や
と言われました。
男20代の3名調査と解雇をお願いします。
私は健常者です。 ネットの書き込みを見るに、組織全体のどうっていう話は
大体その人の所属する小さいコップの話だと俺は思っている。 ゲンパツガー・TPPガーもいいけど、単純所持禁止の改正児ポ法。
共産党にとってはヤバイのでは?
子供を守るだの子供の人権だのと、一見ごもっとも。
だけど内容はめちゃくちゃで、事実上誰でも簡単にショッ引ける法律だよ。 闘う気があるんなら、ストライキ火曜の朝1時間だけで終わらせるなよ
毎年毎年1時間だけやって春闘終わらせてるけど、これじゃ抗議じゃなくてただのセレモニーに過ぎない JPなんてセレモニーすらしない
何のための組合費なのか? あすのメーデでは武装して反革命分子を粛清する。
同志殺しの党として立派に総括しよう!!
レイープ村上くんも、三里塚で輪姦だ!! 苦情申告や未払い保険の対応、入院・死亡保険の手続き、自動振替だけでなく集金など、過重な業務を押しつけられ、
再度病気休暇を取得しなければならない様な状況に追い込まれています。
自分の仕事さえ、満足にできん奴は、去れ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています