【闘う】郵政産業労働者ユニオンPart.1【P.I.W.U】
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2012年7月1日に統合・発足した郵政産業労働者ユニオンを語り、応援するスレッドです。 >>155
むりだよ、この人らの石頭では・・・・・
三顧の礼って劉備が孔明に3回出仕を頼んだ三国志の故事が
あるけどそれと同等。
それにつけてもJP浜西支部の支部長以下幹部はバ○だ!! 秋の10月来るならこのきっぷ。
みんなでオルグ、イベントのお出かけ、団結よーーーい!
つまらない惰性の日常から 逃げるためにJRでは素敵なきっぷを10月に発売!
三連休(10/6-8)のお出かけにも活用できます。
職場の暇つぶし的な休憩時間の話題にも
http://jr-central.co.jp/news/release/nws001050.html
↑詳しくはこちら
JRグループでは、例年10月14日の「鉄道の日」に合わせて
「鉄道の日記念・JR全線乗り放題きっぷ」を設定しておりましたが、
今年はJR発足25周年を迎えたことから、装い新たに「秋の乗り放題パス」を発売いたします。
「秋の乗り放題パス」では、全国のJR線の普通・快速列車の普通車自由席が3日間乗り降り自由です。
◆発売期間平成24年10月5日(金)〜平成24年10月19日(金)
◆ご利用期間平成24年10月6日(土)〜平成24年10月21日(日)
◆値段おとな 7,500円 こども 3,750円 ところで、10月1日に郵便局会社と郵便事業会社が合併する訳だが、皆さんの職場では何か説明はありましたか?
自分の職場では無いなぁ。いったいどうなっているのだろう。大事な事なのに…
とりあえずは大きな変更が無いのでスルーしているのか。
会社統合で雇い止めとかになる人はいませんでしたか? もしいたら、ユニオンに相談して。
■郵政「何でも相談」を開設
郵政産業労働者ユニオンは、9月1・2日、13〜20時に"郵政「何でも相談」"を開設します。
イジメ・パワハラ・雇い止め等ご相談を!
03-5974-0816
ひとりで悩まずご相談して下さい。 522 :〒□□□-□□□□:2012/08/01(水) 10:00:30.42 ID:bs0DZfMF
作日の仕事が終わり着替え室で何年も働いている40代50代メイトの話
着替えながら耳を傾けて聞いていますたw
50代おっさんメイトC そういえば、9月末で期間雇用ほとんど首らしいよ
40代おっさんメイトD ん?どういうこと?何で首?
50代おっさんメイトC 組合からうわさ聞いたんだけど会社が変わるって話で整理解雇するって言ってた
40代おっさんメイトD マジか!? なんでまた急に!?
50代おっさんメイトC 総合担務にするから郵便局の外商の人が郵便配達しながら貯金保険業するって言ってた
だから 配達だけの期間雇用は9月末で雇用期限終了だってさ
その後他の人が多数入ってきたので話は止まった 着替え終わったのでそのまま着替え室を出た
気になったのでこの話分かる人いたら教えて下さい 急に総合担務とか意味不明w
マスコミは特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っている組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用、「ガスライティング」を報道しろ 解雇無効判決出る。
郵便事業渇ェ山支店勤務の非正規社員が雇い止めされた件で争われていた裁判は、最高裁が郵便事業鰍フ上告を棄却。
よって、雇い止めの無効、雇用の継続、今までの賃金の支払いが命じられました。
諦めなければ道は開けます。
P.I.W.U郵政産業労働者ユニオンに結集しよう! 亀井久興
「こんな大きな企業体で、これだけ非正規社員使ってるところはありませんよ
約半分は非正規ですから。20万人超えてるんですよ、非正規社員が。
そういう人たちは、きわめて苦しい生活を強いられてるんですよ」
竹中平蔵
「非正規社員が多いのは、正規社員の給料が高すぎるからなんですよ」
http://www.youtube.com/watch?v=91eUUU6RiYI 大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g
八代尚宏氏
> 最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html 。 _|\ _
。 O / 。 u `ー、___
゚ 。 \ヽ / u ⌒'ヽ゛ u / ゚
- ・。 / ; ゚(●) u⌒ヽ i @ 。
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゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ,! ハ ハ !
。 ゚ r-'⌒`ー-'´ヾ,. ir- r 、//u / 。 ・゚ l フ ム l
ヾヽ、_,,,、-、/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-、\ ∠ ハ ッ j
ー = ^〜、 ̄r'´ ̄`''jヽ、 〃ヾ ゚ 。 ヽ フ /
jヽjvi、人ノl__ / / ヽ´{ミ,_  ̄`'''-ヽヾ ` ̄ ̄
) ハ 原 7 / / `'='´l  ̄i'-、_,,ン ノ 。
) フ 発 て / / !。 l l - ニ
7 ッ 利 ( __ヽ、__l ___ .!。 l__l__,-=-,___
) !! 権 ( ,-=-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,l l-=二=-,
^⌒~^⌒^~⌒^└==┘  ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/ >>168
JP労組は日本を代表する御用組合のひとつなのに何言ってんの。
全労連と全労協に両加盟している郵政産業労働者ユニオンには新しい労働運動のモデルになってほしい。
大いに期待しています。 ユニオンの人達は言っている事は凄くまともなんだけど、
仕事が出来ない、もしくは、文句が多い人が多い。
御用組合はクソだけどw 藤沢局の社員、佐々○さんに対し当局は自転車で配達させて理不尽にも管理者は佐々○さんを辞めさせようと画策している。
ユニオンで頑張ってきたのに旧郵産労は見て見ぬ振りをしている。
せっかく一緒になったのに過去の経緯からか?冷た過ぎる。
これでは管理者共やJP労組の思うツボだ。組合員は早急に佐々さんの援護にまわるのが仲間として当然だがな!? 過食嘔吐・髪の脱毛(自分で抜いてしまうのもある)
常に悪寒・めまい・集中力低下・自殺願望
…出るまえに手をうってくださいね。
ソースは自分。 >>176
仰る通り。 全く同意です。
一緒になったんだからちゃんと力をあわせないと。 >178
ありがとう(sankyu!)
佐々○さんは元々、横浜南局から強制的に人事交流させられ
6年前に主任からヒラに異動させられた。
今佐々○さんは管理者とJP役員の捏造でお客様の苦情?と言う
理由で自転車配達させられてます。
藤沢スレに書き込みましたが、旧産労のトップだった平○は
好き嫌い激しく、自分のことしか考えないパチンコ好きなオヤジです。
組合関係なし佐々○さんの今後を見守るのと私は佐々○さんを郵便労働者と
して助けます。
今まで新しい労組として希望を持ってましたが全く悲しい限りです。 北海道のユニオンの方は仕事もできるし、とても親身になって助けてくれます。
何度も救われました。 他人にきびしく、自分にやさしい郵産労
仕事はやらないできない郵産労
共産党のしもべの集まり
組合活動第一主義
と、わが職場では言われてましたが、ユニオンになって変わりましたか? 敵対セクトは反革命分子、お仲間セクトでは意志統一ユニオン
自セクトの利権第一、利権に反するものは徹底的に叩くユニオン
自セクトの奴隷、裏切り者は査問と総括。
反原発利権第一主義、組合活動は利権の第一歩
と、わが職場は革命に邁進中です!! 2週間前に暴走族上がりの兄ちゃんが欠員補充で、110ccバイクを乗るのはいいんだけど
金勘定はできないし、書留も触れないんでまいったよ。寄生虫の針金虫みたいなやつだ。 新年明けましておめでとうございます(本当にめでたいかはさておき)。
2013年、PIWU飛躍の年としたいですね。 非正規社員の待遇改善に期待。
>>183
自分は共産党の下部なんかではないが。 社民党に近いユニオンと合併して党派色は薄れたのではないかと思われ。 まぁ、他所から見れば左派色が強く見えるのは変わらんかも知れんが。 元郵産労支部は、歴史も長く普遍的な政党を支持している点で、
民主党を支持しているJP労組とは違う。
民主党なんかこれからどうなる変わらないしね。 「労働情報」「人民新聞」を武器に職場のヘゲモニー奪還にとりくもう! >>190
おお、ストライキするんですね!
敬意を表します。
だらしがないJP労組に喝を入れるためにも頑張って下さい。 ストするんだ。
ワシもJP辞めてユニオン入ろうか。 俺はJP労組員だが山猫ストならぬ野良猫ストを決行する。公園でタバコでも吸おうかな とは言っても、新しい組合を作るのは難しい。
本当の労働組合というものを知らない人が多く、
失敗に終わる可能性が高い。
http://nkk.txt-nifty.com/blog/2013/02/post-3dba.html
JP労組の新入組合員歓迎会の写真をみると、今や
スペシャル級のバカ顔した人たちばかりだねw
JP労組が御用組合ということが明らかな今、
相当バカでないとJP労組加入なんてしないしね。
それに比べれば、ここの方がまし。
郵政産業ユニオンは統合で、一つの政党依存が薄まった
から加入はしやすくなったのでは?
JP労組があからさまに支持政党は民主党と言っているのとは大違い。 >>194
クズがクズを語る。
>>195
概ね同意です。
>>196
JP労組の綱領も規約もほぼ旧全郵政のまま。旧JPU(全逓)は全郵政に呑み込まれた。旧全郵政が仕切っている現状ではまずムリでしょう。
時限ストとか眠たいことするようじゃ JP労組からの流入は限られますよ
一週間ストくらいやってもらわないと
あと本気で組織率拡大狙うなら本務者の待遇改善を主としたものに修正が必要
GM労組並みの世界一労組に成長することを期待してますよ
ぜひ小さな局にもビラ配りに来てください >>195
>>郵政産業ユニオンは統合で、一つの政党依存が薄まった
>>から加入はしやすくなったのでは?
そうかなぁ〜・・・?
http://www4.ocn.ne.jp/~kita80/kikansi.html
ココの機関紙9号には、
「・・・消費税増税反対・PTT参加反対・脱原発・憲法擁護などの方針を
実現するには、郵政産業ユニオンに結集する道が大きな保障であると・・・」
な〜んて書いてますけど。
こんなのを無くせば、もっと加入しやすくなると思うんですけど・・・。
末端までは、政治色を薄める方針が行き渡ってないって感じですかね? >>199
さだみつ某を押し付けてるところよりマシかと。
少なくともユニオンで選挙運動する事ないし、何処の党に入れるように言われる事は無い。
いよいよ明日ストライキですね。 >>200
全労連の役員の大半は、日本共産党員及びその同調者で占められている。
で、そこにPIWUは加盟している、と。
http://www.npa.go.jp/archive/keibi/syouten/syouten269/sec02/sec02_01.htm
てか、ナショナルセンターの存在意義って?
まぁ組合員が考える事ですから、私がどうこう言ってもしょうがないんですけど。
大半の組合員は、労働問題に専念してもらいたいと思っているはずでしょ?
もしそうなら、それを無視する形で運営してるって問題ですよねぇ〜・・・。
某さだみつ氏の支援は、ただのロビー活動。
しかしPTT反対は、これっぽっちも利益にならない。ていうか損失でしょ。 >>201
TPP反対は、ゆうちょ・かんぽが標的にされるので反対と聞いた。
全労連は確かにそんな感じはある。 全労協にも加盟(郵政ユニオンと統合)したので一つの党との関係性は薄まったかと。
実際、組合員には民主党に投票する人もいれば、学会員もいる。何処かの党に染め上げられている訳でもないですよ。
てか、もう少しでストライキ突入だね。
参加者の皆さん、お疲れ様です。 >>201
PTTは世界一の160兆もの預金残高を持つゆうちょ同じく世界一の保険残高のかんぽも狙われてるよ。
国営ヌクヌク企業から民営化されたばかりの甘くてよわーい組織だから美味しさ100倍だろね。
ゆうちょが潰れれば統合した日本郵便も終了かもね。なにせ旧局会社はゆうちょから毎年6000億の手数料取ってるから。
そもそも黒字採算体質になじまない日本郵便は採算の取れない無特を廃止・統合できないなら再国営化に戻すべき。
競争力のないゆうちょ・簡保はで自然解体になるだろうね。 ストライキに参加している人は人事評価に響くのでしょうか? 響いたら労基法違反。給与明細見てみな。スト控除欄あるから
もう公務員ではないから今はストは合法なんだよ。 わが職場では時限ストもほとんどの人に気がつかれず終わりました。
毎年こんなふうにストやってると効果がなくるのでは? 私は昔困ったことがあって当時の郵産労に親身に相談にのってもらい加入しました。
相談にはのってもらったものの、解決はしませんでした。
今は加入したことにとても後悔しています。
もともと共産党指示の組合員が多いので、全労連の活動に時間もお金も一番使いますし、
自分の意見(反対意見)でも言おうものなら、アンタは頭がおかしい扱いです。
ユニオンになって変わるかと思いましたが、役員がもと郵産労の人ばっかなんで
あんまし変わってないですね。支部にもよるでしょうけど、私には高い代償でした。 言葉遣い悪いのを追い出して欲しい。
新横浜の駅で何度も来やがる障害者
男2名に言われました。
ゆうたろうと一緒や
と言われました。
男20代の3名調査と解雇をお願いします。
私は健常者です。 ネットの書き込みを見るに、組織全体のどうっていう話は
大体その人の所属する小さいコップの話だと俺は思っている。 ゲンパツガー・TPPガーもいいけど、単純所持禁止の改正児ポ法。
共産党にとってはヤバイのでは?
子供を守るだの子供の人権だのと、一見ごもっとも。
だけど内容はめちゃくちゃで、事実上誰でも簡単にショッ引ける法律だよ。 闘う気があるんなら、ストライキ火曜の朝1時間だけで終わらせるなよ
毎年毎年1時間だけやって春闘終わらせてるけど、これじゃ抗議じゃなくてただのセレモニーに過ぎない JPなんてセレモニーすらしない
何のための組合費なのか? あすのメーデでは武装して反革命分子を粛清する。
同志殺しの党として立派に総括しよう!!
レイープ村上くんも、三里塚で輪姦だ!! 苦情申告や未払い保険の対応、入院・死亡保険の手続き、自動振替だけでなく集金など、過重な業務を押しつけられ、
再度病気休暇を取得しなければならない様な状況に追い込まれています。
自分の仕事さえ、満足にできん奴は、去れ >>215
あそこは互助会の会費のようなもんだろ?www 会社への集りやな
Aさんは1983年に岩槻郵便局でアルバイトとして働き、
翌84年には25歳で同局に正職員として採用されました。
職場でも活発で育児や実家の田植えの手伝いなど元気に過ごす日々でした。
2006年(46歳)にさいたま新都心局への異動が命じられます。
「やばい、一番行きたくない所だよ」と即座に不安をもらしていました。
それ以前2003年に全国に先がけて近隣の越谷郵便局にトヨタ生産方式が導入され、
翌年にはさいたま新都心局もモデル局となっており、厳しい目標管理、時間管理、
徹底した自己責任論が充満していることは周囲の郵便局に知れ渡っていました。
そうした環境にさらされるなかで2008年(48歳)「うつ病」と診断を受けます。
一ヵ月後に復帰しますが約半年後再び長期の病気休暇になるなど、発症と復帰を3度繰り返しました。
その間Aさんは社員申告書に異動希望を書き続け、産業医の面談でも訴え続けましたが
「まだそんなこと言っているのか!」と一蹴されていました。
Aさんの死亡の原因が高密度の作業管理と高圧的労務管理にあること、
メンタルヘルス疾患に対する不適切な対応にあったことは明らかです。
すでにご遺族の訴えにより弁護団が組織され、本年4月2日には埼玉地方裁判所裁判官による
証拠保全の手続きも取られました。
本会はそれら証拠を元に今後取られる法的措置の取り組みを支援するとともに、
その活動を通じて二度と郵便局で同様の悲劇を繰り返さない職場に向けていくことを目的とします。 >>222
酷い話だね、ユニオンへは相談されたのでしょうか。
週金にも取り上げてもらいたい内容だ。
自己責任論が罷り通る職場になってしまったけど、宅配統合の失敗で大赤字を出したのに責任も取らずにトンズラしたのが嘗ての経営陣だよ。
(天下り会社を含め)上に甘く、下に厳しい、嫌な体質の職場だ。
ユニオンに結集して職場を変えよう! JP労組と郵産労、どっちにパワハラ相談するべきなんでしょうか? >>226
今は郵産労でなく郵政産業ユニオンね。去年の夏に合併したから。
パワハラの相談、そりゃ、JP労組でなく郵政産業ユニオンの一択でしょ。
管理者との癒着の心配もないし。 >>227
主導権握った時点で腐り落ちるんだろうな。 例え多数派になったとしても、今のJP労組ほど酷くはならないと思うよ。 完全民営化したら外資に完全に毟り取られるな。
現場の社員の待遇を向上できるくらい稼いだとしてもそれらは配当に回されるんだろうな。 JP労組はユニオンとか
旧全逓のOBに組合とは・・・・
少しは 勉強した方が良いんじゃね? 少し遅くなったけど、郵政産業ユニオン、結成1周年おめでとう! JP労組って労働組合という感じはしないな。
親睦会としても参加者少ないし 郵便局を民営化し不幸の原因を作ったのは小泉
その小泉の部下の安倍は次の選挙で圧倒的優勢
安倍の数少ない弱点はワタミの会長・・・何をすべきだろう ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1373601605/
新人事制度を御用組合も平然と呑みやがった・・・ >新人事制度を御用組合も平然と呑みやがった・・・
呑んだのではなく御用組合が提供しました
勿論組合員の多くは猛反発
さださんに猛向かい風
大切な唯一無二の支持基盤が崩れかけています >>237
御用組合が逆提案とか第二人事部どころじゃねえな。 ユニオンはJP組合員に呼びかけろ
今なら絶対デモに参加協力してくれるぞ >>235
>郵便局を民営化し不幸の原因を作ったのは小泉
JP労組が打ち出した新人事給与改悪制度なんて実質には民営化推進だろ
ユニオンはもっと抗議しろよ! 御用組合が成果主義を承認する暴挙に出たけど、ユニオンは無期限ストで抗議するだろもちろん? ユニオンは何も行動を起こさないのか?
じゃあ移籍しねーぞ
なんでこんな千載一遇のチャンスを逃すんだろうか ■みんなで内部告発■
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。
暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか?
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。(役職者に言わせる・自分の首が可愛い為)
昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。
また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。 ■ディオスを録画して内部告発■
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。
暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか?
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。(役職者に言わせる・自分の首が可愛い為)
昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。
また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。 178 〒□□□-□□□□ New! 2013/10/07(月) 09:07:54.95 ID:n211+i06
そもそもこれ本当に組合が納得して了承してるのか?
お抱え組合=会社側だから 両方で協調して作ってるのバレバレじゃん
外務なんて「記録郵便物亡失」、「事故」、マイナス何ポイントとか
明確にマイナス査定ポイント制なんだぜ。
労働基準法16条違反だろ
何十万人働く職場のすることか?
だそうで
労基法違反なら是正させるべきだ
がんばれユニオン どこかの集配郵便局の入口に貼り紙がしてあった。
内容は「ゼッケン、ワッペン、腕章着用の者の敷地内立ち入り禁止」って書いてる。
これってユニオンのこと? >>250
事実上の罰金だよな
ポイント()って金に直結するから
ここも追及の余地ある くらまえ橋郵便局、近況報告
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1380905231/
4 :〒□□□-□□□□:2013/10/11(金) 00:14:56.79 ID:m8gDDav/
asa
5 :〒□□□-□□□□:2013/10/12(土) 06:53:31.49 ID:sOtyJUHJ
各ベンダーが女性社員を引き込んで、枕営業を開始したらしい、
こいつそれにひっかかっつたらしい
6 :〒□□□-□□□□:2013/10/12(土) 12:20:34.66 ID:sOtyJUHJ
>>4
こいつだろ、飲みいって吹きまくってる奴は。
7 :〒□□□-□□□□:2013/10/12(土) 12:49:05.57 ID:sOtyJUHJ
昔は、おばさんのツバメだったのに、
今じゃ、Mrマラ ですか 自爆営業を材料にJP労組切り崩しのチャンスではあるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています