今日も★局会社渉外社員★坊主3
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
渉外社員は全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 明日、大雪なのに渉外社員は全員出勤。
管理者は「在宅率が高いのだからしっかりアポ取っとけよ。」だとさ。
ばかじゃねーの?そもそも雪で交通乱れたら、車だろうが電車だろうが物理的に出勤できねーだろ。
最近は休日出勤当たり前だけど、さすがに荒天の前は大抵はそもそも支社からは、「雪だから無理するな。安全最優先で〜」的な配信は来てないのかね。
台風の前もだいたいそのパターンだし。それともうちの管理者の独断で出させてる?
アポ取ったところで、出勤できなかったらそれこそお客さまにとって迷惑だろ。
雪の日に来られたって迷惑だよな。
お客さまの側だって、「こんな雪なのに本当に来るのかしら?」って思うのが普通だろ。
無理矢理大雪の中出勤させてバイクで転倒して事故ったら、その管理者の責任だよな。
数字数字言うのもわかるけどさ、たいがいにしたほうがいいよ。
俺は内務社員でここに書き込ませてもらったけど、夕方に管理者がその件で吠えてたのは気分悪かったよ。
みんな社会通念的に同じこと思ってるんだけど、独裁者が相手だから何言っても無駄なんだよね。 ABAで10年養老1000万で入院200万だけつけて
1年とか2年の窓口前納してる契約って
どういう話法なんだろう?
「無理だったら据え置きできますよ」かな?
この場合、特約はどうなるの?詳しい人いますか? たぶん二年後に減額か料済にするんだろうね
二年後にまたお金入れることもできるんですよって言ってると思う
お客さんがそれで了解したらいいんだけどね
入院つけてるの?
じゃあ二百万の養老なんだよ >>5
おまえの局営業が悪い
土日は休む権利があるんだから、こっちが圧倒的に強いんだよ
ビビって出勤してるだけじゃねーか。うちの局なんか土日出勤するやつなんて多くても13分の2(人)だわ
この2人ですら休日出勤するたびに部長から「休日出勤控えてよ」って注意受けてるし >>7
ありがとうございます
なるほど…
2年したら200万に減額出来ますよ
って事ですかね
かなり厳しい話法ですよね
注意する点とかありますか?
減額したらどれくらい損になるのかな 二年話法か、俺はそれでだいぶ負の遺産を抱えてるよ。ちゃんとけつは拭きにいってるがな。結論から言うと、できるだけやらんほうがいい >>10
そうなんですか…
やっぱ、厳しいんですね
やめておきます 渉外は民間企業の営業みたく喫茶店で休憩したりできますか? 民間に比べて目立つし知名度がムダに高いのがエグいよ
昼に集まって食事してるだけでも通報される 窓口最優の30台中盤です
業務やクレーム処理などが苦手で
営業しか出来ません
このまま窓口で主任で居るより
渉外に転向した方が良いのかなとも思います…
転向された方とかは居ますか?
アドバイス頂ければ幸いです 急にスレが上がってるから何かと思えば・・・
27年4月から、貯金も保険も渉外だけ手当てが上がるからいいタイミングかもな。
転向したい理由付けにもなるし。.
でも「営業しかできない=業務が全くできない」というのは覚える気が無いだけじゃ?
郵便局自体向いてないと思う他の営業の会社に行ったら。 俺は仕事中に相手に追突されて、怪我したんだけど、郵便局の復職支援に感謝してるよ。怪我とかは思いがけないことだけど、前の会社とは偉い違いやわ(笑) 隣の芝生は青く見える。
渉外に転向なんてやめとけ カウンターと渉外営業は別物だ
ストレスのかかり方もまったく違う >>18
外に出た方がいい
時間を金に変えたいと思う気持ちが強いのなら >>22
悩んでしまいます
渉外の手当がかなり上がるんですよね?
けど、夏は暑いし、冬は寒いですよね
窓口だと、悠々と過ごせるし… 長生きしたけりゃ窓口のほうがいいよ。
ストレスで血管弱って早死にする奴多いし。
昔は渉外天国だったが。 事業会社の人でも給与改訂で渉外希望者多いみたいやわ。渉外勤まらん人は異動させるようになるのでは。集配から渉外、渉外から集配はでてくると思うよ。 俺は内務、外務両方経験したけど、ノルマのストレスに耐えられる
自信があるのなら、渉外でもいいと思うけど、退職までいくなら
内務だな。現在、俺内務 渉外では そこそこ数字挙げてました。
目先の金より、精神的な安定を選んだよ。 これからは 渉外は辞めとけ
一度渉外になると 辛くなっても内勤にはもどれないぞ。
それくらいの覚悟があるならお好きにどうぞ。
26と同じ 俺は実績は単独マネジメントで10位以内には常に
入っているけど、金なんてどうでもいい。
とにかく、24時間保険地獄から脱出したい。 >>18は結局、渉外になるつもりなんて無いと思える >>28
うーん
やっぱり厳しいですかね
サイユウ取りまくって飽きたらインストにでもなろうかな >>27
単マネ10位以内って、支社単位?県単位?局?
それによって、君のwwwwee 「渉外優績→窓口優績」の転向事例は何人も見てきてるけど、
「窓口優績→渉外優績」の事例はほとんど見たことない。
知り合いで窓口優績でちょっとした有名人だった人が
募手目当てで渉外に転向したけど、いまじゃ精神病んで病休中・・・。 相談してる奴、最初から渉外に転向するつもりなんて無かったんだろ。
このスレで反対してもらいたかっただけ。 顧問報酬のニュースに唖然とした。専門役の報酬にもメスが入りそうやわ。 >>31
いますね。もう管理者になってるけど。
>>34
いますね。俺 ウチの局はすべての局員は総担になるかもしれないって話だったから、結局渉外集配どちらにいても変わらなくなるんじゃないかと 保険のことで誰か教えてください
@短期失解と超短期失解とではどこが違うのでしょうか?
A保険実績が減算されないのは何ヵ月保険料を払い込んだ場合でしょうか。
Bまた営業手当が減算されないのは何ヵ月保険料を払い込んだ場合でしょうか。
C最後に12/11に保険に加入してもらったのですが、2回目以降の払い込みがなく、このままだと4/11に失効となってしまいます。この場合営業実績は新年度分として減算されるのでしょうか?それとも前年度の遡って減算となるのでしょうか?? >>37
初耳
総担って郵便内務と貯金内務とかでしょ?
さすがに郵便配って営業もやれる?事業会社の人にそんな器用な人いる? 渉外は基本給下がるけど 手当てはどれくらいふえるのかな >>39
民営化前は、午前中配達・午後から貯金保険の営業ってのは普通にやってたんだが >>40
前給与保証があるので基本給下がっても年収は変わりません。 局事情によって総担になるかはかわるんじゃないのかなあ。自分は午前中集金、午後から集配だったよ。 最近は渉外から局長になる奴が多いな。それしか逃げ場がないのかもな。
俺は集配に脱北できて本当によかった。 集配に脱北できた人はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 いよいよ やってまいりました。
ロケットスタート施策。32万予約 色々なものに、営業手当つけるのはいいけどさ、キャッシュレス取り組みとかにも手当て欲しい。前の局長は一件あたり2000円の保険募集と同じ評価やったけど。 かんぽ、アフラック、自動車、投信、変額、ゆうちょ、物販
なんでもやるぞ。
今月 かんぽ11万 昨年度はギリギリまで営業をするよう本社から支持を受けた。
聞いた話によると、一日とか四月中に実績が多い社員はマークされるようだ。
要は、三月に頑張らなくて新規を溜め込んでいたことに関してヒアリングが
あるようだ。
安心したわ 先月70万やって、今月ゼロじゃ 割りにあわないぞ 70万もできて今月ゼロって普通はあり得ない
実力あるんだから普通に悪くても30万程度は行くでしょ 毎年4月に数字はリセット。個人目標終わってるのになんで3月末に頑張る必要があるのかと。来年の負担減らすために、4月の数字を3月に準備するのは当然だろ。どうせ目標できんかったら、研修とい名前の恫喝が待ってるんだからさ。 支社も期末に数字をやる人間マークする前にアポとらん、数字をやらん課長や課長代理をなんとかして欲しいわ。中途で入って四年目やけど、新人にアポとらせて、数字を自分の手柄にして、OCRも自分のものにしてる奴等多すぎ。新人にほとんど数字を割らんし。ひどすぎやろ。 >>54
マークされると、どうなるんだ?
別にどうこうされるわけじゃないだろ
3月末の数字がよくても悪くても、4月の数字が悪かったら怒られる
ただそれだけのこと 目標なんて達成しようがしまいが 底辺の社員には全く無意味。
上層部も他人事くらいにしか考えてないよ。
まだ公務員だ 既契約は乗り換えになる。
やっぱり未加入ねらいかな 集特の渉外だけど、来年から普通局に吸収されるって本当なの?
局長ばっか、おいしくなるじゃん! >>62
株式上場後じゃないか?
投信、変額、自動車が待ってるよ。 学資保険の飛び込み活動してる?
話聞いてくれなかったり、パンフ渡してそれっきりだったりなんだが アップセル狙いの学資ばかり おいかけてるから実績が全然伸びないよ。 基幹職の渉外・営業よりも一般職の窓口・郵便の方が楽かもね・・ >>70
局と担務と時間によって全然違うからお話にならないし。 渉外で優績取れる人は普段からのんびり余裕持ってる時間が多いよ
どこからそんな契約できるんだろうな
訪問件数も一日三件まわればいいんだって >>72
優績者だからいい資料がまわって来る。
いいスパイラルに突入すればある程度安泰だろ。 一日何十件もまわって毎日挙積あげる優績者もいるけどね >>74
無理な募集して客大事に扱ってないから潰してる面もあるけどな。 渉外で入って来たけど、来月からいきなり異動と担務変更で集配と配達になったわ。保険も200万位毎年やってたしコンプラ違反もしてないし喧嘩もしてない。よくあることなんかね。 局目標減らす為じゃない?
保険やる人減らしたら当然局の目標は減る訳だしな >>76
「集配」って、集荷と配達のことだろ?
なんで配達が2回入ってるんだ? 76だけどすまん。集配と配達じゃなく、集配に配属になったんだ。誤字すまん。保険の募集手当が上がるのに、暗喩で辞めろ、と言わんばかりの異動やわ。 給与をボーナス年金退職金まで含めて従来と同様に維持するには、
保険だと月30万円を毎月かかさず実績あげないといけない。
>>79
年間200万だと減るぞ >>76
ネタだよね?
年間200万はどこの局でも貴重だよ
どこ?九州?近畿? 200万位やったら退職勧奨でしょ。今年度の目標考えたら、200万しかできないなら、辞めてもらいたい。どの地方でも局に貴重な戦力なはずないわ。むしろ200万以下の渉外なんていらんよ。局目標の邪魔ですわ。OCRも減ってるし、力あるやつだけ残ればいいよ。 大規模渉外局からすれば200万程度の人は役職問わず要らない。76は200位しかできんから集配に配属になったんだろ。就業支援委員会からの復職で地域基幹渉外から一般職への勧奨も半ば強制的にあったみたいよ渉外は不可、一般職へ復職なら可能みたいな 管理職評価が局の保険目標値を達成できるかどうかの比重が高い。300万以上の社員以外は保険を辞めさせ、目標値減らせばいい。解雇はできんから保険できない社員は一般職Aに半強制的に異動。一般職Aは非正規社員を正規にではなく、正規を非正規にするための仕組みだろ。 はいはいご苦労様
お前が200万もできないことは分かったよ 7、8年前までは年間200やれば優績者だったんだけどな
今じゃ200やっても支社の懲罰研修に呼ばれる始末だ
ここまで年間目標が上がるのは上層部が無能だから 東海だか営業部は仕事(保険)のできない社員の行き着くところ。
管理者が減員による目標を下げるため人事異動で送り込む。 >>87
だね
みんなのレベルアップがすさまじいよ
あれだけ営業しにくい環境になっていくのによーやるわ 渉外で保険実績が毎月数万の人って何で辞めないの?
みんなに迷惑かけてて平気なの? >>90
あくまで目標だから迷惑かけてないって割りきってる
迷惑ならクビにして結構 学資 未加入1218 200万で手当 6000ちょいあるよ。養老よりよっぽどいいよ! 目標達成できん奴ぁくやしいのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ全労済をディスる話法でカキフライ力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来るけぇの。 保険目標出来ない奴の給料は毎年2割ずつ減らしていけばいいんじゃね。
30>24>19.2>15.3>12.2 >>91
見事なカスっぷり。クビにならないことわかってるからね。 目標が上がった理由は分からないけど、
どうしたんだろ。36協定あるから勤務時間も伸ばせないし、
数字だけはべらぼうに上がっても結局目標達成できないんだけど。
内務で座ってるだけの課長代理にでも外回りやらせるべきだろ。 >>101
こうさいゆうせきってどうしたらなれるの? 吸収のYさんはダイヤモンド落選⁉︎ 今内々定持ちなんですが、この板見てる限り
公務員の悪い所(部署によって仕事の忙しさ違うのに給料同じ不公平、逆立ちしても基幹職が総合職を越えられない序列、残業代頭打ち)と
民間の悪い所(ノルマあり、株主に頭上がらない)
を掛け合わせた会社になろうとしてるって事ですか?
真剣に辞退を考えてます 渉外で働いていらっしゃる方にお尋ねしたいのですが
ノルマ達成できる人って何割くらいなんですか?出来ない方が珍しいですか 目標達成出来なければ、自然に辞めて行くように
なっていくシステムだわ。 >>107
やはり同期はほぼ残らないといった感じでしょうか?
通常の保険営業は個人事業主扱いなので「事務用品自腹」「基本給なし」などの待遇がある中、
ここの渉外はボウズでも基本給と住宅手当が出る分一人暮らしはできると思うのですが、それでもキツイでしょうか?
こちらは何も提供できず質問ばかりですみません 年収200万としても、保険のマージン20%と仮定するなら年間1000万円分くらい売り上げないとダメなはずですよね
ノルマってこれくらいですか? そこまで不安がる奴は入らない方が良い
大量採用してる時点で察しな 気になる点は大量採用と、自分の大学からの辞退者の多さですね
大学は人気企業ランキングに乗ってるからと、嬉々として内々定者の人数公表してますが
実際に入社するのは毎年1人か2人です
渉外なら元々中途採用もしてますし、新卒で入るのは辞めておきます
ありがとうございました 特徴としては中途の渉外
あまり辞めない。
新卒は辞めていく奴が多いという感じか。
確かに中途新人はよく売るからなぁ。 渉外は飛び込み営業だけど、飛び込みって一番簡単な営業だよ。むしろ作業に近い。
1.ひたすら訪問して回ってアポ取る。
2.アポ取った人に説明して契約してもらう。
(業種によっては1と2は別の人がやる。)
3.契約取れたら書類作成。
以下、繰り返しの作業。マジでこれだけ。コミュ力要らない。 ネットでは何故かBtoBのルート営業が楽って言われてるけど、むしろこっちの方がコミュ力必要。
ずっと同じ企業と付き合って行く訳だから、嫌われたらゲームオーバー。無茶振りにも対応しないといけない。
その点飛び込み営業のBtoCは嫌なお客さんは切り捨てて次の作業に移れば良いだけ。体力使うが気楽だろ? 但し、一つだけ問題点がある。それは転職市場で評価されない事。
若いうちは「お!根性あるね!」と体力面を評価されるかもしれない。
だけど、「8年間飛び込み一本でやってまいりました!」とか言って30代で転職しようとしても、
実際に営業やってる人は飛び込みの気楽さを知ってるから出世できなかったアピールにしかならない、ちょっと変な顔される。
飛び込みが出来ない=体力に問題アリと見られる。
だから、郵政って辞められない。転職に失敗して戻ってくる人がいるのはそのため。 学資の飛び込みってどうやってる?
既契約だけ回るのは限界感じてきた 学資こそ新規の若い子育てしてる人狙っていかんと
まず幼稚園がある場所に目星つけて、その近隣の一軒家じゃなくてアパートやマンションかな
なんならバス尾行しろ ↑小学校もアリ、但し小学生となると既加入率上がる
駐輪場に子供サイズの自転車が置いてあったらそのアパートのどっかに子供がいるって事でしょ
上手くやれば狭いコミュニティの幼稚園のママさんを一網打尽にできる こうなると精神的に楽だろ?
今少子化少子化言って必死に私立幼稚園が人集めに苦労してるけど
俺達の為に毎年新しいお客さん集めてくださってありがとうございまーすwwwみたいな 第一声ってどんな感じよ
学資新しくなったから紹介に来ましたっていうのはあまり反応よくないし 最近吸収は解約して被を変えて新規ってのがはやってるね しかし、払い済みだけであんなに数字が上がるもんかね
どんな話法なんだろ 凄すぎるわ 10月から料済の2年縛りもなくなるしもっとあがるよ 知っている人もいるかと思うけど、学資の修正カウントが10月から実績が
半分になります。逆ざや >>131 マジすか 学資に頼ってたやつざまあねえなw まあ、取るなら今のうちか…けど、ボテ少ないからやる気しねえな 9集の人おかまいなしに挙げてるな 表彰とか関係ないんだろおな >>131
4月からにさかのぼって修正カウントしたら、順位が面白いことになりそうだなww さかのぼる事はないでしょ
貯蓄から保障に話法を切り替えるのって結構きつい >>140
手間は同じで半分のカウントなら誰も売らんだろう
100万だけ入りたいと来られても断るレベルだわ >>143
処分はくらうだろうけど、募集停止までにはならないよ よくわからないけどこれで発覚したら事前に知ってる俺も処分の対象になる? >>150
知ってて黙ってれば、本来は処分対象だけど代書した奴が数字持ってる人なら揉み消しセーフ
無面・不同意・代書の3点セットでも数字持ってりゃセーフな会社だしな 今日も坊主じゃった奴ぁくやしいのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来るけぇの。 >>153
数年前だが、月30万プレーヤーが無面・代書容疑になった時には、調査開始まで一週間の猶予期間が設けられて自由に外出てた(夜遅くにどっか行ってた)
一週間の間に何をしていたかは憶測でしか語れないが、調査開始した頃にはお客さんの熱は既に下がっていて、調査中の数週間だけ大人しくしていた。
低実績の人が住所の番地枝番だか電話番号をパソコンで誤入力してしまい、訂正を代書してしまった時には有無を言わさず営業停止処分。
現実はこんなもんよ 禁忌管内H県T局(大規模渉外局)のカウンターでめっちゃ実績あげてる人も
コンプラスレスレの営業でやばいらしいが周囲も支社も黙認らしい。 未だに専門課程と変額年金受かってないのがいるんですけど。
出張費無駄。 >>161
渉外のスレでも窓のスレでも全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 相続話法教えて
定期年金を受け取ってる人を狙うらしい >>167
コンプラ揉み消しなんて無いよ
コンプラ自体無いに等しいからw
適合性原則も完全無視だし 渉外の成約ってなんか1件の単価高くない?商品同じやのに窓口と全然違うのなんで⁇ >>170
目標の違いだろう
渉外は目標がバカでかいから、一件あたりの金額をでかくしないと達成できん 渉外のやつ他局の満期に手出してきてんけどあかんよな?
お客さんに電話したら本局から続きどうするの?って家に来たって言うてるんやけど、その世帯に本局の契約ないんかやけど‼︎ 郵便局保険外交員ら数十人、1億円申告漏れ指摘
http://www.yomiuri.co.jp/national/20141022-OYT1T50092.html
名古屋国税局が、愛知県津島市の郵便局などに勤める保険外交員ら数十人について
2012年までの3年間で計約1億円の所得の申告漏れを指摘していたことが分かった。
追徴税額は過少申告加算税を含めて約2000万円に上るという。
指摘を受け、日本郵便(東京都)は昨年11月、全国の郵便局に対して、
過去3年分で問題があれば、修正申告するよう促したという。
同社によると、保険外交員らには給与とは別に営業成績に応じた事業収入が支給されている。
事業収入から必要経費を除いた所得が年間20万円を超える場合は確定申告が必要になるが、
外交員らは業務と無関係の交通費や飲食代などを経費として計上し、所得を圧縮したという。
同国税局は昨年9月、同社に対してこうした不適切な申告が相次いでいると指摘した。
日本郵便は「指摘については遺憾で、適正に申告するように指導を徹底したい」とコメントしている。 商品がカスだから仕方ない
満期はお願い募集しかできないおっさん共に持っていかれる 総担の話を先週の朝礼でされたのですが、局長の裁量でそんなことができるの? 66〜75歳、60〜69歳、検索しても同じ家ばかり、50歳代でも親が掛けている。
電話すると来ないでほしいと言われ、用事がある時は自分で行きますと言われ。
事前に訪問先の確保等出来ないのにボードに記入、満期代替状況表も全部断られているのに、
何度も訪問している体裁で書くよう言われ、飛び込み学資も少子化で子供がいない。
活動記録簿には2回目以降の訪問先を書くよう言われています。
アフターフォローと制度改正のお知らせ以外に何かアポ取得の方法ありますか? >>182
高齢者のAAで、死亡受取人が高齢者の配偶者
受取人を子へ変更提案 さりげなく修正カウント特付でも5%程ダウンしてんのね 今日ガン保険デイズから新デイズに変えたいってお客さんだったんだけど、ガン保険もかんぽみたいに乗換減算ある?折角去年入って貰って今年度いきなりマイナス推進とかイヤだよ、、、。 かんぽの名前で売るために全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。 アポ取れる人間はもう少し評価されてもいいやろ。新人にアポ取らせて募集したら我が物顔で報告する渉外社員が大杉。 >>193
アポとるだけじゃなくて成約して初めて会社の利益となる。 5バラ解約して養老提案してるインストラクターがけっこういるな。 基本的に、乗り換えが主流?
高齢者を契約者でやってるの
がユウセキシャの常套手段で
すかね?
当然、相続話法! 難しいの?
それ以上に、単独Aクラスバリバリの局と
その他大多数の局の温度差。。。。。
マジありえないです。
ボーナスだけでも、最低3倍は差をつけてもらわな
割が合いません なんで単独Aだけが大変と言い切りたいわけ?
エリアDとて三倍ほしいわ。
ぬるいとでも? >>206
お前のところは知らんが、
実際、温いところ多いぞ草 実際そうかもしんないね。
エリアの優秀って言われてる
渉外が、単マネに転勤されて
きても、ほとんどすべての人
が通用しないのが現実かな? >>209
そもそもSクラスだと保険単課多い。
意味わかるよな? Sくらすー
なんやそれー
よくわからないけど、数字をあげたもん勝ちー
くだらんいがみ合いするなー 結局は、年間400万が出来なきゃ渉外社員の存在する価値は無い!
みんな、頑張ってやってこー是ー Sクラスの意味が分からない人は全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。 今年は目標も増えたし学資 他 カウント変わったから、推進 苦戦 してますね。
やっぱり高齢者 が 旬 ですか ? 高齢者が苦手なロリコンは若い人が高齢者になった時を想定し、「今、契約しておられる保険会社で老後まで続けられますか?」と言う話法。
すなわち全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。 今回の給料改訂で田舎の小規模渉外の渉外担当の給料の減りがえげつないと思うのですが辞める人いますか?
いくら頑張っても報われないような… 入社3年未満はそんなに下がらないんだろ?今ひとつよくわからん。 頑張っても報われん奴ぁくやしいのう。
職を転々として行き着く先は原発。田舎では人命も使い捨てにされとるんじゃ。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来るけぇの。 今月から高齢者募集が厳しくなりましたが、皆さんどんな感じですか? 今月に入って挙がっとらん奴ぁくやしいのう。
高齢者が厳しいんじゃ。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来るけぇの。 90歳満期なんかもらえる保険金の倍以上の払い込みなのに、みんな
どうやってるのかな? 高齢者が死ぬ前に死んどる奴ぁくやしいのう。
金曜日じゃけぇ全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来るけぇの。 質問です
社員を保険加入させちゃった渉外の人がいたらどうなっちゃうんですか >>241
処分の度合いが知りたい
奥さん名義で局員はまさかのお亡くなり ここの中の人はレベル高いですね。今年入社組はいないのかな?みんな頑張ってる? 自分がお亡くなりになる前に全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。 いよいよ、上期が終わります。乗換えラッシュになってきました、制度上
ある分けだから、どんどんやれと部長の激! なんか、いやになって
きました。 今年から渉外の給与は何割カットになるの?5年で3割カットだったかな誰か詳しく教えてください 金融アドバイザーの歩合って平均で年に200万ももらえるんですか? 午前一軒午後一軒回っておしまいだわ
そこで何か挙げれば特に何も言われんし 松浦です。
連続出勤で頭がおかしくなってしまったとです。
松浦です。
マイナンバー優先で通常郵便残留してしまったとです。
松浦です。
局長にパワハラされて悔しいとです。
松浦です。松浦です。松浦です... 窓口局の社員の給与カットしろー
100パーセント達成しました!
目標23万円!
は?
は? 俺は窓には感謝してるけどな!
お客さんが郵便局にいいイメージもってるのは窓が頑張ってくれてるからやろ 1日の元旦から3日まで連続出勤確定。年初からガン保険売れとか…まさに鬼。ホンマにブラックやわ
うちの部長をなんとかしてください 窓はえぇなぁ〜〜
元旦にアポなんか取れるわけないのに
飛び込みするわ 窓口は局長とパートだけでいいんだよね
男は渉外やれば
普通の金融機関はそうだろ? 郵便局が元旦から営業とかありえない…苦情まっしぐら
週刊誌に言ったら記事になりそうだな 大みそかに訪問に来られてもお客からすれば迷惑だろうね。
新契約システムも休止でしょ。 システム休止日でもPTは作動するからね
社員には元旦からフルで出勤させて自分はゆっくりと自宅で正月を部長はいかがなものかと
キレちゃってもいいかな? 出勤。午前中に振込先口座指定のアポ1件行ってきた。
元旦やから親戚とか集まっててめっちゃ気まずい雰囲気。煙たがられました。 それにしても一部の郵便の奴らには腹が立つわ。曰く「俺たちは配達で忙しいのに、何で営業なんかしなければならないんだ。年賀でも物販でも営業と名のつくものは全部、渉外にやらせろ!」だって。ちなみにこの人、組合役員です。 組合役員の暴言を聞いた奴ぁくやしいのう。
金曜日じゃけぇ全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【戦いは】戦う、ゆうメイト9【これからだ】」でググると出て来るけぇの。 懲戒規定に抵触する不適切募集者を自主退職で逃し、客にはクビにしました。で逃げるつもり? 不適切募集者が自主退職なことに納得できない人は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。 >>276
おそらく無面不同意代書の周知文書回ってたヤツじゃない? 無面不同意代書の周知文書を見た人は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。 自爆営業なんかするな。するなら枕営業しろ!
客サ部長に言われた。 伺いたいのですが、本社の「郵便・物流商品サービス企画部」と
言う部署はこちらと同じ渉外担当、外回りの営業が主な業務なのでしょうか?
是非とも御教示下されたくお願い申し上げます。 >>281
こんな低レベルの管理者ばかりで萎えるわ、この会社。未来が暗いわ。 企画部は内務です。楽な部署と行った
先輩が言ってた >>265
回答感謝です。そうですか。本社の企画部は内勤ですか。
実は去年、企画部管轄のサービスの事で尋ねたい事があって
何度も担当者に電話をしたのです。
でも、違う人が出て「担当の○○は外勤が主な仕事なので、
日中はほとんど社内にいない。いない時間帯の方が多い。」
と説明されました。
考えて見ればメール企画担当が外勤なんておかしいですね。
では続けてお尋ねしたいのですが、担当者に電話に出て貰うには
どうすれば宜しいかご存知の方がいらっしゃましたら、どうか
御教示願います。 キレちゃってもいいから全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。 >>286
担当者がいる時間帯に電話すればいいんじゃないですかねぇ >>289
担当者は明らかにいるんですよ。午後に1度電話掛けて来たけれど
生憎僕は不在だったのです。
それで僕から掛け直したらもう本人は出ないのです。
居留守を使っているのが分かりり切っているんです。
1度上司が「大内はたまに外出するけれど基本はいつもいますよ。
今はたまたまいません。あと10分すれば戻って来ます。
電話番号を教えて下さったら大内から電話させます。」
それで僕は番号を教えて待っていたのですが、ずっと電話は来ませんでした。
それ以降違う上司が出て、僕の要件を伝えても業務案内係に強制的に回されます。
基本的にいつもいるそうです。どうすれば出てくれるのでしょうか? あんたみたいな基地外の相手してられへんから
居留守使うんやろ、わからんのか?
諦めろ 1人づつ電話したら家族が出た。俺は日本郵便の社員を名乗り、
本社取締役の○○様のお宅でしょうか?と尋ねた。
本人は不在で奥さんや家政婦さんらしい女性が出て、「はい左様でございます。
だけどまだ主人は帰宅しておりません。何の御用でしょうか?」と答えたので
間違いないだろう。
そう言う感じで片っ端から確認電話で本人と分かった情報をどんどん
晒し上げて行く。どうせこの会社で嫌な思いをしているんだから忠誠心
等ないだろう。
御執心して御機嫌を取る必要もないし、削除されたってまたカキコする
だけだ。エンドレスだから最初から無駄な報告はしてった無駄だぞ。
それにしてもこの板で1度も削除されていないのに、違う板の
クリックポスト専門スレでは片っ端から削除されているんだよな。 貯金から保険にいかされるやつっているのなww
まじかわいそうwww 投資信託と定期と年金か?
いまから貯金課も地獄やなwww
銀行マンと同じことして年収半分以下やなwww
そのへんの地銀のやつってリテール営業で
ローン・保険・貯金・投資信託 うってるやろ
それだけで年収1000万こえるのにな
なんかすげぇ理不尽な気がしてきた 貯金って保険で使えない社員が行き着くところって本当? うちの局では資産運用売れない奴は保険も売れてない、って感じ。 今度の土曜から達成旅行だよ
めんどくせぇ
何が楽しくて連休潰して部員の顔見なきゃいけないんだよ 面倒な達成旅行に行った人は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進せな!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。 キレちゃったら全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 かんぽが満期になって次を考えているんだが
保険渉外に言えばいいのか?
それとも局会社の渉外? この土日はシステム休止日でお休みの方も多いでしょう。
でもシステム休止日多すぎ。 Yさんはどこの民間生保に行ったの?
そこでも実績をあげているのかな
MDRTだっけ 熊本の凄いおじさんは、ゆめタウン光の森へ行ってカレーを買っている。
https://www.youtube.com/watch?v=-VKH3gdVmQw
実績を挙げるために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてあるけん。 熊本の奴は、ゆめタウン光の森でカレーを食いまくりの奴。
https://www.youtube.com/watch?v=-VKH3gdVmQw
今は優積だからと言って、いつまでもあると思うな親と金。職を転々として行き着く先は川内原発。
持続可能な営業を実現するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてあるけん。 松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です 松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です 年賀状の季節が到来です。
さっそく、年賀状の注文を取っています。
全然、売れない。
今年も、自爆だぁ。
金券ショップのチェックを開始します。 さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
興味がある人はどうぞ
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
CWPDN 全労済は退会で電話がパンクして、他の会社から苦情が続発してるらしい。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1519522333/444
全労済をディスる話法とは、保険金が下りるような困った事態になった時、本当にお客様の役に立てるのかどうか。
保険という制度は、お客様相互の助け合いなので一般的には規模の大きな会社ほど有利。
かんぽが日本生命からディスられたらどうなるかということも考えて、全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 やる気が湧いてこない。客も来ない。
今日は裏方に回ってポータル見て時間を潰そう。やる気がないのに無理してやろうとすると更にやる気が落ちるからな。今日は充電日だ! 成績のパッとしない先輩やら恫喝研修で知り合った低実績者が、いつの間にか辞めている。
もちろん、年下の優績者も辞めているけど!
先輩は勧奨退職で辞めて配達バイト、勧奨退職できない奴らは転職、優績者は他保険屋になってる。
俺も低実績者なのでさっさと辞めたいし、上司や局長会も俺に辞めてもらいたいと陰で言ってるらしい
だが、勧奨退職あと4年もあるからマジできつい。
辞めた連中、みんな生き生きしてる。うらやま! 成績のパッとしない先輩やら恫喝研修で知り合った低実績者が、いつの間にか辞めている。
もちろん、年下の優績者も辞めているけど!
先輩は勧奨退職で辞めて配達バイト、勧奨退職できない奴らは転職、優績者は他保険屋になってる。
俺も低実績者なのでさっさと辞めたいし、上司や局長会も俺に辞めてもらいたいと陰で言ってるらしい
だが、勧奨退職あと4年もあるからマジできつい。
辞めた連中、みんな生き生きしてる。うらやま! 成績のパッとしない先輩やら恫喝研修で知り合った低実績者が、いつの間にか辞めている。
もちろん、年下の優績者も辞めているけど!
先輩は勧奨退職で辞めて配達バイト、勧奨退職できない奴らは転職、優績者は他保険屋になってる。
俺も低実績者なのでさっさと辞めたいし、上司や局長会も俺に辞めてもらいたいと陰で言ってるらしい
だが、勧奨退職あと4年もあるからマジできつい。
辞めた連中、みんな生き生きしてる。うらやま! 辞めた連中は職を転々として行き着く先は原発。生き生きとしているように見えていても被曝して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
勧奨退職の年になったおっちゃんは引き続き全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 営業数字上がらなくて、渉外なのに1日中封筒の宛名書きしている人いて、局の経費食い散らしています。こんな人必要ですか? しばらく新規ないので、ペーパーレス申し込みできるかな! 郵便が人手不足なら希望者は全員コース転換させてほしいです。 扱う商品増え過ぎてもう訳わからん。ノルマも高くなり過ぎ。 みなさんの局目標、個人目標の推進はいかがでしょうか。私の局は局目標60%台、個人目標50%位です。もう達成はほぼないです。 勧奨退職待ちの人も転職活動中のひとも色々と情報交換しましょう。この職場はもう詰んでます。 このスレ見てた人もだいぶ辞めたのかな。書き込みもないし。 俺は生きてるぞ。
40才。新年度の間に転職か転用?転換?を目指すよ。
渉外はもうつかれました。目標はさることながら人間関係もギクシャクするし、将来の不安が毎年毎年大きくなるしもうヘトヘトです。郵政の中で一番報われない部門ですね。 >>355
同感です。自分もコース転換できなければ転職活動しようと思います。お互い頑張りましょう。 4月に郵便にコース転換したけど、今は後悔してる。
社員、期間雇用含めみんなバカばかりでレベルが低すぎる。
郵便は楽だけど、渉外とまた違った精神的苦痛があって辛い。 >>357
金融渉外部から郵便ですか?なかなかコース転換できる人いないのですごいですね。どうやってコース転換できたのですか?
郵便はお辛いかもしれませんが、保険よりはマシだと思うのでお身体を大切になさって下さい。 >>358
金融渉外部から郵便です。
まぁ、ここ何年も希望出していたんですけどね。
私のエリアでは毎年数名渉外から郵便もしくは窓口に異動してますので頑張ってください! 希望を持って頑張ります。
次年度からは郵便の申告をしっかりします。面談のときもきっぱりと申告します。 郵便に転換した奴ぁくやしいのう。バカまじめじゃのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 もうコース転換も無理そうだし、来年度から営業も色々制限厳しくなって限界むかえそう。
八方塞がりだよ。 郵人局の王道は郵便だ
保険も貯金も傍流
郵便配達あっての郵便局だ もう毎日転職の事ばかり考えてる。
先はないよな、しめつけばっかで。 また月曜日が始まる、今週も無事乗り切れるだろうか。 転職したら更に職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
八方塞がりで毎日転職を考える時は原発で被曝して全身が激痛になることも考えて全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>357
郵便に必要なのは、バイトみたいな安上がりの労働力だ。あなたのような頭でっかちの社員は障害に戻って営業だけしてな。 金融渉外部だけダントツでストレス強いだろ、今希望の部署にいけるとしたら8割はいなくなると思う。 もう郵便集配も人手不足なんだから、金融渉外部の低実績で希望者は全員異動させればいいのに。 >>372
郵便集配は一般職とバイトで十分。
そっちに行きたいならバイトからやり直せとか皮肉混じりに言われたわ。 同じ会社の中で配置転換もできない。最初に配属された部署で合わなければ転職しろって事か。せめてもう少し風通しの良い環境になれば離職者数にも歯止めがかかるだろうに。 最近もう諦め始めた人が増えた気がする。まあこんな環境じゃ仕方がないけど。 新契約システム改変で更に脱落者続出。アプローチ履歴なくなって苦情も多くなるだろうな。 低実績の希望者は集配へ異動するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 来年度は何百人退職すんだろうな。いや、何千人かな。 もっと厳しくなるよなあ
ヂンは事故ってくびになりのかな ジュルジュ〜ル >>381
約300万。少しだけ目標下がったけど、80代の新規が減る分や乗換えが厳しくなったのを加味すると来年度も無理っす。来年度の退職者には俺も含まれるかも・・・ 強制出勤には毅然とした態度で抵抗しましょう。何でも許されると思ったら大間違いだよ。コンプラに通報だ。 みなさん、四月の進捗状況はどうですか?
こちらは超低迷してます。 「【GPS】金融渉外部18【新年度】」が終わったので当スレに統合して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 こちら40代。このまましがみつくべきか、転職活動始めるべきか、難しい年頃、、、 >>393
おお、同世代。転職活動しながらテキトーに働く、がベストやない? 40代の奴ぁくやしいのう。テキトーに働きながら転職活動ゆぅて職を転々としたら行き着く先は原発じゃのう。難波奨二は原発再稼働を推進しとるけぇ。しがみついて生きるのがええのう。
http://www.youtube.com/watch?v=w8Kyfk9Ff58
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 その20が終わってから使って下さいゆぅとる奴ぁくやしいのう。「3」も続くんじゃ。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています