【闘う】郵政産業労働者ユニオンPart.1【P.I.W.U】

**名無しの組合員** · 2012/07/05(木) 06:25:11.82

2012年7月1日に統合･発足した郵政産業労働者ユニオンを語り、応援するスレッドです。

**〒□□□-□□□□** · 2015/07/15(水) 20:55:44.09

■■かもめーる・・・みんな、自爆営業してるの？　　あり得ない・・・■■

やばいかも！　この会社・・・・・売れない商品ノルマで首を吊る＝自爆営業

■みんなで内部告発■　　　　・・・Youtube見てね。郵便局の自爆営業・郵便局問題に関する国会質問

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
日本郵便は、５～１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。　　★労働安全衛生法違反だらけの会社です。★ 　
昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。
★株式上場前に郵便局のブラック企業な所をマスコミ各社・官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省・経済産業省へ通告しましょう。

**〒□□□-□□□□** · 2015/07/15(水) 21:12:33.65

https://twitter.com/yuuseikamenn?t=1&;cn=Zm9sbG93ZXI%3D&sig=71467eca230c48236cb314a2532fe665a6a65ad3&al=1&refsrc=email&iid=7b8eb797823548f2a698c6720a0a962c&autoactions=1436931866&uid=191857836&nid=23+22

**〒172-8799** · 2015/07/15(水) 22:47:06.42

やる気が無いPIWUの方が積極的に余計なことをしてくれるＪＰ労組よりいい。
PIWUに加入させてもらえない人はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「ゆうちょ LETTER for LINKS」でググると出て来る。

**〒□□□-□□□□** · 2015/07/18(土) 03:47:52.38

>>534
ＪＰ労組のように職員を何人も雇えないし、専従も難しい。
仕事をしながら組合の仕事もしているから、
すぐに対応できないか、見落としている可能性もある。

**〒□□□-□□□□** · 2015/07/21(火) 08:34:47.58

私の名前は郵政仮面！

日本郵政グループをより良い組織にするために日夜戦っておるのだ！
ノルマ・自爆・パワハラの証拠画像、書類の画像データなど、特定されるとまずいものを
あなたに変わって公開します！大募集中！
メールはツイッターを持ってる方はこちらのダイレクトメールからでも結構です！またツイッターに移動してから
私のプロフのリンクからオープン２CHに移動して名前をクリックしてメールも出来ます（dogumatisi@~)
皆様の協力をお願いします！(￣´-`￣)ﾉﾔｧ

まずはツイッターをご覧ください！これだけ数年前から晒していても警告など受けたことがありませんご安心を

また、２CHでよく見かける■■みんなで内部告発■■「～法違反だからじゃんじゃん通報しよう！」みたいな無責任な人柱募集はしません！
あなたの持ってる証拠データーを軽く保管・軽く公開。いざという時のためにお借りしたい。証拠の保管庫です！

https://twitter.com/yuuseikamenn?t=1&;cn=Zm9sbG93ZXI%3D&sig=71467eca230c48236cb314a2532fe665a6a65ad3&al=1&refsrc=email&iid=7b8eb797823548f2a698c6720a0a962c&autoactions=1436931866&uid=191857836&nid=23+22

http://imgur.com/VSZYjPL.jpg

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/08(土) 16:02:55.54

以前、期間雇用社員で勤務していましたが、辞めて他の局の期間雇用社員の面接試験を受けました。結果、採用が決まりましたが、面接の時に、以前、勤務している事を話さなかった事で採用が取り消しになりました。やはり話さなかった事が悪かったのでしょうか。

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/08(土) 16:29:51.85

http://biz-journal.jp/i/2015/08/post_11019_entry_2.html
これ記事にまでなったの郵産労ユニオンの手柄だろ？
よくやった！

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/08(土) 17:18:10.18

>>541
以前、期間雇用社員で勤務していましたが、辞めて他の局の期間雇用社員の面接試験を受けました。結果、採用が決まりましたが、面接の時に、以前、勤務している事を話さなかった事で採用が取り消しになりました。やはり話さなかった事が悪かったのでしょうか。

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/09(日) 07:36:39.42

以前、期間雇用社員で勤務していましたが、辞めて他の局の期間雇用社員の面接試験を受けました。結果、採用が決まりましたが、面接の時に、以前、勤務している事を話さなかった事で採用が取り消しになりました。やはり話さなかった事が悪かったのでしょうか。

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/09(日) 13:52:24.40

以前、期間雇用社員で勤務していましたが、辞めて他の局の期間雇用社員の面接試験を受けました。結果、採用が決まりましたが、面接の時に、以前、勤務している事を話さなかった事で採用が取り消しになりました。やはり話さなかった事が悪かったのでしょうか。

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/14(金) 15:39:18.51

最近おとなしくないか？
ビラも配ってない。終わったのか？

**〒734-0101** · 2015/08/14(金) 16:04:27.11

ビラをもらえん奴ぁくやしいのう。
金曜日じゃけぇカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【雇止め】戦う、ゆうメイト③【スキルダウン】」でググると出て来るけぇの。

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/14(金) 16:59:22.24

>>546
ビラを貰ってもらえないやつは悔しいのー。
悔しい奴はユニオン辞めようや。入ってても意味ないし

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/14(金) 18:32:39.48

おまいらの出番だ

http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000056685.html

どうなる？郵便配達　毎日来ない!?家まで来ない!?
2015/08/13 16:33

郵便料金の値上げや配達日数の削減を検討します。

　日本郵便が手掛ける郵便サービスは、全国の約8割の地域で赤字になっています。
総務省は、秋に予定される日本郵政グループの株式上場を前に、全国一律の
サービスを維持しながらもコストを削減するための見直し案をまとめました。現在、
週6日の郵便配達を5日に減らしたり、過疎地域では家ごとの配達ではなく地域の集合
受箱にまとめて配達することなどを中長期的に検討するとしています。また、
低く設定されている雑誌や通信教育などの郵便料金の引き上げも検討対象としています。

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/15(土) 12:13:22.44

株式上場について何か文句あるの？
いつも文句垂れてるユニオンさん

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/15(土) 23:11:45.32

郵政板民って郵産労員率高そう

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/16(日) 11:12:41.96

古河事件、さいたま新都心事件頼むぜ。
これ解決させたら郵産労支持者は増える。

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/16(日) 11:16:49.74

メイトがユニオン入って一生メイト地獄(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/16(日) 11:20:34.66

高瀬も地獄行くと思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/17(月) 05:36:16.15

伝送便も妙に大人しいよね。
内部告発しないの？

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/17(月) 14:52:33.39

上場一発目に合わせて爆弾ネタ用意してるんじゃないの？世間も注目してる上場だし今より報道されるだろうよ。

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/17(月) 18:58:56.89

ないだろ。最近おとなしいよ。
うちは集団でメイトが脱退したわ。
正社員になれないからな。20条裁判やってるが白けてるしな。ユニオンの一部の連中でもど
ーでも良いみたいだし。
一枚岩ではない。

**〒040-0063** · 2015/08/17(月) 19:49:19.19

姫様のブログに出てる期間雇用番長って正社員になる見込みあるのか？
ＪＰ労組に入っていても一生どころか途中で解雇だろうし、失業に備えて金は温存しておいた方がいいんでないかい？
今までに払った組合費の累計を振り返ってみて何時間分の時給になるか考え、カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「ゆうちょ LETTER for LINKS」でググると出て来る。

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/17(月) 20:29:33.03

最近は豚姫の方がすげえよ。
でも古河の件をビジネスジャーナルに掲載させたのは郵産労の実力かと感心した。

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/17(月) 20:37:17.79

でめどっちも好きだけどねw
どっちも頑張れ！

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/17(月) 20:52:34.34

茨城だけど伝送便よりも豚姫ブログが人気w

古河の件はどっちも決めてがないけど
その分、豚姫は十王など日立ブロックの件はPIWUに勝っているw
噂では続々と支援者を豚姫は増やしているらしいw
PIWUは豚姫の勢いに負けていそうwww

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/18(火) 01:19:42.43

>>555
https://www.youtube.com/watch?v=SOxtM0HRc08
上場後、こういうのの日本郵便版がアップされるかもね。
うちは客相手と社員相手が考えられるね。

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/20(木) 00:01:22.90

結局助川１人辞職させられないとは情けない…

お前等なんか怖くねえよと舐められてるよ

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/20(木) 07:16:38.70

どなたか古河の被害者は無事なのかとか古河の状況ご存知の方はいらっしゃいませんか？

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/20(木) 07:38:01.84

闘うなら最後まで闘えよ
中途半端な組織だな

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/20(木) 07:53:32.60

>>564
最近大量離脱でかなりヤバイらしい。
元気ないもんな。20条裁判位しか見せ場なし。
それもヤバイか？

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/20(木) 17:52:49.52

大量離脱なんかネタに決まってんだろ。超少数しかいないのに大量離脱なんかおきません。

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/20(木) 18:16:44.93

その少数の中からメイトがかなり離脱したよ。
やっぱユニオンだとメイトからチンパンになれないからな。

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/20(木) 20:48:49.80

だからどこの局で何人でたの？大量って事は最低二桁はいるんだよな？ユニオンがそんなにいる局がどこにあるのよ

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/20(木) 21:00:37.07

お前が知らないだけ。ユニオンの総本山だよ。

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/20(木) 21:14:35.70

総本山？本部？

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/20(木) 21:55:27.26

ユニオンの総本山って？

**〒734-0101** · 2015/08/21(金) 20:01:53.83

総本山の奴ぁくやしいのう。
金曜日じゃけぇカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【雇止め】戦う、ゆうメイト③【スキルダウン】」でググると出て来るけぇの。

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/21(金) 20:04:51.84

いや、だから、悔しく無いって。

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/22(土) 13:32:28.42

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月－13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/22(土) 14:54:32.21

>>574
それであんたはどーすんの？

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/27(木) 22:41:47.70

古河局長の暴言問題であんなに本社前で騒いだのに今は大人しくなっちゃってどうしたの!?
既に神奈川の姫様に抜かされているな
同じＩでも浦安と座間では座間の姫様のほーがブログに説得力はあるのと問題の解決に積極さが違い過ぎ
浦安のＩは海外旅行する暇あったら問題解決できなくってスミマセンと自慢の髭でも剃ってこいよ!!

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/28(金) 20:59:30.10

■■日本郵政株式会社　代表執行役社長：西室泰三様　・　日本郵便株式会社　代表取締役社長：髙橋亨様

　　　■10月からマイナンバーが日本全国簡易書留で各戸に配達される。 ●今年10月から翌年1月全国の郵便局で、労働基準法違反（36協定）の可能性がある。

だから、日本郵便が、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。を違反しない様にマスコミ各社様チェックして下さい。
日本郵便は長時間労働の抑制や生産性向上を目的に、政府が夏の朝型勤務を呼びかけていることに対応すべきである。
冬季は、日が短かく、バイクでは配達は能率が落ちるため、日没後８時頃まで配達させています。
また、配達バイクは照明も暗く大変危険（特に日没後の雨は、先が見えません）である。
まして、郵便物のあて名・住所など余計に見えません。　安全衛生法　に違反しているのではないか？
この結果、自分の安全を守るため、昼休みの喰い込み労働（サービス労働・不払い労働）をするしかありません。なぜなら、当日郵便物が残留したと上司・周りの人の目があるからである。
この様な、危険な交通状況での仕事を回避するため、日本郵便は政府が夏の朝型勤務を呼びかけていることに対応すべきである。　　
日本郵便のブラック企業な所・・・・ ●郵便局問題に関する国会質問へ追い込もう！
1.労働基準法違反（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など）
2.安全衛生法違反（日没後のバイク照明の低さによる危険な配達業務・冬季降雪凍結時の配達バイクにスタッドレスタイヤの不備など）
3.パワーパラスメントが依然としてある。
4.自爆営業が依然としてある。
5.会社側の都合の悪いことは隠す体質。・・・・■自爆営業（埼玉で自殺した職員あり、事実を報道せよ！
★ 株式上場前に郵便局のブラック企業な所をマスコミ各社・官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省・経済産業省へ通告しましょう。★

**〒□□□-□□□□** · 2015/08/30(日) 10:11:31.25

今のマスコミも郵政も、同胞特権繋がりがある以上、現状で個人単位で何をしても無駄です。
真実はマスコミ・郵政・組合相互の反社会勢力繋がりを潰さない限り、改善スタンスの振りだけで終わるのは当然です。
しかし・・・ようやく、安倍政権、そして多くの日本人の行動により、特権利権構造を潰すことが可能になりました。

『李承晩ライン』を例に日本は残念ながら、多国籍国家となってしまっていた。
もちろん圧倒的大多数が日本人。しかし、通名制度により、みかけ日本人が暴走。
差別利権、安易な帰化許可につながり、スパイ天国の日本は転落の一途。
国籍条項の撤廃により、政界はもちろん弁護士、大企業、マスコミも他国籍の力が強くなりすぎた。
マスコミも他国籍の力が強い、当然郵政内にも多国籍の力が強い。
だから今のマスコミも郵政も、裏で繋がる逃げ道が存在しているのだから
大きな期待などできない。真実はマスコミ郵政相互の反社会勢力に潰されてきた。

しかし、数年前からもう流れは変わり始めました。『安倍イズム』により多くの日本国民がその事実を認識して変わろうとしています
もう少し、あと少しのところまで来ています。
今我々日本人は企業という枠を越えて理解すべきことがあります。
日本人の日本人による日本人の為の、企業活動、福祉対策、財産運営を始めるために。

不法在留外国人の追放、不法帰化の取り消し、反日政治家の追放、反日弁護士の追放、
国籍条項撤廃による影響を断絶することで、マスコミも企業内にいる潜在的な癌集団を排除できます
企業や労働者の待遇が改善される、生まれ変わる何よりの早道です
『余命官邸メール』は日本再生のドミノとなっています。もう少しのところまで来ています

**〒701-0199** · 2015/09/05(土) 20:31:54.81

もんげー！！
神奈川の姫様はすげえずらー。
古河の助川を刑務所へ入所させるために力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するずら！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレ」でググると出て来るずら。

**〒□□□-□□□□** · 2015/09/05(土) 23:57:33.90

腐りきった軍団。ユニオン、
最近見る影がない。大量離脱が効いてるな。

**〒□□□-□□□□** · 2015/09/06(日) 02:35:45.92

大量離脱。涙更けよ

**〒□□□-□□□□** · 2015/09/06(日) 04:52:18.45

余ったかもめーるや年賀状で２CHや伝送便などに載ってる問題がある局にはがきを出してみないか？
「交換殺人」じゃないけど足が付きにくいように関西なら関東の局に北海道の局なら九州・四国の局に、
九州四国の局なら東海の局に東海の局なら関西に。
みたいな。
各支社の支社長あてにここの管轄の局の人権問題は？などと。
一応、古河・十王局長と日立支部長あてに作ってみたけど、
ほかの雑魚（口止め役員・課長代理・期間雇用）や偉い人（日立局長・JP茨城・関東地本の偉い人）にも書いたほうがいいかな？
日立支部は日立局内でいいんですよね？
他に出すところあるならメール宜しく
http://imgur.com/esZdWxQ.png

http://imgur.com/OlqgFaX.png

**〒□□□-□□□□** · 2015/09/06(日) 10:24:54.96

社長、役員、支社長宛となると色々な人を通していくだろうからかなりの人の目につくわな。
文面次第では名誉毀損、脅迫、業務妨害等があり得るから気をつけよう。
たくさんの人目につくことはリスクでもあるということだ。

**〒□□□-□□□□** · 2015/09/06(日) 12:16:21.12

大丈夫。控えはある。

**〒□□□-□□□□** · 2015/09/06(日) 13:15:20.80

>>583
それで名誉毀損、脅迫、業務妨害等なるならとっくにネットの画像晒で捕まってる

**〒□□□-□□□□** · 2015/09/06(日) 19:03:28.86

■■日本郵政株式会社　代表執行役社長：西室泰三様　・　日本郵便株式会社　代表取締役社長：髙橋亨様

■10月からマイナンバーが日本全国簡易書留で各戸に配達される。
今年10月から翌年1月全国の郵便局で、労働基準法違反（36協定）の可能性がある。
※廃休・非番買上げは勿論。
だから、日本郵便が、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。を違反しない様にマスコミ各社様チェックして下さい。
日本郵便は長時間労働の抑制や生産性向上を目的に、政府が夏の朝型勤務を呼びかけていることに対応すべきである。
冬季は、日が短かく、バイクでは配達は能率が落ちるため、日没後８時頃まで配達させています。
また、配達バイクは照明も暗く大変危険（特に日没後の雨は、先が見えません）である。
まして、郵便物のあて名・住所など余計に見えません。　安全衛生法　に違反しているのではないか？
この結果、自分の安全を守るため、昼休みの喰い込み労働（サービス労働・不払い労働）をするしかありません。
■通常業務プラス・・・マイナンバー書留配達・年賀はがき予約販売・お歳暮ゆうパック予約販売で労働基準法違反続出！■
日本郵便のブラック企業な所・・・・ ●郵便局問題に関する国会質問へ追い込もう！
1.労働基準法違反（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など）
2.安全衛生法違反（日没後のバイク照明の低さによる危険な配達業務・冬季降雪凍結時の配達バイクにスタッドレスタイヤの不備など）
3.パワーパラスメントが依然としてある。
4.自爆営業が依然としてある。
5.会社側の都合の悪いことは隠す体質。・・・・■自爆営業（埼玉で自殺した職員あり、事実を報道せよ！
★ 株式上場前に郵便局のブラック企業な所をマスコミ各社・官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省・経済産業省へ通告しましょう。★

**〒□□□-□□□□** · 2015/10/03(土) 12:06:13.27

ネト魔女（わが社へのいわれなき誹謗中傷）
金券ショップで自爆商品を換金している社員
職場における反体制反乱分子
他モラハラパワハラセクハラ行為をしている課長級以下社員（部長級以上は除く※管轄外なので）

上記に当てはまるような社員（期間雇用を含む、ただし部長級以上は除く※管轄外なので）を知っているものは、我々にその情報を”伝えて”ください。
監視カメラや盗聴器、監視ポーズではない本物の監視行為（尾行ＧＰＳ監視社宅内盗撮信書監視や興信所への委託）では摘発に限界が来ています。

我々はいつも善良かつ誠実な勤務態度の社員の味方であり、いつもあなた方のそばにいます。一部上場やマイナンバー繁忙を目前に控えたいま、上記のような社内のがん細胞を完全摘出する必要があります。

時間はあまりありません、組織浄化のためには荒療治はやむを得ないのです。ご協力をお願いいたします。
あえて見え見えの監視ポーズという演技をする我々の存在は、すでによく知られた存在でしょう。
臆することなく会社健全化のために勇気ある密告を募集しています。

その行為は高く高く評価されます。これからは営業ではなく密告、まじめに働く者が正当評価される職場環境をともに勝ち取りましょう

**〒□□□-□□□□** · 2015/10/03(土) 12:27:17.75

ユニオンに加入してチンパンになれない。
まさに生き地獄

**〒□□□-□□□□** · 2015/10/03(土) 20:39:18.42

御用組合も長く続かない。
馬鹿なサルだって騙されていることにそのうち気付くだろう。

**〒□□□-□□□□** · 2015/10/03(土) 20:50:41.78

部長以上除くって用無しやん

**〒□□□-□□□□** · 2015/10/12(月) 21:38:25.05

ユニオンの嘘がまた姫様に暴かれたな

**〒□□□-□□□□** · 2015/10/13(火) 10:45:49.75

最低だなユニオン
嘘ばっかついてると誰からも見向きされないぞ

**〒□□□-□□□□** · 2015/10/14(水) 06:35:14.32

ブログ読んだ。

古河の被害者の連絡先わかってます。

か～ら～の～
１本当は聞いてなかったです。

２聞いてるけど豚姫には教えたくないから知らないって言いました。

うん、どっちにしろ嘘ついてんな

**〒□□□-□□□□** · 2015/11/05(木) 20:50:39.60

■■日本郵政株式会社　代表執行役社長：西室泰三様　・　日本郵便株式会社　代表取締役社長：髙橋亨様

■10月からマイナンバーが日本全国簡易書留で各戸に配達される。
今年10月から12月にかけて、全国の郵便局で、労働基準法違反（36協定）の可能性がある。
※通常業務プラス・・・マイナンバー書留配達・年賀はがき予約販売・お歳暮ゆうパック予約販売で労働基準法違反続出！

だから、日本郵便が、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。を違反しない様にマスコミ各社様チェックして下さい。
日本郵便は長時間労働の抑制や生産性向上を目的に、政府が夏の朝型勤務を呼びかけていることに対応すべきである。
冬季は、日が短かく、バイクでは配達は能率が落ちるため、日没後８時頃まで配達させています。
また、配達バイクは照明も暗く大変危険（特に日没後の雨は、先が見えません）である。
まして、郵便物のあて名・住所など余計に見えません。　安全衛生法　に違反しているのではないか？
この結果、自分の安全を守るため、昼休みの喰い込み労働（サービス労働・不払い労働）をするしかありません。

日本郵便のブラック企業な所・・・・ ●郵便局問題に関する国会質問へ追い込もう！
1.労働基準法違反（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など）
2.安全衛生法違反（日没後のバイク照明の低さによる危険な配達業務・冬季降雪凍結時の配達バイクにスタッドレスタイヤの不備など）
3.パワーパラスメントが依然としてある。
4.自爆営業が依然としてある。
5.会社側の都合の悪いことは隠す体質。・・・・■自爆営業（埼玉で自殺した職員あり、事実を報道せよ！
★ 郵便局のブラック企業な所をマスコミ各社・総務省・労働基準監督署へ通告しましょう。★

**〒□□□-□□□□** · 2015/11/07(土) 19:38:32.10

■■日本郵政株式会社　代表執行役社長：西室泰三様　・　日本郵便株式会社　代表取締役社長：髙橋亨様

■10月からマイナンバーが日本全国簡易書留で各戸に配達される。
今年10月から12月にかけて、全国の郵便局で、労働基準法違反（36協定）の可能性がある。
※通常業務プラス・・・マイナンバー書留配達・年賀はがき予約販売・お歳暮ゆうパック予約販売で労働基準法違反続出！

だから、日本郵便が、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。を違反しない様にマスコミ各社様チェックして下さい。
日本郵便は長時間労働の抑制や生産性向上を目的に、政府が夏の朝型勤務を呼びかけていることに対応すべきである。
冬季は、日が短かく、バイクでは配達は能率が落ちるため、日没後８時頃まで配達させています。
また、配達バイクは照明も暗く大変危険（特に日没後の雨は、先が見えません）である。
まして、郵便物のあて名・住所など余計に見えません。　安全衛生法　に違反しているのではないか？
この結果、自分の安全を守るため、昼休みの喰い込み労働（サービス労働・不払い労働）をするしかありません。

日本郵便のブラック企業な所・・・・ ●郵便局問題に関する国会質問へ追い込もう！
1.労働基準法違反（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など）
2.安全衛生法違反（日没後のバイク照明の低さによる危険な配達業務・冬季降雪凍結時の配達バイクにスタッドレスタイヤの不備など）
3.パワーパラスメントが依然としてある。
4.自爆営業が依然としてある。
5.会社側の都合の悪いことは隠す体質。・・・・■自爆営業（埼玉で自殺した職員あり、事実を報道せよ！
★ 郵便局のブラック企業な所をマスコミ各社・総務省・労働基準監督署へ通告しましょう。★

**〒□□□-□□□□** · 2015/11/08(日) 11:55:09.19

稲沢郵便局です。
松尾局長に年賀6000枚自爆強要されました！

**〒□□□-□□□□** · 2015/11/20(金) 13:36:35.59

■■マスコミ各社へ、マイナンバー配達が遅れている原因を内部告発しましょう。■■

日本郵便を厳重注意＝マイナンバー不正配達で―高市総務相　　時事通信 11月9日(月)19時32分配信
高市早苗総務相は9日、社会保障と税の共通番号（マイナンバー）制度の通知カード配達で、日本郵便によるミスや不正が相次いでいることを受け、同社の高橋亨社長を総務省に呼び、厳重注意した。　
日本郵便では、通知カードが入った簡易書留の郵送を始めた10月下旬以降、配達ミスや一時的な紛失が発生。
総務相は11月2日、高橋社長に再発防止策を講じるよう命じ、郵便局に対する指導の徹底を要請していた。しかし、日本郵便は6日に、石川県珠洲市の珠洲郵便局で通知カードの受け取り偽装があったと発表。
このため、行政指導としては「要請」より重い「厳重注意」に踏み切った。

■■全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。■■
マイナンバー専用の配達員を増員するのは、真っ赤な嘘、非番を買上げたり、週休を廃休したりして、配達の職員は増やさない。ブラック企業が見え見えである。

■今年11月から12月にかけて、全国の郵便局で、労働基準法違反（36協定）の可能性がある。
※通常業務プラス・・・マイナンバー書留配達・年賀はがき予約販売・お歳暮ゆうパック予約販売で労働基準法違反続出！

だから、日本郵便が、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。を違反しない様にマスコミ各社様チェックして下さい。
就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など（サービス労働・不払い労働）をするしかありません。

**〒□□□-□□□□** · 2015/11/23(月) 15:12:57.55

稲沢郵便局です。
松尾局長にパワハラされてます。
年賀6000枚自爆しましたorz

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/07(月) 09:23:59.76

郵産労にJP労組辞めて加入したいってメール送ったのに無視された
どこもかしこも御用組合かよ

**熊本の幽霊** · 2015/12/24(木) 17:28:32.03

私はホントは郵便局（当時）に金を預けたくなかったが…
私の両親（父は他界、母親は熊本県天草市在住）に説得されて、現在の
ゆうちょ銀行の口座を作ってしまった…
まあ、父は昔電電公社
で労働組合してたし、郵便局の労働組合から依頼でもされた？

※因みに、私の母親は皇族談義＆女性皇族の批判が好きな事で地元では有名！
郵便局の労働組合の人間は、私の母親みたいな人が好きなのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/25(金) 22:00:50.10

さいたま新都心自死事件はここの組合員が必死になって頑張ってきたのに
今ではＪＰ組合の豚姫やその子分らの態度が日増しに強くなっている
自死の責任を追求する会の会員でもなくカンパも払わないＪＰの組合員に
なんでここの役員は頭を下げてまで要請をしたのか情けなさすぎる
来年は奴らにこれまでの苦労が横取りされるでしょう
古河事件の未解決やＪＰの元組合役員らを要請した本部の役員には重大な責任がある

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/25(金) 22:26:16.40

>>601
横取りされるキッカケを作ったのはKだと思います。

組合員や責任追及する会の会員さんは馬鹿を見ているようです。
彼女らのブログよりも大切なカンパをしてもらった人たちに
なんと言えるんでしょう。

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/25(金) 22:46:52.08

豚姫様のブログを読んで
薄々は気づいてたけどやっぱりそうかw

jpばかりの環境に耐えながら頑張ってきたのに
jpの元組合役員が大切何ですかw

らいねん217は見ものだwww

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/26(土) 06:29:03.36

横取り?
てことは結局おまえらは手柄を上げるとかなんか利益を得るために
さいたま自死事件の支援してんだってことか

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/26(土) 07:38:50.56

ユニオンも結局売名行為が目的か
組合は全部クソだわ

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/26(土) 08:14:55.26

豚姫の子分らがこっちに攻めてきたか!?
郵政仮面の次にこっちとは
ケンカ好きなんだなぁ君らは
伝送便の多田〇氏もこちらを支持してた
横取りしたいからって誹謗するのは豚姫様でしょ
217は彼女らに来てもらいたくありません！
勝手に来たのはアナタらです

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/26(土) 10:00:26.91

だからさあw
横取りって君らは何を取られたくないの?

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/27(日) 06:30:02.18

困るのは豚姫様でしょ
ブログのネタがなくなるし
裁判をブログのネタにしてなんて一言も言っていませんよ！
勝手に近づいてきたのは豚姫様さんたちですよ！
迷惑です！

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/27(日) 06:57:06.02

平塚や上尾の連中は
何を　
横　取　りされる
と騒いでるんだろうね！
さすがは郵政仮面を育てた労組、売名行為に人の死を利用！
って言われちゃうね♪
ま、郵政仮面と同類なら現実世界でなにもできないかw

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/28(月) 06:02:34.99

それご遺族の意見?
豚姫を排除するのがご遺族の意向なら納得いくんだが。
勝手に手柄や縄張り主張したいだけじゃないよね?

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/28(月) 06:07:59.86

仮面といいユニオンといい自分で自分の首を絞めるのが得意だな

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/12(火) 23:24:18.42

鴇田
千葉県の山本拓美くんは底辺農業高校でブイブイ言わせれろ

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/16(土) 17:17:34.04

マスコミ各社様へ

■■日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■

※関東管内、日本郵便の労働基準法違反を監視して下さい。

JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！組合員泣かせの団体で、
★労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★です。
だから、不払い労働（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働）などが、日常的にあります。

■日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
●全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 ●マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■業務車両のタイヤはいかがですか？
皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

日本郵便のブラック企業な所・・・・ ●郵便局問題に関する国会質問へ追い込もう！
1.労働基準法違反（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など）
2.安全衛生法違反（日没後のバイク照明の低さによる危険な配達業務・冬季降雪凍結時の配達バイクにスタッドレスタイヤの不備など）
3.パワーパラスメントが依然としてある。
4.自爆営業が依然としてある。
5.会社側の都合の悪いことは隠す体質。・・・・■自爆営業（埼玉で自殺した職員あり、事実を報道せよ！

呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/16(土) 17:58:59.33

マスコミ各社様へ

■■日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■

※関東管内、日本郵便の労働基準法違反を監視して下さい。

JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！組合員泣かせの団体で、
★労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★です。
だから、不払い労働（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働）などが、日常的にあります。

■日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
●全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 ●マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■業務車両のタイヤはいかがですか？
皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

日本郵便のブラック企業な所・・・・ ●郵便局問題に関する国会質問へ追い込もう！
1.労働基準法違反（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など）
2.安全衛生法違反（日没後のバイク照明の低さによる危険な配達業務・冬季降雪凍結時の配達バイクにスタッドレスタイヤの不備など）
3.パワーパラスメントが依然としてある。
4.自爆営業が依然としてある。
5.会社側の都合の悪いことは隠す体質。・・・・■自爆営業（埼玉で自殺した職員あり、事実を報道せよ！

呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/16(土) 18:00:50.71

マスコミ各社様へ

■■日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■

※関東管内、日本郵便の労働基準法違反を監視して下さい。

JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！組合員泣かせの団体で、
★労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★です。
だから、不払い労働（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働）などが、日常的にあります。

■日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
●全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 ●マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■業務車両のタイヤはいかがですか？
皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

日本郵便のブラック企業な所・・・・ ●郵便局問題に関する国会質問へ追い込もう！
1.労働基準法違反（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など）
2.安全衛生法違反（日没後のバイク照明の低さによる危険な配達業務・冬季降雪凍結時の配達バイクにスタッドレスタイヤの不備など）
3.パワーパラスメントが依然としてある。
4.自爆営業が依然としてある。
5.会社側の都合の悪いことは隠す体質。・・・・■自爆営業（埼玉で自殺した職員あり、事実を報道せよ！

呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/16(土) 22:38:19.18

しかし、よくもまあ、驚くくらい内通者がわらわら現れるな…？
理念よりも自分の将来を優先する気持ちも分からなくはないが、
義理も人情もあったもんじゃねぇ…

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/17(日) 08:29:14.63

■■郵政産業労働者ユニオン■■

郵政産業労働組合と郵政労働者ユニオンとが組織統一し結成された新たな労働組合です。

郵政関連職場で働く労働者なら、誰でもひとりでも入れるユニオンです。

現在、全国で９つの地本組織、１３２の支部が組織されています。

郵政関連職場は、どの職場でも人件費コストが削減され、働く者は厳しい環境のもとで労働が強いられています。

自己責任や競争が強いられ、ミスや事故には容赦のない処分がかけられています。

私たち郵政産業ユニオンは、労働環境を改善し、労働者の権利を向上しながら、人間らしく働ける職場と労働者が普通の暮らしを維持できる収入と社会保障を実現し、

幸せに働ける社会の実現をめざします。

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/17(日) 08:30:15.34

JPもユニオンも利権派閥争いにすぎない　それに巻き込まれてる労働者
もぐら叩きすらできないこの世の中の現状をおかしいとは思わないのか？　
しかしそれもようやく対策がとれた、終わりが見えてきた　目を覚ませ　「日本人」の労働者

『余命三年時事日記』反日勢力がマスコミ出版業界を巻き込み販売妨害。恥ずかしいことに外資系のアマゾン以外買えない店が多い
これは、警告本です。日本社会がタブーとして避けてきたがために、
中韓内外からの内政干渉が一線を越えた。もはや戦争状態にまでなっている現実への対処法を示す本である。

ヤクザ、反社会勢力、その他察する通りの集団、パンドラの箱はすでに開いています

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/17(日) 11:37:08.96

■■日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■

※関東管内、日本郵便の労働基準法違反を監視して下さい。

JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！組合員泣かせの団体で、
★労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★です。
だから、不払い労働（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働）などが、日常的にあります。

■日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
●全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 ●マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■業務車両のタイヤはいかがですか？
皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

◎ＪＰグループ労働組合の歌をつくりました。テンポよく歌いましょう。
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/17(日) 20:30:56.25

■降雪時期の到来です。業務車両のタイヤはいかがですか？
皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

◎ＪＰグループ労働組合の歌をつくりました。テンポよく歌いましょう。
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/18(月) 22:05:38.13

■■日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■

※関東管内、日本郵便の労働基準法違反を監視して下さい。

JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！組合員泣かせの団体で、
★労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★です。
だから、不払い労働（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働）などが、日常的にあります。

■日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
●全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 ●マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■業務車両のタイヤはいかがですか？
皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

◎ＪＰグループ労働組合の歌をつくりました。テンポよく歌いましょう。
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/19(火) 21:01:09.06

■■降雪（凍結）時期の到来です！■■・・・・・業務車両のタイヤはいかがですか？

皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

◎ＪＰグループ労働組合の歌をつくりました。テンポよく歌いましょう。
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！

JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！組合員泣かせの団体で、
★労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★です。
だから、不払い労働（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働）などが、日常的にあります。

■日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
●全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 ●マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/23(土) 11:04:09.75

浅草郵便局の件、どうなるんだろうね。

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/23(土) 21:19:03.73

■■降雪（凍結）時期の到来です！■■・・・・・業務車両のタイヤはいかがですか？

●関東地方の郵便局の皆さまの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
（ ★スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。）
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。是非、業務改善命令を！

◎ＪＰグループ労働組合の歌をつくりました。テンポよく歌いましょう。
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！

■■マスコミ各社様へ、日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■

※マスコミ各社様へ、関東管内、日本郵便の労働基準法違反を監視して下さい。●本当に、関東管内日本郵便ヤバイです。

JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！組合員泣かせの団体です。
★労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★

■日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
●全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 ●マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/23(土) 21:22:17.69

■■降雪（凍結）時期の到来です！■■・・・・・業務車両のタイヤはいかがですか？

●関東地方の郵便局の皆さまの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
（ ★スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。）
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。是非、業務改善命令を！

◎ＪＰグループ労働組合の歌をつくりました。テンポよく歌いましょう。
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！

■■マスコミ各社様へ、日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■

※マスコミ各社様へ、関東管内、日本郵便の労働基準法違反を監視して下さい。●本当に、関東管内日本郵便ヤバイです。

JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！組合員泣かせの団体です。
★労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★

■日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
●全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 ●マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/24(日) 06:54:50.06

■■降雪（凍結）時期の到来です！■■・・・・・業務車両のタイヤはいかがですか？

●関東地方の郵便局の皆さまの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
（ ★スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。）
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。是非、業務改善命令を！

◎ＪＰグループ労働組合の歌をつくりました。テンポよく歌いましょう。
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！

■■マスコミ各社様へ、日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■

※マスコミ各社様へ、関東管内、日本郵便の労働基準法違反を監視して下さい。●本当に、関東管内日本郵便ヤバイです。

JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！組合員泣かせの団体です。
★労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★

■日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
●全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 ●マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/24(日) 16:34:48.85

浅草郵便局の件、どうなったの？

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/25(月) 23:16:34.02

JP労組脱退して郵産労に加入したいって
メールしたんですが無視されました
ここも御用組合なんでしょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2016/01/26(火) 22:21:13.02

■■降雪（凍結）時期の到来です！■■・・・・・業務車両のタイヤはいかがですか？

●関東地方の郵便局の皆さまの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
（ ★スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。）
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。是非、業務改善命令を！

◎ＪＰグループ労働組合の歌をつくりました。テンポよく歌いましょう。
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！

■■マスコミ各社様へ、日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■

※マスコミ各社様へ、関東管内、日本郵便の労働基準法違反を監視して下さい。●本当に、関東管内日本郵便ヤバイです。

JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！組合員泣かせの団体です。
★労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★

■日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
●全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 ●マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

**huhuhu** · 2016/01/28(木) 13:29:33.08

>>627
何かあったの？

**〒951-8065** · 2016/01/28(木) 13:44:07.34

郵産労に加入したいってメールして無視された人は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ7隻目【貨客船】」でググると出て来る。

**〒□□□-□□□□** · 2016/03/16(水) 00:41:05.60

まだいたのかw

**〒□□□-□□□□** · 2016/03/23(水) 20:32:38.58

マスコミ各社様へ

■■日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■

※関東管内、日本郵便の労働基準法違反を監視して下さい。

JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！組合員泣かせの団体で、
★労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★です。
だから、不払い労働（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働）などが、日常的にあります。

■日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
●全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 ●マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■業務車両のタイヤはいかがですか？
皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

日本郵便のブラック企業な所・・・・ ●郵便局問題に関する国会質問へ追い込もう！
1.労働基準法違反（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など）
2.安全衛生法違反（日没後のバイク照明の低さによる危険な配達業務・冬季降雪凍結時の配達バイクにスタッドレスタイヤの不備など）
3.パワーパラスメントが依然としてある。
4.自爆営業が依然としてある。
5.会社側の都合の悪いことは隠す体質。・・・・■自爆営業（埼玉で自殺した職員あり、事実を報道せよ！

呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！

**〒□□□-□□□□** · 2016/03/23(水) 22:02:44.24

■【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　

■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

■日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。

◎今も続くマイナンバー大混乱　郵便配達員の“悲鳴” ★人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。